Τρίτη 8 Απριλίου 2014
Δευτέρα 7 Απριλίου 2014
Ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων του Νοσοκομείου "Ευαγγελισμός" που ρίχνει φως στα κίνητρα της διαθεσιμότητας των οδηγών των Νοσοκομείων
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ
4/4/2014
Ανακοίνωση – Δελτίο τύπου
Πριν ακόμα στεγνώσει το μελάνι....
Συναδέλφισσες , -οι
Οι συνάδελφοι οδηγοί βρίσκονται σε καθημερινές 24ωρες απεργίες αγωνιζόμενοι ενάντια στη διαθεσιμότητα που κυβέρνηση - τρόικα τους επιβάλλουν βυθίζοντάς τους σε εργασιακή ανασφάλεια. Οι οδηγοί είναι απαραίτητοι για την ασφαλή λειτουργία του νοσοκομείου μας. Χωρίς αυτούς, το νοσοκομείο κι οι διασυνδεόμενες δομές δεν μπορούν να υπάρξουν.
Πριν ακόμα βγουν σε διαθεσιμότητα , σήμερα, σε ημέρα απεργίας, η διοίκηση παραχώρησε την μεταφορά ιματισμού (και αποστειρωμένου!) σε ιδιωτική εταιρεία και μάλιστα με φορτηγό γενικής χρήσης! Σε συνάντηση που είχε το ΔΣ κι οι οδηγοί με τη διοίκηση, πληροφορηθήκαμε ότι η μεταφορά του αίματος και των παραγώγων του, με την έναρξη της διαθεσιμότητας, θα γίνεται με γνωστή ιδιωτική εταιρεία η οποία λυμαίνεται το χώρο εδώ και αρκετό καιρό.
Είναι πλέον ολοφάνερο ,ακόμα και στους πλέον δύσπιστους, ποια είναι η κατεύθυνση υπουργείου- κυβέρνησης . Η πλήρης εκχώρηση της μεταφοράς και της μετακίνησης στον ιδιωτικό τομέα και στα μεγάλα επιχειρηματικά συμφέροντα. Αυτό θα σημάνει αυτόματα εκτός από τις αμφιβόλου ποιότητας παρεχόμενες υπηρεσίες, τεράστιο κόστος στο νοσοκομείο με τον ήδη πετσοκομμένο προϋπολογισμό και ζεστό χρήμα στους ιδιώτες. Επιβεβαιώνεται λοιπόν στην πράξη η εκτίμηση που είχαμε κάνει από την πρώτη στιγμή ότι στόχος είναι να δοθούν όχι μόνο οι δευτερογενείς διακομιδές αλλά και οι άλλες υπηρεσίες που παρείχαν οι οδηγοί σε ιδιωτικές εταιρίες.
Αυτά υπαγορεύονται από τα συμφέροντα του κεφαλαίου, αυτά επιτάσσει η μνημοναική πολιτική της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του Δ.Ν.Τ., αυτά νομοθετεί & υλοποιεί αδίστακτά η συγκυβέρνηση.
Ταυτόχρονα , σήμερα ήρθε έγγραφο από την 1η ΥΠΕ που καλεί τη διοίκηση να δώσει αριθμό συναδέλφων που θα μπορούν να εκτελούν χρέη οδηγών σύμφωνα με το άρθρο 47 ,παρ.2 του νόμου 4250/26.03.2014. Η συγκεκριμένη αξίωση δεν είναι σύννομη αφού τα νοσοκομεία ως ΝΠΔΔ δεν εντάσσονται σε αυτό το νόμο. Καλούμε τους συναδέλφους, –σσες να μη συμμετέχουν σε αυτόν τον απεργοσπαστικό μηχανισμό που προσπαθεί να στήσει η κυβέρνηση αλλά και να μην είναι αυτοί που θα έχουν πάρει το μέρος της κυβέρνησης και της τρόικας που οδηγεί τους συναδέλφους μας στην διαθεσιμότητα – απόλυση. Όποιος συνάδελφος δεχτεί να εκτελέσει χρέη οδηγού θα υποστεί την ηθική απαξίωση και θα θεωρείται αυτόματη η διαγραφή του από το σωματείο. Σ΄ αυτή τη μάχη πρέπει όλοι να είμαστε ενωμένοι κι αλληλέγγυοι.
Όλοι στον αγώνα να ανατρέψουμε τις αντιλαϊκές πολιτικές
ΤΡΙΤΗ 8 ΑΠΡΙΛΗ 8πμ ΣΤΑ ΤΕΠ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΑΠΡΙΛΗ ΓΕΝΙΚΗ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ.
Για το ΔΣ του ΣΕΝΕ
Ο Πρόεδρος Η γ.γραμματέας
Η.Σιώρας Β.Πασχάλη
Κυριακή 6 Απριλίου 2014
Δημοσίευμα της εφημερίδας ΝΕΑ ΚΡΗΤΗ για την κατάσταση στην παιδιατρική κλινική του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου
Άκρως επικίνδυνη για την ζωή νεογνών και μικρών παιδιών που χρήζουν άμεσης παιδιατρικής κάλυψης μπορεί να αποδειχθεί η τραγική κατάσταση που επικρατεί στην Παιδιατρική κλινική του Αγίου Νικολάου, όπου πέρα των σημαντικών ελλείψεων σε ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, η κλινική κατεβάζει «ρολά» για 7 μέρες τον μήνα καθώς δεν βγαίνουν οι βάρδιες της εφημερίας.
Γονείς τρέμουν στην κυριολεξία όποτε δεν εφημερεύει η Παιδιατρική κλινική, με τα λεπτά να κυλούν εφιαλτικά για τη ζωή των παιδιών αφού βρίσκονται στους δρόμους, για τη μεταφορά τους σε άλλα Νοσοκομεία που εφημερεύουν είτε στο Νομό Λασιθίου είτε Ηρακλείου.
Σήμα κινδύνου εκπέμπει η μια και μοναδική παιδίατρος κ. Αργυρώ Μανιουδάκη η οποία προσπαθεί να αντιμετωπίσει ταυτόχρονα εκατοντάδες περιστατικά το μήνα στα εξωτερικά ιατρεία, στη Παιδιατρική κλινική αλλά και στη Μαιευτική κλινική, η οποία «ανταγωνίζεται» σε αριθμό τοκετών το ΠΑΓΝΗ και το Βενιζέλειο Νοσοκομείο, καθώς αγγίζει τους 600 τοκετούς το χρόνο.
Παράλληλα, έχει αναλάβει τον εμβολιασμό και όλα τα πιστοποιητικά υγείας των σχολείων ενώ στις μέρες εφημερίας συνεπικουρείται από δύο παιδίατρους που προέρχονται από τα Κέντρα υγείας Τζερμιάδο και Νεάπολης.
Το τελευταίο τρίμηνο και συγκεκριμένα από τον Ιανουάριο μέχρι και τον Μάρτιο αντιμετώπισε συνολικά 2.000 τακτικά και έκτακτα περιστατικά, όμως η κατάσταση όπως περιγράφει είναι εφιαλτική για έναν μεγάλο αριθμό παιδιών που κινδύνεψαν σε μη εφημερία της κλινικής και που είχαν Άγιο μέσα στην …ατυχία των αδυναμιών του δημόσιου συστήματος υγείας.
Σάββατο 5 Απριλίου 2014
Πέμπτη 3 Απριλίου 2014
Τετάρτη 2 Απριλίου 2014
Κλειστή για δύο ημέρες είναι από σήμερα 2/4/14 η παιδιατρική κλινική του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου
Κλειστή για δύο ημέρες είναι από σήμερα 2/4/14 η παιδιατρική κλινική του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου λόγω προβλημάτων με τις εφημερίες. Η κλινική για δύο ημέρες θα είναι ανοικτή μόνο τα πρωϊνα για να εξυπηρετεί ως εξωτερικό ιατρείο. Από τα παιδιά που νοσηλεύονταν, τρία πήραν πήραν εξιτήριο, ενώ σήμερα έγινε διακομιδή δύο παιδιών προς το Νοσοκομείο Ιεράπετρας και ενός προς το Νοσοκομείο Νεάπολης.
Απόφαση Γενικού Συμβουλίου ΠΟΕΔΗΝ 01/04/2014
ΑΘΗΝΑ 2/4/2014
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 2903ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
1 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2014
Βρισκόμαστε ενώπιον μιας νέας ανθρωπιστικής κρίσης. Πως αλλιώς μπορεί να χαρακτηριστεί η περίοδος κατά την οποία έχουμε 2,5 εκατομμύρια ανασφάλιστους πολίτες που είναι αποκλεισμένοι από το Σύστημα Υγείας, η Κυβέρνηση επικαλείται το κόστος για να τους δώσει τη δυνατότητα πρόσβασης και οι μισοί Έλληνες πολίτες ζουν κάτω από το όριο της φτώχειας, αποκλεισμένοι από κάθε παραγωγική και κοινωνική δραστηριότητα.
Επ' ευκαιρία του Νομοσχεδίου της Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης που κατέθεσε ο Υπουργός Υγείας στη Βουλή αναδείξαμε τις δυσχέρειες που αντιμετωπίζουν οι Υπηρεσίες Υγείας σε όλες τις βαθμίδες και οι Υγειονομικοί, από τις εφαρμοζόμενες Μνημονιακές Πολιτικές των 3 ½ τελευταίων ετών. Πολιτικές λιτότητας, μείωσης των Κοινωνικών Δαπανών, Καταργήσεων Νομικών Προσώπων - Υπηρεσιών του Δημοσίου, Διαθεσιμότητες και Απολύσεις Δημοσίων Υπαλλήλων.
Με στοιχεία του ΟΑΣΣΑ οι ετήσιες κατά κεφαλήν δαπάνες υγείας και η ετήσια κατά κεφαλήν χρηματοδότηση της περίθαλψης είναι πολύ κάτω από το μέσο όρο των χωρών του ΟΑΣΑΑ, πολύ κάτω από τις χώρες του Νότου που βρίσκονται σε αντίστοιχα Προγράμματα Δημοσιονομικής Προσαρμογής και συγκρίνονται μόνο με τις χώρες του πρώην Ανατολικού Μπλόκ.
Τα Νοσοκομεία υποχρηματοδοτούνται. Αδυνατούν να υποστηρίξουν βασικές λειτουργίες. Αντιμετωπίζουν σημαντικές ελλείψεις σε υλικά, τρόφιμα, φάρμακα, με αποτέλεσμα οι συνθήκες Νοσηλείας και Εργασίας να καθίστανται τριτοκοσμικές. Οι προϋπολογισμοί τους βρίσκονται στο 1/3 σε σχέση με το έτος 2010 (προ ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ). Αποδεκατίστηκαν από προσωπικό αφού αποχώρησαν προς συνταξιοδότηση πάνω από 15.000 και δεν έχει προσληφθεί ούτε ένας.
Η κυβέρνηση αντιμετωπίζει την δυσχερή κατάσταση ως εξής:
• Μετακυλύει το κόστος στους πολίτες. Σήμερα το κόστος της συνταγογράφησης είναι σε πολλές περιπτώσεις μεγαλύτερο από την απευθείας αγορά των φαρμάκων (χαράτσια, συμμετοχή, αμοιβή ιατρών κλπ). Πριν στεγνώσει το μελάνι του Νόμου για την Πρωτοβάθμια Περίθαλψη που υποτίθεται ότι θεσμοθετεί την δωρεάν πρόσβαση των πολιτών αποδείχθηκε ότι η μετατροπή των Μονάδων του ΕΟΠΥΥ σε Κέντρα Υγείας Αστικού Τύπου έφερε και το χαράτσι 5ευρώ για κάθε επίσκεψη. Βέβαια ενόψει εκλογών κρύφτηκε κάτω από το χαλί όπως και το χαράτσι των 20ευρώ για εισαγωγή στο Νοσοκομεία. Θα επανέλθουν μετά τις εκλογές.
• Είναι βέβαιο ότι θα συνεχιστεί η πολιτική των Καταργήσεων, Συγχωνεύσεων Νοσοκομείων, Κλινικών, Κλινών, Οργανικών θέσεων και υπηρεσιών μέσω των διαθεσιμοτήτων. Εξάλλου είναι χαρακτηριστηκές οι δηλώσεις του Υφυπουργού κου Μπέζα για κατάργηση του συνόλου των υπηρεσιών στήριξης και ιδιωτικοποίησης των Νοσοκομείων.
Αιφνιδιαστικά ο Υπουργός Υγείας στο Νομοσχέδιο που περιλαμβάνει τα προαπαιτούμενα μέτρα στα πλαίσια του Προγράμματος Δημοσιονομικής Προσαρμογής που ψηφίστηκαν στην Βουλή σε δύο άρθρα με την διαδικασία του κατεπείγοντος, κατέθεσε διάταξη με την οποία καταργεί τον κλάδο των Οδηγών, Φυλάκων - Νυχτοφυλάκων των Νοσοκομείων.
Οι Οδηγοί μέσω κλειστής Διαθεσιμότητας ενός μήνα με τα 3/4 των αποδοχών μεταφέρονται στο ΕΚΑΒ.
Στα Νοσοκομεία θα προκληθεί λειτουργικό χάος. Ο Υπουργός προσπαθεί να κλείσει την τρύπα των ελλείψεων προσωπικού του ΕΚΑΒ και ανοίγει μια μεγαλύτερη στα Νοσοκομεία. Τα Νοσοκομεία αδυνατούν να λειτουργήσουν χωρίς Οδηγούς (τροφοδοσία, διακομιδές, αιμοδοσία, μεταφορά ιματισμού, αίματος κ.α). Θα κινδυνεύσουν ανθρώπινες ζωές.
Τροποποιείται ο Οργανικός Σκοπός Σύστασης του ΕΚΑΒ αφού το Εθνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας δεν μπορεί να αναλαμβάνει εργασίες πέραν των διακομιδών Ασθενών.
Στο μήνα της διαθεσιμότητας είναι αδύνατη η λειτουργία των Νοσοκομείων.
Ο Υπουργός Υγείας επιδιώκει μέσω της διαθεσιμότητας των Οδηγών να καλύψει κενά σε πληρώματα ασθενοφόρων του ΕΚΑΒ, να εξυπηρετήσει ρουσφέτια με την διάθεση μέρους των οδηγών ανά εξάμηνο στα Νοσοκομεία και σταδιακά να ιδιωτικοποιήσει την συγκεκριμένη υπηρεσία. Οι Φύλακες – Νυχτοφύλακες τίθενται επίσης σε κλειστή διαθεσιμότητα ενός μήνα με τα 3/4 των αποδοχών και μεταφέρονται στο ίδιο Νοσοκομείο σε θέσεις ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού – Τραυματιοφορέων.
Ο Υπουργός Υγείας «ξελάσπωσε» την Κυβέρνηση με άλλες 1.500 διαθεσιμότητες υγειονομικών που προστίθενται στις 8.500 του ΕΟΠΥΥ. 10.000 διαθεσιμότητες από τις 12.500 που είναι η δέσμευση της κυβέρνησης προς την ΤΡΟΪΚΑ για το έτος 2014 τις διέθεσε ο Υπουργός Υγείας.
Ο ψευδεπίγραφος Νόμος της Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης μετέτρεψε τον ΕΟΠΠΥ σε ασφαλιστικό οργανισμό που συγκεντρώνει τις εισφορές των εργαζόμενων και τις εκχωρεί κατά το δοκούν στους ιδιωτικούς επιχειρηματικούς ομίλους της Υγείας. Χαρακτηριστικό παράδειγμα ο τριπλασιασμός του κόστους Νοσηλείας των Καρδιοχειρουργικών επεμβάσεων που καλύπτει ο ΕΟΠΥΥ.
Πάνω από 2.800 Ιατροί απολύθηκαν (όπως θα συμβεί και με τους Ιατρούς των πρώην Θεραπευτηρίων του ΙΚΑ που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα για να επιλέξουν μεταξύ της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης ή της απόλυσης).
Οι Υγειονομικές Μονάδες που μετατρέπονται σε Κέντρα Υγείας Αστικού Τύπου αντιμετωπίζουν σημαντικά προβλήματα από ελλείψεις Ιατρών και είναι βέβαιον η κατάργηση πολλών από αυτές στο προσεχές διάστημα των έξι μηνών που αξιολογούνται.
Τέλος του έτους τα Κέντρα Υγείας μεταφέρονται λειτουργικά, οργανικά και διοικητικά στις Υγειονομικές Περιφέρειες. Μεθοδεύουν την απαξίωσή τους, καθότι η μεταφορά τους θα δημιουργήσει ανυπέρβλητα λειτουργικά προβλήματα (όπως το έτος 1992 που μεταφέρθηκαν στις Διευθύνσεις Υγείας των Νομαρχιών).
Η Κυβέρνηση με τον Ν.4250/2014 τροποποίησε το Προεδρικό Διάταγμα 318/1992 με το οποίο αξιολογούνται οι Δημόσιοι Υπάλληλοι.
Οι Προϊστάμενοι Οργανικών Μονάδων σήμερα είναι όλοι με ανάθεση καθότι δεν λειτουργούν από την ημερομηνία σύστασης (έτος 2010) τα Ειδικά Υπηρεσιακά Συμβούλια που κρίνουν Διευθυντές και Υποδιευθυντές και τα Κοινά Υπηρεσιακά Συμβούλια που κρίνουν Τμηματάρχες (δεν διορίστηκαν από τον Υπουργό, τα τρία αιρετά μέλη μεταξύ των δέκα αρχαιότερων Διευθυντών των υπηρεσιών της αρμοδιότητάς τους).
Πως λοιπόν οι Προϊστάμενοι Οργανικών Μονάδων που είναι με ρουσφετολογικά – κομματικά κριτήρια θα βαθμολογούν με αξιοκρατικά κριτήρια το 25% των αρίστων (9,10) που θα αποτελούν την νέα λίστα από την οποία θα επιλέγονται οι Προϊστάμενοι Οργανικών Μονάδων και με ποια κριτήρια θα βαθμολογήσουν το 15%των υπαλλήλων (1 έως 6) χαμηλών δυνατοτήτων που θα αποτελέσουν τη μόνιμη δεξαμενή Κινητικότητας – Διαθεσιμότητας – Απολύσεων;
Πως οι Προϊστάμενοι βαθμολογητές που υπογράφουν προγράμματα υπηρεσίας θα βαθμολογήσουν τους Νοσηλευτές ως υπαλλήλους με χαμηλές δυνατότητες όταν τους εμπιστεύονται σε μονοβάρδια 30 και πλέον Νοσηλευόμενους Ασθενείς
• Δεν θα επιτρέψουμε τη Διάλυση της Δημόσιας Υγείας.
• Δεν θα επιτρέψουμε τις Καταργήσεις Νοσοκομείων, Κλινικών, Κλινών, Οργανικών Θέσεων.
• Δεν θα επιτρέψουμε την Κατάργηση των υποστηρικτικών υπηρεσιών.
• Δεν θα επιτρέψουμε Διαθεσιμότητες Υγειονομικού Προσωπικού
• Δεν θα επιτρέψουμε την συνέχιση της λιτότητας, της φτώχειας, της ανεργίας, του κοινωνικού αποκλεισμού
ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ
• Για Δημόσιο Σύστημα Υγείας με επαρκή χρηματοδότηση και στελέχωση, προκειμένου να προσφέρει Δωρεάν, Εύκολη, Προσιτή και Καθολική Πρόσβαση στους Πολίτες.
• Για προσλήψεις προσωπικού όλων των ειδικοτήτων ώστε να καλυφθούν τα μεγάλα κενά.
• Για ανάκτηση των απωλειών σε μισθούς, συντάξεις και εισοδήματα που υποστήκαμε τα 3 ½ Μνημονιακά Έτη.
• Για κατάργηση στη πράξη των Αξιολογήσων «μαϊμού»
• Για επανάκτηση από το Δημόσιο των Υπηρεσιών στήριξης των Νοσοκομείων με την πρόσληψη του απαραίτητου μόνιμου προσωπικού
• ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΩΝ
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ
• Δράσεις στα Νοσοκομεία: Περιοδείες, συγκεντρώσεις, γενικές συνελεύσεις. Συγκεντρώσεις Διαμαρτυρίας την Παρασκευή 4 Απριλίου 8πμ – 11πμ για να αναδείξουμε το λειτουργικό χάος που θα προκληθεί από την διαθεσιμότητα των Οδηγών. Ενίσχυση και διεύρυνση των δράσεων με τη συμμετοχή τοπικών φορέων. Παράλληλα συνεχίζεται η Απεργία Διαρκείας των Οδηγών, Φυλάκων – Νυχτοφυλάκων με 24ωρες επαναλαμβανόμενες.
• Την Δευτέρα 7/4 και την Τρίτη 8/4 Γενικές Συνελεύσεις και περιοδείες των Δ.Σ. των Σωματείων στα Νοσοκομεία για την προετοιμασία της Πανεργατικής Απεργίας.
• Την Τετάρτη 9/4/2014 συμμετέχουμε δυναμικά στην 24ωρη Πανεργατική Πανελλαδική Απεργία της ΑΔΕΔΥ – ΓΣΕΕ. Προσυγκέντρωση 10.00πμ έξω από το Υπουργείο Υγείας. Για την περιφέρεια συμμετέχουμε στις κατά τόπους συγκεντρώσεις της ΑΔΕΔΥ – ΓΣΕΕ.
• Πέμπτη 10/4/2014 Συγκέντρωση των Οδηγών 10.00πμ στα Γραφεία της ΠΟΕΔΗΝ για συντονισμό της Δράσης. Για την περιφέρεια θα γίνουν αντίστοιχες συγκεντρώσεις με πρωτοβουλία των Περιφερειακών Γενικών Συμβούλων και των Πρωτοβάθμιων Σωματείων.
• Την Παρασκευή 11/4/2014 5ωρη Στάση Εργασίας των Νοσοκομείων όλης της χώρας. Για το λεκανοπέδιο συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Υγείας 12 το μεσημέρι και για την περιφέρεια έξω από τις Υγειονομικές Περιφέρειες επίσης στις 12 το μεσημέρι.
• Από 28 Απρίλη 15νθήμερο Δράσεων για την Υγεία που θα κορυφωθεί με νέα 24ωρη Πανυγειονομική Απεργία σε συνδιοργάνωση με τις άλλες Ομοσπονδίες της Υγείας.
• Απορρίπτουμε την αξιολόγηση «μαϊμού». Συγκεντρώνουμε ενυπόγραφα τα νέα φύλλα αξιολόγησης από τους εργαζόμενους πριν την συμπλήρωση, με πρωτοβουλία των Πρωτοβάθμιων Σωματείων και τα παραδίδουμε στις Διοικήσεις και το Υπουργείο Υγείας.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΑΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ
Τρίτη 1 Απριλίου 2014
Και ο μοναδικός νυχτοφύλακας του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου σε διαθεσιμότητα
Κατά τη διάρκεια ψήφισης του πολυνομοσχεδίου την προηγούμενη Κυριακή ο υπουργός υγείας Α. Γεωργιάδης της τελευταία στιγμή συμπεριέλαβε ρύθμιση με την οποία εκτός από τους οδηγούς των Νοσοκομείων, μπαίνουν σε διαθεσιμότητα και οι φύλακες - νυχτοφύλακες, για ένα μήνα, και μετά μεταφέρονται στο ίδιο Νοσοκομείο ως ΥΕ Βοηθητικό Υγειονομικό Προσωπικό – Τραυματιοφορείς. Με τη ρύθμιση αυτή μπαίνει σε διαθεσιμότητα και ο μοναδικός νυχτοφύλακας του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου ο οποίος καλύπτει με κυκλικές βάρδιες το τηλεφωνικό κέντρο του Νοσοκομείου.
Για το θέμα της διαθεσιμότητας εξέδωσε σχετική ανακοίνωση η Πανελλήνια Ομοσπονδία εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία μετά από τη συνάντηση της με τον Υπουργό Υγείας τη Δευτέρα 31/1:
"Κατά την Συγκέντρωση της Απεργιακής Κινητοποίησης Δευτέρα 31/3/2014 πραγματοποιήθηκε συνάντηση αντιπροσωπίας της ΠΟΕΔΗΝ, Προέδρων Σωματείων και Οδηγών με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας.
Επισημάναμε το λειτουργικό χάος που θα επιφέρει στα Νοσοκομεία η κατάργηση του Κλάδου των Οδηγών και η μεταφορά τους στο ΕΚΑΒ μέσω της διαθεσιμότητας ενός μήνα.
Ταυτόχρονα επισημάναμε ότι αλλοιώνονται οι σκοποί της οργανικής σύστασης του ΕΚΑΒ. Εκφράσαμε την αντίθεσή μας στις διαθεσιμότητες του προσωπικού ΥΕ Φυλάκων – Νυχτοφυλάκων.
Ο Υπουργός Υγείας επανέλαβε ότι η διαθεσιμότητα είναι κλειστή και δεν κινδυνεύει κανένας εργαζόμενος των Νοσοκομείων με απόλυση. Οι Οδηγοί μεταφέρονται στο ΕΚΑΒ. Η Διοίκηση του ΕΚΑΒ θα διαθέτει στα Νοσοκομεία ανά εξάμηνο Οδηγούς από τους νυν υπηρετούντες ανάλογα των αναγκών τους.
Στο μήνα της διαθεσιμότητας οι ανάγκες των Νοσοκομείων θα αντιμετωπιστούν από το ΕΚΑΒ με διάθεση που απαραίτητου προσωπικού. Οι ΥΕ Φύλακες – Νυχτοφύλακες μέσω διαθεσιμότητας ενός μήνα μεταφέρονται στο ίδιο Νοσοκομείο ως ΥΕ Βοηθητικό Υγειονομικό Προσωπικό – Τραυματιοφορείς.
Δεν προτιθέμεθα είπε να συνεχίσουμε τις διαθεσιμότητες στις άλλες υποστηρικτικές υπηρεσίες. Δεν προτιθέμεθα συνέχισε να καταργήσουμε Νοσοκομεία πλην των Κρεστένων και το Νοσοκομείο Νοσημάτων Θώρακος Πατρών των οποίων οι υπάλληλοι θα μεταφερθούν μέσω διαθεσιμότητας στα διπλανά Νοσοκομεία.
Ο Υπουργός Υγείας καταστρέφει την Δημόσια Υγεία, Καταργεί Νοσοκομεία, υπηρεσίες, κλινικές, κλίνες και οργανικές θέσεις. Θέτει πολυάριθμο προσωπικό σε Διαθεσιμότητα. Ιδιωτικοποιεί υπηρεσίες των Νοσοκομείων.
Συνεχίζουμε τις Κινητοποιήσεις.
Προκηρύσσουμε για τους Οδηγούς των Νοσοκομείων τους Φύλακες – Νυχτοφύλακες επαναλαμβανόμενες 24ωρες Απεργιακές Κινητοποιήσεις χωρίς Προσωπικό Ασφαλείας.
Κλιμακώνουμε τις κινητοποιήσεις με αποφάσεις του Γενικού Συμβουλίου και της Εκτελεστικής Επιτροπής.
Η Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ"
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Δευτέρα 31 Μαρτίου 2014
Διαμαρτυρία στο γραφείο του διοικητή του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου για τη διαθεσιμότητα του μοναδικού οδηγού
Την έντονη διαμαρτυρία τους για τη διαθεσιμότητα του μοναδικού οδηγού του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου εξέφρασαν το πρωί της Δευτέρας 31/3 εργαζόμενοι του Νοσοκομείου που προχώρησαν σε παράσταση διαμαρτυρίας στο γραφείο του διοικητή του ΓΝΑΝ Μ. Μακρονικολάκη, ενώ παράλληλα υπήρξε τετράωρη στάση εργασίας από τις 8 το πρωί ως τις 12 το μεσημέρι.
Οι εργαζόμενοι ζήτησαν από το διοικητή να μην υπογράψει τη διαπιστωτική πράξη διαθεσιμότητας του συναδέλφου τους και να αποστείλει σχετικό έγγραφο προς το Υπουργείο Υγείας όπου να αναφέρεται αναλυτικά για ποιους λόγους είναι απαραίτητος ο οδηγός για την απρόσκοπτη συνέχιση λειτουργίας του Νοσοκομείου και να ζητείται η επαναφορά του στην υπηρεσία του Νοσοκομείου.Ο διοικητής από την πλευρά του απάντησε ότι για το θέμα της διαπιστωτικής πράξης είναι υποχρεωμένος να πράξει όσα προβλέπονται από τη νομοθεσία, δεσμεύτηκε όμως ότι θα αποστείλει σχετική επιστολή προς το Υπουργείο Υγείας με την οποία θα ζητείται η συνέχιση της εργασίας του οδηγού στο Νοσοκομείο καθότι είναι απαραίτητος.
Οι εργαζόμενοι εξέφρασαν επίσης την ανησυχία τους για την κυβερνητική τακτική, αφού όπως φαίνεται θα υπάρξουν και άλλοι κλάδοι εργαζομένων στα Νοσοκομεία που ενδεχομένως θα κινδυνεύσουν στο μέλλον με διαθεσιμότητα. Επίσης έγινε συζήτηση σχετικά με την πορεία και τα προβλήματα του Νοσοκομείου που ταλανίζεται από τη μεγάλη έλλειψη προσωπικού, αφού σύμφωνα και με τα επίσημα στοιχεία του ESYNET τα τελευταία 2 χρόνια έχει χάσει το 1/4 του προσωπικού του!
Κυριακή 30 Μαρτίου 2014
Παρασκευή 28 Μαρτίου 2014
Σε διαθεσιμότητα ο μοναδικός οδηγός του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Κνωσσού 4 Άγ. Νικόλαος
Προς: - Βουλευτές νομού Λασιθίου κκ Γ. Πλακιωτάκη και Κ. Δερμιτζάκη
-Διοικητή ΔΥΠΕ Κρήτης κ. Γρηγοράκη
-Διοικητή ΓΝΑΝ κ. Μακρονικολάκη
-Εργαζόμενους ΓΝΑΝ
28/3/14
Εντελώς ξαφνικά, τη Πέμπτη 27 Μαρτίου 2014, ο υπουργός Υγείας κατέθεσε διάταξη στο πολυνομοσχέδιο συμφωνία της Κυβέρνησης – Τρόικα που ψηφίζεται τη Κυριακή το βράδυ, καταργώντας την ειδικότητα ΔΕ οδηγών σε όλα τα νοσοκομεία της χώρας, θέτοντας τους σε καθεστώς διαθεσιμότητας.
Ο μοναδικός οδηγός του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, αν ψηφιστεί το πολυνομοσχέδιο, μπαίνει σε διαθεσιμότητα, ενώ είναι απόλυτα απαραίτητος για την ομαλή λειτουργία του Νοσοκομείου αφού καλύπτει όλες τις ανάγκες μεταφοράς του Νοσοκομείου και καλύπτει τη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού (που βρίσκεται 500 μ. από το Νοσοκομείο) τον ξενώνα ΨΥΧΑΡΓΩΣ και το Κέντρο Ψυχικής Υγείας. Δουλεύει σε σκληρές συνθήκες εντατικοποίησης και απλήρωτων υπερωριών για να ανταποκριθεί στις δεκάδες τακτικές και έκτακτες υποχρεώσεις, εκτελώντας καθήκοντα ακόμα και πέρα από την ειδικότητα του.
Η απομάκρυνση του θα έχει τραγικές συνέπειες στη καθημερινή λειτουργία των νοσοκομείου μας, στερώντας τα από τη διακίνηση υλικών, φαρμάκων, εγγράφων και εφοδιασμού, θέτοντας σε κίνδυνο ακόμα και την ίδια την ασφάλεια των ασθενών.
Η επιχειρούμενη μετακίνηση του προς το ΕΚΑΒ και οι διαβεβαιώσεις ότι δεν θα απολυθεί είναι πρόσχημα. Εντάσσεται στο γενικότερο σχέδιο της Κυβέρνησης για ολοκληρωτικό πέρασμα των υπηρεσιών Υγείας στον ιδιωτικό τομέα και τους επιχειρηματικούς ομίλους.
Κατηγορηματικά δηλώνουμε και ας το ακούσουν καλά από τις διοικήσεις του νοσοκομείου και της ΥΠΕ μέχρι τη διοίκηση του υπουργείου Υγείας και τη Κυβέρνηση ότι θα αγωνιστούμε ενάντια σε κάθε διαθεσιμότητα – κινητικότητα, πόσο μάλλον απόλυση συναδέλφων μας.
Καλούμε τους συναδέλφους μας. σε ένδειξη αγωνιστικής επαγρύπνησης, και συναδελφική αλληλεγγύης να συμμετέχουν στην 4ωρη στάση εργασίας τη Δευτέρα 31/3 από τος 8 το πρωί ως τις 12 το μεσημέρι και σε κατάληψη του γραφέιου της διοίκησης του Νοσοκομείου.
Καλούμε το λαό, σωματεία και συλλόγους, όλους τους εργαζόμενους της Κρήτης σε ένα μεγάλο μέτωπο αγώνα, υπεράσπισης των νοσοκομείων και της δωρεάν Υγείας για όλους.
Καλούμε τους βουλευτές του νομού μας να καταψηφίσουν το πολυνομοσχέδιο και να απαιτήσουν άμεση απόσυρση της διάταξης διαθεσιμότητας της ειδικότητας ΔΕ οδηγών στα νοσοκομεία της χώρας, διαφορετικά θα είναι υπόλογοι στο λαό και τους εργαζόμενους του Ηρακλείου.
Καλούμε το Διοικητή της 7ης Υ.Π.Ε. και το Διοικητή του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου να αρνηθούν να υπογράψουν τις διαπιστωτικές πράξεις διαθεσιμότητας των οδηγών, ενημερώνοντας άμεσα το υπουργείο Υγείας για την απόλυτη αναγκαιότητα των υπηρεσιών τους στην ομαλή λειτουργία των νοσοκομείων.
Για το ΔΣ
ο πρόεδρος η Γραμματέας
Γ.Μανουσάκης Π. Κιτοπούλου
Πέμπτη 27 Μαρτίου 2014
Τετάρτη 26 Μαρτίου 2014
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Την τελευταία εβδομάδα, η έξαρση παθολογικών περιστατικών (ιώσεις, λοιμώξεις αναπνευστικού, γριπώδεις συνδρομές κα) και το κλείσιμο για ακόμη μια φορά της παθολογικής κλινικής του Νοσοκομείου Ιεράπετρας, εξέθεσαν στο μεγαλύτερο βαθμό τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και το σύστημα υγείας στο νομό Λασιθίου. Για να μπορέσει το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου να ανταποκριθεί στο διπλασιασμό των ασθενών της παθολογικής κλινικής τοποθετήθηκαν κρεβάτια νοσηλείας στους διαδρόμους, υπήρξε ανακατανομη των κλινικών και μεταφορά των ασθενών από τον ένα όροφο στον άλλο και από τη μία κλινική στην άλλη, γραφεία ιατρών μετατράπηκαν σε θάλαμοι νοσηλείας, ενώ (για ακόμη μια φορά) κόπηκαν τα ρεπό του νοσηλευτικού προσωπικού ακόμα και πλήρως, κάτι που είναι εντελώς παράνομο σύμφωνα με την ισχύουσα εργασιακή νομοθεσία.
Ως Σύλλογος Εργαζομένων Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου θέλουμε να παρατηρήσουμε σχετικά με αυτές τι καταστάσεις:
1) Από τα παραπάνω προκύπτει ότι είναι αναγκαία η σύνταξη οργανωμένου σχεδίου αντιμετώπισης εκτάκτων καταστάσεων και αναγκών από την πλευρά της διοίκησης και των διευθύνσεων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, σχέδιο που νομίζουμε ότι πρέπει να συνταχθεί άμεσα και να γίνει γνωστό σε όλους τους εμπλεκόμενους φορείς και εργαζόμενους.
2) Για ακόμη μια φορά η περίθαλψη των ασθενών πέφτει αποκλειστικά στις πλάτες και στο φιλότιμο των εργαζομένων του Νοσοκομείου, στη συγκεκριμένη περίπτωση κυρίως στις πλάτες του νοσηλευτικού προσωπικού, που για να ανταποκριθεί στις ανάγκες των ασθενών εργάζεται με κομμένα ρεπό και παράνομα προγράμματα εργασίας, τη στιγμή που ήδη σε κάθε νοσηλεύτρια νοσηλευτή οφείλονται κατά μ.ο. περί τα 25 ρεπό και ημέρες άδειας από προηγούμενα έτη. Ως εργαζόμενοι δεν ζητάμε να μην περιθάλπει το Νοσοκομείο όσους ασθενείς έχουν ανάγκη νοσηλείας, ζητάμε να σταματήσει η μνημονιακή απαγόρευση των νέων προσλήψεων και να ενισχυθεί το Νοσοκομείο μας ώστε η νοσηλεία να γίνεται από προσωπικό που να εργάζεται σύμφωνα με την εργασιακή νομοθεσία, χωρίς υπερεργασία και εξουθένωση. Ακόμη ζητάμε τη στελέχωση και των υπόλοιπων δομών υγείας του νομού μας, ούτως ώστε να αποσυμφορηθεί το κεντρικό Νοσοκομείο και οι ασθενείς να μην ταλαιπωρούνται εκτός από την ασθένεια τους και από τις αποστάσεις
3) Η φετινή εποχιακή επιδημία γρίπης βρήκε τη χώρα μας χωρίς να υπάρχει οργανωμένη εμβολιαστική πολιτική, χωρίς επαρκή ενημέρωση και με έλλειψη εμβολίων, ενώ υπήρξαν μεγάλα προβλήματα στην πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας με τους χειρισμούς του υπ. υγείας για τη δημιουργία του ΠΕΔΥ. Σύμφωνα με όσα αναφέρονται σε πρόσφατη ανακοίνωση του ΙΣΑ η φετινή εμβολιαστική κάλυψη στη χώρα μας δεν ξεπέρασε το 35% στην 3η ηλικία, στις ομάδες υψηλού κινδύνου και στους χρόνιους αρρώστους. Ο υπουργός υγείας Α. Γεωργιάδης αντί να ασχολείται με τα πραγματικά προβλήματα υγείας του πληθυσμού, περιδιαβαίνει καθημερινά τα τηλεοπτικά δίκτυα διαφημίζοντας την κυβερνητική πολιτική που οδηγεί στη διάλυση και στην αποσύνθεση κάθε δημόσια δομή υγείας.
Ως βασικό συμπέρασμα για εμάς προκύπτει ότι αυτές τις ημέρες το Σύστημα Υγείας -ή τέλος πάντων ότι έχουν αφήσει οι οδοστρωτήρες των μνημονίων- στο πρώτο crash test βρέθηκε ανέτοιμο. Χρειάζεται ανατροπή αυτής της πολιτικής και στην υγεία πριν φτάσουμε στα χειρότερα.
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Δευτέρα 24 Μαρτίου 2014
ΜΟΝΑΔΑ ΤΕΧΝΗΤΟΥ ΝΕΦΡΟΥ ΓΝΑΝ. ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ, ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ, ΕΠΙΒΑΛΛΟΜΕΝΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ
Του Νίκου Χριστοφακάκη*
(Το παρόν κείμενο εκφωνήθηκε στην εκδήλωση που διοργάνωσε ο Σύλλογος εργαζομένων νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, στις 20 Μαρτίου, με αφορμή τον εορτασμό της παγκόσμιας ημέρας Νεφρού.)
To 1923 o έκπτωτος βασιλιάς Κωνσταντίνος, ο μεγάλος αντίπαλος του Ελευθερίου Βενιζέλου, πέθανε εξόριστος στο Παλέρμο της Σικελίας, από εγκεφαλική αιμορραγία, αφού προηγουμένως είχε εκδηλωθεί σπειραματονεφρίτιδα, η οποία, βαθμιαία εξελίχτηκε σε νεφρική ανεπάρκεια.
Ένας βασιλιάς, λοιπόν, συγγενής των πιο σπουδαίων βασιλικών οίκων της εποχής του, που είχε την οικονομική δυνατότητα να περιοδεύει συχνά στις ευρωπαϊκές πρωτεύουσες και να συναναστρέφεται τους εστεμμένους ισχυρούς της περιόδου, δεν κατορθώνει να αντιμετωπίσει το πρόβλημα υγείας που αντιμετωπίζουμε σήμερα χιλιάδες συνάνθρωποί μας, που πάσχουμε από νεφρική ανεπάρκεια, μέσω της αιμοκάθαρσης.
Σήμερα, χάρη στις μεγάλες προόδους της ιατρικής και της τεχνολογίας, χάρη στις προβλέψεις του κράτους πρόνοιας, που, παρά τις μεγάλες διαχρονικές ελλείψεις και τις περικοπές των τελευταίων ετών, δεν είναι ανύπαρκτο, ο πιο φτωχός, ο πιο ανυπεράσπιστος Λασιθιώτης, για να αναφερθούμε στα καθ’ ημάς, έχει τη δυνατότητα να επισκέπτεται τη Moνάδα Τεχνητού Νεφρού στον Άγιο Νικόλαο, να αιμοκαθαρίζεται, να Ζει. Και ανάλογα με την ηλικία και τη γενικότερη κατάσταση της υγείας του να ζει ΚΑΛΑ, να απολαμβάνει ανθρώπινες συνθήκες στην ποιότητα της καθημερινής του ζωής.
Η μηχανική στήριξη, η οποία παρέχεται στους πάσχοντες από νεφρική ανεπάρκεια, διασφαλίζοντας το δικαίωμά τους να ζουν, να προσθέτουν ημέρες στη ζωή τους, είναι ένας ακόμη τομέας, όπου καταξιώνεται η αλματωδώς εξελισσόμενη ιατρική επιστήμη, όπου εφαρμόζεται η βελτιούμενη ιατρική τεχνολογία, όπου υπηρετείται αποτελεσματικά η ανθρώπινη ζωή. Το σπουδαίο, δηλαδή, αγαθό , που χαρισμένο από το Θεό στους ανθρώπους και που, συναποτελούμενο από πλήθος σωματικών, πνευματικών και ψυχικών λειτουργιών, συνιστά ένα θαύμα «Μέγα, καλό και πρώτο», όπως προσφυώς το ονομάζει ο ποιητής στον «Πόρφυρα».
Από συστάσεως της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού στον Άγιο Νικόλαο, πλήθος συντοπιτών μας έχουν τύχει των ζωηφόρων υπηρεσιών της.
Εδώ συναντάται και ενώνεται ολόκληρος ο νομός από τις εσχατιές της Σητείας, της Ιεράπετρας, του Οροπεδίου Λασιθίου.
Τα σχόλια του Μιχ. Ατσαλάκη στη στήλη "Ιχνηλασίες" του σημερινού φύλλου της τοπικής εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ
Εξαιρετική πρωτοβουλία
Ήταν, ίσως, η πρώτη φορά που πραγματοποιήθηκε μια δημόσια εκδήλωση η οποία παρουσίασε ένα τμήμα του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου στην τοπική κοινωνία. Η εκδήλωση για την Μονάδα Τεχνητού Νεφρού, έγινε υπό την διοργάνωση του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου κι έγινε για ν' αναδείξει το ρόλο και τη σημασία που έχει η Μονάδα για τους ασθενείς αλλά και να στοιχειοθετήσει την προσφορά της στην τοπική κοινωνία.
Πιστεύω πως ο στόχος πέτυχε στο ακέραιο και για αυτό αξίζουν συγχαρητήρια στους διοργανωτές για την πρωτοβουλία και την άρτια οργάνωση. Μάλιστα ιδιαίτερα ενθαρρυντικό ήταν αυτό που είπε στο τέλος ο Πρόεδρος των Εργαζομένων Γιώργος Μανουσάκης, αναφέροντας πως πρέπει να ακολουθήσουν κι άλλες εκδηλώσεις που θα παρουσιάσουν ανά τμήματα το έργο που γίνεται στο Νοσοκομείο.
Ομολογώ πως πρόκειται για την καλύτερη ιδέα που μπορεί να υλοποιήσει ο Σύλλογος αν θέλει να ενδυναμώσει τις σχέσεις της τοπικής κοινωνίας με το Νοσοκομείο. Είναι μια προσέγγιση που αναδεικνύει τη θετική πλευρά του Ιδρύματος, φανερώνει τον κομβικό ρόλο που έχει για τη ζωή της τοπικής κοινωνίας και θα λειτουργήσει θετικά τόσο για το Ίδρυμα όσο και για τους πολίτες.
Προσφορά από το 1990
Την 1 Αυγούστου 1990 ξεκίνησε τη λειτουργία της η Μονάδα με ένα γιατρό. Το σημερινό Διευθυντή της Γεώργιο Μαυρικάκη κι ένα ασθενή τον πατέρα του. Για πάνω από δέκα χρόνια ο μοναδικός γιατρός της Μονάδας δούλευε αγόγγυστα καθημερινά. Για την προσφορά του αυτή μίλησαν οι παριστάμενοι και ιδιαίτερα ο Πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Λασιθίου Κώστας Νικολαράκης. 24 χρόνια μετά η Μονάδα έχει πλέον περισσότερους γιατρούς και προσωπικό, αλλά δεν επαρκούν για να καλύψουν τις ανάγκες που υπάρχουν σήμερα κι αυτό είναι ένα θέμα που απασχολεί όλους τους εμπλεκόμενους. Υπάρχει έλλειψη νοσηλευτικού και βοηθητικού προσωπικού δεδομένου ότι υπηρετεί ένας νοσηλευτής ανά τρεις ασθενείς. Για να διασφαλιστεί η απαιτούμενη αναλογία απαιτούνται 2-3 άτομα ακόμα ενώ ο μέσος όρος ετών υπηρεσίας είναι 21,4 χρόνια, δείγμα ότι σχεδόν όλο το προσωπικό λειτουργεί στη Μονάδα σχεδόν λίγο μετά την έναρξη της και υπάρχει ψυχική και σωματική εξάντληση.
Επίσης το βοηθητικό προσωπικό είναι σχεδόν ανύπαρκτο και οι νοσηλευτές αναγκάζονται να κάνουν το αντίστοιχο έργο μεταφοράς αίματος κι άλλες εργασίες χάνοντας πολύτιμο χρόνο από την πραγματική τους υπηρεσία. Ελλείψεις υπάρχουν ακόμα στα αναλώσιμα υλικά.
Εδώ συναντάται και ενώνεται όλος ο νομός
“Εδώ συναντάται και ενώνεται ολόκληρος ο νομός από τις εσχατιές της Σητείας, της Ιεράπετρας, του Οροπεδίου Λασιθίου”, τόνισε στην ομιλία του ο Νίκος Χριστοφακάκης. “Εδώ δίδουν, συνήθως τρεις φορές την εβδομάδα, τη μάχη για τη ζωή άνθρωποι όλων των ηλικιών, κάθε επαγγέλματος, διαφορετικού οικονομικού και κοινωνικού επιπέδου, εγγράμματοι ή αγράμματοι. Συναντώνται στον ίδιο χώρο, χρησιμοποιούν τα ίδια κρεβάτια, τα ίδια μηχανήματα, αντιμετωπίζουν τα ίδια προβλήματα, διατηρούν τις ίδιες ελπίδες. Διαφορετικοί άνθρωποι μοιράζονται κοινές αγωνίες, κοινές επιπλοκές, κοινούς εχθρούς (κάλιο, φώσφορο, χαμηλός αιματοκρίτης), κοινές μικροχαρές, κοινά συναισθήματα στο πλαίσιο μιας ιδιόμορφης κοινότητας, της οποίας κυρίαρχο χαρακτηριστικό είναι η τακτική συνάντηση των μελών της, σύμφωνα με τις ανάγκες τους για αιμοκάθαρση. Συνυπάρχουν, χωρίς καμιά απολύτως διάκριση. Στην ασθένεια και στο θάνατο, βλέπετε, δεν χωρούν ταξικές ή άλλες διακρίσεις. Η ισότητα είναι απόλυτη και εξόχως διδακτική”, επεσήμανε.
Είναι γνωστή η ρητορική δεινότητα και η ευγλωττία του πρώην Δημάρχου Ιεράπετρας. Στην προκειμένη περίπτωση όμως, η ομιλία του αποτέλεσε κατάθεση ψυχής η οποία συγκίνησε και ευαισθητοποίησε το σύνολο του ακροατηρίου, σε τέτοιο βαθμό, που μετά την ομιλία του όλοι να αναφέρονται στα όσα είπε ο κ. Χριστοφακάκης, υπογραμμίζοντας την ανάγκη να στηριχθεί η Μονάδα. Μάλιστα ο Πρόεδρος του Δημοτικού Συμβουλίου Αγίου Νικολάου Νίκος Πάγκαλος ανακοίνωσε πως η ομιλία του τον έπεισε να γίνει δότης οργάνων σώματος, ενώ την επιλογή αυτή υποστήριξε και ο Αντιδήμαρχος Ιεράπετρας Γιώργος Κουγιουμουτζάκης, μιλώντας για την απόφαση που πήρε ο ίδιος να γίνει δωρητής πριν αρκετό καιρό.
Η απομόνωση
Τα νεφρά είναι τα πιο απομακρυσμένα και μοναχικά όργανα στο σώμα του ανθρώπου. Δουλεύουν διαρκώς και προσφέρουν σημαντικό έργο για το ανθρώπινο σώμα. Το ίδιο και η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού. Είναι απομακρυσμένη από το Νοσοκομείο, απομονωμένη αλλά παράγει αθόρυβα έργο που πρέπει να αναδειχθεί και να στηριχθεί. Με αυτή την παραστατική εικόνα ο Κώστας Νικολαράκης, μίλησε για τη Μονάδα και το έργο της, υπογραμμίζοντας την ανάγκη να στηριχθεί επαρκώς.
Η πολιτεία υστερεί
Ίσως ο πιο προβληματισμένος άνθρωπος στην αίθουσα να ήταν ο Διοικητής του Νοσοκομείου Μανόλης Μακρονικολάκης, ο οποίος αναγνώρισε πως η πολιτεία υστερεί στην στήριξη. Ωστόσο διαβεβαίωσε με κατηγορηματικό τρόπο κι αυτό είναι θετικό πως δεν θα βρεθεί ποτέ η Μονάδα και οι ασθενείς χωρίς εφημερεύοντα γιατρό και τα υλικά θα υπάρχουν πάντα για να λειτουργεί η Μονάδα χωρίς προβλήματα. Το θέμα της μεταστέγασης φαίνεται να σκοντάφτει στις προβλέψεις του νόμου, όμως φάνηκε πως θα γίνει προσπάθεια να μην μείνει η Διοίκηση στο γράμμα του νόμου αλλά στην ουσία.
Παρών και ο πρώην Διοικητής του ΠΑΓΝΗ Νίκος Κοκκίνης που μίλησε για την ανάγκη να υπηρετείται ο άνθρωπος στη δημόσια υγεία και δήλωσε διαθέσιμος να στηρίξει με τις γνώσεις τους όπου κληθεί. Τέλος, ο αντιδήμαρχος Αγίου Νικολάου Νίκος Αφορδακός αναφέρθηκε στη στήριξη του Δήμου στο αίτημα και την απαίτηση να είναι η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού στο επίπεδο που πρέπει με την στήριξη της πολιτείας.
ΜΙΧ. ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ
Κυριακή 23 Μαρτίου 2014
Ήλθε, είδε (;) και απήλθε & τα προβλήματα μεγαλώνουν!
Ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων Ευαγγελισμού
και της 5μελούς της ΕΙΝΑΠ
Την Παρασκευή 21 Μάρτη, ο Υπουργός Υγείας Α. Γεωργιάδης πραγματοποίησε αιφνιδιαστική εμφάνιση στον Ευαγγελισμό, για να εγκαινιάσει «αιφνιδιαστικά» το νέο αξονικό τομογράφο και να επιθεωρήσει «αιφνιδιαστικά» τα έργα για τα νέα χειρουργεία. Συνοδεύονταν δε, από κάμερες, υφυπουργούς, γραμματείς, από την πολυπληθή προσωπική του ασφάλεια κ.λπ.
Παρατηρήσαμε ότι ο έλεγχος ήταν τόσο ….ενδελεχής που κράτησε συνολικά δώδεκα λεπτά και ήταν τόσο ξαφνικός που ακόμα και υψηλά διευθυντικά στελέχη δεν γνώριζαν την επίσκεψή του. Τι σημαίνουν όλα αυτά;
1. Ο νέος αξονικός τομογράφος έπρεπε να λειτουργεί εδώ κι έξι χρόνια και σύμφωνα με τη δέσμευση του τωρινού υπουργού εδώ και έξι μήνες.
2. Για να λειτουργούν ταυτόχρονα και οι δύο αξονικοί σε 24ωρη βάση είναι απαραίτητη η πρόσληψη μόνιμου προσωπικού (γιατροί, τεχνολόγοι, νοσηλευτές). Κάτι τέτοιο δεν προβλέπεται, ούτε ως υπόσχεση! Εκτός αν υπονοείται, ότι με τη λειτουργία του νέου αξονικού θα καταργηθεί ο παλιός δηλ. μηδέν εις το πηλίκο!
3. Ο Υπουργός Υγείας ενώ κυριολεκτικά έχει πιάσει «στασίδι» στα ΜΜΕ, αφιέρωσε δώδεκα λεπτά για λόγους προβολής στον Ευαγγελισμό, αλλά καθόλου χρόνο για τις πολλές χιλιάδες διαδηλωτών – συνταξιούχων, χρονίως πασχόντων και απεργών – που την προηγούμενη μέρα ζητούσαν ΑΜΕΣΗ συνάντηση και ΕΠΕΙΓΟΥΣΑ λύση για το ΠΕΔΥ που μάλλον ακόμη δεν γεννήθηκε….
4. Έχοντας πάρει όλα τα μέτρα ώστε να μην τον πλησιάσει εργαζόμενος - λες και διέσχιζε εμπόλεμη ζώνη - δεν ασχολήθηκε (όπως ήταν αναμενόμενο) με τα οξυμμένα προβλήματα του Ευαγγελισμού που κατ΄ επανάληψη έχουμε τονίσει:
- Έλλειψη προσωπικού που αγγίζει τα όρια της επικινδυνότητας (πάνω από 500 νοσηλευτές, 180 ειδικευμένοι γιατροί & 60 ειδικευόμενοι, εκατοντάδες διοικητικοί, παραϊατρικό προσωπικό κ.λπ.)
- Τεράστια προσέλευση ασθενών (σε επείγοντα και τακτικά ιατρεία) με εντατικοποίηση εργασίας και φυσικά κάθετη μείωση της δυνατότητας για την αναγκαία παροχή υπηρεσιών υγείας.
- Μετατροπή του μεγαλύτερου νοσοκομείου της χώρας σε γιγαντιαίο κέντρο υγείας, πράγμα που επηρεάζει σαφώς αρνητικά την παροχή τριτοβάθμιας & τεταρτοβάθμιας εξειδικευμένης περίθαλψης που είναι και η αποστολή του Ευαγγελισμού.
- Μείζον υγειονομικό και κοινωνικό πρόβλημα με τα εκατομμύρια άνεργων, ανασφάλιστων που προφανώς χρειάζονται υπηρεσίες υγείας κ.λπ.
Πέμπτη 20 Μαρτίου 2014
Φωτογραφίες από την αποψινή εκδήλωση του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ με θέμα "Χρόνια Νεφρική Ανεπάρκεια - Η λειτουργία της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού (ΜΤΝ) του Νοσοκομείου Λασιθίου"
Ευχαριστούμε την Κατερίνα Χατζηδάκη για τις φωτογραφίες
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)