Δημοσίευμα στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ σχετικά με τη συνάντηση του ΔΣ του συλλόγου με τη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ

 

Κάντε 2 φορές Κλικ πάνω στην εικόνα για να μεγαλώσει 

24ωρη απεργία ΠΟΕΔΗΝ την Πέμπτη 20/10 - Συγκέντρωση στις 10.30 πμ στην Είσοδο του ΤΕΠ ΓΝΑΝ

 

24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΠΟΕΔΗΝ

ΠΕΜΠΤΗ 20 ΟΚΤΩΒΡΗ 2022

Συγκέντρωση στις 10.30 πμ στην Είσοδο του ΤΕΠ ΓΝΑΝ

Αιτήματα:

-Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με επείγουσες διαδικασίες

-  Μονιμοποίηση των συμβασιούχων με μετατροπή των συμβάσεων σε Αορίστου Χρόνου, αφού με την ειδική μοριοδότηση μονιμοποιούνται ελάχιστοι. Όχι στην επαναφορά των εργολάβων.

-  Αυξήσεις μισθών και επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού. Αντιμετώπιση της ακρίβειας και του πληθωρισμού. Αύξηση του ΒΑΕ επιδόματος και επέκταση και σε άλλες κατηγορίες εργαζομένων.

- Άρση των αναστολών εργασίας και επιστροφή των συναδέλφων στην εργασία τους.

-Τροποποίηση της υπουργικής απόφασης για το καθηκοντολόγιο των ΔΕ νοσηλευτών. Ακύρωση του παράνομου «εντέλλεσθε» του διοικητή του ΓΝΑΝ

-Θεσμοθέτηση του   επαγγελματικού τίτλου του ΔΕ Νοσηλευτή αντί του αδόκιμου τίτλου "Βοηθός Νοσηλευτής" - Μισθολογική και εκπαιδευτική αναβάθμιση των συναδέλφων ΔΕ

-Αξιοκρατικές κρίσεις για την επιλογή προϊσταμένων και διευθυντών. Όχι στο καθεστώς των αναθέσεων με αποφάσεις διοικητή.

 -Καθορισμό διαδικασίας για την αντιστοίχιση των πτυχίων ΤΕ των τμημάτων που μετεξελίχθησαν από ΤΕΙ σε Πανεπιστήμια.

-«Ξεπάγωμα» των έργων για την κτιριακή αναβάθμιση του ΓΝΑΝ (ενεργειακή αναβάθμιση, μελέτη στατικότητας παλαιάς πτέρυγας, μελέτη ψυχιατρικής κλινικής)

-Τροποποίηση και εκσυγχρονισμός του οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας ΓΝΑΝ

ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Αύριο Πέμπτη 13/10 στις 10.00 πμ θα συνεδριάσει το ΔΣ του Συλλόγου μας

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι αύριο Πέμπτη 13/10 στις 10.00 πμ θα συνεδριάσει το ΔΣ του Συλλόγου μας στο γραφείο του στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

 

Όποιοι συνάδελφοι επιθυμούν μπορούν να παραβρεθούν και να θέσουν όποιο θέμα τους απασχολεί.

Ο Διευθυντής του Κέντρου Ψυχικής Υγείας Αγ. Νικολάου στο Λατώ fm: Οι ανάγκες του πληθυσμού αυξάνονται αλλά οι δυνατότητες να τους εξυπηρετούμε μειώνονται, τραγικές οι ελλείψεις, χρειαζόμαστε προσωπικό – Το Λασίθι μοναδικός νομός της Κρήτης χωρίς Ψυχιατρική κλινική (ηχητικό)

Λατώ Fm News · ''Πρώτη Ματιά Στην Ενημέρωση'' Χρήστος Μόκκας Ψυχίατρος ΚΨΥ Αγίου Νικολάου 10 - 10 - 22

Πηγή: Ιστοσελίδα Ρ/Σ ΛΑΤΩ FM

Μήνυμα για την Παγκόσμια Ημέρα Ψυχικής Υγείας -Το Λασίθι εξακολουθεί να είναι ο μοναδικός νομός της Κρήτης χωρίς ψυχιατρική κλινική

 Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας έχει καθιερώσει κάθε χρόνο στις 10 Οκτωβρίου την Παγκόσμια Ημέρα Ψυχικής Υγείας. Το θέμα της Παγκόσμιας Ημέρας Ψυχικής Υγείας του 2022, που ορίστηκε από την Παγκόσμια Ομοσπονδία Ψυχικής Υγείας, είναι «Κάντε την ψυχική υγεία και την ευημερία για όλους παγκόσμια προτεραιότητα».

O Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας στο μήνυμα του για την ημέρα Ψυχικής Υγείας 2022 αναφέρει μεταξύ άλλων και τα παρακάτω:

"Ενώ η πανδημία έχει, και συνεχίζει να επηρεάζει, την ψυχική μας υγεία, η δυνατότητα επανασύνδεσης μέσω της Παγκόσμιας Ημέρας Ψυχικής Υγείας 2022 θα μας δώσει την ευκαιρία να αναζωπυρώσουμε τις προσπάθειές μας για την προστασία και τη βελτίωση της ψυχικής υγείας.

Πολλές πτυχές της ψυχικής υγείας έχουν αμφισβητηθεί. και ήδη πριν από την πανδημία το 2019 εκτιμάται ότι ένας στους οκτώ ανθρώπους παγκοσμίως ζούσε με ψυχική διαταραχή. Ταυτόχρονα, οι υπηρεσίες, οι δεξιότητες και η χρηματοδότηση που διατίθενται για την ψυχική υγεία παραμένουν σε έλλειψη και υπολείπονται κατά πολύ των αναγκών, ιδίως στις χώρες χαμηλού και μεσαίου εισοδήματος.

Η πανδημία COVID-19 έχει δημιουργήσει μια παγκόσμια κρίση για την ψυχική υγεία, τροφοδοτώντας βραχυπρόθεσμες και μακροπρόθεσμες πιέσεις και υπονομεύοντας την ψυχική υγεία εκατομμυρίων ανθρώπων. Οι εκτιμήσεις τοποθετούν την αύξηση τόσο του άγχους όσο και των καταθλιπτικών διαταραχών σε περισσότερο από 25% κατά τη διάρκεια του πρώτου έτους της πανδημίας. Ταυτόχρονα, οι υπηρεσίες ψυχικής υγείας έχουν διαταραχθεί σοβαρά και το χάσμα θεραπείας για τις παθήσεις ψυχικής υγείας έχει διευρυνθεί.

Οι αυξανόμενες κοινωνικές και οικονομικές ανισότητες, οι παρατεταμένες συγκρούσεις, η βία και οι καταστάσεις έκτακτης ανάγκης στον τομέα της δημόσιας υγείας επηρεάζουν ολόκληρους πληθυσμούς, απειλώντας την πρόοδο προς τη βελτίωση της ευημερίας· 84 εκατομμύρια άνθρωποι παγκοσμίως εκτοπίστηκαν βίαια κατά τη διάρκεια του 2021. Πρέπει να εμβαθύνουμε την αξία και τη δέσμευση που δίνουμε στην ψυχική υγεία ως άτομα, κοινότητες και κυβερνήσεις και να συνδυάσουμε αυτήν την αξία με περισσότερη δέσμευση, δέσμευση και επένδυση από όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη, σε όλους τους τομείς. Πρέπει να ενισχύσουμε τη φροντίδα ψυχικής υγείας, έτσι ώστε το πλήρες φάσμα των αναγκών ψυχικής υγείας να καλύπτεται μέσω ενός κοινοτικού δικτύου προσβάσιμων, οικονομικά προσιτών και ποιοτικών υπηρεσιών και υποστηρίξεων.

Ο στιγματισμός και οι διακρίσεις εξακολουθούν να αποτελούν εμπόδιο για την κοινωνική ένταξη και την πρόσβαση στη σωστή φροντίδα· είναι σημαντικό ότι όλοι μπορούμε να διαδραματίσουμε τον ρόλο μας στην αύξηση της ευαισθητοποίησης σχετικά με το ποιες προληπτικές παρεμβάσεις ψυχικής υγείας λειτουργούν και η Παγκόσμια Ημέρα Ψυχικής Υγείας είναι μια ευκαιρία να το κάνουμε αυτό συλλογικά. Οραματιζόμαστε έναν κόσμο στον οποίο η ψυχική υγεία εκτιμάται, προωθείται και προστατεύεται. όπου όλοι έχουν ίσες ευκαιρίες να απολαμβάνουν ψυχική υγεία και να ασκούν τα ανθρώπινα δικαιώματά τους· και όπου όλοι μπορούν να έχουν πρόσβαση στη φροντίδα ψυχικής υγείας που χρειάζονται.

Ο ΠΟΥ θα συνεργαστεί με τους εταίρους για να ξεκινήσει μια εκστρατεία γύρω από το θέμα κάνοντας την ψυχική υγεία και την ευημερία για όλους παγκόσμια προτεραιότητα. Αυτή θα είναι μια ευκαιρία για άτομα με ψυχικές παθήσεις, υποστηρικτές, κυβερνήσεις, εργοδότες, εργαζόμενους και άλλα ενδιαφερόμενα μέρη να συναντηθούν για να αναγνωρίσουν την πρόοδο σε αυτόν τον τομέα και να μιλήσουν για το τι πρέπει να κάνουμε για να διασφαλίσουμε ότι η Ψυχική Υγεία και Ευεξία θα γίνει Παγκόσμια Προτεραιότητα για όλους."

Η ψυχική υγεία αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της συνολικής μας υγείας κι έτσι πρέπει να αντιμετωπίζεται από την Πολιτεία και την Κοινωνία. Δυστυχώς στο νομό Λασιθίου τα θέματα των δομών ψυχικής υγείας δεν έχουν από τις κυβερνήσεις και τους διοικούντες την αντιμετώπιση που θα έπρεπε να έχουν.

Ο νομός Λασιθίου εξακολουθεί να είναι ο μοναδικός νομός της Κρήτης χωρίς ψυχιατρική κλινική. Πρέπει να σημειωθεί ότι η δημιουργία Ψυχιατρικής Κλινικής στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου περιλαμβανόταν ως βασικός στόχος στο Επιχειρησιακό πρόγραμμα Ψυχικής Υγείας 2014-2020 της 7ης ΥΠΕ, χωρίς να έχει προχωρήσει καθόλου επί της ουσίας όλα αυτά τα χρόνια, αφού για το κατασκευαστικό σκέλος έχουν υποβληθεί δύο φορές προτάσεις για ένταξη σε χρηματοδοτικά προγράμματα, χωρίς έχει επιτευχθεί μέχρι στιγμής κάτι τέτοιο.

Επίσης στο σκέλος της στελέχωσης σε ιατρονοσηλευτικό προσωπικό δεν έχει προχωρήσει τίποτα αφού δεν έχει γίνει δεκτή από το Υπουργείο Υγείας η πρόταση τροποποίησης του οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας με δημιουργία τριών επιπλέον οργανικών θέσεων ψυχιάτρων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου (απόφαση ΔΣ διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου 9/13-8-2020), ούτε έχει γίνει προκήρυξη μόνιμων θέσεων νοσηλευτικού προσωπικού για ψυχιατρική κλινική (σε περιπτώσεις στελέχωσης ψυχιατρικών κλινικών στις προκηρύξεις υπάρχει ειδική αναφορά στις προκηρύξεις). Η δημιουργία ψυχιατρικής κλινικής στο ΓΝΑΝ είναι ιδιαίτερα σημαντικό θέμα γιατί στις ψυχιατρικές κλινικές των Νοσοκομείων του Ηρακλείου παρουσιάζεται συνεχώς υπερπληρότητα, με ασθενείς να νοσηλεύονται σε ράντζα.

Πέρα από το ζήτημα δημιουργίας ψυχιατρικής κλινικής, στα πλαίσια του Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου λειτουργούν δύο δημόσιες δομές ψυχικής υγείας που παράγουν σημαντικό έργο, αλλά χρειάζονται οπωσδήποτε ενίσχυση. Πρόκειται για το Κέντρο Ψυχικής Υγείας Λασιθίου και τον ξενώνα "Αγάπη" του προγράμματος ψυχαργώς.

Το Κέντρο Ψυχικής Υγείας Λασιθίου παρέχει σημαντικές υπηρεσίες ψυχικής υγείας, εξυπηρετώντας περισσότερους από 900 πολίτες σε όλους τους δήμους του νομού , όπως επίσης παρέχοντας και υπηρεσίες ψυχοκοινωνικής αποκατάστασης και ένταξης έχοντας δημιουργήσει τον ΚΟΙΣΠΕ "Περίπλους" με την καφετέρια "Ονειρικόν". Όμως διαχρονικά το προσωπικό του Κέντρου Ψυχικής Υγείας αντιμετωπίζεται από τις εκάστοτε διοικήσεις του Νοσοκομείου ως δεξαμενή προσωπικού για να μπαλώνονται κενά στο ΓΝΑΝ, χωρίς να εκτιμάται η σημαντική δουλειά που γίνεται στο ΚΨΥ για τους λήπτες υπηρεσιών ψυχικής υγείας σε όλο το νομό Λασιθίου και χωρίς να υπολογίζονται τα προβλήματα που δημιουργούνται στη λειτουργία του ΚΨΥ από τις συνεχείς μετακινήσεις προσωπικού. Επίσης ενώ το ΚΨΥ διέθετε δύο ψυχίατρους, έχει μείνει με έναν και στην πρόσφατη προκήρυξη ιατρικών θέσεων δεν προκηρύχθηκε η κενή θέση ψυχιατρου στο ΚΨΥ. Χρειάζεται ακόμα να γίνει τροποποίηση του οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας του ΚΨΥ ώστε να υπάρχουν διαφορετικά τμήματα ανά υπηρεσία.

Ο ξενώνας "Αγάπη" του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου λειτουργεί εδώ και δύο περίπου δεκαετίες, φιλοξενεί εννιά ασθενείς με μόλις πέντε άτομα νοσηλευτικό προσωπικό και με μια εργοθεραπεύτρια, ενώ από τη ΔΥΠΕ ασκούνται πιέσεις να γίνουν δεκτοί και άλλοι ασθενείς. Παρότι η συγκεκριμένη δομή είναι ιδιαίτερα σημαντική, είναι μονίμως υποστελεχωμένη και δεν της δίνεται από τις εκάστοτε διοικήσεις του νοσοκομείου η απαιτούμενη προσοχή ώστε να λειτουργήσει με τον καλύτερο δυνατό τρόπο.

Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου προς το παρόν δεν υπηρετεί κανένας ψυχίατρος και οι ανάγκες του Νοσοκομείου και του ξενώνα 'Αγάπη" καλύπτονται από τον ψυχίατρο του ΚΨΥ. Η μοναδική οργανική θέση προκηρύχτηκε πρόσφατα και δεν είναι γνωστό ακόμα αν θα καλυφθεί. Όμως για τη δημιουργία ψυχιατρικής κλινικής απαιτούνται τουλάχιστον 4 ψυχίατροι και στον οργανισμό εσωτερικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου υπάρχει μόνο μία θέση.

 Οι εκάστοτε υπουργοί και υφυπουργοί Υγείας που επισκέπτονται το νομό Λασιθίου συνηθίζουν να κάνουν και μία αόριστη αναφορά στα θέματα ψυχικής υγείας και στην ανάγκη ενίσχυσης των δημόσιων δομών στο νομό και δημιουργίας ψυχιατρικής κλινικής, μόλις φεύγουν όμως σύντομα τα ξεχνούν και η κατάσταση παραμένει στάσιμη και χειροτερεύει.

 Μάλιστα φέτος τον Απρίλιο επισκέφθηκε το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και τις δομές ψυχικής υγείας η υφυπουργός Υγείας (και αρμόδια για τις δομές ψυχικής υγείας) κυρία Ζωή Ράπτη, φωτογραφήθηκε και δήλωσε ότι "η ενίσχυση των αποκεντρωμένων δομών αποτελεί προτεραιότητα του χαρτοφυλακίου μας, ιδιαίτερα στις νησιωτικές και στις απομακρυσμένες περιοχές της χώρας."

Όμως παρά τις δηλώσεις της κυρίας υφυπουργού, έξι μήνες μετά  ουδεμία ουσιαστική ενίσχυση των δομών ψυχικής υγείας στην περιοχή μας δεν έχει γίνει, δεν έχει προχωρήσει ούτε βήμα το θέμα της δημιουργίας ψυχιατρικής κλινικής στο ΓΝΑΝ, το ζήτημα της τροποποίησης του οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου για να προστεθούν τρεις θέσεις ψυχιάτρων παραμένει στάσιμο χωρίς να έχει αλλάξει κάτι, και τα προβλήματα υποστελέχωσης εξακολουθούν να υφίστανται στο ίδιο επίπεδο.

Το ζήτημα της λειτουργίας των δομών ψυχικής υγείας στο νομό Λασιθίου είναι ιδιαίτερα κρίσιμο και σοβαρό αφού αφορά σε ανθρώπινες ζωές, και γι΄ αυτό χρειάζεται ανάλογη αντιμετώπιση.

Γι΄ αυτό ζητούμε από όλους τους υπεύθυνους, διοικούντες και κυβερνώντες να ασχοληθούν με τα ζητήματα των δημόσιων δομών ψυχικής υγείας στην περιοχή μας και χωρίς πολλά λόγια και υποσχέσεις, αλλά με πράξεις, να προχωρήσουν στις απαραίτητες ενέργειες, έτσι ώστε και οι πολίτες του νομού Λασιθίου να έχουν την περίθαλψη ψυχικής υγείας που δικαιούνται.

Εκ του ΔΣ

Κοινοποίηση ενυπόγραφων αναφορών σχετικά με την εφαρμογή του καθηκοντολογίου των ΔΕ νοσηλευτών προς τους Υπουργούς Υγείας

 

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου Κρήτης απέστειλε έγγραφο με μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προς τον υπουργό Υγείας κ. Αθ. Πλεύρη και προς την αναπληρώτρια Υπουργό Υγείας κα. Μ. Γκάγκα,  με το οποίο κοινοποιεί δύο ενυπόγραφες αναφορές από νοσηλευτές ΔΕ και νοσηλευτές ΤΕ σχετικά με το “εντέλεσθε” του διοικητή του Νοσοκομείου προς του νοσηλευτές ΔΕ (“βοηθούς νοσηλευτές”)  να εκτελούν νοσηλευτικές πράξεις που δεν περιλαμβάνονται στην υπουργική απόφαση για το καθηκοντολόγιο των βοηθών νοσηλευτών, και σχετικά με την εφαρμογή του άρθρου 34 του σχετικού καθηκοντολογίου. Στη συνοδευτική  επιστολή του συλλόγου αναφέρονται τα παρακάτω:

Κύριε Υπουργέ, κυρία αν. Υπουργέ,

σας κοινοποιούμε τις παρακάτω αναφορές συναδέλφων:

-ενυπόγραφη αναφορά από 57 νοσηλευτές ΔΕ (“βοηθούς νοσηλευτές”) που εργάζονται στο Γενικό Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου Κρήτης, στην οποία αναφέρουν  ότι σύμφωνα με όσα αναφέρονται στο άρθρο 25 του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα , αποστέλλουν την παρούσα αναφορά σε εσάς ως αρμόδιους υπουργούς και ανώτερους του διοικητή, σας αναφέρουν ότι τους δόθηκε από το διοικητή προδήλως παράνομη εντολή να εκτελούν νοσηλευτικά καθήκοντα που δεν περιλαμβάνονται στην  υπουργική απόφαση Γ6/Γ.Π.οικ. 46042/2022 – ΦΕΚ 4209/Β/8-8-2022 για το καθηκοντολόγιο των βοηθών νοσηλευτών και σας ζητούν να παρέμβετε ώστε,  είτε να ακυρωθεί η παράνομη εντολή του διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου, είτε να τροποποιηθεί η υπ αριθμ Γ6/Γ.Π.οικ. 46042/2022 Υπουργική Απόφαση για το καθηκοντολόγιο των ΔΕ Νοσηλευτών (“βοηθών νοσηλευτών”).

-Ενυπόγραφη αναφορά από 47 νοσηλευτές ΤΕ που εργάζονται στο Γενικό Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου προς τη διοίκηση του Νοσοκομείου στην οποία δηλώνουν ότι δεν πρόκειται να αναθέσουν, ούτε να αναλάβουν την ευθύνη για την εκτέλεση οποιασδήποτε νοσηλευτικής πράξης που δεν περιλαμβάνεται στο καθηκοντολόγιο της υπουργικής απόφασης η Γ6/Γ.Π.οικ. 46042/2022 – ΦΕΚ 4209/Β/8-8-2022 από συναδέλφους νοσηλευτές ΔΕ ("βοηθούς νοσηλευτές").

Παρακαλούμε για τις δικές σας ενέργειες, έτσι ώστε να αποκατασταθεί η τήρηση της νομιμότητας και των υπουργικών αποφάσεων στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου  παράλληλα με τη διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων όλου του νοσηλευτικού προσωπικού και με την απρόσκοπτη λειτουργία του Νοσοκομείου, και γι΄αυτό σας ζητούμε τα παρακάτω:

-Τροποποίηση της υπουργικής απόφασης για το καθηκοντολόγιο των ΔΕ νοσηλευτών (βοηθών νοσηλευτών) ώστε να περιλαμβάνει τις νοσηλευτικές πράξεις που διδάσκονται στη δευτεροβάθμια και μεταδευτεροβάθμια εκπαίδευση και τις οποίες οι συνάδελφοι εκτελούν εδώ και χρόνια.

-Θεσμοθέτηση του   επαγγελματικού τίτλου του ΔΕ Νοσηλευτή αντί του αδόκιμου τίτλου "Βοηθός Νοσηλευτής" που δεν ανταποκρίνεται ούτε στην εκπαίδευση, ούτε στην εργασία των συναδέλφων νοσηλευτών ΔΕ.

-Καθιέρωση Ενιαίου Κλάδου Νοσηλευτικού Προσωπικού με εσωτερικό διαχωρισμό ανά εκπαιδευτική βαθμίδα (τριτοβάθμιας - δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης)

-Τροποποίηση και εκσυγχρονισμό των ΠΔ σχετικά με τα επαγγελματικά δικαιώματα των ΔΕ Νοσηλευτών και των ΤΕ Νοσηλευτών ώστε να ανταποκρίνεται στα εκπαιδευτικά προγράμματα και στις εκτελούμενες νοσηλευτικές πράξεις.

-Μισθολογική αναβάθμιση των ΔΕ νοσηλευτών με ταχύτερη προώθηση στα μισθολογικά κλιμάκια.                                               

-Εκπαιδευτική αναβάθμιση των ΔΕ νοσηλευτών-τριων με πολυετή προϋπηρεσία, με δυνατότητα διεξόδου στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, με ειδική διαδικασία χωρίς πανελλήνιες εξετάσεις.

-Καθορισμό διασικασίας για την αντιστοίχηση των πτυχίων νοσηλευτικής ΤΕ με τα πτυχία των Πανεπιστημιακών τμημάτων νοσηλευτικής των τμημάτων που μετεξελίχθησαν από ΤΕΙ σε Πανεπιστήμια.

Εκ του ΔΣ

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη συνεδρίαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 29/9/2022

  

Στην έκτακτη συνεδρίαση της Πέμπτης 29/9/22 (που ήταν προγραμματισμένη να ξεκινήσει στις 11.00 πμ και ξεκίνησε στις 13.30) αποκλειστικά θέματα ήταν η έγκριση των σχεδίων αντιμετώπισης έκτακτων αναγκών "Περσέας" και "Σώστρατος" των  Νοσοκομείων Αγ. Νικολάου,  Ιεράπετρας και  Νεάπολης (του Νοσοκομείου Σητείας είχαν εγκριθεί σε προηγούμενη συνεδρίαση).

Στην τοποθέτηση μου ως εκπρόσωπος των εργαζομένων τόνισα την ανάγκη εκτός από τη σύνταξη των σχετικών σχεδίων,  να υπάρξει ενημέρωση και εκπαίδευση του προσωπικού των νοσοκομείων στον τρόπο αντιμετώπισης έκτακτων συνθηκών και εκκένωσης κλινικών και νοσοκομείων σε περιπτώσεις όπως πυρκαγιές και σεισμοί και να γίνουν σχετικές ασκήσεις στα νοσοκομεία του νομού. 

Ζήτησα επίσης να γίνει ειδική εκπαίδευση όλου του προσωπικού στη χρήση των μέσων πυρόσβεσης (πχ πυροσβεστήρες), αφού είναι κάπως περίπλοκη.

Γιώργος Μανουσάκης, τακτικό μέλος του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου, εκπρόσωπος των εργαζομένων πλην ιατρών

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Αυγούστου έγινε στις 27/9/22

 

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριώνΑυγούστου έγινε στις 27/9/22.

Ευχαριστουμε πολυ οσους προσπαθουν για το συντομοτερο της καταβολης (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ,  νοσηλευτική υπηρεσία, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).

Video: Την για ένα ακόμα χρόνο παράταση των συμβάσεων των επικουρικών που λήγουν στις 31/12/2022 ανακοίνωσε από το βήμα της Βουλής ο Υπουργός Υγείας

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ ο νόμος του Υπουργείου Υγείας για τις παρατάσεις των ΣΟΧ, των ειδικευόμενων νοσηλευτών και για άλλα θέματα

 

Ψηφίστηκε από την ολομέλεια της Βουλής την πέμπτη 30/9/22 και δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ ο νόμος 4975/2022 του Υπουργείου Υγείας με τίτλο: “Σύσταση και οργάνωση νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου με την επωνυμία «ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΟΛΟΓΩΝ ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ – ΑΚΤΙΝΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ» (Ε.Τ.Α.Α.Ε.), ρυθμίσεις για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την προστασία της δημόσιας υγείας και λοιπές διατάξεις”.

Στο νόμο περιλαμβάνονται διάφορες παρατάσεις ρυθμίσεων για την πανδημία έως το τέλος του έτους και η παράταση θητείας των ΣΟΧ σε καθαριότητα, σίτιση και εστίαση ως 31/12/2022 υπό τον όρο “εκτός αν ολοκληρωθούν νωρίτερα οι διαδικασίες σύναψης σχετικών συμβάσεων, που βρίσκονται σε εξέλιξη, αναφορικά με τις ανάγκες αυτές”.

Επίσης στο άρθρο 67 περιλαμβάνεται ρύθμιση για την παράταση της θητείας των ειδικευόμενων νοσηλευτών κατά 6 μήνες.

Το σχετικό ΦΕΚ ( τευχος Α 187/2022) μπορείτε να το κατεβάσετε πατώντας στον παρακάτω σύνδεσμο:

https://acrobat.adobe.com/link/review?uri=urn:aaid:scds:US:9d82a2a7-59d2-3af2-9350-5d1d0720836c

Ξεκίνησε ξανά η έκδοση βεβαιώσεων προϋπηρεσίας για την ειδική μοριοδότηση για την προκήρυξη 7Κ/2022 χωρίς περικοπές

 
Έπειτα από παρέμβαση του σωματείου μας στην διοίκηση του ΓΝΑΝ και της 7ης ΥΠΕ, το γραφείο προσωπικού ξεκίνησε να εκδίδει βεβαιώσεις προϋπηρεσίας για την ειδική μοριοδότηση για την προκήρυξη 7Κ/2022, περιλαμβάνοντας στον χρόνο προϋπηρεσίας ειδικής μοριοδότησης τα διαστήματα των αναρρωτικών αδειών, των αδειών ανατροφής τέκνου, των αδειών ειδικού σκοπού και άλλων αδειών.

Εξαρχής, ο Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ, τόνισε ό,τιδήποτε διαφορετικό θα ήταν  παράνομο, αφού από τις διατάξεις δεν προβλεπόταν καμία σχετική εξαίρεση, και αποτελούσε ευθύ χτύπημα στα δικαιώματα για την προστασία της μητρότητας και των εργαζομένων. Επίσης τα διαστήματα των αναρρωτικών αδειών, των αδειών ανατροφής τέκνου, των αδειών ειδικού σκοπού και άλλων αδειών αποτελούν χρόνο πραγματικής υπηρεσίας και ασφάλισης. 

Η θετική εξέλιξη δεν πρέπει να δημιουργήσει εφησυχασμό σε κανέναν. Θα πρέπει να είμαστε σε ετοιμότητα οι εργαζόμενοι, ανεξάρτητα εργασιακής σχέσης, να διασφαλίσουμε το δικαίωμα στην σταθερή και μόνιμη δουλειά, στην προστασία της μητρότητας, και στη διεύρυνση των δικαιωμάτων μας σύμφωνα με τις ανάγκες μας. 

Συνάδελφοι, επιβεβαιώθηκε για ακόμη μια φορά ότι κανένας αγώνας δεν πάει χαμένος, με οποιαδήποτε μορφή, όταν υπάρχει ένα σωματείο που παλεύει συλλογικά για τα πραγματικά συμφέροντα και τις ανάγκες ασθενών κι εργαζομένων. 

Συνεχίζουμε τον αγώνα μας για αυξήσεις στους μισθούς, ενάντια στην ακρίβεια και τους αντεργατικούς νόμους.

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 20 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ ΚΑΙ ΤΗΝ 24ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ.

Εκ του ΔΣ

Αποτελέσματα από τις σημερινές εκλογές για την ανάδειξη των δύο εκπροσώπων των εργαζομένων στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο των Νοσοκομείων ν. Λασιθίου

Αποτελέσματα στο σύνολο των Νοσοκομείων του ν. Λασιθίου:

	ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ	474
ΨΗΦΙΣΑΝ	277
ΕΓΚΥΡΑ	262
ΛΕΥΚΑ	7
ΑΚΥΡΑ	8

έλαβαν:

ΜΕΜΟΝΩΜΕΝΗ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑ	ΨΗΦΟΙ
Βλασσάκης Δημήτριος του Μιχαήλ	54

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ	127
Ανδρεαδάκη Ειρήνη του Εμμανουήλ	101
Κουτουλάκης Ιωάννης του Δημητρίου	32
Μέρου Κωνσταντίνα του Δημητρίου	33
Παρασκευάκη Αλεξάνδρα του Θεοφάνη	39

ΜΕΜΟΝΩΜΕΝΗ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑ  Φανουράκη - Σταυρακάκη Ευφροσύνη του Εμμανουήλ

81

Πρώτο Αιρετό Μέλος είναι η Ανδρεαδάκη Ειρήνη του  Εμμανουήλ  με αναπληρωματικό μέλος την Παρασκευάκη Αλεξάνδρα του  Θεοφάνη 

Δεύτερο Αιρετό Μέλος είναι η Φανουράκη - Σταυρακάκη Ευφροσύνη του Εμμανουήλ με αναπληρωματικό μέλος το Βλασσάκη Δημήτριο  του Μιχαήλ

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΑΝΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ:

 Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου (ψήφισαν και από το Νοσοκομείο Νεάπολης):

	ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ	242
ΨΗΦΙΣΑΝ	149
ΕΓΚΥΡΑ	141
ΛΕΥΚΑ	3
ΑΚΥΡΑ	5

Από τα οποία έλαβαν

	ΨΗΦΟΙ
Βλασσάκης Δημήτριος του Μιχαήλ	8

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ	125
Ανδρεαδάκη Ειρήνη του Εμμανουήλ	101
Κουτουλάκης Ιωάννης του Δημητρίου	32
Μέρου Κωνσταντίνα του Δημητρίου	33
Παρασκευάκη Αλεξάνδρα του Θεοφάνη	39

Φανουράκη - Σταυρακάκη Ευφροσύνη του Εμμανουήλ

8

------------------------------------------------------------------------------------------------

                                              Νοσοκομείο Ιεράπετρας:

	ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ	112
ΨΗΦΙΣΑΝ	51
ΕΓΚΥΡΑ	41
ΛΕΥΚΑ	2
ΑΚΥΡΑ	2

Από τα οποία έλαβαν:

	ΨΗΦΟΙ
Βλασσάκης Δημήτριος του Μιχαήλ	47

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ	2
Ανδρεαδάκη Ειρήνη του Εμμανουήλ
Κουτουλάκης Ιωάννης του Δημητρίου
Μέρου Κωνσταντίνα του Δημητρίου
Παρασκευάκη Αλεξάνδρα του Θεοφάνη

Φανουράκη - Σταυρακάκη Ευφροσύνη του Εμμανουήλ

4

--------------------------------------------------------------------------------------------------

                     Νοσοκομείο Σητείας:

	ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ	120
ΨΗΦΙΣΑΝ	77
ΕΓΚΥΡΑ	74
ΛΕΥΚΑ	2
ΑΚΥΡΑ	1

Από τα οποία έλαβαν:

	ΨΗΦΟΙ
Βλασσάκης Δημήτριος του Μιχαήλ	5

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ	0
Ανδρεαδάκη Ειρήνη του Εμμανουήλ
Κουτουλάκης Ιωάννης του Δημητρίου	-
Μέρου Κωνσταντίνα του Δημητρίου	-
Παρασκευάκη Αλεξάνδρα του Θεοφάνη	-

Φανουράκη - Σταυρακάκη Ευφροσύνη του Εμμανουήλ

69

Επιστολή σχετικά με τη έκδοση εντύπων βεβαίωσης προϋπηρεσίας για την ειδική μοριοδότηση στην προκήρυξη 7Κ/2022

 

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε προς τη διοίκηση του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου  έγγραφο  σχετικά με τη έκδοση εντύπων βεβαίωσης προϋπηρεσίας για την ειδική μοριοδότηση στην προκήρυξη 7Κ/2022. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

   Από συναδέλφους υποψηφίους ενημερωθήκαμε ότι έχει σταματήσει προσωρινά στο Νοσοκομείο μας η διαδικασία έκδοσης βεβαιώσεων προϋπηρεσίας για την ειδική μοριοδότηση  για την προκήρυξη 7Κ/2022, γιατί αναμένονται διευκρινίσεις από το Υπουργείο Υγείας σχετικά με τον αν θα περιλαμβάνονται στο χρόνο προϋπηρεσίας ειδικής μοριοδότησης τα διαστήματα των αναρρωτικών αδειών, των αδειών ανατροφής τέκνου, των αδειών ειδικού σκοπού και άλλων αδειών.

Όμως στις διατάξεις της σχετικής νομοθεσίας (άρθρο 2 του ν. 4889/2022) δεν υπάρχει ούτε προβλέπεται καμία σχετική εξαίρεση, οπότε όποια εξαίρεση επιχειρηθεί θα είναι προφανώς παράνομη. Επίσης τα διαστήματα  των αναρρωτικών αδειών, των αδειών ανατροφής τέκνου, των αδειών ειδικού σκοπού και άλλων αδειών αποτελούν χρόνο πραγματικής υπηρεσίας και ασφάλισης.

Γι΄αυτό σας ζητούμε να προχωρήσετε άμεσα στην έκδοση των σχετικών βεβαιώσεων προϋπηρεσίας για τους συναδέλφους που υπηρετούσαν κατά τη διάρκεια της πανδημίας στο Νοσοκομείο χωρίς καμμία περικοπή χρόνου πραγματικής υπηρεσίας και ασφάλισης.

Εκ του ΔΣ

ΑΝΑΦΟΡΑ βουλευτών του ΚΚΕ σχετικά με το έγγραφο του Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων στο Γενικό νοσοκομείο Αγίου Νικολάου όπου ζητούν να πληρωθούν τα δεδουλευμένα των Παθολόγων, Πνευμονολόγων και Εντατικολόγων του Γ. Ν. Αγίου Νικολάου

 Προς το Προεδρείο της Βουλής

ΑΝΑΦΟΡΑ

Για τον κ. Υπουργό Υγείας

Θέμα: Για την πληρωμή των δεδουλευμένων των Παθολόγων, Πνευμονολόγων και Εντατικολόγων του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Οι βουλευτές Συντυχάκης Μανώλης, Κομνηνάκα Μαρία, Λαμπρούλης Γιώργος, Μανωλάκου Διαμάντω

Κατέθεσαν ΑΝΑΦΟΡΑ το Έγγραφο του Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων στο Γενικό νοσοκομείο Αγίου Νικολάου όπου ζητούν να πληρωθούν τα δεδουλευμένα των Παθολόγων, Πνευμονολόγων και Εντατικολόγων του Γ. Ν. Αγίου Νικολάου.

Αθήνα 26/09/2022

Οι καταθέτοντες βουλευτές

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη συνεδρίαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 26/9/2022

 

Στη συνεδρίαση της Δευτέρας 26/9/22, στα θέματα των Νοσοκομείων Ιεράπετρας, Σητείας, Νεάπολης και Αγ. Νικολάου, τα οποία είχαν τυπικό χαρακτήρα,  συμφώνησα με τις εισηγήσεις.

Στο θέμα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου "Αίτημα για έγκριση πρόσληψης επικουρικού προσωπικού" συμφώνησα με την εισήγηση αλλά πρότεινα να υπάρξει προτεραιοποίηση των αιτημάτων, προτείνοντας στο αίτημα για πρόσληψη με πόρους για την αντιμετώπιση της πανδημίας να προηγηθεί το νοσηλευτικό προσωπικό (ΠΕ,ΤΕ,ΔΕ)  και οι καθαρίστριες (ΥΕ), όπου υπάρχει μεγαλύτερο πρόβλημα, και στη συνέχεια το ΥΕ Βοηθητικό Υγειονομικό Προσωπικό, και στο αίτημα για πρόσληψη με ίδιους πόρους να προηγηθεί ο ΔΕ Θερμαστής και οι ΔΕ Παρασκευαστών, όπου υπάρχει το μεγαλύτερο πρόβλημα, και στη συνέχεια να ακολουθήσουν οι υπόλοιπες κατηγορίες (ηλεκτρολόγοι, γενικών καθηκόντων κα).

Επίσης στο θέμα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου για τη δυνατότητα συμμετοχής συναδέλφου νοσηλεύτριας σε νοσηλευτική ειδικότητα σε άλλο νοσοκομείο, ψήφισα υπέρ,  και μετά από διαβούλευση με την ίδια συμφώνησα στην πρόταση η έναρξη της ειδικότητας να γίνει σε δύο μήνες.

Στο αίτημα για άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου, ψήφισα υπέρ.

Στο θέμα του Νοσοκομείου Σητείας για αγορά προμήθειας και υπηρεσιών εγκατάστασης ηλιακών πάνελ, συμφώνησα να αναβληθεί το θέμα για να προσκομιστεί τεχνική πραγματογνωμοσύνη για την αναγκαιότητα αντικατάστασης των πάνελ, και έθεσα το ερώτημα αν περιλαμβάνεται στο έργο της ενεργειακής αναβάθμισης των κτηρίων.

Στο θέμα του Νοσοκομείου Ιεράπετρας για την έγκριση σκοπιμότητας για την εγκατάσταση ασανσέρ μεταφοράς εμπορευματοκιβωτίων στο χώρος φορτοεκφόρτωσης, συμφώνησα να εγκριθεί με τον όρο ως την προκήρυξη του να έχει εκδοθεί πολεοδομική άδεια έργου μικρής έκτασης όπως γίνεται με τους ανελκυστήρες.

Γιώργος Μανουσάκης, τακτικό μέλος του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου, εκπρόσωπος των εργαζομένων πλην ιατρών

Δημοσίευμα για την παράσταση διαμαρτυρίας στην 7ηΥΠΕ στις 22/9/22

 Κάντε 2 φορές κλικ πάνω στην εικόνα για να μεγαλώσει 

Ψήφισμα για τον αιφνίδιο θάνατο της συναδέλφισσας Μαριάνθης Παγκάλου

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Ψήφισμα

Tο ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου εκφράζει  τη βαθιά θλίψη του για τον αιφνίδιο θάνατο της  συναδέλφισσας μας Μαριάνθης Παγκαλου  που εργαζόταν στον Ξενώνα "Αγάπη" του προγράμματος Ψυχαργώς.

 Εκφράζουμε τα  συλλυπητήρια μας στην οικογένεια και στους οικείους της.

Το Διοικητικό Συμβούλιο ομόφωνα αποφάσισε: 

Α. Να παρευρεθεί στην κηδεία της εκλιπούσας αντιπροσωπεία του Διοικητικού Συμβουλίου την Κυριακή 25/9/22 στις 12.00 το μεσημέρι στο Δεύτερο Νεκροταφείο Αγίου Νικολάου. 

Β. Να κατατεθεί σε κοινωφελή φορέα το ποσό των 100 ευρώ αντί στεφάνου, στη μνήμη της Μαριάνθης Παγκαλου.

Γ. Το παρόν ψήφισμα να δημοσιευθεί στον τοπικό τύπο. 

Εκ του ΔΣ

Επιστολή σχετικά με τις απλήρωτες εφημερίες γιατρών ειδικοτήτων πρώτης γραμμής για το covid19

 

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Γενικό νοσοκομείο Αγίου Νικολάου απέστειλε προς τον Υπουργό Υγείας κ. Πλεύρη και προς την Αν. Υπουργό Υγείας κα. Γκάγκα  έγγραφο σχετικά με τις απλήρωτες  εφημερίες γιατρών ειδικοτήτων πρώτης γραμμής για το covid19. Στο έγγραφο αναφέρονται τα παρακάτω:

Κύριε Υπουργέ και κυρία αν. Υπουργέ

 το Νοέμβριο του 2021 η κυβέρνηση «αναγνωρίζοντας» το έργο των νοσοκομειακών γιατρών της πρώτης γραμμής για το covid 19 όπως Παθολόγων, Αναισθησιολόγων, Εντατικολόγων ψήφισε τροπολογία σύμφωνα με την οποία, ενίσχυσε την αποζημίωση των επιπλέον εφημεριών τους.

Όμως αυτή η «ενίσχυση» ποτέ δεν δόθηκε και δεν έχει πληρωθεί ακόμα γιατί δεν έχει βρεθεί ακόμα το κονδύλι για να πληρωθούν.

Αντίθετα εδώ και 10 μήνες οι γιατροί που σήκωσαν και σηκώνουν το κύριο βάρος της πανδημίας, πληρώνονται μόνο τις 4 πρώτες εφημερίες και τις υπόλοιπες όχι. Αυτό σημαίνει απώλεια εισοδήματος 200 με 300 ευρώ για τον κάθε γιατρό, κάθε μήνα. Αντί δηλαδή αυτοί οι ιατροί των ειδικοτήτων που περιλαμβανονται στην τροπολογία να αμείβονται παραπάνω, παίρνουν λιγότερα χρήματα από όσα έπαιρναν\ πριν.

Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου σε 12 ιατρούς αυτών των ειδικοτήτων οφείλονται από 4.000 έως 8.000 ευρώ στον καθένα.

 Μέχρι στιγμής δεν υπάρχει καμία διαβεβαίωση για το πότε θα πληρωθεί αυτή η σκληρή εργασία που έχουν πραγματοποιήσει.

 Η απόλυτη απαξίωση, μετά τα "χειροκροτήματα", ήρθε με την εντελώς παράλογη περικοπή της αποζημίωσης της υπερωριακής εργασίας των γιατρών της πρώτης γραμμής.

Γι΄αυτό, απαιτούμε εδώ και τώρα την αποπληρωμή αυτών των δεδουλευμένων σύμφωνα με όσα προβλέπονται στη σχετική νομοθεσία.

Εκ του ΔΣ

Video: το ρεπορτάζ του ΚΡΗΤΗ TV για την παράσταση διαμαρτυρίας στη ΔΥΠΕ Κρήτης στις 22/9/22

Επιστολή σχετικά με προβλήματα που αντιμετωπίζει το τμήμα καθαριότητας του ΓΝΑΝ

 

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Γενικό νοσοκομείο Αγίου Νικολάου απέστειλε προς το Διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκη έγγραφο σχετικά με προβλήματα που αντιμετωπίζει το τμήμα καθαριότητας του ΓΝΑΝ. Στο έγγραφο αναφέρονται τα παρακάτω:

Κυρία διοικητά,

Σε συνέχεια του από 29/8/2022 επαναλαμβάνουμε ότι το τμήμα καθαριότητας είναι ένα τμήμα κρίσιμο για την ασφαλή λειτουργία του Νοσοκομείου. Δυστυχώς τα τελευταία χρόνια, πέρα από το θέμα της εργασιακής ανασφάλειας των συναδέλφων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ), υπάρχει και σημαντικό πρόβλημα με την υποστελέχωση του τμήματος.

 Ενώ με το διαγωνισμό του 2017 προσελήφθησαν με ΣΟΧ 21 άτομα στην καθαριότητα (18 εργαζόμενες με εξάωρη απασχόληση και 3 με οκτάωρη) και είχαμε και 2 μόνιμες καθαρίστριες, τώρα εργάζονται με ΣΟΧ στην καθαριότητα μόλις 15 (12 με 6ωρη απασχόληση και 3 με 8ωρη) και εργάζονται και 2 εργαζόμενες επικουρικές με 8ωρη απασχόληση  και οι 2 μόνιμες καθαρίστριες.

 Δηλαδή ο αριθμός των εργαζόμενων στην καθαριότητα έχει μειωθεί κατά 4 άτομα σε σχέση με το 2017, κάτι που έχει επίπτωση τόσο στην ποιοτητα του παρεχόμενου έργου, όσο και στις συνθήκες εργασίας των συναδέλφων, αφού δεν μπορούν πάρουν κανονική άδεια και κάποιες εβδομάδες ούτε ρεπό, με αποτέλεσμα να έχουν συγκεντρωθεί πολύ μεγάλα υπόλοιπα αδειών και ρεπό για όλο το προσωπικό στην καθαριότητα.

Προσθέτουμε ότι στο επόμενο διάστημα αναμένεται να παραιτηθούν για συνταξιοδότηση δύο εργαζόμενες ΣΟΧ στην καθαρότητα, χωρίς να υπάρχει δυνατότητα να αντικατασταθούν από τη λίστα υποψηφίων.

Πρέπει να σημειωθεί επίσης ότι οι συνάδελφοι - ισσες επωμίζονται συχνά και καθήκοντα πέρα και από το έργο της καθαριότητας.

Με βάση τα παραπάνω σας ζητούμε να ενισχυθεί το τμήμα καθαριότητας με το απαραίτητο προσωπικό (κατ΄ ελάχιστο  να αναπληρωθούν οι 6 απώλειες), έτσι ώστε και να παράγεται ποιοτικό έργο στον κρίσιμο αυτό τομέα, αλλά και να μπορεί το προσωπικό να εργάζεται σύμφωνα με την εργασιακή νομοθεσία και να λαμβάνει τις προβλεπόμενες ημέρες ρεπό και άδειας.

Ακόμη θα θέλαμε να σας αναφέρουμε δύο προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συναδέλφισσες του τμήματος καθαριότητας και να σας ζητήσουμε να προχωρήσετε στην επόλυση τους.

Το ένα πρόβλημα είναι η ακαταλληλότητα του χώρου ανάπαυσης των καθαριστριών, που είναι μαζί και αποδυτήρια και βρίσκεται στο υπόγειο του νοσοκομείου. Ο χώρος είναι μικρός, χωρίς κλιματισμό και χρειάζεται επέκταση και διαμόρφωση. Σας παρακαλούμε να δείξετε ευαισθησία και να προχωρήσετε στις απαραίτητες κινήσεις ώστε οι συναδέλφισσες να έχουν έναν ανθρώπινο χώρο ανάπαυσης και αποδυτηρίων, μεγαλύτερο, καλύτερα διαμορφωμένο και  με κλιματισμό.

Το δεύτερο πρόβλημα είναι η κακή κατάσταση του δαπέδου σε δύο σημεία στο αίθριο του Νοσοκομείου, από όπου οι συνάδελφοι-συναδέλφισσες είναι υποχρεωμένοι να μεταφέρουν κάδους σκουπιδιών. Το ένα σημείο είναι μπροστά από την είσοδο δίπλα στο φαρμακείο και το άλλο σημείο είναι έξω από το ειδικό ψυγείο των μολυσματικών απορριμμάτων. Λόγω της κακής και ανώμαλης κατάστασης του δαπέδου σε αυτά τα δύο σημεία οι συναδέλφισσες  δυσκολεύονται πάρα πολύ να μεταφέρουν τους κάδους με τα απορρίμματα, με μεγάλο κίνδυνο ανατροπής τους. Παρακαλούμε να προχωρήσετε στις απαραίτητες ενέργειες ώστε να αποκατασταθεί η βατότητα του δαπέδου σε αυτά τα δύο σημεία, για να γίνεται η διακίνηση των κάδων απορριμμάτων άνετα και με ασφάλεια.

Εκ του ΔΣ

ΑΔΕΔΥ: Επιστολή για τις άδειες ανατροφής νεοδιόριστων Δημοσίων Υπαλλήλων

 Συνάδελφοι,

Σε συνέχεια υποστήριξης από την Α.Δ.Ε.Δ.Υ. των δικαστικών προσφυγών για τις άδειες ανατροφής νεοδιόριστων εκπαιδευτικών που οδήγησαν στην έκδοση της με αρ.2967/2021 απόφασης του ΣτΕ, ακυρώθηκε η με αρ. 108357/Ε3/21.08.2020 «εγκύκλιος» του Υπουργείου Παιδείας. Η εν λόγω εγκύκλιος όριζε ότι η άδεια ανατροφής νεοδιόριστων εκπαιδευτικών δεν χορηγείται, εάν το τέκνο έχει ηλικία άνω των δύο ετών κατά το χρόνο διορισμού ενώ αν το τέκνο είναι κάτω των δύο ετών κατά τον χρόνο διορισμού η άδεια ανατροφής χορηγείται αναλογικώς μειωμένη.

Το Υπουργείο Εσωτερικών την με αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/213/οικ.13594/16.8.2022 εγκύκλιο που εξέδωσε, παραπέμποντας στην προηγούμενή του με αρ.αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.51/590/οικ.14346/29.5.2008 εγκύκλιο επανέλαβε για όλους τους νεοδιόριστους υπαλλήλους που κατά το χρόνο διορισμού τους έχουν τέκνο κάτω των 2 ετών, ό,τι και η ως άνω «εγκύκλιος» του Υπ.Παιδείας, ότι δηλαδή «ο νεοδιοριζόμενος υπάλληλος που κατά το διορισμό του έχει τέκνο ηλικίας κάτω των τεσσάρων (4) ετών δικαιούται να λάβει συνεχόμενη άδεια ανατροφής τέκνου τόσης διάρκειας όσο είναι, με βάση το ισχύον μειωμένο ωράριο, το άθροισμα των ωρών οι οποίες απομένουν από την ημερομηνία του διορισμού του μέχρι τη συμπλήρωση του 4ου έτους της ηλικίας του τέκνου του, πέραν του οποίου η συνέχιση της άδειας δεν είναι επιτρεπτή».

Ύστερα από παρέμβαση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. σας το Υπουργείο Εσωτερικών, στο οποίο έθεσε υπόψη την απόφαση του ΣτΕ 2967/2021 η οποία τυγχάνει γενικής εφαρμογής σε όλους σας δημοσίους υπαλλήλους εξεδόθη η με αρ.ΔΙΔΑΔ/Φ.69/215/οικ.14695/20.9.2022 εγκύκλιος με την οποία αποκαθίσταται η αδικία που είχε ανακύψει σε σχέση με όλους σας νεοδιόριστους δημοσίους υπαλλήλους. Η αποκατάσταση είναι και για το μέλλον αλλά και αναδρομική. Η νέα εγκύκλιος που εξεδόθη σας 20.9.2022 ορίζει ότι σε περίπτωση διορισμού ή πρόσληψης υπαλλήλων που έχουν ήδη κατά το χρόνο του διορισμού ή σας πρόσληψης σας τέκνο ηλικίας έως τεσσάρων (4) ετών, είναι επιτρεπτή η χορήγηση ολόκληρης σας συνεχόμενης άδειας για ανατροφή τέκνου διάρκειας εννέα (9) μηνών, εφόσον αυτό είναι δυνατό με βάση την ηλικία του τέκνου. Σας αποκαθίσταται η αδικία για όσους είχαν λάβει μειωμένη άδεια ανατροφής, σε εφαρμογή σας εγκυκλίου του 2008, και ορίζεται πλέον ότι όσοι νεοδιόριστοι υπάλληλοι έλαβαν αναλογία σας 9μηνης άδειας ανατροφής και το τέκνο σας δεν έχει συμπληρώσει ακόμα τα τέσσερα (4) έτη, δικαιούνται να λάβουν το υπόλοιπο σας 9μηνης άδειας ανατροφής που δεν σας είχε χορηγηθεί, εφόσον υπολείπεται επαρκές διάστημα μέχρι τη συμπλήρωση των τεσσάρων (4) ετών του τέκνου.

Σας αποστέλλουμε τη νέα εγκύκλιο του Υπουργού Εσωτερικών.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Πατήστε πάνω στον παρακάτω σύνδεσμο για να δείτε την Εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών:

https://adedy.gr/wp-content/uploads/2022/09/6%CE%966846%CE%9C%CE%A4%CE%9B6-5%CE%A9%CE%A9_%CE%91%CE%9D%CE%91%CE%A1%CE%A4%CE%97%CE%98%CE%95%CE%99%CE%A3%CE%91-%CE%95%CE%93%CE%9A%CE%A5%CE%9A%CE%9B%CE%99%CE%9F%CE%A3.pdf

Εκλογές για τους 2 εκπροσώπους των εργαζομένων στο υπηρεσιακό συμβούλιο την Τετάρτη 28/9/2022 από 08.00 πμ ως 5.00 μμ

 

Εκλογές για τους 2 εκπροσώπους των εργαζομένων στο υπηρεσιακό συμβούλιο

Τετάρτη 28/9/2022

από 08.00 πμ ως 5.00 μμ

στην αίθουσα εκδηλώσεων ΓΝΑΝ

Στην κάλπη του ΓΝΑΝ ψηφίζουν οι μόνιμοι υπάλληλοι των Νοσοκομείων Αγ. Νικολάου και Νεάπολης πλην ιατρών (δεν ψηφίζουν οι συμβασιούχοι) και η συμμετοχή στην ψηφοφορία είναι υποχρεωτική.

Υποψηφιότητες:

----Ψηφοδέλτιο της Αγωνιστικής Κίνηση Εργαζομένων (από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου) με τους παρακάτω υποψηφίους

• Ανδρεαδάκη Ειρήνη

• Κουτουλάκης Ιωάννης

• Μέρου Κωνσταντίνα

• Παρασκευάκη Αλεξάνδρα

----Ψηφοδέλτιο μεμωνομένου υποψηφίου Βλασσάκη Δημητρίου (από Νοσοκομείο Ιεράπετρας)

----Ψηφοδέλτιο μεμωνομένης υποψήφιας Φανουράκη Έφης (από Νοσοκομείο Σητείας)

Μπαίνει 1 ψηφοδέλτιο με έως 2 σταυρούς