Εκ του ΔΣ
Ευχαριστουμε πολυ οσους προσπαθουν για το συντομοτερο της καταβολης (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).
Όμως ευτυχώς όλα στο Δημόσιο έχουν το καλό να γίνονται συμφέροντα μόλις γίνουν ιδιωτικά. Είναι κάτι ανεξήγητο για τον κοινό λαικό νου, αλλά απόλυτα εξηγήσιμο για τους κυβερνητικούς σοφούς νόες και ειδικά τους νυν, οι οποίοι έχουν βαλθεί να εξυγιάνουν ολόκληρο το δημόσιο τομέα. Μετά το ρεύμα που ήταν ασύμφορο και είδαμε με τα τελευταία τιμολόγια πόσο συμφέρον αγαθό έγινε, προχωρούνε στην Υγεία και ύστερα στο νερό και ακολουθούν και άλλα πολλά μέχρι να εξυγιανθεί πλήρως αυτή η χώρα.
Κάπως έτσι λοιπόν κατάφεραν να μας περάσουν στην τελική ευθεία του σχεδίου της εξυγίανσης και του ΕΣΥ. Μέχρι προχτές προσπαθούσαν με χειροκροτήματα. Όμως είδαν και απόειδαν και προχώρησαν έτσι σε πιο δραστικά μέτρα για την αντιμετώπιση του προβλήματος. Ξεκίνησαν λοιπόν από πολύ χαμηλά. Αρχικά έθεσαν σε αναστολή τους υπαλλήλους που χειροκροτούσαν μέχρι χτες, γιατί τόλμησαν να αγνοήσουν νόμους και αποφάσεις της κυβέρνησης του αποφασίζομεν και διατάσσομεν, αυτούς που ήθελαν λέει να μπορούν να αυτοδιαθέτουν εαυτούς. Αν είναι δυνατόν, ούτε ο Χίτλερ δεν δέχτηκε κάτι τέτοιο.
Τα καταφέραν τελικά λοιπόν και ήδη υπάρχουν τα πρώτα σημάδια στην χώρα μας, από την αποδυνάμωση των νοσοκομείων ,όμως ευτυχώς και πάλι όλοι αυτοί που μας αποχαιρέτησαν ή ακόμη μας αποχαιρετούν, χωρίς να ξέρουμε πότε επιτέλους θα σταθεροποιηθεί ο αριθμός τους, όπως συμβαίνει στις άλλες χώρες, εδώ έχουμε πάντα τον ύστερο πόδα που έλεγε και ο παππούς μου, όλοι αυτοί λοιπόν που έχουν πεθάνει είναι ανώνυμοι μέσα από το πλήθος.΄Ετσι ιδιαίτερα ευτυχές μέσα σε όλα αυτά είναι το γεγονός ότι ανάμεσα σε όλους αυτούς δεν ήταν κάποιος από τους εξέχοντες της χώρας για να θρηνούμε σήμερα. Γι' αυτό δεν μιλάει και δεν παραπονιέται κανείς. Αυτοί που πέθαναν, ανώνυμοι πολίτες ήταν. Σαν εσένα και σαν εμένα. Άλλωστε οι εξέχοντες είναι καλά προστατευμένοι προκειμένου να προστατεύουν πόλεις και κράτος γενικότερα.
Κάποιοι γιατροί μόνο και εργαζόμενοι των νοσοκομείων τόλμησαν να μιλήσουν, αλλά ποιος τους ακούει τώρα αυτούς που θέλουν να μας χαλάσουν την ήσυχη ατμόσφαιρα της χώρας, λίγο πριν την έναρξη της νέας τουριστικής σαιζόν. Πάλι καλά που δεν τους κατηγόρησαν κιόλας ότι δυσφημίζουν την Ελλάδα. Κι επειδή όλα αυτά έχουν ξεπεράσει πια απ' ότι καταλαβαίνετε το απλό αστείο, γι' αυτό πρέπει κι εμείς να σοβαρευτούμε επιτέλους και να τα δούμε κάπως διαφορετικά τα πράγματα. Δεν είναι πια τόσο απλά όσο νομίζαμε, ήδη αυτή τη στιγμή που μιλάμε έχει περάσει στη Βουλή που κατάντησαν βολή, απολύτως συνωμοτικά, η άρση μονιμότητας των γιατρών του ΕΣΥ, και ύστερα βγαίνουν με κροκοδείλια δάκρυα οι ίδιοι, για να σε ενημερώσουν με βαθιά λύπη, ότι δεν υπάρχουν γιατροί να στελεχώσουν τα κενά του νοσοκομείου της πόλης μας, λόγω του ότι κανείς δεν ενδιαφέρεται. Φαντάσου για πόσο ηλίθιο σε θεωρούν.
Έτσι αύριο που θα αρρωστήσεις και εσύ όπως αρρωσταίνει όλος ο κόσμος, μάλλον δεν γίνεται να εξαιρεθείς όσο και αν πασχίσεις, αν περιμένεις το τότε λοιπόν που θα αρρωστήσεις, για να φωνάξεις και να εξεγερθείς για το γεγονός, τότε μάλλον θα είναι πολύ αργα, και ο μόνος αρμόδιος για να σε βοηθήσει μπορεί να είναι τελικά, ο παπάς της ενορίας σου ο οποίος και θα σου ψιθυρίσει τα τελευταία λόγια. Κι αν και αυτά δεν μπορούν να σε πείσουν, σκέψου ότι στη θέση αυτή του να χρειάζεται νοσοκομείο ή γιατρό μπορεί να βρεθεί το παιδί ή το κάθε αγαπημένο σου πρόσωπο, και θα βλέπεις στα μάτια του την απορία, όταν πονάει, να σε κοιτούνε και να σε ρωτούνε γιατί. Γιατί δεν αντέδρασες όταν έπρεπε θα σου λένε, γιατί. Κι αυτό το γιατί θα το ακούς σε όλη σου τη ζωή, και θα σε κυνηγά σαν κατάρα, αν κάποια στιγμή αυτά τα μάτια τα αγαπημένα, κι αυτά τα χείλη, καταβληθούν από τον πόνο και την αρρώστια και πάψουν οριστικά να σε βλέπουν και να σου μιλούν. Κι αυτό είναι κάτι που όταν συμβεί δεν γίνεται να αλλάξει ποτέ όσα ξύλα και να χτυπήσεις από το φόβο σου, και αν τρέμεις ήδη τώρα και μόνο που το ακούς. Πιάσαμε πάτο λοιπόν αγαπητέ συμπολίτη, έγινες ο χρήσιμος ηλίθιος που σε έχουνε πείσει ότι εσύ φταις για όλα τα δεινά που συσσωρεύτηκαν στη χώρα σου. Και δεν είναι λίγα αυτά τα δεινά. Έφαγες και χρεωκόπησες όλο το δημόσιο ,τα παιδιά σου τα κακομαθημένα κατέστρεφαν τα πανεπιστήμια και αναγκάσθηκαν να καταργήσουν το πανεπιστημιακό άσυλο, για να μην δρουν ανενόχλητοι οι αλήτες οι φοιτητές και να κάνουν τα ίδια που έκαναν και επί χούντας και κατάλυσαν την τάξη της χώρας και τη δημοκρατία.
Ευτυχώς που οι περισσότεροι από αυτούς τους αληταράδες έφυγαν από την χώρα σου και στελέχωσαν πανεπιστήμια και υπηρεσίες του εξωτερικού διαπρέποντας παντού αλλά ευτυχώς όχι στη χώρα σου. Εδώ μόνο τελειόφοιτους του Χάρβαρντ δεχόμαστε.
Αυτό που με εκπλήσσει και με πειράζει ταυτόχρονα σε αφάνταστο βαθμό, σαν ελεύθερο άνθρωπο είναι το πως κοιμούνται με ήσυχη τη συνείδηση τους όλοι αυτοί οι συμπολίτες σας και συνάδελφοι σας που προβαίνουν στην υλοποίηση αυτών των στυγνών κυβερνητικών εντολών, πουλώντας ουσιαστικά τους ανθρώπους με τους οποίους μοιράζονται την ίδια πόλη ,κυκλοφορούν στις ίδιες γειτονιές και δρόμους, και πίνουν στα ίδια στέκια τον καφέ τους. Αύριο που θα συναντήσουν τα αδέρφια του κάθε ανθρώπου που πέθανε χθες, και όλων αυτών που θα τον ακολουθήσουν προδομένοι όλοι από την εγκληματική ανοχή τους, τι θα βοούν για να τους πουν. Τι λόγια θα βρούνε να πουν στα παιδιά, στους γονείς και στους συγγενείς αυτών που θα φύγουν, από τη δική τους ανοχή, δουλοπρέπεια και εγκληματική κομματική πειθαρχία. Δεν έχουν καταλάβει προφανώς ότι αυτή η πόλη κι αυτή η χώρα ποτέ δεν θα μπορέσει να τους χωνέψει και κάποια στιγμή θα τους ξεράσει.
Παρότρυνση μου λοιπόν προς όλους τους συλλόγους και φορείς της πόλης μας και πρώτα του Δήμου, και όλων των κοινοτικών του διαμερισμάτων, των φορέων και κομμάτων, να εκδώσουν ψηφίσματα συμπαράστασης και να σταθούν με ότι μέσο μπορούν δίπλα σε αυτό το αγαθό που κληρονομήσαμε από τους παππούδες και τους πατεράδες μας, τους παλιούς Αγιονικολιώτες, και όλους τους κατοίκους των γύρω περιοχών .Να σταθούμε όλοι λοιπόν δίπλα στο νοσοκομείο της πόλης μας, που το δημιούργησαν με πολλούς αγώνες ,δάκρυα και κόπους. Έχουμε όλοι ιερή υποχρέωση απέναντι στα παιδιά μας, να παλέψουμε με όλες μας τις δυνάμεις ,έτσι ώστε να μην επαληθευτούν τα σενάρια που μπορεί να διαδίδονται από.......κάποιους κακοπροαίρετους σαν εμένα.
Ο συμπολίτης σας
Χρήστος Τζώρτζης
Για να δείτε τους πίνακες πατήστε στον παρακάτω σύνδεσμο:
.jpg)
Πρόκειται για μια διοικητικό ΤΕ και 3 νοσηλεύτριες (1ΤΕ και 2ΔΕ) από την παθολογική κλινική, το χειρουργείο και τη Μοναδα Τεχνητου Νεφρού. Αν δεν αλλάξει κάτι, τους επόμενους δύο μήνες θα ακολουθήσουν και άλλες απολύσεις επικουρικών εργαζομένων του ΓΝΑΝ που ήταν σε αναστολή εργασίας και έχουν επιστρέψει για 3 μήνες λόγω νόσησης.
Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου εκφράζει ακόμη μια φορά τη διαμαρτυρία του για το τιμωρητικό και ακραίο μέτρο των αναστολών εργασίας για όσους εργαζόμενους δεν έχουν εμβολιαστεί και ζητά από την κυβέρνηση την άμεση κατάργηση του.
Ενώ το ΕΣΥ και τα νοσοκομεία έχουν τόσο μεγάλη ανάγκη από προσωπικό, η κυβέρνηση και τα κυβερνητικά στελέχη αντί να κάνουν προσλήψεις, κάνουν απολύσεις.
Εκ του ΔΣ
κύριοι βουλευτές
το σχέδιο νομου του Υπουργείου Υγείας "Κύρωση της από 17.3.2022 Επιμέρους Σύμβασης Δωρεάς - Έργο VIII, Παράρτημα 12 της από 6.9.2018 Σύμβασης Δωρεάς μεταξύ του Ιδρύματος ''Κοινωφελές Ίδρυμα Σταύρος Σ. Νιάρχος'' και του Ελληνικού Δημοσίου για την ενίσχυση και αναβάθμιση των υποδομών στον τομέα της υγείας - Ρυθμίσεις για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την προστασία της δημόσιας υγείας" κατατίθεται στην Ολομέλεια της Βουλής την Τετάρτη 30/3/22 προς συζήτηση και ψήφιση.
Στο συγκεκριμένο σχέδιο νόμου περιλαμβάνονται πολλές ρυθμίσεις σχετικά με τα Νοσοκομεία, μεταξύ των οποίων δύο είναι οι πιο σοβαρές και για τις οποίες ζητούμε την παρεμβαση σας:
1)Δίδεται παράταση έως 31/12/2022 στις ρυθμίσεις σχετικά με τις αναστολές εργασίας των εργαζόμενων στα Νοσοκομεία που δεν έχουν εμβολιαστεί.
Επειδή στη φάση που βρίσκεται η πανδημία, με τη μετάδοση να αφορά πλέον και στους εμβολιασμένους (από την αρχή του χρόνου έχουν νοσήσει 70 πλήρως εμβολιασμένοι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου) αντικειμενικά δεν υφίστανται λόγοι προστασίας της δημόσιας υγείας που να δικαιολογούν τη συνέχιση αυτού του μέτρου, ζητούμε να παρέμβετε στην κατεύθυνση να μην υπάρξει παράταση των αναστολών και να επιστρέψουν στην εργασίας τους οι συνάδελφοι που δεν έχουν εμβολιαστεί με δύο rapid τεστ την εβδομάδα, όπως ισχύει και στο υπόλοιπο δημόσιο.
2)Με τις διατάξεις του συγκεκριμένου σχεδίου νόμου δίδεται η δυνατότητα παράτασης των συμβάσεων ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου του προσωπικού φύλαξης, σίτισης και καθαριότητας των δημόσιων δομών υγείας έως την 30ή.6.2022.
Επειδή αυτή τη στιγμή δεν υπάρχει δυνατότητα να προκηρυχθούν ξανά αντίστοιχες θέσεις ΙΔΟΧ γιατί στο άρθρο 63 παρ. 1 του νόμου 4430/2016 με το οποίο καθιερώθηκε η προκήρυξη συμβάσεων ΙΔΟΧ αναφέρεται "Οι εξαιρετικές ρυθμίσεις του παρόντος άρθρου μπορούν να εφαρμοστούν μέχρι 31.12.2019" και επειδή η ανάθεση σε εταιρίες (εργολαβίες) κοστίζει πολύ πιο ακριβά για το δημόσιο, απ΄ότι οι συμβάσεις ΙΔΟΧ,
σας ζητούμε να παρέμβετε να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση ώστε να καταργηθεί το συγκεκριμένο εδάφιο από το άρθρο 63 παρ.1 του νόμου 4430/2016 και να μπορούν τα Νοσοκομεία να προκηρύξουν ξανά συμβάσεις ΙΔΟΧ σε καθαριότητα, σίτιση και φύλαξη, και μέχρι να ολοκληρωθεί η διαδικασία να δοθεί δυνατότητα παράτασης των εν ισχύ συμβάσεων ως 31/12/2022.
Σας ευχαριστούμε και αναμένουμε τη συνεργασίας σας.
Εκ του ΔΣ
Κύριε διοικητά δημοσιεύτηκε χθες στη διαύγεια η απόφαση σας με την οποία παρατείνονται έως 31/12/2022 οι συμβάσεις 91 συναδέλφων επικουρικών κατ΄εφαρμογή του άρθρου 10 του νόμου Ν.4889/2022. Διαπιστώσαμε όμως ότι στην απόφαση δεν περιλαμβάνονται τα ονόματα 7 συναδέλφων επικουρικών που είναι ή ήταν σε αναστολή εργασίας. Οι ειδικότητες των συναδέλφων που τους έχετε εξαιρέσει από την παράταση και συνεπώς θα απολυθούν στις 31/3/22 είναι:
Επίσης στην απόφαση σας δεν παρατείνονται μέχρι 31/12/2022 οι συμβάσεις τεσσάρων επικουρικών συναδέλφων, αλλά παρατείνονται μέχρι να λήξει το τρίμηνο από τη νόσηση τους, με αποτέλεσμα να απολύονται εντός του Απριλίου και του Μαίου. Οι ειδικότητες αυτών των συναδέλφων ειναι:
Κύριε διοικητά, επειδή η σχετική διάταξη του νόμου δεν εξαιρεί τους επικουρικούς εργαζόμενους που έχουν τεθεί σε αναστολή εργασίας από τις παρατάσεις συμβάσεων,
επειδή οι συνάδελφοι αυτοί εργάζονται αρκετό διάστημα στο Νοσοκομείο (υπάρχουν εργαζόμενοι από το 2016) είναι εξειδικευμένοι και καλύπτουν μόνιμες αναγκες του νοσοκομείου,
επειδή η κυβέρνηση παρατείνει τις αναστολές εργασίας ως 31/12/22 και παράλληλα υπάρχει περίπτωση επανεξέτασης του μέτρου των αναστολών εργασίας ανάλογα με τα επιδημιολογικά δεδομένα, όπως ανέφερε σε δηλώσεις της η αναπληρώτρια υπουργός υγείας κ. Γκάγκα κατά τη διάρκεια της επίσκεψης στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου,
επειδή το Νοσοκομείο έχει πολύ μεγάλες ανάγκες προσωπικού και χρειάζονται προσλήψεις και όχι απολύσεις,
σας ζητούμε να προχωρήσετε σε τροποποίηση της απόφασης σας, ώστε να παραταθούν έως 31/12/2022 οι συμβάσεις των συναδέλφων επικουρικών που έχουν τεθεί σε αναστολή εργασίας και να αποφευχθεί η απόλυση τους.
Εκ του ΔΣ
Η καφετέρια CRAFT προσφέρει έκπτωση 15% στα μέλη του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ για όλα τα προϊόντα, με επίδειξη της κάρτας μέλους του συλλόγου .
Συγκεκριμένα:
– Παρατείνονται οι διατάξεις για την υποχρεωτικότητα εμβολιασμού των υγειονομικών έως τις 31 Δεκεμβρίου 2022,
– Παρατείνονται οι συμβάσεις των εργαζομένων με 3μηνες συμβάσεις για την αντικατάσταση των υγειονομικών που είναι σε αναστολή εργασίας μέχρι τις 31-12-2022
– Δίνεται η δυνατότητα για παράταση των συμβάσεων των εργαζομένων σε υποστηρικτικές υπηρεσίες με συμβάσεις ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ) μέχρι τις 31-6-2022
Το συγκεκριμένο σχέδιο νόμου θα συζητηθεί στις 23/3/33 στη διαρκή επιτροπή κοινωνικών υποθέσεων της Βουλής και θα πάει στην ολομέλεια για ψήφιση πιθανότατα στις αρχές της επόμενης εβδομάδας.
Δείτε τις σχετικές διατάξεις στον παρακάτω σύνδεσμο:
Ανώτατη Διοίκηση Ενώσεων Δημοσίων Υπαλλήλων
Προς:
Ομοσπονδίες μέλη ΑΔΕΔΥ
Νομαρχιακά Τμήματα ΑΔΕΔΥ
Γενικοί Σύμβουλοι
Σχετ.: ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/20/οικ.3030/28-02-2022
Αγαπητοί συνάδελφοι,
Με αφορμή και τη νέα εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών (ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/20/οικ.3030/28-02-1022), που αναφέρεται στη διενέργεια της αξιολόγησης για την αξιολογική περίοδο του 2021, σας υπενθυμίζουμε ότι, ισχύει η απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της 19ης του Μάρτη του 2019 για συνέχιση της απεργίας – αποχής από την αξιολόγηση.
Σας επισυνάπτουμε το σχετικό έγγραφο.
Επειδή η ανάρτηση της διοίκησης διαστρεβλώνει και αλλάζει τις θέσεις του συλλόγου γράφοντας ψέματα και ανακρίβειες, θα θέλαμε εν συντομία να δώσουμε κάποιες απαντήσεις:
1)Από την πρώτη στιγμή το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ τάχθηκε όπως όλοι οι συνδικαλιστικοί φορείς της υγείας υπέρ του εμβολιασμού για το covid 19 και ενάντια στην υποχρεωτικότητα του για πολλούς και σοβαρούς λόγους. Ουδέποτε υποτιμήσαμε την αξία του εμβολιασμού για την πρόληψη της βαριάς νόσησης και το ΔΣ του συλλόγου έχει απευθύνει δεκάδες δημόσιες εκκλήσεις στους πολίτες και στους υγειονομικούς να εμβολιαστούν. Ακόμη οργανώσαμε ενημερωτική εκδήλωση για το εμβόλιο και διανείμαμε επιστημονικό υλικό με επιχειρήματα υπέρ του εμβολιασμού και με απαντήσεις του ΕΟΔΥ σε σχετικά ερωτήματα, στοιχειώδεις κινήσεις που η διοίκηση του νοσοκομείου αδιαφόρησε να κάνει.
Παράλληλα τονίσαμε ότι ο καθολικός εμβολιασμός δεν μπορεί να επιτευχθεί με την υποχρεωτικότητα, αλλά με την πειθώ και τα επιχειρήματα, όπως έγινε στην Πορτογαλία όπου χωρίς καμιά υποχρεωτικότητα επιτεύχθηκαν ποσοστά καθολικού εμβολιασμού του πληθυσμού. Αντίθετα στην Ελλάδα από τη στιγμή που ο Πρωθυπουργός εξήγγειλε την υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού ξεκίνησαν να πέφτουν συνεχώς τα ποσοστά αύξησης του εμβολιασμού, όπως αποδεικνύεται και από τα σχετικά επιστημονικά στοιχεία στη σελίδα του Ευρωπαϊκού Κέντρου Πρόληψης Νοσημάτων (ECDC).
Οι αναστολές εργασίας δεν βοήθησαν το σύστημα υγείας, αλλά δημιούργησαν μεγάλα προβλήματα αφού μειώθηκε κατά πολύ το διαθέσιμο εξειδικευμένο προσωπικό.
Πρέπει να σημειωθεί ότι την άρση των αναστολών εργασίας εκτός από το σύλλογο εργαζομένων ΓΝΑΝ ζητούν η ΑΔΕΔΥ, η ΠΟΕΔΗΝ, Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Ιατρών Ελλάδας και εκατοντάδες άλλοι συνδικαλιστικοί και κοινωνικοί φορείς.
Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων εξέφρασε και εκφράζει την άποψη ότι με την υπερμεταδοτικότητα της νόσου covid λόγω της μετάλλαξης Ο δεν υπάρχει πλέον κανένας λόγος προστασίας της δημόσιας υγείας που να δικαιολογεί τις αναστολες και τις απολύσεις των ανεμβολίαστων συναδέλφων. Είναι χαρακτηριστικό ότι τους τελευταίους δυόμισι μήνες έχουν νοσήσει από covid 19 εβδομήντα πλήρως εμβολιασμένοι εργαζόμενοι του ΓΝΑΝ.
Όμως ποτέ δεν γράψαμε ότι εμβολιασμένοι και μη, νοσούν το ίδιο βαριά και με τις ίδιες πιθανότητες θανάτου, όπως ψευδώς μας κατηγορεί η ανάρτηση της διοίκησης του νοσοκομείου. Πάντα λέγαμε και λέμε ότι το εμβόλιο είναι ένα σημαντικό επίτευγμα που προστατεύει από τη βαριά νόσηση και το θάνατο, και έχει σώσει εκατομμύρια ανθρώπινες ζωές.
2)Κατά την πρόσφατη άφιξη της υπουργού υγείας στο ΓΝΑΝ ουδέποτε ζητήθηκε από το ΔΣ του συλλόγου να γίνει η διαμαρτυρία σε εξωτερικό χώρο, όπως ψευδώς γράφει η ανάρτηση της διοίκησης. Ο συντονιστής covid ν. Λασιθίου ζήτησε να μην υπάρξει συνωστισμός και να τηρηθούν τα προβλεπόμενα μέτρα, κάτι που έγινε, αφού όλοι οι συγκεντρωμένοι φορούσαν μάσκες ο χώρος ήταν μεγάλος και δεν υπήρξε κανένας συνωστισμός, σε αντίθεση με ότι συνέβη με τη συνοδεία της αναπληρώτριας υπουργού κατά την επίσκεψη της σε τμήματα του νοσοκομείου, όπως μαρτυρά και σχετική φωτογραφία.
3) Όσον αφορά στο υπονοούμενο περί μικρής συμμετοχής στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας, η διοίκηση του νοσοκομείου ξεχνά ότι η επίσκεψη της υπουργού στο ΓΝΑΝ καθυστέρησε κατά δύο ολόκληρες ώρες και παρόλαυατα η συμμετοχή στη διαμαρτυρία ήταν αρκετά μεγάλη σε σχέση με τις συνθήκες. Ας μην έχει η διοίκηση του νοσοκομείου αυταπάτες. Η συντριπτική πλειονότητα των εργαζομένων του νοσοκομείου στηρίζει το σύλλογο εργαζομένων και εκφράζει με κάθε ευκαιρία την αγώνία της για τις συνθήκες εργασίας διεκδικώντας τη βελτίωση τους. Αυτό φαίνεται τόσο στις εκλογικές διαδικασίες του συλλόγου όσο και στη συμμετοχή των συναδέλφων στις κινητοποιήσεις και διαμαρτυρίες που έχουν γίνει τον τελευταίο χρόνο στην είσοδο του ΤΕΠ με πολύ μεγάλη συμμετοχή.
4)Η ανάρτηση της διοίκησης κατηγορεί ψευδώς το σύλλογο ότι τηρεί σιγή ιχθύος για το θέμα των αναρρωτικών αδειών, ενώ ο σύλλογος έχει πάρει θέση και έχει ζητήσει από το διοικητή να εφαρμόζει όσα προβλέπει η νομοθεσία για το θέμα αυτό.
5) Προφανώς η διοίκηση είναι ενοχλημένη από τη διεκδικητική στάση του συλλόγου στα θέματα των εργαζομένων και του Νοσοκομείου και προσπαθεί να μας θίξει και να μας κάμψει χρησιμοποιώντας ψέματα και ανακρίβειες Κάνουν μάταιο κόπο. Ας ασχοληθούν καλύτερα με την επίλυση των μεγάλων προβλημάτων στελέχωσης του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου , όπου όπως ανέφερε πρόσφατα σε ραδιοφωνική του συνέντευξη ο πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Λασιθίου, "αρχίζουμε να εξοικειωνόμαστε με την ιδέα ότι σε ένα νοσοκομείο λείπουν ειδικότητες που το κάνουν νοσοκομείο και το διαφοροποιούν από Κέντρο υγείας, και τώρα αρχίζουν να λείπουν ειδικότητες που είναι απαραίτητες για να λειτουργήσει ένα σωστό, ένα σοβαρό Κέντρο Υγείας..."
Εκ του ΔΣ
Ευχαριστουμε πολυ οσους προσπαθουν για το συντομοτερο της καταβολης (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).
Η αν. Υπουργός υγείας πέρασε μπροστά από τη συγκέντρωση χωρίς καν να κοιτάξει τους εργαζόμενους και στη συνέχεια επισκέφτηκε τμήματα του νοσοκομείου και έκανε δηλώσεις προσπαθώντας να ωραιοποιήσει την κατάσταση στην οποία βρίσκεται το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, το οποίο παρουσιάζει τεράστια κενά στελέχωσης και λειτουργίας σε κρίσιμες ιατρικές ειδικότητες, σε νοσηλευτικό προσωπικό και στις υποστηρικτικές υπηρεσίες. Η κα. Γκάγκα αναφέρθηκε αόριστα σε μελλοντική ενίσχυση του νοσοκομείου με προσωπικό, χωρίς να δώσει κανένα συγκεκριμένο αριθμό, καμία λεπτομέρεια και κανένα χρονοδιάγραμμα.
Κατόπιν των αιτημάτων και των διαμαρτυριών των εργαζομένων έγινε συνάντηση της υπουργού με τον πρόεδρο και τη γραμματέα του συλλόγου εργαζομένων και με μία εργαζόμενη σε αναστολή. H συνάντηση έγινε στο όρθιο, για λιγότερο από πέντε λεπτά και από τους εκπροσώπους των εργαζομένων ζητήθηκε απάντηση στο φλέγον πρόβλημα με την επικείμενη λήξη των συμβάσεων των εργαζόμενων σε καθαριότητα, φύλαξη, σίτιση και των τριμηνιτών επικουρικών ζητώντας κανένας εργαζόμενος να μην φύγει από το νοσοκομείο και να μην παραχωρηθούν υπηρεσίες του νοσοκομείου σε εργολάβους, αφού το κόστος με τις εργολαβίες είναι πολύ μεγαλύτερο (1700 ευρώ στο μήνα στοιχίζει ο υπάλληλος με εργολαβία, 1300 ευρώ το μήνα στοιχίζει με σύμβαση του νοσοκομείου).
Ζητήθηκε ακόμη να γίνει άρση αναστολών εργασίας των ανεμβολίαστων υγειονομικών και να επιστρέψουν στη δουλειά με υποχρεωτικά τακτικά τεστ, αφού με την υπερμεταδοτικότητα της νόσου covid λόγω της μετάλλαξης Ο δεν υπάρχει πλέον κανένας λόγος προστασίας της δημόσιας υγείας που να δικαιολογεί τις αναστολες και τις απολύσεις των ανεμβολίαστων (στο ΓΝΑΝ έχουν απολυθεί ήδη δύο συμβασιούχοι που ήταν σε αναστολή και τις επόμενες ημέρες πρόκειται να απολυθούν άλλοι 14).
Ζητήθηκε ακόμη η άμεση ενίσχυση του νοσοκομείου με προσωπικό και η μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων αφού καλύπτουν πάγιες αναγκες του νοσοκομείου.
Η αναπληρώτρια υπουργός υγείας δεν έδωσε έδωσε καμιά συγκεκριμένη απάντηση. Ανέφερε μόνο ότι την επόμενη εβδομάδα θα κατατεθεί στη Βουλή τροπολογία για τρίμηνη παράταση των ΣΟΧ και των τριμηνιτών επικουρικών.
Για το θέμα των αναστολών εργασίας είπε ότι είναι υπό συζήτηση.
Για το αν θα εγκριθεί το αίτημα του νοσοκομείου για πρόσληψη επιπλέον 34 ατόμων στη νοσηλευτική υπηρεσία δεν απάντησε.
Για το αν θα προσληφθεί επιπλέον επικουρικό παραιατρικό, διοικητικό, τεχνικό και υποστηρικτικό προσωπικό απάντησε αρνητικά γιατί δεν υπάρχει σχετική πράξη υπουργικού συμβουλίου (ΠΥΣ) για πρόσληψη επικουρικών στις ειδικότητες αυτές.
Για το πόσες μόνιμες θέσεις ιατρών θα προκηρυχθούν για το ΓΝΑΝ δεν απάντησε.
Για το πόσες θέσεις θα έχει το ΓΝΑΝ στην επόμενη προκήρυξη μόνιμων θέσεων νοσηλευτικού, διοικητικού και τεχνικού προσωπικού δεν απάντησε.
Η γενικότερη στάση της υπουργού απέναντι στους εργαζόμενους και τους εκπροσώπους τους ήταν απαξιωτική, ενώ απ΄ότι φαίνεται ήταν μια επίσκεψη για καθαρά επικοινωνιακούς σκοπούς και χωρίς κανένα ουσιαστικό αποτέλεσμα,
Από την πλευρά μας οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουμε τις κινητοποιήσεις για την προστασία της εργασίας όλων των συναδέλφων και για την υπεράσπιση του δημόσιου δωρεάν χαρακτήρα της υγείας, με συμμετοχή στη στάση εργασίας της ΠΟΕΔΗΝ τη Δευτέρα 21/3/22 από τις 11.00 ως τις 15.00 και με συγκέντρωση στις 12.00 το μεσημέρι στα γραφεία της 7ης ΥΠΕ στο Ηράκλειο.
Ακολουθεί το υπόμνημα του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου που δόθηκε στην αναπληρώτρια υπουργό υγείας κα. Μ. Γκάγκα μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου:
Χάθηκαν 26.700 άνθρωποι από την πανδημία και «μυαλό δεν βάζουν στην κυβέρνηση. 6.500 χάθηκαν το πρώτο χρόνο και πάνω από 20.000 τον δεύτερο χρόνο με καλύτερη γνώση της πανδημίας, καλύτερες θεραπείες και τους εμβολιασμούς. Από τις εντατικές βγήκαν ζωντανοί λιγότεροι των 4.500 ασθενών και στις κλινικές εκτός ΜΕΘ πέθαναν πάνω από 17.000 ασθενείς λόγω έλλειψης κλινών ΜΕΘ. Οι ασθενείς άλλων παθήσεων αποκλεισμένοι από υγειονομικές υπηρεσίες, χειρουργεία. Οι υγειονομικοί έδωσαν και τη ζωή τους στις δημόσιες μονάδες υγείας να σώζουν ζωές ασθενών παρά τις παθογένειες, την εξάντληση μέχρι λιποθυμίας λόγω των τραγικών ελλείψεων (10.000 λιγότεροι εργαζόμενοι σε σχέση με πέρυσι).
Ο ιδιωτικός τομέας τελεί υπό την υψηλή προστασία της κυβέρνησης, αμόλυντος από κορονοϊό λειτουργεί δύο χρόνια τώρα με λογικές μαυραγοριτισμού, αυξάνοντας τα κέρδη τους. Αντί λοιπόν να αντιληφθούν τη σημασία ενίσχυσης του Δημόσιου Τομέα Υγείας στη πρωτοβάθμια, τη νοσοκομειακή περίθαλψη, την εντατική θεραπεία με τις εξαγγελίες τους βάζουν ταφόπλακα στο Εθνικό Σύστημα Υγείας αφού καταργούν θεμελιώδεις αρχές, όπως η δωρεάν περίθαλψη και η πλήρης και αποκλειστική απασχόληση των εργαζομένων στο ΕΣΥ.
Βάζουν μπροστά τα σχέδια ιδιωτικοποίησης αντί να αυξήσουν τις Δημόσιες Δαπάνες Υγείας από το τριτοκοσμικό 5% του ΑΕΠ που βρίσκεται σήμερα σταδιακά στο 7,5% που είναι ο μέσος όρος των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Ιδιωτικοποιούν περαιτέρω ένα σύστημα που σχεδόν οι μισές από τις καταβαλλόμενες δαπάνες υγείας ετησίως είναι από τις τσέπες των πολιτών!!! Ο κόσμος πληρώνει μια ζωή φόρους, εισφορές για υγειονομική περίθαλψη και όταν χρειαστεί το σύστημα υγείας πρέπει να βάλει βαθιά το χέρι στη τσέπη, τώρα που η ακρίβεια τσακίζει και έχει εξανεμισθεί το διαθέσιμο εισόδημα.
Με υπερηφάνεια ο Υπουργός Υγείας τώρα που τα βλέμματα είναι στραμμένα στον πόλεμο, εξήγγειλε την ιδιωτικοποίηση της πρωτοβάθμιας περίθαλψης και τα απογευματινά χειρουργεία επί πληρωμή. Είναι πραγματικά ντροπή ασθενείς που περιμένουν σε λίστα αναμονής τρία χρόνια να χειρουργηθούν, με τα νέα σχέδια της κυβέρνησης να πρέπει να βάλουν βαθιά το χέρι στην τσέπη, πληρώνοντας το 30% των εξόδων της επέμβασης και την αμοιβή του γιατρού!!! Χειρότερα και από τον ιδιωτικό τομέα. Κύριε Πρωθυπουργέ, εμείς θέλουμε αύξηση των μισθών και όχι τα χρήματα των ασθενών.
Μην βάζετε ως «δόλωμα» την αύξηση των μισθών των υγειονομικών για να υλοποιήσετε τα σχέδια ιδιωτικοποίησης και τις ορέξεις του ιατρικού Πανεπιστημιακού κατεστημένου εντός των νοσοκομείων. Η κυβέρνηση ετοιμάζεται να απολύσει ή να ανανεώσει τις άδικες, σκληρές, χωρίς κανένα υγειονομικό όφελος αναστολές εργασίας 4.000 συναδέλφων την ώρα που ακόμη 3.000 συνάδελφοι εργάζονται με πιστοποιητικά νόσησης και εντός τριμήνου θα βρεθούν στην ίδια «μοίρα». Ένα μέτρο πια που έχει καταρριφθεί το επιχείρημα του υγειονομικού οφέλους με δεδομένο ότι όλοι πια παραδέχονται ότι το εμβόλιο σε προστατεύει από την σοβαρή νόσηση, δεν σε προστατεύει όμως από τη νόσηση και τη μετάδοση του ιού.
Αυτό το μαρτυρούν τα εργαστηριακά αποτελέσματα των 3.000 συναδέλφων που κάθε φορά νοσούν και μπορούν να μεταδώσουν τον ιό λόγω των επικίνδυνων οδηγιών του ΕΟΔΥ.
Ετοιμάζονται να απολύσουν 8.000 συναδέλφους συμβασιούχους ορισμένου χρόνου που εργάζονται στις υπηρεσίες στήριξης (καθαριότητα, φύλαξη, εστίαση) 31 Μαρτίου ή μετά από τρίμηνη παράταση και να επιστρέψουμε στον εργασιακό μεσαίωνα των εργολάβων. Ήδη νοσοκομεία ολοκληρώνουν τους διαγωνισμούς και οι εργολάβοι βρίσκονται προ των πυλών. Δυνατότητα για τη σύναψη νέων ΣΟΧ δεν υπάρχει στα Νοσοκομεία.
Αυτό είναι ΜΕΓΑ ΣΚΑΝΔΑΛΟ. Οι εργολάβοι κοστίζουν 30% με 50% περισσότερο στο Δημόσιο από τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου και προσφέρουν τα μισά χρήματα από αυτό που δικαιούνται οι εργαζόμενοι που απασχολούνται. Επανέρχεται ο σκοταδισμός και ο εργασιακός μεσαίωνας στα Νοσοκομεία. Διεκδικούμε τη νομοθετική ρύθμισης δυνατότητας σύναψης νέων ΣΟΧ.
Οι 16.000 συμβασιούχοι, Επικουρικοί, ΟΑΕΔ βρίσκονται σε διαρκή ομηρία με ολιγόμηνες παρατάσεις των συμβάσεων. Οι δεσμεύσεις της κυβέρνησης για μονιμοποιήση εξαντλούνται στη συμμετοχή σε μια προκήρυξη 4.000 θέσεις με ισχνή μοριοδότηση και προβάδισμα των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα. Για πρώτη φορά δίνεται πριμοδότηση σε μόρια στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που ήταν θεατές της πανδημίας!!!!
Οι συμβασιούχοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και δικαιούνται τη μονιμοποίηση. Το επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας τίθεται σε αμφισβήτηση καθότι με την πρόταση της επιτροπής αποχαρακτηρίζονται ή πέφτουν κατηγορία αρκετοί υγειονομικοί. Αιτία πολέμου είναι η περικοπή έστω ενός ευρώ από τους υγειονομικός.
Η ένταξή μας στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα βρίσκεται ένα χρόνο τώρα στα συρτάρια του Υπουργείου Εργασίας ως πόρισμα της επιτροπής «Μπεχράκη». Όχι μόνο δεν έχουν χαρακτηρίσει εργατικό ατύχημα, επαγγελματική νόσο τον κορωνοϊό, αλλά τώρα θέτουν προσχήματα σε συγγενείς πρώτου βαθμού συναδέλφων που χάθηκαν από κορωνοϊό για την πρόσληψη ενός μέλους της οικογένειας στο δημόσιο που δικαιούνται με τις γενικές διατάξεις, ισχυριζόμενοι ότι κόλλησαν τον ιό εκτός υπηρεσίας.
Καταδικάζουμε την εισβολή των ρωσικών ένοπλων δυνάμεων στην Ουκρανία. Χάνονται πολλές ζωές ανθρώπων, δημιουργούνται εκατομμύρια πρόσφυγες, ένα σύγχρονο δράμα που πρέπει άμεσα να μπει τέλος.
Ευθύνες για τον πόλεμο υπάρχουν παντού και στη Ρωσία, στην Αμερική, στο ΝΑΤΟ που στα πλαίσια της εξυπηρέτησης των γεωστρατηγικών συμφερόντων τους δεν διστάζουν. Καταδικάζουμε τη συμμετοχή της χώρας μας στο πόλεμο με την αποστολή στρατιωτικού υλικού. Η χώρα μας θα έπρεπε να αναλαμβάνει ειρηνευτικές πρωτοβουλίες και να στέλνει μόνο ανθρωπιστική βοήθεια (πχ φάρμακα).
Το κύμα ακρίβειας που ήρθε πολύ πριν το πόλεμο και συνεχίζεται με πιο βάναυσο τρόπο μετά την έναρξη του πολέμου είναι ευθύνη του κράτους να το τιθασεύσει με παρεμβάσεις στην αγορά, βελτίωση των εισοδημάτων, μέτρα κοινωνικής συνοχής.
Α Ν Τ Ι Δ Ρ Ο Υ Μ Ε – Α Π Ε Ρ Γ Ο Υ Μ Ε – Σ Υ Μ Μ Ε Τ Ε Χ Ο Υ Μ Ε
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΗΣΗ
ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ 21 ΜΑΡΤΙΟΥ 2022 στάση εργασίας 11.00 - 15.00
ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ: ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 12 ΤΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ -ΠΟΡΕΙΑ ΜΕΓΑΡΟ ΜΑΞΙΜΟΥ
ΣΤΗΝ ΕΠΑΡΧΙΑ: ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΔΥΠΕ
ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ Η ΚΟΡΟΪΔΙΑ
Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
ΑΙΤΗΜΑΤΑ
-ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
-ΌΧΙ ΣΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΕΣΥ
ΑΡΣΗ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ
ΕΞΩ ΟΙ ΕΡΓΟΛΑΒΟΙ – ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ – ΝΕΕΣ ΣΟΧ
ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ
ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΕ
ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ – ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ 13ΟΥ & 14ΟΥ ΜΙΣΘΟΥ
ΚΑΜΙΑ ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΣΤΟ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟ ΕΠΙΔΟΜΑ - ΕΠΕΚΤΑΣΗ
ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΝΟΣΟΣ – ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ
Εκ του ΔΣ
1. Έλλειψη προσωπικού
2. Αίτημα για μονιμοποίηση συμβασιούχων
3. Αίτημα για άρση των αναστολών εργασίας
4. Εργασιακά και μισθολογικά θέματα
5. Θέματα εκτός ημερήσιας Διάταξης
Αν δεν υπάρξει η προβλεπόμενη από το καταστατικό απαρτία (1/3 των μελών) τότε η Γενική Συνέλευση συγκαλείται για Δευτέρα 28/3/2022 στις 13.30 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ
Αν ούτε τότε δεν υπάρξει η προβλεπόμενη από το καταστατικό απαρτία (1/4 των μελών), τότε η Γενική Συνέλευση συγκαλείται για την Τρίτη 12/4/2022 στις 13.30 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ (απαιτείται παρουσία του 1/5 των μελών για να υπάρχει απαρτία) .
Εκ του ΔΣ
Με δεδομένο ότι ο γραμματέας του ΚΥΣ νοσοκομείων νομού Λασιθίου συνταξιοδοτήθηκε, και η αναπληρώτρια γραμματέας έχει υποβάλει αίτημα αντικατάστασης της για σοβαρούς λόγους, αφού είναι προϊσταμένη σε κρίσιμη κλινική του νοσοκομείου και λόγω του μεγάλου φόρτου εργασίας και της φύσης του έργου της αδυνατεί να ανταποκριθεί στα καθήκοντα του γραμματέα του ΚΥΣ, σας παρακαλούμε να προχωρήσετε σε υποβολή εγγράφου προς τον υπουργό υγείας για αντικατάσταση του γραμματέα και του αναπληρωτή γραμματέα του Κοινού Υπηρεσιακού Συμβουλίου διασυνδεόμενων νοσοκομείων νομού Λασιθίου, με στόχο να μην υπάρξουν προβλήματα στη λειτουργία του οργάνου και στην εξέταση και προώθηση των υπηρεσιακών θεμάτων των εργαζομένων.
Εκ του ΔΣ
Το άρθρο 88 του νόμου 3528/2007 δημοσιουπαλληλικός κώδικας αναφέρει τα παρακάτω:
Καταστάσεις υπαλλήλων
1 . Τον Ιανουάριο κάθε έτους συντάσσονται από την αρμόδια υπηρεσία καταστάσεις, στις οποίες καταγράφονται όλοι οι υπάλληλοι κατά κατηγορία, βαθμό, κλάδο και ειδικότητα και με βάση το χρόνο υπηρεσίας στο βαθμό. Οι
καταστάσεις αυτές συντάσσονται με βάση τα στοιχεία της 31ης Δεκεμβρίου τουπροηγούμενου έτους και περιλαμβάνουν και στοιχεία δηλωτικά της ηλικίας, της συνολικής υπηρεσίας, του μισθολογικού κλιμακίου και των τίτλων σπουδών.
2. Οι καταστάσεις αυτές κοινοποιούνται υποχρεωτικά στους υπαλλήλους κατά
το πρώτο δεκαήμερο του Φεβρουαρίου κάθε έτους. Διόρθωση των στοιχείων που αναγράφονται στις καταστάσεις γίνεται από την υπηρεσία ύστερα από αίτηση του υπαλλήλου, η οποία υποβάλλεται σε προθεσμία δέκα (10) ημερών
από την κοινοποίηση. Αν η υπηρεσία απορρίψει την αίτηση ή δεν απαντήσει μέσα σε δέκα (10) ημέρες από την υποβολή της, επιτρέπεται η υποβολή αίτησης διόρθωσης στο υπηρεσιακό συμβούλιο μέσα σε δέκα (10) ημέρες από την πάροδο της παραπάνω δεκαήμερης προθεσμίας ή από την κοινοποίηση της απορριπτικής απόφασης της υπηρεσίας, αν αυτή γίνει νωρίτερα. Το υπηρεσιακό συμβούλιο αποφασίζει μέσα σε έναν (1) μήνα από την υποβολή της αίτησης διόρθωσης.
Παρακαλούμε να προχωρήσετε στην κατάρτιση και κοινοποίηση των καταστάσεων που προβλέπονται στο άρθρο 88 του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα
Εκ του ΔΣ
Κύριε διοικητή,
εντός του 2021 δεν έγινε καμία πρόσληψη στο ΓΝΑΝ επικουρικού διοικητικού, τεχνικού, παραιατρικού και βοηθητικού προσωπικού με 12μηνες ή 24μηνες συμβάσεις, παρά τις μεγάλες ανάγκες, ούτε έχει προκηρυχθεί καμιά μόνιμη θέση.
Από το 2020 έχουν εξαιρεθεί οι κατηγορίες αυτές από τις διαδικασίες πρόσληψης επικουρικού προσωπικού για τις ανάγκες της πανδημίας και ακολουθείται η παλιά διαδικασία με την υποβολή των αιτημάτων με δεσμεύσεις πίστωσης προϋπολογισμού.
Το ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 10/5/2021 έλαβε απόφαση να υποβληθεί αίτημα στο Υπουργείο Υγείας για πρόσληψη 11 ατόμων επικουρικού προσωπικού:
∆ύο (2) κλάδου ΤΕ ∆ιοικητικού Λογιστικού,
∆ύο (2) κλάδου ∆Ε ∆ιοικητικών Γραµµατέων,
Τέσσερις (4) κλάδου ∆Ε Γενικών Καθηκόντων/Κλητήρων,
∆ύο (2) κλάδου ΤΕ Ηλεκτρολόγων-Μηχανικών/Μηχανολόγων Μηχανικών,
Ένα (1) κλάδου ∆Ε Τεχνικού Θερµαστών µε άδεια τεχνίτη εγκαταστάσεων καύσης).
Το αίτημα δεν ικανοποιήθηκε από το Υπουργείο Υγείας, ενώ μεσολάβησαν και οι αναστολές εργασίας, όπου κάποια από τα κενά διοικητικού, τεχνικού και βοηθητικού προσωπικού που δημιουργήθηκαν από τις αναστολές καλύφθηκαν με τρίμηνες συμβάσεις, κάποια άλλα όμως δεν έχουν καλυφθεί και δημιουργούνται μεγάλες δυσλειτουργίες στο ΓΝΑΝ.
Το ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 12/10/2021 έλαβε απόφαση να επανυποβάλει το ίδιο αίτημα που είχε υποβάλει στις 10/5/21 προσθέτοντας μία θέση παρασκευαστών ΔΕ.
Δυστυχώς ούτε αυτό το αίτημα έγινε δεκτό από το Υπουργείο Υγείας και μέχρι σήμερα δεν έγιναν στο ΓΝΑΝ καθόλου προσλήψεις επικουρικού προσωπικού με 12μηνες ή 24μηνες συμβάσεις.
Με δεδομένο ότι οι ανάγκες εξακολουθούν να υπάρχουν και έχουν μεγενθυθεί λόγω παραιτήσεων και συνταξιοδοτήσεων, και με δεδομένο ότι η πλατφόρμα για υποβολή νέων αιτήσεων άνοιξε και θα είναι ανοιχτή μέχρι 20/3/22, σας ζητούμε να εισηγηθείτε στο ΔΣ να επανυποβληθεί το συγκεκριμένο αίτημα, με προσθήκη επιπλέον κάποιων θέσεων που είναι απαραίτητες:
-4 θέσεις ΔΕ ΠΑΡΑΣΚΕΥΑΣΤΩΝ ΧΗΜΙΚΟΥ / ΒΟΗΘΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ
ΚΑΙ ΒΙΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ (υπάρχει σχετικό αίτημα από τον προϊστάμενο του παραιατρικού τμήματος)
-8 θέσεις ΥΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ / ΠΛΥΝΤΩΝ-ΝΤΡΙΩΝ / ΕΡΓΑΤΩΝ-ΤΡΙΩΝ για την καθαριότητα
-2 θεσεις ΥΕ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ / ΒΟΗΘΗΤΙΚΟ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΒΟΗΘΩΝ ΘΑΛΑΜΟΥ ή ΜΕΤΑΦΟΡΕΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ ή ΝΟΣΟΚΟΜΩΝ ή ΝΕΚΡΟΤΟΜΩΝ - ΣΑΒΑΝΩΤΩΝ ή ΤΡΑΠΕΖΟΚΟΜΩΝ - ΛΑΝΤΖΕΡΗΔΩΝ / ΦΥΛΑΚΩΝ ΝΥΧΤΟΦΥΛΑΚΩΝ ως Λαντζέρηδες για την Κουζίνα
Εκ του ΔΣ
Κύριε διοικητή
παρακαλούμε να προχωρήσετε σε ορισμό αναπληρωτών προϊσταμένων (μέχρι να γίνουν κρίσεις με επιλογή από υπηρεσιακό συμβούλιο) στα τμήματα που έχουν κενωθεί οι θέσεις (διοικητικό τμήμα γραφείου κίνησης, διοικητικό τμήμα γραμματείας εξωτερικών ιατρείων, νοσηλευτικό τμήμα ΤΕΠ - ΤΕΙ) σύμφωνα με όσα ορίζονται στο άρθρο 87 του νόμου 3528/2007 περί αναπλήρωσης προϊσταμένων και σύμφωνα με όσα ορίζονται στον οργανισμό εσωτερικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου.
Εκ του ΔΣ
“Ειρήνη σε όλα τα παιδιά του κόσμου”, έγραφε ένα από τα πανό που κρατούσαν δύο μικρά παιδιά, που βρέθηκαν στη συγκέντρωση μαζί με τους γονείς τους.
Μετά από τις ομιλίες που έγιναν, οι συγκεντρωθέντες πραγματοποίησαν συμβολική πορεία σε κεντρικούς δρόμους της πόλης.
Ν.Σ.
Το Σάββατο 5/2 δεν εφημέρευαν το Παθολογικό, το Καρδιολογικό, το Ακτινολογικό και το Ορθοπεδικό.
Την Κυριακή 6/3 δεν εφημέρευε το Παθολογικό, το Καρδιολογικό, το Ακτινολογικό και την Καθαρά Δευτέρα 7/3 δεν εφημέρευε το Παθολογικό, το Ακτινολογικό και το Ορθοπεδικό.
Λόγω των κενών εφημέρευσης υπήρξαν το τριήμερο περιπτώσεις παθολογικών και καρδιολογικών περιστατικών που διακομίστηκαν στα Νοσοκομεία του Ηρακλείου.
Υπήρξαν επίσης περιπτώσεις που γιατροί του ΓΝΑΝ χωρίς να εφημερεύουν προς τιμήν τους προσήλθαν στο νοσοκομείο να βοηθήσουν σε έκτακτα περιστατικά.
Αυτή η κατάσταση με την υποστελέχωση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου σε κρίσιμες ειδικότητες δεν μπορεί και δεν πρέπει να συνεχιστεί.
Δύο μήνες μετά την επίσκεψη της διοικήτριας της 7ης ΥΠΕ στο ΓΝΑΝ και τις υποσχέσεις που έδωσε, τα προβλήματα παραμένουν ίδια και μεγαλύτερα.
Καλό θα ήταν οι κυβερνώντες να αντιληφθούν ότι το ΓΝΑΝ λειτουργικά είναι το κεντρικό νοσοκομείο του νομού Λασιθίου και θα πρέπει να προκύψουν λύσεις στελέχωσης ώστε να υπάρχει πλήρης εφημέρευση τουλάχιστον στις κρίσιμες ιατρικές ειδικότητες, για να λειτουργεί σωστά το Νοσοκομείο και να καλύπτεται στοιχειωδώς σε επίπεδο δευτεροβάθμιας περίθαλψης ο πληθυσμός του νομού Λασιθίου.
Εκ του ΔΣ
ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ
Ενημερωθήκαμε από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους μετά τις δυναμικές κινητοποιήσεις μας ότι θα υπάρξουν διορθώσεις στην βαθμολογία που έλαβαν από την Επιτροπή τα Επαγγέλματα Υγείας που καθορίζει το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας. Μάλιστα η ΠΟΕΔΗΝ κατέθεσε στο Γ.Λ.Κ. σχετικό υπόμνημα συνοδευόμενο με την αναλυτική κατάσταση των Επαγγελμάτων Υγείας το οποίο περιλαμβάνει το ύψος του χορηγούμενου επιδόματος σήμερα καθώς επίσης και πως διαμορφώνεται βάσει των δύο σεναρίων της επιτροπής.
Ξεκαθαρίσαμε ότι η περικοπή ή η μείωση του επιδόματος έστω και σε ένα συνάδελφο είναι κόκκινη γραμμή για την ΠΟΕΔΗΝ και απαιτήσαμε την επέκταση σε όλους τους υγειονομικούς και τον διπλασιασμό του επιδόματος.
Ζητήσαμε οι συνάδελφοι των Κέντρων Υγείας να λάβουν την ίδια βαθμολογία με τους συναδέλφων ίδιων επαγγελμάτων των Νοσοκομείων. Μετά τις αντιδράσεις, τις κινητοποιήσεις, τα χημικά που φάγαμε έξω από το Γ.Λ.Κ. φαίνεται ότι η κυβέρνηση υποχωρεί και καταθέτει διάταξη νόμου στην Βουλή για την δυνατότητα διόρθωσης της βαθμολογίας των Επαγγελμάτων Υγείας με βάση τις προτάσεις που καταθέτουν οι αρμόδιοι φορείς.
Η Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
«Για τους υποψήφιους όπου είχαν υποβάλει και κατά το παρελθόν αίτηση συμμετοχής σε παλιότερες ενεργοποιήσεις της πλατφόρμας, παρακαλούνται για την προσεκτική ανάγνωση της κωδικοποιημένης ΚΥΑ και των νέων οδηγιών, καθώς έχουν υπάρξει αλλαγές. Παρακαλούνται να ελέγξουν τα αποθηκευμένα δικαιολογητικά τους ως προς την ισχύ τους. Επισημαίνεται ότι έχει αλλάξει το περιεχόμενο της Υπεύθυνης Δήλωσης (iv). Όλες οι υπεύθυνες δηλώσεις πρέπει να υποβληθούν εκ νέου με καινούρια ημερομηνία.»
«Διευκρινίζουμε ότι θα μπορούν να υποβάλλουν αιτήσεις κανονικά οι υποψήφιοι που υπηρετούν με συμβάσεις διάρκειας τριών (3) μηνών σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 50 του ν.4825/2021 (Α΄157), για αναπλήρωση του ανεμβολίαστου προσωπικού.»
«Το λοιπό, πλην ιατρών, επικουρικό προσωπικό που θα τοποθετηθεί σε φορείς που εμπίπτουν στη υποχρέωση εμβολιασμού του άρθρου 206 του ν. 4820/2021 (Α’ 130),πρέπει να προσκομίσει τα προβλεπόμενα στο άρθρο 207 περ. αα) και αβ) του ν. 4820/2021 (Α΄ 130) δικαιολογητικά.»
«Δεν έχουν δικαίωμα υποβολής αίτησης συμμετοχής στην παρούσα διαδικασία υποψήφιοι οι οποίο έχουν αποποιηθεί πρόσληψη από 1-01-21 ή έχουν παραιτηθεί από 1-01-20.»
«Λόγω του μεγάλου όγκου ερωτημάτων που υποβάλλονται ηλεκτρονικά στην εφαρμογή του λοιπού επικουρικού προσωπικού, κατά την διαδικασία υποβολής αιτήσεων, σας ενημερώνουμε ότι δεν δύνανται να απαντηθούν στο σύνολο τους τα ερωτήματα, παρά μόνο εξετάζονται για θέματα δυσλειτουργίας της πλατφόρμας. Επισημαίνουμε την προσεκτική ανάγνωση της σχετικής ΚΥΑ, στην οποία προβλέπεται αναλυτικός οδηγός.»
Περιεχόμενα:
1. ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΟΧ ΜΕ Ή ΧΩΡΙΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
2. ΑΔΕΙΑ ΛΟΓΩ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ
2.1. ΑΔΕΙΑ ΛΟΓΩ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΟΧ ΧΩΡΙΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
2.2. ΑΔΕΙΑ ΛΟΓΩ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΟΧ ΜΕ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
3. ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ
3.1. ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΟΧ ΧΩΡΙΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
3.2. ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΟΧ ΜΕ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
4. ΑΔΕΙΑ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΠΑΙΔΙΟΥ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΟΧ ΜΕ Ή ΧΩΡΙΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
5. ΓΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗΣ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΟΧ ΜΕ Ή ΧΩΡΙΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
6. ΑΔΕΙΑ ΛΟΓΩ ΣΟΒΑΡΩΝ ΝΟΣΗΜΑΤΩΝ ΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ, ΤΟΥ/ ΤΗΣ ΣΥΖΥΓΟΥ Ή ΤΩΝ ΤΕΚΝΩΝ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΟΧ ΜΕ Ή ΧΩΡΙΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
6. ΑΔΕΙΑ ΛΟΓΩ ΣΟΒΑΡΩΝ ΝΟΣΗΜΑΤΩΝ ΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ, ΤΟΥ/ ΤΗΣ ΣΥΖΥΓΟΥ Ή ΤΩΝ ΤΕΚΝΩΝ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΟΧ ΜΕ Ή ΧΩΡΙΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
8. ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΤΗΣ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ ΤΩΝ ΤΕΚΝΩΝ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΟΧ ΜΕ Ή ΧΩΡΙΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
9. ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΜΟΝΟΓΟΝΕΪΚΕΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΙΔΟΧ ΜΕ Ή ΧΩΡΙΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
10. ΑΔΕΙΑ ΛΟΓΩ ΝΟΣΗΛΕΙΑΣ ΤΕΚΝΟΥ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΙΔΟΧ ΜΕ Ή ΧΩΡΙΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
11. ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΙΔΟΧ ΜΕ Ή ΧΩΡΙΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
12. ΑΔΕΙΑ ΓΑΜΟΥ ΚΑΙ ΓΕΝΝΗΣΗΣ ΤΕΚΝΟΥ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΟΧ ΜΕ Ή ΧΩΡΙΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
13. ΑΔΕΙΑ ΛΟΓΩ ΑΙΜΟΛΗΨΙΑΣ Ή ΛΗΨΗΣ ΑΙΜΟΠΕΤΑΛΙΩΝ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΟΧ ΜΕ Ή ΧΩΡΙΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
14. ΑΔΕΙΑ ΠΕΝΘΟΥΣ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΟΧ ΜΕ Ή ΧΩΡΙΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
15. ΑΔΕΙΑ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ
15.1. ΑΔΕΙΑ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΟΧ ΜΕ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
15.2. ΑΔΕΙΑ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΟΧ ΧΩΡΙΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
16. ΑΔΕΙΑ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΟΧ ΜΕ Ή ΧΩΡΙΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ
Δείτε τις διατάξεις της εγκυκλίου αναλυτικά παρακάτω:
