Αναστέλλεται μέχρι νεωτέρας η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων

Ανοίγει διάπλατα παράθυρο επαναπροσέγγισης μεταξύ κυβέρνησης και συνδικαλιστών στο δημόσιο, ώστε και η απεργία –αποχή της ΑΔΕΔΥ να σταματήσει και η διαδικασία αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, που είναι μνημονιακό προαπαιτούμενο , να προχωρήσει.

Καλλιεργούνται ήδη οι συνθήκες για να υπάρξει, ως τον Απρίλιο, μια win- win λύση «χωρίς νικητές και ηττημένους», όπως έλεγε χαρακτηριστικά στο «Documento» στέλεχος της δημόσιας διοίκησης. Είναι υπό διαμόρφωση ένα σχέδιο που θα περιλαμβάνει και την αποδοχή του νέου συστήματος αξιολόγησης (με μικροβελτιώσεις) από την πλειοψηφία της ΑΔΕΔΥ , αλλά και την κατάργηση της κυβερνητικής ρύθμισης η οποία ορίζει ότι όσοι δεν διεκπεραιώσουν τα καθήκοντά τους ως αξιολογητές, δεν θα μπορούν να διεκδικήσουν θέσεις ευθύνης.

Πριν από λίγη ώρα, έγινε το πρώτο βήμα από την κυβέρνηση. Αναστέλλεται προσωρινά η διαδικασία αξιολόγησης του προσωπικού στον δημόσιο τομέα. Με την ένδειξη «επείγον» έφτασε, το μεσημέρι σήμερα, σε όλα τα υπουργεία και τις αποκεντρωμένες Διοικήσεις έγγραφο του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, με τίτλο «Αξιολόγηση προσωπικού για το έτος 2017». Πρόκειται για εγκύκλιο (Αριθμ. Πρωτ.: ΔΙΔΑΔ/Φ.2. /27/οικ.10178-14.3.2018), η οποία υπογράφεται από την υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης κυρία Ολγα Γεροβασίλη και ενημερώνει ότι θα υπάρξουν «αναγκαίες τεχνικές αναπροσαρμογές της διαδικασίας αξιολόγησης». Και συμπληρώνει: «Ως εκ τούτου, και προς αποφυγή περιττών γραφειοκρατικών βαρών,παρακαλούμε να ανασταλεί προσωρινά η διαδικασία αξιολόγησης του προσωπικού μέχρι την έκδοση νεότερης διευκρινιστικής εγκυκλίου, η οποία θα πραγματοποιηθεί μέχρι την πρώτη εβδομάδα του Απριλίου».

Η εγκύκλιος εκδόθηκε, ύστερα από τη συνάντηση που είχε η κυρία Γεροβασίλη, με αντιπροσωπεία της ΑΔΕΔΥ, με την οποία ξεκινά διάλογος για θέματα της δημόσιας διοίκησης. Κι αυτό με δεδομένο ότι οι εργαζόμενοι στην πλειονότητά τους συμμετέχουν εδώ και πολύ καιρό στην απεργία-αποχή, η οποία έχει προκηρυχθεί από την ΑΔΕΔΥ, αρνούμενοι να συμπληρώνουν τα έντυπα αξιολόγησης. Η ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης για προσπεράσει το πρόβλημα, χρησιμοποίησε σαν μοχλό πίεσης («εκβιασμό» και «προτροπή για απεργοσπασία το είπαν οι εργαζόμενοι) τροπολογία που προώθησε και ψήφισε στη Βουλή (άρθρο 36 του Ν.4489/17), με την οποία προϋπόθεση για ανάληψη θέσεων ευθύνης είναι η συμμετοχή στην αξιολόγηση . Η κυβερνηση είχε πετάξει το «μπαλάκι» στους προϊσταμένους των δημόσιων υπηρεσιών. Οι εργαζόμενοι κατηγόρησαν την κυβέρνηση για θεσμοθέτηση της τιμωρίας των απεργών με τον αποκλεισμό τους από τις διαδικασίες κρίσεων.

Πάντως, χθες, Τρίτη (13.3.2018), οι εργαζόμενοι στο δημόσιο μιλούσαν για μια πρώτη νίκη «απέναντι στην απεργοκτόνα τροπολογία». Κι αυτό γιατί, με απόφασή του το Διοικητικό Εφετείο Ιωαννίνων, έκανε δεκτή προσφυγή δημοσίου υπαλλήλου, τον οποίο είχε αποκλείσει πριν λίγες ημέρες από τις κρίσεις προϊσταμένων η σύγκλητος του ΤΕΙ Ηπείρου εξαιτίας της συμμετοχής του στην απεργία - αποχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Η συνάντηση Γεροβασίλη-ΑΔΕΔΥ έγινε μεν στον απόηχο αυτής της απόφασης, είχε, δε, προετοιμαστεί από καιρό. Η κυρία Γεροβασίλη δέχτηκε να ανασταλεί η διαδικασίας αξιολόγησης, που ήδη έχει ξεκινήσει σε ορισμένες υπηρεσίες του Δημοσίου, για όσο διαρκεί ο διάλογος. Η υπουργός πρότεινε ως καταληκτική ημερομηνία ολοκλήρωσης του διαλόγου την 5η Απριλίου 2018 και δεσμεύτηκε ότι θα εκδοθεί εγκύκλιος για την αναστολή ως τότε των διαδικασιών αξιολόγησης. Η ΑΔΕΔΥ ζήτησε και την κατάργηση της τροπολογίας του άρθρου 36 του Ν.4489/17 και κατέθεσε υπόμνημα δεκατεσσάρων σημείων.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας documento

Ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ για την πρώτη συνάντηση της ομάδας εργασίας στο Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Πραγματοποιήθηκε  την, Τετάρτη 14 Μαρτίου 2018, ώρα 13:00, στο Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης η πρώτη συνεδρίαση της κοινής ομάδας εργασίας για τη Δημόσια Διοίκηση.

Η αντιπροσωπεία της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., που συμμετείχε στη συνάντηση, έθεσε, από την πλευρά της, τα παρακάτω θέματα:

1.        Προϋπόθεση συμμετοχής σε οποιαδήποτε συζήτηση στην ομάδα εργασίας αποτελεί η αναστολή της διαδικασίας αξιολόγησης του 2018, που ήδη έχει ξεκινήσει σε ορισμένες υπηρεσίες του Δημοσίου, για όσο διαρκεί ο διάλογος.

2.        Ζητήθηκε η κατάργηση της τροπολογίας του άρθρου 36 του Ν.4489/17 -με την οποία τιμωρείται όποιος συμμετέχει σε νόμιμη απεργιακή κινητοποίηση- και παραδόθηκε το υπόμνημα, υπ’ αριθμ. πρωτ. 365/18-09-2017, της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. το οποίο περιλαμβάνει τα 14 σημεία – θέσεις της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για την αξιολόγηση.

Από την πλευρά της η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη, έδωσε τις εξής απαντήσεις:

1.   Πρότεινε ως καταληκτική ημερομηνία ολοκλήρωσης του διαλόγου την 5η Απριλίου 2018 και δεσμεύτηκε ότι σήμερα θα εκδοθεί εγκύκλιος η οποία θα αναστέλλει ως τότε τις διαδικασίες αξιολόγησης.

2.   Για την κατάργηση της τροπολογίας και το υπόμνημα που κατέθεσε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ., με τα δεκατέσσερα σημεία, δήλωσε πως θα το μελετήσει και θα δώσει αναλυτικές και συγκεκριμένες απαντήσεις, μέσα στις επόμενες μέρες, τόσο για την τροπολογία, όσο και για τα υπόλοιπα θέματα που περιλαμβάνει.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Επισημαίνουμε τα προβλήματα, υποβάλουμε προτάσεις και διεκδικούμε λύσεις

Η  λειτουργία Γαστρεντερολογικού   εξωτερικού ιατρείου στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικόλαου και η έναρξη λειτουργίας της   Ενδοσκοπικής Μονάδας Πεπτικού για τη διενέργεια γαστροσκοπήσεων και κολονοσκοπήσεων .είναι αναμφισβήτητα  ιδιαίτερα θετικά νέα για το Νοσοκομείο μας.

Αισθάνομαι  υποχρεωμένος να αναφέρω κάποια πράγματα για το θέμα, τόσο για λόγους ιστορικής καταγραφής όσο και για λόγους εξαγωγής συμπερασμάτων.

Η θέση γαστρεντερολογίας προβλεπόταν στον οργανισμό του ΓΝΑΝ τόσο σε αυτόν του 2009, όσο και σε αυτόν του 2012. Η θέση προκηρύχθηκε το 2010 αλλά δεν υπήρξε τότε ενδιαφέρον. Όμως όσο περνούσαν τα χρόνια φαινόταν όλο και πιο έντονη η έλλειψη γαστρεντερολόγου στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και στο δημόσιο σύστημα του νομού Λασιθίου. Δυστυχώς οι μνημονιακοί περιορισμοί για τις προσλήψεις και η πολιτική των κυβερνήσεων της περιόδου 2011-2015 πάγωσαν εντελώς τις προκηρύξεις νέων θέσεων. Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ ΑΝΕΛ που ανέλαβε το Γενάρη του 2015 ξεκίνησε να προκηρύσσει κάποιες θέσεις.  Όταν στις 22/4/2016 οι Υπουργοί Υγείας Α. Ξανθός και Π. Πολάκης ενέκριναν την προκήρυξη 12 θέσεων μόνιμων ιατρών για το ΓΝΑΝ, χωρίς δυστυχώς να ζητηθεί η γνώμη του ΔΣ του Νοσοκομείου και χωρίς να ληφθεί υπόψη η γνώμη του του Επιστημονικού Συμβουλίου για την επιλογή των ειδικοτήτων,  η ειδικότητα της γαστρεντερολογίας δεν περιλαμβανόταν στις 12 θέσεις που προκηρύχθηκαν. 

Στις 30/5/2016 το ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων Νομού Λασιθίου με εισήγηση του εκπροσώπου των εργαζομένων έλαβε απόφαση να ζητηθεί επιπλέον από το Υπουργείο Υγείας η προκήρυξη μίας θέσης ιατρού γαστρεντερολογίας και μία θέση ουρολογίας.

Όταν στις 14/6/2016 ο αν. Υπουργός Υγείας Π. Πολάκης επισκέφθηκε το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, του επισημάνθηκε από το σύλλογο εργαζομένων το γεγονός ότι δεν ερωτήθηκε το ΔΣ και το Επιστημονικό Συμβούλιο για τις θέσεις που προκηρύχθηκαν και του ζητήθηκε να εγκρίνει την προκήρυξη των δύο επιπλέον θέσεων που εισηγήθηκε το ΔΣ του Νοσοκομείου (γαστρεντερολογίας, ουρολογίας).

Ένα μήνα μετά, στις 11/7/2016 με απόφαση των δύο Υπουργών Υγείας Α. Ξανθού και Π. Πολάκη εγκρίθηκε η προκήρυξη θέσης ιατρού γαστρεντερολογίας για το ΓΝΑΝ με αποτέλεσμα να ξεκινήσουν οι διαδικασίες και η πρόσληψη να ολοκληρωθεί το β εξάμηνο του 2017.

Μόλις εγκρίθηκε η προκήρυξη θέσης ιατρού γαστρεντερολογίας και όταν  τον Αύγουστο του 2016 ανέλαβε η νέα διοίκηση του Νοσοκομείου, ως σύλλογος εργαζομένων επισημάναμε ότι πρέπει να ξεκινήσει η προμήθεια του απαραίτητου εξοπλισμού ώστε να μπορέσουν να γίνουν γίνονται γαστροσκοπήσεις και κολονοσκοπήσεις στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου,όταν προσληφθεί ο νέος ιατρός. Επί ενάμισι χρόνο ως σύλλογος εργαζομένων επιμείναμε στο θέμα αυτό τόσο στις εσωτερικές επαφές όσο και στις δημόσιες τοποθετήσεις μας ζητώντας να γίνει η προμήθεια του απαραίτητου εξοπλισμού. Τελικά ο κύριος εξοπλισμός (ενδοσκόπια, λαπαροσκοπικός πύργος) αγοράστηκε με δωρεά μίας οικογένειας ιδιωτών, τους οποίους ευχαριστούμε θερμά γι΄αυτή τη σημαντική προσφορά τους στο κοινωνικό σύνολο του νομού Λασιθίου, ενώ με ενέργειες και δαπάνες του Νοσοκομείου και των υπηρεσιών του αγοράστηκε το πλυντήριο των ενδοσκοπίων και εξασφαλίστηκαν οι εγκαταστάσεις για τη λειτουργία του χώρου των ενδοσκοπήσεων.

Πρέπει να επισημανθεί ότι για τη λειτουργία της ενδοσκοπικής μονάδας, εκτός από τον ιατρό, απαραίτητη είναι και η στελέχωση της μονάδας από νοσηλεύτρια, που ήδη εξασφαλίστηκε με απόφαση της διοίκησης για μετακίνηση από άλλο τμήμα, σε μια περίοδο που η έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού είναι πολύ έντονη στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου. Βεβαίως αυτό έπρεπε να γίνει και έγινε, αλλά πρέπει να αναφερθεί ότι τα  θετικά βήματα με έναρξη λειτουργίας νέων μονάδων στο ΓΝΑΝ γίνονται και με τις πλάτες του εξαντλημένου προσωπικού στο οποίο οφείλονται ήδη δεκάδες ημέρες ρεπό και κανονικών αδειών από τα προηγούμενα χρόνια.

Από τα παραπάνω είναι εμφανές ότι για το θετικό αποτέλεσμα που προέκυψε συνέβαλαν σε κάποιο βαθμό οι προτάσεις των εργαζομένων και των εκπροσώπων τους, όπως επίσης και οι επισημάνσεις και οι διαμαρτυρίες τους προς τους διοικούντες τα θέματα υγείας. 

Η στάση μας δεν είναι αντιπολιτευτική, ούτε κομματική. Επισημαίνουμε τα προβλήματα, υποβάλουμε προτάσεις και διεκδικούμε λύσεις. 

Από τη στάση μας αυτή και χάρη και σε άλλους παράγοντες,  αρκετές φορές μπορούν να προκύπτουν θετικές εξελίξεις. Είναι όμως άδικο και επιβαρυντικό ως εκπρόσωποι των εργαζομένων να έχουμε εντελώς αρνητική αντιμετώπιση από τη διοίκηση.

Λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη και κάποιες από τις προτάσεις των εργαζομένων και των εκπροσώπων τους, αρκετά θετικά μπορούν να προκύψουν για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου. Μαζί με την κοινωνία μπορούμε να διεκδικήσουμε το Νοσοκομείο μας να στελεχωθεί σωστά και επαρκώς για να προσφέρει πολλά περισσότερα στον τόπο και για να σταματήσει η εκροή περιστατικών δευτεροβάθμιας περίθαλψης προς τα Νοσοκομεία του Ηρακλείου.

ΥΓ: Δυστυχώς η έγκριση της προκήρυξης μόνιμης θέσης ιατρού ουρολογίας που έχει ζητηθεί από το ΔΣ του Νοσοκομείου (μαζί με τη θέση γαστρεντερολογίας) από το 2016, ακόμα δεν έχει γίνει από το Υπουργείο Υγείας. Ας ελπίσουμε αυτό να γίνει στο άμεσο μέλλον.

Γιώργος Μανουσάκης, νοσηλευτής
πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ 

Δραματικοί οι αριθμοί, λένε την αλήθεια για την κατάσταση με το προσωπικό του κεντρικού νοσοκομείου του νομού

Μιλώντας στην εκπομπή του Λατώ 103,3 ΠΑΜΕ ΑΕΡΑ με τον Θάνο Κορομπύλια ο πρόεδρος των εργαζομένων του νοσοκομείου μίλησε για τις ελλείψεις και την ανάγκη η κοινωνία να αντιδράσει ξανά και να ζητήσει με την φωνή της και τον αγώνα της το νοσοκομείο να ενισχυθεί σε προσωπικό

Αναδημοσίευση από τη σελίδα FONIEN.GR

Αξιολόγηση: Δικαστική απόφαση-χαστούκι στην τροπολογία Γεροβασίλη

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η πρώτη νίκη της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. απέναντι στην τροπολογία Γεροβασίλη

Δεκτή η προσφυγή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Την πρώτη νίκη απέναντι στην απεργοκτόνα τροπολογία Γεροβασίλη πέτυχε σήμερα, Τρίτη 13 Μαρτίου 2018, η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στα Γιάννενα με την απόφαση του Διοικητικού Εφετείου Ιωαννίνων που έκανε δεκτή προσφυγή συναδέλφου, τον οποίο στήριξε νομικά η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Τον συνάδελφο αυτόν είχε αποκλείσει πριν λίγες ημέρες από τις κρίσεις προϊσταμένων η σύγκλητος του ΤΕΙ Ηπείρου εξαιτίας της συμμετοχής του στην απεργία – αποχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΤΕΛΙΚΗ ΝΙΚΗ

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ο Γ. Μανουσάκης μιλά στον ΗΧΩ FM για την κινητοποίηση της Δευτέρας 12/3

Επιστολή του συλλόγου σχετικά με αποφάσεις καθορισμού του ωραρίου των εργαζομένων στο Νοσοκομείο πέραν του 07.00-15.00, 15.00-23.00, 23.00-07.00

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:    983                                                                   12/3/2018                                                               

Προς - Διοικητρια ΓΝΑΝ κα. Σπινθούρη

Κοινοποίηση: Εργαζόμενοι ΓΝΑΝ

Θέμα:  «Ωράριο Προσέλευσης – Αποχώρησης»

Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 1§1 της υπ’αριθμ. ΔΙΑΔΠ/Γ2γ/οικ./1692/2006 Απόφασης του Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης (Καθιέρωση ωρών προσέλευσης και αποχώρησης των υπαλλήλων των δημοσίων υπηρεσιών και των Ν.Π.Δ.Δ., ΦΕΚ B΄ 769/27.6.2006), όπως ισχύουν μετά την τροποποίησή τους από τις διατάξεις της υπ’αριθμ. ΔΙΑΔΠ/ΦΒ1/14757/25.7.2011 Υπουργικής Απόφασης (ΦΕΚ Β΄1659/26.7.2011), το ωράριο εργασίας σε όλες τις δημόσιες υπηρεσίες και τα Ν.Π.Δ.Δ., καθ` όλη τη διάρκεια του έτους, στο σύνολο της επικράτειας και κατ` επιλογή των υπαλλήλων, καθορίζεται ως εξής:

Ώρα προσέλευσης: 07.00

Ώρα αποχώρησης: 15.00

Ώρα προσέλευσης: 07.30

Ώρα αποχώρησης: 15.30

Ώρα προσέλευσης: 08.00

Ώρα αποχώρησης: 16.00

Ώρα προσέλευσης: 08.30

Ώρα αποχώρησης: 16.30

Ώρα προσέλευσης: 09.00

Ώρα αποχώρησης: 17.00

Η επιλογή του ωραρίου εργασίας γίνεται με δήλωση των υπαλλήλων στη Διεύθυνση Διοικητικού της οικείας υπηρεσίας, η οποία υποβάλλεται το δεύτερο δεκαπενθήμερο του μηνός Ιουνίου κάθε έτους. Η δήλωση αυτή είναι δεσμευτική και ανέκκλητη και ισχύει μέχρι 30 Ιουνίου του επόμενου έτους. Κατά την πρώτη εφαρμογή του ανωτέρω ωραρίου η δήλωση θα υποβληθεί από τη δημοσίευση της παρούσας έως και 8 Αυγούστου 2011.

Ωστόσο, από το ανωτέρω ωράριο ρητώς εξαιρούνται, μεταξύ άλλων, τα νοσηλευτικά ιδρύματα του ΕΣΥ, τα εξωτερικά ιατρεία τους, τα Κέντρα Υγείας του ΕΣΥ, τα Ειδικά Κέντρα Υγείας, τα Περιφερειακά Ιατρεία, τα Ειδικά Περιφερειακά Ιατρεία, τα Πολυδύναμα Ιατρεία, τα νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας και Υπηρεσίες Υγείας των Οργανισμών Κοινωνικής Ασφάλισης καθώς και οι λοιποί φορείς παροχής υπηρεσιών υγείας που συνδέονται με το ΕΣΥ.

Σύμφωνα, δε, με τις διατάξεις της παραγράφου 3 του άρθρου 1 της ως άνω Απόφασης, «εξουσιοδοτούμε: α) Τους οικείους Υπουργούς να καθορίζουν με απόφασή τους τις ώρες έναρξης εργασίας του προσωπικού των υπηρεσιών των περ. β΄, δ΄ και ε΄ της προηγούμενης παραγράφου. (η περίπτωση δ΄ αφορά τα νοσοκομεία)

 β) Τους κατωτέρω Υπουργούς να καθορίζουν με απόφασή τους τις ώρες έναρξης εργασίας του προσωπικού των ακόλουθων Υπηρεσιών του Υπουργείου τους και των εποπτευόμενων από αυτά ΝΠΔΔ, λόγω της ιδιαιτερότητας της φύσης του έργου τους: (αα) …, (δδ) Τον Υπουργό Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης για το προσωπικό των Μονάδων Κοινωνικής Φροντίδας και των Τεχνικών Επαγγελματικών Εκπαιδευτηρίων (ΤΕΕ) Α΄ Κύκλου Ειδικότητας Βοηθού Νοσηλευτή».

Όπως προκύπτει εκ των ανωτέρω, η ώρα έναρξης και λήξεως της εργασίας του προσωπικού των νοσοκομείων του ΕΣΥ καθορίζεται με ενιαίο τρόπο μέσω σχετικής Υπουργικής Απόφασης, εκδιδομένης από τον Υπουργό Υγείας, προς τον οποίο παρέχεται και η απαιτούμενη εξουσιοδότηση. 

Τονίζεται, ότι η εν λόγω εξουσιοδότηση παρέχεται μόνον προς τον Υπουργό Υγείας, όπερ σημαίνει ότι ουδείς άλλος, όπως π.χ. ο διοικητής ή το διοικητικό συμβούλιο ή οιοσδήποτε άλλος προϊστάμενος του νοσοκομείου, νομιμοποιείται να καθορίζει το ωράριο απασχόλησης του προσωπικού.

Κάθε παρόμοια απόφαση περί του καθορισμού του ωραρίου είναι παράνομη και καταχρηστική ως εκδιδόμενη κατά παράβαση της σχετικής εξουσιοδοτικής διάταξης. 

Συνεπώς αποφάσεις καθορισμού του ωραρίου των εργαζομένων στο Νοσοκομείο πέραν του 07.00-15.00, 15.00-23.00, 23.00-07.00 είναι παράνομες και δεν μπορούν να ισχύουν.

Για το  ΔΣ

Ο πρόεδρος     Η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης   Ν. Δρακωνάκη

-----------------------------------------------------------------------------------------

Σχετική ανακοίνωση της ΕΝΕ μπορείτε να δείτε ΕΔΩ

----------------------------------------------------------------------------------------------

Δείτε παρακάτω την Υπουργική Απόφαση του 2006 που αναφέρει ότι από την επιλογή ωραρίου εξαιρούνται τα Νοσοκομεία.:

Δείτε παρακάτω την υπουργική απόφαση του 2011, που τροποποιεί αυτή του 2006, δεν τροποποιεί όμως την παράγραφο στην οποία αναφέρεται ότι από την επιλογή ωραρίου εξαιρούνται τα Νοσοκομεία:

To σημερινό πρωτοσέλιδο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Στάση εργασίας τη Δευτέρα 12/3/2018 από τις 10.00πμ ως τις 12.00 για το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού στο Νοσοκομείο και συγκέντρωση στις 10.00 μπροστά από το Γραφείο Κίνησης

Ένωση Εργαζομένων Βενιζελείου: Απαράδεκτη απόφαση του Αναπληρωτή Διοικητή

Άλλη μια καινοτομία του Αναπληρωτή Διοικητή, κ Μοσχοβάκη, η οποία αυτή τη φορά δεν εξυπηρετεί σε τίποτα και κανέναν.

Απεναντίας δημιουργεί τεράστιο πρόβλημα στο Νοσοκομείο, τόσο λειτουργικό όσο και ηθικό.

ΤΕΛΟΣ ΛΟΙΠΟΝ Η ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΑ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ ΤΟΥ ΔΕΥΤΕΡΟΥ ΟΡΟΦΟΥ

Ο κ Μοσχοβάκης λοιπόν αφού έλυσε όλα τα υπόλοιπα προβλήματα του Νοσοκομείου, ασχολήθηκε και με τα εργαστήρια και βρήκε επιτέλους ποιος φταίει για τις πολύωρες αναμονές και την ταλαιπωρία των πολιτών.

Φταίμε εμεις συνάδελφοι, γιατί είμαστε άρρωστοι, γιατί έχουμε εξαντληθεί απο την πίεση της δουλείας, απο το στρες και την καθημερινή εξαθλίωση, τα απαιτητικά ωράρια και τις απαιτήσεις των καιρών.

Με εντολή λοιπόν του Αναπληρωτή Διοικητική το προσωπικό θα εξυπηρετείται μετά τις 10:30 π.μ. Αν κάποιος χρειάζεται να τις κάνει νωρίτερα θα πρέπει να περιμένει στη σειρά.

Και εδώ γεννάται το πρόβλημα:

1) Γνωρίζει ο υποδιοικητής τον πραγματικό αριθμό των συναδέλφων που έχουν σοβαρότατα προβλήματα υγείας;

2)Αναρωτήθηκε ο κ Μοσχοβάκης τι θα γίνει στο Νοσοκομείο αν 10-15 συνάδελφοι περιμένουν 2ώρες για να κάνουν εξετάσεις;

3)Οι συνάδελφοι που πρέπει να κάνουν εξετάσεις νηστικοί για να πάρουν τις θεραπείες του πόσο χρόνο μπορούν να διαθέσουν απο τα ιατρεία τους. Δηλάδη να παρατήσουμε τα ιατρεία και τις κλινικές και να σταθούμε στις ουρές και τους κισσέδες;

4) Πόσο ηθικό είναι σε ανθρώπους που έχουν στήσει, στηρίξει και συνεχίζουν να στηρίζουν το Νοσοκομείο να τους απαξιώνεις με το χειρότερο τρόπο;

5) Γιατί όταν είναι κάποιοι επιφανείς πολίτες πέφτουν ασταμάτητα τα τηλέφωνα για να εξυπηρετηθούν πρώτοι; Εκεί που είναι οι αρχές της ισονομίας και της ίσης διαχείρισης των πολιτών;

Πρέπει επιτέλους ο κ Μοσχοβάκης και η πολιτική ηγεσία να καταλάβουν ότι το πρόβλημα έιναι η έλλειψη προσωπικού. Με αρνητικά ημίμετρα το μόνο που θα καταφέρουν είναι να διαλύσουν και τα τελευταία ψυχικά αποθέματα του προσωπικού.

Θυμίζουμε επίσης στον κύριο Μοσοχβάκη οτι το παραγόμενο έργο του Νοσοκομείου, για το οποίο καυχιόμαστε όλοι, έχει συντελεστεί απο το φιλότιμο προσωπικό, που βάζει πλάτη στα προβλήματα για να σταθεί στο πλευρό των πολιτών, οπως έδω και πάρα πολλά χρόνια. Επίσης η αποδοχή του νοσηλευτικού προσωπικού να αναλάβει διοικητικές υποχρεώσεις ( επικύρωση ραντεβού, χρεώσεις κ.α) δείχνει την ευαισθησία του απέναντι στον πολίτη.

ΑΥΤΗ ΗΤΑΝ Η ΕΠΙΒΡΑΒΕΥΣΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ

Καλούμε λοιπόν τον κ Μοσχοβάκη να αποσύρει την εντολή του

ΦΕΡΤΕ ΚΟΣΜΟ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΚΑΙ ΑΦΗΣΤΕ ΣΤΗΝ ΑΚΡΗ ΑΔΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΕΙΣ ΒΑΡΟΣ ΜΑΣ.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της Ένωσης Εργαζομένων Βενιζελείου

H απόφαση του ΔΣ για την προµήθεια στεγνωτηρίου ρούχων

Η απόφαση του ΔΣ του Νοσοκομείου για την ανακατασκευή λουτρών θαλάµων νοσηλείας

Τα πρακτικά της 19ης Συνεδρίασης του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Τα πρακτικά της 18ης Συνεδρίασης του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Τα πρακτικά τηε 17ης Συνεδρίασης του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Ανέβηκαν στην εφαρμογή της μισθοδοσίας οι πρόσθετες αμοιβές και εφημερίες Δεκεμβρίου 2017 που θα πληρωθούν στις 13/3/2018

Συνάδελφοι, η αποπληρωμή των δεδουλευμένων πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2016  και των εφημεριών ιατρών  ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2017.θα γίνει στις 13/3/18.

Για να δείτε τα ποσά μου θα λάβετε μπορείτε να μπείτε στη σχετική εφαρμογή μισθοδοσίας του ΓΝΑΝ πατώντας ΕΔΩ ΚΑΙ ΣΤΗ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΝΑ ΕΠΙΛΕΞΕΤΕ ΤΟ ΕΤΟΣ  2017

Στάση Εργασίας 10.00πμ έως 12.00 τη Δευτέρα 12/3/2018

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:    981                                                                   9/3/2018                                                                 

Προς - Διοικητρια ΓΝΑΝ κα. Σπινθούρη
-Διευθυντές ιατρικής, διοικητικής, νοσηλευτικής υπηρεσίας
 -Διευθυντές κλινικών ΓΝΑΝ
 -προϊστάμενους τμημάτων

Θέμα:  Στάση Εργασίας 10.00πμ έως 12.00 τη Δευτέρα 12/3/2018

Σας ενημερώνουμε ότι το ΔΣ του συλλόγου μας αποφάσισε να κηρύξει δίωρη στάση εργασίας τη Δευτέρα 12/3/2018 από τις 10.00πμ ως τις 12.00 για το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού στο Νοσοκομείο.

Για το  ΔΣ

Ο πρόεδρος     

Γ. Μανουσάκης    

Ένα συγκινητικό ευχαριστήριο από τον πρώην συνάδελφο μας Χρήστο Τζώρτζη

Όπως χρειάζεται δυστυχώς σε όλους μας αρκετές φορές κατά την διάρκεια της ζωής μας,έτσι χρειάστηκε και εγώ, να κάνω εισαγωγή στο Νοσοκομείο μας,για την αντιμετώπιση,κάποιου προβλήματος υγείας.

Τις συνολικά 4 μέρες που έμεινα εκεί, μπόρεσα να διαπιστώσω αρκετά,για την νέα μνημονιακή κατάσταση του Γ.Ν.Α.Ν.

Συνθήκες σχεδόν τριτοκοσμικές,που στους περισσότερους ασθενείς ή επισκέπτες, σχεδόν καθόλου ή καθόλου ευτυχώς δεν φτάνουν να γίνουν καν αντιληπτές, κυρίως και λόγω του υπάρχοντος ,ολιγάριθμου προσωπικού που πραγματικά υπερβάλλει εαυτόν, στο σύνολο του,για να μπορέσει να καλύψει κενά και πληγές μιας μνημονιακής Ελλάδας που ταλαντεύεται.

Προσωπικό που υπερβάλλει εαυτόν έτσι ώστε να παρέχει τις υπηρεσίες που είχαμε συνηθίσει να παρέχει.Αισθάνθηκα πραγματικά υπερήφανος, και ψήλωσα πολύ,από την προσφορά αυτή των εργαζομένων προς όλους τους συνανθρώπους μας που την έχουν ανάγκη,και επίσης αισθάνθηκα την σιγουριά ότι το νοσοκομείο μας,μπορεί και παρέχει ακριβώς, παρά τα τεράστια προβλήματα,ειδικά σε προσωπικό που αντιμετωπίζει,μπορεί να παρέχει λοιπόν ακριβώς τις υπηρεσίες που παρείχε και να στέκεται πολύ υψηλά σε επίπεδο παροχής υπηρεσιών.

Όλοι οι εργαζόμενοι από ιατρικό,νοσηλευτικό τεχνικό,έως και κατώτερες βαθμίδες προσωπικού,σαν ένα πολύβουο μελίσσι,κινούμενοι διαρκώς,χωρίς δευτερόλεπτο ανάσας,καταφέρνουν αυτό το θαύμα,και η ανταμοιβή που περιμένουν από όλους μας,είναι μόνο ένα χαμόγελο κατανόησης,και ένα ευχαριστώ,όταν με το καλό πάμε στο σπίτι μας,και εκείνοι,μένουν εκεί μόνοι με τα προβλήματα τους.Μόνο αυτό περιμένουν,από την τοπική κοινωνία.

Χρήστος Τζώρτζης

Το παραπάνω κείμενο το δημοσίευσε ως σχόλιο ο Χρήστος στο facebook  στην ομάδα Εργαζόμενοι Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Με τροπολογία συντηρούν την ομηρία των συμβασιούχων

Συνοπτικές διαδικασίες για ανανέωση συμβάσεων ορισμένου χρόνου προβλέπει κυβερνητική τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή στις 15.40, στο νομοσχέδιο του υπουργείου Παιδείας «Κύρωση Σύμβασης για τη λειτουργία του Ελληνικού Ινστιτούτου Παστέρ», που ψηφίζεται σήμερα στην Ολομέλεια της Βουλής. Την τροπολογία υπογράφουν από κοινού οι: υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγα Γεροβασίλη, υπουργός Εσωτερικών ΠάνοςΣκουρλέτης, Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου, Υγείας Ανδρέας Ξανθός και ο αναπληρωτής του, Παύλος Πολάκης.

Με τη ρύθμιση, καταργούνται οι δύο περιορισμοί του ΠΔ Παυλόπουλου,

α) αυτός βάσει του οποίου για την ανανέωση μιας σύμβασης πρέπει να μεσολαβεί τρίμηνο διάστημα, και

β) εκείνος με βάση τον οποίο προσμετρείται μέχρι σήμερα ο χρόνος συμβάσεων έργου στις συμβάσεις ΙΔΟΧ (σημείωση από το ιστολόγιο: στο ΓΝΑΝ δεν έχουν γίνει καθόλου συμβάσεις έργου, οπότε το συγκεκριμένο τμήμα της τροπολογίας δεν αφορά σε εργαζόμενους του Νοσοκομείου μας)

Είναι γνωστό ότι σε μια σειρά υπηρεσίες έχουν προκύψει προβλήματα (ανανέωσης συμβάσεων, πληρωμή εργαζομένων κλπ.) από τους περιορισμούς που τίθενται τόσο από διατάξεις του συντάγματος όσο και από τις προβλέψεις του προεδρικού διατάγματος Παυλόπουλου.

Αντί λοιπόν η κυβέρνηση να αποδεχτεί την πρόταση του συνδικαλιστικού κινήματος για μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, αφού αυτοί καλύπτουν πάγιες ανάγκες, τη σύσταση οργανικών θέσεων και την κάλυψη των αναγκών με μόνιμο προσωπικό, επιχειρεί να «ξεφύγει» με νομοθετικά τεχνάσματα και να συντηρήσει την εργασιακή ομηρία των συμβασιούχων.

Συγκεκριμένα, με την τροπολογία, η κυβέρνηση το μόνο που κάνει είναι να παρατείνει το χρονικό μέσα στο οποίο μπορεί να έχει υπό ομηρία εργαζόμενους με ελαστικές σχέσεις εργασίας στο δημόσιο.

Πρέπει εδω να επισημάνουμε ότι ακόμα και αυτή η τροπολογία είναι στον «αέρα» αφού είναι σχεδόν σίγουρο ότι θα «σκοντάψει» για μια ακόμα φορά στις υπηρεσίες δημοσιονομικού ελέγχου ως προς τη νομιμότητά της.

Προφανώς η κυβέρνηση στο πίσω μέρος του μυαλού της έχει να διατηρήσει την εργασιακή ομηρία και την ανασφάλεια των χιλιάδων συμβασιούχων προκειμένου να τη χρησιμοποιήσει για τις μικροπολιτικές και προεκλογικές της επιδιώξεις.

ΕΔΩ η τροπολογία.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

Την Παρασκευή 9/3/2018 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

<

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Παρασκευή 9/3/2018 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Λουλούδια και ενημερωτικό υλικό για την ημέρα της Γυναίκας από το Σύλλογο Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου την Ημέρα της Γυναίκας μοίρασε στις εργαζόμενες του ΓΝΑΝ κόκκινα τριαντάφυλλα καθώς και ενημερωτικό υλικό για τη σημασία της Ημέρας και τους αγώνες από τους οποίους προέκυψε. Στις ανακοινώσεις που μοιράστηκαν, μεταξύ άλλων αναφερόταν τα παρακάτω:

Το 1857 εργαζόμενες της Νέας Υόρκης βγήκαν στους δρόμους για να διεκδικήσουν ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, να πουν ΟΧΙ στην εκμετάλλευση και στην καταπίεση.

Η πρώτη Διεθνής Ημέρα της Γυναίκας γιορτάστηκε το 1909 με πρωτοβουλία του Σοσιαλιστικού Κόμματος των Η.Π.Α.

Το 1910 η 8η Μάρτη καθιερώθηκε σ’ ολόκληρο τον κόσμο ως Παγκόσμια ημέρα της Γυναίκας.

Από το 1975 ο εορτασμός διεξάγεται υπό την αιγίδα του ΟΗΕ, με αιχμή του δόρατος την ανάδειξη των γυναικείων προβλημάτων και δικαιωμάτων.

Ο δρόμος, προκειμένου η ίση μεταχείριση στην εργασία να γίνει πράξη, ήταν δύσκολος και μακρύς!

Σ’ αυτόν τον δρόμο η γυναίκα και ο άνδρας βάδισαν δίπλα-δίπλα, χτίζοντας μια κοινωνία με περισσότερη δικαιοσύνη, ισότητα και αλληλεγγύη.

Στη φωτογραφία μέλη του ΔΣ του συλλόγου με σπουδάστριες του ΙΕΚ Νοσηλευτικής του Νοσοκομείου που εκτελούν την κλινική τους άσκηση σε κλινικές του ΓΝΑΝ.

Σήμερα, 161 χρόνια μετά την εξέγερση της Νέας Υόρκης, και με άλλοθι την οικονομική κρίση στη χώρα μας, οι διακρίσεις και οι ανισότητες σε βάρος των γυναικών εντείνονται. Η κατάλυση των ατομικών και εργασιακών είναι μια πραγματικότητα!

Τιμούμε τον πολλαπλό ρόλο της γυναίκας και τους διαχρονικούς αγώνες της για την αποδοχή των αρχών ισότητας! Εξυμνούμε την πολυδιάστατη προσφορά της σε όλους τους τομείς – Κοινωνία, Πολιτική, Οικονομία, Συνδικαλισμό, Οικογένεια, Εθελοντισμό…

Συνεχίζουμε τον αγώνα μας για βελτίωση των συνθηκών εργασίας, προσλήψεις σε Υγεία-Πρόνοια-ΕΚΑΒ, αύξηση της χρηματοδότησης, αξιοπρεπείς μισθούς και συντάξεις.

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων :στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

Δεν επαρκούν οι όποιες προσλήψεις - σημαντικά τα κενά στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου - χθεσινό πρωτοσέλιδο δημοσίευμα στην εφημερίδα Ανατολή

Ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ για την Παγκόσμια Ημέρα Γυναίκας

8 Mάρτη - Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας: Διαδηλώνουμε ενάντια στον σεξισμό και στα μνημόνια

 Η 8 η Μάρτη είναι η μέρα όλων των γυναικών που καταπιέζονται πολλαπλά, στο σπίτι, στη δουλειά, στο σχολείο, στον δημόσιο χώρο. Οι νέες, οι εργαζόμενες, οι φοιτήτριες, οι μητέρες, οι σύζυγοι, οι ΛΟΑΤΚΙΑ, οι ΑΜΕΑ, οι πρόσφυγες και μετανάστριες, έχουν κάθε λόγο στις 8 Μάρτη, να κατέβουν στο δρόμο, να θυμίσουν και να θυμηθούν ότι χωρίς αυτές ο κόσμος δεν γυρνά. Η γυναικεία καταπίεση δεν έχει ξεπεραστεί ακόμα, ούτε στην «πολιτισμένη δύση». 

Η οικονομική κρίση έχει φέρει στην επικαιρότητα προβλήματα, που υποτίθεται ότι είχαν αντιμετωπιστεί. Οι γυναίκες είναι οι πρώτες που θα απολυθούν, ειδικά για λόγους εγκυμοσύνης (βλέπε πρόσφατη απόφαση του Δικαστηρίου της ΕΕ (ΔΕΕ) για νομιμότητα ομαδικών απολύσεων και εγκύων), ή γιατί αντιδρούν στη σεξουαλική παρενόχληση στον χώρο εργασίας. Είναι επίσης, αυτές που υποφέρουν πιο πολύ από τις περικοπές στους μισθούς, στις συντάξεις, στην υγεία, στις κοινωνικές υπηρεσίες, στην εκπαίδευση, στις εποχές της ακραίας λιτότητας.

 Αυτές που ακόμα πληρώνονται λιγότερο για ίση εργασία με τους άνδρες. Αυτές που καλούνται να φροντίσουν τα άνεργα μέλη της οικογένειας, να εργαστούν στο σπίτι, καλύπτοντας όλες τις ανάγκες της οικογένειας, αυτές που θα πεθάνουν πρώτες αφού η ενδοοικογενειακή βία βρίσκεται στην πρώτη θέση των αιτιών θνησιμότητας και αναπηρίας των γυναικών στην ίδια την Ευρώπη. Είναι αυτές που δέχονται σεξουαλική παρενόχληση στον δρόμο, αυτές που δέχονται ακόμα πιο έντονα την επίθεση όταν είναι ΛΟΑΤΚΙΑ γυναίκες, μετανάστριες, ΑμεΑ, άνεργες, γιατί η φωνή τους δεν ακούγεται, γιατί δύσκολα θα γίνουν πιστευτές. Είναι αυτές που θα συρθούν στα δικαστήρια 2 επειδή αμύνθηκαν την ώρα του βιασμού. Και ακόμα είναι αυτές που πρέπει να απολογηθούν στον δημόσιο χώρο, να ασχοληθούν λιγότερο με το συνδικαλισμό και τους αγώνες γιατί δεν υπάρχει χρόνος. 

Τα μνημόνια και οι περιοριστικές πολιτικές όλων των κυβερνήσεων έχουν φέρει τις γυναίκες σε ακόμα δυσμενέστερη θέση, με τις απαιτήσεις όλων από εκείνες να έχουν αυξηθεί κατακόρυφα. Το συνδικαλιστικό κίνημα πρέπει να υπερασπιστεί τις γυναίκες, να προστατεύσει το «μισό» δυναμικό του, να εξασφαλίσει τις συνθήκες να παραμείνουν οι γυναίκες στην εργασία τους, διεκδικώντας την απόλυτη ισότητα στην εργασία, την ενίσχυση των κοινωνικών παροχών αλλά και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας γυναικών και ανδρών εργαζομένων. 

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θέλοντας να τιμήσει, τις γυναίκες όχι μόνο μια μέρα, αλλά κάθε μέρα, θα συνεχίζει να αγωνίζεται για:  παιδικούς σταθμούς στους χώρους δουλειάς  πραγματική δημόσια- δωρεάν παιδεία & υγεία  δωρεάν ολοήμερα σχολεία και παιδικούς σταθμούς  παροχή παιδικών κατασκηνώσεων  προστασία της μητρότητας  ίση αμοιβή για ίση εργασία  κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας. 

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί στη συγκέντρωση που διοργανώνεται στις 8 Μάρτη, 6μμ, στην πλατεία Κλαυθμώνος και καλεί τα Νομαρχιακά Τμήματα, τις Ομοσπονδίες και τα Σωματεία να αναδείξουν με κάθε τρόπο την παγκόσμια μέρα της γυναίκας και τα σύγχρονα αιτήματα της εργαζόμενης γυναίκας. 

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας

ΑΘΗΝΑ 6/3/2018

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 32

8 Μάρτη – Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας

Το 1857 εργαζόμενες της Νέας Υόρκης βγήκαν στους δρόμους για να διεκδικήσουν ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, να πουν ΟΧΙ στην εκμετάλλευση και στην καταπίεση.

Η πρώτη Διεθνής Ημέρα της Γυναίκας γιορτάστηκε το 1909 με πρωτοβουλία του Σοσιαλιστικού Κόμματος των Η.Π.Α.

Το 1910 η 8η Μάρτη καθιερώθηκε σ’ ολόκληρο τον κόσμο ως Παγκόσμια ημέρα της Γυναίκας.

Από το 1975 ο εορτασμός διεξάγεται υπό την αιγίδα του ΟΗΕ, με αιχμή του δόρατος την ανάδειξη των γυναικείων προβλημάτων και δικαιωμάτων.

Ο δρόμος, προκειμένου η ίση μεταχείριση στην εργασία να γίνει πράξη, ήταν δύσκολος και μακρύς!

Σ’ αυτόν τον δρόμο η γυναίκα και ο άνδρας βάδισαν δίπλα-δίπλα, χτίζοντας μια κοινωνία με περισσότερη δικαιοσύνη, ισότητα και αλληλεγγύη.

Σήμερα, 161 χρόνια μετά την εξέγερση της Νέας Υόρκης, και με άλλοθι την οικονομική κρίση στη χώρα μας, οι διακρίσεις και οι ανισότητες σε βάρος των γυναικών εντείνονται. Η κατάλυση των ατομικών και εργασιακών είναι μια πραγματικότητα!

Το Ε.Σ.Υ αποτελεί την επιτομή της ισονομίας, της ισοπολιτείας και της ίσης μεταχείρισης, με την καθολική πρόσβαση όλων των πολιτών ανεξαιρέτως. Οι γυναίκες εργαζόμενες σε Υγεία-Πρόνοια-ΕΚΑΒ βιώνουν σκληρές και ανελέητες συνθήκες εργασίας, ολοένα επιδεινούμενες!

Η Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν στέκεται με σεβασμό απέναντι στη γυναίκα εργαζόμενη, στη γυναίκα μητέρα, στη γυναίκα επιστήμονα.

Τιμούμε τον πολλαπλό ρόλο της γυναίκας και τους διαχρονικούς αγώνες της για την αποδοχή των αρχών ισότητας! Εξυμνούμε την πολυδιάστατη προσφορά της σε όλους τους τομείς – Κοινωνία, Πολιτική, Οικονομία, Συνδικαλισμό, Οικογένεια, Εθελοντισμό...

Συνεχίζουμε τον αγώνα μας για βελτίωση των συνθηκών εργασίας, προσλήψεις σε Υγεία-Πρόνοια-ΕΚΑΒ, αύξηση της χρηματοδότησης, αξιοπρεπείς μισθούς και συντάξεις!

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

H αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Δεκεμβρίου 2017, θα γίνει στις 13/3/2018

Συνάδελφοι,
σύμφωνα με την ενημέρωση που έχουμε, η  αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών  Δεκεμβρίου 2017, θα γίνει στις 13/3/2018.

"Πυρηνική βόμβα η έλλειψη προσωπικού"

Πυρηνική βόμβα είναι η έλλειψη προσωπικού για το νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, σύμφωνα με τον πρόεδρο των εργαζομένων Γιώργο Μανουσάκη. Χαρακτηριστικό είναι ότι το ακτινολογικό τμήμα δεν εφημερεύει 7 ημέρες τον μήνα, με αποτέλεσμα όσοι ασθενείς χρειάζονται εξετάσεις όπως αξονική ή μαγνητική να πρέπει να μεταφέρονται στο Ηράκλειο.

 Μιλώντας στον ΣΚΑΙ Κρήτης 92,1 και στην εκπομπή της Σώτιας Πεντεδήμου "Το στίγμα της ημέρας", τόνισε πως στο νοσοκομείο σήμερα απασχολούνται 245 μόνιμοι εργαζόμενοι ενώ το 2012 ήταν 375, ενώ μόνο την τελευταία τριετία διακυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ το μόνιμο προσωπικό έχει μειωθεί κατά 11 υπαλλήλους. 

Με αφορμή την τελευταία παρέμβαση του αναπληρωτή υπουργού υγείας Παύλου Πολάκη στη Βουλή που λίγο ούτε πολύ είπε ότι στο νοσοκομείο, λείπε μόνο ένα… πόμολο, ο κ. Μανουσάκης έκανε λόγο για ειρωνείες που στοχεύουν στην απαξίωση του νοσοκομείου και των εργαζομένων. Στάση εργασίας έχει εξαγγείλει το σωματείο για την ερχόμενη Δευτέρα 12 Μαρτίου από τις 10:00 έως τις 12:00.

ΤΑ ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΤΗΣ ΒΟΥΛΗΣ ΑΠΟ ΤΗ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΕΠΙΚΑΙΡΗΣ ΕΡΩΤΗΣΗΣ ΤΟΥ ΚΚΕ ΓΙΑ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ

ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΒΟΥΛΗΣ

ΙΖ΄ ΠΕΡΙΟΔΟΣ

ΠΡΟΕΔΡΕΥΟΜΕΝΗΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

ΣΥΝΟΔΟΣ Γ΄

ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΠΒ΄

Δευτέρα 5 Μαρτίου 2018

Αθήνα, σήμερα στις 5 Μαρτίου 2018, ημέρα Δευτέρα και ώρα 18.08΄ συνήλθε στην Αίθουσα των συνεδριάσεων του Βουλευτηρίου η Βουλή σε ολομέλεια για να συνεδριάσει υπό την προεδρία του Ζ΄ Αντιπροέδρου αυτής κ. ΣΠΥΡΙΔΩΝΟΣ ΛΥΚΟΥΔΗ.

ΠΡΟΕΔΡΕΥΩΝ (Σπυρίδων Λυκούδης): Κυρίες και κύριοι συνάδελφοι, αρχίζει η συνεδρίαση.

Εισερχόμαστε στη συζήτηση των 

ΕΠΙΚΑΙΡΩΝ ΕΡΩΤΗΣΕΩΝ

ΠΡΟΕΔΡΕΥΩΝ (Σπυρίδων Λυκούδης): Κύριε Υπουργέ, ολοκληρώσατε.

Σειρά έχει η δέκατη έκτη επίκαιρη ερώτηση του δευτέρου κύκλου με αριθμό 1007/6-2-2018 του Βουλευτή Ηρακλείου του Κομμουνιστικού Κόμματος Ελλάδος κ. Εμμανουήλ Συντυχάκη προς τον Υπουργό Υγείας, σχετικά με τα προβλήματα ελλείψεων προσωπικού, κτηριακών υποδομών και εξοπλισμού στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Λασιθίου.

Κύριε Συντυχάκη, έχετε τον λόγο.

ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ ΣΥΝΤΥΧΑΚΗΣ: Κύριε Υπουργέ, το Νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου αντιμετωπίζει χρόνια τώρα πάρα πολλά προβλήματα. Η έλλειψη προσωπικού είναι το σημαντικότερο και οξύνθηκε με την πολιτική των μνημονίων, αφού περιόρισε σε μεγάλο βαθμό τις προσλήψεις. 

Με βάση τα στοιχεία και του Bi Form, αλλά και του Πρώην ESYnet, τον Γενάρη του 2012 το σύνολο του μόνιμου ήταν τριακόσια εβδομήντα πέντε άτομα, τον Γενάρη του 2015 διακόσια πενήντα έξι και τον Οκτώβρη του 2017 διακόσιοι πενήντα τέσσερα, μειωμένο κατά δύο σε σύγκριση με το 2015 και κατά το 1/3 σε σχέση με το 2012. 

Παρά τις όποιες προσλήψεις και τα μπαλώματα, η «αιμορραγία» του προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες συνεχίζεται. Εξακολουθούν να υπάρχουν κενά σε σημαντικές ειδικότητες. Παρουσιάζονται αντίστοιχες ελλείψεις νοσηλευτικού, διοικητικού, τεχνικού προσωπικού, προσωπικού ασφαλείας και έχει μια αξία να μας πείτε αν για το 2018 προβλέπεται να προκηρυχθούν νέες θέσεις σε νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό. Οι επικουρικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου, οι ατομικές στην καθαριότητα, στη σίτιση και στη φύλαξη δεν λύνουν το πρόβλημα, αντίθετα το επιδεινώνουν. 

Γ.Μανουσάκης: Απογοητευτήκαμε από τη στάση Π.Πολάκη (audio)

Δίωρη στάση εργασίας τη Δευτέρα 12 Μαρτίου από τις 10.00 το πρωί έως 12.00 το μεσημέρι προγραμματίζει το Σωματείο Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, ενώ στο τέλος της επόμενης εβδομάδας καλεί σε σύσκεψη τους τοπικούς και επιστημονικούς φορείς για τα μεγάλα προβλήματα λειτουργίας του.

Αντιδράσεις από τη στάση του Αναπληρωτή Υπουργού Υγείας από το Βήμα της Βουλής που ανέφερε μεταξύ άλλων πως τα προβλήματα που βρήκε η κυβέρνηση στο χώρο της υγείας επιχειρείται να λυθούν.

Το Σωματείο επιρρίπτει παράλληλα ευθύνες στη Διοίκηση του νοσοκομείου κατηγορώντας την ότι κρύβει τα ουσιώδη προβλήματα κάτω από το χαλί.

Ανακοίνωση σχετικά με τη συζήτηση στη Βουλή της επίκαιρης ερώτησης για τα προβλήματα του ΓΝΑΝ

Το απόγευμα της Δευτέρας 5/3/2018 συζητήθηκε στη Βουλή (μετά από 5 αναβολές) η επίκαιρη ερώτηση του βουλευτή Ηρακλείου του ΚΚΕ Μαν. Συντυχάκη σχετικά με την έλλειψη προσωπικού και τα προβλήματα λειτουργίας στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου (μπορείτε να δείτε το video εδώ).

Σχετικά με τη συγκεκριμένη συζήτηση θα θέλαμε να αναφέρουμε τα παρακάτω:

Ευχαριστούμε το ΚΚΕ και το βουλευτή Ηρακλείου Μ. Συντυχάκη για το ενδιαφέρον που έδειξε για τα προβλήματα μας και για τα προβλήματα του Νοσοκομείου καταθέτοντας τη συγκεκριμένη επίκαιρη ερώτηση  με βάση τις επισκέψεις του στο Νοσοκομείο και τις επαφές του με τους εργαζομένους και με βάση τις αναφορές και τα κείμενα του συλλόγου μας. Θεωρούμε ιδιαίτερα θετικό το γεγονός ότι τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε καθημερινά έφτασαν και συζητήθηκαν στη Βουλή στα πλαίσια του κοινοβουλευτικού ελέγχου και κλήθηκε η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να δώσει απαντήσεις για αυτά

.

Δυστυχώς ο αναπληρωτής Υπουργός Υγείας απέφυγε να δώσει συγκεκριμένες απαντήσεις, ενώ γελοιοποιήθηκε παρουσιάζοντας για το ΓΝΑΝ μια εικονική πραγματικότητα που δεν έχει καμιά σχέση με την κατάσταση που βιώνουμε καθημερινά στο Νοσοκομείο. Έφτασε δε μάλιστα στο σημείο να αναφέρει ανακρίβειες όπως για παράδειγμα ότι έχει δημοπρατηθεί το έργο της μεταφοράς της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού, κάτι που δεν ισχύει.

Χρησιμοποιώντας το γνωστό ειρωνικό του ύφος ο Π. Πολάκης προσπάθησε να δείξει ότι η επίκαιρη ερώτηση του κ. Συντυχάκη( και συνεπακόλουθα οι ισχυρισμοί του συλλόγου εργαζομένων) παρουσιάζουν εικόνα πλήρους διάλυσης του Νοσοκομείου, κάτι αναληθές αφού η ερώτηση αφορούσε συγκεκριμένα προβλήματα όπως η μεγάλη έλλειψη προσωπικού και τα προβλήματα στη λειτουργία του Νοσοκομείου, για τα οποία απέφυγε να δώσει συγκεκριμένες απαντήσεις.

Ο αν. Υπουργός Υγείας δεν απάντησε για το γεγονός ότι το μόνιμο προσωπικό του νοσοκομείου δεν έχει αυξηθεί από το 2015 μέχρι σήμερα, ούτε απάντησε για το αν υπάρχει προγραμματισμός προκήρυξης νέων προσλήψεων για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου μέσα στο 2018.Ανέφερε μόνο μια λίστα από θέσεις που προκηρύχθηκαν, η οποία δεν έχει καμιά σχέση με όσους έχουν τελικά αναλάβει υπηρεσία, που εν τέλει είναι λιγότεροι από όσους αυτά τα 3 χρόνια έχουν συνταξιοδοτηθεί, παραιτηθεί και μετακινηθεί προς άλλα Νοσοκομεία.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της πλατφόρμας του Υπουργείου Υγείας bi forms  για το μήνα Ιανουάριο 2018  ο αριθμός των μόνιμων εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου είναι 245, αριθμός μικρότερος κατά 11 θέσεις από όσους μόνιμους υπηρετούσαν το 2015 και αριθμός μικρότερος κατά 130 από όσους υπηρετούσαν το 2012!

Αν στους 245 μόνιμους υπάλληλους προσθέσουμε και τους 16 επικουρικούς και τους 20 συμβασιούχους του ΟΑΕΔ ο συνολικός αριθμός φτάνει στους 281, κατά 100 λιγότερους από όσους υπηρετούσαν συνολικά το 2012!

Στο ΓΝΑΝ υπάρχουν 468 οργανικές θέσεις μόνιμου προσωπικού, δηλαδή το ποσοστό στελέχωσης είναι 52.3% σε μόνιμο προσωπικό και 60% στο σύνολο του προσωπικού μαζί με το επικουρικό και τους συμβασιούχους του ΟΑΕΔ. Τα ποσοστά αυτό είναι από τα χαμηλότερα ποσοστά στελέχωσης πανελλαδικά

Επίσης από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου αποχώρησαν με μετακινήσεις όλοι -πλην ενός- οι διοικητικοί υπάλληλοι (11) που διορίστηκαν από την προκήρυξη των επιτυχόντων του γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ του 1998, κάτι που δεν συνέβη σε άλλα Νοσοκομεία.

Παρά όλα τα παραπάνω ο Π. Πολάκης ανέφερε στη Βουλή ότι στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στο θέμα  της στελέχωσης συμβαίνει ότι και σε όλα τα Νοσοκομεία της χώρας. Ωραία ενημέρωση έχει ο κύριος Υπουργός...

Ακόμη ο Π. Πολάκης επικαλέστηκε τη γνωστή θεωρία της καμμένης γης, ότι δηλαδή η νέα κυβέρνηση βρήκε χάος στο Νοσοκομείο το οποίο προσπαθεί να βάλει σε τάξη. Όμως πολλά από τα   προβλήματα, δεν προϋπήρχαν από το 2015, αλλά δημιουργήθηκαν μετά και παραμένουν άλυτα. Για παράδειγμα το οδοντιατρείο του νοσοκομείο λειτουργούσε κανονικά μέχρι 31/12/2016  και από τότε μέχρι σήμερα παραμένει κλειστό, με αποτέλεσμα να μην υπάρχει κανένα δημόσιο οδοντιατρείο στην περιοχή του Αγ. Νικολάου Επίσης μέχρι 31/12/2017 δεν υπήρχαν προβλήματα στις εφημερίες του ακτινολογικού, αλλά έχουν δημιουργηθεί τους τελευταίους μήνες με αποτέλεσμα να υπάρχουν 7 εφημερίες το μήνα κενές χωρίς ακτινολόγο και κατ΄ επέκταση χωρίς αξονικό τομογράφο και υπέρηχο. Επίσης τα προβλήματα έλλειψης προσωπικού σε συγκεκριμένα τμήματα του Νοσοκομείου (νοσηλευτικό, διοίκηση, κουζίνα, πλυντήρια) προϋπήρχαν μεν, αλλά τα τελευταία τρία χρόνια έχουν οξυνθεί με τις συνταξιοδοτήσεις και τις μετακινήσεις προσωπικού που έγιναν.

Το πρόβλημα της μεγάλης έλλειψης προσωπικού και της μη λειτουργίας τμημάτων του Νοσοκομείου, δεν είναι "βίδες που λείπουν από μια πόρτα" όπως ειρωνικά ανέφερε ο Π. Πολάκης, αλλά σημαντικά προβλήματα που απαιτούν παρεμβάσεις άμεσης επίλυσης, παρεμβάσεις που όπως διαπιστώσαμε δεν πρόκειται να υπάρξουν όσο  το Υπουργείο Υγείας και η διοίκηση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου παρουσιάζουν προς την κοινωνία μια μαγική εικόνα για το ΓΝΑΝ που καμιά σχέση δεν έχει με την πραγματικότητα. Σε αυτό το σημείο θεωρούμε ότι είναι μεγάλες οι ευθύνες της σημερινής διοίκησης του Νοσοκομείου που προσπαθεί συνεχώς να κρύβει τα προβλήματα κάτω από το χάλι, προκαλώντας τελικά έτσι μεγάλη βλάβη τόσο στους εργαζόμενους όσο και στο Νοσοκομείο, αφού τα προβλήματα -και κυρίως αυτό της έλλειψης προσωπικού- συνεχίζουν να οξύνονται.

Εκ των πραγμάτων, μοναδική διέξοδος για τους εργαζόμενους  είναι η συνέχιση των προσπαθειών και των αγώνων για την ανάδειξη και επίλυση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουμε, με σοβαρότητα και υπευθυνότητα, χωρίς υπερβολές αλλά και χωρίς στρογγυλεύσεις.

Σ ΄ αυτή την κατεύθυνση το ΔΣ του Συλλόγου εργαζομένων αποφάσισε να προχωρήσει σε 

• Νέα δίωρη στάση εργασίας τη Δευτέρα 12/3/2018 από τις  10.00 πμ ως τις 12.00 για την έλλειψη προσωπικού και σε συγκέντρωση μπροστά από το γραφείο κίνησης
• Σύσκεψη τοπικών και επιστημονικών φορέων με θέμα την κατάσταση στο ΓΝΑΝ η οποία θα οργανωθεί στο τέλος της επόμενης εβδομάδας 

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Να στελεχωθεί το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου - Δραματική έκκληση από μέλη της ιατρικής κοινότητας

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Από το σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Την Τρίτη 6/3/2018 στις 12.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου

<

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Τρίτη 6/3/2018 στις 12.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Διημερίδα Περιφερειακού Τμήματος Αγίου Νικολάου ΕΕΣ το Σάββατο 10/3 και την Κυριακή 11/3 στις εγκαταστάσεις του ΤΕΙ στα Λακώνια

Διημερίδα Περιφερειακού Τμήματος Αγίου Νικολάου ΕΕΣ

Χώρος εκπαίδευσης και ομιλιών, κτιριακές εγκαταστάσεις ΤΕΙ Αγίου Νικολάου περιοχή Λακώνια

Σάββατο 10 Μαρτίου 2018
09:00 – 10:30 Ολοκλήρωση δωδεκάωρης εκπαίδευσης πολιτών
09:00 – 10:00 Προσέλευση Σαμαρειτών

Πάνελ Νεότητας
Προεδρείο
Μητροπολίτης Πέτρας και Χερρονήσου κ.κ. Γεράσιμος
Πετράκη Πελαγία, Αντιπεριφερειάρχης Λασιθίου Περιφέρειας Κρήτης
Ζερβός Αντώνιος, Δήμαρχος Αγίου Νικολάου

12:45 – 13:30 Οι προβληματισμοί των νέων στη σύγχρονη κοινωνία
Μεσημεριανή διακοπή – μικρό γεύμα
Εκπαίδευση όλων των τμημάτων (14:30 – 19:00)
1. Εκπαίδευση Νεότητας στις πρώτες βοήθειες
2. Εκπαιδευτικό σεμινάριο ενίσχυσης γνώσεων στον Τομέα Κοινωνικής Πρόνοιας
3. Εκπαιδευτικές δράσεις Σαμαρειτών (1. Δίωρη συνάντηση Επιτελαρχών με Εκτελούσα Χρέη
Τομεάρχη Σταμάτη Μαρίνα, 2. ΚΑΑ με ΑΕΑ,- απεγκλωβισμό από αυτοκίνητα (τροχαίο) με
φορεία, – επίδειξη και πρακτική διασωστικού εξοπλισμού)

17:30 – 19:00 Συνάντηση του Προέδρου του ΕΕΣ και των Διοικήσεων των Περιφερειακών Τμημάτων
Κρήτης
19:00 – 20:00 Βραδυνή εκδήλωση Νεότητας
Μικρό βραδινό γεύμα

21:00 – 22:30 Βραδυνή έκπληξη

Ανάδειξη νέου Δ.Σ στο «Σύλλογο Φίλων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου» (βίντεο)

Το επόμενο βήμα για τον νεοϊδρυθέντα «Σύλλογο Φίλων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου» έγινε το απόγευμα της Παρασκευής 2 Μαρτίου -στην αίθουσα του Επιμελητηρίου Λασιθίου- με την διεξαγωγή εκλογών για την ανάδειξη Διοικητικού Συμβουλίου. Όπως έχουμε ήδη ενημερώσει, πρόκειται για μια πρωτοβουλία πολλών συμπολιτών, με σκοπό να υποβοηθηθεί το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου στο έργο του, σε πλήρως στελεχωμένο, αυτάρκη και αυτόνομο Διοικητικό Οργανισμό, μέσα σ’ αυτήν τη δύσκολη οικονομική συγκυρία. 

 Ψηφίστηκαν, κατά σειρά, οι παρακάτω:

1. Δημήτρης Μετοχιανάκης, 
2. Καίτη Κοζύρη – Περάκη, 
3. Σοφία Καραμανώλη, Γιώργιος Π’ Τζάβλας, 
4. Ιωάννης Μπέρκοβιτς, 
5. Μιχάλης Σταυρακάκης, 
6. Μανούσος Πεδιαδίτης, 
7. Ολυμπία Κουτουλάκη – Καρέστου.

♦ Αναλυτικό ρεπορτάζ στην ΑΝΑΤΟΛΗ της Δευτέρας 5 Μαρτίου 2018

Βίντεο: Λεωνίδας Κλώντζας

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Video: Η συζήτηση της επίκαιρης ερώτησης για τα προβλήματα του Νοσοκομείου Αγ. Νιοκολάου στη Βουλή από το βουλευτή του ΚΚΕ Μ. Συντυχάκη και οι απαντήσεις του Π. Πολάκη

Εκδήλωση με θέμα: "Γυναίκες Νοσηλεύτριες και Ηγεσία" την Τετάρτη 7 Μαρτίου στις 20.00 στο Καφέ ΜΠΙΣΚΟΤΟ - BISCOTTO, Χάνδακος 36γ στο Ηράκλειο από την ΕΝΕ Κρήτης

   Η Ένωση Νοσηλευτών Ελλάδος, 5ο ΠΤ Κρήτης, 

σας προσκαλεί να τιμήσουμε την Ημέρα της Γυναίκας την

Τετάρτη 7 Μαρτίου στις 20.00

στο Καφέ ΜΠΙΣΚΟΤΟ - BISCOTTO, Χάνδακος 36γ

Γυναίκες Νοσηλεύτριες και Ηγεσία

Ελένη Γιακουμάκη 

Νοσηλεύτρια, Υποδιοικήτρια 7ης ΥΠΕ

Maria Spinthouri Μαρία Σπινθούρη

Νοσηλεύτρια, Διοικήτρια Νοσοκομείων Λασιθίου

Efi Vogiatzidaki Ευτυχία Βογιατζιδάκη

Νοσηλεύτρια, Γ. Γραμματέας ΕΝΕ

Σάββας Σπυριδόπουλος

Νοσηλευτής, Διευθυντής Νοσηλευτικής Υπηρεσίας Βενιζελείου

Την εκδήλωση θα προλογίσει και θα συντονίσει η Επ. Καθηγήτρια Κοινωνικής Εργασίας ΤΕΙ Κρήτης Δρ Νικολέτα Ράτσικα Nikoleta Ratsika.

Θα ντύσει μουσικά τη βραδιά μας ο Γιάννης Κασσωτάκης.

ΑΔΕΔΥ: Προσφυγή και ασφαλιστικά μέτρα κατά του αποκλεισμού συναδέλφου από τις κρίσεις στελεχών

  

       Προς:                                                                                                                                                                   Ομοσπονδίες – Μέλη της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.                                                                                              Κοιν.:                                                                                                                                                                     Νομαρχιακά Τμήματα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

   Γενικούς Συμβούλους της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Θέμα: Προσφυγή και ασφαλιστικά μέτρα κατά του αποκλεισμού συναδέλφου από τις κρίσεις στελεχών

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Με αφορμή τον αποκλεισμό συναδέλφου από τις διαδικασίες κρίσεων στελεχών, από τη σύγκλητο του ΤΕΙ Ηπείρου, επειδή δεν πήρε μέρος στις διαδικασίες αξιολόγησης, σας ενημερώνουμε για τα εξής:

1. Κατατέθηκε, άμεσα, στο εφετείο Ιωαννίνων προσφυγή κατά της απόφασης του ΤΕΙ Ηπείρου.

2. Παράλληλα με την προσφυγή κατατέθηκαν – στο ίδιο εφετείο -ασφαλιστικά μέτρα για την έκδοση προσωρινής διαταγής, που θα αναστέλλει την απόφαση του ΤΕΙ, μέχρι την οριστική εκδίκαση της υπόθεσης από το εφετείο. Τα ασφαλιστικά μέτρα θα εκδικασθούν την επόμενη εβδομάδα.

3. Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θα καταθέσει – την επόμενη εβδομάδα – αίτημα στο ΣτΕ, με το οποίο θα ζητά τη διεξαγωγή πρότυπης δίκης, λόγω της σπουδαιότητας του θέματος.

Για ό,τι νεότερο θα σας ενημερώσουμε άμεσα,

Παρακαλούμε να ενημερώσετε, για το παραπάνω, τα μέλη σας.

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                               Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ 

ΙΩΑΝΝΗΣ ΠΑΙΔΑΣ                  ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ