Αύριο Παρασκευή 7/11 στις 1.30 μμ θα συνεδριάσει το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Αύριο Παρασκευή 7/11 στις 1.30 μμ θα συνεδριάσει το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στο γραφείο του συλλόγου με τα παρακάτω θέματα:

• Αρνητικές εξελίξεις σχετικά με τη στελέχωση του ΓΝΑΝ - καθορισμός αντιδράσεων
• Μη ισόρροπη κατανομή του νοσηλευτικού προσωπικού στα τμήματα του Νοσοκομείου 
• Οργάνωση της απεργιακής κινητοποίησης στις 27/11/14
• Προγραμματισμός δράσεων και εκδηλώσεων του Συλλόγου
• Θέματα εκτός ΗΔ

Όσα μέλη του συλλόγου επιθυμούν μπορούν να παρακολουθήσουν τη συνεδρίαση και να θέσουν θέματα.

Αλλαγές στη Διοίκηση της 7ης ΥΠΕ Κρήτης - διώχνουν την υποδιοικήτρια Α. Τριχοπούλου -η θέση της θα καταληφθεί από άλλο στέλεχος, προσκείμενο σε κάποιον από τους δύο κυβερνητικούς εταίρους

Αλλαγές στη Διοίκηση της 7ης ΥΠΕ Κρήτης; 

Κρίσεις έχουμε αυτό το διάστημα για τις Διοικήσεις των Υγειονομικών Περιφερειών. Μαθαίνω λοιπόν πως είναι πολύ πιθανό να επηρεάσουν και την Διοικητική σύνθεση στην 7η ΥΠΕ Κρήτης. Τι σημαίνει αυτό; Λήγει η θητεία της Υποδιοικήτριας Άννας Τριχοπούλου και καλά πληροφορημένες πηγές, αναφέρουν πως η θέση της θα καταληφθεί από άλλο στέλεχος, προσκείμενο σε κάποιον από τους δύο κυβερνητικούς εταίρους.

 Σύμφωνα με την ίδια πηγή η κα Τριχοπούλου τοποθετήθηκε στη θέση αυτή όταν επικρατούσε το μοίρασμα θέσεων στη λογική της τριμερούς κυβερνητικής πλειοψηφίας και στην κυβέρνηση συμμετείχε η ΔΗΜΑΡ. Τώρα, όμως, τα δεδομένα έχουν αλλάξει. Η κα Τριχοπούλου, βέβαια, θεωρείται πολύ καλή στη δουλειά της, έχοντας γνώση των θεμάτων και ασχολούμενη με τα σοβαρότερα αντικείμενα. Ωστόσο, όταν έρχεται η ώρα της κρίσης, υπολογίζεται η πολιτική στράτευση εκάστου, διότι κρίνει και την αποτελεσματική του προσαρμογή στις ανάγκες που υπάρχουν.

ΜΙΧ. ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ 

Το κείμενο δημοσιεύτηκε στη στήλη ΙΧΝΗΛΑΣΙΕΣ στο φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ τη Δευτέρα 3/11/14.

ΕΚΤΑΚΤΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΑΖΙΛΑΚΟΔΑΣΟΣ - Κυριακή 09/11/2014 στις 6μμ στο Εμπορικό Επιμελητήριο Λασιθίου

Η Οικολογική Κίνηση Μιραμβέλλου ως μέλος του Παγκρήτιου Δικτύου Αγώνα κατά των β.Α.Π.Ε. 

και με την στήριξη των: 

Πολιτιστικός Σύλλογος Βραχασίου | Επιτροπή Αγώνα Βραχασίου κατά των ΒΑΠΕ Πολιτιστικός Σύλλογος Μιλάτου | Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ.Νικολάου | ΕΛΜΕ Λασιθίου | Συνδικάτο "ΤΑΛΩΣ" | Παγκρήτιος Σύλλογος Διευθυντών Ξενοδοχείων | Εργατικό Κέντρο Λασιθίου  | Πολιτιστική Ένωση Δήμου Αγίου Νικολάου | Σύλλογος Νέων Νεάπολης

προσκαλεί όσους ενδιαφέρονται για το μέλλον του τόπου και όλης της Κρήτης,

να παρευρεθούν στην έκτακτη ενημέρωση 

την Κυριακή 09/11/2014 στις 6μμ 

στο Εμπορικό Επιμελητήριο Λασιθίου

με θέμα:

ΥΒΡΙΔΙΚΟ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟ ΣΤΟ ΑΖΙΛΑΚΟΔΑΣΟΣ

ΑΝΕΜΟΓΕΝΝΗΤΡΙΕΣ ΣΕ ΟΛΗ ΤΗΝ ΚΡΗΤΗ

με ομιλητές:

Βάνα Σφακιανάκη

Αρχιτέκτονας 

Κωστής Δαμιανάκης

Βιολόγος, Δρ. Περιβαλλοντικής Μικροβιολογίας

Εκπρόσωποι Επιτροπών Αγώνα Αγ. Βασιλείου Ρεθύμνου & Αποπηγαδίου Χανίων

Ας αποφασίσουμε εμείς τι και πως θέλουμε το τοπίο, την φύση και το μέλλον της Κρήτης!

Στις 15 Noεμβρίου θα γίνει η πληρωμή των πρόσθετων αμοιβών και των εφημεριών του μηνός Σεπτεμβρίου 2014

Συνάδελφοι, σύμφωνα με την ενημέρωση που έχουμε, στις 15  Noεμβρίου θα γίνει από την ΕΑΠ (Ενιαία Αρχή Πληρωμών) η πληρωμή των πρόσθετων αμοιβών μας (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) του μηνός Σεπτεμβρίου 2014.

Οι γιατροί θα λάβουν και αυτοί στις 15/11ου τις εφημερίες του Σεπτεμβρίου 2014.

Για να δείτε τα ποσά που θα λάβετε τώρα μπορείτε να μπαίνετε στη σχετική εφαρμογή στη σελίδα του Νοσοκομείου πατώντας ΕΔΩ.

Οι εκλογές της ΕΝΕ στην Κρήτη

Μύνημα του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ για την ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΠΑΘΟΛΟΓΙΚΗΣ ΑΝΑΤΟΜΙΚΗΣ

Η 5η Νοεμβρίου έχει οριστεί  ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΠΑΘΟΛΟΓΙΚΗΣ ΑΝΑΤΟΜΙΚΗΣ. Η Παθολογική Ανατομική είναι η επιστήμη που βρίσκεται στην καρδιά των  εξελίξεων της σύγχρονης ιατρικής καθώς οι  Παθολογοανατόμοι είναι οι γιατροί που εξετάζουν τους ιστούς, τόσο  μακροσκοπικά όσο και στο μικροσκόπιο, καταλαβαίνουν και εξηγούν  τα αίτια της ασθένειας, βάζουν τη διάγνωση και αποκαλύπτουν θεραπευτικούς στόχους. 

Υπολογίζεται - σύμφωνα με την ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΑΘΟΛΟΓΙΚΗΣ ΑΝΑΤΟΜΙΚΗΣ -  ότι πάνω από το 70% των διαγνώσεων σε ένα νοσοκομείο γίνονται με την καθοριστική συμβολή του Παθολογοανατόμου.

Παρόλαυτα το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου λειτουργεί εδώ και περίπου ένα χρόνο χωρίς ιατρό παθολογοανατόμο μετά τη συνταξιοδότηση του πρ. διευθυντή, με αποτέλεσμα όλα τα δείγματα να στέλνονται προς διερεύνηση σε εργαστήρια άλλων Νοσοκομείων και κυρίως του Ωνασείου ΚΚ. Αυτό δημιουργεί καθυστερήσεις στην εξέταση των δειγμάτων και στο χρόνο διάγνωσης, κάτι που σε ορισμένες περιπτώσεις  είναι ιδιαίτερα κρίσιμο για το χρονοδιάγραμμα αντιμετώπισης της νόμου.

Με την ευκαιρία λοιπόν της παγκόσμιας ημέρας παθολογική ανατομικής, ζητούμε  από το Υπουργείο Υγείας,  την 7η ΥΠΕ Κρήτης και από τη διοίκηση του Νοσοκομείου Λασιθίου να προχωρήσουν τις διαδικασίες για την πρόσληψη μόνιμου ή επικουρικού  παθολογοανατόμου στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, ώστε να καλυφθεί το ταχύτερο δυνατόν αυτό το κρίσιμο για τη λειτουργία του Νοσοκομείου κενό.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Φεύγουν χωρίς αντικατάσταση από το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

22 στελέχη έφυγαν από το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου και ήρθαν μόλις 12, στο πλαίσιο των μετακινήσεων που επιχειρούνται για την καλύτερη – υποτίθεται - λειτουργία των Νοσοκομείων. Ακόμα και στο επίσημο σύστημα του Υπουργείου Υγείας, λοιπόν, αποτυπώνεται η αποψίλωση από προσωπικό του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και μάλιστα σε περίοδο κρίσης.

Το προσωπικό φεύγει ενώ οι ανάγκες και τα προβλήματα μεγαλώνουν. Η στήλη έχει υποστηρίξει πως πρόκειται για μια απόφαση που στρέφεται ευθέως εναντίον της λειτουργίας του Νοσοκομείου, για να εξυπηρετήσει κυρίως ανάγκες εκτός Λασιθίου.

Μέχρι το Σεπτέμβριο είχαν φύγει 15 άτομα από το νοσηλευτικό προσωπικό με αποσπάσεις ή τρίμηνες μετακινήσεις. Πόσοι ήρθαν στη θέση τους; Μόλις οκτώ, δηλαδή, οι μισοί όσων έφυγαν. Αυτό μαρτυρεί και τη λογική που επικρατεί να αντιμετωπίζεται το Νοσοκομείο ως δεξαμενή για να μπαλώνονται ανάγκες σε άλλα Νοσοκομεία, κυρίως στη λογική της “πολιτικής εξυπηρέτησης”. Του ρουσφετιού δηλαδή. 

Η κατάσταση έχει φτάσει στο απροχώρητο, διότι τα προβλήματα που έχουν ανακύψει το τελευταίο διάστημα αναδεικνύουν πως οφείλονται κατά πολύ στη ρουσφετολογική λειτουργία των Διοικούντων. 

Αυτό λέγεται εξυγίανση στην πολιτική ζωή της χώρας και στη δημόσια Διοίκηση; Διότι μάλλον μοιάζει με το χειρότερο εφιάλτη που παραπέμπει στην ισχυροποίηση του οθωμανικού μοντέλου λειτουργίας του κράτους. 

Aπό τη στήλη ΙΧΝΗΛΑΣΙΕΣ του Μιχάλη Ατσαλάκη που δημοσιεύτηκε στο φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ τη Δευτέρα 3/11

Video: Η ΚΡΗΤΗ ΓΥΡΝΑ ΤΗΝ ΠΛΑΤΗ ΣΤΟ ΜΕΓΑΛΕΙΟ ΤΗΣ ΔΩΡΕΑΣ ΟΡΓΑΝΩΝ

Οι νοσηλευτές του νομού Λασιθίου γύρισαν την πλάτη στην φιλοκυβερνητική ΕΝΕ - μόλις 19 νοσηλευτές ψήφισαν στις χθεσινές εκλογές

Μόλις 19 νοσηλευτές ψήφισαν στις χθεσινές εκλογές της ΕΝΕ στο νομό Λασιθίου, λιγότερο από το 1/3 όσων είχαν ψηφίσει  στις εκλογές του 2011. Πρέπει να σημειωθεί ότι μόνο στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου εργάζονται 70 νοσηλευτές ΠΕ και ΤΕ, ενώ αν προσθέσουμε και τους αντίστοιχους στα άλλα Νοσοκομεία του νομού ο συνολικός αριθμός στο νομό Λασιθίου ξεπερνά τους 130, δηλδή στις εκλογές δεν συμμετείχε ούτε το 20% των νοσηλευτών του νομού. 

 Ουσιαστικά αυτό που καταγράφηκε στις χθεσινές εκλογές ήταν η πλήρης απαξίωση της ΕΝΕ στα μάτια των νοσηλευτών του νομού Λασιθίου, αφού λόγω της στάσης της στο θέμα της αξιολόγησης, αλλά και στο θέμα της εσωτερικής της λειτουργίας, οι περισσότεροι νοσηλευτές ή δεν ανανεώνουν την εγραφή ή δεν συμμετέχουν στις εκλογικές και άλλες διαδικασίες της.

Ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ για την πρόταση Κεφαλογιάννη

Μετά τις γνωστές συκοφαντικές και απαξιωτικές δηλώσεις του σε αθηναϊκό τηλεοπτικό σταθμό, σε βάρος των εργαζομένων στην Υγεία, σε βάρος του ΠΑΓΝΗ και των εργαζομένων του, ο κος Κεφαλογιάννης επανέρχεται με τη προκλητική επιστολή του στον υπουργό Υγείας κ. Βορίδη. 

Ζητάει ο κος Κεφαλογιάννης ούτε λίγο ούτε πολύ, τις χιλιάδες κενές οργανικές θέσεις νοσηλευτών (33.000 κενές θέσεις νοσηλευτών ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ με τους νέους πετσοκομμένους οργανισμούς) και τραυματιοφορέων (επίσης εκατοντάδες κενές οργανικές θέσεις) που προκλητικά αναφέρει σαν άδειες και ρεπό, να καλύπτονται από φοιτητές της ιατρικής. 

Ακόμα πιο προκλητικά επικαλείται στην επιστολή του ότι έτσι θα εξοικειωθούν με το εργασιακό περιβάλλον και θα καλύπτουν μέρος των προσωπικών τους εξόδων (θα βγάζουν το χαρτζιλίκι τους). 

Φαίνεται πως ξεχνάει ή δεν θέλει να αναφέρεται στις τραγικές ελλείψεις νοσηλευτικού και ιατρικού προσωπικού στα νοσοκομεία. Θέλει να ξεχνάει τους χιλιάδες άνεργους πτυχιούχους νοσηλευτές όλων των κατηγοριών (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ ), αποτέλεσμα της πολιτικής που υπηρετεί.

Θέλει να ξεχνάει ότι οι φοιτητές της ιατρικής του 5ου και 6ου έτους βρίσκονται καθημερινά στις κλινικές των νοσοκομείων, συμπληρώνοντας οκτάωρα και δεκάωρα απλήρωτης πρακτικής εμπειρίας.

Κάνει πως δεν γνωρίζει ο κος Κεφαλογιάννης τις ώρες υποχρεωτικής παρακολούθησης για τους φοιτητές της ιατρικής στα πανεπιστήμια και τις ατέλειωτες ώρες μελέτης για να περάσουν τα μαθήματα τους. 

Με την επιστολή του το κυβερνητικό στέλεχος επιχειρεί και να ακυρώσει την επιστήμη της νοσηλευτικής και να υποβαθμίσει την εκπαίδευση των φοιτητών της ιατρικής. 

Θυμίζουμε σ’ όλους ότι μέχρι τώρα τα πεντάμηνα κοινωνικής εργασίας, με δεκαεπτά και δεκαεννιά ευρώ μεροκάματο, δεν απαντούν στο πρόβλημα της ανεργίας, ούτε στη στελέχωση των νοσοκομείων. Οι επικουρικοί ιατροί, νοσηλευτές και λοιποί εργαζόμενοι, μόνο τρύπες μπαλώνουν και μόλις τελειώσουν οι συμβάσεις, τα προβλήματα πολλαπλασιάζονται. Το βιώνουν καθημερινά οι εργαζόμενοι στην Υγεία, γνωρίζουν οι ασθενείς. 

Δεν τολμά ο κος Κεφαλογιάννης να ζητήσει μόνιμο προσωπικό από τον υπουργό υγείας, μην έρθει σε αντίθεση με την πολιτική Κυβέρνησης – Κεφαλαίου – ΕΕ που υπηρετεί. 

Η Κυβέρνηση και ο κος Κεφαλογιάννης μας θέλουν εργαζόμενους δούλους. Θέλει επιστήμονες γενικών καθηκόντων, νοσοκομεία πτωχοκομεία και χαμηλά αμειβόμενο επιστημονικό ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, προσφορά μέσω της ΕΣΑΝ, στους επιχειρηματικούς ομίλους που δραστηριοποιούνται στην Υγεία. 

Την πρόταση του κ. Κεφαλογιάννη την πετάμε στο καλάθι των αχρήστων.

Το Σωματείο Εργαζομένων ΠΑ.Γ.Ν.Η, πρωτοστατεί στον αγώνα και διεκδικεί:

• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων

• Μισθούς αξιοβίωτους, αξιοπρεπή ζωή και εργασία

• Αποκλειστικά Δημόσια Δωρεάν Υγεία για όλους 

• Δημόσια Δωρεάν Παιδεία

Audio:΄Ο Κυριάκος Θεοδωσάκης και ο Θέμης Φραγκιαδάκης σχολιάζουν την πρόταση του Μανόλη Κεφαλογιάννη προς τον υπουργό υγείας, τις άδειες και τα ρεπό των νοσηλευτών στα νοσοκομεία όπως και στο εξωτερικό να τις καλύπτουν φοιτητές τετραετούς και πενταετούς φοίτησης στην ιατρική

Αντιδράσεις στους κόλπους των εργαζόμενων στα νοσοκομεία από την πρόταση του Μανόλη Κεφαλογιάννη προς τον υπουργό υγείας, τις άδειες και τα ρεπό των νοσηλευτών στα νοσοκομεία όπως και στο εξωτερικό να τις καλύπτουν φοιτητές τετραετούς και πενταετούς φοίτησης στην ιατρική.

Στο σκεπτικό του Ευρωβουλευτή όχι μόνο η ενίσχυση των νοσοκομείων αλλά και η οικονομική ανάσα προς τους ίδιους .

Μάλιστα ο ευρωβουλευτής αναφέρει : Το υπουργείο Εσωτερικών της Γερμανίας έχει ήδη συνάψει συμφωνία με το Δήμο Λαγκάδα ενός προγράμματος για την απασχόληση (πρακτική άσκηση) για 3,5 χρόνια Ελλήνων φοιτητών Ιατρικής .

Το πρόγραμμα περιλαμβάνει διαμονή των φοιτητών σε φοιτητική εστία του Βερολίνου, αλλά και δυνατότητα επαγγελματικής απασχόλησης μετά την ολοκλήρωση των σπουδών τους.

Επειδή τα δημόσια νοσοκομεία στην Ελλάδα παρουσιάζουν σοβαρές ελλείψεις σε ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, παρακαλείσθε να εξετάσετε τη δυνατότητα της θεσμοθέτησης της απασχόλησης των φοιτητών Ιατρικής των ελληνικών πανεπιστήμιων στα δημόσια νοσοκομεία της χώρας.

‘’Επιχειρείται υποβάθμιση του επαγγέλματος του νοσηλευτή, όταν υπάρχουν 20.000 άνεργοι και πτυχιούχοι’’ είπαν μεταξύ άλλων στο Ράδιο 9.84 και στην Αγγέλα Δουλγεράκη ο σύμβουλος της ΠΟΕΔΗΝ Κυριάκος Θεοδοσάκης και ο πρόεδρος του σωματείου των εργαζόμενων Θέμης Φραγκιαδάκης.

Προκήρυξη ΝΕΑΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ - ΑΠΟΧΗΣ από την ΠΟΕΔΗΝ από το καθήκον της Αξιολόγησης 1 Νοεμβρίου έως 31 Δεκεμβρίου 2014

ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ

ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ

Της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων, η οποία εδρεύει στην Αθήνα, επί της οδού Αριστοτέλους αριθμός 22, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.

ΠΡΟΣ

1) Τον Υπουργό Υγείας, κ. Μαυρούδη Βορίδη,

2) Τον Υπουργό Παιδείας και Θρησκευμάτων, κ. Ανδρέα Λοβέρδο

3) Τον Υπουργό Άμυνας, κ. Δημήτριο Αβραμόπουλο

4) Τον Υπουργό Εργασίας, κ. Ιωάννη Βρούτση

5) Το Ελληνικό Δημόσιο, όπως νόμιμα εκπροσωπείται από τον Υπουργό Οικονομικών, κ. Γκίκα Χαρδούβελη, που εδρεύει στην Αθήνα

********

Το Γενικό Συμβούλιο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας, σε έκτακτη συνεδρίαση του στις 24/10/2014, ΑΦΟΥ ΕΛΑΒΕ ΥΠΟΨΙΝ ΤΟΥ:

1. Το γεγονός ότι ο Ν.4250/14, στην εφαρμογή του οποίου επιμένει πεισματικά το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και τα Υπουργεία Υγείας, Εργασίας, Παιδείας και Εθνικής Άμυνας, παρά τη δυναμική αντίδραση των εργαζομένων, όπως αυτή εκφράστηκε όλο το προηγούμενο διάστημα με την καθολική συμμετοχή τους στην απεργιακή κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ - Α.Δ.Ε.Δ.Υ. (αποχή από τις διαδικασίες της Αξιολόγησης) και την έντονη και τεκμηριωμένη κριτική που ασκήθηκε από Επιστημονικούς, Κοινωνικούς και Πολιτικούς Φορείς ότι εισάγει αυθαίρετο, αυταρχικό και αντιεπιστημονικό σύστημα αξιολόγησης εργαζόμενων, με στόχο την αδιαφάνεια και τη χειραγώγηση της λειτουργίας της Δημόσιας Διοίκησης και των εργαζομένων σε αυτήν, προκειμένου ανεμπόδιστα να υλοποιηθούν οι κυβερνητικοί σχεδιασμοί για:

Α. Ιδιωτικοποιήσεις Δημοσίων Υπηρεσιών Υγείας - Πρόνοιας

Β. Περιορισμό, περικοπή και κατάργηση Κοινωνικών Υπηρεσιών και Παροχών.

Γ. Απολύσεις εργαζομένων από τους Δημόσιους Τομείς της Υγείας και της Πρόνοιας

Στο πλαίσιο αυτό ο Ν. 4250/14 εισάγει στους Δημόσιους Τομείς της Υγείας και της Πρόνοιας μέσω του τρίπτυχου «Αξιολόγηση» – Κινητικότητα – Διαθεσιμότητα, έναν αντιδραστικό μηχανισμό παραγωγής αντικοινωνικών ανατροπών, με ειδικότερους στόχους:

Α. Την καταστροφή χιλιάδων θέσεων εργασίας (απολύσεις)

Β. Την κατάργηση του Δημόσιου και Κοινωνικού Χαρακτήρα της Υγείας και της Πρόνοιας

Γ. Τη γενίκευση και εγκατάσταση ενός κλίματος βίας, απειλών και ανασφάλειας στους χώρους εργασίας, δεδομένου ότι οι εργαζόμενοι «απειλούνται» και «εκβιάζονται» ότι σε περίπτωση που δεν δεχτούν την εφαρμογή ενός νόμου, η αντισυνταγματικότητα -σημειωτέον- του οποίου θα κριθεί στις 10 Οκτωβρίου 2014 στο ΣτΕ (έπειτα από προσφυγή που κατέθεσε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ.), θα στερηθούν το δικαίωμα συμμετοχής τους σε διαδικασίες προαγωγών ή μετατάξεων.

2.Το γεγονός ότι η Κυβέρνηση μετέρχεται κάθε δικαστικού και νομικού μέσου, ποινικοποιώντας τις κινητοποιήσεις και τους αγώνες των εργαζομένων για την προάσπιση των εργασιακών τους δικαιωμάτων και αρνείται συστηματικά την αναβάθμιση του Δημόσιου Τομέα Υγείας - Πρόνοιας, με κοινωνικό περιεχόμενο και τρόπο, που να κατοχυρώνει την εσωτερική αυτοτέλεια των υπηρεσιών απέναντι σε κάθε είδους κομματική-πελατειακή πατρωνία και ιδιωτικά συμφέροντα. Η Κυβέρνηση, επίσης, συνεχίζει την πολιτική της καθημερινής πολύμορφης κατασυκοφάντησης της αποστολής και του έργου των Δημόσιων Υπηρεσιών Υγείας - Πρόνοιας και των εργαζόμενων σε αυτήν και κλιμακώνει την αντιλαϊκή πολιτική της, οργανώνοντας νέα «επιδρομή» μείωσης μισθών και συντάξεων, δραματικών περικοπών σε ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και σε κοινωνικές παροχές. Παράλληλα προωθεί τα σχέδιά της για αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου στην κατεύθυνση της κατάργησης των δημοκρατικών δικαιωμάτων και ελευθεριών στους εργασιακούς χώρους.

Στις Δημόσιες Υπηρεσίες Υγείας και Πρόνοιας το προσωπικό είναι κάτω των ορίων ασφαλείας. Υπάρχουν 30.000 κενές οργανικές θέσεις. Έχουν αποχωρήσει πάνω από 15.000 υγειονομικοί τα τελευταία τέσσερα χρόνια και δεν έχει προσληφθεί ούτε ένας.

Οφείλονται δεκάδες ρεπο, κανονικές άδειες και εργαζόμαστε σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης. Για 30 – 40 ασθενείς στις κλινικές κάνει βάρδια μία Νοσηλεύτρια. Οι υποστηρικτικές υπηρεσίες είναι αποδεκατισμένες.

ΚΑΙ ΟΜΟΦΩΝΑ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ:

1) Την προκήρυξη Απεργίας – «Αποχής»:

i) από όλες τις διαδικασίες που σχετίζονται με την αξιολόγηση στις Δημόσιες Υπηρεσίες Υγείας και Πρόνοιας, σε όλα τα επίπεδα αυτής και συγκεκριμένα, αλλά όχι περιοριστικά:

(α) από την έκδοση αποφάσεων επιμερισμού των ποσοστώσεων του άρθρου 7 παρ.5 του π.δ. 318/1992.

(β) από τη σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αυτοαξιολόγησης.

(γ) Από τη σύνταξη και υποβολή εισηγήσεων αξιολόγησης (άρθρο 14 του π.δ. 318/1992).

(δ) από τη σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αξιολόγησης (άρθρο 14 του π.δ. 318/1992).

(ε) από τη συμμετοχή σε Ειδικές Επιτροπές Αξιολόγησης σε κάθε Υπουργείο (άρθρο 24 του π.δ. 318/1992).

(στ) οποιαδήποτε άλλη ενέργεια, που συνάπτεται με τη διαδικασία αυτή, όπως παροχή στοιχείων από τις Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού κλπ

Η απεργία θα εκκινήσει την 1η Νοεμβρίου 2014, ημέρα κοινοποίησης του εξωδίκου δηλώσεως της ΠΟΕΔΗΝ στα αρμόδια Υπουργεία, δια της οποίας γνωστοποιείται το περιεχόμενο της αποφάσεως αυτής και τα αιτήματα της ΠΟΕΔΗΝ, ενώ σε περίπτωση μη ικανοποίησης αυτών θα συνεχιστεί μέχρι τη λήξη της διαδικασίας αξιολόγησης, όπως αυτή περιγράφεται στο άρθρο 32 του νόμου 4250/2014, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 250 του νόμου 4281/2014 και πάντως μέχρι 31/12/2014.

Με την ίδια ως άνω απόφαση εξουσιοδοτήθηκε η Εκτελεστική Επιτροπή να προβεί σε κάθε αναγκαία διαδικαστική ενέργεια για την υλοποίηση της ως άνω αποφάσεως.

Αρμόδιος Δικαστικός Επιμελητής επιδότω νομίμως την παρούσα προς ους αύτη απευθύνεται προς γνώσιν τους και δια τας νομίμους συνεπείας, αντιγράφων.'

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ                    ΝΙΚΟΛΕΤΑ ΜΕΘΩΝΙΟΥ

ΠΟΕΔΗΝ: Προστασία της Συνδικαλιστικής Δράσης

ΑΘΗΝΑ 30/10/2014

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

Με τα άρθρα 14 και 17 του Ν. 1264/82 «Περί εκδημοκρατισμού του Συνδικαλιστικού Κινήματος και κατοχύρωση των συνδικαλιστικών ελευθεριών των εργαζομένων» προστατεύεται και διευκολύνεται η συνδικαλιστική δράση.

Το εδάφιο (ε΄) της παραγράφου 2 του άρθρου 14 προβλέπει ότι απαγορεύεται ο εργοδότης (η Διοίκηση του Νοσοκομείου εν προκειμένου) να επεμβαίνει με οποιοδήποτε τρόπο στη διοίκηση, τη λειτουργία και τη δράση των Συνδικαλιστικών Οργανώσεων.

Η παράγραφος 1 του άρθρου 17 προβλέπει ότι ο εργοδότης (η Διοίκηση του Νοσοκομείου εν προκειμένου) έχει υποχρέωση να διευκολύνει τα μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων κατά την άσκηση των καθηκόντων τους (όλα ανεξαιρέτως τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου).

Στο εδάφιο γ΄ της παραγράφου 2 του άρθρου 17 προβλέπεται η χορήγηση άδειας απουσίας από την υπηρεσία τριών ημερών το μήνα, στον Πρόεδρο, Αντιπρόεδρο και Γενικό Γραμματέα του Σωματείου Εργαζομένων.

Η άδεια απουσίας των τριών ημερών δεν συνδέεται με την καθημερινή συνδικαλιστική δράση στο χώρο εργασίας του συνόλου των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, που προστατεύεται και διευκολύνεται (άρθρο 14 παράγρ. 2 εδάφιο ε΄, άρθρο 17 παράγρ. 2 εδάφιο γ΄).

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                             Ο ΑΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ                    ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Η απόφαση της συνεδρίασης του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ στις 24/10/2014

ΑΘΗΝΑ 27/10/2014

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 3752

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 24/10/2014

Προκηρύσσουμε το 14ο Εκλογοαπολογιστικό Συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ στις 9-10-11 Φεβρουαρίου 2015, στην Αθήνα στο Ξενοδοχείο Novotel (Μιχαήλ Βόδα 4-6).

Το δίμηνο που πέρασε οργανώσαμε δυναμικές μορφές δράσης (τόσο η ΠΟΕΔΗΝ, όσο και η ΑΔΕΔΥ), ενάντια στο νέο Σύστημα Αξιολόγησης, αλλά και ενάντια των πολιτικών της υγείας που μετατρέπουν τις εναπομείναντες μονάδες του ΕΣΥ σε ανταγωνιστικές, ανταποδοτικές.

Με τις πρωτοβουλίες μας διατηρήσαμε τον υψηλό βαθμό συσπείρωσης των εργαζομένων στα Πρωτοβάθμια Σωματεία, την ΠΟΕΔΗΝ και την ΑΔΕΔΥ.

Έχουμε τις δυνατότητες εκμεταλλευόμενοι την πολιτική συγκυρία (καταρρέουσα κυβέρνηση, προεκλογική περίοδο) να ανατρέψουμε τις ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ που βάζουν στο μάτι τα εναπομείναντα κοινωνικά, εργασιακά (και τον συνδικαλιστικό νόμο), ασφαλιστικά, μισθολογικά δικαιώματα.

Οι χρηματοπιστωτικοί όμιλοι προετοιμάζουν την πολιτική της Μεταμνημονιακής περιόδου.

Προκάλεσαν τρικυμία στην ελληνική οικονομία (άνοδος του κόστους δανεισμού) στέλνοντας μηνύματα για το ποιος χαράσσει την πολιτική στην Ευρωπαϊκή Ένωση.

Η κυβέρνηση έτρεξε να διαβεβαιώσει ότι θα συνεχίσει τις μεταρρυθμίσεις. Μεταρρυθμίσεις λιτότητας και μείωσης των κοινωνικών δαπανών. Εξάλλου με το σύμφωνο σταθερότητας και ανάπτυξης που ισχύει στην Ευρωπαϊκή Ένωση (με μνημόνια ή χωρίς μνημόνια) ακολουθούνται πολιτικές λιτότητας.

Οργανώσαμε περιοδείες στα Σωματεία μέλη όλης της χώρας.

Διαπιστώσαμε τις δυσμενείς συνθήκες εργασίας και νοσηλείας εξαιτίας της υποχρηματοδότησης και της υποστελέχωσης.

Οι λειτουργικές δαπάνες των Μονάδων του ΕΣΥ είναι 60% κάτω σε σχέση με το έτος 2009. Αδυνατούν να προμηθευτούν υγειονομικό και φαρμακευτικό υλικό. Οι Επιτροπές Λοιμώξεων των Νοσοκομείων δεν διαθέτουν το απαραίτητο προστατευτικό υγειονομικό υλικό για να αποφευχθεί η εξάπλωση του ιού «Έμπολα». Δεν διαθέτουν καν γάντια και μάσκες.

Κάθε πέρυσι και καλύτερα με την κρατική χρηματοδότηση αφού οι δαπάνες σύμφωνα με τα ΜΝΗΜΟΝΙΑ κατρακυλάνε χρόνο με το χρόνο στο 6% του ΑΕΠ.

Απαιτούνται δυναμικές παρεμβάσεις των Υγειονομικών φορέων ενόψει της κατάθεσης του Προϋπολογισμού του έτους 2015.

Το προσωπικό είναι κάτω των ορίων ασφαλείας. Η μία στις τρεις οργανικές θέσεις είναι κενές σε οργανισμούς που συστήθηκαν την τελευταία τετραετία, σύμφωνα με τις ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΕΣ δεσμεύσεις (καταργήσεις χιλιάδων κλινών και οργανικών θέσεων).

33.000 είναι οι κενές οργανικές θέσεις. Μόλις την προηγούμενη εβδομάδα απέστειλαν οι Υπουργοί της Υγείας αίτημα για 2.900 προσλήψεις στους συναρμόδιους Υπουργούς. Οι προσλήψεις αυτές απαιτούν πολύ χρόνο για έγκριση, προκήρυξη, διαδικασία επιλογής και πρόσληψη. Ακόμη όμως και εάν ολοκληρωθεί η διαδικασία, στη καλύτερη των περιπτώσεων θα προσληφθούν σε ενάμιση χρόνο. Ούτως ή άλλως είναι σταγόνα στον ωκεανό με δεδομένο ότι αναμένονται νέες πολυάριθμές συνταξιοδοτήσεις.

Τα Ασφαλιστικά Ταμεία καταρρέουν αφού με τις ασκούμενες πολιτικές απομειώθηκε η περιουσία τους και χρόνο με το χρόνο μειώνεται η κρατική χρηματοδότηση. Καταργήθηκαν οι κοινωνικοί πόροι, υπάρχει μεγάλη ανεργία, εισφοροδιαφυγή και κλοπή. Είναι λοιπόν αναμενόμενο με τις πολιτικές που ακολουθεί η κυβέρνηση να υπάρξουν νέες μεγάλες μειώσεις των συντάξεων.

Μειώσεις για νέους και παλαιούς συνταξιούχους. Εξάλλου ισχύει η Ρήτρα Μηδενικού Ελλείμματος με την οποία οι παροχές ρυθμίζονται σε συνάρτηση με τα έσοδα των ταμείων.

Με σχετική ανακοίνωσή μας ανακόψαμε το κύμα συνταξιοδοτικής φυγής.

Διεκδικούμε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού 3.000 κατ' έτος (το πρώτο έτος 5.000).

Οι πολίτες καλούνται να βάζουν το χέρι όλο και πιο βαθιά στη τσέπη για αγορά των υπηρεσιών και οι Μονάδες του ΕΣΥ μετατρέπονται με γοργούς ρυθμούς σε ανταγωνιστικές.

Οι υπηρεσίες υγείας θα αποτιμώνται στη πραγματική τους αξία, συμπεριλαμβανομένου του μισθολογικού κόστους (νέες μειώσεις μισθών) και οι πολίτες θα καλούνται να αγοράζουν εξ' ολοκλήρου.

Όσοι έχουν, οι υπόλοιποι στον καιάδα ή την φιλανθρωπία. Οι πολιτικές που ακολουθούνται αποβλέπουν στην σταδιακή μετατροπή του συστήματος σε ανταποδοτικό – ανταγωνιστικό. Καταργήθηκαν Νοσοκομεία, χιλιάδες κλίνες, κλινικές και οργανικές θέσεις. Προς κατάργηση οδηγούνται τα (50) διασυνδεόμενα Νοσοκομεία και τα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία.

Οι Πρωτοβάθμιες Υπηρεσίες μεταφέρονται στις Υγειονομικές Περιφέρειες στο τέλος του χρόνου με στόχο την ψευτοαξιολόγηση και την κατάργηση πολλών από αυτών. Ο ΕΟΠΥΥ που είναι αγοραστής των υπηρεσιών θα απορροφηθεί από την ΕΣΑΝ.

Η ΠΟΕΔΗΝ ανέδειξε την ΕΣΑΝ ως μαγαζί της υγείας, ως ταφόπλακα του ΕΣΥ. Ανέδειξε με τις πρωτοβουλίες και τις κινητοποιήσεις ότι το κοινωνικό αγαθό της υγείας μετατρέπεται σε εμπορεύσιμο – καταναλωτικό προϊόν.

Η ΕΣΑΝ Α.Ε. χαρακτηρίστηκε από την ΠΟΕΔΗΝ ταφόπλακα με δεδομένο ότι οι υπηρεσίες σήμερα δεν βρίσκονται στην ενδεδειγμένη κατάσταση.

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

Οι εργαζόμενοι σε ποσοστό 97% αρνήθηκαν τη συμμετοχή τους στην Αξιολόγηση. Πρώτα με την υπογραφή τους και μετά με την παράδοση των Φύλλων Αξιολόγησης στα Σωματεία.

Νικήσαμε αφού παρήλθαν οι προθεσμίες αξιολόγησης του αρχικού νόμου 4250/2014, δύο εγκυκλίων του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και του τροποποιητικού νόμου 4281/2014.

Οι προϊστάμενοι των Οργανικών Μονάδων επέλεξαν να πάνε μαζί μας στο δίλλημα που τέθηκε από την ΠΟΕΔΗΝ, συμμετέχοντας μαζικά στην ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ διαφυλάσσοντας την επαγγελματική αξιοπρέπεια, και αποφεύγοντας ποινικές εμπλοκές. Σήμερα δεν υφίσταται ο νόμος της Αξιολόγησης αφού έχουν παρέλθει οι προθεσμίες. Διοικητές Νοσοκομείων που πιέζουν εκπρόθεσμα να γίνουν οι Αξιολογήσεις, αντιμετωπίζονται δυναμικά από τα Σωματεία και την ΠΟΕΔΗΝ. Συμμετείχαμε στην ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ της ΑΔΕΔΥ και προκηρύξαμε τη δική μας ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ αμέσως μετά την αρνητική απόφαση του Εφετείου για την ΑΔΕΔΥ.

Όμως κινηθήκαμε από την πρώτη στιγμή με βάσει την απειθαρχία, ανυπακοή. Ως εργαλείο χρησιμοποιούμε την εν λόγω μορφής δράσης. Είμαστε αποφασισμένοι να αρνηθούμε την συμμετοχή μας στην Αξιολόγηση ανεξάρτητα των αποφάσεων των Δικαστηρίων.

Είμαστε σε εγρήγορση αφού η κυβέρνηση μπορεί να νομοθετήσει ανά πάσα στιγμή νέες προθεσμίες.

Με το Σύστημα Αξιολόγησης η κυβέρνηση επιδιώκει να χειραγωγήσει κομματικά τη Δημόσια Διοίκηση. Οι τρείς στους δέκα προϊσταμένους χάνουν τη θέση τους και με ανάθεση θα τοποθετούνται οι κομματικά αρεστοί.

Επιδιώκει με το 15% των υπαλλήλων (ανεπαρκή προσόντα) να συστήσει δεξαμενή για νέες διαθεσιμότητες – απολύσεις και μειώσεις μισθών.

Από το νέο μισθολόγιο θα χάσουν όλοι οι υπάλληλοι, όλων των κατηγοριών.

Απαιτείται να μείνουμε ενωμένοι και αποφασισμένοι οι εργαζόμενοι όλων των κλάδων και ειδικοτήτων. Επιδιώκουν να μας διασπάσουν με δήθεν ωφελημένους ώστε να μην υπάρξουν αντιστάσεις στις συμφωνίες τους με την ΤΡΟΪΚΑ.

Είναι αιτία πολέμου νέες μισθολογικές ανισότητες και παλεύουμε για αποκατάσταση των μισθολογικών απωλειών του συνόλου των εργαζόμενων.

ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΝΑ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΣΟΥΜΕ την επαγγελματική Αξιοπρέπεια, το επαγγελματικό μέλλον, τα Δημόσια και Κοινωνικά αγαθά.

ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΟΥΜΕ ΝΕΑ ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ από το καθήκον της Αξιολόγησης από 1 Νοέμβρη έως τέλους του χρόνου.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ

• ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ στην 24ωρη Πανεργατική Πανελλαδική Απεργία που κήρυξαν ΑΔΕΔΥ και ΓΣΕΕ στις 27 Νοεμβρίου 2014 και με το δικό μας Διεκδικητικό πλαίσιο

• ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΟΥΜΕ Νέα Απεργία – Αποχή από το καθήκον της Αξιολόγησης από 1 Νοέμβρη έως τέλους του έτους 2014

• ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΟΥΜΕ την Εκτελεστική Επιτροπή να αποφασίσει ενδιάμεση μορφή κινητοποίησης (Συλλαλητήριο) σε περίπτωση που κατατεθεί Νομοσχέδιο στο Βουλή για την Υγεία που θα περιλαμβάνει νέες δυσμενείς ρυθμίσεις (ρυθμίσεις για την ΕΣΑΝ κ.α.)

• ΣΥΣΚΕΨΗ Διοικητικών Συμβουλίων Σωματείων 6ης ΥΠΕ και μορφή κινητοποίησης ενάντια των διώξεων από την Διοίκηση της 6ης ΥΠΕ και Διοικητών Νοσοκομείων της 6ης ΥΠΕ

• ΣΤΗΡΙΞΗ στον συνάδελφο Αθανάσιο Ζηλιαχόβαλη για την συνδικαλιστική δίωξη που υφίσταται από την Διοίκηση του Γ.Ν. Σερρών

Το Πρόγραμμα Δράσης ψηφίστηκε ΟΜΟΦΩΝΑ.

ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ

• ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΕΣΑΝ Α.Ε. «το μαγαζί της Υγείας»
• Επαρκή χρηματοδότηση και στελέχωση των Μονάδων Υγείας και Πρόνοιας ώστε να είναι σε θέση να παρέχουν δωρεάν, προσιτή και καθολική πρόσβαση στους πολίτες
• Χορήγηση των οφειλόμενων πρόσθετων αμοιβών παρελθόντων ετών αλλά και του τρέχοντος έτους
• Κατάργηση της μεταφοράς των Κέντρων Υγείας στις Υγειονομικές Περιφέρειας τέλους του έτους
• ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΝΟΜΩΝ 4250/2014, 4281/2014 ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ
• Ανάκτηση Μισθολογικών απωλειών
• Επαναλειτουργία των καταργημένων Νοσοκομείων
• Επέκταση και αύξηση του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας
• Κατοχύρωση και επέκταση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων
• Καμία αλλαγή στον Συνδικαλιστικό Νόμο 1264/82
• Καμία πολιτική ή συνδικαλιστική δίωξη εργαζόμενου
• Κατάργηση των ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΩΝ ΝΟΜΩΝ και ανάκτηση των κοινωνικών, εργασιακών και μισθολογικών δικαιωμάτων των πολιτών της χώρας

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΑΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Πίνακας με τις αποσπάσεις και τις μετακινήσεις προσωπικού προς και από το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

	Αποσπάσεις προς το ΓΝΑΝ	Τρίμηνες Μετακινήσεις προς το ΓΝΑΝ	Σύνολο προς το ΓΝΑΝ	Αποσπάσεις από το ΓΝΑΝ	Τρίμηνες Μετακινήσεις από τοΓΝΑΝ	Σύνολο από το ΓΝΑΝ
Ιατρικό Προσωπικό		1	1	1	2	3
Νοσηλευτικό Οροσωπικό	1	7	8	6	9	15
Διοικητικό Προσωπικό		1	1		1	1
Τεχνικό προσωπικό					1	1
Επιστημονικό μη ιατρικό προσωπικό				1		1
Παραιατρικό προσωπικό	1		1	1		1
Λοιπό προσωπικό		1	1
Σύνολο	2	10	12	8	13	22

Τα στοιχεία προέρχονται από το ESYNET - Σεπτέμβριος 2014

Το κοινωνικό φαρμακείο Αγίου Νικολάου μεταφέρθηκε στο Θεραπευτήριο Χρονίων Παθήσεων Λασιθίου

Στο ισόγειο του Θεραπευτηρίου Χρονίων Παθήσεων Λασιθίου μεταφέρεται αυτές τις μέρες το Κοινωνικό Φαρμακείο που λειτουργεί στον Άγιο Νικόλαο. Η μεταφορά στο χώρο του Θεραπευτηρίου είναι αναγκαστική λόγω της επισκευής του κτιρίου του Εργατικού Κέντρου όπου φιλοξενούνταν μέχρι σήμερα.

Κατά τη φάση αυτή, όπως εξηγεί ο φαρμακοποιός κ. Δαμιανός Χαλκιαδάκης, η διαδικασία βρίσκεται στο στάδιο της τοποθέτησης και ταξινόμησης των φαρμάκων και χρειάζονται ορισμένες μέρες για να ολοκληρωθεί η διαδικασία, αφενός διότι γίνεται έλεγχος σε κάθε συσκευασία, προκειμένου να υπάρχει πλήρης εικόνα για το χρόνο ζωής των φαρμάκων και παράλληλα για να μην έχουν τοποθετηθεί φάρμακα σε άλλη συσκευασία.

Παράλληλα, τέσσερις γιατροί, σε εθελοντική βάση, καλύπτουν τις ανάγκες του κοινωνικού ιατρείου που λειτουργεί παράλληλα στο πλαίσιο του στόχου που τέθηκε εξαρχής για να αντιμετωπιστούν προβλήματα που προκύπτουν για τους ανασφάλιστους ασθενείς.

ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Audio - Γ.Μανουσάκης: Χωρίς προκήρυξη εμείς μιλάμε για επικουρικούς γιατρούς

Με ωράριο 07.00 το πρωί έως 15.00 το μεσημέρι θα λειτουργεί μέχρι και τις 30 Οκτωβρίου η παιδιατρική κλινική στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου καθώς λόγω της συνταξιοδότησης ενός γιατρού οι εφημερίες δεν βγαίνουν.

Δύο παιδιά χρειάστηκε να μεταφερθούν στα νοσοκομεία του ηρακλείου και της Ιεράπετρας.

Επιφυλακτικός με την αισιοδοξία του Δυπεάρχη Κρήτης Αντώνη Γρηγοράκη πως σε ένα μήνα θα έχουν καλυφθεί τα κενά με 20 επικουρικούς , εμφανίζεται ο πρόεδρος των εργαζόμενων στο νοσοκομείο Γιώργος Μανουσάκης μιλώντας στο Ράδιο 9,84 και στην Α.Δουλγεράκη, καθώς για το παραπάνω απαιτείται μία προκήρυξη που ακόμα δεν έχει βγει στον αέρα.

Πρόβλημα σύμφωνα με τον ίδιο αντιμετωπίζει η μαιευτική, η ορθοπεδική, η ακτινολογική ενώ σημαντικό πρόβλημα είναι για το νοσοκομείο η απουσία ακτινολόγου.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΝΕΑ ΚΡΗΤΗ

Video - ΚΡΗΤΗ TV: "ΣΙΡΙΑΛ" ΔΙΧΩΣ ΤΕΛΟΣ ΣΤΗΝ ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΗ ΑΓ.ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Γιατί δεν πρέπει να αρρωστήσουν τα παιδιά στον 'Αγιο Νικόλαο το επόμενο τετραήμερο

Για μια ακόμη φορά κλείνει η παιδιατρική κλινική του Αγίου Νικολάου από το μεσημέρι σήμερα μέχρι και την Τετάρτη το πρωί  που θα λειτουργήσει όμως μόνο ως εξωτερικό ιατρείο, όπως και την Πέμπτη μιας και δεν μπορούν να καλυφθούν οι εφημερίες λόγω έλλειψης ιατρικού  προσωπικού.

Όπως αναφέρει στο Ράδιο Κρήτη ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων στο νοσοκομείο Γιώργος Μανουσάκης  η παιδιατρική έχει μείνει μόνο με έναν παιδίατρο και δύο "δανεικούς" όπως χαρακτηριστικά είπε που έρχονται από το Κέντρο Υγείας Τζερμιάδου και από την Νεάπολη ωστόσο και πάλι μένουν επτά εφημερίες κενές με ότι αυτό συνεπάγεται για την υγεία των παιδιών αλλά και την ταλαιπωρία που υφίστανται τα ίδια αλλά και οι γονείς τους.

"Πολλές φορές πρέπει να μετακινηθούν είτε στο νοσοκομείο της Ιεράπετρας είτε στο Ηράκλειο" ανέφερε χαρακτηριστικά ο κ.Μανουσάκης.

Σήμερα μάλιστα δυο παιδιά που νοσηλεύονται στην παιδιατρική κλινική αν δεν παρουσιάσει καλυτέρευση η υγεία τους για να πάρουν εξιτήριο , θα αναγκαστούν αν χρειαστούν επιπλέον νοσηλεία να μεταφερθούν σε άλλο νοσοκομείο.Επιπλέον αν τύχει κάποιο έκτακτο περιστατικό δεν θα μπορεί να νοσηλευτεί λόγω της έλλειψης του προσωπικού  όπως ο κ.Μανουσάκης επισημαίνει.

Να τονιστεί ότι  η παιδιατρική κλινική  θα ξεκινήσει να εφημερεύει και πάλι  από την ερχόμενη Παρασκευή .Ωστόσο πρόβλημα αν δεν καλυφθεί η θέση μέχρι τότε  με επικουρικό γιατρό θα δημιουργηθεί και πάλι μετά τις 20 Νοεμβρίου.

Να σημειωθεί ότι είναι ανάλογο πρόβλημα παρουσιάστηκε και πάλι την Περασμένη Παρασκευή αλλά και την προηγούμενη εβδομάδα ενώ μόλις πριν από λίγες ημέρες τόσο ο δήμαρχος Αγίου Νικολάου  Αντώνης Ζερβός όσο και ο πρόεδρους του συλλόγου Εργαζομένων στο νοσοκομείο Γιώργος Μανουσάκης απέστειλαν επιστολή προς τον διοικητή της 7ης ΥΠΕ Κρήτης Αντώνη Γρηγοράκη με την οποία τον ενημέρωναν για τα προβλήματα λειτουργίας της παιδιατρικής και του ζητούσαν  να προχωρήσει σε αντίστοιχες ενέργειες ώστε να βρεθεί άµεση λύση για τη στελέχωση της.

Όπως επεσήμαναν «Το πρόβληµα είναι πολύ σοβαρό, αφού η Παιδιατρική είναι µία κλινική κρίσιµη για τον πληθυσµό της περιοχής, ενώ η εφηµερία παιδιάτρου είναι απαραίτητη και για τη διεξαγωγή τοκετών από τη Μαιευτική Κλινική του Γ.Ν. Αγίου Νικολάου, η οποία έχει πολύ µεγάλο αριθµό γεννήσεων (630 ετησίως) και επωµίζεται σχεδόν όλο το βάρος των τοκετών του νοµού Λασιθίου εξυπηρετώντας ακόµα και γυναίκες από το νοµό Ηρακλείου.

Η λύση της εναλλάξ εφηµερίας της παιδιατρικής κλινικής του Γ.Ν. Αγίου Νικολάου µε αυτή του Νοσοκοµείου της Ιεράπετρας σε καµιά περίπτωση δεν µπορεί να καλύψει τις ανάγκες του πληθυσµού της περιοχής µας, αλλά κυρίως δεν µπορεί να καλύψει και τη λειτουργία της Μαιευτικής κλινικής του Γ.Ν. Αγίου Νικολάου και δεν θα πρέπει ούτε καν να συζητείται και να προτείνεται.

Είναι ζήτηµα άµεσης προτεραιότητας για την κάλυψη των αναγκών υγείας των παιδιών της περιοχής µας αλλά και για την κάλυψη των τοκετών όλων του νοµού, να βρεθεί άµεσα λύση στο ζήτηµα της συνεχούς εφηµέρευσης της παιδιατρικής κλινικής του Γ.Ν. Αγίου Νικολαόυ, έτσι ώστε στο επόµενο διάστηµα να µην υπάρξει ούτε µία µέρα µε την Παιδιατρική κλινική του Γ.Ν. Αγίου Νικολάου κλειστή.» ανέφεραν χαρακτηριστικά  στην επιστολή τους.

Ελένη Στάθογλου

Πηγή: http://www.ekriti.gr/article/giati-den-prepei-na-arrostisoyn-ta-paidia-ston-agio-nikolao-epomeno-tetraimero#ixzz3HMErkPrO 

Κλειστή είναι σήμερα από τις 3 το μεσημέρι μέχρι αύριο Σάββατο 25/10 το πρωί η παιδιατρική κλινική του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Σημερινή φωτογραφία από την παιδιατρική κλινική του ΓΝΑΝ που έκλεισε λίγο μετά τις 3 το μεσημέρι σήμερα μέχρι αύριο το πρωί. Το ίδιο σκηνικό θα επαναληφθεί άλλες 4 φορές την επόμενη εβδομάδα!

 Κλειστή είναι σήμερα από τις 3 το μεσημέρι μέχρι αύριο Σάββατο 25/10 το πρωί η παιδιατρική κλινική του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου αφού δεν έγινε καμμιά ενέργεια ώστε να αποφευχθεί το κλείσιμο παρά τις σχετικές εκκλήσεις.Το ίδιο σκηνικό αναμένεται να επαναληφθεί άλλες 4 φορές την επόμενη εβδομάδα, ενώ την 28η Οκτωβρίου η κλινική θα είναι κλειστή όλη την ημέρα.

Ο διοικητής της 7ης ΥΠΕ κ. Α. Γρηγοράκης μιλώντας σήμερα στο Ρ/Σ Ηράκλειο 9.84 έριξε το μπαλάκι στη διοίκηση του Νοσοκομείου Λασιθίου, αποφεύγοντας να κάνει για το θέμα κάποια σύσκεψη στη ΔΥΠΕ όπως έκανε για την παιδιατρική του Βενιζελείου. Υποσχέθηκε επίσης επικουρικό παιδίατρο, θέση  που όμως ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΠΡΟΚΥΡΗΧΘΕΙ ΑΚΟΜΑ, και από τη στιγμή που θα προκηρυχθεί χρειάζεται ενάμισι με 2 μήνες για να έρθει παιδίατρος (αν βρεθεί υποψήφιος). 

Προφανώς ο κ. Γρηγοράκης μας περνά για "ιθαγενείς" ...

H ΑΠΟΦΑΣΗ του ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της ΑΔΕΔΥ στη συνεδρίαση της 17ης/10/14

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Παρασκευή 17 Οκτωβρίου 2014

Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. που συνεδρίασε την Παρασκευή, 17 Οκτωβρίου 2014 αφού εκτίμησε:

1. Την εμμονή της Κυβέρνησης στην εφαρμογή της «αξιολόγησης» προκειμένου να εξασφαλίσει τις νέες δεξαμενές διαθεσιμοτήτων και απολύσεων και για το 2015

2. Τη συσπείρωση και ενότητα των εργαζομένων, τον απόλυτο συντονισμό και την αποφασιστική στάση των Ομοσπονδιών, την άμεση οργάνωση υλοποίησης της απεργίας-αποχής από τις σχετικές διαδικασίες από τα Πρωτοβάθμια Σωματεία και Συλλόγους με αποτέλεσμα την ακύρωση των ενεργειών και σχεδιασμών του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης καθώς και των σχετικών διατάξεων των Νόμων 4250/2014 και 4281/2014.

3. Την κλιμακούμενη αντιδημοσιοϋπαλληλική μνημονιακή επίθεση με τη συνοδευτική προπαγάνδα κατασυκοφάντησης της Δημόσιας Διοίκησης, των Δημοσίων Υπαλλήλων, την υποβάθμιση, συρρίκνωση και διάλυση των δημοσίων και κοινωνικών υπηρεσιών και αγαθών.

4. Την προώθηση συγκεκριμένων σεναρίων και σχεδίων για νέες μειώσεις στους μισθούς τόσο για τους υπηρετούντες όσο και για τους νεοεισερχόμενους, μελλοντικούς εργαζόμενους στο πλαίσιο αλλαγής του μισθολογίου φτώχειας σε μισθολόγιο πείνας και κατ” επέκταση τη νέα δραματική περικοπή των συντάξεων

5. Την πλήρη αποδόμηση της Κοινωνικής Ασφάλισης και τη συρρίκνωση της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, της πρόνοιας και του δημοσίου συστήματος υγείας, εκπαίδευσης, όπου οι «νέες » ανατροπές με την ουσιαστική κατάργηση των επικουρικών, η πρωτοφανής υπoχρηματοδότηση και υπoστελέχωση των κοινωνικών υπηρεσιών έχουν ως αποτέλεσμα τεράστια προβλήματα ασφαλούς νοσηλείας και την επιδείνωση των συνθηκών εργασίας.

6. Την αμείωτη «εφευρετικότητα» και ποικιλία μορφών ελαστικών σχέσεων εργασίας (5μηνα, 6,8,10μηνα, μορφές ενοικίασης, voucher κτλ με καταπάτηση κάθε δικαιώματος αμοιβής και ασφάλισης) αντί της μόνιμης και σταθερής εργασίας. Αυτά συμβαίνουν όταν οι ανάγκες της εξασφάλισης της στοιχειώδους λειτουργίας των δημοσίων υπηρεσιών πολλαπλασιάζονται μέρα με τη μέρα και επιβάλλουν το άνοιγμα, την προκήρυξη μόνιμων θέσεων εργασίας και μάλιστα με προσόντα και εξειδίκευση. Την ίδια περίοδο οι νέοι μεταναστεύουν αφού η Κυβέρνηση τους αποκλείει από τις υπαρκτές δυνατότητες εργασίας στο Δημόσιο και συμπεριφέρεται ως ο πιο στυγνός εργοδότης «νομιμοποιώντας την παράνομη» και προκλητική εκμετάλλευση της εργασίας και της ανάγκης για εργασία.

7. Τις ανατροπές που προωθούνται στη συνδικαλιστική νομοθεσία με δραστικό περιορισμό του απεργιακού δικαιώματος.

8. Το γεγονός ότι τα μνημόνια είναι όλο το αντιλαϊκό-αντεργατικό θεσμικό πλαίσιο που έχει διαμορφωθεί τα προηγούμενα χρόνια, όλες οι δεσμεύσεις που έχουν αναληφθεί για τα επόμενα χρόνια, που η διατήρηση και η διαιώνισή τους καταδικάζουν τον ελληνικό λαό στη φτώχεια και την εξαθλίωση, την εργατική τάξη στην υπερεκμετάλλευση και την ανεργία και τη χώρα μας σε προτεκτοράτο των ισχυρών χωρών της Ευρώπης.

9. Ότι η πάλη για την ανατροπή αυτής της αντιλαϊκής πολιτικής και της κυβέρνησης, που την εφαρμόζει, παίρνει έναν επείγοντα χαρακτήρα. Οι ανατροπές που είναι αναγκαίες να γίνουν, η κατάργηση των μνημονίων και των εφαρμοστικών νόμων και η επαναφορά του εργατικού δικαίου, απαιτούν συγκρούσεις και αγώνες με ευρύτερο παλλαϊκό χαρακτήρα.

ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ

Ότι το συνδικαλιστικό κίνημα των εργαζομένων του δημοσίου συνεχίζει να αγωνίζεται για:

– Αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις και άμεση επαναφορά των αποδοχών μας στα επίπεδα της προ μνημονίων εποχής. Αποτροπή της σύνδεσης του μισθού με την αξιολόγηση και των νέων μειώσεων που σχεδιάζονται.

– Ακύρωση της «αξιολόγησης» των δημοσίων υπαλλήλων και του «επανελέγχου» μετατροπής των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου. Απόκρουση των σχεδίων της δημιουργίας μόνιμης δεξαμενής απολύσεων και κατάργηση του νόμου 4250/2014.

– Το σταμάτημα των ιδιωτικοποιήσεων δημοσίων υπηρεσιών και επιχειρήσεων και την αποτροπή των απολύσεων.

– Την επαναπρόσληψη όλων των απολυμένων δημοσίων υπαλλήλων (καθηγητές, σχολικοί φύλακες, καθαρίστριες, εργαζόμενοι σε ΑΕΙ/ΤΕΙ, υπουργεία κλπ) και την αποτροπή των 6.500 χιλιάδων νέων απολύσεων δημοσίων υπαλλήλων. Διευκρινίζουμε ότι σε καμιά περίπτωση δεν καλύπτουμε τις περιπτώσεις με πλαστά πτυχία και πιστοποιητικά, αντίθετα ήμασταν και είμαστε απέναντι σ’ αυτά τα φαινόμενα σήψης και διαφθοράς.

– Την υπεράσπιση της κυριακάτικης αργίας.

– Τη διεκδίκηση σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα μόνιμης και σταθερής εργασίας, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, με την κατάργηση της μερικής, δανειζόμενης και εκ περιτροπής εργασίας και την κατάργηση της εκχώρησης αρμοδιοτήτων του δημοσίου σε ιδιώτες εργολάβους και ΚΟΙΝΣΕΠ.

– Την ανατροπή της άδικης και ταξικής, σε βάρος των εργαζομένων και των αδύναμων στρωμάτων της κοινωνίας, φορολογίας και τη διεκδίκηση ενός φορολογικού συστήματος που θα πληρώσουν αυτοί που κατέχουν τον πλούτο, με την άμεση κατάργηση του ΕΝΦΙΑ και τη ρύθμιση, πάγωμα και διαγραφή των κόκκινων δανείων, ιδιαίτερα για την αγορά πρώτης κατοικίας, που συνομολογήθηκαν σε εποχές, με διαφορετικούς μισθούς και δυνατότητα αποπληρωμής τους.

– Την υπεράσπιση της πρώτης κατοικίας από τους πλειστηριασμούς.

– Την υπεράσπιση του ασφαλιστικού συνταξιοδοτικού συστήματος, τη διεκδίκηση πόρων και την επιστροφή των κλεμμένων διαχρονικά από το κράτος και της τράπεζες.

– Την κατάργηση των μνημονίων και των εφαρμοστικών τους νόμων, τη διαγραφή του χρέους, τη δημόσια ιδιοκτησία και τον κοινωνικό έλεγχο του τραπεζικού συστήματος, καθώς και την παραγωγική ανασυγκρότηση της οικονομίας υπέρ του λαού και του τόπου.

– Την ανατροπή των αντεργατικών μνημονιακών πολιτικών.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ

1. Στήριξη των αποφάσεων των Ομοσπονδιών και των σωματείων για συνέχιση της απεργίας-αποχής από τις διαδικασίες «αξιολόγησης» και «επανελέγχου» της μετατροπής των συμβάσεων με νέα κριτήρια.

2. Πραγματοποίηση 24ωρης απεργίας στο 2ο 15νθήμερο του Νοέμβρη για την ανάδειξη με δυναμικό τρόπο των αιχμών και στόχων της αγωνιστικής – απεργιακής πορείας διαρκείας, τη διεύρυνση του πλαισίου με τα νέα δεδομένα του προϋπολογισμού, του ασφαλιστικού και μισθολογίου, της μείωσης επικουρικών συντάξεων και εφάπαξ, του εντεινόμενου αυταρχισμού (ποινικοποίηση κινητοποιήσεων, σχέδια κατάργησης δημοκρατικών ελευθεριών, συνδικαλιστικών δικαιωμάτων) με κεντρικό στόχο την ανατροπή των αντιλαϊκών -μνημονιακών πολιτικών

3. Εξουσιοδότηση προς την Ε.Ε. στο πλαίσιο αυτών των εκτιμήσεων, προβλημάτων και διεκδικήσεων και στην κατεύθυνση προστασίας συλλογικών, εργασιακών, κοινωνικών δικαιωμάτων για ευρύτερο συντονισμό, με πανεργατικές κινητοποιήσεις και ιδιαίτερα με την υποστήριξη των κινητοποιήσεων που έχουν προγραμματιστεί ή απαιτείται να αναπτυχθούν το επόμενο διάστημα στην εκπαίδευση, την υγεία, την κοινωνική ασφάλιση, την τοπική, περιφερειακή και κεντρική αυτοδιοίκηση και διοίκηση:

Α. Να συμβάλλει στη μαζική υποστήριξη και διεύρυνση με κάθε τρόπο και

Β. Να κλιμακώνει με κάθε μορφή (συλλαλητήρια, μαζικές συγκεντρώσεις στους χώρους εργασίας, στάσεις εργασίας, δημόσιες παρεμβάσεις) τις αγωνιστικές – απεργιακές κινητοποιήσεις των εργαζομένων στο Δημόσιο και σε συντονισμό με τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα για να ενοποιείται, να πλαταίνει και να δυναμώνει ο κοινός, ευρύτερος, συνδικαλιστικός και κοινωνικός αγώνας.

4. Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. άμεσα σε συντονισμό με τις Ομοσπονδίες και τα Νομαρχιακά Τμήματα θα υλοποιήσει πρόγραμμα Γενικών Συνελεύσεων, συγκεντρώσεων, συνεντεύξεων, δημοσίων παρεμβάσεων στους εργασιακούς χώρους, τις τοπικές κοινωνίες, σε όλη τη χώρα.

Ειδικά οι Γενικές Συνελεύσεις πρέπει να σταθούν στην εκτίμηση της μέχρι τώρα πορείας, τη συνέχεια και προοπτική του αγώνα διαρκείας με αντιμετώπιση ζητημάτων μαζικής οργάνωσης αλλά και ανάπτυξης απεργιακών μορφών με κλιμάκωση καθώς και τον εμπλουτισμό τους. Αυτό θα δώσει δυνατότητα στην Α.Δ.Ε.Δ.Υ., στην πορεία υλοποίησης του αγωνιστικού – απεργιακού προγράμματος του επόμενου διαστήματος με εσωτερικό ανοιχτό διάλογο και ιδέες, προτάσεις, αποφάσεις Γενικών Συνελεύσεων των σωματείων και ανάπτυξη από τα κάτω δυναμικών μορφών καθώς και προώθηση ευρύτερων συντονισμών και συμμαχιών, να συνολικοποιήσει, να γενικεύσει πιο προωθημένες μορφές απεργιακού αγώνα διαρκείας.

Για το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                           Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΠΥΡΟΣ ΠΑΠΑΣΠΥΡΟΣ             ΒΑΣΙΛΗΣ ΠΑΛΗΓΙΑΝΝΗΣ

Μια διαφορετική άποψη...

του Δημήτρη Δημητρέλλη

ΑΘΗΝΑ 23/10/2014

Λίγο πριν τις εκλογές της ΕΝΕ στις οποίες υπάρχουν πολύ λιγότεροι υποψήφιοι από ότι το 2011 (γιατί άραγε;) σκάνε όλως τυχαίως δυο σημαντικά ζητήματα. Δύο ζητήματα που έχουν τη δυναμική να φορτίσουν τους ψηφοφόρους και να οδηγήσουν στο ποθητό για την κυβέρνηση και τους "εκλεκτούς της" υποψηφίους αποτέλεσμα. Και τα δυο θα γίνουν σημαία, με αντίθετη κατεύθυνση και συναισθηματική φόρτιση φυσικά, για να ξεχαστεί η ιστορία του Άρθρου 25… Όμως όπως είπαμε εμείς είμαστε εδώ για να θυμίζουμε και να αφυπνίζουμε συνειδήσεις!

Κατ αρχήν και τα 2 άρθρα αποτελούσαν υποτίθεται μέρος ενός πολυνομοσχεδίου του ΥΥΚΑ που θα έρθει στη βουλή, πιθανότατα όμως λόγω "ειδικών συνθηκών " το θέμα των αποφοίτων της σχολής του ερυθρού κατέβηκε χθες στη βουλή, σε τροπολογία.

Ήταν λοιπόν μαζί αρχικά τα άρθρα 52 &53.

Το άρθρο 52 αφορά τις απόφοιτες της σχολή του ερυθρού. Για την ακρίβεια αφορά 360 άτομα από τα οποία η πλειοψηφία αυτή τη στιγμή και για αρκετά χρόνια δουλεύουν ως Νοσηλευτές στο Ερρίκος Ντυνάν. Κάτι που το γνώριζαν ΟΛΟΙ και κυρίως οι κυβερνώντες αλλά και η διοίκηση της ΕΝΕ. Βεβαίως κι έχουν γίνει στο παρελθόν κινήσεις από την ΕΝΕ για αυτό το ζήτημα, κινήσεις οι οποίες μέχρι σήμερα δεν είχαν οδηγήσει πουθενά. Ανάλογες κινήσεις όμως δεν έγιναν για το Frederick με το οποίο υπάρχουν και κάποιες αντιστοιχίες (αν κι εκεί μιλάμε για μεταπτυχιακό).

Σήμερα η σχολή δεν λειτουργεί και οι απόφοιτοί της αλλάζοντας το ιδιοκτησιακό καθεστώς του Ερρίκου Ντυνάν βρίσκονται μετέωροι...

Η πολιτεία που επί χρόνια ανεχόταν μια κατάσταση σήμερα είχε δυο επιλογές. Ή να τη νομιμοποιήσει, κάτι που προσπαθεί να κάνει με τη συγκεκριμένη τροπολογία ή να ωθήσει 360 κατά πλειοψηφία εργαζόμενους στην ανεργία... Επέλεξε το 1ο. Άλλωστε είναι έτσι διατυπωμένη η τροπολογία ώστε δεν μιλάει ούτε για ισοτιμία ούτε για τίποτα.... Απλά λέει ότι δίνω άδεια άσκησης επαγγέλματος Νοσηλευτή σε αυτούς τους 360. Βεβαίως αυτοί οι 360 και η σχολή του ερυθρού καλύπτει τις προϋποθέσεις της οδηγίας 36 όπως αυτή τροποποιήθηκε πρόσφατα. Άδικο; Πιθανόν, παράλογο; πιθανόν, αναγκαίο; πιθανόν. Κλείνει όμως με συγκεκριμένο τρόπο μια εκκρεμότητα μιας δια παντός ,αφορά 360 εργαζόμενους κι ανακόπτει την πορεία τους προς την ανεργία... 

Σήμερα είμαστε μπροστά στη δημιουργία Νοσηλευτών και από άλλες οδούς, πλην της τυπικής τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, όπως πρόσφατα είδαμε να συμβαίνει με τις Μαίες. Συμφωνούμε – διαφωνούμε αυτό συμβαίνει.. Και μάλλον πρέπει να προσαρμοζόμαστε στην πραγματικότητα… Το θέμα της σχολής του ερυθρού είναι έλασσον σε σχέση με την ισοτίμηση που έγινε στην ιστορία του Frederick σε μεγαλύτερο αριθμό Νοσηλευτών. Κι εκεί μιλάμε για ισοτίμηση…. Κι εκεί δεν είδα ούτε αντιδράσεις ούτε επανάσταση… Το αντίθετο μάλιστα. Όσοι σήμερα λοιπόν επαναστατούν για τη συγκεκριμένη τροπολογία ας θυμηθούν τη στάση τους στο θέμα του Frederick… Πολλές φορές η ιστορία εκδικείται και πληρωνόμαστε με το ίδιο νόμισμα… Ας μην το ξεχνάμε αυτό.

Ας πάμε τώρα και στο άρθρο 53 του κλάδου Νοσηλευτών που κι αυτό προέκυψε ξαφνικά.

Να θυμηθούμε πως από το 1992 με το Ν.2071/92 υπάρχει κλάδος Νοσηλευτών ΕΣΥ ο οποίος όμως ουδέποτε ενεργοποιήθηκε γιατί δεν βγήκαν οι σχετικές υπουργικές αποφάσεις. Άρα το ίδιο μπορεί να συμβεί και σήμερα. Ας μην σπεύδουμε να χαρούμε λοιπόν. Όμως η συνέχεια των άρθρων 52 & 53 μπορεί και να τα συσχετίζει… Γιατί εφόσον αναφέρεται πως : « Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Υγείας ρυθμίζονται οι όροι ένταξης τω υπηρετούντων υπαλλήλων στον κλάδο» , σημαίνει πως στον κλάδο θα μπούν και όσοι έχουν πάρει άδεια άσκησης επαγγέλματος σύμφωνα με το προηγούμενο άρθρο 52… Κι αυτό γιατί τα σημερινά κριτήρια ένταξης που υπάρχουν στο δημόσιο για τους Νοσηλευτές εμπεριέχουν εκτός της άδειας άσκησης και το πτυχίο ΤΕΙ ή ΑΕΙ ή ισότιμης σχολής . Άρα το εάν ο κλάδος αποτελεί κατάκτηση ή αναγκαιότητα υπό τις σημερινές συνθήκες είναι κάτι προς διερεύνηση.

Από την άλλη πλευρά ο κλάδος Νοσηλευτών - κι όχι Νοσηλευτικού προσωπικού- είναι κάτι που η ΕΝΕ και η ΠΑΣΥΝΟ όντως επί χρόνια εισηγούνται. Όπως είναι γνωστό η άποψή μου διαφέρει και πάντα μιλούσα για κλάδο Νοσηλευτικού προσωπικού. Η δημιουργία κλάδου αποκλειστικά Νοσηλευτών – εάν ποτέ γίνει παρά την όποια νομοθέτησή του – μάλλον προβλήματα θα δημιουργήσει παρά θα λύσει. Βέβαια το ίδιο το άρθρο και η μέχρι σήμερα στάση του ΥΥΚΑ μας κάνει, παρά το αυτονόητο της διατύπωσης, να προβληματιζόμαστε για ποιο κλάδο μιλάμε…. Θα το μάθουμε όταν κι εάν βγουν οι υπουργικές αποφάσεις. Μέχρι τότε η ΠΑΣΥΝΟ και η διοίκηση της ΕΝΕ μπορούν να ομιλούν για κατάκτηση και δικαίωση αγώνων. Και σήμερα λίγες μέρες πριν τις εκλογές αυτό είναι το ζητούμενο και το σημαντικότερο. 

Εν κατακλείδι προσωπικά θεωρώ το όλο ζήτημα ΣΤΗΜΕΝΟ. Θεωρώ πως η Νοσηλευτική κοινότητα όπως με περισσή ευκολία κατάπιε το θέμα του Frederick θα πρέπει να αποδεχθεί και με λιγότερες τύψεις το θέμα των 360 αποφοίτων , εργαζομένων της σχολής του ερυθρού που στο κάτω κάτω τους διατηρεί τη θέση εργασίας που ήδη έχουν. Κι όσο για τον πολυπόθητο κλάδο ας μην βιαζόμαστε να πανηγυρίσουμε γιατί πρέπει πρώτα, να δούμε τις υπουργικές αποφάσεις.

Ελπίζω και εύχομαι το καλύτερο αλλά μετά το Άρθρο 25 που πέρασε το καλοκαίρι διατηρώ τεράστιες επιφυλάξεις… Εάν κι εσείς συμμερίζεστε τον προβληματισμό μου μπορείτε να εκφράσετε την αντίδρασή σας σε όσα περίεργα συμβαίνουν στηρίζοντας στις εκλογές της ΕΝΕ για Αντιπροσώπους το συνδυασμό «Άρθρο 25…» ο οποίος όπως άλλωστε δηλώσαμε δημιουργήθηκε για να θυμίζει και να αφυπνίζει συνειδήσεις!

Το κείμενο προέρχεται από το facebook από το προφίλ του Δημήτρη Δημητρέλλη

Ο εμπαιγμός των ιθαγενών του Λασιθίου

Το πρόβλημα της Παιδιατρικής Κλινικής του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου που δεν έχει γιατρούς, δεν είναι τωρινό. Τα τελευταία δέκα χρόνια, οι άνθρωποι που διοικούν τη Δημόσια Υγεία στην Κρήτη “σπάνε μεγάλη πλάκα” με τους ιθαγενείς του Λασιθίου. 

Χρόνια τώρα, μας κοροϊδεύουν ανερυθρίαστα, χωρίς ντροπή, για τους γιατρούς που έρχονται και ποτέ δεν φτάνουν. Για τη λύση του προβλήματος που ποτέ δεν δίνεται.  

Επί της ουσίας πρόκειται για τον απόλυτο εμπαιγμό, για την απόλυτη κοροϊδία, που πρέπει να σταματήσει άμεσα. Ειδικά για τους γονείς που ταλαιπωρούνται όταν αναγκάζονται να πηγαίνουν τα παιδιά τους για “ψύλλου πήδημα” στο Ηράκλειο.   

Αυτό συμβαίνει σ' ένα Νοσοκομείο όπου έχει γεννήσεις αντίστοιχες του Βενιζελείου κι όμως δεν έχει νεογνολόγο, ούτε παιδιάτρους για να καλύψουν τη λειτουργία της Κλινικής. Το Βενιζέλειο που έχει ελλείψεις έχει τέσσερις παιδιάτρους και τρεις νεογνολόγους και εφημερεύει το μισό μήνα. Είναι όμως στο Ηράκλειο και την Υγεία την διοικούν παράγοντες του Ηρακλείου. 

Στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου όπου προσέρχονται πολίτες β΄κατηγορίας, μεταφέρουν τους γιατρούς που υπηρετούν στη Νεάπολη και το Οροπέδιο Λασιθίου για να μπαλώνουν το πρόβλημα.  

Κι αυτή η κατάσταση διαιωνίζεται χρόνια τώρα με τις ίδιες δικαιολογίες. “Έχει ζητηθεί για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου η κάλυψη μιας θέσης παιδιάτρου από το Μάιο του 2005 χωρίς αυτό να καταστεί δυνατό εξαιτίας των χρονοβόρων διαδικασιών του ΑΣΕΠ και την έλλειψη ενδιαφέροντος γιατρών”, έγραφε η στήλη το 2006. 

Σας θυμίζει κάτι; Είναι η ίδια δικαιολογία που ακούγεται και σήμερα. Διότι μόνο ως δικαιολογία μπορείς να αντιμετωπίσεις ένα πρόβλημα που δεν έχει λυθεί δέκα χρόνια. Το 2005 το Νοσοκομείο είχε δύο παιδιάτρους και πέντε ειδικευόμενους και τα ίδια προβλήματα. Από τότε, τίποτα ουσιαστικό δεν έγινε. Με τα χίλια ζόρια ήρθε ένας Διευθυντής (2007) που δεν υπηρέτησε ποτέ - για λόγους υγείας – ενώ έφυγε κι ο ένας από τους δύο παιδιάτρους και έμεινε μία γιατρός και οι παιδίατροι που μεταφέρονται.     

Το ερώτημα πλέον είναι ένα και μοναδικό: Ποιος συνεχίζει να παίζει με την ασφάλεια των παιδιών μας;   

Το χρονικό του εμπαιγμού! 

Video: Ο Βουλευτής Λασιθίου Κ. Δερμιτζάκης αναφέρεται στα τεράστια προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα νοσοκομεία στο Ν. Λασιθίου

Ο Βουλευτής Λασιθίου Κωστής Δερμιτζάκης στην ομιλία στην Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων στη συνεδρίαση για την ανανέωση της θητείας του Διοικητή 7ης ΥΠΕ κ. Γρηγοράκη, αναφέρεται στα τεράστια προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα νοσοκομεία στο Ν. Λασιθίου, λόγω της υποστελέχωσης που έχουν υποστεί, στα πλαίσια της εφαρμογής των μνημονιακών κυβερνητικών πολιτικών.

Μεγάλη συγκέντρωση ενάντια στην υποβάθμιση του Κέντρου Υγείας σήμερα στη Βιάννο - παραβρέθηκε και αντιπροσωπία από τον Άγιο Νικόλαο

Με τον πλέον δυναμικό τρόπο είπαν "οχι" οι Βιαννίτες, στέλνοντας μήνυμα πως δεν θα ανεχθούν την περαιτέρω υποβάθμιση της καθημερινότητας τους, μέσα από την κατάρρευση Δομών και "αγαθών" όπως η Υγεία σε μια μεγάλη συγκέντρωση που έγινε σήμερα το  πρωί στην πλατεία της Άνω Βιάννου.

Στη συγκέντρωση βρέθηκε -κατόπιν σχετικής πρόσκλησης- και αντιπροσωπία του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου που χαιρέτισε τη συγκέντρωση και δήλωσε ότι οι αγώνες των τοπικών κοινωνιών για τη δημόσια υγεία είναι πολύ σημαντική και πρέπει να συναντιόνται και να αλληλουποστηρίζονται.

Η τοπική κοινωνία σύσσωμη του Δήμου Βιάννου απαιτεί την άμεση και  πλήρη στελέχωση του Κέντρου Υγείας  Άνω Βιάννου με γιατρούς Γενικής Ιατρικής, Ειδικοτήτων, Οδοντιάτρου, Παιδιάτρου, Κοινωνικού Λειτουργού, Αγροτικού ιατρούς, αλλά και την αναπλήρωση των οδηγών του ασθενοφόρου έτσι ώστε να διασφαλιστεί το υπέρτατο αγαθό, η Δημόσια Υγεία.

Σημειώνεται ότι το Δημοτικό Συμβούλιο του Δήμου Βιάννου σε συνεδρίασή του, την Τρίτη 30 Σεπτεμβρίου, αποφάσισε ομόφωνα την έκδοση του παρακάτω ψηφίσματος που αφορά την  υποστελέχωση του Κέντρου Υγείας  Άνω Βιάννου και την υποβάθμιση των υπηρεσιών υγείας στον Δήμο.

"Η διαρκής υποβάθμιση, η υποστελέχωση και υπολειτουργία του Κέντρου Υγείας του δήμου Βιάννου θέτουν σε κίνδυνο τη ζωή και υγεία των κατοίκων της περιοχής. Ήδη σε προηγούμενη συνάντηση μας επισημάναμε τα πολλά και σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουμε στην περιοχή μας αναφορικά με την προσβασιμότητα στην πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας:

1) Η 24ωρη κάλυψη του ασθενοφόρου( επάρκεια οδηγών)

2)Επάνδρωση μικροβιολογικού εργαστηρίου

3)Επάνδρωση ακτινολογικού εργαστηρίου

4)Καθημερινή κάλυψη παιδιάτρου

5)Καθημερινή κάλυψη οδοντιάτρου

6)Επάρκεια ιατρικού και παραϊατρικού προσωπικού

7)Στελέχωση και λειτουργία των Περιφερειακών ιατρείων.

Τέλος ο δήμος Βιάννου  εξέδωσε ήδη σχετικό ψήφισμα για το φλέγον αυτό θέμα, που χρήζει άμεσης λύσης και απαιτεί την κινητοποίηση όλων μας ενώ κάλεσε όλα τα κόμματα να λάβουν θέση πάνω στο θέμα".

Δείτε παρακάτω φωτογραφίες από τη σημερινή συγκέντρωση στη Βιάννο:

Επιστολή από το δήμαρχο Αγ. Νικολάου και τον πρόεδρο του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ προς το διοικητή της ΥΠΕ Κρήτης για να μην κλείσει ξανά η παιδιατρική κλινική

Επιστολή με την οποία ζητούν να βρεθεί άμεσα λύση στο θέμα της παιδιατρικής κλινικής του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου ώστε να μην κλείσει ξανά στις επόμενες ημέρες απέστειλαν σήμερα ο δήμαρχος Αγ. Νικολάου Α. Ζερβός και ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ Γ. Μανουσάκης προς το διοικητή της 7ης ΥΠΕ Κρήτης κ. Α. Γρηγοράκη. Η επιστολή κοινοποιείται και προς τον Υφυπουργό Εργασίας κ. Γ. Πλακιωτάκη, προς το Βουλευτή Λασιθίου κ. Κ. ∆ερµιτζάκη και προς το ∆ιοικητή ΓΝ Λασιθίου κ. Μ. Μακρονικολάκη και αναφέρει τα παρακάτω:

Προς: ∆ιοικητή 7ης ΥΠΕ Κρήτης κ. Α. Γρηγοράκη

Κοινοποίηση: -Υφυπουργό εργασίας κ. Γ. Πλακιωτάκη
                       - Βουλευτή Λασιθίου κ. Κ. ∆ερµιτζάκη
                       -∆ιοικητή ΓΝ Λασιθίου κ. Μ. Μακρονικολάκη

 Kύριε ∆ιοικητά, 

 όπως γνωρίζετε το Γενικό Νοσοκοµείο Αγίου Νικολάου αντιµετωπίζει έντονο πρόβληµα  στελέχωσης, πρόβληµα που έχει επίπτωση στις παρεχόµενες υπηρεσίας υγείας προς τους  πολίτες του νοµού Λασιθίου που εξυπηρετεί το Νοσοκοµείο, το οποίο αποτελεί το κεντρικό Νοσοκοµείο του νοµού. 

 Το τελευταίο διάστηµα έχουν γίνει διαδοχικές συναντήσεις και µε εσάς και µε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας για την επίλυση των προβληµάτων στελέχωσης του Γ.Ν. Αγίου Νικολάου, ενώ µόλις πριν 10 ηµέρες η κοινωνία της περιοχής µας σε µια µεγάλη συγκέντρωση στην πλατεία Αγίου Νικολάου έδειξε την αγωνία και τη διαµαρτυρία της για το θέµα της κπορείας του Νοσοκοµείου. 

 Όµως παρά τα παραπάνω, ακόµα δεν έχουν δοθεί λύσεις ούτε έχει ολοκληρωθεί ο σχεδιασµός του υπουργείου υγείας για προσλήψεις επικουρικού και µόνιµου προσωπικού στο Νοσοκοµείο. ∆υστυχώς όµως τα προβλήµατα παραµένουν και το τελευταίο διάστηµα έχουν ενταθεί, µε τη συνταξιοδότηση του διευθυντή της Παιδιατρικής κλινικής, µε αποτέλεσµα η Παιδιατρική κλινική του Νοσοκοµείου Αγ. Νικολάου να κλείσει το Σαββατοκύριακο 18-19/10 και να επίκειται νέο κλείσιµο αύριο Παρασκευή 24/10 και το τετραήµερο 27, 28,29,30/10, που κατά τις συγκεκριµένες ηµέρες η παιδιατρική κλινική δεν θα εφηµερεύει. 

 Το πρόβληµα είναι πολύ σοβαρό, αφού η Παιδιατρική είναι µία κλινική κρίσιµη για τον πληθυσµό της περιοχής, ενώ η εφηµερία παιδιάτρου είναι απαραίτητη και για τη διεξαγωγή τοκετών από τη Μαιευτική Κλινική του Γ.Ν. Αγίου Νικολάου, η οποία έχει πολύ µεγάλο αριθµό γεννήσεων (630 ετησίως) και επωµίζεται σχεδόν όλο το βάρος των τοκετών του νοµού Λασιθίου εξυπηρετώντας ακόµα και γυναίκες από το νοµό Ηρακλείου. 

 Η λύση της εναλλάξ εφηµερίας της παιδιατρικής κλινικής του Γ.Ν. Αγίου Νικολάου µε αυτή του Νοσοκοµείου της Ιεράπετρας σε καµιά περίπτωση δεν µπορεί να καλύψει τις ανάγκες του πληθυσµού της περιοχής µας, αλλά κυρίως δεν µπορεί να καλύψει και τη λειτουργία της Μαιευτικής κλινικής του Γ.Ν. Αγίου Νικολάου και δεν θα πρέπει ούτε καν να συζητείται και να προτείνεται. 

 Είναι ζήτηµα άµεσης προτεραιότητας για την κάλυψη των αναγκών υγείας των παιδιών της περιοχής µας αλλά και για την κάλυψη των τοκετών όλων του νοµού, να βρεθεί άµεσα λύση στο ζήτηµα της συνεχούς εφηµέρευσης της παιδιατρικής κλινικής του Γ.Ν. Αγίου Νικολαόυ, έτσι ώστε στο επόµενο διάστηµα να µην υπάρξει ούτε µία µέρα µε την Παιδιατρική κλινική του Γ.Ν. Αγίου Νικολάου κλειστή. 

 Γνωρίζουµε ότι για το ίδιο θέµα δείξατε ιδιαίτερο ενδιαφέρον για τα προβλήµατα που αντιµετώπισε η Παιδιατρική κλινική του Βενιζελείου και µε 2 συσκέψεις που συγκαλέσατε στην 7η ∆ΥΠΕ βρέθηκε άµεση λύση ώστε να µην κλείσει ούτε µία µέρα… 

 Γνωρίζοντας καλά πως θεωρείτε ότι οι πολίτες του νοµού Λασιθίου δεν είναι πολίτες Β κατηγορίας σε σχέση µε αυτούς του νοµού Ηρακλείου, σας ζητούµε να προχωρήσετε σε αντίστοιχες ενέργειες ώστε να βρεθεί άµεση λύση για τη στελέχωση της παιδιατρικής κλινικής του Νοσοκοµείου Αγίου Νικολάου για να µη βρεθεί ούτε µία ηµέρα στο επόµενο διάστηµα χωρίς εφηµερία και να µην ξανακλείσει, αυτή η κλινική που είναι τόσο κρίσιµη για τον πληθυσµό της περιοχής µας και για την ολοκληρωµένη και ασφαλή λειτουργία του κεντρικού νοσοκοµείου του Νοµού Λασιθίου. 

          Ο ∆ήµαρχος Αγίου Νικολάου                   Ο Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζοµένων ΓΝΑΝ 

    Αντώνης Ζερβός                                                            Γιώργος Μανουσάκης