Καταληψη του ταμειου του 5ευρου στο νοσοκομειο αγ. Νικολαου σήμερα απο το συλλογο εργαζομενων

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Λασιθίου συμπαραστέκεται στις κινητοποιήσεις των πρωτοβάθμιων Σωματείων του Δημοσίου

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Λασιθίου συμπαραστέκεται στις κινητοποιήσεις των πρωτοβάθμιων Σωματείων του Δημοσίου και καλεί τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα να συμπαρασταθούν και να συμμετάσχουν σε αυτές.

Η προσπάθεια να στραφεί η κοινωνία και οι υπόλοιποι εργαζόμενοι ενάντια στους συνάδελφους του δημοσίου και ευρύτερου δημόσιου τομέα δεν πέτυχε το σκοπό της.

Θεωρούμε ότι οι αγώνες είναι κοινοί ενάντια στις πολιτικές που εφάρμοσαν οι προηγούμενες οι προηγούμενες κυβερνήσεις και εφαρμόζει και η σημερινή που σαν αποτέλεσμα έχουν την εξαθλίωση της κοινωνίας.

Θεωρούμε επιβεβλημένη την παρουσία όλων των εργαζόμενων και συνταξιούχων στην παράσταση διαμαρτυρίας που έχουν εξαγγείλει τα Σωματεία του Δημόσιου τομέα της περιοχής, τη Δευτέρα 30 Ιανουαρίου και ώρα 10:00 π.μ. στα γραφεία της πρώην Νομαρχίας.

\

ΚΑΝΕΙΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ ΣΤΗΝ ΚΡΙΣΗ

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ

Ο Πρόεδρος            Ο Γεν. Γραμματέας

Εμμ. Πεπόνης                     Εμμ. Κοκολάκης

Ευαγγελισμός: Οι εργαζόμενοι αποφασίζουν δυναμικές κινητοποιήσεις

Σήμερα 24 του Γενάρη στη Γενική Συνέλευση του Σωματείου, σε μια κρίσιμη για το κίνημα στιγμή και έπειτα από μια μαζική και με παλμό συζήτηση, η Γενική Συνέλευση όλων των εργαζομένων αποφάσισε ομόφωνα να διατρανώσει δημόσια την θέληση να παλέψει για την υπεράσπιση του Δημόσιου Δωρεάν χαρακτήρα του ΕΣΥ, και να αντισταθεί στην πολιτική της εξαθλίωσης και της φτώχειας που επιβάλει το Μνημόνιο — ΕΕ- ΔΝΤ και οι πολιτικοί εκφραστές τους.

Επίσης, μετά από ψηφοφορία, ελήφθησαν οι παρακάτω αποφάσεις :

· Την εκλογή Ανοικτής Συντονιστικής Επιτροπής Αγώνα με συμμετοχή και του Δ.Σ του σωματείου και όλων των εργαζομένων, η οποία θα συντονίζει τις παρακάτω δράσεις και θα λογοδοτεί στη Γενική Συνέλευση των εργαζομένων η οποία θα έχει τον κυρίαρχο λόγο στη λήψη αποφάσεων..

Την Τετάρτη 25 Ιανουαρίου

· Στις 07:30 το πρωί συγκέντρωση- συνέλευση των εργαζομένων στην πύλη.

· Μπλοκάρισμα και κλείσιμο όλων των ταμείων ( 5ευρω και ολοήμερα)

· Συνέντευξη τύπου στα ΤΕΠ

Την Πέμπτη 26 Ιανουαρίου

· Στις 07:30 το πρωί συγκέντρωση - συνέλευση των εργαζομένων στην πύλη.

· Μπλοκάρισμα και κλείσιμο όλων των ταμείων ( 5ευρω και ολοήμερα)

· Πορεία στο υπουργείο Υγείας 10.30πμ μαζί με άλλα κλαδικά και εργασιακά σωματεία Υγείας που έχουν πάρει ανάλογες αποφάσεις και κάλεσμα για συντονισμό σωματείων για κοινή δράση μετά την πορεία.

Την Παρασκευή 27 Ιανουαρίου

· Στις 07:30 το πρωί συγκέντρωση - συνέλευση των εργαζομένων στην πύλη.

· Μπλοκάρισμα και κλείσιμο όλων των ταμείων ( 5ευρω και ολοήμερα)

Το Σάββατο 28 Ιανουαρίου

· Στις 07:30 το πρωί συγκέντρωση - συνέλευση των εργαζομένων στην πύλη.

· Μπλοκάρισμα και κλείσιμο όλων των ταμείων ( 5ευρω)

· Κλείσιμο της Γενικής Εφημερίας

Παλεύουμε για κοινή δράση όλων των υγειονομικών σε ενιαίο μέτωπο για δημόσια και δωρεάν υγεία για όλους

· Παλεύουμε για αξιοπρεπείς μισθούς/συντάξεις, να πάρουν πίσω το μισθολόγιο-φτωχολόγιο

· Παλεύουμε για προσλήψεις με μόνιμη σταθερή δουλειά για όλους/κατάργηση των ελαστικών μορφών εργασίας

· Παλεύουμε για καμία απόλυση/εφεδρεία στα νοσοκομεία και τις δομές υγείας πρόνοιας, κανένα κλειστό κρεβάτι

· Ένταξη όλων των υγειονομικών στα ΒΑΕ

Η Ανοιχτή Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα στον Ευαγγελισμό

Έγγραφο προς γραφείο μισθοδοσίας για μείωση της εισφοράς των μελών προς το σύλλογο

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

ΠΡΟς: Γραφείο Μισθοδοσίας ΓΝΑΝ

24/1/2012

Κατόπιν της σχετικής απόφασης που έλαβε η Γενική Συνέλευση του Συλλόγου εχθές 23/1/12, η μηνιαία εισφορά των μελών προς το Σύλλογο μειώνεται κατά 0,50 ευρώ το μήνα.

Παρακαλούμε στο εξής να προβείτε στη σχετική μετατροπή στην παρακράτηση της εισφοράς από τη μισθοδοσία των εργαζομένων που είναι μέλη του συλλόγου μας.

Για το ΔΣ

ο πρόεδρος ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης Δ. Χαλκιαδάκης

Τη Δευτέρα 30/1/12 και ώρα 10 π.μ. έως 1 μ.μ. θα πραγματοποιηθεί τελικά η κινητοποίηση στη Νομαρχία (Περιφερειακή Ενότητα Λασιθίου)

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Ανακοίνωση για την κινητοποίηση στα γραφεία της Περιφερειακής Ενότητας Λασιθίου

Στη χθεσινή συνέλευση των εργαζομένων μεταξύ άλλων ελήφθη και η απόφαση να πραγματοποιηθεί σε συνεργασία με τα άλλα σωματεία των δημοσίων υπαλλήλων (ΕΛΜΕ, Σύλλογος Δασκάλων κ.α.) παράσταση διαμαρτυρίας-κατάληψη στα γραφεία της Περιφερειακής Ενότητας Λασιθίου (πρώην νομαρχία) την Πέμπτη 26/1/12.

Όμως μετά από νέα συνεννόηση και μετά τη χθεσινή απόφαση του Συλλόγου Δασκάλων και Νηπιαγωγών συμφωνήθηκε η συγκεκριμένη κινητοποίηση να πραγματοποιηθεί τη Δευτέρα 30/1/12 και ώρα 10 π.μ. έως 1 μ.μ.

Η συμμετοχή όλων μας κρίνεται απαραίτητη.

ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Το μεσημέρι της Δευτέρας 23/1/2012 πραγματοποιήθηκε Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολαου στην αίθουσα του πρώτου ορόφου του Νοσοκομείου. Στη Συνέλευση παραβρέθηκε και το μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ Γρ. Κοκοβάκης που ενημέρωσε τους εργαζόμενους για διάφορα θέματα. Μετά από διαλογική συζήτηση η Συνέλευση έλαβε την παρακάτω απόφαση:

ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 

ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Αυτές τις ημέρες φτάνουν στα χέρια των εργαζομένων τα εκκαθαριστικά μισθοδοσίας με το νέο –ενιαίο μισθολόγιο. Όλοι οι εργαζόμενοι διαπιστώνουμε στην πράξη ότι δεν έγινε «αρση των αδικιών» που υπήρχαν στις μισθοδοσίες του δημόσιου τομέα, αλλά έγινε το αντίθετο, δηλαδή οριζόντια περικοπή, που πλήτει μάλιστα περισσότερο τους χαμηλόμισθους υπάλληλους.

Στο χώρο των δημόσιων νοσοκομείων, με την κατάργηση του Νοσοκομειακού επιδόματος μαζί με άλλα επιδόματακάθε υπάλληλος έχει υποστεί απώλειες από 200 έως 400 ευρώ το μήνα, ενώ οι μισθοί διαμορφώνονται σε επίπεδα φτώχειας, και σε κάποιες κατηγορίες (υε νεοδιόριστοι κλπ) ξεπερνούν ελάχιστα το ποσό του επιδόματος ανεργίας (μισθός νεοδιόριστου ΥΕ τραυματιοφορέα 540Ε). Οι μισθοί αυτοί σε καμιά περίπτωση δεν αντιστοιχούν με την εργασία που παράγουμε οι εργαζόμενοι στα δημόσια νοσοκομεία, με μεγάλες ελλείψεις προσωπικού, με ελλείψεις και κακή ποιότητα υγειονομικών υλικών, με συνεχή αύξηση των ασθενών που προσφεύγουν στα δημόσια νοσοκομεία.

Οι μισθοί του Ενιαίου Μισθολογίου αποτελούν ταφόπλακα για τα οικογενειακά εισοδήματα των εργαζομένων, τη στιγμή που συνεχίζονται οι αυξήσεις των τιμών των τροφίμων, των καυσίμων και των άλλων προϊόντων, τη στιγμή που οι οικογένειες πληρώνουν μεγάλα ποσά σε φροντιστήρια και σε φοιτητικά ενοίκια, τη στιγμή που τρέχουν τα ενοίκια και τα στεγαστικά δάνεια που ελήφθησαν με το δεδομένο ότι οι υπάλληλοι έπαιρναν αξιοπρεπείς μισθούς.

Επιπλέον, η μείωση του αφορολόγητου, η κατάργηση των φοροαπαλλαγών και τα νέα φορολογικά χαράτσια οδηγούν στην παραπέρα συρρίκνωση των λεηλατημένων εισοδημάτων µας.

Επίσης έχουμε απώλειες στην ασφαλιστική μας περίθαλψη, αφού με το νέο σύστημα του ΕΟΠΥΥ θα πρέπει εκ των πραγμάτων να πληρώνουμε τις επισκέψεις στους ιδιώτες γιατρούς, ενώ θα πληρώνουμε το 15% των ιατρικών εξετάσεων στα ιδιωτικά εργαστήρια.

Το μέλλον μας και των οικογενειών μας προδιαγράφεται μαύρο, όσο συνεχίζεται η λεηλάτηση των μισθωτών, των συνταξιούχων και των μικρομεσαίων, ενώ οι μεγαλοοφειλέτες και οι μεγάλες επιχειρήσεις βρίσκονται απυρόβλητο και καλπάζει η φοροδιαφυγή και η εισφοροδιαφυγή.

Αυτή η πολιτική είναι καταστροφική για τους εργαζόµενους, το λαό και τη χώρα µας και πρέπει να ανατραπεί.

Ο αγώνας όλης της ελληνικής κοινωνίας, που οδήγησε στην «πτώση» της προηγούµενης κυβέρνησης, θα πρέπει είναι διαρκής και έντονος για την ανατροπή όλων των κυβερνήσεων που εφαρμόζουν τις πολιτικές, που ανεξάρτητα από το µονοκοµµατικό ή διακοµµατικό µανδύα διακυβέρνησης, καταστρέφουν τους εργαζόµενους, το λαό και τη χώρα.

Τα δικαιώµατα των εργαζοµένων και της Κοινωνίας, η ζωή η δική µας και των παιδιών µας δεν µπορούν να γίνονται θυσία στα συµφέροντα των δανειστών, των τραπεζιτών και των κερδοσκόπων.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να συσπειρωθούμε και να ενώσουμε τις δυνάμεις μας, να υπάρξει συντονισμός των πρωτοβάθμιων σωματείων και των ομοσπονδιών ώστε να προκύψει ένα μεγάλο κύμα κινητοποιήσεων, καταλήψεων που θα οδηγήσει σε μια γενικευμένη γενική απεργία διαρκείας – παράλυση του κράτους, με στόχο να ανατραπεί η κυβέρνηση που συνεχίζει να εφαρμόζει αυτή την αντιλαϊκή πολιτική. Μια τέτοια νίκη θα αποτελέσει φόβητρο στα μάτια των επίδοξων μελλοντικών «τροϊκανών».

Οι εργαζόμενοι μπορούν και πρέπει να ζητήσουν μια κυβέρνηση που θα οδηγήσει σε :

• Επαναξιολόγηση και διαγραφή του μεγαλύτερου μέρους του ληστρικού χρέους

• Παραγωγική ανασυγκρότηση της χώρας και ανάπτυξη για την κοινωνία και το λαό.

• Δίκαιο φορολογικό σύστημα, με δίκαιη κατανομή των βαρών και δίκαιη ανακατανομή του πλούτου

• Πάταξη της φοροδιαφυγής, της φοροκλοπής και της εισφοροδιαφυγής

• Να πληρώσουν για την κρίση αυτοί που ευθύνονται. Αυτοί που εκμεταλλεύτηκαν τις υποδομές αυτής της χώρας, το εργατικό και επιστημονικό δυναμικό, τις διευκολύνσεις που τους παρείχε και παρέχει η ελληνική πολιτεία, τα αποθεματικά των Ταμείων μας, αυτοί που πριν από την κρίση θησαύρισαν, αλλά και τώρα, ακόμη, συνεχίζουν την κερδοφορία τους!!

Η χώρα μας ούτε μικρή ούτε φτωχή είναι!! Μικραίνει και φτωχαίνει εξαιτίας των πολιτικών που ακολουθούνται από τις κυβερνήσεις.

Ακόμη αποφασίζουμε:

1. Η παρούσα πρόταση να αποσταλεί σε όλα τα πρωτοβάθμια σωματεία της χώρας, και να διατυπωθεί στο τακτικό συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ που θα διεξαχθεί τις επόμενες ημέρες στην Αθήνα.

2. Να πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 26/1/2012 σε συνεργασία με τα άλλα σωματεία δημοσίων υπαλλήλων του Αγ. Νικολάου και του ν.Λασιθίου (ΕΛΜΕ, Σύλλογος δασκάλων κλπ) τρίωρη παράσταση διαμαρτυρίας – κατάληψη στα γραφεία της Περιφερειακής Ενότητας Λασιθίου (πρώην νομαρχία) από τις 10.00 π.μ. έως τις 1μ.μ. Για τη διευκόλυνση της κινητοποίησης να πραγματοποιηθεί τρίωρη στάση εργασίας την ίδια ημέρα και ώρα. Στόχος της κινητοποίησης να αναδειχθεί η οριζόντια ισοπέδωση των εισοδημάτων των δημόσιων υπαλλήλων με το ενιαίο μισθολόγιο.

3. -Να αναρτηθεί σε όλους τους χώρους του Νοσοκομείου όπου βρίσκονται ασθενείς, πολίτες και επισκέπτες ανακοίνωση με την οποία θα υπάρχει ενημέρωση για την κατάσταση που διαμορφώνεται στη δημόσια υγεία με την έλλειψη προσωπικού, με τη δραματική μείωση των χρηματοδοτήσεων, με την έλλειψη των υγειονομικών υλικών και με την υποαμοιβή του προσωπικού.

4. -Να υπάρξει συνέχιση της στενής συνεργασίας με τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα της περιοχής μας (Εργ.κέντρο, σωματεία, Σύνδεσμοι συνταξιούχων κλπ) ώστε να διαμορφωθεί κοινό μέτωπο εργαζόμενων δημόσιου –ιδωτικού τομέα ενάντια την αδιέξοδη κυβερνητική πολιτική.

5. Να υπάρξει έμπρακτη βοήθεια σε όλες τις μορφές κοινωνικής αλληλεγγύης και να συμβάλουμε στη δημιουργία και στήριξη του Κοινωνικού Ιατρείου – Φαρμακείου στον Άγιο Νικόλαο. Να υπάρχει αναλυτική ενημέρωση των πολιτών σχετικάμε το πως μπορούν να αποφεύγουν τις επιπλέον και άδικες επιβαρύνσεις κατά την περίθαλψη τους στο Νοσοκομείο.

6. Να πραγματοποιούνται περιοδικές καταλήψεις του ταμείου στο οποίο εισπράτεται στο 5 ευρο από τους αθενείς στα εξ. Ιατρεία. Ξεκινούμε με κατάληψη του ταμείου την Πέμπτη 26/1/2012.

7. Να πραγματοποιήσουμε μείωση της εισφοράς των μελών στο Σωματείο κατά 25% (να γίνει 1,5 ε το μήνα από 2ε)

Αίτημα προς τη διοίκηση του Νοσοκομείου για παρακράτηση των αναδρομικών περικοπών σε 10 δόσεις

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Προς : – Διοίκηση ΓΝΑΝ

• Τμήμα Μισθοδοσίας ΓΝΑΝ

Θέμα: Αίτημα για παρακράτηση αναδρομικών σε 10 δόσεις

19/1/2012

Ως γνωστόν, οι ρυθμίσεις του νόμου 4024/2011 για το ενιαίο μισθολόγιο προβλέπουν εφαρμογή του νέου συστήματος μισθοδοσίας για τους δημόσιους υπάλληλους από 1/11/2011.

Όμως λόγω της διαδικασίας που απαιτείται για την κατάταξη των υπαλλήλων σε βαθμούς και κλιμάκια, στο Νοσοκομείο μας το νέο μισθολόγιο θα εφρμοαστεί από τη μισθοδοσία του Φεβρουαρίου 2012. Έτσι μένουν 3 μήνες για τους οποίους σύμφωνα με τις ρυθμίσεις του 4024/2011 θα πρέπει να γίνει αναδρομική εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου για τη μισθοδοσία του Νοσοκομείου μας, κάτι που οδηγεί σε αναδρομικές περικοπές που ξεπερνούν σε συνολικό ύψος τα 600-700 ευρώ σε κάθε υπάλληλο. Την προηγούμενη φορά που έγιναν αναδρομικές περικοπές για τις κρατήσεις του μεσοπρόθεσμου, αυτές έγιναν σε μόνο 2 μήνες (Νοέμβριος, Δεκέμβριος) γιατί υπήρχε ο περιορισμός ότι έπρεπε να γίνουν μέχρι τέλος του έτους.

Επειδή η οικονομική κατάσταση και το συνολικό εισόδημα των εργαζομένων έχει πληγεί με τις συνεχείς μειώσεις μισθών και τις φορολογικές επιβαρύνσεις σε βαθμό τέτοιο που να μην μπορούν ννα ανταποκριθούν στις βασικές οικονομικές τους υποχρεώσεις για τη διαβίωση των ίδιων και των οικογενειών τους.

Επειδή ο νόμος 4024/2011 δεν προβλέπει σε πόσους μήνες και σε πόσες δόσεις θα γίνουν οι κρατήσεις της αναδρομικής εφαρμογής του νέου μισθολογίου, κάτι που δεν διευκρινίζεται ούτε στην εγκύκλιο που εξέδωσε το Υπουργείο Οικονομικών για την εφαρμογή του συγκεκριμένου νόμου στις δημόσιες υπηρεσίες και στα ΝΠΔΔ.

Σας ζητούμε οι παρακρατήσεις για την αναδρομική εφαρμογή του νέου μισθολογίου να γίνουν σε 10 μηνιαίες δόσεις τους υπόλοιπους μήνες μέχρι το τέλος του έτους και όχι σε 2, 3 ή 4 δόσεις που θα επιβαρύνουν σε αφόρητο βαθμό τους εργαζόμενους και θα τους οδηγήσουν σε πλήρες αδιέξοδο.

Ζητούμε την κατανόηση σας γι΄αυτό το τόσο σημαντικό θέμα.

Για το ΔΣ

ο πρόεδρος ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης Δ. Χαλκιαδάκης

Η λίστα με τους συμβεβλημένους γιατρούς με τον ΕΟΠΥΥ (υπάγεται και ο ΟΠΑΔ) στο Μεραμπέλλο

ΓΕΝΙΚΗ ΙΑΤΡΙΚΗ ΠΙΤΑΡΟΚΟΙΛΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ (25ης ΜΑΡΤΙΟΥ 44)ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΣ

ΓΕΝΙΚΗ ΙΑΤΡΙΚΗ KABRYLIANTS ARTUR (ΚΑΖΑΝΗ 7 ΑΓΙΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ)2842026997 6938282712

ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΑ ΜΠΕΤΟΥΡΑ ΜΑΡΙΑ (Κ.ΚΟΖΥΡΗ 15 ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΣ) 2841022726

ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΑ ΣΤΡΑΤΗΓΟΥ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ (ΕΡΥΘΡΟΥ ΣΤΑΥΡΟΥ 42 ΑΓΙΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ) 2841028528-6937704995

ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΑ ΣΗΜΑΙΑΚΗΣ ΑΝΤΩΝΙΟΣ (ΕΠΙΜΕΝΙΔΟΥ 20 ΑΓΙΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ) 28410 21840, 6937 388086

ΜΑΙΕΥΤΙΚΗ - ΓΥΝΑΙΚΟΛΟΓΙΑ ΜΑΥΡΙΚΑΚΗΣ ΑΡΙΣΤΕΙΔΗΣ (ΜΙΝΩΟΣ & ΑΓΙΟΥ ΑΝΤΩΝΙΟΥ ΑΓΙΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ) 2841021121 6945496207

Γενικής Ιατρικής ΜΑΝΙΑΤΗ ΕΥΔΟΚΙΑ (ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ 97 ΕΛΟΥΝΤΑ) 2841041840, 6972309076

ΠΑΘΟΛΟΓΙΑ ΕΥΑΓΓΕΛΙΝΑΚΗΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ (Ν.ΠΛΑΣΤΗΡΑ 27 ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΣ)

ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗ ΜΑΡΚΑΝΤΩΝΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ (ΚΝΩΣΣΟΥ 6Β ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΣ) 2841083344

Όπως βλέπουμε, η λίστα των ιδιωτών γιατρών στους οποίους μπορούμε να πηγαίνουμε με το βιβλιάριο της ασφάλισης μας εκτός Νοσοκομείου, είναι πολύ μικρή και καλύπτει μόνο 5 ιατρικές ειδικότητες, λόγω του ότι οι περισσότεροι ιατροί κρίνουν  ως ασύμφορη τη σύμβαση που τους προτείνει ο ΕΟΠΥΥ με τα 6 ευρώ καθαρά ανά εξέταση. 

Επίσης και οι συμβεβλημένοι γιατροί μπορούν να βλέπουν συγκεκριμένο αριθμό ασθενών του ΕΟΠΥΥ (200 ασθενείς το μήνα, δηλαδή 8-10 την ημέρα) και όσοι πηγαίνουν στη συνέχεια θα πρέπει να πληρώνουν κανονικά.

Εκτός από τον ΟΠΑΔ (ασφαλισμένοι δημοσίου),στον ΕΟΠΥΥ έχουν ενταχθεί και οι ασφαλισμένοι του ΙΚΑ, του ΟΓΑ και θα εντάχθούν και του ΟΑΕΕ (πρώην ΤΕΒΕ). Καταλαβαίνουμε δηλαδή πόσο δύσκολο (απίθανο)  θα είναι να έχουμε ιατρική περίθαλψη με την ασφάλεια μας σε ιδιώτες ιατρούς...

Ουσιαστικά πρόκειται για πλήρη υποβάθμιση της ιατρικής μας περίθαλψης από την ασφάλεια του δημοσίου με το νέο σύστημα του ΕΟΠΥΥ, ενώ πλέον για τις ιατρικές εξετάσεις θα πρέπει να πληρώνουμε ποσοστό 15%, το οποίο δεν είναι καθόλου ευκαταφρόνητο όταν πρόκειται για πολλές ή για ακριβές εξετάσεις.

Επίσης, με δεδομένα τα παραπάνω αναμένεται πολαπλασιασμός των ασφαλισμένων που θα προσφέυγουν στα Δημόσια Νοσοκομεία, τη στιγμή που σε αυτά δεν υπάρχει ούτε προσωπικό, ούτε υλικά και υποδομές για να εξυπηρετηθούν σωστά οι ασφαλισμένοι και οι ασθενείς.

Τον Κανονισμό Παροχών του ΕΟΠΥΥ μπορείτε να τον δείτε ΕΔΩ

Τη λίστα με τους συμβεβλημένους γιατρούς στον ΕΟΠΥΥ μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ

Την ιστοσελίδα του ΕΟΠΥΥ μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ

Ανακοίνωση της Αυτόνομης Παρέμβασης Υγειονομικών

Έφτασαν «επιτέλους» στα χέρια όλων των εργαζομένων στα Νοσοκομεία τα «πολυπόθητα» εκκαθαριστικά μισθοδοσίας με το νέο μισθολόγιο και φαίνεται ότι και ο τελευταίος δύσπιστος αντιλήφθηκε ότι η έχουμε για γενικευμένη επίθεση στους μισθούς μας. Πρόκειται για ένα προμελετημένο έγκλημα που σχεδίασαν και υλοποίησαν μαζί οι μνημονιακές Κυβερνήσεις μαζί με την τρόικα κατ’ απαίτηση των εργοδοτών.

Δεν έφταναν για την Κυβέρνηση την Ευρωπαϊκή Ένωση και το ΔΝΤ οι περικοπές στα δώρα, το πετσόκομμα στα επιδόματα, έπρεπε να «χυθεί αίμα» με την καρατόμηση των μισθών μας που φτάνει στο 30-40%.

Ταυτόχρονα καταρρέει η προσπάθεια της κυβέρνησης να εμφανίσει το νέο μισθολόγιο φτωχολόγιο σαν λύση για την ενίσχυση των ήδη χαμηλών αποδοχών και την άρση των ανισοτήτων.

Το νέο μισθολόγιο που διαμορφώθηκε είναι υποταγμένο σε σκληρούς δημοσιονομικούς κανόνες και τις εντολές της τρόικας, έχει μοναδικό στόχο την συμπίεση στο κατώτερο δυνατό επίπεδο των μισθών των εργαζομένων στο Δημόσιο. Ταυτόχρονα αποτελεί το όχημα προκειμένου η κυβέρνηση και οι εργοδότες να βάλουν χέρι και να συμπιέσουν συνολικά το εργατικό εισόδημα με παρεμβάσεις στα μεροκάματα και στον ιδιωτικό τομέα.

Την ίδια ώρα, οι εργαζόμενοι στην Υγεία βλέπουν νέες περικοπές στα ποσά που διατίθενται για νυκτερινά Κυριακές και αργίες, με αποτέλεσμα να τις πραγματοποιούν και να μην τις πληρώνονται. Αν σε όλα αυτά προσθέσουμε την μείωση του αφορολόγητου από τις 12000 € στις 5000 €, την έκτατη εισφορά, τα χαράτσια στα ακίνητα αλλά και τις ανατιμήσεις σε πετρέλαιο και βασικά είδη κατανάλωσης.

Γι αυτό και τα παπαγαλάκια της Κυβέρνησης στα Νοσοκομεία, που «έταζαν» στους εργαζόμενους αυξήσεις μέσω του νέου μισθολογίου, μιλούσαν για «άρση των αδικιών» προσπαθούν τώρα να δικαιολογηθούν, να διαφοροποιήσουν τη στάση τους για να αποφύγουν την γενική κατακραυγή.

Όταν λοιπόν όλα σαρώνονται από τις μνημονιακές Κυβερνήσεις και τους συνέταιρους του μαύρου μετώπου, το ΠΑΣΟΚ, τη Νέα Δημοκρατία και το ΛΑΟΣ, χρειάζεται όλοι οι εργαζόμενοι τόσο στο δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα να σηκώσουν το ανάστημά τους και να δώσουν αγωνιστική απάντηση.

Η πλειοψηφία στην Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν. που καλλιέργησε αυταπάτες και σήμερα παραμένει παρατηρητής των «εξελίξεων», έχει τεράστια ευθύνη για την αδράνεια και το μούδιασμα που παρατηρείται στο χώρο της Υγείας και της Πρόνοιας.

Είναι ανάγκη να διαμορφωθεί ένα αγωνιστικό μέτωπο από Σωματεία, που θα βάλουν σε κίνηση το Συνδικαλιστικό Κίνημα των Υγειονομικών για την ανατροπή αυτής της πολιτικής που οδηγεί τους εργαζόμενους στη φτώχεια και την εξαθλίωση, για να ανοίξει ο δρόμος για μια άλλη πολιτική που έχουν ανάγκη οι εργαζόμενοι και ο λαός μας.

Καλούμε κάθε Συνδικαλιστική Κίνηση που αντιλαμβάνεται το μέγεθος των προβλημάτων, κάθε αγωνιστή συνδικαλιστή να πρωτοστατήσει σε αυτή την κατεύθυνση. Σε αυτή την προσπάθεια η Αυτόνομη Παρέμβαση Υγειονομικών θα δώσει όλες τις δυνάμεις.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΑΣΟΝΟΠ: Ομαδική παραίτηση: Ή τώρα, ή ποτέ…»

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Στα χέρια των περισσοτέρων συναδέλφων έφτασαν τα πρώτα εκκαθαριστικά μισθοδοσίας για το Φεβρουάριο, με αναδρομικές κρατήσεις από 1ης /11/2011. Το σοκ που υπέστη το Νοσηλευτικό προσωπικό δεν περιγράφεται με λόγια, καθώς η πλειονότητα των συναδέλφων καλείται να επιβιώσει τους επόμενους τρεις μήνες με ποσά μεταξύ 300 και 600 ευρώ.

Παρά τις αυξημένες κρατήσεις των επόμενων μηνών, το σοκ ήταν διπλό για τους συναδέλφους της ΔΕ & ΥΕ κατηγορίας, που διαπιστώνουν απώλειες στις καθαρές αποδοχές τους της τάξης των 200 και πλέον ευρώ μηνιαίως…

Με δεδομένη τη νέα πραγματικότητα που διαμορφώθηκε σε ότι αφορά τη μισθολογική αντιμετώπιση του Κλάδου, με το πρωτοφανές για τα Ελληνικά δεδομένα, οι ασθενείς να προθυμοποιούνται ώστε να συνδράμουν οικονομικά τους Νοσηλευτές, και αφού απ’ όλους γίνει πλέον κατανοητό, ότι με αυτές τις αμοιβές όχι δε ζει κανείς, αλλά δεν καλύπτει ούτε τα έξοδα κίνησης από και προς τα νοσοκομεία, καλούμε τα Πρωτοβάθμια Σωματεία Νοσηλευτικού Προσωπικού – μέλη της ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π. αλλά και κάθε συνάδελφο ξεχωριστά, να αναλάβουν πρωτοβουλίες συντονισμού και δράσης με ορίζοντα το επόμενο 20ήμερο, ώστε στο τέλος του επόμενου μήνα να υπάρξει καθολική απάντηση στην προσπάθεια αφανισμού του Νοσηλευτικού Κλάδου.

Τα περιθώρια για συμβατικού τύπου αντιδράσεις και διαμαρτυρίες πλέον δεν υπάρχουν. Η αξιοπρεπής διαβίωση, ακόμα και η απλή επιβίωση, με μισθούς 300 & 400 ευρώ αποτελούν πλέον ζητούμενο.

Απέναντι στους ανεγκέφαλους που αποφάσισαν - και υλοποίησαν - τη ¨Βουλγαροποίηση¨ της Ελλάδας και την εξαθλίωση των λειτουργών της Υγείας, η αντίδραση πρέπει, και θα είναι καθολική:

Ένα μήνα προθεσμία. Μετά, ομαδική παραίτηση!

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΟΕΔΗΝ 13 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2012

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

13 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2012

Συνάδελφοι,

Ευχές για υγεία προσωπική και οικογενειακή. Καλή χρονιά με αισιοδοξία για αντιμετώπιση των δύσκολων προβλημάτων που αντιμετωπίζουμε. Προγραμματίστηκε για τις 7.8.9 Φεβρουαρίου το 13ο ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ της ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ και είναι σε εξέλιξη πολλές εκλογικές διαδικασίες στα Πρωτοβάθμια Σωματεία που είναι ανασταλτικές στον προγραμματισμό αγωνιστικών δράσεων.

Το δίμηνο που κύλισε με την τρικομματική κυβέρνηση δεν έχει σχέση σε αγωνιστικές παρεμβάσεις με το προηγούμενο χρονικό διάστημα. Υπήρξε ανάσχεση των αγώνων και μικρή συμμετοχή. Ήταν «άσος στο μανίκι» του συστήματος για την συνέχιση της ασκούμενης πολιτικής και απορρόφησης των κραδασμών. Πέτυχε το στόχο του.

Οι κινητοποιήσεις 1 Δεκέμβρη της ΑΔΕΔΥ και 15 Δεκέμβρη της ΠΟΕΔΗΝ είχαν μικρότερη συμμετοχή, παρά την ικανοποιητική ανταπόκριση των υγειονομικών στην ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ την 1 Δεκέμβρη που συγκροτήσαμε το μεγαλύτερο και μαζικότερο μπλοκ. Η συμμετοχή δεν ήταν αντιπροσωπευτική των δικαιωμάτων μας που τίθονται σε αμφισβήτηση. Φαίνεται ότι η τρομοκρατία για χρεωκοπία και επιστροφή στη δραχμή, είχε αποτέλεσμα αφού έσπειρε πανικό στους πολίτες και τους εργαζόμενους.

Το Συνδικαλιστικό Κίνημα οφείλει να αγωνιστεί για ανάκτηση των κατακτήσεων και βελτίωση των Μισθών και των Συντάξεων. Τέρμα πια οι θυσίες, το αίμα και το ξεπούλημα του εθνικού πλούτου.

ΥΓΕΙΑ

Η Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ συναντήθηκε με τον Υφυπουργό Υγείας κο Τιμοσίδη και Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών κο Σαχινίδη 29/12/2011. Τέθηκαν τα ζητήματα της χορήγησης του Ανθυγιεινού Επιδόματος, του Κινήτρου Επίτευξης Στόχου της υποχρηματοδότησης των Υπηρεσιών Υγείας και Πρόνοιας, της ένταξης στα ΒΑΕ, το πετσόκομμα του κονδυλίου των πρόσθετων αμοιβών.

Ο Αναπληρωτής Υπουργός Οικονομικών ξεκαθάρισε ότι ο Προϋπολογισμός του Υπουργείου Υγείας είναι ενοποιημένος σε επτά ενότητες και η επιμέρους κατανομή σε κωδικούς γίνεται από το Υπουργείο Υγείας. Είναι θέμα του Υπουργού Υγείας να καθορίσει τις προτεραιότητες και να εντάξει στους κωδικούς χρήματα για να ικανοποιήσει τα παραπάνω αιτήματα που θέσαμε.

Μεταξύ των αιτημάτων μας είναι:

• Η αύξηση της χρηματοδότησης των υπηρεσιών που αντιμετωπίζουν προβλήματα αγοράς ακόμη και αναλώσιμων υλικών, με παράλληλη όμως πάταξη της διαφθοράς και τις παραοικονομίας.

• Η χορήγηση του Ανθυγιεινού Επιδόματος των 150€

σε όλους τους υγειονομικούς αφού κατ’ ουσία αντικατέστησε το Νοσοκομειακό Επίδομα.

• Η χορήγηση του Κινήτρου Επίτευξης Στόχου ως τακτικού επιδόματος χωρίς περικοπές σε οποιαδήποτε άδεια και χωρίς αξιολόγηση αφού δεν υπάρχουν συγκριτικοί, αντικειμενικοί, ποιοτικοί δείκτες μέτρησης της παραγωγικότητας.

• Η αύξηση του κονδυλίου των πρόσθετων αμοιβών στο ύψος του αρχικού περυσινού (152 εκ. ευρώ).

Η μείωση του περυσινού κονδυλίου στα 122 εκ. ευρώ αφήνει απλήρωτους τους εργαζόμενους έως και τέσσερις μήνες το έτος 2011. Η αρχική έγκριση των 85 εκ. ευρώ στο Προϋπολογισμό του έτους 2012 αρκεί για ένα εξάμηνο. Οι παρεμβάσεις μας αύξησαν το κονδύλι σε 115 εκ. ευρώ αλλά πάλι είναι ανεπαρκέστατο να καλύψει τις ανάγκες.

• Προσδιορισμός των θεσμικών και οικονομικών ωφελειών της ένταξης στα ΒΑΕ. Η ένταξη των υγειονομικών στα ΒΑΕ δικαιώνει τις παρεμβάσεις της ΠΟΕΔΗΝ που σε πορεία ετών με την τάση αύξησης των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης θα είναι ευεργετικό να εξέρχονται πέντε χρόνια νωρίτερα στη σύνταξη.

Πράγματι 23/12/2011 δόθηκε στη δημοσιότητα ο προϋπολογισμός του Υπουργείου Υγείας με κατανομή των κονδυλίων στους κωδικούς.

Προβλέπονται 115 εκατ. ευρώ για πρόσθετες αμοιβές που δεν επαρκούν και για το Ανθυγιεινό επίδομα δεν προβλέπεται κονδύλι. Είναι ζήτημα απεργιακών κινητοποιήσεων και παρεμβάσεων η επίλυση των σημαντικών προβλημάτων που αντιμετωπίζουμε.

Τα στοιχεία του Προϋπολογισμού των Νοσοκομείων σχετικά με τις δαπάνες που συνεχίζουν ανεξέλεγκτες εξαιτίας της διαφθοράς και της σπατάλης δόθηκαν μαγειρεμένα και η ΤΡΟΙΚΑ προτίθεται να ελέγξει ενδελεχώς κωδικό προς κωδικό τις δαπάνες.

Το ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΑΠΕΤΥΧΕ για τους πολίτες πέτυχε όμως για τους εμπνευστές που στο όνομα της ανταγωνιστικότητας μειώνουν το εργατικό κόστος, οδηγούν στην ανεργία χιλιάδες πολίτες, συνθλίβουν τις μικρές επιχειρήσεις συγκεντρώνοντας τα προϊόντα και τις υπηρεσίες στις πολυεθνικές, καταντούν το μισθό προνοιακό επίδομα. Η μεσαία τάξη συνθλίβεται, η ύφεση βαθαίνει. Ο Νόμος 4024/2011 οδήγησε πολλούς υγειονομικούς στην υποχρεωτική συνταξιοδότηση λόγω ΕΦΕΔΡΕΙΑΣ. Οι υπηρεσίες Υγείας Πρόνοιας αντιμετωπίζουν ζωτικά προβλήματα λειτουργίας με καταστρατήγηση της Εργατικής Νομοθεσίας στα ωράρια προσωπικού. Γι’ αυτό καταθέσαμε Μηνυτήρια Αναφορά στον Εισαγγελέα του Αρείου Πάγου, κατά παντός υπευθύνου.

Το 13ο Συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ, ΜΑΖΙΚΑ – ΔΥΝΑΜΙΚΑ – ΕΝΩΤΙΚΑ θα δημιουργήσει συνθήκες ανατροπής της βάρβαρης αντιλαϊκής πολιτικής.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                    Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ                                          ΕΡΜΗΣ ΚΑΣΣΕΣ

Κάποιες παρατηρήσεις σχετικά με τις αποδοχές με το Ενιαίο Μισθολόγιο

Για να γίνει καλύτερα κατανοητό τί έχει συμβεί με το ενιαίο μισθολόγιο και πώς έχει προκύψει η μεγάλη διαφορά στις καθαρές αποδοχές μας, μπορούμε να συγκρίνουμε ένα περυσινό εκκαθαριστικό μηνιαίας μισθοδοσίας, με ένα φετινό.

Προσωπικά, είμαι νοσηλευτής ΤΕ, με 6 χρόνια προϋπηρεσία (διορίστηκα το 2007 και είχα δύο έτη ως με συμβάσεις ΙΔ με το Νοσοκομείο), παντρεμένος χωρίς παιδί (ακόμα). Έχω ένα δάνειο από το ταχυδρομικό ταμιευτήριο που μου κρατάει 120 ευρώ το μήνα από τη μισθοδοσία. Τον Απρίλιο του 2011 είχα καθαρές αποδοχές 1045 Ε (χωρίς το δάνειο 1165 Ε) και το Φεβρουάριο του 2012 με την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου θα έχω καθαρές αποδοχές 682 Ε (χωρίς το δάνειο 802 Ε), δηλαδή απώλεια 363 ευρώ!

Παρατηρώντας αναλυτικά τα εκκαθαριστικά βλέπουμε ότι ο βασικός μου μισθός αυξήθηκε κατά 111 ευρώ, δηλαδή από τα 1053 Ε πήγε στα 1164 Ε. Όμως οι ακαθάριστες αποδοχές μειώθηκαν κατά 365, αφού καταργήθηκαν επιδόματα συνολικού ύψους 436,69 Ε, δηλαδή το Νοσοκομειακό επίδομα (279,31 ε), το επίδομα Απόδοσης (90 Ε), το επίδομα Προβληματικής περιοχής (32,38 Ε) και το επίδομα γάμου (35 Ε). Οι ακαθάριστες αποδοχές συνολικά μειώθηκαν κατά 325 ευρώ.

Ενώ όμως οι ακαθάριστες αποδοχές μειώθηκαν κατά 325 ευρώ, οι κρατήσεις αυξήθηκαν κατά 36 ευρώ, αφού από 324 Ε πήγαν στα 359,8 Ε.

Αυτό έγινε γιατί ο φόρος μισθωτών υπηρεσιών αυξήθηκε κατά 6 ευρώ (λόγω της μείωσης του αφορολόγητου), υπάρχει η επιπλέον εισφορά του 2% που καθιερώθηκε με το μεσοπρόθεσμο (23,28 Ε), ενώ υπάρχει και επιπλέον εισφορά 1% στο Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων (και αυτή καθιερώθηκε με το μεσοπρόθεσμο) που αντιστοιχεί σε 11, 64 Ε. Οι υπολογισμοί των κρατήσεων αυτών γίνονται επί των σημερινών ακαθάριστων αποδοχών μου. Οι παραπάνω κρατήσεις είναι πρόσθετες, αφού πέρυσι δεν γινόταν.

Αμετάβλητες σε σχέση με πέρυσι παραμένουν οι παρακάτω ασφαλιστικές κρατήσεις: Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Δημοσίων Υπαλλήλων ΤΕΑΔΥ 41.99 (3% επί των ακαθάριστων αποδοχών)Υπέρ Σύνταξης (κύρια)102.75 (6.67% επί των ακαθάριστων αποδοχών) και Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων 55.99 Ε (4% επί των ακαθάριστων αποδοχών).

Ο λόγος που αυτές οι ασφαλιστικές κρατήσεις (που υπολογίζονται σε ποσοστά επί των ακαθ. αποδοχών) παρέμειναν ίδιες, ενώ οι ακαθάριστες αποδοχές μειώθηκαν, είναι γιατί στο νόμο 4024/2011 στο οποίο περιλαμβάνεται το ενιαίο μισθολόγιο υπάρχει η εξωφρενική ρύθμιση ότι οι ασφαλιστικές κρατήσεις των ταμείων αυτών δεν θα υπολογίζονται επί των ακαθάριστων αποδοχών που λαμβάνει τώρα ο εργαζόμενος, αλλά υπολογίζονται επί των ακαθάριστων αποδοχών που ελάμβανε στις 31/10/2011!

Αν ο υπολογισμός γινόταν επί των σημερινών ακαθάριστων αποδοχών οι κρατήσεις μου για τα ταμεία αυτά θα ήταν: ΤΕΑΔΥ 34.94 (αντί41.99), Κύριας Σύνταξης 77.63 (αντί 102.75)και ΤΠΔΥ 46,68 (αντί 55.99). Δηλαδή λόγω αυτής της παράλογης ρύθμισης κρατούνται 42 ευρώ παραπάνω από όσα έπρεπε να κρατούνται κανονικά!

Σε ποσοστό επί των σημερινών ακαθάριστων αποδοχών υπολογίζονται οι κρατήσεις για την υγειονομική περίθαλψη 2.5% (σε εμένα μειώθηκαν από 35,69 Ε σε 29,68 Ε) και η κράτηση για το Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπάλληλων ΜΤΠΥ  4.5%. Επίσης η νέα κράτηση 1% για το Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων ΤΠΔΥ που καθιερώθηκε με το μεσοπρόθεσμο, καθώς και η εισφορά κοινωνικής αλληλεγγύης 2% που επίσης καθιερώθηκε με το μεσοπρόθεσμο υπογίζονται σε ποσοστό επί των σημερινών ακαθάριστων αποδοχών.

Γιώργος Μανουσάκης

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Προς: όλους τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να παραβρεθούν σε έκτακτη ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ τη Δευτέρα 23/1/2012 και ώρα 1.30 μ.μ. στην αίθουσα του 1ου ορόφου του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με τα παρακάτω θέματα:

1. Αντίδραση στο Ενιαίο Μισθολόγιο και στα άλλα μισθολογικά και φορολογικά μέτρα εις βάρος των εργαζομένων.
2. Ενημέρωση σχετικά με την ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά

Στη συνέλευση θα παραβρεθούν και εκπρόσωποι του ΓΣ της ΠΟΕΔΗΝ.

Συνάδελφοι, οι στιγμές είναι κρίσιμες και δύσκολες, η συμμετοχή όλων μας είναι επιβεβλημένη. Δεν μπορούμε να μείνουμε απαθείς απέναντι σε όσα γίνονται σε σχέση με τη ζωή μας και των οικογενιών μας.

Για το ΔΣ

ο πρόεδρος       ο Γραμματέας

Γιώργος Μανουσάκης          Δαμιανός Χαλκιαδάκης

Το ενιαίο μισθολόγιο και τα ψέμματα του Βενιζέλου

Στις 27 Σεπτεμβρίου 2011 σε συνέντευξη τύπου ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης και υπουργός Οικονομικών Ε. Βενιζέλος μεταξύ άλλων ανακοίνωσε ότι το eνιαίο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων θα εμφαρμοστεί από το Νοέμβριο του 2011 και δεν θα θίξει το 80% των δημοσίων υπαλλήλων. Ορίστε τί ακριβώς είπε, όπως δημοσειύεται στην επίσημη ιστοσελίδα του Υπουργείου Οικονομικών:

"Άρα, λοιπόν, η εκτίμηση μας είναι ότι το νέο μισθολόγιο, το οποίο δεν θα θίξει καθόλου το 80% των δημοσίων υπαλλήλων -μπορεί και ένα 10% να ευνοηθεί ελαφρώς με μια αύξηση της τάξεως του 7%- θίγει κάποιους λόγω της προσωπικής διαφοράς. "

Οι δηλώσεις αυτές του κ. Βενιζέλου αναπαρήχθησαν από όλα τα μέσα ενημέρωσης και διαμορφώθηκε στην ελληνική κοινωνία ότι το ενιαίο μισθολόγιο του Βενιζέλου αίρει τις εξόφθαλμες μισθολογικές αδικίες και δεν επιρρεάζει τους περισσότερους δημόσιους υπάλληλους.

Οι ρυθμίσεις για το ενιαίο μισθολόγιο περιλήφθησαν στο πολυνομοσχέδιο Βενιζέλου που ψηφίστηκε τον Οκτώβριο από τη Βουλή και έγινε ο νόμος 4024/11.

Ο Φεβρουάριος του 2012 είναι ο πρώτος μήνας που θα πληρωθούν οι περισσότεροι υπάλληλοι του δημοσίου σύμφωνα με το ενιαίο μισθολόγιο, χωρίς μάλιστα ακόμα να γίνουν οι αναδρομικές περικοπές της εφαρμογής του από 1/1/2011, αφού δεν έχει εκδοθεί ακόμα η σχετική εγκύκλιος και οι αναδρομικές περικοπές πιθανόν να ξεκινήσουν από το Μάρτιο.

Σιγά - σιγά όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι διαπιστώνουμε πόσο μεγάλα ψέματα είπε ο υπουργός Οικονομικών για το ενιαίο μισθολόγιο, αφού στην πράξη θίγεται μισθολογικά βάναυσα το 99% των δημοσίων υπαλλήλων και μέσω του ενιαίου μισθολογίου οδηγείται στη φτώχεια και στην εξαθλίωση.

Η μέση μείωση σε καθαρές αποδοχές ξεπερνά τα 350 ευρώ για υπάλληλους που είχαν καθαρό μισθό από 900- 1400 ευρώ, μέχρι το Σεπτέμβριο του 2011. Ουσιαστικά μέσω του ενιαίου μισθολογίου οι δημόσιοι υπάλληλοι χάνουν αυτόματα το 30-35% του ήδη κουτσουρεμένου μισθού τους.

Για παράδειγμα ένας απόφοιτος ΤΕΙ νοσηλευτής με πενταετή προϋπηρεσία που ελάμβανε 1.160 ευρώ καθαρά μέχρι τον Αύγουστο του 2011, με το ενιαίο μισθολόγιο το Φεβρουάριο του 2012 θα λάβει 804 ευρώ καθαρά, δηλαδή θα έχει απώλεια 354 ευρώ, που ισούται με το 30% των μηνιαίων αποδοχών του. Αντίστοιχες, μεγαλύτερες ή μικρότερες, είναι οι μειώσεις σε όλες τις κατηγορίες προσωπικού και σε όλα τα χρόνια προϋπηρεσίας.

Πρέπει να σημειωθεί ότι οι αποδοχές θα μειωθούν ακόμα περισσότερο, αφού ακόμη δεν έχει γίνει η παρακράτηση της έκτακτης εισφοράς του 2011 και του 2012 από το μισθό των δημοσίων υπαλλήλων η οποία θα ξεκινήσει το Μάρτιο και θα γίνει αναδρομικά από 1/1/2012. Επίσης θα γίνει αναδρομική εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου από 1/11/2011, κάτι που θα οδηγήσει σε νέες μεγάλες αναδρομικές περικοπές.

Μαζί με τις περικοπές των προηγούμενων δύο ετών και τις απώλειες δώρων και επιδομάτων αδείας, οι περισσότρεοι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν χάσει πλέον περισσότερο από το 50 % του ετήσιου εισοδήματος τους, δηλαδή το μισό!

Είναι ξεκάθαρο ότι ο Ευάγγελος Βενιζέλος εξαπάτησε τον ελληνικό λαό και τους δημόσιους υπάλληλους με τα ψέμματα που είπε για το ενιαίο μισθολόγιο, το οποίο αποτελεί μια οικονομική λαιμητόμο για τους υπάλληλους, αλλά και για την ελληνική κοινωνία, αφού αυτή η τεράστια μείωση των εισοδημάτων των δημ. υπαλλήλων είχε ήδη και θα έχει ακόμα περισσότερο αρνητικό αντίκτυπο σε όλη την αγορά και την ελληνική οικονομία.

Όλα αυτά γίνονται τη στιγμή που αποδεικνύεται ξεκάθαρα πώς η πολιτική του μνημονίου όχι μόνο δεν βγάζει τη χώρα από το δημοσιονομικό αδιέξοδο και δεν απομακρύνει το κίνδυνο χρεωκοπίας, αλλά την οδηγεί με βεβαιότητα προς τα εκεί, αφού το δημόσιο έλλειμμα του 2011 αντί να μειωθεί, αυξήθηκε! Όμως οι κυβερνήτες - εκπρόσωποι του κεφαλαίου και των εταιριών- δεν πτοούνται και επιχειρούν να επεκτείνουν τη δραματική μείωση των μισθών και στον ήδη πληγέντα ιδιωτικό τομέα, τη στιγμή που η πραγματική ανεργία ξεπερνά το 20%, οι μικρές επιχειρήσεις κλείνουν η μια μετά την άλλη και η ελληνική κοινωνία οδηγείται στη διάλυση.

Ο λόγος πρέπει να πάψει να είναι πλέον στους πολιτικούς των κομμάτων που υποστηρίζουν αυτή την αδιέξοδη πολιτική, αλλά πρέπει να τον λάβουμε εμείς οι πολίτες, να δείξουμε ότι δεν ανεχόμαστε άλλο την κοροϊδία, την εξαπάτηση και τις συνεχείς απειλές. Να ξεσηκωθούμε, να ανατρέψουμε αυτή την κυβέρνηση και δείξουμε στην πράξη ότι δεν είμαστε ούτε σάκος του μποξ, ούτε πειραματόζωα στα οποία μπορούν να εφαρμόζουν όποια πολιτική συμφέρει το ντόπιο και ξένο κεφάλαιο. Μπορούμε να τους ανατρέψουμε, αρκεί να το πιστέψουμε.

Γιώργος Μανουσάκης, νοσηλευτής
Πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ως εδώ…

Οι απειλές και οι εκβιασμοί της κυβέρνησης για το «χαράτσι της ΔΕΗ» συνεχίζονται και εντείνονται, στην προσπάθειά τους να αρπάξουν όσο περισσότερα μπορούν από τους πολίτες, πριν η ληστρική τους απόφαση κριθεί και οριστικά αντισυνταγματική.

Απειλούν ότι θα αρχίσουν να κόβουν το ρεύμα σ’ όσους δεν μπόρεσαν ή δεν θέλησαν να πληρώσουν το χαράτσι, παρά τις αποφάσεις των δικαστηρίων, παρά την αντίθεση στην Ευρωπαϊκή Οδηγία, παρά την οργισμένη αντίδραση της κοινωνίας και των φορέων της. Ηδη χιλιάδες λογαριασμοί είναι απλήρωτοι και αν τολμήσουν να κόψουν το ρεύμα σε κάποιο νοικοκυριό θα αντιμετωπίσουν τεράστια λαϊκή οργή.

Δεν μας φοβίζουν και θα μας βρουν μπροστά τους. Οχι μόνο για το χαράτσι της ΔΕΗ αλλά και για όλες τις ληστρικές τους αποφάσεις σε βάρος του λαϊκού εισοδήματος. Αν δεν τους σταματήσουμε τώρα θα συνεχίσουν με άλλα ακόμη πιο επαχθή μέτρα. Ηδη ακριβαίνουν ακόμη μια φορά το ρεύμα, κόβουν τις δαπάνες για ιατρική περίθαλψη και φάρμακα και ετοιμάζονται να κόψουν και τους μισθούς και τα δώρα και στον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας. Οι ξενοδοχοϋπάλληλοι στον τόπο μας γνώρισαν από πρώτο χέρι τις επιδιώξεις της εργοδοσίας και κατάλαβαν ότι είναι οι «τεράστιες» αμοιβές τους που εμποδίζουν την «ανταγωνιστικότητα» της ελληνικής οικονομίας, όπως λέει και ο διορισμένος πρωθυπουργός κ. Παπαδήμος!

-         Ζητάμε από όλους τους πολίτες, είτε πλήρωσαν το χαράτσι είτε όχι, να σταθούν αλληλέγγυοι σε κάθε συμπολίτη μας που θα προσπαθήσουν να του κόψουν το ρεύμα και να ενισχύσουν τις ομάδες περιφρούρησης που ήδη έχουμε φτιάξει. Το τηλέφωνο άμεσης επικοινωνίας για όλο το Μεραμβέλλο είναι 6980449512.

-         Ζητάμε από τον Δήμο Αγ. Νικολάου, στα πλαίσια της ομόφωνης απόφασης του Δημοτικού Συμβουλίου για κατάργηση του άδικου και αντισυνταγματικού τέλους, να αναλάβει την ομαδική νομική εκπροσώπηση όλων των κατοίκων του δήμου που δεν μπορούν ή δεν θέλουν να πληρώσουν το χαράτσι.

-         Να δυναμώσουμε την αλληλεγγύη μας και τον κοινό μας αγώνα ενάντια σε κάθε πολιτική που καταστρέφει την κοινωνία και τη ζωή μας για χάρη κάποιων τοκογλύφων, ντόπιων και ξένων.

 Αυτό το χειμώνα κανένα σπίτι χωρίς ρεύμα, κανένα μικρομάγαζο σκοτεινό. Κανένα σπίτι σε χέρια τραπεζίτη. Αυτό το χειμώνα κανείς μόνος.

Όλοι για έναν και ένας για όλους.

Αλληλέγγυοι Πολίτες

Αίτημα για διευκρίνηση σχετικά με τα εκκαθαριστικά των πρόσθετων αμοιβών

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Προς: Τμήμα μισθοδοσίας Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Θέμα: Αίτημα για διευκρίνηση σχετικά με τα εκκαθαριστικά των πρόσθετων αμοιβών

17/1/2011

Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι με τον τρόπο με τον οποίο αναλύονται τα ποσά στα εκκαθαριστικά αποδοχών για τις πρόσθετες αμοιβές (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες), υπάρχει μεγάλη δυσκολία στο να μπορούν οι εργαζόμενοι να αντιληφθούν οι αμοιβές σε πόσες και ποιες πρόσθετες αμοιβές και ώρες εργασίας αφορούν.

Γι΄ αυτό θα θέλαμε να υπάρξει από την πλευρά σας έγγραφη διευκρίνιση σχετικά με το τί αφορά κάθε στήλη στα εκκαθαριστικά των πρόσθετων αμοιβών, τέτοια ώστε κάθε εργαζόμενος να μπορεί να αντιληφθεί για πόσες ώρες νυχτερινών, για πόσες ώρες αργιών και για πόσες ώρες υπερωριών αμείβεται.

Για το ΔΣ

ο πρόεδρος       ο Γραμματέας

Γιώργος Μανουσάκης          Δαμιανός Χαλκιαδάκης

Στη Βουλή το Σχέδιο Νόμου για το Πειθαρχικό Δίκαιο των Δημοσίων Υπαλλήλων

Το σχέδιο νόμου για το Πειθαρχικό Δίκαιο των Δημοσίων Υπαλλήλων κατέθεσε σήμερα στη Βουλή ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Δημήτρης Ρέππας.

Βασικές κατευθύνσεις του προωθούμενου πλαισίου είναι ο διαχωρισμός και η διάκριση των πρωτοβάθμιων πειθαρχικών συμβουλίων από τα υπηρεσιακά συμβούλια, τα οποία μέχρι τώρα είχαν τις σχετικές αρμοδιότητες. Στη σύνθεση των νέων πειθαρχικών συμβουλίων συμμετέχουν στο μεν πρωτοβάθμιο δύο δικαστικοί λειτουργοί ή μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους και τρεις υπηρεσιακοί παράγοντες με το βαθμό του Διευθυντή με τη θέσπιση «ασυμβιβάστων». Δεν συμμετέχουν αιρετοί εκπρόσωποι των εργαζομένων.

Στο δευτεροβάθμιο πειθαρχικό καθήκοντα Προέδρου ασκεί ένας Αντιπρόεδρος του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, όπως γινόταν και μέχρι τώρα, και συμμετέχουν τέσσερα μέλη του ΝΣΚ και δύο υπηρεσιακοί παράγοντες με το βαθμό του Γενικού Διευθυντή.

Γίνεται για πρώτη φορά σαφής καταγραφή και αναφορά πειθαρχικών παραπτωμάτων, γεγονός που διασφαλίζει τον δημόσιο υπάλληλο από αυθαίρετες κρίσεις λόγω του περιθωρίου που μέχρι τώρα υπήρχε με την ενδεικτική αναφορά παραπτωμάτων. Η ονομαστική αναφορά και η παραπομπή σε διατάξεις που αναφέρονται σε πειθαρχικά παραπτώματα αποτελούν μία βάση για την ασφάλεια δικαίου που πρέπει να επικρατήσει. Προβλέπεται μεγαλύτερος χρόνος παραγραφής αναλόγως των πειθαρχικών παραπτωμάτων αντιστοίχως από δύο σε πέντε χρόνια, από πέντε σε επτά χρόνια και σε δέκα χρόνια για ορισμένες περιπτώσεις που αφορούν σοβαρότατα παραπτώματα, όπως πράξεις μη αναγνώρισης του Συντάγματος, αδικαιολόγητη αποχή από την άσκηση των καθηκόντων, παράνομο οικονομικό όφελος κ.ά.

Προβλέπεται η δυνατότητα για την επιβολή ταυτοχρόνως και πειθαρχικής τιμωρίας και οικονομικής κύρωσης. Μάλιστα, οικονομική κύρωση μπορεί να επιβάλλεται και μετά τη συνταξιοδότηση του δημοσίου υπαλλήλου. Αυτή η ταυτόχρονη επιβολή των δύο ποινών, πειθαρχικών και οικονομικών, δεν προβλέπεται μέχρι τώρα. Για παραπτώματα με οικονομικό αντικείμενο ο χρόνος παραγραφής αρχίζει από την ημερομηνία που η υπηρεσία έλαβε γνώση του παραπτώματος.

Όσον αφορά στο χρόνο ολοκλήρωσης των διαδικασιών, στο υφιστάμενο πειθαρχικό πλαίσιο δεν υπάρχει σχετική πρόβλεψη. Τώρα προβλέπεται η ολοκλήρωση της προκαταρκτικής εξέτασης σε ένα μήνα, της ΕΔΕ σε δύο μήνες. Βεβαίως μπορεί με τεκμηριωμένο αίτημα να ζητηθεί και να χορηγείται παράταση χρόνου ολοκλήρωσης της σχετικής διαδικασίας. Τα πειθαρχικά συμβούλια πρέπει να ολοκληρώνουν το έργο τους σε εύλογο χρόνο. Είναι φανερό ότι η εκκρεμότητα που παρατηρείται σήμερα στη διεκπεραίωση πολλών υποθέσεων, πέραν του ότι παρατείνει την αβεβαιότητα, επιβαρύνει συνολικά τη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης.

Εκσυγχρονίζονται ακόμα διατάξεις για την αυτοδίκαιη αργία, με τη μείωση των αποδοχών, στην οποία τίθενται υπάλληλοι μέχρι να αποφανθούν τα Δικαστήρια. Ιδιαίτερη προσοχή επιδεικνύεται στις περιπτώσεις τέλεσης ποινικού αδικήματος με έντονη κοινωνική απαξία. Τέτοια αδικήματα ή παραπτώματα είναι η δωροδοκία, υπεξαίρεση, ασέλγεια σε βάρος ανηλίκου, ασέλγεια με κατάχρηση εξουσίας, παραπτώματα σχετικά με την παιδική πορνογραφία και το εμπόριο ναρκωτικών.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα του Υπουργείου   Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης

To σχέδιο νόμου μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ

Προωθείται στη Βουλή ρύθμιση για την κατάργηση της διάταξης για την κλοπή του πλεονάζοντα χρόνου στο Μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων

Με την παράγραφο 3 του άρθρ. 34 του νέου πολυνομοσχεδίου «Επείγουσες ρυθμίσεις που αφορούν την εφαρμογή του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012 – 2015», (ΚΛΙΚ ΕΔΩ), που έχει ήδη κατατεθεί στη Βουλή  προτείνεται η κατάργηση του δεύτερου εδάφιο της παρ. 1 του άρθρ. 29 του 4024/11 (Μισθολόγιο), που προέβλεπε μισθολογική κατάργηση του πλεονάζοντα χρόνου μετά την καταταξη των υπαλλήλων στα μισθολογικά κλιμάκια.

Να θυμίσουμε ότι στη σελίδα 25 της ερμηνευτικής εγκυκλίου του Υπουργείου Οικονομικών στις 14/11/2011 σχετικά με την εφαρμογή του νόμου 4024/11 (πολυνομοσχέδιο Βενιζέλου) στον οποίο περιλαμβάνεται και το Ενιαίο Μισθολόγιο (ΚΛΙΚ ΕΔΩ)  αναφερόταν:

"Μετά την ανωτέρω μισθολογική ένταξη, η μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων πραγματοποιείται σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 12 του κοινοποιούμενου νόμου, οι οποίες προβλέπουν ότι για τη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων απαιτείται η παρέλευση διετίας ή τριετίας ανάλογα με το βαθμό στον οποίο έχει ενταχθεί ο υπάλληλος. Αυτό σημαίνει ότι ο πλεονάζων χρόνος που τυχόν απομένει μετά την ανωτέρω μισθολογική κατάταξη των υπαλλήλων στους οικείους βαθμούς και Μ.Κ. δεν θα ληφθεί υπόψη για τη μισθολογική εξέλιξη στο επόμενο μισθολογικό κλιμάκιο. Συνεπώς, το επόμενο μισθολογικό κλιμάκιο σε όλους τους υπαλλήλους θα δοθεί μετά την παρέλευση διετίας ή τριετίας από την ημερομηνία έναρξης ισχύος των διατάξεων του κεφαλαίου δεύτερου του κοινοποιούμενου νόμου (1-11-2011)".

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της Αγωνιστικής Παρέμβασης Νοσοκομείου Πρέβεζας

Η κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας

Πραγματοποιήθηκε το μεσημέρι της Πέμπτης 12/1/2012 η προγραμματισμένη εκδήλωση για την κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου.

Η εκδήλωση έγινε στην αίθουσα του πρώτου ορόφου που γέμισε ασφυκτικά από εργαζόμενους.

Πριν την κοπή της πίτας πραγματοποιήθηκε αγιασμός από τον πρωτοπρεσβύτερο π. Γεώργιο Μαρνέλλο, ο οποίος μετέφερε και το μήνυμα του σεβασμιότατου Μητροπολίτη Πέτρας και Χερρονήσου κ.κ. Νεκτάριου.

Στη συνέχεια ο πρόεδρος του Συλλόγου Γ. Μανουσάκης ευχήθηκε σε όλους Καλή Χρονιά και αναφέρθηκε στις μεγάλες δυσκολίες που θα αντιμετωπίσουν όλοι οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο και οι οικογένειες τους τη χρονιά αυτή, λόγω των κυβερνητικών μέτρων και περικοπών στους μισθούς. Μετέφερε επίσης και τους χαιρετσιμούς των κ.κ. Π. Καρατσή διοικητή της ΥΠΕ Κρήτης και του Διοικητή του Νοσοκομείου κ. Α. Μαυρικάκη που δεν μπόρεσαν να παραστούν λόγω υποχρεώσεων στο Υπ. Υγείας.

Σύντομους χαιρετισμούς απηύθυναν ο περιφερειακός σύμβουλος και υπεύθυνος για θέματα υγείας ιατρός Μανόλης Κλώντζας, ο πρόεδρος του Επιστημονικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου ιατρός Γ. Μαυρικάκης, ο Διοικητικός Διευθυντής κ.Δημ. Κοκολάκης, η Διευθύνουσα της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας κα.Μ. Οικονομάκη - Δρακωνάκη, ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Λασιθίου κ. Μαν. Πεπόνης και ο δημοτικός σύμβουλος και επικεφαλής της Λαϊκής Συσπείρωσης κ. Β. Χατζηδάκης.

Στη συνέχεια πραγματοποιήθηκε η κοπή της πίτας και το μοίρασμα της σε όλους τους παριστάμενους. Η τυχερή συναδέλφισσα που βρήκε το φλουρί Σοφία Δελημπαλταδάκη πήρε ένα μικρό δώρο προσφορά του συλλόγου , ενώ έγινε και κλήρωση δύο δωροεπιταγών αξίας 100 ευρώ, που τις έλαβαν δύο τυχερές συναδέλφισσες, η Άννα Τουρτούρα και η Σοφία Κουρίνου.

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων εύχεται σε όλους Καλή Χρονιά και ζητά συγνώμη για το ότι λόγω λανθασμένου υπολογισμού σχετικά με τη μεγάλη  προσέλευση στην εκδήλωση δεν στάθηκε δυνατό να μοιραστεί πίτα και για όλους τους εργαζόμενους που βρίσκονταν στο Νοσοκομείο και δεν μπόρεσαν να παραστούν στην εκδήλωση.

ΟΜΑΔΙΚΗ ΠΡΟΣΦΥΓΗ ΔΗΜ. ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΤΟ ΣΤΕ ΚΑΤΑ ΤΟΥ ΕΝΙΑΙΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ!

ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΕΞΟΝΤΩΤΙΚΟ

ΜΕ ΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΩΝ ΜΕΙΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΕΩΝ ΓΙΑ ΕΚΤΑΚΤΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΚΑΙ ΔΑΝΕΙΑ ΠΟΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΕΣ ΚΑΤΑΛΗΓΟΥΝ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΑΠΟ ΜΗΔΕΝΙΚΕΣ ΕΩΣ ΚΑΙ ΑΡΝΗΤΙΚΕΣ!

Στο Συμβούλιο της Επικρατείας προσέφυγαν 8.108 υπάλληλοι του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και 932 υπάλληλοι του υπουργείου Πολιτισμού μαζί με τα σωματεία τους, ζητώντας να ακυρωθεί το ενιαίο μισθολόγιο.

Συγκεκριμένα, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ (ΠΟΣΕ ΙΚΑ - ΕΤΑΜ) και 8.108 υπάλληλοι του ΙΚΑ κατέθεσαν στο ΣτΕ προσφυγή 1.040 σελίδων. Ανάλογηπροσφυγή 179 σελίδων κατέθεσε ο Πανελλήνιος Σύλλογος Εργατοτεχνιτών του υπουργείου Πολιτισμού και 932 εργαζόμενοι με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.

Όλοι στρέφονται κατά του νόμου που αφορά το νέο μισθολόγιο-βαθμολόγιο και της απόφασης του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Φίλιππου Σαχινίδη, με την οποία παρέχονται οδηγίες για την αναδιάρθρωση της δομής του μισθολογίου των υπαλλήλων του Δημοσίου, των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ) και των ΟΤΑ.

Οι εργαζόμενοι μαζί με το νόμο και την υπουργική απόφαση προσβάλλουν και τα ατομικά τους φύλλα μισθοδοσίας των μηνών Ιανουαρίου και Φεβρουαρίου 2012.

Στις προσφυγές τους υποστηρίζουν ότι το ενιαίο μισθολόγιο προσκρούει στις συνταγματικά κατοχυρωμένες αρχές της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του πολίτη προς το κράτος, της αξιοκρατίας, της αμεροληψίας και της διαφάνειας.

Ακόμη, επισημαίνουν ότι «οι αποδοχές τους περικόπτονται αιφνιδίως μετά από πολλαπλές παρεμβάσεις που ήδη έχουν οδηγήσει στη μείωσή τους από το Μάρτιο του 2010 (Ν. 3833/2010) και εφεξής, με αποτέλεσμα να ανατρέπεται πλέον με τον πιο βίαιο τρόπο κάθε οικογενειακός και προσωπικός προγραμματισμός, ενώ δεν μπορούν πλέον να ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις τους και να καλύψουν τις δαπάνες τους».

Μάλιστα, τονίζουν ότι πολλοί εργαζόμενοι οι οποίοι έχουν πάρει δάνεια για αγορά κατοικίας και στους οποίους για το λόγο αυτό γίνονται κρατήσεις από τη μισθοδοσία τους, φτάνουν στο σημείο ναλαμβάνουν μηδενικές ή αρνητικές μισθοδοσίες (αποδοχές).

Τέλος, ζητούν οι προσφυγές τους να συζητηθούν στην Ολομέλεια του Ανωτάτου Ακυρωτικού Δικαστηρίου, καθώς το ενιαίο μισθολόγιο είναι ζήτημα γενικότερου ενδιαφέροντος.