Λίγα πλέον υπολείπονται για την ολοκλήρωση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Με 2 εκατομμύρια ευρώ θα μπορεί ο νομός Λασιθίου να έχει ένα Νοσοκομείο, το οποίο θα μπορεί να παρέχει όλες τις σύγχρονες υπηρεσίες υγείας στους πολίτες όλου του Λασιθίου μηδενίζοντας τις επισκέψεις, τις νοσηλείες και τα χειρουργεία που πάνε στο γειτονικό νομό.

Ο διοικητής του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου κ. Αλέξανδρος Μαυρικάκης μιλώντας στην ΑΝΑΤΟΛΗ είπε πως το Νοσοκομείο σήμερα απευθύνεται σε όλο το νομό και έχει πληθυσμό αναφοράς ολόκληρο, όλες τις επαρχίες του και όχι μόνο.

«Το Νοσοκομείο μας σήμερα προσφέρει εξαίρετες υπηρεσίας υγείας και θα πρέπει οι πολίτες της ευρύτερης περιοχής του νομού να έχουν απόλυτη εμπιστοσύνη στις ιατρικές υπηρεσίες που προσφέρονται και πολλές από αυτές δεν εξυπηρετούνται από καμία άλλη νοσηλευτική μονάδα εντός Λασιθίου», ανέφερε.

Μάλιστα χαρακτήρισε κόσμημα για ολόκληρο το νομό την ολοκλήρωση της νέας πτέρυγας του Νοσοκομείου, η οποία θα περιλαμβάνει νέα υπερσύγχρονα χειρουργεία, νέα Μονάδα Εντατικής Θεραπείας, το Γυναικολογικό-Μαιευτικό, όπως και μονάδα νεογνών, που παρόμοια υπάρχει στο ΠΑΓΝΗ και στα Χανιά.

Με τη μεταφορά των κλινικών από την παλιά πτέρυγα θα δημιουργηθούν αμέσως νέοι χώροι για άλλες ιατρικές δραστηριότητες.

Για να καταφέρει ο νομός να έχει ένα τέτοιο Νοσοκομείο, πρέπει να αποταμιευτεί το ποσό των 2 εκατομμυρίων ευρώ και να ολοκληρωθούν οι εργασίες, οι οποίες βρίσκονται ουσιαστικά και πραγματικά στο τελευταίο στάδιο και χρειάζονται μόνο λίγες επεμβάσεις.

Επαρκεί το προσωπικό

Μιλώντας για το ιατρικό ναι νοσηλευτικό προσωπικό ο διοικητής επεσήμανε την επάρκειά του και ότι «το υπάρχον προσωπικό μπορεί να καλύψει τις ανάγκες της νέας πτέρυγας, χωρίς κανένας να μη λέει ότι, αν αυτό αυξηθεί, τότε σαφώς θα λειτουργήσει καλύτερα».

Συζητήσεις για την αποδέσμευση των 2 εκατομμυρίων ευρώ έχουν γίνει, όμως ακόμα δεν έχουν δοθεί συγκεκριμένες απαντήσεις.

Στη νέα πτέρυγα

Αμέσως μετά η ΑΝΑΤΟΛΗ ξεναγήθηκε στη νέα πτέρυγα και η εικόνα που απεκόμισε ήταν θετική και συνοδευόμενη από τη διαπίστωση ότι λίγες εκκρεμότητες απομένουν να τακτοποιηθούν και να ολοκληρωθούν οι εργασίες, ώστε να παραδοθεί στους πολίτες του νομού ένα πραγματικά σύγχρονο Νοσοκομείο.

Στην επίσκεψη την ΑΝΑΤΟΛΗ συνόδευσε ο διευθυντής της Χειρουργικής Κλινικής και της Ιατρικής Υπηρεσίας κ. Πανίκος Καρατσής, ο οποίος και μας έδειξε πού θα γίνει το καθετί.

Ο χώρος της νέας ΜΕΘ στον τελευταίο όροφο είναι σχεδόν ολοκληρωμένος και έχουν τοποθετηθεί όλες οι υποδοχές των μηχανημάτων, που φυλάσσονται σε άλλους χώρους, απομένουν μόνο κάποιες μικροεργασίες στα δάπεδα και στους τοίχους.

«Αυτό το ολοκληρωμένο Νοσοκομείο, που πριν από 40 χρόνια ξεκίνησε να φτιάχνεται και ακόμα να τελειώσει, μπορούμε να το ολοκληρώσουμε εντός του έτους, εάν ο εργολάβος λάβει τα χρήματα που απομένουν. Τα 2 εκατομμύρια ευρώ για έργα τέτοιου επιπέδου δεν είναι τίποτα, ενώ μόλις δοθούν θα μας παραχωρηθεί σε έξι μήνες, άρα πρέπει σύντομα να βγουν τα χρήματα που υπάρχουν μέσα στον προϋπολογισμό του έργου», τόνισε ο κ. Καρατσής.

Πρόσθεσε ότι στη νέα πτέρυγα θα αναπτυχθούν 6 αίθουσες χειρουργείων, που παρόμοιες δεν υπάρχουν σε πολλά νοσοκομεία της χώρας, μια μονάδα ΜΑΜ, 2 αίθουσες ενδοσκοπήσεων.

Ο δεύτερος όροφος θα στεγάσει τη Μαιευτική Κλινική, όπου επίσης όλα σχεδόν είναι ολοκληρωμένα και θα χρησιμοποιείται τελευταίας λέξης σύγχρονος εξοπλισμός, ενώ εντυπωσιακή είναι και η μονάδα νεογνών, που έλειπε τόσα χρόνια από το νομό.

Ο κ. Καρατσής μας πληροφόρησε ότι στους χώρους που θα μείνουν κενοί από τη μεταφορά των κλινικών θα στεγαστεί η Ψυχιατρική Κλινική, για την οποία μάλιστα έχει ήδη εξασφαλιστεί η χρηματοδότηση.

Επίσης η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού, που στεγάζεται εκτός Νοσοκομείου θα μεταφερθεί στους χώρους που θα αδειάσουν στην παλιά πτέρυγα, ώστε ο κάθε ασθενής να νιώθει ασφάλεια και να του παρέχεται άμεσα ό,τι χρειαστεί.

«Αν όλα πάνε καλά τότε θα μπορούμε να μιλάμε για ένα ολοκληρωμένο και πλήρες νοσηλευτικό ίδρυμα όλων των ειδικοτήτων που θα μπορεί να καλύψει τις ανάγκες όλου του νομού» συμπλήρωσε ο κ. Καρατσής και κατέληξε τονίζοντας την ανάγκη όλοι οι φορείς να σκύψουν στο θέμα και να ζητήσουν το αυτονόητο, την ολοκλήρωση των εργασιών.

Πηγή:  Εφημερίδα  ΑΝΑΤΟΛΗ 3/2/11

Οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου ανησυχούν για τις εξελίξεις στην Υγεία

Τον προβληματισμό τους εξέφρασαν οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου κατά τη συνέλευση που έγινε χθες, με στόχο την ενημέρωση για τις εξελίξεις στο χώρο της υγείας.

«Ήταν μια συνάντηση που είχε ενημερωτικό χαρακτήρα, προκειμένου να δούμε όλοι με μεγαλύτερη προσοχή τα θέματα που μας αφορούν και τις αλλαγές που θα υπάρξουν στην υγεία. Το πολυνομοσχέδιο ήταν στο επίκεντρο της συζήτησης καθώς και τα όσα γνωρίζουμε σήμερα για τη νέα δομή της υγείας που προετοιμάζεται», δήλωσε στην ΑΝΑΤΟΛΗ ο Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων κ. Μηνάς Σουσαμλής.

Οι εργαζόμενοι ενημερωθήκαν από εκπροσώπους των συνδικαλιστικών τους οργάνων, για τις αλλαγές που σχεδιάζονται αλλά και για τις κινητοποιήσεις που προετοιμάζονται από τους πανελλήνιους συνδικαλιστικούς φορείς, ως ένδειξη αντίθεσης στο προωθούμενο πολυνομοσχέδιο.

Πηγή:  Ιστοσελίδα  εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Δημόσιο: σύνταξη στα 52 έτη και για άνδρες με ανήλικο παιδί

Δυνατότητα συνταξιοδότησης με το ίδιο ηλικιακό όριο που ισχύει και για τις γυναίκες παρέχει το υπουργείο Οικονομικών και στους άνδρες υπάλληλους που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1.1.2011 και μετά, εφόσον έχουν, κατά τον χρόνο θεμελίωσης, ανήλικο παιδί.

Σύμφωνα με την πολυσέλιδη εγκύκλιο που εξέδωσε χθες ο υφυπουργός κ. Φ. Σαχινίδης, με οδηγίες προς το Γενικό Λογιστήριο και τα ασφαλιστικά Ταμεία για την εφαρμογή του νέου ασφαλιστικού καθεστώτος του δημόσιου τομέα (νόμος 3865/2010), προβλέπονται, μεταξύ των αλλαγών στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης (παρατίθενται στους πίνακες) και τα εξής:

Για άνδρες και γυναίκες υπαλλήλους που συμπληρώνουν το 2011 την 25ετή συντάξιμη υπηρεσία ή 25ετή ασφάλιση, κατά περίπτωση, και έχουν ανήλικο παιδί, η καταβολή της σύνταξης θα είναι δυνατή με τη συμπλήρωση του 52ου έτους της ηλικίας τους, ενώ για όλους όσοι συμπληρώνουν την 25ετία το 2012, η καταβολή της σύνταξης θα είναι δυνατή με τη συμπλήρωση του 55ου έτους. Η ευνοϊκότερη μεταχείριση για τους γονείς δημοσίους υπαλλήλους σταματά για εκείνους που θα συμπληρώσουν την 25ετία από 1.1.2013 και μετά και ορίζεται το 65ο έτος της ηλικίας ως ενιαίο όριο ηλικίας για συνταξιοδότηση. Ταυτοχρόνως, αυτή η ευνοϊκή εξισωτική ρύθμιση δεν έχει εφαρμογή για όλους όσοι θεμελίωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωμα (25ετή προϋπηρεσία) μέχρι 31.12.10. Επομένως ο υπάλληλος, πατέρας ανηλίκου, που συμπλήρωσε 25ετία μέχρι 31.12.10 και αποχωρήσει –με παραίτηση– από την υπηρεσία να γνωρίζει ότι όριο ηλικίας για την καταβολή της σύνταξής του θα είναι το 65ο έτος.

Για πρώτη φορά θεσπίζεται για τη συνταξιοδότηση από το Δημόσιο η αναγνώριση συντάξιμου χρόνου για κάθε παιδί και για σπουδές. Ο χρόνος αυτός ορίζεται σε ένα έτος για το 1ο παιδί, σε δύο επιπλέον για το 2ο και σε δύο για το τρίτο. Η αναγνώριση αυτή δεν αφορά υπαλλήλους που έχουν αποχωρήσει από την υπηρεσία πριν από τις 21.07.2010. Η αναγνώριση αφορά παιδιά που βρίσκονται εν ζωή (!) και λαμβάνεται υπόψη τόσο για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος όσο και για την προσαύξηση της σύνταξης με την προϋπόθεση να έχει συμπληρώσει 15ετή πραγματική προϋπηρεσία. Επίσης, το δικαίωμα πλασματικού χρόνου μπορεί να αναγνωριστεί και από τους δύο γονείς.

Δεν θα υπαχθούν στην ασφάλιση του ΙΚΑ όσοι μετατάσσονται από υπηρεσία της οποίας η έναρξη προηγήθηκε της 1.1.2011. Επίσης από το ΙΚΑ εξαιρούνται – και παραμένουν στο Δημόσιο και οι υπάλληλοι που προσλαμβάνονται από την 1η Ιανουαρίου 2011 και μετά, αλλά έχουν προϋπηρεσία στο Δημόσιο, σε ΟΤΑ, σε άλλο ΝΠΔΔ ή σε αντίστοιχες υπηρεσίες κράτους–μέλους της Ε.Ε. ως τακτικός υπάλληλος ή λειτουργός, συμβασιούχος με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου, ημερομίσθιος έστω και μία ημέρα εργασίας ή με σύμβαση μίσθωσης έργου ή κατ’ αποκοπήν εργασία η οποία όμως έχει τα χαρακτηριστικά της εξαρτημένης εργασίας.

Πηγή:  Εφημερίδα  ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ 27/1/2011

Το πλήρες κείμενο της εγκυκλίου του Υπουργείου Οικονομικών για το συνταξιοδοτικό των δημοσίων υπαλλήλων μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ.

Ο Δήμαρχος Αγ. Νικολάου για το Νοσοκομείο

«Το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου διαδραματίζει ρόλο καλύπτοντας ανάγκες ευρύτερες από εκείνες της περιφέρειας του Δήμου Αγίου Νικολάου», επεσήμανε ο Δήμαρχος Δημήτρης Κουνενάκης, υπογραμμίζοντας ότι «πρέπει να στηρίξουμε το Νοσοκομείο, να ζητήσουμε από την πολιτεία να καλύψει τις ανάγκες του, αλλά και όποια προβλήματα αντιμετωπίζει και κυρίως να ολοκληρωθεί ως Νοσοκομείο, γιατί παίζει ρόλο παρέχοντας υπηρεσίες ευρύτερα από όχι μόνο στους πολίτες του Αγίου Νικολάου».
Ο Δήμαρχος Αγίου Νικολάου ανέφερε ότι βρίσκεται σε επαφή με τον Διοικητή του ΓΝΝΑΝ, υπάρχει διαρκής ενημέρωση για τα ζητήματα που ανακύπτουν μετά την οριζόντια περικοπή δαπανών στους προϋπολογισμούς των νοσοκομείων του νομού μας.
«Το Νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου στηριζόμενο από το ιατρικό και το νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό του συνεχίζει να παρέχει ικανοποιητικές υπηρεσίες. Μάλιστα εκτός από υπηρεσίες σε νομαρχιακό επίπεδο παρέχει τέτοιες και σε πολίτες εκτός ορίων του νομού Λασιθίου», είπε ο κ. Κουνενάκης.
Κατόπιν τόνισε ότι «το Νοσοκομείο λειτουργεί και εκείνο που βασικά ζητούμε είναι να συνεχίσει να λειτουργεί και να ανταποκρίνεται στο ρόλο του. Σίγουρα διεκδικούμε βελτίωση και ζητούμε την εξασφάλιση των 1,5 εκατομμυρίων προκειμένου να ολοκληρωθεί η κτιριακή υποδομή του και όσα απαιτούνται για τον εξοπλισμό του. Είναι σημαντικό ότι στη φάση αυτή συνεχίζει να λειτουργεί δεν διαλύεται, παρά τα προβλήματα λόγω της γενικής οικονομικής συγκυρίας… Δέχεται πάρα πολλά περιστατικά και γι’ αυτό πρέπει να αντιμετωπιστούν προβλήματα ελλείψεων και στελέχωσης, προϋπολογισμού».
Το ΓΝΝΑΝ έχει ζωτικές μονάδες, όπως η Μονάδα Εντατικής Θεραπείας, η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού, η Μονάδα Ψυχικής Υγείας, ο Αξονικός Τομογράφος κλπ., που το καθιστούν σημαίνουσα υποδομή Υγείας για ολόκληρο το νομό, γι’ αυτό και πρέπει να το στηρίξουμε όλοι, να συνεχίσει να παρέχει ολοκληρωμένες υπηρεσίες», τόνισε ο Δήμαρχος.

Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ. Πρόσκληση σε Συνέλευση

Συναδέλφισες, Συνάδελφοι,

Το Δ.Σ. του Συλλόγου σας καλεί σε Συνέλευση που θα πραγματοποιηθεί την

Τρίτη 1 Φεβρουαρίου 2011 και ώρα 12.00 μ..   .

στην αίθουσα εκδηλώσεων του Νοσοκομείου  παρουσία  μελών της ΠΟΕΔΗΝ και ΑΔΕΔΥ που θα έρθουν προς τούτο στο νομό μας..

Θέματα συζήτησης  το νέο Ασφαλιστικό,  το νομοσχέδιο για την υγεία και οι συγχωνεύσεις νοσοκομείων, καθώς επίσης η έλλειψη προσωπικού στο Νοσοκομείο και άλλα προβλήματα που σχετίζονται με τους εργαζόμενους και τη λειτουργία του Νοσοκομείου μας.

Παρακαλούνται όλοι οι συνάδελφοι να παραβρεθούν.

                                   Για το Δ.Σ

Ο Πρόεδρος                                Ο Γραμματέας

Μηνάς Σουσαμλής                Δαμιανός Χαλκιαδάκης

                                   

Σχόλιο για το δημοσίευμα για τη ΜΕΘ του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Μακροσκελές δημοσίευμα για τη λειτουργία της  Μονάδας  Εντατικής Θεραπείας  φιλοξένησε  το φύλο  της  εφημερίδας  ΑΝΑΤΟΛΗ στις  25/1/11.  Στο δημοσίευμα μεταξύ  άλλων  αναφέρονται:

Σε κλείσιμο οδηγείται η ΜΕΘ Αγ. Νικολάου λόγω έλλειψης προσωπικού

Λίγο πριν το κλείσιμο βρίσκεται η Μονάδα Εντατικής Θεραπείας στο Νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου, σε μια περίοδο όπου υπάρχει έξαρση περιστατικών βαριάς πνευμονίας λόγω της χειμερινής περιόδου.

Η ΜΕΘ τις τελευταίες δέκα μέρες έχει 100% πληρότητα αφού είναι κατειλημμένα και τα έξι κρεβάτια που λειτουργούν από ασθενείς που φτάνουν στη μονάδα, χωρίς όμως να υπάρχει το απαραίτητο ιατρικό προσωπικό για να κάνει τις εφημερίες και να ανταποκριθεί στην πλήρη ετοιμότητα που απαιτείται.

Ουσιαστικά σήμερα και μέχρι τέλος του μήνα η Μονάδα θα καλύπτεται εκ των έσω, αφού τίποτα δεν έχει αλλάξει από τον περασμένο Δεκέμβριο που η ΜΕΘ λειτουργούσε με 2,5 γιατρούς, όπως τόνιζε τότε ο Διευθυντής της κ. Μασούντ Χάνι. Ο γιατρός που έρχεται επιπλέον από το Ηράκλειο δεν επαρκεί για να καλυφθούν όλες οι εφημερίες και μένουν 5-6 μέρες ακάλυπτες με τους μόνιμους γιατρούς να καλύπτουν εθελοντικά και χωρίς να πληρώνονται τη λειτουργία της Μονάδας κατά τις ημέρες που κανονικά δεν έχουν εφημερία.

Πρέπει να σημειωθεί ότι στο δημοσίευμα δεν γίνεται καμιά αναφορά στις προσπάθειες και στις συνθήκες εργασίας των νοσηλευτών - τριων της μονάδας και των νοσοκόμων - τραυματιοφορέων του Νοσοκομείου.

Για όσο διάστημα η ΜΕΘ του Νοσοκομείου μας είναι γεμάτη με 6 ασθενείς, αντιστοιχούν 3 ασθενείς σε κάθε νοσηλευτή-τρια σε κάθε βάρδια, κάτι που είναι εξαιρετικά εξουθενωτικό για το προσωπικό αλλά και επβαρυντικό για την παροχή σωστής νοσηλευτικής φροντίδας. Επίσης το τελευταίο διάστημα έχουν απομακρυνθεί δύο νοσηλεύτριες από το προσωπικό της ΜΕΘ (λόγω λήξης σύμβασης και λόγω παραίτησης) και αναμένεται η απομάκρυνση άλλων τριών. Εδώ και χρόνια δεν υπάρχει νοσοκόμος - τραυματιοφορέας μόνο για τη μονάδα, με αποτέλεσμα να υπάρχει περεταίρω επιβάρυνση του νοσηλευτικού προσωπικού, ενώ με την απασχόληση νοσοκόμων από άλλα τμήματα γίνεται μεταφορά μικροβίων και αυξάνεται κατακόρυφα ο κίνδυνος διασποράς ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων.

Αυτά είναι κάποια από τα σοβαρά προβλήματα που υπάρχουν στη ΜΕΘ του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και τα οποία δεν αναφέρονται στο σχετικό δημοσίευμα της ΑΝΑΤΟΛΗΣ, το οποίο επικεντρώνεται μόνο στα προβλήματα του ιατρικού προσωπικού. Όμως η σωστή λειτουργία ενός Νοσοκομείου ή μιας μονάδας δεν εξαρτάται μόνο από το ιατρικό προσωπικό...

ΟΧΙ ΑΛΛΗ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΟ ΝΟΜΟ ΜΑΣ- Ανακοίνωση του Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου συμπαρίσταται στους πολίτες της Επαρχίας Ιεράπετρας όπως και στους υπόλοιπους πολίτες του Λασιθίου στο δίκαιο αίτημα τους για παροχή ποιοτικών υπηρεσιών υγείας.

Η υγεία είναι κοινωνικό αγαθό και δεν μπορεί τα Νοσοκομεία να βλέπονται μόνο ως «οικονομικές μονάδες» όπως τις αποκάλεσε ο υπουργός υγείας.

Η παροχή υπηρεσιών υγείας είναι αναφαίρετο δικαίωμα του κάθε Λασιθιώτη πολίτη.

Η μείωση των δαπανών για την υγεία μόνο εις βάρος των πολιτών αποβαίνει. Ο εξορθολογισμός των δαπανών πρέπει να έχει ως μοναδικό στόχο την παροχή ποιοτικότερων υπηρεσιών και όχι συρρίκνωση τους.

Δεν θα πληρώσουν οι πολίτες και οι εργαζόμενοι των Μονάδων Υγείας τις αλλοπρόσαλλες πολιτικές για την περίθαλψη των πολιτών του νομού μας.

Ζητούμε την αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας στο Νομό μας και όχι τη συρρίκνωση τους.

ΟΧΙ ΑΛΛΗ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΟ ΝΟΜΟ ΜΑΣ.

Οι εργαζόμενοι στη δημόσια υγεία στο νομό μας θα μπουν μπροστάρηδες στον αγώνα για αναβάθμιση της και θα ορθώσουν δυναμικά το ανάστημα τους ενάντια σε κάθε προσπάθεια συρρίκνωση της.

Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος
ΜΗΝΑΣ ΣΟΥΣΑΜΛΗΣ
Ο Γραμματέας
ΔΑΜΙΑΝΟΣ ΧΑΛΚΙΑΔΑΚΗΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΠΑΜΕ Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ

ΝΑ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΤΟΥΜΕ ΤΩΡΑ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ

Εργαζόμενοι, εργαζόμενες.
Η αντιλαϊκή επίθεση, όπως έγκαιρα έχουμε προειδοποιήσει, βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη.
Η υγεία είναι βασικό δικαίωμα για όλο το λαό. Μαζί με την ανεργία, τη φτώχεια την ακρίβεια, το τσάκισμα των μισθών και των συντάξεων, η κυβέρνηση με το πολυνομοσχέδιο, που φέρνει, δίνει τελειωτικό κτύπημα σε ότι έχει απομείνει από την δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη. Μεγαλώνουν οι ταξικές ανισότητες στην υγεία. Για τους ανέργους, τους χαμηλόμισθους και συνταξιούχους, για τα άτομα με ειδικές ανάγκες, για την εργατική – λαϊκή οικογένεια η κατάσταση θα είναι δραματική.
Η δημιουργία του Εθνικού Οργανισμού Παροχών Υγείας (ΕΟΠΥ) είναι το εργαλείο για την εξίσωση των ήδη υποβαθμισμένων παροχών υγείας προς τα κάτω. Τα ταμεία που οι κλάδοι υγείας μαζί με τις υπηρεσίες τους εντάσσονται στο ΕΟΠΥ είναι το ΙΚΑ, ο ΟΑΕΕ, ο ΟΓΑ, ο ΟΠΑΔ. Σύμφωνα με το νομοσχέδιο θα εξασφαλίζεται ένα «βασικό πακέτο» παροχών, το οποίο θα περιορίζεται στις απολύτως απαραίτητες ιατροφαρμακευτικές υπηρεσίες και όλα τα υπόλοιπα θα πληρώνονται από τους ασφαλισμένους πλήρως με δυσβάσταχτο κόστος για την εργατική – λαϊκή οικογένεια.
Τα δικαιώματα των γιατρών και των υγειονομικών του ΙΚΑ συρρικνώνονται. Αυξάνονται οι εισφορές στον κλάδο υγείας σε πολλές κατηγορίες συνταξιούχων.
Με κάθε τρόπο ενισχύεται και διευκολύνεται το κεφάλαιο: Διείσδυση των τραπεζών στις δημόσιες υπηρεσίες υγείας καθώς θα επιβάλλεται στα δημόσια νοσοκομεία να δανείζονται για να πληρώνουν τους προμηθευτές. Εκχωρείται το σύνολο σχεδόν των υπηρεσιών των δημόσιων νοσοκομείων στους εργολάβους. Οι ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες εκμεταλλευόμενες δημόσιες υποδομές θα εμπορεύονται παροχές Υγείας αφαιμάζοντας το λαό. Οι προμήθειες των νοσοκομείων ανατίθενται σε εταιρείες. Αυτό σημαίνει, ότι θα γίνονται με γνώμονα τα κέρδη τους και σε βάρος των λαϊκών αναγκών.
Γίνεται υποχρεωτική η συνταγογράφηση αντιγράφων φαρμάκων σε ποσοστό 50% στα νοσοκομεία. Με οικονομικά κριτήρια και όχι επιστημονικά.
Οι επιπτώσεις θα είναι εγκληματικές, αφού πλήθος ασθενών δε θα καλύπτονται. Μεγαλώνουν οι ήδη τεράστιες ελλείψεις σε προσωπικό, εξοπλισμό και υγειονομικά υλικά.
Με την ψήφιση του προϋπολογισμού του 2011 η μείωση των δαπανών για την υγεία ξεπερνά τα 2,1 δισ. ευρώ. Στόχος της κυβέρνησης να κλείσει νοσοκομεία, να συγχωνεύσει και να καταργήσει κλινικές. Στις 31/3/2011 ξεκινά ο προσχηματικός διάλογος προκειμένου να ανακοινώσουν τις προαποφασισμένες καταργήσεις των νοσοκομείων.
Ο σχεδιασμός για το νομό Λασιθίου είναι να συγχωνευτούν τα 4 νοσοκομεία του νομού σε 2 και τα άλλα 2 να λειτουργούν σαν κέντρα υγείας. Ήδη ο προϋπολογισμός για το Νοσοκομείο της Ιεράπετρας το 2011 είναι απαγορευτικός για τη λειτουργία του Νοσοκομείου μέχρι το τέλος του έτους. Τα χρήματα φτάνουν για να λειτουργήσει το νοσοκομείο για λίγους μήνες μόνο. Στο Νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου υπάρχει μεγάλη έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού που έχει σαν αποτέλεσμα πολλοί νοσηλευτές-νοσηλεύτριες να μην έχουν πάρει ακόμα ούτε μια μέρα από την κανονική άδεια του 2010. Πολλές κλινικές δεν εφημερεύουν όλο το μήνα λόγω έλλειψης γιατρών και μη πληρωμής των αναγκαίων εφημεριών στους γιατρούς. Συγκεκριμένα το μήνα Γενάρη η καρδιολογική κλινική θα μείνει 8 μέρες ακάλυπτη, η μονάδα εντατικής 3 μέρες ακάλυπτη, οι αναισθησιολόγοι και οι χειρούργοι καλύπτουν όλο το μήνα αλλά με ετοιμότητες, η Ουρολογική, και η Ω.Ρ.Λ. καλύπτουν μόνο 15 μέρες του μήνα. Η Πνευμονολογική μόνο 11 μέρες. Παράλληλα υπάρχει μεγάλο πρόβλημα με την προμήθεια νοσηλευτικού και φαρμακευτικού υλικού λόγω έλλειψης χρημάτων.
Το ΠΑΜΕ Λασιθίου συμπαραστέκεται στον αγώνα των εργαζομένων της Ιεράπετρας και όλων των εργαζομένων του νομού για:
• Αποκλειστικά Δημόσιο, Δωρεάν, ενιαίο και καθολικό Σύστημα υγείας και πρόνοιας, με πλήρη χρηματοδότηση από το κρατικό προϋπολογισμό και την εργοδοσία.
. Κατάργηση κάθε επιχειρηματικής δράσης. Ανάπτυξη κρατικού φορέα έρευνας, παραγωγής, εισαγωγής και δωρεάν διάθεσης των φαρμάκων με αποκλειστικά επιστημονικά κριτήρια.
• Να προσληφθεί μόνιμο και αποκλειστικής απασχόλησης προσωπικό στα δημόσια νοσοκομεία.
. Να καταργηθεί κάθε είδους πληρωμή (π.χ. 5 ευρώ) των ασθενών για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, στα εξωτερικά ιατρεία των δημόσιων νοσοκομείων και των κέντρων υγείας.

Καλούμε τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους όλου του νομού να συμμετέχουν στη συγκέντρωση του ΠΑΜΕ την Πέμπτη 27/1/2011 στις 5:00μ.μ. έξω από το Νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου να διατρανώσουμε τη θέλησή μας να υπερασπίσουμε το δημόσιο και δωρεάν σύστημα υγείας του νομού μας από την επίθεση της κυβέρνησης. Να απαιτήσουμε να αποσυρθεί τώρα το νομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας που μετατρέπει την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη σε προνόμιο για λίγους και πεδίο κερδοφορίας των μονοπωλίων.
ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΠΑΜΕ Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ

ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΧΩΡΙΣ ΕΦΗΜΕΡΕΥΟΝΤΕΣ ΚΑΙ ΟΙ ΔΙΟΙΚΗΤΕΣ ΤΟΥΣ ΧΑΡΙΕΝΤΙΖΟΝΤΑΙ ΣΤΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΑ

Αυτοί είναι οι διοικητές των νοσοκομείων της χώρας.
Όλα τα επαρχιακά νοσοκομεία μένουν χωρίς εφημερεύοντες και μάλιστα σε βασικές ειδικότητες. Πως το χειρίζονται λοιπόν οι υπεύθυνοι;


Πάνε βόλτα στο υπουργείο υγείας  να βαθμολογηθούν από τον υπουργό για το ποιος πέτυχε την μεγαλύτερη περικοπή δαπανών στην υγεία.
Ο υπουργός, τούς παραδίδει νέο μνημόνιο , τα κλειδιά της σωτηρίας του έθνους και επιστρέφουν πίσω με πιο άγριες διαθέσεις περικοπών.
Συγχρόνως ένα – ένα τα νοσοκομεία απομένουν χωρίς εφημερεύοντες και δεν γίνεται ούτε μία δήλωση ανησυχίας από μέρους είτε των διοικητών είτε της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου.
Δεν με ενδιαφέρει αν κλείσουν, δήλωσε στους εκπροσώπους του ΙΣΑ, για τα νοσοκομεία, προ ημερών ο κ. Λοβέρδος.


Τι τον ενδιαφέρει τότε;
Η ''ποιότητα'' κατ΄όνομα και η μείωση λειτουργικών εξόδων σε κλειστά νοσοκομεία;
Τι είναι ένα νοσοκομείο χωρίς γιατρούς και χωρίς εφημερία;
Η αλήθεια είναι ότι έχουμε σοκαριστεί από το μέγεθος της θρασύτητας και της αδιαφορίας που επιδεικνύουν για την δημόσια υγεία, όσοι έχουν εμπλακεί στα διοικητικά ζητήματα της υγείας σε όλη την κλίμακα της ιεραρχίας.


Απευθυνόμεθα λοιπόν στον πρωθυπουργό, μ΄αυτήν την επιστολή.
Ας ρίξει μια ματιά στην προχειρότητα πού χειρίζονται τα θέματα της υγείας. Να δει τις διορθωτικές των διορθωτικών διατάξεων, που ανά μήνα εξέρχονται από το υπουργείο υγείας. Να δει το πολυνομοσχέδιο που ξεκίνησε με 40 άρθρα και κατέληξε με διπλάσια. Τον πανικό μέσα στον οποίο ''εργάζονται'' οι διοικητές των νοσοκομείων στον αγώνα δρόμου για όλο και μεγαλύτερες περικοπές χωρίς ορθολογισμό και συναίσθηση ευθύνης.


Ποιος αναλαμβάνει την ηθική ευθύνη, την πολιτική ευθύνη, αλλά και την νομική που το νοσοκομείο Ρεθύμνου χθες δεν είχε ορθοπαιδικό και αύριο δεν έχει ακτινολόγο για  υπερηχογράφημα και αξονική;


Γιατί οι αιμοκαθαιρόμενοι να ξαπλώνουν πάνω στο στρώμα χωρίς σεντόνι;
Γιατί δεν ελέγχονται τα αντίγραφα φάρμακα που έχουν γεμίσει τα ράφια των κλινικών;
Γιατί βάζουμε σε κίνδυνο την ζωή των ασθενών αλλάζοντας του κάθε τρεις ημέρες το σκεύασμα ηπαρίνης;
Γιατί συνεχώς κινδυνεύει να μείνει το νοσοκομείο χωρίς οξυγόνο;
Γιατί αφήνουν το χειρουργείο χωρίς επαρκή σε αριθμό χειρουργικά πεδία;
Γιατί ο γιατρός να κάνει και τον τραυματιοφορέα;
Γιατί δεν έχουμε χαρτί να σκουπίσουμε τα χέρια μας και τα τινάζουμε;
Γιατί πρέπει να τριπλοπληρώνει ο ασθενής μια υπηρεσία υγείας πιο υποβαθμισμένη από ποτέ άλλοτε;


ΠΟΥ ΕΙΣΤΕ κ. ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ ΟΤΑΝ ΚΑΤΑΣΤΡΕΦΕΤΑΙ ΤΟ ΕΘΝΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ;
ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΙΟ ΣΟΒΑΡΟ ΖΗΤΗΜΑ ΑΠΟ ΑΥΤΟ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ;


ΛΥΠΟΥΜΑΣΤΕ ΠΟΛΥ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΤΟΧΟΥΣ ΣΑΣ
Η ΒΑΡΒΑΡΟΤΗΤΑ ΩΧΡΙΑ ΜΠΡΟΣΤΑ ΣΤΟ ΣΟΣΙΑΛΙΣΜΟ ΣΑΣ

ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΕΣΥ ΡΕΘΥΜΝΟΥ

Σε νοσοκομείο του Ηρακλείου διακομίστηκε ο τραυματίας τροχαίου γιατί δεν υπήρχε ακτινολόγος στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

Το απόγευμα της Παρασκεύης 21/1/11 σημειώθηκε ένα  σοβαρό τροχαίο ατύχημα  στην  εθνική  οδό  Αγίου Νικολάου - Ηρακλείου,  κοντά  στο χωριό Νικηθανό. Ένα Ι.Χ. επιβατικό αυτοκίνητο, υπό αδιευκρίνιστες, ξέφυγε από τη πορεία του, συγκρούστηκε πλαγιωμετωπικά με αγροτικό 4Χ4 και στη συνέχεια έπεσε πάνω σε άλλο διερχόμενο Ι.Χ.. Το αγροτικό αναποδογύρισε, ενώ στο πρώτο αυτοκίνητο, παγιδεύτηκε ο οδηγός με αποτέλεσμα να επέμβει η πυροσβεστική υπηρεσία Αγίου Νικολάου. 

Στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου μεταφέρθηκαν δύο τραυματίες. Ο οδηγός του πρώτου αυτοκινήτου  που ήταν πιο σοβαρά τραυματισμένος,   αφού εξετάστηκε από γιατρούς και επειδή δεν εφημέρευε ακτινολόγος ώστε να γίνει αξονική τομογραφία για να διαπιστωθούν τυχόν κακώσεις στο κεφάλι και στο θώρακα, μεταφέρθηκε τελικά σε Νοσοκομείο του Ηρακλείου ώστε να γίνει αξονική και να προσφερθεί περεταίρω νοσηλεία.

Το γεγονός δείχνει ότι το  Νοσοκομείο  του Αγίου Νικολάου εξακολουθεί να λειτουργεί χωρίς να καλύπτονται από εφημερίες  όλες οι κρίσιμες και αναγκαίες ειδικότητες  σε περιπτώσεις εκτάκτων περιστατικών.

Ζητήματα του Νοσοκομείου στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Αγίου Νικολάου

Στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Αγίου Νικολάου στις  19/1/11  ο δημοτικός σύμβουλος Βασίλης Χατζηδάκης έθεσε προς συζήτηση εκτός ημερήσιας  διάταξης τρία θέματα σχετικά με το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου. Τη λειτουργία του ακτινοσκοπικού μηχανήματος, την έλλειψη προσωπικού και την επιβολή (πανελλαδικού) αντίτιμου εξέτασης  5 ευρώ.

Τα δύο πρώτα θέματα ο Β. Χατζηδάκης τα εντόπισε από το ιστολόγιο του Συλλόγου Εργαζομένων και έκρινε ότι το Δημοτικό Συμβούλιο πρέπει να πάρει θέση γι΄ αυτά, ζητώντας στην επόμενη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου να εκδοθεί ψήφισμα. Σίγουρα  είναι μια καλή αρχή για τη δημοσιοποίηση και την προσπάθεια επίλυσης  προβλημάτων που αντιμετωπίζουμε καθημερινά στο χώρο εργασίας  μας.                                 

Ημερίδα, «Περιβάλλον και υγεία» από το Κέντρο Περιβαλλοντικής Εκπαίδευσης Νεάπολης

Το ΚΠΕ Νεάπολης, οργανώνει επιμορφωτικό σεμινάριο διάρκειας 20 ωρών από το Σάββατο 22-1-11 έως την Κυριακή 23-1-11 με θέμα: «Περιβάλλον, υγεία και εκπαίδευση για την αειφορία».

Το σεμινάριο περιλαμβάνει τρία μέρη:

• Το πρώτο μέρος απαρτίζει η ημερίδα «Περιβάλλον και υγεία», με εισηγήσεις σημαντικών επιστημόνων, που θα υλοποιηθεί στην αίθουσα του Εμπορικού Επιμελητηρίου το Σάββατο 22/1/11, από τις 9:00 έως τις 19:00. Η ημερίδα θα είναι ανοιχτή στο κοινό. Στο τέλος θα δοθεί στους ενδιαφερόμενους Βεβαίωση Παρακολούθησης Επιμορφωτικής Ημερίδας διάρκειας 10 ωρών.
• Η δεύτερη ενότητα θα αφορά εκπαιδευτικούς και θα περιλαμβάνει τρία παράλληλα εργαστήρια την Κυριακή 23/1/11, τα οποία θα παρακολουθήσουν κυκλικά οι συμμετέχοντες εκπαιδευτικοί.
• Τέλος, για το τρίτο μέρος έχει προγραμματιστεί η προβολή της κινηματογραφικής ταινίας «Αόρατα παιδιά» (All the invisible children),την Κυριακή 23/1/11 στο Κινηματοθέατρο REX, στις 17:00 με ελεύθερη είσοδο για το κοινό.

Η διοργάνωση του σεμιναρίου γίνεται με τη συνεργασία των Υπευθύνων Περιβαλλοντικής Εκπαίδευσης Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Ν. Λασιθίου και Αγωγής Υγείας Δευτεροβάθμιας και Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης του Ν. Λασιθίου. Θα δοθεί πιστοποιητικό παρακολούθησης διάρκειας 10 ωρών. 

Το πρόγραμμα της ημερίδας:

Σάββατο 22 Ιανουαρίου, Εμπορικό Επιμελητήριο Αγίου Νικολάου

9:00 - 9:30: Εγγραφές

9:30-10:00: Χαιρετισμοί

10:00-11:30: Α' συνεδρία. 

Συντονιστές: Χριστίνα Σπυράκη- Κωνσταντίνος Κοκκίνης.

10:00-10:30: Υγιεινή του ύδατος και των υδρεύσεων: ποιοτικά χαρακτηριστικά του πόσιμου νερού και των νερών αναψυχής, από την Κατερίνα Καραγεώργου, Βιοπαθολόγο,Υγιεινολόγο, MSc στη Δημόσια Υγεία, European Master in Disaster Management, Διδάκτορα Πανεπιστημίου Αθηνών, Κέντρο Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων

10:30-11:00: Οι πλαστικοποιητές και η επίδρασή τους στον ανθρώπινο οργανισμό, από την Σουζάνα Καμπάνι, Γενικό Ιατρό, Υγιεινολόγο, Βιοχημικό, MSc στη Δημόσια Υγεία, MSc στην Ωκεανογραφία, Υποψήφια Διδάκτορα Πανεπιστημίου Αθηνών

11:00-11:30: Νιτρικά και νιτρώδη: οι επιπτώσεις τους στην υγεία και τη φύση, από τη Χριστίνα Σπυράκη, Γενικό Ιατρό, Βιολόγο, MSc στη Βιοηθική, MSc στη Διοίκηση Υπηρεσιών Υγείας, Υποψήφια Διδάκτορας Πανεπιστημίου Κρήτης

11:30-12:00: Συζήτηση

12:00-12:30: Διάλειμμα

12:30-13:45:  Β΄ συνεδρία. 

Συντονιστές: Γεώργιος Καραγεώργος- Φιλίτσα Πεδιαδίτη

12:30-13:00: Μακροπεριβάλλον και υγεία: η επίδραση των φυσικών - χημικών ρυπαντών και των βαρέων μετάλλων στην υγεία και το αναπαραγωγικό σύστημα, από τον Γεώργιο Καραγεώργο, Ενδοκρινολόγο, Υγιεινολόγο, MSc στη Δημόσια Υγεία, MSc στη Διαχείριση Κρίσεων, Δρ Πανεπιστημίου Αθηνών, Επιστημονικό Συνεργάτη Κέντρου Ελέγχου και Πρόληψης  Νοσημάτων

13:00-13:30: Γενετικά τροποποιημένοι οργανισμοί, 

                     από τη Νεκταρία Δερμιτζάκη, Κοινωνιολόγο, MSc στη Βιοηθική

13:30-13:45: Συζήτηση

13:45-17:00:  Γεύμα

17:30-19:00: Γ' συνεδρία. 

Συντονιστές: Ειρήνη Θυμιατζή-Κωνσταντίνος Κοκκίνης

17:00-17:30: Η επίδραση του περιβάλλοντος χώρου στην ψυχολογία του ατόμου,  από την Ειρήνη Περδικογιάννη, Αρχιτέκτονα Μηχανικό ΕΜΠ, MSc UCL και Υποψήφια Διδάκτορα στο UCL

17:30-18:00: Κοινωνικό περιβάλλον και υγεία: η ασθένεια ως κοινωνικός αποκλεισμός, από την Ειρήνη Θυμιατζή, Φιλοσοφικές και Κοινωνικές Σπουδές, Κοινωνιολόγο, MSc στις Πολιτικές Επιστήμες

         

18:00-18:30: Κοινωνικό περιβάλλον και υγεία: ανισότητες στην υγεία,  από το Μηνά Σουσαμλή, MSc Διοίκηση Μονάδων Υγείας, Δρ. Οικονομικών και Γεωγραφίας της Υγείας

18:30-19:00: Περιβαλλοντική ηθική, από τη Χριστίνα Σπυράκη, Γενικό Ιατρό, Βιολόγο, MSc στη Βιοηθική, MSc στη Διοίκηση Υπηρεσιών Υγείας,  Υποψήφια Διδάκτορα Πανεπιστημίου Κρήτης

                    

19:00: Χορήγηση πιστοποιητικών παρακολούθησης.

Για το Ενιαίο Μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων και τη νέα μείωση στις αποδοχές μας

Στην ιστοσελίδα της Πανελλήνιας Συνομοσπονδίας Νοσηλευτικού Προσωπικού δημοσιεύτηκε την Τετάρτη 12/1/11 η παρακάτω ανακοίνωση:

Δύο διαδοχικές συναντήσεις με την Πολιτική Ηγεσία του ΥΥΚΑ και συγκεκριμένα με τον Υπουργό κ. Λοβέρδο πραγματοποίησε η Εκτελεστική Επιτροπή της Ομοσπονδίας κατά την περίοδο των εορτών των Χριστουγέννων.

Στις συναντήσεις αυτές, δόθηκε η δυνατότητα να ενημερωθεί ο Υπουργός ¨από πρώτο χέρι¨ τόσο για τη δραματική κατάσταση που διαμορφώνεται στα Δημόσια νοσοκομεία ως αποτέλεσμα της Πολιτικής που ασκείται, όσο και για τα πάγια αιτήματα του Κλάδου.

Ο Υπουργός, εμμένοντας στην υπεράσπιση της Πολιτικής του μνημονίου, παρουσίασε τις προτεραιότητες που ο ίδιος έχει θέσει και αφορούν κυρίως στην περιστολή των δαπανών. Σε ότι αφορά τις συγχωνεύσεις, αποσαφήνισε ότι αυτές θα αφορούν κυρίως το Διοικητικό επίπεδο και το σύστημα των εφημεριών των κλινικών και των νοσοκομείων. Για το σκοπό αυτό, προχωρά στη σύσταση Επιτροπής ¨Σοφών¨ που θα κληθούν να υποβάλουν πόρισμα στο τέλος Μαρτίου, ενώ δεσμεύτηκε πως θα δεχθεί και τις σχετικές προτάσεις της Ομοσπονδίας προκειμένου να λάβει τις τελικές αποφάσεις.

Η ΠΑΣΟΝΟΠ έθεσε για μια ακόμη φορά το ζήτημα των προσλήψεων και επεσήμανε την αυτοδιάψευση του κ. Λοβέρδου σχετικά με την υπαγωγή και του Νοσηλευτικού προσωπικού στο γενικότερο κανόνα του 1/5, γεγονός που μέχρι πριν λίγες εβδομάδες, ο Υπουργός αρνούνταν κατηγορηματικά!
 Το θετικό που προέκυψε, είναι η δέσμευση ότι οι θέσεις που θα αναπληρώνονται από τις συνταξιοδοτήσεις προσωπικού όλων των άλλων Υπηρεσιών, θα αφορούν μόνο Νοσηλευτικό προσωπικό, καθώς οι λοιπές θέσεις Διοικητικού και Τεχνικού προσωπικού θα καλυφθούν από μετατάξεις λοιπών φορέων του Δημοσίου.

Στις προτάσεις μας για ενιαία Πανεπιστημιακή εκπαίδευση και δημιουργία Κλάδου, επιφυλάχθηκε να απαντήσει σε επόμενη συνάντηση, αφρού πρώτα μελετήσει τα σχετικά υπομνήματα.

Σε ότι αφορά το νέο μισθολόγιο, ο Υπουργός εξέφρασε τη βεβαιότητα πως το Νοσηλευτικό προσωπικό δεν θα υποστεί περεταίρω μισθολογικές απώλειες, καθώς, όπως και ο ίδιος παραδέχθηκε, πρόκειται για εργαζόμενους που ήδη υποαμείβονται. Στην έντονη φημολογία για κατάργηση του νοσοκομειακού επιδόματος, απάντησε πως ακόμα και αν αυτό καταργηθεί ως επίδομα, θα ενσωματωθεί στο βασικό μισθό.

Τέλος, στο αίτημά μας για ένταξη στα ΒΑΕ απάντησε θετικά, εκφράζοντας τη βούληση να παρέμβει προσωπικά αν χρειαστεί προκειμένου να επιτευχθεί η υπαγωγή του Κλάδου στη νέα λίστα Βαρέων & Ανθυγιεινών επαγγελμάτων που θα τεθεί σε εφαρμογή τον Ιούνιο.

Νομίζω πώς είναι πολύ δύσκολο να πάρει πλέον στα σοβαρά κάποιος εργαζόμενος  τα όσα γράφονται και τις υποσχέσεις του κ. Λοβέρδου.

Πρώτ΄ απ΄όλα, το θέμα του ενιαίου μισθολογίου, αλλά και το θέμα της ένταξης των νοσηλευτικών επαγγελμάτων του δημοσίου στα Βαρέα και Ανθυγιεινά, δεν είναι θέματα της άμεσης αρμοδιότητας του κ. Λοβέρδου, οπότε μπορεί με μεγάλη ευκολία (όπως έχει κάνει και στο παρελθόν) να δηλώσει αναρμόδιος και να παραπέμψει στα υπουργεία οικονομικών και εργασίας που είναι αρμόδια.

Δεύτερον, γιατί η ανακοίνωση είναι της ΠΑΣΟΝΟΠ και όχι του Υπουργείου, οπότε ο κ. Λοβέρδος μπορεί με ευκολία να αμφισβητήσει την ορθή απόδοση των λεχθέντων.

Και τρίτον, γιατί και σε αρκετές άλλες περιπτώσεις (υπαγωγή προσλήψεων υγείας στον κανόνα του μνημονίου, διάλογος με φαρμακοποιούς) άλλα αρχικά έλεγε η κυβέρνηση και ο κ. Λοβέρδος και άλλα είπαν στο τέλος μετά τη διατύπωση της γνώμης (διαταγής) της τρόϊκας.

Η αλήθεια είναι ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι αποδοχές τους είναι στοχοποιημένες από την κυβέρνηση (η από όσους σε τελική ανάλυση μας κυβερνούν) και μάλιστα με τα δημοσιογραφικά τους παπαγαλάκια δημιουργούν από τώρα το κατάλληλο κλίμα για μείωση των αποδοχών μας με το Ενιαίο Μισθολόγιο και για την κατάργηση του Νοσοκομειακού Επιδόματος, μαζί με όλα τα άλλα επιδόματα.

Είναι χαρακτηριστικό το δημοσίευμα του δημοσιογράφου Γιάννη Αγουρίδη με τίτλο "Νέος γύρος περικοπών" που δημοσιεύτηκε στην οικονομική ιστοσελίδα axiaplus.gr στις 12/1/11:

Νέος γύρος περικοπών

Μέχρι τα τέλη Φεβρουαρίου 2011 αναμένεται να ολοκληρωθούν οι διαδικασίες για το ενιαίο μισθολόγιο των υπαλλήλων του δημοσίου τομέα. Όπως αναφέρουν οι πληροφορίες, τις επόμενες ημέρες αναμένεται να συγκροτηθεί η κοινή επιτροπή των υπουργείων Εσωτερικών και Οικονομικών, η οποία θα γνωμοδοτήσει αφενός για το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο και αφετέρου για τις μετατάξεις υπαλλήλων και τη καλύτερη δυνατή διαχείριση του προσωπικού.

Το νέο μισθολόγιο θα εφαρμοστεί από τον Ιούλιο του 2011, αφού πρώτα λάβει την έγκριση της τρόικας, ενώ εμφανίζεται ως μια από τις βασικές…επιταγές των ξένων εμπειρογνωμόνων, ούτως ώστε να συνεχιστεί απρόσκοπτα η δανειοδότηση της χώρας μας από το μηχανισμό στήριξης.

Αλλαγές στα επιδόματα

Σύμφωνα με όσα επεξεργάζεται το υπουργείο Οικονομικών, σε πρώτη φάση η ειδική παροχή των 145 ευρώ θα ενσωματωθεί στον βασικό μισθό, ενώ θα περικοπούν ορισμένα κλαδικά ή ειδικά επιδόματα, έτσι ώστε να εξισορροπηθεί το κόστος ενσωμάτωσης της ειδικής παροχής. Έτσι, το εισαγωγικό κλιμάκιο για την κατηγορία "Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης" θα διαμορφωθεί σε 856 ευρώ από 711 ευρώ που είναι σήμερα, στην κατηγορία "Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης" σε 975 ευρώ από 830 ευρώ, στην κατηγορία "Τεχνολογικής Εκπαίδευσης" σε 1.083 ευρώ από 938 ευρώ και για την κατηγορία "Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης" θα διαμορφωθεί σε 1.129 ευρώ από 984 ευρώ που είναι σήμερα.

Βέβαια, αξίζει να σημειωθεί ότι "αγκάθι" στην διαβούλευση που θα ανοίξει τον επόμενο μήνα για το μισθολόγιο στο Δημόσιο αποτελεί η διαφωνία της κυβέρνησης και της ΑΔΕΔΥ για τον βασικό μισθό του νεοεισερχόμενου δημοσίου υπαλλήλου. Η ΑΔΕΔΥ διεκδικεί ως βασικό μισθό τα 1.300 ευρώ, ωστόσο η Κυβέρνηση αντιπροτείνει εισαγωγικό μισθό 1.000 ευρώ.

Στόχος των υπουργείων Οικονομικών και Εσωτερικών είναι η διαμόρφωση ενιαίου βασικού μισθού στον οποίο θα προστίθενται μόνο το οικογενειακό επίδομα και το επίδομα θέσεως. Σήμερα στον στενό δημόσιο τομέα υπάρχουν 199 διαφορετικά επιδόματα και ειδικές παροχές, γεγονός που συμβάλει στις μεγάλες μισθολογικές ανισότητες.

Λιτότητα τετραετίας

Λόγω της εφαρμογής του ενιαίου μισθολογίου,θα επέλθει ραγδαία μείωση της μισθολογικής δαπάνης στο δημόσιο τομέα, μέχρι και το 2014, μέσω του οποίου καταργούνται δεκάδες επιδόματα που καταβάλλονται σήμερα.

Νέες μειώσεις αποδοχών για τους δημοσίους υπαλλήλους προβλέπονται από το μνημόνιο για τα επόμενα τέσσερα χρόνια, καθώς το συνολικό ύψος των αμοιβών βαίνει μειούμενο κάθε χρόνο, με ρυθμό επιταχυνόμενο από το 2012 και μετά. Συγκεκριμένα, το 2012, η δαπάνη για μισθούς στο Δημόσιο μειώνεται κατά 870 εκατ. ευρώ, και διαμορφώνεται σε 25 δισ. ευρώ, το 2013 ακολουθεί νέα μείωση κατά 960 εκατ. ευρώ και περιορίζεται σε 24,04 δισ. ευρώ και, το 2014, μειώνεται κατά 900 εκατ. ευρώ και διαμορφώνεται σε 23,13 δισ. ευρώ.
Πώς επέρχεται η μείωση στους μισθούς

Η μείωση της συνολικής δημόσιας δαπάνης για μισθούς θα προέλθει από την εφαρμογή του νέου μισθολογίου που θα επιφέρει κατάργηση πλήθους επιδομάτων, που λαμβάνουν σήμερα δημόσιοι υπάλληλοι σε διάφορα υπουργεία και υπηρεσίες.

Η λογική του ενιαίου μισθολογίου έχει την έννοια της ενσωμάτωσης σε ένα μισθό των διάσπαρτων επιδομάτων, ώστε να ελέγχονται αμεσότερα οι συνολικές αμοιβές και να υπάρχει καθεστώς διαφάνειας. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι θα ενσωματωθούν όλα τα επιδόματα που εισπράττει ένας δημόσιους υπάλληλος στο νέο βασικό μισθό του.

Τα επιδόματα

Από τα επιδόματα που καταβάλλονται σήμερα στους υπαλλήλους του Δημοσίου, το υψηλότερο δημοσιονομικό κόστος έχουν:

- Η οικογενειακή παροχή που κοστίζει 240 εκατ. ευρώ

- Το κίνητρο απόδοσης που κοστίζει 389 εκατ. ευρώ.

- Τα "ειδικά επιδόματα" (ΔΕΤΕ ΔΙΒΕΤ κ.λπ.), που κοστίζουν 534 εκατ. ευρώ.

- Το επίδομα εξωδιδακτικής απασχόλησης (εκπαιδευτικών), που κοστίζει 722 εκατ. ευρώ.

- Το επίδομα νοσοκομειακό και τροφής (νοσοκομειακοί), που κοστίζει 337 εκατ. ευρώ.

- Οι αποδοχές των δικαστικών ανέρχονται συνολικά (το 2010) σε 457 εκατ. ευρώ, εκ των οποίων οι βασικοί μισθοί είναι μόλις 189 εκατ. ευρώ, ενώ τα υπόλοιπα ποσά προέρχονται από επιδόματα.

- Οι αποδοχές των γιατρών του ΕΣΥ κοστίζουν το 2010, 819 εκατ. ευρώ, εκ τω οποίων τα 484 εκατ. ευρώ αφορούν βασικούς μισθούς και το υπόλοιπο ποσό αφορά σε επιδόματα.

- Οι αποδοχές των στρατιωτικών, αστυνομικών, λιμενικών, πυροσβεστών, φτάνουν σε 4,40 δισ. ευρώ, εκ των οποίων μόνο τα 2,24 δισ. ευρώ, είναι οι βασικοί μισθοί και τα υπόλοιπα ποσά προέρχονται από επιδόματα.

Αποκαλυπτικά στοιχεία κλαδικής μελέτης της ICAP γιά τις ιδιωτικές επιχειρίσεις υγείας

Η απροκάλυπτη και διαχρονική πριμοδότηση της επιχειρηματικής δραστηριότητας στο χώρο της Υγείας από τις κυβερνήσεις της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ αποτυπώνεται στην κλαδική μελέτη της ICAP για τις «ιδιωτικές υπηρεσίες υγείας» για το 2009.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της ICAP, που έδωσε χτες στη δημοσιότητα, το 2009 οι τζίροι των ιδιωτικών κλινικών, των μαιευτηρίων και των διαγνωστικών κέντρων (ΠΙΝΑΚΑΣ 1) έφτασαν στα 2,057 δισ. ευρώ έναντι 500 εκατ. ευρώ το 1997. Δηλαδή, μέσα σε μια δωδεκαετία, οι επιχειρηματίες της Υγείας τετραπλασίασαν το μέγεθος των αξιών που εισπράττουν από τις υπηρεσίες που πωλούν κατά κύριο λόγο σε ασφαλισμένους των Ταμείων, οι οποίοι σπρώχνονται από τα ίδια τα Ταμεία τους στον ιδιωτικό τομέα, καθώς ποτέ δεν αναπτύχτηκε ένα ενιαίο δημόσιο σύστημα πρωτοβάθμιας φροντίδας με δωρεάν υπηρεσίες για όλο τον πληθυσμό. Είναι χαρακτηριστική η αναφορά της έκθεσης ότι το 60-70% των ασθενών στα διαγνωστικά κέντρα είναι από ασφαλισμένους στα Ταμεία κύριας ασφάλισης.

Ετσι, το συνολικό μέγεθος των ιδιωτικών υπηρεσιών υγείας παρουσιάζει διαχρονική αύξηση με μέσο ετήσιο ρυθμό αύξησης - δηλαδή από χρόνο σε χρόνο - 12,3% για την περίοδο 1998-2009 έναντι 13,5% την περίοδο 1997-2007. Αυτά τα άλματα στις αυξήσεις των τζίρων του ιδιωτικού τομέα εξασφάλισαν τεράστια περιθώρια κέρδους. Σύμφωνα με την έρευνα της ICAP για το 2008, περιθώρια μεικτού κέρδους την πενταετία 2003-2007 διαμορφώθηκαν 21,27% για τις ιδιωτικές κλινικές, 12,53% για τις μαιευτικές κλινικές και 44,23% για τα διαγνωστικά κέντρα.
Τα στοιχεία για το 2009


Η κλαδική μελέτη της ICAP για το 2009 αφορά 61 ιδιωτικές κλινικές, 12 μαιευτήρια και 68 διαγνωστικά κέντρα.

Συνοπτικά, τα αποτελέσματα έχουν ως εξής:

    * Το 2008 καταγράφηκαν σε ολόκληρη τη χώρα 15.028 κλίνες σε ιδιωτικά θεραπευτήρια επί συνόλου 53.652 κλινών. Τα ιδιωτικά θεραπευτήρια διακρίνονται σε μεγάλες πολυδύναμες κλινικές, σε μεσαίες και μικρότερες μονάδες, ενώ ξεχωριστή κατηγορία αποτελούν τα νευροψυχιατρικά θεραπευτήρια και οι μαιευτικές κλινικές. Οσον αφορά στα διαγνωστικά κέντρα, σε ολόκληρη τη χώρα, εκτιμάται ότι λειτουργούν περίπου 400 κέντρα κάθε μορφής και μεγέθους.
    * Οι ιδιωτικές κλινικές εμφανίζουν τη μεγαλύτερη αύξηση κατά την περίοδο 1998-2009 με μέσο ετήσιο ρυθμό 15,1%. Το 2009, η αξία της συγκεκριμένης αγοράς εκτιμάται στο ύψος των 1.375 εκατ., παρουσιάζοντας αύξηση 3,4% σε σχέση με το 2008.
    * Διαχρονική αύξηση με μέσο ετήσιο ρυθμό 8,9% έχουν οι τζίροι των μαιευτηρίων κατά την περίοδο 1998-2008.
    * Τα διαγνωστικά κέντρα παρουσιάζουν διαχρονική αύξηση του τζίρου κατά την περίοδο 1998-2009, με μέσο ετήσιο ρυθμό 8,1%. «Εκτιμάται ότι περίπου 60%-70% καλύπτεται από τους ασφαλισμένους στα διάφορα ασφαλιστικά ταμεία του ευρύτερου δημοσίου τομέα», αναφέρεται χαρακτηριστικά στη μελέτη.

Γαλαζοπράσινα εργαλεία με ζεστό χρήμα

Η δραστηριότητα του ιδιωτικού τομέα υγείας θεσμοθετήθηκε με τα Βασιλικά Διατάγματα (ΒΔ) 451/62 και 521/1963 και με τα Προεδρικά Διατάγματα (ΠΔ) 247 και 517/1991 δόθηκε η δυνατότητα προσαρμογής στα νέα δεδομένα. Εκτοτε ακολούθησε ένα γαϊτανάκι θεσμικών παρεμβάσεων με νόμους, ΠΔ και υπουργικές αποφάσεις των κυβερνήσεων του ΠΑΣΟΚ και της ΝΔ. Εκτός από το θεσμικό περιβάλλον, οι κυβερνήσεις της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ πριμοδότησαν τον ιδιωτικό τομέα υγείας και με ζεστό χρήμα των ασφαλιστικών ταμείων. Ο ιδιωτικός τομέας έχει συμβάσεις με τα Ταμεία, καθώς δεν επαρκούν οι υπηρεσίες του δημόσιου συστήματος υγείας.

Μέχρι το 1998 το νοσήλιο ήταν κλειστό και ίσχυε το ίδιο για το δημόσιο και ιδιωτικό τομέα υγείας (Κοινή Υπουργική Απόφαση ΦΕΚ 242 Β΄/8.4.1993). Ομως, το 1998 η τότε κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ καθιέρωσε (ΦΕΚ Β΄ 99/10.2.1998) δύο τύπους νοσηλίων για τα δημόσια νοσοκομεία: Το ημερήσιο ενοποιημένο (κλειστό) νοσήλιο που ποικίλλει από κλινική σε κλινική και το συνολικό ενοποιημένο (κλειστό) νοσήλιο, στο οποίο περιλαμβάνονται ιατρικές πράξεις, φάρμακα κ.λπ. Μ' αυτήν τη διατίμηση οι κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ - όπως και της ΝΔ - αύξησαν κατά 30% τα έξοδα των ασφαλιστικών ταμείων για νοσήλια τη δεκαετία 1998 -2008.

Η καθιέρωση των νοσηλίων αποκλειστικά για τις ιδιωτικές κλινικές θεσπίστηκε το 2001 (ΦΕΚ Β΄ 1372) - και ίσχυσε απ' την 1.1.2002 - με κοινή απόφαση των τότε συναρμόδιων υπουργών του ΠΑΣΟΚ. Κι ήρθε μια απόφαση των συναρμόδιων υπουργών της ΝΔ (ΦΕΚ Β΄ 2115 του 2008), με την οποία αναπροσαρμόστηκαν τα νοσήλια του 2002 κατά 18% που καταβάλλουν τα ασφαλιστικά ταμεία. (ΠΙΝΑΚΑΣ 2)

Με αυτήν τη μεθοδολογία, οι κυβερνήσεις του δικομματισμού μετέτρεψαν τα ασφαλιστικά ταμεία και το Δημόσιο σε βασικούς χρηματοδότες της επιχειρηματικής δραστηριότητας. Και τώρα η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ ετοιμάζεται να τη γενικεύσει μέσω της ολοήμερης λειτουργίας των δημόσιων νοσοκομείων, εξισώνοντας δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.

Προβλήματα από την έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

Mεγάλα είναι τα προβλήματα που δημιουργούνται στα τμήματα του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου από την έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού. Ενώ έχουμε μπει στο 2011, αρκετοί νοσηλευτές - νοσηλεύτριες δεν έχουν πάρει ακόμα ούτε μια μέρα από την κανονική άδεια του 2010! Ακόμη  πολλοί-ές  έχουν  μεγάλο υπόλοιπο  της κανονικής άδειας  πίσω.  Επίσης εξακολουθούν να υπάρχουν αρκετά οφειλόμενα ρεπό.   Υπάρχουν τμήματα, όπου το εβδομαδιαίο πρόγραμμα  υπηρεσιών  βγαίνει οριακά και με μεγάλη δυσκολία.

Η διέυθυνση νοσηλευτικής υπηρεσίας κάνει προσπάθειες για να αντιμετωπίσει το πρόβλημα, το οποίο εντάθηκε μετά την απομάκρυνση από τα τμήματα των νοσηλευτών του Κέντρου Ψυχικής Υγείας του Νοσοκομείου και οι οποίοι είναι περισσότεροι από 14.

Μία από τις κινήσεις που έγιναν για να αντιμετωπιστεί το οξύ πρόβλημα είναι νοσηλευτές - νοσηλεύτριες να κάνουν βάρδιες στο εβδομαδιαίο πρόγραμμα δύο ξεχωριστών τμημάτων, προφανώς με την προσωπική τους συγκατάθεση. Αυτό βεβαίως είναι ένα έκτακτο μέτρο που σε καμιά περίπτωση δεν πρέπει να γίνει κανόνας.

Αν και αναμένονται νέες προσλήψεις από την προκύρηξη 7Κ/2010, το πρόβλημα είναι δύσκολο να να αντιμετωπιστεί, αφού μέσα στο 2011 αναμένονται και αρκετές συνταξιοδοτήσεις νοσηλευτριών στο Νοσοκομείο, λόγω των αλλαγών στο ασφαλιστικό.

Κύριο αποτέλεσμα της έλλειψης είναι η εργασιακή εξάντληση του υπηρετούντος νοσηλευτικού προσωπικού και η υποβάθμιση της παρεχόμενης φροντίδας προς τους ασθενείς.

Δεκαπέντε μήνες χωρίς ακτινοσκοπικό μηχάνημα το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

Από το Νοέμβριο του 2009  έχει μείνει χωρίς  ακτινοσκοπικό μηχάνημα το νοσοκομείο   Αγίου Νικολάου,  αφού το υπάρχον  έπαθε  ανεπανόρθωτη βλάβη (λόγω  παλαιότητας) και ακόμη δεν  έχουν τελεσφορήσει  οι διαδικασίες  για προμήθεια  νέου.

Το ακτινοσκοπικό μηχάνημα είναι απαραίτητο για τη  διενέργεια  πολλών ορθοπεδικών  χειρουργικών  επεμβάσεων, οι  κυριότερες  από τις οποίες  είναι η οστεοσύνθεση  σε  διατροχαντήρια κατάγματα μηριαίου και η τοποθέτηση ενδομυελικών ήλων σε  κατάγματα μηριαίου και κνήμης.

Έτσι λόγω της έλειψης  του  ακτινοσκοπικού μηχανήματος αυτές οι χειρουργικές επεμβάσεις δεν  γίνονται πια  στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου και πάρα   πολλά περιστατικά καταγμάτων   διακομίζονται στα  Νοσοκομεία  του  Ηρακλείου.

Κύρια  αιτία για  την  καθυστέρηση προμήθειας  του  νέου μηχανήματος  είναι η  μορφή  των  διαδικασιών και οι συνεχείς ενστάσεις  που  υποβάλονται από εταιρία σε όλες τις φάσεις της  προκύρηξης.