Ερώτηση στη Βουλή από την Ανεξάρτητη Βουλευτή Α' Αθηνών Αγγελική Αδαμοπούλου σχετικά με την επιστολή του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ για το αίτημα κατάργησης των αναστολών εργασίας

 

Επιστολή σχετικά με τη λειτουργία χειρουργικών αιθουσών στο ΓΝΑΝ

 Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ απέστειλε προς το Διοικητή διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκη και προς τους διευθυντές της ιατρικής και της νοσηλευτικής υπηρεσίας  νοσοκομείου επιστολή σχετικά  με τη λειτουργία χειρουργικών αιθουσών στο ΓΝΑΝ. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω: 

Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου μέχρι το 2015 λειτουργούσαν για τακτικά πρωινά χειρουργεία δύο χειρουργικές αίθουσες τις πέντε εργάσιμες ημέρες της εβδομάδας.

Το 2015 η τότε διοίκηση του νοσοκομείου σε συνεργασία με την Επιτροπή Χειρουργείου αποφάσισε λόγω της μεγάλης έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού σε όλα τα τμήματα του νοσοκομείου να μειώσει τον αριθμό των λειτουργούντων χειρουργικών αιθουσών και από τότε λειτουργούν δύο χειρουργικές αίθουσες δύο ημέρες της εβδομάδας και μία χειρουργική αίθουσα τρεις ημέρες την εβδομάδα.

Αυτό είναι κάτι αρνητικό για τη λειτουργία του Νοσοκομείου και για τους ασθενείς, αφού έτσι μεγαλώνουν οι λίστες αναμονής για τους ασθενείς που αναμένουν να χειρουργηθούν. 

Είναι λοιπόν πολύ σημαντικό να μπορέσει η λειτουργία των χειρουργικών αιθουσών του ΓΝΑΝ να επανέλθει στην κατάσταση πριν το 2015 και να λειτουργούν δύο χειρουργικές αίθουσες πέντε ημέρες την εβδομάδα.

Όμως για να γίνει αυτό θεωρούμε ότι θα πρέπει να γίνουν οι  ενέργειες στα τρία παρακάτω σημεία:

Πρώτον, να ενισχυθεί το ΓΝΑΝ με επιπλέον νοσηλευτικό προσωπικό έτσι ώστε όλα τα νοσηλευτικά τμήματα να μπορούν να λειτουργούν στοιχειωδώς με την τήρηση της εργασιακής νομοθεσίας και με τη χορήγηση των προβλεπόμενων αδειών και να μειωθούν τα τεράστια υπόλοιπα αδειών και ρεπό που υπάρχουν σε κάποια τμήματα του Νοσοκομείου λόγω της υποστελέχωσης. Έχουμε αναφερθεί στο παρελθόν στην ανάγκη να ενισχυθεί το τμήμα της Αιμοδοσίας όπου τα υπόλοιπα αδειών και ρεπό ξεπερνούν τις 125 ημέρες κατά μέσο όρο ανά εργαζόμενο. Το συγκεκριμένο τμήμα χρειάζεται ενίσχυση με δύο νοσηλευτές-τριες (υπάρχει μια επικείμενη συνταξιοδότηση) που θα πρέπει να περάσουν εξάμηνη εκπαίδευση στο Βενιζέλειο που είναι το εκπαιδευτικό κέντρο αιμοδοσίας στην Κρήτη. Παρά το ότι το είχαμε επισημάνει και παρά το ότι έγιναν κάποιες προσλήψεις νοσηλευτικού προσωπικού πρόσφατα, το συγκεκριμένο τμήμα δεν ενισχύθηκε. Επίσης είχαμε επισημάνει την υποστελέχωση του Ξενώνα "Αγάπη" όπου εργάζονται μόνο 5 νοσηλευτές-τριες με αποτέλεσμα να μη βγαίνει ούτε μία ολόκληρη άδεια την εβδομάδα, όμως ούτε αυτό το τμήμα έχει στελεχωθεί. Επίσης συνολικά σε διάφορα τμήματα του Νοσοκομείου καταγράφονται απώλειες λόγω παραιτήσεων, λόγω συνταξιοδοτήσεων, λόγω μη πρόθεσης παράτασης σύμβασης επικουρικών και  λόγω αναστολών εργασίας. Γι αυτό ζητούμε να ενισχυθεί το νοσοκομείο με νοσηλευτικό προσωπικό, να στελεχωθούν όλα τα τμήματα στοιχειωδώς επαρκώς και μετά να ληφθεί η απόφαση να αυξηθεί ο αριθμός των λειτουργούντων χειρουργικών αιθουσών για τακτικά χειρουργεία.

Ένας δεύτερο σημείο που χρειάζεται ενίσχυση είναι στους αναισθησιολόγους, όπου απαιτείται να ολοκληρωθεί η πρόσληψη και πέμπτου αναισθησιολόγου, ώστε να μπορεί το ιατρικό αναισθησιολογικό  τμήμα να λειτουργεί επαρκώς και να καλύπτει τη λειτουργία των δύο χειρ. αιθουσών επί πέντε ημέρες την εβδομάδα.

Τρίτον, χρειάζεται να αρθεί η χωροταξική συνένωση της χειρουργικής κλινικής με την ορθοπεδική - ουρολογική, ώστε να υπάρχει επαρκής αριθμός κλινών για να καλύπτεται η πενθήμερη λειτουργία των δύο χειρουργικών αιθουσών.

Θεωρούμε ότι τα παραπάνω τρία σημεία δεν είναι ανέφικτα και ότι εφόσον τεκμηριωθεί προς τη ΔΥΠΕ και προς το Υπουργείο Υγείας η στόχευση για αύξηση του παραγόμενου χειρουργικού έργου προς όφελος των ασθενών και της κοινωνίας μπορούν στο άμεσο μέλλον να γίνουν πράξη.

Είμαστε στη διάθεση σας για κάθε συνεργασία.

Εκ του ΔΣ

Συμμετέχουμε μαζικά στη ΓΕΝΙΚΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ της 9ης του Νοέμβρη και στις απεργιακές συγκεντρώσεις

 

Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο 12 χρόνια ΤΩΡΑ όχι μόνο δεν είδαμε καμία αύξηση στον μισθό μας, αλλά αντίθετα είχαμε περικοπές που έφτασαν μέχρι και 40%. Μειώθηκαν δραματικά οι αποδοχές μας, καταργήθηκε ο 13ος και 14ος μισθός, πάγωσε η διετία 2016 – 17 για τη μισθολογική εξέλιξη, μειώθηκε το αφορολόγητο. Κι ενώ η κυβέρνηση πανηγυρίζει για την έξοδο από την ενισχυμένη εποπτεία και τα μνημόνια, καμία αύξηση δεν προβλέπει για τους μισθούς των Δημοσίων Υπαλλήλων, από 1/1/23, με τον πληθωρισμό να έχει ξεπεράσει το 11% και την ακρίβεια να εξανεμίζει το εισόδημά μας.

Η Κυβέρνηση, 3 χρόνια τώρα, όχι μόνο δεν συζητά αυξήσεις στους μισθούς μας, αλλά προσπαθεί με ψέματα να παραπλανήσει την κοινωνία ότι δήθεν η κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης και στο Δημόσιο από 1/1/2023 συνεπάγεται αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων. Δεν υπάρχει μεγαλύτερο ψέμα από αυτό, αφού είναι γνωστό ότι οι εργαζόμενοι που έχουν εισόδημα μέχρι 12.000€ τον χρόνο δεν θα πάρουν ούτε 1 ευρώ αύξηση, ενώ όσοι έχουν εισόδημα από 12.000€ μέχρι 20.000€ θα πάρουν αύξηση από 1,83€ τον μήνα μέχρι 14,66€!!!

Η κυβέρνηση μας εμπαίζει και παραπλανεί συνειδητά την ελληνική κοινωνία.

Ταυτόχρονα, η κυβέρνηση στοχοποιεί τους εργαζόμενους στο Δημόσιο που, στα τρία τελευταία χρόνια, είναι στην πρώτη γραμμή της μάχης για την αντιμετώπιση της πανδημίας. Οι υγειονομικοί έχουμε ήδη τριάντα νεκρούς, από την πανδημία, χωρίς καν αυτοί να αναγνωρίζονται ως εργατικό ατύχημα. Παράλληλα, προωθεί την ιδιωτικοποίηση του ΕΣΥ με το νέο νομοσχέδιο οδοστρωτήρα για τη δευτεροβάθμια περίθαλψη,  με σκοπό να τελειώσει τις εκκρεμότητες και τις αντιδραστικές μεταρρυθμίσεις που άφησαν στη μέση οι προηγούμενες κυβερνήσεις και οι οποίες σηματοδοτούν νέα επίθεση σε βάρος των ασθενών και των εργασιακών δικαιωμάτων των υγειονομικών, παρά τα επιτεύγματα της επιστήμης και της έρευνας για σύγχρονες και απολύτως δωρεάν υπηρεσίες Υγείας.

Γι’ αυτό απέναντι σε αυτούς που μας στοχοποιούν δεν απολογούμαστε. Γιατί είμαστε ΕΔΩ παρόντες, όπως οφείλουμε, για να στηρίξουμε την ελληνική κοινωνία, σε αντίθεση με τον ιδιωτικό τομέα της υγείας -που τόσο εξυμνούν οι κυβερνώντες- που ήταν παντελώς απών. 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Η σημερινή Κυβέρνηση, τα τρία τελευταία χρόνια, εκμεταλλευόμενη την πανδημία, όχι μόνο περιορίζει και φαλκιδεύει τις κατακτήσεις των εργαζομένων, αλλά καταργεί και θεμελιώδη συνταγματικά μας δικαιώματα, όπως το δικαίωμά μας στην απεργία. Με τον Νόμο 4808/21, τον γνωστό νόμο Χατζηδάκη, κατάργησε έναν εμβληματικό νόμο τον Ν. 1264/82, τον προοδευτικότερο και δημοκρατικότερο νόμο στην Ευρώπη για τα εργασιακά.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Ο κόμπος έφτασε πλέον στο χτένι. Δεν θα δεχτούμε να συνεχίσουμε να πληρώνουμε εμείς τις τεράστιες αυξήσεις στο ρεύμα, στο πετρέλαιο, στο ψωμί και σε όλα τα είδη λαϊκής ανάγκης. 

Η ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ της 9ης του Νοέμβρη, έχει ως στόχο να θέσει τέρμα σε αυτή την πολιτική. Σήμερα με επίσημο πληθωρισμό πάνω από 11% είναι η ώρα να διεκδικήσουμε να ζούμε με αξιοπρέπεια από τον μισθό μας. Είναι η ώρα να πούμε όλοι μαζί ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ!

Την κρίση δεν θα πληρώνουν πάντα οι εργαζόμενοι. Είναι η ώρα να πληρώσουν οι έχοντες και κατέχοντες.

Συμμετέχουμε μαζικά στη ΓΕΝΙΚΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ της 9ης του Νοέμβρη και στις απεργιακές συγκεντρώσεις:                                                                                                                Στις 10.30 στην πλατεία Αγ. Νικολάου 

και στις 10.30 στο Εργατικό Κέντρο Λασιθίου.                                                                                      Είναι η ώρα να πούμε όλοι μαζί ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ!

ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας, άμεσα!!! Επαναφορά 13ου – 14ου μισθού

• Ένταξη στα ΒΑΕ! Αύξηση και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας!

• Στήριξη του ΕΣΥ με γενναία χρηματοδότηση.  Όχι στις απολύσεις και στις αναστολές εργασίας του προσωπικού! Μονιμοποίηση τω συμβασιούχων

• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για να καλυφθούν τα χιλιάδες οργανικά κενά που υπάρχουν στο Δημόσιο, ιδιαίτερα στους τομείς της Υγείας, της Παιδείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης κ.α.

• Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις Δημόσιων οργανισμών και φορέων.

• Γενναία μείωση και πλαφόν στην τιμή του ηλεκτρικού ρεύματος. Κατάργηση του Ειδικού Φόρου Κατανάλωσης και του ΦΠΑ σε πετρέλαιο, βενζίνη και ηλεκτρική ενέργεια.

Εκ του ΔΣ

• Πλαφόν στις τιμές των βασικών ειδών κατανάλωσης, ένδυσης, διατροφής – Κατάργηση φόρων στα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης.

• Να αποσυρθεί το νομοσχέδιο για τα νοσοκομεία.

• Αποκλειστικά Δημόσιο και Δωρεάν Σύστημα Υγείας.

Επιστολή σχετικά με τον ορισμό εργαζομένων στις επιτροπές διαγωνισμών που απαιτούν δήλωση “πόθεν έσχες”

 

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ απέστειλε προς το Διοικητή διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκη και προς τους διευθυντές των υπηρεσιών του νοσοκομείου επιστολή σχετικά με τον ορισμό εργαζομένων στις επιτροπές διαγωνισμών που απαιτούν δήλωση “πόθεν έσχες”. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

 Ως γνωστόν ένας αριθμός συναδέλφων που μετέχουν σε διάφορες επιτροπές διαγωνισμών στο Νοσοκομείο μας είναι υποχρεωμένος να υποβάλλει δηλώσεις πόθεν έσχες. 

Επειδή η δήλωση “πόθεν έσχες” είναι μια ειδική διαδικασία που απαιτεί βοήθεια από εξειδικευμένο φοροτεχνικό, οι συνάδελφοι και συναδέλφισσες αναγκάζονται να πληρώνουν από την τσέπη τους τις σχετικές δαπάνες, οι οποίες ξεκινούν από 50 ευρώ το έτος, όμως μπορεί να φτάνουν και τα 200 ευρώ για κάθε εργαζόμενο.

 Επειδή η σχετική δαπάνη επιβαρύνει τους συναδέλφους και συναδέλφισσες και έχει σχέση με την επαγγελματική τους δραστηριότητα και μόνο, σας ζητούμε τα παρακάτω:

• Να εξετάσετε αν υπάρχει η δυνατότητα να καλύπτονται οι σχετικές δαπάνες από τον εργοδότη, δηλαδή από το Νοσοκομείο
• Στην επιλογή των εργαζομένων που ορίζονται στις επιτροπές όπου υπάρχει υποχρέωση υποβολής δήλωσης Πόθεν Έσχες να αποτελεί κριτήριο και το ύψος των αποδοχών τους, το αν λαμβάνουν επίδομα ευθύνης  και να αποφεύγεται ο ορισμός χαμηλόμισθων εργαζομένων
• Για να αποφεύγεται η υποβολή προστίμων, να ενημερώνονται εγγράφως εγκαίρως οι εργαζόμενοι ότι είναι υπόχρεοι υποβολής δήλωσης “Πόθεν Έσχες.”

Σας ευχαριστούμε, είμαστε στη διάθεση σας για κάθε συνεργασία.

Εκ του ΔΣ

Αίτημα εξεύρεσης χώρου συγκέντρωσης - ανάπαυσης και αποδυτηρίων για τις συναδέλφισσες βοηθούς θαλάμου

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε έγγραφο προς τον πρόεδρο και τα μέλη της επιτροπής χωροταξίας του ΓΝΑΝ με το αίτημα εξεύρεσης χώρου  συγκέντρωσης - ανάπαυσης και αποδυτηρίων για τις συναδέλφισσες βοηθούς θαλάμου. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Μετά από σχετική επικοινωνία με τις συναδέλφισσες και συναδέλφους  Βοηθούς Θαλάμου, σας  ζητούμε στην επόμενη συνεδρίαση της επιτροπής να συζητήσετε το θέμα εξεύρεσης χώρου συγκέντρωσης - ανάπαυσης και αποδυτηρίων για τις συναδέλφισσες βοηθούς θαλάμου αφού αυτή τη στιγμή δεν υπάρχει και εξυπηρετούνται από τον προθάλαμο του εσωτερικού ανελκυστήρα της παλαιάς πτέρυγας στον πρώτο όροφο. 

Παλαιότερα εξυπηρετούνταν από χώρο δίπλα στη “στάση αδελφών” του πρώτου ορόφου, αλλά αποχώρησαν από εκεί λόγω ενδεχόμενης λειτουργίας κλινικής ocvid στο χώρο.

Εκ του ΔΣ

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη συνεδρίαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 31/10/2022

 

Στη συνεδρίαση της Δευτέρας 31/10/22, στα θέματα των Νοσοκομείων Ιεράπετρας, Σητείας, Νεάπολης και Αγ. Νικολάου, τα οποία είχαν τυπικό χαρακτήρα,  συμφώνησα με τις εισηγήσεις.

Κατά τη συνεδρίαση έθεσα το παρακάτω ζήτημα:

θα ήθελα να εκφράσω τη διαμαρτυρία μου για το γεγονός ότι στην ΗΔ της συνεδρίασης στις 31/10/22 δεν περιλαμβάνεται κανένα θέμα σχετικό με την υπηρεσιακή κατάσταση των εργαζομένων που έχει συζητηθεί στο Κοινό Υπηρεσιακό Συμβούλιο των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου, ενώ η τελευταία συνεδρίαση του Κ.Υ.Σ. έγινε πριν από έξι εβδομάδες (στις 12/9/22) και τα θέματα που χρειάζεται να περάσουν από το ΔΣ είναι μόλις πέντε. 

Επειδή πρόκειται για μία σχετικά μεγάλη καθυστέρηση, παρακαλώ να γίνουν οι απαραίτητες ενέργειες έτσι ώστε τα θέματα που έχουν περάσει από το ΚΥΣ να περιληφθούν έστω στην ΗΔ της επόμενης συνεδρίασης του ΔΣ.

Ακόμη θα ήθελα να υπάρξει ενημέρωση για το αν έχουν γίνει και πότε οι απαραίτητες ενέργειες για την αντικατάσταση του τακτικού μέλους του ΚΥΣ που έχει παραιτηθεί από το δημόσιο  λόγω συνταξιοδότησης από τις 21/7/2022.

Έγινε ενημέρωση για το θέμα από το διοικητή και όπως είπε έχει σταλεί σχετικό έγγραφο για την αντικατάσταση μέλους του ΚΥΣ και των γραμματέων προς το Υπουργείο Υγείας

Γιώργος Μανουσάκης, τακτικό μέλος του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου, εκπρόσωπος των εργαζομένων πλην ιατρών

“Είναι πρωτόγνωρο να αντιμετωπίζεται η συναίνεση σε μια ιατρική πραξη ως πιστοποιητικό επιστημονικών φρονημάτων! “

 Επιστολή για την  ανάγκη άμεσης κατάργησης του μέτρου των αναστολών εργασίας

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Γενικό νοσοκομείο Αγίου Νικολάου απέστειλε προς τον Υπουργό Υγείας κ. Πλεύρη και προς την Αν. Υπουργό Υγείας κα. Γκάγκα  έγγραφο σχετικά με την ανάγκη άμεσης κατάργησης του μέτρου των αναστολών εργασίας υγειονομικών. Στο έγγραφο αναφέρονται τα παρακάτω:

Κύριε υπουργέ, κυρία αν. Υπουργέ

Με δηλώσεις σας είχατε αναφέρει ότι η κυβέρνηση εντός του Οκτωβρίου θα επανεξετάσει τη συνέχιση ή όχι του μέτρου των αναστολών εργασίας για τους υγειονομικούς που δεν έχουν εμβολιαστεί  και θα ανακοινωθεί η απόφαση της.

Όμως παρά το ότι επιστήμονες που αρχικά υποστήριξαν δημόσια το μέτρο (όπως ο κ. Ν. Καπράβελος) τώρα δηλώνουν ότι η συνέχιση των αναστολών εργασίας στερείται επιστημονικής βάσης, η κυβέρνηση δεν έχει ανακοινώσει ακόμα την απόφαση της, ενώ πέρασε και ο Οκτώβριος.

Εκ των πραγμάτων ως εργαζόμενοι έχουμε βιώσει ότι πλέον το συγκεκριμένο μέτρο δεν έχει καμμία επίπτωση στην προστασία των ασθενών, αφού η μεταδοτικότητα και στους εμβολιασμένους εργαζόμενους υγειονομικούς είναι εξαιρετικά υψηλή. Σε σχετική εργασία που παρουσιάστηκε στην Παγκρήτια Νοσηλευτική Διημερίδα της ΕΝΕ στο Ηράκλειο περιλαμβάνονται στοιχεία που δείχνουν ότι ενώ το 92% των εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου έχει εμβολιαστεί κατά covid 19,  μέχρι τις 15/9/22 είχε νοσήσει το 65% των εργαζομένων του Νοσοκομείου. Από την έναρξη του 2022 έως τις 15/9/22 νόσησαν οι μισοί περίπου εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου (205). Είναι δεδομένο ότι με τις παρούσες μεταλλάξεις η μεταδοτικότητα είναι εξαιρετικά υψηλή και το μέτρο των αναστολών εργασίας δεν παρέχει επιπλέον προστασία στους ασθενείς.

Όσον αφορά στο επιχείρημα σας ότι όσοι υγειονομικοί δεν έχουν εμβολιαστεί, δεν αναγνωρίζουν την επιστήμη και γι΄ αυτό δεν πρέπει να εργάζονται, θα θέλαμε να σας απαντήσουμε ότι είναι πρωτόγνωρο στην παγκόσμια ιστορία να αντιμετωπίζεται η συναίνεση σε μια ιατρική πραξη ως πιστοποιητικό επιστημονικών φρονημάτων! Με την ίδια αντιδεοντολογική λογική θα πρέπει να απομακρυνθούν και οι υγειονομικοί που συνεχίζουν να καπνίζουν ενώ η επιστήμη έχει αποδείξει ότι το κάπνισμα προκαλεί θανατηφόρες επιπτώσεις στην υγεία...

Το αν οι συνάδελφοι που είναι σε αναστολή αποδέχονται ή όχι την επιστήμη το έχουν δείξει στην πράξη με τη δουλειά και την προσφορά τους στο ΕΣΥ, το έδειξαν και τους πρώτους 20 μήνες της πανδημίας πριν τεθούν σε αναστολή.

Ο κάθε εργαζόμενος πρέπει να κρίνεται και να αξιολογείται προσωπικά από τον τρόπο που εργάζεται και ασκεί το έργο του, και όχι να γίνεται μαζική αξιολόγηση και αποπομπή με μαζικό κριτήριο το αν οι εργαζόμενοι συναινούν ή όχι σε ιατρική πράξη προς το σώμα τους.

Κύριε υπουργέ, κυρία αν. Υπουργέ,

το μέτρο των αναστολών εργασίας των υγειονομικών από την αρχή είχε πολύ άσχημες επιπτώσεις, τόσο προς τους συναδέλφους, όσο και προς τους ασθενείς, αφού αντί να προστατευθούν περισσότερο οι ασθενείς, εκτέθηκαν σε μεγαλύτερους κινδύνους λόγω της υποστελέχωσης που προκλήθηκε με τις αναστολές. Πλέον δεν υπάρχει κανένας αντικειμενικός λόγος να συνεχίζεται αυτό το μέτρο και υπάρχει μεγάλη ανάγκη για την άμεση κατάργηση του.

Εκ του ΔΣ

Αίτηση εγγραφής μέλους στο Σύλλογο Εργαζομένων ΓΝΑΝ

 

Όποιος εργαζόμενος στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης, μόνιμος ή συμβασιούχος με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, επιθυμεί να εγγραφεί μέλος του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑN, μπορεί πατώντας στον παρακάτω σύνδεσμο να κατεβάσει τη σχετική αίτηση και να τη στείλει με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο 

https://docs.google.com/document/d/1W6ma3uQt1CroJaFgaoPFtMCWU89p42Ty/edit?usp=sharing&ouid=103290149385041510212&rtpof=true&sd=true

Παστήστε πάνω αριστερά "Αρχείο", στη συνέχεια "Λήψη" και στην συνέχεια "Microsoft Word (.doc)" αν στον υπολογιστή σας έχετε εγκατεστημένο το Word, ή "OpenDocument Format (.odt)" αν στον υπολογιστή σας έχετε εγκατεστημένο το Open Office.

Αφού κατεβάσετε και αποθηκεύσετε την αίτηση, συμπληρώστε τα στοιχεία σας, αποθηκεύστε την ξανά και στείλτε την με mail στη διεύθυνση του συλλόγου syllogosergnan1@gmail.com.

Video: το ρεπορτάζ στο δελτίο ειδήσεων του ΚΡΗΤΗ TV για τα σοβαρά προβλήματα λειτουργίας στο ακτινολογικό τμήμα του ΓΝΑΝ

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη συνεδρίαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 24/10/2022

 

Στη συνεδρίαση της Δευτέρας 24/10/22, στα θέματα των Νοσοκομείων Ιεράπετρας, Σητείας, Νεάπολης και Αγ. Νικολάου, τα οποία είχαν τυπικό χαρακτήρα,  συμφώνησα με τις εισηγήσεις.

Στο θέμα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου  για την "Έγκριση για την διατήρηση του ΑΤΜ της Τράπεζας Πειραιώς στο χώρο του Νοσοκομείου για εξυπηρέτηση εργαζομένων και ασθενών χωρίς καμία οικονομική επιβάρυνση της Τράπεζας (ρεύμα η ενοίκιο)" συμφώνησα με την εισήγηση να παραμείνει το ΑΤΜ γιατί από αυτό εξυπηρετείται η μεγάλη πλειονότητα των συναδέλφων.

Τη σχετική απόφαση μπορείτε να τη δείτε στη Διαύγεια στον παρακάτω σύνδεσμο:

ΩΣ13469045-11Τ (diavgeia.gov.gr)

Γιώργος Μανουσάκης, τακτικό μέλος του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου, εκπρόσωπος των εργαζομένων πλην ιατρών

Ανακοίνωση για την επέμβαση της αστυνομίας στο χώρο διαμαρτυρίας υγειονομικών σε αναστολή έξω από το Υπουργείο Υγείας

 Ως ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης καταγγέλλουμε τη σημερινή αιφνιδιαστική κι απρόκλητη επέμβαση της αστυνομίας απέναντι στους συναδελφους υγειονομικούς που βρίσκονται πάνω από ένα χρόνο σε αναστολή εργασιας και παραμένουν εδώ και μήνες σε ειρηνική παράσταση διαμαρτυρίας κάτω από το υπουργείο υγειας.

Είναι φανερό ότι η πολιτική ηγεσία του υπουργείου και η αστυνομία έσπευσαν να αξιοποιήσουν την απαράδεκτη άποψη της πλειοψηφίας της ΠΟΕΔΗΝ (ΠΑΣΚΕ - ΔΑΚΕ) όπως αποτυπώθηκε στην τελευταία ανακοίνωση όπου χαρακτήριζε «ασχήμια» την παραμονή και διαμαρτυρία των συναδέλφων κάτω από το υπουργείο.

Σε αντίθεση με αυτά δηλώνει η πλειοψηφία της ΠΟΕΔΗΝ (που για άλλη μια φορά, "έδειξε το πραγματικό της πρόσωπο") "Ασχήμια" δεν είναι να διαδηλώνουν οι εργαζόμενοι για το δικαίωμά τους στη δουλειά κ τη ζωή, αλλά αποκρουστική" είναι η πολιτική που καταδικάζει αυτούς στην εξαθλίωση και τα δημόσια νοσοκομεία σε υποστελέχωση, για να ανοίξει ο δρόμος για την παραπέρα εμπορευματοποίηση τους. 

Απαιτούμε την άμεση απομάκρυνση των αστυνομικών δυνάμεων και δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε τον αγώνα για την ανάκληση των αναστολών εργασίας και επιστροφή ολων των συναδέλφων.

Καλούμε όλα τα σωματεία εργαζομένων στις δημόσιες μαννάδες υγείας και πρόνοιας να διαχωρίσουν τη θέση τους από τον ¨κατήφορο" της πλειοψηφίας της ΠΟΕΔΗΝ.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους  σε μαζική συμμετοχή στην Πανεργατική Απεργία στις 9 Νοεμβρίου και στις συγκεντρώσεις που θα γίνουν.

Εκ του ΔΣ

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη συνεδρίαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 17/10/2022

 

Στη συνεδρίαση της Δευτέρας 17/10/22, στα θέματα των Νοσοκομείων Ιεράπετρας, Σητείας, Νεάπολης και Αγ. Νικολάου, τα οποία είχαν τυπικό χαρακτήρα,  συμφώνησα με τις εισηγήσεις, ενώ  κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης χρειάστηκε να αποχωρήσω λόγω εκτάκτου χειρουργείου.

Στο θέμα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου  για την αποζημίωση υπερωριακής, νυχτερινής εργασίας και εξαιρεσίμων για το μήνα Σεπτέμβριο συμφώνησα αλλά ζήτησα  μελλοντικά η εισήγηση για τις υπερωρίες να συνοδεύεται με αναφορά του κάθε προϊσταμένου σχετικά με τους λόγους για τους οποίους χρειάστηκε να γίνουν συγκεκριμένες υπερωρίες ανά ημέρα από κάθε εργαζόμενο.

Πριν συζητηθούν τα θέματα του Νοσοκομείου Νεάπολης ζήτησα να γίνει από τον αναπληρωτή διοικητή ενημέρωση σχετικά με την καθυστέρηση στο ζήτημα του έργου του Κέντρου Αποκατάστασης και σχετικά με το ζήτημα των απαιτούμενων εργασιών βελτίωσης των συνθηκών ασφαλείας σε ακίνητο του κληροδοτήματος στην Αθήνα, ενημέρωση που έγινε από τον κ. Μπαρμπούνη και για τα δύο θέματα.

Στο θέμα τους Νοσοκομείου Ιεράπετρας σχετικά με την απευθείας ανάθεση προμήθειας ενδοφακών συμφώνησα με την αναβολή του για να προσκομιστούν επιπλέον απαιτούμενα έγγραφα.

Γιώργος Μανουσάκης, τακτικό μέλος του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου, εκπρόσωπος των εργαζομένων πλην ιατρών

Βραβείο για το Ιατρείο Πόνου του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

 

Στη χθεσινή τελετή απονομής των βραβείων healthcare business awards στην Αθήνα, απονεμήθηκε στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου το bronze βραβείο στην κατηγορία ποιότητας υπηρεσιών και φροντίδας ασθενών για τις πρωτοποριακές υπηρεσίες του Ιατρείου Πόνου του Νοσοκομείου.

Εκ μέρους του νοσοκομείου στην τελετή παραβρέθηκε και παρέλαβε το βραβείο η διευθύντρια του αναισθησιολογικου τμήματος και υπεύθυνη του Ιατρείου Πόνου Σοφία Παπαντωνακη, συνοδευόμενη από την προϊσταμένη του οικονομικού τμήματος Μαρία Σημαιάκη και από τον ειδικευόμενο αναισθησιολόγο Παναγιώτη Βαρδάκη.

Πολλά συγχαρητήρια στη Σοφία, στη Μαρία, στον Παναγιώτη και σε όσους έχουν συμβάλει στο μεγάλο έργο του Ιατρείου Πόνου του Νοσοκομείου μας και πάντα να πρωτοπορούν και να προσφέρουν για τους ασθενείς στο δημόσιο σύστημα υγείας!

Η  Σοφία Παπαντωνάκη σε ανάρτηση της ευχαριστεί όσους έχουν συμβάλει σημαντικά στο έργο του Ιατρείου Πόνου του ΓΝΑΝ και αναφέρει τα παρακάτω:

"Healthcare Business Awards 2022 Αθήνα!!!!

Ένα βραβείο του Ιατρείου Πόνου του ΓΝΑΝ, μια σημαντική διάκριση που είναι αποτέλεσμα ομαδικής προσπάθειας!

Αυτό το βραβείο αποδεικνύει ότι η συνεχή  προσπάθεια κ η θέληση αποδίδει. 

Θέλω ν ευχαριστήσω ιδιαίτερα το  στυλοβάτη του ιατρείου πόνου την κ. Ευαγγελία Γαβριλάκη  προϊσταμένη του αναισθησιολογικου τμήματος κ υπεύθυνη για τη σωστή λειτουργία του. Θέλω να ευχαριστησω όλους τους συνεργάτες μου που πίστεψαν κ αγάπησαν αυτό το ιατρείο. 

Θέλω να ευχαριστήσω το δάσκαλο κ εκπαιδευτή μου έως κ σήμερα κ. Periklis Zavridis,  δίπλα στον οποίο συνεχίζω  να μαθαίνω νέες επεμβατικές τεχνικές απαραίτητες για τη σύγχρονη  λειτουργία του ιατρείου πόνου. 

Θέλω να ευχαριστήσω όλους τους συναδέλφους μου που συνέβαλαν στη λειτουργία αυτού του ιατρείου με ιδιαίτερη έμφαση στον κ.  Παναγιώτη Βαρδάκη, που στάθηκε δίπλα μου προσφέροντας καθημερινά στην ανακούφιση των ασθενών που απευθύνονται στο ιατρείο μας. 

Θέλω να ευχαριστήσω επίσης κ να επισημάνω ότι δε θα υπήρχε αυτή η διάκριση εάν δεν ήταν οπαδος του ιατρείου πόνου ο κ. Ανδρεαδάκης Εμμανουήλ διοικητής του νοσοκομείου ο οποίος ήταν θετικός αποδέκτης των νέων επεμβατικών τεχνικών που εισήχθησαν στο ιατρείο μας. 

Ένα μεγάλο Ευχαριστώ στο προσωπικό του γραφείου προμηθειών Χρυσάνθη Σταματελάτου και Μαρία Κυπριωτάκη που ασχολήθηκαν με πίστη  κ αγάπη για  αυτό το ιατρειο. 

Τέλος δεν έχω λόγια για τη κα Μαρία Σημαιάκη οποία υπήρξε άνθρωπος σταθμός για τη κατάκτηση αυτής της διάκρισης κ θέλω να της εκφράσω τη μέγιστη ευγνωμοσύνη μου."

Ακολουθούν φωτογραφίες από την τελετή απονομής:

Μια πρωτοποριακή μέθοδο εφαρμόζει η Χειρουργική κλινική του ΓΝΑΝ για την αποκατάσταση της κήλης του κοιλιακού τοιχώματος - δημοσίευμα στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Οι χειρουργοί Νίκος Μουδατσάκης και Μανόλης Τρουλλινάκης

 που εφαρμόζουν την νέα τεχνική στο ΓΝΑΝ

FONIEN.GR: Συγκέντρωση των εργαζομένων ΓΝΑΝ στην είσοδο Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου (video-pics)

 

Στα πλαίσια της πανελλαδικής κινητοποίησης και απεργίας της ΠΟΕΔΗΝ ο σύλλογος εργαζομένων  ΓΝΑΝ πραγματοποιησε συγκέντρωση Το πρωί της Πέμπτης στην είσοδο του ΤΕΠ του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Το παρών έδωσαν αρκετοί νοσηλευτές και γιατροί του νοσοκομείου της πόλης διαμαρτυρόμενοι για πολλοστή φορά μέσα στο έτος για τα ίδια αιτήματα που ταλανίζουν τον κλάδο οπως η μη αύξηση των  μισθών των εργαζομένων του δημοσίου τομέα, τα βαρεα και ανθυγιεινα, η αναστολη εργασίας των μη εμβολιασμών υγειονομικών, την ιδιωτικοποίηση της δημόσιας υγείας λόγω έλλειψης προσωπικου με αποτέλεσμα την διάλυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας.

Δείτε σχετικό video: 

Χαιρετισμούς απηύθυναν ο πρόεδρος συνταξιούχων ΙΚΑ Γιώργος Πάγκαλος, ο πρόεδρος του Συνδικάτου Επισιτισμού – Τουρισμού – Ξενοδοχοϋπαλλήλων και Συναφών Επαγγελμάτων ν. Λασιθίου «Τάλως» Γιώργος Μπανάκος, ο προεδρος του Εργατικού Κέντρου Λασιθιου Μανόλης Πεπονης κ Ηλίας Βασιλαράς, πρόεδρος ΔΣ Ένωσης νοσοκομειακών γιατρών Λασιθίου.

Πηγή: Ιστοσελίδα fonien.gr

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Σεπτεμβρίου θα γίνει στις 27/10/22

 

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Σεπτεμβρίου θα γίνει στις 27/10/22.

Ευχαριστουμε πολυ οσους προσπαθουν για το συντομοτερο της καταβολης (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ,  νοσηλευτική υπηρεσία, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).

Τα ωρομίσθια που ισχύουν στο δημόσιο για υπερωρίες, νυχτερινά, αργίες και Κυριακές (πίνακες)

Σύμφωνα με την εγκύκλιο με Αρ.Πρωτ. 2/31029/ΔΕΠ -6/5/2016 , η ωριαία αποζημίωση των υπαλλήλων του δημοσίου για υπερωρίες, για νυχτερινά, αργίες και Κυριακές ορίζεται ως εξής:

α) Για εργασία νυκτερινή εργάσιμων ημερών ίση με το σαράντα τοις εκατό (40%) του ωρομισθίου.

β) Για εργασία ημερήσια ή νυκτερινή, που παρέχεται Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες ίση με το εξήντα τοις εκατό (60%) του ωρομισθίου.

Ακολουθούν πίνακες με τα ωρομίσθια που προβλέπονται:

Δείτε αναλυτικά την εγκύκλιο ΕΔΩ.

Ανακοίνωση για τη συνάντηση του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με τη Διοίκηση της ΥΠΕ

 

Την Πέμπτη 13/10/22 πραγματοποιήθηκε συνάντηση του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με τη διοίκηση της 7ης Υγειονομικής Περιφέρειας, με το διοικητή κ. Ν. Παπαβασιλείου και με τον υποδιοικητή κ. Αγαπίου, στο Ηράκλειο μετά από αίτημα του ΔΣ του συλλόγου.

Το πρώτο θέμα που θέσαμε ως ΔΣ του συλλόγου  στη συνάντηση ήταν η ανάγκη άμεσης ενίσχυσης του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με επικουρικό προσωπικό και ζητήθηκε να γίνει γνωστό πόσοι επικουρικοί εργαζόμενοι θα προσληφθούν στο επόμενο διάστημα στο ΓΝΑΝ σύμφωνα με το σχετικό προγραμματισμό της ΥΠΕ και του Υπουργείου Υγείας. Η διοίκηση της ΥΠΕ απάντησε ότι στο επόμενο διάστημα θα προσληφθούν 20 επικουρικοί στα Νοσοκομεία του νησιού εκ των οποίων δύο στο νοσοκομείο Νεάπολης (ένας δε πληροφορικής και ένας ΔΕ γενικών καθηκόντων), ένας στο νοσοκομείο Σητείας, ένας στο νοσοκομείο Ιεράπετρας, όμως για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου δεν έχει προγραμματιστεί η πρόσληψη κανενός επικουρικού εργαζόμενου γιατί δεν υπήρχε κάποιο συγκεκριμένο αίτημα από τη διοίκηση του Νοσοκομείου. Απαντήσαμε ότι υπάρχει πρόσφατη απόφαση του ΔΣ του Νοσοκομείου που ζητά την πρόσληψη επικουρικού προσωπικού, κάτι που επιβεβαιώθηκε αμέσως μετά από τηλεφωνική επικοινωνία του διοικητή της ΥΠΕ με το διοικητή του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου. Τονίσαμε στο διοικητή της ΔΥΠΕ ότι το μηδέν για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου σε καμιά περίπτωση δεν ανταποκρίνεται στις μεγάλες ανάγκες προσωπικού που υπάρχουν και ότι αυτή η κατανομή αποτελεί αιτία πολέμου για τους εργαζόμενους.

Το επόμενο θέμα που θέσαμε ήταν η κατανομή των θέσεων για τις μόνιμες προσλήψεις που έχουν έχουν προκηρυχθεί και θα προκηρυχθούν, με στόχο τη μονιμοποίηση ενός (μικρού) ποσοστού των επικουρικών που έχουν προσληφθεί, μέσω της ειδικής μοριοδότησης. Αναφέραμε ότι τόσο το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, όσο και τα Νοσοκομεία του ν. Λασιθίου αδικηθήκαμε από την κατανομή των θέσεων της προκήρυξης για τους 3720 νοσηλευτές ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ, αφού το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου πήρε 17 θέσεις (ενώ έχει 70 επικουρικούς στις θέσεις αυτές), τα υπόλοιπα νοσοκομεία του νομού πήραν 7 θέσεις, ενώ το Νοσοκομείο Ρεθύμνου πήρε 43 θέσεις, με τον ίδιο περίπου πληθυσμό με το νομό Λασιθίου. Ζητήσαμε να μάθουμε αν έχει γίνει κατανομή για τις 900 μόνιμες θέσεις πλην νοσηλευτικού προσωπικού που θα προκηρυχθούν μέχρι το τέλος του έτους και η διοίκηση της ΥΠΕ μας απάντησε ότι δεν έχει γίνει κατανομή,  Ζητήσαμε στην κατανομή να μην αδικηθεί ξανά το ΓΝΑΝ και να ληφθεί υπόψη ότι εργάζονται 50 επικουρικοί στις ειδικότητες των θέσεων που θα προκηρυχθούν.

Θέσαμε επίσης το ζήτημα των αναστολών εργασίας, ζητήσαμε να μάθουμε αν υπάρχει κάποια νέα πληροφορία σχετικά με το ενδεχόμενο άρσης των αναστολών εργασίας και υποστηρίξαμε ότι οι αναστολές ήταν εγκληματικές εις βάρος των συναδέλφων και εις βάρος των ασθενών. Η διοίκησης της 7ης ΥΠΕ μας απάντηεη ότι δεν γνωρίζει κάτι νεότερο για το θέμα. 

Ζητήσαμε επίσης, σε περίπτωση που αρθούν οι αναστολές εργασίας , να μην απολυθούν οι τριμηνίτες επικουρικοί που ήρθαν προς αναπλήρωση των αναστολών, αφού καλύπτουν τα κενά των απολυμένων  συμβασιούχων εργαζομένων που ήταν σε αναστολή και δεν παρατάθηκαν οι συμβάσεις τους. Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου έχουν απολυθεί 9 συμβασιούχοι που ήταν σε αναστολή, και εργάζονται 8 τριμηνίτες επικουρικοί προς αναπλήρωση με παράταση των συμβάσεων έως τέλος του χρόνου. Η διοίκηση της 7ης ΥΠΕ μας απάντησε ότι εφόσον αρθούν οι αναστολές εργασίας και τεθεί ζήτημα απόλυσης των τριμηνιτών, θα συζητηθεί ξανά το θέμα.

Ζητήσαμε να μάθουμε αν υπάρχει κάποιο νεότερο για τα θέματα της τροποποίησης του καθηκοντολογίου και της οικονομικής και εκπαιδευτικής αναβάθμισης των συναδέλφων ΔΕ και ενημερώσαμε ότι στο Νοσοκομείο μας εφαρμόζεται αναγκαστικά  ένα παράνομο "εντέλλεσθε" προς τους συναδέλφους νοσηλευτές ΔΕ να μην εφαρμόζουν την Υπουργική Απόφαση και να κάνουν νοσηλευτικές πράξεις που δεν περιλαμβάνονται σε αυτά. Η εφαρμογή του παράνομου "εντέλλεσθε" μπορεί να είναι αιώνια; Δεν πήραμε σαφή απάντηση σε καμία από τις ερωτήσεις που θέσαμε για το θέμα.

Αναφερθήκαμε στην προβληματική λειτουργία του ΤΕΠ του Νοσοκομείου που δεν μπορεί να σταθεί ως αυτόνομο τμήμα και επισημάναμε τα λάθη της διοίκησης του νοσοκομείο στο θέμα αυτό. Η απάντηση που μας δόθηκε είναι ότι το επόμενο διάστημα θα υπάρξει επίσκεψη της διοίκησης της 7ης ΥΠΕ στο Νοσοκομείο και θα γίνει ειδική συνάντηση με το θέμα της λειτουργίας του ΤΕΠ.Ακόμη αναφερθήκαμε στο ζήτημα που υπάρχει με τη συμπεριφορά εξωνοσοκομειακού μέλους του ΔΣ.

Ιδιαίτερη αναφορά έγινε από την πλευρά μας στο θέμα των συναδέλφων συμβασιούχων ΣΟΧ σε καθαριότητα, εστίαση και φύλαξη και επισημάναμε ότι εκτός από τη μονιμοποίηση με μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου,  αυτό που ζητάμε είναι να δοθεί από την κυβέρνηση με νομοθετική ρύθμιση η δυνατότητα στα Νοσοκομεία να προκηρύσσουν διαγωνισμούς ΣΟΧ. Δεν πήραμε κάποια συγκεκριμένη απάντηση στο θέμα αυτό.

Αναφερθήκαμε επίσης σε τρία σημαντικά έργα για το νοσοκομείο, το έργο της ενεργειακής αναβάθμισης, τη μελέτη στατικότητας της παλαιάς πτέρυγας και τη μελέτη για τη δημιουργία ψυχιατρικής κλινικής που έχουν "παγώσει". Η διοίκηση της ΥΠΕ έδειξε ενδιαφέρον και ζήτησε περισσότερα στοιχεία για να μπορέσει να τα προωθήσει. 

Τονίσαμε επίσης ότι ως ΔΣ δεν είμαστε αντίθετοι στην προοπτική επέκτασης του υπάρχοντος κτιρίου του Νοσοκομείου, όμως ενώ έχουμε ζητήσει από τον Ιούλιο  να δούμε τη σχετική πρόταση του διοικητή, δεν μας έχει δοθεί.

Θέσαμε επίσης το ζήτημα της τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του Νοσοκομείου και αναφέραμε ότι σχετική πρόταση έχει κατατεθεί από το ΔΣ του Νοσοκομείου από το 2020 χωρίς να έχει προχωρήσει καθόλου. Η διοίκηση της 7ης ΥΠΕ μας απάντησε ότι δεν θα προχωρήσουν προς το παρόν τροποποιήσεις γιατί από το νέο έτος η κυβέρνηση θα αλλάξει το θεσμικό πλαίσιο κατάρτισης των οργανισμών. Απαντήσαμε ότι αυτό το ακούμε από το 2017 από τον πρώην υπουργό κ. Ξανθό και από το 2020 από τον πρώην αν.  Υπουργό κ. Κοντοζαμάνη χωρίς να 'έχει γίνει κάτι σχετικό.

Επισημάναμε επίσης τα προβλήματα λειτουργίας στο Κοινό Υπηρεσιακό Συμβούλιο των διασυνδεόμενων νοσοκομείων νομού Λασιθίου, που ενδεχομένως να ενταθούν το επόμενο διάστημα γιατί δεν έγιναν εγκαίρως οι απαραίτητες ενέργειες αντικατάστασης τακτικού μέλους που συνταξιοδοτήθηκε και ζητήσαμε την παρέμβαση της διοίκησης της 7ης ΥΠΕ για να επιταχυνθούν οι σχετικές διαδικασίες και να μην μείνουμε χωρίς ΚΥΣ από τέλη Οκτωβρίου ως τον Ιανουάριο. Μας δόθηκε η υπόσχεση ότι θα υπάρξει σχετική βοήθεια.

Έγινε αναφορά στο ζήτημα των μετακινήσεων εργαζομένων (μόνιμων και επικουρικών ) από το ΓΝΑΝ προς νοσοκομεία του Ηρακλείου και του ν. Ρεθύμνου, ζητήσαμε να μην επαναλαμβάνονται τέτοιες πρακτικές γιατί αποδυναμώνεται συνεχώς το ΓΝΑΝ και ζητήσαμε να εγκριθούν αντίστοιχα αιτήματα μετακινήσεων προς το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.

Κάναμε αναφορά στο αίτημα μας για πρόσληψη ιατρού εργασίας και τεχνικού ασφαλείας από το Νοσοκομείο, όπως προβλέπει η νομοθεσία και ρωτήσαμε επίσης αν η διοίκηση της 7ης ΥΠΕ γνωρίζει κάτι σχετικά με τις παρατάσεις των συμβασιούχων ΟΑΕΔ. Μας δόθηκε η απάντηση ότι το θέμα το χειρίζεται η ηγεσία του Υπ. Υγείας σε συνεργασία με τον ΟΑΕΔ και το Υπ. Εργασίας.

Αναφερθήκαμε ακόμη στις ελλείψεις στις υπηρεσίες ψυχικής υγείας και επισημάναμε ότι με πρόσφατη εγκύκλιο της αρμόδιας υφυπουργού τα νοσοκομεία πρέπει να επιστρέψουν στις υπηρεσίες ψυχικής υγείας το προσωπικό που είχαν μετακινήσει για την πανδημία και τον εμβολιασμό, κάτι που δεν έχει γίνει ακόμα στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.

 Σε ακόμη μια συνάντηση με κυβερνητικούς παράγοντες   προσπαθήσαμε να θέσουμε τα κύρια προβλήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους και το Νοσοκομείο και να ζητήσουμε λύσεις. Δυστυχώς  οι απαντήσεις που λάβαμε δεν ήταν καθόλου ικανοποιητικές.

Συνεχίζουμε τον αγώνα και την προσπάθεια μας με τα όπλα των εργαζομένων.

Συμμετέχουμε την Πέμπτη 20/10/2022 στην Πανελλαδική Πανυγειονομική Απεργία και καλούμε σε συγκέντρωση στις 10.30 στην είσοδο του ΤΕΠ του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου.

Εκ του ΔΣ                          

Ανακοίνωση συμπαράστασης στους 38 υγειονομικούς που δικάζονται στις 19/10 επειδή διαδήλωσαν έξω από την οικεία του Πρωθυπουργού

 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Ανακοίνωση συμπαράστασης στους 38 υγειονομικούς που δικάζονται στις 19/10  επειδή διαδήλωσαν έξω από την οικεία του Πρωθυπουργού

Την Τετάρτη  19 Οκτώβρη είναι προγραμματισμένη να  γίνει στα δικαστήρια της Ευελπίδων στην Αθήνα η εκδίκαση της υπόθεσης  των 38 Υγειονομικών σε Αναστολή, που είχαν συλληφθεί μετά την ειρηνική διαμαρτυρία στην οικεία του κ. Μητσοτάκη στις 7/7/2022.

Ως ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ εφράζουμε τη συμπαράσταση μας   στους 38  συναδέλφους που διώκονται γιατί άσκησαν το δικαίωμα τους στη διαδήλωση.

Λέμε: 

ΟΧΙ στην κρατική καταστολή

Να σταματήσει κάθε δίωξη σε βάρος των 38 συναδέλφων.

Να ανακληθούν οι αναστολές εργασίας των εργαζομένων στις μονάδες υγείας και πρόνοιας.

Εκ του ΔΣ

Υπολειτουργούν οι παθολογικές και στα νοσοκομεία του Λασιθίου - δημοσίευμα στην ΑΝΑΤΟΛΗ

 

Κάντε 2 φορές Κλικ πάνω στην εικόνα για να μεγαλώσει