Aνακοίνωση - απάντηση στη διοικήτρια του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:    976                                                                  2/2/2018 
                                                               

Aνακοίνωση - απάντηση στη διοικήτρια του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου 

Επειδή η διοικήτρια του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στη δημόσια ανακοίνωση της αναφέρει ότι οι ισχυρισμοί μας στο θέμα της μεταστέγασης της καρδιολογικής κλινικής είναι ψευδείς, οφείλουμε να  διευκρινίσουμε τα παρακάτω:

Στην ανακοίνωση μας γράψαμε ότι  “είχαμε εκφράσει τη διαφωνία μας για τον τρόπο με τον οποίο ελήφθη η σχετική απόφαση χωρίς να ζητηθεί η γνώμη των εργαζομένων των δύο κλινικών που εμπλέκονται, και είχαμε ζητήσει την τροποποίηση της σε κάποια σημεία, χωρίς να υπάρξει καμιά ανταπόκριση από την πλευρά της διοικήτριας κυρίας Σπινθούρη στο αίτημα μας. “

Από το πρακτικό της 573 απόφασης  του Διοικητικού Συμβουλίου των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων νομού Λασιθίου που έχει δημοσιευτεί στη διαύγεια (ΑΔΑ: 7Σ1Θ469045-Φ3Ω) φαίνεται ότι υπήρξε πρόταση από τον εκπρόσωπο των εργαζομένων να αναβληθεί η λήψη της απόφασης για τη μεταστέγαση  προκειμένου να κληθούν και να εκφέρουν άποψη το ιατρικό και νοσηλευτικό  προσωπικό των κλινικών ̟που εµ̟πλέκονται, πρόταση που δεν έγινε δεκτή.

Στη συνέχεια ως ΔΣ του συλλόγου ζητήσαμε την τροποποίηση της συγκεκριμένης απόφασης, όμως το αίτημα αυτό ουδέποτε τέθηκε ως θέμα στις συνεδριάσεις του ΔΣ από τη διοικήτρια κα. Σπινθούρη, συνεπώς δεν υπήρξε καμιά ανταπόκριση στο αίτημα μας από την κα. Διοικήτρια. Ακόμα και όταν το θέμα τέθηκε από τον εκπρόσωπο των εργαζομένων, η στάση της διοικήτριας ήταν  αρνητική στο να ξανασυζητηθεί το συγκεκριμένο θέμα.

Όπως αποδεικνύεται, οι  ισχυρισμοί της ανακοίνωσης μας  για το θέμα είναι απόλυτα αληθείς.

Επειδή επίσης η κα. διοικήτρια εισέρχεται  και στα εσωτερικά του συλλόγου μας (πράγμα πρωτόγνωρο για διοικητή  Νοσοκομείου) οφείλουμε να  διευκρινήσουμε και τα παρακάτω:

Ο Σύλλογος μας -όπως οφείλει- ακολουθεί δημοκρατικές ανοικτές διαδικασίες και τηρεί το καταστατικό του. Ως ΔΣ κρίναμε ότι το θέμα της μεταστέγασης της καρδιολογικής κλινικής είναι αρκετά σοβαρό και συγκαλέσαμε γενική συνέλευση. Στη Γενική Συνέλευση στις 22 Νοεμβρίου 2017 ήρθαν 35 εργαζόμενοι, αριθμός που ελάχιστα απείχε από τον απαιτούμενο για επίτευξη νόμιμης απαρτίας. Επιλέξαμε να κάνουμε με τους παρόντες εργαζόμενους συζήτηση για το συγκεκριμένο θέμα και στη συνέχεια το ΔΣ του συλλόγου να αναλάβει  με δική του ευθύνη να υλοποιήσει τις προτάσεις και τα συμπεράσματα της συζήτησης. Έγινε αναλυτική συζήτηση για το θέμα στην οποία συμμετείχαν και ιατροί και νοσηλευτές από τις δύο κλινικές, καθώς και διευθυντές και υποδιευθυντές υπηρεσιών του Νοσοκομείου. Από τη συζήτηση προέκυψε το αίτημα που υπέβαλε το ΔΣ του συλλόγου για τροποποίηση της απόφασης για τη μεταστέγαση της καρδιολογικής σε συγκεκριμένα σημεία, αίτημα για το οποίο δεν εξέφρασε διαφωνία κανείς από τους παριστάμενους εργαζόμενους. 

 Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων σύμφωνα με το καταστατικό και το νόμο 1264/1983 έχει θεσμικό ρόλο εκπροσώπησης των μελών του. Η στάση της κας διοικήτριας απέναντι στο αίτημα που υπέβαλε το ΔΣ του συλλόγου για τροποποίηση της απόφασης, είναι προσβλητική και περιφρονητική για το σύλλογο εργαζομένων, για τα  μέλη του, αλλά και για τους  εργαζόμενους που συμμετείχαν στη συζήτηση από την οποία προέκυψε το αίτημα.

Δυστυχώς η στάση αυτή της κυρίας Σπινθούρη είναι συνέχεια του απαξιωτικού τρόπου με τον οποίο μας αντιμετωπίζει από την ημέρα που ανέλαβε τη διοίκηση του Νοσοκομείου. Τρόπος που εκτιμούμε ότι δεν αρμόζει  στο ρόλο της, ούτε αξίζει για ένα σύλλογο που έχει συνεπή και συνεχή στάση απέναντι σε όλες τις διοικήσεις του Νοσοκομείου, ανεξάρτητα κομματικής τοποθέτησης και προσώπων.

Για το θέμα των ανελκυστήρων γράψαμε ότι η μεταστέγαση έγινε χωρίς να υπάρξει διασφάλιση  και πιστοποίηση της καλής λειτουργίας των ανελκυστήρων και η καρδιολογική κλινική πλέον εξυπηρετείται αποκλειστικά από ανελκυστήρες που δεν διαθέτουν την απαραίτητη πιστοποίηση λειτουργίας, κάτι που ούτε η κυρία Σπινθούρη αμφισβητεί στην ανακοίνωση της  

Η σκληρή πραγματικότητα είναι ότι ενώ πριν τη μεταστέγαση η καρδιολογική κλινική βρισκόταν στον ίδιο όροφο με τη ΜΕΘ και εξυπηρετούνταν  από 4 μεγάλους ανελκυστήρες (δύο στην παλιά πτέρυγα και δύο στη νέα πτέρυγα), πλέον είναι σε διαφορετικό όροφο από τη ΜΕΘ και εξυπηρετείται από μόνο δύο ανελκυστήρες, αυτούς της παλιάς πτέρυγας, που δεν διαθέτουν την απαραίτητη πιστοποίηση λειτουργίας και παθαίνουν συχνά βλάβες.

Ακόμη, η  κυρία Σπινθούρη κατ΄ επιλογή δεν απαντά  για το σοβαρό ερώτημα πως θα επιτευχθεί  ο τερματισμός της διασποράς παθολογικών περιστατικών στις άλλες κλινικές του Νοσοκομείου “χωρίς ουσιαστική αύξηση των κλινών νοσηλείας”  Ούτε μας έχει πει ακόμα πως θα μπορέσουν να γίνονται χημειοθεραπείες και παρεμβάσεις  σε γατρεντερολογικά περιστατικά χωρίς αύξηση του αριθμού του νοσηλευτικού προσωπικού του Νοσοκομείου. Ούτε απαντά στο θέμα της καθυστέρησης της προκήρυξης για την επιδιόρθωση των σωληνώσεων του κλιματισμού, που έχει αφήσει χωρίς κεντρικό κλιματισμό και θέρμανση τμήμα του Νοσοκομείου για ένα χειμώνα και για ένα καλοκαίρι (ίσως και δεύτερο).

Δυστυχώς είμαστε πλέον συνηθισμένοι, η διοικήτρια  να μην μας απαντά για την ουσία των προβλημάτων των εργαζομένων και του Νοσοκομείου, αλλά να ασχολείται μόνο με την εικόνα και το φαίνεσθαι!

Διοικητικό Συμβούλιο Συλλόγου Εργαζομένων Γεν. Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Απάντηση στην κυρία Σπινθούρη

Ο Γιώργος Μανουσάκης απαντά στην ανακοίνωση της Διοικήτριας του ΓΝ Λασιθίου-ΓΝ-ΚΥ Νεαπόλεως «Διαλυνάκειο». Αναφέρει:

Η διοικήτρια κα Σπινθούρη κάνει το άσπρο – μαύρο αναφορικά με τη διαδικασία λήψης της  απόφασης της μεταστέγασης της καρδιολογικής και τη συμμετοχή των εργαζομένων σε αυτή.

Όπως προκύπτει από το επίσημο πρακτικό τη συνεδρίασης του Δ.Σ. στις 29/9/2017 που έχει δημοσιευτεί στη διαύγεια, όταν συζητήθηκε η πρόταση για μεταστέγαση της καρδιολογικής, ανέφερα μεταξύ άλλων και τα παρακάτω: «Στη συζήτηση  της επιτροπής χωροταξίας ζητήθηκε η γνώμη των διευθυντών ιατρών της καρδιολογικής και της παθολογικής, δεν ζητήθηκε όμως η γνώμη των προϊσταμένων νοσηλευτικών τμημάτων, δεν ζητήθηκε η γνώμη του ιατρικού και του νοσηλευτικού προσωπικού των κλινικών αυτών».

Όπως φαίνεται και από το επίσημο πρακτικό της απόφασης που έχει δημοσιευτεί στη διαύγεια, ζήτησα την αναβολή της λήψης απόφασης  προκειμένου να κληθούν και να εκφέρουν άποψη το ιατρικό και νοσηλευτικό  προσωπικό των κλινικών που εμπλέκονται και η πρόταση μου απορρίφθηκε.

Συνεπώς είναι απόλυτα αληθής ο ισχυρισμός του Δ.Σ. του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ ότι η  απόφαση για τη μεταστέγαση της καρδιολογικής ελήφθη χωρίς να ζητηθεί η γνώμη των εργαζομένων των δύο κλινικών που εμπλέκονται.

Επίσης το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ είχε ζητήσει την τροποποίηση της συγκεκριμένης απόφασης, αλλά η διοικήτρια κυρία Σπινθούρη ουδέποτε έθεσε το αίτημα αυτό ενώπιον του διοικητικού συμβουλίου του Νοσοκομείου. Οι μόνες φορές που τέθηκε αυτό το θέμα συζήτησης ήταν κατόπιν δικής μου πρότασης και όχι κατόπιν πρότασης της κυρίας Σπινθούρη.

Συνεπώς είναι απόλυτα αληθής ο ισχυρισμός του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ ότι είχε ζητήσει την τροποποίηση της απόφασης για τη μεταστέγαση της καρδιολογικής κλινικής χωρίς να υπάρξει καμιά ανταπόκριση από την πλευρά της διοικήτριας κας Σπινθούρη.

Γιώργος Μανουσάκης
Νοσηλευτής
Μέλος του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου ως εκπρόσωπος των εργαζομένων

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Απάντηση της Διοικήτριας στο Σύλλογο Εργαζομένων ΓΝΑΝ για τη μεταστέγαση της Καρδιολογικής Κλινικής

Σε απάντηση του Δελτίο Τύπου του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου ΓΝΑΝ σχετικά με τη μεταστέγαση της Καρδιολογικής Κλινικής, η Διοίκηση του ΓΝ Λασιθίου-ΓΝ-ΚΥ Νεαπόλεως «Διαλυνάκειο» ενημερώνει τους πολίτες για τα ακόλουθα:

Αναφορικά με τη διαδικασία λήψης της σχετικής απόφασης και τη συμμετοχή των εργαζομένων σε αυτή

Η απόφαση για τη μεταστέγαση της Καρδιολογικής ελήφθη με απόλυτα νόμιμο, διαφανή, δημοκρατικό και συμμετοχικό τρόπο, μετά από εκτενή συζήτηση και διαβούλευση με όλους τους αρμόδιους υπηρεσιακούς παράγοντες, κατά απόλυτη πλειοψηφία από το ΔΣ του Νοσοκομείου και κατόπιν σχετικής Εισήγησης της Επιτροπής Χωροταξίας στην οποία συμμετείχαν όλα τα μέλη της, δηλαδή η Διοικήτρια, ο Δ/ντής Ιατρικής Υπηρεσίας, η Δ/ντρια Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, ο Δ/ντής Διοικητικής Υπηρεσίας, ο Υποδ/ντής Τεχνικής Υπηρεσίας, ο Πρόεδρος του Επιστημονικού Συμβουλίου, η Πρόεδρος της Επιτροπής Ελέγχου Νοσοκομειακών Λοιμώξεων και ο Πρ/νος του Τεχνικού του Τμήματος.  Στις συνεδριάσεις της Επιτροπής για το εν λόγω θέμα κλήθηκαν επίσης και τοποθετήθηκαν με θετική εισήγηση ο Δ/ντής του Καρδιολογικού Τμήματος και η Δ/ντρια του Παθολογικού Τμήματος, ενώ εξυπακούεται ότι υπήρξε η ευχέρεια σε όλα τα μέλη να συζητήσουν -ως όφειλαν- το εν λόγω θέμα με τους εργαζόμενους ευθύνης τους.

Μέχρι σήμερα ουδείς εργαζόμενος έχει εκφράσει γραπτά ή προφορικά προς τη Διοίκηση τη διαφωνία του για την εν λόγω απόφαση, εκτός από τον Πρόεδρο του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου ο οποίος είναι και ο Εκπρόσωπος των Εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου και συνεπώς εκπροσώπησε νομίμως τους εργαζόμενου στην εν λόγω διαδικασία και παρά το γεγονός ότι ο ίδιος:

α) επιχείρησε να επαναφέρει το θέμα προς συζήτηση στο ΔΣ του Νοσοκομείου και ενώ η σχετική απόφαση είχε ήδη ληφθεί

β) συγκάλεσε Γενική Συνέλευση των εργαζομένων του Νοσοκομείου στην οποία, μετά από τρεις διαδοχικές συνεδριάσεις, ουδέποτε υπήρξε απαρτία για τη λήψη σχετικής απόφασης

γ) απέστειλε δημόσια πρόσκληση σε όλους τους εργαζόμενους για παράσταση διαμαρτυρίας σε επόμενη Συνεδρίαση του ΔΣ του Νοσοκομείου στην οποία δεν προσήλθε ουδείς εργαζόμενος ή άλλος πολίτης.

Μετά από τα παραπάνω, το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων απέστειλε αίτημα για τροποποίηση της σχετικής απόφασης αναφορικά με κάποια επιμέρους θέματα και όχι ως προς την ουσία της απόφασης. Η συζήτηση του αιτήματος αυτού επίσης απορρίφθηκε από τα μέλη του ΔΣ κατά απόλυτη πλειοψηφία. Συνεπώς, ο ισχυρισμός ότι δεν υπήρξε καμία ανταπόκριση από την πλευρά της Διοικήτριας στο αίτημα αυτό είναι ψευδής.

Τέλος, από τον κανονισμό λειτουργίας του ΔΣ του Νοσοκομείου προβλέπεται, όπως και για όλα τα συλλογικά όργανα, ότι οι αποφάσεις του δεν απαιτείται να είναι ομόφωνες ούτε ότι απαιτείται η σύμφωνη γνώμη όλων των εργαζομένων για τη λήψη τους.

Αναφορικά με τη λειτουργία των ανελκυστήρων της παλιάς πτέρυγας

Οι ανελκυστήρες που εξυπηρετούν αυτή τη στιγμή την Καρδιολογική στο νέο χώρο είναι αυτοί που κατά κανόνα την εξυπηρετούσαν και στον προηγούμενο χώρο και αυτοί που -επίσης κατά κανόνα- εξυπηρετούν αποκλειστικά όλες τις κλινικές και τμήματα που βρίσκονται στον 4ο όροφο της παλιάς πτέρυγας (Ορθοπεδική, Ουρολογική, ΩΡΛ και Οφθαλμολογική). Οι ανελκυστήρες αυτοί λειτουργούν με ασφάλεια και συντηρούνται τακτικά από την ανάδοχο πιστοποιημένη εταιρεία που έχει αναλάβει την συντήρησή τους ενώ για πρώτη φορά έχει δρομολογηθεί από τη Διοίκηση η διαδικασία πιστοποίησης της καλής λειτουργίας τους.

Η Διοικήτρια

Μαρία Σπινθούρη

Aναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Τα φαινόμενα βίας κατά γιατρών και νοσηλευτών δεν έχουν τελειωμό

ΑΘΗΝΑ 30/1/2018

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 4219

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Τα φαινόμενα βίας κατά γιατρών και νοσηλευτών δεν έχουν τελειωμό

στα Δημόσια Νοσοκομεία

Νίκαια...... Θριάσιο ..... χωρίς τελειωμό

Χθες το απόγευμα Δευτέρα 29/1/2018 στη Νίκαια ασθενής Ρουμανικής καταγωγής στη Γ’ Παθολογική κλινική με σουγιά επιτέθηκε σε νοσηλευτή επειδή δεν του άρεσε το φαγητό. Ευτυχώς παρενέβησαν γρήγορα και προκάλεσε ελαφρά τραύματα στο νοσηλευτή.

Την περασμένη Δευτέρα 22/1/2018 στο ΘΡΙΑΣΙΟ Νοσοκομείο κατά την εφημερία προσήλθε στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών, άντρας Ρομά με τον πατέρα του που έπασχε από καρκίνο τελικού σταδίου. Οι γιατροί εξέτασαν τον ασθενή έδωσαν οδηγίες και θεραπεία και έκριναν ότι η κατάστασή του δεν χρίζει εισαγωγή στο Νοσοκομείο.

Ο γιός πήρε τον πατέρα του φωνάζοντας και βρίζοντας και την πλήρωσε μία υπάλληλος βοηθός θαλάμου η οποία μετέφερε εκείνη την ώρα σεντόνια στα χέρια της. Της επιτέθηκε βρίζοντας και απειλώντας και την χαστούκισε. Θεωρούσε υπεύθυνη την βοηθό θαλάμου για την μη εισαγωγή του πατέρα του.

Στο πίσω μέρος του ΘΡΙΑΣΙΟΥ Νοσοκομείου, στο πάρκιν έχουν καταστραφεί και έχουν κλαπεί κατ’ επανάληψη αυτοκίνητα του προσωπικού. Κλοπές σε τσάντες ασθενών, συνοδών και προσωπικού είναι καθημερινό φαινόμενο. Πολλές φορές είναι βίαιες μπροστά στα μάτια ασθενών και συνοδών.

Τις αιτίες που προκαλούν αυτά τα τραγικά συμβάντα τις έχουμε αναδείξει κατ’ επανάληψη.

1. Οι μεγάλες ελλείψεις ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού οι οποίες αυξάνουν τις ώρες αναμονής για την εξυπηρέτηση των ασθενών στα ΤΕΠ.

Οι γιατροί όμως δεν είναι ταχυδακτυλουργοί, ένας σε κάθε ιατρείο να εξετάζει ταυτόχρονα 40 και 50 ασθενείς. Οι παραβατικές συμπεριφορές βέβαια δεν επιτρέπονται επ’ ουδενί, ούτε όταν προέρχονται από αγανάκτηση και ταλαιπωρία των ασθενών. Την πληρώνει όποιος βρίσκεται μπροστά τους. Δεν έχουν εκείνη την ώρα μπροστά τους τον κο Πολάκη να διαμαρτυρηθούν.

2. Η έλλειψη κονδυλίων στα Νοσοκομεία προκειμένου να βελτιώσουν τα μέτρα ασφαλείας και προσλάβουν επαρκή αριθμό φυλάκων.

3. Οι απαράδεκτες δηλώσεις του Αν. Υπουργού Υγείας που στοχοποιεί τους εργαζόμενους και οπλίζει τα άτομα με παραβατική συμπεριφορά οι οποίοι χρησιμοποιούν βία σε βάρος γιατρών και νοσηλευτών.

Ο Αν. Υπουργός Υγείας έχει πει κατ’ επανάληψη ότι οι γιατροί και οι νοσηλευτές αποτελούν πλοκάμια του παρακράτους, τα παίρνουν, κάθονται και δεν κάνουν τη δουλειά τους.

Θα πρέπει ο Πρωθυπουργός άμεσα να παρέμβει.

Πριν θρηνήσουμε θύματα εργαζόμενους των Νοσοκομείων.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Δελτίο Τύπου σχετικά με τις πρόσφατες ανακοινώσεις της διοικήτριας του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:    973                                                                    30/1/2018                                                                 

Δελτίο Τύπου σχετικά με τις πρόσφατες ανακοινώσεις 

της διοικήτριας του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Σε σχέση με τις πρόσφατες ανακοινώσεις της διοικήτριας του Νοσοκομείου κυρίας Σπινθούρη για τη μεταστέγαση της καρδιολογικής κλινικής και για την προκήρυξη του έργου της αλλαγής σωληνώσεων κλιματισμού σε τμήμα της νέας πτέρυγας,  θα θέλαμε να τονίσουμε τα παρακάτω:

Για τη μεταστέγαση της καρδιολογικής κλινικής είχαμε εκφράσει τη διαφωνία μας για τον τρόπο με τον οποίο ελήφθη η σχετική απόφαση χωρίς να ζητηθεί η γνώμη των εργαζομένων των δύο κλινικών που εμπλέκονται, και είχαμε ζητήσει την τροποποίηση της σε κάποια σημεία, χωρίς να υπάρξει καμιά ανταπόκριση από την πλευρά της διοικήτριας κυρίας Σπινθούρη στο αίτημα μας. Δυστυχώς η μεταστέγαση έγινε χωρίς να υπάρξει διασφάλιση  και πιστοποίηση της καλής λειτουργίας των ανελκυστήρων και η καρδιολογική κλινική πλέον εξυπηρετείται αποκλειστικά από ανελκυστήρες που δεν διαθέτουν την απαραίτητη πιστοποίηση λειτουργίας.

Σε σχέση με όσα αναφέρει η κυρία Σπινθούρη στην ανακοίνωση της, είναι απορίας άξιο πώς θα επιτευχθεί "χωρίς ουσιαστική ανάπτυξη επιπλέον κλινων" η ανταπόκριση στις αυξημένες ανάγκες του Παθολογικού Τμήματος και του Παθολογικού Τομέα λόγω υπερπληρότητας και διορισμού νέων μόνιμων ιατρών (Γαστρεντερολόγου και Ογκολόγου) και η αντιμετώπιση του προβλήματος της διασποράς και της φιλοξενίας των παθολογικών περιστατικών σε όλα τα κλινικά τμήματα του νοσοκομείου (νοσηλεία περιστατικών σε μία πτέρυγα).

Τα γραπτά μενουν. Εδώ θα είμαστε σε λίγο καιρό να δούμε αν θα έχουν γίνει τα παραπάνω, και ειδικά η αντιμετωπιση της διασποράς των παθολογικών περιστατικών σε άλλες κλινικές του Νοσοκομείου "χωρίς ουσιαστική ανάπτυξη επιπλέον κλινων", όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση.

Σε σχέση με την ανακοίνωση για την προκήρυξη του έργου αλλαγής σωληνώσεων κλιματισμού σε τμήμα της νέας πτέρυγας, αναρωτιόμαστε αν  θα πρέπει να είμαστε ικανοποιημένοι  που ένα αυτονόητο έργο επιδιόρθωσης ηλεκτρομηχανολογικού εξοπλισμού του Νοσοκομείου προκυρήσσεται 14 μήνες μετά τη διαπίστωση του προβλήματος και της ανάγκης επιδιόρθωσης του (πλημμύρα στην αίθουσα εκδηλώσεων του πρώτου ορόφου τον Οκτώβριο του 2016), και αφού έχει περάσει ένα καλοκαίρι κι ένας χειμώνας χωρίς κεντρικό κλιματισμό και θέρμανση σε ένα μεγάλο τμήμα του Νοσοκομείου, Είναι βεβαίως άγνωστο αν το έργο ολοκληρωθεί πριν και  από το φετινό καλοκαίρι. 

ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επιστολή σχετικά με τον αποδεκατισμό του διοικητικού προσωπικού του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:    974                                                                   30/1/2018                                                                 

Προς: Υπουργό Υγείας κ. Ανδρ. Ξανθό
           Αν. Υπουργό Υγείας κ. Π. Πολάκη
           Διοικήτρια ΥΠΕ Κρήτης κα. Ε. Μαυρομμάτη

Κοινοποίηση: Διοικήτρια ΓΝΑΝ κα. Σπινθούρη

Θέμα: Αποδεκατισμός διοικητικού προσωπικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Όπως γνωρίζετε, από τους 15 διοικητικούς μόνιμους υπάλληλους για το ΓΝΑΝ που προέβλεπε η αρχική κατανομή των επιτυχόντων του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ του 1998, παρουσιάστηκαν 11 και ανέλαβαν Υπηρεσία. Όμως, από τους 11 που ανέλαβαν υπηρεσία, παραιτήθηκε ένας και εννέα έφυγαν με μετακίνηση σε άλλα Νοσοκομεία και άλλους φορείς με αποφάσεις  της κυβέρνησης (οι τέσσερις έφυγαν τις τελευταίες δύο εβδομάδες). Έτσι στο Νοσοκομείο έμεινε ένας διοικητικός υπάλληλος από τους επιτυχόντες του 1998  και ήρθε και μία διοικητική υπάλληλός με μετακίνηση από άλλο Νοσοκομείο, αριθμός που ούτε καν αναπληρώνει τις συνταξιοδοτήσεις του τελευταίου έτους. 

Παραλληλα έχουμε και 3 εγκυμοσύνες στη διοικητική υπηρεσία του Νοσοκομείου, που σημαίνει απουσία 3 διοικητικών υπαλλήλων για τουλάχιστον ένα έτος  

Οι εξελίξεις αυτές με τον αποδεκατισμό του διοικητικού προσωπικού του Νοσοκομείου μας συνεπάγονται γενικότερη δυσλειτουργία στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και στα διασυνδεόμενα Νοσοκομεία ν. Λασιθίου.

Γι΄αυτό σας ζητούμε να μεριμνήσετε για την πρόσληψη μόνιμου διοικητικού προσωπικού (τουλάχιστον 10) στο Νοσοκομείο μας  και για την άμεση κάλυψη των σχετικών αναγκών με επικουρικό προσωπικό.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος      η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Η Υπουργική Απόφαση για τον καθορισμό των προϋποθέσεων συμμετοχής των δημοσίων υπαλλήλων στα προγράμματα του Ινστιτούτου Επιμόρφωσης

Τα πρακτικά της 16ης συνεδρίασης ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ την Πέμπτη 4/1/2018

Την Τρίτη 30/1/2018 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Τρίτη 30/1/2018 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Ανακοίνωση σχετικά με την κινητοποίηση της 25ης/1/2018 στην Αθήνα και τη συνάντηση με τον Υπουργό Υγείας Α. Ξανθό

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:    972                                                                                    29/1/2018                                                               

Ανακοίνωση σχετικά με την κινητοποίηση της 25ης/1/2018 στην Αθήνα

 και τη συνάντηση με τον Υπουργό Υγείας Α. Ξανθό

Την Πέμπτη 25/1/2018 πραγματοποιήθηκε συγκέντρωση της ΠΟΕΔΗΝ και σωματείων εργαζομένων Νοσοκομείων στο Υπουργείο Υγείας για το ανθυγιεινό επίδομα, την ασφαλιστική ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά επαγγέλματα, για την υποχρηματοδότηση και άλλα προβλήματα των Νοσοκομείών. Στη συγκέντρωση και στη συνάντηση που ακολούθησε με τον Υπουργό Υγείας Ανδρ. Ξανθό μετείχε και ο πρόεδρος του ΔΣ του συλλόγου μας Γ. Μανουσάκης.

Τα θέματα που τέθηκαν στη συνάντηση και οι απαντήσεις του Υπουργού, με βάση όσα αναφέρονται και στη  σχετική  ανακοίνωση της Ομοσπονδίας, ήταν τα παρακάτω:

Η αντιπροσωπία της ΠΟΕΔΗΝ και των σωματείων έδωσε στον Υπουργό αντίγραφο του άρθρου 369 του Ν.4512/2018 που περιελάμβανε τα προαπαιτούμενα της 3ης Αξιολόγησης. Το εν λόγω άρθρο παραπέμπει την τύχη του Ανθυγιεινού Επιδόματος σε Επιτροπή η οποία το αργότερο έως τον Φλεβάρη του 2019 θα αποφασίσει την τροποποίηση ή αντικατάστασή του με μέτρα υγιεινής και ασφάλειας.

Επισημάνθηκαν οι επανειλημμένες δεσμεύσεις της κυβέρνησης ότι δεν περικόπτεται το επίδομα μετά την ψήφιση του Ν. 4354/2015 άρθρο 18 που ορίζει ότι το Επίδομα ευθυγραμμίζεται τέλους του έτους 2017, με τις βέλτιστες πρακτικές που ισχύουν στις άλλες χώρες της Ευρώπης.

Ο Υπουργός απάντησε ότι το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας δεν κινδυνεύει και μέσω της Επιτροπής θα διορθωθούν αδικίες και στρεβλώσεις!

Στην ερώτηση αφού δεν τίθεται ζήτημα γιατί συμπεριλήφθηκε στα προαπαιτούμενα της 3ης Αξιολόγησης η περικοπή του ή έστω η επανένταξή του, τη στιγμή που όλοι γνωρίζουμε η κυβέρνηση τηρεί ως ευαγγέλιο τις μνημονιακές δεσμεύσεις, δεν είχε απάντηση.

Ζητήθηκε αφού δεν τίθεται ζήτημα περικοπής να κλείσει το ζήτημα με ψήφιση νόμου που θα προβλέπει ότι το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας καταβάλλεται χωρίς ημερομηνία λήξης, τουλάχιστον στο σημερινό ύψος και τους σημερινούς δικαιούχους. Όσο μένει ανοικτό πάντα υπάρχει κίνδυνος περικοπής.

Ο Υπουργός είπε ότι δεν τους επιτρέπει η ΤΡΟΪΚΑ να κλείσουν νομοθετικά το ζήτημα της απρόσκοπτης χορήγησης του Ανθυγιεινού Επιδόματος. Ως εκ τούτω είναι ανοικτό.

Για την ασφαλιστική ένταξή μας στα Βαρέα και Ανθυγιεινά επαγγέλματα είπε ότι είναι δίκαιο το αίτημα και θα το εξετάσει με τους άλλους συναρμόδιους Υπουργούς.

Για το προσωπικό με ελαστικές μορφές απασχόλησης η αντιπροσωπία της ΠΟΕΔΗΝ και των σωματείων επανέλαβε το αίτημα για μονιμοποίηση τους. Επισημάνθηκε ότι με την έκδοση των αποφάσεων του Ελεγκτικού Συνεδρίου που είναι δυσμενείς, θα έχουμε ξανά προβλήματα μη καταβολής της μισθοδοσίας τους, καθώς επίσης και Διοίκησης που θα θέσουν εκ νέου το ζήτημα της διακοπής των συμβάσεών τους.

Ο Υπουργός διαβεβαίωσε ότι οι επικουρικοί εργαζόμενοι θα εξαντλήσουν το χρόνο της παράτασης των συμβάσεων έως 31/12/2018. Προσπαθούν είπε να βρουν τρόπο να καταβάλλεται απρόσκοπτα η μισθοδοσία με την μη έγκριση της δαπάνης από τους Επιτρόπους.

Είναι σε συνεννόηση με το Υπουργείο Δημόσιας Διοίκησης είπε να προκηρυχθεί αντίστοιχος αριθμός θέσεων μόνιμου προσωπικού στις ίδιες ειδικότητες ώστε με αυξημένη μοριοδότηση να μονιμοποιηθούν οι περισσότεροι συμβασιούχοι εργαζόμενοι (επικουρικό προσωπικό μόνο).

Αυτή θα είναι η μοναδική προκήρυξη μόνιμου προσωπικού για τα Νοσοκομεία το 2018, από την οποία ουσιαστικά δεν θα προκύψουν νέοι εργαζόμενοι, οπότε εκ των πραγμάτων προκύπτει ότι δεν θα γίνουν νέες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού – πλην ιατρών- μέσα στο 2018, πέραν όσων έχουν ήδη προκηρυχθεί.

Ο υπουργός ανέφερε ότι με νομοθετική ρύθμιση θα αλλάξει ο τρόπος διορισμού επικουρικού προσωπικού πλην ιατρών, δεν θα απαιτείται πράξη Υπουργικού Συμβουλίου αλλά μόνο έγκριση υου Υπουργού και οι προσλήψεις θα γίνονται από τις λίστες των ΥΠΕ (όπως γίνεται με τους επικουρικούς ιατρούς) 

Για το πρώην εργολαβικό προσωπικό που απασχολείται στις υπηρεσίες στήριξης με συμβάσεις έργου ή εργασίας είπε ότι θα συνεχίσουν τη δουλειά τους έως 31/12/2018 και εξετάζεται το ενδεχόμενο τότε να γίνουν νέοι διαγωνισμοί για νέες 24μηνες συμβάσεις εργασίας. 

Η αντιπροσωπία της ΠΟΕΔΗΝ και των σωματείων ζήτησε την επανασύσταση των οργανικών θέσεων στις υποστηρικτικές υπηρεσίες. Ο Υπουργός απάντησε ότι δεν το επιτρέπει η ΤΡΟΪΚΑ και ότι δεν προκεται να επανασυσταθούν οργανικές θέσεις για τις υποστηρικτές υπηρεσίες των Νοσοκομείων στους νέους οργανισμούς.

Ο υπουργός ανέφερε ότι μέσα στο Φεβρουάριο θα δοθεί για διαβούλευση νομοσχέδιο του υπουργείου Υγείας που θα περιλαμβάνει νέα ρύθμιση για το τρόπο υπολογισμού των θέσεων προσωπικού στους νέους οργανισμούς (αντικατάσταση του ισχύοντος ΠΔ), και μέσα στο έτος θα εγκριθούν οι νέοι οργανισμοί σε όλα τα τα Νοσοκομεία και τις ΥΠΕ με αύξηση των οργανικών θέσεων.

Επίσης επισημάνθηκε στον Υπουργό το αίτημα για άρση του περιορισμού στον αριθμό των νυχτερινών και των αργιών των συμβασιούχων του ΟΑΕΔ, ο υπουργός απάντησε ότι με τον ΟΑΕΔ αρχικά είχαν συμφωνήσει να μην υπάρχει περιορισμός και ότι θα δει το ζήτημα σε συνεγασία με τη διοίκηση του ΟΑΕΔ.

ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  

ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Video: το ρεπορτάζ του ΚΡΗΤΗ TV για την κινητοποίηση των σωματείων του ΠΑΓΝΗ και του Βενιζελείου στο Σάββατο 27/1/18 έξω από το χώρο που παρουσιάστηκε ο δημόσιος απολογισμός των διοικήσεων

Πρόσκληση για τον αποκριάτικο χορό του συλλόγου την Τσικνοπέμπτη 8/2/2018

ΠΡΌΣΚΛΗΣΗ 

Σας προσκαλούμε στον αποκριάτικο χορό του συλλόγου εργαζομένων Nοσοκομείου Αγ. Νικολάου που θα γίνει την Τσικνοπέμπτη 8 Φλεβάρη στην ταβέρνα "Kαλύβα" στις Λίμνες. Θα διασκεδάσουμε με τη μουσική του DJ Marinos, ενώ θα γίνει και διαγωνισμός καλύτερης αποκριάτικης αμφίεσης.

Κόστος  πρόσκλησης:13 ευρώ στην προπωληση και 15 ευρώ στο κέντρο,  με μενού φαγητών και ποτά (το μενού περιλαμβάνει: α)μεζεδάκια:  β)Σαλάτα και ψητό χοιρινό με πατάτες γ)φρουτοσαλάτα και λουκουμάδες, ενώ δωρεάν είναι όλα τα αναψυκτικά, νερό, μπύρες, ρακί, κρασί)

Για κρατήσεις τραπεζιών στο  2841032048

Για προπωλήσεις προσκλήσεων μπορείτε να απευθύνεστε στα μέλη του ΔΣ του Συλλόγου: Δρακωνάκη Νίκη, Ηλιάκη Κωστή, Κουτουλάκη Γιάννη, Μανουσάκη Γιώργο, Παπαθανασάκη Στέλλα και Παρασκευάκη Αλέκα

Audio: ο πρόεδρος του ΔΣ του Συλλόγου μιλά στην εκπομπή του Θ. Κορομπύλια στο ΛΑΤΩ FM 103.3 για προβλήματα του ΓΝΑΝ

Για εκτίναξη στις τιμές των Μη Υποχρεωτικώς Συνταγογραφούμενων Φαρμάκων (ΜΗΣΥΦΑ) κάνει λόγο ο Φαρμακευτικός Σύλλογος Λασιθίου

Η πολυδιαφημιζόμενη απελευθέρωση των τιμών των Μη Υποχρεωτικώς Συνταγογραφούμενων Φαρμάκων η οποία θα έφερνε δήθεν μειώσεις των λιανικών τιμών τους, είχε τελικά το αντίθετο αποτέλεσμα, γεγονός το οποίο δικαιώνει τις προειδοποιήσεις μας και την αντίθεσή μας στην απελευθέρωση των τιμών.

Η εκτίναξη των τιμών καθημερινής χρήσης φαρμάκων, γνωστά ως ΜΗΣΥΦΑ επιβαρύνει τον οικογενειακό προϋπολογισμό πράγμα που αφήνει αδιάφορους όλους, όσους μέχρι σήμερα διατείνονταν ότι με την απελευθέρωση των τιμών τους, οι τιμές λόγω ανταγωνισμού θα μειωθούν.

Πληροφορούμε όλους τους πολίτες, ότι:

Οι τιμές των Μη Υποχρεωτικώς Συνταγογραφούμενων Φαρμάκων καθορίζονται πλέον ελεύθερα από τις φαρμακευτικές εταιρείες και όχι από το Υπουργείο Υγείας, όπως τα υπόλοιπα φάρμακα.

Οι αναγραφόμενες επί των συσκευασιών προτεινόμενες λιανικές τιμές, δεν έχουν καμία σχέση με την πραγματικότητα. Είναι παραπλανητικές, αφού τις περισσότερες φορές η χονδρική τιμή με την οποία τα προμηθεύονται τα φαρμακεία από τις εταιρείες είναι μεγαλύτερη της αναγραφόμενης λιανικής τιμής.

Οι φαρμακοποιοί ουδεμία ευθύνη φέρουν τόσο για τις παραπλανητικές τιμές επί των συσκευασιών, όσο και για τις υπέρογκες αυξήσεις, που προέκυψαν από την απελευθέρωση των τιμών τους για την οποία ήταν αντίθετοι εξαρχής.

ΓΙΑ ΤΟ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ

Ο Πρόεδρος        Ο Γραμματέας

Καλδής Κωνσταντίνος            Παπαδάκης Χαράλαμπος

"Είμαστε τυχεροί που έχουμε το Νοσοκομείο μας" - Ευχαριστήρια επιστολή του Συλλόγου Αλλοδαπών Αγ. Νικολάου στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Eρωτήματα για τη μεταστέγαση της καρδιολογικής κλινικής του ΓΝΑΝ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:  972                                                                                               24/1/2018                                                                 

Προς: - Διοικητρια ΓΝΑΝ κα. Μ. Σπινθούρη
Κοινοποίηση: Διοίκηση ΥΠΕ Κρήτης

Θέμα:  Ερωτήματα για τη μεταστέγαση της καρδιολογικής κλινικής

 Επειδή ακούγεται ότι την Πέμπτη 25/1/2018 θα ξεκινήσει  η μεταστέγαση της καρδιολογικής κλινικής από το χώρο στον οποίο στεγάζεται, στη βόρεια πτέρυγα του τετάρτου ορόφου του Νοσοκομείου θα θέλαμε να θέσουμε τα παρακάτω ερωτήματα:

1)Αν υπάρχει έγκριση της μεταστέγασης από τη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ, όπως προβλέπεται στο άρθρο 7 παρ. 6 του νόμου 3329/2005.

2)Αν υπάρχει κάποιο έγγραφο και  πιστοποίηση από  αρμόδιο φορέα για τη διασφάλιση της καλής λειτουργίας των ανελκυστήρων της παλαιάς πτέρυγας, κάτι που σύμφωνα με τη σχετική απόφαση του ΔΣ (573)αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για να γίνει η μεταστέγαση της καρδιολογικής κλινικής. 

Αναμένουμε την απάντηση σας για το θέμα, το οποίο θεωρούμε ότι είναι πολύ σημαντικό για τη διασφάλιση της ομαλής και ασφαλούς λειτουργίας του Νοσοκομείου.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος      η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Η ΠΟΕΔΗΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ 25 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2018

ΑΘΗΝΑ 22/1/2018

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 4166

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ

25 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2018

Συνάδελφοι,

Η Κυβέρνηση ψήφισε το Πολυνομοσχέδιο που περιλαμβάνει τα προαπαιτούμενα της 3ης Αξιολόγησης του 3ου Μνημονίου.

Περιλαμβάνει 1.500 σελίδες γεμάτες γραμμάτια στο όνομά μας, τα οποία θα ξεπληρώνουμε δύο ζωές, για να αγοράσει η κυβέρνηση της επικοινωνιακή έξοδο από τα ΜΝΗΜΟΝΙΑ. 

Τίθεται σε αμφισβήτηση το  Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας μετά το Φλεβάρη του 2019. Με βάση το Πολυνομοσχέδιο από Μάρτη 2018 αντικαθίσταται με μέτρα Υγιεινής και Ασφάλειας τα οποία θα αποφασίσει η σχετική Επιτροπή που θα συγκροτηθεί.

Οι Υπουργοί μας διαβεβαίωναν ότι το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας το οποίο ευθυγραμμίζεται με τις βέλτιστες πρακτικές  που ισχύουν στις άλλες χώρες της Ευρώπης  με βάση τον ν. 4354/2014, θα συνεχίσει να καταβάλλεται κανονικά.

Η Κυβέρνηση έχει αποδείξει ότι  εφαρμόζει τα μνημόνια ως ευαγγέλιο και η Επιτροπή συγκροτείται ως πρόσχημα για να δικαιολογήσουν την περικοπή, αντικαθιστώντας το με κάποια υποτυπώδη μέτρα υγιεινής και ασφάλειας.

Με την περικοπή του εν λόγω επιδόματος, ο μισθός των Νοσηλευτών και άλλων επαγγελματιών υγείας είναι κάτω από το μισθό του ανειδίκευτου εργάτη. Σε συνδυασμό με τη μείωση του αφορολόγητου από 1/1/2019 θα καταντήσουμε να λαμβάνουμε μισθό ίσο με τα Προνοιακά Επιδόματα. 

Την ίδια ώρα που παραπέμπουν σε επιτροπή το Ανθυγιεινό Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας αρνούνται να πράξουν το αυτονόητο. 

Να μας εντάξουν στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα. Εργαζόμαστε σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης, οφείλονται στο Νοσηλευτικό προσωπικό πάνω από 800.000 ρεπό και κανονικές άδειες παρελθόντων ετών, αντιμετωπίζουν μυοσκελετικά προβλήματα. Πώς να προσφέρουν υπηρεσίες με ασφάλεια 67 ετών;  

Δεν θα αφήσουμε να πειράξουν το Ανθυγιεινό Επίδομα. Θα πολεμάμε κάθε μέρα. 

Την ΠΕΜΠΤΗ 25/1/2018 προγραμματίζουμε Πανελλαδική Κινητοποίηση 

Για την ΑΤΤΙΚΗ 4ωρη Στάση Εργασίας 11πμ – 3μμ

Για την ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ 24ωρη Απεργιακή Κινητοποίηση

Πανελλαδική Συγκέντρωση στις 11:30πμ έξω από το Υπουργείο Υγείας.

Κάτω τα χέρια από το Ανθυγιεινό  Επίδομα

Εδώ και τώρα ένταση στα ΒΑΕ

Δώστε λεφτά και προσωπικό στην Υγεία – Πρόνοια 

ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ ΧΩΡΙΣ ΣΥΜΒΙΒΑΣΜΟΥΣ

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη συνεδρίαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 19/1/2018

Στη συνεδρίαση της Παρασκευής 19/1/2018, στα θέματα των Νοσοκομείων Ιεράπετρας, Σητείας και Νεάπολης, τα οποία είχαν τυπικό χαρακτήρα,  συμφώνησα με τις εισηγήσεις.

.

Στα θέματα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, πέρα από τα τυπικά, κράτησα την παρακάτω στάση:

Στο θέμα που αφορούσε σε έγκριση μετάταξης υπαλλήλου κλάδου ΔΕ Β.Νοσηλευτών σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας ΤΕ Νοσηλευτικής. συμφώνησα και ανέφερα τα παρακάτω: "Ως εκπρόσωπος των εργαζομένων θέλω να επισημάνω το γεγονός ότι ενώ η μετάταξη έχει περάσει από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο από τις 21/11/2017, μπαίνει στο ΔΣ μετά από δύο μήνες και ενώ έχουν μεσολαβήσει τουλάχιστον 2 συνεδριάσεις του οργάνου, με αποτέλεσμα να υπάρχει καθυστέρηση στην τελική απόφαση μετάταξης και νέας μισθολογικής κατάταξης και σχετική  μισθολογική απώλεια για τη συναδέλφισσα. Θα ήθελα να ζητήσω όταν υπάρχουν θέματα από τα οποία προκύπτει μισθολογική αναβάθμιση των εργαζομένων, να μπαίνουν ως θέματα στις συνεδριάσεις του ΔΣ χωρίς καθυστερήσεις, ώστε να μην υπάρχουν μισθολογικές απώλειες για τους συναδέλφους."

Σε δύο θέματα που αφορούσαν σε αιτήσεις μετάταξης υπαλλήλων του ΓΝΑΝ προς άλλα Νοσοκομεία και φορείς, ανέφερα τα παρακάτω:

"Αντί η σημερινή κυβέρνηση να υιοθετήσει τις προτάσεις για τη δημιουργία ενός διαφανούς και αξιοκρατικού συστήματος κινητικότητας στα Νοσοκομεία (με συγκεκριμένη μοριοδότηση και με αυτόματη αναπλήρωση των κενών που θα προκύπτουν με νεες προσλήψεις), συνεχίζει να εφαρμόζει ό,τι ίσχυε και με τις προηγούμενες κυβερνήσεις, με μια κατάσταση που εγκλωβίζει τους εργαζόμενους, που  συρρικνώνει το προσωπικό των περιφερειακών Νοσοκομείων όπως αυτά του νομού μας και που ευνοεί τις προσωπικές εξυπηρετήσεις (ρουσφέτια). Άλλωστε είναι πολλές οι περιπτώσεις που με αρνητική απόφαση του υπηρεσιακού Συμβουλίου και του ΔΣ, οι σημερινοί υπουργοί ή διοικητές ΥΠΕ έχουν υπογράψει μετατάξεις εργαζομένων. Γι΄αυτούς τους λόγους απέχω από τις ψηφοφορίες στο ΔΣ για θέματα μετατάξεων και αποσπάσεων και θα συνεχίσω να το κάνω κατά τη διάρκεια της θητείας μου, μέχρι να καθιερωθεί ένα αξιοκρατικό και διαφανές σύστημα κινητικότητας για τους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία με αυτόματη αναπλήρωση των κενών που θα προκύπτουν με νεες προσλήψεις."

Στο θέμα που αφορούσε σε "Έγκριση μετάταξηςς υπαλλήλου κλάδου ΔΕ Βοηθ.Υγειονομικού Προσωπικού σε κενή οργανική θέση ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων" ψήφισα αρνητικά και ανέφερα τα παρακάτω:

"Υπάρχει σοβαρό θέμα με τη λειτουργία του Υπηρεσιακού Συμβουλίου και με τον τρόπο που λαμβάνει αποφάσεις. Ενώ το  αίτημα  απορρίφθηκε από το ΚΥΣ σε προηγούμενη συνεδρίαση, στη συνέχεια σε επόμενη συνεδρίαση το ίδιο αίτημα έγινε δεκτό, χωρίς μάλιστα να φαίνεται εισήγηση από την υπηρεσία στην οποία υπηρετεί η συναδέλφισσα και χωρίς στην απόφαση να υπάρχει κάποιο σκεπτικό που να δικαιολογεί τη μεταβολή της απόφασης από αρνητική σε θετική για το ίδιο θέμα. 

Προτείνω το ΔΣ να ενημερώσει εγγράφως την αρχή που διόρισε και εποπτεύει το ΚΥΣ (τον Υπουργό Υγείας) για τις συγκεκριμένες αλληλοαναιρούμενες αποφάσεις του ΚΥΣ. 

Για το αίτημα τοποθετούμαι με τα ίδια που ανέφερα στη συνεδρίαση του ΔΣ στις 16/11/2017 που εξέτασε ξανά το ίδιο θέμα:  Ως εκπρόσωποι των εργαζομένων είχαμε ταχθεί κατά της διαθεσιμότητας των σχολικών φυλάκων και της μετακίνησης τους σε άλλες υπηρεσίες από την προηγούμενη κυβέρνηση. Η σημερινή κυβέρνηση θα έπρεπε να τους επιτρέψει να επιστρέψουν στις θέσεις τους εφόσον το επιθυμούν."

Από τη στιγμή που τοποθετήθηκαν στο Νοσοκομείο Λασιθίου ως ΥΕ βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού αρχικά και στη συνέχεια ως ΔΕ  βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού, θα έπρεπε η αντιμετώπιση όλων από τη διοίκηση των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου να είναι ενιαία. Και μπορεί σύμφωνα με το σκεπτικό της εισήγησης οι ανάγκες της νοσηλευτικής υπηρεσίας του ΓΝΑΝ να μην επιτρέπουν τη μετάταξη στη διοικητική, όμως θα πρέπει όλοι οι σχολικοί φύλακες να έχουν ίση αντιμετώπιση στο θέμα αυτό και όχι να υπάρχουν κάποιοι που να έχουν μετακινηθεί επιλεκτικά στη διοικητική υπηρεσία (περίπτωση μετακινημένου από τη νοσηλευτική υπηρεσία του ΓΝΑΝ στη διοικητική υπηρεσία του Νοσοκομείου Νεάπολης, περίπτωση Νοσοκομείου Ιεράπετρας)." 

Για το θέμα που αφορούσε σε έγκριση εκπαιδευτικής άδειας είκοσι ημερών σε ιατρό συμφώνησα και ανέφερα:

"Ως εκπρόσωπος των Εργαζομένων ακολουθώ την πάγια τακτική να ζητώ θετική αντιμετώπιση των αιτήσεων για εκπαιδευτικές άδειες και εκπαιδευτικά θέματα, γι αυτό και ψηφίζω υπέρ της χορήγησης της συγκεκριμένης εκπαιδευτικής άδειας."

Για το θέμα που αφορούσε σε εκπαιδευτική άδεια  υπαλλήλου του ΚΨΥ ανέφερα τα παρακάτω

"Ως εκπρόσωπος των εργαζομένων θέλω να τονίσω ότι είναι απαράδεκτο το γεγονός αίτημα για εκπαιδευτική άδεια που υποβλήθηκε στις 13/9/2017, να μην έχει απαντηθεί από το ΔΣ  τέσσερις μήνες μετά και ενώ ήδη έχει σχεδόν παρέλθει το πρώτο εξάμηνο από τα τρία τα οποία φορούσε η συγκεκριμένη αίτηση. 

Επίσης υπάρχει σοβαρό θέμα με τη λειτουργία του Υπηρεσιακού Συμβουλίου και με τον τρόπο που λαμβάνει αποφάσεις. Ενώ το  αίτημα  έγινε δεκτό εν μέρει από το ΚΥΣ σε προηγούμενη συνεδρίαση, στη συνέχεια σε επόμενη συνεδρίαση το ίδιο αίτημα απορρίφθηκε.

Κατά τη γνώμη μου και η νέα απόφαση του Υπηρεσιακού είναι παράνομη  αφού δεν εξετάσθηκαν μόνο τα συγκεκριμένα κριτήρια που αναφέρει η νομοθεσία για τη λήψη της απόφασης.

Ο δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας (ν. 3528/2007) στο άρθρο 58 παρ1 και 2  αναφέρει:

1. Για τη συμμετοχή του υπαλλήλου σε προγράμματα μετεκπαίδευσης και προγράμματα ή κύκλους μεταπτυχιακής εκπαίδευσης, ο υπάλληλος δικαιούται να ζητήσει άδεια υπηρεσιακής εκπαίδευσης. Άδεια δεν χορηγείται αν ο χρόνος υπηρεσίας του υπαλλήλου που απομένει μετά το πέρας της άδειας είναι μικρότερος του τετραπλάσιου της χρονικής διάρκειας της άδειας. Επίσης η ανωτέρω άδεια δεν χορηγείται αν ο υπάλληλος δεν έχει συμπληρώσει τη δοκιμαστική υπηρεσία.

2. Η άδεια υπηρεσιακής εκπαίδευσης χορηγείται από τον αρμόδιο Υπουργό ή από η διοίκηση του οικείου νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου ύστερα από αίτηση του υπαλλήλου και μετά από σύμφωνη γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου, το οποίο ελέγχει τη συνδρομή των προϋποθέσεων της παρ. 1 και συνεκτιμά τη συνάφεια της μετεκπαίδευσης ή της μεταπτυχιακής εκπαίδευσης με το αντικείμενο της υπηρεσίας του, την υπηρεσιακή επίδοση και τις γνώσεις του υπαλλήλου. Ειδικά, προκειμένου περί εκπαιδευτικής άδειας στο εξωτερικό, απαιτείται πολύ καλή γνώση της γλώσσας της χώρας στην οποία πρόκειται να μεταβεί ο υπάλληλος.

Στο σχετικό πρακτικό απόφασης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου δεν εκτιμούνται τα κριτήρια που αναφέρει ο νόμος, αλλά το σκεπτικό της απόφασης στηρίζεται σε κριτήρια τα οποία το υπηρεσιακό συμβούλιο δεν έχει εκ του νόμου αρμοδιότητα να εκτιμήσει ( πχ ωράριο προγράμματος σπουδών).

Ως εκπρόσωπος των εργαζομένων στο ΔΣ είμαι κατά πάγια τακτική σύμφωνος με αιτήματα εργαζομένων για εκπαίδευση και συναινώ με το αίτημα χορήγησης της εκπαιδευτικής άδειας σύμφωνα με την εισήγηση του άμεσου προϊστάμενου της συναδέλφισσας."

Τελικά συμφώνησα με πρόταση για χορήγηση διευκόλυνσης με απουσία 2 ημερών την εβδομάδα για το υπόλοιπο του πρώτου εξαμήνου και για το δεύτερο εξάμηνο, και σε συνολική απουσία 10 ημερών για το τρίτο εξάμηνο.

Για το θέμα που αφορούσε σε αδικαιολόγητη απουσία ιατρού από την υπηρεσία συμφώνησα να κινηθούν όλες οι προβλεπόμενος από το πειθαρχικό δίκαιο διαδικασίες διερεύνησης και αντιμετώπισης της υπόθεσης.

Θα ήθελα πριν κλείσω να προσθέσω ένα σχόλιο. Η στάση μου στη συζήτηση των θεμάτων που αφορούν σε αιτήματα χορήγησης εκπαιδευτικών αδειών είναι πάντα ενιαία και με θετικό πρόσιμο με το σκεπτικό ότι η έλλειψη προσωπικού (η οποία οφείλεται στην εκάστοτε κυβερνητική πολιτική και στις κυβερνητικές αποφάσεις) δεν θα πρέπει να μπαίνει εμπόδιο στη χρήση των όποιων διευκολύνσεων  και δυνατοτήτων δίδονται από τη νομοθεσία στους εργαζόμενους για υπηρεσιακή εκπαίδευση. Άλλωστε τα αιτήματα στα Νοσοκομεία μας είναι ελάχιστα και αφορούν σε περιορισμένο χρονικό διάστημα. Βεβαίως πρέπει να συνεκτιμάται και η εισήγηση των άμεσων προϊστάμενων, που γνωρίζουν την κατάσταση και τις υπηρεσιακές ανάγκες κάθε χώρου.

Γιώργος Μανουσάκης

εκπρόσωπος των εργαζομένων πλην ιατρών στο ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου

Αποκριάτικος χορός του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ την Τσικνοπέμπτη 8/2/2018 στο εξοχικό κέντρο "Καλύβα" στις Λίμνες

Συνεχίστηκαν και χθες Πέμπτη 18/1/2018 οι μεγάλες ουρές στη Γραμματεία Εξωτερικών Ιατρείων του ΓΝΑΝ

Συνεχίστηκαν και χθες Πέμπτη 18/1/2018 οι μεγάλες ουρές στη Γραμματεία Εξωτερικών Ιατρείων του ΓΝΑΝ, ουρές που το πρωί έφταναν πολλά μέτρα (μέχρι και το εικονοστάσι).

Η κατάσταση αυτή οφείλεται στη μεγάλη  μείωση του διοικητικού προσωπικού που υπηρετεί στο τμήμα Γραμματείας Εξωτερικών ιατρείων και στο τμήμα του γραφείου Κίνησης του ΓΝΑΝ. Η μεγάλη μείωση του διοικητικού προσωπικού οφείλεται κυρίως στη μετακίνηση προς άλλα Νοσοκομεία από την κυβέρνηση όλων των διοικητικών υπαλλήλων που είχαν προσληφθεί στο ΓΝΑΝ από την προκήρυξη των επιτυχόντων του γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ του 1998.

Ως ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ζητήσαμε από τη διοίκηση για να αντιμετωπιστεί προσωρινά η κατάσταση να αναστείλει τη λειτουργία τους στις απογευματινές βάρδιες και στις αργίες - Κυριακές και να ενισχύσει τα δύο τμήματα με προσωπικό. Δυστυχώς μέχρι στιγμής η αναστολή λειτουργίας τα απογεύματα και τις αργίες  δεν έχει γίνει, ενώ στη γραμματεία τοποθετήθηκε ένας συμβασιούχος του ΟΑΕΔ (που δεν επαρκεί για να καλύψει το κενό των 4 που έχουν φύγει), ενώ μέχρι να εκπαιδευτεί στα σχετικά ηλεκτρονικά προγράμματα θα χρειαστούν τουλάχιστον 2 μήνες. Επίσης η υποτιθέμενη συνένωση των δύο τμημάτων στην οποία προχώρησε η διοίκηση, όχι μόνο δεν έλυσε κανένα πρόβλημα αλλά δημιούργησε περισσότερα.

Δυστυχώς όσο συνεχίζεται αυτή η κατάσταση, οι πολίτες και οι ασθενείς ταλαιπωρούνται στις ουρές (περισσότερο  Τρίτη και Πέμπτη που λειτουργούν πολλά ιατρεία), ενώ οι  εργαζόμενοι στη Γραμματεία Εξωτερικών ιατρείων και στο Γραφείο Κίνησης βιώνουν πολύ δύσκολες και ασφυκτικές συνθήκες εργασίας και δεν μπορούν να πάρουν ούτε άδεια.