Από το σημερινό φύλλο της τοπικής εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Η συνέλευση των εργαζομένων στο ΓΝΑΝ για τις αντιδράσεις στις διαδικασίες αξιολόγησης

Πραγματοποιήθηκε το μεσημέρι της Τρίτης 1/7 έκτακτη συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με θέμα τις εξελίξεις στο θέμα της αξιολόγησης. Στη συνέλευση έγινε αρχικά ενημέρωση από τον πρόεδρο του Συλλόγου σχετικά με τις εξελίξεις για το θέμα στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, όπου η διοίκηση του Νοσοκομείου  προχωρά όπως οι άλλες διοικήσεις των Νοσοκομείων της χώρας τη διαδικασία του επιμερισμού των ποσοστών της κατ΄επίφαση αξιολόγησης, παρά το ότι δημόσια διατυπώνει τις αντιρρήσεις της με πολλά σημεία της σχετική νομοθεσίας.
Τα μέσα ενημέρωσης των διαπλεκόμενων μεγαλοπειχειρηματιών - ανέφερε-  προσπαθούν να παρουσιάσουν ότι οι εργαζόμενοι στο δημόσιο δεν θέλουν να αξιολογηθούν, ενώ αυτό που προσπαθεί η κυβέρνηση να κάνει δεν έχει σχέση με αξιολόγηση και αξιοκρατία, αφού καμιά αξιολόγηση δεν μπορεί να είναι αντικειμενική όταν έχει προαποφασισμένο αποτέλεσμα, όπως αυτή που θέλει η κυβέρνηση να κάνει βγάζοντας αποτέλεσμα και ποσοστώσεις από πριν.

 Ουσιαστικά με την υποτιθέμενη αξιολόγηση επιχειρείται να εγκαθιδρυθεί μόνιμα το κομματικό κράτος των ημετέρων που δημιούργησαν εδώ και δεκαετίες τα κόμματα που κυβερνούσαν και κυβερνούν, το ΠΑΣΟΚ και η ΝΔ, που συνεχίζουν να διορίζουν διοικητές σε ΝΠΔΔ με αμιγώς κομματικά κριτήρια και χωρίς κανένα ψήγμα αξιοκρατίας, διαφάνειας και αξιολόγησης.

Η αντίδραση των εργαζομένων σε όλη τη χώρα και στο ΓΝΑΝ είναι καθολική. Στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου συγκεντρώθηκαν και απεστάλησαν στην Ομοσπονδία 201 υπογραφές εργαζομένων στο κείμενο της ΑΔΕΔΥ για μη αποδοχή της συγκεκριμένης διαδικασίας αξιολόγησης, υπογραφές που αντιστοιχούν σε ποσοστό που προσεγγίζει στο 90% των εργαζομένων (πλην ιατρών) του ΓΝΑΝ.
Ακόμη υπήρξε  εισήγηση στο ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου να εγκριθεί ψήφισμα ενάντια στη διαδικασία αξιολόγησης και ενάντια στον επιμερισμό των ποσοστών, όμως η συζήτηση της πρότασης αναβλήθηκε για επόμενη συνεδρίαση του οργάνου με το σκεπτικό ότι πρέπει να υπάρξει συνεννόηση με τα άλλα Νοσοκομεία της Κρήτης.

Η συνέλευση των εργαζομένων του ΓΝΑΝ αποφάσισε τη μαζική συμμετοχή του Συλλόγου στην απεργία που έχουν εξαγγείλει ΠΟΕΔΗΝ και ΑΔΕΔΥ για την Τετάρτη 9/7 και την πραγματοποίηση συγκέντρωσης στην είσοδο του Νοσοκομείου ΑΓ. Νικολάου τη συγκεκριμένη ημέρα στις 10 το πρωί.

Ακόμη αποφασίστηκε μόλις παραδοθούν τα φύλλα αυτοαξιολόγησης στους εργαζόμενους να γίνει παράδοση τους; από όλους στο Σύλλογο Εργαζομένων ώστε να γίνει πράξει η απεργία - αποχή από τη διαδικασία αξιολόγησης.

Τέλος  αποφασίστηκε να υπάρξει συνεννόηση με άλλα σωματεία Νοσοκομείων και φορέων του δημοσίου από το νομό Λασιθίου για κοινές δράσεις για την καλύτερη ενημέρωση των πολιτών για το θέμα.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Η πιό μεγάλη ώρα.....

Τώρα που ο αγώνας των υγειονομικών και όλων των Δημοσίων υπαλλήλων, πέρασε στην πιό κρίσιμη φάση

Τώρα που καλούμαστε να ακυρώσουμε στην πράξη το νόμο-σφαγείο γιά την αξιολόγηση

Τώρα που καλούμαστε να τιμήσουμε την υπογραφή μας και να μην υπογράψουμε την καταδίκη μας!

         ....παραδίδουμε τα φύλλα αξιολόγησης ασυμπλήρωτα  στο                                     Σωματείο μας !

     Δεν είναι ατομική μας υπόθεση. 

    Είμαστε σε Απεργία από το συγκεκριμένο καθήκον 

    ...η πιό μεγάλη ώρα, είναι τώρα!

Αυτός ο νόμος δεν θα περάσει !

         Ενωτική Κίνηση Εργαζομένων 

             "Λαϊκού" Νοσοκομείου 

Η απόφαση επιμερισμού ποσοστών αξιολόγησης του διοικητή του Νοσοκομείου "Ερυθρός Σταυρός" (Κοργιαλένειο - Μπενάκειο)

24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΠΟΕΔΗΝ – ΑΔΕΔΥ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΙΟΥΛΙΟΥ 2014

24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΠΟΕΔΗΝ – ΑΔΕΔΥ

ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΙΟΥΛΙΟΥ 2014

ΜΕΧΡΙ ΤΩΡΑ 30.000 ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΙ

ΑΡΝΟΥΝΤΑΙ ΝΑ ΣΥΜΠΡΑΞΟΥΝ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΤΟΥΣ

 ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ «ΚΑΡΜΑΝΙΟΛΑ» ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ

 ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΠΟΥ «ΥΠΟΘΗΚΕΥΕΙ» ΤΟ ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΑΣ

ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΜΑΧΗ ΤΗN ΚΕΡΔΙΣΑΜΕ

• Η ενυπόγραφη άρνηση συμμετοχής στην Αξιολόγηση είναι καθολική

• ΜΑΖΙΚΑ οι Υγειονομικοί παραδίδουν στα Σωματεία ανυπόγραφα τα Φύλλα Αξιολόγησης

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΚΑΙ ΕΝΩΤΙΚΑ

ΜΕ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ

ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

ΚΑΝΕΙΣ ΜΑΣ ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΦΕΙ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΤΟΥ ΚΑΤΑΔΙΚΗ και δεν παζαρεύει την Επαγγελματική ΤΟΥ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ

ΚΑΤΑΡΓΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ ΤΟΝ ΝΟΜΟ

Ο Λ Ο Ι Σ Τ Ο Δ Ρ Ο Μ Ο

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ:

ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΘΗΝΑ: ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΙΣ 10:30Π.Μ.

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ: ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΙΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΩΝ ΤΜΗΜΑΤΩΝ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ

ΒΡΙΣΚΟΜΑΣΤΕ ΨΗΛΑ ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ

Συνέντευξη του Υπουργού Υγείας Μ. Βορίδη στο Βήμα της Κυριακής

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΜΕ ΘΕΜΑ ΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΣΤΟ ΓΝΑΝ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 1/7 στις 13.00 στην αίθουσα 1ου ορόφου του ΓΝΑΝ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Πρόσκληση σε

ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ

 ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

ΜΕ ΘΕΜΑ ΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ 

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΣΤΟ ΓΝΑΝ

ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 1/7 στις 13.00

στην αίθουσα 1ου ορόφου του ΓΝΑΝ

Video: Απόσπασμα από τη σημερινή εμφάνιση του νέου υπουργού υγείας στην πρωινή εκπομπή του ΣΚΑΪ

Στις 15 Ιουλίου θα πληρωθούν οι πρόσθετες αμοιβές (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) των μηνών Απριλίου και Μαίου 2014 και οι εφημερίες των ιατρών για τους μήνες Μάρτιο, Απρίλιο και Μάϊο 2014

Συνάδελφοι, σύμφωνα με την ενημέρωση που έχουμε, στις 15 Ιουλίου  θα γίνει από την ΕΑΠ (Ενιαία Αρχή Πληρωμών) η πληρωμή των πρόσθετων αμοιβών μας (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) των μηνών Απριλίου και Μαίου 2014.

Επίσης στις 15 Ιουλίου θα πληρωθούν οι εφημερίες των ιατρών για τους μήνες Μάρτιο, Απρίλιο και Μάϊο 2014.

Ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ σχετικά με την Απόφαση για Ακύρωση της Αξιολόγησης

Video: ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΞΕΣΠΑΣΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΛΗΣΗ ΓΙΑΤΡΟΥ ΣΕ ΑΠΟΛΟΓΙΑ

Αποτελέσματα συνάντησης Ε.Ε. ΠΟΕΔΗΝ με τον Υπουργό Υγείας ΜΑΚΗ ΒΟΡΙΔΗ

ΑΘΗΝΑ 26/06/2014

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 3244

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ

ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ

Θέματα που τέθηκαν από την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ στον Υπουργό Υγείας κ. ΜΑΚΗ ΒΟΡΙΔΗ στη συνάντηση την Πέμπτη 26/06/2014.

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ:

1. ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

Δεν πρόκειται περί ενός Συστήματος Αξιολόγησης που αναδεικνύει τις δεξιότητες, τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα των υπαλλήλων, τις δυσμενείς συνθήκες εργασίας, τις ιδιαιτερότητες με βάση τις οποίες αναπτύχθηκε ο Υγειονομικός Χάρτης της χώρας. Πρόκειται περί ποσοστιαίας κατάταξης σε βαθμούς.

Το 15% κατατάσσεται υποχρεωτικά κάτω από τη βάση (1 βαθμός έως 6,9) και τίθεται σε διαρκή κινητικότητα και συστήνει τη νέα δεξαμενή διαθεσιμοτήτων – απολύσεων.

Ταυτόχρονα με την ανακατανομή του ιδίου Μισθολογικού κόστους και την καθιέρωση ατομικού μισθού, θα υποστεί νέες μεγάλες μισθολογικές περικοπές.

Στους 60.000 εργαζομένους στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας, το 15% των ανεπαρκή υπαλλήλων κατά το Σύστημα Αξιολόγησης, αντιστοιχεί σε 9.000 υπηρετούντες.

Πως σκέπτεστε να αναπληρώσετε την αδρανοποίηση των 9.000 υπαλλήλων αφού ακόμη και κατ' εκτίμηση της κυβέρνησης θα πρέπει να μεσολαβήσει μεγάλο χρονικό διάστημα στο οποίο θα εκπαιδευτούν και θα επαναξιολογηθούν για να επανέλθουν σε υπεύθυνες εργασίες (Νοσηλευτική φροντίδα, υποστηρικτικές εργασίες).

Το 30% των υφιστάμενων προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων χάνουν υποχρεωτικά τη θέση ευθύνης ανεξαρτήτως τυπικών και ουσιαστικών προσόντων.

Διαφωνούμε με το ποσοστιαίο ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΠΛΥΝΤΗΡΙΟ της πολιτικής των ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ. Απεργούμε – Απέχουμε από το Νέο Σύστημα Αξιολόγησης. Ήδη συγκεντρώθηκαν 30.000 υπογραφές άρνησης Συμμετοχής και έως τέλους του μήνα ενυπόγραφα θα αρνηθεί το σύνολο των εργαζομένων στις Υπηρεσίες Υγείας. Είμαστε αποφασισμένοι να αρνηθούμε έως την τελική δικαίωσή μας. Διοικητές Νοσοκομείων αρνούνται να επιμερίσουν ποσοστά (Γ.Κ. ΝΙΚΑΙΑΣ). Τι θα πράξετε;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ:

Η αξιολόγηση θα προχωρήσει με τις ποσοστώσεις που ορίζει ο Νόμος 4250/2014. Θα προσπαθήσουμε να διασφαλίσουμε αξιοκρατική εφαρμογή. Δεν θα υπάρξουν απολύσεις, κινητικότητες και απώλειες μισθού. Μόνο μέτρα βελτίωσης της υπηρεσιακής επάρκειας.

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ:

2. ΥΠΟΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ

Οι δαπάνες στις Δημόσιες Υπηρεσίες Υγείας μετά τις αλλεπάλληλες μειώσεις διαμορφώθηκαν σε μη διαχειρίσιμα επίπεδα.

Οι προϋπολογισμοί των Νοσοκομείων βρίσκονται στο κόκκινο. Πολλοί κωδικοί έχουν στερέψει. Αδυνατούν να προμηθευτούν το απαραίτητο ιατροφαρμακευτικό υλικό με σημαντικές επιπτώσεις στις παρεχόμενες υπηρεσίες.

Οι συγκεκριμένοι προϋπολογισμοί των Νοσοκομείων δεν αντέχουν το κόστος Νοσηλείας των ανασφάλιστων που εξήγγειλε η κυβέρνηση. Το κόστος της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης μετακυλύεται στις τσέπες των ασφαλισμένων. Απαιτείται η άμεση οικονομική κάλυψη των λειτουργικών δαπανών των Νοσοκομείων μετά από καταγραφή που θα διενεργήσουν οι οικονομικές υπηρεσίες.

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ:

Οι δαπάνες του Κρατικού Προϋπολογισμού δεν είναι δίκαια κατανεμημένες. Ο Τομέας της Υγείας είναι ριγμένος. Ζητώ αύξηση των δαπανών οι οποίες προβλέπονται στο ΜΕΣΟΠΡΟΘΕΣΜΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ, μέσω ισομερούς κατανομής. Θα υπάρξει κάλυψη της περίθαλψης των ανασφάλιστων με ετήσιο εισόδημα έως 12.000 από το πρωτογενές πλεόνασμα (75εκατ.ευρώ εκτιμάται ότι είναι η δαπάνη για τη Νοσοκομειακή Περίθαλψη και 200εκατ.ευρώ η φαρμακευτική δαπάνη)

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ:

3. ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ

Τα τέσσερα τελευταία έτη αποχώρησαν πάνω από 15.000 Υγειονομικοί από το Σύστημα Υγείας προς συνταξιοδότηση. Έως τέλους του έτους αναμένεται να συνταξιοδοτηθούν πάνω από 5.000 εργαζόμενοι εξαιτίας των δυσμενών αλλαγών στο ασφαλιστικό σύστημα.

Αντίστοιχα δεν προσλήφθηκε ούτε ένας αν και τα ΜΝΗΜΟΝΙΑ προέβλεπαν για κάθε 5 ή 10 αποχωρήσεις μία πρόσληψη. Το προσωπικό βρίσκεται κάτω των ορίων ασφαλείας και εργάζεται σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης. Οφείλονται άδειες, δεκάδες ρεπό και δεν χορηγείται μέρος της κανονικής άδειας το καλοκαίρι. Απαιτείται η άμεση προκήρυξη 5.000 μόνιμων θέσεων και ετήσιες προκηρύξεις 3.000 μόνιμων θέσεων.

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ:

Υπέγραψα προκήρυξη 2.800 μόνιμων θέσεων για τα Νοσοκομεία και 200 θέσεων για το ΕΚΑΒ. Δεσμεύομαι για γρήγορη ολοκλήρωση των διαδικασιών.

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ:

4. ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ

Εκδίδονται και επανεκδίδονται οι Οργανισμοί των Νοσοκομείων με συνεχείς καταργήσεις κλινικών, τμημάτων, κλινών και οργανικών θέσεων.

Το ΚΕΣΥΠΕ αποφάσισε σύμφωνα με το υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο:

• Ενιαίους Οργανισμούς και υπηρεσίες στα διασυνδεόμενα Νοσοκομεία.

• Περεταίρω εκχώρηση των υπηρεσιών στήριξης στους ιδιώτες εργολάβους (προκήρυξη διαγωνισμού για τις εργαστηριακές εξετάσεις, εστίαση, ιματισμός κλπ).

• Ελαστικοποίηση εργασιακών σχέσεων (προσλήψεις με μπλοκάκια).

Καταργήθηκαν ήδη 8 Νοσοκομεία και ο πρώην Υπουργός Υγείας επιχείρησε να κλείσει περισσότερα (Κρέστενα, Νοσημάτων Θώρακος Πατρών κ.α.). Από την αύξηση της ζήτησης στα κοντινά Νοσοκομεία και τις λίστες αναμονής, αποδείχθηκε η χρησιμότητας λειτουργία τους. Θα συνεχισθεί η ίδια πολιτική με καταργήσεις, συγχωνεύσεις, ιδιωτικοποιήσεις υπηρεσιών, μονάδων και θα υπάρξουν νέες κινητικότητες, διαθεσιμότητες υγειονομικού προσωπικού;

Θα διορθωθεί η παρανομία της προβαδίζουσας κατηγορίας στην επιλογή προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων; Για την ΠΟΕΔΗΝ η συρρίκνωση του Δημόσιου Τομέα Υγείας, οι Διαθεσιμότητες και η Κινητικότητα είναι κόκκινες γραμμές και θα απαντήσουμε με δυναμικές κινητοποιήσεις.

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ:

Δεν εξετάζω, ούτε μου εισηγήθηκε από πουθενά, έως τώρα, νέες καταργήσεις Νοσοκομειακών Μονάδων, ιδιωτικοποίησης υποστηρικτικών υπηρεσιών και νέες διαθεσιμότητες. Δεν είμαι σε θέσει να απαντήσω στα υπόλοιπα θέματα. Θα τα συζητήσουμε σε νέα συνάντηση.

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ:

5. ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ

Ανακοινώθηκε από την κυβέρνηση η πρόθεση τροποποίησης του Μισθολογίου (Ν. 4024/2011) με ανακατανομή του ιδίου Μισθολογικού κόστους μεταξύ των υπαλλήλων. Θα περιλαμβάνει περεταίρω μειώσεις μισθών στις Υ.Ε. και ΔΕ κατηγορίες Δημοσίων Υπαλλήλων και αυξήσεις μισθών στις Τ.Ε. και Π.Ε. κατηγορίες.

Είμαστε αντίθετοι στην ανακατανομή των μισθών καθ' ότι οι κατηγορίες Δ.Ε. και Υ.Ε. που προσφέρουν σημαντικές υπηρεσίες στα Νοσοκομεία υπέστησαν ήδη τις μεγαλύτερες περικοπές στο ισχύον Μισθολόγιο (Ν. 4024/2011).

Διεκδικούμε αυξήσεις στους μισθούς με κάλυψη μέρους των απωλειών για το σύνολο του Υγειονομικού προσωπικού όλων των κατηγοριών (ΥΕ, ΔΕ, ΤΕ,ΠΕ).

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ:

Δεν γνωρίζω να εξετάζει τέτοιο ζήτημα η κυβέρνηση

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ:

6. ΟΔΗΓΟΙ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ

Τέθηκαν σε διαθεσιμότητα ενός μήνα και ήδη διατέθηκαν στο ΕΚΑΒ. Τα Νοσοκομεία αντιμετωπίζουν μεγάλα προβλήματα στις μεταφορές (φαγητό, αίμα, υλικά κ.α.) και τις δευτερογενείς διακομιδές. Κάποια μάλιστα ήδη προχώρησαν σε συμβάσεις με ιδιωτικές εταιρείες.

Υπήρχε δέσμευση από τον πρώην Υπουργό Υγείας για 6μηνη διάθεση ή απόσπαση των διαθέσιμων Οδηγών στα Νοσοκομεία από τα οποία προέρχονται. Δεν υλοποιήθηκε. Ταυτόχρονα θα πρέπει να εκδοθεί απόφαση από το Υπουργείο Υγείας χορήγησης των οφειλόμενων ρεπό, αδειών από τα Νοσοκομεία προέλευσης. Επίσης χορήγηση του μισθού από τη λήξη της διαθεσιμότητας έως την ημερομηνία έκδοσης του ΦΕΚ (η αναδρομικότητα αναγράφεται στο ΦΕΚ).

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ:

Θα σας απαντήσω για απόσπαση στα Νοσοκομεία μεταταχθέντων Οδηγών στο ΕΚΑΒ αφού εξετάσω τα επιχειρήματα της ΠΟΕΔΗΝ για την αναγκαιότητα επιστροφής, αλλά και την άλλη άποψη που ισχυρίζεται ότι χρησιμοποιούνται για ιδιωτικές ανάγκες και όχι υπηρεσιακές.

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ:

7. ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗΣ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Με το Ν.4235/2014 (ΦΕΚ 32/Α'/11.2.2014) από 11.2.2014 είναι εκ νέου ενεργή για έξι μήνες η εξουσιοδότηση για την έκδοση αποφάσεων καθορισμού Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας σε κατηγορίες προσωπικού των φορέων του Υπουργείου Υγείας, σύμφωνα με την διάταξη του άρθρου 15 παρ.1 του Ν.4024/2011.

Η εν λόγω διάταξη προβλέπει την έκδοση Κοινών Υπουργικών Αποφάσεων των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Οικονομικών και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού (Υγείας εν προκειμένου).

Υπάρχουν εκκρεμότητες σε κλάδους εργαζομένων που αποδεδειγμένα ασκούν Επικίνδυνες και Ανθυγιεινές Εργασίας που πρέπει να προαχθούν κατηγορία (από την Β' των 70€ στην Α' των 150€) ή να συμπεριληφθούν ή να διευκρινιστούν μετά τις θολές απαντήσεις του Γ.Λ.Κ. σε ερωτήματα Νοσοκομείων. Είναι επιβεβλημένη η εξέταση των αιτημάτων που υπέβαλαν οι Φορείς του Υπουργείου Υγείας και η ΠΟΕΔΗΝ προκειμένου να προωθηθούν για έκδοση Κοινής Υπουργικής Απόφασης ώστε να αποκατασταθούν οι αδικίες.

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ:

Θα κληθεί άμεσα η ΠΟΕΔΗΝ από τον Διευθυντή του Γραφείου μου για να συζητήσετε και να καταλήξετε σε πρόταση ώστε να προωθηθεί προς ψήφιση στα συναρμόδια Υπουργεία. Είναι σοβαρό θέμα και είμαι θετικός.

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ:

8. ΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ

Το κονδύλι για το έτος 2014 είναι κατά πολύ μειωμένο σε σχέση με πέρυσι, (πάνω από 11 εκατ. Ευρώ). Δεν αρκεί. Ήδη εμφανίζονται δυσλειτουργίες σε πολλά Νοσοκομεία. Οφείλονται δεδουλευμένα πολλών μηνών παρελθόντων ετών και πολλά Νοσοκομεία πληρώνουν τους εργαζόμενους με οριζόντιες περικοπές στα δεδουλευμένα έως 50%.

Διεκδικούμε:

Νομοθετική ρύθμιση χορήγησης των οφειλόμενων δεδουλευμένων πρόσθετων αμοιβών παρελθόντων ετών.

Αύξηση του εφετινού κονδυλίου στα Νοσοκομεία που έχουν πρόβλημα ώστε να εξοφλούν ανά μήνα το σύνολο των δεδουλευμένων.

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ:

Πρέπει να εξοφλήσουμε τις δεδουλευμένες πρόσθετες αμοιβές των εργαζομένων στο σύνολό τους. Θα αναλάβω πρωτοβουλίες.

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ:

9. ΚΑΤΑΡΓΗΣΕΙΣ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ

Τα τρία Ψυχιατρικά Νοσοκομεία ΔΑΦΝΙ – ΔΡΟΜΟΚΑΪΤΕΙΟ – ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ προσφέρουν το 80% των υπηρεσιών ψυχικής υγείας.

Η κατάργησή τους θα οδηγήσει στη διάλυση του Δημόσιου Συστήματος Ψυχικής Υγείας στη χώρα μας. Τα ανωτέρω Ψυχιατρικά Νοσοκομεία μετατράπηκαν ήδη σε ανοικτά δίκτυα Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας, προσφέροντας υπηρεσίες στη πρωτοβάθμια περίθαλψη και στους τομείς των εισαγωγών και της ψυχοκοινωνικής Αποκατάστασης. Πρότασή μας την οποία διατυπώσαμε στον Επίτροπο Κοινωνικών Υποθέσεων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής κ. LASZLO ANDOR η μετεξέλιξη τους σε Νομικά Πρόσωπα Δημόσιου Δικαίου με ένταξη στους Οργανισμούς του ανεπτυγμένου δικτύου τους αλλά και νέων υπό ανάπτυξη δραστηριοτήτων. Η πρόταση αυτή να συμπεριληφθεί στο Νέο ΣΥΜΦΩΝΟ που θα υπογράψετε το προσεχές διάστημα με τον Ευρωπαίο Επίτροπο. Ακύρωση παραχώρησης της κτηματικής και κτιριακής περιουσίας των Περιφερειακών Ψυχιατρικών Νοσοκομείων στο ΤΑΙΠΕΔ. Στη περιουσία αυτή αναπτύχθηκαν επαγγελματικές δραστηριότητες που απασχολούνται ψυχικά πάσχοντες στα πλαίσια της Ψυχιατρικής Μεταρρύθμισης. Λειτουργική και οργανική αυτονομία των Περιφερειακών Ψυχιατρικών Νοσοκομείων.

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ:

Δεν έχω σχηματίσει άποψη. Σε νέα συνάντηση θα το συζητήσουμε.

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ:

10. ΜΕΤΑΤΑΞΕΙΣ – ΑΠΟΣΠΑΣΕΙΣ

Υπάρχουν εκκρεμότητες υπαλλήλων για πολλά έτη. Μετατάξεις σε ανώτερη κατηγορία. Επίσης Μετατάξεις – Αποσπάσεις σε άλλα νοσοκομεία παρά την ψήφιση του Νόμου 4223/2014 άρθρο 54. Προτίθεστε να ξεπαγώσετε τη διαδικασία;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ:

Συμφωνούμε και θα προωθηθούν.

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ:

11. ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ

Με σχετική Υπουργική Απόφαση του Υπουργού Υγείας (31/05/2013) μετατράπηκαν σε Κοινά. Δεν έχουν διορισθεί με αποτέλεσμα να είναι παγωμένα υπηρεσιακά θέματα πάνω από δύο έτη (δεν λειτουργούσαν και πριν). Απαιτείται η άμεση σύσταση και λειτουργία.

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ:

Θα φροντίσουμε για την άμεση σύσταση.

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ:

12. ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΠΡΟΣ ΨΗΦΙΣΗ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ

Εκφράστηκαν οι απόψεις της ΠΟΕΔΗΝ στην Επιτροπή Ακροάσεων της Βουλής.

Ζητάμε την απόσυρση των διατάξεων του άρθρου 26 που περιλαμβάνει διατάξεις για την ΕΝΕ και του άρθρου 46 στο οποίο επιχειρείται η ιδιωτικοποίηση των προσφερόμενων υπηρεσιών των Νοσοκομείων.

Για την Ψυχική Υγεία σας κοινοποιούμε τις θέσεις που εκφράσαμε στη συνάντηση με τον Ευρωπαίο Επίτροπο LASZLO ANDOR.

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ:

Η απάλειψη της προβαδίζουσας κατηγορίας στην επιλογή Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων στους Οργανισμούς των Νοσοκομείων αντιμετωπίζεται στο άρθρο 27 συνολικά για τις υπηρεσίες των Νοσοκομείων. Η διάταξη στο άρθρο 26 που έκανε ξεχωριστή αναφορά στη Νοσηλευτική Υπηρεσία απεσύρθη.

Για την ΕΝΕ δεν απάντησε παρότι του επισημάνθηκε ότι οι Νοσηλευτές των Νοσοκομείων την έχουν απαξιώσει, αφού ταμιακώς εντάξει είναι κάτω των 3.000 μελών. Επισημάνθηκε η προαιρετική εγγραφή με γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους.

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ:

13. ΚΕΝΤΡΑ ΥΓΕΙΑΣ

Με το Ν. 4238/2014 τα Κέντρα Υγείας διοικητικά μεταφέρθηκαν ως αποκεντρωμένες οργανικές μονάδες στις Υγειονομικές Περιφέρειες.

Οι μετακινήσεις προσωπικού από τα Νοσοκομεία προς τα Κέντρα Υγείας και αντίστοιχα, έπαψε να είναι αρμοδιότητα των Διοικητών των Νοσοκομείων που ήταν ενταγμένα διοικητικά τα Κέντρα Υγείας, πριν το σχετικό Νόμο. Μάλιστα όσες μετακινήσεις έχουν λήξει θα πρέπει το προσωπικό να επιστρέψει στην οργανική του θέση σύμφωνα με σχετική εγκύκλιό σας.

Οι Διοικητές των ΥΠΕ έχουν στο εξής την αρμοδιότητα μετακινήσεων προσωπικού των Κέντρων Υγείας.

Δημιουργούνται λειτουργικά προβλήματα στα Νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας που διαθέτουν προσωπικό από μετακίνηση.

Πως θα αντιμετωπίσετε αυτό το ζήτημα;

Τα Κέντρα Υγείας Αστικού Τύπου αντιμετωπίζουν σημαντικές ελλείψεις ιατρικού και υγειονομικού προσωπικού.

Απαιτείται η άμεση κάλυψη των κενών. Στα Κέντρα Υγείας θα πρέπει να συσταθεί Κανονισμός Λειτουργίας και να ορισθούν στον Οργανισμό τους δύο τμήματα (Τμήμα Νοσηλευτικής Υπηρεσίας και Τμήμα Διοικητικής Υπηρεσίας).

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ:

Αναλαμβάνουμε πρωτοβουλίες στελέχωσης με Ιατρικό και Υγειονομικό προσωπικό. Για τα υπόλοιπα θα τα ξανασυζητήσουμε.

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ:

14. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΣΧΟΛΕΣ ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ

Καταργήθηκαν με Νομοθετική ρύθμιση του Υπουργείου Παιδείας. Για το επόμενο διδακτικό έτος δεν επιλέγουν σπουδαστές. Είναι επιβεβλημένη η συνέχιση λειτουργία τους ως ΙΕΚ.

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ:

Πράγματι είναι μεγάλο θέμα και θα εξετάσουμε τη λειτουργία τους ως ΙΕΚ.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Η δυναμική αντίδραση του Σωματείου και των Εργαζομένων του Γ.Ν.Νικαιας προς τον Διοικητή για μη επιμερισμό των ποσοστών για την αξιολόγηση είχε αποτέλεσμα

Κατά τα άλλα, ο VIP θάλαμος νοσηλείας τους μάρανε...

Την προηγούμενη εβδομάδα, λόγω της επίσκεψης του Κινέζου Πρωθυπουργού στην Κρήτη την Παρασκευή 20/6 και το Σάββατο 21/6, το Υπουργείο Υγείας ζήτησε με έγγραφο του να έχουν διαθέσιμο από ένα VIP θάλαμο νοσηλείας  (έτσι ακριβώς έλεγε το έγγραφο) το ΠΑΓΝΗ και το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, για την περίπτωση που χρειαζόταν νοσηλεία ο Κινέζος Πρωθυπουργός ή κάποιος από τη συνοδεία του.

Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου ετοιμάστηκε ένα από τους θαλάμους του 4ου ορόφου που έχουν κλείσει λόγω  έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού,  και σε περίπτωση που θα χρειαζόταν νοσηλεία θα ξαναάνοιγε με κόψιμο των ρεπό των νοσηλευτριών.

Το ειρωνικό της υπόθεσης είναι ότι  στις δύο ημέρες που ζητήθηκε από το ΓΝΑΝ να έχει έτοιμο VIP θάλαμο νοσηλείας για τον Κινέζο Πρωθυπουργό και τη συνοδεία του,  υπήρχαν σοβαρά κενά στο πρόγραμμα εφημεριών του Νοσοκομείου:
Την Παρασκευή δεν εφημέρευε ακτινολόγος και το Σάββατο δεν εφημέρευε αναισθησιολόγος, λόγω των γνωστών προβλημάτων που υπάρχουν με την έλλειψη ιατρών και κονδυλίων για τις εφημερίες στο Νοσοκομείο.

Αυτό δεν το σκέφτηκαν άραγε οι υπεύθυνοι του υπουργείου υγείας;

Κατά τα άλλα. ο VIP θάλαμος νοσηλείας τους μάρανε...

ΓΙΑ ΤΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΜΑΣ…

του Δημήτρη Δημητρέλλη

Την επόμενη εβδομάδα στη βουλή περνάει πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας το οποίο περιλαμβάνει πληθώρα διατάξεων για διάφορα ζητήματα. Ανάμεσα σε αυτά βρίσκεται και το Άρθρο 25 που αφορά ρυθμίσεις στο ΝΠΔΔ των Νοσηλευτών (Ένωση Νοσηλευτών Ελλάδος) που αν και μπορεί να θεωρηθεί επουσιώδες στο σύνολο του νομοσχεδίου, αποτελεί «νάρκη» στα θεμέλια της δημοκρατικότητάς μας.

Τη στιγμή που στην πολιτική ζωή του τόπου επαναφέρεται πυκνά συχνά η απλή αναλογική το συγκεκριμένο άρθρο καταργεί την απλή αναλογική στην ΕΝΕ (Ένωση Νοσηλευτών Ελλάδος) και θεσπίζει το ενιαίο πλειοψηφικό ψηφοδέλτιο χωρίς μάλιστα κανένα πλαφόν σταυροδοσίας που θα εξασφάλιζε τουλάχιστον την αποτροπή επικράτησης συγκεκριμένων μηχανισμών.

Η αιτιολογία ότι η ένωση δεν είναι συνδικαλιστικό όργανο δεν αναιρεί φυσικά την αναγκαιότητα έκφρασης των μειοψηφιών, κάτι που με την προτεινόμενη ρύθμιση αποκλείεται. Γιατί όμως να συμβαίνει αυτό; Γιατί οι μειοψηφίες να μην πρέπει να εκφράζονται; Ποιον ενοχλούν; Και γιατί συνηγορούν σε κάτι τέτοιο τα κόμματα της συγκυβέρνησης που πρεσβεύουν μια νέα Ελλάδα; Αυτή είναι;

Τέτοιου είδους ρυθμίσεις μας πάνε πολλά χρόνια πίσω. Κι επειδή υπάρχει από την πλευρά των προτεινόντων το κύριο επιχείρημα ότι αυτό το ζήτησε η πλειοψηφία των Νοσηλευτών θέλω να σημειώσω κάποια απλά δεδομένα:

1. Η ΕΝΕ κατά δήλωση του προέδρου της έχει 32656 μέλη. Ταμειακά τακτοποιημένα είναι ένα μικρό ποσοστό καθώς η μεγάλη πλειοψηφία των εργαζομένων νοσηλευτών στα δημόσια νοσοκομεία έχει αποστασιοποιηθεί από τον ρυθμιστικό του φορέα. Τις αιτίες αυτού οφείλει το υπουργείο υγείας ως εποπτεύουσα αρχή να διερευνήσει. Ενδεικτική είναι η ρύθμιση για τις οφειλές των μελών που νομοθετήθηκε με το Ν.3918/2011 αλλά και το γεγονός ότι το 2011 στις προηγούμενες εκλογές που έγιναν ψήφισε περίπου το 20% των μελών της.

2. Η Συνέλευση των Αντιπροσώπων η οποία αποφάσισε αποτελείται από 116 αντιπροσώπους. Από αυτούς ξεκίνησε με περίπου 60 και στο τέλος όπου τέθηκαν οι προτάσεις αυτές δεν ήταν πάνω από 30. Το Ανώτατο λοιπόν όργανο της Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδος δεν μπορεί να αποφασίζει για τόσο σημαντικά θέματα με τόσους παρόντες. Εκπροσωπεί απλά μια μικρή μειοψηφία των 32656 Νοσηλευτών.

Οι βουλευτές του Α’ Θερινού τμήματος της βουλής οφείλουν να λάβουν σοβαρά υπόψην τους τα πραγματικά δεδομένα αλλά και τα πολλά υπομνήματα και ψηφίσματα που υπάρχουν και τους έχουν αποσταλεί. Εάν θέλουν να υπερασπιστούν τη δημοκρατία και τον πλουραλισμό η καταψήφιση του συγκεκριμένου άρθρου είναι μονόδρομος. Εκτός κομματικών γραμμών και κομματικής πειθαρχίας. Γιατί κάποια πράγματα είναι πολύ απλά και αυτονόητα κι όπως κι αν τα σερβίρεις δεν χωνεύονται με τίποτα. Ο λαός έχει και κρίση και μνήμη. Για τη Δημοκρατία μας λοιπόν!

Δημήτρης Δημητρέλλης, Νοσηλευτής MSc, Μέλος ΔΣ ΕΝΕ, Αντιπρόεδρος ΕΣΝΕ

Μέλος Πολιτικής Επιτροπής «κοινωνίας αξιών»

Αναδημοσίευση από το ιστολόγιο ΛΟΓΙΑ ΣΤΑΡΑΤΑ

Κατατέθηκε στη Βουλή το σχέδιο νόμου που προβλέπει αλλαγή του τρόπου επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο

Κατατέθηκε στη Βουλή το σχέδιο νόμου που προβλέπει αλλαγή του τρόπου επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο.
Για να δείτε τα σχετικά έγγραφα ΚΛΙΚ ΕΔΩ

Από το πάντα ενημερωμένο ιστολόγιο της Αγωνιστικής Παρέμβασης Νοσοκομείου Πρέβεζας

Ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ για το Σ/Ν του Υπουργείου Υγείας

Το Περιφερειακό Τμήμα Κρήτης του Εθνικού Συνδέσμου Νοσηλευτών Ελλάδας (ΕΣΝΕ) στηρίζει το 13ο ΠΤ Κρήτης της ΕΝΕ και καλεί τους βουλευτές του 1ου θερινού τμήματος της Βουλής να καταψηφίσουν την ενσωμάτωση του στο Περιφερειακό τμήμα Αττικής

Το Περιφερειακό Τμήμα Κρήτης του Εθνικού Συνδέσμου Νοσηλευτών Ελλάδας (ΕΣΝΕ) ως θεσμικό επιστημονικό όργανο εκφράζει με την παρούσα ανακοίνωση τη στήριξη του στο τοπικό Επιμελητήριο των Νοσηλευτών, δηλαδή το 13ο ΠΤ Κρήτης της Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδας (ΕΝΕ). 

Καλεί τους βουλευτές του 1ου θερινού τμήματος της Βουλής να στηρίξουν με την ψήφο τους το Επιμελητήριο Νοσηλευτών Κρήτης, καταψηφίζοντας την ενσωμάτωση του στο Περιφερειακό τμήμα Αττικής, με βάση του άρθρο 25 του Σχεδίου Νόμου: «Προσαρμογή στο εθνικό δίκτυο της Εκτελεστικής Οδηγίας 2012/25/ΕΕ της Επιτροπής της 9ης Οκτωβρίου 2012 για τη θέσπιση διαδικασιών ενημέρωσης σχετικά με την ανταλλαγή, μεταξύ κρατών μελών, ανθρωπίνων οργάνων που προορίζονται για μεταμόσχευση- Ρυθμίσεις για την Ψυχική Υγεία και την Ιατρικώς υποβοηθούμενη Αναπαραγωγή και λοιπές διατάξεις». (1416/29-5-2014 ΥΠ 6236), ο οποίος θα συζητηθεί αύριο και μεθαύριο στην ολομέλεια της Βουλής προς ψήφιση.

Το Επιμελητήριο Νοσηλευτών Κρήτης τα τελευταία χρόνια έχει αξιόλογο έργο τόσο σε επιστημονικό επίπεδο,όσο και σε επίπεδο κοινωνικής προσφοράς, ενώ είναι οικονομικά αυτάρκες και βιώσιμο.

Το περιφερειακό τμήμα του ΕΣΝΕ καλεί όλους τους εμπλεκόμενους να υποστηρίξουν μαζικά την παραμονή του 13ο ΠΤ Κρήτης της Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδας (ΕΝΕ) στην Κρήτη.

Επιστολή του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Χανίων προς τους βουλευτές του νομού για το Σ/Ν του Υπουργείου Υγείας

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 
ΣΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΧΑΝΙΩΝ

Αρ. Πρωτ. 29 21 ΙΟΥΝΙΟΥ 2014

Προς τους Βουλευτές νομού Χανίων 

Την Τρίτη 24 και την Τετάρτη 25/6 συζητείται στην ολομέλεια του Πρώτου Θερινού Τμήματος της Βουλής το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Υγείας «Προσαρμογή στο εθνικό δίκαιο της Εκτελεστικής Οδηγίας 2012/25/ΕΕ της Επιτροπής της 9ης Οκτωβρίου 2012 για τη θέσπιση διαδικασιών ενημέρωσης σχετικά με την ανταλλαγή, μεταξύ των κρατών-μελών, ανθρώπινων οργάνων που προορίζονται για μεταμόσχευση - Ρυθμίσεις για την Ψυχική Υγεία και την Ιατρικώς Υποβοηθούμενη Αναπαραγωγή και λοιπές διατάξεις».

Επί του συγκεκριμένου Σ/Ν θα θέλαμε να επιστήσουμε την προσοχή σας σε δύο άρθρα για τα οποία έχουμε ως Σύλλογος ισχυρές αντιρρήσεις:

• Στο άρθρο 26 με ρυθμίσεις για την Ένωση Νοσηλευτών Ελλάδας.

• Στο άρθρο 46 με ρυθμίσεις για την καθιέρωση απογευματινών χειρουργείων στο ΕΣΥ

Πιο αναλυτικά:

Με το άρθρο 26 συμπτύσσονται τα περιφερειακά τμήματα της ΕΝΕ από 13 σε 4 και ουσιαστικά καταργείται το Περιφερειακό Τμήμα Κρήτης, αφού συγχωνεύεται με αυτό της Αττικής. Το περιφερειακό τμήμα Κρήτης της ΕΝΕ τα τελευταία χρόνια έχει αξιοζήλευτο έργο τόσο σε επιστημονικό επίπεδο, όσο και σε επίπεδο κοινωνικής προσφοράς, ενώ είναι οικονομικά αυτάρκες και βιώσιμο, σε αντίθεση με όσα ισχυρίζονται οι εκπρόσωποι της Κεντρικής Διοίκησης της ΕΝΕ. Το περιφερειακό τμήμα της ΕΝΕ Κρήτης εκπροσωπεί και εξυπηρετεί περισσότερους από 1.000 νοσηλευτές στο νησί μας και η κατάργηση του θα δημιουργήσει μεγάλο πρόβλημα γι΄ αυτό τον επαγγελματικό και επιστημονικό πληθυσμό.

Ακόμη με το συγκεκριμένο άρθρο καταργείται η απλή αναλογική και η παραταξιακή εκπροσώπηση στις εκλογές των οργάνων της ΕΝΕ και επανέρχεται η ενισχυμένη αναλογική και το ενιαίο ψηφοδέλτιο, κάτι που αποτελεί πισωγύρισμα για τις δημοκρατικές διαδικασίες στο συγκεκριμένο θεσμό, κάτι στο οποίο είμαστε κάθετα αντίθετοι. Δίνει το δικαίωμα να λειτουργεί Κ.Ε.Κ και να διαχειρίζεται κονδύλια χωρίς την έγκριση του Επιτρόπου του Ελεγκτικού συνεδρίου.

Ακόμη, με το άρθρο 46 του συγκεκριμένου Σ/Ν καθιερώνεται η δυνατότητα διεξαγωγής απογευματινών τακτικών ιατρείων και χειρουργείων στα Νοσοκομεία του ΕΣΥ με δαπάνη που θα βαρύνει τους ασθενείς, κάτι στο οποίο είμαστε κάθετα αντίθετοι αφού η συγκεκριμένη ρύθμιση αλλοιώνει ακόμη περισσότερο το δημόσιο δωρεάν χαρακτήρα του ΕΣΥ, μετακυλύει το κόστος των χειρουργείων στους ασθενείς σε μια εποχή στην οποία η μεγάλη πλειονότητα του λαού δοκιμάζεται οικονομικά και καθιερώνει ένα σύστημα υγείας δύο ταχυτήτων (για τους έχοντες και τους μη έχοντες).

Σας παρακαλούμε να λάβετε υπόψη τις παρατηρήσεις- αντιρρήσεις του Συλλόγου μας επί των δύο αυτών άρθρων του Σ/Ν και να κινηθείτε με κάθε δυνατό τρόπο προς την κατεύθυνση της απόσυρσης τους

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΤΖΙΓΚΟΥΝΑΚΗΣ ΓΙΑΝΝΗΣ       ΦΡΑΓΚΙΟΥΔΑΚΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ

ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΥ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ!

ΝΕΕΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ, ΜΕ ΣΤΟΧΟ ΤΗΝ «ΑΛΛΑΓΗ ΝΟΟΤΡΟΠΙΑΣ»!

Μια εξαιρετικά δυσάρεστη «έκπληξη» επιφυλάσσει το πέρας τουκαλοκαιριού για τους δημόσιους υπαλλήλους.

Σύμφωνα με πληροφορίες που δημοσιεύει το «Βήμα της Κυριακής» (22/06), η μνημονιακή συγκυβέρνηση ΝΔ-ΠΑΣΟΚ, μετά από απαίτηση της τρόικας, ετοιμάζει σχέδιο μειώσεων στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων υποχρεωτικής εκπαίδευσης και αποφοίτων λυκείου.

Η κατεύθυνση που επιθυμούν οι δανειστές είναι σαφής: Οι μισθοί των υπαλλήλων υποχρεωτικής εκπαίδευσης (Γυμνασίου) και αυτών που έχουν τελειώσει μόνο το Λύκειο να υποχωρήσουν στα επίπεδα των αμοιβών του ιδιωτικού τομέα, δηλαδή σε επίπεδα που δεν εξασφαλίζουν ορισμένες φορές ούτε τα ελάχιστα ώστε να ζει μια οικογένεια με αξιοπρέπεια. Με απλά λόγια, "διαίρει και βασίλευε"...

Μάλιστα, η πολιτική αυτή που θα διαιρεί ακόμη περισσότερο τους δημοσίους υπαλλήλους και θα εντείνει τον κοινωνικό αυτοματισμό, θεωρείται « κορυφαία διαρθρωτική αλλαγή».

Η μελέτη για την παρουσίαση της εκπονείται ήδη από εμπειρογνώμονες των υπουργείων Διοικητικής Μεταρρύθμισης και του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, ενώ αναμένεται να είναι έτοιμη μέσα στον Σεπτέμβριο.

Οι κύριες προβλέψεις και κατευθύνσεις που έχουν δοθεί από την κυβέρνηση ΝΔ-ΠΑΣΟΚ, που είναι άκρως χαρακτηριστικές για το ποιος είναι ο σκοπός του «διπλού» αυτού μισθολογίου, είναι οι εξής:

-- Να μειωθεί (δραματικά) ο εισαγωγικός μισθός των υπαλλήλων υποχρεωτικής εκπαίδευσης, ο οποίος πρέπει να σημειωθεί πως μετά από τις μειώσεις που έχουν ήδη γίνει φτάνει τα …780 ευρώ τον μήνα. Κρίνεται λοιπόν τόσο μεγάλος που πρέπει πλέον να προσεγγίζει τα 580 ευρώ ανά μήνα ( 540 για νέους κάτω των 24).

--Να ανοίξει (ακόμη περισσότερο) η μισθολογική ψαλίδα μεταξύ εργαζομένων με διαφορετικό επίπεδο εκπαίδευσης (Υποχρεωτική – Δευτεροβάθμια – Πανεπιστημιακή), ώστε παίρνοντας πόρους από τη μια κατηγορία και δίνοντας τους στην άλλη να διασπάσουν οποιαδήποτε έννοια αλληλεγγύης είτε ταξικής είτε απλά συναδελφικής.

ΜΠΟΝΟΥΣ… ΜΟΝΟ ΓΙΑ ΤΟΥΣ «ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΥΣ»

Το ποσό αυτό θα αφορά, λοιπόν, μόνο τους υπαλλήλους που κρίνονται «παραγωγικοί», ενώ θα προκύπτει από τις μειώσεις (!) που θα γίνουν στους υπαλλήλους υποχρεωτικής και δευτεροβάθμιαςεκπαίδευσης. Η αποθέωση δηλαδή του κανιβαλισμού μεταξύ των εργαζομένων.

Αξίζει να σημειωθεί, πως από όλα αυτά τα βάρβαρα, ταξικά και αντικοινωνικά μέτρα, δεν προκύπτεικαν κάποιο δημοσιονομικό όφελος, που συνήθως χρησιμοποιείται ως δικαιολογία για τις μειώσεις των αποδοχών.

Εδώ ο στόχος είναι ακόμη πιο «σαφής» και επιδιώκεται ρητά από τους δανειστές και την Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Να αλλάξει η «νοοτροπία»! Να δημιουργηθεί μια άλλη κουλτούρα εργαζόμενου δηλαδή, που συμφωνεί να πάρει ελάχιστα παραπάνω, ενώ γνωρίζει ότι αφαιρέθηκαν από άλλους που τα έχουν εξίσου ανάγκη, ίσως και περισσότερη.

Μέσα σε αυτό το πλαίσιο προωθούνται και άλλες αλλαγές που επιφέρουν μισθολογικές μειώσεις, όλες με το ίδιο πρόσημο βαρβαρότητας:

--Άμεση κατάργηση της προσωπικής διαφοράς που λαμβάνουν κατά κύριο λόγο υπάλληλοι όπως του Υπ. Οικονομικών.

--Δημιουργία ειδικού μισθολογίου για καθηγητές, δασκάλους, ιατρούς και νοσηλευτές.

Τέλος, όσον αφορά το ζήτημα που έχει δημιουργηθεί με την απόφαση του ΣΤΕ να κρίνειαντισυνταγματικές τις περικοπές των αποδοχών στους ενστόλους και στους δικαστικούς, η τρόικα έχει δώσει «κατευθύνσεις» ώστε η όποια μισθολογική αναπροσαρμογή γίνει, να μην επηρεάσειτο συνολικό ύψος της μισθολογικής δαπάνης.

Έτσι, η κυβέρνηση ΝΔ-ΠΑΣΟΚ, προτίθεται να δημιουργήσει νέο μισθολόγιο που θα καταργεί τις μισθολογικές προαγωγές, και έτσι αν κάποιος δεν προαχθεί δεν θα παίρνει αύξηση αποδοχών.

Κυριακή 22 Ιουνίου 2014

ΑΠΟ  iskra.gr