Tο νέο πολυνομοσχέδιο όπως κατατέθηκε στη Βουλή - Σε διαθεσιμότητα για ένα μήνα όλοι οι οδηγοί των Νοσοκομείων (σελίδες 77 - 80)

Από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Την τελευταία εβδομάδα, η έξαρση παθολογικών περιστατικών (ιώσεις, λοιμώξεις αναπνευστικού, γριπώδεις συνδρομές κα) και το κλείσιμο για ακόμη μια φορά της παθολογικής κλινικής του Νοσοκομείου Ιεράπετρας, εξέθεσαν στο μεγαλύτερο βαθμό τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και το σύστημα υγείας στο νομό Λασιθίου. Για να μπορέσει το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου να ανταποκριθεί στο διπλασιασμό των ασθενών της παθολογικής κλινικής  τοποθετήθηκαν κρεβάτια νοσηλείας στους διαδρόμους, υπήρξε ανακατανομη των κλινικών και μεταφορά των ασθενών από τον ένα όροφο στον άλλο και από τη μία κλινική στην άλλη, γραφεία ιατρών μετατράπηκαν σε θάλαμοι νοσηλείας, ενώ (για ακόμη μια φορά) κόπηκαν τα ρεπό του νοσηλευτικού προσωπικού ακόμα και πλήρως, κάτι που είναι εντελώς παράνομο σύμφωνα με την ισχύουσα εργασιακή νομοθεσία.

Ως Σύλλογος Εργαζομένων Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου θέλουμε να παρατηρήσουμε σχετικά με αυτές τι καταστάσεις:

1) Από τα παραπάνω προκύπτει ότι είναι αναγκαία η σύνταξη  οργανωμένου σχεδίου αντιμετώπισης εκτάκτων καταστάσεων και αναγκών από την πλευρά της διοίκησης και των διευθύνσεων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου,  σχέδιο που νομίζουμε ότι πρέπει να συνταχθεί άμεσα και να γίνει γνωστό σε όλους τους εμπλεκόμενους φορείς και εργαζόμενους.

2) Για ακόμη μια φορά η περίθαλψη των ασθενών πέφτει αποκλειστικά στις πλάτες και στο φιλότιμο των εργαζομένων του Νοσοκομείου, στη συγκεκριμένη περίπτωση κυρίως στις πλάτες του νοσηλευτικού προσωπικού, που για να ανταποκριθεί στις ανάγκες των ασθενών εργάζεται με κομμένα ρεπό και παράνομα προγράμματα εργασίας, τη στιγμή που ήδη σε κάθε νοσηλεύτρια νοσηλευτή οφείλονται κατά μ.ο. περί τα 25 ρεπό και ημέρες άδειας από προηγούμενα έτη. Ως εργαζόμενοι δεν ζητάμε να μην περιθάλπει το Νοσοκομείο όσους ασθενείς έχουν ανάγκη νοσηλείας, ζητάμε να σταματήσει η μνημονιακή απαγόρευση των νέων προσλήψεων και να ενισχυθεί το Νοσοκομείο μας ώστε η νοσηλεία να γίνεται από προσωπικό που να εργάζεται σύμφωνα με την εργασιακή νομοθεσία, χωρίς υπερεργασία και εξουθένωση. Ακόμη ζητάμε τη στελέχωση και των υπόλοιπων δομών υγείας του νομού μας, ούτως ώστε να αποσυμφορηθεί το κεντρικό Νοσοκομείο και οι ασθενείς να μην ταλαιπωρούνται εκτός από την ασθένεια τους και από τις αποστάσεις

3) Η φετινή εποχιακή επιδημία γρίπης βρήκε τη χώρα μας χωρίς να υπάρχει οργανωμένη εμβολιαστική πολιτική, χωρίς επαρκή ενημέρωση και με έλλειψη εμβολίων, ενώ υπήρξαν μεγάλα προβλήματα στην πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας με τους χειρισμούς του υπ. υγείας για τη δημιουργία του ΠΕΔΥ. Σύμφωνα με όσα αναφέρονται σε πρόσφατη ανακοίνωση του ΙΣΑ  η φετινή εμβολιαστική κάλυψη στη χώρα μας δεν ξεπέρασε το 35% στην 3η ηλικία, στις ομάδες υψηλού κινδύνου και  στους χρόνιους αρρώστους. Ο υπουργός υγείας Α. Γεωργιάδης αντί να ασχολείται με τα πραγματικά  προβλήματα υγείας του πληθυσμού,  περιδιαβαίνει καθημερινά τα τηλεοπτικά δίκτυα διαφημίζοντας την κυβερνητική πολιτική που οδηγεί στη διάλυση και στην αποσύνθεση κάθε δημόσια δομή υγείας.

Ως βασικό συμπέρασμα για εμάς προκύπτει ότι  αυτές τις ημέρες το Σύστημα Υγείας -ή τέλος πάντων ότι έχουν αφήσει οι οδοστρωτήρες των μνημονίων-  στο πρώτο crash test βρέθηκε ανέτοιμο. Χρειάζεται ανατροπή αυτής της πολιτικής και στην υγεία πριν φτάσουμε  στα χειρότερα.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

ΜΟΝΑΔΑ ΤΕΧΝΗΤΟΥ ΝΕΦΡΟΥ ΓΝΑΝ. ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ, ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ, ΕΠΙΒΑΛΛΟΜΕΝΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ

Του Νίκου Χριστοφακάκη*

(Το παρόν κείμενο εκφωνήθηκε στην εκδήλωση που διοργάνωσε ο Σύλλογος εργαζομένων νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, στις 20 Μαρτίου, με αφορμή τον εορτασμό της παγκόσμιας ημέρας Νεφρού.)

To 1923 o έκπτωτος βασιλιάς Κωνσταντίνος, ο μεγάλος αντίπαλος του Ελευθερίου Βενιζέλου, πέθανε εξόριστος στο Παλέρμο της Σικελίας, από εγκεφαλική αιμορραγία, αφού προηγουμένως είχε εκδηλωθεί σπειραματονεφρίτιδα, η οποία, βαθμιαία εξελίχτηκε σε νεφρική ανεπάρκεια. 

Ένας βασιλιάς, λοιπόν, συγγενής των πιο σπουδαίων βασιλικών οίκων της εποχής του, που είχε την οικονομική δυνατότητα να περιοδεύει συχνά στις ευρωπαϊκές πρωτεύουσες και να συναναστρέφεται τους εστεμμένους ισχυρούς της περιόδου, δεν κατορθώνει να αντιμετωπίσει το πρόβλημα υγείας που αντιμετωπίζουμε σήμερα χιλιάδες συνάνθρωποί μας, που πάσχουμε από νεφρική ανεπάρκεια, μέσω της αιμοκάθαρσης. 

Σήμερα, χάρη στις μεγάλες προόδους της ιατρικής και της τεχνολογίας, χάρη στις προβλέψεις του κράτους πρόνοιας, που, παρά τις μεγάλες διαχρονικές ελλείψεις και τις περικοπές των τελευταίων ετών, δεν είναι ανύπαρκτο, ο πιο φτωχός, ο πιο ανυπεράσπιστος Λασιθιώτης, για να αναφερθούμε στα καθ’ ημάς, έχει τη δυνατότητα να επισκέπτεται τη Moνάδα Τεχνητού Νεφρού στον Άγιο Νικόλαο, να αιμοκαθαρίζεται, να Ζει. Και ανάλογα με την ηλικία και τη γενικότερη κατάσταση της υγείας του να ζει ΚΑΛΑ, να απολαμβάνει ανθρώπινες συνθήκες στην ποιότητα της καθημερινής του ζωής. 

Η μηχανική στήριξη, η οποία παρέχεται στους πάσχοντες από νεφρική ανεπάρκεια, διασφαλίζοντας το δικαίωμά τους να ζουν, να προσθέτουν ημέρες στη ζωή τους, είναι ένας ακόμη τομέας, όπου καταξιώνεται η αλματωδώς εξελισσόμενη ιατρική επιστήμη, όπου εφαρμόζεται η βελτιούμενη ιατρική τεχνολογία, όπου υπηρετείται αποτελεσματικά η ανθρώπινη ζωή. Το σπουδαίο, δηλαδή, αγαθό , που χαρισμένο από το Θεό στους ανθρώπους και που, συναποτελούμενο από πλήθος σωματικών, πνευματικών και ψυχικών λειτουργιών, συνιστά ένα θαύμα «Μέγα, καλό και πρώτο», όπως προσφυώς το ονομάζει ο ποιητής στον «Πόρφυρα».

Από συστάσεως της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού στον Άγιο Νικόλαο, πλήθος συντοπιτών μας έχουν τύχει των ζωηφόρων υπηρεσιών της. 

Εδώ συναντάται και ενώνεται ολόκληρος ο νομός από τις εσχατιές της Σητείας, της Ιεράπετρας, του Οροπεδίου Λασιθίου.

Τα σχόλια του Μιχ. Ατσαλάκη στη στήλη "Ιχνηλασίες" του σημερινού φύλλου της τοπικής εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Εξαιρετική πρωτοβουλία 

Ήταν, ίσως, η πρώτη φορά που πραγματοποιήθηκε μια δημόσια εκδήλωση η οποία παρουσίασε ένα τμήμα του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου στην τοπική κοινωνία. Η εκδήλωση για την Μονάδα Τεχνητού Νεφρού, έγινε υπό την διοργάνωση του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου κι έγινε για ν' αναδείξει το ρόλο και τη σημασία που έχει η Μονάδα για τους ασθενείς αλλά και να στοιχειοθετήσει την προσφορά της στην τοπική κοινωνία. 

Πιστεύω πως ο στόχος πέτυχε στο ακέραιο και για αυτό αξίζουν συγχαρητήρια στους διοργανωτές για την πρωτοβουλία και την άρτια οργάνωση. Μάλιστα ιδιαίτερα ενθαρρυντικό ήταν αυτό που είπε στο τέλος ο Πρόεδρος των Εργαζομένων Γιώργος Μανουσάκης, αναφέροντας πως πρέπει να ακολουθήσουν κι άλλες εκδηλώσεις που θα παρουσιάσουν ανά τμήματα το έργο που γίνεται στο Νοσοκομείο. 

Ομολογώ πως πρόκειται για την καλύτερη ιδέα που μπορεί να υλοποιήσει ο Σύλλογος αν θέλει να ενδυναμώσει τις σχέσεις της τοπικής κοινωνίας με το Νοσοκομείο. Είναι μια προσέγγιση που αναδεικνύει τη θετική πλευρά του Ιδρύματος, φανερώνει τον κομβικό ρόλο που έχει για τη ζωή της τοπικής κοινωνίας και θα λειτουργήσει θετικά τόσο για το Ίδρυμα όσο και για τους πολίτες. 

Προσφορά από το 1990  

Την 1 Αυγούστου 1990 ξεκίνησε τη λειτουργία της η Μονάδα με ένα γιατρό. Το σημερινό Διευθυντή της Γεώργιο Μαυρικάκη κι ένα ασθενή τον πατέρα του. Για πάνω από δέκα χρόνια ο μοναδικός γιατρός της Μονάδας δούλευε αγόγγυστα καθημερινά. Για την προσφορά του αυτή μίλησαν οι παριστάμενοι και ιδιαίτερα ο Πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Λασιθίου Κώστας Νικολαράκης. 24 χρόνια μετά η Μονάδα έχει πλέον περισσότερους γιατρούς και προσωπικό, αλλά δεν επαρκούν για να καλύψουν τις ανάγκες που υπάρχουν σήμερα κι αυτό είναι ένα θέμα που απασχολεί όλους τους εμπλεκόμενους. Υπάρχει έλλειψη νοσηλευτικού και βοηθητικού προσωπικού δεδομένου ότι υπηρετεί  ένας νοσηλευτής ανά τρεις ασθενείς. Για να διασφαλιστεί η απαιτούμενη αναλογία απαιτούνται 2-3 άτομα ακόμα ενώ ο μέσος όρος ετών υπηρεσίας είναι 21,4 χρόνια, δείγμα ότι σχεδόν όλο το προσωπικό λειτουργεί στη Μονάδα σχεδόν λίγο μετά την έναρξη της και υπάρχει ψυχική και σωματική εξάντληση.  

Επίσης το βοηθητικό προσωπικό είναι σχεδόν ανύπαρκτο και οι νοσηλευτές αναγκάζονται να κάνουν το αντίστοιχο έργο μεταφοράς αίματος κι άλλες εργασίες χάνοντας πολύτιμο χρόνο από την πραγματική τους υπηρεσία. Ελλείψεις υπάρχουν ακόμα στα αναλώσιμα υλικά.  

Εδώ συναντάται και ενώνεται όλος ο νομός 

“Εδώ συναντάται και ενώνεται ολόκληρος ο νομός από τις εσχατιές της Σητείας, της Ιεράπετρας, του Οροπεδίου Λασιθίου”, τόνισε στην ομιλία του ο Νίκος Χριστοφακάκης. “Εδώ δίδουν, συνήθως τρεις φορές την εβδομάδα, τη μάχη για τη ζωή άνθρωποι όλων των ηλικιών, κάθε επαγγέλματος, διαφορετικού οικονομικού και κοινωνικού επιπέδου, εγγράμματοι ή αγράμματοι. Συναντώνται στον ίδιο χώρο, χρησιμοποιούν τα ίδια κρεβάτια, τα ίδια μηχανήματα, αντιμετωπίζουν τα ίδια προβλήματα, διατηρούν τις ίδιες ελπίδες. Διαφορετικοί άνθρωποι μοιράζονται κοινές αγωνίες, κοινές επιπλοκές, κοινούς εχθρούς (κάλιο, φώσφορο, χαμηλός αιματοκρίτης), κοινές μικροχαρές, κοινά συναισθήματα στο πλαίσιο μιας ιδιόμορφης κοινότητας, της οποίας κυρίαρχο χαρακτηριστικό είναι η τακτική συνάντηση των μελών της, σύμφωνα με τις ανάγκες τους για αιμοκάθαρση. Συνυπάρχουν, χωρίς καμιά απολύτως διάκριση. Στην ασθένεια και στο θάνατο, βλέπετε, δεν χωρούν ταξικές ή άλλες διακρίσεις. Η ισότητα είναι απόλυτη και εξόχως διδακτική”, επεσήμανε.

Είναι γνωστή η ρητορική δεινότητα και η ευγλωττία του πρώην Δημάρχου Ιεράπετρας. Στην προκειμένη περίπτωση όμως, η ομιλία του αποτέλεσε κατάθεση ψυχής η οποία συγκίνησε και ευαισθητοποίησε το σύνολο του ακροατηρίου, σε τέτοιο βαθμό, που μετά την ομιλία του όλοι να αναφέρονται στα όσα είπε ο κ. Χριστοφακάκης, υπογραμμίζοντας την ανάγκη να στηριχθεί η Μονάδα. Μάλιστα ο Πρόεδρος του Δημοτικού Συμβουλίου Αγίου Νικολάου Νίκος Πάγκαλος ανακοίνωσε πως η ομιλία του τον έπεισε να γίνει δότης οργάνων σώματος, ενώ την επιλογή αυτή υποστήριξε και ο Αντιδήμαρχος Ιεράπετρας Γιώργος Κουγιουμουτζάκης, μιλώντας για την απόφαση που πήρε ο ίδιος να γίνει δωρητής πριν αρκετό καιρό. 

Η απομόνωση     

Τα νεφρά είναι τα πιο απομακρυσμένα και μοναχικά όργανα στο σώμα του ανθρώπου. Δουλεύουν διαρκώς και προσφέρουν σημαντικό έργο για το ανθρώπινο σώμα. Το ίδιο και η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού. Είναι απομακρυσμένη από το Νοσοκομείο, απομονωμένη αλλά παράγει αθόρυβα έργο που πρέπει να αναδειχθεί και να στηριχθεί. Με αυτή την παραστατική εικόνα ο Κώστας Νικολαράκης, μίλησε για τη Μονάδα και το έργο της, υπογραμμίζοντας την ανάγκη να στηριχθεί επαρκώς. 

Η πολιτεία υστερεί 

Ίσως ο πιο προβληματισμένος άνθρωπος στην αίθουσα να ήταν ο Διοικητής του Νοσοκομείου Μανόλης Μακρονικολάκης, ο οποίος αναγνώρισε πως η πολιτεία υστερεί στην στήριξη. Ωστόσο διαβεβαίωσε με κατηγορηματικό τρόπο κι αυτό είναι θετικό πως δεν θα βρεθεί ποτέ η Μονάδα και οι ασθενείς χωρίς εφημερεύοντα γιατρό και τα υλικά θα υπάρχουν πάντα για να λειτουργεί η Μονάδα χωρίς προβλήματα. Το θέμα της μεταστέγασης φαίνεται να σκοντάφτει στις προβλέψεις του νόμου, όμως φάνηκε πως θα γίνει προσπάθεια να μην μείνει η Διοίκηση στο γράμμα του νόμου αλλά στην ουσία. 

Παρών και ο πρώην Διοικητής του ΠΑΓΝΗ Νίκος Κοκκίνης που μίλησε για την ανάγκη να υπηρετείται ο άνθρωπος στη δημόσια υγεία και δήλωσε διαθέσιμος να στηρίξει με τις γνώσεις τους όπου κληθεί. Τέλος, ο αντιδήμαρχος Αγίου Νικολάου Νίκος Αφορδακός αναφέρθηκε στη στήριξη του Δήμου στο αίτημα και την απαίτηση να είναι η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού στο επίπεδο που πρέπει με την στήριξη της πολιτείας. 

ΜΙΧ. ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ 

Video: ΣΟΒΑΡΕΣ ΕΛΛΕΨΕΙΣ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ

Ήλθε, είδε (;) και απήλθε & τα προβλήματα μεγαλώνουν!

Ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων Ευαγγελισμού 

και της 5μελούς της ΕΙΝΑΠ

Την Παρασκευή 21 Μάρτη, ο Υπουργός Υγείας Α. Γεωργιάδης πραγματοποίησε αιφνιδιαστική εμφάνιση στον Ευαγγελισμό, για να εγκαινιάσει «αιφνιδιαστικά» το νέο αξονικό τομογράφο και να επιθεωρήσει «αιφνιδιαστικά» τα έργα για τα νέα χειρουργεία. Συνοδεύονταν δε, από κάμερες, υφυπουργούς, γραμματείς, από την πολυπληθή προσωπική του ασφάλεια κ.λπ.

Παρατηρήσαμε ότι ο έλεγχος ήταν τόσο ….ενδελεχής που κράτησε συνολικά δώδεκα λεπτά και ήταν τόσο ξαφνικός που ακόμα και υψηλά διευθυντικά στελέχη δεν γνώριζαν την επίσκεψή του.  Τι σημαίνουν όλα αυτά;

1.     Ο νέος αξονικός τομογράφος έπρεπε να λειτουργεί εδώ κι έξι χρόνια και σύμφωνα με τη δέσμευση του τωρινού υπουργού εδώ και έξι μήνες.

2.     Για να λειτουργούν ταυτόχρονα και οι δύο αξονικοί σε 24ωρη βάση είναι απαραίτητη η πρόσληψη μόνιμου προσωπικού (γιατροί, τεχνολόγοι, νοσηλευτές). Κάτι τέτοιο δεν προβλέπεται, ούτε ως υπόσχεση! Εκτός αν υπονοείται, ότι με τη λειτουργία του νέου αξονικού θα καταργηθεί ο παλιός δηλ. μηδέν εις το πηλίκο!

3.     Ο Υπουργός Υγείας ενώ κυριολεκτικά έχει πιάσει «στασίδι» στα ΜΜΕ, αφιέρωσε δώδεκα λεπτά για λόγους προβολής στον Ευαγγελισμό, αλλά καθόλου χρόνο για τις πολλές χιλιάδες διαδηλωτών – συνταξιούχων, χρονίως πασχόντων και απεργών – που την προηγούμενη μέρα ζητούσαν ΑΜΕΣΗ συνάντηση και ΕΠΕΙΓΟΥΣΑ λύση για το ΠΕΔΥ που μάλλον ακόμη δεν γεννήθηκε….

4.     Έχοντας πάρει όλα τα μέτρα ώστε να μην τον πλησιάσει εργαζόμενος - λες και διέσχιζε εμπόλεμη ζώνη - δεν ασχολήθηκε (όπως ήταν αναμενόμενο) με τα οξυμμένα προβλήματα του Ευαγγελισμού που κατ΄ επανάληψη έχουμε τονίσει:

•   Έλλειψη προσωπικού που αγγίζει τα όρια της επικινδυνότητας (πάνω από 500 νοσηλευτές, 180 ειδικευμένοι γιατροί & 60 ειδικευόμενοι, εκατοντάδες διοικητικοί, παραϊατρικό προσωπικό κ.λπ.)
•     Τεράστια προσέλευση ασθενών (σε επείγοντα και τακτικά ιατρεία) με εντατικοποίηση εργασίας και φυσικά κάθετη μείωση της δυνατότητας για την αναγκαία παροχή υπηρεσιών υγείας.
•    Μετατροπή του μεγαλύτερου νοσοκομείου της χώρας σε γιγαντιαίο κέντρο υγείας, πράγμα που επηρεάζει σαφώς αρνητικά την παροχή τριτοβάθμιας & τεταρτοβάθμιας εξειδικευμένης περίθαλψης που είναι και η αποστολή του Ευαγγελισμού.
•    Μείζον υγειονομικό και κοινωνικό πρόβλημα με τα εκατομμύρια άνεργων,  ανασφάλιστων που προφανώς χρειάζονται υπηρεσίες υγείας κ.λπ.

Φωτογραφίες από την αποψινή εκδήλωση του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ με θέμα "Χρόνια Νεφρική Ανεπάρκεια - Η λειτουργία της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού (ΜΤΝ) του Νοσοκομείου Λασιθίου"

Ευχαριστούμε την Κατερίνα Χατζηδάκη για τις φωτογραφίες

Εκδήλωση με θέμα: "Χρόνια Νεφρική Ανεπάρκεια - Η λειτουργία της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού (ΜΤΝ) του Νοσοκομείου Λασιθίου" την Πέμπτη 20/3/14 στις 6.30 μμ στην αίθουσα του Επιμελητηρίου Λασιθίου στον Άγ. Νικόλαο

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου διοργανώνει εκδήλωση με θέμα:

"Χρόνια Νεφρική Ανεπάρκεια - Η λειτουργία της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού (ΜΤΝ) του Νοσοκομείου Λασιθίου"  

με Ομιλητές τους 

• Μαυρικάκη Γεώργιο, ιατρό - συντον. διευθυντή ΜΤΝ ΓΝΑΝ, 
• Κουτουλάκη Ανθή, νοσηλεύτρια ΔΕ- κοινωνική λειτουργό ΜΤΝ ΓΝΑΝ, 
• Ναλμπάντη Κατερίνα, νοσηλεύτρια ΤΕ - υπεύθυνη νοσηλ. τμήματος ΜΤΝ ΓΝΑΝ
• Χριστοφακάκη Νικόλαο, πρ. Δήμαρχος Ιεράπετρας, ασθενής ΜΤΝ ΓΝΑΝ 

και συντονιστή το δημοσιογράφο  Ατσαλάκη Μιχάλη.

Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 20/3/14 στις 6.30 μμ στην αίθουσα του Επιμελητηρίου Λασιθίου στον Άγ. Νικόλαο και  οργανώνεται στα πλαίσια της Παγκόσμιας Ημέρα Νεφρού.

Παρέμβαση της ΠΟΕΔΗΝ για εξόφληση των δεδουλευμένων Πρόσθετων Αμοιβών του προσωπικού των Νοσοκομείων

ΑΘΗΝΑ 17/03/2014

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2821

ΠΡΟΣ ΓΕΝΙΚΟ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ

κο. ΠΕΛΟΠΙΔΑ ΚΑΛΛΙΡΗ

ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Κύριε Γενικέ,

Λόγω καθυστερήσεων στην εκταμίευση των πιστώσεων των πρόσθετων αμοιβών του έτους 2014 και την επίσπευση των ημερομηνιών που θέτουν οι Υπηρεσίες Δημοσιονομικού Ελέγχου για επεξεργασία, έλεγχο και αποστολή στην ΕΑΠ, έως το Πάσχα θα έχουν εξοφληθεί τα νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες του μήνα Ιανουαρίου και μόνο.

Τα δεδουλευμένα του Δεκεμβρίου του έτους 2013 ακόμη δεν εκταμιεύτηκαν προς τις Υπηρεσίες Δημοσιονομικού Ελέγχου και ήδη μετράμε πεντάμηνη καθυστέρηση, αφού στην καλύτερη των περιπτώσεων θα πληρωθούν 15 Μαΐου. Με τη μεγάλη μείωση του εφετινού κονδυλίου (μείωση πάνω από 11 εκατ. Ευρώ) σε σχέση με πέρυσι, ο μήνας Ιανουάριος εξοφλείται σε πολλά Νοσοκομεία με οριζόντιες περικοπές στα δεδουλευμένα 30% - 60% . Το ίδιο θα συμβεί και τους επόμενους μήνες του έτους.

Ταυτόχρονα οφείλονται δεδουλευμένα αρκετών μηνών παρελθόντων ετών.

Ζητάμε άμεσα να προχωρήσετε:

1. Σε εκταμίευση του κονδυλίου προς τις αρμόδιες ΥΔΕ των Πρόσθετων Αμοιβών του Δεκεμβρίου του έτους 2013

2. Με ευθύνη των Διοικήσεων των αρμοδίων Υγειονομικών Περιφερειών σε καταγραφή των Νοσοκομείων που τα εγκεκριμένα κονδύλια του τρέχοντος έτους δεν επαρκούν για την κάλυψη των αναγκών και πληρώνουν τους υπαλλήλους με οριζόντιες περικοπές. Όπου κατά την καταγραφή διαπιστωθεί ανεπάρκεια του κονδυλίου για κάλυψη των ετήσιων αναγκών να υπάρξει πρόσθετη επιχορήγηση.

3. Σε Νομοθετική ρύθμιση κάλυψης των οφειλομένων προηγούμενων ετών από τους Προϋπολογισμούς των Νοσοκομείων, όπως κατ' επανάληψη υποσχεθήκατε στην ΠΟΕΔΗΝ.

Είναι αναλγησία να προσφεύγουν στα Δικαστήρια οι Υγειονομικοί προκειμένου να πληρωθούν τα δεδουλευμένα. Οι προσφυγές στα Δικαστήρια καθυστερούν και τα μισά από τα οφειλόμενα θα τα εισπράξουν οι Δικηγόροι. Τα νυχτερινά, οι αργίες και οι υπερωρίες μειώθηκαν κατά το ήμισυ με το Νέο Μισθολόγιο Ν. 4024/2011 και είναι κοροϊδία οι Υγειονομικοί να οδηγούνται στα Δικαστήρια.

Έστω και τώρα πράξτε τα αυτονόητα.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ           Ο ΑΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ    ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Ευχαριστήριο για τη ΜΤΝ του ΓΝΑΝ

Ονομαζομαι Παναγιωτης Χαλκιοπουλος και θελω να ευχαριστησω ΟΛΟ το προσωπικο της μοναδας ΤΕΧΝΗΤΟΥ ΝΕΦΡΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ για την αμεριστη συμπαρασταση του καθ'ολην την διαρκεια νοσηλειας του πατερα μου Σπυρου Χαλκιοπουλου, που εφυγε απ'την ζωη στις 13 Μαρτιου.

Με εκτιμηση

Παναγιωτης Χαλκιοπουλος

Λαστρος, Σητειας.

Δράσεις και κινητοποιήσεις από τους εργαζόμενους στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Με μια σειρά από δράσεις και κινητοποιήσεις  οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου προσπάθησαν τη Δευτέρα 17/3 να αναδείξουν τα μεγάλα προβλήματα που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου με κύριο αυτό της υποστελέχωσης του Νοσοκομείου.

Το πρωί της Δευτέρας οι εργαζόμενοι πραγματοποίησαν δίωρο αποκλεισμό του γραφείου κίνησης από τις 08.00 ως τις 10.00 το πρωί και προχώρησαν σε διανομή ανακοινώσεων και ενημερωτικού υλικού προς τους ασθενείς και τους επισκέπτες του Νοσοκομείου. Η συμμετοχή των εργαζομένων υπήρξε εξαιρετικά μεγάλη, πράγμα ενδεικτικό  των έντονων προβλημάτων που υπάρχουν και της αγωνίας για την επίλυση τους.

Στη συνέχεια πραγματοποιήθηκε μαζική παράσταση διαμαρτυρίας στο γραφείο του διοικητή Μ. Μακρονικολάκη. Οι  εργαζόμενοι εξέφρασαν στο διοικητή του Νοσοκομείου την έντονη διαμαρτυρία τους για την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί στο Νοσοκομείο, αφού τα τελευταία δύο χρόνια το σύνολο των μόνιμων εργαζομένων όλων των ειδικοτήτων μειώθηκε κατά το 1/4 (289 από 376), ενώ αυξήθηκε η προσέλευση ασθενών στα εξωτερικά ιατρεία και στα επείγοντα κατά 17%! Ακόμη εκφράστηκαν έντονες διαμαρτυρίες για την τακτική των συνεχών εσωτερικών μετακινήσεων που ακολουθεί ο νέος διοικητής κ.Μακρονικολάκης χωρίς τον αναγκαίο σχεδιασμό και μελέτη με αποτέλεσμα να αποσυντονίζεται η λειτουργία του Νοσοκομείου, ενώ αναφέρθηκε ότι δεν υπάρχει επικοινωνία και διάλογος της νέας διοίκησης με τους εργαζόμενους κάθε τμήματος. Επίσης ακούστηκαν έντονα παράπονα για την πρόσφατη μονομερή μετακίνηση νοσηλεύτριας από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου προς άλλο Νοσοκομείο του νομού, μετακίνηση που δημιουργεί μεγάλο πρόβλημα στο νοσηλευτικό τμήμα των επειγόντων του Νοσοκομείου, όπου πλέον δεν θα υπάρχει η δυνατότητα να παίρνει καμία νοσηλεύτρια κανονική άδεια. Στην παράσταση διαμαρτυρίας μετείχαν εργαζόμενοι από όλα τα τμήματα και τις υπηρεσίες του Νοσοκομείου (διοικητικοί, τεχνικοί, τραπεζοκόμες, νοσηλευτές τραυματιοφορείς) που για περισσότερο από μιάμιση ώρα εξέφρασαν προς το διοικητή του Νοσοκομείου την ανησυχία τους για την επιδείνωση των  εργασιακών  συνθηκών και τη λειτουργία του Νοσοκομείου. Από τη μεριά του ο διοικητής  προσπάθησε να δώσει απαντήσεις σε όσα τέθηκαν, ενώ ξεκαθάρισε ότι δεν εξαρτάται από αυτόν η ενίσχυση του Νοσοκομείου με προσωπικό.

Η παράσταση διαμαρτυρίας στο διοικητή κ. Μακρονικολάκη ολοκληρώθηκε με τους εργαζόμενους να φεύγουν καθόλου ικανοποιημένοι από όσα άκουσαν και από τις μελλοντικές προοπτικές για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.

Λίγο αργότερα, στις 1 το μεσημέρι της Δευτέρας 17/3, αντιπροσωπία του συλλόγου εργαζομένων Νοσοκομείου ΓΝΑΝ , του συλλόγου νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου και ο πρόεδρος τους επιστημονικού συμβουλίου του ΓΝΑΝ Κ. Μετοχιανάκης συναντήθηκαν με το διοικητή της ΥΠΕ Κρήτης κ. Α. Γρηγοράκη και με την υποδιοίκητρια κα. Τριχοπούλου στα γραφεία της ΥΠΕ στο Ηράκλειο και έθεσαν τα βασικά προβλήματα του αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο. Δόθηκε και σχετικό γραπτό υπόμνημα που αναφέρει τα παρακάτω:

κύριε διοικητά

Επ΄ ευκαιρία της σημερινής μας συνάντησης, θα θέλαμε να σας επισημάνουμε γραπτώς τα βασικά μας αιτήματα προς εσάς και προς την ηγεσία του υπουργείου υγείας.

Ζητούμε:

1) Να γίνουν όλες οι απαραίτητες ενέργειες ώστε να διοριστεί για τα διασυνδεόμενα Νοσοκομεία του νομού Λασιθίου Διοικητικό Συμβούλιο και Υπηρεσιακό Συμβούλιο, αφού από 9/12/14 (εδώ και 4 μήνες!) υπάρχει κενό που δημιουργεί μεγάλα προβλήματα στη λειτουργία των Νοσοκομείων.

2)Να υπάρξει ανακατανομή στα ποσά των εφημεριών, αφού το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου έχει αδικηθεί κατάφορα και με 86.100 Ε το μήνα στραγγαλίζεται η λειτουργία του. Ζητούμε λοιπόν να γίνει ανακατανομή των ποσών και να αυξηθεί το μηνιαίο ποσό για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου τουλάχιστον κατά 20.000 Ε το μήνα.

3) Να βρεθεί τρόπος ώστε να αντικαταστήσετε το προσωπικό του Νοσοκομείου μας (6 άτομα) που έχει αποσπασθεί στα Νοσοκομεία του νομού Ηρακλείου και στη διοίκηση της ΔΥΠΕ

4) Να ενισχύσετε το Νοσοκομείο μας με ιατρικό, νοσηλευτικό, διοικητικό προσωπικό είτε με προσλήψεις μονίμων, είτε με προσλήψεις επικουρικών (έχετε ήδη υποσχεθεί 3 επικουρικούς ιατρούς για το Νοσοκομείο μας από το Δεκέμβριο...). Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΕΣΥΝΕΤ το μόνιμο προσωπικό του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου έχει μειωθεί κατά 23% τα τελευταία 2 χρόνια ενώ έχει αυξηθεί κατά 17% η προσέλευση ασθενών στα τακτικά εξωτερικά ιατρεία και στα επείγοντα.

5)Να βοηθήσετε ώστε να γίνει η προμήθεια του απαραίτητου εξοπλισμού για ξεκινήσει η λειτουργία όλων των ορόφων και τμημάτων της νέας πτέρυγας του Νοσοκομείου μας που εκκρεμεί εδώ και μεγάλο χρονικό διάστημα, κάτι που επίσης έχετε υποσχεθεί από το Δεκέμβριο...

Από την πλευρά της διοίκησης της ΥΠΕ Κρήτης δόθηκαν οι παρακάτω απαντήσεις:

1) Η υπουργική απόφαση για διορισμό ΔΣ στα διασυνδεόμενα Νοσοκομεία του ν. Λασιθίου έχει δοθεί για έκδοση σε ΦΕΚ και είναι θέμα ημερών η δημοσίευση του.

2) Στο επόμενο διάστημα θα υπάρξει προκήρυξη για μία θέση επικουρικού παιδιάτρου στο Νοσοκομείο ΑΓ. Νικολάου. Προκύρηξη για επικορικό αναισθησιολόγο, ακτινολόγο και καρδιολόγο δεν θα γίνει άμεσα αλλά αργότερα...

3)Για το θέμα της ανακατανομής του ποσού των εφημεριών η ΔΥΠΕ αναμένει σχετικό έγγραφο του διοικητή των Νοσοκομείων Λασιθίου κ. Μακρονικολάκη για να το προωθήσει προς το Υπουργείο.

3) Γα μόνιμο ή επικουρικό προσωπικό άλλων ειδικοτήτων (πλην ιατρών) δεν δόθηκε από την πλευρά της ΔΥΠΕ καμιά δέσμευση ή υπόσχεση για μελλοντική ενίσχυση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου.

4)Για το θέμα της νέας πτέρυγας η διοίκηση της ΥΠΕ Κρήτης ανέφερε ότι ανέλαβε το κόστος και το διαγωνισμό για την προμήθεια των παρελκόμενων των χειρουργικών κρεβατιών (περίπου 60.000 Ε) και αναμένεται η υλοποίηση του σχετικού διαγωνισμού.

Οι εκπρόσωποι των εργαζόμενων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου αποχώρησαν από την ΥΠΕ αναφέροντας ότι θα μεταφέρουν όσα αναφέρθηκαν στους συναδέλφους τους και από εκεί και μετά θα γίνει εκτίμηση της κατάστασης που διαμορφώνεται για το προσωπικό και για το Νοσοκομείο.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομειου Αγ. Νικολάου μετέχει στη 48ωρη απεργία που έχουν προκυρήξει ΑΔΕΔΥ και ΠΟΕΔΗΝ για την Τετάρτη 19 και την Πέμπτη 20/3 για την επικείμενη απόλυση Δημοσίων Υπαλλήλων που ήδη βρίσκονται σε διαθεσιμότητα το τελευταίο οκτάμηνο.

Η κυβέρνηση διαπραγματεύεται στα λόγια σκληρά, ενώ στην ουσία έχει εκχωρήσει την άσκηση της Διακυβέρνησης στους ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΥΣ της ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ.

Είναι περισσότερο από σαφές ότι οι πολιτικές των ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ, όπως και εάν τις ξαναβαπτίσει η κυβέρνηση τις υλοποιεί χωρίς να την απασχολούν τα κοινωνικά κουφάρια που αφήνει πίσω της. Πολιτικές λιτότητας, κοινωνικής εξαθλίωσης, καταργήσεων Δημοσίων Φορέων, Απολύσεων Δημοσίων Υπαλλήλων και εργασιακού μεσαίωνα.

Πολιτικές που εξυπηρετούν τους χρηματοοικονομικούς και επιχειρηματικούς ομίλους για να αυξάνουν τα κέρδη τους. Κατά παραγγελία τους αποφασίζουν τις πολιτικές οι χειραγωγημένες κυβερνήσεις.

Στο Νέο Σύστημα Αξιολόγησης υποχρεωτικά το 15% των Δημοσίων Υπαλλήλων λαμβάνει φύλο πορείας προς την έξοδο από το ΔΗΜΟΣΙΟ.

ΔΕΝ ΘΑ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ.

Δεν αγωνιζόμαστε μόνο ενάντια στις Διαθεσιμότητες και τις Απολύσεις. Αγωνιζόμαστε για την πρόσληψη μόνιμου Υγειονομικού προσωπικού.

Τα Νοσοκομεία αποδεκατίστηκαν από προσωπικό κατά τα ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΑ ΕΤΗ. Πάνω από 15.000 αποχώρησαν χωρίς να προσληφθεί ούτε ένας.

Ας μας εξηγήσει η Κυβέρνηση τα κριτήρια που θα κρίνει ΑΝΕΠΑΡΚΗ Νοσηλευτικό και Παραϊατρικό Προσωπικό που εργάζονται ΜΟΝΟΒΑΡΔΙΕΣ σε προγράμματα υπογεγραμμένα από τους Διοικητές των Νοσοκομείων.

ΔΕΝ ΑΝΕΧΟΜΑΣΤΕ την ώρα που τσαλακώνονται τα εργασιακά δικαιώματα των Υγειονομικών να κρίνονται κατ' απαίτηση της ΤΡΟΪΚΑ ως ανεπαρκείς επαγγελματίες.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ θα συμμετάσχει στο Παγκρήτιο Συλλαλητήριο  που θα γίνει την Πέμπτη 20/3 στις 12 το μεσημέρι στην πλατεία Ελευθερίας στο Ηράκλειο

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Συμμετοχή στη 48ωρη απεργία ΑΔΕΔΥ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Κνωσσού 4 Άγ. Νικόλαος
τηλ 2841343440/6972341889
syllogosergnan1@gmail.com

Προς: προς: - Διοικητή ΓΝΑΝ κ. Μακρονικολάκη
         -Διευθυντές ιατρικής, διοικητικής, νοσηλευτικής υπηρεσίας
         -Διευθυντές κλινικών ΓΝΑΝ
         -προϊστάμενους τμημάτων

Θέμα: 48ωρη Απεργία ΑΔΕΔΥ  19-20/3/2014


18/3/14
Σας εν ενημερώνουμε ότι ο Σύλλογος μας μετέχει στην 48ωρη Πανελλαδική απεργία που έχει προκυρήξει η ΑΔΕΔΥ  για την  Τετάρτη 19 και την Πέμπτη 20/3  και το Νοσοκομείο θα λειτουργήσει με προσωπικό ασφαλείας και θα εξυπηρετούνται μόνο τα επείγοντα περιστατικά.

για το ΔΣ

ο πρόεδρος   η Γραμματέας

Γιώργος Μανουσάκης     Πόπη Κιτοπούλου

ΣΕ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΕΦΥΓΕ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΘΕΙ ΤΟ 1/4 ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ ΓΝΑΝ ΕΝΩ Η ΠΡΟΣΕΛΕΥΣΗ ΑΣΘΕΝΩΝ ΑΥΞΗΘΗΚΕ ΚΑΤΑ 17%

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

ΜΕΤΑΒΟΛΗ ΤΟΥ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΔΥΟ ΧΡΟΝΙΑ

(Από τον Ιανουάριο του 2012 ως τον Ιανουάριο του 2014)

	Αριθμός μόμιμου προσωπικού ΓΝΑΝ τον ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ 2012	Αριθμός μόμιμου προσωπικού ΓΝΑΝ τον ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ 2014	Μεταβολή αριθμητικά	Ποσοστό Μείωσης
Ιατρικό Προσωπικό (χωρίς τους ειδικευόμενους)	57	51	-6	-10.5%
Νοσηλευτικό Προσωπικό	177	147	-30	-17,00%
Διοικητικό Προσωπικό (περιλαμβάνονται διοικητικοί, προσωπικό καθαριότητας, μαγειρίων και πλυντηρίων, εργάτες και οδηγοί)	78	41	-37	-47.4%
Τεχνικό Προσωπικό	24	17	-7	-29.1%
Επιστημονικό Μη Ιατρικό Προσωπικό	11	4	-7	-63.6%
Παραιατρικό Προσωπικό*	29*	29*
ΣΥΝΟΛΟ	376	289	-87	-23.1%

ΣΕ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΕΦΥΓΕ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΘΕΙ

ΤΟ 1/4 ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ,

ΕΝΩ Η ΠΡΟΣΕΛΕΥΣΗ ΑΣΘΕΝΩΝ ΑΥΞΗΘΗΚΕ ΚΑΤΑ 17%

	ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 2012	ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 2014	Αριθμιτική αύξηση	Ποσοστό αύξησης
Αριθμός εξετασθέντων σε Τακτικά Εξωτερικά Ιατρεία και Επείγοντα	4429	5331	902	17,00%

Στοιχεία από ESYNET.gr

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Ξεκινούν δωρεάν μαθήματα από το Κέντρο Δια βίου Μάθησης Αγ. Νικολάου - Αιτήσεις συμμετοχής στα ΚΕΠ του Δήμου Αγίου Νικολάου και στο γραφείο του ΚΔΒΜ στον 3ο όροφο του ΡΕΞ

Ο Δήμος Αγίου Νικολάου και το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού (διά της Γενικής Γραμματείας Διά Βίου Μάθησης και του Ιδρύματος Νεολαίας και Διά Βίου Μάθησης) έχουν θέσει σε λειτουργία το Κ.Δ.Β.Μ του Δήμου Αγίου Νικολάου.

 Στο πλαίσιο των Κ.Δ.Β.Μ. θα προσφερθούν προγράμματα γενικής εκπαίδευσης ενηλίκων.

Το εν λόγω έργο εντάσσεται στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, με τίτλο Πράξεων «Κέντρα Διά Βίου Μάθησης – Προγράμματα Τοπικής Εμβέλειας» ΑΠ7 και «Κέντρα Διά Βίου Μάθησης – Προγράμματα Τοπικής Εμβέλειας» ΑΠ8 και συγχρηματοδοτείται από το Ε.Κ.Τ. (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο) και το Ελληνικό Δημόσιο.

Πρόκειται να ξεκινήσουν άμεσα ξενόγλωσσα προγράμματα καθώς και προγράμματα για ηλεκτρονικούς υπολογιστές. Συγκεκριμένα:

Χαρίζουν εκατομμύρια ευρώ από πρόστιμα σε off-shore εταιρείες ενώ απολύουν καθηγητές και καθαρίστριες και ενώ απειλούν χιλιάδες δημ. υπαλλήλους με νέες απολύσεις

Επιβεβαιώνεται για μία ακόμα φορά ότι οι «ιερές αγελάδες» της εφοπλιστικής ελίτ αξίζουν περισσότερο από χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους που οδηγούνται σε βάθος χρόνου στην απόλυση. Στο νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης που υπερψηφίστηκε την Πέμπτη στη βουλή για τους δημοσίους υπαλλήλους, είχε ενταχθεί τροπολογία που χαρίζει πρόστιμα εκατομμυρίων ευρώ και είχαν επιβληθεί σε off-shore εταιρείες.

Παρά το γεγονός ότι η επίμαχη τροπολογία είχε επιχειρηθεί να περάσει και στο παρελθόν και λόγω της κατακραυγής είχε αποσυρθεί την τελευταία στιγμή, αυτή τη φορά 142 βουλευτές της Νέας Δημοκρατίας και του ΠΑΣΟΚ την υπερψήφισαν.

Εkriti.gr: Ο κρητικός γιατρός που σόκαρε το Ευρωκοινοβούλιο με τα λόγια και τις φωτογραφίες του

Εκείνο που σκόπιμα παραβλέπει ο υπουργός υγείας και δεν σκέφτηκαν να κάνουν οι θιγόμενοι από τη λεγόμενη "μεταρρύθμιση" στον τομέα της υγείας έπραξε ο πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Λασιθίου και μέλος του Πανελληνίου Ιατρικού Συλλόγου,  Κωνσταντίνος Νικολαράκης.

Συγκέντρωσε δηλαδή  όλα εκείνα τα στοιχεία που δείχνουν πως η κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει σήμερα η υγεία στη χώρα μας έχει πάρει διαστάσεις προβλήματος ανθρωπιστικής φύσεως (ανάμεσα τους και δημοσίευμα του εγκυρότερου ξένου ιατρικού περιοδικού Lancet που μιλάει για την Ελληνική κρίση στην υγεία)  και μετέβη στις Βρυξέλλες όπου τα παρέθεσε στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ενημερώνοντας σχετικά και τον ίδιο τον Επίτροπο Υγείας.

Ο κ Νικολαράκης μιλώντας σήμερα στο Ράδιο Κρήτη και το Νίκο Ψιλάκη τόνισε ότι η επίσκεψη του στις Βρυξέλλες επιβεβαίωσε εκείνο που φοβόταν, ότι δηλαδή εκεί γνωρίζουν τα τεχνοκρατικά στοιχεία της δήθεν μεταρρύθμισης στο χώρο της υγείας αλλά δεν έχουν ιδέα για τα προβλήματα που έχει δημιουργήσει στον άνθρωπο.

Video: ΚΡΑΥΓΗ ΑΓΩΝΙΑΣ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΣΗΤΕΙΑΚΟΥΣ ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ

Ακούστε τη ραδιοφωνική εκπομπή "συζητώντας για την υγεία σήμερα" κάθε Παρασκευή 3.00 - 4.00 μμ στο ΛΑΤΩ FM 103.3

Κάθε Παρασκευή από τις 3.00 έως τις 4.00 το απόγευμα στο μικρόφωνο του ΛΑΤΩ FM 103.3 βρίσκεται ο καρδιολόγος του ΓΝΑΝ Γιάννης Ανδριώτης στην εκπομπή  "συζητώντας για την υγεία σήμερα"  που γίνεται με πρωτοβουλία του Ιατρικού Συλλόγου Λασιθίου.

Κάθε εκπομπή έχει διαφορετικό θέμα σε σχέση με την υγεία και διαφορετικό καλεσμένο, ο οποίος απαντά στις ερωτήσεις του Γ. Ανδριώτη προσπαθώντας να δώσει χρήσιμες πληροφορίες στους ακροατές. Υπάρχει επίσης και η δυνατότητα υποβολής ερωτημάτων από τους ακροατές στο τηλ. του σταθμού 2841025010.

Την εκπομπή μπορείτε να την ακούσετε μέσω διαδικτύου την Παρασκευή 3.00 με 4.00 μμ πατώντας ΕΔΩ.

Όλοι τη Δευτέρα 17/3/14 στις 8.00 το πρωί στην είσοδο του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Μετά από την απόφαση της Γεν . Συνέλευσης 11/3/14

Διαμαρτυρόμαστε

για τη Έλλειψη Προσωπικού

Όλοι τη Δευτέρα 17/3/14 
στις 8.00 το πρωί

στην είσοδο του Νοσοκομείου

Προχωρούμε σε

• ·    Δίωρο Αποκλεισμό του Γραφείου Κίνησης (8.00 – 10.00 πμ)
• ·    Παράσταση Διαμαρτυρίας στο γραφείο του διοικητή ΓΝΑΝ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Αθωωτική η απόφαση για τον πρόεδρο της Ένωσης Γιατρών ΕΣΥ Γιάννη Σαριδάκη

Αθώο έκρινε χθες το Μονομελές Πλημμελειοδικείο Ρεθύμνου τον πρόεδρο της Ένωσης Γιατρών ΕΣΥ Ν. Ρεθύμνου, Γιάννη Σαριδάκη για την κατηγορία της φθοράς δημόσιας περιουσίας.

Εναντίον του προέδρου των νοσοκομειακών γιατρών είχε ασκηθεί ποινική δίωξη, μετά από καταγγελία στις αστυνομικές αρχές του Διοικητή του Νοσοκομείου Ρεθύμνου, για φθορά στις κάμερες ασφαλείας του ιδρύματος τον προηγούμενο Σεπτέμβριο. 

Στο πλευρό του Γιάννη Σαριδάκη ήταν συνάδελφοί του, πολίτες και εκπρόσωποι συνδικαλιστικών φορέων του Ρεθύμνου, οι οποίοι από την πρώτη στιγμή έκαναν λόγο για δίωξη με πολιτικά χαρακτηριστικά και πραγματοποίησαν συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από τα δικαστήρια, εκφράζοντας τη συμπαράστασή τους στον πρόεδρο των νοσοκομειακών γιατρών.

Η υπόθεση είχε λάβει διαστάσεις σε τοπικό επίπεδο, καθώς οι υποστηρικτές του Γ. Σαριδάκη έχουν εκφράσει τη βεβαιότητα ότι η δίωξή του έγινε λόγω της συνδικαλιστικής και αγωνιστικής του δράσης, στο πλαίσιο εκφοβισμού των εργαζομένων που μάχονται, ενώ έχει γίνει μεγάλος ντόρος για το θέμα της τοποθέτησης καμερών ασφαλείας στο ίδρυμα, για την οποία αξίζει να σημειωθεί ότι ακόμη ζητά εξηγήσεις από τη διοίκηση η Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα.