Τί έλεγαν πέρυσι τέτοια μέρα για τη "σύντομη ολοκλήρωση" της νέας πτέρυγας του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Με πολύ μεγάλη συμμετοχή η γενική συνέλευση του συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Με πολύ μεγάλη συμμετοχή πραγματοποιήθηκε η έκτακτη γενική συνέλευση του συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου το μεσημέρι της Τετάρτης 10/7/2013. 

Η ενημέρωση σχετικά με τα νέα μέτρα της κυβέρνησης και την επέκταση της κινητικότητας των δημ. υπαλλήλων  και στο χώρο της υγείας, αλλά και η ενημέρωση για την προσπάθεια συνδικαλιστικής δίωξης του προέδρου του συλλόγου, τράβηξαν το ενδιαφέρον των εργαζομένων του Νοσοκομείου που γέμισαν ασφυκτικά την αίθουσα εκδηλώσεων ενώ βρέθηκαν και αρκετοί όρθιοι, σε μια από τις πιο μαζικές συνελεύσεις των τελευταίων ετών.

Σχετικά με τις προθέσεις του νέου υπουργού υγείας Άδωνι Γεωργιάδη για την έξοδο σε "κινητικότητα" 2.500 εργαζομένων από το χώρο της υγείας, ενημέρωσε ο εργαζόμενος του ΠΑΓΝΗ  Κυριάκος Θεοδοσάκης, ο οποίος είναι μέλος του Γ.Σ. της ΠΟΕΔΗΝ και συμμετείχε σε συνάντηση με το νέο υπουργό υγείας.

 Όπως ανέφερε,  ο νέος υπουργός από την πρώτη στιγμή δεν έκρυψε την πρόθεση του να εφαρμόσει πιστά το μνημόνιο και ανέλυσε το μηχανισμό με τον οποίο θα βγουν σε κινητικότητα (ίσως και σε απολύσεις) 2.500 εργαζόμενοι από τα Νοσοκομεία.

 Υπήρξε στη συνέλευση από τους εργαζόμενους προβληματισμός σχετικά με τις δυνατότητες αντίδρασης και ανατροπής που υπάρχουν, αλλά έγινε σαφές ότι μόνο ΕΝΩΜΕΝΟΙ όλοι οι εργαζόμενοι του δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα μπορούν να πετύχουν ανατροπή αυτών των πολιτικών. Έγινε συζήτηση σχετικά με το ενδεχόμενο προετοιμασίας γενικής απεργίας διαρκείας ενώ επισημάνθηκε ότι στην επικείμενη 24ωρη απεργία της Τρίτης 16 Ιουλίου θα πρέπει όλοι να δώσουν δυναμικό παρόν, ακόμα και στις κινητοποιήσεις που θα γίνουν.

Ακόμη, από την πλευρά του ΔΣ του συλλόγου έγινε ενημέρωση σχετικά με τη συνδικαλιστική δραστηριότητα και τις εκδηλώσεις που προγραμματίζονται και για τις εξελίξεις σε θέματα πρόσθετων αμοιβών. Το διάστημα 13-20 Ιουλίου θα γίνει η πληρωμή των πρόσθετων  αμοιβών των μηνών Απριλίου-Μαίου του 2013, ενώ αναμένεται από το υπουργείο νομοθετική τροπολογία για τις πρόσθετες αμοιβές Νοεμβρ. Δεκεμβ του 2012. 

Ακόμη, αναφέρθηκαν τα στοιχεία πληρότητας του Νοσοκομείου που βγήκαν στη δημοσιότητα το τελευταίο διάστημα, που αποδεικνύουν ότι υπάρχει μια έντεχνη προσπάθεια μέσω της μείωσης των εφημεριών και του προσωπικού, να υποβαθμιστεί το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και το παραγόμενο από αυτό έργο.

Τέλος έγινε ενημέρωση σχετικά με την προσπάθεια μετακίνησης σε άλλο τμήμα του Νοσοκομείου του προέδρου του συλλόγου Γ. Μανουσάκη για λόγους που δεν σχετίζονται με την υπηρεσιακή του επάρκεια , και έγινε σαφές από τους παρόντες εργαζόμενους στη συνέλευση ότι είναι αντίθετοι σε ένα τέτοιο ενδεχόμενο και θα υπάρξει αντίδραση και συμπαράσταση στο συνάδελφο, αν συμβεί κάτι τέτοιο.

Η συνέλευση έκλεισε με τη διαπίστωση ότι οι εργαζόμενοι στα Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου θα πρέπει να βρίσκονται σε επιφυλακή και εγρήγορση σχετικά με τις εξελίξεις στο χώρο της υγείας και τη δημόσιας διοίκησης , αφού τα γεγονότα έρχονται από την κυβέρνηση της τρόϊκας καταιγιστικά και αιφνιδιαστικά, ενώ θα πρέπει να προετοιμαστεί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο και σε συνεργασία με τα άλλα σωματεία της περιοχής και το εργατικό κέντρο  η απεργία και οι κινητοποιήσεις της Τρίτης 16 Ιούλη.

Κρύβουν «κάτω από το χαλί» τις διαθεσιμότητες στα Νοσοκομεία οι Βαρόνοι της ενημέρωσης

του aristerix

Είναι γνωστό εδώ και μέρες από την πρώτη συνάντηση της ΠΟΕΔΗΝ με τον Υπ. Υγείας κ. Γεωργιάδη, γεγονός που επιβεβαιώθηκε με πολύ καθαρό τρόπο χθες ότι 2500 εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία θα τεθούν σε διαθεσιμότητα. Είναι επίσης γνωστό ότι οι μισοί από αυτούς, δηλαδή 1250 θα τεθούν σε διαθεσιμότητα μέσα στο 2013.

Αυτές τις μέρες στα κυρίαρχα μέσα ενημέρωσης παρουσιάζονται διάφορα σενάρια σχετικά με τις δεξαμενές από τις οποίες θα προκύψουν οι διαθεσιμότητες στο Δημόσιο.

Αν και μέχρι σήμερα κανένας άλλος υπουργός δεν έχει επιβεβαιώσει με τόσο καθαρό τρόπο όσο ο κ. Γεωργιάδης τις διαθεσιμότητες από το δικό του υπουργείο, παρ’ όλα αυτά τα κυρίαρχα μέσα ενημέρωσης τηρούν «σιγή ιχθύος».

Θα αναρωτηθεί κάποιος γιατί συμβαίνει αυτό. Σίγουρα όχι επειδή δεν το γνωρίζουν. Προφανώς υπάρχουν ισχυροί λόγοι που το αποκρύπτουν συστηματικά. Είναι προφανές ότι απλώνουν δίκτυ προστασίας πάνω από το μαύρο μέτωπο της συγκυβέρνησης, προστατεύοντας ταυτόχρονα τα δικά τους συμφέροντα. Ακόμα και σήμερα που διάφορα σενάρια «έπαιζαν» δεν υπήρχε καμία αναφορά στο χώρο της Υγείας. Ίσως κάποιοι σκεφτούν ότι με αυτό τον τρόπο προστατεύουν την πολιτική ηγεσία του Υπ. Υγείας; Μπορεί να συμβαίνει και αυτό, όμως νομίζουμε ότι οι πραγματικοί λόγοι του «κουκουλώματος» είναι άλλοι.

Νομίζουμε όμως ότι κυρίως τρέμουν στην ιδέα να ανακοινώσουν διαθεσιμότητες στο χώρο της υγείας που θα μετατραπούν σε απολύσεις. Γνωρίζουν καλά ότι η κοινωνία γνωρίζει ότι υπάρχουν τεράστια κενά στη στελέχωση των Νοσοκομείων και θα ξεσηκωθεί από αυτή την ανακοίνωση.

Όσο και αν «μαγειρεύουν» όμως αυτή την κατάπτυστη απόφαση έφτασε η ώρα που θα υποχρεωθούν να την αποκαλύψουν.

Ας φροντίσουν οι υπηρέτες των τροικανών που σχεδιάζουν αυτές τις αποφάσεις να «βρουν λαγούμι να κρυφτούν». Η προστασία που τους παρέχουν οι βαρόνοι των μέσων ενημέρωσης, δεν μπορεί να τους διασώσει πολιτικά. Η οργή των εργαζομένων και όλου του λαού θα τους σαρώσει.

Aναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

To πολυνομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή ανοίγει «παράθυρο» για μαζικές απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων

Την κατάργηση των σχολικών φυλάκων και της δημοτικής αστυνομίας προβλέπει το πολυνομοσχέδιο που κατατέθηκε στη βουλή. Οι συγκεκριμένες υπηρεσίες των δήμων δε θα υπάρχουν και το σύνολο του προσωπικού τίθεται σε διαθεσιμότητα. Παράλληλα όμως ανοίγει «παράθυρο» για μαζικές απομακρύνσεις εργαζομένων, με καταργήσεις – μέσω υπουργικών αποφάσεων – ολόκληρων κλάδων, κατηγοριών και ειδικοτήτων σε φορείς του δημοσίου.

Ειδικότερα, το νομοσχέδιο δίνει τη δυνατότητα «κατάργησης και θέσεων ή κλάδων ή και ειδικοτήτων σε υπουργεία, αυτοτελείς δημόσιες υπηρεσίες, αποκεντρωμένες διοικήσεις, ΟΤΑ πρώτου και δεύτερου βαθμού και λοιπά ΝΠΔΔ με Κοινή Απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και του οικείου Υπουργού».

Παράλληλα θεσμοθετούνται τα κριτήρια με τα οποία αξιολογείται το πλεονάζον προσωπικό των φορέων, το οποίο θα οδηγείται σε διαθεσιμότητα. Η επιλογή θα διενεργείται κατόπιν αποτίμησης και μοριοδότησης των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων των υπαλλήλων, συνεκτιμώμενης της εργασιακής και διοικητικής εμπειρίας, της εργασιακής φυσιογνωμίας τους (δεξιότητες, ή επιδόσεις, ηθικές αμοιβές, πειθαρχικές ποινές, μακρόχρονες ή συστηματικά επαναλαμβανόμενες αναρρωτικές άδειες ή αδικαιολόγητες απουσίες) αλλά και τον τρόπο εισαγωγής στο δημόσιο (αν έγινε μέσω ΑΣΕΠ). Σύμφωνα με τις διατάξεις, όσοι έχουν προσληφθεί με μη σύννομο τρόπο (εκτός ΑΣΕΠ ή με πλαστά δικαιολογητικά) δεν θα έχουν δικαίωμα μετακίνησης. Κατά συνέπεια μετά τη λήξη της οκτάμηνης – πλέον – διαθεσιμότητας θα απολύονται. Στο πλαίσιο της αξιολόγηση των ικανοτήτων και της προσωπικότητας των υπαλλήλων, ενδέχεται να κληθούν να περάσουν και από συνέντευξη.

Εξάλλου, με τις προωθούμενες διατάξεις προβλέπεται, από την έναρξη ισχύος του νόμου, η κατάργηση των θέσεων της ειδικότητας των σχολικών φυλάκων και η υπαγωγή του προσωπικού σε καθεστώς διαθεσιμότητας. Το ίδιο θα συμβεί και για τους υπηρετούντες στη δημοτική αστυνομία, από 23 Σεπτεμβρίου, ενώ οι αρμοδιότητες που ασκούσαν μεταφέρονται στην ΕΛΑΣ, χωρίς όμως να θίγονται τα έσοδα των δήμων.

Σε κατάργηση οδηγείται και η ειδικότητα οδηγών και τεχνικού προσωπικού της Διεύθυνσης Κρατικών αυτοκινήτων του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης με το σύνολο του προσωπικού να μπαίνει σε διαθεσιμότητα.

Το νομοσχέδιο επί της ουσίας βάζει τις βάσεις προκειμένου να οδηγηθούν 12.500 υπάλληλοι σε διαθεσιμότητα μέχρι τον Σεπτέμβριο, εκ των οποίων οι 4.200 έως το τέλος του μήνα. Από αυτούς οι 2.200 είναι σχολικοί φύλακες, οι 2.000 καθηγητές επαγγελματικών λυκείων και σχολών τεχνικών ειδικοτήτων και 50 πλεονάζοντες υπάλληλοι το υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, σύμφωνα με την Ημερησία.

Δείτε παρακάτω το Σχέδιο Νόμου και την Αιτιολογική Έκθεση:

Το ΕΚΑΒ στην Κρήτη απασχολείται σε ενδονοσοκομειακές μεταφορές-Επιστολή σοκ στο Flashnews.gr

Για μεγάλες ελλείψεις ιατρικών ειδικοτήτων στα Νοσοκομεία της Κρήτης με αποτέλεσμα ασθενοφόρα του ΕΚΑΒ να απασχολούνται με την μεταφορά ασθενών απο νοσοκομείο σε νοσοκομείο, αντί για παροχή άμεσης βοήθειας, κάνει λόγο ο Περιφερειακός Δ/ντής του ΕΚΑΒ Κρήτης, σε επιστολή του στο Flashnews.gr αναφορικά με πρόσφατο περιστατικό πνιγμού στην Ιεράπετρα (δείτε εδώ).

Αναλυτικά ο κ. Νίκος Γιαννακουδάκης αναφέρει τα εξής :

"Με βάση το δημοσίευμα αναφορικά με το περιστατικό μεταφοράς ηλικιωμένης γυναίκας από παραλία της Ιεράπετρας με ιδιωτικό μέσο στο νοσοκομείο, θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε για τα εξής: 

Όντως στις 16:29 το Ε.Κ.Α.Β. δέχθηκε κλήση για το περιστατικό πνιγμού και όντως το ασθενοφόρο του Ε.Κ.Α.Β. βρισκόταν σε κάλυψη άλλου περιστατικού με αποτέλεσμα να δοθεί σήμα σε ασθενοφόρο από τον τομέα Αγίου Νικολάου.

Ενώ το ασθενοφόρο από τον Άγιο Νικόλαο βρισκόταν καθοδόν, ενημερώθηκε από το νοσοκομείο πως η ηλικιωμένη μεταφέρθηκε με ιδιωτικό μέσο εκεί, όπου έγιναν προσπάθειες ανάνηψης χωρίς επιτυχία.

Ορμώμενος από τα όσα περιγράφονται σε δημοσιεύματα, θα πρότεινα η δημοσιογραφική σας έρευνα να αναδείξει τα πραγματικά προβλήματα του Ε.Κ.Α.Β. στην Κρήτη και όχι να αρκεστεί στο εύκολο συμπέρασμα για έλλειψη ασθενοφόρων κλπ.

Αναρωτηθήκατε που βρισκόταν το ασθενοφόρο του Ε.Κ.Α.Β. που κάλυπτε τον τομέα της Ιεράπετρας εκείνη την ώρα; 

Το ασθενοφόρο βρισκόταν σε διακομιδή υπερήλικα (92 ετών) από το Κ.Υ. Ιεράπετρας στο Ηράκλειο για να εξετασθεί από Αγγειολόγο (είχε εμβολή κάτω άκρου).

Το ασθενοφόρο του τομέα του Εθνικού Κέντρου ΆΜΕΣΗΣ βοήθειας (τονισμένο το άμεσης…) της Ιεράπετρας, λοιπόν, ήταν απασχολημένο από τις 14:45 με ένα τέτοιου είδους περιστατικό λόγω έλλειψης γιατρού στην Ιεράπετρα… 

Συμπωματικά, τo ίδιο ασθενοφόρο αφού επέστρεφε (από το Ηράκλειο) στον τομέα του δέχθηκε κι άλλη κλήση μεταφοράς ασθενούς από το νοσοκομείο για αποθεραπεία ουρολογικού προβλήματος (πάλι λόγω έλλειψης γιατρού…)

Μπαίνω στη διαδικασία να σας επισημάνω όλα τα παραπάνω, γιατί τον τελευταίο καιρό παρατηρούμε μια απροκάλυπτη επίθεση από ΜΜΕ της Κρήτης απέναντι στο Ε.Κ.Α.Β..

Ενώ κάθε ημέρα τελούμε ένα τεράστιο κοινωνικό έργο για το οποίο απλά γίνεται μια τυπική αναφορά στα ΜΜΕ (γνωρίζετε σε πόσα καθημερινά περιστατικά το Ε.Κ.Α.Β. είναι ’’εκεί’’- σε ατυχήματα, πνιγμούς κλπ σώζοντας ζωές!), ξαφνικά μόλις προκύψει κάποιο μεμονωμένο περιστατικό με πολύ μεγάλη ευκολία βγαίνουν τα συμπεράσματα και ταυτόχρονα γίνεται αρνητική κριτική της δουλειάς μας και του έργου μας…(χωρίς να έχει προηγηθεί καμία έρευνα για τα πραγματικά γεγονότα).

Θα πρέπει να γνωρίζετε λοιπόν πως οι διασώστες του Ε.Κ.Α.Β. κάθε ημέρα έχουν να αντιμετωπίσουν και να διεκπαιρεώσουν πληθώρα περιστατικών (άμεσων και μη), καλύπτοντας αποστάσεις σε μηδενικό χρόνο και κάνοντας ότι είναι ανθρωπίνως δυνατό για να φτάσουν στο σημείο του κάθε συμβάντος…(με κίνδυνο πολλές φορές της σωματικής τους ακεραιότητας).

Ειλικρινά πιστεύω πως θα βοηθούσε πολύ το έργο μας αν αναδείξετε (όλα τα ΜΜΕ) το πρόβλημα έλλειψης γιατρών (διάφορων ειδικοτήτων) από τα νοσοκομεία της Κρήτης ώστε το Ε.Κ.Α.Β. να χρησιμοποιείται στα περιστατικά που χρήζουν πραγματικής ΑΜΕΣΗΣ επέμβασης και όχι για ενδονοσοκομειακές μεταφορές… 

Θα χαρώ πολύ να δημοσιεύσετε τις παραπάνω διευκρινήσεις μου αλλά ακόμη περισσότερο εάν σαν Μέσο Ενημέρωσης αφιερώνατε λίγο από τον πολύτιμο χρόνο σας για την πραγματοποίηση ενός ρεπορτάζ που θα κατέγραφε μια καθημερινή βάρδια ενός πληρώματος ασθενοφόρου του Ε.Κ.Α.Β.

Φιλικά 

Ο Διευθυντής Ε.Κ.Α.Β. 4ης Περιφέρειας Κρήτης

Νικόλαος Γιαννακουδάκης"

Αναδημοσίευση από τη σελίδα flashnews.gr

Video: "ΤΗΛΕΠΡΟΜΗΘΕΑΣ" για τις ΜΕΘ και ΤΗΛΕΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ για τους ασθενείς που βγαίνουν από τις Μ.Ε.Θ.

Μέσα σε 5 μήνες (Από το Δεκέμβρη του 2012 έως τον Μάιο του 2013) έγιναν 4000 αποχωρήσεις εργαζομένων από την Υγεία

Τα στοιχεία που έδωσε μέσω της εφαρμογής της απογραφής το Υπ Διοικητικής Μεταρρύθμισης και η ενιαία αρχή πληρωμών για το προσωπικό που υπηρετεί στο δημόσιο και ειδικότερα στον τομέα της υγείας είναι αποκαλυπτικά και αποτυπώνουν την αποψίλωση που συντελείται σε προσωπικό και την υποστελέχωση εξαιτίας των μνημονιακών πολιτικών.

Σύμφωνα με τα στοιχεία αυτά μέσα σε ένα 5μηνο (Από το Δεκέμβρη του 2012 έως τον Μάιο του 2013) έχουν αποχωρήσει από το χώρο της υγείας 4.006 εργαζόμενοι. 

Αν αυτή η τάση συνεχιστεί σημαίνει ότι μέσα στο 2013 θα αποχωρήσουν από την Υγεία το 10% των εργαζομένων, περίπου 10.000 σε αριθμό (το μεγαλύτερο μέρος από τα Νοσοκομεία) όταν πέρυσι από τα Νοσοκομεία αποχώρησαν περίπου 4500 εργαζόμενοι.

Αυτό οδηγεί σε δραματική συρρίκνωση του αριθμού των εργαζομένων στα Νοσοκομεία αφού στο τέλος του 2013 σε αυτά δεν θα εργάζονται ούτε 85.000 εργαζόμενοι.

Εξαιτίας της απουσίας προσλήψεων όλα αυτά τα χρόνια τα Νοσοκομεία έχουν χάσει πάνω από 25.000 θέσεις εργασίας ενώ τα επόμενα 2-3 χρόνια λόγω της γήρανσης του προσωπικού αναμένεται να χαθούν άλλες 20.000.

Την ίδια ώρα η συγκυβέρνηση και η τρόικα μιλά ότι θα θέσει σε διαθεσιμότητα μέχρι το τέλος του χρόνου 1250 εργαζόμενους από την υγεία και άλλους τόσους το 2014.

Με αυτή την τακτική τα Νοσοκομεία και γενικότερα ο χώρος της υγείας οδηγείται σε διάλυση και τα Νοσοκομεία δεν θα βάλουν λουκέτο μόνο με κυβερνητικές αποφάσεις αλλά και εξαιτίας της συρρίκνωσης των θέσεων εργασίας.

Η ανατροπή αυτής της πολιτικής είναι πλέον μονόδρομος. Η συγκρότηση του μετώπου για την υπεράσπιση των Νοσοκομείων, γενικότερα των υπηρεσιών που παρέχουν κοινωνικά αγαθά αλλά και των θέσεων εργασίας πρέπει να γίνει πρώτη προτεραιότητα κάθε σωματείου.

Δείτε τα στοιχεία που έδωσε το Υπ Διοικητικής Μεταρρύθμισης

	Δεκ 12	Ιαν 13	Φεβ 13	Μαρ 13	Απρ 13	Μαϊ 13
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ	94.208	93.624	93.538	93.274	90.439	90.214

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

Ολοκληρώθηκε ο πρώτος κύκλος εμβολιασμών σε παιδιά ανασφάλιστων – άπορων οικογενειών από το Κοινωνικό Ιατρείο – Φαρμακείο Αγ. Νικολάου

Ολοκληρώθηκε ο πρώτος κύκλος εμβολιασμών σε παιδιά ανασφάλιστων – άπορων  οικογενειών από το Κοινωνικό Ιατρείο – Φαρμακείο Αγ. Νικολάου. Οι εμβολιασμοί γίνονται δωρεάν στο Τμήμα Επισκεπτριών Υγείας του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, αφού προηγουμένως εξεταστούν τα παιδιά από ιατρούς της Παιδιατρικής Κλινικής. Η αγορά των εμβολίων γίνεται από το Κοινωνικό Ιατρείο σε τιμή κόστους με την μεσολάβηση Φαρμακείου του Αγ. Νικολάου.

Ευχαριστούμε όλους – πρόσωπα, φορείς, συλλογικότητες – της περιοχής μας που συνέβαλαν και συνεχίζουν να συμβάλλουν στην επίτευξη αυτού του σημαντικού επιμέρους στόχου του Κοινωνικού Ιατρείου. Ο αριθμός των ανασφάλιστων παιδιών αυξάνεται ραγδαία στην περιοχή μας, ενώ η προσφορά δωρεάν εμβολίων από την Πολιτεία για τον εμβολιασμό τους έχει σχεδόν μηδενιστεί. Η πλήρης εμβολιαστική κάλυψη  όλων των παιδιών είναι απολύτως απαραίτητη και  για τα ίδια, αλλά για την Δημόσια Υγεία γενικότερα, γιατί με την πάροδο της ηλικίας η ανοσία μειώνεται και έτσι οι ηλικιωμένοι που εκτίθενται σε μεταδοτικά νοσήματα - που μπορούν να προληφθούν με τους εμβολισμούς - νοσούν εκ νέου, εμφανίζοντας όμως πολύ σοβαρότερες επιπλοκές από αυτές που παρουσιάζουν τα παιδιά.

Παρακαλούμε τους ανασφάλιστους γονείς που αδυνατούν να αγοράσουν τα απαραίτητα εμβόλια, να το δηλώσουν στο Τμήμα Επισκεπτριών Υγείας του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και επίσης παρακαλούμε όλους όσους λόγω επαγγέλματος – ιατροί, εκπαιδευτικοί - διαπιστώνουν την παρουσία παιδιών που έχουν διακόψει τους εμβολιασμούς τους, να ενημερώνουν τους γονείς για αυτήν την δυνατότητα.

Χαιρετίζουμε την προσπάθεια που γίνεται για την δημιουργία Κοινωνικού Ιατρείου στην Ιεράπετρα, τους ευχόμαστε καλή επιτυχία, στεκόμαστε στο πλάι τους σε ότι τυχόν βοήθεια χρειαστούν και προσβλέπουμε σε στενή μελλοντική συνεργασία.

                                                                Αγ. Νικόλαος 9/7/13

                                           Κοινωνικό Ιατρείο – Φαρμακείο Αγ. Νικολάου

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας απόψε στις 7:00 μ.μ. έξω από το Δημαρχείο Αγ. Νικολάου

Ανακοίνωση  – Κάλεσμα

Ο Δήμος και οι εργαζόμενοι του Δήμου Αγίου Νικολάου, καλούν τους φορείς και όλους τους συμπολίτες στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας την Τρίτη 09 Ιουλίου 2013 και ώρα 7:00 μ.μ. έξω από το Δημαρχείο για :

1. Να διαμαρτυρηθούμε  για τις άδικες απολύσεις εργαζομένων.

2. Να διαδηλώσουμε  την αντίθεση μας για την  επίθεση στην Τοπική Αυτοδιοίκηση  και  την αποψίλωση των υπηρεσιών  των Δήμων.

3.  Να στηρίξουμε  την κοινωνία μας, η οποία  συνεχώς υποβαθμίζεται με ανυπολόγιστες συνέπειες για την οικονομία, την κοινωνία και τους  εργαζόμενους.

Σας καλούμε να αναδείξουμε και να εκφράσουμε την αλληλεγγύη μας προς όλους εκείνους που πλήττονται για  να στηρίξουμε την συλλογική και  ατομική αξιοπρέπεια. 

Δήμος Αγίου Νικολάου

Εργαζόμενοι  Δήμου Αγίου Νικολάου

Προσθήκη: Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Γ. Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου  μετέχει στη συγκέντρωση και καλεί όλους τους εργαζόμενους  του ΓΝΑΝ να δώσουν δυναμικό παρόν.

Ο Υπουργός Υγείας δήλωσε στην ΠΟΕΔΗΝ: Κινητικότητα σημαίνει υποχρεωτικές μετατάξεις 2.500 Υγειονομικών σε σύντομο χρονικό διάστημα μετά τη διαθεσιμότητα

ΑΘΗΝΑ 8/7/2013

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 1830

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Την Παρασκευή 5/7/2013 πραγματοποιήθηκε συνάντηση της Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ με τον Υπουργό Υγείας κο. Α. Γεωργιάδη. Ο Πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ έθεσε τα εξής ζητήματα:

• Η προβλεφθείσα στα ΜΝΗΜΟΝΙΑ μείωση των δαπανών της Υγείας (Δημόσια, Ιδιωτική) στο 6% του ΑΕΠ θα καταστήσει το σύστημα τριτοκοσμικό. Τα Νοσοκομεία υποχρηματοδοτούνται. Πολλοί κωδικοί εξαντλήθηκαν αν και βρισκόμαστε στο μέσο του έτους. Εξαιτίας αυτού αναστέλλονται βασικές λειτουργίες τους. Καταγράφονται σημαντικές ελλείψεις υγειονομικού, φαρμακευτικού υλικού, προϊόντων διατροφής κ.α.
• Έχετε αναλάβει δεσμεύσεις για την συγχώνευση – κατάργηση πάνω από πενήντα Νοσοκομείων που είναι σε καθεστώς διασύνδεσης. Επίσης ανακοινώσατε την υπαγωγή 1250 υγειονομικών σε κινητικότητα – διαθεσιμότητα χωρίς να ξεκαθαρίσετε τη διαδικασία.
• Ο ΕΟΠΥΥ καταρρέει εξαιτίας της ελλιπούς χρηματοδότησης. Μετακύλισε το κόστος της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης στους ασφαλισμένους. Δεν εξοφλεί τα οφειλόμενα Νοσήλεια στα Νοσοκομεία.
• Οι μετατάξεις – Αποσπάσεις είναι παγωμένες αν και διαθέτουν θετικές εισηγήσεις από τα Υπηρεσιακά όργανα, με αποτέλεσμα να διαλύονται οικογένειες.
• Οφείλονται δεδουλευμένα, νυχτερινά, αργίες σε εργαζόμενους Νοσοκομείων πολλών μηνών από προηγούμενα έτη.
• Οι Οργανισμοί των Νοσοκομείων βρίσκονται υπό νέα έκδοση με σημαντικές περικοπές σε κλίνες, κλινικές, τμήματα και οργανικές θέσεις.
• Οι Εκδοθέντες Οργανισμοί προβλέπουν προβαδίζουσα κατηγορία την ΠΕ στην επιλογή προϊσταμένων οργανικών μονάδων που είναι παράνομο.
• Η Ψυχική Υγεία κατέρρευσε.

Ο Υπουργός Υγείας με κυνισμό απάντησε ότι προσπαθούμε να διοικήσουμε το Υπουργείο στον ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟ ΚΟΣΜΟ με μειωμένες δαπάνες εξαιτίας νέων περικοπών στις προϋπολογισθείσες για εφέτος λόγω ΤΡΟΪΚΑΣ, οι οποίες απομειώνονται ακόμη περισσότερο από την ύφεση και την αύξηση της ζήτησης των υπηρεσιών λόγω της οικονομικής κρίσης.

Σε καθεστώς κινητικότητας θα τεθούν 1250 Υγειονομικοί εφέτος και άλλοι 1250 το έτος 2014.

Η κινητικότητα αφορά όλες τις ειδικότητες πλην ιατρών. 

Όσοι υπαχθούν στην κινητικότητα θα τεθούν σε διαθεσιμότητα και θα ακολουθήσει υποχρεωτική μετάταξη. 

Η διαδικασία επιλογής των υπαλλήλων που θα τεθούν σε κινητικότητα δεν αποφασίστηκε.

Επανέλαβε ότι δεν θα απολυθεί κανείς υπάλληλος χωρίς να μπορεί να το αιτιολογήσει, αφού Νοσοκομεία βρίσκονται υπό κατάργηση. Επίσης οι κενές οργανικές θέσεις καταργήθηκαν ή περιορίστηκαν με την έκδοση των νέων οργανισμών και το καθεστώς της Εργασιακής Εφεδρείας (Ν.4024/2011).

Σε δεκαπέντε ημέρες θα γνωρίζω για την τύχη των Νοσοκομείων που εξετάζεται η κατάργησή τους με πιθανότερη κυβερνητική ΑΠΟΦΑΣΗ την αναδιοργάνωσή τους.

Καταθέσαμε Νομοσχέδιο για το ξεπάγωμα των μετατάξεων – αποσπάσεων και θεωρώ δίκαιο το αίτημα να μην προβλέπεται στους οργανισμούς προβαδίζουσα κατηγορία στην επιλογή προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων.

Ο Υπουργός Υγείας με κυνισμό υπερασπίστηκε την πολιτική του να θέσει σε καθεστώς κινητικότητας, διαθεσιμοτήτων, απολύσεων 2500 υγειονομικούς από το σύνολο του προσωπικού.

Επίσης επιχειρεί το κλείσιμο μικρών και μεσαίων Νοσοκομείων με τον επικοινωνιακό ελιγμό της αναδιοργάνωσης.

Η πολιτική που διαλύει το ΕΘΝΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ

ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ

ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ

ΝΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

2500 διαθεσιμότητες στην υγεία, δια στόματος Γεωργιάδη, μνημόνιο και «ξερό ψωμί»

 

Η σημερινή συνάντηση της ΠΟΕΔΗΝ με τον Υπ Υγείας κ. Α. Γεωργιάδη απλώς επιβεβαίωσε τους ισχυρισμούς μας ότι από τους σχεδιασμούς της συγκυβέρνησης για διαθεσιμότητες που οδηγούν σε απολύσεις δεν εξαιρείται ούτε ο χώρος της Υγείας. Επιβεβαιώθηκε επίσης ότι το Υπ Υγείας και η συγκυβέρνηση επιμένουν με «φανατισμό» τόσο στις καταστροφικές «αναδιαρθρώσεις» στο χώρο της Υγείας όσο και στην κατά γράμμα εφαρμογή των μνημονιακών πολιτικών.

Η κινητικότητα που εμφανίστηκε, στην προηγούμενη συνάντηση του Υπ με την ΠΟΕΔΗΝ ως μια απλή μετακίνηση, αποκαλύφθηκε σήμερα ότι είναι «καραμπινάτη»  διαθεσιμότητα που περιλαμβάνει 1250 εργαζομένων φέτος και αντίστοιχο αριθμό το 2014.

Στην προσπάθεια του Υπουργού να καθησυχάσει την ΠΟΕΔΗΝ δήλωσε ότι οι εργαζόμενοι που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα, αφού καταργηθούν οι οργανικές τους θέσεις στα Νοσοκομεία που υπηρετούν, θα «τοποθετηθούν» αποκλειστικά σε άλλα σε κενές οργανικές θέσεις άλλων Νοσοκομείων. Ανέφερε μάλιστα,  ότι το προσωπικό αυτό δεν θα μετακινηθεί σε άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου θεωρώντας ότι η επιλογή αυτή αποτελεί γι αυτούς τους εργαζόμενους «ευνοϊκή» ρύθμιση. Από την συζήτηση προέκυψε μάλιστα ότι από τη διαθεσιμότητα δεν εξαιρείται κανένας κλάδος εργαζομένων.

Οι απαντήσεις του Υπ. Υγείας δείχνουν ότι στο στόχαστρο, μέσω της διαθεσιμότητας, έχουν μπει όλοι οι εργαζόμενοι στην υγεία. Μάλιστα εξαιτίας του γεγονότος ότι στους περισσότερους κλάδους στα Νοσοκομεία έχουν καταργηθεί οι κενές οργανικές θέσεις η διαθεσιμότητα θα οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια σε χιλιάδες απολύσεις. Ακόμα και στην περίπτωση που βρεθεί οργανική θέση, εξαιτίας του γεγονότος ότι πρέπει να είναι αποκλειστικά σε Νοσοκομείο θα οδηγεί σε μεταθέσεις εργαζομένων από Νομό σε Νομό και ουσιαστικά η μετάθεση αυτή λόγω των θα ισοδυναμεί με απόλυση.

Σχετικά με το κλείσιμο Νοσοκομείων, ο Υπουργός Υγείας προσπάθησε να τις διαψεύσει, τονίζοντας ότι κανένα νοσοκομείο δεν θα κλείσει αλλά θα υπάρξει αναπροσανατολισμός ενός αριθμού Νοσοκομείων. Στην ουσία η μετατροπή Νοσοκομείων σε κέντρα υγείας ή άλλες δομές υγειονομικών υπηρεσιών εμφανίζεται ως διατήρηση των Νοσοκομείων «εν ζωή» και έτσι επιχειρείται να συγκαλυφθεί ουσιαστικά το λουκέτο που θα μπει σε αυτά. Επιβεβαιώθηκε επιπλέον ότι θα κλείσουν, όχι μόνο 660 τμήματα και κλινικές που αρχικά είχε ανακοινωθεί, αλλά τελικά 774 με βάση και τους νέους μνημονιακούς οργανισμούς.

Στις ερωτήσεις που υποβλήθηκαν για τα λουκέτα που μπαίνουν καθημερινά σε κλινικές και τμήματα στα Νοσοκομεία όλη της χώρας, λόγω υποστελέχωσης, δεν δόθηκε καμία απάντηση.

Ο Υπ. Υγείας ήταν σαφής τόσο στο ζήτημα της χρηματοδότησης των Νοσοκομείων αλλά και των νέων περικοπών στα ποσά για λειτουργικά έξοδα στους προϋπολογισμούς τους. Επανέλαβε ότι το 2014 θα περιοριστούν τα λειτουργικά έξοδα των Νοσοκομείων στο 1,6 δις ευρώ, μειωμένα δηλαδή κατά 300 δις ενώ ήδη το 2013 έχουν  μειωθεί κατά 500 εκατ σε σχέση με το 2012. Την ίδια τύχη βεβαίως θα έχει και ο ΕΟΠΥΥ όπου σύμφωνα με τις απαντήσεις του υπουργού δεν υπάρχει δυνατότητα πρόσθετης οικονομικής στήριξης.

Τέλος όσο αφορά το ζήτημα της στελέχωσης των νοσοκομείων και των μεγάλων ελλείψεων σε προσωπικό ό Υπ. Υγείας ήταν σαφής. Δεν υπάρχουν χρήματα για νέες προσλήψεις.

Είναι προφανές ότι  παρά την προσπάθεια να διαχειριστεί επικοινωνιακά τα ζητήματα ο κ. Γεωργιάδης, η πραγματικότητα και η θύελλα των μέτρων που έρχονται και για την υγεία δεν του αφήνουν πολλά περιθώρια.

Οι αυταπάτες που επιχειρούσε να καλλιεργήσει η συγκυβέρνηση μαζί με κάποια παπαγαλάκια μέσα στο κίνημα των υγειονομικών, ότι ο τομέας της υγείας δεν θα πληγεί  όχι μόνο δεν περπατά, αλλά διαψεύδεται οικτρά.

Η Αυτόνομη Παρέμβαση Υγειονομικών θεωρεί ότι αυτή την ώρα χρειάζεται ένα πλατύ μέτωπο από τους πολίτες τους εργαζόμενους όλα τα λαϊκά στρώματα για την υπεράσπιση των Νοσοκομείων και των θέσεων εργασίας σε αυτά, για να σταματήσουμε την πλήρη διάλυση του Δημόσιου Συστήματος Υγείας. Τα σωματείων στα Νοσοκομεία μαζί με όλο το λαό πρέπει τώρα να μπουν στη πρώτη γραμμή του αγώνα, για να βάλουμε φρένο σε αυτά τα σχέδια, για την απόκρουση των μνημονιακών μέτρων στην υγεία και συνολικά την ανατροπή των μνημονιακών πολιτικών.

5 Ιουλίου 2013

Eπιστολή του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΕΣΥ

Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ

Προς: Διοικητή ΓΝΑΝ

         Διευθύντρια Νοσηλευτικής Υπηρεσίας ΓΝΑΝ

         

    

κοινοποίηση:   ΠΑΣΥΝΟ ΕΣΥ

                     ΕΝΕ Π.Τ. Κρήτης 

                    

                    

6/7/13

Συνεδρίασε την Παρασκευή 5/7/13 το ΔΣ του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου και αποφάσισε να αποστείλει την παρούσα επιστολή.

Ενημερωθήκαμε για την προσπάθεια μετακίνησης του νοσηλευτή (και γραμματέα του συλλόγου μας) Γιώργου Μανουσάκη από το τμήμα στο οποίο εργάζεται (χειρουργείο) σε διαφορετικό λόγω σχετικού αιτήματος ιατρού, αίτημα  που δε σχετίζεται με λόγους επαγγελματικής επάρκειας του συναδέλφου νοσηλευτή.

Άποψη του ΔΣ του συλλόγου μας είναι ότι για τις μετακινήσεις του νοσηλευτικού προσωπικού η αρμοδιότητα ανήκει αποκλειστικά στη νοσηλευτική υπηρεσία και τα κριτήρια για τις μετακινήσεις πρέπει να σχετίζονται με τις ανάγκες των νοσηλευτικών τμημάτων και τις δυνατότητες επαγγελματικής επάρκειας των νοσηλευτών, κριτήρια που στη συγκεκριμένη περίπτωση δεν δικαιολογούν τη μετακίνηση του συναδέλφου.

Συμπληρωματικά με τα παραπάνω, παραθέτουμε  απόσπασμα από το άρθρο "Αυτονομία νοσηλευτικής υπηρεσίας" της δικηγόρου, Νομικής Σύμβουλου ΕΝΕ Ελένης Παπαγεωργίου, από το τεύχος Ιανουαρίου Φεβρουαρίου 2013 του περιοδικού "ΣΥΓΧΡΟΝΟΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΗΣ" που εκδίδει η ΠΑΣΥΝΟ ΕΣΥ:

"Σχεδόν τριάντα χρόνια μετά τη θεσμοθέτηση της βασικής νομοθεσίας για το Εθνικό  Σύστημα υγείας και δυστυχώς ακόμη, παρατηρούνται φαινόμενα υποτίμησης της νοσηλευτικής υπηρεσίας των νοσοκομείων και παράνομων επεμβάσεων στη λειτουργία της.

1. Η ανεξαρτησία Ιατρικής και νοσηλευτικής υπηρεσίας

Σύμφωνα με το άρθρο 2 του πδ 87/1986 όπως  ισχύει σήμερα: «1. Κάθε Νοσοκομείο απαρτίζεται  σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 2 του  άρθρου 10 του νόμου 1397/83, από τρεις υπηρεσίες  α) την ιατρική, β) την Νοσηλευτική και γ) την διοικητική. 2. Κάθε υπηρεσία έχει την δική της ξεχωριστή συγκρότηση και ιεραρχική διάρθρωση. Οι τρεις  υπηρεσίες είναι μεταξύ τους ιεραρχικά ισότιμες και υπάγονται ιεραρχικά στον Πρόεδρο του διοικητικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου». Στο άρθρο  10 του ιδίου νομοθετήματος προβλέπεται: «1. Αρμοδιότητες της ιατρικής Υπηρεσίας είναι: η προώθηση και προαγωγή της υγείας, της έρευνας και  της εκπαίδευσης, η παροχή υπηρεσιών υγείας και  ο προγραμματισμός και ο έλεγχος των παρεχόμενων υπηρεσιών. 2. Αρμοδιότητες της Νοσηλευτικής  Υπηρεσίας είναι: η παροχή νοσηλείας στους αρρώστους, σύμφωνα με τα διδάγματα της νοσηλευτικής και στο πλαίσιο των κατευθύνσεων των υπευθύνων σε κάθε περίπτωση γιατρών, η προώθηση και προαγωγή της νοσηλευτικής και της εκπαίδευσης στον τομέα αυτό, και ο προγραμματισμός και ο έλεγχος των παρεχόμενων υπηρεσιών.

Σε όλους τους Οργανισμούς των Νοσοκομείων προβλέπεται ξεχωριστή συγκρότηση και διάρθρωση καθεμίας από τις Υπηρεσίες: ιατρική, Νοσηλευτική, Τεχνική και διοικητική. Οι Υπηρεσίες είναι μεταξύ τους ισότιμες και υπάγονται στον διοικητή - Πρόεδρο του ΔΣ του Νοσοκομείου. 

Από την κείμενη νομοθεσία επομένως συνάγεται με απόλυτη σαφήνεια η ισοτιμία, η αυτοτέλεια και η ανεξαρτησία των διαφόρων υπηρεσιών των νοσοκομείων και το διακριτό των  αρμοδιοτήτων τους.  η Νοσηλευτική Υπηρεσία, της οποίας προΐσταται η διευθύντρια Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, είναι απόλυτα αυτόνομη από τις λοιπές Υπηρεσίες -μεταξύ των οποίων και η ιατρική- και αποκλειστικά αρμόδια για τα θέματα ελέγχου, προγραμματισμού και εποπτείας της παροχής νοσηλείας στους ασθενείς και για όλα τα ζητήματα που συνέχονται με αυτή, με σκοπό πάντοτε την εύρυθμη λειτουργία της και την παροχή των καλύτερων δυνατών 

υπηρεσιών.

2. Περιπτωσιολογία επεμβάσεων στο έργο της  νοσηλευτικής υπηρεσίας

α. Επέμβαση ιατρών στη λειτουργία της νοσηλευτικής υπηρεσίας

 Σε ορισμένα νοσηλευτικά ιδρύματα της χώρας παρατηρείται το φαινόμενο ιατροί να απαιτούν από τη  διοίκηση την μετακίνηση Νοσηλευτικού προσωπικού. Οι ενέργειες αυτές αποτελούν παράνομες   επεμβάσεις στο έργο της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας και καταδεικνύουν το αντίθετο της διάθεσης  προσφοράς στον ασθενή, δημιουργώντας αναιτίως εμπόδια στην ορθή και αποτελεσματική λειτουργία των φορέων παροχής υπηρεσιών υγείας και υποτιμώντας τον επιστημονικό ρόλο των Νοσηλευτών. 

Όταν γίνεται λόγος για θεραπευτήρια και νοσηλευτικά ιδρύματα, πρέπει εξ ορισμού να γίνεται  λόγος για συλλειτουργούς και συνοδοιπόρους που συνυπηρετούν τον ασθενή, χωρίς να υποτιμούν  το ρόλο του συνεργάτη τους και κυρίως χωρίς να  πραγματοποιούν επίδειξη ισχύος. η αμφισβήτηση  του ρόλου των λοιπών επιστημόνων μιας μονάδας  αποτελεί αμφισβήτηση του ίδιου του συστήματος  υγείας, το οποίο είναι αδύνατον να λειτουργήσει  αν ελλείπουν κάποια κομμάτια του.

Αιτήματα για εσωτερική μετακίνηση νοσηλευτών  συχνά υποβάλλονται και από ιατρούς- διευθυντές  Κλινικών και μονάδων, κατ’ επίκληση του άρθρου  7 παρ. 9 α του Ν. 2889/2001, κατά το οποίο:: «Ο διευθυντής του τμήματος είναι υπεύθυνος για τη λειτουργία του τμήματος. Ειδικότερα: α) Συντονίζει τη λειτουργία όλου του προσωπικού, ιατρικού,  νοσηλευτικού, παραϊατρικού και διοικητικού, που  εργάζεται στο τμήμα του». 

Η διάταξη αυτή έχει την έννοια  ότι ο διευθυντής Τμήματος συντονίζει το προσωπικό που υπηρετεί στο Τμήμα του αποκλειστικά και μόνο υπό την έννοια της «λειτουργικής» εποπτείας, ήτοι με σκοπό την καλή και χωρίς προβλήματα λειτουργία αυτού. Σε καμία περίπτωση ο «συντονισμός λειτουργίας» αυτός δεν σχετίζεται με την υπηρεσιακή κατάσταση (πχ μετακινήσεις) των υπαλλήλων. Το προσωπικό που «συντονίζει» εξακολουθεί να ανήκει στην Υπηρεσία που ανήκει (διοικητική/νοσηλευτική κλπ) και να εποπτεύεται από αυτή και μόνο. η παροχή της δυνατότητας «συντονισμού  λειτουργίας» και μόνο δεν καθιστά τον διευθυντή Τμήματος Προϊστάμενο των υπαλλήλων που υπηρετούν στο τμήμα αυτό και δεν αφαιρεί από τους διευθυντές των  Υπηρεσιών ουδεμία εκ των αρμοδιοτήτων τους. Η νοσηλευτική υπηρεσία είναι αδιαμφισβήτητα  η αποκλειστικά αρμόδια της για όλα τα θέματα που συνέχονται με την υπηρεσιακή κατάσταση  του νοσηλευτικού προσωπικού και τη στελέχωση των τμημάτων του νοσοκομείου με νοσηλευτικό προσωπικό.

Κατά συνέπεια και αυτά τα αιτήματα αποτελούν παράνομη και αδικαιολόγητη παρέμβαση των ιατρών στο έργο και τις αρμοδιότητες της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, κατά παράβαση των διατάξεων  που καθορίζουν την αυτοτέλειά της,

Με βάση όσα αναφέραμε  ζητούμε να μην πραγματοποιηθεί  η μετακίνηση του συγκεκριμένου νοσηλευτή, η οποία συν τοις άλλοις αποτελεί μια συνδικαλιστική δίωξη με στόχο τη φίμωση εις βάρος ενός νοσηλευτή  που έχει αξιόλογη συνδικαλιστική δράση για τα δικαιώματα των συναδέλφων του.

Για το ΔΣ

η πρόεδρος

Ελπίδα Τζημούλη

Πρόσκληση σε Γενική Συνέλευση την Τετάρτη 10 Ιουλίου και ώρα 1.00 μ.μ.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Πρόσκληση σε Γενική Συνέλευση

Καλούνται οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου σε έκτακτη Γενική Συνέλευση την Τετάρτη 10 Ιουλίου και ώρα 1.00 μ.μ. στην αίθουσα του πρώτου ορόφου του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με τα παρακάτω θέματα:

1) Ενημέρωση σχετικά με τις εξελίξεις στο χώρο της υγείας και σχετικά με μισθολογικά - συνταξιοδοτικά θέματα από μέλος του Γεν. Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ

2)Ενημέρωση για τις εκδηλώσεις και τη συνδικαλιστική δραστηριότητα του Συλλόγου στο επόμενο διάστημα

3)Ενημέρωση για την προσπάθεια συνδικαλιστικής δίωξης εις βάρος μέλους του προεδρείου του Συλλόγου

Εκ του ΔΣ

Αν δεν πληρωθεί αρνείται ο ανάδοχος να παραδώσει τα έργα στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου - χθεσινό πρωτοσέλιδο δημοσίευμα της τοπικής εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

κάντε κλικ πάνω στην εικόνα δύο φορές για να μεγαλώσει

Tην άμεση καταβολή του χρηματικού ποσού των 397.218 ευρώ που αντιστοιχεί στις τελικές πιστοποιημένες εργασίες για την ολοκληρωμένη β' φάση του Γενικού Νομαρχιακού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, διεκδικεί η εταιρεία «ΚΑΠΑ Τεχνική Α.Ε.», προκειμένου να παραδώσει προς χρήση τις νέες εγκαταστάσεις.

Το θέμα αναδεικνύεται εκ νέου, με αφορμή την Ειδική Διαταγή που εξέδωσε η Διεύθυνση Τεχνικών Έργων της Περιφερειακής Ενότητας Λασιθίου και την οποία υπογράφει ο Προϊστάμενος του Τμήματος Δομών Περιβάλλοντος Δημ. Καμαράτος, με την οποία εκλήθη ο ανάδοχος του έργου να παραστεί χθες, στο Νοσοκομείο, προκειμένου να παραδώσει το έργο για χρήση στο πλαίσιο της προσωρινής παράδοσής του. Επιπλέον με την ίδια Ειδική Διαταγή, ο εργολάβος εντελλόταν να προχωρήσει στην κάλυψη ορισμένων, μικρών ελλείψεων που διαπίστωσε η Επιτροπή Παραλαβής του έργου.

Σύμφωνα με πληροφορίες της ΑΝΑΤΟΛΗΣ, η διαδικασία προσωρινής παράδοσης του έργου δεν έγινε χθες, αφού ο ανάδοχος του έργου κατέθεσε ένσταση κατά της Ειδικής Διαταγής, διεκδικώντας την καταβολή του υπολοίπου χρηματικού ποσού (397.218 ευρώ), που παρά τις διαβεβαιώσεις που είχαν δοθεί με δηλώσεις της Διοίκησης της ΔΥΠΕ Κρήτης από τον περασμένο Απρίλιο, για σύντομη καταβολή τους, το ζήτημα βρίσκεται ακόμη σε εκκρεμότητα. Φαίνεται ότι το όλο θέμα έχει «κολλήσει» στο Υπουργείο Ανάπτυξης, εγείροντας ερωτηματικά, αλλά και την αγανάκτηση του αναδόχου.

Παράλληλα ζήτησε εύλογο χρόνο για την εκτέλεση των μικρών συμπληρωματικών ελλείψεων που του ζητήθηκε να κάνει. Επιπλέον, δεν εμφανίστηκαν οι γιατροί που κλήθηκε να ορίσει το Νοσοκομείο προκειμένου να συνυπογράψουν το πρακτικό παράδοσης προς χρήση των νέων εγκαταστάσεων. Έτσι, ορίστηκε η επανάληψη της διαδικασίας την ερχόμενη Τετάρτη 7 Ιουλίου.

ΝΙΚΟΣ ΤΡΑΝΤΑΣ

Aναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

AΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΘΕΜΑ ΤΗΣ ΠΛΗΡΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Κνωσού 4 Άγ. Νικόλαος ΤΚ 72100
syllogosergnan1@gmail.com

AΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΘΕΜΑ ΤΗΣ ΠΛΗΡΟΤΗΤΑΣ 

ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επειδή σε τοπική εφημερίδα δημοσιεύτηκε ότι η πληρότητα του Νοσοκομείου ΑΓ. Νικολάου κάποια ημέρα του Μαϊου έφτασε το 25%, θεωρούμε ότι είμαστε υποχρεωμένοι να δώσουμε στη δημοσιότητα τα συγκριτικά στοιχεία του ποσοστού πληρότητας των κλινών του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου (όπως υπάρχουν στο ESYNET), όπως επίσης και τα στοιχεία για κάποιες μονάδες όπως η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού και το χειρουργείο του Νοσοκομείου. Επιφυλασόμαστε να επανέλθουμε στο άμεσο μέλλον με νέα στοιχεία και για άλλες μονάδες του ΓΝΑΝ, όπως η Μονάδα Εντατικής Θεραπείας, τα Εξωτερικά Ιατρεία, η αιμοδοσία και το Κέντρο Ψυχικής Υγείας.

Σύμφωνα λοιπόν με τα στοιχεία σχετικά με το ποσοστό πληρότητας των κλινών των κλινικών του Νοσοκομείου (πλην ΜΕΘ κι ΜΤΝ), στο πρώτο πεντάμηνο του 2013 (πίνακας 1) η πληρότητα κινήθηκε από 52% ως 63%, ενώ το πρώτο πεντάμηνο του 2012 είχε κινηθεί από56% ως 70%. Υπάρχει μια μείωση του ποσοστού πληρότητας από 3 έως 7 μονάδες, η οποία είναι προφανές ότι οφείλεται στη μείωση του κονδυλίου των εφημεριών που περιόρισε κατά πολύ τη λειτουργία κάποιων κλινικών. Βεβαίως τα ποσοστά μπορεί να είναι μειωμένα, αλλά απέχουν κατά πολύ από το 25% που δημοσιεύτηκε στην τοπική εφημερίδα και αυτό πρέπει να το διευκρινίσουμε για τη σωστή ενημέρωση των πολιτών σχετικά με τη λειτουργία του Νοσοκομείου.

Ακόμη το Μάιο του 2013 αυξήθηκε η λειτουργία της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού σε σχέση με το Μάιο του 2012 παρά τα μεγάλα προβλήματα με την προμήθεια υλικών αιμοκάθαρσης και με την έλλειψη προσωπικού. Οι ασθενείς αυξήθηκαν κατά 96 (από 59 σε 65) και ο αριθμός των αιμοκαθάρσεων κατά 95 (από 733 σε 828). (πίνακας 2).

Επίσης τα χειρουργεία του Νοσοκομείου (χωρίς τις μικροεπεμβάσεις και τις ενδοσκοπήσεις) το πρώτο εξάμηνο του 2013 ήταν 648, ενώ το πρώτο εξάμηνο του 2012 ήταν 654 και το πρώτο εξάμηνο του 2011 ήταν 643, είχαμε δηλαδή το 2013 μια μικρή μείωση σε σχέση με το 2012 και μια μικρή αύξηση σε σχέση με το 2011, πα΄ρα τις μεγάλες ελλείψεις υλικών (ορθοπεδικών, λαπαροκσοκοπικών κλπ) που παρατηρούνται το τελευταίο διάστημα.

Από τα παραπάνω είναι εμφανές ότι το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και το προσωπικό του έχουν τη δυνατότητα – παρά τις δύσκολες συνθήκες – να προσφέρουν στο σύστημα υγείας και στην τοπική κοινωνία σημαντικές υπηρεσίες, χρειάζεται όμως να υπάρξει ενίσχυση στα κονδύλια εφημεριών, στον προϋπολογισμό και τις χρηματοδοτήσεις για υλικά, όπως επίσης χρειάζεται και ενίσχυση στο προσωπικό. Διαφορετικά θα δημιουργηθεί έντεχνα μια πλασματική εικόνα χαμηλής πληρότητας που θα είναι ιδιαίτερα επιβαρυντική και ανησυχητική για το μέλλον του Νοσοκομείου.

Διαμαρτυρία για προσπάθεια συνδικαλιστικής δίωξης στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Κνωσού 4 Τ.Κ. 72100
syllogosergnan1@gmail.com

Προς: - Διοικητή ΓΝΑΝ κ. Αλ. Μαυρικάκη

Κοινοποίηση: Νοσηλευτική Υπηρεσια ΓΝΑΝ
                       Ιατρική Υπηρεσία
                       ΠΟΕΔΗΝ
                       ΑΔΕΔΥ

4/7/14

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου συνεδρίασε την Τετάρτη 3/7/13 και μεταξύ άλλων αποφάσισε να εκφράσει την έντονη διαμαρτυρία του για την προσπάθεια μετακίνησης του Προέδρου του ΔΣ Μανουσάκη Γιώργου νοσηλευτή, από το τμήμα που εργάζεται, το χειρουργείο, σε άλλο τμήμα κατόπιν απαίτησης ιατρού όχι για λόγους επαγγελματικής επάρκειας αλλά λόγω συνδικαλιστικής και πολιτικής αντιπαράθεσης.

Θεωρούμε τη συγκεκριμένη προσπάθεια μετακίνησης ως συνδικαλιστική δίωξη και ζητούμε άμεσα να σταματήσει.

Ακόμη η συγκεκριμένη προσπάθεια είναι παράνομη σύμφωνα με τα όσα ορίζονται για την προστασία εκπροσώπων εργαζομένων στο α.14 του ν. 1264/82.

Εκτός των άλλων μια τέτοια μετακίνηση κατόπιν αιτήματος ιατρού θα δημιουργήσει αναστάτωση και ανασφάλεια στο προσωπικό του χειρουργείου, αλλά και γενικά του Νοσοκομείου και θα διαταράξει την εύρυθμη λειτουργία του.

Για το ΔΣ

ο αντιπρόεδρος       η Γραμματεας

Α. Περβολαρακης          Πόπη Κιτοπούλου

Video: Υπουργός Εφοδεύων στα ''Κενά'' του ''Γ. Γεννηματάς''

Περιοδεία στα Νοσοκομεία Νεάπολης και Αγ. Νικολάου την Τετάρτη 3 Ιουλίου από την ΚΟΒ Αγ. Νικολάου του ΚΚΕ

Η ΚΟΒ Αγ. Νικολάου του ΚΚΕ, συνεχίζοντας το πρόγραμμα της πολιτικής εξόρμησης για την προβολή της πρότασης διεξόδου του ΚΚΕ από την καπιταλιστική κρίση προς όφελος του λαού, θα πραγματοποιήσει περιοδεία στα Νοσοκομεία Νεάπολης και Αγ. Νικολάου την Τετάρτη 3 Ιουλίου, με επικεφαλής το Δημήτρη Βρύσσαλη, με τις θέσεις του ΚΚΕ για τη Δημόσια Υγεία του λαού.

Στη συνέχεια θα δοθεί συνέντευξη τύπου.

Σάκχαρο, χοληστερίνη, τριγλυκερίδια και πίεση μέτρησαν οι εθελοντές νοσηλευτές στην πλατεία του Αγίου Τίτου στο Ηράκλειο

Την Κυριακή 30 Ιουνίου, στο πλαίσιο εκδηλώσεων που διοργάνωσε η Ενορία Αγίου Τίτου, στην πλατεία Αγίου Τίτου, πραγματοποιήθηκε μέτρηση επιπέδων σακχάρου, χοληστερίνης, τριγλυκεριδίων και αρτηριακής πίεσης απο τους εθελοντές νοσηλευτές του Κέντρου Νοσηλευτικής Φροντίδας Συμβουλευτικής και Εκπαίδευσης καθώς και διανομή ενημερωτικών εντύπων για θέματα υγείας. 

Η προσέλευση του κόσμου ήταν εντυπωσιακή, γεγονός που αναδεικνύει την ανάγκη και την υποχρέωση για ανάληψη από τους νοσηλευτές παρόμοιων δράσεων για την κοινωνία του Ηρακλείου.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα cretalive.gr

«Έφοδοι» γίνονται σε στρατώνες και όχι σε Νοσοκομεία κ. Γεωργιάδη!!!

Ο νέος υπουργός Υγείας στην προσπάθεια να συγκαλύψει τις ανατροπές στο χώρος της υγείας που είναι υποχρεωμένος να εφαρμόσει, με βάση τις μνημονιακές δεσμεύσεις, δεν διστάζει να χρησιμοποιεί επικοινωνιακά τεχνάσματα προκειμένου να βγουν «λάδι» τόσο αυτός όσο και η συγκυβέρνηση από το κόστος αυτών των επιλογών.

Η νυκτερινή επίσκεψη (έφοδο την χαρακτήρισε ο ίδιος) στο Νοσοκομείο Γ. Γεννηματάς είναι ενταγμένη στην επιχείρηση συγκάλυψης των πραγματικών του προθέσεων και του αποπροσανατολισμού της κοινής γνώμης. Την ίδια ώρα που ετοιμάζεται οδοστρωτήρας μέτρων στην υγεία, ο κ. Γεωργιάδης επιχειρεί να εμφανιστεί ως ο άνθρωπος που ενδιαφέρεται για τη σωτηρία της και την αποτελεσματική λειτουργία των Νοσοκομείων.

Είναι απαράδεκτο την ώρα που τα Νοσοκομεία στενάζουν από τις ελλείψεις σε προσωπικό, υλικά και χρηματοδότηση ο Άδωνις Γεωργιάδης να μιλά για «εφόδους» στα Νοσοκομεία. Όμως ο κ. Γεωργιάδης δεν σταματά εδώ αλλά συνεχίζει να προκαλεί. Διαρρέει στα μέσα ενημέρωσης ότι θα συνεχίσει και θα εντείνει τις εφόδους. Άραγε ποιους έρχεται να «ελέγξει» ο κ. Γεωργιάδης; Μήπως τους εργαζόμενους του Γεννηματά και των άλλων Νοσοκομείων που εργάζονται με προσωπικό κάτω από τα όρια ασφαλείας και διατηρούν τα Νοσοκομεία ζωντανά χάρη στη δική τους αυτοθυσία;

Ίσως ο κ. Γεωργιάδης να φαντάζεται ότι μπορεί να μετατρέψει τα Νοσοκομεία σε στρατώνες στους οποίους οι έφοδοι των αξιωματικών είναι μέσο καθυπόταξης και ελέγχου των στρατευμένων. Αν αυτό έχει ως όραμα μάλλον θα χρειαστεί σύντομα να αναθεωρήσει αυτή την σκέψη του, γιατί σε αντίθετη περίπτωση θα συναντήσει την αποφασιστική αντίδραση όλων των εργαζομένων στην υγεία.

Η αναφορά του στο διαδίκτυο για έφοδο στο νοσοκομείο Γ. Γεννηματάς προσβάλει βάναυσα τους εργαζόμενους στην υγεία, δείχνει την απαξίωση με την οποία αντιμετωπίζει η μνημονιακή συγκυβέρνηση έναν από τους πιο ευαίσθητους τομείς που είναι η υγεία και ιδιαίτερα τους ανθρώπους που την υπηρετούν.

Ανεξάρτητα από τι θα πράξει ο νέος υπουργός πρέπει να επισημάνουμε ότι οι εργαζόμενοι στην Υγεία δεν πτοούνται από τις «εφόδους» του μνημονιακού υπουργού στα Νοσοκομεία. Έχουν αντιληφθεί ότι η πολιτική που ο ίδιος και το μαύρο μέτωπο της συγκυβέρνησης εφαρμόζουν, διαλύει το δημόσιο σύστημα υγείας και όλη την κοινωνία και με τους αγώνες τους θα κάνουν την τελική «έφοδο» για την ανατροπή της

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr