Ο διοικητικός και οικονομικός απολογισμός του απερχόμενου ΔΣ που εγκρίθηκε από την εκλογοαπολογιστική συνέλευση

Πραγματοποιήθηκε σήμερα 10/1/2019 η εκλογοαπολογιστική συνέλευση του Συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ. Ο διοικητικός και οικονομικός απολογισμός που υποβλήθηκε από το απερχόμενο ΔΣ και εγκρίθηκε από τη Συνέλευση είναι ο παρακάτω:

Διοικητικός απολογισμός απερχόμενου ΔΣ 2017- 2019

Τη διετία από τον Μάρτιο  του 2017 μέχρι σήμερα το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ προσπάθησε να ανταποκριθεί στους παρακάτω σκοπούς:

• Υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων των συναδέλφων

• Διεκδίκηση επιστροφής των περικοπών των προηγούμενων ετών και αποτροπή νέων

• Προσπάθεια για καλύτερη δυνατή λειτουργία του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, ανάδειξη των προβλημάτων του και διεκδίκηση για την επίλυση τους

• Σύνδεση του Νοσοκομείου και των εργαζομένων με την τοπική κοινωνία και προσπάθεια για πληρέστερη ενημέρωση της κοινωνίας για τα θέματα υγείας

• Δικτύωση και επικοινωνία του συλλόγου με σωματεία εργαζομένων άλλων νοσοκομείων και άλλων χώρων

• Ανάπτυξη και σύσφιξη των κοινωνικών σχέσεων των εργαζομένων

• Διαφάνεια και δημοκρατία  στη λειτουργία του συλλόγου και των οργάνων του

• Ενημέρωση των εργαζομένων για τις όποιες εργασιακές και νομοθετικές εξελίξεις

Τους σκοπούς αυτούς το ΔΣ προσπάθησε να τους επιτύχει χρησιμοποιώντας τα παρακάτω μέσα:

• Στάσεις εργασίας και συγκεντρώσεις στο χώρο του Νοσοκομείου και παραστάσεις διαμαρτυρίας στο γραφείο της διοίκησης. Μέσα στο 2018 έγιναν 4 επιτυχημένες στάσεις εργασίας και συγκεντρώσεις εντός του Νοσοκομείου με ικανοποιητική συμμετοχή των συναδέλφων. Δυστυχώς δεν υπήρξαν λύσεις σε όλα τα προβλήματα που τέθηκαν λόγω μη θετικής ανταπόκρισης και αρνητικής αντιμετώπισης από τη διοίκηση του Νοσοκομείου.

• Παραστάσεις διαμαρτυρίας στα γραφεία της 7ης ΥΠΕ Για πρώτη φορά στην ιστορία του συλλόγου οργανώθηκαν με επιτυχία δύο παραστάσεις διαμαρτυρίας στα γραφεία της ΥΠΕ στο Ηράκλειο με πολύ καλή συμμετοχή των εργαζομένων και με θετικά αποτελέσματα. Υπήρξαν δεσμεύσεις σχετικά με τις προσλήψεις επικουρικού προσωπικού (25+15) που σε μεγάλο βαθμό έχουν υλοποιηθεί και για άλλα θέματα προσωπικού και χρηματοδοτήσεων.

• Συμμετοχή σε απεργίες και απεργιακές συγκεντρώσεις στο Νοσοκομείο, στον Άγιο Νικόλαο, στο Ηράκλειο και στην Αθήνα. Μάλιστα μέλη του ΔΣ που συμμετείχαν σε συγκεντρώσεις στην Αθήνα υπήρξαν θύματα βίαιης αντιμετώπισης και καταστολής από τις δυνάμεις ασφαλείας. Αποτελέσματα των συγκεντρώσεων και των συναντήσεων στις οποίες συμμετείχαμε ήταν οι συνεχείς παρατάσεις στους συναδέλφους επικουρικούς και στους συναδέλφους συμβασιούχους του ΟΑΕΔ, όπως επίσης και η αλλαγή του θεσμικού πλαίσια για τις συμβάσεις ΙΔΟΧ ώστε να αποφευχθούν οι απολύσεις συναδέλφων και συναδελφισσών σε καθαριότητα, σίτιση, φύλαξή, όπως επίσης και η αλλαγή του θεσμικού πλαισίου για τη μοριοδότηση των επικουρικών σε προκηρύξεις μονίμων θέσεων.

• Συναντήσεις με τη διοίκηση του Νοσοκομείου, με τη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ, με το Δήμαρχο Αγ. Νικολάου, με το ΔΣ του συλλόγου φίλων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, με τον Περιφερειάρχη Κρήτης, με πολιτευτές, με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας, με βουλευτές, περιφερειακούς συμβούλους και άλλους φορείς. Έγιναν συναντήσεις με βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ, της ΝΔ και του ΚΚΕ και με Ευρωβουλευτή της Λαϊκής Ενότητας. Ένα από τα αποτέλεσμα των επαφών μας υπήρξε η επίκαιρη ερώτηση για τα προβλήματα του ΓΝΑΝ που κατέθεσε στη Βουλή ο βουλευτής Ηρακλείου του ΚΚΕ Μ. Συντυχάκης και συζητήθηκε στη Βουλή στις 4/3/2018. Ακόμη αποτέλεσμα των επαφών μας με το βουλευτή Λασιθίου του ΣΥΡΙΖΑ Μ. Θραψανιώτη υπήρξε η συνάντηση του ΔΣ του συλλόγου με τον Υπουργό Υγείας Ανδρ. Ξανθό που πραγματοποιήθηκε τον Ιούλιο του 2018.

• Οργάνωση σύσκεψης φορέων στις 24/3/2018 με θέμα τα προβλήματα του ΓΝΑΝ και των εργαζομένων.

• Οργάνωση συγκέντρωσης στην Πλατεία Αγ. Νικολάου στις 19/4/2018 για τη διεκδίκηση της επίλυσης των προβλημάτων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου.

• Αποστολή εγγράφων για τα προβλήματα και τις θέσεις των εργαζομένων  του Νοσοκομείου προς τη διοίκηση του ΓΝΑΝ, τη διοίκηση της ΥΠΕ, το Υπουργείο Υγείας και άλλους φορείς. Δυστυχώς στη συντριπτική πλειονότητα των αιτημάτων και των εγγράφων που αποστάλθηκαν προς τη διοίκηση του ΓΝΑΝ δεν υπήρξε καμιά απάντηση ή ανταπόκριση.

• Έκδοση ανακοινώσεων και αφισών, συνεντεύξεις σε τοπικά και πανελλαδικά μέσα ενημέρωσης. Το πρόβλημα υποστελέχωσης και κτιριακής κατάστασης  του ΓΝΑΝ μέσω των προσπαθειών του συλλόγου προβλήθηκε από Πανελλαδικής εμβέλειας τηλεοπτικούς σταθμούς (ΣΚΑΪ, STAR) και πανελλαδικής κυκλοφορίας εφημερίδες (ΤΑ ΝΕΑ, Εφημερίδα των συντακτών) ασκώντας πίεση στην κεντρική εξουσία, πίεση που έχει φέρει κάποια αποτελέσματα (βελτιώσεις κτιριακών και άλλων υποδομών, αύξηση χρηματοδοτήσεων προσλήψεις επικουρικού προσωπικού)

• Διοργάνωση μίας εκδήλωσης για το θεσμικό ρόλο των νοσηλευτών στο ΕΣΥ και μίας εκδήλωσης για το κίνδυνο περικοπής του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας και για το αίτημα ένταξης στα ΒΑΕ.

• Συμμετοχή σε συναντήσεις σωματείων και φορέων, τόσο στον Άγιο Νικόλαο και στο νομό Λασιθίου, όσο και στο Ηράκλειο και στην Αθήνα.

• Λειτουργία του ιστολογίου του συλλόγου με καθημερινές ανανεώσεις και  αναρτήσεις για όλα τα θέματα και τις εξελίξεις που ενδιαφέρουν τους εργαζόμενους και αποστολή σχετικών ενημερωτικών mail.

• Διοργάνωση κοινωνικών εκδηλώσεων για τα παιδιά των εργαζομένων (Χριστούγεννα)και για τους ίδιους τους εργαζόμενους (απόκριες) και προσφορά εορταστικών συμβολικών δώρων (λαμπάδες, γούρια). Έκδοση κάρτας μελών του συλλόγου με εκπτώσεις από διάφορες επιχειρήσεις.

• Δημοσίευση στο διαδίκτυο των πρακτικών των συνεδριάσεων του ΔΣ του συλλόγου.

• Οργάνωση μαζικής δικαστικής προσφυγής για τη διεκδίκηση των αναδρομικών δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα και επιδόματος αδείας χωρίς υποχρέωση καταβολής προκαταβολής από τους προσφεύγοντες.

• Διεξαγωγή τακτικών και έκτακτων γενικών συνελεύσεων των μελών του συλλόγου με ικανοποιητική συμμετοχή των εργαζομένων, Μέσα στο 2018 έγιναν δύο γενικές συνελεύσεις με τη νόμιμη απαρτία (10/5 και 12/10). Μάλιστα στη γενική συνέλευση στις 10/5/18 υπήρξε η μεγαλύτερη συμμετοχή που έχει υπάρξει τα τελευταία 20 χρόνια σε γεν. συνέλευση του συλλόγου. Eπίσης στις 12/6/2018 πραγματοποιήθηκε μυστική ψηφοφορία για τη συμμετοχή ή όχι του συλλόγου στην απεργία – αποχή από την αξιολόγηση.

Στις παραπάνω προσπάθειες του ΔΣ συνέδραμαν και βοήθησαν όλα τα μέλη του απερχόμενου ΔΣ, ανάλογα πάντα και με τις τρέχουσες εργασιακές και οικογενειακές τους υποχρεώσεις, ενώ υπήρξαν 3 παραιτήσεις - αποχωρήσεις  μελών του ΔΣ για διαφορετικούς λόγους. Η χρήση συνδικαλιστικών αδειών ήταν πολύ περιορισμένη για να μην επιβαρύνονται οι υπόλοιποι συνάδελφοι και έγινε  μόνο ελάχιστες φορές που υπήρχε προγραμματισμένη υποχρέωση του ΔΣ. Σε αρκετές από  τις ενέργειες του απερχόμενου ΔΣ υπήρξε βοήθεια και από μέλη του συλλόγου που δεν συμμετείχαν στο ΔΣ και τους ευχαριστούμε θερμά. Τη διετία αυτή καταγράφηκε μια αξιομνημόνευτη ενότητα μεταξύ της συντριπτικής πλειοψηφίας όλων των μελών του συλλόγου, ενότητα που είχε θετική επίπτωση στις δράσεις που οργάνωσε το ΔΣ και υπήρξαν θετικά αποτελέσματα για τους εργαζόμενους.

Οικονομικός Απολογισμός 17/3/2017 – 7/1/2018:

Ταμειακό Υπόλοιπο 17/3/2017: 6.159,22 Ε

17/3/2017 – 31/12/2017

Έσοδα: 8.857,43

Έξοδα:  10.129,62

1/1/2018- 31/12/2018

Έσοδα: 9.729,19

Έξοδα: 11.167,16

1/1/2019 – 7/1/2019

Έσοδα 2362,88

Έξοδα 0

ΤΑΜΕΙΑΚΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ 7/1/2019: 7.072,10

Κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του συλλόγου και Εκλογοαπολογιστική Συνέλευση την Πέμπτη 10/1/2019 στις 13.00

Την Πέμπτη 10/1/2018 στις 12.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Πέμπτη 10/1/2018 στις 12.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Τα πρακτικά της 37ης συνεδρίασης του ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ Την 22/11/2018

Τα πρακτικά της 36ης συνεδρίασης του ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων στις 6/11/2018

Εκλογοαπολογιστική Συνέλευση και κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του συλλόγου την Πέμπτη 10/1/2019 στις 13.00

Καλούνται τα μέλη του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ σε Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση την Πέμπτη 10/1/2019 στις 13.00 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ με θέματα:

1. έγκριση διοικητικού και οικονομικού απολογισμού απερχόμενου ΔΣ 2 ορισμός εκλογών νέου ΔΣ και Ε.Ε. - εκλογή εφορευτικής επιτροπής 3 θέματα εκτός Ημερήσιας Διάταξης.

Είναι η τρίτη επαναληπτική συνελεση και απαιτειται παρουσία του 1/5 των μελών για να υπάρχει απαρτία.

Στη συνέλευση θα γίνει και η κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του συλλόγου για το 2019.

Εκ του ΔΣ

Ανακοίνωση του Υπουργείου Υγείας για τη σημερινή συνάντηση με την ΠΟΕΔΗΝ για το θέμα των επικουρικών

Γραφείο Τύπου

Υπουργείου Υγείας

Δελτίο Τύπου

Αθήνα, 3 Ιανουαρίου 2019

Συνάντηση με εκπροσώπους της ΠΟΕΔΗΝ είχε σήμερα ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Ξανθός, σχετικά με την προκήρυξη για την κάλυψη των θέσεων του λοιπού επικουρικού προσωπικού στα δημόσια νοσοκομεία.

Ο Ανδρέας Ξανθός ενημέρωσε τους εργαζόμενους στα νοσοκομεία ότι τις επόμενες ημέρες θα προωθηθεί, από την πλευρά του υπουργείου Υγείας, νομοθετική ρύθμιση που θα κινείται στη λογική της ρύθμισης που έγινε στην προκήρυξη για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στο πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι». Η ρύθμιση αυτή σε συνδυασμό με την ειδική μοριοδότηση που έχει προβλεφθεί για το επικουρικό προσωπικό που υπηρετεί ήδη στα δημόσια νοσοκομεία, θα δώσει τη δυνατότητα σε εργαζόμενους που εδώ και χρόνια καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες να διεκδικήσουν με διαφανή και αξιοκρατικό τρόπο μια μόνιμη θέση εργασίας στο Εθνικό Σύστημα Υγείας.

Ο υπουργός Υγείας ανακοίνωσε επίσης ότι εξετάζεται το ενδεχόμενο να παραταθούν οι συμβάσεις του επικουρικού προσωπικού που λήγουν στις 31/5/2019, ώστε να δοθεί ο απαιτούμενος χρόνος για να ολοκληρωθούν  οι διαδικασίες της προκήρυξης. 

• 
  

Τα αναμνηστικά γούρια για το καλό της χρονιάς που μοίρασε σε όλα τα μέλη του ο σύλλογος εργαζομένων ΓΝΑΝ

 Αναμνηστικά γούρια για το καλό της χρονιάς μοίρασε σε όλα τα μέλη του ο σύλλογος εργαζομένων ΓΝΑΝ τη Δευτέρα 31/12, μαζί με ευχές για υγεία και αγάπη στο νέο έτος!

Η κοπή της πρωτοχροννιάτικης πίτας του συλλόγου θα γίνει την Πέμπτη 10/1/2019 στην εκλογοαπολογιστική συνέλευση που έχει συγκληθεί για τις 1.00 μμ στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΓΝΑΝ

Σχόλιο για την πόρτα των ΤΕΠ στο φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ στις 31/12/2018

Αναδημοσίευση από την έντυπη έκδοση της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Ευτυχισμένο το νέο έτος 2019

Αποχαιρετιστήριο μήνυμα προς τα μέλη του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ από το γιατρό και πρόεδρο του Ι.Σ. Λασιθίου Κωστή Νικολαράκη

Με βαθιά συγκίνηση μετά από 30 χρόνια παρουσίας, εργασίας και συνεργασίας μαζί σας στο ΓΝΑΝ αποχαιρετώ τόσο τα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου μας, όσο και όλα τα μέλη του Συλλόγου του οποίου είμαι μέλος για τελευταίο 24ωρο.

Σας εύχομαι ολόψυχα Καλή Χρονιά με υγεία και δύναμη για να συνεχίσετε να υπηρετείτε τον πάσχοντα συνάνθρωπο μας στο χώρο αυτό του  πόνου και της ελπίδας.

Χρόνια Πολλά

Κωστής Νικολαράκης

Video με φωτογραφίες από τη δράση του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου κατά τη διετή θητεία του ΔΣ 2017 – 2018

Το παραπάνωω βιντεάκι περιέχει φωτογραφίες από τη δράση του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου κατά τη διετή θητεία του ΔΣ 2017 – 2018.

Αυτή ήταν η τέταρτη θητεία μου ως πρόεδρος στο ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων και νομίζω ότι ήταν η πιο έντονη και η πιο δημιουργική με τη βοήθεια μιας πολύ καλής ομάδας από μέλη του ΔΣ.

Για κάθε μία από τις δράσεις που αποτυπώνονται με φωτογραφίες στο βιντεάκι, χρειάστηκαν δεκάδες ώρες προετοιμασίας και δουλειάς για να επιτευχθούν, ενώ πολλές από αυτές τις δράσεις έχουν βοηθήσει και ωφελήσει ουσιαστικά τους συναδέλφους και το Νοσοκομείο.

Δυστυχώς για λόγους προσωπικούς, εγώ και τα περισσότερα μέλη του απερχόμενου ΔΣ δεν θα είμαστε υποψήφιοι στις προσεχείς εκλογές του συλλόγου το Γενάρη. Ελπίζουμε όμως και ευχόμαστε να υπάρξουν νέοι συνάδελφοι που θα ασχοληθούν με μεράκι και δύναμη και θα κάνουν και θα πετύχουν ακόμα περισσότερα πράγματα.

Γ.Ε. Μανουσάκης.

Φωτογραφίες από τη φετινή χριστουγεννιάτικη γιορτή του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ για τα παιδιά των εργαζομένων

Πρόσκληση από τον Άγιο Βασίλη

Πρόσκληση από τον Άγιο Βασίλη

Σήμερα, Πέμπτη 27 Δεκεμβρίου, στις 6 το απόγευμα ο Άγιος Βασίλης θα έρθει να μοιράσει δώρα στα παιδιά των εργαζομένων του ΓΝΑΝ  που ήταν καλά το χρόνο που πέρασε και να τους ευχηθεί για το νέο έτος.

Αν λοιπόν είσουν κι εσύ καλό παιδί το χρόνο που πέρασε, μπορείς να έρθεις με τους γονείς σου στον παιδότοπο «Το παιχνίδι της Χαράς» στον Ξερόκαμπο Αγ. Νικολάου (πλησίον σταθμού ΕΚΑΒ) να παίξεις και  να πάρεις το δώρο σου από τον Άγιο Βασίλη.

Χρόνια Πολλά και Καλή Χρονιά

Συλλυπητήριο μήνυμα

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου εκφράζει τη θλίψη  του για το θάνατο του Κωνσταντίνου Σπινθούρη, πατέρα της διοικήτριας του ΓΝΑΝ κας  Μαρίας Σπινθούρη, και εκφράζει τα θερμά του συλλυπητήρια στην οικογένεια και στους οικείους του.

Ας είναι ελαφρύ το χώμα που θα τον σκεπάσει.

Αιωνία του η μνήμη

ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ 

ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ

ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ 

με αγάπη και ειρήνη

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Audιο: η τοποθέτηση του προέδρου του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ Γ. Μανουσάκη στην Παγκρήτια Συνάντηση Σωματείων Εργαζομένων Νοσοκομείων που έγινε στις 19/12/2018 στα Χανιά

ΠΟΕΔΗΝ: στάχτη στα μάτια η μοριοδότηση των επικουρικών - κινητοποίηση στις 3/1/2018 στο Υπουργείο Υγείας

ΑΘΗΝΑ 21/12/2018

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1092 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Εκδόθηκε η Προκήρυξη 11Κ/2018 που αφορά την πρόσληψη του υπηρετούντος  Επικουρικού Προσωπικού. Από τον πίνακα κατανομής των θέσεων της προκήρυξης προκύπτει ότι δεν προβλέπεται αυξημένη μοριοδότηση  για τους υπηρετούντες.

Προκηρύχθηκαν 1.116 θέσεις εκ των οποίων μόνο οι περίπου 200 θέσεις  βαθμολογούνται με την ειδική εμπειρία.

Πάνω από 900 Επικουρικοί θα απολυθούν παρά τις δεσμεύσεις των Υπουργών Υγείας. Το δώρο της κυβέρνησης στους Επικουρικούς για τις γιορτές.

Οι Υπουργοί Υγείας επανειλημμένως δεσμεύθηκαν ότι θα μοριοδοτήσουν την εμπειρία που απέκτησε το Επικουρικό προσωπικό. Τι μεσολάβησε; Μας είπαν ψέματα για άλλη μία φορά. 

Ζητάμε συνάντηση με τον Υπουργό Υγείας άμεσα. 

Οργανώνουμε μεγάλη συγκέντρωση του επικουρικού προσωπικού την Πέμπτη 3/1/2019 και ώρα 10πμ έξω από το Υπουργείο Υγείας.

Τόσες ψεύτικες δεσμεύσεις δεν αντέχονται. 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ   ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Video: το ρεπορτάζ της ΝΕΑ TV για την Παγκρήτια σύσκεψη ΔΣ Σωματείων Εργαζομένων που έγινε στις 19/12/2018 στο Νοσοκομείο Χανίων

Διευκρίνηση για τις τις ατομικές αιτήσεις για την αναδρομική καταβολή των δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και επίδομα αδείας

Επειδή πολλοί συνάδελφοι ρωτούν αν πρέπει να υποβάλλουν  ατομικές αιτήσεις μη παραγραφής για την αναδρομική καταβολή των δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και επίδομα αδείας  διευκρινίζουμε τα παρακάτω΅

• Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ, καθ΄υπόδειξη της δικηγόρου που έχει αναλάβει τις δικαστικές προσφυγές, έχει υποβάλλει από 3/10/2018 με αρ. πρωτοκόλλου 1076 σχετική αίτηση μη παραγραφής. Συνεπώς, όσοι συνάδελφοι έχουν καταθέσει τα έντυπα για τις δικαστικές προσφυγές διεκδίκησης των αναδρομικών δώρων, δεν χρειάζεται να υποβάλλουν ατομική αίτηση μη παραγραφής.

• Όσοι συνάδελφοι  δεν έχουν υποβάλλει τα έντυπα για τη δικαστική διεκδίκηση, μπορούν να υποβάλλουν τις ατομικές αιτήσεις μη παραγραφής, αλλά έχουν σημασία και νόημα κυρίως μόνο αν ακολουθήσει και δικαστική προσφυγή.

Εκ του ΔΣ

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) Οκτωβρίου και Νοεμβρίου θα γίνει στις 27/12/2018

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες)   Οκτωβρίου και Νοεμβρίου θα γίνει στις 27/12/2018 και ενδεχομένως (όπως γίνεται τα προηγούμενα χρόνια) στις 24/12/2018.

Για να δείτε τα ποσά μου θα λάβετε μπορείτε να μπείτε στη σχετική εφαρμογή μισθοδοσίας του ΓΝΑΝ πατώντας ΕΔΩ

Ευχαριστουμε πολυ οσους προσπαθουν για το συντομοτερο της καταβολης (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΗ ΠΑΓΚΡΗΤΙΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Στις 19 Δεκεμβρίου 2018 πραγματοποιήθηκε Παγκρήτια Συνάντηση Διοικητικών Συμβουλίων Πρωτοβάθμιων Σωματείων στα Δημόσια Νοσοκομεία, στο Γενικό Νοσοκομείο Χανίων. 

Στη συνάντηση συζητήθηκαν τα μεγάλα και διαχρονικά προβλήματα που αντιμετωπίζει ο χώρος της δημόσιας Υγείας καθώς και οι εργαζόμενοι στις συνθήκες αυτές. Στα πλαίσια του προγράμματος δράσης μας, συντονίζουμε τις προσπάθειες, τις παρεμβάσεις, τη δράση μας για να διασφαλίσουμε τον δημόσιο και κοινωνικό χαρακτήρα της Υγείας – Πρόνοιας, για ένα δημόσιο σύστημα Υγείας ποιοτικό, σύγχρονο, αποτελεσματικό, προσβάσιμο, ισότιμο και δωρεάν. Ένα σύστημα Υγείας που θα σέβεται τα δικαιώματα των πολιτών και των εργαζομένων. 

Η ψήφιση του προϋπολογισμού για το 2019, «μεταμνημονιακός», διατηρεί τα πολύ υψηλά πλεονάσματα που επιβάλλουν οι δανειστές, επαληθεύοντας τη μείωση των δημόσιων δαπανών για την Υγεία, μεταφέροντας το κόστος στους πολίτες (καταβολή αυξημένων εισφορών) και με την περισσότερη εμπορευματοποίηση των υπηρεσιών Υγείας. 

Δεν προβλέπει προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και όποιο έκτακτο προσωπικό προσληφθεί θα επιβαρύνει τους χαμηλούς προϋπολογισμούς των νοσοκομείων. Φυσικά, καμία παρέμβαση δεν αναμένεται στον εκσυγχρονισμό των κτηριακών εγκαταστάσεων, της υλικοτεχνικής υποδομής και τον ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό. 

Το οργανωμένο Συνδικαλιστικό Υγειονομικό Κίνημα συνεχίζει τον αγώνα του για:

• Μόνιμες προσλήψεις όλων των ειδικοτήτων που να καλύπτουν τις ανάγκες του συστήματος Υγείας,
• Κατάργηση των ελαστικών μορφών εργασίας. 
• Άμεση διασφάλιση και κατοχύρωση της εργασίας όλων των εργαζομένων που αναμφισβήτητα καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Να δοθεί τέλος στην ομηρία των εργαζομένων.
• Κάλυψη των μισθολογικών απωλειών.
• Επαναχορήγηση του 13ου και 14ου μισθού, καθώς και του επιδόματος αδείας. 
• Ένταξη όλων των υγειονομικών στα ΒΑΕ.
• Διασφάλιση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. 
• Αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας. 
• Αναγνώριση του ρόλου και της προσφοράς μας. 

Τα αιτήματα μας είναι δίκαια 

και με τον αγώνα μας θα τα κάνουμε πράξη!!!

Τα ΔΣ Πρωτοβάθμιων Σωματείων

Νοσοκομείων Υγειονομικής

Περιφέρειας Κρήτης

Υπουργική απόφαση με θέμα: «Αρμοδιότητες - Καθήκοντα των Προϊσταμένων της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας των Νοσοκομείων και των λοιπών Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων του ΕΣΥ».

Συμφωνία για το τηλεφωνικό κέντρο - Μετά τη διαμαρτυρία για τον τερματισμό της 24ωρης λειτουργίας του

Την έντονη διαμαρτυρία τους για την απόφαση της διοικήτριας να τερματίσει την 24ωρη λειτουργία του τηλεφωνικού κέντρου εξέφρασαν χθες οι εργαζόμενοι του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.

Με δίωρη στάση εργασίας από τις 12 μέχρι τις 2 το μεσημέρι και αφού συγκεντρώθηκαν μπροστά από το γραφείο κίνησης, το Δ.Σ. του Συλλόγου, εργαζόμενοι και εκπρόσωποι της Ν.Ε. Λασιθίου της ΑΔΕΔΥ και της ΠΟΕΔΗΝ πραγματοποίησαν παράσταση διαμαρτυρίας στο γραφείο της διοικήτριας κ. Μαρίας  Σπινθούρη.

Όπως δήλωσε στην ΑΝΑΤΟΛΗ ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων κ. Γιώργος Μανουσάκης «η σημερινή κινητοποίηση έχει να κάνει με μια ακόμη απόφαση της διοικήτριας που λαμβάνεται σε αντίθεση με αυτό που η συντριπτική πλειοψηφία των υπηρεσιακών παραγόντων και των εργαζομένων θεωρεί ότι είναι σωστό. Ένα τμήμα του Νοσοκομείου ουσιαστικά κλείνει ή περιορίζεται σε μεγάλο βαθμό η λειτουργία του αυθαίρετα. Η απόφαση είναι τόσο πρόχειρα δομημένη και βιαστική, που ακόμη δεν μπορούν να βρουν γραμμή από τον ΟΤΕ και να εφαρμόσουν την εκτροπή. Και τον 1,5 χρόνο που η διοικήτρια ισχυρίζεται ότι το κουβεντιάζουμε, ουσιαστικά όλοι οι εργαζόμενοι είναι εναντίον».

 Από την πλευρά του το μέλος του γενικού συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ κ. Γρηγόρης Κοκοβάκης ανέφερε πως μέσω αυτής της απόφασης «η Διοίκηση δημιουργεί συνθήκες αντίξοες και επικίνδυνες για το Γραφείο Κίνησης που ουσιαστικά επιφορτίζεται και με την ευθύνη του τηλεφωνικού κέντρου, κάτι πολύ εξειδικευμένο. Αυτό το Νοσοκομείο εφημερεύει κάθε μέρα και την όποια πληροφορία και για οτιδήποτε απευθυνθεί κανείς στο τηλεφωνικό κέντρο πρέπει να πάρει μια κατεύθυνση άμεση για να προωθηθεί στις πρώτες βοήθειες ή όπου χρειαστεί. Είναι κάτι το απαράδεκτο και καταγγελτέο. Το τηλεφωνικό κέντρο πρέπει να στελεχωθεί και να λειτουργήσει ως οφείλει η Διοίκηση, εξαντλώντας όλες τις δυνατότητες που έχει και όχι κάνοντας εκτροπή κλήσεων δίνοντας τις ευθύνες σε άλλους εργαζόμενους».

 Ο πρόεδρος της Ν.Ε. Λασιθίου της ΑΔΕΔΥ κ. Βασίλης Καλιμάντζαλης ανέφερε μεταξύ άλλων πως «στο ΓΝΑΝ τα τελευταία χρόνια υπάρχει μια δύσκολη κατάσταση με τη Διοίκηση, για πάρα πολλούς λόγους που είναι ανεξήγητοι. Υπάρχουν απίστευτες κόντρες για παιδαριώδη ζητήματα με το προσωπικό, απλά πράγματα που μπορούν να λυθούν με καλή θέληση δεν λύνονται. Το πρόβλημα επίσης είναι ότι αιτήματα δίκαια και λογικά όπως συγκεκριμένες θέσεις προσωπικού καίριες για τη λειτουργία του Νοσοκομείου δεν προωθούνται στην Διοίκηση της ΔΥΠΕ ώστε να αντιμετωπιστούν. Αρχίζω και έχω την αίσθηση ότι υπάρχει μια κακή διάθεση και κόντρα με το Σύλλογο Εργαζομένων που ουσιαστικά προσπαθεί η διοικήτρια να τον εκθέσει και να δημιουργήσει προβλήματα. Μια τέτοια Διοίκηση δεν βοηθά την λειτουργία του Νοσοκομείου, δημιουργεί πολλά προβλήματα. Εκτιμώ ότι εάν δεν μπορεί να ανταποκριθεί η διοικήτρια στα καθήκοντά της για οποιοδήποτε προσωπικό λόγο, καλό είναι να πάρει τη θέση κάποιος άλλος».

 Ο γραμματέας της Ν.Ε. Λασιθίου της ΑΔΕΔΥ κ. Γιώργος Μπελούκας τόνισε πως «για ακόμη μια φορά ήρθαμε εδώ για να διαμαρτυρηθούμε για τον υποβιβασμό των υπηρεσιών του Νοσοκομείου. Οι υπάλληλοι και οι περιθαλπόμενοι κινδυνεύουν ανά πάσα στιγμή. Η Διοίκηση για ακόμη μια φορά έχει έρθει σε αδιέξοδο και οι αποφάσεις της για ακόμη μια φορά δεν μπορούν να εφαρμοστούν και αυτά που κάνουν είναι ο εξευτελισμός των υπαλλήλων του Νοσοκομείου – υπάρχουν υπάλληλοι που δεν έχουν πάρει άδειες, δεν έχουν πάρει τα ρεπό τους και υπάρχει πια πρόβλημα στους περιθαλπόμενους του Νοσοκομείου».

Σε τεταμένο κλίμα

Κατά τη συζήτηση στο γραφείο της κ. Σπινθούρη, που διεξήχθη σε εντονότατους τόνους και κράτησε περίπου μία ώρα, οι εργαζόμενοι ζήτησαν από τη διοικήτρια να «παγώσει» το έγγραφο για τον τερματισμό της 24ωρης λειτουργίας του τηλεφωνικού κέντρου και της εκτροπής των γραμμών στο Γραφείο Κίνησης για κάποιο χρονικό διάστημα, μέχρι να έλθει στο ΓΝΑΝ επικουρικό προσωπικό, προτείνοντας τα παράλληλα καθήκοντα στο τηλεφωνικό κέντρο να καλύπτονται από την ασφάλεια του Νοσοκομείου. Επίσης, εξέφρασαν την αγανάκτηση και την αγωνία τους για τα προβλήματα που καλούνται να αντιμετωπίσουν στην καθημερινότητά τους στο Νοσοκομείο.

Απαντώντας στο χαρακτηρισμό για «πρόχειρο, αυταρχικό και αναποτελεσματικό τρόπο διοίκησης» που αναφέρουν στην ανακοίνωσή τους οι εργαζόμενοι, η κ. Σπινθούρη είπε ότι «είναι ψευδής και προσβλητική για μένα. Το θέμα του τηλεφωνικού κέντρου το συζητάμε εδώ και 15 μήνες και έχουν γίνει συναντήσεις με όλους τους αρμόδιους υπαλλήλους και με όλες τις υπηρεσίες του Νοσοκομείου. Υπάρχουν πολλές εναλλακτικές και εγώ αποφασίζω με βάση τις ανάγκες του Νοσοκομείου και όλων των τμημάτων του Νοσοκομείου και όχι μόνο του συγκεκριμένου τηλεφωνικού κέντρου. Από το τηλεφωνικό κέντρο συνταξιοδοτήθηκαν δύο υπάλληλοι που ασκούσαν παράλληλα καθήκοντα έτσι κι αλλιώς, αφού το Νοσοκομείο ποτέ δεν είχε τηλεφωνητές. Εδώ και 15 μέρες παρακολουθώ στενά τη λειτουργία του τηλεφωνικού κέντρου για να δω πόσες φορές χρειάζεται να καλέσει κάποιος εσωτερική ή εξωτερική γραμμή και είπαμε εδώ και 1,5 χρόνο που ξεκίνησε να λειτουργεί το γραφείο κίνησης το απόγευμα, η δουλειά αυτή μπορεί να ανατεθεί στους υπαλλήλους και οι σεκιούριτι να κάνουν τη δική τους δουλειά ελέγχοντας τους χώρους του Νοσοκομείου ως οφείλουν». 

Παραδέχεται πως «όντως οι υπάλληλοι του γραφείου κίνησης επιβαρύνονται με παραπάνω δουλειά, όταν όμως υπάρχει κάτι επείγον η δουλειά του γραφείου κίνησης μπορεί να περιμένει ενώ αυτή του σεκιούριτι δεν μπορεί. Έχω ακούσει όλες τις προτάσεις, αλλά την ευθύνη για τη συνολική λειτουργία όλων των τμημάτων και του Νοσοκομείου τη φέρω εγώ που υπογράφω τα προγράμματα».

Βρέθηκε σημείο επαφής

Στη συνέχεια οι εργαζόμενοι ενημέρωσαν και τον διευθυντή της διοικητικής υπηρεσίας του ΓΝΑΝ κ. Γιώργο Κασαπάκη.

Ακολούθησε συνάντηση της κ. Σπινθούρη με τον κ. Κασαπάκη, τους προϊσταμένους του γραφείου κίνησης και της γραμματείας των εξωτερικών ιατρείων και τον κ. Μανουσάκη, από την οποία και βρέθηκε κοινό σημείο επαφής των δύο πλευρών, στην κατεύθυνση της συνέχισης της λειτουργίας του τηλεφωνικού κέντρου.

Αναδημοσίευση από την έντυπη έκδοση της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Ανακοίνωση του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου για την απόφαση της διοικήτριας του ΓΝΑΝ να τερματίσει την 24ωρη λειτουργία του τηλεφωνικού κέντρου του Νοσοκομείου

Στο πρόσφατο παρελθόν έχει επισημανθεί σε αποφάσεις γενικών συνελεύσεων του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ και σε ανακοινώσεις του ΔΣ του συλλόγου ο αναποτελεσματικός και αυταρχικός τρόπος διοίκησης που ασκείται από τη διοικήτρια Μ. Σπινθούρη, αλλά  η κυβέρνηση αδιαφορεί πλήρως για τις επισημάνσεις των εργαζομένων.

Νέα περίπτωση αναποτελεσματικής διοίκησης έχουμε αυτές τις ημέρες με την απόφαση της διοικήτριας Μ. Σπινθούρη να τερματίσει την 24ωρη  λειτουργία του τηλεφωνικού κέντρου του Νοσοκομείου και να κάνει εκτροπή των γραμμών στο Γραφείο Κίνησης του Νοσοκομείου, χωρίς να υπάρχει κανένας έκτακτος λόγος, ούτε εισήγηση  που να επιβάλει αυτή την αλλαγή, παρά μόνο η προσωπική άποψη της κυρίας Διοικήτριας.

Το τηλεφωνικό κέντρο του Νοσοκομείου  έχει πολλές διαφορετικές λειτουργίες: σύνδεση των εισερχόμενων εξωτερικών κλήσεων με εσωτερικά τηλέφωνα ή με κινητά τηλέφωνα ιατρών, σύνδεση των εσωτερικών γραμμών σε κλήσεις με εξωτερικά τηλέφωνα (πχ με εφημερεύοντες ιατρούς και κλινικές άλλων Νοσοκομείων), άμεση σύνδεση των εσωτερικών γραμμών με κινητά τηλέφωνα και διέσεις σε περιπτώσεις επειγόντων περιστατικών. Αυτές οι υπηρεσίες δεν μπορούν σε καμιά περίπτωση να εξυπηρετηθούν με εκτροπή των εισερχόμενων γραμμών στο γραφείο κίνησης.

Η 24ωρη λειτουργία του τηλεφωνικού κέντρου με προσωπικό υφίσταται εδώ και 30 έτη,  αποτελεί εκ των πραγμάτων απαραίτητη προϋπόθεση ασφαλούς λειτουργίας του Νοσοκομείου, και υφίσταται σε όλα τα μεσαία και μεγάλα Νοσοκομεία της Κρήτης και της χώρας.

Η εκτροπή των γραμμών του τηλεφωνικού κέντρου στο γραφείο κίνησης θα δημιουργήσει αναστάτωση, ταλαιπωρία των εξυπηρετούμενων πολιτών  και προβλήματα στην ομαλή λειτουργία του τμήματος. Μέχρι σήμερα η εκτροπή που έχει γίνει προς το ΤΕΠ ήταν προβληματική  και έχει δημιουργήσει και δημιουργεί προβλήματα και αναστάτωση στη λειτουργία του ΤΕΠ και των άλλων τμημάτων του Νοσοκομείου.

Η απόφαση της διοικήτριας κυρίας Σπινθούρη για τον τερματισμό της 24ωρης λειτουργίας του τηλεφωνικού κέντρου του Νοσοκομείου για υποτιθέμενη εξοικονόμηση προσωπικού,  είναι μια απόφαση αρνητική και επικίνδυνη για τη λειτουργία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου.

Αποτελεί τη συνέχεια σε μια σειρά άλλων αντίστοιχων αρνητικών και μεροληπτικών αποφάσεων που έχει λάβει η κυρία Σπινθούρη, όπως η επιβολή εσωτερικών αιμοληψιών στο προσωπικό των εργαστηρίων, παρά την αντίθετη άποψη του επιστημονικού συμβουλίου και των υπηρεσιακών παραγόντων. Επίσης αποτελεί συνέχεια του περιορισμού δραστηριοτήτων του Νοσοκομείου, όπως η μη λειτουργία του οδοντιατρείου εδώ και δύο χρόνια, η παντελής έλλειψη τεχνικού στη νυχτερινή βάρδια και τα συνεχή κενά στις εφημερίες πολλών ιατρικών ειδικοτήτων (χειρουργική, ακτινολογικό κα).

Δυστυχώς όπως διαπιστώνουμε η διοίκηση του Νοσοκομείου μας ασκείται με τρόπο μεροληπτικό, πρόχειρο, αυταρχικό και με πλήρη περιφρόνηση και απαξίωση της άποψης των θεσμικών οργάνων του ΓΝΑΝ και των εκπροσώπων των εργαζομένων. Για τα παραπάνω έχει ενημερωθεί η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας χωρίς να κάνει τίποτα για να αλλάξει η κατάσταση. Θα υπάρξει άραγε κάποια παρέμβαση, ή η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας επικροτεί αυτόν τον πρόχειρο, αυταρχικό και αναποτελεσματικό τρόπο διοίκησης;

Διαμαρτυρόμαστε για  αυτή την κατάσταση και οργανώνουμε:

• Δίωρη σταση εργασίας την Τρίτη 18/12 από τις 12.00- 14.00 και συγκέντρωση μπροστά από το γραφείο Κίνησης
• Παράσταση διαμαρτυρίας στο γραφείο της διοικήτριας του Νοσοκομείο την ίδια μέρα. 

Τη Δευτέρα 17/12/18 στις 14.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι τη Δευτέρα 17/12/18 στις 14.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

ΠΟΕΔΗΝ: δεν υφίσταται διαφοροποίηση στην μοριοδότηση του επικουρικού προσωπικού

ΑΘΗΝΑ 12/12/2018

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1056  

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ


ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Μετά τη συνάντηση της ΠΟΕΔΗΝ με τον Υπουργό Υγείας στις 10/12/2018 που έθεσε το ζήτημα, το Υπουργείο Υγείας διευκρίνισε ότι δεν υφίσταται διαφοροποίηση στην μοριοδότηση του επικουρικού προσωπικού με τον Νόμο 4582/2018 άρθρο 79 του Υπουργείου Τουρισμού (ΦΕΚ 208/τευχ.Α/11.12.2018). Ως εκ τούτου ισχύει η μοριοδότηση του Νόμου 4571/2018 άρθρο 17.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Χρειάζεται ένα μαζικό κίνημα με κόσμο στους δρόμους που θα διεκδικεί να πάρουμε πίσω όσα μας στέρησαν

Το τελευταίο χρονικό διάστημα οι Δημόσιοι Υπάλληλοι διεκδικούν ξεπάγωμα του μισθολογίου, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, κατάργηση του νόμου Κατρούγκαλου και αντιμετώπιση της υποστελέχωσης του Δημοσίου 

To σωματείο μας έχει προχωρήσει  στην υποβολή δικαστικών προσφυγών από τους εργαζόμενους του ΓΝΑΝ για τη δικαστική διεκδίκηση αναδρομικών των δώρων Χριστουγέννων - Πάσχα και επιδόματος αδείας που έχουν περικοπεί. 

  Βεβαίως όμως πέρα από τη δικαστική προσφυγή, είναι θέμα πολιτικής απόφασης της κυβέρνησης η επαναφορά των δώρων και των περικοπών που έχουν γίνει  λόγω των μνημονίων. Η μισθολογική πολιτική της κυβέρνησης δεν μπορεί να ασκείται αποκλειστικά σύμφωνα με δικαστικές αποφάσεις, ούτε είναι δυνατόν να γίνεται επιλεκτική καταβολή αναδρομικών σε συγκεκριμένες ομάδες εργαζομένων. 

Στις συναντήσεις εκπροσώπων της ΑΔΕΔΥ και της ΠΟΕΔΗΝ με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Οικονομικών και του Υπουργείου Υγείας  έχει αποκλειστεί από την πλευρά της κυβέρνησης οποιαδήποτε ανάκληση  μισθολογικών μνημονιακών περικοπών. Ενώ  οι κυβερνώντες παραδέχονται ότι το σύστημα υγείας στέκεται χάρη στις προσπάθειες των εργαζομένων σε αυτό, την ίδια ώρα αρνούνται κάθε οικονομική ελάφρυνση προς τους εργαζόμενους που από το 2010 έχουν υποστεί περικοπή στα εισοδήματα τους που ξεπερνά το 50%. 

Εκ των πραγμάτων αποδεικνύεται ότι πολιτικές αποφάσεις υπέρ των εργαζομένων μπορούν να παρθούν μόνο με πίεση από τα κάτω, πίεση που θα ασκεί ένα  μαζικό, διεκδικητικό κίνημα  με κόσμο στους δρόμους που θα διεκδικεί να πάρουμε πίσω όσα μας στέρησαν, να βελτιώσουμε τη ζωή μας.

ΔΣ Συλλόγου εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Προσκλήσεις σε συσκέψεις σωματείων

Ανανεωθηκε έως 31/12/2021 η χορηγία έκπτωσης για τα μέλη του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ από τις Μινωϊκές Γραμμές

 

Νέος πίνακας με ενδιαφέροντα στοιχεία για την εξέλιξη του αριθμού του μόνιμου προσωπικού του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

	Ιανουάριος 2012	Ιανουάριος 2015	Oκτώβριος 2017	Oκτώβριος 2018
Ιατροί (ειδικευμένοι)	57	44	52	54
Νοσηλευτικό προσωπικό	177	138	130	126
Διοικητικό προσωπικό	78	34	31	29
Επιστημονικό μη ιατρικό προσωπικό	11	3	5	6
Τεχνικό Προσωπικό	24	13	10	11
Παραιατρικό προσωπικό	28	24	26	25
ΣΥΝΟΛΟ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ	375	256	254	251

Ο παραπάνω πίνακας αφορά στον αριθμό υπηρετούντων υπαλλήλων μόνιμου προσωπικού. 

Πολύ ενδιαφέροντα στοιχεία για την εξέλιξη του αριθμού του μόνιμου προσωπικού του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου περιέχει ο παραπάνω πίνακας με στοιχεία που έχουν αντληθεί από την πλατφόρμα bi forms και το πρώην ESYNET.

Όπως φαίνεται, από τον πίνακα, ο αριθμός των μόνιμων εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου έχει μειωθεί κατά 5  σε σχέση με τον Ιανουάριο του 2015 που ανέλαβε για πρώτη φορά η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ ΑΝΕΛ (251 από 256)
Βεβαίως με τις προσλήψεις που έγιναν σταμάτησε ο ρυθμός μείωσης του μόνιμου  προσωπικού που τα προηγούμενα 3 χρόνια είχε μειώσει το μόνιμο προσωπικό του Νοσοκομείου κατά το 1/3. Από την άλλη όμως δεν ήρθε η  αύξηση μόνιμου  προσωπικού που συνεχώς διαφημίζεται από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας και από τους κατά τόπους εκπροσώπους της. και  η έλλειψη προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες συνεχίζει να υφίσταται ως τεράστιο πρόβλημα για τη λειτουργία του Νοσοκομείου.

Πρέπει να σημειώσουμε ότι υπάρχουν ακόμα κάποιες ελάχιστες μόνιμες θέσεις που έχει γίνει η προκήρυξη από το 2017, όμως  για διάφορους λόγους έχουν μείνει ακόμα ακάλυπτες.
Επίσης δυστυχώς μέχρι στιγμής μέσα στο 2018 δεν έχει προκηρυχθεί ούτε μία νέα μόνιμη θέση για το ΓΝΑΝ. ενώ τις επόμενες ημέρες αναμένεται να υπάρξει  κάποιος αριθμός νέων συνταξιοδοτήσεων και αποχωρήσεων 

Στο ΓΝΑΝ υπηρετούν (τον Οκτώβριο του 2018) και 5 επικουρικοί ιατροί και 11 επικουρικοί υπάλληλοι σε διάφορες υπηρεσίες (5 στη νοσηλευτική, 1 στην τεχνική, 1 στο παραιατρικό προσωπικό και 4 στη διοικητική) που οι συμβάσεις λήγουν 31/5/2018 και οι θέσεις τους (πλην ιατρών) αναμένεται να προκηρυχθούν ως μόνιμες. Επίσης πρόσφατα (το Νοέμβριο του 2018) προσλήφθηκαν άλλοι 12 συμβασιούχοι επικουρικοί

. Επίσης εργάζονται και 21 υπάλληλοι με  συμβάσεις του ΟΑΕΔ που ανακοινώθηκε πρόσφατα ότι οι συμβάσεις τους θα ανανεωθούν για τρίτο έτος, δηλαδή μέχρι το Φεβρουάριο και το Νοέμβριο του 2020. Πρέπει επίσης να σημειώσουμε ότι στο ΓΝΑΝ εργάζονται και 25 εργαζόμενοι με ατομικές συμβάσεις εργασίας στην καθαριότητα, στη σίτηση και στη φύλαξη, που πριν ήταν εργολαβικό προσωπικό, και είναι σε εξέλιξη η επαναπροκήρυξη των συγκεκριμένων θέσεων για δύο χρόνια (από 1/1/2019 ως 31/12/2020)

. Τον Ιανουάριο του 2015 υπηρετούσαν 5 επικουρικοί ιατροί και 4 υπάλληλοι από το υπόλοιπο προσωπικό.

Τα παραπάνω δείχνουν ότι έχει γίνει κάποια αύξηση του  μη μόνιμου προσωπικού αυτή όμως η αύξηση είναι πολύ μικρή σε σχέση με τις ελλείψεις και τις ανάγκες, είναι δε παροδική, 

Είναι εμφανές ότι οι κάποιες προσλήψεις που έγιναν τα τελευταία 3 χρόνια στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου απέτρεψαν την πλήρη κατάρρευση του αφού σταμάτησε η συνεχή μείωση του  αριθμού του προσωπικού, δεν έχει όμως προκύψει αύξηση του αριθμού των εργαζομένων και δεν έχει αντιμετωπιστεί  το μεγάλο πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού που επηρεάζει το Νοσοκομείο σε όλες τις υπηρεσίες και στις δραστηριότητες του.

Γι΄αυτό απαιτείται να υπάρξει διεκδίκηση μεγάλου αριθμού νέων μόνιμων προσλήψεων για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολαου, έτσι ώστε να μπορέσει να λειτουργήσει σύμφωνα με τις δυνατότητες του και να καλύψει πλήρως τις ανάγκες του πληθυσμού της περιοχής και του νομού Λασιθίου.

Απόφαση σύγκλησης Εκλογοαπολογιστικής Γενικής Συνέλευσης

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ  στη συνεδρίαση του στις 22/11/2018 ομόφωνα αποφάσισε τη σύγκληση Εκλογοαπολογιστικής Γενικής Συνέλευσης μελών Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ  την Τετάρτη 5/12/18 στις 13.00 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ με θέματα 1. έγκριση διοικητικού και οικονομικού απολογισμού απερχόμενου ΔΣ 2 ορισμός εκλογών νέου ΔΣ και Ε.Ε. - εκλογή εφορευτικής επιτροπής 3 θέματα εκτός Ημερήσιας Διάταξης.  Αν  δεν υπάρξει η προβλεπόμενη από το καταστατικό απαρτία (1/3 των μελών) τότε η Γενική Συνέλευση συγκαλείται για  Δευτέρα 10/12/2018 στις 13.00 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ Αν ούτε τότε δεν υπάρξει  η προβλεπόμενη από το καταστατικό απαρτία (1/4 των μελών), τότε η Γενική Συνέλευση συγκαλείται για τη Πέμπτη 10/1/2019 στις 13.00 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ (απαιτείται παρουσία του 1/5 των μελών για να υπάρχει απαρτία) .

Εκ του ΔΣ

Παρεξήγηση και αναστάτωση στα Νοσοκομεία της Κρήτης σχετικά με μη παράταση της θητείας των συμβασιούχων του ΟΑΕΔ

Τα τελευταία 24ωρα επικρατεί ανησυχία στους συναδέλφους συμβασιούχους του ΟΑΕΔ όλων των Νοσοκομείων της Κρήτης  λόγω ενός μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.
Σύμφωνα με τη φήμη που κυκλοφόρησε, η ανανέωση των συμβάσεων αφορά μόνο όσους λήγει η σύμβαση τους τον Νοέμβριο του 2019 και δεν αφορά όσους λήγει η σύμβαση τους το Φεβρουάριο του 2019. 

Η φήμη  αυτή είναι παρεξήγηση.

Είναι σαφές από τις δηλώσεις των υπουργών και από το σχετικό δελτίο τύπου του Υπουργείου Εργασίας, ότι η ανανέωση των συμβάσεων αφορά σε ΟΛΟΥΣ τους συμβασιούχους του ΟΑΕΔ στην υγεία, και αφορά και στις δύο κατηγορίες συμβασιούχων. Είμαστε σε αναμονή της έκδοσης της σχετικής Κοινής Υπουργικής Απόφασης, η οποία αναμένεται τις επόμενες ημέρες, σύμφωνα με τις δηλώσεις των αρμόδιων Υπουργών. Γι΄αυτό δεν υπάρχει κανένας λόγος ανησυχίας των συναδέλφων του ΟΑΕΔ ως προς το θέμα της ετήσια παράτασης, για τρίτο  έτος. 

Όλοι μαζί θα πρέπει να συνεχίσουμε τον αγώνα για μονιμοποίηση των συμβασιούχων και για προκηρύξεις μόνιμων θέσεων στην υγεία.

Δείτε το σχετικό Δελτίο Τύπου που εξέδωσε το Υπουργείο Εργασίας στις 15/11/2018 σχετικά με την παράταση των συμβασιούχων του ΟΑΕΔ στην υγεία:

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ  

ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

Δελτίο Τύπου

                                                                                                              Αθήνα, 15-11-2018

Οι Υπουργοί Εργασίας και Υγείας, Έφη Αχτσιόγλου και Ανδρέας Ξανθός, ο Αναπληρωτής Υπουργός Υγείας, Παύλος Πολάκης, ο Υφυπουργός Εργασίας, Νάσος Ηλιόπουλος και η Διοικήτρια του ΟΑΕΔ, Μαρία Καραμεσίνη, συναντήθηκαν σήμερα, Πέμπτη 14 Νοεμβρίου 2018, με εργαζόμενους του Ειδικού Προγράμματος Απασχόλησης Μακροχρόνια Ανέργων στον Δημόσια Τομέα της Υγείας. 

Οι Υπουργοί ενημέρωσαν τους εργαζόμενους για την υπογραφή της Κοινής Υπουργικής Απόφασης για την παράταση του προγράμματος, που αφορά συνολικά 3.802 άτομα, ώστε συνεχίσουν να προσφέρουν πολύτιμο έργο στον τομέα της Δημόσιας Υγείας για ακόμη 12 μήνες.

Συγκεκριμένα, η έναρξη του 12μηνου είναι προγραμματισμένη για 2.865 εκ των εργαζομένων από τον Φεβρουάριο έως τον Μάιο του 2019 και για τους υπόλοιπους 937 εργαζόμενους για τον Νοέμβριο του 2019, ενώ η συνολική δαπάνη ανέρχεται σε 60 εκατ. ευρώ. 

Οι εργαζόμενοι αυτοί απασχολούνται σήμερα σε όλο το φάσμα των μονάδων της του δημόσιου συστήματος Υγείας: Πανεπιστημιακά και Γενικά Νοσοκομεία, Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου, Κέντρα Υγείας, Μονάδες ΠΕΔΥ, Περιφερειακά (και Πολυδύναμα) Ιατρεία, καθώς και στους εποπτευόμενους φορείς: ΕΟΠΥΥ, ΟΚΑΝΑ, ΚΕΘΕΑ, ΕΟΦ, ΕΚΕΑ, ΕΚΑΒ.

Υπενθυμίζεται ότι οι ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές των εργαζομένων αντιστοιχούν: α) για την κατηγορία Π.Ε. έως τα 1.087,00 ευρώ, β) για την κατηγορία Τ.Ε. έως τα 1.032,00 ευρώ, γ) για την κατηγορία ∆.Ε. έως τα 853,00 ευρώ, δ) για την κατηγορία Υ.Ε. έως τα 775,00 ευρώ, ενώ οι αποδοχές αυτές προσαυξάνονται με τα προβλεπόμενα ανά ειδικότητα επιδόματα (επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, νυχτερινής εργάσιμων ημερών, νυχτερινής και ημερήσιας Κυριακών και εξαιρέσιμων ημερών, εφημεριών).

Τα Γραφεία Τύπου

Λόγω τεχνικών προβλημάτων η διαδικασία υποβολής αιτήσεων μέσω της ηλεκτρονική εφαρμογής loipoepikouriko.moh.gov.gr παρατείνεται μέχρι και την Παρασκευή 7 Δεκεμβρίου και ώρα 24:00

Λόγω των τεχνικών προβλημάτων που παρουσιάστηκαν και της αδυναμίας υποβολής αιτήσεων από τους/τις ενδιαφερόμενους/ενδιαφερόμενες, η διαδικασία υποβολής αιτήσεων μέσω της ηλεκτρονική εφαρμογής loipoepikouriko.moh.gov.gr παρατείνεται μέχρι και την Παρασκευή 7 Δεκεμβρίου και ώρα 24:00.

Παρακαλούνται οι ενδιαφερόμενοι/ες να σπεύσουν να καταθέσουν τις αιτήσεις αρκετές μέρες πριν την καταληκτική ημερομηνία ώστε να μην αντιμετωπίσουν προβλήματα λόγω υπερφόρτωσης.

Με εκτίμηση,

Γραφείο Υπουργού Υγείας