ΓΙΑ ΤΗΝ ΧΘΕΣΙΝΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ – ΣΥΝΑΥΛΙΑ ΣΤΗΝ ΠΛ. ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΣ

Συγκέντρωση - συναυλία πραγματοποιήθηκε το βράδυ της Τρίτης 10 Ιούλη στην πλατεία Ελευθερίας στο Ηράκλειο με σύνθημα «Παλεύουμε για ένα καθολικό αποκλειστικά δημόσιο σύστημα υγείας με κατάργηση κάθε επιχειρηματικής δράσης».

 Τη συγκέντρωση - συναυλία διοργάνωσαν τα σωματεία εργαζομένων των Νοσοκομείων ΠαΓΝΗ, Βενιζελείου, Αγίου Νικολάου, Χανίων, Ρεθύμνου, του Ψυχιατρείου Χανίων και της 7ης ΥΠΕ.

Στην διάρκεια της συγκέντρωσης απεύθυναν χαιρετισμό οι πρόεδροι των σωματείων εργαζομένων και μέλη των γενικών συμβουλίων της ΑΔΕΔΥ και της ΠΟΕΔΗΝ. 

Αμέσως μετά ακολούθησε συναυλία με έντεχνα κρητικά τραγούδια από την ορχήστρα του Νικήτα Μαυρομανωλάκη, εργαζόμενου στο νοσοκομείο ΠαΓΝΗ.

Στη συγκέντρωση – συναυλία παραβρέθηκαν αντιπροσωπείες των Συνδικάτων Οικοδόμων και Γάλακτος Τροφίμων & Ποτών, της Ένωσης Ιδιωτικών Υπαλλήλων και των Συνταξιουχικών Σωματείων του ΙΚΑ και του ΟΑΕΕ, εκφράζοντας την αλληλεγγύη και τη συμπαράστασή τους στον αγώνα των εργαζομένων στα νοσοκομεία.

Η πρωτοβουλία των σωματείων της υγείας να διοργανώσουν αυτή την συγκέντρωση είναι η απόρροια της δράσης μας το προηγούμενο διάστημα για το σύνολο των προβλημάτων ασθενών και εργαζομένων. Το θέμα της υγείας αφορά πρώτα και κύρια τις λαϊκές οικογένειες. Πηγάζει από την ιδία την αναγκαιότητα να ισχυροποιηθεί ακόμα περισσότερο το ρεύμα εκείνο που δεν βολεύεται με τα ψίχουλα που αναδιανέμει η κυβέρνηση στο όνομα του ρεαλισμού, του εφικτού και της περιβόητης μεταμνημονιακής εποχής.

Καμία ουσιαστική αύξηση της χρηματοδότησης δεν υπήρξε. Ακόμα και η πρόσβαση των ανασφάλιστων δεν προήλθε από τον κρατικό προϋπολογισμό αλλά από την αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων και των συνταξιούχων. Το προσωπικό ανακυκλώνεται, δεν προστίθενται.

Ο αριθμός των μόνιμων εργαζομένων στην υγεία μειώθηκε κατά 1619 εργαζόμενους την τριετία 2015 – 2017, αφού οι πολυδιαφημιζόμενες προσλήψεις δεν καλύπτουν ούτε τις πρόσφατες συνταξιοδοτήσεις, ενώ ταυτόχρονα, επεκτείνουν τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις, δηλαδή δουλειά με ημερομηνία λήξης και μειωμένα δικαιώματα, όπου οι εργαζόμενοι πληρώνονται κυρίως από τα έσοδα των νοσοκομείων και προγράμματα του ΟΑΕΔ (δηλαδή από τις εισφορές μας). Αποδείχθηκε ότι δεν μπορεί να υπάρξει φιλολαϊκή διαχείριση των μνημονίων, ούτε στην υγεία ούτε πουθενά. Το αφήγημα περί κανονικότητας μετά της 21 Αυγούστου της σταθεροποίησης και αναβάθμισης του ΕΣΥ, που διαφημίζει η κυβέρνηση, την βιώνουν οι εργαζόμενοι και οι ασθενείς στο πετσί τους.

Η επιστροφή στην κανονικότητα για τους εργαζόμενους και για τους ασθενείς σημαίνει σταθερή και μόνιμη δουλειά, δουλειά με δικαιώματα, με ρεπό και άδειες. Σημαίνει Υγεία που θα είναι λαϊκό δικαίωμα κι όχι εμπόρευμα. Το κράτος έχει ως κριτήριο την υλοποίηση της αντιλαϊκής κυβερνητικής πολιτικής στην Υγεία, την προσαρμογή στη μείωση των δαπανών.  

Η λαϊκή παρέμβαση είναι αναγκαία και επιβάλλεται όχι μόνο από τους υγειονομικούς αλλά από όλο το λαϊκό κίνημα. Όχι για να διατηρηθεί ένα ξεπερασμένο σύστημα υγείας και να μειωθούν οι απαιτήσεις σε μερικές μόνο προσλήψεις αλλά να διεκδικηθεί σήμερα ένα αποκλειστικά δημόσιο σύστημα υγείας.

Αναδημοσίευση από το ιστολόγιο του Σωματείου Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ

Πρακτικά της 26ης συνεδρίασης του ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ την Πέμπτη 17/5/2018

Συμπαράσταση στον αγώνα των συνταξιουχων

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στηρίζει τον αγώνα των συνταξιούχων, που την Τετάρτη 11 Ιουλίου οργανώνουν παγκρήτιο συλλαλητήριο όλων των συνταξιοδοτικών οργανώσεων της Κρήτης στην πλατεία Αγίου Νικολάου για να υπερασπιστούν τις συντάξεις τους και  τις παροχές υγείας.

Ο σύλλογος εργαζομένων ΓΝΑΝ καλεί τα μέλη του αλλά και γενικά όλο τον κόσμο να συμμετέχει στη διαμαρτυρία  ενάντια στις συνεχόμενες περικοπές συντάξεων και δικαιωμάτων που οδηγούν στη φτωχοποίηση ένα σημαντικό τμήμα της ελληνικής κοινωνίας.

Την Τρίτη 9/7/18 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Τριτη 9/7/18 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Συναυλία για την υγεία την Τρίτη 10/7 το απόγευμα στην πλατεία Ελευθερίας στο Ηράκλειο

Συνάντηση του ΔΣ με τον πολιτευτή των ΑΝ. ΕΛ. Γ. Αϊβαλιωτη

Συνάντηση με τον πολιτευτή  Λασιθίου και περιφερειάρχη Κρήτης της Γραμματείας Αλληλεγγύης των Ανεξάρτητων Ελλήνων Γιώργο Αιβαλιώτη είχε το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων  Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου την Τρίτη 3/7/2018 στο γραφείο στου συλλόγου στο ΓΝΑΝ.

Το ΔΣ των συλλόγου ενημέρωσε τον Γ. Αϊβαλιώτη για τα βασικά προβλήματα που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και οι εργαζόμενοι σε αυτό, με κύριο την ελλιπή στελέχωση αφού το ΓΝΑΝ θεωρείται ως ένα από τα πιο υποστελεχωμένα νοσοκομεία της χώρας, κάτι που επιβεβαίωσε πρόσφατα και ο υπουργός υγείας στη συνάντηση που είχε με τους εκπροσώπους των εργαζομένων. Ακόμη το ΔΣ ενημέρωσε το Γ. ΑΙβαλιώτη για τις κινητοποιήσεις για τη στήριξη του ΓΝΑΝ που έχουν γίνει από τους εργαζόμενους και την κοινωνία, όπως επίσης και για προβλήματα σχετικά με το κτιριακό, τον εξοπλισμό, τη μεγάλη καθυστέρηση σε έργα όπως η μεταφορά της ΜΤΝ και η αποκατάσταση του κλιματισμού και  σχετικά με τα προβλήματα που υπάρχουν με τη διοίκηση του Νοσοκομείου, ενώ ζητήθηκε η βοήθεια του για την προώθηση της στελέχωσης του Νοσοκομείου και για τη επίλυση των κύριων προβλημάτων. 

Έγινε επίσης αναφορά στις ελαστικές σχέσεις εργασίας  στο χώρο της υγείας, στην εργασιακή ανασφάλεια των συναδέλφων και στις απεργιακές κινητοποιήσεις που είναι σε εξέλιξη με αίτημα τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων στα Νοσοκομεία.

Από την πλευρά του ο Γ. Αίβαλιώτης τόνισε ότι είναι πολύ σημαντική η πολύπλευρη δράση του συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου που συμβάλει ουσιαστικά στην προώθηση της επίλυσης των προβλημάτων του νοσηλευτικού ιδρύματος.

Ακόμη ανέφερε ότι θα προσπαθήσει να συμβάλει και αυτός από την πλευρά του θετικά στην προσπάθεια που γίνεται από το σύλλογο και κοινωνικούς φορείς για τη στήριξη του ΓΝΑΝ, έχοντας επαφές με κυβερνητικούς παράγοντες τόσο του χώρου της υγείας, όσο και του τουρισμού, αφού  η σωστή και πλήρης λειτουργία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για την τουριστική ανάπτυξη του τόπου.

Στο Γ. Αϊβαλιώτη  δόθηκε πολυσέλιδο υπόμνημα  του συλλόγου με τα κύρια προβλήματα και  προτάσεις και αιτήματα για την επίλυσης τους.

Ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ για τη συνάντηση με τον υπουργό υγείας την Τρίτη 3/7

ΑΘΗΝΑ 5/7/2018

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 515

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΥΠΟΥΡΓΟ ΚΑΙ ΑΝ. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ

ΤΡΙΤΗ 3/7/2018

Συνάδελφοι,

Την Τρίτη 3/7/2018, πραγματοποιήθηκε επιτυχημένη Απεργιακή Κινητοποίηση και Συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Υγείας με αίτημα την μετατροπή των συμβάσεων του Επικουρικού και πρώην Εργολαβικού Προσωπικού σε αορίστου χρόνου.

Συναντηθήκαμε δύο φορές με την Πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας.

ΠΡΩΗΝ ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

Θέσαμε τα προβλήματά της μη καταβολής της μισθοδοσίας του πρώην Εργολαβικού Προσωπικού που υπηρετεί με συμβάσεις εργασίας από προέκταση των συμβάσεων έργου. Το Ελεγκτικό Συνέδριο θεωρεί ότι δεν μπορούν να μετατραπούν οι συμβάσεις  έργου σε εργασίας και ότι έπρεπε να προηγηθεί διαγωνιστική διαδικασία. Ταυτόχρονα αθροίζει στο 24μήνο συνεχούς εργασίας στο Δημόσιο με ανανεούμενες συμβάσεις και το χρόνο των συμβάσεων .

Είπαμε στον Υπουργό ότι η λήξη των Συμβάσεων θα οδηγήσει τα Νοσοκομεία να αναθέσουν τις υποστηρικτικές υπηρεσίες προσωρινά σε εργολάβους και θα προκηρύξουν νέους διαγωνισμούς. Με τους νέους διαγωνισμούς οι περισσότεροι των υπηρετούντων θα απολυθούν με την ισχύουσα μοριοδότηση, καθότι αυξήθηκαν κατά πολύ οι άνεργοι.

Ο Υπουργός δεσμεύτηκε ότι θα πληρωθούν άμεσα τα δεδουλευμένα οι εργαζόμενοι και θα εξετάσει τον τρόπο αυξημένης μοριοδότησης στους νέους διαγωνισμούς. Απέκλεισε την μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου και την επανασύσταση των οργανικών θέσεων που επιτακτικά ζητήσαμε.

ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

Επισημάναμε στον Υπουργό και τον Αν. Υπουργό Υγείας ότι με το ν.4551/2018 άρθρο 16, δεν δικαιούται επιπλέον μοριοδότηση το Επικουρικό Προσωπικό στον διαγωνισμό, αφού ο νόμος παραπέμπει στη μοριοδότηση του  ν.2190/94 (7 μόρια επί 84 μήνες στον ιδιωτικό ή δημόσιο τομέα σε συναφείς εργασίες).

Ούτε καν προβλέπει την επιπλέον μοριοδότηση των συμβασιούχων των ΟΤΑ που με το ν. 4479/2017 άρθρο 24 έλαβαν 17 μόρια το μήνα για 24 μήνες προϋπηρεσία, αν και εμείς το απορρίπτουμε καθότι οδήγησε σε απολύσεις σχεδόν όλων των συμβασιούχων.

Ζητήσαμε επιτακτικά την μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, την σύσταση οργανικών θέσεων και εάν αυτό το απορρίπτει το Υπουργείο να κάνει κλειστό διαγωνισμό με προβάδισμα όσων έχουν προϋπηρεσία στον ίδιο φορέα ο οποίος προκηρύσσει τις θέσεις. Χωρίς δικαίωμα συμμετοχής στο διαγωνισμό άλλων μονίμων υπαλλήλων ή αορίστου χρόνου που ήδη υπηρετούν σε Φορείς του Υπουργείου Υγείας και Πρόνοιας.

Μάλιστα επισημάναμε ότι με το Ν. 4551/2018 διακόπτουν τις συμβάσεις των επικουρικών  οι οποίοι πρέπει να συνάψουν νέες με τους φορείς απασχόλησης έως 31-5-2019. Αυτό οδηγεί σε απώλεια των δικαιωμάτων που απέκτησαν με την εργασία πέραν του 24μηνου με συνεχόμενες ανανεούμενες συμβάσεις. Εάν υπογράψουν τέτοια σύμβαση χάνουν νομικά δικαιώματα μετατροπής των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου επειδή καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Επισημάναμε στους Υπουργούς ότι με το άρ. 2 του π.δ. 50/2001 σε συνδυασμό προς το άρ. 18 παρ.7 του ν.2190/1994 προβλέπει, ότι μπορεί με την προκήρυξη να προβλέπονται πέραν των προβλεπόμενων από τις κείμενες διατάξεις και πρόσθετα προσόντα για την κάλυψη θέσεων στο Δημόσιο και στα ΝΠΔΔ.  Ένα από τα κυριότερα πρόσθετα προσόντα, που μπορεί να ενσωματωθεί σε περιπτώσεις θέσεων, στις οποίες η εμπειρία είναι κρίσιμο μέγεθος είναι η ύπαρξη εμπειρίας διάρκειας ενός ή δύο ετών στο συγκεκριμένο αντικείμενο της θέσεως. Έτσι, ειδικά για τις θέσεις αυτές θα μπορούσε να προβλεφθεί ως αναγκαίο πρόσθετο προσόν διορισμού η ύπαρξη εμπειρίας ενός ή δύο ετών στην παροχή υπηρεσιών υγείας σε Νοσοκομειακές δομές ή ακόμα πιο εξειδικευμένα ανάλογα με τις υπηρεσίες, που έχει παράσχει το επικουρικό προσωπικό.

Τούτο έχει γίνει δεκτό σε διάφορες προκηρύξεις στο παρελθόν ενώ επίκειται η ολοκλήρωση προκήρυξης για φορέα του Δημοσίου με το περιεχόμενο αυτό (ΟΑΕΔ, ΕΑΠ).

Ο Υπουργός μας είπε ότι έχουμε εξασφαλίσει ΠΥΣ για προκήρυξη 1200 θέσεων στους φορείς που υπηρετούν οι Επικουρικοί. Θα συστήσουμε τις οργανικές θέσεις με νόμο και θα υπάρξει μοριοδότηση πιο αυξημένη από τους συμβασιούχους των ΟΤΑ. Αυτό θα συμπεριληφθεί στην προκήρυξη και εάν δεν γίνεται, θα υπάρξει νέα νομοθετική ρύθμιση που θα το προβλέπει.

Αυτά μας τα είπε το μεσημέρι. Το βράδυ το Υπουργείο Υγείας εξέδωσε Δελτίο Τύπου που ευχαριστεί το Επικουρικό Προσωπικό για τις υπηρεσίες που προσέφερε και το καλεί να συμμετάσχει στη νέα προκήρυξη χωρίς να δεσμεύεται πουθενά για αυξημένη μοριοδότηση.

Τελικά επιδιώκουν την Ομηρία χιλιάδων υποψηφίων, καλλιεργώντας ελπίδες σε όλους για πρόσληψη στο Δημόσιο. Για ψηφοθηρικούς λόγους.

Δεν θα περάσει.

Την πρώτη απάντηση θα την δώσουμε  αύριο ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 6/7/2018 και ώρα 7πμ έξω από το Υπουργείο Οικονομικών.

ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΜΕΣΩ ΤΟΥ ΟΑΕΔ

Θέσαμε στον Υπουργό Υγείας το ζήτημα της ανανέωσης των συμβάσεων του προσωπικού που υπηρετεί στα Νοσοκομεία μέσω του ΟΑΕΔ με κοινοτικά κονδύλια και δεσμεύτηκε ότι οι συμβάσεις τους θα ανανεωθούν για ακόμη ένα έτος.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ            Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ         ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΠΟΕΔΗΝ: ΤΡΙΤΗ 3 ΙΟΥΛΙΟΥ 2018 24ωρη ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ & 4ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΤΤΙΚΗ 11πμ – 3μμ

ΑΘΗΝΑ 29/6/2018

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 484

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΤΡΙΤΗ 3 ΙΟΥΛΙΟΥ 2018 

24ωρη ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ & 4ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΤΤΙΚΗ 11πμ – 3μμ

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 11:30πμ έξω από το Υπουργείο Υγείας

Ψήφισαν Αιφνιδιαστικά Νόμο με τον οποίο

• απολύεται όλο το Συμβασιούχο Προσωπικό παρά τις δεσμεύσεις και τους παλικαρισμούς Πολάκη.

• παρατείνεται πέντε μήνες η ομηρία τους και μάλιστα με διακοπή και νέες συμβάσεις διακόπτοντας έτσι τα δικαιώματα των συμβασιούχων για μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.

• Χωρίς πριμοδότηση ούτε ενός μορίου ο διαγωνισμός για το συμβασιούχο Προσωπικό.

Ομηρία έως τις Εθνικές Εκλογές και μετά ΑΠΟΛΥΣΗ

Ο Αν. Υπουργός Υγείας της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ παίζει με το επαγγελματικό μέλλον των 12.000 συναδέλφων που εργάζονται στις Μονάδες Υγείας και Πρόνοιας με ελαστικές μορφές απασχόλησης αδιαφορώντας για την λειτουργία των Νοσοκομείων.

Από τους λεονταρισμούς κατά των δικαστών που είχαμε την προηγούμενη εβδομάδα κατά την συνάντησή μας, φθάσαμε σήμερα στην πλήρη συμμόρφωση στις υποδείξεις των δικαστών και μάλιστα με στρεβλό, δόλιο τρόπο που οδηγεί σε απόλυση όλων.

Ο Αν. Υπουργός Υγείας παρά τις δεσμεύσεις παρατείνει την αγωνία των συμβασιούχων για πέντε μήνες και μετά τους απολύει και βέβαια υπό την αίρεση του Ελεγκτικού Συνεδρίου να δεχθεί την εν λόγω διάταξη και να εγκρίνει τη μισθοδοσία.

Οι Δικαστές του Ελεγκτικού Συνεδρίου δεν ζήτησαν την απόλυση του συμβασιούχου προσωπικού, αλλά έκριναν ότι με βάση το Σύνταγμα δεν μπορούν να εργάζονται με συνεχείς ανανεωμένες συμβάσεις πέραν του 24μήνου αφού καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Ο Αν. Υπουργός Υγείας αντί να μετατρέψει τις συμβάσεις σε αορίστου χρόνου του επικουρικού και πρώην εργολαβικού προσωπικού με ταυτόχρονη σύσταση οργανικών θέσεων όπου δεν υπάρχουν τους ΑΠΟΛΥΕΙ ΟΛΟΥΣ.

Με διάταξη που ψήφισε στη Βουλή στο νόμο του Υπουργείου Ναυτιλίας με τίτλο «Μηχανισμός εφαρμογής, κρατική εποπτεία, γενικοί όροι υλοποίησης του Μεταφορικού Ισοδυνάμου (Μ.Ι.) και άλλες διατάξεις», στο άρθρο 16, λύονται οι συμβάσεις του Επικουρικού Προσωπικού πλην γιατρών και συνάπτονται νέες συμβάσεις από τους φορείς έως 31-5-2019. Πέντε μήνες παραπάνω αφού οι ισχύουσες συμβάσεις ήταν έως 31.12.2018. Ο Νόμος προβλέπει διαγωνιστική διαδικασία που θα έχει ολοκληρωθεί έως 30/10/2018 για τις θέσεις που υπηρετούσε το Επικουρικό Προσωπικό.

Ο διαγωνισμός διενεργείται από το ΑΣΕΠ σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 2190/1994 (Α’ 28).

Η Κυβέρνηση απολύει το Επικουρικό Προσωπικό που εργάζεται σήμερα από την ημερομηνία δημοσίευσης του Νόμου και μάλιστα αναδρομικά από την κοινοποίηση της απόφασης του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Επαναπροσλαμβάνεται πάλι από τους φορείς με σύμβαση το αργότερο έως 31/5/2019 (καταληκτική ημερομηνία), για να μην εγείρονται δικαιώματα μονιμοποίησης λόγω της απασχόλησης άνω του 24μήνου αφού αποδεδειγμένα καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Θα αντικατασταθούν από άλλους που θα προσληφθούν από το διαγωνισμό.

Όταν στη συνάντηση την περασμένη εβδομάδα διατυπώσαμε τη θέση μας για μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, ο κος Πολάκης και ο κος Ξάνθος, αντέτειναν τη θεσμοθέτηση αυξημένης μοριοδότησης στο διαγωνισμό που θα ακολουθήσει, για να έχουν προβάδισμα οι υπηρετούντες.

Τίποτα από όλα αυτά.

Η Διάταξη προβλέπει διαγωνισμό μέσω ΑΣΕΠ με το ν. 2190/94 χωρίς καμία επιπλέον μοριοδότηση της προϋπηρεσίας στις ίδιες θέσεις . Ούτε καν το μοντέλο των συμβασιούχων των Δήμων που κατ’ επανάληψη δεσμεύτηκαν ότι θα θεσμοθετήσουν αν και η ΠΟΕΔΗΝ το απορρίπτει κατηγορηματικά, καθ’ ότι στους ΟΤΑ που χρησιμοποιήθηκε οδήγησε σε απολύσεις σχεδόν όλων των συμβασιούχων και τώρα βρίσκονται με σκηνές στη πλατεία Κλαυθμώνος. 

Στο Νόμο 4479/2017 άρθρο 24 που αφορούσε τους συμβασιούχους των ΟΤΑ προέβλεπε Ως προς το σύνολο των προσλήψεων τακτικού προσωπικού που πραγματοποιούνται με την ειδική διαδικασία της παραγράφου αυτής, η εμπειρία στο αντικείμενο της θέσης, η οποία προβλέπεται στην περίπτωση Β΄ της παρ. 2 του άρθρου 18 του ν. 2190/1994 (Α΄ 28), εφόσον έχει διανυθεί σε αντίστοιχες θέσεις σε ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητας Ο.Τ.Α. ή νομικών προσώπων αυτών, βαθμολογείται με δεκαεπτά (17) μονάδες ανά μήνα και για συνολική εμπειρία μέχρι είκοσι τέσσερις (24) μήνες. Συγκεκριμένα προβλέπεται ότι δεν εφαρμόζονται τα ανώτατα όρια ηλικίας που προβλέπονται σε Υπουργική Απόφαση.

Στα Νοσοκομεία τίποτα!!!

Καμία ειδική πρόβλεψη που να οδηγεί στη μετατροπή των συμβάσεων σε Αορίστου χρόνου.

Στην διάταξη του άρθρου 16 του εν λόγω νόμου δεν αναφέρεται κουβέντα για το πρώην εργολαβικό προσωπικό που βρίσκεται στον αέρα, καθ’ ότι το Ελεγκτικό Συνέδριο αθροίζει στο 24μηνο απασχόλησης τις Συμβάσεις Έργου και εργασίας. Μάλιστα σε πολλά Νοσοκομεία έχουν πολλούς μήνες απλήρωτοι οι συνάδελφοι πρώην εργολαβικό προσωπικό (πχ Άρτα κ.α.).

Παρ’ ότι ο Αν. Υπουργός Υγείας μας είπε ότι θα περάσει και εκατό νόμους για το πρώην εργολαβικό προσωπικό εάν χρειαστεί κατάπιε τη γλώσσα του για επανασύσταση των οργανικών θέσεων και μονιμοποίηση και του πρώην εργολαβικού προσωπικού.

Για το Επικουρικό ιατρικό προσωπικό ο νόμος κουβέντα. Ο Νόμος οδηγεί σε άμεση διακοπή των συμβάσεων και ΑΠΟΛΥΣΗ.

ΦΤΑΝΟΥΝ ΤΑ ΨΕΜΑΤΑ ΚΑΙ ΟΙ ΚΟΜΠΟΓΙΑΝΝΙΤΙΣΜΟΙ ΤΟΥ ΑΝ. ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΥΓΕΙΑΣ.

Η κυβέρνηση επιδιώκει την παράταση της ομηρίας έως τις Εθνικές Εκλογές, αφαιρώντας ταυτόχρονα δικαιώματα διακόπτοντας τις τωρινές συμβάσεις που παρατείνει τη συνεχή εργασία πέραν του 24μήνου..

Δεν θα τους περάσει.

Την Τρίτη 3/7/2018 προκηρύσσουμε 24ωρη Πανελλαδική Απεργία για την Περιφέρεια και για ην Αττική 4ωρη Στάση Εργασίας 11πμ – 3μμ

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 11:30πμ έξω από το Υπουργείο Υγείας.

Τα Περιφερειακά Νοσοκομεία θα οργανώσουν Συγκεντρώσεις έξω από τα γραφεία των Διοικήσεων των Υγειονομικών Περιφερειών.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΠΡΟΣΟΧΗ: η συναυλία για την υγεία στην πλατεία Ελευθερία στο Ηράκλειο δεν θα πραγματοποιηθεί τελικά την Πέμπτη 5/7, αλλά την Τρίτη 10 Ιούλη στις 19:30

Ανακοίνωση σχετικά με τη συνάντηση με τον Υπουργό Υγείας Ανδρ. Ξανθό

Συνάντηση με τον Υπουργό Υγείας κ. Α. Ξανθό είχε το απόγευμα της Παρασκευής 29/6 στο Ηράκλειο το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου. Στη συνάντηση συμμετείχαν και ο εκπρόσωπος των ιατρών στο ΔΣ του Νοσοκομείου Ν. Μουδατσάκης και ο πρόεδρος του ΔΣ της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου Η. Βασιλαράς, το μέλος του ΝΤ της ΑΔΕΥ Δ. Χαλκιαδάκης, ενώ παρόντες ήταν ο βουλευτής Λασιθίου ΣΥΡΙΖΑ Μ. Θραψανιώτης (που μεσολάβησε για να γίνει η συνάντηση και τον ευχαριστούμε), η διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ κα. Ελ. Μαυρομμάτη και η υποδιοικήτρια κα. Ελ. Γιακουμάκη.

Παρουσιάζουμε παρακάτω τα θέματα που τέθηκαν και τις απαντήσεις του Υπουργού Υγείας.

Έλλειψη Προσωπικού – διορισμοί μόνιμων

Παρουσιάσαμε την άσχημη κατάσταση που υπάρχει σε όλα τα τμήματα και τις υπηρεσίες του Νοσοκομείου με την έλλειψη προσωπικού, που οδηγεί στο να είναι κενές το 46% των οργανικών θέσεων.  Τονίσαμε ότι λόγω της ελλειψης οποιαδήποτε δομής πρωτοβάθμιας υγείας, το Νοσοκομείο καλύπτει και αυτό το ρόλο.

Ο Υπουργός Υγείας αναγνώρισε πως είμαστε τα πιο υποστελεχωμένα Νοσοκομεία πανελλαδικά αλλά ανέφερε ότι μέσα στο 2018 δεν πρόκειται να υπάρξει καμιά προκήρυξη για μόνιμες θέσεις εκτός από αυτήν για τους επικουρικούς που ήδη εργάζονται, λόγω των δημοσιονομικών περιορισμών.

Επικουρικό Προσωπικό

Για τους νυν εργαζόμενους επικουρικούς ζητήσαμε τη μονιμοποίηση τους, αφού εργάζονται πολλά χρόνια στο Νοσοκομείο και έχουν περάσει και από ΑΣΕΠ.

Ο υπουργός υγε΄΄ιας απάντησε ότι βούληση της κυβέρνησης είναι να μη χάσει κανείς από αυτούς τη δουλειά του και  ότι θα υπάρξει αυξημένη  μοριοδότηση των επικουρικών στην προκήρυξη των 1000. Του ζητήσαμε να μην μπορούν να υποβάλουν αιτήσεις οι νυν μόνιμοι εργαζόμενοι και να υπάρχει μεγάλη μοριοδότηση για το Νοσοκομείο στο οποίο έχει διανυθεί η προυπηρεσία και απάντησε ότι η προκήρυξη είναι υπό διαμόρφωση από τις υπηρεσίες του υπουργείου και πριν σταλεί στο ΑΣΕΠ θα δημοσιοποιηθεί.  .

Πρόσληψη νέων επικουρικών

Ο Υπουργός Υγεείας ανέφερε  ότι αφού δεν μπορούν να κάνουν προσλήψεις μονίμων, θα προχωρήσουν σε προσλήψεις νέων επικουρικών και γι΄αυτό ψηφίστηκε τροπολογία που απλοποιεί τη διαδικασία πρόσληψης νέων επικουρικών. Υπάρχει η εκτίμηση ότι μέχρι το τέλος του φθινόπωρου θα μπορεί να έχει ολοκληρωθεί η πρόσληψη επικουρικών. Ζητήσαμε να υπάρχει χρηματοδότηση στον προυπολογισμό για να μπορέσει το Νοσοκομείο μας να προσλάβει ένα ικανό αριθμό επικουρικών και απάντησε ότι θα υπάρξει συνεργασία των οικονομικών υπηρεσιών της ΥΠΕ με τις οικονομικές υπηρεσίες του ΓΝΑΝ για να εξασφαλιστούν κονδύλια για πρόσληψη 15-20 επικουρικών για το ΓΝΑΝ.

Ατομικές συμβάσεις

Ζητήσαμε τη μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου και επισημάναμε ότι στο Νοσοκομείο μας έχουν γίνει ατομικές συμβάσεις μόνο στην καθαριότητα, στη σίτιση (μάγειρες) και στη φύλαξη, ενώ εργολαβίες υπάρχουν ακόμα στο σιδερωτήριο, στις τραπεζοκόμες και τώρα είναι σε εξέλιξη διαγωνισμός για την ανάθεση σε εργολάβο μεγάλου τμήματος της τεχνικής υπηρεσίαςγήκε άγονος, ενώ παράλληλα έχει ανατεθεί με απευθείας ανάθεση η συντήρηση υδραυλικών εγκαταστάσεων. Επισημάναμε ότι λόγω του πλαφόν σχετικά με τη δαπάνη για τις ατομικές συμβάσεις (δεν πρέπει να υπερβαίνει τη δαπάνη της εργολαβίας) δημιουργούνται πολλά προβλήματα αφού δεν μπορούν να καλύπτονται οι μακροχρόνιες  αναρρωτικές, δεν επαρκούν τα άτομα και υπάρχουν και εξάωρες συμβάσεις. Ζητήσαμε να υπάρξει νομοοθετική ρύθμιση που να επιτρέπει να παρακάμπτεται το πλαφόν σε ειδικές περιπτώσεις και σε μελλοντικές ατομικές συμβάσεις ώστε να μπορούν οι εργαζόμενοι να εργάζονται με οκτάωρο και να γίνουν περισσότερες προσλήψεις. Και ο Υπουργός Υγείας ανέφερε ότι θα εξεταστεί το αίτημα στο Υπουργείο.

Εργαζόμενοι ΟΑΕΔ

Ζητήσαμε τη μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου  και αν δεν γίνεται, την παράταση των συμβάσεων τους. Επίσης ζητήσαμε να καταργηθεί ο περιορισμός στο πόσα αμοιβόμενα νυχτερινά και αργίες μπορούν να κάνουν. Ο Υπουργός Υγείας ανέφερε ότι εξετάζεται το ενδεχόμενο νέας παράτασης, αλλά είναι δύσκολο και υπάρχει περίπτωση να γίνει νέα προκήρυξη. Όσον αφορά στο ζήτημα του περιοριμού στα νυχτερινά είπε ότι το θέμα θα εξεταστεί σε συνεργασία με τη διοίκηση του ΟΑΕΔ.

Σχετικά με τη διοίκηση του Νοσοκομείου

Επισημάναμε αυτό που αναφέρεται και στην απόφαση της γενικής συνέλευσης, ότι δηλαδή  ενώ επικρατεί δύσκολη κατάσταση με την έλλειψη προσωπικού, η διοίκηση του Νοσοκομείου προχωρά σε αυταρχικές και πιεστικές αποφάσεις και πρωτοβουλίες που δημιουργούν περεταίρω αναστάτωση και ένταση στους εργαζόμενους, και παρουσιάσαμε συγκεκριμέναπαραδείγματα. Ο υπουργός  απάντησε ότι βούληση του Υπουργείου είναι να υπάρχει ηρεμία και καλή συνεργασία στα Νοσοκομεία και όλοι πρέπει να προσπαθήσουν γι΄αυτό.

Κακή κτηριακή κατάσταση

Επισημάναμε με χαρακτηριστικά παραδείγματα την κατάσταση που επικρατεί στο Νοσοκομείο με τα μπάνια, τους ανελκυστήρες, τα πλυντήρια, τα ταβάνια και άλλα.  Επίσης ζητήσαμε να υπάρξει χρηματοδότηση για την εκπόνηση της στατικής επάρκειας του Νοσοκομείου. Ο Υπουργός Υγείας απάντησε ότι το Υπουργείο κάνει προσπάθειες για τη βελτίωση των κτιριακών συν θηκών σε όλα τα Νοσοκομεία. Δεσμεύτηκε ότι θα υπάρξει χρηματοδότηση για τη μελέτη στατικής επάρκειας και ότι βούληση του Υπουργείου είναι να μπορούν να διεκπαιρεώνονται  όσο το δυνατόν πιο γρήγορα τα προβλήματα κτιρίου και εξοπλισμού.

Τέθηκαν και άλλλα θέματα από τα παριστάμενα μέλη του ΔΣ, ενώ ο Ν. Μουδατσάκης επικεντρώθηκε στην ανάγκη ενίσχυσης του ΓΝΑΝ με νοσηλευτικό προσωπικό για να μπορούν να ανοίξουν και να λειτουργήσουν πλήρως οι δύο αίθουσες χειρουργείου και να γίνονται χημειοθεραπείες.  Ο κ. Βασιλαράς πρόσθεσε την ανάγκη ενίσχυσης της τεχνικής υπηρεσία για να διεκπεραιώνονται τα ζητήματα ου βιοιατρικού εξοπλισμού και αναφέρθηκε στην ανάγκη να ενισχυθεί το ΓΝΑΝ με ιατρούς σε ειδικότητες που υπάρχει μόνο ένας ιατρός (ΩΡΛ, Οφθαλμ/κη, Ουρολογική κα) με μόνιμες θέσεις και με επικουρικούς. Έγινε ακόμη αναφορά στην ανάγκη να  υπάρξει τροποποίηση του οργανισμού σε συγκεκριμένες θέσεις, όπως η σύσταση 4ης θέσης ορθοπεδικής.

Ο Υπουργός Υγείας  ανέφερε ότι προτίθεται  να επισκεφτεί το Νοσοκομείο  Αγ. Νικολάου τέλη Ιουλίου αρχές Αυγούστου για να δει την κατάσταση από κοντά και να συζητήσει με διοίκηση και εργαζόμενους.

Από την πλευρά μας αναμένουμε να δούμε αν η κατανόηση και η αποδοχή των προβλημάτω και οι υποσχέσεις για συγκεκριμένες λύσεις,  θα μετασχηματιστούν σε συγκεκριμένες ενέργειες για την επίλυση τους.

Συνεχίζουμε τον αγώνα για ενίσχυση της δημόσιας δωρεάν υγείας και του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, συμμετέχουμε στην 24ωρη απεργία της ΠΟΕΔΗΝ για το θέμα των εοπικουρικών και των ελαστικών μορφών εργασίας  την Τρίτη 3/7 και στην Παγκρήτια Συγκέντρωση – Συναυλία για την Υγεία στην Πλατεία Ελευθερίας στο Ηράκλειο την Τρίτη 10/7 στις 19.30

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Εγγραφές στο δημόσιο ΙΕΚ νοσηλευτικής του ΓΝΑΝ

ΔΙΕΚ ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΚΡΗΤΗΣ

ΕΠΙΛΕΓΩ ΣΠΟΥΔΕΣ ΜΕ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ

ΕΠΙΛΕΓΩ
ΕΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ ΜΕ ΣΤΑΘΕΡΗ ΖΗΤΗΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ

ΕΠΙΛΕΓΩ
ΔΩΡΕΑΝ ΣΠΟΥΔΕΣ ΣΤΟ ΤΟΠΟ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ ΜΟΥ

ΕΠΙΛΕΓΩ
ΝΑ ΣΠΟΥΔΑΣΩ  ΣΤΟ ΔΙΕΚ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟ 2018-2019

ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ

 Α΄ΕΞΑΜΗΝΟ
ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ
ΓΕΝΙΚΗΣ ΝΟΣΗΛΕΙΑΣ

Γ΄ ΕΞΑΜΗΝΟ
ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ
ΜΟΝΑΔΩΝ ΕΝΤΑΤΙΚΗΣ ΝΟΣΗΛΕΙΑΣ

ΟΙ ΕΓΓΡΑΦΕΣ ΓΙΝΟΝΤΑΙ  ΤΙΣ ΜΕΡΕΣ ΕΦΗΜΕΡΙΑΣ ΤΟΥ ΔΙΕΚ
ΠΕΜΠΤΗ   5/7/18
, 19/7/18 ,  2/8/18,
6/8/18 , 30 /8/18
ΚΑΙ  ΑΠΟ 1-15  ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2018
ΣΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΟΥ ΔΙΕΚ ΣΤΟΝ 10  ΟΡΟΦΟ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΣΤΑ ΤΗΛΕΦΩΝΑ
2841343107 ΚΑΙ 6975854460

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ – ΣΥΝΑΥΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 5/7 ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΣ ΣΤΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟ

Συνάντηση του συλλογου εργαζομενων ΓΝΑΝ με το βουλευτή Μ. Θραψανιώτη

Με το βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ Λασιθίου Μ. Θραψανιώτη συναντήθηκε την Κυριακή 24/6 το προεδρείο του συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου. Στη συνάντηση παρέστησαν και ο συντονιστής της ΝΕ του ΣΥΡΙΖΑ ν. Λασιθίου Γ. Καλλιντέρης και η κα. Στ. Μπλέτσα μέλος της ΝΕ ΣΥΡΙΖΑ Λασιθίου και αναπλ. μέλος του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων.

Από την πλευρά των εργαζομένων επισημάνθηκε η δύσκολη κατάσταση που επικρατεί στο Νοσοκομείο λόγω της έλλειψης προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες και ζητήθηκε από το βουλευτή να προγραμματιστεί συνάντηση με την ηγεσία του Υπουργείου Υγείας για να ζητηθούν λύσεις. Ακόμη επισημάνθηκε το πρόβλημα με τους εργαζόμενους με ελαστικές σχέσεις εργασίας και το αίτημα για μονιμοποίηση τους. Επίσης έγινε αναφορά στα κτιριακά  προβλήματα, όπως επίσης και στα προβλήματα που υπάρχουν με τη διοίκηση του Νοσοκομείου.

Ο βουλευτής από την πλευρά του τόνισε ότι η ενίσχυση του δημόσιου δωρεάν συστήματος υγείας είναι προτεραιότητα για τη σημερινή κυβέρνηση, σε αντίθεση με ότι έκαναν οι  κυβερνήσεις πριν το 2015.

Επίσης ανέφερε ότι θα βοηθήσει στην κατεύθυνση της προσπάθειας ενίσχυσης του ΓΝΑΝ με προσωπικό, είτε με μόνιμες θέσεις, είτε με επικουρικούς και προγράμματα του ΟΑΕΔ και δεσμεύτηκε ότι θα προσπαθήσει να προγραμματιστεί συνάντηση του συλλόγου με την ηγεσία του Υπουργείου.

Προσφορά τιμών γα το προσωπικό από το κυλικείο του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Kάντε 2 φορές κλικ πάνω στην εικόνα για να μεγαλώσει

Έκπτωση 10% για τα μέλη του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου από το κατάστημα filema

Λάβαμε από τη διεύθυνση του καταστήματος "Φίλεμα" που βρίσκεται απέναντι από την είσοδο του Νοσοκομείου επιστολή με την οποία προσφέρει στα μέλη του συλλόγου εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου έκπτωση 10% σε όλα τα είδη, και την κοινοποιούμε:

Θα θελαμε να σας ενημερώσουμε ότι όλα τα μέλη του συλλόγου σας θα έχουν έκπτωση 10%  σε ότι κι αν παίρνουν από το κατάστημα μας που βρίσκεται ακριβώς απέναντι από την κεντρική είσοδο του νομαρχιακού νοσοκομείου.

"filema" snack and coffee

Το μονο που θα πρέπει να κάνουν είναι να το δηλώσουν στο άτομο που θα δώσουν την παραγγελία.

Με εκτίμηση

Γιάννης Κεντριανάκης

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΘΕΜΑ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΩΝ

Ο σύλλογος εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου τάσσεται ενεργά στο πλευρό των 14 συναδέλφων επικουρικών (ιατρών, νοσηλευτών, εργαστηριακών, διοικητικών και τεχνικών), οι οποίοι βρίσκονται σε συνεχή εργασιακή ομηρία καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες στο νοσοκομείο μας, ενώ οι μη ιατροί έχουν περάσει ήδη και από ΑΣΕΠ. 

Αγωνιζόμαστε και διεκδικούμε τη μονιμοποίηση τους. Η κυβέρνηση θα πρέπει να ικανοποιήσει το δίκαιο αυτό αίτημα, είτε με μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, είτε με αυξημένη μοριοδότηση άνω των 600 μορίων στην επικείμενη προκήρυξη των θέσεων αυτών (στην οποία δεν θα πρέπει να έχουν δικαίωμα υποβολής αιτήσεων οι νυν μόνιμοι υπάλληλοι). 

Απαιτούμε να μην απολυθεί κανένας συνάδελφος επικουρικός. Αγωνιζόμαστε για τη μονιμοποίηση τους. 

Απαιτούμε να σταματήσει η εργασιακή ομηρία με τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, Ζητούμε πλήρη και σταθερή δουλειά στα δημόσια Νοσοκομεία.

Συμμετέχουμε στην κινητοποίηση για το θέμα στην 7η ΥΠΕ Κρήτης την Τρίτη 26/6 στις 13.30 και προκηρύσσουμε δίωρη στάση εργασίας από τις 13.00 ως τις 15.00.

Αναβάθμιση των υπηρεσιών που παρέχονται στο Νοσοκομείο - ικανοποιημένη η διοικήτρια από την ως τώρα πορεία - σημερινό δημοσίευμα στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ

KANTE 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών και των εφημεριών Απριλίου και Μαίου θα γίνει στις 27/6/2018

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) Απριλίου και Μαίου θα γίνει στις 27/6/2018.

Τότε (27/6/2018) θα γίνει και η αποπληρωμή των εφημεριών Απριλίου και Μαίου για τους ιατρούς.

ΠΟΕΔΗΝ: Παναττική Στάση Εργασίας 11πμ – 3μμ την Παρασκευή 22 Ιουνίου

ΑΘΗΝΑ 20/6/2018
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 456

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Παρασκευή 22 Ιουνίου 2018

Παναττική Στάση Εργασίας 11πμ – 3μμ

Συγκέντρωση 11:30πμ έξω από το Υπουργείο Υγείας

Απολύουν άμεσα οι 12.000 Συμβασιούχοι των Νοσοκομείων, των Προνοιακών Μονάδων με συμβάσεις άνω του 24μήνου

Δημοσιεύθηκαν οι αρνητικές Αποφάσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου

Παρά τις δεσμεύσεις των Υπουργών Υγείας το Επικουρικό προσωπικό και το πρώην εργολαβικό προσωπικό των Νοσοκομείων, των Προνοιακών Μονάδων που υπηρετεί με συμβάσεις εργασίας (παράταση συμβάσεων έργου) απολύεται άμεσα με βάση τις αποφάσεις του κλιμακίου του Ελεγκτικού Συνεδρίου 304 και 305/2017, σύμφωνα με τις οποίες κρίθηκαν άκυρες οι παρατάσεις των συμβάσεων του Επικουρικού και πρώην εργολαβικού προσωπικού που η συνολική διάρκεια υπερβαίνει τους 24 μήνες.

Η διάσκεψη του τμήματος του Ελεγκτικού Συνεδρίου έγινε πριν πέντε μήνες και παρ’ ότι ήταν γνωστές οι αρνητικές αποφάσεις, οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι συνέχισαν να εργάζονται και να πληρώνονται έως την δημοσίευση των αποφάσεων.

12.000 εργαζόμενοι πετάγονται στο δρόμο, στην ανεργία με την άρνηση της κυβέρνησης να δώσει τη μοναδική λύση που υπάρχει. Να μετατραπούν οι συμβάσεις του εν λόγω προσωπικού σε αορίστου χρόνου και να συστήσει τις οργανικές θέσεις στις υποστηρικτικές ειδικότητες.

Η κυβέρνηση επιδιώκει την ομηρία των συμβασιούχων εργαζόμενων για να ενισχύει το αφήγημά της κατά των δικαστών και για ψηφοθηρικούς λόγους.

Αναμενόμενες όμως ήταν οι αποφάσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου καθ’ ότι οι συμβασιούχοι εργάζονται άνω των 24 μηνών και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Η μόνη λύση είναι η μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.

Με την απόλυση των συμβασιούχων εργαζόμενων θα είναι αδύνατη η λειτουργία των Νοσοκομείων. 

Προσλήφθηκαν με ΑΣΕΠ καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και θα πρέπει άμεσα να προωθηθεί Νομοθετική Ρύθμιση μετατροπής των συμβάσεων σε Αορίστου Χρόνου για λόγους Δημοσίου συμφέροντος.

Προκηρύσσουμε Παναττική Στάση Εργασίας την Παρασκευή 22/6/2018 11πμ – 3μμ και Συγκέντρωση των εργαζομένων 11:30πμ έξω από το Υπουργείο Υγείας.

Έως εδώ τα παιχνίδια της κυβέρνησης.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Χορηγία έκπτωσης για τα μέλη του συλλόγου μας από τα΄καταστήματα ΓΡΗΓΟΡΗΣ μικρογεύματα

Κύριοι, σε συνέχεια παραπάνω σχετικού είμαστε στην ευχάριστη θέση να σας ενημερώσουμε με την απόφαση της εταιρείας μας να χορηγήσει έκπτωση 10% σε όλα τα προϊόντα στα μέλη του Συλλόγου Εργαζομένων Γεν. Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.

Η έκπτωση θα παρέχεται από τα καταστήματα ‘’ΓΡΗΓΟΡΗΣ’’ με την επίδειξη της σχετικής κάρτας μέλους

• στη συμβολή των οδών Λατούς και Κριτσάς και
• Επί της Εθνικής Οδού Αγίου Νικολάου – Ηρακλείου εντός πρατηρίου SHELL 

Η έκπτωση ισχύει μέχρι νεωτέρας και  δεν είναι αθροιστική με άλλες προσφορές που μπορεί να ισχύουν σύμφωνα με την εμπορική πολιτική της εταιρείας (κάρτα FIRST, happy hour, συνδυασμοί προϊόντων κ.α)

Σας ευχαριστούμε για την προτίμηση σας στα καταστήματα μας

Χορηγία έκπτωσης για τα μέλη του δυλλόγου μας από το βιβλιοπωλείο ΠΡΟΜΗΘΕΑΣ

Προς τον
Σύλλογο εργαζομένων Γεν. Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Ανταποκρινόμενοι στο αίτημα σας σχετικά με την παροχή έκπτωση στα μέλη του Συλλόγου για τις αγορές σας από το βιβλιοπωλείο μας, είμαστε στην ευχάριστη θέση να  σας προσφέρουμε εκπτώσεις από 10% μέχρι 15%,  στα  ξενόγλωσσα βιβλία 5%,   μελάνια εκτυπωτών 3% και επώνυμα παιχνίδια χωρίς έκπτωση.

Με εκτίμηση

Φουκαδάκης Γιάννης

Χορηγία έκπτωσης για τα μέλη του συλλόγου μας από το βιβλιοπωλείο ΑΛΦΑΒΗΤΑΡΙ

Κύριοι,

μετά το αίτημα σας για παροχή έκπτωσης στα μέλη του συλλόγου σας, σας ενημερώνουμε ότι δυνάμεθα να προσφέρουμε σταθερή έκπτωση κατά τη διάρκεια του έτους της τάξεως του 10% σε είδη γραφικής ύλης, ειδών γραφείου και σχολικών προιόντων, εφόσον η αξία της αγοράς υπερβαίνει τα 10,00 κάθε φορά. Επίσης, η έκπτωση ισχύει για αγορά σχολικών βοηθημάτων και λογοτεχνικών βιβλίων. 

Δυστυχώς, λόγω μειωμένου εμπορικού κέρδους αδυνατούμε να προσφέρουμε κάθε είδους έκπτωση σε: παιχνίδια, αναλώσιμα & περιφερειακά Η/Υ, ξενόγλωσσα φροντιστηριακά βιβλία, σχολικά βιβλία του ΟΕΔΒ και σε κάθε προιόν που υπόκειται ήδη σε προσφορά ή μειωμένη τιμή.

Παρολαυτά, στο κατάστημά μας υπάρχει ευρεία γκάμα προιόντων και τιμών που ελπίζουμε να καλύπτει τις ανάγκες σας και την αγοραστική σας δύναμη.

Ευχαριστούμε για την επιλογή και τη στήριξη σας και είμαστε πάντα διαθέσιμοι για κάθε διευκρίνιση.

Παρακαλούμε τα μέλη σας να επιδεικνύουν την κάρτα μέλους στο ταμείο και να ζητούν την εν λόγω έκπτωση πριν την έκδοση της απόδειξης.

Με εκτίμηση,

Δερμιτζάκης Κων/νος & Γεωργία.

Σχόλια σχετικά με το ΓΝΑΝ στη στήλη "Ιχνηλασίες" στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Την Παρασκευή 22/6/18 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Παρασκευή 22/6/18 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη συνεδρίαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 15/6/2018

Στη συνεδρίαση της Παρασκευής 15/6/2018, στα θέματα των Νοσοκομείων Ιεράπετρας, Σητείας και Νεάπολης και Αγ. Νικολάου, τα οποία είχαν τυπικό χαρακτήρα,  συμφώνησα με τις εισηγήσεις.

Στο θέμα του Νοσοκομείου Ιεράπετρας που αφορούσε στη μετάταξη πρώην σχολικής φύλακα από ΔΕ βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού σε ΔΕ Διοικητικού ψήφισα υπέρ αφού υπήρχε προηγούμενο, αλλά ζήτησα το ίδιο να γίνει και αν υποβάλουν αντίστοιχα αιτήματα και άλλοι πρώην σχολικοί φύλακες.

Στο θέμα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου που αφορούσε στην  ονοματοδοσία γαστρεντερολογικής μονάδας, ψήφισα υπέρ της ονοματοδοσίας της γαστρεντερολογικής μονάδας στο όνομα του αείμνηστου Μάρκου Τσίγκου, η οικογένεια του οποίου δώρισε τα ενδοσκοπικά όργανα (γαστροσκόπιο, κολονοσκόπιο) και τον ενδοσκοπικό πύργο με τα οποία λειτουργεί η μονάδα..

Στο θέμα  που αφορούσε στην αποδοχή δωρεάς ξενοδοχειακής μονάδας   για ανακατασκευή του πρώην Μαιευτηρίου , επειδή από τη διοίκηση έχει υποδειχθεί στην ιδιοκτησία της ξενοδοχειακής μονάδας ότι ο χώρος θα χρησιμοποιηθεί ως χώρος γαστρεντερολογικών ενδοσκοπήσεων, ζήτησα (μαζί με το Ν. Μουδατσάκη) να επαναξεταστεί εκτός Ημερήσιας Διάταξης  η απόφαση του ΔΣ για χωροθέτηση  των γαστρεντερολογικών ενδοσκοπήσεων στο συγκεκριμένο χώρο. Ζήτησα επίσης την αναβολή της λήψης απόφασης για την αποδοχή της δωρεάς μέχρι να επανεξεταστεί η χρήση του συγκεκριμένου χώρου. Αφού η πρόταση επανεξέτασης της χρήσης του χώρου  απορρίφθηκε από τη διοικήτρια,  ψήφισα κατά της αποδοχής της δωρεάς γιατί ο συγκεκριμένος χώρος  δεν ενδείκνυται ως χώρος γαστρεντερολογικών ενδοσκοπήσεων αφού βρίσκεται μακριά από το χειρουργείο ώστε να υπάρχει δυνατότητα άμεσης βοήθειας από αναισθησιολόγους και θα πρέπει η επιλογή του χώρου να επανεξεταστεί.
Στο θεμα που αφορούσε στην ανάθεση καθηκόντων οδηγού σε υπαλλήλους του ΓΝΑΝ, επανέλαβα την πρόταση που είχα υποβάλει γραπτώς στη συνεδρίαση του ΔΣ στις 16/5/2018.

Στο θέμα που αφορούσε στην αναγνώριση προϋπηρεσίας εργαζομένων του ΓΝΑΝ ζήτησα να διευκρινιστεί αν αφορά σε μισθολογική αναγώριση ή σε βαθμολογική αναγνώριση.

Στο θέμα που αφορούσε σε αίτημα μετάταξης Συναδέλφου του ΓΝΑΝ σε άλλο Νοσοκομείο, ανέφερα τα παρακάτω:
Αντί η σημερινή κυβέρνηση να υιοθετήσει τις προτάσεις για τη δημιουργία ενός διαφανούς και αξιοκρατικού συστήματος κινητικότητας στα Νοσοκομεία (με συγκεκριμένη μοριοδότηση και με αυτόματη αναπλήρωση των κενών που θα προκύπτουν με νεες προσλήψεις), συνεχίζει να εφαρμόζει ό,τι ίσχυε και με τις προηγούμενες κυβερνήσεις, με μια κατάσταση που εγκλωβίζει τους εργαζόμενους, που  συρρικνώνει το προσωπικό των περιφερειακών Νοσοκομείων όπως αυτά του νομού μας και που ευνοεί τις προσωπικές εξυπηρετήσεις (ρουσφέτια). Άλλωστε είναι πολλές οι περιπτώσεις που με αρνητική απόφαση του υπηρεσιακού Συμβουλίου και του ΔΣ, οι σημερινοί υπουργοί ή διοικητές ΥΠΕ έχουν υπογράψει μετατάξεις εργαζομένων. Γι΄αυτούς τους λόγους απέχω από τις ψηφοφορίες στο ΔΣ για θέματα μετατάξεων και αποσπάσεων και θα συνεχίσω να το κάνω κατά τη διάρκεια της θητείας μου, μέχρι να καθιερωθεί ένα αξιοκρατικό και διαφανές σύστημα κινητικότητας για τους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία με αυτόματη αναπλήρωση των κενών που θα προκύπτουν με νεες προσλήψεις.

.

Δεν θα δοθεί το όνομα του δωρητή στην ενδοσκοπική μονάδα πεπτικού - δημοσίευμα στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

KANTE 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Συνέντευξη του προέδρου του συλλόγου στο Θ. Κορομπύλια για την παγκρήτια κινητοποίηση στην 7η ΥΠΕ (AUDIO)

Αναδημοσίευση από τη σελίδα FONIEN.GR

Νοσοκομεία: «Πρωταθλητές» στις παραβάσεις του εργατικού δικαίου

Καθημερινά έρχονται στην επιφάνεια ύστερα από καταγγελίες σωματείων συνεχείς παραβάσεις του εργατικού δικαίου στο χώρο των Νοσοκομείων. Η παράβαση του νομοθετικού πλαισίου για το χρόνο εργασίας, η παράνομη κατακράτηση ρεπό, η έλλειψη μέτρων για την υγιεινή και την ασφάλεια είναι στην ημερήσια διάταξη.

Ποιος άραγε δεν γνωρίζει ότι:

–  στα Νοσοκομεία, εργαζόμενοι δουλεύουν εξαιτίας της έλλειψης προσωπικού την ίδια μέρα πρωί και νύχτα ή απόγευμα και πρωί, χωρίς να μεσολαβεί ο απαραίτητος χρόνος για ανάπαυση;

– οι εργαζόμενοι δουλεύουν μεγαλύτερο αριθμό νύκτες τη βδομάδα από αυτές που επιτρέπονται από τη νομοθεσία;

– σε μια σειρά νοσοκομεία δεν χορηγούνται οι ημέρες ανάπαυσης (ρεπό) που προβλέπονται από τη νομοθεσία, καθώς επίσης ότι οφείλονται για χρόνια χιλιάδες ρεπό σε μεγάλο αριθμό εργαζομένων;

– στα Νοσοκομεία, οι γιατροί εργασίας και οι τεχνικοί ασφαλείας σπανίζουν, τα μέτρα προστασίας είναι ανύπαρκτα; Η εκτίμηση επαγγελματικού κινδύνου είναι άγνωστη λέξη ενώ ανύπαρκτη είναι και η παρακολούθηση της κατάστασης της υγείας των εργαζομένων όπως επίσης και η καταγραφή των επαγγελματικών ασθενειών.

– ο ανώτατος χρόνος εργασίας παραβιάζεται συστηματικά; Είναι άραγε νόμιμο γιατροί να εργάζονται 70 και 80 ώρες τη βδομάδα; Είναι άραγε νόμιμο εργαζόμενοι να εργάζονται 60 -70 ώρες, όπως στην περίπτωση των ιδιωτικών απογευματινών ιατρείων;

– οι εργολάβοι συνεχίζουν το «θεάρεστο» έργο τους χωρίς κανείς να τους ελέγχει;

Τα παραπάνω τα γνωρίζει πολύ καλά η Κυβέρνηση και το Υπ. Υγείας, αλλά κλείνουν τα μάτια γιατί δεν θέλουν να παραδεχτούν ότι η μνημονιακή πολιτική των μηδαμινών προσλήψεων και των περικοπών είναι η βασική αιτία της συστηματικής παράβασης του εργατικού δικαίου στα Νοσοκομεία (και όχι μόνον).

Αναρωτιόμαστε: το ΣΕΥΥΠ, που είναι υπό τον έλεγχο του Υπ. Υγείας, τα έχει πάρει χαμπάρι όλα αυτά, ή… ασχολείται κατ’ εντολή της πολιτικής ηγεσίας μόνο με την περιστολή των δαπανών;

Βεβαίως, η σημερινή κυβέρνηση όπως και οι προηγούμενες έχει φροντίσει ακόμα και το ξεχαρβαλωμένο Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ) να μην έχει δικαιοδοσία στο Δημόσιο και κατ’ επέκταση και στα Νοσοκομεία και έτσι οι μόνιμοι εργαζόμενοι δεν βρίσκουν δρόμο για να καταγγείλουν αυτά τα απαράδεκτα φαινόμενα. Αποτέλεσμα οι παραβάσεις στην εργατικής νομοθεσίας να συνεχίζονται και οι εργαζόμενοι εντέλει να αδυνατούν να βρουν το δίκιο τους.

Την ίδια ώρα, η Κυβέρνηση και το αρμόδιο υπ. Εργασίας, εκτοξεύουν τα βέλη τους μόνο στις παραβάσεις στον ιδιωτικό τομέα, δηλώνοντας με στόμφο ότι θα πατάξουν την εργοδοτική αυθαιρεσία και θα επιβάλουν την εφαρμογή ακόμα και αυτού του κουτσουρεμένου από τα μνημόνια εργατικού δικαίου.

«Τζάμπα μάγκες», θα λέγαμε εμείς, αφού τα νοσοκομεία μπορεί να χαρακτηριστούν και αυτά ως «ΟΙ πρωταθλητές» στην παράβαση των εργατικών δικαιωμάτων. Ωστόσο, εκεί η  κυβέρνηση «ποιείται την νήσσαν».

Το ΜΕΤΑ Υγειονομικών καλεί τους εργαζόμενους και πρώτα από όλα τα Σωματεία να συνεχίσουν τον αγώνα για την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας σε όλα τα επίπεδα και να μην υποκύπτουν στις φτηνές δικαιολογίες των Διοικήσεων, ότι όλα αυτά γίνονται για τις ανάγκες της υπηρεσίας και των ασθενών.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη συνεδρίαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 16/5/2018

Στη συνεδρίαση στις 16/5/2018, στα θέματα των Νοσοκομείων Ιεράπετρας, Σητείας και Νεάπολης και Αγ. Νικολάου, τα οποία είχαν τυπικό χαρακτήρα,  συμφώνησα με τις εισηγήσεις.

.

Στα θέματα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, στο θέμα που αφορούσε στην ανάθεση καθηκόντων οδηγού σε εργαζόμενους, κατέθεσα την παρακάτω πρόταση:
"Οι αναπληρωτές οδηγοί θα αναλαμβάνουν καθήκοντα οδηγού όταν απουσιάζει ο οδηγός του ΓΝΑΝ είτε με προγραμματισμένη άδεια, είτε λόγω εκτάκτων γεγονότων (αναρρωτική), είτε όταν έχει τα ρεπό εβδομάδας και χρειάζεται οδηγός (πχ Σάββατα)
Οι αναπληρωτές οδηγοί τις ημέρες που θα εκτελούν καθήκοντα οδηγού, δεν θα εκτελούν τα καθήκοντα της ειδικότητας τους, αλλά μόνο καθήκοντα οδηγού.
Θα υπάρχει μέριμνα ώστε να προγραμματίζονται εγκαίρως από το μόνιμο οδηγό σε συνεργασία με  τη διεύθυνση διοικητικής υπηρεσίας οι άδειες και οι προγραμματισμένες απουσίες του μόνιμου οδηγού. Έτσι θα ενημερώνονται εγκαίρως και οι αναπληρωτές οδηγοί ώστε να ετοιμάζεται το πρόγραμμα τους σε συνεργασία με τους προϊστάμενους τους και τις ανάγκες της υπηρεσίας τους
Αναπληρωτές οδηγοί ορίζονται μόνο υπάλληλοι που δηλώνουν εγγράφως ότι επιθυμούν να αναλάβουν καθήκοντα αναπληρωτή οδηγού.
Θα εκδοθεί από τη διεύθυνση διοικητικής υπηρεσίας ανακοίνωση πρόσκληση ενδιαφέροντος για τις θέσεις αναπληρωτών οδηγών προς όλο το μόνιμο προσωπικό του ΓΝΑΝ, όπου θα αναφέρονται τα παραπάνω και την τελική απόφαση θα λάβει το ΔΣ σε συνεργασία με τη Διεύθυνση Διοικητικής Υπηρεσίας.
Μέχρι να ολοκληρωθεί η παραπάνω διαδικασία και για να καλυφθούν τα κενά μέχρι τότε, αναπληρωτές οδηγοί ορίζονται οι ... και .... εφόσον δηλώσουν εγγράφως ότι αποδέχονται τον ορισμό."

Επίσης στην ίδια συνεδρίαση έθεσα εκτός Ημερήσιας Διάταξης το θέμα της ανάγκης ενίσχυσης του ΓΝΑΝ με μάγειρα από άλλο Νοσοκομείο του νομού, γιατί ο ένας εκι των τριών μαγείρων του ΓΝΑΝ  βρίσκεται σε πολυήμερη αναρρωτική άδεια και οι άλλοι δύο εργάζονται εδώ και ένα μήνα χωρίς ρεπό. Ζήτησα λοιπόν να διερευνηθεί η δυνατότητα προσωρινής ενίσχυσης του ΓΝΑΝ με μάγειρα από άλλο Νοσοκομείο του νομού.