Απόφαση Γενικής Συνέλευσης του Συλλ. Εργαζομένων ΓΝΑΝ την Πέμπτη 10/5 για το θέμα της έλλειψης προσωπικού

 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:1015                                                              11/5/2018                                                                                                     

Απόφαση Γενικής Συνέλευσης του Συλλ. Εργαζομένων ΓΝΑΝ την Πέμπτη 10/5/2018

 για το θέμα της έλλειψης  προσωπικού 

Οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου δεν αντέχουμε άλλο την κατάσταση που έχει δημιουργηθεί με την έλλειψη προσωπικού σε όλα τα τμήματα και υπηρεσίες του ΓΝΑΝ και με τη μη τήρηση των κανόνων της εργασιακής νομοθεσίας στο Νοσοκομείο μας. 

Τα τελευταία χρόνια ενώ σε κάποια θέματα έχει βελτιωθεί η κατάσταση (επάρκεια υλικών, φαρμάκων κλπ), στο θέμα της στελέχωσης του Νοσοκομείου όχι μόνο δεν έχει βελτιωθεί η κατάσταση αλλά έχει επιδεινωθεί. Αυτό φαίνεται και από την εξέλιξη του αριθμού των μόνιμων εργαζόμενων του Νοσοκομείου: Ιανουάριος 2012: 375 εργαζόμενοι, Ιανουάριος 2015: 256 εργαζόμενοι, Ιανουάριος 2018: 245 εργαζόμενοι. Το ποσοστό των κενών οργανικών θέσεων είναι 46% Η επιδείνωση της κατάστασης φαίνεται και από τον τεράστιο αριθμό των οφειλόμενων ημερών άδειας και ρεπό σε κάθε εργαζόμενο που δεν έχει μειωθεί, αλλά έχει αυξηθεί.

Και δυστυχώς ενώ επικρατεί αυτή η κατάσταση, η διοίκηση του Νοσοκομείου προχωρά σε αυταρχικές και πιεστικές αποφάσεις και πρωτοβουλίες που δημιουργούν περεταίρω αναστάτωση και ένταση στους εργαζόμενους και στο Νοσοκομείο

Δεν αντέχουμε άλλο.

Ζητούμε να τηρείται  η εργασιακή νομοθεσία για την οκτάωρη εργασία, για τα 2 ρεπό την εβδομάδα, για τη χορήγηση της κανονικής άδειας στο ίδιο έτος, για την 11ωρη ανάπαυση ανάμεσα σε2 βάρδιες.

Ζητούμε να μπορούμε να πάρουμε τις άδειες και τα ρεπό μας, να μπορούμε να ξεκουραζόμαστε, να μπορούμε να δουλεύουμε με ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και με επαρκή στελέχωση των τμημάτων και των κλινικών, ώστε να παρέχουμε ποιοτικές υπηρεσίες υγείας τους ασθενείς.

Ζητούμε να αλλάξει ο αυταρχικός τρόπος διοίκησης του Νοσοκομείου.

Ζητούμε το Νοσοκομείο να δουλέψει σύμφωνα με τις δυνατότητες του εναπομείναντος προσωπικού (όπως αυτές ορίζονται από τη νομοθεσία και τον οργανισμό), διαφορετικά κινδυνεύουν και οι εργαζόμενοι και οι ασθενείς.

Διεκδικούμε :

• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού 

• Μονιμοποίηση των συμβασιούχων

• βελτίωση της κτιριακής κατάστασης και του εξοπλισμού του Νοσοκομείου

• αύξηση του προϋπολογισμού  σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες

Το τελευταίο διάστημα η τοπική κοινωνία και οι φορείς με τη συμμετοχή τους στη συγκέντρωση για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου (σε εποχές δύσκολες για τη συμμετοχή σε συλλογικές διεκδικήσεις) έδειξαν ότι στηρίζουν τον αγώνα μας για επαρκή στελέχωση του Νοσοκομείου. Παρόλαυτα η κυβέρνηση και η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας δεν έχουν ανταποκριθεί ούτε στα αιτήματα για βελτίωση της στελέχωσης, αλλά ούτε καν για καθορισμό συνάντησης για το θέμα.

Συνεπώς αποτελεί για μας μονόδρομο η συνέχιση των κινητοποιήσεων μέχρι να ικανοποιηθούν τα παραπάνω αιτήματα.

Προχωρούμε σε παράσταση διαμαρτυρίας στα Γραφεία της 7ης ΥΠΕ Κρήτης την Παρασκευή 1/6/2018

Εξουσιοδοτούμε το ΔΣ για καθορισμό και περεταίρω κινητοποιήσεων.

Τα πρακτικά της 24ης συνεδρίασης του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στις 30/4/2018

Τα πρακτικά της 23ης συνεδρίασης του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στις 3/4/2018

Tα πρακτικά της 22ης συνεδρίασης του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στις 27/3/2018

Γενική Συνέλευση μελών Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ την Πέμπτη 10/5/2018 στις 13.00

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ  στη συνεδρίαση του στις 3/4/2018 ομόφωνα αποφάσισε τη σύγκληση  ετήσιας Γενικής Συνέλευσης μελών Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ  την Πέμπτη 10/5/2018 στις 13.00 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ (είναι η τρίτη επαναληπτική συνέλευση και απαιτείται παρουσία του 1/5 των μελών για να υπάρχει απαρτία).

Θέματα:

1. απολογισμός δράσης,

2. έλλειψη προσωπικού

3. θέματα εκτός Ημερήσιας Διάταξης

Εκ του Δ.Σ.

Την Πέμπτη 10/5/2018 στις 11.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Πέμπτη  10/5/2018 στις 11.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών και των εφημεριών Mαρτίου θα γίνει στις 13/5/2018

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) Μαρτίου θα γίνει στις 13/5/2018.

Τότε (13/5/2018) θα γίνει και η αποπληρωμή των εφημεριών Μαρτίου για τους ιατρούς.

Για να δείτε τα ποσά μου θα λάβετε μπορείτε να μπείτε στη σχετική εφαρμογή μισθοδοσίας του ΓΝΑΝ πατώντας ΕΔΩ

Ανακοίνωση για τη διεθνή ημέρα Μαιών Μαιευτών

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:  1011                                                                                                        7/5/2018                                                               

Ανακοίνωση για τη διεθνή ημέρα Μαιών Μαιευτών

Η 5η Μαΐου είναι κάθε χρόνο σε ολόκληρο τον κόσμο αφιερωμένη στη Μαία και το Μαιευτή ως αναγνώριση της προσφοράς τους στην κοινωνία και του καθοριστικού τους ρόλου στη δημιουργία υγιών ατόμων και οικογενειών. 

Κάθε χρόνο, εκατομμύρια γυναίκες και νεογέννητα, γίνονται αποδέκτες της φροντίδας προσοντούχων μαιών και μαιευτών και χιλιάδες ζωές σώζονται καθημερινά χάρη στην πολύτιμη συμβολή τους. Ο εορτασμός της 5ης Μαΐου, ως Παγκόσμιας Ημέρα Μαιών και Μαιευτών, αποτελεί φόρο τιμής στα καθημερινά αυτά επιτεύγματα.

Οι μαίες και οι μαιευτές διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην προσπάθεια της διεθνούς κοινότητας, για επίτευξη των αναπτυξιακών στόχων της χιλιετίας, σε ό,τι άφορα στη μείωση της μητρικής και νεογνικής θνησιμότητας και την εξασφάλιση καθολικής πρόσβασης στις μαιευτικές υπηρεσίες υγείας. Επιπρόσθετα, για να διασφαλιστεί πως θα υπάρξει επαρκής αριθμός προσοντούχων μαιών/μαιευτών, είναι απαραίτητο όλες οι χώρες να επενδύσουν στη μαιευτική εκπαίδευση.

Στις Σκανδιναβικές χώρες όπου το σύστημα υγείας έχει αξιοποιήσει πλήρως την επαγγελματία μαία/μαιευτή, έχουν μειώσει τη μητρική θνησιμότητα μέχρι και 3%, από το 1990. Έχουν αυξήσει τους φυσιολογικούς τοκετούς από μαίες στο 70%, έχουν μειώσει τον τοκετό πρόωρων νεογνών, έχουν βελτιώσει τους δείκτες μητρικού θηλασμού πέραν του 90% και ασφαλώς έχουν μειώσει την παραμονή της γυναίκας στο νοσοκομείο και αισθητά το οικονομικό κόστος. Πρόσφατα η Διεθνής Συνομοσπονδία Μαιών  επισήμανε πως μόλις το 22% των χωρών παγκοσμίως διαθέτουν επαρκή αριθμό μαιών/μαιευτών ενώ 289.000 χιλιάδες γυναίκες και πέραν των 2.6 εκατομμύριων νεογέννητα, πεθαίνουν κάθε χρόνο από επιπλοκές εγκυμοσύνης ή τοκετού ως αποτέλεσμα έλλειψης μαιευτικών υπηρεσιών. Και όλα αυτά θα μπορούσαν να αποφευχθούν αν υπήρχε επαρκής αριθμός προσοντούχων μαιών.

Στη σημερινή ελληνική πραγματικότητα είναι αλήθεια ότι το Μαιευτικό επάγγελμα βάλλεται από παντού. Εξαιτίας συγκεκριμένων πολιτικών αλλά και επιλογών, σε πολλές περιπτώσεις η Μαία και ο Μαιευτής είναι αναγκασμένοι διαρκώς να υπενθυμίζουν την ύπαρξή τους και να διευκρινίζουν το ρόλο τους, όπως αυτός έχει νομικά θεσπιστεί αλλά και καταξιωθεί ιστορικά και κοινωνικά.  Τα προβλήματα που αντιμετωπίζει η Μαία και ο Μαιευτής στην Ελλάδα είναι πολλά με αποτέλεσμα να αυξάνει η επαγγελματική δυσαρέσκεια και απογοήτευση, ιδιαίτερα όταν κανείς παρατηρήσει τις συνθήκες υπό τις οποίες εργάζονται συνάδελφοι σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες.

 Οι Μαίες και οι Μαιευτές προσφέρουν στην ανθρώπινη κοινωνία εδώ και χιλιάδες χρόνια αποτελώντας ένα εκ των αρχαιοτέρων επαγγελμάτων και τεχνών που εμφανίστηκαν. Έχουν την επιστημονική επάρκεια για να ασχοληθούν με όλα εκείνα τα καθήκοντα που  έχουν αναγνωριστεί και έχουν την αγωνιστικότητα που χρειάζεται για να αντιμετωπίσουν τα προβλήματα που παρουσιάζονται.

Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου οι Μαίες και ο Μαιευτής που εργάζονται στη γυναικολογική κλινική, παράγουν σπουδαίο έργο. Ενώ στο τμήμα υπηρετούν μόλις 8, ενώ κανονικά με βάση τα διεθνή δεδομένα θα έπρεπε να είναι τουλάχιστον 20, το έργο που παράγεται στην κλινική σε συνεργασία με το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό είναι πραγματικά εντυπωσιακό τόσο σε σε ποιότητα όσα και σε ποσότητα. Παράλληλα οι Μαίες και ο Μαιευτής της κλινικής ασχολούνται και με το σημαντικό έργο της εκπαίδευσης των λεχώνων στο θηλασμό και στην περιποίηση των νεογνών. Είναι ζήτημα απόλυτης προτεραιότητας και ανάγκης η ενίσχυση του τμήματος με μαιευτικό προσωπικό, αφού οι μαίες του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου (οι πιο πολλές με περισσότερα από 25 χρόνια προϋπηρεσίας)  έχουν φτάσει πλέον σε εργασιακή εξάντληση λόγω του μεγάλου φόρτου εργασίας και του κυκλικού ωραρίου, ενώ δυστυχώς  καμιά από τις λίγες προσλήψεις που έχουν γίνει και εξαγγελθεί για το ΓΝΑΝ δεν αφορούσε σε μαιευτικό προσωπικό.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος      η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Πλεονάζουν οι χαραμοφάηδες αστοί πολιτικάντηδες στην χώρα και όχι οι γιατροί στο ΕΣΥ, κ. Μητσοτάκη

Πλεονάζουν οι χαραμοφάηδες αστοί πολιτικάντηδες στην χώρα

 και όχι οι γιατροί στο ΕΣΥ, κ. Μητσοτάκη

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή,    6/5/2018

Η πρόσφατη δήλωση του αρχηγού της ΝΔ κ. Κυριάκου Μητσοτάκη στα ηλεκτρονικά κοινωνικά μέσα πως οι γιατροί του ΕΣΥ … «πλεονάζουν» ( ! ) με μια πρώτη ανάγνωση είναι μνημείο άγνοιας και ασχετοσύνης με την σκληρή πραγματικότητα.

·         Τα οργανικά κενά σε μόνιμους ειδικευμένους γιατρούς ΕΣΥ είναι τουλάχιστον 6500 χιλιάδες συνολικά σύμφωνα με τις σχεδόν επίσημες παραδοχές των αρμοδίων.

·         Τα πραγματικά κενά σε μόνιμους ειδικευμένους είναι πολύ περισσότερα (πάνω από 8500) γιατί 1. οι ισχύοντες οργανισμοί νοσοκομείων και ΚΥ (2012) είναι πίσω από τις πραγματικές υγειονομικές ανάγκες, 2. δεν συμπεριλαμβάνονται ούτε πολλές μονάδες ΠΦΥ ούτε το ΕΚΑΒ και 3. δεν λαμβάνεται υπ όψιν το στοιχειώδες αίτημα για ανθρώπινο ιατρικό εβδομαδιαίο ωράριο (πραγματικό 48ωρο με 5θήμερο – 6ωρο – 30ωρο πρωινό τακτικό + 1 εφημερία με δικαίωμα ρεπό μετά την εφημερία) έτσι ώστε να αποφεύγεται η ιατρική υπερκόπωση, να μπορεί να ασκείται σύγχρονη ιατρική στα τμήματα και να μπορεί να γίνεται ουσιαστική εκπαίδευση των ειδικευόμενων.

·         Η κατάσταση με τα κενά στους ειδικευόμενους γιατρούς είναι δραματική. Τα κενά είναι κοντά στο 40%. Πλήττονται ολόκληρες βασικές ειδικότητες (π.χ. αναισθησιολογία, χειρουργικές ειδικότητες, εργαστηριακές ειδικότητες). Η μετανάστευση των νέων γιατρών προς το εξωτερικό συνεχίζεται.

Όποιος έχει επισκεφθεί ένα δημόσιο νοσοκομείο ή ένα κέντρο υγείας ξέρει από πρώτο χέρι πως οι εναπομείναντες υπηρετούντες νοσοκομειακοί γιατροί αναγκάζονται να εξοντώνονται εργασιακά και επιστημονικά. Να υπερεφημερεύουν. Να καλύπτουν ιατρικά διαφορετικές ειδικότητες. Να εφημερεύουν την μια μέρα στο ένα νοσοκομείο και την άλλη στο άλλο με υπηρεσιακή εντολή (π.χ. αναισθησιολόγοι στην Κεντρική Ελλάδα και αλλού). Να επιστρατεύονται αγροτικοί γιατροί για να καλύπτουν κενά στα νοσοκομεία, αλλά και στο ΕΚΑΒ όσον αφορά τις διακομιδές. Να ξενυχτούν στα Επείγοντα και στις κλινικές γιατροί στα πρόθυρα της σύνταξης άνω των 60 ετών. Να γίνονται αναγκαστικές μετακινήσεις κάθε καλοκαίρι για την κάλυψη κενών στα νησιά.

Άλλωστε και σε άλλα σημεία η δήλωση του κ. Μητσοτάκη βρίθει ανακριβειών. Π.χ. αγνοεί πως η ίδια η τρόϊκα έχει αποδεχτεί (στα λόγια έστω) το πρόβλημα και γι’ αυτό ο περιορισμός αριθμός προσλήψεων / αριθμός αποχωρήσεων έχει από πέρσι τυπικά καταργηθεί όσον αφορά τον κλάδο γιατρών ΕΣΥ. Παραμένει όμως συνολικά για το δημόσιο, 1 προς 4 και όχι 1 προς 5 όπως νομίζει ο κ. Μητσοτάκης. Αυτός είναι ο λόγος που έχουμε απαιτήσει α. να μην λαμβάνονται υπ’ όψη στο συνολικό άθροισμα του δημοσίου οι προσλήψεις μόνιμων ειδικευμένων γιατρών ΕΣΥ όσον αφορά τον περιορισμό 1 προς 4 (κατά άλλους μάλιστα 1 προς 3 λόγω «τελευταίου έτους του προγράμματος») αλλιώς η από πέρσι ισχύουσα άρση του περιορισμού για τον κλάδο γιατρών ΕΣΥ παραμένει τυπικό κενό γράμμα και β. να αρθεί με παρόμοιο τρόπο, ουσιαστικά και όχι πάλι μόνο στα χαρτιά, και ο περιορισμός όσον αφορά το λοιπό προσωπικό της δημόσιας περίθαλψης (νοσηλευτικό, βοηθητικό υγειονομικό, τεχνολόγοι, λοιποί επαγγελματίες υγείας πλην γιατρών – νοσηλευτών, διοικητικοί, τεχνικοί κλπ)

Επειδή όμως κάθε λογικός άνθρωπος δεν μπορεί εύκολα να αποδεχτεί πως υπάρχει τέτοιο αβυσσαλέο βάθος άγνοιας ακόμα και σε μια πολιτική ηγεσία όπως η συγκεκριμένη,  υπάρχει η εύλογη εντύπωση πως τα πράγματα είναι πιο σοβαρά.

·         Το μαύρο μέτωπο κεφαλαίου – ΕΕ – ΔΝΤ – μνημονιακών κυβερνήσεων – αστικού πολιτικού συστήματος – καθεστωτικών ΜΜΕ έχει ως συστατικό διαχρονικό στοιχείο της καταστροφικής πολιτικής του την πλήρη ιδιωτικοποίηση – επιχειρηματικοποίηση του ΕΣΥ και την κατάργηση κάθε δωρεάν χαρακτήρα της περίθαλψης. Η μείωση του αριθμού των μόνιμων ειδικευμένων γιατρών κλάδου ΕΣΥ εξυπηρετεί αυτόν τον στόχο.

·         Ακόμα η μνημονιακή αυτή πολιτική έχει περιορίσει δραματικά τις κοινωνικές δαπάνες (Υγεία, Παιδεία κλπ) ενώ έχει δώσει εκατοντάδες δις στους τραπεζίτες και εξακολουθεί να δίνει δυσθεώρητα ποσά για ΝΑΤΟϊκούς εξοπλισμούς – χώρα μας είναι σχεδόν στην κορυφή του σχετικού “pay roll” στο ΝΑΤΟ συγκριτικά με το ΑΕΠ της. «Πλεονάζουν» τα λεφτά για εξοπλισμούς και για τις τράπεζες, και όχι για προσλήψεις στην Υγεία.

·         Επίσης συστατικό στοιχείο αυτής της μαύρης πολιτικής είναι η διαρκής μείωση του μόνιμου προσωπικού ευρύτερα στο δημόσιο και η αντικατάστασή του από προσωρινούς έκτακτους επικουρικούς ομήρους ισοβίως εργασιακά περιπλανώμενους χαμηλόμισθους χωρίς δικαιώματα. Συγκεκριμένα και η παρούσα κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ όπως και οι προκάτοχοί της κάνουν ελάχιστες μόνιμες προσλήψεις και κρατούν σε προσωρινότητα – ομηρία επικουρικούς και συμβασιούχους γιατρούς, λοιπούς υγειονομικούς, εκπαιδευτικούς, λοιπούς εργαζόμενους άλλων κλάδων του δημοσίου.

·         Άλλο στοιχείο είναι ο κοινωνικός αυτοματισμός. Μαύρη προπαγάνδα για να στρέφονται εργαζόμενοι εναντίον εργαζόμενων, «ιδιωτικοί» εναντίον «δημοσίων», κλάδοι εναντίον κλάδων ώστε να μένουν στο απυρόβλητο οι πραγματικοί ένοχοι : τα μεγάλα εγχώρια και διεθνή αφεντικά καθώς και οι ποικιλόχρωμοι μνημονιακοί τζουτζέδες των αφεντικών. Εδώ εντάσσεται και η νηπιώδης κουτοπονηριά Μητσοτάκη πως δήθεν για τις τραγικές ελλείψεις νοσηλευτών στο ΕΣΥ φταίνε … οι «πλεονάζοντες» (!) γιατροί.

·         Για τους παραπάνω λόγους άλλωστε η ανοησία περί δήθεν «πλεοναζόντων» γιατρών στο ΕΣΥ περιέχεται σε παλιότερα κείμενα του ΟΟΣΑ από τα οποία έσπευσε τώρα να την αντιγράψει ο κ. Μητσοτάκης.

Να η αιτία που αυτό το αισχρό αστικό πολιτικό κατεστημένο των ανεπάγγελτων γόνων και των κάθε λογής καλοζωισμένων φελλών έχει το θράσος να αποκαλεί περιττούς και «πλεονάζοντες» τους ειδικευόμενους και ειδικευμένους γιατρούς των δημόσιων νοσοκομείων και κέντρων υγείας, που είναι από τους πιο σκληρά εργαζόμενους και με την σημαντικότερη κοινωνική προσφορά επιστήμονες της χώρας, που σακατεύονται στο διάβασμα και στην δουλειά σχεδόν όλη τους την ζωή.

Όχι κύριε Μητσοτάκη. Δεν «πλεονάζουν» οι γιατροί στο ΕΣΥ. Ούτε οι νοσηλευτές. Ούτε γενικά οι εργαζόμενοι. Ούτε στον δημόσιο ούτε στον ιδιωτικό τομέα. Αυτοί που πλεονάζουν σε αυτή την χώρα είναι οι άνεργοι λόγω της πολιτικής που υπηρετείτε.

Επίσης πλεονάζουν στην χώρα και οι άεργοι ανεπάγγελτοι χαραμοφάηδες αστοί πολιτικάντηδες.

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή

Αναδημοσίευση από το ιστολόγιο της ΑΡΣΙ

Αν υπήρχε το απαιτούμενο προσωπικό θα αναβαθμίζονταν οι ιατρικές υπηρεσίες του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Η έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου αποτελεί κορυφαίο πρόβλημα στη λειτουργία του ιδρύματος, επισημαίνει ο Αντιδήμαρχος Υγείας και εκπρόσωπος των γιατρών στο Δ.Σ. του ΓΝΑΝ Νίκος Μουδατσάκης, υπογραμμίζοντας πως κατά την παρούσα περίοδο το προσωπικό του Νοσοκομείου παρουσιάζει μεγάλη καταπόνηση.

Αναφερόμενος στην έλλειψη αυτή υπογραμμίζει πως αν το ίδρυμα διέθετε το νοσηλευτικό προσωπικό που απαιτείται, θα ήταν ορατή η δυνατότητα να αναβαθμιστούν σημαντικά οι ιατρικές υπηρεσίες που παρέχονται στο Νοσοκομείο.

Και χημειοθεραπείες

Ως χαρακτηριστικό παράδειγμα αναφέρει την περίπτωση του Ογκολόγου, που εσχάτως υπηρετεί στο ίδρυμα, σημειώνοντας πως με την παρουσία δύο νοσηλευτριών θα μπορούσαν να γίνονται χημειοθεραπείες στο ΓΝΑΝ και να μην αναγκάζονται όλοι οι καρκινοπαθείς ασθενείς του Λασιθίου να πηγαίνουν στο Ηράκλειο για τη θεραπεία τους.

«Όταν καλύπτεται όλος ο νομός από ένα τμήμα, με τις αποστάσεις που έχει ο Νομός Λασιθίου, είναι σημαντικό να στηρίζεται με το απαιτούμενο προσωπικό», σημειώνει και κάνει λόγο για γερασμένο προσωπικό. «Σήμερα δυστυχώς οι ανάγκες σε νοσηλευτικό προσωπικό είναι μεγάλες σε όλα τα τμήματα γιατί το προσωπικό είναι γερασμένο. Δεν έχει ανανεωθεί πραγματικά. Έχουν αρχίσει τα προβλήματα της καταπόνησης, με αποτέλεσμα να υπάρχουν άνθρωποι που υπηρετούν έχοντας χρόνια προβλήματα υγείας και δεν μπορούν ν’ αντεπεξέλθουν σε αυτούς τους ρυθμούς. Σήμερα, αν μια νοσηλεύτρια πάρει αναρρωτική άδεια λόγω προβλήματος υγείας, θα πρέπει να κοπεί η κανονική άδεια κάποιας συναδέλφισσάς της. Αυτό σημαίνει πως δουλεύουν πραγματικά οριακά», σημειώνει ο κ. Μουδατσάκης.

Τα χειρουργεία

Τα χειρουργεία αποτελούν χαρακτηριστικό παράδειγμα των ελλείψεων σε νοσηλευτικό προσωπικό. Έτσι, κάθε Τρίτη και Πέμπτη τέσσερις αίθουσες χειρουργείων δεν λειτουργούν, διότι δεν υπάρχει νοσηλευτικό προσωπικό.

«Δεν υπάρχει προσωπικό, οπότε ούτε μια μικρή τοπική επέμβαση, όπως ένας σπίλος, δε γίνεται εκεί, αλλά γίνεται στα εξωτερικά ιατρεία. Είναι λοιπόν βασικό να έρθει στο Νοσοκομείο νοσηλευτικό προσωπικό. Διαφορετικά δε μπορεί να δουλέψει όπως πρέπει», επισημαίνει ο εκπρόσωπος των γιατρών, χωρίς να παραγνωρίζει πως απουσιάζουν ειδικότητες και θέσεις γιατρών από το Νοσοκομείο. «Προφανώς και χρειάζονται γιατροί για τις κλινικές και το νοσοκομείο, αλλά κι αν έρθουν, όπως έχει συμβεί σε κάποιες περιπτώσεις και δεν μπορούν να λειτουργήσουν, αφού δεν υπάρχει νοσηλευτικό προσωπικό, συνεχίζει να υπάρχει πρόβλημα»,τονίζει κ. Μουδατσάκης.

Να αναπτυχθούν οι κλινικές

Παράλληλα, σημειώνει πως θα πρέπει να αναπτυχθούν οι κλινικές που στο παρελθόν είχαν γιατρούς και σήμερα λειτουργούν με ένα γιατρό, ώστε να μπορέσουν να παράσχουν κανονικά ιατρικές υπηρεσίες στο πλαίσιο λειτουργίας ενός νοσοκομείου με δευτεροβάθμια λειτουργία. Υπογραμμίζει δε πως αυτό μπορεί να γίνει με μια διαδικασία σωστής προσέγγισης του προβλήματος και αντιμετώπισης των ελλείψεων.

Εκτός από τις κλασικές κλινικές ο εκπρόσωπος των γιατρών σημειώνει πως θα μπορούσε μ’ ένα ακόμα Ογκολόγο και το νοσηλευτικό προσωπικό που απαιτείται να προσφέρεται σοβαρό έργο στο νομό, ενώ υπενθυμίζει πως η απουσία Παθολογοανατόμου στο Νοσοκομείο, αναγκάζει να στέλνονται οι βιοψίες στο ΠΑΓΝΗ. Η βιοψία για να διαπιστωθεί αν υπάρχει καρκίνος σ’ ένα μόρφωμα που αφαιρείται από ασθενή, κατά το παρελθόν γινόταν στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου. Τώρα, τα παρασκευάσματα μεταφέρονται στο Ηράκλειο γιατί έφυγε ο παθολογοανατόμος που είχε έρθει, προτιμώντας την θέση στο μεγάλο νοσοκομείο του Ηρακλείου. Ασφαλώς και είναι αδιανόητο να παρουσιαστεί ξανά το φαινόμενο που είχε καταγραφεί παλιότερα για ένα μελάνωμα, όταν επέστρεψε η διάγνωση μετά από επτά μήνες. Διότι στο Ωνάσειο, η διάγνωση έγινε σε μία εβδομάδα, αλλά η γραφειοκρατία καθυστέρησε δραματικά την παράδοση των αποτελεσμάτων. Παρά το γεγονός ότι το περιστατικό είναι μεμονωμένο, φανερώνει τη διάσταση των προβλημάτων, όταν δεν υπάρχει ολοκληρωμένη και ορθή λειτουργία.

Έλλειψη Πρωτοβάθμιας Υγείας και ΤΕΠ

Το γεγονός ότι στο Νομό Λασιθίου το κεντρικό νοσοκομείο δεν έχει πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας και Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών είναι πραγματικά μεγάλο πρόβλημα, επισημαίνει ακόμα ο κ. Μουδατσάκης. Αλλά και υπογραμμίζει πως για να έλθουν γιατροί στο Νοσοκομείο απαιτείται να δημιουργηθούν οι δομές που είναι αναγκαίες και παράλληλα να λειτουργήσει το κτήριο, όπως πρέπει με τις απαιτούμενες συντηρήσεις και βελτιώσεις, για τις οποίες αναγνωρίζει πως γίνονται βήματα από τη διοίκηση και υπάρχει σοβαρή στήριξη από τον ιδιωτικό τομέα.

«Είναι ανάγκη να υπάρξει συντονισμένη προσπάθεια για να ενισχυθεί το νοσοκομείο, πρώτα με νοσηλευτικό προσωπικό και μετά να προχωρήσει όλος ο σχεδιασμός», υπογραμμίζει ο Αντιδήμαρχος Υγείας.

ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Ανακοίνωση – καταγγελία της παράταξης ΑΡΜΑ του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Πατρών

ΑΡΜΑ Π.Γ.Ν.Π. ΠΑΤΡΑΣ 

                           4-5-2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Αγαπητοί Συνάδελφοι,

Η προαγωγή της δημοκρατίας, η υπεράσπιση της δικαιοσύνης, η διαφάνεια στη λειτουργία των θεσμών, η αξιοκρατία στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, συνιστούν τους βασικούς λόγους της λειτουργίας μας ως παράταξη.

Κοντεύουν ήδη δυο χρόνια, από την πρώτη μας καταγγελία ενάντια στις αυθαιρεσίες του Διοικητή του Νοσοκομείου, ο οποίος σε αγαστή συνεργασία με «εξωθεσμικούς μηχανισμούς εξουσίας» «διοικούν» το Νοσοκομείο από την έναρξη της λειτουργίας του, συνεργαζόμενοι με όλες τις προηγούμενες Διοικήσεις.

Ο Διοικητής χωρίς δισταγμό και χωρίς αιδώ απέναντι στις αρχές της κυβέρνησης της Αριστεράς, που τον τίμησε με τον διορισμό του, συνεργάστηκε απροκάλυπτα με αυτούς τους μηχανισμούς, αμέσως με την άφιξή του στο Νοσοκομείο.

Σε συνεργασία μαζί τους, συνεχίζει καθημερινά να αυθαιρετεί, καταλύοντας κάθε έννοια δικαιοσύνης, αξιοκρατίας, δημοκρατίας και διαφάνειας καταπατώντας νόμους και κανονισμούς.

Χρησιμοποιεί ως «όμηρους» τους εργαζόμενους της καθαριότητας και τους εξαναγκάζει να πλέκουν εγκώμια για το άτομό του. Φέρεται ως ‘εγγυητής’ της συνέχισης της εργασίας τους, που διασφαλίζει μόνο η παρουσία του και όχι η κυβέρνηση που τους απάλλαξε από τους εργολάβους καθαριότητας. Τους χρησιμοποιεί επίσης εγγράφοντας τους παράνομα στους εκλογικούς καταλόγους, για τις εκλογές εκπροσώπου των εργαζόμενων στο Διοικητικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου, διακινδυνεύοντας την εγκυρότητα των εκλογών, αποσκοπώντας στην υποστήριξη φιλικής προς αυτόν υποψηφιότητας.

Συνεχίζει καθημερινά τον εκφοβισμό στελεχών και εργαζομένων και προβαίνει σε μετακινήσεις προσωπικού και σε αλλαγές στελεχών σε θέσεις ευθύνης χωρίς διαφανείς θεσμικές και δημοκρατικές διαδικασίες.

Δυσχεραίνει καθημερινά τη λειτουργία των υπηρεσιών σπέρνοντας τη διχόνοια μεταξύ των υπηρεσιών, κατηγορώντας την μια υπηρεσία στην άλλη, αλλά και μεταξύ των στελεχών της ίδιας ή διαφορετικών Υπηρεσιών.

Ακυρώνει και παρακάμπτει στελέχη όταν δεν υποστηρίζουν τις αυθαιρεσίες του αλλά και χωρίς αυτό να είναι απαραίτητο, έτσι γιατί απλά δεν του αρέσουν ή δεν αρέσουν στον μηχανισμό που τον στηρίζει.

Καταγγέλλουμε, για μια ακόμη φορά τις απροκάλυπτα αυθαίρετες πράξεις του Διοικητή, που δυναμιτίζουν καθημερινά, τη νομιμότητα, τη δικαιοσύνη, τη συνεργασία και μας γυρνάνε πίσω σε άλλες εποχές. Σας καλούμε να αντισταθούμε δυναμικά, για να αποτρέψουμε τέτοιου είδους ενέργειες.  

Καλούμε την Πολιτική Ηγεσία του Υπουργείου να αναλάβει τις ευθύνες της γιατί κάθε μέρα που περνά κινδυνεύουν ανεπανόρθωτα οι αρχές και οι αξίες της Αριστεράς και εκτίθεται η Πολιτική Ηγεσία

Video - KPHTH TV: ΤΕΛΕΥΤΑΙΟ ΑΝΤΙΟ ΣΤΟΝ ΑΓΑΠΗΤΟ ΓΙΑΤΡΟ ΓΙΩΡΓΟ ΚΑΡΑΝΤΙΝΟ ΣΤΟ ΒΕΝΙΖΕΛΕΙΟ

Επιστολή σχετικά με τα κενά στο πρόγραμμα εφημεριών της ορθοπεδικής κλινικής του ΓΝΑΝ για το μήνα Μάϊο

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:     1005                                                            2/5/2018                                                                 

Προς: -Διοικήτρια διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κα. Μ. Σπινθούρη
           - Μέλη ΔΣ διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου
         
Θέμα:  Σχετικά με τα κενά στο πρόγραμμα εφημεριών της ορθοπεδικής κλινικής του ΓΝΑΝ για το μήνα Μάϊο

Ως γνωστόν το μήνα Απρίλιο έμειναν  8 ημέρες χωρίς εφημερεύοντα ορθοπεδικό στο πρόγραμμα εφημεριών του ΓΝΑΝ, λόγω ασθένειας ενός εκ των ειδικευμένων ιατρών της κλινικής. Αναμένεται ότι το ίδιο θα συμβεί και στο πρόγραμμα εφημεριών της ορθοπεδικής κλινικής και για το μήνα Μάιο. 

Η ορθοπεδική κλινική τις ημέρες χωρίς εφημερία νοσηλεύει ασθενείς χωρίς να εφημερεύει ορθοπεδικός ιατρός. 

Επίσης μεγάλα προβλήματα δημιουργούνται στα ιατρεία επειγόντων του Νοσοκομείου, αφού λόγω της θερινής περιόδου, προσέρχονται πολλά ορθοπεδικά περιστατικά χωρίς να εφημερεύει, με αποτέλεσμα να έρχονται σε πολύ δύσκολη θέση οι ιατροί και οι νοσηλευτές των ΤΕΠ που είναι αναγκασμένοι μετά την παροχή των πρώτων βοηθειών να κατευθύνουν ή να παραπέμπουν τους ασθενείς στα Νοσοκομεία όπου εφημερεύει ορθοπεδικός, στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας ή στα Νοσοκομεία του Ηρακλείου.

Κατανοείτε ότι αυτή η κατάσταση δεν αρμόζει στο κεντρικό Νοσοκομείο του νομού Λασιθίου, που διαθέτει αξονικό τομογράφο, ΜΕΘ, Αιμοδοσία κτλπ.

Γι΄αυτό σας ζητούμε να φροντίσετε να καλυφθούν τα κενά στο πρόγραμμα εφημεριών της ορθοπεδικής κλινικής του  ΓΝΑΝ  για το μήνα Μάιο.

Επίσης ζητούμε να επανυποβληθεί στο Υπουργείο Υγείας το αίτημα για τροποποίηση του οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας του ΓΝΑΝ με τροποποίηση θέσης ώστε να δημιουργηθεί ξανά 4η θέση ειδικευμένου ιατρού στην ορθοπεδική κλινική του Νοσοκομείου, αφού η πλήρης λειτουργία και εφημέρευση της κλινικής δεν μπορεί να διασφαλιστεί με 3 οργανικές θέσεις.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος      η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

ΑΔΕΔΥ: Παναττική Στάση Εργασίας την Πέμπτη 3 του Μάη και συγκέντρωση στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους

Η Κυβέρνηση, με κοινή διυπουργική απόφαση, συγκρότησε 17μελή επιτροπή «για την επεξεργασία και υποβολή πρότασης μεταρρύθμισης του καθεστώτος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας» στην οποία δεν μετέχει ούτε ένας εκπρόσωπος των εργαζομένων (ούτε της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., ούτε καμιάς Ομοσπονδίας) σε αντίθεση με ό,τι γινόταν στο παρελθόν, όπου σε αντίστοιχες επιτροπές υπήρχε θεσμική συμμετοχή των εργαζομένων. Μετά την κινητοποίηση της 3ης του Απρίλη κάλεσε την Α.Δ.Ε.Δ.Υ. να καταθέσει τις απόψεις της στην επιτροπή, χωρίς και πάλι να συμπεριλάβει θεσμικά κανένα εκπρόσωπό μας στην Ομάδα εργασίας.

Είναι προφανές ότι η Κυβέρνηση, υλοποιώντας τις σχετικές μνημονιακές δεσμεύσεις, έχει ως στόχο την περικοπή του επιδόματος και τον περιορισμό των εργαζομένων που το δικαιούνται. Εξάλλου η επίκληση του άρθρου 18 του Ν.4354/15 – νόμος για το μισθολόγιο – αυτό καταδεικνύει.

Η Κυβέρνηση σε πλήρη συμφωνία με τους θεσμούς αντιμετωπίζει το θέμα ως οικονομικό δείκτη με κόστος που πρέπει να περικοπεί.

Στο πλαίσιο συντονισμού δράσης των Ομοσπονδιών, που ανέλαβε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ., θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη, 3 του Μάη 2018, ώρα 12:30μμ, συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους. Για την διευκόλυνση συμμετοχής των εργαζομένων στη συγκέντρωση η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κηρύσσει Παναττική στάση εργασίας από τις 12:00 μέχρι τη λήξη του ωραρίου για τους εργαζόμενους των Ομοσπονδιών που τους αφορά το θέμα.

Διεκδικούμε:

• Αύξηση και μη περικοπή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, από κανέναν εργαζόμενο που το λαμβάνει σήμερα.
• Επέκταση χορήγησης του επιδόματος και σε όλους όσοι εργάζονται στις ίδιες συνθήκες – χώρους, κλάδους, ειδικότητες- και το δικαιούνται, ανεξάρτητα από τη σχέση εργασίας τους (μόνιμοι, συμβασιούχοι, έργου, κοινωφελούς εργασίας).
• Συμμετοχή εκπροσώπων των εργαζομένων στη 17μελή Ομάδα Εργασίας που συγκροτήθηκε για τη μελέτη του θέματος.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΠΟΕΔΗΝ: ενημέρωση σχετικά με τη διεκδίκηση για το επίδομα θέσης των προϊσταμένων νοσηλευτικών τμημάτων

ΑΘΗΝΑ 2/5/2018

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 247

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ  ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Συνάδελφοι,

Με το ν. 4354/2015 άρθρο 16, παράγραφος γ’ το επίδομα Προϊσταμένων Τμημάτων Νοσηλευτικής και Ιατρικής Υπηρεσίας των Νοσοκομείων, διαμορφώθηκε σε 250 ευρώ εν’ αντιθέσει των λοιπών Προϊσταμένων Τμημάτων που καθορίσθηκε 290 ευρώ με το άρθρο 16 παρ. α3 του ίδιου Νόμου.

Μάλιστα στα 250 ευρώ ανήλθε με μεγάλους αγώνες της ΠΟΕΔΗΝ, καθότι η αρχική πρόθεση της Κυβέρνησης όπως ανατυπώθηκε στο σχέδιο Νόμου, ήταν να διαμορφωθεί στα 150 ευρώ. Μετά την ψήφιση του Νόμου και την έκδοση των εγκυκλίων η ΠΟΕΔΗΝ προσέφυγε στο Συμβούλιο Επικρατείας.  Η εκδίκαση εκκρεμεί.

 Όμως εκδικάσθηκε η προσφυγή που κατέθεσαν Προϊστάμενοι συνάδελφοι του  ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΥ για την ίδια υπόθεση και η απόφαση είναι θετική.

Ζητήσαμε από τον Υπουργό Υγείας την αναδρομική χορήγηση του επιδόματος από την ψήφιση του Νόμου 4354/2015 με Νομοθετική ρύθμιση. Το ίδιο θα πράξουμε αύριο Πέμπτη 3/5/2018 στον Αν. Υπουργό Οικονομικών στη Κινητοποίηση και  τη συγκέντρωση που έχουμε 12.30μ.μ.

Εάν χρειασθεί θα οργανώσουμε νέες αγωνιστικές κινητοποιήσεις. Με ενότητα θα αγωνισθούμε με όλους τους φορείς, τους Νοσηλευτές, για την αναδρομική Νομοθέτηση του Επιδόματος στα 290 ευρώ.

Αν είναι δυνατόν να υπάρχει άνιση μεταχείριση για τους Προϊσταμένους Τμημάτων της πιο νευραλγικής Υπηρεσίας των Νοσοκομείων!!!

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ   ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη συνεδρίαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 27/4/2018

Στη συνεδρίαση της Παρασκευής 27/4/2018, στα θέματα των Νοσοκομείων Ιεράπετρας, Σητείας και Νεάπολης και Αγ. Νικολάου, τα οποία είχαν τυπικό χαρακτήρα,  συμφώνησα με τις εισηγήσεις.

.

Εκτός ημερησίας συζήτησης κατέθεσα στο ΔΣ τα παρακάτω σχετικά με την κάλυψη των εφημεριών της ορθοπεδικής κλινικής το ΓΝΑΝ για το μήνα ΜάΙο:

Στην ορθοπεδική κλινική του ΓΝΑΝ εργάζονται 2 μόνιμοι ειδικευμένοι ιατροί, ένας επικουρικός με τριετή θητεία και μέχρι τον Απρίλιο ήταν μετακινημένος ένας ειδικευμένος ιατρός από το Νοσοκομείο Σητείαςκαι  δεν υπηρετεί κανένας εδικευόμενος. Οι οργανικές θέσεις ειδικευμένων ιατρών της κλινικής είναι 3.

 Ο ένας εκ των δύο μόνιμων ιατρών λόγω σοβαρής ασθένειας έλαβε αναρρωτική άδεια για το μήνα Απρίλιο, η οποία επεκτάθηκε για ένα ακόμη μήνα, δηλαδή και για όλο το Μάϊο. Για το λόγο αυτό το μήνα Απρίλιο έμειναν 9 εφημερίες κενές στο ΓΝΑΝ, χωρίς εφημερία ορθοπεδικής κλινικής, κάτι που δημιούργησε πολλά προβλήματα, τόσο στα ΤΕΠ, όσο και στη λειτουργία της κλινικής, και κυρίως δημιούργησε μεγάλη ταλαιπωρία στους πολίτες και επισκέπτες της περιοχής.

Η ορθοπεδική κλινική είναι μία σημαντική κλινική του ΓΝΑΝ με αξιοσημείωτο κλινικό και χειρουργικό έργο. Από την αρχή του έτους, σε 117 ημέρες, έχουν νοσηλευτεί στην ορθοπεδική κλινική του ΓΝΑΝ 198 περιστατικά, ενώ  την εαρινή και θερινή περίοδο γίνεται μεγάλη αύξηση των περιστατικών λόγω του πολλαπλασιασμού του πληθυσμού της περιοχής και της αύξησης των ατυχημάτων (τροχαίων και άλλων).

Εκ των πραγμάτων είναι απαραίτητη η εφημερία της ορθοπεδικής κλινικής του ΓΝΑΝ όλες τις ημέρες κάθε μήνα, και η στελέχωση της με τουλάχιστον 4 ειδικευμένους ιατρούς.

Γι΄ αυτό προτείνεται:

·        -Παράταση της μετακίνησης του ειδικευμένου ορθοπεδικού ιατρού από το Νοσοκομείο Σητείας για άλλους 3 μήνες (Μάϊο, Ιούνιο, Ιούλιο).

·       -Κάλυψη όσο το δυνατόν περισσότερων εφημεριών της ορθοπεδικής κλινικής του ΓΝΑΝ από ειδικευμένο ορθοπεδικό ιατρό του Νοσοκομείου Ιεράπετρας, εφόσον το επιθυμεί και ο ίδιος και το επιτρέπει το πρόγραμμα εφημεριών της ορθ. Κλινικής του Νοσοκομείου Ιεράπετρας.

·      - Επανυποβολή στο Υπουργείο Υγείας του αιτήματος για μετατροπή θέσης στον οργανισμό του ΓΝΑΝ από βιοπαθολογίας σε ορθοπεδικής, με επιχειρηματολογία που να τεκμηριώνει ότι η ορθοπεδική κλινική του ΓΝΑΝ δεν μπορεί να λειτουργήσει με 3 οργανικές θέσεις.

Γιώργος Μανουσάκης, μέλος του ΔΣ, εκπρόσωπος των εργαζομένων

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη συνεδρίαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 20/4/2018

Στη συνεδρίαση της Παρασκευής 20/4/2018, στα θέματα των Νοσοκομείων Ιεράπετρας, Σητείας και Νεάπολης, τα οποία είχαν τυπικό χαρακτήρα,  συμφώνησα με τις εισηγήσεις.

.

Στα θέματα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, πέρα από τα τυπικά, στο θέμα που αφορούσε στημνπροκήρυξη διαγωνισμού για τις υπηρεσίες παροχής γεύματος ψήφισα υπέρ της πρότασης για πρόσληψη 4 ατόμων με 8ωρη  απασχόληση.

Γιώργος Μανουσάκης, μέλος του ΔΣ, εκπρόσωπος των εργαζομένων

Η απουσία το βασικό στοιχείο της συγκέντρωσης για την 1η του Μάη, τα άκουσε ο βουλευτής του νομού για την ψήφο κατά των απεργιών (videos)

Στην μη συμμετοχή του κόσμου και την απουσία των εργαζομένων από τις κινητοποιήσεις και τις εκδηλώσεις τιμής στην μνήμη των νεκρών της εργατικής πρωτομαγιάς στάθηκαν στους χαιρετισμούς οι εκπρόσωποι των εργαζομένων. Η πολύ μικρή δε συμμετοχή ήταν και η αιτία ώστε να μην πραγματοποιηθεί πορεία στους δρόμους της πόλης

Μουδιασμένη η συγκέντρωση στο Εργατικό Κέντρο το πρωί της Τρίτης με τους συνδικαλιστές να ομολογούν ότι η απουσία των πολιτών είναι δεδομένη γεγονός ανησυχητικό, όμως αυτό δεν σημαίνει ότι οι αγώνες θα σταματήσουν. Με τους αγώνες αυτούς οι προηγούμενοι έχουν κερδίσει τα δικαιώματα που σήμερα εμείς απολαμβάνουμε, όμως η δική μας απουσία στους αγώνες τι θα παραδώσει στους επόμενες;

Η παρουσία δε του βουλευτή του νομού του ΣΥΡΙΖΑ Μανόλη Θραψανιώτη που όπως ο ίδιος είπε δεν είναι τυχαία αλλά συνειδητή έγινε αφορμή για αιχμές στην κυβερνητική πολιτική σε ότι αφορά και το θέμα των απεργειών.

Δείτε στο fonien.gr και μόνο τις εισηγήσεις όλων όσων μίλησαν στην εκδήλωση το πρωί της Κυριακής στο Εργατικό Κέντρο όπου μετά τις ομιλία προβλήθηκε ένα αφιέρωμα τηλεοπτικής εκπομπής στους αγώνες των εργαζομένων και στις κατακτήσεις τους.

Θάνος Κ.

ΔΕΙΤΕ VIDEOS ΑΠΌ ΤΙς ΟΜΙΛΊΕΣ:

Ο πρόεδρος του ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ Γ. Μανουσάκης:

Ο πρόεδρος του ΔΣ του Εργατικού Κέντρου Λασιθίου Μ. Πεπόνης:

Ο βουλευτής Λασιθίου του ΣΥΡΙΖΑ Μ. Θραψανιώτης:

Ο πρόεδρος της ΕΕ του Νομαρχιακού Τμήματος ΑΔΕΔΥ ν. Λασιθίου Β. Καλλιμάντζαλης

Ο πρώην δήμαρχος Αγ. Νικολάου Δ. Κουνενάκης:

Ο συντονιστής της ΝΕ του ΣΥΡΙΖΑ Λασιθίου Γ. Καλλιντέρης

Aναδημοσίευση από τη σελίδα FONIEN.GR

Αποδομούνται βασικές κλινικές. Τεράστιες ελλείψεις του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Τα γεγονότα της καθημερινότητας αναδεικνύουν τα πραγματικά προβλήματα του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, όπως επισημαίνει ο Πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Λασιθίου Κώστας Νικολαράκης και αναφερόμενος στην παθολογική κλινική τονίζει ότι ένας γιατρός ανά εφημερία έχει την ευθύνη για 20 ή 30 και 35 νοσηλευόμενους μαζί με τα εξωτερικά ιατρεία και είναι προφανές πως η υποβάθμιση της λειτουργίας είναι ορατή.

Ο πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου υπογραμμίζει τα τεράστια κενά που έχουν δημιουργηθεί στο Νοσοκομείο, αναφέροντας πολλαπλά παραδείγματα, αφού είναι πλέον πασιφανές πως «υπάρχουν κραυγαλέα κενά στο Νοσοκομείο» ενώ και «οι υφιστάμενες κλινικές λειτουργούν οριακά». ΩΡΛ, Ουρολογική, Οδοντιατρείο και τμήματα που στο παρελθόν είχαν σημαντικό έργο να επιδείξουν – επειδή είχαν στελέχη – σήμερα δεν μπορούν να λειτουργήσουν παρά μόνο ως πρωινά ιατρεία. «Όσα λειτουργούν ακόμα είναι λόγω του πατριωτισμού και της αυταπάρνησης του προσωπικού. Νοσοκομείο όμως που δεν έχει Παθολογική κλινική να λειτουργήσει με ασφάλεια, δεν λέγεται Νοσοκομείο», τονίζει.

Εξαιρετικά ενδιαφέρουσα είναι η διευκρίνιση που κάνει ο κ. Νικολαράκης για τη δημόσια εικόνα του ΓΝΑΝ στην κοινωνία από την παρουσίαση αντικρουόμενων στοιχείων. «Ο κόσμος θα μπερδεύεται. Θα αναρωτιέται ποιος λέει ψέματα και ποιος αλήθεια όταν διαβάζει από την μία τους εργαζόμενους να κάνουν ανακοινώσεις με τα προβλήματα και από την άλλη τη διοίκηση να μιλά για όσα θετικά γίνονται. Και οι δύο λένε αλήθεια. Το Νοσοκομείο έχει χίλια προβλήματα. Έχουν δίκιο που τα παρουσιάζουν οι εργαζόμενοι, λέγοντας αλήθειες. Η Διοίκηση διορθώνει πέντε από τα προβλήματα, έχει δίκιο και λέει αλήθεια. Δυστυχώς, υπάρχουν δεκάδες κενά που δημιουργούν δυσλειτουργίες και δεν φτάνουν όσες λύνονται για να αναβαθμιστεί το Νοσοκομείο. Έτσι, το πρόβλημα μένει το ίδιο και δεν διορθώνεται παρά τις προσπάθειες», δηλώνει ο Πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Λασιθίου.

Πρωτοβάθμια Υγεία

Είναι τεράστιο το πρόβλημα που έχει το ΓΝΑΝ από το γεγονός ότι έχει αναγκαστεί να καλύπτει τις ανάγκες της πρωτοβάθμιας υγείας για την περιοχή αφού δεν λειτουργεί Κέντρο Υγείας, ούτε πρωτοβάθμια μονάδα. Επί σειρά ετών το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου επιτελεί αυτό το έργο. Ωστόσο, όταν λειτουργούσε κανονικά σαν δευτεροβάθμια δομή υγείας και είχε γιατρούς, η συνταγογράφηση και η απλή πρωτοβάθμια παροχή υπηρεσιών, δεν ήταν τόσο δύσκολη. Στις παρούσες συνθήκες είναι αδιανόητο να αναγκάζεται το Νοσοκομείο να λειτουργεί με την αναπηρία που προκαλεί η έλλειψη πρωτοβάθμιας υγείας στον Άγιο Νικόλαο.

Το πρόβλημα είναι εξόχως σοβαρό και ο κ. Νικολαράκης σε κάθε του τοποθέτηση υπενθυμίζει πως πρέπει να οργανωθεί η πρωτοβάθμια υγεία εκτός ΓΝΑΝ. «Χρειάζεται αποσυμφόρηση του Νοσοκομείου από την παροχή Πρωτοβάθμιας υγείας, η οποία πρέπει να ξεχωρίσει και να πάει εκτός Νοσοκομείου. Δεν γίνεται να συνεχίσει αυτός ο τρόπος λειτουργίας», τονίζει.

Μεγαλοϊδεατισμός;

Ένα βασικό ερώτημα που μπορεί να διατυπωθεί απ’ όσους δεν γνωρίζουν την πραγματική κατάσταση που υφίσταται στο νοσοκομείο, αφορά τα αιτήματα που διατυπώνονται κατά καιρούς για προσωπικό. «Μήπως είναι υπερβολικά και εκφράζουν ένα μεγαλοϊδεατισμό;», είναι η ερώτηση στον πρόεδρο του Ιατρικού Συλλόγου.

«Καθόλου. Μεγαλοϊδεατισμός είναι να ζητάς νευροχειρουργό. Δεν τον ζητήσαμε, αλλά διορίστηκε και έφυγε. Να έχεις παιδοψυχίατρο που διορίστηκε τώρα, όταν δεν έχεις ψυχιάτρους. Να έχεις ειδικότητες που προορίζονται για τριτοβάθμια υγεία και έρχονται προσωρινά στο ΓΝΑΝ χωρίς να ζητηθούν προκειμένου να μετακομίσουν μετά στο Ηράκλειο. Δεν ζητήσαμε ποτέ τέτοιες ειδικότητες, αλλά αυτές που καλύπτουν βασικές κλινικές. Όμως δεν έρχονται αυτές που πρέπει αλλά εκείνοι που θα φύγουν», υπογραμμίζει ο κ. Νικολαράκης.

Συντήρηση δομών

Τέλος, ο πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου επισημαίνει τη σημασία που έχει η συντήρηση των υφιστάμενων δομών. Το νοσοκομείο με τα όποια προβλήματα έχει ως κτίριο, απαιτεί μια καλή και συστηματική συντήρηση για να μπορεί να λειτουργεί με αποτελεσματικό τρόπο και να παρέχει αξιοπρεπείς συνθήκες σε εργαζόμενους και περιθαλπόμενους. «Αν υπάρχει σωστή συντήρηση θα υπάρξει πραγματική εξοικονόμηση πόρων», καταλήγει ο κ. Νικολαράκης.

ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Συγκέντρωση για την Εργατική Πρωτομαγιά την Τρίτη 1 Μάη στις 10.00 πμ στο Εργατικό Κέντρο Λασιθίου (έναντι ΓΝΑΝ) - Θα ακολουθήσει προβολή ντοκυμαντέρ με θέμα τους εργατικούς αγώνες

Τη Δευτέρα 30/4/3018 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι τη Δευτέρα 30/4/3018  στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Είναι αρμοδιότητες των νοσηλευτών η φλεβοκέντηση και η αιμοληψία;

Μια επισκόπηση στο ασαφές θεσμικό πλαίσιο για τα καθήκοντα των νοσηλευτών

Στα Νοσοκομεία της χώρας μας πολύ συχνά παρατηρούνται αντιπαραθέσεις μεταξύ επαγγελματικών ομάδων σχετικά με τις αρμοδιότητες και τα καθήκοντα κάθε ομάδας επαγγελματιών.

Στο ελληνικό δημόσιο δεν υπάρχει καθηκοντολόγιο που να διακρίνει τις αρμοδιότητες και τα καθήκοντα κάθε ειδικότητας και κατηγορίας εργαζόμενου. Αντί βεβαίως οι μνημονιακές κυβερνήσεις να ασχολούνται με τη διευθέτηση αυτού του σημαντικού θέματος, ασχολούνται με την εφαρμογή της «αξιολόγησης», με την παγκόσμια πρωτοτυπία να επιχειρείται η αξιολόγηση εργαζομένων χωρίς να τους έχουν ανατεθεί συγκεκριμένα καθήκοντα!

Στο χώρο των Νοσοκομείων, για να εφαρμοστεί καθηκοντολόγιο, θα πρέπει να γίνει πρώτα  καθορισμός αρμοδιοτήτων κάθε επαγγελματικής ομάδας με συγκεκριμένο θεσμικό πλαίσιο, το οποίο μέχρι σήμερα είναι εντελώς ασαφές.

Η πιο εμφανής περίπτωση είναι αυτή των νοσηλευτών, που το μόνο θεσμικό πλαίσιο που υπάρχει για τα καθήκοντα τους είναι το ΠΔ 351 του 1989 για τον Καθορισμό Επαγγελματικών δικαιωμάτων των πτυχιούχων των τμημάτων  Νοσηλευτικής των ΤΕΙ. Το συγκεκριμένο ΠΔ είναι εντελώς ασαφές με αποτέλεσμα να μην περιγράφονται και να μην περιλαμβάνονται οι περισσότερες από τις νοσηλευτικές πράξεις που διαδάσκονται στα ΤΕΙ και εφαρμόζονται εδώ και χρόνια από χιλιάδες νοσηλευτές στις μονάδες παροχής υγείας. Είναι χαρακτηριστικό ότι η ασάφεια του συγκεκριμένου ΠΔ επιτρέπει τον ισχυρισμό ότι η φλεβοκέντηση, η αιμοληψία, η τοποθέτηση ουροκαθετήρα, η λήψη ΗΚΓ δεν είναι καθήκοντα των νοσηλευτών και δεν είναι νομικά κατοχυρωμένοι οι νοσηλευτές που τις εκτελούν, όπως επανειλημμένα έχει ισχυριστεί τα τελευταία χρόνια το Νομικό Πρόσωπο των Νοσηλευτών, η Ένωση Νοσηλευτών Ελλάδας (δείτε ΕΔΩ  και ΕΔΩ).

Πρέπει επίσης να σημειωθεί ότι οι νοσηλευτές απόφοιτοι Πανεπιστημιακών Τμημάτων δεν έχουν καθορισμένα επαγγελματικά δικαιώματα, ενώ για την κατηγορία ΔΕ (βοηθοί νοσηλευτών) τα επαγγελματικά καθήκοντα ( ΠΔ 210/24-7-2001) είναι εξίσου ασαφή και  περιλαμβάνουν την παγκόσμια πρωτοτυπία ότι από τους βοηθούς νοσηλευτές ασκούνται όλες οι νοσηλευτικές πράξεις που ανατίθενται από τον υπεύθυνο νοσηλευτή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης υπό την προϋπόθεση ότι την αποκλειστική ευθύνη φέρει ο νοσηλευτής! Πέρα από το παράλογο της συγκεκριμένης διάταξης, όταν δεν είναι σαφώς καθορισμένες οι νοσηλευτικές πράξεις, δεν έχει και καμιά ιδιαίτερη νομική αξία.

Μερική διευθέτηση αυτού του χάους επιχειρήθηκε τον Ιανουάριο του 2015 από την Υπουργική Απόφαση (ΦΕΚ. B 68/2015) του τότε Υπουργού Υγείας Μ. Βορίδη για τον καθορισμό των καθηκόντων και των αρμοδιοτήτων των νοσηλευτών – τριων. Η συγκεκριμένη Υπουργική Απόφαση περιελάμβανε με σαφήνεια πολλές νοσηλευτικές πράξεις (φλεβοκέντηση, αιμοληψία, λήψη ΗΚΓ, τοποθέτηση ουροκαθετήρα κα), δεν προηγήθηκε όμως διαβούλευση και διάλογος με τους επιστημονικούς φορείς, με αποτέλεσμα η Υπουργική Απόφαση να δεχθεί δριμεία επίθεση από τον Πανελλήνιο Ιατρικό Σύλλογο με το πρόσχημα ότι επιτρέπει τη συνταγογράφηση αναλγητικών στους νοσηλευτές. Δυστυχώς η τότε πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας υποχώρησε στις πιέσεις του ιατρικού κόσμου λόγο πριν τις εκλογές του 2015 και αντί να ακυρώσει μόνο τις διατάξεις για τις οποίες διαμαρτυρόταν ο ΠΙΣ, ακύρωσε όλη την Υπουργική Απόφαση (219/2015 – ΦΕΚ 137/Β/22-1-2015).

Αποτέλεσμα ήταν να επανέλθουμε στο ίδιο ασαφές και επικίνδυνο για νοσηλευτές και ασθενείς θεσμικό πλαίσιο.

Από τότε έχουν περάσει περισσότερα από τρία χρόνια, έχει αλλάξει η κυβέρνηση, άλλα δυστυχώς δεν έχουν γίνει συγκεκριμένες κινήσεις που να οδηγούν στην έκδοση νέας Υπουργικής Απόφασης που να καθορίζει με σαφήνεια τα καθήκοντα και τις αρμοδιότητες των νοσηλευτών – τριων. Έτσι συντηρείται η ίδια ερμαφρόδιτη κατάσταση, με τις αντιπαραθέσεις σχετικά με το ποιες είναι οι αρμοδιότητες των νοσηλευτών και ποιες όχι, και με δεκάδες χιλιάδες νοσηλευτές να εκτελούν πράξεις σε ασθενείς για τις οποίες σύμφωνα με το επιστημονικό τους όργανο, την ΕΝΕ,  δεν είναι νομικά κατοχυρωμένοι να τις εκτελούν.

Επ ευκαιρία του εορτασμού σε μερικές ημέρες της Παγκόσμιας Ημέρας Νοσηλευτών – τριων, καλό θα ήταν να ξαναμπεί δυναμικά στο δημόσιο διάλογο και στα αιτήματα των νοσηλευτών η απαίτηση για την έκδοση ενός συγκεκριμένου θεσμικού νομικού πλαισίου καθηκόντων και αρμοδιοτήτων, παράλληλα βέβαια με την απαίτηση για προσλήψεις μόνιμου νοπσηλευτικού προσωπικού και για σεβασμό των εργασιακών δικαιωμάτων των νοσηλευτών – τριων.

Γιώργος Μανουσάκης, νοσηλευτής, μέλος της Γραμματείας του ΜΕΤΑ Υγειονομικών

Αναδημοσίευση από τη σελίδα YGEIONOMIKOI.GR

Ανακοίνωση σχετικά με την συγκέντρωση για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Η  συγκέντρωση της Πέμπτης 19/4/2018  στην Πλατεία Αγίου Νικολάου  έδωσε ένα σαφές μήνυμα στήριξης του ΓΝΑΝ από τους πολίτες του Μεραμπέλλου και έκανε ξεκάθαρη την απαίτηση όλων να στηριχθεί το Νοσοκομείο με ανθρώπινους και οικονομικούς πόρους ώστε να πετύχει στο ρόλο του ως Κεντρικό Νοσοκομείο του νομού Λασιθίου.

Η συγκέντρωση ήταν μεγάλη και η συμμετοχή του κόσμου ικανοποιητική. 

Μπορεί η συγκέντρωση να ήταν μικρότερη από αυτή του 2014, όμως ήταν η μεγαλύτερη συγκέντρωση των τελευταίων τριών ετών στον Άγιο Νικόλαο, εμφανώς μεγαλύτερη από αυτήν για το ασφαλιστικό το 2016 και από αυτή για το δημοψήφισμα το 2015.

 Η  συμμετοχή του κόσμου σε μια χρονική περίοδο γενικότερης απαξίωσης των συλλογικών διαδικασιών, μας δίνει δύναμη να συνεχίσουμε τον αγώνα και την προσπάθεια για τις καλύτερες δυνατές παροχές δημόσιας υγείας από το κεντρικό Νοσοκομείο του νομού Λασιθίου. 

Ευχαριστούμε το Δήμο Αγίου Νικολάου, το δήμαρχο, το Δημοτικό Συμβούλιο  και τις δημοτικές παρατάξεις που αποδέχθηκαν την πρόταση μας και στήριξαν ουσιαστικά τη συγκέντρωση. 

Ευχαριστούμε το σεβασμιώτατο Μητροπολίτης Πέτρας και Χερρονήσου κ.κ. Γεράσιμο  που με την παρουσία του και το λόγο του  έδωσε  ξεκάθαρο μήνυμα στήριξης του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου. 

Ευχαριστούμε όλες τις διοικήσεις   των κοινωνικών, παραγωγικών, επιστημονικών και  συνδικαλιστικών φορέων της περιοχής που εξέδωσαν ψηφίσματα στήριξης της συγκέντρωσης και συμμετείχαν στη συγκέντρωση είτε με απλή φυσική παρουσία, είτε ως ομιλητές. 

Ευχαριστούμε τον Περιφερειάρχη Κρήτης κ. Αρναουτάκη, την αντιπεριφερειάρχη Λασιθίου κα. Π. Πετράκη, τους περιφερειακούς συμβούλους κ. Μανόλη Κλώντζα και κα, Μαρία Βάρδα, τους δημοτικούς συμβούλους και ιατρούς του ΓΝΑΝ Νίκο Μουδατσάκη και Γιάννη Ανδριώτη, το ΔΣ του νεοσύστατου συλλόγου φίλων ΓΝΑΝ και τον πρόεδρο του κ. Δ, Μετοχιανάκη, το ΔΣ του Ιατρικού Συλλόγου και της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου, που έδειξαν έμπρακτα το ενδιαφέρον τους για τα θέματα του Νοσοκομείου και στήριξαν τη συγκέντρωση.

Ευχαριστούμε την τοπική εφημερίδα Ανατολή, την οικογένεια Κοζύρη και τους δημοσιογράφους της εφημερίδας που προέβαλε τη σημασία της συγκέντρωσης ενώ δημοσίευσε αφιλοκερδώς την αφίσα της εκδήλωσης όλη την εβδομάδα, και μετέδωσε  σε απευθείας μετάδοση μέσω διαδικτύου τη συγκέντρωση.

Ευχαριστούμε την κυρία Όλγα Δρακάκη, τον κύριο Χρήστο Ευαγγελινάκη και το Ρ/Σ ΛΑΤΩ FM που δημιούργησαν εθελοντικά το ραδιοφωνικό σποτ για τη συγκέντρωση το οποίο παίχτηκε για αρκετές ημέρες αφιλοκερδώς από το ραδιοφωνικό σταθμό ΛΑΤΩ FM.

Ευχαριστούμε τον κ. Θάνο Κορομπύλια, την εκπομπή “Πάμε Αέρα” και την ιστοσελίδα fonien.gr που στήριξαν την προβολή της εκδήλωσης, και τη μετέδωσαν σε απευθείας μετάδοσης μέσω διαδικτύου από το fonien.gr.

Ευχαριστούμε τους τηλεοπτικούς σταθμούς ΚΡΗΤΗ TV  και ΤV CRETA και τους ραδιοφωνικούς σταθμούς Ράδιο Κρήτη, Ηράκλειο 9.84, ΛΑΤΩ FM, ΣΚΑΙ Κρήτης, ΕΡΑ Ηρακλειου, Ράδιο Λασίθι και Ηχώ fm  που παραχώρησαν χρόνο στις  δημοσιογραφικές εκπομπές τους για την προβολή της συγκέντρωσης.

\

Ευχαριστούμε τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου μας  που έδωσαν τον καλύτερο εαυτό τους όλη την εβδομάδα  για να πετύχει η συγκέντρωση ενώ ταυτόχρονα είχαν και τις βάρδιες στο Νοσοκομείο.

 Ένα από τα πιο θετικά μηνύματα της  κινητοποίησης είναι  το ότι εργαζόμενοι του ΓΝΑΝ από διαφορετικούς εργασιακούς χώρους και διαφορετικές κατηγορίες και επαγγέλματα, από διαφορετικούς πολιτικούς χώρους και δημοτικές παρατάξεις, βρεθήκαμε δίπλα και αγωνιστήκαμε ενωμένοι για να απαιτήσουμε την ενίσχυση του Νοσοκομείου με μόνιμο προσωπικό και χρηματοδοτήσεις.

Αυτό φάνηκε τόσο στην περίοδο προετοιμασίας της συγκέντρωσης, όσο και στην ίδια τη συγκέντρωση όπου η παρουσία όλων των κατηγοριών και των τμημάτων εργαζομένων του ΓΝΑΝ ήταν σημαντική.

Αυτό το γεγονός είναι μια παρακαταθήκη για το μέλλον και πρέπει να έχει συνέχεια.

Η συμμετοχή εργαζόμενων και πολιτών στον αγώνα για ποιοτική δημόσια δωρεάν υγεία  είναι η πιο σημαντική εγγύηση για το ότι το Νοσοκομείο μας μπορεί και πρέπει να αναβαθμιστεί, να στελεχωθεί σωστά και να παίξει με επιτυχία το ρόλο του ως Κεντρικό Νοσοκομείο του νομού Λασιθίου

ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΝΑΝ

ΑΔΕΔΥ: Συνέχιση της απεργίας – αποχής για την αξιολόγηση και το 2018

Δελτίο Τύπου

Συνέχιση της απεργίας – αποχής και το 2018

Συνάδελφοι,

Μετά και τη νέα απάντηση (24-04-2018) της Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης στην από 17/04/2018 επιστολή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με την οποία ζητούσαμε νομοθετικές ρυθμίσεις για συγκεκριμένα ζητήματα με πρώτο την κατάργηση της τροπολογίας του άρθρου 24Α του Ν. 4369/2016, η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. που συνεδρίασε σήμερα, Πέμπτη 26 Απριλίου 2018, αποφάσισε τα εξής:

1.        Η απάντηση της κ. Γεροβασίλη αποτελεί επί της ουσίας εμπαιγμό των Δημοσίων Υπαλλήλων, αφού ούτε καν την κατάπτυστη τροπολογία του άρθρου 24Α του Ν. 4369/2016 δεν δεσμεύεται ότι θα καταργήσει. Και ενώ υποτίθεται ότι ο «διάλογος» με την Α.Δ.Ε.Δ.Υ. είναι «ενεργός», η υπουργός κατέθεσε στις 24/04/2018 τροπολογία στη Βουλή, στο νομοσχέδιο για το ξεπούλημα της ΔΕΗ, με την οποία καθιερώνει την ηλεκτρονική αξιολόγηση.

2.        Η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης με την απεργοκτόνα τροπολογία της τιμωρεί, αυτές τις ημέρες, δεκάδες συναδέλφους μας  αποκλείοντάς τους από τη διαδικασία επιλογής Γενικών Διευθυντών, επειδή πήραν μέρος στην απεργία – αποχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

3.        Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., όπως έχει δεσμευθεί, θα στηρίξει σε συνεργασία με τις Ομοσπονδίες τόσο συνδικαλιστικά όσο και νομικά όλους τους συναδέλφους που θα αποκλειστούν από τις κρίσεις, λόγω της συμμετοχής της στην απεργία – αποχή. Ήδη έχουν κατατεθεί προσφυγές στο ΣτΕ, με τη νομική στήριξη της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., για λήψη ασφαλιστικών μέτρων, οι οποίες εκδικάζονται αυτές τις μέρες. Επισημαίνουμε ότι στις 13/03/2018 κερδίσαμε στο Εφετείο Ιωαννίνων τα πρώτα ασφαλιστικά μέτρα.

4.        Υλοποιώντας την απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της 3ης του Φλεβάρη επαναπροκηρύσσουμε την απεργία – αποχή και στον νέο κύκλο αξιολόγησης, για το 2018, και θα λάβουμε όλα τα αναγκαία μέτρα,  μαζί με τις Ομοσπονδίες και τους Συλλόγους, έτσι ώστε και αυτή η αξιολόγηση να ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

ΠΟΕΔΗΝ: ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ 25/4/2018

ΑΘΗΝΑ 26/4/2018

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 217

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ 

ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ 25/4/2018

Μεγάλη ήταν η συμμετοχή των εργαζόμενων στην ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ την Τετάρτη 25/4/2018. Δώσαμε ηχηρή απάντηση στη κυβέρνηση για την εικονική πραγματικότητα που μεταφέρει για την Δημόσια Υγεία, ΕΚΑΒ και Πρόνοια.

Η πορεία 10 χιλιομέτρων στο κέντρο της Αθήνας στάθηκε και χαιρέτησε τους συγκεντρωμένους κατοίκους και εργαζομένους για το ξεπούλημα της ΔΕΗ και κατέληξε στο Υπουργείο Υγείας.

Αντιπροσωπεία της ΠΟΕΔΗΝ και εκπροσώπων Σωματείων συναντήθηκαν με τον Υπουργό Υγείας κο Α.Ξανθο θέτοντας τα μείζονα ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι Δημόσιες Υπηρεσίες Υγείας και οι εναπομείναντες εργασιακά εξουθενωμένοι εργαζόμενοι.

Δημόσιες Δαπάνες Υγείας. 

Παραμένουν στο 4,8% του ΑΕΠ με στοιχεία του ΟΟΣΑ. Είναι η αιτία των προβλημάτων του ΕΣΥ.

Ο Υπουργός παραδέχθηκε το πρόβλημα, αλλά είπε ότι η κατάσταση στα Δημόσια Νοσοκομεία βελτιώνεται κάτι που διαπιστώνει ο ίδιος στις επισκέψεις του. Οι Πρόεδροι Σωματείων που ήταν παρών πήρα το λόγο και επιβεβαίωσαν ότι το προσωπικό λιγοστεύει και τα κονδύλια δεν αρκούν να καλύψουν τις λειτουργικές ανάγκες των Νοσοκομείων. 

Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Απασχόλησης.

Εξηγήσαμε στον Υπουργό την απόφαση του Υπουργείου Οικονομικών ότι νέος δημοσιονομικός χώρος δεν υπάρχει, ως εκ τούτου ότι μέτρα υγιεινής και ασφάλειας ληφθούν ή νέα ειδικότητες ενταχθούν θα πρέπει να γίνουν οι αντίστοιχες προσθαφαιρέσεις.

Υποβάλλαμε πρόταση για διπλασιασμό του επιδόματος, ένταξη στη πρώτη κατηγορία του προσωπικού που ανήκει στην ιατρική υπηρεσία και το τμήμα επιστασίας. Να θεσμοθετηθεί και η Τρίτη κατηγορία (30ευρώ σήεμρα) η οποία θα αφορά το Διοικητικό Προσωπικό οι οποίοι έχουν σχέση με τους Ασθενείς.

Ταυτόχρονα επισημάναμε το έγγραφο του Υπουργού Υγείας προς τα Νοσοκομεία για προτάσεις σχετικά με τις ειδικότητες που θα χορηγείται χωρίς να ζητείται η πρόταση των Πρωτοβάθμιων Σωματείων.

Ο Υπουργός έδειξε ότι δεν το γνώριζε.

Ο Υπουργός απάντησε ότι η θέση του είναι ότι δεν πρόκειται να χάσει κανείς το επίδομα και θα ενταχθούν νέες ειδικότητες!!!

Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα

Ζητήσαμε την ένταξη στα ΒΑΕ καθότι με την ένταξή μας στον ΕΦΚΑ ο ασφαλιστικός βίος θα πρέπει να αντιμετωπίζεται ενιαία για τους ασφαλισμένους καθότι κληρονομήσαμε ήδη όλες τις δυσμενείς αλλαγές που προβλέπει ο νόμος.

Ο Υπουργός θεώρησε δίκαιο το αίτημα. Δήλωσε αναρμόδιος και είπε ότι θα το δουν μετά την έξοδο από τα μνημόνια που θα είναι σε λίγους μήνες.

Επιπλέον άδεια 10 ημερών ειδικών χώρων.

Ζητήσαμε την έκδοση της απόφασης επέκτασης της ειδικής άδειας και σε άλλους χώρους που προτείναμε εγγράφως. Ο Υπουργός απάντησε ότι την υπέγραψε και σύντομα θα είναι στα Νοσοκομεία και μάλιστα είπε ότι θα μας ικανοποιεί.

Ψυχική Υγεία. Κατάργηση Ψυχιατρικών Νοσοκομείων.

Εκφράσαμε κατηγορηματικά την αντίθεσή μας σε κατάργηση των Ψυχιατρικών Νοσοκομείων στη μεταφορά των Κέντρων Ψυχικής Υγείας και ψυχοκοινωνικής αποκατάστασης στις Υγειονομικές Περιφέρειες. Επιχειρηματολογήσαμε με βάση την ανακοίνωση που εκδώσαμε για την θέση μας. 

Ο Υπουργός απάντησε ότι πρόκειται να ανοίξουν επτά κλινικές σε Γενικά Νοσοκομεία (άγνωστο πότε) και σταδιακά θα κλείνουν τα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία στο πλαίσιο της αποασυλοποίησης!!! Τι και εάν επιχειρηματολογήσαμε για τα ράντζα στα οξέα περιστατικά στους ψυχιατρικούς τομείς των Γενικών Νοσοκομείων και των Ψυχιατρικών Νοσοκομείων. 

Για τα Κέντρα Ψυχικής Υγείας ήταν κάθετος για μεταφορά στις ΥΠΕ και για τις Μονάδες Ψυχοκοινωνικής Αποκατάστασης θα υπάρξει διάλογος και μετά θα αποφασίσει μας είπε. Κερδίζει χρόνο, αλλά η απόφαση είναι ειλημμένη.

Μονιμοποίηση προσωπικού με ελαστικές μορφές απασχόλησης.

Θέσαμε την επιτακτική ανάγκη μονιμοποίησης του προσωπικού επικουρικού, πρώην εργολαβικού προσωπικού που υπηρετεί με συμβάσεις στην Δημόσια Υγεία, ΕΚΑΒ και Πρόνοια. 

Ζητήσαμε την επανασύσταση των οργανικών θέσεων στις υποστηρικτικές υπηρεσίες. Με την έκδοση των αποφάσεων του Ελεγκτικού Συνεδρίου που είναι αρνητικές ξεκαθαρίσαμε ότι είναι μονόδρομος η μονιμοποίηση των εν λόγω εργαζομένων. 

Ο Υπουργός είπε ότι θα υπάρξει φωτογραφική προκήρυξη για το επικουρικό προσωπικό και με αυξημένη μοριοδότηση κάποιοι θα προσληφθούν (ελπίζουμε είπε οι περισσότεροι). Εμείς είπαμε στον Υπουργό ότι δεν αποδεχόμαστε προκηρύξεις τύπου ΟΤΑ που σχεδόν όλοι οι συμβασιούχοι απελύθησαν.

Για την σύσταση των οργανικών θέσεων ήταν αρνητικός, όπως και για την απευθείας μονιμοποίηση.

Ο Υπουργός ξεκαθάρισε ότι εφέτος δεν θα γίνει καμία νέα πρόσληψη προσωπικού. θα τροποποιηθεί η διαδικασία πρόσληψης επικουρικού προσωπικού με καταλόγους στις ΥΠΕ. Προανήγγειλε τις απολύσεις του προσωπικού του ΚΕΕΛΠΝΟ (άρα πολλές κλίνες ΜΕΘ θα κλείσουν).

Προσωπικό μέσω ΟΑΕΔ

Θέσαμε το θέμα μονιμοποίησης ή επέκτασης των συμβάσεων καθότι εδώ δεν τίθεται ζήτημα 24μηνης απασχόλησης. Ο Υπουργός το άφησε ανοικτό.

Για το πρώην εργολαβικό προσωπικό είπε ότι θα γίνουν νέες προκηρύξεις και όχι ανανέωση συμβάσεων. Ως εκ τούτου πολλοί θα βρεθούν εκτός πινάκων επιτυχόντων. 

Για τη χρηματοδότηση των Νοσοκομείων μας είπε ότι αυξήθηκε το όριο των δαπανών και ότι δεν υπάρχουν προβλήματα παρότι του αναφέραμε ότι οι υποδομές και ο εξοπλισμός είναι γερασμένος συχνά εκτός λειτουργίας και δεν υπάρχουν χρήματα συντήρησης και ανανέωσης!!!

Νομοσχέδιο ενοποιήσεων Νοσοκομείων – αλλαγή του πλαισίου οργάνωσης των Νοσοκομείων.

Εδώ είπε ότι σύντομα θα έρθει Νομοσχέδιο το οποίο θα αποσυνδέει διασυνδεόμενα Νοσοκομεία ανέφερε το Διδυμότειχο, τη Λάρισα θα ενοποιεί Νοσοκομεία και θα τροποποιείται ο συντελεστής μεταξύ κλινών και προσωπικού. Θα έρθει σε διαβούλευση είπε και θα το κουβεντιάσουμε.

Κατόπιν τούτων συνεχίζουμε τις κινητοποιήσεις. 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ