Περισσεύει η υποκρισία!

Είμαστε όλοι στενοχωρημένοι από την τρόπο που τα μέσα ενημέρωσης προβάλουν το περιστατικό με το video από τους συναδέλφους μας που την παραμονή της πρωτοχρονιάς ήταν υπηρεσία στα ΤΕΠ του Νοσοκομείου Μυτιλήνης και έκαναν ένα μικρό γλέντι, για να γιορτάσουν μακριά από τις οικογένειες τους.

Στα πλαίσια της συνδικαλιστικής μου δραστηριότητας ως μέλος της ΠΟΕΔΗΝ είχα επισκεφθεί το 2017 το Νοσοκομείο Μυτιλήνης  και είχα δει την πολύ καλή και οργανωμένη δουλειά που γίνεται σε πολύ δύσκολες συνθήκες (μεγάλη προσέλευση μεταναστών), είχα μάλιστα "ζηλέψει" τα ΤΕΠ τους σε σχέση με τα δικά μας!

Η επίθεση που δέχονται η συνάδελφοι αυτές τις ημέρες  είναι πολύ άδικη, σε σχέση με τη δουλειά τους και τον επαγγελματισμό τους.

Στο σημείο αυτό θα ήθελα να παραθέσω δύο σχετικά σύντομα κείμενα.

 Το πρώτο είναι από το συνάδελφο Μπάμπη Μαλλιάκα, νοσηλευτή του Βοστάνειου Νοσοκομείου Μυτιλήνης που λέει για το περιστατικό:

"Σοκαρίστηκε ο Ευαγγελάτος, επειδή το προσωπικό του Βοστάνειου χόρευε ζεϊμπέκικο στα άδεια ΤΕΠ του νοσοκομείου. Δε σοκάρεται όμως, ούτε δείχνει εικόνες, από τις καθημερινές εφημερίες όπου γίνεται της τρελής, με το ελάχιστο προσωπικό να χορεύει καρσιλαμά στο ένα πόδι – λίγοι, άυπνοι, εξαντλημένοι και με πολλές ελλείψεις."

Το δεύτερο είναι από την Μ.Μ. (τα πλήρη στοιχεία στη διάθεση παντός ενδιαφερομένου), που επισκέφθηκε το επίμαχο βράδυ ως ασθενής τα ΤΕΠ του Βοστάνειου Νοσοκομείου Μυτιλήνης και ανήρτησε σε μέσο κοινωνικής δικτύωσης τα εξής:

«Εκείνο το βράδυ, για κακή μου τύχη, έπρεπε να διακομιστώ στο νοσοκομείο της Μυτιλήνης. Για καλή μου τύχη, όμως, με παρέλαβε αυτό το προσωπικό. Ναι, είχαν κέφι, ναι, γιόρταζαν την Πρωτοχρονιά αναγκαστικά μακριά από τα σπίτια τους, μακριά από τους δικούς τους ανθρώπους. Σε καμία περίπτωση, όμως, ξεχνώντας τη θέση τους. Με παρέλαβαν με απόλυτο επαγγελματισμό και σεβασμό. Με πρόσεξαν και μου παρείχαν όλη τους τη φροντίδα, κάνοντάς μου όλα τα απαραίτητα πέραν του δέοντος.

Τους ευχαριστώ, τους εύχομαι καλή χρονιά και ελπίζω η αρνητική δημοσιότητα να μην επηρεάσει τη συνολική τους συμβολή σε αυτό το θεάρεστο λειτούργημά τους.

Τα στοιχεία μου βρίσκονται στο βιβλίο του νοσοκομείου.»

Δεν θελα να προσθέσω τίποτα άλλο, από το ότι δυστυχώς η συγκεκριμένη περίπτωση απέδειξε ότι στα μέσα ενημέρωσης, αλλά και στην κυβέρνηση της χώρας που διέταξε ΕΔΕ, περισσεύει η υποκρισία!

Γιώργος Μανουσάκης, νοσηλευτής, μέλος ΓΣ ΠΟΕΔΗΝ

Μία γυροβολιά στα επείγοντα! Η γιορτή που «έστησε» στον τοίχο το προσωπικό του νοσοκομείου Μυτιλήνης

του Βασίλη Βενιζέλου

Μία προσπάθεια απαξίωσης του έργου και της προσφοράς του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού του ιδρύματος είναι σε εξέλιξη, με αφορμή το γεγονός ότι στις 4 τα ξημερώματα της Πρωτοχρονιάς, η βάρδια του τμήματος επειγόντων περιστατικών (ΤΕΠ) του ιδρύματος, αφού ολοκλήρωσε για άλλη μία «σκληρή» νύχτα – και τι νύχτα εκείνη! – την πολύτιμη εργασία της, γιόρτασε για λίγα λεπτά την αλλαγή του χρόνου με μία γυροβολιά και ένα μπουζούκι.

Το λάθος, το μέγα λάθος, εκείνο το οποίο πυροδότησε «κίτρινες» αναφορές για το περιστατικό, ήταν ότι η μικρή γιορτή μεταδόθηκε από μία σελίδα στο facebook…

Θα γνώριζε ποτέ κανείς ότι ένας νοσηλευτής του νοσοκομείου Μυτιλήνης έριξε την Πρωτοχρονιά μία γυροβολιά στο απολύτως κενό από εξεταζόμενους ασθενείς τμήμα επειγόντων περιστατικών (ΤΕΠ) του ιδρύματος, εάν αυτή η γυροβολιά δεν είχε δει το φως της δημοσιότητας;

Μάλιστα, ακόμη και τώρα, με τη δημοσιότητα την οποία έλαβε το περιστατικό, ποια δυσλειτουργία προκάλεσε στο νοσοκομείο Μυτιλήνης η γυροβολιά του νοσηλευτή;

Αξίζουν, πράγματι, συγχαρητήρια στην τοπική κοινωνία της Μυτιλήνης, η οποία στέκεται στο πλευρό του προσωπικού του νοσοκομείου της πόλης και επικρίνει εκείνους οι οποίοι έδωσαν, ως μη όφειλαν, στη δημοσιότητα το επίμαχο στιγμιότυπο από το εσωτερικό του ΤΕΠ του νοσοκομείου Μυτιλήνης, εκεί που, σε άλλες ώρες, το ίδιο προσωπικό, ακόμη και ο νοσηλευτής με τη γυροβολιά, δίνει πραγματικές μάχες, προκειμένου να ανατάξει και να σώσει ανθρώπινες ζωές!

Είναι, προφανώς, στις υποχρεώσεις της διοικήτριας του νοσοκομείου Μυτιλήνης Άννας Ζερβού η διαταγή για τη διενέργεια ένορκης διοικητικής εξέτασης (ΕΔΕ) για το περιστατικό, ακριβώς και μόνον επειδή αυτό έλαβε διαστάσεις στη δημοσιότητα.

Όμως, θα ήταν και υπερβολικό όσο και πολύ άδικο αυτή η ΕΔΕ να καταλήξει σε πειθαρχικές ποινές, ακόμη και τις πιο ελαφρές, κατά γιατρών ή νοσηλευτών, οι οποίοι βρίσκονταν στη θέση τους το βράδυ της Πρωτοχρονιάς, προκειμένου να εκτελέσουν το καθήκον τους σε ενδεχόμενη διακομιδή επείγοντος περιστατικού ασθενή.

Η ΕΔΕ διετάχθη και ελπίζουμε να τεθεί στο αρχείο.

Η δημοσιότητα βάφτηκε για άλλη μία φορά με «κίτρινο» χρώμα...

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ATHENSVOICE.GR

ΕΠΙΚΑΡΗ ΕΡΩΤΗΣΗ ΤΟΥ ΒΟΥΛΕΥΤΗ ΤΟΥ ΚΚΕ Μ. ΣΥΝΤΥΧΑΚΗ ΠΟΥ ΘΑ ΣΥΖΗΤΗΘΕΙ ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ 22/1/2018 ΜΕ ΘΕΜΑ: Σχετικά με τα προβλήματα ελλείψεων προσωπικού, κτιριακών υποδομών και εξοπλισμού στο Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

ΕΠΙΚΑΙΡΗ ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τον Υπουργό Υγείας

Θέμα: Σχετικά με τα προβλήματα ελλείψεων προσωπικού, κτηριακών υποδομών και εξοπλισμού στο Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Η έλλειψη προσωπικού είναι το σημαντικότερο πρόβλημα που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου (ΓΝΑΝ), πρόβλημα που οξύνθηκε με την πολιτική των μνημονίων που περιόρισε σε μεγάλο βαθμό τον αριθμό των νέων προσλήψεων. 

Πιο συγκεκριμένα, τα τελευταία χρόνια το μόνιμο προσωπικό του Νοσοκομείου έχει μειωθεί κατά το 1/3. Ακόμα και όσοι νέοι ιατροί έχουν προσληφθεί, δεν είναι με βάση τις αναγκαίες ειδικότητες, όπως ζητήθηκαν από το επιστημονικό συμβούλιο, με αποτέλεσμα να εξακολουθούν να υπάρχουν κενά σε σημαντικές ειδικότητες, ενώ παρουσιάζονται αντίστοιχες ελλείψεις νοσηλευτικού, διοικητικού, τεχνικού, προσωπικού ασφαλείας, και άλλου προσωπικού. Η κάλυψη των κενών με συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή ατομικές όπως καθαριότητα, σίτιση και φύλαξη, δεν λύνουν το πρόβλημα, αντίθετα, προοπτικά το επιδεινώνουν, λόγω αύξησης αναγκών του νοσοκομείου.

Η κατάσταση στο ΓΝΑΝ επιδεινώνεται ακόμη περισσότερο, παίρνοντας υπόψη α) την κτηριακή υποδομή η οποία είναι τραγική β) τις ελλείψεις ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού (γαστροσκόπιο, κολονοσκόπιο, ειδική συσκευή για τις διαλύσεις κυταρροστατικών στις χημειοθεραπείες, κ.ά.) γ) ακαταλληλότητα του χώρου αναμονής στα ΤΕΠ δ) το οδοντιατρείο κλειστό από 1/1/2017 ε) καθυστερήσεις στην εγκατάσταση συστήματος πυρασφάλειας και κλιματισμού σε τμήμα του Νοσοκομείου καθώς και στη λειτουργία του συστήματος πυρανιχνευτών και πυρασφάλειας σε όλους τους χώρους του Νοσοκομείου, κ.ά.

Ερωτάται ο κ. Υπουργός, τι μέτρα θα λάβει ώστε:

• Να γίνουν οι αναγκαίες προσλήψεις μόνιμου ιατρικού, νοσηλευτικού, διοικητικού, κ.ά. προσωπικού, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα για το ΓΝΑΝ, έτσι ώστε να μπορέσει να λειτουργήσει σύμφωνα με τις δυνατότητες του και να καλύψει πλήρως τις ανάγκες του πληθυσμού της περιοχής και του νομού Λασιθίου.
• Να υπάρξει έκτακτη και γεναία χρηματοδότηση του νοσοκομείου για τη βελτίωση των κτιριακών υποδομών, την αποκατάσταση των κτιριακών βλαβών και του μηχανολογικού εξοπλισμού και για την αγορά του απαραίτητου νέου ιατροτεχνολογικού - βιοιατρικού εξοπλισμού.

Ο Βουλευτής

Μανώλης Συντυχάκης

Διαμαρτυρία των εργαζομένων στην υγεία - δημοσίευμα στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Σωματείο Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ: ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ, ΤΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΠΑΛΗ ΚΑΙ ΔΡΑΣΗ, ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Η κυβέρνηση φέρνει στη βουλή την Παρασκευή 12/1 νέο πολυνομοσχέδιο – φωτιά με όλα τα προαπαιτούμενα της 3ης αξιολόγησης. Θα περιλαμβάνει και το χτύπημα του απεργιακού δικαιώματος (τροπολογία που απέσυρε προσωρινά κάτω από τις οξυμένες αντιδράσεις των εργαζομένων), επιδιώκοντας ουσιαστικά την κατάργησή του. Τώρα χρειάζεται μαζική μαχητική απάντηση!!!

Οι συνέπειες των μέτρων για τους εργαζόμενους θα είναι μεγάλες.

Προχωρούν σε ουσιαστική κατάργηση των οικογενειακών επιδομάτων και φοροαπαλλαγών για τους εργαζόμενους (βλ. κατάργηση της έκπτωσης 10% επί του φόρου στις ιατρικές δαπάνες, η περικοπή του κονδυλίου για το επίδομα θέρμανσης κατά 50% κ.ά).

Προχωρούν τον επανυπολογισμό των ήδη καταβαλλόμενων συντάξεων έως το τέλος του έτους, που θα αποτελέσει τον «προθάλαμο» για να περικοπεί το 2019 μέρος της «προσωπικής διαφοράς».

Προχωρούν στην ιδιωτικοποίηση της ΔΕΗ. Ταυτόχρονα οδηγούν χιλιάδες λαϊκές κατοικίες στα χέρια των τραπεζών και γι΄ αυτό ψήφισαν τροπολογία που ποινικοποιεί τις κινητοποιήσεις ενάντια στους πλειστηριασμούς και οδηγεί σε φυλάκιση έως και 6 μήνες.

Δε θα τους αφήσουμε να τσακίσουν τη ζωή μας και το μέλλον των παιδιών μας.

Ο αντιλαϊκός προϋπολογισμός που ψηφίστηκε προβλέπει μεγάλη μείωση επιχορήγησης στα Δημόσια Νοσοκομεία (μείον 363 εκατ. ευρώ) και στον ΕΟΠΥΥ (μείον 230 εκατ. ευρώ). Για τις άκρως αναγκαίες μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων (νοσηλευτών, διοικητικών, τεχνικών, επιστημονικού, παραϊατρικού κλπ) ούτε λόγος!! Μόνο στο ΠαΓΝΗ υπάρχουν 550 κενές οργανικές θέσεις. Οι δυσμενείς επιπτώσεις θα είναι αδιαμφισβήτητες και στους εργαζόμενους με ελαστικές σχέσεις εργασίας, αλλά και στους μόνιμους, αφού η στόχευση είναι η σταδιακή «απεμπλοκή» της μισθοδοσίας από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Έχουμε τη δύναμη και τη θέληση να επιβάλουμε το δίκιο μας. Να παλέψουμε για την ικανοποίηση των δικαιωμάτων μας. Μόνο οι οργανωμένοι, μαζικοί αγώνες μπορούν να βάλουν εμπόδια, αυτό φοβούνται, μόνη δύναμη η οργάνωσή και η συμμετοχή μας.

ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΟΥΜΕ:

• Την Παρασκευή 12 Ιανουαρίου 4ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ από τις 09:30 πμ έως τις 13:30 και συμμετοχή στις συγκεντρώσεις που θα πραγματοποιηθούν στην πόλη μας. 

• Την Δευτέρα 15 Ιανουαρίου 3ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 12:00 - 15:00 (με προσυγκέντρωση στο σαλόνι του νοσοκομείου στις 11:00 πμ) και μετάβαση στις 12:00 στη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ με ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ-ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ με όλα τα υγειονομικά σωματεία της Κρήτης.

Καλούμε όλα τα σωματεία υγειονομικών της Κρήτης για συμμετοχή στη ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ - ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ στη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ τη Δευτέρα 15/01 στις 12:00. 

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ – ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• Αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά του 13ου – 14ου μισθού, ξεπάγωμα των Μισθολογικών Κλιμακίων.

• Κάτω τα χέρια από τα συνδικάτα, από το δικαίωμα στην ΑΠΕΡΓΙΑ.

• Κατάργηση της Τροπολογίας που ποινικοποιεί τον αγώνα ενάντια στους πλειστηριασμούς.

• Μόνιμοι και μαζικοί διορισμοί υγειονομικών όλων των ειδικοτήτων για την κάλυψη των άμεσων αναγκών.

• Αύξηση των δαπανών για την Υγεία από τον κρατικό προϋπολογισμό. Κατάργηση της επιχειρηματικής δράσης στην υγεία –πρόνοια. Αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν υγεία.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα του Σωματείου Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ

Σχετικά με την κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Την πρωτοχρονιάτικη πίτα του έκοψε την Πέμπτη 11/1 ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στην αίθουσα εκδηλώσεων του Νοσοκομείου. 

Στην κοπή παρέστησαν πολλοί εργαζόμενοι , ο πρόεδρος και το ΔΣ του συλλόγου, η διοικήτρια του Νοσοκομείου κα. Μ. Σπινθούρη, ο περιφερειακός σύμβουλος Εμ. Κλώντζας, η αντιδήμαρχος Αγ. Νικολάου κα. Καρνιαδάκη και πρόεδρος του Νομαρχιακού Τμήματος ΑΔΕΔΥ ν. Λασιθίου Β. Καλλιμάντζαλης.

Τον αγιασμό και την κοπή της πίτας ετέλεσε ο πρωτοπρεσβύτερος π. Γ. Μαρνέλος, εφημέριος του Ι.Ν. Αγίων Αναργύρων που γειτνιάζει με το Νοσοκομείο.

Στο σύντομο χαιρετισμό της η διοικήτρια Μ. Σπινθούρη ευχαρίστησε όλους τους εργαζόμενους για τη σκληρή δουλειά τους και ευχήθηκε καλή χρονιά σε όλους και στο σύλλογο. 

Ο περιφ. σύμβουλος Εμ. Κλώντζας ανέφερε ότι γνωρίζει από πρώτο χέρι τις υπεράνθρωπες προσπάθειες του προσωπικού και ευχήθηκε να υπάρξει σωστή στελέχωση.

 Η αντιδήμαρχος κα. Καρνιαδάκη αναφέρθηκε στο σημαντικό ρόλο του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και στις προσπάθειες του Δήμου να βοηθήσει το ΓΝΑΝ.

Ο πρόεδρος του συλλόγου Γ. Μανουσάκης ευχαρίστησε την Περιφέρεια Κρήτης και το Δήμο για τη βοήθεια τους προς το Νοσοκομείο και ανέφερε ότι τα πράγματα εξακολουθούν να είναι δύσκολα από στελέχωση του Νοσοκομείου, με χαρακτηριστικό παράδειγμα ότι από τους 11 διοικητικούς υπάλληλους που είχαν έρθει από τους επιτυχόντες του διαγωνισμού του 1998, απέμεινε μόλις ένας.  Πάμε με βήμα σημειωτόν αντί να ανεβαίνουμε προς τα πάνω  ανέφερε χαρακτηριστικά, Ακόμη ανέφερε ότι τη χρονιά που πέρασε ανανεώθηκε ο σύλλογος από τις εκλογές από τις οποίες προέκυψε νέο ΔΣ και ότι πλέον γίνεται προσπάθεια να υπάρχει απόλυτη διαφάνεια στη λειτουργία του συλλόγου, με όλα τα πρακτικά και τις δαπάνες να δημοσιεύονται στο διαδίκτυο, Επίσης ο σύλλογος μετέχει σε όλες τις κινητοποιήσεις που γίνονται με συνεπή και συνεχή παρουσία και είναι πάντα δίπλα στους εργαζόμενους. Ευχήθηκε τέλος σε όλους υγεία, να είναι γεροί το νέο έτος για να μπορούν να ανταπεξέρχονται στο δύσκολο έργο τους.

Το φλουρί της πρωτοχρονιάτικης πίτας έπεσε σε συναδέλφισσα από το κυτταρολογικό, που κέρδισε ένα γυνακείο ρολόϊ προσφορά του συλλόγου.

Έγινε επίσης κλήρωση για τρία φλουριά, και έτσι μια συναδέλφισσα από το τμήμα καθαριότητας κέρδισε ένα ρολόι ανδρικό προσφορά του συλλόγου, και ένας συνάδελφος από την τεχνική υπηρεσία και μια συναδέλφισσα από το αναισθησιολογικό κέρδισαν από μια επάργυρη εικόνα, προσφορά του κοσμηματοπωλείου "Αλεξούδης".

Οι υφάντριες της Ελούντας δώρησαν στρώματα κατακλίσεων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου (βίντεο)

Οι υφάντριες της Ελούντας, με τα χρήματα που μάζεψαν την περίοδο προ των Χριστουγέννων από την πώληση κατασκευών και άλλων αντικείμενων, αγόρασαν 8 στρώματα κατακλίσεων με αεραντλία.

Το μεσημέρι της Παρασκευής 12 Ιανουαρίου η πρόεδρος του Προοδευτικού Συλλόγου Ελούντας κ. Κατερίνα Λεμπιδάκη, μαζί με τις υφάντριες, επισκέφτηκαν την διοικήτρια του Νοσοκομείου Λασιθίου κ. Μαρία Σπινθούρη και παρέδωσαν τα 8 στρώματα.

Η κ. Σπινθούρη ευχαρίστησε τις υφάντριες για την προσφορά τους και, σε ερώτηση της ΑΝΑΤΟΛΗΣ, ενημέρωσε ότι η εθελοντική προσφορά πολιτών προς το Νοσοκομείο το 2017 ξεπέρασε κάθε προσδοκία

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

To ΦΕΚ με την Υπουργική Απόφαση για την παράταση της θητείας των συμβασιούχων του ΟΑΕΔ στην υγεία για ένα χρόνο

Video: το ρεπορτάζ στο χθεσινό δελτίο ειδήσεων του ΚΡΗΤΗ TV για προβλήματα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Συμμετοχή στη στάση εργασίας τη Δευτέρα 15/1 και στη συγκέντρωση στις 12.00 στα γραφεία της ΔΥΠΕ Κρητης

ΣΥΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Κνωσού 2-4 Άγ. Νικόλαος

Ε-mail: syllogosergnan1@gmail.com

Προς - Διοικητρια ΓΝΑΝ

-Διευθυντές ιατρικής, διοικητικής, νοσηλευτικής υπηρεσίας

 -Διευθυντές κλινικών ΓΝΑΝ

 -προϊστάμενους τμημάτων

12/1/2018

Θέμα: Συμμετοχή του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ στην  4ωρη Πανελλαδική Στάση Εργασίας 11,00 έως 15,00 της ΠΟΕΔΗΝ  τη Δευτερα 15/1/2018

Σας ενημερώνουμε ότι ο Σύλλογος μας μετέχει στην  4ωρη Πανελλαδική Στάση Εργασίας 11,00 έως 15,00 της ΠΟΕΔΗΝ  την Δευτέρα 15/1/18, προκειμένου να συμμετέχει στη συγκεντρωση στις 12.00   στα γραφεία της ΔΥΠΕ στο Ηράκλειο, και το Νοσοκομείο θα λειτουργήσει τις ώρες αυτές με προσωπικό ασφαλείας και θα εξυπηρετούνται μόνο τα επείγοντα περιστατικά.

Για το  ΔΣ

Ο πρόεδρος     η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης    Ν. Δρακωνακη

Φωτογραφίες από τη σημερινή εκδήλωση για την κοπή της Πρωτοχρονιάτικης πίτας του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

 

Υπεπλήρης η παθολογική - δημοσίευμα στο σημερινό οπισθόφυλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Η κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του συλλόγου εργαζομένων θα γίνει την Πέμπτη 11/1/2018 και ώρα 13.30 στην αίθουσα εκδηλώσεων του Νοσοκομείου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

προς όλους τους εργαζόμενους στο ΓΝΑΝ

Συνάδελφοι σας προσκαλούμε να συμμετέχετε στην εκδήλωση για την κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, την Πέμπτη 11/1/2018  και ώρα 13.30 στην αίθουσα εκδηλώσεων του Νοσοκομείου.

Ουρές στη γραμματεία των Εξωτερικών Ιατρείων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου - δημοσίευμα στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Σχόλιο για την έλλειψη προσωπικού στη διοικητική υπηρεσία του ΓΝΑΝ από τη στήλη "ιχνηλασίες" στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Χωρίς αξονικό τομογράφ είναι για μία εβδομάδα κάθε μήνα ο Ν. Λασιθίου

Σε σταυρόλεξο για δυνατούς λύτες εξελίσσεται η υπόθεση της λειτουργίας του αξονικού τομογράφου στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, με δεδομένη την αποχώρηση του Διευθυντή του τμήματος στις 31 Δεκεμβρίου 2017, λόγω συνταξιοδότησης.

Η αποχώρηση αυτή θα σημάνει πως το τμήμα δεν θα μπορεί να καλύψει όλες τις εφημερίες του μήνα και θα μένει ακάλυπτη μία εβδομάδα κάθε μήνα. «Έχουμε τους δύο μόνιμους κι έναν επικουρικό που έχει παραταθεί η θητεία του μέχρι το τέλος του 2018 και θα καλύψουμε το μεγαλύτερο διάστημα των εφημεριών», τονίζει η Διοικήτρια του Νοσοκομείου Λασιθίου Μαρία Σπινθούρη, αναγνωρίζοντας πως δεν μπορεί να καλυφθεί όλος ο μήνας.

Ακόμα κι αν δεν πρόκειται για συνεχόμενες ημέρες αλλά σποραδικές εντός του μήνα, είναι ξεκάθαρο πως μια τέτοια εξέλιξη αφήνει ακάλυπτο το νομό Λασιθίου σε κρίσιμες διαγνωστικές εξετάσεις τις μέρες που δεν θα λειτουργεί το Ακτινολογικό τμήμα. Πρακτικά αυτό συνεπάγεται πως σε μια μέρα που δεν θα υπάρχει εφημερία δεν θα δίνεται η δυνατότητα διάγνωσης σε έκτακτα περιστατικά που καταγράφονται στο νομό και θα πρέπει να οδηγούνται σε νοσοκομείο του Ηρακλείου.

Θεωρητικά η δύσκολη περίοδος ξεκινά από την 1η Ιανουαρίου, όταν το Ακτινολογικό Τμήμα θα μείνει με δύο μόνιμους κι ένα επικουρικό γιατρό, αλλά το πραγματικό πρόβλημα θα φανεί προς τα τέλη του μήνα, όταν και θα έχει συμπληρωθεί ο αριθμός των ημερών εφημερίας των υπηρετούντων γιατρών. Η Διοίκηση αναζητά λύσεις και στο πλαίσιο αυτό επέλεξε να ξεκινήσει το πρόγραμμα των εφημεριών του Ιανουαρίου χωρίς κενά, προσδοκώντας να έχει δρομολογηθεί μία λύση μετά το πρώτο δεκαπενθήμερο.

Για το σκοπό αυτό έχει ήδη ξεκινήσει η αναζήτηση υποψηφίων, που μοιάζει να είναι μια εξαιρετικά δύσκολη επιχείρηση.

Καταρχάς, στην λίστα επικουρικών γιατρών της Κρήτης δεν υπάρχουν ακτινολόγοι ενώ στην αντίστοιχη της Αθήνας υπάρχουν περίπου 20 επικουρικοί και γίνονται προσπάθειες τόσο από την Διοικήτρια του ΓΝΑΝ όσο και από την Διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ Κρήτης Ελένη Μαυρομάτη, ώστε να προσεγγίσουν γιατρούς για να καταγράψουν το ενδιαφέρον τους να έρθουν στην Κρήτη.

Η δεύτερη λύση, εφόσον δεν ευοδωθεί η προσπάθεια, εστιάζεται στην αναζήτηση γιατρών από τα υπόλοιπα νοσοκομεία της Κρήτης. Ωστόσο, οι πληροφορίες αναφέρουν πως θα υπάρξουν μαζικές συνταξιοδοτήσεις (έως και πέντε ακτινολόγων) τόσο στο Ηράκλειο όσο και στα Χανιά, με αποτέλεσμα οι ελλείψεις να απλώνονται και στα άλλα μεγάλα νοσοκομεία του νησιού και να μην διαφαίνεται προοπτική προσωρινής κάλυψης από τα τμήματα του Ηρακλείου. «Δεν το βρίσκω εύκολα πραγματοποιήσιμο. Θα δούμε αν από την 7η ΥΠΕ προκύψει λύση στο πρόβλημα με αυτό τον τρόπο, αλλά εκτιμώ πως δεν θα είναι εύκολο», τονίζει η κα Σπινθούρη.

Το τρίτο σενάριο είναι η αναζήτηση στη λίστα των νέων πτυχιούχων, αφού λίγο πριν τα Χριστούγεννα πραγματοποιήθηκαν οι πτυχιακές εξετάσεις και θα διερευνηθούν νέοι γιατροί που ενδέχεται να υποβάλλουν αίτημα για να συμπεριληφθούν στην λίστα των υποψηφίων επικουρικών. Πάντως, δεν θα πρέπει να αναμένονται σημαντικές προσθήκες στον κατάλογο των υποψηφίων της Κρήτης ή και σε άλλα μέρη της χώρας.

Το τελευταίο σενάριο προβλέπει πως η κάλυψη θα πρέπει να γίνει από ακτινολόγο των άλλων Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου, επιλογή που αποτελεί για την Διοίκηση «τελευταία λύση» στο πρόβλημα.

ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Αίτημα για άρση του περιορισμού για νυχτερινά αργίες στους συμβασιούχους του ΟΑΕΔ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:    966                                                                    8/1/2018                                                     
Προς:  - Υπουργό Υγείας κ. Ανδρέα Ξανθό
           - Αν. Υπουργό Υγείας Π. Πολάκη

Θέμα: Αίτημα για άρση του περιορισμού  για νυχτερινά αργίες στους συμβασιούχους του ΟΑΕΔ

Θέση του σωματείου μας, όπως και του συνδικαλιστικού κινήματος της υγείας, είναι οι μόνιμες και σταθερές σχέσεις εργασίας στα νοσοκομεία και η μονιμοποίηση των συμβασιούχων.

Η κυβέρνηση από την πλευρά της έχει επιλέξει τη συνέχιση και διεύρυνση των ελαστικών σχέσεων εργασίας στο δημόσιο τομέα, και σε αυτή την τακτική εντάσσονται προφανώς και οι αποφάσεις για παράταση των συμβάσεων των συμβασιούχων του ΟΑΕΔ κατά ένα χρόνο.

 Οι συμβασιούχοι του ΟΑΕΔ στα Νοσοκομεία με τις πρόσφατες συμβάσεις μπορούν να εκτελούν  κυκλικό ωράριο, με περιορισμό σε 4 νυχτερινές βάρδιες και  δύο βάρδιες αργιών – Κυριακών το μήνα. Όμως αυτός ο περιορισμός δημιουργεί προβλήματα, ειδικά  στα τμήματα όπου εργάζονται λίγοι μόνιμοι εργαζόμενοι και ένα ή δύο συμβασιούχοι του ΟΑΕΔ, όπως γίνεται στα τμήματα του Νοσοκομείου μας.

Γι΄αυτό θα θέλαμε να ζητήσουμε, εκτός από το αίτημα της μονιμοποίησης των συμβασιούχων, να εξετάσετε τη δυνατότητα άρσης του περιορισμού για νυχτερινά αργίες στους συμβασιούχους του ΟΑΕΔ, με αντίστοιχη μισθολογική  πρόβλεψη για τις πρόσθετες αμοιβές νυχτερινών – αργιών.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος      η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Απόφαση της Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για τη μη ψήφιση των προαπαιτούμενων μέτρων της τρίτης αξιολόγησης

Απόφαση της Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

για τη μη ψήφιση των προαπαιτούμενων 

μέτρων της τρίτης αξιολόγησης

Κι ενώ η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ –ΑΝΕΛ και ο ίδιος ο πρωθυπουργός διατυμπανίζουν σε  κάθε ευκαιρία τη δήθεν «καθαρή» έξοδό μας από τα μνημόνια, τον Αύγουστο του 2018, μέσα στις επόμενες μέρες φέρνουν στη Βουλή για ψήφιση τα μέτρα της τρίτης αξιολόγησης, μεταξύ των οποίων και την επαναφορά της απαράδεκτης τροπολογίας Αχτσιόγλου για τον περιορισμό του δικαιώματος στην απεργία, για το οποίο τόσοι αγώνες και θυσίες έχουν γίνει από τους εργαζόμενους σε όλον τον πλανήτη.

Μαζί με την επαναφορά της τροπολογίας φέρνουν για ψήφιση την αλλαγή του νόμου Κατσέλη, έτσι ώστε οι πλειστηριασμοί να γίνονται ευκολότερα, καθώς και μέτρα για την εκπαίδευση όπως: το υποχρεωτικό 30ωρο παραμονής στο σχολείο, μαζικές συγχωνεύσεις σχολικών μονάδων κτλ.

Τα μέτρα αυτά, καθώς και εκείνα που προϋπάρχουν και αυτά που θα ακολουθήσουν με την τέταρτη αξιολόγηση, στις αρχές του Απρίλη, όχι μόνο δεν συνιστούν «καθαρή» έξοδο από τα μνημόνια, αλλά συνεπάγονται και νέα βάρη ιδιαίτερα επαχθή για τους εργαζόμενους.

Εξάλλου, οι εργαζόμενοι γνωρίζουν πολύ καλά ότι η σημερινή Κυβέρνηση, πέρα από το τρίτο μνημόνιο, που υπέγραψε τον Αύγουστο του 2015 (Ν. 4336/2015), ψήφισε στη Βουλή τον περασμένο Μάιο, και νέα μέτρα που φτωχοποιούν ακόμη περισσότερο τους εργαζομένους, όπως:

  Μείωση των συντάξεων έως και 40% για νέους και παλιούς ασφαλισμένους (3.000.000 συνταξιούχοι) με τον Νόμο Κατρούγκαλου (Ν. 4387/2016).

  Μείωση του αφορολόγητου από τα 9.600 ευρώ στα 5.681 ευρώ, που συνεπάγεται 700 ευρώ μείον τον χρόνο στις αποδοχές των εργαζομένων και των συνταξιούχων.

  Αύξηση της φορολογίας, μέσω της κατάργησης του 1,5% έκπτωσης φόρου, καθώς και αυξήσεις στις εισφορές για τον ΕΟΠΥΥ.

  Αύξηση του ΦΠΑ για όλα τα προϊόντα κλπ.

Μπροστά σε αυτή την κατάσταση, που διαμορφώνεται, το συνδικαλιστικό κίνημα των εργαζομένων έδωσε την πρώτη του απάντηση με τη Γενική Απεργία της 14ης του Δεκέμβρη και θα συνεχίσει τις κινητοποιήσεις για να μην περάσουν και τα νέα προαπαιτούμενα από τη Βουλή.

Σε αυτή την κατεύθυνση η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποφάσισε να κηρύξει 3ωρη Στάση Εργασίας 12:00 με λήξη του ωραρίου και συγκέντρωση στις 12:30μμ, στην Πλατεία Κλαυθμώνος, καθώς και πορεία προς τη Βουλή, τη μέρα ψήφισης των μέτρων.

Διεκδικούμε:

1.     Απόσυρση της απαράδεκτης τροπολογίας Αχτσιόγλου για τον περιορισμό του δικαιώματος στην απεργία.

2.     Να μην ψηφιστούν τα νέα προαπαιτούμενα της τρίτης αξιολόγησης.

 Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να πάρουν μαζικά μέρος στην κινητοποίηση και να δώσουν το «παρών» τη μέρα ψήφισης των μέτρων από τη Βουλή.

Συγκέντρωση ώρα 12:30μμ, στην Πλατεία Κλαυθμώνος.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Ανάγκη για άμεση ενίσχυση των μαγειρείων του Νοσοκομείου με κύριο και βοηθητικό προσωπικό

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:    965                                                               8/1/2018                                                      

Προς:  - Διοικήτρια διασυνδ. Νοσ. ν. Λασιθίου κα. Μ. Σπινθούρη

Θέμα: Ανάγκη για άμεση ενίσχυση των μαγειρείων του Νοσοκομείου με κύριο και βοηθητικό προσωπικό

 Σας έχουμε επισημάνει επανειλημμένως εγγράφως τις απαράδεκτες  εργασιακές συνθήκες που επικρατούν στα μαγειρεία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, όπου λόγω της έλλειψης προσωπικού κάποιοι συνάδελφοι-ισσες   εργάζονται πολλές ημέρες συνεχόμενες χωρίς ρεπό ανάπαυσης ενώ έχουν συσσωρευτεί πάρα πολλές ημέρες ημέρες ρεπό οφειλόμενα στον καθένα. Επίσης συναδέλφισσες με πιστοποιημένα από την πρωτοβάθμια επιτροπή σοβαρά προβλήματα υγείας εκτελούν βαριές εργασίας λάντζας.

Δυστυχώς η κατάσταση έχει επιδεινωθεί από τη συνταξιοδότηση του μοναδικού μόνιμου μάγειρα του Νοσοκομείου, με αποτέλεσμα να έχουν απομείνει μόνο 2 μάγειρες (ο ένας εκ των οποίων βρίσκεται σε αναρρωτική άδεια λόγω κατάγματος) με ατομική σύμβαση εργασίας που λήγει σε ένα χρόνο (31/12/2018) και ένας μόνιμος βοηθός μάγειρα, που εδώ και χρόνια ασκεί καθήκοντα μάγειρα και η μετάταξη του σε μάγειρα  βρίσκεται σε εκκρεμότητα. 

Έχοντας υπόψιν μας τα  εξαντλητικά προγράμματα εργασίας του προσωπικού της κουζίνας του ΓΝΑΝ σας ζητούμε να λάβετε μέτρα έτσι ώστε να ενισχυθεί με προσωπικό (μάγειρες, βοηθούς) η κουζίνα του Νοσοκομείου και  να σταματήσουν οι εξαντλητικές εργασιακές συνθήκες. 

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος      η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Έγγραφο προς τη διοίκηση για τη λειτουργία του Γραφείου Κίνησης – Γραμματείας Εξ. Ιατρείων

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:         964                                                               8/1/2017                                                               

Προς: -Διοικήτρια ΓΝΑΝ κα. Μ. Σπινθούρη
     

Θέμα: Λειτουργία του Γραφείου Κίνησης – Γραμματείας Εξ. Ιατρείων

Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε για τις δυσκολες συνθήκες εργασίας των συναδέλφων που απασχολούνται στο Γραφείο Κίνησης – Γραμματεία Εξ. Ιατρείων του Νοσοκομείου. Υπάρχει  έλλειψη προσωπικού και ταυτόχρονα τεράστιος όγκος εργασιών που πρέπει να δικεπεραιωθούν,  ο οποίος έχει αυξηθεί σημαντικά. Το διοικητικό προσωπικό που εργάζεται εκεί λειτουργεί με το άγχος της εξυπηρέτησης των πολλών ασθενών που μεταβαίνουν στο Νοσοκομείο μας και με την ταυτόχρονη διεκπεραίωση του μεγάλου αριθμού των γραφειοκρατικών εργασιών που πρέπει να δικεπραιωθούν.  

Η κατάσταση με την έλλειψη προσωπικού στο γραφείο κίνησης – γραμματεία εξ. Ιατρείων  θα επειδεινωθεί ακόμα περισσότερο το επόμενο διάστημα με τη μετακίνηση δύο εργαζομένων που προέρχονται από την προκήρυξη του γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ του 1998.

Γι΄ αυτό σας ζητούμε για να διασφαλιστεί η σωστή και ομαλή λειτουργία του συγκεκριμένου τμήματος και να προστατευθεί η σωματική και ψυχική υγεία των συναδέλφων να προβείτε άμεσα στις παρακάτω ενέργειες:

1. Να βρείτε τρόπο να ενισχυθεί άμεσα το τμήμα με διοικητικό προσωπικό.

2. Να εξετάσετε τα πολύ μικρά οικονομικά και στατιστικά οφέλη από τη λειτουργία του τμήματος τα απογεύματα και τις αργίες, και να προχωρήσετε σε αναστολή της λειτουργίας του στις συγκεκριμένες βάρδιες, έτσι ώστε να προκύψει εξοικονόμηση προσωπικού, όπως είχε ξαναγίνει στο πρόσφατο παρελθόν όταν υπήρχε αντίστοιχο πρόβλημα έλλειψης προσωπικού.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος      η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

"Άνθρακας ο θησαυρός" του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ του 1998 για το ΓΝΑΝ - σημερινό δημοσίευμα στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ

Τα πρακτικά της 15ης Συνεδρίασης του ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στις 8-12-17

Τα πρακτικά της 14ης Συνεδρίασης του ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στις 6-11-2017

Διημερίδα για τον τουρισμό Υγείας στις 19 και 20 Ιανουαρίου στο Επιμελητήριο Ηρακλείου

Την Πέμπτη 4/1/2018 στις 13.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Πέμπτη 4/1/2018 στις 13.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Ημερίδα με θέμα "Ολιστική και Διεπιστημονική Προσέγγιση της Ποιότητας Ζωής" το Σάββατο 13/1/2018 στο Επιμελητήριο Ηρακλείου

Το Ερευνητικό Εργαστήριο «Διεπιστημονικής Προσέγγισης για τη Βελτίωση της Ποιότητας Ζωής» (Εργαστήριο Ποιότητας Ζωής) της Σχολής ΣΕΥΠ του ΤΕΙ Κρήτης διοργανώνει Ημερίδα με θέμα: «Ολιστική και Διεπιστημονική Προσέγγιση της Ποιότητας Ζωής στην Υγεία και την Ασθένεια» το Σάββατο 13 Ιανουαρίου 2018 στο Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Ηρακλείου (Αίθουσα Καστελλάκη).

Κύριος στόχος της Ημερίδας είναι η ανάπτυξη ενός γόνιμου, διεπιστημονικού διαλόγου μεταξύ εγνωσμένου κύρους εισηγητών διαφόρων ειδικοτήτων για τη βαθύτερη κατανόηση και αντιμετώπιση των θεμάτων της υγείας, της ασθένειας και της ποιότητας ζωής.

Η παρουσία και συμμετοχή σας θα μας δώσει ιδιαίτερη χαρά και θα συμβάλει στην επιτυχία της προσπάθειάς μας.

Με εκτίμηση, 

Η Διευθύντρια του Εργαστηρίου

Αργυρούλα Ε. Καλαϊτζάκη

Επικ. Καθηγήτρια Κλινικής Ψυχολογίας

-----------------------------------------------------------------------------------

Ηλεκτρονική δήλωση συμμετοχής στην ΗΜΕΡΙΔΑ:

https://goo.gl/forms/3vbrajFtw69kDKsl1 

-----------------------------------------------------------------------------------

Ηλεκτρονική δήλωση συμμετοχής στο WORKSHOP «Νεώτερα Δεδομένα στην Καρδιοπνευμονική Αναζωογόνηση»:

https://goo.gl/forms/F1UHn1Hu5GscYeB12

ΠΡΟΣΟΧΗ: Αυστηρά περιορισμένος αριθμός 30 ατόμων, με προτεραιότητα στους επαγγελματίες υγείας και στη συνέχεια στους φοιτητές συναφών ειδικοτήτων.

-----------------------------------------------------------------------------------

Ευχή για το νέο έτος

Φωτογραφίες από τη φετινή χριστουγεννιάτικη γιορτή του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ για τα παιδιά των εργαζομένων

Πρωτοχροννιάτικα γούρια - μπερλόκ για τα μέλη του συλλόγου

Πρωτοχροννιάτικα γούρια - μπερλόκ μοίρασαν σήμερα μέλη του  ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ στα μέλη του συλλόγου για το καλό του νέου χρόνου.

Τα γούρια ετοίμασαν οι ένοικοι του ξενώνα "Αγάπη" του προγράμματος ψυχαργώς στα πλαίσια της εργασιοθεραπείας τους, με τη φροντίδα της κοινωνικής λειτουργού και μέλους του ΔΣ του συλλόγου Αλεξάνδρας Παρασκευάκη, και με υλικά που αγόρασε ο σύλλογος.

Ευχόμαστε το νέο έτος να φέρει υγεία, χαρά και καλύτερες μέρες σε όλους!

Πρόσκληση από τον Άγιο Βασίλη

Πρόσκληση από τον Άγιο Βασίλη

Την Παρασκευή  29 Δεκεμβρίου στις 6 το απόγευμα ο Άγιος Βασίλης θα επισκεφθεί το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου για να μοιράσει δώρα στα παιδιά των εργαζομένων που ήταν καλά το χρόνο που πέρασε και να τους ευχηθεί για το νέο έτος.

Τα παιδιά των εργαζομένων στο Νοσοκομείο μπορούν να έρθουν με τους γονείς τους την Παρασκευή 29/12 στις 6.00 το απόγευμα στην αίθουσα του πρώτου ορόφου για να πάρουν το δώρο τους από τον Άγιο Βασίλη και να διασκεδάσουμε παρέα.

Κάρτες με ευχές για τους εργαζόμενους του ΓΝΑΝ

Fonien.gr: Εφιαλτική η νύχτα στο ΓΝΑΝ, ξεπάγιασαν εργαζόμενοι και ασθενείς [VIDEO-PIC]

Η πόρτα στα εξωτερικά ιατρεία του κεντρικού νοσοκομείου του νομού του ΓΝΑΝ μπλόκαρε ξανά με αποτέλεσμα όλο το βράδυ του Σαββάτου να είναι ανοιχτή με τόσο κρύο. “Περάσαμε μια εφιαλτική νύκτα απο το κρύο και τον παγωμένο αέρα” σχολίασαν στο fonien.gr. Είπαν δε ότι η πόρτα είχε χαλάσει ξανά πριν μερικέ μέρες και την επισκεύασε μια τοπική εταιρεία.

Πλέον έχουν κάνει προσπάθειες με τραπέζια και άλλα αντικείμενα ώστε να περιορίσουν το κρύο ενώ κάνουν έκκληση εκ νέου στην εταιρία να σπεύσει να την επισκευάσει ξανά.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα fonien.gr

Χρόνια Πολλά

Ενημέρωση για θέματα μισθοδοσίας

Συνάδελφοι, σύμφωνα με την ενημέρωση που έχουμε, σας αναφέρουμε τα παρακάτω θέματα:

• Η Ενιαία Αρχή Πληρωμών δίνει ως ημερομηνία πληρωμής του πρώτου δεκαπενθήμερου Ιανουαρίου και των πρόσθετων αμοιβών και εφημεριών την 27η Δεκεμβρίου. Όμως λόγω των αργιών, τα χρήματα θα μπουν στους λογαριασμούς μας σήμερα Παρασκευή 23/12/2017 μετά τις 18.00, εκτός και αν κάποιες τράπεζες έχουν πιο αργό  valair.

• Στην εφαρμογή της μισθοδοσίας, οι πρόσθετες αμοιβές Αυγούστου και Σεπτεμβρίου είναι στο ίδιο αρχείο, στην ίδια απόδειξη.

• Αν κάποιοι συνάδελφοι παρατήρησαν ή θα παρατηρήσουν κάποια μικρή αύξηση στο μηνιαίο μισθό  τους τον Ιανουάριο του 2018, αυτή οφείλεται στο ότι σε όσους κρατήθηκε προσωπική διαφορά από την αύξηση του μισθολογίου του 2015, κάθε χρόνο παίρνουν το 20% της διαφοράς. Έτσι από 1/1/2018 θα προκύψει κάποια μικρή αύξηση που θα είναι σταθερή. Η αύξηση αυτή δεν αφορά σε όλους τους συναδέλφους, αλλά μόνο σε όσους το 2015 προέκυψε αύξηση με το νέο μισθολόγιο, αύξηση που σύμφωνα με το νόμο που ψηφίστηκε δεν δόθηκε τότε, αλλά δίδεται σταδιακά.

Ενημέρωση σχετικά με τη χθεσινή συνάντηση με τον υπουργό Υγείας

Δεν υπάρχει κανένας εγκεκριμένος αριθμός νέων προσλήψεων προσωπικού (πλην ιατρών) για τα νοσοκομεία και την υγεία για το 2018! Αυτό ήταν ένα από τα κύρια συμπεράσματα της σημερινής συνάντησης του Ανδρέα Ξανθού με αντιπροσωπεία της ΠΟΕΔΗΝ, σωματείων και εργαζομένων με ελαστικές σχέσεις εργασίας, μετά από την κινητοποίηση που έγινε αρχικά έξω από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους στην οδό Πανεπιστημίου και στη συνέχεια έξω από το Υπουργείο Υγείας στην οδό Αριστοτέλους.

Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων έθεσαν στον υπουργό το ζήτημα της εργασιακής και μισθολογικής ανασφάλειας των επικουρικών, των πρώην εργολαβικών και των συμβασιούχων του ΟΑΕΔ, και ζήτησαν να σταματήσουν οι ελαστικές σχέσεις εργασίας στην υγεία, όπως και να υπάρξει μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.

Από όσα είπε ο υπουργός Υγείας, προκύπτουν τα εξής:

Η πολιτική ηγεσία «κάνει προσπάθειες», ώστε μετά την απόφαση του κλιμακίου του Ελεγκτικού Συνεδρίου να πληρωθούν όλοι οι επικουρικοί, «υπάρχουν όμως ακόμα μεμονωμένα προβλήματα και γίνονται παρεμβάσεις». Ο υπουργός επιβεβαίωσε πως η απόφαση του κλιμακίου του Ελεγκτικού κάνει λόγο για συγγνωστή πλάνη για τους εργαζομένους πλην ιατρών. Νέα νομοθετική παρέμβαση, είπε, δεν μπορεί να γίνει, θα καταβληθεί όμως προσπάθεια ώστε τους επόμενους μήνες οι επικουρικοί να πληρώνονται κανονικά. Επίσης, θα παραμείνουν στις θέσεις τους μέχρι το τέλος του 2018. Παραδέχτηκε ότι ενδέχεται να ξαναϋπάρξουν προβλήματα, τα οποία θα αντιμετωπιστούν με τον ίδιο τρόπο.

Για το θέμα λοιπόν της μελλοντικής πορείας των επικουρικών, ο κ. Ξανθός απάντησε ότι αποκλείει τη μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου ή την αυτόματη μονιμοποίηση τους. Ανέφερε ότι μέχρι στιγμής δεν υπάρχει κανένας εγκεκριμένος αριθμός νέων προσλήψεων προσωπικού (πλην ιατρών) για τα νοσοκομεία και την υγεία για το 2018, ενώ θα κάνει επαφές με το Υπουργείο Οικονομικών μήπως εξασφαλιστεί κάτι. Στην τελευταία περίπτωση, θα γίνει προκήρυξη όπου οι επικουρικοί θα έχουν επιπλέον μοριοδότηση, στο πρότυπο της ρύθμισης για τους συμβασιούχους των Δήμων.

Για τους επικουρικούς ιατρούς εκτιμά ότι θα απορροφηθούν από τις προκηρύξεις μόνιμων θέσεων που είναι σε εξέλιξη ή θα προκηρυχτούν. Για τους συμβασιούχους του ΟΑΕΔ, ανέφερε ότι αναμένεται τις επόμενες ημέρες η κοινή υπουργική απόφαση που θα παρατείνει κατά ένα χρόνο τη θητεία τους στην υγεία. Αυτό θα ισχύσει και για τους 1.100 της νέας προκήρυξης, οι οποίοι προσλαμβάνονται αυτές τις ημέρες στα νοσοκομεία για διετή θητεία.

Για τους πρώην εργολαβικούς ανέφερε ότι υπάρχουν προβλήματα με τη μετάβαση από τα συνεργεία στις ατομικές συμβάσεις, τα οποία γίνεται προσπάθεια να ρυθμιστούν. Δεν υπάρχει ακόμα καμιά σκέψη ή απόφαση για το τι θα γίνει μετά την 31η Δεκεμβρίου 2018.

Σε γενικές γραμμές, φάνηκε ότι η κυβέρνηση στο χώρο της υγείας συνεχίζει να κινείται πλήρως σε μνημονιακούς ρυθμούς, με έμφαση στη μερική κάλυψη των αναγκών των δομών υγείας από εργαζόμενους με ελαστικές σχέσεις εργασίας και μακριά από την επιλογή των μόνιμων και σταθερών σχέσεων εργασίας, αφού οι περιορισμοί της τρόικας εξακολουθούν να είναι ασφυκτικοί.

Γιώργος Μανουσάκης

Ανακοίνωση σχετικά με την ανακαίνιση των θαλάμων της βόρειας πτέρυγας του 4ου ορόφου του ΓΝΑΝ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.: 963                                                                                                            21/12/2017

Ανακοίνωση

σχετικά με την ανακαίνιση των θαλάμων

της βόρειας πτέρυγας του 4ου ορόφου του ΓΝΑΝ

Οι μνημονιακές περικοπές στη χρηματοδότηση των δημόσιων Νοσοκομείων από το 2010 έχουν οδηγήσει στην ελλιπή συντήρηση της κτηριακής κατάστασης του ΓΝΑΝ και στη μη ανανέωση του ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού του Νοσοκομείου. Ο Σύλλογος μας με υπευθυνότητα και προσοχή βοήθησε στη δημοσιοποίηση αυτής της κατάστασης προς τη κοινωνία. Είναι ιδιαίτερα συγκινητικό και ενθαρρυντικό ότι όλα αυτά τα χρόνια από την τοπική κοινωνία βρέθηκαν και βρίσκονται πολλές εθελοντικές ομάδες, σύλλογοι, πολίτες, επιχειρήσεις που με εθελοντικές δράσεις και δωρεές ‘έχουν προσπαθήσει να βοηθήσουν σε αυτά τα θέματα

Επίσης το μνημονιακό πάγωμα των προσλήψεων οδήγησε σε μείωση του προσωπικού του Νοσοκομείου, με αποτέλεσμα σημαντικές κλινικές όπως η ουρολογική και η ΩΡΛ να συρρικνωθούν. Ενώ πριν το 2010 στην ουρολογική κλινική του ΓΝΑΝ υπηρετούσαν τρεις μόνιμοι ιατροί και στην ΩΡΛ δύο και κατά καιρούς τρεις ιατροί, φτάσαμε σήμερα να υπηρετεί μολις ένας ιατρός σε κάθε μία από τις αυτές δύο κλινικές. Η ταυτόχρονη έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού οδήγησε τη διοίκηση το 2013 στο να συνενώσει το χώρο νοσηλείας των δύο αυτών κλινικών με το χώρο νοσηλείας της ορθοπεδικής με αποτέλεσμα να κλείσουν οι νοσηλευτικοί θάλαμοι που βρίσκονταν στο βόρειο τμήμα του 4^ου ορόφου και λόγω της έλλειψης συντήρησης να περιέλθουν σε κακή κατάσταση.

Η πρωτοβουλία της οικογένειας Σπανού να προχωρήσει με δωρεά και με δικά της έξοδα και υλικά στην αποκατάσταση των κλειστών μέχρι σήμερα θαλάμων της βόρειας πτέρυγας του 4^ου ορόφου είναι αξιέπαινη, εκφράζουμε δημόσια τις ευχαριστίες μας προς αυτή και ελπίζουμε στο μέλλον να υπάρξουν μιμητές αυτής της πράξης.

Θα θέλαμε αυτή η αξιέπαινη πρωτοβουλία να συνοδευτεί από την πλευρά της πολιτείας με πρόσληψη του αναγκαίου προσωπικού (ιατρικού, νοσηλευτικού) ώστε οι δύο συρρικνωμένες κλινικές (ουρολογική, ΩΡΛ) να λειτουργήσουν ξανά αυτόνομα και σε δικό τους χώρο και θαλάμους όπως γινόταν πριν το 2013. Είναι κάτι που η τοπική κοινωνία το έχει ανάγκη, αφού παρά τις υπεράνθρωπες προσπάθειες των δύο ιατρών (ουρολόγου, ΩΡΛ) είναι πάρα πολλά τα ουρολογικά και ΩΡΛ περιστατικά του νομού μας που αναγκάζονται να πηγαίνουν για νοσηλεία και για επεμβάσεις στα Νοσοκομεία του Ηρακλείου.

Δυστυχώς αντί να γίνει αυτό, η διοίκηση του Νοσοκομείου μας αποφάσισε η ανακαίνιση των θαλάμων της βόρειας πτέρυγας του Νοσοκομείου να χρησιμοποιηθεί για τη μεταφορά εκεί της καρδιολογικής κλινικής και την επέκταση της παθολογικής κλινικής στο χώρο της καρδιολογικής,. Ως ΔΣ του Συλλόγου εργαζομένων εκφράσαμε τη διαμαρτυρία μας γιατί με το σχεδιασμό για μετακίνηση της καρδιολογικής κλινικής από τον 3ο όροφο στον 4ο θα υπάρξει αύξηση των κλινών νοσηλείας της παθολογικής κλινικής χωρίς να συνοδεύεται με πρόβλεψη για αύξηση της στελέχωσης σε νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό. Η διοίκηση  μας αγνόησε εντελώς και προχώρησε σε αυτή την αντιεπιστημονική επιλογή που θα υποβαθμίσει την ποιότητα των παρεχόμενων νοσηλευτικών υπηρεσιών, τη στιγμή μάλιστα που η διεύθυνση νοσηλευτικής υπηρεσίας σε έγγραφο της ισχυρίζεται ότι η στελέχωση των τμημάτων σε νοσηλευτικό προσωπικό βρίσκεται κάτω από τα όρια ασφαλείας.

Θεωρούμε ότι για τέτοιου είδους αποφάσεις, όπως για τη μετακίνηση της καρδιολογικής στην ανακαινισμένη βόρεια πτέρυγα του τετάρτου και για την αύξηση των κλινών της παθολογικής, η ορθή διοικητική πρακτική επιβάλει να λαμβάνεται υπόψη η γνώμη των εργαζομένων των τμημάτων που αφορά η απόφαση, κάτι που δεν έγινε στη συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου του Νοσοκομείου που έλαβε τη συγκεκριμένη απόφαση. Όπως γνωρίζουμε υπήρξε πρόταση για αναβολή της λήψης απόφασης ώστε να ζητηθεί η γνώμη των ιατρών και των νοσηλευτών/τριων της παθολογικής και της καρδιολογικής κλινικής, πρόταση που δεν έγινε δεκτή από τη διοικήτρια κα. Σπινθούρη. Επίσης προτάθηκε σε επόμενη συνεδρίαση του ΔΣ του Νοσοκομείου να επανεξεταστεί ή να τροποποιηθεί η συγκεκριμένη απόφαση, και η διοικήτρια δεν δέχτηκε ούτε καν να συζητηθεί το συγκεκριμένο θέμα στο ΔΣ.

Μας προξενεί επίσης ιδιαίτερο προβληματισμό η βιασύνη της διοιίκησης του Νοσοκομείου να προχωρήσει τη συγκεκριμένη χρονική στιγμή στην οργάνωση ειδικής εκδήλωσης για την «παραλαβή» των ανακαινισμένων θαλάμων, πριν καλά-καλά τελειώσει το έργο. Την ίδια στιγμή το νέο έτος 2018 βρίσκει το ΓΝΑΝ με μεγάλα προβλήματα στην κτιριακή και ιατροτεχνολογική υποδομή του (μη λειτουργία οδοντιατρείου, συνεχείς βλάβες στα πλυντήρια σιδερωτήρια, μη λειτουργία του συστήματος θέρμανσης-κλιματισμού σε μεγάλο τμήμα του Νοσοκομείου, προβλήματα στη λειτουργία των ανελκυστήρων) .

Από την πλευρά μας ως ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ευχαριστούμε δημόσια την οικογένεια Σπανού για την προσφορά της με την ανακαίνιση των θαλάμων της βόρειας πλευράς του 4^ου ορόφου.

Εκφράζουμε τη διαφωνία μας για τον τρόπο με τον οποίο η διοίκηση του Νοσοκομείου διαχειρίζεται τη συγκεκριμένη δωρεά, τρόπος που οδηγεί σε αύξηση των κλινών του Νοσοκομείου χωρίς αύξηση του προσωπικού και συνεπακόλουθα σε υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών νοσηλείας.

Διεκδικούμε και αγωνιζόμαστε ώστε το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου να αποκτήσει το απαραίτητο προσωπικό για να μπορέσουν η ουρολογική και η ΩΡΛ κλινική του Νοσοκομείου να λειτουργήσουν ξανά σε ξεχωριστό νοσηλευτικό τμήμα όπως ήταν πριν το 2013 και να προσφέρουν ξανά τις υπηρεσίες που αυτά τα χρόνια η τοπική κοινωνία στερείται

Λέμε όχι:

• στην αύξηση των κλινών χωρίς αύξηση του προσωπικού
• στις αυταρχικές πράξεις της διοίκησης
• στην υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών νοσηλείας 
• στις ελαστικές σχέσεις εργασίας
• στους ανεπαρκείς προϋπολογισμούς

Διεκδικούμε :

• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού 
• Μονιμοποίηση των συμβασιούχων
• βελτίωση της κτιριακής κατάστασης και του εξοπλισμού του Νοσοκομείου
• αύξηση του προϋπολογισμού  σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες
• Κατάργηση των μνημονίων και των μνημονιακών νόμων

ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ

ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Video: το ρεπορτάζ του δελτίου ειδήσεων του ΚΡΗΤΗ TV για την προβληματική λειτουργία των πλυντηρίων του ΓΝΑΝ

Στη συγκέντρωση για τα Βαρέα Ανθυγιεινά θα συμμετάσχει ο Σύλλογος Εργαζομένων του ΓΝΑΝ

Αντιπροσωπία του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου θα συμμετάσχει την Τρίτη 19/12/2017 στις 12 το μεσημέρι στη  συγκέντρωση που οργανώνει η ΠΟΕΔΗΝ έξω από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους στην Αθήνα με αιτήματα την ασφαλιστική ένταξη των εργαζομένων στα Νοσοκομεία στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (ΒΑΕ)  και την αύξηση των δαπανών για την υγεία. 

Θα ακολουθήσει πορεία στο Υπουργείο Υγείας προκειμένου να υπάρξει συνάντηση με  τους Υπουργούς Υγείας , τόσο για τα συγκεκριμένα θέματα, όσο και για τα ζητήματα των επικουρικών και των άλλων εργαζόμενων με ελαστικές σχέσεις.

ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΝΑΝ