ΠΟΕΔΗΝ: Στον αέρα βρίσκεται το Συμβασιούχο προσωπικό του ΕΣΥ και της Πρόνοιας

ΑΘΗΝΑ 15/12/2017

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 4010

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Στον αέρα βρίσκεται το Συμβασιούχο προσωπικό του ΕΣΥ και της Πρόνοιας.

Εκδόθηκαν οι αποφάσεις του Κλιμακίου του Ελεγκτικού Συνεδρίου που επιβεβαιώνουν τις ενστάσεις που διατύπωνε η ΠΟΕΔΗΝ.

Για τους Επικουρικούς ιατρούς η απόφαση είναι συγγνωστή πλάνη.

Για το Επικουρικό προσωπικό πλην ιατρών η απόφαση είναι εξίσου δυσμενής καθ’ ότι εντάσσει το προσωπικό στο άρθρο 7 παράγραφος 2 του Π.Δ. 164/2004 με βάση το οποίο εξοφλούνται τα δεδουλευμένα έως την ημερομηνία έκδοσης της απόφασης, αλλά οι Συμβάσεις από την ημερομηνία έκδοσης της απόφασης και μετά θεωρούνται άκυρες.

Η απόφαση συγγνωστή πλάνη είναι εξίσου κακή καθ’ ότι οι ιατροί θα εξοφληθούν τα δεδουλευμένα έως την έκδοση της απόφασης, αλλά από την ημερομηνία έκδοσης της απόφασης και μετά παύουν να εξοφλούνται εντάλματα πληρωμής της μισθοδοσίας.

Επίσης εκδόθηκε απόφαση του Κλιμακίου του Ελεγκτικού Συνεδρίου που θεωρεί ότι οι συμβάσεις έργου του πρώην εργολαβικού προσωπικού υποκρύπτουν εξαρτημένη σχέση εργασίας και αθροίζονται στο 24μηνο απασχόλησης.

Οι εν λόγω αποφάσεις του κλιμακίου μπορούν με πρωτοβουλία των εμπλεκόμενων Νοσοκομείων να παραπεμφθούν στο τμήμα του Ελεγκτικού Συνεδρίου για διόρθωση πράγμα πολύ δύσκολο.

Οι αποφάσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου καθορίζουν για άλλη μία φορά ότι ο χρόνος εργασίας με συνεχείς συμβάσεις δεν μπορεί να υπερβαίνει το 24μηνο.

Η κυβέρνηση πια έχει μόνο ένα δρόμο. Νομοθετική ρύθμιση κατοχύρωσης του μισθού και της δουλειάς των Συμβασιούχων εργαζομένων. Την μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου καθ’ ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, όπως χαρακτηριστικά αναφέρουν οι αποφάσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου.

Τέρμα τα ψέματα και οι υπεκφυγές της κυβέρνησης. Οι Συμβασιούχοι εργαζόμενοι ή θα κατοχυρωθούν με την μονιμοποίησή τους ή θα βρίσκονται σε διαρκή ομηρία και στο τέλος θα απολυθούν.

Μάλιστα Διοικήσεις Νοσοκομείων ξεκίνησαν να απολύουν Επικουρικό προσωπικό, να μειώνουν τον χρόνο διάρκειας των συμβάσεών τους κα να ζητάνε πίσω χρήματα δεδουλευμένα ως αχρεωστήτως καταβληθέντα.

Καλούμε του Συμβασιούχους εργαζόμενους μετά της νέες δυσμενείς εξελίξεις να δώσουν βροντερό παρόν στην Παναττική Στάση Εργασίας την Τρίτη 19 Δεκεμβρίου 2017

Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας 12 το μεσημέρι έξω από το Γ.Λ.Κ.

Θα ακολουθήσει πορεία στο Υπουργείο Υγείας προκειμένου να συναντήσουμε τους Υπουργούς Υγείας να δώσουν απαντήσεις.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Video - KΡHTH ΤV: ΧΩΡΙΣ...Τ.Ο.Μ.Υ ΤΟ ΛΑΣΙΘΙ

Στις 22/12/2017 η πληρωμή των πρόσθετων αμοιβών Αυγούστου, Σεπτεμβρίου, Οκτωβρίου και Νοεμβρίου

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) Αυγούστου, Σεπτεμβρίου,  Οκτωβρίου και Νοεμβρίου θα γίνει στις 22/12/2017.

Τότε (22/12/2017) θα γίνει και η αποπληρωμή των εφημεριών Οκτωβρίου και Νοεμβρίου για τους ιατρούς.

Ευχαριστούμε πολύ  τους συναδέλφους διοικητικούς που έκαναν μεγάλη προσπάθεια για να ετοιμάσουν τα εντάλματα  εγκαίρως και να προλάβουμε τις ημερομηνίες της ενιαίας αρχής πληρωμών (ΕΑΠ)

Τις επόμενες ημέρες αναμένεται να ανέβουν τα σχετικά αρχεία στην εφαρμογή της μισθοδοσίας μας στο διαδίκτυο και να μπορούμε να δούμε τί θα πάρουμε.

Videos: δηλώσεις του προέδρου του Εργ. Κέντρου Λασιθίου Μαν. Πεπόνη και του προέδρου ΝΤ ΑΔΕΔΥ Λασιθίου Β. Καλλιμάντζαλη για τη σημερινή απεργία

Tα videos προέρχονται από το youtube από το κανάλι της ιστοσελίδας fonien.gr

Video: δήλωση του προέδρου του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ Γ. Μανουσάκη για τη σημερινή απεργία και για το πρόβλημα με την μη πληρωμή των επικουρικών εργαζομένων

ΑΝΑΦΟΡΑ βουλευτών του ΚΚΕ για την έλλειψη προσωπικού του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Επισημάνσεις που έχει κάνει το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων για διάφορα προβλήματα του ΓΝΑΝ και των εργαζόμενων

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:    962                                                                    11/12/2017                                                               

 Επισημάνσεις που έχει κάνει το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων για διάφορα προβλήματα του ΓΝΑΝ  και των εργαζόμενων 

• Το Νοέμβρη του 2016 μας ζητήθηκε εγγράφως από τη διοίκηση του Νοσοκομείου να υποβάλλουμε  εντός μίας εβδομάδας τις προτάσεις για την τροποποίηση του οργανισμού. Ανταποκριθήκαμε, συγκαλέσαμε Γ.Σ. μελών για το θέμα και υποβάλαμε εγκαίρως στις 18 Νοεμβρίου 2016 τις προτάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου  σχετικά με την επικείμενη τροποποίηση του οργανισμού του Νοσοκομείου. Μέχρι σήμερα δεν έχει τεθεί το θέμα των προτάσεων για την τροποποίηση του οργανισμού στο ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων του νομού, ενώ το μόνο που έχει γίνει είναι προτάσεις για επιμέρους αλλαγές θέσεων στον οργανισμό με αντίστοιχες καταργήσεις θέσεων.

• Ζητήσαμε να γίνουν παρεμβάσεις για την κτιριακή κατάσταση του Νοσοκομείου και για την ανανέωση του ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού. 'Έχουν γίνει κάποια βήματα σε συνεργασία με το Δήμο, με ιδιώτες εθελοντές  - δωρητές αλλά και με διεκδίκηση χρημάτων από το πρόγραμμα δημοσίων επενδύσεων, ενώ αντίστοιχα κάποια βήματα έχουν γίνει στην ανανέωση του ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού. Χρειάζεται όμως να γίνουν πάρα πολλά ακόμα για να μπορεί η λειτουργεί σωστά η κτιριακή και η ιατροτεχνολογική υποδομη του Νοσοκομείου. Είναι χαρακτηριστικό ότι έχει προσληφθεί γαστρεντερολόγος εδώ και 3 μήνες, αλλά γαστροσκοπήσεις δεν γίνονται γιατί δεν υπάρχει γαστροσκόπιο και κολονοσκόπιο . Εδώ και πολλούς μήνες έχει προσληφθεί ογκολόγος στο Νοσοκομείο μας, αλλά  δεν γίνονται χημειοθεραπείες γιατί δεν έχει αγοραστεί ειδική συσκευή στην οποία γίνονται οι διαλύσεις των κυταρροστατικών.

• Ζητήσαμε να προχωρήσει η μεταστέγαση της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού από το χώρο του Θεραπευτηρίου Χρονίων Παθήσεων στο χώρο του Νοσοκομείου. Παρά το ότι υπάρχει η σχετική χρηματοδότηση από την αρχή του 2017 από το Υπουργείο Υγείας, το έργο δεν έχει προκηρυχθεί ακόμα.

• Επισημάναμε  την αντίθεση τόσο της γενικής συνέλευσης μελών του συλλόγου, όσο και του προσωπικού των Εξωτερικών Ιατρείων σχετικά με το θέμα της καταλληλότητας του νέου χώρου και ζητήσαμε επαναφορά στο χώρο που ήταν πριν τη βλάβη. Η γνώμη του συλλόγου και των εργαζομένων αγνοήθηκε ως προς την επαναφορά στον προηγούμενο χώρο και έχουν γίνει μέχρι σήμερα μόνο επί μέρους προσθήκες και αλλαγές στο νέο χώρο των ΤΕΠ, ενώ ακολούθησε επαναδιάταξη όλων των χώρων των ιατρείων. Υπάρχει μεγάλο πρόβλημα με το χώρο αναμονής των ΤΕΠ με αποτέλεσμα να εμφανίζονται καθημερινά τριτοκοσμικές εικόνες με ασθενείς να περιμένουν όρθιοι έξω από την πόρτα των ιατρείων του ΤΕΠ.

• Επισημάναμε  ότι με τα κλεισίματα των θυρών εισόδου του Νοσοκομείου δεν λύνεται το πρόβλημα ασφάλειας, αλλά απλά υποβάλλονται σε μια πρόσθετη ταλαιπωρία εργαζόμενοι και επισκέπτες. Τονίσαμε ότι ουσιαστική και μόνιμη λύση στο πρόβλημα της ασφάλειας του Νοσοκομείου μπορεί να δοθεί μόνο με απασχόληση προσωπικού φύλαξης (τουλάχιστον ένα ανά βάρδια), προσωπικού που θα ασχολείται πραγματικά μόνο με το έργο της φύλαξης και όχι με το τηλεφωνικό κέντρο, ενώ θα πρέπει να στελεχωθεί το τηλεφωνικό κέντρο ώστε να μπορεί να καλύπτει όλες τις βάρδιες. Μέχρι σήμερα  δεν έχει γίνει κάτι προς αυτή την κατεύθυνση, τα κλειδώματα των θυρών εισόδου του νοσοκομείου συνεχίζονται, ενώ οι πόρτες του υπογείου συνεχίζουν να είναι ξεκλείδωτες όλο το 24ωρο.

• Με το αρχικό υπόμνημα μας προς τη διοίκηση του Νοσοκομείου τον Αύγουστο του 2016 επισημάναμε  ότι θεωρούμε ότι μέχρι στιγμής δεν γίνεται σωστή διαχείριση του νοσηλευτικού προσωπικού του Νοσοκομείου. Ζητήσαμε να γίνονται προσεκτικές μετακινήσεις του νοσηλευτικού προσωπικού έτσι ώστε να υπάρχει ισόρροπη κατανομή των επιπτώσεων από την έλλειψη προσωπικού και να γίνεται δίκαιη και προσεκτική σύνταξη των προγραμμάτων εργασίας για όλους τους εργαζόμενους/ες. Δεν έγινε κάτι συγκεκριμένο προς αυτή την κατεύθυνση μέχρι σήμερα.

• Επισημάναμε ότι στο Νοσοκομείο μας υπάρχουν 4 κενές θέσεις προϊσταμένων τμημάτων (2 στη νοσηλευτική υπηρεσία, 1 στην ιατρική και 1 στην τεχνική), οι οποίες για τη διασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας του Νοσοκομείου θα πρέπει να καλυφθούν το συντομότερο δυνατόν με τοποθετήσεις αναπληρωτών σύμφωνα με όσα ορίζει ο δημοσιουπαλλικός κώδικας. Δεν έγινε κάτι μέχρι σήμερα για τις 3 από τις 4 θέσεις.

• Επισημάναμε  την απαράδεκτη και προβληματική λειτουργία των ανελκυστήρων του Νοσοκομείου τους τελευταίους μήνες και ζητήσαμε να ληφθούν άμεσα μέτρα έτσι ώστε να αποκατασταθεί η κανονική και ασφαλής λειτουργία των ανελκυστήρων. Έγιναν αρκετές βελτιώσεις, αλλά παραμένουν και αρκετά προβλήματα.

•Επισημάναμε ότι στο Νοσοκομείο μας είναι συχνό φαινόμενο η ανάθεση σε Νοσηλευτές της ηλεκτρονικής συνταγογράφησης, της  ηλεκτρονικής συμπλήρωσης παραπεμπτικών παρακλινικών εξετάσεων και της σύνταξης εισιτηρίων εξιτηρίων σε ορισμένες κλινικές και ζητήσαμε από τη διοικήτρια να κάνει σαφές  γραπτώς προς τους υφιστάμενους της ιατρούς και νοσηλευτές-τριες ότι τα παραπάνω είναι πράξεις παράνομες (που μπορεί να επιφέρουνποινικές και πειθαρχικές συνέπειες τόσο στους εμπλεκόμενους ιατρούς όσο και στους εμπλεκόμενους νοσηλευτές -τριες) και ζητήσαμε να λάβει τα απαραίτητα μέτρα ώστε να σταματήσουν αυτά τα φαινόμενα στο Νοσοκομείο μας. Καθ΄όσον γνωρίζουμε δεν έγινε κάτι μέχρι σήμερα για το θέμα αυτό.

• Επισημάναμε  το πρόβλημα με τη μη λειτουργία του Οδοντιατρείου του ΓΝΑΝ χωρίς να έχει δοθεί λύση μέχρι σήμερα. Το οδοντιατρείο του Νοσοκομείου είναι κλειστό από 1/1/2017.

• Επισημάναμε με το πρόβλημα με την έλλειψη νοσηλευτικού, διοικητικού και τεχνικού προσωπικού και ζητήσαμε να γίνουν επιπλέον προσλήψεις. Δυστυχώς η κατάσταση  εξακολουθεί να είναι δύσκολη, αφού οι αποχωρήσεις είναι περισσότερες από τις όποιες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

• Επισημάναμε το πρόβλημα με τις εργασιακές συνθήκες στα μαγειρία και ζητήσαμε την ενίσχυση του τμήματος,  κατάσταση που θα επιδεινώθηκε με τη συνταξιοδότηση ενός μόνιμου μάγειρα.

• Επισημάναμε τα προβλήματα του νοσηλευτικού προσωπικού των ΤΕΠ με τη διαχείριση των περιστατικών ειδικοτήτων που δεν εφημερεύουν και την παραμονή ασθενών στις βραχείες για πολλές ώρες και ημέρες, 

•Ζητήσαμε να υπάρξει γραπτή ενημέρωση για το σε ποια κατάσταση βρίσκεται το σύστημα πυρασφάλειας του Νοσοκομείου και  σε ποιο στάδιο βρίσκεται το σχετικό έργο για εγκατάσταση συστήματος πυρασφάλειας σε τμήμα του Νοσοκομείου που δεν υπήρχε. Ζητήσαμε να γίνουν ενέργειες ώστε να διασφαλιστεί η λειτουργία του συστήματος πυρανιχνευτών και πυρασφάλειας σε όλους τους χώρους του Νοσοκομείου. Ζητήσαμε επίσης να υπάρξει εκπαίδευση και ενημέρωση του συνόλου του προσωπικού του Νοσοκομείου για τις ενέργειες που πρέπει να προβούν σε περίπτωση έκτακτης κατάστασης όπως φωτιά ή σεισμός. Ζητήσαμε επίσης ενημέρωση για το   αν στο ΓΝΑΝ είναι τοποθετημένος τεχνικός ασφαλείας κ, όπως προβλέπει η σχετική νομοθεσία, και σε περίπτωση που δεν είναι,  να γίνει τοποθέτηση το συντομότερο δυνατόν. Για κανένα από τα παραπάνω δεν υπήρξε απάντηση.

• Ζητήσαμε να τοποθετηθεί ιατρός εργασίας, και δεν έγινε τίποτα μέχρι σήμερα, ούτε λάβαμε καμιά απάντηση.

• Επισημάναμε τα προβλήματα με την έλλειψη κλιματισμού σε συγκεκριμένους χώρους του Νοσοκομείου και ζητήσαμε να προχωρήσει άμεσα η αντικατάσταση των σωλήνων του συστήματος κλιματισμού και θέρμανσης, κάτι που δεν έχει γίνει μέχρι σήμερα

• Ζητήσαμε την επίλυση προβλημάτων που αντιμετωπίζει το  προσωπικό του Φαρμακείου του ΓΝΑΝ Ζητήσαμε  η διοίκηση να προβεί στις απαραίτητες ενέργειες έτσι ώστε να σταματήσει η ανάθεση  στο φαρμακείο του ΓΝΑΝ της διεκπεραίωσης της χορήγησης ακριβών φαρμακευτικών σκευασμάτων στους ασθενείς του ΕΟΠΥΥ και να αναληφθεί από το τοπικό τμήμα του ΕΟΠΥΥ, που είναι ούτως ή άλλως δική του αρμοδιότητα, χωρίς να κάνει κάτι σε αυτή την κατεύθυνση. Ζητήσαμε να φροντίσει έτσι ώστε να βρεθεί άτομο που να αναλάβει τη λειτουργία του φαρμακείου του Νοσοκομείου Νεάπολης, και να απεμπλακεί το φαρμακείο του ΓΝΑΝ από τη λειτουργία αυτή, χωρίς να γίνει κάτι γι΄ αυτό μέχρι σήμερα. Ζητήσαμε να προχωρήσει στον ορισμό διευθυντή του φαρμακείου του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, χωρίς να μας απαντήσει και χωρίς να έχει κάτι γι΄ αυτό.

• Ζητήσαμε η κάλυψη του Νοσοκομείου από τεχνίτες ηλεκτρολόγους να γίνεται με πλήρη σεβασμό και προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων και της εργασιακής νομοθεσίας, κάτι που δεν γίνεται μέχρι σήμερα.

• Εκφράσαμε τη διαμαρτυρία μας γιατί με το σχεδιασμό για μετακίνηση της καρδιολογικής κλινικής από τον 3ο όροφο στον 4ο θα υπάρξει αύξηση των κλινών νοσηλείας της παθολογικής κλινικής κατά 8 κλίνες χωρίς η αύξηση των κλινών να συνοδεύεται με πρόβλεψη για αύξηση της στελέχωσης σε νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό. Η διοίκηση  μας αγνόησε εντελώς και προχωρά σε αυτή την αντιεπιστημονική επιλογή που θα υποβαθμίσει την ποιότητα των περεχόμενων νοσηλευτικών υπηρεσιών, τη στιγμή μάλιστα που η διεύθυνση νοσηλευτικής υπηρεσίας ισχυρίζεται ότι η στελέχωση των τμημάτων σε νοσηλευτικό προσωπικό βρίσκεται κάτω από τα όρια ασφαλείας και είναι χειρότερη από πέρυσι.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος      η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Video - KPHTH TV: ΓΙΓΑΝΤΩΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΕΛΛΕΙΨΕΙΣ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΤΟΥ ΑΓ.ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Αίτημα για επίλυση των προβλημάτων που υπάρχουν στο τμήμα καθαριότητας του Νοσοκομείου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:   960                                                                    11/12 /2017                                                                  

Προς: Διοικήτρια ΓΝΑΝ κα Σπινθούρη

Κοινοποίηση: Διοίκηση 7ης ΥΠΕ

Θέμα: Αίτημα για επίλυση των προβλημάτων που υπάρχουν στο τμήμα καθαριότητας του Νοσοκομείου

Στο Νοσοκομείο μας το τμήμα καθαριότητας στελεχώνεται από 20 άτομα με ατομικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου (17 με 6 ωρη απασχόληση και 3 με 8ωρη) και από δύο μόνιμες καθαρίστριες. Δυστυχώς όμως λόγω της έλλειψης προσωπικού σε άλλα τμήματα δίδονται επικουρίες από το τμήμα καθαριότητας στον ιματισμό, στη σίτηση και σε άλλα τμήματα του Νοσοκομείου,  με αποτέλεσμα το έργο της καθαριότητας να μη μπορεί να εκτελεστεί  σωστά και να  υπάρχει μεγάλη πίεση για το προσωπικό.

Με βάση τα παραπάνω  σας ζητάμε:

1)να φροντίσετε να στελεχωθούν σωστά τα τμήματα στα οποία δίδει επικουρίες το τμήμα καθαριότητας, ‘ώστε να μπορεί να γίνεται ευχερέστερα το έργο καθαριότητας

2)Να εξετάσετε την πιθανότητα μετατροπής όλων των συμβάσεων σε 8ωρες

3)Να μεριμνήσετε ώστε να διασφαλιστεί η εργασία των συναδέλφων – ισσων και μετά την 31/12/2018.

Επίσης θέλουμε να αναφέρουμε ότι για το προσωπικό με συμβάσεις έργου ισχύουν όλα τα εργασιακά δικαιώματα (άδειες, 15λεπτο διάλλειμα) που ισχύουν για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. 

Επίσης θεωρούμε ότι θα ήταν ιδιαίετρα θετικό να υπάρξει περεταίρω εκπαίδευση των ΙΔΟΧ εργαζομένων στον τρόπο με τον οποίο γίνεται η καθαριότητα σε χώρους Νοσοκομείου. 

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος      η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Αίτημα για επίλυση των προβλημάτων που υπάρχουν στο τμήμα ιματισμού του Νοσοκομείου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:   959                                                                    11/12 /2017                                                                 

Προς: Διοικήτρια ΓΝΑΝ κα Σπινθούρη

Κοινοποίηση: Διοίκηση 7ης ΥΠΕ

Θέμα: Αίτημα για επίλυση των προβλημάτων που υπάρχουν στο τμήμα ιματισμού του Νοσοκομείου

Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε τα μεγάλα προβλήματα που υπάρχουν στο τμήμα ιματισμού του Νοσοκομείου. 

Τα μηχανήματα (πλυντήρια, στεγνωτήριο, σιδερωτήριο) είναι απαρχαιωμένα και πολλών ετών με αποτέλεσμα να παθαίνουν συνεχείς βλάβες. Τους τελευταίους μήνες δεν έχει υπάρξει χρονικό διάστημα που να μην είναι χαλασμένο κάποιο από τα μηχανήματα με αποτέλεσμα ο ιματισμός να μεταφέρεται στο κτήριο του ΘΧΠΛ. Την προηγούμενη εβδομάδα μόλις επισκευάστηκε το πλυντήριο, υπέστη βλάβη το σιδερωτήριο.

Μεγάλο πρόβλημα υπάρχει και με τη στελέχωση του τμήματος. Ενώ τα προηγούμενα χρόνια απασχολούνταν 9 άτομα στο τμήμα, λόγω των συνεχών συνταξιοδοτήσεων και της έλλειψης νέων προσλήψεων, έχει απομείνει μία μόνιμη υπάλληλος μαζί με μία υπάλληλο με μετακίνηση και δύο άτομα από εργολαβικό συνεργείο με πεντάωρη απασχόληση και καθαρή αμοιβή κοντά στα 300 ευρώ το μήνα. Οι εργασίες γίνονται με μεγάλη δυσκολία ενώ γίνεται επικουρία αναγκαστικά και από το τμήμα καθαριότητας, με αποτέλεσμα να δημιουργούνται και εκεί και κενά.

Με βάση τα παραπάνω μεγάλα προβλήματα σας ζητούμε:

1)Να μεριμνήσετε για την αντικατάσταση του ηλεκρτρομηχανολογικού εξοπλισμού του τμήματος ιματισμού

2)Να μεριμνήσετε για τη στελέχωση του τμήματος με το απαιτούμενο προσωπικό.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος      η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Ανακοίνωση σχετικά με το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού στο Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και την εξέλιξη του

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.: 961                                                                     11/12 /2017

Ανακοίνωση σχετικά με το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού 

στο Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και την εξέλιξη του

Η έλλειψη προσωπικού είναι το σημαντικότερο πρόβλημα που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, πρόβλημα που οξύνθηκε με την πολιτική των μνημονίων που περιόρισε σε μεγάλο βαθμό τον αριθμό των νέων προσλήψεων.

Πολύ σημαντικά συμπεράσματα για την εξέλιξη του αριθμού του μόνιμου προσωπικού του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου προκύπτουν από τον παρακάτω πίνακα με στοιχεία για την εξέλιξη του μόνιμου προσωπικού του ΓΝΑΝ, στοιχείαπου έχουν αντληθεί από την πλατφόρμα bi forms και το πρώην ESYNET.

	Ιανουάριος 2012	Ιανουάριος 2015	Oκτώβριος 2017
Ιατροί (ειδικευμένοι)	57	44	52
Νοσηλευτικό προσωπικό	177	138	130
Διοικητικό προσωπικό	78	34	31
Επιστημονικό μη ιατρικό προσωπικό	11	3	5
Τεχνικό Προσωπικό	24	13	10
Παραιατρικό προσωπικό	28	24	26
ΣΥΝΟΛΟ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ	375	256	254

Όπως φαίνεται από τον πίνακα, ο αριθμός των μόνιμων εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου έχει μειωθεί κατά 2  (254 από 256) σε σχέση με τον Ιανουάριο του 2015 που ανέλαβε για πρώτη φορά η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ ΑΝΕΛ.

Βεβαίως με τις προσλήψεις που έγιναν σταμάτησε ο ρυθμός μείωσης του μόνιμου  προσωπικού που τα προηγούμενα 3 χρόνια 2012-2015 είχε μειώσει το μόνιμο προσωπικό του Νοσοκομείου κατά το 1/3. Από την άλλη όμως δεν ήρθε η  αύξηση μόνιμου  προσωπικού που συνεχώς διαφημίζεται από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας και από τους κατά τόπους εκπροσώπους της και  η έλλειψη προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες συνεχίζει να υφίσταται ως τεράστιο πρόβλημα για τη λειτουργία του Νοσοκομείου.

Πρέπει να σημειώσουμε ότι υπάρχουν ακόμα κάποιες μόνιμες θέσεις που είναι υπό προκήρυξη, όμως μέχρι να ολοκληρωθούν οι διαδικασίες και να ξεκινήσουν να εργάζονται υπάλληλοι σε αυτές τις θέσεις, θα έχει υπάρξει κάποιος αριθμός συνταξιοδοτήσεων, αποχωρήσεων και μετατάξεων, όπως επίσης είναι σε εκκρεμότητα το αν θα φύγουν προς  υπηρεσίες του τόπου καταγωγής τους οι τέσσερις εναπομείναντες διορισθέντες διοικητικοί υπάλληλοι από το διαγωνισμό του ΑΣΕΠ του 1998.

Πρέπει επίσης να τονίσουμε ότι ενώ έχουν προσληφθεί 12 νέοι ιατροί στο ΓΝΑΝ και ο αριθμός των μόνιμων ιατρών αυξήθηκε κατά 8, οι ειδικότητες που επιλέχθηκαν από την 7η ΥΠΕ δεν ήταν αυτές που είχε ζητήσει το επιστημονικό συμβούλιο του Νοσοκομείου (το ΔΣ του Νοσοκομείο ούτε καν ερωτήθηκε) με αποτέλεσμα να εξακολουθούν να υπάρχουν κενά σε σημαντικές ειδικότητες. Επιπροσθέτως, σε μερικές ημέρες συνταξιοδοτούνται άλλοι 3 ιατροί (ακτινολόγος, γεν. Χειρούργος, γυναικολόγος) και ενώ έχει ζητηθεί να προκηρυχθούν οι 3 θέσεις από τον Ιούνιο (όπως προβλέπει η νομοθεσία), το Υπουργείο Υγείας δεν έχει προχωρήσει στην έγκριση της προκήρυξης τους, με απότέλεσμα η έναρξη του νέους έτους να φέρει σημαντικά κενά στο ΓΝΑΝ. Για παράδειγμα υπάρχει κίνδυνος το ακτινολογικό – αξονικός τομογράφος του ΓΝΑΝ να μένει 5-7 ημέρες το μήνα χωρίς εφημερία.

Ακόμη οι νέες προσλήψεις ιατρών δεν συνοδεύτηκαν με αγορά του αντίστοιχου εξοπλισμού, με αποτέλεσμα το ΓΝΑΝ να έχει γαστρεντερολόγο χωρίς να γίνονται γαστροσκοπήσεις και κολονοσκοπήσεις, να έχει ογκολόγο χωρίς να γίνονται χημειοθεραπείες, να έχει τρεις ψυχιάτρους (μαζί με το ΚΨΥ) χωρίς να λειτουργεί ψυχιατρική κλινική (ο νομός Λασιθίου είναι ο μοναδικός νομός της Κρήτης χωρίς ψυχιατρική κλινική). Ακόμη οι προσλήψεις των ιατρών δεν συνοδεύτηκαν με τις απαιτούμενες προσλήψεις στις υπόλοιπες υπηρεσίες (νοσηλευτική, διοικητική, τεχνική) για να μπορουν να παραχθούν αντίστοιχες υπηρείες υγείας.

Κάποιο μέρος από τα κενά προσωπικού, έγινε προσπάθεια από το υπουργείο να καλυφθεί με προσωπικό με ελαστικές σχέσεις εργασίας.

Στο ΓΝΑΝ υπηρετούν αυτή τη στιγμή και 6 επικουρικοί ιατροί και 11 επικουρικοί υπάλληλοι σε διάφορες υπηρεσίες (5 στη νοσηλευτική, 1 στην τεχνική, 1 στο παραιατρικό προσωπικό και 4 στη διοικητική) που οι συμβάσεις λήγουν 31/12/2018, είναι όμως σε εκκρεμότητα η έγκριση των ενταλμάτων πληρωμής τους από το ελεγχτικό συνέδριο.

Επίσης εργάζονται και 10 υπάλληλοι με 12μηνες συμβάσεις του ΟΑΕΔ που επίσης οι συμβάσεις τους λήγουν μέσα στο 2017 ή στις αρχές του 2018 και η κυβέρνηση έχει ανακοινώσει ότι θα τους δώσει παράταση κατά ένα έτος. Αναμένουμε επίσης στις επόμενες ημέρες άλλους 11 συμβασιούχους του ΟΑΕΔ, χωρίς να γνωρίζουμε πόσοι από αυτούς θα παρουσιαστούν τελικά και θα παραμείνουν στο Νοσοκομείο. Πρέπει επίσης να σημειώσουμε ότι στο ΓΝΑΝ έχουν προσληφθεί φέτος και 25 εργαζόμενοι με ατομικές συμβάσεις εργασίας στην καθαριότητα, στη σίτηση και στη φύλαξη, που πριν ήταν εργολαβικό προσωπικό.

Τον Ιανουάριο του 2015 υπηρετούσαν 5 επικουρικοί ιατροί και 4 υπάλληλοι από το υπόλοιπο προσωπικό

.

Τα παραπάνω δείχνουν ότι έχει γίνει κάποια αύξηση του  μη μόνιμου προσωπικού (κατά 18 συμβασιούχους εργαζόμενους ), αυτή όμως η αύξηση είναι πολύ μικρή σε σχέση με τις ελλείψεις και τις ανάγκες, είναι δε παροδική, 

Είναι εμφανές ότι οι κάποιες προσλήψεις που έγιναν τα τελευταία 2 χρόνια στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου απέτρεψαν την πλήρη κατάρρευση του αφού σταμάτησε η συνεχή μείωση του  αριθμού του προσωπικού, δεν έχει όμως προκύψει αύξηση του αριθμού των εργαζομένων και δεν έχει αντιμετωπιστεί  το μεγάλο πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού που επηρεάζει το Νοσοκομείο σε όλες τις υπηρεσίες και στις δραστηριότητες του.

Γι΄αυτό απαιτείται να υπάρξει προκήρυξη μεγάλου αριθμού νέων μόνιμων προσλήψεων για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολαου, έτσι ώστε να μπορέσει να λειτουργήσει σύμφωνα με τις δυνατότητες του και να καλύψει πλήρως τις ανάγκες του πληθυσμού της περιοχής και του νομού Λασιθίου.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης Ν. Δρακωνάκη

24ωρη απεργία ΓΣΕΕ ΑΔΕΔΥ την Πέμπτη 14/12/2017 και απεργιακή συγκέντρωση στις 10.00 πμ στο Εργατικό Κέντρο (απέναντι από το ΓΝΑΝ)

Πενελλαδική κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ την Τρίτη 19/12 στις 12.00 έξω από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους με κύριο αίτημα την ένταξη στα ΒΑΕ

Νέα ενημέρωση σχετικά με την πορεία αποπληρωμής των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες)

Στις 8/12/17 έγινε η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες , υπερωρίες) του Ιουλίου 2017.

Η αποπληρωμή Αυγούστου, Σεπτεμβρίου και Οκτωβρίου θα γίνει κατά πάσα πιθανότητα (δεν έχουν εγκριθεί ακόμα τα εντάλματα) στις 22/12/2017.

Τότε (22/12/2017) αναμένεται να γίνει κατά πάσα πιθανότητα και η αποπληρωμή των εφημεριών Οκτωβρίου για τους ιατρούς.

Γίνονται προσπάθειες από τους συναδέλφους διοικητικούς για να γίνει στις 22/12/2017 και η αποπληρωμή και των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες , νυχτερινά) Νοεμβρίου 2017 και των εφημεριών Νοεμβρίου 2017 αλλά δεν γνωρίζουμε ακόμα αν αυτό επιτευχθεί.

Στο επόμενο διάστημα θα ενημερώσουμε σχετικά.

Φωτογραφίες και videos από τη σημερινή εκδήλωση για το AIDS και τα σεξουαλικώς μεταδιδόμενα νοσήματα που οργανώθηκε από το σύλλογο προστασίας αγέννητου παιδιού Λασιθίου και από το επιστημονικό συμβούλιο του ΓΝΑΝ

AUDIO - Γ.Μανουσάκης: Μειώνονται οι δημόσιες δαπάνες για την υγεία

Έκθεση της κομισιόν επιβεβαιώνει τις καταγγελίες της ΠΟΕΔΗΝ για την κακή εικόνα της Δημόσιας Υγείας αναφέροντας το χαμηλό ύψος των Δημόσιων Δαπανών Υγείας (5% του ΑΕΠ) από 7,2% του ΑΕΠ που είναι ο μέσος όρος των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Δαπάνες που αντιπροσωπεύουν το 59% των συνολικών δαπανών για την υγεία.

Σημειώνει ότι οι μη ικανοποιούμενες ανάγκες υγειονομικής περίθαλψης λόγω κόστους, υπερδιπλασιάστηκαν στα χρόνια των Μνημονίων και πως οι Ιδιωτικές δαπάνες υγείας είναι πάνω από το 3,5% του ΑΕΠ την ώρα που ο μέσος όρος των χωρών της Ευρώπης είναι 1% του ΑΕΠ τους.

Καμπανάκι χτύπησαν οι συντάκτες της έκθεσης της Κομισιόν και για τα ανησυχητικά υψηλά ποσοστά των Νοσοκομειακών λοιμώξεων στην Ελλάδα. 

Σύμφωνα με την μελέτη ο συνολικός αριθμός ανά μήνα είναι 250-450 περιστατικά.

 ‘’Οι μειωμένοι προϋπολογισμοί των νοσοκομείων και το 2018 θα αποδείξουν και πάλι στην πράξη το ποια είναι η κατάσταση της υγείας’’ σχολίασε ο Γιώργος Μανουσάκης μέλος της ΠΟΕΔΗΝ από τον Άγιο Νικόλαο στο Ράδιο 98,4.

Αναδημοσίευση από το youtube από το κανάλι του Ρ/Σ ΗΡΑΚΛΕΙΟ 9.84

Νέος πίνακας με ενδιαφέροντα στοιχεία για την εξέλιξη του αριθμού του μόνιμου προσωπικού του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

	Ιανουάριος 2012	Ιανουάριος 2015	Oκτώβριος 2017
Ιατροί (ειδικευμένοι)	57	44	52
Νοσηλευτικό προσωπικό	177	138	130
Διοικητικό προσωπικό	78	34	31
Επιστημονικό μη ιατρικό προσωπικό	11	3	5
Τεχνικό Προσωπικό	24	13	10
Παραιατρικό προσωπικό	28	24	26
ΣΥΝΟΛΟ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ	375	256	254

Πολύ ενδιαφέροντα στοιχεία για την εξέλιξη του αριθμού του μόνιμου προσωπικού του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου περιέχει ο παραπάνω πίνακας με στοιχεία που έχουν αντληθεί από την πλατφόρμα bi forms και το πρώην ESYNET.

Όπως φαίνεται, από τον πίνακα, ο αριθμός των μόνιμων εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου έχει μειωθεί κατά 2  σε σχέση με τον Ιανουάριο του 2015 που ανέλαβε για πρώτη φορά η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ ΑΝΕΛ (254 από 256) Βεβαίως με τις προσλήψεις που έγιναν σταμάτησε ο ρυθμός μείωσης του μόνιμου  προσωπικού που τα προηγούμενα 3 χρόνια είχε μειώσει το μόνιμο προσωπικό του Νοσοκομείου κατά το 1/3. Από την άλλη όμως δεν ήρθε η  αύξηση μόνιμου  προσωπικού που συνεχώς διαφημίζεται από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας και από τους κατά τόπους εκπροσώπους της. και  η έλλειψη προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες συνεχίζει να υφίσταται ως τεράστιο πρόβλημα για τη λειτουργία του Νοσοκομείου.

Πρέπει να σημειώσουμε ότι υπάρχουν ακόμα κάποιες μόνιμες θέσεις που είναι υπό προκήρυξη, όμως μέχρι να ολοκληρωθούν οι διαδικασίες και να ξεκινήσουν να εργάζονται υπάλληλοι σε αυτές τις θέσεις, θα έχει υπάρξει κάποιος αριθμός συνταξιοδοτήσεων, αποχωρήσεων και μετατάξεων, όπως επίσης είναι σε εκκρεμότητα το αν θα φύγουν με νομοθετική ρύθμιση προς  υπηρεσίες του τόπου καταγωγής τους οι εναπομείναντες διορισθέντες διοικητικοί υπάλληλοι από το διαγωνισμό του ΑΣΕΠ του 1998.

Ο πίνακας αφορά στον αριθμό υπηρετούντων υπαλλήλων μόνιμου προσωπικού. 

Στο ΓΝΑΝ υπηρετούν αυτή τη στιγμή και 6 επικουρικοί ιατροί και 11 επικουρικοί υπάλληλοι σε διάφορες υπηρεσίες (5 στη νοσηλευτική, 1 στην τεχνική, 1 στο παραιατρικό προσωπικό και 4 στη διοικητική) που οι συμβάσεις λήγουν 31/12/2018, είναι όμως σε εκκρεμότητα η έγκριση των ενταλμάτων πληρωμής τους από το ελεγχτικό συνέδριο.

. Επίσης εργάζονται και 10 υπάλληλοι με 12μηνες συμβάσεις του ΟΑΕΔ που επίσης οι συμβάσεις τους λήγουν μέσα στο 2017 ή στις αρχές του 2018 και η κυβέρνηση έχει ανακοινώσει ότι θα τους δώσει παράταση κατά ένα έτος. Αναμένουμε επίσης στις επόμενες ημέρες άλλους 11 συμβασιούχους του ΟΑΕΔ, χωρίς να γνωρίζουμε πόσοι από αυτούς θα παρουσιαστούν τελικά και θα παραμείνουν στο Νοσοκομείο. Πρέπει επίσης να σημειώσουμε ότι στο ΓΝΑΝ έχουν προσληφθεί φέτος και 25 εργαζόμενοι με ατομικές συμβάσεις εργασίας στην καθαριότητα, στη σίτηση και στη φύλαξη, που πριν ήταν εργολαβικό προσωπικό.

. Τον Ιανουάριο του 2015 υπηρετούσαν 5 επικουρικοί ιατροί και 4 υπάλληλοι από το υπόλοιπο προσωπικό.

Τα παραπάνω δείχνουν ότι έχει γίνει κάποια αύξηση του  μη μόνιμου προσωπικού (κατά 18 συμβασιούχους εργαζόμενους ), αυτή όμως η αύξηση είναι πολύ μικρή σε σχέση με τις ελλείψεις και τις ανάγκες, είναι δε παροδική, 

Είναι εμφανές ότι οι κάποιες προσλήψεις που έγιναν τα τελευταία 2 χρόνια στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου απέτρεψαν την πλήρη κατάρρευση του αφού σταμάτησε η συνεχή μείωση του  αριθμού του προσωπικού, δεν έχει όμως προκύψει αύξηση του αριθμού των εργαζομένων και δεν έχει αντιμετωπιστεί  το μεγάλο πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού που επηρεάζει το Νοσοκομείο σε όλες τις υπηρεσίες και στις δραστηριότητες του.

Γι΄αυτό απαιτείται να υπάρξει διεκδίκηση μεγάλου αριθμού νέων μόνιμων προσλήψεων για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολαου, έτσι ώστε να μπορέσει να λειτουργήσει σύμφωνα με τις δυνατότητες του και να καλύψει πλήρως τις ανάγκες του πληθυσμού της περιοχής και του νομού Λασιθίου.

AΔΕΔΥ: 24ωρη Απεργιακή Κινητοποίηση την Πέμπτη 14 του Δεκέμβρη 2017

24ωρη Απεργιακή Κινητοποίηση

Πέμπτη 14 του Δεκέμβρη 2017

Συνάδελφοι, -σσες,

Στις 14 του Δεκέμβρη οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο και στον Ιδιωτικό Τομέα απεργούμε για να διεκδικήσουμε τα αυτονόητα δικαιώματά μας και να σταματήσουμε τη λαίλαπα των μνημονιακών μέτρων, που και η σημερινή Κυβέρνηση εφαρμόζει.

Ο αγώνας για να διεκδικήσουμε μισθούς και συντάξεις αξιοπρέπειας, για την αντιμετώπιση της ανεργίας, για την προαγωγή της δημόσιας Υγείας και Παιδείας, της περίθαλψης και της Κοινωνικής Ασφάλισης, είναι ΤΩΡΑ περισσότερο αναγκαίος από ποτέ. Κι αυτό γιατί η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, συνεχίζοντας την πολιτική των προκατόχων της (ΝΔ – ΠΑΣΟΚ), φέρνει για ψήφιση στη Βουλή έναν προϋπολογισμό λιτότητας, δυσβάσταχτης φορολόγησης, όπου για μια ακόμη φορά οι μισθωτοί, οι συνταξιούχοι, οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι μικρές επιχειρήσεις καλούνται να σηκώσουν τα βάρη των δημοσίων εσόδων.

Η Κυβέρνηση, για να κρύψει την αντιλαϊκή πολιτική της, προσπαθεί να ρίξει στάχτη στα μάτια των εργαζομένων και να τους παραπλανήσει, ανακοινώνοντας μέρισμα 700.000.000 ευρώ, τη στιγμή που έχει αποφασίσει και υλοποιεί με το 3ο και το 4ο μνημόνιο μέτρα 17 δις ευρώ. Ήδη, πέρα από τα μέτρα του προϋπολογισμού για το 2018 (κατάργηση ΕΚΑΣ, αύξηση του ΦΠΑ, αύξηση ασφαλιστικών εισφορών, περικοπή κοινωνικών επιδομάτων κτλ) έχει ψηφίσει με τον Ν. 4442/2017 (τέταρτο μνημόνιο) τη μείωση του αφορολόγητου από 9.545 ευρώ στα 5.681 ευρώ, που συνεπάγεται αφαίμαξη ενός μισθού ετησίως και με τον Ν.4387/2016 περικόπτει τις κύριες και επικουρικές συντάξεις μέχρι και 40% για παλαιούς και νέους ασφαλισμένους.

Η προσωπική διαφορά των παλιών συνταξιούχων – περίπου 3.000.000 συνταξιούχοι – περικόπτεται από 01/01/2019 και η μείωση των συντάξεων θα φτάσει μέχρι 350 ευρώ το μήνα.

Η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης με την αντιαπεργιακή τροπολογία  που ψήφισε(άρθρο 21 Ν. 4489/2017), προσπαθεί να επιβάλλει με αυταρχικό, αντισυνταγματικό και παράνομο τρόπο την αξιολόγηση των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Μπροστά σε αυτή την κατάσταση καλούμαστε όλοι να δώσουμε το «παρών» στη Γενική Απεργία της 14ης του Δεκέμβρη. Αυτή η απεργία έχει ήδη, αποκτήσει πανυπαλληλικά – πανεργατικά χαρακτηριστικά, με τη συμμετοχή των εργαζομένων του Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα.

Ως εργαζόμενοι στο Δημόσιο διεκδικούμε:

1.   Κατάργηση του Νόμου – λαιμητόμου Κατρούγκαλου για το συνταξιοδοτικό (ν. 4387/2016).

2.   Κατάργηση της  τροπολογίας Γεροβασίλη για την αξιολόγηση.

3.   Μισθούς και συντάξεις αξιοπρέπειας. Γενναία αύξηση των μισθών των νέων συναδέλφων. Υπολογισμό της διετίας 2016-2018 για τη μισθολογική μας εξέλιξη. Ξεπάγωμα του μισθολογίου.

4.   Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, για να καλυφθούν όλα τα οργανικά κενά (Παιδεία, Υγεία, Δήμους, Ασφαλιστικά Ταμεία, Κοινωνικές Υπηρεσίες κτλ). Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων – μέσω του ΑΣΕΠ – που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες με γενναία μοριοδότηση της προϋπηρεσίας.

5.   Κανένας πλειστηριασμός, για την πρώτη κατοικία, για τους εργαζόμενους που αδυνατούν να πληρώσουν.

6.   Να σταματήσει η φορολογική επιδρομή και η καταλήστευση του εισοδήματός μας. Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ.

7.   Καμία αλλαγή στον συνδικαλιστικό νόμο. Θα υπερασπίσουμε με όλες μας τις δυνάμεις το δικαίωμα στην απεργία, που κατακτήθηκε με αγώνες και θυσίες.

ΟΛΕΣ και ΟΛΟΙ στην Απεργία

την ΠΕΜΠΤΗ 14 ΔΕΚΕΜΒΡΗ 201

Εκδήλωση για το AIDS την Κυριακή το πρωί στο κινηματοθέατρο ΡΕΞ

Ενημέρωση για τους συναδέλφους με ελαστικές σχέσεις εργασίας

Συνάδελφοι, σύμφωνα με τις τελευταίες ενημερώσεις που έχουμε ως σύλλογος, για τους εργαζόμενους με ελαστικές σχέσεις εργασίας υπάρχουν οι παρακάτω εξελίξεις:

 Για τους επικουρικούς

Τελικά το ζήτημα των ενταλμάτων των επικουρικών δεν συζητήθηκε στη συνεδρίαση του τμήματος του Ελεγχτικού Συνεδρίου την Τρίτη 5/12/2017 και αναμένεται να συζητηθεί την Τρίτη 12/12/2017. Εφόσον είναι θετική η απόφαση, αφού καθαρογραφεί, θα χρειαστούν κάποιες μέρες για να ξεκινήσει η πληρωμή και ελπίζουμε να γίνει πριν το τέλος του μήνα.

Για τους συμβασιούχους του ΟΑΕΔ

Στην πρόσφατη συνάντηση με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας αναφέρθηκε ότι θα υπάρξει παράταση των συμβάσεων κατά ένα έτος με υποουργική απόφαση, την οποία περιμένουμε μέχρι τέλος του μήνα.

Για τους εργαζόμενους με συμβάσεις εργασίας στην καθαριότητα, στη φύλαξη και στη σίτιση

Στην πρόσφατη συνάντηση με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας υποβλήθηκε ξανά το ερώτημα τί θα γίνει μετά τις 31/12/2018 που λήγουν οι συμβάσεις. Από την πλευρά του υπουργείου αναφέρθηκε ότι εγκαταλείπουν τη λύση των κοινωνικών συνεταιρισμών και προσανατολίζονται σε προκήρυξη νέων ατομικών συμβάσεων εργασίας 24μηνης διάρκειας. Όμως ακόμα δεν έχουν καταλήξει σε κάτι το ανακοινώσιμο.

Ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ για την έκθεση της κομισιόν για την υγεία στην Ελλάδα, για την έρευνα της εφημερίδας των συντακτών και για την κατάσταση στη ΜΤΝ του ΓΝΑΝ

Την Παρασκευή 8/12/17 στις 13.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Παρασκευή 8/12/17 στις 13.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Την εκτίμηση ότι ίσως και αύριο θα υπάρξει θετική λύση από το Ελεγκτικό Συνέδριο και θα ξεπεραστεί το πρόβλημα της μη καταβολής δεδουλευμένων στους επικουρικούς εξέφρασε ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Ξανθός

Την εκτίμηση ότι ίσως και αύριο θα υπάρξει θετική λύση από το Ελεγκτικό Συνέδριο και θα ξεπεραστεί το πρόβλημα της μη καταβολής δεδουλευμένων στο επικουρικό προσωπικό του ΕΣΥ, εξέφρασε ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Ξανθός, απαντώντας σε σχετική επίκαιρη ερώτηση του βουλευτή της Δημοκρατικής Συμπαράταξης, Βασίλη Κεγκέρογλου.

Παράλληλα τόνισε, ότι δεν είναι δημοσιονομικό το πρόβλημα μιας δίμηνης καθυστέρησης της πληρωμής ενός μέρους του προσωπικού του ΕΣΥ, αλλά στο ότι υπάρχει ένσταση των επιτρόπων του ελεγκτικού συνεδρίου, διότι η θητεία τους υπερέβη το 24μηνο.

"Το ελεγκτικό συνέδριο εγείρει για αυτό το λόγο θέμα πληρωμής τους, ωστόσο εμείς τους αντιλέγουμε και τους έχουμε καταθέσει και τα απαραίτητα στοιχεία, ότι καλύπτουν πάγιες πραγματικές και διαρκείς ανάγκες και το θέμα αυτό θα λήξει με τη μονιμοποίησή τους" τόνισε ο κ. Ξανθός.

Πρόσθεσε ακόμα, ότι έγκαιρα είχαν κατατεθεί στον φετινό προϋπολογισμό για τα νοσοκομεία, πιστώσεις ύψους 112 εκατ. ευρώ για τις δαπάνες λοιπού προσωπικού.

"Το επιχείρημα ότι θα διαιωνίζεται το πρόβλημα δεν ισχύει, γιατί θα καλυφθεί με μόνιμο τρόπο. Στείλαμε τα δεδομένα, που κατατείνουν στο εύλογο αίτημα να υπάρξει έγκριση και εκτιμούμε ότι το ελεγκτικό συνέδριο θα τα συνεκτιμήσει όλα αυτά και θα πάρει ευνοϊκή απόφαση" υπογράμμισε ο κ. Ξανθός.

"Το πρόβλημα είναι ότι νομοθετούμε με πολιτική βούληση, αλλά δεν λαμβάνουμε υπόψη τις διαδικασίες" επεσήμανε από την πλευρά του ο κ. Κεγκέρογλου και πρόσθεσε ότι πρέπει άμεσα να ερωτηθεί η Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου ποια ρύθμιση χρειάζεται ώστε να λυθεί το πρόβλημα.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Τα αερόθερμα στο ΓΝΑΝ και το έργο που δεν έγινε

Τα αερόθερμα στο ΓΝΑΝ 

και το έργο που δεν έγινε 

Επείγουσα έρευνα αγοράς κάνει το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου για να αγοράσει 50 αερόθερμα να καλύψει τις ανάγκες θέρμανσης του Νοσοκομείου. Θυμάμαι κι εκείνη την αντίστοιχη αγορά το καλοκαίρι με τα 11 φορητά κλιματιστικά. 

Όλα προέκυψαν από το σύστημα της μόνιμης εγκατάστασης των κλιματιστικών που έπαθαν δυο φορές ζημιά, πλημμύρισε κομμάτι του Ιδρύματος κάθε φορά και οδηγηθήκαμε να θέλουν αντικατάσταση τα σώματα και οι εγκαταστάσεις τους. 

Αναρωτιέμαι, όμως, είναι πραγματική λύση, αυτή που επιλέγεται για άλλη μια φορά ως πρόχειρη και άμεση; Το έργο των 75.000 ευρώ περίπου που χρειαζόταν για την πραγματική αντικατάσταση των κανονικών σωμάτων ήταν υπέρογκο για το υπουργείο; Γιατί πάλι με τέτοια μπαλώματα; 

Το πραγματικό κόστος 

Φαντάζομαι πως αν υπήρξε διεκδίκηση των χρημάτων θα είχαμε και απάντηση από το Υπουργείο και θα την μάθουμε κάποια στιγμή. Γιατί δεν φαντάζομαι να προκρίνει το Υπουργείο Υγείας ως λύση την κοστοβόρα και ενεργοβόρα χρήση των αερόθερμων; Συστήματα που μάλιστα δεν είναι σαφές αν μπορούν να δώσουν λύσεις. Είναι αλήθεια πως προβληματίζουν αυτές οι επιλογές. Γιατί γίνονται; 

Δημοσιεύτηκε στη στήλη ΙΧΝΗΛΑΣΙΕΣ στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

"Το παιδικό άσθμα έχει γιγαντωθεί - Παιδοπνευμονολογικό ιατρείο στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου" σημερινό πρωτοσέλιδο δημοσίευμα στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ

Το παιδικό άσθμα έχει γιγαντωθεί

Παιδο-πνευμονολογικό ιατρείο στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Τα συχνότερα προβλήματα υγείας που αντιμετωπίζουν τα παιδιά, εντοπίζονται σε ασθένειες και προβλήματα του αναπνευστικού συστήματος. 

Το φαινόμενο έχει λάβει διαστάσεις τα τελευταία χρόνια τόσο σε επίπεδο χώρας όσο και τοπικά ενώ οι γιατροί υπογραμμίζουν πως έχει διεθνείς διαστάσεις και μάλιστα χωρίς οριστικές απαντήσεις. 

Στο πλαίσιο αυτό η απόφαση που λήφθηκε για να λειτουργήσει παιδο-πνευμονολογικό ιατρείο κάθε Δευτέρα στην παιδιατρική κλινική του Αγίου Νικολάου είναι ιδιαίτερη σημαντική και κρίσιμη για εκατοντάδες παιδιά που αντιμετωπίζουν ή μπορούν να αντιμετωπίσουν ανάλογα προβλήματα, είτε αυτά παρουσιάζονται ως παροδικό φαινόμενο ή λαμβάνουν διάσταση χρονίου νοσήματος. 

«Τα περισσότερα παιδιά που έρχονται στο ιατρείο της παιδιατρικής κλινικής του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου είναι για λοιμώξεις του αναπνευστικού. Το μεγαλύτερο μέρος των περιστατικών που ασχολούμαστε βρίσκονται σε αυτή την κατηγορία. Το άσθμα είναι ένα μεγάλο ζήτημα που φαίνεται να απασχολεί παρά πολλά παιδιά και οικογένειες και μαζί οι βρογχίτιδες ενώ υπάρχουν η λαρυγγίτιδα, η αμυγδαλίτιδα και οι ωτίτιδες», σημειώνει η Διευθύντρια της Παιδιατρικής Κλινικής Αργυρώ Μανιουδάκη – Νικολαράκη.  

Το Παιδο-αλλεργιολογικό ιατρείο

Μέχρι τώρα η κλινική με αφορμή τα φαινόμενα αυτά είχε λειτουργήσει κάθε Πέμπτη το Παιδο-αλλεργιολογικό ιατρείο στο οποίο η εξειδικευμένη παιδίατρος αναζητά αν υπάρχει αλλεργική προδιάθεση στα φαινόμενα των αναπνευστικών λοιμώξεων που καταγράφει η κλινική για τα παιδιά που προσέρχονται. Το ιατρείο λειτουργεί με ραντεβού κάθε Πέμπτη και τώρα έρχεται να προστεθεί πλέον κι ένα ακόμα εξειδικευμένο ιατρείο, το παιδο-πνευμονολογικό που θα λειτουργήσει με ραντεβού κάθε Δευτέρα, από άλλη εξειδικευμένη παιδίατρο της κλινικής.  

«Παιδιά που κάνουν πολλές συχνές βρογχίτιδες ή κρίσεις άσθματος και φαινόμενα λοιμώξεων που θέλουν περισσότερο ψάξιμο ή παρακολούθηση θα είναι αντικείμενο του ιατρείου. Για παράδειγμα ένα παιδί που αθλείται και έχει πρόβλημα με βήχα, θα πρέπει να αναζητήσει κάποιες απαντήσεις. Παράλληλα, παιδιά που έχουν χρόνιο πρόβλημα είναι καλό να παρακολουθούνται από έναν γιατρό που κάνει ειδικό ιατρείο. Ακόμα, τα παιδιά που νοσηλεύονται στην κλινική με τέτοια προβλήματα θα επανεξετάζονται και θα τα παρακολουθούμε πιο προσεκτικά για τυχόν επιβάρυνση. Η παιδίατρος που αναλαμβάνει έχει ειδικευθεί στο ΠΑΓΝΗ στον συγκεκριμένο τομέα. Θα ζητήσουμε επιπλέον ένα όργανο για σπειρομετρήσεις και γενικά είναι σημαντικό για τα παιδιά που έρχονται στην κλινική κι αντιμετωπίζουν τέτοια προβλήματα, να έχουν την δυνατότητα να παρακολουθηθούν με αυτό τον συγκροτημένο τρόπο», σημειώνει η Διευθύντρια της Παιδιατρικής Κλινικής.    

Είναι ξεκάθαρο πως το πρόβλημα ξεπερνά τα τοπικά και εθνικά όρια και το παιδικό άσθμα έχει γιγαντωθεί στην Ευρώπη τα τελευταία 20 χρόνια. Το χρονικό αυτό διάστημα αποτελεί εξαιρετικά μικρή περίοδο για να υποθέσουμε πως υπήρξαν σημαντικές αλλαγές στα γονίδια, άρα τεράστιο ρόλο φαίνεται να έπαιξε το περιβάλλον.

Το πρόβλημα 

Βέβαια, οι ακριβείς λόγοι που οδήγησαν και συνεχίζουν να οδηγούν, σε αυτή την παράλογη αύξηση, του άσθματος και των αλλεργιών, κάθε άλλο παρά έχουν αποσαφηνιστεί. Σε κάθε περίπτωση, οι κύριοι ένοχοι που έχουν εντοπιστεί μέσω της επιστημονικής έρευνας, έχουν να κάνουν με παράγοντες που αποσταθεροποιούν το ανοσοποιητικό σύστημα του ανθρώπου, καθιστώντας το πιο επιθετικό με το περιβάλλον του. 

Τέτοιοι είναι το σύγχρονο περιβάλλον διαβίωσης που χαρακτηρίζεται «οξειδωτικό» ως αποτέλεσμα των καύσεων και της βιομηχανοποίησης, η ανεπάρκεια πρόσληψης αντιοξειδωτικών παραγόντων (όπως διαφόρων βιταμινών) και οι αλλαγές στο σύγχρονο τρόπο ζωής, είτε αυτές αφορούν στη δίαιτα, στο βαθμό άσκησης, ή σε άλλες πολυ-διαφημισμένες συνέπειες του δυτικού καταναλωτικού προτύπου ζωής.  

«Περιβάλλον, ρύπανση, αλλεργιογόνα, φταίνε περισσότερο. Έχουν γίνει βέβαια μελέτες στην Βρετανία όπου κορυφώθηκε το πρόβλημα λόγω βιομηχανικών περιοχών για να αντιμετωπιστεί ριζικά, αλλά δεν είναι εφικτό. Παράλληλα υπάρχουν συχνά και τροφικά αίτια. Σε κάθε περίπτωση ο επιστημονικός κόσμος δεν έχει δώσει ακόμα μια οριστική απάντηση κι αυτό κάνει αναγκαία την προσπάθεια να μειώνουμε τις πιθανές αιτίες που προκαλούν το φαινόμενο», σημειώνει η κα Μανιουδάκη. 

ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ   

Δημοσιεύτηκε στη σημερινή έντυπη έκδοση της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Εκδήλωση στον Άγιο Νικόλαο για την Παγκόσμια Ημέρα Ατόμων με Αναπηρία την Κυριακή 3/12 και Έκθεση έργων ατόμων με αναπηρία

Απαντήσεις που έδωσαν οι Υπουργοί Υγείας σε θέματα που έθεσαν η Αντιπροσωπεία της ΠΟΕΔΗΝ και οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι στην Κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ στις 29-11-2017

ΑΘΗΝΑ 30/11/2017

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 3935

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συνάδελφοι,

Πραγματοποιήθηκε με επιτυχία την Τετάρτη 29/11/2017 η κινητοποίησή μας και η συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Υγείας. Με επεισοδιακό τρόπο συναντήθηκε αντιπροσωπεία της ΠΟΕΔΗΝ και των συμβασιούχων εργαζόμενων με τον Υπουργό Υγείας κο Ξανθό και τον Αν. Υπουργό Υγείας κο Πολάκη.

Θέσαμε για άλλη μια φορά υπ’ όψιν στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου τις αρνητικές αποφάσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου για την καταβολή της μισθοδοσίας των συμβασιούχων υπαλλήλων και το αίτημά μας για την μετατροπή των συμβάσεών σε αορίστου χρόνου καθ’ ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Επισημάναμε στους Υπουργούς ότι από την περασμένη εβδομάδα που συναντηθήκαμε ξανά δεν ανελήφθη καμία νομοθετική πρωτοβουλία να αρθεί το αδιέξοδο και οι εργαζόμενοι παραμένουν απλήρωτοι και κινδυνεύουν ανά πάσα στιγμή να χάσουν τη δουλειά τους.

Ήδη Διοικήσεις Νοσοκομείων και Προνοιακών Μονάδων υποχρεώνουν τους εργαζόμενους να υπογράψουν συμβάσεις με ημερομηνία λήξης πριν 31/12/2018 που ορίζει ο νόμος ώστε να μην υπερβαίνει το 24μηνο προκειμένου να θεωρούνται τα εντάλματα της μισθοδοσίας τους από το Ελεγκτικό Συνέδριο.

Επισημάναμε επίσης ότι σε στρατιωτικά Νοσοκομεία οι Διοικήσεις αρνούνται να ανανεώσουν τις συμβάσεις του επικουρικού προσωπικού και τους απολύουν.

Ζητήσαμε να αναλυθεί Νομοθετική πρωτοβουλία άμεσα μετατροπής των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.

Επίσης ζητήσαμε να εκδοθεί απόφαση της κυβέρνησης για την ανανέωση των συμβάσεων του προσωπικού που υπηρετεί στα Νοσοκομεία με κοινοτικά κονδύλια (ΟΑΕΔ) όπως είχαν δεσμευτεί.

Οι Υπουργοί απάντησαν ότι είναι σε επαφή με το Ελεγκτικό Συνέδριο. Την Τρίτη 5/12/2017 συζητείται το θέμα σε κλιμάκιο του Τμήματος του Ελεγκτικού Συνεδρίου (δικαστήριο α’ βαθμού) η απόφαση αναμένεται θετική όπως μας είπαν και αυτό θα είναι το η αφορμή για την υπογραφή της μισθοδοσίας έως 31/12/2018 από όλους του Επιτρόπους της χώρας. Το ίδιο ισχύει και για το πρώην εργολαβικό προσωπικό που υπηρετεί με συμβάσεις έργου ή εργασίας.

Όμως δεν ανέλαβαν καμία δέσμευση για την μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου όλων των συμβασιούχων και δεν κουβέντιαζαν καν τι θα πράξουν σε περίπτωση που εκδοθούν αρνητικές αποφάσεις από το Ελεγκτικό Συνέδριο καθ’ ότι προεξόφλησαν ότι θα είναι θετικές.

Για το προσωπικό με κοινοτικά κονδύλια μας επιβεβαίωσαν ότι ανανεώνεται η σύμβαση για ένα έτος όχι μόνο όσων υπηρετούν αλλά και οι εργαζόμενοι που αναλαμβάνουν υπηρεσία αυτές τις μέρες και η απόφαση της κυβέρνησης θα εκδοθεί μέχρι τα Χριστούγεννα.

Το συμπέρασμα είναι ότι ακόμη και αν ξεπεραστούν τα εμπόδια που δεν είναι σίγουρο και πληρώνονται οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι μετά την 31/12/2018 η κυβέρνηση δεν εξετάζει την μονιμοποίησή τους αλλά τη συμμετοχή σε διαγνωστική διαδικασία με επιπλέον μοριοδότηση μέσω ΑΣΕΠ.

Ως εκ τούτου συνεχίζουμε τις κινητοποιήσεις:

 Πέμπτη 14 Δεκεμβρίου 2017 δυναμική συμμετοχή στην 24ωρη Πανεργατική Απεργία που κήρυξαν ΓΣΕΕ – ΑΔΕΔΥ. Προσυγκέντρωση 10πμ έξω από το Υπουργείο Υγείας

 Τρίτη 19 Δεκεμβρίου 2017 ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ Στάση Εργασίας 11πμ – 3μμ και συγκέντρωση έξω από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους (Πανεπιστημίου 37)

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ