ΑΔΕΔΥ: 48ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 6 & 7 ΜΑΪΟΥ 2016 ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΗΝ ΑΝΤΙΛΑΪΚΗ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

48ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 6 & 7 ΜΑΪΟΥ 2016

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΗΝ ΑΝΤΙΛΑΪΚΗ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Με ασήκωτους φόρους και χαράτσια, που επιβάλλονται στους εργαζομένους και στα ευρύτερα λαϊκά στρώματα, κλιμακώνεται η επίθεση της συγκυβέρνησης ΣΥ.ΡΙΖ.Α. – ΑΝ.ΕΛ.

Οι διατάξεις του νομοσχεδίου «Ενιαίο Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλειας – Μεταρρύθμιση ασφαλιστικού – συνταξιοδοτικού συστήματος – Ρυθμίσεις φορολογίας εισοδήματος και τυχερών παιγνίων», προβλέπουν νέα γενικευμένη φοροεπιδρομή είτε μέσω της έμμεσης, είτε μέσω της άμεσης φορολογίας, η οποία αποτελεί συνέχεια των μέτρων που επιβλήθηκαν με τα 3 μνημόνια.

Σύμφωνα με τις βασικές φορολογικές διατάξεις του νομοσχεδίου:

Αντί για αύξηση του αφορολόγητου ορίου στα 12.000€ πού υποσχόταν η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α. – ΑΝ.ΕΛ. φέρνει νέα μείωση στα 9.090€ για μισθωτούς και συνταξιούχους από 9.545€ που ήταν έως σήμερα. Η επιστροφή φόρου μειώνεται από τα 2.100€ στα 2.000€, ενώ με το «εφεδρικό» μνημόνιο συζητείται παραπέρα μείωσητου αφορολόγητου ορίου στα 8.182€.

Μισθωτοί και συνταξιούχοι με ετήσια εισοδήματα από 9.090€ μέχρι 9.545€, οι οποίοι καλύπτονταν από το αφορολόγητο, θα υποστούν επιβαρύνσεις μέχρι 100€ το χρόνο.

Οι Δημόσιοι Υπάλληλοι και οι συνταξιούχοι με φορολογητέες μηνιαίες αποδοχές από 757€ έως 795€ θα έχουν αύξηση της φορολογίας.

Οι Δημόσιοι Υπάλληλοι και συνταξιούχοι με εισόδημα φορολογητέο πάνω από 795€ και μέχρι 2.250€, θα πληρώσουν επιπλέον φόρους έως και 176€ το χρόνο για τα εισοδήματά τους αυτά.

Το νομοσχέδιο προβλέπει  νέα κλίμακα της «ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης», η μηνιαία παρακράτηση της οποίας σε μισθούς και συντάξεις θα ξεκινήσει από τη στιγμή που το νομοσχέδιο θα γίνει νόμος του κράτους. Συγκεκριμένα, προβλέπεται νέος αυξημένος συντελεστής 2,2% (από 1% που ίσχυε μέχρι τώρα) για εισοδήματα από 12.000€ έως 20.000€.

Σημαντική επιβάρυνση θα υποστούν όσοι έχουν κάποιο εισόδημα από ενοίκια. Για ετήσιο ποσό από ενοίκια μέχρι 12.000€, ο συντελεστής αυξάνεται από το 11% στο 15%. Τα λαϊκά νοικοκυριά που αποκτούν εισόδημα από νοίκια από 1.000 μέχρι 12.000 €, θα πληρώνουν επιπλέον φόρο από 40 μέχρι και 480 € το χρόνο.

Το φορολογικό νομοσχέδιο, σε συνδυασμό με τα χαράτσια της «αλληλεγγύης», φέρνει περαιτέρω επιβαρύνσεις σε εισοδήματα από 9.090 μέχρι 27.000 € το χρόνο.

ΝΕΟΙ ΦΟΡΟΙ ΝΕΑ ΧΑΡΑΤΣΙΑ

Η πολιτική αυτή θα συνεχιστεί το επόμενο διάστημα με αύξηση φόρων και επιβολή νέων χαρατσιών στη λαϊκή κατανάλωση για το κλείσιμο της «αξιολόγησης», στο όνομα αντιμετώπισης του χρέους, με στόχο τη επίτευξη πλεονασμάτων, στο 3,5% του ΑΕΠ. Πλεόνασμα που θα επιτευχθεί μόνο μέσα από τη χρεοκοπία του λαούπροκειμένου να ενισχυθεί η «ανταγωνιστικότητα» πολυεθνικών και επιχειρηματικών ομίλων και να βαπτιστεί το χρέος βιώσιμο μιας και εγκαταλείφθηκε κάθε ιδέα για κούρεμα.

Μετά το πακέτο περικοπής ασφαλιστικών δαπανών  ύψους 1,8 δις και το παραπάνω πακέτο, επίσης 1,8 δις των άμεσων φόρων, έρχεται για ψήφιση και το τρίτο πακέτο αύξησης των έμμεσων φόρων του ίδιου ύψους, 1,8 δις, το οποίο, όπως πιο αναλυτικά αποκάλυψε η πρόσφατη εαρινή έκθεση της Κομισιόν, περιλαμβάνει μεταξύ άλλων αυξήσεις στον Φ.Π.Α., από 23% σε 24% και βροχή αυξήσεων των έμμεσων φόρων σε βασικά είδη και υπηρεσίες λαϊκής κατανάλωσης.

Συγκεκριμένα, αύξηση του υψηλού συντελεστή ΦΠΑ κατά μία μονάδα, αύξηση των ειδικών φόρων κατανάλωσης στην αμόλυβδη, στο υγραέριο και στο φυσικό αέριο, αυξήσεις φόρων στα καπνικά και στα αλκοολούχα ποτά περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, στο πακέτο μέτρων ύψους 5,4 δις ευρώ που έχει συμφωνήσει η Κυβέρνηση με τους πιστωτές της χώρας. Όπως αναφέρεται στην έκθεση της Κομισιόν, η εξοικονόμηση θα προέλθει 1% του ΑΕΠ (1,8 δισ. ευρώ) από το ασφαλιστικό, 1% του ΑΕΠ από τη φορολογία εισοδήματος, καθώς και: 0,25% του ΑΕΠ από αλλαγές στον ΦΠΑ, 0,75% από προσαρμογές στο σύστημα αμοιβών στο Δημόσιο, στη φορολογία Ι.Χ. και στους φόρους κατανάλωσης.

Ειδικότερα, προκειμένου να επιτευχθούν οι στόχοι του προγράμματος, η Κυβέρνηση έχει συμφωνήσει με τους θεσμούς στην:

1.     Αύξηση του υψηλού συντελεστή ΦΠΑ στο 24% από 23%. Από την αναπροσαρμογή του συντελεστή υπολογίζεται να εισπραχθούν 450 εκατ. ευρώ.

2.     Αύξηση της φορολογίας στην αμόλυβδη, στο υγραέριο και στο φυσικό αέριο.

3.     Αύξηση του ειδικού φόρου κατανάλωσης στον καπνό και στα τσιγάρα.

4.     Αύξηση του ειδικού φόρου κατανάλωσης στα αλκοολούχα ποτά.

5.     Αύξηση του τέλους ταξινόμησης των εισαγόμενων αυτοκινήτων και των τελών κυκλοφορίας.

Στην έκθεση της Κομισιόν δεν περιλαμβάνονται και άλλα επιβαρυντικά μέτρα που έχουν συμφωνηθεί με τους δανειστές (και περιλαμβάνονται στο πακέτο των 5,4 δισ. ευρώ), όπως η επιβολή τέλους στη συνδρομητική τηλεόραση καθώς και στη χρήση Διαδικτύου. Επίσης, θα επιβληθεί τέλος στις τραπεζικές συναλλαγές και στη διαμονή στα ξενοδοχεία, ενώ στο σκέλος των δαπανών η συμφωνία προβλέπει τη διατήρηση του κανόνα της μίας πρόσληψης στο Δημόσιο για κάθε πέντε αποχωρήσεις, έως και το 2018, καθώς και το «πάγωμα» των προαγωγών για τα ειδικά μισθολόγια. Από τα δύο αυτά μέτρα υπολογίζεται ότι θα εξοικονομηθούν περί τα 350 εκατ. ευρώ.

Τα νέα φορολογικά μέτρα εκτός από αντιλαϊκά, είναι υφεσιακά (μειώνουν το ΑΕΠ και την απασχόληση) και αντισυνταγματικά. Ειδικότερα παραβιάζουν βάναυσα την αρχή της «αναλογικότητας» (συνεισφορά στα φορολογικά βάρη ανάλογα με το εισόδημα), την αρχή της φοροδοτικής ικανότητας του πολίτη (από το 2010 αυξάνουν σταθερά τα φορολογικά βάρη για τους μισθωτούς, αυτοαπασχολούμενους, επαγγελματίες και αγρότες) και την αρχή της ανταποδοτικότητας (μειώνονται οι κοινωνικές παροχές), ενώ παράλληλα μειώνονται οι μισθοί και συντάξεις. Από την άλλη τα μέτρα ενισχύουν τάσεις φοροδιαφυγής – φοροαποφυγής.

Η προώθηση των νέων φορολογικών μέτρων αποτελεί βάρβαρη  επίθεση ενάντια στον λαό από την Κυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α. – ΑΝ.ΕΛ. με τις οδηγίες του υπερεθνικού «κουαρτέτου» (ΕΕ-ΕΚΤ-ΔΝΤ-ΕΜΣ) και τη στήριξη όλων των μνημονιακών δυνάμεων της χώρας μας παρά τις  υποκριτικές διαμαρτυρίες τους. Επίσης, το νέο φορολογικό νομοσχέδιο αναπαράγει όλες τις παθογένειες του φορολογικού συστήματος και πρώτα απ’ όλα την τεράστια φοροδιαφυγή – φοροκλοπή – φοροαποφυγή που μένει ανέγγιχτη μαζί με το προκλητικό καθεστώς προνομίων εφοπλιστών, τραπεζών, μεγαλοεργολάβων, εκκλησίας, off-shore εταιριών κ.ά. Το πρόβλημα επιδεινώνεται με την απώλεια εθνικού ελέγχου της φορολογικής διαχείρισης μετά τη μετατροπή της ΓΓΔΕ σε Ανεξάρτητη Αρχή, η οποία ελέγχεται ουσιαστικά από τους υπερεθνικούς θεσμούς.

Απέναντι σε αυτή την επίθεση η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θα συνεχίσει να αγωνίζεται για την ανατροπή της άδικης και ταξικής -σε βάρος των εργαζομένων και των αδύναμων στρωμάτων- φορολογικής πολιτικής.

Διεκδικούμε:

1.   Καθιέρωση αφορολόγητου 12.000€ για κάθε φυσικό πρόσωπο.

2.   Μείωση έμμεσων φόρων. Χαμηλός ως και μηδενικός συντελεστής ΦΠΑ σε είδη και υπηρεσίες πλατιάς κατανάλωσης.

3.   Άμεση κατάργηση του ΕΝΦΙΑ και θέσπιση φόρου μεγάλης περιουσίας με παράλληλα εφαρμογή εισοδηματικών κριτηρίων για την απαλλαγή/προστασία των ιδιοκτητών χαμηλού και μεσαίου εισοδήματος.

4.   Απόλυτη προστασία της πρώτης κατοικίας για πάσης φύσεως οφειλές προς Δημόσιο και Ασφαλιστικά Ταμεία.

5.   Φορολόγηση του μεγάλου κεφαλαίου με συντελεστή 45% σε διανεμόμενα και αδιανέμητα κέρδη. Κατάργηση του ειδικού φορολογικού καθεστώτος που ισχύει για τους εφοπλιστές. Φορολόγηση της μεγάλης ακίνητης περιουσίας όλων των κεφαλαιούχων επιχειρήσεων.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο με τη συμμετοχή τους στη 48ωρη Γενική Απεργία την Παρασκευή, 6 Μαΐου και το Σάββατο, 7 Μαΐου 2016 και στα συλλαλητήρια που θα πραγματοποιηθούν σε ολόκληρη τη χώρα να διατρανώσουν την απόφασή τους:

ΤΑ ΝΕΑ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΑ ΚΑΙ ΑΝΤΙΛΑΪΚΑ ΜΕΤΡΑ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΔΑΝΕΙΣΤΩΝ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Δημοσιεύτηκε στη Διαύγεια η διαπιστωτική πράξη κατάταξης των υπαλλήλων του ΓΝΑΝ σύμφωνα με το νέο βαθμολόγιο

Δημοσιεύτηκε στη Διαύγεια η διαπιστωτική πράξη κατάταξης των υπαλλήλων του ΓΝΑΝ σύμφωνα με το νέο βαθμολόγιο.

Για να δείτε το σχετικό πίνακα κατάταξης πατήστε ΕΔΩ

Όλες και όλοι την Κυριακή, 8 Μάη στις 10.30 το πρωί στη συγκέντρωση για την Εργατική Πρωτομαγιά στην Πλατεία Αγίου Νικολάου

Με το νέο φορολογικό Νομοσχέδιο η κυβέρνηση προωθεί νέες σημαντικές αυξήσεις σε άμεσους και έμμεσους φόρους για να εξασφαλίσει την είσπραξη πρόσθετων φορολογικών εσόδων. Τα νέα μέτρα στο ασφαλιστικό μαζί με την υπερφορολόγιση των εργαζομένων φτωχοποιούν και εξαθλιώνουν τα λαϊκά στρώματα. 

Είναι ξεκάθαρο σε όλους ότι τα μέτρα «σφαγείο» που προτείνει η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ είναι τμήμα των δεσμεύσεων του 3ου Μνημονίου που εφαρμόζουν και όχι μεταρρύθμιση που θα σώσει την κοινωνική ασφάλιση.

Όλες οι Δομές Υγείας στοχοποιήθηκαν και κατεδαφίζονται από την ανύπαρκτη χρηματοδότηση που επικρατεί τα τελευταία έτη, με αποτέλεσμα να βιώνουν τη σκληρή πραγματικότητα της επιβίωσης. Οι εργαζόμενοι ζουν καθημερινά ένα σύγχρονο εργασιακό μεσαίωνα και στη μεγάλη προσπάθειά τους για να ανταπεξέλθουν στις ανάγκες του Συστήματος Υγείας να έχουν εξαντλήσει κάθε αντοχή τους. 

Όλα αυτά αποτελούν ένα εκρηκτικό μείγμα το οποίο η κυβέρνηση με την πολιτική που εφαρμόζει κρατώντας την ΕΣΑΝ και νομοθετώντας την ΑΕΜΥ Α.Ε. αποδεικνύει περίτρανα την νεοφιλελεύθερη πολιτική που κρύβει κάτω από τον δήθεν αριστερό μανδύα της.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους σε αγωνιστική εγρήγορση και συμμετοχή στο πλαίσιο δράσης που ανακοίνωσε η ΑΔΕΔΥ με το σύνθημα «Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΠΛΗΡΗ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ»

Όλες και όλοι την Κυριακή, 8 Μάη 2016, στις 10.30 το πρωί  στη συγκέντρωση για την Εργατική Πρωτομαγιά στην Πλατεία Αγίου Νικολάου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ - ΠΟΕΔΗΝ

Audio: η συνέντευξη του Γ. Μανουσάκη στην εκπομπή "Περί Ανέμων" του Γιώργου Λαγκαδινού στο ΛΑΤΩ FM τη Μεγάλη Πέμπτη 28/4/16

Ημερήσια εκδρομή του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου την Κυριακή 29/5

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου διοργανώνει ημερήσια εκδρομή με λεωφορείο την Κυριακή 29/5/2016 με το παρακάτω πρόγραμμα:

• 08.00: αναχώρηση από Άγιο Νικόλαο
• Μισάωρη στάση για καφέ στην εθνική οδό πριν την Αγία Πελαγία
• Επίσκεψη στο ιστορικό μοναστήρι στο Αρκάδι (διαβάστε σχετικά πατώντας ΕΔΩ)
• Επίσκεψη στο Ρέθυμνο
• Για φαγητό στην ταβέρνα «Δρυμός» δίπλα στο φαράγγι του Αγίου Αντωνίου της Πατσού ή εναλλακτικά (ανάλογα με τον αριθμό των συμμετεχόντων) στις ταβέρνες της Αργυρούπολης
• Επιστροφή στον Άγιο Νικόλαο

Η τιμή συμμετοχής για τα μέλη του συλλόγου εργαζομένων στο ΓΝΑΝ και για τα μέλη των οικογενειών τους ανέρχεται στα 5 ευρώ. Η εκδρομή απευθύνεται και σε μη μέλη του Συλλόγου με τιμή συμμετοχής 10 ευρώ.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το πρόγραμμα της εκδρομής και για δηλώσεις συμμετοχής επικοινωνήστε μαζί μας στο τηλ. : 6944748498 (κ. Κωστής Κοκολάκης).

Εκ του Δ.Σ.

Video - KPHTH TV: ΣΤΟΝ...ΓΥΨΟ Η ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ-ΞΑΝΑ ΣΤΟ ΠΡΟΣΚΗΝΙΟ ΟΙ ΕΛΛΕΙΨΕΙΣ ΜΕ ΑΦΟΡΜΗ ΤΟ ΠΕΡΙΣΤΑΤΙΚΟ ΣΤΗ ΘΕΡΙΣΣΟ

Στη ... Λάρισα μεταφέρθηκε ο 42χρονος που αυτοπυροβολήθηκε στο Ηράκλειο - Κρεβάτι ούτε για δείγμα στις ΜΕΘ του νησιού !

Από την Κρήτη στη ... Λάρισα χρειάστηκε να μεταφερθεί ο 42χρονος άνδρας που αυτοπυροβολήθηκε το πρωί της Δευτέρας στην οδό Ψυχάρη καθώς οι εντατικές των νοσοκομείων του νησιού ήταν ... υπερπλήρεις. 

Οι γιατροί που χειρίστηκαν το περιστατικό του 42χρονου - ο οποίος υποβλήθηκε σε χειρουργείο και ήταν αναγκαία η νοσηλεία του στη ΜΕΘ - αναζήτησαν κρεβάτι εντατικής στα νοσοκομεία του νησιού για να λάβουν αρνητική απάντηση αφού όλα ήταν ... κατειλημμένα από άλλα περιστατικά. 

Έτσι οι γιατροί στο πλαίσιο των εναγώνιων προσπαθειών για να βρεθεί ΜΕΘ για τη νοσηλεία του 42χρονου επικοινώνησαν με νοσοκομεία εκτός του νησιού και τελικά βρέθηκε κρεβάτι στο νοσοκομείο της Λάρισας. 

Αργά το απόγευμα της Δευτέρας στήθηκε αερογέφυρα ζωής για τον 42χρονο άνδρα με τη συμμετοχή στρατιωτικού ελικοπτέρου που που προσγειώθηκε στο αεροδρόμιο Ηρακλείου και παρέλαβε τον τραυματία. 

Αναδημοσίευση από τη σελίδα cretalive.gr

Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: Τι να πει κανείς γι΄αυτήν την πραγματικά δραματική είδηση, πέρα από την υπενθύμιση των δηλώσεων του Υπουργού Υγείας που, αφού το Νοέμβριο του 2015 δεν ανανέωσε τις συμβάσεις 140 νοσηλευτών και 50 ιατρών συμβασιούχων του ΚΕΕΛΠΝΟ που εργαζόταν στις ΜΕΘ όλης της χώρας με αποτέλεσμα να κλείσουν δεκάδες κλίνες, το Φλεβάρη του 2016 δήλωνε με σιγουριά ότι πριν το Πάσχα θα ανοίξουν οι μισές κλειστές κλίνες ΜΕΘ (δείτε ΕΔΩ).

Και δυστυχώς όχι μόνο δεν άνοιξαν οι κλειστές κλίνες αφού δεν ολοκληρώθηκε ο διαγωνισμός του ΚΕΕΛΠΝΟ, αλλά κινδυνεύουμε και με κλείσιμο και άλλων κλινών ΜΕΘ αφού το Μάϊο λήγουν οι συμβάσεις των πεντάμηνων του ΟΑΕΔ, ενώ το Σεπτέμβριο λήγουν οι παρατάσεις των επικουρικών νοσηλευτών, ιατρών  και άλλων ειδικοτήτων στα Νοσοκομεία όλης της χώρας!

Συγκέντρωση για την Εργατική Πρωτομαγιά την Κυριακή 8/5/16 στις 10.30 πμ στην Πλατεία Αγίου Νικολάου

Video - ΜΗΧΑΝΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ: Η ιστορία του Οκτάωρου στην Ελλάδα και η Εργατική Πρωτομαγιά

Ευχές από το σύλλογο μας

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη χθεσινή συνεδρίαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου

Στη χθεσινή  συνεδρίαση τα θέματα των Νοσοκομείων Σητείας και Ιεράπετρας πέρασαν σχετικά γρήγορα αφού ήταν κυρίως τυπικά . Για το Νοσοκομείο Σητείας: Αποδοχή δωρεάς, Ορισμός δικηγόρου ..Πρακτική άσκηση σπουδαστή ΤΕΙ, ενημέρωση για το αίτημα παράτασης του προγγράματος ΟΑΕΔ με τα πεντάμηνα (σε αυτό το θέμα αποφασίστηκε να ζητηθεί η παράταση του προγράμματος κοινοφελούς εργασίας για όλα του νοσοκομεία του νομού και να ζητηθεί σε επόμενο πρόγραμμα να περιλαμβάνονται τα Νοσοκομεία μας), Έγκριση Δαπανών , Πληρωμή αποζημίωσης οριζόντιας περικοπής υπερωριών-νυκτερινών εξαιρέσιμων ημερών εργασίας μονίμων και εφημερίες φαρμακοποιού έτους 2015., Επιτροπή Αιμοδοσίας-αύξηση αριθμού ασκών αίματος, Κοινοποίηση Απόφασης προκαταρκτικής εξέτασης (σε αυτό το θέμα αποφασίστηκε να μπει η υπόθεση στο αρχείο αφού το πόρισμα της προκαταρκτικής εξέτασης αναφέρει ότι δεν προέκυψαν ενδείξεις για να κινηθεί ΕΔΕ ή πειθαρχική διαδικασία). 
Για το Νοσοκομείο Ιεράπετρας πέρασαν τα θέματα Έγκριση υπέρβασης σε ΚΑΕ Προϋπολογισμού έτους 2016,Υλικά προς αχρήστευση., Έγκριση πραγματοποιημένων υπερωριών, νυκτερινών, εξαιρέσιμων  προσωπικού και εφημεριών Φαρμακοποιού μηνός Μαρτίου 2016. Έγινε επίσης συζήτηση για την απουσία της διευθύντριας της νοσηλευτικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου ιεράπετρας από τη σύσκεψη που συγκάλεσε το ΔΣ με τις διευθύντριες των νοσηλευτικών υπηρεσιών των Νοσοκομείων του νομού, υπήρξαν διευκρινήσεις και τελικά απεστάλησαν τα στοιχεία που είχαν ζητηθεί.

Τα θέματα του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου ήταν πιο πολύπλοκα και γι΄αυτό δεν θα αναφερθώ στα τυπικά , αλλά μόνο σε όσα συζητήθηκαν  αναλυτικά.

Για το θέμα σχετικά με την έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού προσωπικού στον ξενώνα "Αγάπη" του προγράμματος Ψυχαργώς μετά την παραίτηση νοσηλεύτριας που υπηρετούσε εκεί, συζητήθηκε ότι πρέπει  να κοινοποιηθούν οι σχετικές αναφορές της νοσηλευτικής υπηρεσίας για την έλλειψη προσωπικού στο ΓΝΑΝ προς τη ΔΥΠΕ και το υπουργείο και να ζητηθεί η άμεση ενίσχυση του Νοσοκομείου με νοσηλευτικό προσωπικό. Προσωρινά για να καλυφθούν οι ανάγκες του ξενώνα αποφασίστηκε να υπάρξει από 9/5/16 εκ περιτροπής μετακίνηση (για ένα μήνα ο κάθενας) των 3 νοσηλευτών που υπηρετούν στο Κέντρο Ψυχικής Υγείας Λασιθίου.
Για τις προσφυγές εργαζομένων του Νοσοκομείου κατά αποφάσεων της διοίκησης αποφασίστηκε να οριστεί δικηγόρος από τον οποίο θα ζητηθεί νομική πραγματογνωμοσύνη για τις συγκεκριμένες υποθέσεις.
Σχετικά με αναφορά της νοσηλευτικής υπηρεσίας για εργαζόμενο αποφασίστηκε να ζητηθεί εγγράφως η άποψη της εργαζόμενης και να πραγματοποιηθεί συνάντηση ενώπιον του συμβουλίου στην επόμενη συνεδρίαση.
Σχετικά με την ελλειπή στελέχωση της τεχνικής υπηρεσίας αποφασίστηκε να ζητηθεί η προκήρυξη των κενών οργανικών θέσεων και παράλληλα να διερευνηθεί η δυνατότητα ανάθεσης κάποιων τεχνικών υπηρεσιών σε με συμβάσεις ανάθεσης έργου (εργολαβία).

Για το Νοσοκομείο Νεάπολης εγκρίθηκαν τα τυπικά θέματα, ενώ για το θέμα του φορολογικού εκπροσώπου του Νοσοκομείου αποφασίστηκε να οριστούν προσωρινά ως φορολογικοί εκπρόσωποι στα 4 Νοσοκομεία οι αναπληρωτές διοικητές. Για το θέμα που έχει προκύψει με εργαζόμενη ΥΕ βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό στο οποίο έχει ανατεθεί η  διεκπεραίωση της μισθοδοσίας, ενώ η ίδια ζητά εγγράφως εδώ και μήνες να επιστρέψει στα νοσηλευτικά της καθήκοντα, αποφασίστηκε κατά πλειοψηφία να ζητηθεί από τη ΔΥΠΕ να βρεθεί άτομο για τη συγκεκριμένη εργασία και μέχρι τότε να συνεχίσει να τη διεκπεραιώνει η  ΥΕ υπάλληλος της νοσηλευτικής υπηρεσίας. Ως εκπρόσωπος των εργαζομένων μειοψήφησα αναφέροντας ότι η μετακίνηση της υπαλλήλου είναι παράνομη, αφού ο δημοσιουπαλλικός κώδικας επιτρέπει ανάθεση αλλοτρίωνε καθηκόντων ως 8 μήνες, και ως εκ τούτου είναι παράνομη και η απόφαση που έλαβε το συμβούλιο, αφού η μετακίνηση έχει γίνει εδώ και 2 χρόνια. Ανέφερα επίσης ότι είναι αντισυναδελφικό και αντιδεοντολογικό να στερείται από μία υπάλληλο το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας μέσω της μη οικειοθελούς μετακίνησης της σε άλλη υπηρεσία από την οργανική της θέση, και αυτό είναι κάτι που ίσως δεν έχει προηγούμενο σε πανελλαδικό επίπεδο.

Γιώργος Μανουσάκης
εκπρόσωπος των εργαζομένων (πλην ιατρών) στο ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ ο νόμος για τους συνεταιρισμούς που περιλαμβάνει τροπολογίες του Υπουργείου Υγείας

Ευχές για Καλό Πάσχα και φαναράκια για το αναστάσιμο φως μοίρασαν σήμερα μέλη του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στα μέλη του συλλόγου

Ευχές για Καλό Πάσχα και φαναράκια για το αναστάσιμο φως μοίρασαν σήμερα μέλη του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στα μέλη του συλλόγου.

Όλοι αντάλλαξαν ευχές για υγεία και Καλή Ανάσταση, αλλά και για καλύτερες ημέρες για τους εργαζόμενους και για τη δημόσια υγεία

ΔΗΜΟΣΙΕΥΤΗΚΕ Η ΕΓΚΡΙΣΗ ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΩΝ ΣΕ ΘΕΣΕΙΣ ΙΑΤΡΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΕΣΥ 2016 ΓΙΑ 58 ΘΕΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΙΑΤΡΩΝ ΣΤΗ ΔΥΠΕ ΚΡΗΤΗΣ - ΕΓΚΡΙΘΗΚΕ Η ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 12 ΘΕΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

H πολυτροπολογία του υπουργείου υγείας που ψηφίστηκε στις 21/4 από τη Βουλή και προβλέπει ότι σε περιπτώσεις που ήδη υπηρετούντες υπάλληλοι των Νοσοκομείων παίρνουν θέσεις σε άλλα νοσοκομεία μετά από προκήρυξη του ΑΣΕΠ, στις θέσεις που αδειάζουν προσλαμβάνονται οι επιλαχόντες - παρατείνεται η θητεία των διοικητικών συμβουλίων μέχρι να διοριστούν διοικητές

Η τροπολογία που ψηφίστηκε από τη Βουλή στις 21/4 και επαναφέρει το παλαιό καθεστώς στη χορήγηση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας - Παραμένει η επιφύλαξη για μελλοντική περικοπή του επιδόματος από 1/1/2018

Με τη συγκεκριμένη  τροπολογία που ψηφίστηκε από τη Βουλή στις 21/4/16 επανέρχεται  το παλαιό καθεστώς στη χορήγηση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας με εξαίρεση την περίπτωση πλήρους απαλλαγής από τα καθήκοντα για συνδικαλιστικούς λόγους. Ακόμη παραμένει η επιφύλαξη για μελλοντική περικοπή του επιδόματος από 1/1/2018.

Η εξαίρεση των περιπτώσεων πλήρως απαλλαγής για συνδικαλιστικούς λόγους, δείχνει ότι η κυβέρνηση (που ισχυρίζεται ότι είναι "της αριστεράς"") ακολουθεί τα βήματα των προηγούμενων μνημονιακών κυβερνήσεων στην στοχοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης. Στελέχη μιας  ακόμα  κυβέρνηση στην οποία μετέχουν πρώην κορυφαίοι συνδικαλιστές (Αλεξόπουλος, Τσουκαλάς) ακολουθεί τα βήματα των προηγούμενων κυβερνήσεων στις οποίες μετείχαν πρώην κορυφαίοι συνδικαλιστές (Βρούτσης, Πρωτόπαπας κλπ) και σαν τους γενίτσαρους προσπαθούν να περιθωριοποιήσουν τη συνδικαλιστική δράση.

Σχετικά με την νομοθετική πλέον ακύρωση των μνημονιακών περικοπών στη χορήγηση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας που προβλέπονταν στο νέο μισθολόγιο  πρέπει να πούμε ότι αποτελεί μια μικρή υποχώρηση της κυβέρνησης  απέναντι στην έντονη κριτική και στις αγωνιστικές κινητοποιήσεις των εργαζομένων στα Νοσοκομεία γι΄αυτή την ακραία και παράλογη ρύθμιση.

Βέβαια ουσιαστικό κέρδος για τους εργαζόμενους δεν προκύπτει (όπως δεν προέκυψε και από το νέο μισθολόγιο) αφού οι επερχόμενες αλλαγές στο ασφαλιστικό και στο φορολογικό αποτελούν λαιμητόμο για τους μισθούς και τις συντάξεις των εργαζομένων.
Γι΄αυτό και θα πρέπει να ενταθεί ο  αγώνας μας για την ανατροπή των μνημονιακών πολιτικών και των κυβερνήσεων που τις εφαρμόζουν.

Θερμά συλληπητήρια

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ απευθύνει θερμά συλλυπητήρια στην οικογένεια του συναδέλφου τραυματιοφορέα Μιχ. Πλευριτάκη για την απώλεια του αγαπημένου τους τέκνου Εμμανουήλ.

Η κηδεία του θα γίνει σήμερα στις 3.00 μμ στη Μονή Αρετίου στο Καρύδι.

 Αντιπροσωπία του ΔΣ θα παραστεί  στην κηδεία και αντί στεφάνου θα κατατεθεί το ποσό των 100 Ε σε φορέα κοινωφελούς δράσης.

Video: Συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο υπουργείο Υγείας από τους εργαζόμενους στο «Δρομοκαΐτειο»

Διοικητές σε 4 νοσοκομεία όρισε η ηγεσία του υπουργείου Υγείας

Ο Ι. Τασσόπουλος, ο νέος  διοικητής στο ΠΑΓΝΗ

Άλλοι τέσσερις διοικητές διορίστηκαν στα πανεπιστημιακά νοσοκομεία Ρίου, Ηρακλείου, Αλεξανδρούπολης, καθώς και στο Νοσοκομείο Χίου, όπως ανακοίνωσε σήμερα το υπουργείο Υγείας.

Στο ΠΑΓΝΗ διορίζεται ο Ιωάννης Τασσόπουλος, πτυχιούχος κοινωνιολογίας του Παντείου Πανεπιστημίου με μετεκπαίδευση στη Διοίκηση Υπηρεσιών Υγείας «Διοικητικός Διευθυντής Νοσοκομείου» (Εθνική Σχολή Δημόσιας Υγείας) και στη Γενική Διοίκηση (Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης). Έχει εργαστεί ως διοικητικός υπάλληλος στο Λαϊκό Νοσοκομείο και στο υπουργείο Υγείας όπου έχει διατελέσει προϊστάμενος της γενικής διεύθυνσης Υγείας, της διεύθυνσης Ανάπτυξης Μονάδων Υγείας και της διεύθυνσης Κοινωνικής Αντίληψης και Αλληλεγγύης.

Στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο του Ρίου τοποθετείται ο επίκουρος καθηγητής Διοίκησης Μονάδων Υγείας στο ΤΕΙ Καλαμάτας, Θεόδωρος Πισιμίσης. Ο κ. Πισιμίσης έχει διατελέσει πρόεδρος του ΤΕΙ Καλαμάτας, και έχει εργαστεί -μεταξύ άλλων- στην Αγροτική Τράπεζα ως ειδικός επιστήμονας στο Τμήμα Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Εργασιών.

Νέος διοικητής του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Αλεξανδρούπολης θα είναι ο Δημήτρης Αδαμίδης, διδάκτορας της Ιατρικής Σχολής του Πανεπιστημίου Αθηνών και μέχρι σήμερα διευθυντής της Παιδιατρικής Κλινικής του Γενικού Νοσοκομείου Ξάνθης. Ο κ. Αβραμίδης είναι ιδρυτής και πρόεδρος του ΔΣ του παραρτήματος της Ξάνθης της Ελληνικής Εταιρείας Κοινωνικής Παιδιατρικής και Προαγωγής Υγείας, ιδρυτικό μέλος και πρόεδρος του ΔΣ του Ελληνικού Δικτύου Δράσης για τη Βρεφική Διατροφή (IBFAN) και εθελοντής γιατρός της ακτιβιστικής οργάνωσης «Αποστολή Άνθρωπος» η οποία διενεργεί ανά δίμηνο εμβολιαστικές εξορμήσεις σε ανασφάλιστα παιδιά του νομού Ξάνθης.

Τέλος, στο νοσοκομείο της Χίου διορίζεται ο μέχρι σήμερα προϊστάμενος του Αυτοτελούς Τμήματος Οικονομικής Διαχείρισης & Δημοσίων Επενδύσεων της γενικής γραμματείας Αιγαίου και Νησιωτικής Πολιτικής, Απόστολος Πατέστος. Ο κ. Πατέστος είναι πτυχιούχος της ΑΣΟΕΕ (Τμήμα Οικονομικών) με μεταπτυχιακό δίπλωμα στη Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΕΑΠ).

Αναδημοσίευση από τη σελίδα cretalive.gr

Video: Τριτοκοσμικές εικόνες στα νοσοκομεία - MEGA ΓΕΓΟΝΟΤΑ

Είμαστε υποχρεωμένοι να επισημαίνουμε τα προβλήματα - Θα επανέλθουμε στο θέμα της λειτουργίας των ανελκυστήρων εφόσον δεν αποκατασταθεί

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Διοικητικό Συμβούλιο
syllogosergan1@gmail.com

Ανακοίνωση

20/4/16

 Σχετικά με την πρόσφατη επιστολή του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ για την προβληματική λειτουργία των ανελκυστήρων του Νοσοκομείου, θα θέλαμε να αναφέρουμε τα παρακάτω:

Το ΔΣ έχει υποχρέωση να επισημαίνει τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι και να χρησιμοποιεί κάθε πρόσφορο μέσο, όπως και τη δημοσιοποίηση τους, για την επίλυση αυτών των προβλημάτων. Στη συγκεκριμένη επιστολή υπήρξε καταγραφή του προβλήματος με τη λειτουργία των ανελκυστήρων και της αγανάκτησης που έχει προκαλέσει σε εργαζόμενους του Νοσοκομείου το πρόβλημα αυτό, χωρίς να υπάρχει καμιά πρόθεση καταλογισμού ευθυνών σε συγκεκριμένο  πρόσωπο, ούτε βεβαίως στο συνάδελφο προϊστάμενο της τεχνικής υπηρεσίας στον οποίο εσφαλμένα απευθύνθηκε  η επιστολή αντί της διοίκησης.

Άλλωστε η διερεύνηση των αιτίων των προβλημάτων και οι τυχόν επιμερισμοί ευθυνών σε καμιά περίπτωση δεν αποτελούν  αρμοδιότητα του Δ.Σ. του συλλόγου εργαζομένων, αλλά των θεσμικών οργάνων κάθε υπηρεσίας. Συνεπώς,  στην επιστολή μας  ουδεμία διάθεση υπήρξε να υποδειχθεί οποιοσδήποτε συγκεκριμένος ως υπαίτιος της προβληματικής λειτουργίας των ανελκυστήρων, αλλά στόχος ήταν και είναι η ανάδειξη του προβλήματος  ώστε να δοθεί λύση το συντομότερο δυνατόν.

Γι΄ αυτό, εφόσον το πρόβλημα  δεν λυθεί, είμαστε υποχρεωμένοι να προβούμε και σε νέα παρέμβαση για το θέμα αυτό στο μέλλον.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο πρόεδρος     ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης          Κ. Κοκολάκης

Στις 27/4/16 θα γίνει για πρώτη φορά η πληρωμή μας με βάση το ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ

Συνάδελφοι, σύμφωνα με την ενημέρωση που έχουμε, στις 27/4/16 θα γίνει για πρώτη φορά η πληρωμή μας με βάση το ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ χωρίς όμως τα τυχόν αναδρομικά (από 1/1/2016) τα οποία θα καταβληθούν αργότερα.

Για να δείτε τα ακριβή ποσά  του νέου σας μισθού μπορείτε να μπαίνετε στη σχετική εφαρμογή στη σελίδα του Νοσοκομείου πατώντας ΕΔΩ .

Για τις πρόσθετες αμοιβές Ιανουαρίου, Φεβρουαρίου, Μαρτίου δεν έχουμε κάποιο νεότερο, θα πιέσουμε να προχωρήσουν οι διαδικασίες ώστε να γίνει η πληρωμή στις 13/5.

Video από την κινητοποίηση σωματείων Νοσοκομείων της Αθήνας έξω από το Υπουργείο Υγείας στις 14/4/2016

Στο υπουργείο Υγείας συγκεντρώθηκαν το μεσημέρι της Πέμπτης εργαζόμενοι από σωματεία νοσοκομείωνκαι εργάτες που δουλεύουν μέσω εργολάβων στα νοσοκομεία, απαιτώντας μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Στην κινητοποίηση συμμετείχαν και εργαζόμενοι που απασχολούνται στα νοσοκομεία μέσω των προγραμμάτων «κοινωφελούς εργασίας» πεντάμηνης διάρκειας.

Την πρωτοβουλία για την κινητοποίηση είχε πάρει το Σωματείο Εργαζομένων στον «Ευαγγελισμό» και στο κάλεσμά του ανταποκρίθηκαν τα σωματεία στα νοσοκομεία Αττικόν, Άγιος Σάββας και ΚΑΤ.

Το νομοθετικό πλαίσιο που υπάρχει σήμερα, στο οποίο έχει συμβάλλει και η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ, οδηγεί τους εργαζόμενους στα συνεργεία από την αυθαιρεσία και τρομοκρατία των εργολάβων στο αίσχος των ατομικών συμβάσεων. Σε πρόσφατη εγκύκλιό του το υπουργείο Υγείας έκανε γνωστό πως κάθε φορέας υγείας μπορεί να απασχολεί τον κάθε εργαζόμενο απευθείας αντί μέσω εργολάβου.

Όμως ο εργαζόμενος θα υπογράφει ατομική σύμβαση μίσθωσης έργου, θα αντιμετωπίζεται ως εργολάβος, χωρίς ΒΑΕ, χωρίς άδειες, επιδόματα Χριστουγέννων και Πάσχα κ.α. Από την άλλη μεριά οι εργαζόμενοι μέσω εργολάβου «απολαμβάνουν» τους πολύ μικρούς μισθούς, την εργοδοτική αυθαιρεσία, την μη καταβολή δεδουλευμένων κ.ά. Δηλαδή η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ που εμφανίζεται ως δήθεν πολέμιος των εργολαβιών στην πραγματικότητα καλεί τους εργαζόμενους να διαλέξουν ανάμεσα στη Σκύλα και τη Χάρυβδη.

Σειρά μετά την καθαριότητα για τις ατομικές συμβάσεις μίσθωσης έργου θα έχουν η φύλαξη και έπεται συνέχεια, προκειμένου να υπηρετηθεί ο κεντρικός κυβερνητικός στόχος, η διεύρυνση των ελαστικών πάμφθηνων εργαζομένων σε όλο το Δημόσιο.

Στο πλαίσιο της κινητοποίησης έγινε συνάντηση εκπροσώπων των σωματείων και των εργαζομένων στους εργολάβους με τον αναπληρωτή υπουργό Υγείας, Π. Πολάκη, ο οποίος κι αυτός, όπως πριν λίγες μέρες η αντιπρόεδρος της Βουλής, δήλωσε ότι «η κυβέρνηση αγαπάει τους εργαζόμενους» αλλά το σημερινό καθεστώς (απασχόληση μέσω εργολάβων ή και με ατομικές συμβάσεις μίσθωσης έργου) θα συνεχίσει να ισχύει τουλάχιστον μέχρι το 2017.

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη σημερινή συνεδρίαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου

Η σημερινή συνεδρίαση ήταν (κατά πάσα πιθανότητα) η προτελευταία συνεδρίαση του απερχόμενου ΔΣ, αφού η θητεία του λήγει στις 29/4.

Στη σημερινή συνεδρίαση τα θέματα των Νοσοκομείων Νεάπολη,ς Σητείας και Ιεράπετρας πέρασαν σχετικά γρήγορα αφού ήταν κυρίως τυπικά . Στο Νοσοκομείο Νεάπολης εγκρίσεις δαπανών, για το Νοσοκομείο Ιεράπετρας έγκριση εφημεριών μηνός Μαρτίου 2016 και εγκρίσεις δαπανών και για το Νοσοκομείο Σητείας "Παράταση σύμβασης διαγωνισμού καθαριότητας" , "Έγκριση Δαπανών " , "Έγκριση Βαθμίδων κενών Οργανικών θέσεων Ιατρών ΕΣΥ" , "Τακτοποιητική  εγγραφή Απολογισμού 2015"  και "Επικύρωση Αποφάσεων Διοικητή".

Τα θέματα του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου ήταν πιο πολύπλοκα και γι΄αυτό δεν θα αναφερθώ στα τυπικά , αλλά μόνο σε όσα συζητήθηκαν  αναλυτικά.

Για το θέμα σχετικά με την Έλλειψη Διοικητικού Προσωπικού στο ΓΝΑΝ και το πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί με τη λειτουργία του γραφείου μισθοδοσίας πρότεινα κι έγινε δεκτό να ζητηθεί από τη ΔΥΠΕ η επιστροφή των διοικητικών υπαλλήλων που έχουν μετακινηθεί κι αποσπασθεί εκτός Νοσοκομείου και αν αυτό δεν είναι εφικτό να γίνει άμεσα, για το θέμα του γραφείου μισθοδοσίας να ζητηθεί να συνεχίσει να γίνεται η διεκπεραίωση  από το Ηράκλειο των ζητημάτων της μισθοδοσίας από την υπάλληλο του Νοσοκομείου μας που έχει αποσπασθεί στη ΔΥΠΕ.

Σχετικά με το θέμα που τέθηκε από τη διεύθυνση νοσηλευτικής υπηρεσίας  για την  Έλλειψη Νοσηλευτικού Προσωπικού στο ΓΝΑΝ (μετά ειδικά το τέλος των συμβάσεων του προγράμματος κοινοφελούς εργασίας) και με την έλλειψη προσωπικού τον Ξενώνα ΑΓΑΠΗ του προγράμματος ΨΥΧΑΡΓΩΣ, κατήγγειλα ότι η κυβέρνηση όλο μας υπόσχεται προσλήψεις, αλλά προσλήψεις δεν γίνονται. Αναφέρθηκα  σε τί αριθμό προσλήψεων περιμένουμε στο επόμενο διάστημα και τι αριθμός εργαζομένων μπορεί να φύγει και είπα  ότι  πρέπει  να ζητηθεί άμεση παρέμβαση από τη ΔΥΠΕ και το υπουργείο. Όσον αφορά στην άμεση διαχείριση του προβλήματος πρότεινα να γίνει συζήτηση με τον επιστημονικά υπεύθυνο του  Κέντρου Ψυχικής Υγείας σχετικά με το αν υπάρχει η δυνατότητα να αναλάβει το ΚΨΥ προσωρινά την κάλυψη των κενών βαρδιών του ξενώνα "Αγάπη" του προγράμματος ψυχαργώς. Πρότεινα επίσης  να γίνει συνάντηση με τις διευθύντριες νοσηλευτικής υπηρεσίας των Νοσοκομείων του νομού ώστε να εξεταστεί σε τί κατάσταση από πληρότητα νοσηλευτικού προσωπικού βρίσκεται κάθε Νοσοκομείο.

Σχετικά με τις αιτήσεις δύο νοσηλευτριών με μονογονεϊκές οικογένειες που ζητούν να μπορούν να εκτελούν πρωινό ωράριο χωρίς αργίες και ΣΚ πρότεινα να γίνουν δεκτές αφού οι συγκεκριμένες συναδέλφισες βρίσκονται σε αδιέξοδο. Η λήψη απόφασης για το θέμα αυτό αναβλήθηκε για την επόμενη συνεδρίαση για να διερευνηθεί αν υπάρχει δυνατότητα λειτουργίας κάποιας επίσημης δομής (πχ δημοτικός παιδικός σταθμός) τα ΣΚ και τις αργίες ή αν μπορεί να υπάρξει κάποια άλλη εναλλακτική λύση.

Τέλος συζητήθηκε το  θέμα: : "αποκατάσταση πρόσβασης στο κτήριο του ΓΝΑΝ από τις εξωτερικές θύρες της ανατολικής πλευράς" (που είχα θέσει στην προηγούμενη συνεδρίαση του ΔΣ και είχε αναβληθεί) και κατά πλειοψηφία αποφασίστηκε να είναι ανοιχτές οι είσοδοι της ανατολικής πλευράς του Νοσοκομείου από τις 06.30 ως τις 15.30.

Γιώργος Μανουσάκης
εκπρόσωπος των εργαζομένων (πλην ιατρών) στο ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου

Επιστολή για το θέμα του Ξενώνα Ψυχαργώς

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
syllogosergan1@gmail.com

Προς: -Μέλη ΔΣ διασυνδεόμενων Νοσοκομείων Αγ. Νικολάου
           -εκτελών χρέη Διοικητή Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Κοινοποίηση:- Επιστημονικό υπεύθυνο ξενώνα "ψυχαργώς'
                        - Διεύθυνση νοσηλευτικής υπηρεσίας ΓΝΑΝ

18/4/16

 Με την παρούσα επιστολή θα θέλαμε να σας επισημάνουμε τη  δύσκολη κατάσταση που επικρατεί στο προσωπικό του ξενώνα "ψυχαργώς" που λειτουργεί από το Νοσοκομείο μας.

Από την προηγούμενη εβδομάδα ο ξενώνας είχε μείνει μόνο με 4 εργαζόμενους να εκτελούν κυκλικό ωράριο, με αποτέλεσμα όλοι οι εργαζόμενοι να δουλεύουν χωρίς να δίδεται καμιά άδεια και με έναν να εκτελεί 6 βάρδιες την εβδομάδα.

Για να δουλέψει στοιχειωδώς ο ξενώνας χρειάζονται τουλάχιστον 5 εργαζόμενοι να δουλεύουν σε κυκλικό ωράριο, ώστε να δίνονται οι άδειες και τα ρεπό και να βγαίνουν οι βάρδιες.

Σας ζητούμε να προχωρήσετε άμεσα σε ενέργειες ώστε ο αριθμός των εργαζόμενων του ξενώνα σε κυκλικό ωράριο να είναι τουλάχιστον 5,  για να μπορούν οι εργαζόμενοι  να παίρνουν τις προβλεπόμενες από το νόμο ημέρες ανάπαυσης και κανονικής άδειας, και ώστε να λειτουργεί ο ξενώνας με τη στοιχειώδη ομαλότητα και ασφάλεια.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο πρόεδρος     ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης          Κ. Κοκολάκης

3o Πανελλήνιο Συνέδριο Αναζωογόνησης και Αντιμετώπισης Επείγοντος Περιστατικού 7 και 8 Οκτωβρίου 2016 στην Αθήνα

Επιστολή για την απαράδεκτη λειτουργία των ανελκυστήρων του ΓΝΑΝ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
syllogosergnan1@gmail.com

Προς: -Υπεύθυνο τεχνικής υπηρεσίας Νοσοκομείου ΑΓ. Νικολάου

Κοινοποίηση: -ΜΕΛΗ Δ.Σ. διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου
                     -εκτελών χρέη διοικητή ΓΝΑΝ Χ. Μασούντ
                   

13/4/16

Επανειλημμένως στο πρόσφατο παρελθόν έχουμε επισημάνει την απαράδεκτη και προβληματική λειτουργία των ανελκυστήρων του Νοσοκομείου τους τελευταίους μήνες. Πολλές φορές κάποιοι από τους ανελκυστήρες  τίθονται εκτός λειτουργίας (αυτή την περίοδο δεν λειτουργούν οι 2 από τους 4 μεγάλους ανελκυστήρες), ενώ οι υπόλοιποι έχουν προβληματική λειτουργία που δημιουργεί μεγάλα προβλήματα στο προσωπικό του Νοσοκομείου και ιδιαίτερα στους τραυματιοφορείς που καθημερινά μεταφέρουν με τους ανελκυστήρες δεκάδες ασθενείς με φορεία και αμαξίδια. Παράλληλα δημιουργείται μεγάλη δυσκολία για το  εργατικό προσωπικό που μετσφέρει καθημερινά δεκάδες φορτία με υλικά και φάρμακα από τις αποθήκες και το φαρμακείο που βρίσκονται στο υπόγειο προς τις κλινικές που βρίσκονται στους ορόφους.

Η αγανάκτηση των εργαζομένων έφτασε στο απροχώρητο με πρόσφατο περιστατικό που διασωληνομένος ασθενής σε σοβαρή κατάσταση που μεταφερόταν από τραυματιοφορέα και ομάδα ιατρών και νοσηλευτών για να εισαχθεί στη ΜΕΘ, έκανε βόλτες στο ισόγειο του Νοσοκομείου μέχρι να βρεθεί και να έρθει ασανσέρ που να χωρά το συγκεκριμένο φορείο για να ανέβουν στον 3οόροφο όπου βρίσκεται η ΜΕΘ. Σε άλλο πρόσφατο περιστατικό, η νυχτερινή καθαρίστρια του Νοσοκομείου εγκλωβίστηκε για περισσότερο από 20 λεπτά σε έναν από τους ανελκυστήρες που παθαίνουν συνεχώς βλάβες.

Δεν πάει άλλο με αυτή την κατάσταση. Ζητούμε να ληφθούν άμεσα μέτρα έτσι ώστε να αποκατασταθεί η κανονική και ασφαλής λειτουργία των ανελκυστήρων. Σε διαφορετική περίπτωση θα προσφύγουμε σε κάθε αρμόδια αρχή και θα ζητήσουμε τον καταλογισμό ευθυνών στους υπεύθυνους.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος ο Γραμματέας

Γιώργος Μανουσάκης Κ. Κοκολάκης

Audio - Χρήστος Λιονής: Βάση Δεδομένων Καρκίνου στη Κρήτη

Η Κρήτη είναι πρώτη περιοχή σε όλη την Ελλάδα που με την μελέτη του Κέντρου Καταγραφής Καρκίνου που παραδόθηκε σήμερα στην Περιφέρεια, έχει την πλέον ολοκληρωμένη βάση για τον καρκίνο και τις κυριότερες μορφές του αλλά και τους παράγοντες που τον οδηγούν σε κοινωνικά δεδομένα προς έρευνα και παρέμβαση , είπε μιλώντας στον 9.84 ο επικεφαλής πανεπιστημιακός της Κλινικής Κοινωνικής και Οικογενειακής Ιατρικής του Πανεπιστημίου Κρήτης, Χρήστος Λιονής. 

Αύξηση των καρκίνων πνεύμονα, παχέος εντέρου , θυρεοειδούς, μέσα σε 13 χρόνια , σε Ηράκλειο, Ρέθυμνο , Χανιά αλλά και περιοχές όπως Χερσόνησσος, Ανώγεια και Βιάννος , αύξηση αλματώδη στον γυναικείο πληθυσμό συνεπεία ότι περισσότερες γυναίκες καπνίζουν πλέον, αλλά και καθοριστικής σημασίας περιβάλλον και αλλαγή διατροφικών συνηθειών , περιγράφονται στην πρωτοποριακή αυτή μελέτη .

Αναδημοσίευση από το youtube από το κανάλι του Ρ/Σ ΗΡΑΚΛΕΙΟ 9.84

ΠΟΕΔΗΝ: Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΣΕ ΔΙΑΤΕΤΑΓΜΕΝΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΔΙΑΛΥΣΗΣ ΤΟΥ ΕΣΥ

ΑΘΗΝΑ 13/4/2016

ΑΡ. ΠΡΩΤ.1602

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Οι Υπουργοί Υγείας κάθε ημέρα ανακοινώνουν πολυάριθμες προσλήψεις και την πλήρη κάλυψη των λειτουργικών δαπανών του ΕΣΥ.

Η πραγματικότητα τους διαψεύδει.

Το ΕΣΥ αργοσβήνει εξαιτίας της υποχρηματοδότησης και της υποστελέχωσης.

Εφέτος τα Νοσοκομεία θα λάβουν ως Κρατική Χρηματοδότηση 1,15 δις ευρώ, αν και οφείλουν στους προμηθευτές 1,3 δις ευρώ από ληξιπρόθεσμες οφειλές (στοιχεία Γ.Λ.Κ.). Ταυτόχρονα εφέτος επιβαρύνονται  οι προϋπολογισμοί τους με τη χορήγηση των ακριβών φαρμάκων που πέρυσι χορηγούσε ο ΕΟΠΥΥ.

Όχι μόνο δεν αυξήθηκε εφέτος η Κρατική Χρηματοδότηση όπως ισχυρίζονται οι Υπουργοί της Υγείας, αλλά δεν εκταμιεύονται στην ώρα τους τα κουτσουρεμένα κονδύλια της επιχορήγησης, εξαιτίας της τρέχουσας Αξιολόγησης.

Η κυβέρνηση προετοιμάζει τη νέα Μνημονιακή κολοτούμπα, διαμορφώνοντας συνθήκες οικονομικής ασφυξίας στους Φορείς κοινωνικής πολιτικής (και στα Νοσοκομεία).

Τα Νοσοκομεία εφέτος έλαβαν 150 εκατ. ευρώ που αντιστοιχούν στο 1/12 της ετήσιας χρηματοδότησης, αν και μέχρι τώρα θα έπρεπε να έχουν λάβει 400 εκατ. ευρώ.

ΣΤΕΓΝΩΣΑΝ ΤΑ ΤΑΜΕΙΑ ΤΟΥΣ.

Οι εταιρείες η μία μετά την άλλη διακόπτουν τις προμήθειες.

Τα Νοσοκομεία εμφανίζουν σημαντικές ελλείψεις σε υγειονομικό, φαρμακευτικό υλικό καθώς επίσης σε αναλώσιμα και χειρουργικά υλικά.

Κινδυνεύουν ανθρώπινες ζωές.

Τέσσερις μήνες απλήρωτοι είναι οι εργαζόμενοι με σύμβαση έργου (πρώην εργολαβικοί εργαζόμενοι). Με το πρόσχημα των οφειλόμενων από τα Νοσοκομεία οι εργολάβοι έχουν απλήρωτους πέντε μήνες τους εργολαβικούς εργαζόμενους.

Σας κοινοποιούμε την μόνη εφέτος Απόφαση του Υπουργού Υγείας που αφορά τακτική επιχορήγηση Νοσοκομείων του ΕΣΥ ύψους 150 εκατ. ευρώ.

Ο Πρωθυπουργός και οι Υπουργοί Υγείας στο ζήτημα των προσλήψεων διαψεύδονται από την η ίδια την κυβέρνησή τους.

Με βάση την ΑΠΟΓΡΑΦΗ του ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ του ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ (ιστοσελίδα ΠΟΕΔΗΝ) που δημοσίευσε το Υπουργείο Δημόσιας Διοίκησης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, προκύπτει ότι εφέτος μισθοδοτούνται 2.500 λιγότεροι υπάλληλοι στο ΕΣΥ σε σχέση με πέρυσι και συνολικά για την τριετία μισθοδοτούνται 13.500 λιγότεροι υπάλληλοι.

Που είναι λοιπόν το πολυάριθμο προσωπικό, το οποίο κάθε ημέρα ανακοινώνει ο Υπουργός Υγείας, ότι προσλαμβάνει στο Σύστημα;

Η προκήρυξη των 950 θέσεων της προπροηγούμενης κυβέρνησης ακόμη δεν έχει ολοκληρωθεί (Ιανουάριο δεσμευόταν η κυβέρνηση) και οι νέες θέσεις εργασίας από τη συγκεκριμένη προκήρυξη δεν αναμένεται να ξεπεράσουν τις 400, αφού θα υπάρξει ανακύκλωση του υπηρετούντος προσωπικού με την αύξηση των μορίων της εμπειρίας ως προσόν διορισμού.

Η αλήθεια είναι ότι έστω έναν νέο υπάλληλο στα  Νοσοκομεία έχουμε να δούμε πέντε χρόνια.

Μόνο μικρός αριθμός Επικουρικών που παρά το αίτημά μας για μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, το Υπουργείο Υγείας προετοιμάζει την απόλυσή τους (Σεπτέμβριο 2016).

Που είναι οι νέοι Υπάλληλοι που θα στελέχωναν τις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας (ΚΕΕΛΠΝΟ), στη θέση των εξειδικευμένων επαγγελματιών που απολύθηκαν, προκειμένου να προσληφθούν εκτός ΑΣΕΠ «τα δικά της παιδιά της κυβέρνησης»;

Που είναι η αύξηση της χρηματοδότησης στο ΕΣΥ κατά 300 εκατ. ευρώ εφέτος για την οποία πανηγυρίζει η κυβέρνηση, όταν δεν προβλέπεται κάτι τέτοιο στον Προϋπολογισμό που εκτελείται και στο βωμό της Αξιολόγησης, της ΤΡΟΪΑΣ και των ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ η κυβέρνηση δεν εκταμιεύει την ανεπαρκέστατη προβλεπόμενη χρηματοδότηση.

Η κυβέρνηση βρίσκεται σε διαταγμένη υπηρεσία. Πουλάει φύκια (τα αριστερά Μνημόνια, τη διάλυση, τη συρρίκνωση) για μεταξωτές κορδέλες (ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΕΣΥ).

Αναβάθμιση για την κυβέρνηση είναι η κατάργηση Νοσοκομείων (Αμαλιάδα, Μεσολόγγι και άλλα 50 μικρά και μεσαία διασυνδεόμενα Νοσοκομεία).

Αναβάθμιση για την κυβέρνηση είναι η κατάργηση και η συγχώνευση κλινικών μέσω της έκδοσης Νέων Οργανισμών (παράδειγμα: Νευροχειρουργικές κλινικές Αττικής).

Αναβάθμιση για την κυβέρνηση είναι η διάλυση των Μονάδων Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης.

Αναβάθμιση για την κυβέρνηση είναι η πλήρης ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων , η εντατικοποίηση, η εργασιακή εξουθένωση.

Αναβάθμιση για την κυβέρνηση είναι η πλήρης απραξία της για την ενίσχυση των Υγειονομικών Μονάδων που περιθάλπουν Πρόσφυγες και Μετανάστες (Νοσοκομεία και Πρωτοβάθμιες Μονάδες Νησιών, Κιλκίς κ.α.).

Η ΠΟΕΔΗΝ αγωνίζεται να σώσει τις δύο μεγαλύτερες κοινωνικές κατακτήσεις που είναι το ΕΣΥ και το Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης.

Να ενταχθούν οι Υγειονομικοί και οι Προνοιακοί υπάλληλοι στα ΒΑΕ.

Γι’ αυτό βρίσκεται σε διαρκείς κινητοποιήσεις.

Γι’ αυτό βρίσκεται στη διαδικασία να ενημερώσει τους επικεφαλείς των κομμάτων, ζητώντας να αναλάβουν πρωτοβουλίες εκτός και εντός Βουλής, έστω τώρα την ύστατη ώρα να σωθεί το ΕΣΥ, παρ’ ότι έχουν πολιτικές ευθύνες κάποια από αυτά, είτε επειδή άσκησαν είτε γιατί ψήφισαν Μνημονιακές πολιτικές.

Η συνταγή είναι απλή.

• Σύγκλιση των Δημοσίων Δαπανών Υγείας με το Μέσο όρο των δαπανών υγείας των άλλων  χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
• Επαρκής στελέχωση και χρηματοδότηση του Συστήματος
• Δωρεάν Υγεία με καθολική πρόσβαση στο ΕΣΥ

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Video: Η τοποθέτηση του προέδρου του ΔΣ της Ένωσης Εργαζομένων Βενιζελείου Γ. Χονδροζουμάκη στη συνάντηση των σωματείων των Νοσοκομείων της Κρήτης με τη νέα διοικήτρια της ΥΠΕ Κρήτης κα. Ελ. Μαυρομάττη

Αναδημοσίευση από το ιστολόγιο της Ένωσης Εργαζομένων Βενιζελείου Νοσοκομείου Ηρακλείου