Φωτογραφίες από την αποψινή εκδήλωση του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ με θέμα "Χρόνια Νεφρική Ανεπάρκεια - Η λειτουργία της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού (ΜΤΝ) του Νοσοκομείου Λασιθίου"

Ευχαριστούμε την Κατερίνα Χατζηδάκη για τις φωτογραφίες

Εκδήλωση με θέμα: "Χρόνια Νεφρική Ανεπάρκεια - Η λειτουργία της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού (ΜΤΝ) του Νοσοκομείου Λασιθίου" την Πέμπτη 20/3/14 στις 6.30 μμ στην αίθουσα του Επιμελητηρίου Λασιθίου στον Άγ. Νικόλαο

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου διοργανώνει εκδήλωση με θέμα:

"Χρόνια Νεφρική Ανεπάρκεια - Η λειτουργία της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού (ΜΤΝ) του Νοσοκομείου Λασιθίου"  

με Ομιλητές τους 

• Μαυρικάκη Γεώργιο, ιατρό - συντον. διευθυντή ΜΤΝ ΓΝΑΝ, 
• Κουτουλάκη Ανθή, νοσηλεύτρια ΔΕ- κοινωνική λειτουργό ΜΤΝ ΓΝΑΝ, 
• Ναλμπάντη Κατερίνα, νοσηλεύτρια ΤΕ - υπεύθυνη νοσηλ. τμήματος ΜΤΝ ΓΝΑΝ
• Χριστοφακάκη Νικόλαο, πρ. Δήμαρχος Ιεράπετρας, ασθενής ΜΤΝ ΓΝΑΝ 

και συντονιστή το δημοσιογράφο  Ατσαλάκη Μιχάλη.

Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 20/3/14 στις 6.30 μμ στην αίθουσα του Επιμελητηρίου Λασιθίου στον Άγ. Νικόλαο και  οργανώνεται στα πλαίσια της Παγκόσμιας Ημέρα Νεφρού.

Παρέμβαση της ΠΟΕΔΗΝ για εξόφληση των δεδουλευμένων Πρόσθετων Αμοιβών του προσωπικού των Νοσοκομείων

ΑΘΗΝΑ 17/03/2014

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2821

ΠΡΟΣ ΓΕΝΙΚΟ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ

κο. ΠΕΛΟΠΙΔΑ ΚΑΛΛΙΡΗ

ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Κύριε Γενικέ,

Λόγω καθυστερήσεων στην εκταμίευση των πιστώσεων των πρόσθετων αμοιβών του έτους 2014 και την επίσπευση των ημερομηνιών που θέτουν οι Υπηρεσίες Δημοσιονομικού Ελέγχου για επεξεργασία, έλεγχο και αποστολή στην ΕΑΠ, έως το Πάσχα θα έχουν εξοφληθεί τα νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες του μήνα Ιανουαρίου και μόνο.

Τα δεδουλευμένα του Δεκεμβρίου του έτους 2013 ακόμη δεν εκταμιεύτηκαν προς τις Υπηρεσίες Δημοσιονομικού Ελέγχου και ήδη μετράμε πεντάμηνη καθυστέρηση, αφού στην καλύτερη των περιπτώσεων θα πληρωθούν 15 Μαΐου. Με τη μεγάλη μείωση του εφετινού κονδυλίου (μείωση πάνω από 11 εκατ. Ευρώ) σε σχέση με πέρυσι, ο μήνας Ιανουάριος εξοφλείται σε πολλά Νοσοκομεία με οριζόντιες περικοπές στα δεδουλευμένα 30% - 60% . Το ίδιο θα συμβεί και τους επόμενους μήνες του έτους.

Ταυτόχρονα οφείλονται δεδουλευμένα αρκετών μηνών παρελθόντων ετών.

Ζητάμε άμεσα να προχωρήσετε:

1. Σε εκταμίευση του κονδυλίου προς τις αρμόδιες ΥΔΕ των Πρόσθετων Αμοιβών του Δεκεμβρίου του έτους 2013

2. Με ευθύνη των Διοικήσεων των αρμοδίων Υγειονομικών Περιφερειών σε καταγραφή των Νοσοκομείων που τα εγκεκριμένα κονδύλια του τρέχοντος έτους δεν επαρκούν για την κάλυψη των αναγκών και πληρώνουν τους υπαλλήλους με οριζόντιες περικοπές. Όπου κατά την καταγραφή διαπιστωθεί ανεπάρκεια του κονδυλίου για κάλυψη των ετήσιων αναγκών να υπάρξει πρόσθετη επιχορήγηση.

3. Σε Νομοθετική ρύθμιση κάλυψης των οφειλομένων προηγούμενων ετών από τους Προϋπολογισμούς των Νοσοκομείων, όπως κατ' επανάληψη υποσχεθήκατε στην ΠΟΕΔΗΝ.

Είναι αναλγησία να προσφεύγουν στα Δικαστήρια οι Υγειονομικοί προκειμένου να πληρωθούν τα δεδουλευμένα. Οι προσφυγές στα Δικαστήρια καθυστερούν και τα μισά από τα οφειλόμενα θα τα εισπράξουν οι Δικηγόροι. Τα νυχτερινά, οι αργίες και οι υπερωρίες μειώθηκαν κατά το ήμισυ με το Νέο Μισθολόγιο Ν. 4024/2011 και είναι κοροϊδία οι Υγειονομικοί να οδηγούνται στα Δικαστήρια.

Έστω και τώρα πράξτε τα αυτονόητα.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ           Ο ΑΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ    ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Ευχαριστήριο για τη ΜΤΝ του ΓΝΑΝ

Ονομαζομαι Παναγιωτης Χαλκιοπουλος και θελω να ευχαριστησω ΟΛΟ το προσωπικο της μοναδας ΤΕΧΝΗΤΟΥ ΝΕΦΡΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ για την αμεριστη συμπαρασταση του καθ'ολην την διαρκεια νοσηλειας του πατερα μου Σπυρου Χαλκιοπουλου, που εφυγε απ'την ζωη στις 13 Μαρτιου.

Με εκτιμηση

Παναγιωτης Χαλκιοπουλος

Λαστρος, Σητειας.

Δράσεις και κινητοποιήσεις από τους εργαζόμενους στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Με μια σειρά από δράσεις και κινητοποιήσεις  οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου προσπάθησαν τη Δευτέρα 17/3 να αναδείξουν τα μεγάλα προβλήματα που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου με κύριο αυτό της υποστελέχωσης του Νοσοκομείου.

Το πρωί της Δευτέρας οι εργαζόμενοι πραγματοποίησαν δίωρο αποκλεισμό του γραφείου κίνησης από τις 08.00 ως τις 10.00 το πρωί και προχώρησαν σε διανομή ανακοινώσεων και ενημερωτικού υλικού προς τους ασθενείς και τους επισκέπτες του Νοσοκομείου. Η συμμετοχή των εργαζομένων υπήρξε εξαιρετικά μεγάλη, πράγμα ενδεικτικό  των έντονων προβλημάτων που υπάρχουν και της αγωνίας για την επίλυση τους.

Στη συνέχεια πραγματοποιήθηκε μαζική παράσταση διαμαρτυρίας στο γραφείο του διοικητή Μ. Μακρονικολάκη. Οι  εργαζόμενοι εξέφρασαν στο διοικητή του Νοσοκομείου την έντονη διαμαρτυρία τους για την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί στο Νοσοκομείο, αφού τα τελευταία δύο χρόνια το σύνολο των μόνιμων εργαζομένων όλων των ειδικοτήτων μειώθηκε κατά το 1/4 (289 από 376), ενώ αυξήθηκε η προσέλευση ασθενών στα εξωτερικά ιατρεία και στα επείγοντα κατά 17%! Ακόμη εκφράστηκαν έντονες διαμαρτυρίες για την τακτική των συνεχών εσωτερικών μετακινήσεων που ακολουθεί ο νέος διοικητής κ.Μακρονικολάκης χωρίς τον αναγκαίο σχεδιασμό και μελέτη με αποτέλεσμα να αποσυντονίζεται η λειτουργία του Νοσοκομείου, ενώ αναφέρθηκε ότι δεν υπάρχει επικοινωνία και διάλογος της νέας διοίκησης με τους εργαζόμενους κάθε τμήματος. Επίσης ακούστηκαν έντονα παράπονα για την πρόσφατη μονομερή μετακίνηση νοσηλεύτριας από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου προς άλλο Νοσοκομείο του νομού, μετακίνηση που δημιουργεί μεγάλο πρόβλημα στο νοσηλευτικό τμήμα των επειγόντων του Νοσοκομείου, όπου πλέον δεν θα υπάρχει η δυνατότητα να παίρνει καμία νοσηλεύτρια κανονική άδεια. Στην παράσταση διαμαρτυρίας μετείχαν εργαζόμενοι από όλα τα τμήματα και τις υπηρεσίες του Νοσοκομείου (διοικητικοί, τεχνικοί, τραπεζοκόμες, νοσηλευτές τραυματιοφορείς) που για περισσότερο από μιάμιση ώρα εξέφρασαν προς το διοικητή του Νοσοκομείου την ανησυχία τους για την επιδείνωση των  εργασιακών  συνθηκών και τη λειτουργία του Νοσοκομείου. Από τη μεριά του ο διοικητής  προσπάθησε να δώσει απαντήσεις σε όσα τέθηκαν, ενώ ξεκαθάρισε ότι δεν εξαρτάται από αυτόν η ενίσχυση του Νοσοκομείου με προσωπικό.

Η παράσταση διαμαρτυρίας στο διοικητή κ. Μακρονικολάκη ολοκληρώθηκε με τους εργαζόμενους να φεύγουν καθόλου ικανοποιημένοι από όσα άκουσαν και από τις μελλοντικές προοπτικές για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.

Λίγο αργότερα, στις 1 το μεσημέρι της Δευτέρας 17/3, αντιπροσωπία του συλλόγου εργαζομένων Νοσοκομείου ΓΝΑΝ , του συλλόγου νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου και ο πρόεδρος τους επιστημονικού συμβουλίου του ΓΝΑΝ Κ. Μετοχιανάκης συναντήθηκαν με το διοικητή της ΥΠΕ Κρήτης κ. Α. Γρηγοράκη και με την υποδιοίκητρια κα. Τριχοπούλου στα γραφεία της ΥΠΕ στο Ηράκλειο και έθεσαν τα βασικά προβλήματα του αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο. Δόθηκε και σχετικό γραπτό υπόμνημα που αναφέρει τα παρακάτω:

κύριε διοικητά

Επ΄ ευκαιρία της σημερινής μας συνάντησης, θα θέλαμε να σας επισημάνουμε γραπτώς τα βασικά μας αιτήματα προς εσάς και προς την ηγεσία του υπουργείου υγείας.

Ζητούμε:

1) Να γίνουν όλες οι απαραίτητες ενέργειες ώστε να διοριστεί για τα διασυνδεόμενα Νοσοκομεία του νομού Λασιθίου Διοικητικό Συμβούλιο και Υπηρεσιακό Συμβούλιο, αφού από 9/12/14 (εδώ και 4 μήνες!) υπάρχει κενό που δημιουργεί μεγάλα προβλήματα στη λειτουργία των Νοσοκομείων.

2)Να υπάρξει ανακατανομή στα ποσά των εφημεριών, αφού το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου έχει αδικηθεί κατάφορα και με 86.100 Ε το μήνα στραγγαλίζεται η λειτουργία του. Ζητούμε λοιπόν να γίνει ανακατανομή των ποσών και να αυξηθεί το μηνιαίο ποσό για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου τουλάχιστον κατά 20.000 Ε το μήνα.

3) Να βρεθεί τρόπος ώστε να αντικαταστήσετε το προσωπικό του Νοσοκομείου μας (6 άτομα) που έχει αποσπασθεί στα Νοσοκομεία του νομού Ηρακλείου και στη διοίκηση της ΔΥΠΕ

4) Να ενισχύσετε το Νοσοκομείο μας με ιατρικό, νοσηλευτικό, διοικητικό προσωπικό είτε με προσλήψεις μονίμων, είτε με προσλήψεις επικουρικών (έχετε ήδη υποσχεθεί 3 επικουρικούς ιατρούς για το Νοσοκομείο μας από το Δεκέμβριο...). Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΕΣΥΝΕΤ το μόνιμο προσωπικό του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου έχει μειωθεί κατά 23% τα τελευταία 2 χρόνια ενώ έχει αυξηθεί κατά 17% η προσέλευση ασθενών στα τακτικά εξωτερικά ιατρεία και στα επείγοντα.

5)Να βοηθήσετε ώστε να γίνει η προμήθεια του απαραίτητου εξοπλισμού για ξεκινήσει η λειτουργία όλων των ορόφων και τμημάτων της νέας πτέρυγας του Νοσοκομείου μας που εκκρεμεί εδώ και μεγάλο χρονικό διάστημα, κάτι που επίσης έχετε υποσχεθεί από το Δεκέμβριο...

Από την πλευρά της διοίκησης της ΥΠΕ Κρήτης δόθηκαν οι παρακάτω απαντήσεις:

1) Η υπουργική απόφαση για διορισμό ΔΣ στα διασυνδεόμενα Νοσοκομεία του ν. Λασιθίου έχει δοθεί για έκδοση σε ΦΕΚ και είναι θέμα ημερών η δημοσίευση του.

2) Στο επόμενο διάστημα θα υπάρξει προκήρυξη για μία θέση επικουρικού παιδιάτρου στο Νοσοκομείο ΑΓ. Νικολάου. Προκύρηξη για επικορικό αναισθησιολόγο, ακτινολόγο και καρδιολόγο δεν θα γίνει άμεσα αλλά αργότερα...

3)Για το θέμα της ανακατανομής του ποσού των εφημεριών η ΔΥΠΕ αναμένει σχετικό έγγραφο του διοικητή των Νοσοκομείων Λασιθίου κ. Μακρονικολάκη για να το προωθήσει προς το Υπουργείο.

3) Γα μόνιμο ή επικουρικό προσωπικό άλλων ειδικοτήτων (πλην ιατρών) δεν δόθηκε από την πλευρά της ΔΥΠΕ καμιά δέσμευση ή υπόσχεση για μελλοντική ενίσχυση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου.

4)Για το θέμα της νέας πτέρυγας η διοίκηση της ΥΠΕ Κρήτης ανέφερε ότι ανέλαβε το κόστος και το διαγωνισμό για την προμήθεια των παρελκόμενων των χειρουργικών κρεβατιών (περίπου 60.000 Ε) και αναμένεται η υλοποίηση του σχετικού διαγωνισμού.

Οι εκπρόσωποι των εργαζόμενων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου αποχώρησαν από την ΥΠΕ αναφέροντας ότι θα μεταφέρουν όσα αναφέρθηκαν στους συναδέλφους τους και από εκεί και μετά θα γίνει εκτίμηση της κατάστασης που διαμορφώνεται για το προσωπικό και για το Νοσοκομείο.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομειου Αγ. Νικολάου μετέχει στη 48ωρη απεργία που έχουν προκυρήξει ΑΔΕΔΥ και ΠΟΕΔΗΝ για την Τετάρτη 19 και την Πέμπτη 20/3 για την επικείμενη απόλυση Δημοσίων Υπαλλήλων που ήδη βρίσκονται σε διαθεσιμότητα το τελευταίο οκτάμηνο.

Η κυβέρνηση διαπραγματεύεται στα λόγια σκληρά, ενώ στην ουσία έχει εκχωρήσει την άσκηση της Διακυβέρνησης στους ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΥΣ της ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ.

Είναι περισσότερο από σαφές ότι οι πολιτικές των ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ, όπως και εάν τις ξαναβαπτίσει η κυβέρνηση τις υλοποιεί χωρίς να την απασχολούν τα κοινωνικά κουφάρια που αφήνει πίσω της. Πολιτικές λιτότητας, κοινωνικής εξαθλίωσης, καταργήσεων Δημοσίων Φορέων, Απολύσεων Δημοσίων Υπαλλήλων και εργασιακού μεσαίωνα.

Πολιτικές που εξυπηρετούν τους χρηματοοικονομικούς και επιχειρηματικούς ομίλους για να αυξάνουν τα κέρδη τους. Κατά παραγγελία τους αποφασίζουν τις πολιτικές οι χειραγωγημένες κυβερνήσεις.

Στο Νέο Σύστημα Αξιολόγησης υποχρεωτικά το 15% των Δημοσίων Υπαλλήλων λαμβάνει φύλο πορείας προς την έξοδο από το ΔΗΜΟΣΙΟ.

ΔΕΝ ΘΑ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ.

Δεν αγωνιζόμαστε μόνο ενάντια στις Διαθεσιμότητες και τις Απολύσεις. Αγωνιζόμαστε για την πρόσληψη μόνιμου Υγειονομικού προσωπικού.

Τα Νοσοκομεία αποδεκατίστηκαν από προσωπικό κατά τα ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΑ ΕΤΗ. Πάνω από 15.000 αποχώρησαν χωρίς να προσληφθεί ούτε ένας.

Ας μας εξηγήσει η Κυβέρνηση τα κριτήρια που θα κρίνει ΑΝΕΠΑΡΚΗ Νοσηλευτικό και Παραϊατρικό Προσωπικό που εργάζονται ΜΟΝΟΒΑΡΔΙΕΣ σε προγράμματα υπογεγραμμένα από τους Διοικητές των Νοσοκομείων.

ΔΕΝ ΑΝΕΧΟΜΑΣΤΕ την ώρα που τσαλακώνονται τα εργασιακά δικαιώματα των Υγειονομικών να κρίνονται κατ' απαίτηση της ΤΡΟΪΚΑ ως ανεπαρκείς επαγγελματίες.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ θα συμμετάσχει στο Παγκρήτιο Συλλαλητήριο  που θα γίνει την Πέμπτη 20/3 στις 12 το μεσημέρι στην πλατεία Ελευθερίας στο Ηράκλειο

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Συμμετοχή στη 48ωρη απεργία ΑΔΕΔΥ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Κνωσσού 4 Άγ. Νικόλαος
τηλ 2841343440/6972341889
syllogosergnan1@gmail.com

Προς: προς: - Διοικητή ΓΝΑΝ κ. Μακρονικολάκη
         -Διευθυντές ιατρικής, διοικητικής, νοσηλευτικής υπηρεσίας
         -Διευθυντές κλινικών ΓΝΑΝ
         -προϊστάμενους τμημάτων

Θέμα: 48ωρη Απεργία ΑΔΕΔΥ  19-20/3/2014


18/3/14
Σας εν ενημερώνουμε ότι ο Σύλλογος μας μετέχει στην 48ωρη Πανελλαδική απεργία που έχει προκυρήξει η ΑΔΕΔΥ  για την  Τετάρτη 19 και την Πέμπτη 20/3  και το Νοσοκομείο θα λειτουργήσει με προσωπικό ασφαλείας και θα εξυπηρετούνται μόνο τα επείγοντα περιστατικά.

για το ΔΣ

ο πρόεδρος   η Γραμματέας

Γιώργος Μανουσάκης     Πόπη Κιτοπούλου

ΣΕ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΕΦΥΓΕ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΘΕΙ ΤΟ 1/4 ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ ΓΝΑΝ ΕΝΩ Η ΠΡΟΣΕΛΕΥΣΗ ΑΣΘΕΝΩΝ ΑΥΞΗΘΗΚΕ ΚΑΤΑ 17%

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

ΜΕΤΑΒΟΛΗ ΤΟΥ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΔΥΟ ΧΡΟΝΙΑ

(Από τον Ιανουάριο του 2012 ως τον Ιανουάριο του 2014)

	Αριθμός μόμιμου προσωπικού ΓΝΑΝ τον ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ 2012	Αριθμός μόμιμου προσωπικού ΓΝΑΝ τον ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ 2014	Μεταβολή αριθμητικά	Ποσοστό Μείωσης
Ιατρικό Προσωπικό (χωρίς τους ειδικευόμενους)	57	51	-6	-10.5%
Νοσηλευτικό Προσωπικό	177	147	-30	-17,00%
Διοικητικό Προσωπικό (περιλαμβάνονται διοικητικοί, προσωπικό καθαριότητας, μαγειρίων και πλυντηρίων, εργάτες και οδηγοί)	78	41	-37	-47.4%
Τεχνικό Προσωπικό	24	17	-7	-29.1%
Επιστημονικό Μη Ιατρικό Προσωπικό	11	4	-7	-63.6%
Παραιατρικό Προσωπικό*	29*	29*
ΣΥΝΟΛΟ	376	289	-87	-23.1%

ΣΕ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΕΦΥΓΕ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΘΕΙ

ΤΟ 1/4 ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ,

ΕΝΩ Η ΠΡΟΣΕΛΕΥΣΗ ΑΣΘΕΝΩΝ ΑΥΞΗΘΗΚΕ ΚΑΤΑ 17%

	ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 2012	ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 2014	Αριθμιτική αύξηση	Ποσοστό αύξησης
Αριθμός εξετασθέντων σε Τακτικά Εξωτερικά Ιατρεία και Επείγοντα	4429	5331	902	17,00%

Στοιχεία από ESYNET.gr

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Ξεκινούν δωρεάν μαθήματα από το Κέντρο Δια βίου Μάθησης Αγ. Νικολάου - Αιτήσεις συμμετοχής στα ΚΕΠ του Δήμου Αγίου Νικολάου και στο γραφείο του ΚΔΒΜ στον 3ο όροφο του ΡΕΞ

Ο Δήμος Αγίου Νικολάου και το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού (διά της Γενικής Γραμματείας Διά Βίου Μάθησης και του Ιδρύματος Νεολαίας και Διά Βίου Μάθησης) έχουν θέσει σε λειτουργία το Κ.Δ.Β.Μ του Δήμου Αγίου Νικολάου.

 Στο πλαίσιο των Κ.Δ.Β.Μ. θα προσφερθούν προγράμματα γενικής εκπαίδευσης ενηλίκων.

Το εν λόγω έργο εντάσσεται στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, με τίτλο Πράξεων «Κέντρα Διά Βίου Μάθησης – Προγράμματα Τοπικής Εμβέλειας» ΑΠ7 και «Κέντρα Διά Βίου Μάθησης – Προγράμματα Τοπικής Εμβέλειας» ΑΠ8 και συγχρηματοδοτείται από το Ε.Κ.Τ. (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο) και το Ελληνικό Δημόσιο.

Πρόκειται να ξεκινήσουν άμεσα ξενόγλωσσα προγράμματα καθώς και προγράμματα για ηλεκτρονικούς υπολογιστές. Συγκεκριμένα:

Χαρίζουν εκατομμύρια ευρώ από πρόστιμα σε off-shore εταιρείες ενώ απολύουν καθηγητές και καθαρίστριες και ενώ απειλούν χιλιάδες δημ. υπαλλήλους με νέες απολύσεις

Επιβεβαιώνεται για μία ακόμα φορά ότι οι «ιερές αγελάδες» της εφοπλιστικής ελίτ αξίζουν περισσότερο από χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους που οδηγούνται σε βάθος χρόνου στην απόλυση. Στο νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης που υπερψηφίστηκε την Πέμπτη στη βουλή για τους δημοσίους υπαλλήλους, είχε ενταχθεί τροπολογία που χαρίζει πρόστιμα εκατομμυρίων ευρώ και είχαν επιβληθεί σε off-shore εταιρείες.

Παρά το γεγονός ότι η επίμαχη τροπολογία είχε επιχειρηθεί να περάσει και στο παρελθόν και λόγω της κατακραυγής είχε αποσυρθεί την τελευταία στιγμή, αυτή τη φορά 142 βουλευτές της Νέας Δημοκρατίας και του ΠΑΣΟΚ την υπερψήφισαν.

Εkriti.gr: Ο κρητικός γιατρός που σόκαρε το Ευρωκοινοβούλιο με τα λόγια και τις φωτογραφίες του

Εκείνο που σκόπιμα παραβλέπει ο υπουργός υγείας και δεν σκέφτηκαν να κάνουν οι θιγόμενοι από τη λεγόμενη "μεταρρύθμιση" στον τομέα της υγείας έπραξε ο πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Λασιθίου και μέλος του Πανελληνίου Ιατρικού Συλλόγου,  Κωνσταντίνος Νικολαράκης.

Συγκέντρωσε δηλαδή  όλα εκείνα τα στοιχεία που δείχνουν πως η κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει σήμερα η υγεία στη χώρα μας έχει πάρει διαστάσεις προβλήματος ανθρωπιστικής φύσεως (ανάμεσα τους και δημοσίευμα του εγκυρότερου ξένου ιατρικού περιοδικού Lancet που μιλάει για την Ελληνική κρίση στην υγεία)  και μετέβη στις Βρυξέλλες όπου τα παρέθεσε στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ενημερώνοντας σχετικά και τον ίδιο τον Επίτροπο Υγείας.

Ο κ Νικολαράκης μιλώντας σήμερα στο Ράδιο Κρήτη και το Νίκο Ψιλάκη τόνισε ότι η επίσκεψη του στις Βρυξέλλες επιβεβαίωσε εκείνο που φοβόταν, ότι δηλαδή εκεί γνωρίζουν τα τεχνοκρατικά στοιχεία της δήθεν μεταρρύθμισης στο χώρο της υγείας αλλά δεν έχουν ιδέα για τα προβλήματα που έχει δημιουργήσει στον άνθρωπο.

Video: ΚΡΑΥΓΗ ΑΓΩΝΙΑΣ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΣΗΤΕΙΑΚΟΥΣ ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ

Ακούστε τη ραδιοφωνική εκπομπή "συζητώντας για την υγεία σήμερα" κάθε Παρασκευή 3.00 - 4.00 μμ στο ΛΑΤΩ FM 103.3

Κάθε Παρασκευή από τις 3.00 έως τις 4.00 το απόγευμα στο μικρόφωνο του ΛΑΤΩ FM 103.3 βρίσκεται ο καρδιολόγος του ΓΝΑΝ Γιάννης Ανδριώτης στην εκπομπή  "συζητώντας για την υγεία σήμερα"  που γίνεται με πρωτοβουλία του Ιατρικού Συλλόγου Λασιθίου.

Κάθε εκπομπή έχει διαφορετικό θέμα σε σχέση με την υγεία και διαφορετικό καλεσμένο, ο οποίος απαντά στις ερωτήσεις του Γ. Ανδριώτη προσπαθώντας να δώσει χρήσιμες πληροφορίες στους ακροατές. Υπάρχει επίσης και η δυνατότητα υποβολής ερωτημάτων από τους ακροατές στο τηλ. του σταθμού 2841025010.

Την εκπομπή μπορείτε να την ακούσετε μέσω διαδικτύου την Παρασκευή 3.00 με 4.00 μμ πατώντας ΕΔΩ.

Όλοι τη Δευτέρα 17/3/14 στις 8.00 το πρωί στην είσοδο του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Μετά από την απόφαση της Γεν . Συνέλευσης 11/3/14

Διαμαρτυρόμαστε

για τη Έλλειψη Προσωπικού

Όλοι τη Δευτέρα 17/3/14 
στις 8.00 το πρωί

στην είσοδο του Νοσοκομείου

Προχωρούμε σε

• ·    Δίωρο Αποκλεισμό του Γραφείου Κίνησης (8.00 – 10.00 πμ)
• ·    Παράσταση Διαμαρτυρίας στο γραφείο του διοικητή ΓΝΑΝ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Αθωωτική η απόφαση για τον πρόεδρο της Ένωσης Γιατρών ΕΣΥ Γιάννη Σαριδάκη

Αθώο έκρινε χθες το Μονομελές Πλημμελειοδικείο Ρεθύμνου τον πρόεδρο της Ένωσης Γιατρών ΕΣΥ Ν. Ρεθύμνου, Γιάννη Σαριδάκη για την κατηγορία της φθοράς δημόσιας περιουσίας.

Εναντίον του προέδρου των νοσοκομειακών γιατρών είχε ασκηθεί ποινική δίωξη, μετά από καταγγελία στις αστυνομικές αρχές του Διοικητή του Νοσοκομείου Ρεθύμνου, για φθορά στις κάμερες ασφαλείας του ιδρύματος τον προηγούμενο Σεπτέμβριο. 

Στο πλευρό του Γιάννη Σαριδάκη ήταν συνάδελφοί του, πολίτες και εκπρόσωποι συνδικαλιστικών φορέων του Ρεθύμνου, οι οποίοι από την πρώτη στιγμή έκαναν λόγο για δίωξη με πολιτικά χαρακτηριστικά και πραγματοποίησαν συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από τα δικαστήρια, εκφράζοντας τη συμπαράστασή τους στον πρόεδρο των νοσοκομειακών γιατρών.

Η υπόθεση είχε λάβει διαστάσεις σε τοπικό επίπεδο, καθώς οι υποστηρικτές του Γ. Σαριδάκη έχουν εκφράσει τη βεβαιότητα ότι η δίωξή του έγινε λόγω της συνδικαλιστικής και αγωνιστικής του δράσης, στο πλαίσιο εκφοβισμού των εργαζομένων που μάχονται, ενώ έχει γίνει μεγάλος ντόρος για το θέμα της τοποθέτησης καμερών ασφαλείας στο ίδρυμα, για την οποία αξίζει να σημειωθεί ότι ακόμη ζητά εξηγήσεις από τη διοίκηση η Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα. 

Απολύσεις μετά από 103 χρόνια !

Ανακοίνωση της Αυτόνομης Αγωνιστικής Ριζοσπαστικής Συνεργασίας ΑΔΕΔΥ

Στις 22 Μαρτίου οι εργαζόμενοι που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα πριν οχτώ μήνες (σχολικοί φύλακες, καθηγητές μέσης εκπαίδευσης εργαζόμενοι σε  υπουργεία), οδηγούνται σε απόλυση και θα είναι οι πρώτοι μετά από 103 χρόνια! Θα ακολουθήσουν οι δημοτικοί αστυνομικοί, οι καθαρίστριες του υπουργείου οικονομικών, διοικητικοί υπάλληλοι ΑΕΙ κλπ, διογκώνοντας τους ήδη εφιαλτικούς αριθμούς της ανεργίας.

Την ίδια στιγμή κατατίθεται προς συζήτηση και ψήφιση το νομοσχέδιο του Υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης με το οποίο οδηγούνται σε κλείσιμο οργανισμοί προκειμένου οι δραστηριότητες τους να δοθούν βορά στο κερδοσκοπικό κεφάλαιο.

Παράλληλα, μέσω της υποχρεωτικής ποσόστωσης στη «αξιολόγηση», θεσμοθετείται ο ασφυκτικός έλεγχος του δημοσίου, επανασυστήνονται πελατειακά δίκτυα με στόχο τη τρομοκράτηση των εργαζομένων.

Πίσω όμως από το νέο σύστημα αξιολόγησης και τη ρύθμιση που προβλέπει για τον επανέλεγχο των προσλήψεων στο Δημόσιο, με σύμβασεις εργασίας αορίστου χρόνου, κρύβεται η πρόθεση της κυβέρνησης για τη συκοφάντηση των δημοσίων υπαλλήλων και τη θεσμοθέτηση μόνιμου μηχανισμού απολύσεων, οδηγώντας στην έξοδο χιλιάδες εργαζομένους του Δημοσίου το επόμενο διάστημα.

Ανομολόγητος στόχος της κυβέρνησης είναι η αντικατάσταση αυτών των εργαζομένων με «φτηνούς» των 490€, χωρίς δικαιώματα, έρμαια του πελατειακού κράτους και η συστηματική διάλυση δομών υποστήριξης του κοινωνικού κράτους.

Ο αγώνας των εργαζομένων στο δημόσιο δεν αφορά μόνο το δικαίωμα τους στη δουλειά, είναι αγώνας ενάντια στην ανεργία, για την υπεράσπιση των κοινωνικών αγαθών και ως τέτοιος οφείλει να πάρει παλλαϊκά χαρακτηριστικά.

Η Α.Α.Ρ.Σ. καλεί όλους τους εργαζόμενους του δημοσίου σε μαζική συμμετοχή στην 24ωρη απεργία και στις απεργιακές συγκεντρώσεις στις 12 Μάρτη και στη 48ωρη στις 19 και 20 του μήνα, οι οποίες πρέπει να αποτελέσουν την απαρχή ενός πολύμορφου αγώνα διαρκείας, που μαζί με και με άλλους κοινωνικούς φορείς, θα στοχεύει στο σταμάτημα των απολύσεων και στην ανατροπή αυτής της πολιτικής και όσων την υπηρετούν και την εφαρμόζουν.

Η αφίσα της ΑΔΕΔΥ για τις απεργίες

6ο ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟ ΣΥΜΠΟΣΙΟ ΚΛΙΝΙΚΗΣ ΕΝΤΑΤΙΚΗΣ ΘΕΡΑΠΕΙΑΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ «ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ MONITORING ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΣΘΕΝΕΙΣ ΣΤΗ ΜΕΘ», 11 & 12 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2014

6ο ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟ ΣΥΜΠΟΣΙΟ ΚΛΙΝΙΚΗΣ ΕΝΤΑΤΙΚΗΣ ΘΕΡΑΠΕΙΑΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ 

«ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ MONITORING ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΣΘΕΝΕΙΣ ΣΤΗ ΜΕΘ», 

11 & 12 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2014,

 ΣΥΝΕΔΡΙΑΚΟ ΚΕΝΤΡΟ «ΚΑΡΟΛΟΣ ΠΑΠΟΥΛΙΑΣ », 

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

Οργάνωση:
• Ελληνική Εταιρεία Διαχείρισης Επειγόντων Περιστατικών (Ε.Ε.Δ.Ε.Π.)
• Εντατική Θεραπεία, Τμήμα Ιατρικής, Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων

Υπό την αιγίδα:
• της Ελληνικής Εταιρείας Εντατικής Θεραπείας
• του Ιατρικού Συλλόγου Ιωαννίνων
• της Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδος

Με το παρόν θα θέλαμε να σας προσκαλέσουμε στο 

6ο ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟ ΣΥΜΠΟΣΙΟ 

ΕΝΤΑΤΙΚΗΣ ΘΕΡΑΠΕΙΑΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ: 

«ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ MONITORING ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΣΘΕΝΕΙΣ ΣΤΗ ΜΕΘ» 

11 & 12 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2014 

ΣΥΝΕΔΡΙΑΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ‹‹ΚΑΡΟΛΟΣ ΠΑΠΟΥΛΙΑΣ››

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

Το συγκεκριμένο Συμπόσιο απευθύνεται σε ιατρούς παθολόγους, πνευμονολόγους, καρδιολόγους, χειρουργούς και αναισθησιολόγους καθώς και σε φοιτητές, νοσηλευτές και φυσιοθεραπευτές που ασχολούνται ή ενδιαφέρονται για χρόνια προβλήματα βαρέως πασχόντων ασθενών.

Οι συμμετέχοντες θα έχουν τη δυνατότητα της ενημέρωσης και της εξάσκησης σε πρακτικά φροντιστήρια πάνω σε βασικά θέματα που απασχολούν την αντιμετώπιση και παρακολούθηση βαρέως πασχόντων ασθενών στη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ). 

 Προθεσμία υποβολής περίληψης εργασιών: 31 Μαρτίου 2014

 Η συμμετοχή στο Συμπόσιο θα είναι ΔΩΡΕΑΝ. 

 Αυστηρά περιορισμένος αριθμός συμμετεχόντων στα φροντιστήρια της Παρασκευής. Θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας και απαιτείται προεγγραφή.

 Για να δηλώσετε συμμετοχή, πατήστε ΕΔΩ. 

 Για την καλύτερη ενημέρωσή σας παρακαλούμε όπως συμβουλευτείτε το ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ. 

 Οι συμμετέχοντες θα λάβουν ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ εκ μέρους της Οργανωτικής Επιτροπής μετά το πέρας των εργασιών του Συμποσίου. 

 Χορηγούνται 12 μόρια Συνεχιζόμενης Ιατρικής Εκπαίδευσης από τον Πανελλήνιο Ιατρικό Σύλλογο και θα χορηγηθούν μόρια Συνεχιζόμενης Νοσηλευτικής Εκπαίδευσης από την Ένωση Νοσηλευτών Ελλάδος.

To Σχέδιο Νόμου του Υπουργ. Διοικ. Μεταρρύθμισης που είναι προς συζήτηση και ψήφιση στη Βουλή και περιλαμβάνει τις διατάξεις για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων (από το άρθρο 21 έως το αρ. 33)

Επιστολή για συνάντηση με το διοικητή της 7ης ΥΠΕ κ. Α. Γρηγοράκη

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ


προς:  Διοικητή ΔΥΠΕ Κρήτης κ. Α. Γρηγοράκη

10/3/14

Κύριε διοικητά

Σας ζητούμε στο άμεσο χρονικό διάστημα να υπάρξει συνάντηση του ΔΣ του συλλόγου μας μαζί σας για να σας θέσουμε υπόψιν τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο και οι εργαζόμενοι, και για να συζητήσουμε την πορεία υλοποίησης των ζητημάτων για τα οποία είχατε δεσμευτεί ότι θα ασχοληθείτε κατά την επίσκεψη σας στο Νοσοκομείο μας στις 9/12/2013.

(Αναμένομε επικοινωνία για τη συνάντηση στα τηλέφωνα που έχει ήδη το γραφείο σας.)

Για το  ΔΣ

Ο πρόεδρος    η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης    Π. Κιτοπούλου

Επιστολή για την 24ωρη Απεργία ΑΔΕΔΥ την Τετάρτη 12/3

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

προς: - Διοικητή ΓΝΑΝ κ. Μακρονικολάκη

         -Διευθυντές ιατρικής, διοικητικής, νοσηλευτικής υπηρεσίας

         -Διευθυντές κλινικών ΓΝΑΝ

         -προϊστάμενους τμημάτων

Θέμα: 24ωρη Απεργία ΑΔΕΔΥ την Τετάρτη 12/3

10/3/14

Σας ενημερώνουμε ότι ο Σύλλογος μας μετέχει στην 24ωρη Πανελλαδική απεργία που έχει προκηρύξει η ΑΔΕΔΥ για την Τετάρτη 12/3/14 και το Νοσοκομείο την ημέρα αυτή θα λειτουργήσει με προσωπικό ασφαλείας και θα εξυπηρετούνται μόνο τα επείγοντα περιστατικά. 

Για το  ΔΣ

Ο πρόεδρος    η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης    Π. Κιτοπούλου

ΑΔΕΔΥ: Πρόγραμμα δράσης – 24ωρη Απεργία Τετάρτη 12 Μαρτίου – 48ωρη Απεργία 19 και 20 Μαρτίου 2014

Ερμηνευτική Εγκύκλιος Υπουργείου Υγείας για θέματα Μετατάξεων - Αποσπάσεων σε εφαρμογή του άρθρου 54 του Ν.4223/13

Με το μνημόνιο ή με τους νοσηλευτές;

Το τελευταίο χρονικό διάστημα, στους διορισμούς μελών στα Διοικητικά Συμβούλια των Νοσοκομείων ως εκπρόσωποι της κυβέρνησης που γίνονται από τον μνημονιακό υπουργό Υγείας, «φιγουράρουν» σε περίοπτη θέση συνδικαλιστικά στελέχη της ΔΑΚΕ προερχόμενα από το Νοσηλευτικό κλαδο που εμφανίζονται μάλιστα ως οι εκπρόσωποί του.

Θα πει κανείς, ότι αυτό δεν πρέπει να προκαλεί εντύπωση, όταν οι ίδιοι με τη στάση τους, σε διάφορα συνδικαλιστικά και επιστημονικά όργανα, έχουν επιλέξει να βρίσκονται σε πλήρη ταύτιση με τις επιλογές της μνημονιακής συγκυβέρνησης, στηρίζοντας απόλυτα τις επιλογές της.

Αυτό είναι αλήθεια, όμως ένα μεγάλο μέρος των νοσηλευτών δεν έχουν ίσως αντιληφθεί ότι όλοι αυτοί αλλά και οι οργανώσεις που εκπροσωπούν, όχι μόνο έχουν ταυτιστεί πλήρως με τις μνημονιακές πολιτικές στην υγεία αλλά με τη στάση τους και τις τοποθετήσεις τους «παρέχουν» χείριστες υπηρεσίες και για τα συμφέροντα του ίδιου του κλάδου.

Video: ΚΑΤΑΛΑΒΑΝ ΑΡΓΑ ΟΤΙ ΤΑ ΕΜΒΟΛΙΑ ΔΕΝ ΦΤΑΝΟΥΝ

Πρόσκληση σε γενική συνέλευση την Τρίτη 11/3/14 και ώρα 13.30

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΛΑΟΥ

Πρόσκληση σε γενική συνέλευση

την Τρίτη 11/3/14 και ώρα 13.30

Καλούνται τα μέλη του Συλλόγου σε γενική συνέλευση την Τρίτη 11/3/14 και ώρα 13.30 στην αίθουσα του 1ου ορόφου του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με τα παρακάτω θέματα:

1. Ενημέρωση για το Σ/Ν του υπουργείου διοικητικής μεταρρύθμισης για το νέο τρόπο αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων
2. Προβλήματα στη λειτουργία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου από την απαγόρευση των προσλήψεων από το μνημόνιο που έχει δημιουργήσει τεράστια έλλειψη προσωπικού.
3. Προσβλήματα στη λειτουργία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου από την ανισοκατανομή των ποσών για εφημερίες στα Νοσοκομεία της ΔΥΠΕ Κρήτης και από τον τρόπο συγκρότησης του προγράμματος εφημεριών.
4. Μη υλοποίηση των υποσχέσεων που έδωσε ο διοικητής της ΥΠΕ Κρήτης κ. Γρηγοράκης κατά την επίσκεψη του στο ΓΝΑΝ στις 9/12/2013
5. Απεργία ΑΔΕΔΥ 12/3

Η παρουσία όλων κρίνεται απαραίτητη

ΠΟΕΔΗΝ: 8 Μάρτη Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας

8 ΜΑΡΤΗ 2014

ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ

Στη Γαλλική Επανάσταση στις Βερσαλλίες οι γυναίκες του Παρισιού ζητούσαν «Ελευθερία – Ισότητα – Αδελφότητα».

8 Μάρτη 1857 Νέα Υόρκη. Κινητοποίηση εργατριών υφαντουργίας – ιματισμού για απάνθρωπες συνθήκες εργασίας και χαμηλούς μισθούς

28.2.1909 Γιορτασμός πρώτης διεθνούς ημέρας γυναίκας με πρωτοβουλία Σοσιαλιστικού Κόμματος ΗΠΑ.

1911 υιοθετήθηκε από τη Σοσιαλιστική Διεθνή.

Με την επικράτηση της Οκτωβριανής Επανάστασης στην Σοβιετική Ένωση η φεμινίστρια Αλεξάνδρα Κολοντάι έπεισε τον Λένιν να καθιερώσει την 8η Μαρτίου ως επίσημη Αργία.

Η άνοδος του φεμινιστικού κινήματος στη Δύση τη 10ετία του '60, επέβαλε από το 1975 στον ΟΗΕ να περιλάβει τη συγκεκριμένη ημερομηνία υπό την αιγίδα του και το 1977 ορίστηκε ως Παγκόσμια Ημέρα για τα Δικαιώματα της Γυναίκας και τη Διεθνή Ειρήνη.

Διαχρονικοί οι αγώνες των γυναικών για κατοχύρωση ανθρωπίνων δικαιωμάτων και τυπικά και ουσιαστικά και νομοθετικά.

Στη πραγματική ζωή τα γεγονότα εις βάρος των γυναικών.

Οι άμεσες και έμμεσες διακρίσεις φανερές.

Η κρίση που βιώνουμε διαπιστώνεται από όλους πλέον ότι είναι κυρίως ανθρωπιστική.

Η βία αυξάνεται με γεωμετρική πρόοδο.

Οι γυναίκες υφίστανται αυτή τη βία πολύ περισσότερο.

Οικογένεια – Εγκυμοσύνη – Μητρότητα αποτελούν ιδιαίτερες συνθήκες και αφορούν στις γυναίκες χωρίς να αξιολογούνται. Πέρα από στατιστικές για ανεργία – απλήρωτη ανασφάλιστη εργασία – φτώχεια με αλματώδη διάχυση σε όλη τη κοινωνία, οι γυναίκες ως υποσύνολο γίνονται δέκτες όλων των αρνητικών φαινομένων σε δυσανάλογο βαθμό.

Ο «πολιτισμένος» κόσμος δεν λειτούργησε παραχωρώντας προνόμια στις γυναίκες. Οι γυναίκες από την αδύναμη θέση τους, απαίτησαν και επέβαλλαν λογικές και πρακτικές υποστήριξής τους.

Η δύναμη κρίνεται στο αποτέλεσμα. Οι γυναίκες αποδεικνύουν ότι μπορούν! Με διάρκεια......!

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΗΝ

Στα πέντε Νοσοκομεία της κατηγορίας του με τη χαμηλότερη αξιολόγηση το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στην υποτιθέμενη αξιολόγηση του Υπουργείου Υγείας

Κρίθηκαν λέει  τα νοσοκομεία του ΕΣΥ!!!

Με ποιους όρους και ποια κριτήρια;

Μήπως με βάση την   καλύτερη  και  ανθρωπινότερη εξυπηρέτηση των ασθενών ;

Μήπως με βάση την επιτυχή έκβαση της νοσηλείας των ασθενών;

Μήπως με βάση την ποιότητα παροχής ιατρικών και νοσηλευτικών υπηρεσιών;

Μήπως με βάση την  εξυπηρέτηση και φροντίδα των ανασφαλίστων και φτωχών συμπολιτών μας;

Όχι ! Κανένα  από αυτά τα κριτήρια δεν λήφθηκε υπόψη!

Με «οικονομικούς  και λειτουργικούς  δείκτες»   έκρινε η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας υπό τον Α. Γεωργιάδη τα νοσοκομεία της χώρας.

Και έβγαλε τις λίστες με τα «άριστα»  και τα «χείριστα» για το 2013. (ΚΛΙΚ ΕΔΩ)

Ανάμεσα στα τελευταία (στα "χειρότερα")  φιγουράρει και το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου...

Αλήθεια ποια είναι τα «οικονομικά κριτήρια»;

Μα ποιο νοσοκομείο ανταποκρίθηκε καλύτερα στους  μνημονιακούς στόχους που έθεσε η συγκυβέρνηση με την  τρόικα, κυρίως με βάση την περιβόητη «εξοικονόμηση πόρων»  από εκτεταμένες  περικοπές σε όλα τα επίπεδα.

Με βάση  ποιο μείωσε  περισσότερο  τις δαπάνες για αγορές φαρμάκων, υλικών, αντιδραστηρίων και υπηρεσιών ( και την πλήρωσαν τη νύφη  οι ασθενείς), για να μειώσει  το Μέσο Κόστος Νοσηλείας...

Με βάση ποιο χαράτσωσε πιο καλά  τους ασθενείς του με όλες τις μεθόδους και μέσα (και από τα απογευματινά ιατρεία)  και κυνήγησε τους  ανασφαλίστους ώστε να έχει έσοδα.

Με βάση ποιο "μπούκωσε" πιο πολύ τους ασθενείς του με γενόσημα φάρμακα.

Και πώς μπορείς να συγκρίνεις  "λειτουργικούς δείκτες"  σε νοσοκομεία   έστω και της ίδιας δυναμικότητας κλινών, όταν κάποια από αυτά  λειτουργούν τουλάχιστον μισές μέρες του  μήνα   χωρίς βασικές ιατρικές ειδικότητες (βλεπετε  φρόντισαν και φροντίζουν γι αυτό οι "αξιολογητές" του υπουργείου υγείας και η συγκυβέρνηση)  και  όταν όλα τα περιστατικά της περιοχής τους διακομίζονται αναγκαστικά ή εκρέουν σε άλλες περιοχές;

Ας μην υπάρχουν αυταπάτες.

Η περίφημη αξιολόγηση των νοσοκομείων βασίζεται στο ποιο από αυτά ακολουθεί με μεγαλύτερη πιστότητα  τις  μνημονιακές επιταγές συγκυβέρνησης και τρόικας.

Η περίφημη αξιολόγηση των νοσοκομείων βασίζεται κυρίως στο ποιο λειτούργησε, καλύτερα από τα άλλα, με επιχειρηματικές λογικές και ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια. Ποιο δηλαδή λειτούργησε καλύτερα σαν ιδιωτική ανώνυμη εταιρεία.

Η περίφημη αξιολόγηση των νοσοκομείων δεν είναι τίποτε άλλο παρά ένα ακόμη εργαλείο για να ενταθεί ο ανταγωνισμός  των διοικήσεων στο ποια θα εφαρμόσει με μεγαλύτερη πιστότητα και ακρίβεια τις πολιτικές διάλυσης της όποιας δημόσιας υπηρεσίας υπάρχει ακόμη στα νοσοκομεία του ΕΣΥ ,  στο ποια θα εφαρμόσει  καλύτερα  την  εμπορευματοποίηση των υπηρεσιών τους.

Αναδημοσίευση (όχι ο τίτλος) από το ιστολόγιο της Αγωνιστικής Παρέμβασης Νοσοκομείου Πρέβεζας

Φωτογραφίες από την αποκριάτικη χοροεσπερίδα του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στο κέντρο ΚΑΛΥΒΑ στις Λίμνες την Παρασκευή 28/2

Η αποκριάτικη χοροεσπερίδα είχε μεγάλη συμμετοχή συναδέλφων και  φίλων  και όλοι περάσαμε πολύ  όμορφα με πολύ κέφι και χορό μέχρι τις 3.30 το πρωί! Ευχαριστούμε πολύ τους συναδέλφους Γιώργο Σγουρό και Αντώνη Κουμπανάκη που μας διασκέδασαν με τα μουσικά τους συγκροτήματα.

Αποκριάτικη Χοροεσπερίδα του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ την Παρασκευή 28/2 στις 9.00 μμ στο κέντρο "ΚΑΛΥΒΑ" στις Λίμνες

Οι εκλογές των εργαζόμενων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου για εκπροσώπους στην ΠΟΕΔΗΝ

Πραγματοποιήθηκαν την Τρίτη 25/2/14 οι εκλογές του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου για  αντιπροσώπους στο συνέδριο της  Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ). Τα αποτελέσματα ήταν τα παρακάτω:

Ψήφισαν: 146

Άκυρα: 3

Έγκυρα: 143

Εκλέγονται αντιπρόσωποι του συλλόγου στο συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ οι:

1)Μανουσάκης Γιώργος , 130 ψήφοι

2) Χαλκιαδάκης Δαμιανός, 100 ψήφοι

3) Κοκολάκης Κωστής, 76 ψήφοι

Αναπληρωματικοί:

1) Περισυνάκης Νίκος, 71 ψήφοι

2)Λαμπράκης Ανδρέας, 60 ψήφοι

3)Χρυσός Γιώργος 34 ψήφοι

Η ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

ΠΟΕΔΗΝ: 48ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ τις ημέρες ψήφισης του Νομοσχεδίου στη Βουλή.

ΠΟΕΔΗΝ
ΑΘΗΝΑ 20/2/2014
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 2711

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες - Συνάδελφοι,

Τρεις μήνες πριν τις δίδυμες εκλογές η κυβέρνηση προσπαθεί να εμφανίσει θετικά στοιχεία για την πορεία της οικονομίας προβάλλοντας το πρωτογενές πλεόνασμα. Πρωτογενές πλεόνασμα που προέκυψε από την ύφεση, τις ανεξόφλητες υποχρεώσεις του Δημοσίου προς τρίτους, την δραστική συρρίκνωση των εισοδημάτων και των κοινωνικών δαπανών, την ανεργία, τη φτώχεια και την εγκατάλειψη που βιώνουν οι πολίτες της χώρας.

Υπάρχουν σημαντικές εκκρεμότητες στην οικονομία που κρύβονται «κάτω από το χαλί» ελέω εκλογών. Μη διαχειρίσιμο Δημόσιο Χρέος που ξεπέρασε τα 322 δις ευρώ (ποσοστό 176% του ΑΕΠ), χρηματοδοτικό κενό πάνω από 15δις και απροσδιόριστο Δημοσιονομικό κενό για τα οποία θα απαιτηθεί νέο ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗΣ ΑΠΟ την ΤΡΟΪΚΑ.

Για την χορήγηση του νέου προγράμματος η Κυβέρνηση για επικοινωνιακούς λόγους διαλαλεί ότι δεν απαιτούνται νέα ΜΝΗΜΟΝΙΑ προωθώντας την δήθεν κατάργησή τους, αλλά επί της ουσίας μετονομάζονται σε ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΤΙΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ.

Μεταρρυθμίσεις για την ΤΡΟΪΚΑ είναι το ξεπούλημα τις Δημόσιας Περιουσίας, η κατάργηση φορέων του Δημοσίου, η συρρίκνωση των κοινωνικών υπηρεσιών, ο δραστικός περιορισμός των κοινωνικών δαπανών, οι διαθεσιμότητες και οι απολύσεις Δημοσίων Υπαλλήλων.

Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΖΕΤΑΙ για τις ΝΕΕΣ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ που έχει συμφωνήσει στο παρασκήνιο με τους μηχανισμούς της ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ που χαράσσουν την πολιτική λιτότητας, ιδιωτικοποίησης, εξυπηρέτησης των συμφερόντων των επιχειρηματικών και χρηματοοικονομικών ομίλων.

Το Σχέδιο Νόμου που κατατέθηκε και συζητείται στη ΒΟΥΛΗ για τροποποίηση του ΠΡΟΕΔΡΙΚΟΥ ΔΙΑΤΑΓΜΑΤΟΣ Αξιολόγησης των Δημοσίων Υπαλλήλων και Καταργήσεων – Συγχωνεύσεων Νομικών Προσώπων και Υπηρεσιών του Δημόσιου Τομέα, αναδεικνύει τις πραγματικές προθέσεις της κυβέρνησης που είναι η διάλυση του Δημόσιου Τομέα και η σύσταση μόνιμου μηχανισμού Διαθεσιμοτήτων – Απολύσεων Δημοσίων Υπαλλήλων.

Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΘΡΙΑΜΒΟΛΟΓΕΙ για τα κοινωνικά κουφάρια που αφήνουν πίσω της οι ανάλγητες ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ή όποιο άλλο όνομα αποκτήσουν.

Η κυβέρνηση για να αιτιολογήσει τη πολιτική της, προβάλλει την αναγκαιότητα κατάργησης φορέων του Δημοσίου χωρίς αντικείμενο, κρύβοντας κάτω από το χαλί σημαντικούς φορείς που καταργεί, όπως το Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού το οποίο προσφέρει σημαντικές υπηρεσίες στην προστασία, την έρευνα, την ενίσχυση της αγοράς εργασίας. Μοναδικός Στόχος είναι οι απευθείας απολύσεις Δημοσίων Υπαλλήλων σύμφωνα με τις ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΕΣ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ.

Με το νέο σύστημα ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ που ΠΡΟΩΘΕΙ η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ παραμένει η ίδια βαθμολογική κλίμακα του ισχύοντος άρθρου 8 του Π.Δ. 318/1992 με τη διαφορά όμως ότι καθορίζονται ανώτατα ποσοστά υπαλλήλων ανά βαθμό σε κάθε υπηρεσία ως εξής:

• Με τους βαθμούς 9 έως 10 αξιολογείται ποσοστό έως 25% των υπαλλήλων
• Με τους βαθμούς 7 έως 8 αξιολογείται ποσοστό έως 60% των υπαλλήλων
• Με τους βαθμούς 1 έως 6 αξιολογείται ποσοστό 15% των υπαλλήλων

Το 15% των υπαλλήλων κάθε υπηρεσίας κρίνονται υπηρεσιακά ανεπαρκείς και τίθονται σε καθεστώς Κινητικότητας, Διαθεσιμότητας – Απόλυσης. Με την διαδικασία αυτή κάθε χρόνο συστήνεται μόνιμη δεξαμενή υπαλλήλων προς απόλυση. Παρότι σε ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΟ ΝΟΜΟ (4024/2011 άρθρο 7 παρ.4) προβλέπεται η έκδοση ΠΡΟΕΔΡΙΚΟΥ ΔΙΑΤΑΓΜΑΤΟΣ με πλαίσιο αξιολόγησης, βάσει του οποίου θα γίνεται η ποσοστιαία προαγωγή στους βαθμούς με ταυτόχρονη μισθολογική αναβάθμιση, παραπέμφθηκε στις καλένδες από τη κυβέρνηση επειδή προκαλεί δημοσιονομικό κόστος. Προτεραιότητα για την ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ έχει η εγκαθίδρυση μόνιμου μηχανισμού Κινητικότητας και Απολύσεων Δημοσίων Υπαλλήλων.

Για την επιλογή των Προϊστάμενων Οργανικών Μονάδων που αποτελούν τους αξιολογητές του νέου συστήματος, δεν ακολουθούνται οι διαδικασίες που ορίζουν οι Νόμοι 3839/2010, 4024/2011, αλλά οι απευθείας αναθέσεις χωρίς αξιοκρατία.

Προωθούνται προϊστάμενοι Οργανικών Μονάδων οι κομματικά αρεστοί. Πως λοιπόν οι προϊστάμενοι που επιλέγονται με κομματικά κριτήρια θα βαθμολογήσουν αξιοκρατικά τους υπαλλήλους τόσο εκείνων που θα οδεύσουν προς την έξοδο (το 15%) όσο και των υπαλλήλων που θα είναι οι επόμενοι «ημέτεροι» προϊστάμενοι (το 25%). Η προωθούμενη αξιολόγηση προσπαθεί σκόπιμα να αναπαραγάγει τη κλασική κομματική λογική και να διασώσει την ημέτερη κομματική πελατεία.

Τα Νοσοκομεία και οι Δημόσιες Υπηρεσίες Υγείας στενάζουν από τις μεγάλες ελλείψεις προσωπικού.

Τα τελευταία 3,5 ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΑ ΕΤΗ αποχώρησαν 15.000 εργαζόμενοι χωρίς να προσληφθεί ούτε ένας.

Τα ωράρια εργασίας είναι εξουθενωτικά. Δεν τηρούνται οι ελάχιστες προϋποθέσεις που ορίζουν τα Προεδρικά Διατάγματα και οι υφιστάμενοι Νόμοι (12ωρη ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών, μία νύχτα και δύο ρεπό την εβδομάδα), αφού το προσωπικό που υπηρετεί στα Νοσοκομεία είναι κάτω των ορίων ασφαλείας. Πως λοιπόν οι Προϊστάμενοι θα βαθμολογήσουν έστω και έναν υγειονομικό ως ανεπαρκή την ώρα που οι Διοικήσεις του εμπιστεύονται σε μονοβάρδια την υγεία 30 και άνω ασθενών. Η κυβέρνηση μεθοδεύει με το νέο σύστημα αξιολόγησης που προωθεί, τις απολύσεις Υγειονομικών, τη συρρίκνωση του Δημόσιου Συστήματος Υγείας και Πρόνοιας και την Ιδιωτικοποίηση των Δημόσιων Κοινωνικών Υπηρεσιών.

Γι’ αυτό ΑΝΤΙΔΡΑΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ.

ΖΗΤΑΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ που Καταργεί Φορείς του Δημοσίου και εγκαθιδρύει Νέο Σύστημα Αξιολόγησης με το οποίο επιλέγονται οι ΜΕΛΛΟ...ΑΠΟΛΥΜΕΝΟΙ ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ. 

Οργανώνουμε 48ωρη ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ με την ΑΔΕΔΥ τις ημέρες ψήφισης του Νομοσχεδίου στη Βουλή.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Video: η γιορτή του σωματείου εργαζομένων του Βενιζελείου

Παρέδωσαν δωρεά ένα σύγχρονο φορείο στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Ένα σύγχρονο φορείο μεταβαλλόμενου ύψους  παρέδωσαν σήμερα ως δωρεά στο διοικητή του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου το μουσικό σχήμα ΤΑΔΕ και ο Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου. Τα χρήματα για την αγορά του φορείου συγκεντρώθηκαν από δύο συναυλίες -αφιέρωμα στο Λευτέρη Παπαδόπουλο του μουσικού σχήματος ΤΑΔΕ το καλοκαίρι του 2013, ενώ ένα μέρος των χρημάτων συμπληρώθηκε από το Σύλλογο Εργαζομένων του Νοσοκομείου. 

Ο διοικητής του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου κ. Μ. Μακρονικολάκης παραλαμβάνοντας το φορείο ευχαρίστησε τους μουσικούς για την προσφορά τους και εξέφρασε την ικανοποίηση του για το γεγονός ότι τέτοιες εθελοντικές δράσεις πολιτών της περιοχής βοηθούν στη λειτουργία του Νοσοκομείου και εξέφρασε την ελπίδα να υπάρξουν και άλλες αντίστοιχες ενέργειες. 

Ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του ΓΝΑΝ  Γ. Μανουσάκης ανέφερε ότι το συγκεκριμένο φορείο θα βοηθήσει σε μεγάλο βαθμό στην ασφαλή μεταφορά των ασθενών του Νοσοκομείου και ευχαρίστησε το μουσικό σχήμα ΤΑΔΕ για την προσφορά τους, ενώ ευχαρίστησε και τους συναδέλφους από το Νοσοκομείου που βοήθησαν ώστε να γίνει η συγκεκριμένη αγορά. 

Εκ μέρους του σχήματος ΤΑΔΕ ο Ν. Τζώρτζης ανέφερε ότι όλοι νοιώθουν πως η λειτουργία του ΓΝΑΝ αφορά σε όλη την κοινωνία της περιοχής και στους πολίτες και γι΄αυτό πρέπει όλοι να κάνουν ό,τι μπορούν για να βοηθήσουν, ενώ αντιλαμβάνονται ότι το προσωπικό  κάνει μεγάλη προσπάθεια για να λειτουργεί σωστά στο Νοσοκομείο.

Το φορείο παραδόθηκε στη διοίκηση  και από τις επόμενες ημέρες θα μπει σε χρήση για τους ασθενείς του Νοσοκομείου.

Η ΠΟΕΔΗΝ ζητά με επιστολή της προς τον Υπουργό Υγείας τον άμεσο διορισμό Δ.Σ. και Υπηρεσιακού Συμβουλίου στα Νοσοκομεία του νομού Λασιθίου

Με επιστολή της προς τον Υπουργό Υγείας Αδ. Γεωργιάδη η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία ζητά τον άμεσο διορισμό  Δ.Σ. και Υπηρεσιακού Συμβουλίου στα Νοσοκομεία του νομού Λασιθίου, αφού υπάρχει κενό μετά τη δημοσίευση του ν. 4213/2013 με τον οποίο άλλαξε η νομική μορφή των ΝΠΔΔ των Νοσοκομείων του νομού με την επανασύσταση του Νοσοκομείου Νεάπολης ως ξεχωριστού ΝΠΔΔ.

Πιο συγκεκριμένα, η ΠΟΕΔΗΝ στην επιστολή της αναφέρει τα παρακάτω:

"Κύριε υπουργέ, με το ν. 4213/2013 (ΦΕΚ Α΄261 - 9/12/2013) άρθρο 18 άλλαξε η νομική μορφή του ΝΠΔΔ των Νοσοκομείων του ν Λασιθίου. Είναι επιβεβλημένος ο άμεσος διορισμός Διοικητικού Συμβουλίου και Υπηρεσιακού Συμβουλίου  προκειμένου να λειτουργήσουν οι υγειονομικές μονάδες. Βαλτώνουν θέματα προμηθειών, λειτουργικά, υπηρεσιακά με εμφανείς επιπτώσεις στις προσφερόμενες υπηρεσίες."

Την επιστολή υπογράφουν ο πρόεδρος της Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ Μ. Γιαννακός και ο αν. Γραμματέας Χρ. Παπαναστάσης.

Το ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων Πα.Γ.Ν.Η. καταγγέλλει την απόφαση της Διοίκησης του Ι.Κ.Α., με την οποία απαιτεί την επιστροφή του επιδόματος τοκετού από τις γυναίκες που έκαναν το «έγκλημα» να γεννήσουν σε μαιευτήριο και όχι σπίτι τους

Το ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων Πα.Γ.Ν.Η. καταγγέλλει την απόφαση της Διοίκησης του Ι.Κ.Α., με την οποία απαιτεί την επιστροφή του επιδόματος τοκετού από τις γυναίκες που έκαναν το «έγκλημα» να γεννήσουν σε μαιευτήριο και όχι σπίτι τους, διαφορετικά απειλούνται με κατάσχεση περιουσιακών στοιχείων.

Όπως είναι γνωστό από τον Δεκέμβρη 2012 η κυβέρνηση αποφάσισε μέσω εγκυκλίου του ΕΟΠΥΥ ότι θα χορηγείται το επίδομα τοκετού των 900 ευρώ μόνο στις γυναίκες που γεννούν σπίτι.

Στόχος της κυβέρνησης είναι να εξαναγκάζει τις γυναίκες σε συνθήκες εξαθλίωσης και οικονομικής κρίσης να γεννούν σπίτι, ώστε προκειμένου να λάβουν το επίδομα, να μην απευθύνονται στα δημόσια μαιευτήρια, αδιαφορώντας για του κινδύνους που συνεπάγονται για τη μητέρα και το παιδί.

Ζητάμε :

•    Να μην επιστραφεί από καμία γυναίκα το βοήθημα τοκετού.

•    Κατάργηση της εγκυκλίου και καταβολή επιδόματος τοκετού για όλες τις γυναίκες εργαζόμενες δημόσιου ιδιωτικού τομέα, αυτοαπασχολούμενες, αγρότισσες, άνεργες ή ανασφάλιστες στο ύψος των 1000 ευρώ για κάθε παιδί που γεννιέται.

•    Πλήρεις και δωρεάν εξετάσεις προγεννητικού ελέγχου και κύησης 

•    Αποκλειστικά δημόσιο δωρεάν σύστημα υγείας "

    

Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος                                                           Ο Γεν. Γραμματέας

Φραγκιαδάκης Θέμης                                              Βρύσαλης Δημήτρης

Σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία των μονάδων Υγείας του Λασιθίου

Επερωτηση βουλευτων του ΚΚΕ

Σύμφωνα με αναφορά των σωματείων συνταξιούχων ΙΚΑ του Nομού Λασιθίου, των σωματείων των εργαζομένων στα νοσοκομεία και άλλων φορέων, οι ελλείψεις προσωπικού και υλικών καθιστούν αδύνατη τη στοιχειώδη λειτουργία πολλών κλινικών και άλλων υπηρεσιών και τμημάτων των νοσοκομείων και του κέντρου υγείας του νομού, με καθημερινό κίνδυνο για τη ζωή και την ασφάλεια των ασθενών. Ενώ, όπως ανησυχούν οι κάτοικοι και οι εργαζόμενοι των νοσοκομείων, η συνειδητά σχεδιασμένη από πλευράς της κυβέρνησης υποβάθμισης των νοσοκομείων του νομού έχει σαν απώτερο στόχο το κλείσιμο κάποιων από τα νοσοκομεία του νομού.
Τα προβλήματα αυτά είναι αποτέλεσμα της πολιτικής της κυβέρνησης και της ΕΕ που χρόνια τώρα οδηγούν στη συρρίκνωση των δημόσιων υπηρεσιών υγείας για να ανοίξει ο χώρος στην ιδιωτική επιχειρηματική δράση σ' αυτόν τον ευαίσθητο κοινωνικό τομέα.
Οι φορείς διεκδικούν, τη συνολική αναβάθμιση, με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, του ΚΥ και των 3 νοσοκομείων. Αλλά ιδιαίτερα να εξασφαλιστεί η πλήρης στελέχωση σε γιατρούς, νοσηλευτικό και άλλο προσωπικό, για βασικές κλινικές που δεν μπορούν να εξασφαλίσουν τις εφημερίες τους και τμήματα που δεν μπορούν να λειτουργήσουν στοιχειωδώς. Τέτοιες είναι η παθολογική, η ΩΡΛ και η γυναικολογική κλινική του νοσοκομείου της Ιεράπετρας, η ορθοπεδική του Αγίου Νικολάου, η καρδιολογική και η παθολογική της Σητείας. Ενώ υπολειτουργεί το ακτινολογικό της Ιεράπετρας και τα πλυντήρια του Αγίου Νικολάου. Απαιτούν να εξασφαλιστούν οι εφημερίες καθ' όλη τη διάρκεια του μήνα, πριν θρηνήσουμε νεκρούς. Να σταματήσει το άθλιο φαινόμενο, μεταφοράς γιατρών από νοσοκομείο σε νοσοκομείο, που οδηγεί σε εργασιακό μεσαίωνα και ανακυκλώνει τα σοβαρά προβλήματα. Οι φορείς αντιτάσσονται σε κάθε λογική ιδιωτικοποιήσεις υπηρεσιών υγείας της περιοχής.
Να εξασφαλιστεί, με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και σύγχρονων ασθενοφόρων, η στελέχωση του ΕΚΑΒ του νομού, που υπολειτουργεί, με καθημερινό κίνδυνο για τη ζωή των κατοίκων.
Να εξασφαλιστεί η κρατική χρηματοδότηση των μονάδων υγείας, με βάση τις ανάγκες. Να σταματήσει το άθλιο φαινόμενο, να πληρώνουν οι ασθενείς για υλικά άμεσης ανάγκης, όπως γάζες, αντιδραστήρια κλπ. Πλήρη και δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη για όλους τους ανέργους και ανασφάλιστους.
ΕΡΩΤΑΤΑΙ ο κ. Υπουργός, τι μέτρα προτίθεται άμεσα να πάρει η κυβέρνηση ώστε:
• Nα δοθούν όλες οι απαραίτητες πιστώσεις για να καλυφθούν άμεσα τα κενά σε προσωπικό και εξοπλισμό και να ικανοποιηθούν όλα τα αιτήματα των φορέων για τις μονάδες υγείας του νομού.
• Nα σταματήσουν οι ασθενείς να πληρώνουν με οποιονδήποτε τρόπο στα πρωινά και στα απογευματινά ιατρεία, αλλά και για θεραπείες, επεμβάσεις και νοσηλείες ανεξάρτητα αν είναι εργαζόμενοι ή άνεργοι ασφαλισμένοι ή ανασφάλιστοι, Έλληνες ή μετανάστες.
• Nα καλυφθούν όλα τα κενά και να εξασφαλιστεί η αναγκαία σύγχρονη υποδομή για την ανάπτυξη του ΕΚΑΒ στο Λασίθι με βάση τις ανάγκες.
Οι βουλευτές
Διαμάντω Μανωλάκου
Γιώργος Λαμπρούλης
Σπύρος Χαλβατζής

Ανακοίνωση για τις εκλογές του Συλλόγου την Τρίτη 25/2

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Ανακοίνωση για τις εκλογές του Συλλόγου την Τρίτη 25/2

Οι εκλογές του συλλόγου μας για αντιπροσώπους στο επόμενο συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ  θα διεξαχθούν την Τρίτη 25/2 από τις 10 το πρωί ως τις 5 το απόγευμα στην αίθουσα του 1ου ορόφου του Νοσοκομείου.

Υποψηφιότητες  υπέβαλαν οι παρακάτω συνάδελφοι:

• Κοκολάκης Κωστής
• Λαμπράκης Ανδρέας
• Μανουσάκης Γιώργος
• Περυσινάκης Νίκος
• Χαλκιαδάκης Δαμιανός
• Χρυσός Γιώργος

Καλούνται όλοι οι συνάδελφοι - μέλη του συλλόγου  να συμμετάσχουν στην εκλογική διαδικασία την Τρίτη 25/2 από τις 10 το πρωί ως τις 5 το απόγευμα στην αίθουσα του 1ου ορόφου.

Η ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΉ