ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΑΣΟΝΟΠ: Ομαδική παραίτηση: Ή τώρα, ή ποτέ…»

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Στα χέρια των περισσοτέρων συναδέλφων έφτασαν τα πρώτα εκκαθαριστικά μισθοδοσίας για το Φεβρουάριο, με αναδρομικές κρατήσεις από 1ης /11/2011. Το σοκ που υπέστη το Νοσηλευτικό προσωπικό δεν περιγράφεται με λόγια, καθώς η πλειονότητα των συναδέλφων καλείται να επιβιώσει τους επόμενους τρεις μήνες με ποσά μεταξύ 300 και 600 ευρώ.

Παρά τις αυξημένες κρατήσεις των επόμενων μηνών, το σοκ ήταν διπλό για τους συναδέλφους της ΔΕ & ΥΕ κατηγορίας, που διαπιστώνουν απώλειες στις καθαρές αποδοχές τους της τάξης των 200 και πλέον ευρώ μηνιαίως…

Με δεδομένη τη νέα πραγματικότητα που διαμορφώθηκε σε ότι αφορά τη μισθολογική αντιμετώπιση του Κλάδου, με το πρωτοφανές για τα Ελληνικά δεδομένα, οι ασθενείς να προθυμοποιούνται ώστε να συνδράμουν οικονομικά τους Νοσηλευτές, και αφού απ’ όλους γίνει πλέον κατανοητό, ότι με αυτές τις αμοιβές όχι δε ζει κανείς, αλλά δεν καλύπτει ούτε τα έξοδα κίνησης από και προς τα νοσοκομεία, καλούμε τα Πρωτοβάθμια Σωματεία Νοσηλευτικού Προσωπικού – μέλη της ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π. αλλά και κάθε συνάδελφο ξεχωριστά, να αναλάβουν πρωτοβουλίες συντονισμού και δράσης με ορίζοντα το επόμενο 20ήμερο, ώστε στο τέλος του επόμενου μήνα να υπάρξει καθολική απάντηση στην προσπάθεια αφανισμού του Νοσηλευτικού Κλάδου.

Τα περιθώρια για συμβατικού τύπου αντιδράσεις και διαμαρτυρίες πλέον δεν υπάρχουν. Η αξιοπρεπής διαβίωση, ακόμα και η απλή επιβίωση, με μισθούς 300 & 400 ευρώ αποτελούν πλέον ζητούμενο.

Απέναντι στους ανεγκέφαλους που αποφάσισαν - και υλοποίησαν - τη ¨Βουλγαροποίηση¨ της Ελλάδας και την εξαθλίωση των λειτουργών της Υγείας, η αντίδραση πρέπει, και θα είναι καθολική:

Ένα μήνα προθεσμία. Μετά, ομαδική παραίτηση!

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΟΕΔΗΝ 13 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2012

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

13 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2012

Συνάδελφοι,

Ευχές για υγεία προσωπική και οικογενειακή. Καλή χρονιά με αισιοδοξία για αντιμετώπιση των δύσκολων προβλημάτων που αντιμετωπίζουμε. Προγραμματίστηκε για τις 7.8.9 Φεβρουαρίου το 13ο ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ της ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ και είναι σε εξέλιξη πολλές εκλογικές διαδικασίες στα Πρωτοβάθμια Σωματεία που είναι ανασταλτικές στον προγραμματισμό αγωνιστικών δράσεων.

Το δίμηνο που κύλισε με την τρικομματική κυβέρνηση δεν έχει σχέση σε αγωνιστικές παρεμβάσεις με το προηγούμενο χρονικό διάστημα. Υπήρξε ανάσχεση των αγώνων και μικρή συμμετοχή. Ήταν «άσος στο μανίκι» του συστήματος για την συνέχιση της ασκούμενης πολιτικής και απορρόφησης των κραδασμών. Πέτυχε το στόχο του.

Οι κινητοποιήσεις 1 Δεκέμβρη της ΑΔΕΔΥ και 15 Δεκέμβρη της ΠΟΕΔΗΝ είχαν μικρότερη συμμετοχή, παρά την ικανοποιητική ανταπόκριση των υγειονομικών στην ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ την 1 Δεκέμβρη που συγκροτήσαμε το μεγαλύτερο και μαζικότερο μπλοκ. Η συμμετοχή δεν ήταν αντιπροσωπευτική των δικαιωμάτων μας που τίθονται σε αμφισβήτηση. Φαίνεται ότι η τρομοκρατία για χρεωκοπία και επιστροφή στη δραχμή, είχε αποτέλεσμα αφού έσπειρε πανικό στους πολίτες και τους εργαζόμενους.

Το Συνδικαλιστικό Κίνημα οφείλει να αγωνιστεί για ανάκτηση των κατακτήσεων και βελτίωση των Μισθών και των Συντάξεων. Τέρμα πια οι θυσίες, το αίμα και το ξεπούλημα του εθνικού πλούτου.

ΥΓΕΙΑ

Η Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ συναντήθηκε με τον Υφυπουργό Υγείας κο Τιμοσίδη και Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών κο Σαχινίδη 29/12/2011. Τέθηκαν τα ζητήματα της χορήγησης του Ανθυγιεινού Επιδόματος, του Κινήτρου Επίτευξης Στόχου της υποχρηματοδότησης των Υπηρεσιών Υγείας και Πρόνοιας, της ένταξης στα ΒΑΕ, το πετσόκομμα του κονδυλίου των πρόσθετων αμοιβών.

Ο Αναπληρωτής Υπουργός Οικονομικών ξεκαθάρισε ότι ο Προϋπολογισμός του Υπουργείου Υγείας είναι ενοποιημένος σε επτά ενότητες και η επιμέρους κατανομή σε κωδικούς γίνεται από το Υπουργείο Υγείας. Είναι θέμα του Υπουργού Υγείας να καθορίσει τις προτεραιότητες και να εντάξει στους κωδικούς χρήματα για να ικανοποιήσει τα παραπάνω αιτήματα που θέσαμε.

Μεταξύ των αιτημάτων μας είναι:

• Η αύξηση της χρηματοδότησης των υπηρεσιών που αντιμετωπίζουν προβλήματα αγοράς ακόμη και αναλώσιμων υλικών, με παράλληλη όμως πάταξη της διαφθοράς και τις παραοικονομίας.

• Η χορήγηση του Ανθυγιεινού Επιδόματος των 150€

σε όλους τους υγειονομικούς αφού κατ’ ουσία αντικατέστησε το Νοσοκομειακό Επίδομα.

• Η χορήγηση του Κινήτρου Επίτευξης Στόχου ως τακτικού επιδόματος χωρίς περικοπές σε οποιαδήποτε άδεια και χωρίς αξιολόγηση αφού δεν υπάρχουν συγκριτικοί, αντικειμενικοί, ποιοτικοί δείκτες μέτρησης της παραγωγικότητας.

• Η αύξηση του κονδυλίου των πρόσθετων αμοιβών στο ύψος του αρχικού περυσινού (152 εκ. ευρώ).

Η μείωση του περυσινού κονδυλίου στα 122 εκ. ευρώ αφήνει απλήρωτους τους εργαζόμενους έως και τέσσερις μήνες το έτος 2011. Η αρχική έγκριση των 85 εκ. ευρώ στο Προϋπολογισμό του έτους 2012 αρκεί για ένα εξάμηνο. Οι παρεμβάσεις μας αύξησαν το κονδύλι σε 115 εκ. ευρώ αλλά πάλι είναι ανεπαρκέστατο να καλύψει τις ανάγκες.

• Προσδιορισμός των θεσμικών και οικονομικών ωφελειών της ένταξης στα ΒΑΕ. Η ένταξη των υγειονομικών στα ΒΑΕ δικαιώνει τις παρεμβάσεις της ΠΟΕΔΗΝ που σε πορεία ετών με την τάση αύξησης των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης θα είναι ευεργετικό να εξέρχονται πέντε χρόνια νωρίτερα στη σύνταξη.

Πράγματι 23/12/2011 δόθηκε στη δημοσιότητα ο προϋπολογισμός του Υπουργείου Υγείας με κατανομή των κονδυλίων στους κωδικούς.

Προβλέπονται 115 εκατ. ευρώ για πρόσθετες αμοιβές που δεν επαρκούν και για το Ανθυγιεινό επίδομα δεν προβλέπεται κονδύλι. Είναι ζήτημα απεργιακών κινητοποιήσεων και παρεμβάσεων η επίλυση των σημαντικών προβλημάτων που αντιμετωπίζουμε.

Τα στοιχεία του Προϋπολογισμού των Νοσοκομείων σχετικά με τις δαπάνες που συνεχίζουν ανεξέλεγκτες εξαιτίας της διαφθοράς και της σπατάλης δόθηκαν μαγειρεμένα και η ΤΡΟΙΚΑ προτίθεται να ελέγξει ενδελεχώς κωδικό προς κωδικό τις δαπάνες.

Το ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΑΠΕΤΥΧΕ για τους πολίτες πέτυχε όμως για τους εμπνευστές που στο όνομα της ανταγωνιστικότητας μειώνουν το εργατικό κόστος, οδηγούν στην ανεργία χιλιάδες πολίτες, συνθλίβουν τις μικρές επιχειρήσεις συγκεντρώνοντας τα προϊόντα και τις υπηρεσίες στις πολυεθνικές, καταντούν το μισθό προνοιακό επίδομα. Η μεσαία τάξη συνθλίβεται, η ύφεση βαθαίνει. Ο Νόμος 4024/2011 οδήγησε πολλούς υγειονομικούς στην υποχρεωτική συνταξιοδότηση λόγω ΕΦΕΔΡΕΙΑΣ. Οι υπηρεσίες Υγείας Πρόνοιας αντιμετωπίζουν ζωτικά προβλήματα λειτουργίας με καταστρατήγηση της Εργατικής Νομοθεσίας στα ωράρια προσωπικού. Γι’ αυτό καταθέσαμε Μηνυτήρια Αναφορά στον Εισαγγελέα του Αρείου Πάγου, κατά παντός υπευθύνου.

Το 13ο Συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ, ΜΑΖΙΚΑ – ΔΥΝΑΜΙΚΑ – ΕΝΩΤΙΚΑ θα δημιουργήσει συνθήκες ανατροπής της βάρβαρης αντιλαϊκής πολιτικής.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                    Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ                                          ΕΡΜΗΣ ΚΑΣΣΕΣ

Κάποιες παρατηρήσεις σχετικά με τις αποδοχές με το Ενιαίο Μισθολόγιο

Για να γίνει καλύτερα κατανοητό τί έχει συμβεί με το ενιαίο μισθολόγιο και πώς έχει προκύψει η μεγάλη διαφορά στις καθαρές αποδοχές μας, μπορούμε να συγκρίνουμε ένα περυσινό εκκαθαριστικό μηνιαίας μισθοδοσίας, με ένα φετινό.

Προσωπικά, είμαι νοσηλευτής ΤΕ, με 6 χρόνια προϋπηρεσία (διορίστηκα το 2007 και είχα δύο έτη ως με συμβάσεις ΙΔ με το Νοσοκομείο), παντρεμένος χωρίς παιδί (ακόμα). Έχω ένα δάνειο από το ταχυδρομικό ταμιευτήριο που μου κρατάει 120 ευρώ το μήνα από τη μισθοδοσία. Τον Απρίλιο του 2011 είχα καθαρές αποδοχές 1045 Ε (χωρίς το δάνειο 1165 Ε) και το Φεβρουάριο του 2012 με την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου θα έχω καθαρές αποδοχές 682 Ε (χωρίς το δάνειο 802 Ε), δηλαδή απώλεια 363 ευρώ!

Παρατηρώντας αναλυτικά τα εκκαθαριστικά βλέπουμε ότι ο βασικός μου μισθός αυξήθηκε κατά 111 ευρώ, δηλαδή από τα 1053 Ε πήγε στα 1164 Ε. Όμως οι ακαθάριστες αποδοχές μειώθηκαν κατά 365, αφού καταργήθηκαν επιδόματα συνολικού ύψους 436,69 Ε, δηλαδή το Νοσοκομειακό επίδομα (279,31 ε), το επίδομα Απόδοσης (90 Ε), το επίδομα Προβληματικής περιοχής (32,38 Ε) και το επίδομα γάμου (35 Ε). Οι ακαθάριστες αποδοχές συνολικά μειώθηκαν κατά 325 ευρώ.

Ενώ όμως οι ακαθάριστες αποδοχές μειώθηκαν κατά 325 ευρώ, οι κρατήσεις αυξήθηκαν κατά 36 ευρώ, αφού από 324 Ε πήγαν στα 359,8 Ε.

Αυτό έγινε γιατί ο φόρος μισθωτών υπηρεσιών αυξήθηκε κατά 6 ευρώ (λόγω της μείωσης του αφορολόγητου), υπάρχει η επιπλέον εισφορά του 2% που καθιερώθηκε με το μεσοπρόθεσμο (23,28 Ε), ενώ υπάρχει και επιπλέον εισφορά 1% στο Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων (και αυτή καθιερώθηκε με το μεσοπρόθεσμο) που αντιστοιχεί σε 11, 64 Ε. Οι υπολογισμοί των κρατήσεων αυτών γίνονται επί των σημερινών ακαθάριστων αποδοχών μου. Οι παραπάνω κρατήσεις είναι πρόσθετες, αφού πέρυσι δεν γινόταν.

Αμετάβλητες σε σχέση με πέρυσι παραμένουν οι παρακάτω ασφαλιστικές κρατήσεις: Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Δημοσίων Υπαλλήλων ΤΕΑΔΥ 41.99 (3% επί των ακαθάριστων αποδοχών)Υπέρ Σύνταξης (κύρια)102.75 (6.67% επί των ακαθάριστων αποδοχών) και Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων 55.99 Ε (4% επί των ακαθάριστων αποδοχών).

Ο λόγος που αυτές οι ασφαλιστικές κρατήσεις (που υπολογίζονται σε ποσοστά επί των ακαθ. αποδοχών) παρέμειναν ίδιες, ενώ οι ακαθάριστες αποδοχές μειώθηκαν, είναι γιατί στο νόμο 4024/2011 στο οποίο περιλαμβάνεται το ενιαίο μισθολόγιο υπάρχει η εξωφρενική ρύθμιση ότι οι ασφαλιστικές κρατήσεις των ταμείων αυτών δεν θα υπολογίζονται επί των ακαθάριστων αποδοχών που λαμβάνει τώρα ο εργαζόμενος, αλλά υπολογίζονται επί των ακαθάριστων αποδοχών που ελάμβανε στις 31/10/2011!

Αν ο υπολογισμός γινόταν επί των σημερινών ακαθάριστων αποδοχών οι κρατήσεις μου για τα ταμεία αυτά θα ήταν: ΤΕΑΔΥ 34.94 (αντί41.99), Κύριας Σύνταξης 77.63 (αντί 102.75)και ΤΠΔΥ 46,68 (αντί 55.99). Δηλαδή λόγω αυτής της παράλογης ρύθμισης κρατούνται 42 ευρώ παραπάνω από όσα έπρεπε να κρατούνται κανονικά!

Σε ποσοστό επί των σημερινών ακαθάριστων αποδοχών υπολογίζονται οι κρατήσεις για την υγειονομική περίθαλψη 2.5% (σε εμένα μειώθηκαν από 35,69 Ε σε 29,68 Ε) και η κράτηση για το Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπάλληλων ΜΤΠΥ  4.5%. Επίσης η νέα κράτηση 1% για το Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων ΤΠΔΥ που καθιερώθηκε με το μεσοπρόθεσμο, καθώς και η εισφορά κοινωνικής αλληλεγγύης 2% που επίσης καθιερώθηκε με το μεσοπρόθεσμο υπογίζονται σε ποσοστό επί των σημερινών ακαθάριστων αποδοχών.

Γιώργος Μανουσάκης

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Προς: όλους τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να παραβρεθούν σε έκτακτη ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ τη Δευτέρα 23/1/2012 και ώρα 1.30 μ.μ. στην αίθουσα του 1ου ορόφου του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με τα παρακάτω θέματα:

1. Αντίδραση στο Ενιαίο Μισθολόγιο και στα άλλα μισθολογικά και φορολογικά μέτρα εις βάρος των εργαζομένων.
2. Ενημέρωση σχετικά με την ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά

Στη συνέλευση θα παραβρεθούν και εκπρόσωποι του ΓΣ της ΠΟΕΔΗΝ.

Συνάδελφοι, οι στιγμές είναι κρίσιμες και δύσκολες, η συμμετοχή όλων μας είναι επιβεβλημένη. Δεν μπορούμε να μείνουμε απαθείς απέναντι σε όσα γίνονται σε σχέση με τη ζωή μας και των οικογενιών μας.

Για το ΔΣ

ο πρόεδρος       ο Γραμματέας

Γιώργος Μανουσάκης          Δαμιανός Χαλκιαδάκης

Το ενιαίο μισθολόγιο και τα ψέμματα του Βενιζέλου

Στις 27 Σεπτεμβρίου 2011 σε συνέντευξη τύπου ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης και υπουργός Οικονομικών Ε. Βενιζέλος μεταξύ άλλων ανακοίνωσε ότι το eνιαίο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων θα εμφαρμοστεί από το Νοέμβριο του 2011 και δεν θα θίξει το 80% των δημοσίων υπαλλήλων. Ορίστε τί ακριβώς είπε, όπως δημοσειύεται στην επίσημη ιστοσελίδα του Υπουργείου Οικονομικών:

"Άρα, λοιπόν, η εκτίμηση μας είναι ότι το νέο μισθολόγιο, το οποίο δεν θα θίξει καθόλου το 80% των δημοσίων υπαλλήλων -μπορεί και ένα 10% να ευνοηθεί ελαφρώς με μια αύξηση της τάξεως του 7%- θίγει κάποιους λόγω της προσωπικής διαφοράς. "

Οι δηλώσεις αυτές του κ. Βενιζέλου αναπαρήχθησαν από όλα τα μέσα ενημέρωσης και διαμορφώθηκε στην ελληνική κοινωνία ότι το ενιαίο μισθολόγιο του Βενιζέλου αίρει τις εξόφθαλμες μισθολογικές αδικίες και δεν επιρρεάζει τους περισσότερους δημόσιους υπάλληλους.

Οι ρυθμίσεις για το ενιαίο μισθολόγιο περιλήφθησαν στο πολυνομοσχέδιο Βενιζέλου που ψηφίστηκε τον Οκτώβριο από τη Βουλή και έγινε ο νόμος 4024/11.

Ο Φεβρουάριος του 2012 είναι ο πρώτος μήνας που θα πληρωθούν οι περισσότεροι υπάλληλοι του δημοσίου σύμφωνα με το ενιαίο μισθολόγιο, χωρίς μάλιστα ακόμα να γίνουν οι αναδρομικές περικοπές της εφαρμογής του από 1/1/2011, αφού δεν έχει εκδοθεί ακόμα η σχετική εγκύκλιος και οι αναδρομικές περικοπές πιθανόν να ξεκινήσουν από το Μάρτιο.

Σιγά - σιγά όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι διαπιστώνουμε πόσο μεγάλα ψέματα είπε ο υπουργός Οικονομικών για το ενιαίο μισθολόγιο, αφού στην πράξη θίγεται μισθολογικά βάναυσα το 99% των δημοσίων υπαλλήλων και μέσω του ενιαίου μισθολογίου οδηγείται στη φτώχεια και στην εξαθλίωση.

Η μέση μείωση σε καθαρές αποδοχές ξεπερνά τα 350 ευρώ για υπάλληλους που είχαν καθαρό μισθό από 900- 1400 ευρώ, μέχρι το Σεπτέμβριο του 2011. Ουσιαστικά μέσω του ενιαίου μισθολογίου οι δημόσιοι υπάλληλοι χάνουν αυτόματα το 30-35% του ήδη κουτσουρεμένου μισθού τους.

Για παράδειγμα ένας απόφοιτος ΤΕΙ νοσηλευτής με πενταετή προϋπηρεσία που ελάμβανε 1.160 ευρώ καθαρά μέχρι τον Αύγουστο του 2011, με το ενιαίο μισθολόγιο το Φεβρουάριο του 2012 θα λάβει 804 ευρώ καθαρά, δηλαδή θα έχει απώλεια 354 ευρώ, που ισούται με το 30% των μηνιαίων αποδοχών του. Αντίστοιχες, μεγαλύτερες ή μικρότερες, είναι οι μειώσεις σε όλες τις κατηγορίες προσωπικού και σε όλα τα χρόνια προϋπηρεσίας.

Πρέπει να σημειωθεί ότι οι αποδοχές θα μειωθούν ακόμα περισσότερο, αφού ακόμη δεν έχει γίνει η παρακράτηση της έκτακτης εισφοράς του 2011 και του 2012 από το μισθό των δημοσίων υπαλλήλων η οποία θα ξεκινήσει το Μάρτιο και θα γίνει αναδρομικά από 1/1/2012. Επίσης θα γίνει αναδρομική εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου από 1/11/2011, κάτι που θα οδηγήσει σε νέες μεγάλες αναδρομικές περικοπές.

Μαζί με τις περικοπές των προηγούμενων δύο ετών και τις απώλειες δώρων και επιδομάτων αδείας, οι περισσότρεοι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν χάσει πλέον περισσότερο από το 50 % του ετήσιου εισοδήματος τους, δηλαδή το μισό!

Είναι ξεκάθαρο ότι ο Ευάγγελος Βενιζέλος εξαπάτησε τον ελληνικό λαό και τους δημόσιους υπάλληλους με τα ψέμματα που είπε για το ενιαίο μισθολόγιο, το οποίο αποτελεί μια οικονομική λαιμητόμο για τους υπάλληλους, αλλά και για την ελληνική κοινωνία, αφού αυτή η τεράστια μείωση των εισοδημάτων των δημ. υπαλλήλων είχε ήδη και θα έχει ακόμα περισσότερο αρνητικό αντίκτυπο σε όλη την αγορά και την ελληνική οικονομία.

Όλα αυτά γίνονται τη στιγμή που αποδεικνύεται ξεκάθαρα πώς η πολιτική του μνημονίου όχι μόνο δεν βγάζει τη χώρα από το δημοσιονομικό αδιέξοδο και δεν απομακρύνει το κίνδυνο χρεωκοπίας, αλλά την οδηγεί με βεβαιότητα προς τα εκεί, αφού το δημόσιο έλλειμμα του 2011 αντί να μειωθεί, αυξήθηκε! Όμως οι κυβερνήτες - εκπρόσωποι του κεφαλαίου και των εταιριών- δεν πτοούνται και επιχειρούν να επεκτείνουν τη δραματική μείωση των μισθών και στον ήδη πληγέντα ιδιωτικό τομέα, τη στιγμή που η πραγματική ανεργία ξεπερνά το 20%, οι μικρές επιχειρήσεις κλείνουν η μια μετά την άλλη και η ελληνική κοινωνία οδηγείται στη διάλυση.

Ο λόγος πρέπει να πάψει να είναι πλέον στους πολιτικούς των κομμάτων που υποστηρίζουν αυτή την αδιέξοδη πολιτική, αλλά πρέπει να τον λάβουμε εμείς οι πολίτες, να δείξουμε ότι δεν ανεχόμαστε άλλο την κοροϊδία, την εξαπάτηση και τις συνεχείς απειλές. Να ξεσηκωθούμε, να ανατρέψουμε αυτή την κυβέρνηση και δείξουμε στην πράξη ότι δεν είμαστε ούτε σάκος του μποξ, ούτε πειραματόζωα στα οποία μπορούν να εφαρμόζουν όποια πολιτική συμφέρει το ντόπιο και ξένο κεφάλαιο. Μπορούμε να τους ανατρέψουμε, αρκεί να το πιστέψουμε.

Γιώργος Μανουσάκης, νοσηλευτής
Πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ως εδώ…

Οι απειλές και οι εκβιασμοί της κυβέρνησης για το «χαράτσι της ΔΕΗ» συνεχίζονται και εντείνονται, στην προσπάθειά τους να αρπάξουν όσο περισσότερα μπορούν από τους πολίτες, πριν η ληστρική τους απόφαση κριθεί και οριστικά αντισυνταγματική.

Απειλούν ότι θα αρχίσουν να κόβουν το ρεύμα σ’ όσους δεν μπόρεσαν ή δεν θέλησαν να πληρώσουν το χαράτσι, παρά τις αποφάσεις των δικαστηρίων, παρά την αντίθεση στην Ευρωπαϊκή Οδηγία, παρά την οργισμένη αντίδραση της κοινωνίας και των φορέων της. Ηδη χιλιάδες λογαριασμοί είναι απλήρωτοι και αν τολμήσουν να κόψουν το ρεύμα σε κάποιο νοικοκυριό θα αντιμετωπίσουν τεράστια λαϊκή οργή.

Δεν μας φοβίζουν και θα μας βρουν μπροστά τους. Οχι μόνο για το χαράτσι της ΔΕΗ αλλά και για όλες τις ληστρικές τους αποφάσεις σε βάρος του λαϊκού εισοδήματος. Αν δεν τους σταματήσουμε τώρα θα συνεχίσουν με άλλα ακόμη πιο επαχθή μέτρα. Ηδη ακριβαίνουν ακόμη μια φορά το ρεύμα, κόβουν τις δαπάνες για ιατρική περίθαλψη και φάρμακα και ετοιμάζονται να κόψουν και τους μισθούς και τα δώρα και στον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας. Οι ξενοδοχοϋπάλληλοι στον τόπο μας γνώρισαν από πρώτο χέρι τις επιδιώξεις της εργοδοσίας και κατάλαβαν ότι είναι οι «τεράστιες» αμοιβές τους που εμποδίζουν την «ανταγωνιστικότητα» της ελληνικής οικονομίας, όπως λέει και ο διορισμένος πρωθυπουργός κ. Παπαδήμος!

-         Ζητάμε από όλους τους πολίτες, είτε πλήρωσαν το χαράτσι είτε όχι, να σταθούν αλληλέγγυοι σε κάθε συμπολίτη μας που θα προσπαθήσουν να του κόψουν το ρεύμα και να ενισχύσουν τις ομάδες περιφρούρησης που ήδη έχουμε φτιάξει. Το τηλέφωνο άμεσης επικοινωνίας για όλο το Μεραμβέλλο είναι 6980449512.

-         Ζητάμε από τον Δήμο Αγ. Νικολάου, στα πλαίσια της ομόφωνης απόφασης του Δημοτικού Συμβουλίου για κατάργηση του άδικου και αντισυνταγματικού τέλους, να αναλάβει την ομαδική νομική εκπροσώπηση όλων των κατοίκων του δήμου που δεν μπορούν ή δεν θέλουν να πληρώσουν το χαράτσι.

-         Να δυναμώσουμε την αλληλεγγύη μας και τον κοινό μας αγώνα ενάντια σε κάθε πολιτική που καταστρέφει την κοινωνία και τη ζωή μας για χάρη κάποιων τοκογλύφων, ντόπιων και ξένων.

 Αυτό το χειμώνα κανένα σπίτι χωρίς ρεύμα, κανένα μικρομάγαζο σκοτεινό. Κανένα σπίτι σε χέρια τραπεζίτη. Αυτό το χειμώνα κανείς μόνος.

Όλοι για έναν και ένας για όλους.

Αλληλέγγυοι Πολίτες

Αίτημα για διευκρίνηση σχετικά με τα εκκαθαριστικά των πρόσθετων αμοιβών

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Προς: Τμήμα μισθοδοσίας Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Θέμα: Αίτημα για διευκρίνηση σχετικά με τα εκκαθαριστικά των πρόσθετων αμοιβών

17/1/2011

Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι με τον τρόπο με τον οποίο αναλύονται τα ποσά στα εκκαθαριστικά αποδοχών για τις πρόσθετες αμοιβές (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες), υπάρχει μεγάλη δυσκολία στο να μπορούν οι εργαζόμενοι να αντιληφθούν οι αμοιβές σε πόσες και ποιες πρόσθετες αμοιβές και ώρες εργασίας αφορούν.

Γι΄ αυτό θα θέλαμε να υπάρξει από την πλευρά σας έγγραφη διευκρίνιση σχετικά με το τί αφορά κάθε στήλη στα εκκαθαριστικά των πρόσθετων αμοιβών, τέτοια ώστε κάθε εργαζόμενος να μπορεί να αντιληφθεί για πόσες ώρες νυχτερινών, για πόσες ώρες αργιών και για πόσες ώρες υπερωριών αμείβεται.

Για το ΔΣ

ο πρόεδρος       ο Γραμματέας

Γιώργος Μανουσάκης          Δαμιανός Χαλκιαδάκης

Στη Βουλή το Σχέδιο Νόμου για το Πειθαρχικό Δίκαιο των Δημοσίων Υπαλλήλων

Το σχέδιο νόμου για το Πειθαρχικό Δίκαιο των Δημοσίων Υπαλλήλων κατέθεσε σήμερα στη Βουλή ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Δημήτρης Ρέππας.

Βασικές κατευθύνσεις του προωθούμενου πλαισίου είναι ο διαχωρισμός και η διάκριση των πρωτοβάθμιων πειθαρχικών συμβουλίων από τα υπηρεσιακά συμβούλια, τα οποία μέχρι τώρα είχαν τις σχετικές αρμοδιότητες. Στη σύνθεση των νέων πειθαρχικών συμβουλίων συμμετέχουν στο μεν πρωτοβάθμιο δύο δικαστικοί λειτουργοί ή μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους και τρεις υπηρεσιακοί παράγοντες με το βαθμό του Διευθυντή με τη θέσπιση «ασυμβιβάστων». Δεν συμμετέχουν αιρετοί εκπρόσωποι των εργαζομένων.

Στο δευτεροβάθμιο πειθαρχικό καθήκοντα Προέδρου ασκεί ένας Αντιπρόεδρος του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, όπως γινόταν και μέχρι τώρα, και συμμετέχουν τέσσερα μέλη του ΝΣΚ και δύο υπηρεσιακοί παράγοντες με το βαθμό του Γενικού Διευθυντή.

Γίνεται για πρώτη φορά σαφής καταγραφή και αναφορά πειθαρχικών παραπτωμάτων, γεγονός που διασφαλίζει τον δημόσιο υπάλληλο από αυθαίρετες κρίσεις λόγω του περιθωρίου που μέχρι τώρα υπήρχε με την ενδεικτική αναφορά παραπτωμάτων. Η ονομαστική αναφορά και η παραπομπή σε διατάξεις που αναφέρονται σε πειθαρχικά παραπτώματα αποτελούν μία βάση για την ασφάλεια δικαίου που πρέπει να επικρατήσει. Προβλέπεται μεγαλύτερος χρόνος παραγραφής αναλόγως των πειθαρχικών παραπτωμάτων αντιστοίχως από δύο σε πέντε χρόνια, από πέντε σε επτά χρόνια και σε δέκα χρόνια για ορισμένες περιπτώσεις που αφορούν σοβαρότατα παραπτώματα, όπως πράξεις μη αναγνώρισης του Συντάγματος, αδικαιολόγητη αποχή από την άσκηση των καθηκόντων, παράνομο οικονομικό όφελος κ.ά.

Προβλέπεται η δυνατότητα για την επιβολή ταυτοχρόνως και πειθαρχικής τιμωρίας και οικονομικής κύρωσης. Μάλιστα, οικονομική κύρωση μπορεί να επιβάλλεται και μετά τη συνταξιοδότηση του δημοσίου υπαλλήλου. Αυτή η ταυτόχρονη επιβολή των δύο ποινών, πειθαρχικών και οικονομικών, δεν προβλέπεται μέχρι τώρα. Για παραπτώματα με οικονομικό αντικείμενο ο χρόνος παραγραφής αρχίζει από την ημερομηνία που η υπηρεσία έλαβε γνώση του παραπτώματος.

Όσον αφορά στο χρόνο ολοκλήρωσης των διαδικασιών, στο υφιστάμενο πειθαρχικό πλαίσιο δεν υπάρχει σχετική πρόβλεψη. Τώρα προβλέπεται η ολοκλήρωση της προκαταρκτικής εξέτασης σε ένα μήνα, της ΕΔΕ σε δύο μήνες. Βεβαίως μπορεί με τεκμηριωμένο αίτημα να ζητηθεί και να χορηγείται παράταση χρόνου ολοκλήρωσης της σχετικής διαδικασίας. Τα πειθαρχικά συμβούλια πρέπει να ολοκληρώνουν το έργο τους σε εύλογο χρόνο. Είναι φανερό ότι η εκκρεμότητα που παρατηρείται σήμερα στη διεκπεραίωση πολλών υποθέσεων, πέραν του ότι παρατείνει την αβεβαιότητα, επιβαρύνει συνολικά τη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης.

Εκσυγχρονίζονται ακόμα διατάξεις για την αυτοδίκαιη αργία, με τη μείωση των αποδοχών, στην οποία τίθενται υπάλληλοι μέχρι να αποφανθούν τα Δικαστήρια. Ιδιαίτερη προσοχή επιδεικνύεται στις περιπτώσεις τέλεσης ποινικού αδικήματος με έντονη κοινωνική απαξία. Τέτοια αδικήματα ή παραπτώματα είναι η δωροδοκία, υπεξαίρεση, ασέλγεια σε βάρος ανηλίκου, ασέλγεια με κατάχρηση εξουσίας, παραπτώματα σχετικά με την παιδική πορνογραφία και το εμπόριο ναρκωτικών.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα του Υπουργείου   Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης

To σχέδιο νόμου μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ

Προωθείται στη Βουλή ρύθμιση για την κατάργηση της διάταξης για την κλοπή του πλεονάζοντα χρόνου στο Μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων

Με την παράγραφο 3 του άρθρ. 34 του νέου πολυνομοσχεδίου «Επείγουσες ρυθμίσεις που αφορούν την εφαρμογή του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012 – 2015», (ΚΛΙΚ ΕΔΩ), που έχει ήδη κατατεθεί στη Βουλή  προτείνεται η κατάργηση του δεύτερου εδάφιο της παρ. 1 του άρθρ. 29 του 4024/11 (Μισθολόγιο), που προέβλεπε μισθολογική κατάργηση του πλεονάζοντα χρόνου μετά την καταταξη των υπαλλήλων στα μισθολογικά κλιμάκια.

Να θυμίσουμε ότι στη σελίδα 25 της ερμηνευτικής εγκυκλίου του Υπουργείου Οικονομικών στις 14/11/2011 σχετικά με την εφαρμογή του νόμου 4024/11 (πολυνομοσχέδιο Βενιζέλου) στον οποίο περιλαμβάνεται και το Ενιαίο Μισθολόγιο (ΚΛΙΚ ΕΔΩ)  αναφερόταν:

"Μετά την ανωτέρω μισθολογική ένταξη, η μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων πραγματοποιείται σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 12 του κοινοποιούμενου νόμου, οι οποίες προβλέπουν ότι για τη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων απαιτείται η παρέλευση διετίας ή τριετίας ανάλογα με το βαθμό στον οποίο έχει ενταχθεί ο υπάλληλος. Αυτό σημαίνει ότι ο πλεονάζων χρόνος που τυχόν απομένει μετά την ανωτέρω μισθολογική κατάταξη των υπαλλήλων στους οικείους βαθμούς και Μ.Κ. δεν θα ληφθεί υπόψη για τη μισθολογική εξέλιξη στο επόμενο μισθολογικό κλιμάκιο. Συνεπώς, το επόμενο μισθολογικό κλιμάκιο σε όλους τους υπαλλήλους θα δοθεί μετά την παρέλευση διετίας ή τριετίας από την ημερομηνία έναρξης ισχύος των διατάξεων του κεφαλαίου δεύτερου του κοινοποιούμενου νόμου (1-11-2011)".

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της Αγωνιστικής Παρέμβασης Νοσοκομείου Πρέβεζας

Η κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας

Πραγματοποιήθηκε το μεσημέρι της Πέμπτης 12/1/2012 η προγραμματισμένη εκδήλωση για την κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου.

Η εκδήλωση έγινε στην αίθουσα του πρώτου ορόφου που γέμισε ασφυκτικά από εργαζόμενους.

Πριν την κοπή της πίτας πραγματοποιήθηκε αγιασμός από τον πρωτοπρεσβύτερο π. Γεώργιο Μαρνέλλο, ο οποίος μετέφερε και το μήνυμα του σεβασμιότατου Μητροπολίτη Πέτρας και Χερρονήσου κ.κ. Νεκτάριου.

Στη συνέχεια ο πρόεδρος του Συλλόγου Γ. Μανουσάκης ευχήθηκε σε όλους Καλή Χρονιά και αναφέρθηκε στις μεγάλες δυσκολίες που θα αντιμετωπίσουν όλοι οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο και οι οικογένειες τους τη χρονιά αυτή, λόγω των κυβερνητικών μέτρων και περικοπών στους μισθούς. Μετέφερε επίσης και τους χαιρετσιμούς των κ.κ. Π. Καρατσή διοικητή της ΥΠΕ Κρήτης και του Διοικητή του Νοσοκομείου κ. Α. Μαυρικάκη που δεν μπόρεσαν να παραστούν λόγω υποχρεώσεων στο Υπ. Υγείας.

Σύντομους χαιρετισμούς απηύθυναν ο περιφερειακός σύμβουλος και υπεύθυνος για θέματα υγείας ιατρός Μανόλης Κλώντζας, ο πρόεδρος του Επιστημονικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου ιατρός Γ. Μαυρικάκης, ο Διοικητικός Διευθυντής κ.Δημ. Κοκολάκης, η Διευθύνουσα της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας κα.Μ. Οικονομάκη - Δρακωνάκη, ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Λασιθίου κ. Μαν. Πεπόνης και ο δημοτικός σύμβουλος και επικεφαλής της Λαϊκής Συσπείρωσης κ. Β. Χατζηδάκης.

Στη συνέχεια πραγματοποιήθηκε η κοπή της πίτας και το μοίρασμα της σε όλους τους παριστάμενους. Η τυχερή συναδέλφισσα που βρήκε το φλουρί Σοφία Δελημπαλταδάκη πήρε ένα μικρό δώρο προσφορά του συλλόγου , ενώ έγινε και κλήρωση δύο δωροεπιταγών αξίας 100 ευρώ, που τις έλαβαν δύο τυχερές συναδέλφισσες, η Άννα Τουρτούρα και η Σοφία Κουρίνου.

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων εύχεται σε όλους Καλή Χρονιά και ζητά συγνώμη για το ότι λόγω λανθασμένου υπολογισμού σχετικά με τη μεγάλη  προσέλευση στην εκδήλωση δεν στάθηκε δυνατό να μοιραστεί πίτα και για όλους τους εργαζόμενους που βρίσκονταν στο Νοσοκομείο και δεν μπόρεσαν να παραστούν στην εκδήλωση.