ΠΟΕΔΗΝ: Πανελλαδική, Πανυγειονομική Απεργία στις 31 Ιανουαρίου ενάντια στη διάλυση της Δημόσιας Υγείας

Απόφαση του Γενικού Συμβούλιου στις 9 Ιανουαρίου

Με τις ευχές για ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ οφείλουμε όλοι τη νέα χρονιά να αγωνιστούμε για να έχουν πρόσβαση στις υπηρεσίες Υγείας και Πρόνοιας οι πολίτες που είναι κοινωνικά αποκλεισμένοι, άνεργοι και ανασφάλιστοι εξαιτίας των Μνημονιακών ανάλγητων πολιτικών της κυβέρνησης.

Με ομόφωνες αποφάσεις προγραμματίσαμε απεργιακές κινητοποιήσεις κατά τη ψήφιση και εφαρμογή των διατάξεων του ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ 3. Αν και διαθέταμε τα πολυπληθέστερα μπλοκ στις πορείες της ΑΔΕΔΥ, μαζί με την ΠΟΕ-ΟΤΑ, η συμμετοχή ήταν σε αναντιστοιχία με τα διακυβεύματα του προωθούμενου προς ψήφιση στη Βουλή ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ 3.

Με την ψήφιση του Ν.4093/2012 οργανώσαμε κινητοποιήσεις μαζί με την ΑΔΕΔΥ για να αποτρέψουμε την εφαρμογή των διατάξεων που προβλέπει και κυρίως κατά του θεσμού των διαθεσιμοτήτων – απολύσεων που ξεκίνησε με τους εργαζόμενους Αορίστου Χρόνου κυρίως των Δήμων.

Με την αποφασιστική στάση των εργαζομένων στους ΟΤΑ και τα Κινήματα Αλληλεγγύης που αναπτύχθηκαν σε όλο το Δημόσιο τομέα αναδείχθηκε ο αυταρχισμός και η θεσμική εκτροπή της κυβέρνησης. Με ΠΡΑΞΗ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ τροποποίησε πάγιες Νομοθετικές Δημοσιουπαλληλικές Διατάξεις προβλέποντας ότι οι διαθεσιμότητες δεν απαιτούν την έκδοση διαπιστωτικών πράξεων από το Νομικό Πρόσωπο αλλά γίνονται με βάσει το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού (απογραφή).

Η ΠΟΕΔΗΝ το πρώτο εξάμηνο του έτους 2013 θα αντιμετωπίσει μείζονα ζητήματα που χρήζουν δυναμικής αντιμετώπισης.

ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ

Οι υπηρεσίες Υγείας υποχρηματοδοτούνται. Οι δαπάνες Δημόσιας Υγείας και Πρόνοιας  βαίνουν συνεχώς μειούμενες στους προϋπολογισμούς και η κυβέρνηση όχι μόνο δεν προτίθεται  να δώσει μάχη κατά της παραοικονομίας και της διαφθοράς όπως ισχυρίζεται, αντίθετα «κλείνει το μάτι» στους επιχειρηματίες Υγείας.

Το κόστος της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Περίθαλψης μετακυλίεται στους ασφαλισμένους και ο ΕΟΠΥΥ δεν διαθέτει κονδύλια για να εξοφλήσει χρωστούμενα Νοσήλεια των Νοσοκομείων.

Η κυβέρνηση με πολιτική θρασύτητα ανακοίνωσε την περιστολή της φαρμακευτικής δαπάνης κατά 1 δις ευρώ το έτος 2012 όταν είναι σε όλους γνωστό ότι για τέσσερις μήνες οι ασφαλισμένοι, λόγω απεργιών, πληρώνουν από τη τσέπη τους τα φάρμακα και για όλο το έτος πληρώνουν τους Ιατρούς πρωτοβάθμιας περίθαλψης.

Εξαιτίας της υποχρηματοδότησης των Νοσοκομείων αναστέλλονται βασικές λειτουργίες αφού παρουσιάζονται σοβαρές ελλείψεις σε υλικά και φάρμακα.

ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΙΣ – ΚΑΤΑΡΓΗΣΕΙΣ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ

Με το Ν.4052/2012 Συγχωνεύονται – Καταργούνται πάνω από 50 μικρά και μεσαία Νοσοκομεία. Η πολιτική των συγχωνεύσεων άρχισε να εφαρμόζεται. Μέσω των αξιολογήσεων δομών του Δημοσίου και του προσωπικού θα προκύψουν 25.000 Απολύσεις – Διαθεσιμότητες στο έτος 2013.

Το Υπουργείο Υγείας εκδίδει συνεχώς παράτυπους και παράνομους οργανισμούς συρρικνώνοντας και απαξιώνοντας το Δημόσιο Σύστημα Υγείας.

Οι ενοποιήσεις οργανισμών σε ενιαία Νομικά Πρόσωπα ως πρώτο βήμα ενοποίησης σε ένα οργανισμό, οι ανορθολογισμοί και οι αυθαίρετες περικοπές στις προβλεπόμενες οργανικές θέσεις και υπηρεσίες, οι διαφοροποιήσεις από τα προβλεπόμενα στο Π.Δ. υπ' αριθμ' 87/1986 «Ενιαίο πλαίσιο οργάνωσης των Νοσοκομείων», οι παρανομίες με προβαδίζουσα κατηγορία την ΠΕ στην κατάληψη θέσεων ευθύνης, που αντιτίθεται στο υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο (Ν.4024/2011 άρθρο 10), οι καταργήσεις τμημάτων και οργανικών θέσεων συνθέτουν την πολιτική της κυβέρνησης που μέσα από τις συνεχείς εκδόσεις οργανισμών αποπροσανατολίζει και προσπαθεί να οδηγήσει τους υγειονομικούς στην γκιλοτίνα των απολύσεων, χωρίς ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ.

Τα Πρωτοβάθμια Σωματεία οφείλουν να μελετήσουν τους Οργανισμούς που εκδόθηκαν, να καταγράψουν τις ενστάσεις και να τις κοινοποιήσουν ΑΜΕΣΑ στην ΠΟΕΔΗΝ για να παρέμβει συνολικά με συγκεκριμένα στοιχεία.

Δεν θα επιτρέψουμε να κλείσουν υγειονομικές ή προνοιακές μονάδες σε περίοδο που τις έχουν ανάγκη περισσότερο από ποτέ οι πολίτες της χώρας.

Δεν θα επιτρέψουμε να μετατραπούν οι εκδόσεις οργανισμών σε «κολυμπήθρα του Σιλωάμ» για απολύσεις μέσω των προωθούμενων Αξιολογήσεων «Μαϊμού».

Σε συνάντηση της ΠΟΕΔΗΝ με τον Υπουργό Υγείας την Τρίτη 8-1-2013 ο Υπουργός διαβεβαίωσε ότι δεν θα απολυθεί ούτε ένας υγειονομικός. Όμως η πολιτική της κυβέρνησης τροποποιείται ανάλογα των διαθέσεων της ΤΡΟΪΚΑ. Η ΤΡΟΪΚΑ επιδιώκει «αίμα» Δημοσίων Υπαλλήλων σωφρονιστικού χαρακτήρα. Εάν δεν αντιδράσουμε δυναμικά, θα το πετύχει.

Οι 150.000 απολύσεις για την ερχόμενη διετία που δεσμεύτηκε η Κυβέρνηση προς την ΤΡΟΪΚΑ επιτυγχάνεται μέσω των συνταξιοδοτήσεων. Ήδη έως τέλους του Οκτώβρη 2012 συνταξιοδοτήθηκαν 90.000 με στοιχεία που προκύπτουν από τα επικουρικά ταμεία του Δημοσίου  και αναμένονται για την επόμενη διετία άλλες 60.000 που υπερκαλύπτουν το στόχο των 150.000.  

Παρά ταύτα η ΤΡΟΪΚΑ επιδιώκει απολύσεις.

Για «ψύλλου πήδημα» για μικρά πειθαρχικά παραπτώματα που δεν κρίθηκαν τελεσίδικα στα πειθαρχικά όργανα ή στα Δικαστήρια οι Διοικητές θέτουν σε Αργία υπαλλήλους με βάση τους Ν.4057/2012 και 4093/2012. Σε πολλές περιπτώσεις τα παραπτώματα είναι επίπλαστα αφού γίνονται κατά την εκτέλεση της εργασίας σε αντίξοες συνθήκες (εντατικοποίηση, ελλείψεις προσωπικού) και των συνδικαλιστικών καθηκόντων.

Τα Πρωτοβάθμια Σωματεία και η ΠΟΕΔΗΝ δεν θα επιτρέψουν απολύσεις από το «παράθυρο» για να πιάσει το ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΟ στόχο η κυβέρνηση.

Οι Προνοιακές μονάδες συρρικνώθηκαν σε ένα Νομικό Πρόσωπο ανά Διοικητική Περιφέρεια της χώρας με στόχο την ένταξη στην διαθεσιμότητα των Προνοιακών υπαλλήλων και παράδοση των μονάδων στις μη κερδοσκοπικές οργανώσεις.

Θα υπάρξει εξίσου δυναμική ΑΠΑΝΤΗΣΗ.

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ

Με τα μεταβατικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, τα ώριμα ασφαλιστικά δικαιώματα δεν θίγονται. Όμως μειώνονται οι συντάξεις περαιτέρω με το ΜΝΗΜΟΝΙΟ 3.  Με δεδομένα τα εκρηκτικά οικονομικά προβλήματα των ασφαλιστικών ταμείων και τις προβλεπόμενες αναλογιστικές μελέτες θα οδηγηθούμε σύντομα σε πολιτικές νέων δραστικών περικοπών των συντάξεων.

Απαιτείται δυναμική παρέμβαση για την θεσμοθέτηση κοινωνικού πόρου από την φοροδιαφυγή προκειμένου να ενισχυθούν τα  αποθεματικά των ταμείων που υποφέρουν από το κούρεμα των ομολόγων, την εισφοροδιαφυγή, την ανεργία, την ανασφάλιστη εργασία.

Με τις αυξήσεις των ορίων ηλικίας στα 67 είναι επιβεβλημένη η παρέμβαση για ένταξη των υπηρετούντων υγειονομικών στα ΒΑΕ με την έκδοση των Εφαρμοστικών Νόμων, χωρίς ασφαλιστικές επιβαρύνσεις. Έτσι οι υγειονομικοί κατοχυρώνουν ως γενικό όριο ηλικίας το 62ο, με 15 έτη υπηρεσίας.

ΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ

Υπάρχουν απλήρωτοι μήνες περασμένων ετών. Σε εκκρεμότητα είναι ο Μάρτιος του έτους 2012 εξαιτίας της αλλαγής της διαδικασίας έγκρισης  (από τους προϋπολογισμούς των Νοσοκομείων πέρασε στις ΥΔΕ). Επίσης ο Νοέμβριος επειδή εγκρίθηκε ετεροχρονισμένα (μετά το κλείσιμο της ΕΑΠ) δεν πληρώθηκε έως τέλους του έτους 2012.

Ο Υπουργός στη συνάντηση με την ΠΟΕΔΗΝ υποσχέθηκε την πληρωμή όλων των δεδουλευμένων με την προώθηση Νόμου για την εξόφληση του Μάρτη και την έκδοση των σχετικών υπουργικών αποφάσεων για τον μήνα Νοέμβρη.

Για το έτος 2013 δημοσιεύτηκαν από το Υπουργείο Υγείας ως κατανομή για πρόσθετες αμοιβές 57 εκατ.ευρώ που δεν φτάνουν ούτε για το πρώτο εξάμηνο. Ο Υπουργός Υγείας διαβεβαίωσε στη συνάντηση με την ΠΟΕΔΗΝ (8.1.2013) ότι θα διορθωθεί η πίστωση και τελικά θα διαμορφωθεί στα 90 εκατ. ευρώ συνολικά για το τρέχον έτος.

Η έγκριση στον προϋπολογισμό του έτους 2013 είναι 340 εκατ.ευρώ μαζί με τις εφημερίες των Ιατρών. Το Υπουργείο ανακοίνωσε ότι θα κατανεμηθούν 250 εκατ.ευρώ για εφημερίες των Ιατρών και 90 εκατ.ευρώ για το υπόλοιπο προσωπικό.

Από την κατανομή στα Νοσοκομεία που αρχικά γίνεται μέσω των ΥΠΕ, διαπιστώνεται ότι το ποσό που κατανέμεται είναι πράγματι 90 εκ.ευρώ. Όμως πρέπει να διασφαλιστεί με υπουργικές αποφάσεις.

Στηρίζουμε σε Νοσοκομεία τοπικές κινητοποιήσεις, επισχέσεις εργασίας ανοικτές Συγκεντρώσεις  Διαμαρτυρίας χωρίς να λαμβάνουμε υπόψιν την γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, για την εξόφληση των ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ.

Απέναντι στη πολιτική αυτή προετοιμάζουμε τους υγειονομικούς να αντισταθούν με κάθε μέσο, προτείνοντας και καλύπτοντας Γενικές Συνελεύσεις, πολύμορφες τοπικές αγωνιστικές δράσεις, περιφερειακές συσκέψεις, επισκέψεις στους χώρους δουλειάς των Νοσοκομείων και Προνοιακών Μονάδων.

Κοινή συνέντευξη τύπου Ομοσπονδιών Δημόσιας Υγείας – ΠΟΕΔΗΝ – ΟΕΝΓΕ - ΕΟΠΥΥ για ανάδειξη των προβλημάτων.

Οργανώνουμε 24ωρη Πανελλαδική Πανυγειονομική Απεργία 31 Ιανουαρίου 2013 με πρόσκληση για στήριξη στη ΓΣΕΕ, στην ΑΔΕΔΥ, στους συνδικαλιστικούς φορείς του χώρου της Υγείας και τους ΜΑΖΙΚΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ. Θα ακολουθήσει Πορεία και Συλλαλητήριο στο ΣΥΝΤΑΓΜΑ.

• Ούτε ένας Υγειονομικός ή Προνοιακός υπάλληλος στην Διαθεσιμότητα.
• Νέοι Οργανισμοί με προοπτική ανάπτυξης και όχι υποβάθμισης και συρρίκνωσης του ΕΣΥ.
• Ούτε μία ώρα απλήρωτη εργασία.
• Ενίσχυση του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα της Υγείας – Πρόνοιας, ειδικά σε περίοδο που οι Έλληνες πολίτες έχουν ανάγκη όσο ποτέ το Κράτος - Πρόνοιας.
• Άμεση χρηματοδότηση ΕΟΠΥΥ – ΕΣΥ.
• Προσλήψεις Μόνιμου Προσωπικού κυρίως Νοσηλευτικού, Παραϊατρικού, Διοικητικού.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                       Ο ΑΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ                     ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ

Σε αδιέξοδο τα Νοσοκομεία της Κρήτης λόγω διένεξης με τη ΔΥΠΕ της ιδιωτικής εταιρίας που έχει αναλάβει τη μηχανοργάνωση των Νοσοκομείων

Σε αδιέξοδο βρίσκονται όλα τα Νοσοκομεία της Κρήτης λόγω της διένεξης με τη ΔΥΠΕ της ιδιωτικής εταιρίας που έχει αναλάβει τη μηχανοργάνωση των Νοσοκομείων.

Εδώ και αρκετούς μήνες η εταιρία δεν συνεργάζεται με τα Νοσοκομεία, ενώ με την έναρξη του νέου χρόνου η κατάσταση οδηγήθηκε σε αδιέξοδο αφού τα Νοσοκομεία δεν μπορούν να συντάξουν νέους προϋπολογισμούς και δεν μπορούν να προβούν σε νέες παραγγελίες υλικών και φαρμάκων.

Έτσι τα Νοσοκομεία του νησιού είναι πλήρως μπλοκαρισμένα και οι διοικητές τους επικοινωνούν καθημερινά με αγωνία με τη ΔΥΠΕ ζητώντας να μάθουν αν υπάρχει κάποιο νεότερο σχετικά με τη διένεξη με την ιδιωτική εταιρία.

Απ΄ότι φαίνεται η διαφορά υπάρχει σε οικονομικά ζητήματα και σε θέματα τήρης των όρων της αρχικής σύμβασης.

Γίνονται διαπραγματεύσεις και επαφές, όμως είναι άγνωστο αν θα έχουν τελικά αίσια έκβαση και αν το κράτος βγει ζημιωμένο από αυτές λόγω της δύσκολης θέσης στην οποία έχουν περιέλθει πλέον τα Νοσοκομεία.

Συνέλευση και κοπή πίτας του Συλλόγου την Τετάρτη 16/1/2013

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Το ΔΣ του Συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου καλεί τους εργαζόμενους σε Γενική Συνέλευση την Τετάρτη 16/1/2013 και ώρα 1.00 μμ στην αίθουσα εκδηλώσεων στον 1ο όροφο του Νοσοκομείου με θέματα:

1) έλλειψη προσωπικού

2) νέος οργανισμός εσωτερικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου - συνενώσεις

3) Εργασιακά θέματα (νέο πειθαρχικό δίκαιο, κρίσεις, επιδόματα, μετακινήσεις προσωπικού)

4) Ενημέρωση για μισθολογικά - συνταξιοδοτικά ζητήματα.

Στη συνέλευση θα παραβρεθεί κλιμάκιο της Ομοσπονδίας με συμμετοχή του αντιπροέδρου της ΠΟΕΔΗΝ

Μετά το πέρας της συνέλευσης θα γίνει η κοπή της Πρωτοχρονιάτικης Πίτας του Συλλόγου

ΑΔΕΔΥ: Να αποσύρει η κυβέρνηση το φορολογικό νομοσχέδιο

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί την κυβέρνηση να μην προχωρήσει στην ψήφιση του Φορολογικού νομοσχεδίου που αποτελεί το πιο άδικο και ταξικό νομοθέτημα των τελευταίων ετών. 

Αυτό το νομοσχέδιο έχει χαρακτήρα αποκλειστικά φοροεισπρακτικό. Δεν διευρύνει τη φορολογική βάση, δεν πατάσσει τη φοροδιαφυγή αλλά οδηγεί στην απόγνωση, ιδιαίτερα τους χαμηλόμισθους και τους χαμηλοσυνταξιούχους, οι οποίοι έχουν, ήδη, υποστεί διαδοχικές, βάρβαρες περικοπές του εισοδήματός τους, κατά την τελευταία, ιδιαίτερα, τριετία.

Αυτή τη φορά, ειδικότερα, επιχειρείται μια επιπλέον αφαίμαξη 2,5 δισ. ευρώ από τα συνήθη υποζύγια. Οι μισθωτοί καλούνται να πληρώσουν έως και πολλαπλάσιους  φόρους για τα εισοδήματα που θα αποκτήσουν την νέα χρονιά, ενώ την ίδια στιγμή η συνολική φορολογική επιβάρυνση των κερδών των Ανωνύμων Εταιριών θα περιοριστεί από το 40% που είναι σήμερα στο 33%. 

Επιπλέον στα μεγάλα εισοδήματα υπάρχει φορολογική ελάφρυνση αφού μειώνονται οι φορολογικοί συντελεστές με αποτέλεσμα να ωφελούνται οι μεγάλοι εισοδηματίες και να επιβαρύνονται τα θεωρούμενα μεσαία αλλά ουσιαστικά χαμηλά εισοδήματα.

Το μεγάλο σκάνδαλο, όμως, είναι η ρύθμιση για «τον αναβαλλόμενο φόρο» για τις τράπεζες, μέσω της οποίας γίνεται συμψηφισμός των ζημιών του PSI, με μελλοντικά κέρδη σε βάθος χρόνου 30 ετών, με αποτέλεσμα οι τράπεζες να κερδίζουν δισεκατομμύρια με αυτόν το συμψηφισμό και με δεδομένο ότι οι ζημιές του PSI έχουν καλυφθεί από την ανακεφαλαίωση, σε βάρος βέβαια του ελληνικού λαού.

Με άλλα λόγια, για άλλη μια φορά,  αυτοί που κατέχουν τον πλούτο, ευνοούνται σε σχέση με όσους αιμορραγούν από τις διαδοχικές περικοπές και καλούνται τώρα σε νέες θυσίες!

Πιο συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, που έχουν μειωθεί τα εισοδήματά τους έως και 50% από τις διαδοχικές περικοπές στο μισθό θα επιβαρυνθούν, επιπλέον, από:

• Την κατάργηση του αφορολόγητου ορίου των 5.000 ευρώ.

• Την κατάργηση των πρόσθετων αφορολογήτων ορίων για τα προστατευόμενα τέκνα (2.000 ευρώ για κάθε ένα από το 1ο και 2ο παιδί και 3.000 ευρώ για κάθε ένα από τα επόμενα), από την οποία θα προκύψει ετήσια αύξηση φόρου έως και 200 ευρώ για κάθε φορολογούμενο με 1 παιδί, 400 ευρώ για κάθε φορολογούμενο με 2 παιδιά, 700 ευρώ για κάθε τρίτεκνο και 1.240 ευρώ για κάθε πολύτεκνο με 4 παιδιά.

• Την κατάργηση εκπτώσεων δαπανών από τον φόρο εισοδήματος 10% των δαπανών για τόκους στεγαστικών δανείων πρώτης κατοικίας, ενοίκια κύριας κατοικίας, ενοίκια παιδιών που σπουδάζουν, δίδακτρα φροντιστηρίων, ασφάλιστρα ζωής.

• Τον περιορισμό του αφορολόγητου των δαπανών, στο 10%, για νοσήλια, ιατρικές επισκέψεις .

   

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. τονίζει, για μια ακόμη φορά, ότι το προς ψήφιση φορολογικό νομοσχέδιο αποτελεί συνέχεια της ίδιας αποτυχημένης περιοριστικής και φοροεισπρακτικής πολιτικής, η οποία μειώνει ακόμη περισσότερο τα εισοδήματα, τροφοδοτεί την ύφεση και την ανεργία και οδηγεί σε δραματική συρρίκνωση, λόγω της υποχρηματοδότησης, τα δημόσια αγαθά και υπηρεσίες (παιδεία, υγεία και κοινωνική ασφάλιση).

Από  την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Μπάχαλο με τη συνένωση των Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου

Σύμφωνα με το νόμο 4052/2012 τα τέσσερα Νοσοκομεία του νομού Λασιθίου από 1/1/2013 αποτελούν ένα Νομικό Πρόσωπο με ένα οργανισμός εσωτερικής υπηρεσίας, ένα πρόγραμμα προμηθειών, ε΄να προϋπολογισμό κλπ.

Όμως η 1/1/2013 παρήλθε και έχουν μείνει χωρίς διευθέτηση μια σειρά από σημαντικά ζητήματα τα οποία έχουν κρίσιμο ρόλο για τη λειτουργία των Νοσοκομείων:

1. Δεν έχει ξεκαθαριστεί πως θα συνταχθεί ο προϋπολογισμός του 2013, πως θα γίνεται η κατανομή και πως θα δίνονται οι κρατικές επιχορηγήσεις.

2. Δεν έχει εκδοθεί οργανισμός εσωτερικής υπηρεσίας του νέου Νομικού Προσώπου.

3. Δεν έχει καθοριστεί πως θα γίνονται οι προμήθειες, οι αγορές φαρμακείου και αν θα υπάρχει κεντρικό φαρμακείο.

4. Δεν έχει καθοριστεί πως θα λειτουργήσει η γενική λογιστική και η αναλυτική λογιστική.Δηλαδή αν θα συνεχίσει να υπάρχει λογιστική αυτοτέλεια στα Νοσοκομεία.

5. Δεν έχει ξεκαθαριστεί αν τα Νοσοκομεία ΚΥ Σητείας και Ιεράπετρας συνεχίζουν να παραμένουν στη Γ ζώνη και αν θα αλλάξει ο αρισθμός των επιτρεπόμενων εφημεριών

6. Δεν έχει ξεκαθαριστεί από πού θα ελέγχονται τα κέντρα υγείας.

7. Δεν έχει αποσαφηνιστεί το αν θα υλοποιηθεί η υπόσχεση του Υπουργού Υγείας στο βουλευτή Γ. Πλακιωτάκη στις 30/10/12 σχετικά με την εξαίρεση του Διαλυνάκειου Νοσοκομείου από τη συνένωση.

Τα περισσότερα από τα παραπάνω ερωτήματα είχαν τεθεί από τη διοίκηση του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου σε συνεδρίαση του ΔΣ που είχε καθοριστεί να γίνει τον Οκτώβριο, και δεν έχουν διευθετηθεί ακόμα, παρά το ότι υποτίθεται πως η συνένωση έχει γίνει εδώ και 10 ημέρες.

Είναι εμφανές ότι ή συνένωση αποτέλεσε και αποτελεί μια κίνηση για επικοινωνιακούς λόγους, χωρίς σοβαρό σχεδιασμό και χωρίς οργάνωση που δημιουργεί πολύ μεγάλα προβλήματα στη λειτουργία των Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου.

Καλό λοιπόν είναι όσοι υποστήριξαν και ψήφισαν στη Βουλή αυτές τις συνενώσεις, να ξαναδούν το θέμα, αφού υπάρχει κίνδυνος να δημιουργηθούν πολλά περισσότερα προβλήματα από αυτά που υποτίθεται ότι προσπαθούν να λύσουν.

Γιώργος Μανουσάκης
Πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων
Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Νεάπολης

 «Παρά τις υποσχέσεις και διαβεβαιώσεις του Διοικητή της 7ης ΥΠΕ κου Γρηγοράκη και το δελτίο τύπου από τον Βουλευτή Νομού Λασιθίου κου Πλακιωτάκη στις 30-10-2012 ότι το Νοσοκομείο-Κ.Υ.Νεάπολης θα εξαιρεθεί από τη διασύνδεση και θα διατηρήσει την αυτοτέλεια του ως ΝΠΔΔ , σήμερα πληροφορηθήκαμε ότι ο Υπουργός Υγείας θα προχωρήσει στην ενοποίηση του ΝΠΔΔ του Νοσοκομείου-Κ.Υ. Νεάπολης με τα υπόλοιπα του νομού Λασιθίου. 

Ενημερώνουμε τους πολίτες της περιοχής ευθύνης του Νοσοκομείου-Κ.Υ μας για αυτές τις εξελίξεις και ζητάμε την συμπαράστασή στον αγώνα μας που ξεκινάει αυτήν την ώρα και θα κλιμακωθεί τις επόμενες ημέρες. 

Γιατί μόνο όλοι μαζί μπορούμε να προστατεύσουμε την μεγάλη περιουσία του πλεονασματικού Νοσοκομείου-Κ.Υ. μας και να πετύχουμε τον στόχο μας που είναι η διατήρηση της αυτοτέλειας του Νοσοκομείου-Κ.Υ. Νεάπολης και η ίδρυση του Κέντρου αποκατάστασης."

Σύλλογος εργαζομένων Νοσοκομείου- Κ.Υ Νεάπολης 

Με αφορμή την διατυπωμένη πρόθεση για μετακινήσεις νοσηλευτικού προσωπικού

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Προς: Διοικητή Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Κοινοποίηση: Διεύθυνση και Τομεάρχες Νοσηλευτικής Υπηρεσίας

                    Νοσηλευτικό προσωπικό

Κύριε διοικητή

με αφορμή την διατυπωμένη πρόθεση για μετακινήσεις νοσηλευτικού προσωπικού από τμήμα σε τμήμα το τελευταίο διάστημα θα θέλαμε να σας επισημάνουμε τα παρακάτω:

1. Καθ΄ όσον γνωρίζουμε, οι μετακινήσεις θα πρέπει να γίνονται με γραπτές αποφάσεις διοικητή, κατόπιν εισήγησης της νοσηλευτικής υπηρεσίας, κάτι που δυστυχώς στο παρελθόν δεν έχει τηρηθεί.

2. Μεγάλο μέρος του νοσηλευτικού προσωπικού του Νοσοκομείου λόγω της παύσης νέων προσλήψεων και  των συνταξιοδοτήσεων εργάζεται πλέον εκτός των ορίων της εργασιακής νομοθεσίας, με 6 και 7 βάρδιες την εβδομάδα, χωρίς να παίρνει τις νόμιμες άδειες του κατ΄ έτος και με περικοπές στο οικογενειακό εισόδημα που ξεπερνούν το 50%. Καταλαβαίνετε ότι αυτή η κατάσταση δημιουργεί μεγάλο ψυχολογικό φορτίο στους εργαζόμενους, το οποίο επιβαρύνεται σε μεγάλο βαθμό με τυχόν αλλαγές του εργασιακού περιβάλλοντος από μετακινήσεις. Γι΄ αυτό σας ζητούμε οι όποιες αποφάσεις να λαμβάνονται μετά από μεγάλη προπαρασκευή και μελέτη και αφού εξετάζονται όλες οι πλευρές και οι τυχόν επιπτώσεις, τόσο στους εργαζόμενους, όσο και στα τμήματα τους. Δεν θα πρέπει οι εργαζόμενοι να δέχονται απειλές σχετικά με το θέμα των μετακινήσεων, ούτε να λαμβάνονται αποφάσεις σύμφωνα με την προσωπική άποψη και βούληση διοικούντων  ή ιατρών. Με διάλογο και εμπεριστατωμένη μελέτη μπορεί η διοίκηση να βρίσκει τον καλύτερο δυνατό τρόπο να καλύπτει τις ανάγκες, χωρίς να διαταράσσεται η  ησυχία, η τάξη και η ψυχολογική ισορροπία των νοσηλευτικών τμημάτων και των εργαζομένων.

3. Στην όλη δύσκολη κατάσταση που έχει δημιουργηθεί με την παύση των προσλήψεων και τη μεγάλη έλλειψη προσωπικού, θα πρέπει κατά τη γνώμη μας να γίνεται προσπάθεια ώστε η δραστηριότητα του Νοσοκομείου να είναι ανάλογη με τις ανθρώπινες δυνατότητες του νοσηλευτικού προσωπικού. Η ανάληψη από ιατρούς και τμήματα του Νοσοκομείου(πχ ΜΤΝ)  δραστηριοτήτων που ξεπερνούν τα όρια ακόμα και της υπερπροσπάθειας που γίνεται από το νοσηλευτικό προσωπικό, θέτει σε κίνδυνο την ομαλή λειτουργία του Νοσοκομείου και πιστεύουμε ότι από την πλευρά σας πρέπει να αναληφθούν πρωτοβουλίες σχετικά με το σοβαρό αυτό θέμα.

Για  το ΔΣ 

ο πρόεδρος                               ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης                             Δ. Χαλκιαδάκης

Ο νέος οργανισμός εσωτερικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Δημοσιεύτηκε το ΦΕΚ που περιλαμβάνει την ΚΥΑ για το νέο οργανισμό εσωτερικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.

Μπορείτε να τον δείτε και να τον κατεβάσετε παρακάτω.

(Ο οργανισμός του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου ξεκινά από το φύλλο 51970 μέχρι και το φύλλο 51979)

VIDEO: ΤΟ ΠΡΩΤΟ ΜΩΡΟ ΣΤΟ ΛΑΣΙΘΙ

Συνεργασία του συλλόγου με δικηγόρο

Μετά από αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων του συλλόγου αποφασίστηκε η σύναψη σύμβασης με δικηγόρο για παροχή προς τα μέλη συμβουλών σε θέματα εργασιακά, συνταξιοδοτικά κ μισθολογικά, γνωμοδοτήσεις επι θεμάτων που ανακύπτουν από το ΔΣ του Συλλόγου και εξωδικαστικές ενέργειες σχετικες με το σύλλογο. Αφού αποστείλαμε σχετική επιστολή προς το Δικηγορικό Σύλλογο Λασιθίου ζητήσαμε να υποβληθούν προσφορές για τις συγκεκριμένες υπηρεσίες για ένα έτος. Η μόνη προσφορά που υποβλήθηκε ήταν από το γραφείο του Γ. Μανδελένη για χρονικό διάστημα ενός έτους και με τον οποίο ξεκινάμε συνεργασία.

Έτσι τα μέλη του Συλλόγου μπορούν να απευθύνονται στο συγκεκριμένο δικηγορικό γραφείο για παροχή συμβουλών σε θέματα εργασιακά, συνταξιοδοτικά κ μισθολογικα,

Το κινητό τηλέφωνο του Γ. Μανδελένη είναι 6936 962051 και το τηλέφωνο του γραφείου του  2841021129.

Η συνεργασία και η παροχή των συμβουλών προς τα μέλη θα γίνεται δωρεάν για τα μέλη του συλλόγου , στα πλαίσια της συνεργασίας με το σύλλογο. Δεν περιλαμβάνεται δικαστική εκπροσώπηση, επιδόσεις εξωδίκων, εκπροσώπηση ενώπιον υπηρεσιακών συμβουλίων.

Χωρίς εφημερεύων αναισθησιλόγο θα υποδεχτεί τη νέα χρονιά το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Το 2013 θα βρει την περιοχή του Αγ. Νικολάου το βράδυ της Δευτέρας 31/12/12 χωρίς να υπάρχει εφημερεύων αναισθησιολόγος στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, αφού στο πρόγραμμα εφημεριών η συγκεκριμένη ημερομηνία έχει μείνει κενή, λόγω του περιορισμού που υπάρχει με τον αριθμό των εφημεριών και την έλλειψη προσωπικού.

Έτσι κάθε επείγον περιστατικό που θα μεταφερθεί την παραμονή της πρωτοχρονιάς στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και θα έχει ανάγκη άμεσης χειρουργικής επέμβασης, θα διακομίζεται σε άλλο Νοσοκομείο, όπως συμβαίνει αρκετές φορές το τελευταίο χρονικό διάστημα με όλους τους κινδύνους που εγκυμονούν αυτές οι διακομιδές.

Βεβαίως η παραμονή της πρωτοχρονιάς, λόγω της κίνησης και της κατανάλωσης αλκοόλ είναι μια πολύ επίφοβη γα ατυχήματα βραδιά, και όλοι κάνουν το σταυρό τους να μη συμβεί κάτι δυσάρεστο που θα έχει ανάγκη άμεσης χειρουργικής επέμβασης.

Τα κενά στο πρόγραμμα εφημεριών κρίσιμων ειδικοτήτων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου είναι ένα πολύ μεγάλο πρόβλημα για την τοπική κοινωνία, το οποίο μέχρι στιγμής δεν φαίνεται να αντιμετωπίζεται.

Φωτογραφίες και video από τη γιορτή του συλλόγου για τα παιδιά των εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Πραγματοποιήθηκε το απόγευμα της Παρασκευής 28/12/12 η χριστουγεννιάτικη εκδήλωση του συλλόγου εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου για τα παιδιά των εργαζομένων στο Νοσοκομείο. Η εκδήλωση έγινε στην αίθουσα εκδηλώσεων στον πρώτο όροφο του Νοσοκομείου και συμμετείχε μεγάλο αριθμός παιδιών και γονέων.

Αρχικά τα παιδιά έπαιξαν και χόρεψαν με το "ξωτικό", ενώ λίγη ώρα μετά έφτασε ο Αη Βασίλης που μοίρασε ευχές και δώρα στα παιδιά και στη συνέχεια έπαιξε και χόρεψε μαζί τους.

Η γιορτή έκλεισε με ανταλλαγή ευχών και με ανανέωση του ραντεβού για του χρόνου.

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου εύχεται σε όλους χρόνια πολλά με υγεία και ευτυχία.

Eπιστολή για το εξοντωτικό και παράνομο πρόγραμμα εργασίας του προσωπικού των μαγειρείων του ΓΝΑΝ το μήνα Δεκέμβριο

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Προς: Διοίκηση ΓΝΑΝ

         

Κοινοποίηση: -Διοίκηση ΔΥΠΕ Κρήτης

                       - ΠΟΕΔΗΝ

Θέμα: εξοντωτικό και παράνομο πρόγραμμα εργασίας του προσωπικού των μαγειρείων του ΓΝΑΝ το μήνα Δεκέμβριο

28/12/12

Θα θέλαμε να εκφράσουμε την έντονη διαμαρτυρία και αγωνία του συλλόγου εργαζομένων για την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί στο πρόγραμμα υπηρεσίων του προσωπικού των μαγειρείων του Νοσοκομείου μας, λόγω της μεγάλης έλλειψης προσωπικού, συνέπεια αποχωρήσεων λόγω συνταξιοδότησης και μετακινήσεων.

Συγκεκριμένα 3 εργαζόμενες βρίσκονται ήδη σε διαδικασία συνταξιοδότησης και με μπαίνουν πλέον στο πρόγραμμα, ενώ ένας έχει μετακινηθεί σε άλλο Νοσοκομείο, και ένας επέστρεψε στο ΘΠΧΠ Λασιθίου από όπου είχε αποσπαστεί στο Νοσοκομείο μας.

Αποτέλεσμα των παραπάνω είναι το προσωπικό των μαγειρείων από 12 άτομα να μειωθεί στα 7. Έτσι, για να βγει το πρόγραμμα και να μπορεί να γίνεται η παρασκευή των γευμάτων των ασθενών, οι 7 εργαζόμενοι που απέμειναν στα μαγειρεία αναγκάστηκαν να δουλέψουν κατά παράβαση της εργασιακής νομοθεσίας με μεγάλη περικοπή των ρεπό  το μήνα Δεκέμβριο, παίρνοντας ολόκληρο το μήνα από 2 έως 4 ρεπό ημερήσιας ανάπαυσης ο καθένας, αντί των 8 τουλάχιστον που προβλέπονται.

 Έτσι για το μήνα Δεκέμβριο σε κάθε εργαζόμενο στα μαγειρεία οφείλονται από 4 έως και 6 ρεπό, ενώ δεν δόθηκε και καμιά άδεια.

Καταλαβαίνετε ότι πρόκειται για εξοντωτικές συνθήκες εργασίας, πέρα όσων ορίζει η εργασιακή νομοθεσία, και η κατάσταση αυτή πρέπει να σταματήσει ΑΜΕΣΑ και να μη συνεχιστεί το μήνα Ιανουάριο.

Παρακαλούμε για άμεσες ενέργειες από την πλευρά σας για να βρεθεί λύση και να ενισχυθεί το τμήμα των μαγειρείων, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να παίρνουν τα κανονικά τους ρεπό και τις κανονικές τους άδειες και να μην εργαστούν άλλο με αυτό το παράνομο και εξοντωτικό πρόγραμμα εργασίας.

Για το ΔΣ

Ο Προέδρος      Ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης         Δ. Χαλκιαδάκης

Για τον διπλασιασμό ΚΕΝ στους αλλοδαπούς (ΠΕΝΤΑΜΕΛΗΣ ΕΙΝΑΠ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ "ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ")

Ανακοίνωση 5μελούς Επιτροπής Ιατρών ΕΙΝΑΠ

Γ.Ν.Α. «ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ»

 

Με εγκύκλιο που στάλθηκε τα Νοσοκομεία προ ολίγων ημερών, σύμφωνα με το ΦΕΚ Β 3096/23.11.12 επιχειρείται να αποκλεισθεί η πρόσβαση στα νοσοκομεία μεταναστών και ανασφάλιστων και ιδιαίτερα γυναικών, γιατί προβλέπεται διπλασιασμός του κόστους της παροχής της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης στους «…μη Έλληνες πολίτες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και τρίτων χωρών…».

Ο ρατσισμός και ο έμφυλος και έγχρωμος κοινωνικός αποκλεισμός έχει απλώσει για καλά τα πλοκάμια του στα δημόσια νοσοκομεία. Ειδικότερα στο νοσοκομείο «Αλεξάνδρα», στο οποίο κατά κύριο λόγο καταφεύγουν για να γεννήσουν γυναίκες, ανασφάλιστες, άνεργες μετανάστριες οι επιπτώσεις μπορεί να είναι τραγικές. Είναι πιθανό οι γυναίκες να οδηγηθούν να γεννούν πια στο δρόμο ή στο σπίτι με ανορθόδοξες τακτικές σε μια χώρα της Ευρώπης τον 21ο αιώνα. Οι πιο αδύναμοι κρίκοι της αλυσίδας καλούνται να πληρώσουν λεφτά που δεν έχουν σε δημόσια νοσοκομεία, που για κάθε μέρα παράτασης της νοσηλείας τους στοιχίζουν όσο ένα πεντάστερο ξενοδοχείο!

Το Υπουργείο Υγείας προσπαθεί να δώσει τη χαριστική βολή όχι μόνο στο ΕΣΥ και στη δωρεάν πρόσβαση σ’ αυτό αλλά και σε κάθε άνεργο, ανασφάλιστο μετανάστη, που είναι βουτηγμένος μέσα στη φτώχεια, σε αγαστή συνεργασία με ρατσιστικούς κύκλους.

Αυτή η εγκύκλιος έχει στοιχεία παραλογισμού, ανεδαφικότητα και έλλειψη στοιχειώδους ανθρωπισμού. Ο ισχυρισμός ότι τα ταμεία των ευκατάστατων Ευρωπαίων θα ενισχύσουν τα έσοδα των ελληνικών νοσοκομείων είναι για γέλια, όταν είναι γνωστό ότι καμιά γυναίκα από χώρα της Ευρωπαϊκής Ένωσης δεν θα προσέλθει στα τριτοκοσμικά νοσοκομεία της Ελλάδας για να γεννήσει. Αντιθέτως αυτά θα βουλιάζουν περισσότερο στα ελλείμματα μη μπορώντας να εισπράξουν λεφτά απ’ τους μη έχοντες.

Σε εφαρμογή της υπουργικής εγκυκλίου τα λογιστήρια των νοσοκομείων απαιτούν, με άλλοτε άλλο ζήλο, τη δήλωση του ασθενή για κάλυψη της δαπάνης ως προϋπόθεση για την εισαγωγή. Σε περίπτωση αδυναμίας καταβολής του διπλάσιου από το αναλογούν στους Έλληνες κόστος, καλείται να αναλάβει την ευθύνη της εισαγωγής ο υπεύθυνος της εφημερίας γιατρός, χαρακτηρίζοντάς την ως επείγουσα. Με αυτό τον απολύτως απαράδεκτο τρόπο το Υπουργείο Υγείας και οι Διοικήσεις των Νοσοκομείων μετακυλύουν την ευθύνη για τη νοσηλεία ή το πέταγμα στο δρόμο των ασθενών στους όλο και λιγότερο αμειβόμενους γιατρούς, που επιπλέον έχουν ορκισθεί να υπηρετούν όλους αδιακρίτως τους ασθενείς χωρίς ανταπόδοση, καλλιεργώντας το ρατσισμό μεταξύ των γιατρών και αποδίδοντάς τους ευθύνες που σε καμία περίπτωση δεν τους ανήκουν.

Λέμε ΟΧΙ στην ξενοφοβία, στο ρατσισμό, στον κοινωνικό αποκλεισμό μέσα και έξω από τα νοσοκομεία.

Ζητούμε δωρεάν και ίση πρόσβαση όλων όσων το χρειάζονται σε κάθε δημόσιο νοσοκομείο.

Κάθε γυναίκα έχει δικαίωμα να γεννήσει δωρεάν ή να υποστεί οποιουδήποτε τύπου γυναικολογική εξέταση, ανεξάρτητα από κοινωνική προέλευση, καταγωγή, χρώμα και σχήμα ματιών ή χρώμα δέρματος.

Καλούμε τον Υπουργό να ανακαλέσει άμεσα το ρατσιστικό νόμο.

Η γέννα δεν είναι εμπόρευμα. Η υγεία δεν είναι εμπόρευμα.

 

Πενταμελής Επιτροπή ΕΙΝΑΠ Γιατρών Γ.Ν.Α. «ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ»

ΕΚΑΒ 166 – Ένα νούμερο για τη ζωή

      

   Ένα αριθμός σταθμός στην ιστορία του δημόσιου υγειονομικού συστήματος. Ένα νούμερο πού καθημερινά δίνει ζωή, πού βρίσκεται δίπλα μας την ώρα της μεγαλύτερης ανάγκης, κάθε λεπτό του 24ώρου.
Πίσω από αυτόν τον αριθμό αθέατοι, εκατοντάδες διασώστες, λειτουργοί του Κέντρου Άμεσης Βοήθειας, εκατοντάδες άνθρωποι πού το στηρίζουν αποκλειστικά με το φιλότιμο και την προσφορά τους, ειδικά τα τελευταία τρία χρόνια.
Αυτά τα χρόνια της χολέρας χωρίς τέλος, πού οι εργαζόμενοι φώναζαν και προειδοποιούσαν για την έλλειψη προσωπικού, πού έκαναν ρεφενέ για να βάλουν βενζίνη και να αλλάξουν τα ελαστικά των οχημάτων.
Τα χρόνια πού τα καινούρια ασθενοφόρα από την δωρεά του συνδέσμου Ελλήνων εφοπλιστών, αποσύρονται ένα ένα όταν φτάσει η ώρα του σέρβις, γιατί δεν έχει πληρωθεί η εταιρεία.
Πού τα παλιά ασθενοφόρα έχουν πια ξεπεράσει τα έτη ασφαλούς λειτουργίας ( τα 8 χρόνια ) χωρίς να αντικατασταθούν, έχουν ξεπεράσει τα 200.000 χιλιόμετρα και συνεχίζουν να εκτελούν μέχρι και 200 χιλιόμετρα ανά 8ωρη βάρδυα  και 6.000 χιλιόμετρα ανά μήνα.  Τόσοι άνθρωποι σε κίνδυνο.
Τόσα χιλιόμετρα, χωρίς να αντικαθίστανται τα ελαστικά στο χρόνο πού επιβάλλει η ασφάλεια της μετακίνησης του ασθενούς και των διασωστών του ΕΚΑΒ.
Χρειάζονται αιτήσεις επί αιτήσεων για μια αλλαγή τόσο εκπρόθεσμη, πού τελικά σε αρκετές μονάδες τα άλλαζαν οι διασώστες με τα δικά τους λίγα χρήματα, προκειμένου να παραδώσουν με ασφάλεια τον άρρωστο και μετά τη βάρδυα να επιστρέψουν οι ίδιοι ασφαλείς στο σπίτι.

   Κάποτε το όχημα του Κέντρου Άμεσης Βοήθειας λεγόταν νοσοκομειακό και η υπηρεσία ήταν γνωστή σαν 166.
Από τότε πού ο Δημήτρης Βουρβαχάκης αγάπησε και παθιάστηκε με την σωστή, έγκαιρη και αποτελεσματική ''άμεση βοήθεια του πάσχοντα'', όλα άλλαξαν.
Και ουσιαστικά τότε γεννήθηκε το ΕΚΑΒ. Το Ελληνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας. Τότε το ΕΚΑΒ απέκτησε τον ουσιαστικό ρόλο του, όταν η ψυχή και η ζωή του Δημήτρη τάχθηκαν αμετάκλητα και τελικά μοιραία.
Το ίδιο χάθηκε μαζί του και η ζωή του διασώστη Βαγγέλη Κελαράκη. Το στήριγμα των εργαζομένων, ο Βαγγέλης, ο πάντα έτοιμος να ανταποκριθεί σε κάθε κάλεσμα συναδέλφου και αρρώστου, ο πιό πρόθυμος και αποτελεσματισμός. Ο Βαγγέλης με το φιλότιμο, αρχή και αξία στην καρδιά και τη ζωή του.
Μοιραίο φαίνεται είναι να χάνονται άδικα οι άνθρωποι πού αγαπούν πολύ αυτή τη πατρίδα. Αυτή την πατρίδα πού πληγώνει με κάθε ευκαιρία όσους την αγαπούν.
Ο Δημήτρης Βουρβαχάκης κατέθεσε πρό ημερών σχέδιο αναβάθμισης και αποτελεσματικότερης λειτουργίας του ΕΚΑΒ.
Ας το διαβάσουν οι υπεύθυνοι. Ότι δεν πρόλαβε να κάνει με τη ζωή του, ίσως γίνει με  την απώλεια του.

Αντί μνημοσύνου
Η Ένωση Γιατρών ΕΣΥ Ρεθύμνο

Απεργία Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Τετάρτη 19 Δεκεμβρίου 2012

Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ 19 Δεκεμβρίου

ή Αγωνίζεσαι

ή Απολύεσαι

ΜΠΛΟΚΟ στη μνημονιακή πολιτική της εξαθλίωσης

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,        

Οι αντοχές της χειμαζόμενης ελληνικής κοινωνίας, από την οικονομική κρίση και τις ασκούμενες πολιτικές, δοκιμάζονται ξανά μπροστά στην αναλγησία όλων εκείνων που εξακολουθούν να αναπαράγουν την ίδια αντικοινωνική, αδιέξοδη και αναποτελεσματική μνημονική πολιτική.

 Στο πλαίσιο αυτής της πολιτικής, οι Δημόσιες Υπηρεσίες, τα Δημόσια και Κοινωνικά Αγαθά και οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο βρεθήκαμε εξαρχής στο στόχαστρο των κυβερνητικών επιθέσεων.

 Οι πολιτικές που ακολουθούνται τρία χρόνια τώρα στο Δημόσιο Τομέα, εφαρμόζονται με αποκλειστικό στόχο την υλοποίηση των μνημονιακών δεσμεύσεων για δραστικό περιορισμό των δημοσίων δαπανών.

 Έτσι, οι πόροι για τη λειτουργία του Δημοσίου έχουν σήμερα συμπιεστεί σε τέτοιο βαθμό, που είναι σχεδόν αδύνατον οι Δημόσιες Υπηρεσίες να λειτουργήσουν αποτελεσματικά και να καλύψουν τις ανάγκες των πολιτών.

 Μέσα από τη συνεχή περικοπή χρηματοδότησης, τις συγχωνεύσεις και τις καταργήσεις Υπηρεσιών και Δημοσίων Οργανισμών, την υλοποίηση των κυβερνητικών δεσμεύσεων για άμεσες αποχωρήσεις προσωπικού -είτε μέσω της εφεδρείας είτε μέσω της προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας είτε μέσω του «προγράμματος κινητικότητας» και των άμεσων απολύσεων εργαζομένων- τα Δημόσια και Κοινωνικά Αγαθά, η Παιδεία, η Υγεία, η Κοινωνική Ασφάλιση, καταρρέουν.

Εδώ και χρόνια μας μιλούν για μεταρρύθμιση.

Οδηγούν όμως το Δημόσιο Τομέα σε απορρύθμιση.

 Όλα αυτά τα χρόνια του μνημονίου, δεν εφαρμόστηκε -ούτε καν προωθήθηκε- καμία πολιτική με σκοπό την αναβάθμιση της Δημόσιας Διοίκησης, τη βελτίωση της λειτουργίας και της αποτελεσματικότητάς του Δημοσίου.

 Αντιθέτως, σκοπίμως και συστηματικά, οι Δημόσιες Υπηρεσίες και οι Δημόσιοι Οργανισμοί εγκαταλείφθηκαν, με προφανή σκοπό την υποβάθμιση της αξίας της ύπαρξης και του ρόλου τους, στις συνειδήσεις των πολιτών, με σκοπό στη συνέχεια να θυσιαστούν στο βωμό της ιδιωτικής πρωτοβουλίας.

Στο όνομα των Ελλειμμάτων, το Κράτος αποσύρεται σταδιακά από την υποχρέωσή του να υπερασπίζεται, να κατοχυρώνει και να εγγυάται Δημόσια Αγαθά, που είναι θεμελιώδη για τους πολίτες και για το λόγο αυτό προστατεύονται από το Σύνταγμα.

Στο όνομα του Δημοσίου Χρέους, ήδη, προωθείται το ξεπούλημα των Δημοσίων Επιχειρήσεων στρατηγικής σημασίας και δημοσίου συμφέροντος, μόνο και μόνο για να εξευμενισθούν οι αγορές και να υφαρπάξουν οι κερδοσκόποι και οι δανειστές τις πιο παραγωγικές και κερδοφόρες δραστηριότητες της χώρας.

  Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο δεχόμαστε εξ αρχής μία πρωτόγνωρη επίθεση στα δικαιώματά μας.

        Λεηλατούν τα εισοδήματά μας, πετσοκόβοντας τους μισθούς μας.  Οι μειώσεις που έχουμε υποστεί ξεπερνούν το 50%.

        Σφαγιάζουν τα ασφαλιστικά μας δικαιώματα. Αφού για χρόνια καταλήστευσαν τα αποθεματικά των Ταμείων μας, τους έδωσαν τη χαριστική βολή με το κούρεμα των Ομολόγων και τώρα τα οδηγούν στη διάλυση. Σχεδιάζουν να μειώσουν κι άλλο τις κύριες, τις επικουρικές συντάξεις και τα εφάπαξ. Μεθοδεύουν την κατάργηση του δημόσιου χαρακτήρα της Κοινωνικής Ασφάλισης προς όφελος των ιδιωτών.

        Εξακολουθούν να υποβαθμίζουν την υγειονομική μας περίθαλψη. Αρνούνται να χρηματοδοτήσουν τον ΕΟΠΥΥ. Καταργούν και συγχωνεύουν τις Υπηρεσίες Υγείας. Μας αφήνουν χωρίς γιατρούς, χωρίς φάρμακα.

        Με βασικό στόχο τη μείωση του ανθρωπίνου δυναμικού στο Δημόσιο κατά 150.000 μέχρι το 2015, η Συγκυβέρνηση απόλυτα υποταγμένη στις παράλογες απαιτήσεις των δανειστών της χώρας, έχει θέσει σε προτεραιότητα και εμμένει στην εφαρμογή της ανάλγητης πολιτικής των απολύσεων Δημοσίων Υπαλλήλων. Χθες ξεκίνησαν με την εφεδρεία και την προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα. Σήμερα πήγαν στους ΔΕ Αορίστου Χρόνου. Αύριο θα επεκταθούν σε όλους. Θα χρησιμοποιήσουν τη διαδικασία της αξιολόγησης των Υπηρεσιών και του προσωπικού για να νομιμοποιήσουν τις νέες απολύσεις. Ήδη καταφεύγουν στον εκβιασμό και στην αυθαιρεσία για να καθυποτάξουν τις αντιδράσεις του Συνδικαλιστικού Κινήματος. Δεν διστάζουν, να μας “δείξουν” την πόρτα της εξόδου, ακόμα και με αμφισβητούμενες ως προς τη συνταγματικότητά τους πράξεις νομοθετικού περιεχομένου, ακόμα και «καταργώντας» τη Βουλή! 

        Προσπαθώντας να αποπροσανατολίσουν, για ακόμα μία φορά, την κοινή γνώμη, για να «απαλλαγούν» από την πολιτική τους ευθύνη, στοχοποιούν ξανά τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, ψηφίζοντας νέες δρακόντειες πειθαρχικές διατάξεις.

  

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

 Η πολιτική του μνημονίου, της σκληρής και μονόπλευρης λιτότητας, της πλήρους ισοπέδωσης της εργασίας, των απολύσεων και της ανεργίας, της δραματικής μείωσης εισοδημάτων, της ανατροπής των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων, της διάλυσης των Δημοσίων Υπηρεσιών και της “ακύρωσης” των Κοινωνικών Αγαθών, που επιβάλλεται από την Τρόικα και το ΔΝΤ και εκτελείται κατά γράμμα από την τρικομματική Κυβέρνηση, απαιτεί από όλους μας να βρεθούμε για ακόμη μία φορά στο δρόμο και να αγωνιστούμε για την ανατροπή της.

 Η Ε.Ε. της  Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί σε μαζική συμμετοχή τους εργαζόμενους στο Δημόσιο στην Απεργία, την Τετάρτη 19 Δεκεμβρίου 2012, στις Απεργιακές Συγκεντρώσεις που θα πραγματοποιηθούν σε όλες τις μεγάλες πόλεις στην Περιφέρεια από τα κατά τόπους Νομαρχιακά Τμήματα, καθώς και στην Απεργιακή Συγκέντρωση της Αθήνας, η οποία θα πραγματοποιηθεί στην πλατεία Κλαυθμώνος στις 12:00.

 Συνεχίζουμε και κλιμακώνουμε τον αγώνα μας για την ανατροπή των πολιτικών του Μνημονίου.

Αγωνιζόμαστε:

•·        Για να μην περάσουν οι νέες απολύσεις.

•·        Για να σταματήσει η πολιτική της εξαθλίωσης και της φτώχιας.

•·        Για να προστατέψουμε τις Δημόσιες Υπηρεσίες, τα Δημόσια Κοινωνικά Αγαθά, την Υγεία, την Παιδεία, την Κοινωνική Ασφάλιση.

•·        Για να σταματήσουμε τη φορολογική λαίλαπα σε βάρος μας και να πληρώσουν επιτέλους οι έχοντες και κατέχοντες.

Μπορούμε να ανατρέψουμε τις καταστροφικές μνημονιακές πολιτικές 

Όλοι στην ΑΠΕΡΓΙΑ  

Α.Δ.Ε.Δ.Υ.  

Με τις νέες περικοπές κονδυλίων είναι αδύνατον να προκύψουν ασφαλή και επαρκή προγράμματα, για την στοιχειώδη λειτουργία των Υγειονομικών Μονάδων

Ο Σύλλογος εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου καταγγέλλει  τις νέες κατά 35% περικοπές του κονδυλίου πρόσθετων αμοιβών για την πληρωμή αργιών, νυχτερινών, εξαιρεσιμων για το μη ιατρικό προσωπικό (57 εκατ. ευρώ το 2013 έναντι 99 εκατ. ευρώ το 2012) και την κατά 24% περικοπή του κονδυλίου για τις εφημερίες του ιατρικού προσωπικού στον κρατικό προϋπολογισμό του 2013 (284 εκατ. ευρώ το 2013, έναντι 370 εκατ ευρώ το 2012).

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ, οι περικοπές αυτές εμφανίζονται στην δημοσιοποίηση και κατανομή των κονδυλίων του Υπουργείου Υγείας του προϋπολογισμού του 2013 στην απόφαση ΔΥ5α/οικ114787 και είναι συνέχεια προγενέστερων περικοπών 2010 – 2012 κατά 40%.

Το 2012 με τις μειωμένες πιστώσεις υπάρχουν Νοσοκομεία που αδυνατούν να καλύψουν την πληρωμή δεδουλευμένων από ένα έως και έξι μήνες, ενώ σε αρκετά Νοσοκομεία έχουμε εκκρεμότητες και από παρελθόντα έτη.

Οι εργαζόμενοι στην υγεία, ΜΗ ΠΡΟΝΟΜΙΟΥΧΟΙ, παραμένουν απλήρωτοι για εργασία νυχτερινή, καθώς και για Πρωτοχρονιές και Αναστάσεις, που προσφέρουν με αυταπάρνηση τις υπηρεσίες τους, καθώς η Υγεία, η Πρόνοια και το ΕΚΑΒ είναι υπηρεσίες 24ωρης λειτουργίας.

Στο ΜΝΗΜΟΝΙΟ είχαν εγγραφεί πιστώσεις 90 εκατ. ευρώ από 99 εκατ. ευρώ το 2012. Όμως στις κατανομές του Υπουργείου τελικά διατέθηκαν 58 εκατ. ευρώ. Με το ποσό αυτό παρά τις μειώσεις των βασικών μισθών και του συντελεστή υπολογισμού του ωρομισθίου, είναι αδύνατον να προκύψουν ασφαλή και επαρκή προγράμματα, για την στοιχειώδη λειτουργία των Υγειονομικών Μονάδων.

 Οι εμπνευστές αυτών των καταστροφικών πολιτικών να αναλάβουν τις ευθύνες τους.

Οι εργαζόμενοι θα δώσουν την απάντηση που τους αξίζει.

Ο εμπαιγμός και η απαξία των εργαζομένων έχει και τα όριά του.

Το ΔΣ

Οικογένεια καταγγέλλει ότι ασθενής βρίσκεται στη ΜΕΘ του ΠΑΓΝΗ με επιπλοκές από καθυστερημένη αντιμετώπιση εμφράγματος, επειδή στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου δεν εφημέρευε καρδιολόγος!

Δυστυχώς η κατάσταση με τα κενά στο πρόγραμμα εφημεριών του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και με τις αναγκαστικές μετακινήσεις ιατρών σε άλλα Νοσοκομεία είναι τραγική: 

Οικογένεια συμπολιτών μας καταγγέλλει στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ ότι ασθενής βρίσκεται στη ΜΕΘ του ΠΑΓΝΗ με επιπλοκές από καθυστερημένη αντιμετώπιση εμφράγματος, επειδή στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου δεν εφημέρευε καρδιολόγος! Το περιστατικό έγινε τις ημέρες που είχε μετακινηθεί με απόφαση του υποδιοικητή της ΔΥΠΕ ένας καρδιολόγος από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στο Νοσοκομείο Σητείας και είχε κλείσει η καρδιολογική κλινική για 15 ημέρες (15-30 Νοεμβρίου).

Ο ασθενής είναι ακόμα στη ΜΕΘ του ΠΑΓΝΗ και είναι άγνωστο το αν θα καταφέρει να επιζήσει. 

Μέχρι πότε θα συνεχιστεί αυτή κατάσταση;
Την ημέρα των Χριστουγέννων 25/12/12 στο Νοσοκομείo Αγ. Νικολάου δεν θα εφημερεύει ούτε αναισθησιολόγος, ούτε ακτινολόγος, ούτε ορθοπεδικός.  Τι θα συμβεί σε περίπτωση τροχαίου ή άλλου ατυχήματος;

Πότε επιτέλους θα βρεθεί λύση ώστε να καλυφθούν τα κενά στο πρόγραμμα εφημεριών του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου;

Τα κενά εφημεριών κοστίζουν ανθρώπινες ζωές!

Συμμετοχή του Συλλόγου στην απεργία της ΑΔΕΔΥ στς 19/12/12

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

προς: - Διοικητή ΓΝΑΝ κ. Μαυρικάκη
         -Διευθυντές ιατρικής, διοικητικής, νοσηλευτικής υπηρεσίας
         -Διευθυντές κλινικών ΓΝΑΝ
         -προϊστάμενους τμημάτων

13/12/12

Θέμα: Απεργία την Τετάρτη 19/12/12

Σας ενημερώνουμε ότι ο Σύλλογος μας συμμετέχει στην 24ωρη απεργία  που έχει εξαγγείλει η ΑΔΕΔΥ για την την Τετάρτη 19/12/12 και το Νοσοκομείο τη μέρα αυτή θα λειτουργήσει με προσωπικό ασφαλείας και θα εξυπηρετούνται μόνο τα επείγοντα περιστατικά.

Για το ΔΣ 

Ο πρόεδρος    Ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης     Δ. Χαλκιαδάκης

Από λόγια και συσκέψεις πάμε καλά, αλλά...

Τα δύο  τελευταία χρόνια  τα προβλήματα του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου έχουν οξυνθεί, όπως και σε άλλα Νοσοκομεία του νομού και της χώρας. Όμως δυστυχώς, αντί να επισημαίνεται η προέλευση των προβλημάτων (πολιτικές μνημονίων) και να γίνεται προσπάθεια για ουσιαστική αντιμετώπιση των προβλημάτων, γίνεται αντιθέτως μια επικοινωνιακή διαχείριση για πολιτικούς λόγους, από αιρετούς και μη.

Παρά τις συνεχείς συσκέψεις επι  συσκέψεων, τα ψηφίσματα επί ψηφισμάτων, τις επιτροπές επί επιτροπών, τα προβλήματα στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου παραμένουν και μεγαλώνουν, απαξιώνοντας το Νοσοκομείο και δημιουργώντας μεγάλους κινδύνους για το κοινωνικό σύνολο.

Το οξύτερο πρόβλημα είναι αυτό των κενών στο πρόγραμμα εφημεριών. Παρά το ότι υπάρχει λύση για να διευθετηθεί το πρόβλημα αυτό με νομοθετικό τρόπο, κάτι τέτοιο δεν έχει γίνει μέχρι σήμερα, με αποτέλεσμα να εξακολουθούν να υπάρχουν μεγάλα και επικίνδυνα κενά στο πρόγραμμα εφημεριών.

Το μήνα Δεκέμβριο τα κενά εξακολουθούν να υφίστανται και  σε κρίσιμες ειδικότητες (αναισθησιολογικό, καρδιολογικό, ακτινολογικό, ορθοπεδικό).

Για παράδειγμα, την Τρίτη  25 Δεκεμβρίου, την ημέρα των Χριστουγέννων, στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου δεν θα εφημερεύει ούτε αναιασθησιολόγος, ούτε ακτινολόγος, ούτε ορθοπεδικός, σύμφωνα με το πρόγραμμα εφημεριών που έχει συνταχθεί και εγκριθεί.

Καταλαβαίνουμε όλοι τους κινδύνους που προκύπτουν από αυτά τα κενά. Ενδεικτικά πρέπει να σημειώσουμε ότι το δεύτερο δεκαπενθήμερο του Νοεμβρίου που δεν εφημέρευε καρδιολόγος, 10 καρδιολογικά περιστατικά  διακομίστηκαν από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου σε Νοσοκομεία του Ηρακλείου και της Ιεράπετρας γιατί απαιτούνταν νοσηλεία από καρδιολόγο. Δύο από αυτούς τους συμπολίτες μας αφού διακομίστηκαν στη συνέχεια εισήχθησαν σε Μονάδες  Αυξημένης Φροντίδας και εντατικής νοσηλείας γιατί ήταν η κατάσταση τους ήταν πολύ σοβαρή.

Φαίνεται πόσο σοβαρά είναι τα πράγματα με τα κενά στο πρόγραμμα εφημεριών.

Ας αφήσουν λοιπόν επιτέλους κάποιοι τις συζητήσεις επί συζητήσεων και ας προτείνουν και ας δώσουν ΛΥΣΕΙΣ. 

Γιώργος Μανουσάκης
πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου