ΕΥΧΟΜΑΣΤΕ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ ΜΕ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΓΑΠΗ!

 

Το ΑΣΕΠ καλεί ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ της προκήρυξης 7Κ/2022 να υποβάλουν ηλεκτρονικά τα δικαιολογητικά τους

 

Αθήνα, 23 Δεκεμβρίου 2022

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΓΙΑ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΑΣΕΠ 7Κ/2022

ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΠΕ, ΤΕ & ΔΕ

Προκειμένου να καταρτιστούν οι προσωρινοί πίνακες κατάταξης και διοριστέων/προσληπτέων της Προκήρυξης 7Κ/2022 του ΑΣΕΠ (Φ.Ε.Κ. 60/31.08.2022/τ. Α.Σ.Ε.Π.) για την πλήρωση, με σειρά προτεραιότητας, τριών χιλιάδων επτακοσίων είκοσι (3.720) θέσεων μονίμου προσωπικού σε φορείς του Υπουργείου Υγείας και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου διάρκειας τριών (3) ετών στο Γενικό Νοσοκομείο Παπαγεωργίου (Ν.Π.Ι.Δ.), Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, σύμφωνα με το άρθρο 28 του ν. 4765/2021,

το ΑΣΕΠ καλεί

τους υποψηφίους που περιλαμβάνονται στους πίνακες της παρούσας Ανακοίνωσης, οι οποίοι, ανά κατηγορία και κλάδο/ειδικότητα, προηγούνται στους πίνακες κατάταξης με βάση τη συνολική τους βαθμολογία, σύμφωνα με τα δηλωθέντα στην ηλεκτρονική τους αίτηση στοιχεία, να υποβάλουν ηλεκτρονικά τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, ακολουθώντας τις οδηγίες που παρέχονται στην Προκήρυξη (Παράρτημα ΣΤ΄).

Η προθεσμία της ηλεκτρονικής υποβολής των δικαιολογητικών (Β΄ Στάδιο) αρχίζει την 29η Δεκεμβρίου 2022 ημέρα Πέμπτη ώρα 8:00 και λήγει τη 16η Ιανουαρίου 2023 ημέρα Δευτέρα και ώρα 14:00.

 

Σημειώνεται ότι, η διαδικασία ελέγχου των παραβόλων της ανωτέρω προκήρυξης βρίσκεται σε εξέλιξη.

Η αίτηση και τα συνυποβαλλόμενα δικαιολογητικά θα ληφθούν υπόψη, υπό την προϋπόθεση ότι οι υποψήφιοι έχουν καταβάλει το αντίτιμο του ηλεκτρονικού παραβόλου μέχρι τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων.

Τονίζεται ότι, οι υποψήφιοι που περιλαμβάνονται στους πίνακες της παρούσας Ανακοίνωσης και οι οποίοι δεν θα αποστείλουν στο ΑΣΕΠ ηλεκτρονικά τα απαιτούμενα κατά περίπτωση δικαιολογητικά εντός της προαναφερόμενης προθεσμίας, θα αποκλειστούν από την περαιτέρω διαδικασία.

Διευκρινίζεται ότι, σύμφωνα με σχετική σύσταση του υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων, οι υποψήφιοι εμφανίζονται μόνο με τον αριθμό μητρώου υποψηφίου, ο οποίος αναγράφεται και στην ηλεκτρονική τους αίτηση.

Για την ομαλή λειτουργία του συστήματος υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων και δικαιολογητικών συμμετοχής, συνιστάται στους υποψήφιους να μην αναμένουν την τελευταία ημέρα για να υποβάλουν την ηλεκτρονική τους αίτηση με τα επισυναπτόμενα δικαιολογητικά καθώς τυχόν υπερφόρτωση του διαδικτύου ή σφάλμα στη σύνδεση με αυτό θα μπορούσε να οδηγήσει σε δυσκολία ή αδυναμία υποβολής αυτής. Επιπλέον, προς διευκόλυνση των υποψηφίων παρουσιάζεται σε Γράφημα, ο αριθμός των επισκέψεων ανά ώρα της ημέρας στον Κόμβο του ΑΣΕΠ (ενδεικτικά παρατίθεται η κίνηση τον μήνα Νοέμβριο για τα έτη 2022 και 2021). 

Το ΑΣΕΠ δεν φέρει ευθύνη για τυχόν αδυναμία υποβολής που οφείλεται στους προαναφερόμενους παράγοντες.

 

Για τυχόν τεχνικές διευκρινίσεις και μόνο σχετικά με τη διαδικασία ηλεκτρονικής υποβολής των δικαιολογητικών συμμετοχής, οι υποψήφιοι μπορούν να απευθύνονται στη Διεύθυνση Διαχείρισης Δεδομένων & Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών του ΑΣΕΠ ακολουθώντας τον σύνδεσμο ή τηλεφωνικά (2131319100 - Επιλογή 4): Από 27 Δεκεμβρίου 2022 έως και 8 Ιανουαρίου 2023: Τις εργάσιμες ημέρες: * Κατά τις ώρες 08:00 μέχρι 14:00 Από 9 Ιανουαρίου 2023: Τις εργάσιμες ημέρες * Κατά τις ώρες 08:00 μέχρι 20:00 Τις αργίες * Κατά τις ώρες 10:00 μέχρι 16:00

 

Για γενικές διευκρινίσεις σχετικά με την Προκήρυξη και τη συμμετοχή σε αυτή (δικαιολογητικά, τίτλοι σπουδών κ.λπ.) οι υποψήφιοι μπορούν να απευθύνονται στο Γραφείο Εξυπηρέτησης Πολιτών του ΑΣΕΠ τηλεφωνικά (2131319100, εργάσιμες ημέρες και ώρες 08:00 μέχρι 14:00) ή  μέσω email στο enimerosi@asep.gr

 

• Οδηγίες για την ηλεκτρονική υποβολή δικαιολογητικών
• Εγχειρίδιο Χρήσης
• Πίνακες υποψηφίων
• Οδηγός εύρεσης Αριθμού Μητρώου Υποψηφίου

 

Τα φετινά γούρια του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ

 

Το ΔΣ του συλλόγου  εργαζομένων ΓΝΑΝ ξεκίνησε χθες και σήμερα τη διανομή εορταστικών γουριών (κολοκύθες) στα μέλη του συλλόγου. Τα φετινά γούρια τα προμηθεύτηκαμε από το "σύλλογο προστασίας μητρότητας Παναγία η Παντάνασσα" και έτσι  δόθηκε η δυνατότητα μιας έμμεσης ενίσχυσης αυτού του συλλόγου με το τόσο σημαντικό έργο.

Ακόμη θα μοιραστούν και δώρα για τα παιδιά των μελών του συλλόγου, αφού ούτε φέτος υπάρχει δυνατότητα για γιορτή. 

Επίσης ως ελάχιστη μορφή αλληλεγγύης θα δοθούν δώρα σε μορφή δωροεπιταγων στους συναδέλφους μας που εξακολουθούν να είναι σε αναστολή εργασίας.

Σε όλους  τους συναδέλφους ευχόμαστε χρόνια πολλά και καλές γιορτές και του χρόνου  με καλύτερες συνθήκες εργασίας.

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Κοινή ανακοίνωση για τους σχεδιασμούς της κυβέρνησης για νέες συγχωνεύσεις νοσοκομείων στο ν. Λασιθίου

 

Μετά από 3  1/2 χρόνια διακυβέρνησης της χώρας και  λίγο πριν τις εκλογές, η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας χρησιμοποιεί ξανά την περίπτωση των Νοσοκομείων του ν. Λασιθίου και τον "αόρατο" χάρτη υγείας σε μια έξαρση λαϊκισμού για να προσπαθήσει να παραπλανήσει  την κοινωνία ότι παράγει έργο στο χώρο της δημόσιας υγείας.

Η κουβέντα εύκολη και πιασάρικη, ειδικά για πολιτικάντες  που έχουν μάθει να μιλούν χωρίς στοιχεία: ο Νομός Λασιθίου έχει 4 νοσοκομεία, πράγμα αδιανόητο για ένα νομό με 75.000 περίπου πληθυσμό, οπότε η καλή κυβέρνηση δεν θα τα κλείσει, αλλά θα αλλάξει τον προσανατολισμό τους και θα τα αναβαθμίσει, δηλαδή σε απλά Ελληνικά θα τα συρρικνώσει ακόμα περισσότερο και θα τα φτάσει ένα βήμα πριν το κλείσιμο.

Τα ίδια τα έχουμε ξανακούσει και από άλλους παρόμοιους πολιτικάντες εδώ και δώδεκα χρόνια, όπως από τον πρώην υπουργό υγείας Ανδρ. Λοβέρδο που είχε πει ότι αν δεν ήταν στη μέση πολιτικός παράγοντας του νομού, θα είχε θερίσει τα νοσοκομεία του νομού Λασιθίου.

Τότε, πριν δέκα χρόνια συνένωσαν τα Νοσοκομεία του ν. Λασιθίου σε ένα ΝΠΔΔ για εξοικονόμηση πόρων και προσωπικού. Τότε εμείς οι "καλοπερασάκηδες" εργαζόμενοι λέγαμε ότι όχι μόνο δεν θα γίνει εξοικονόμηση πόρων από τη συνένωση, αλλά η κατάσταση των Νοσοκομείων του νομού θα χειροτερέψει. Δυστυχώς δέκα χρόνια μετά η πραγματικότητα αποδεικνύει ότι είχαμε δίκιο, αφού η κατάσταση στη δημόσια υγεία του νομού έχει χειροτερέψει κατά πολύ, ενώ δεν υπάρχει καμιά μελέτη ή εργασία που να εξετάζει αν έχει γίνει εξοικονόμηση πόρων από τη συγχώνευση αυτή. Δυστυχώς ούτε η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ έφερε κάποια ουσιαστική βελτίωση στην κατάσταση ενώ δεν κατάργησε τη συνένωση των νοσοκομείων του νομού Λασιθίου, όπως είχε υποσχεθεί και όπως έκανε στο νομό Ηρακλείου.

Σε γενικές γραμμές αυτός είναι ο τρόπος που έχει επιλεγεί για τη σταδιακή διάλυση της δημόσια υγείας προς όφελος της ιδιωτικής. Συνεχείς αλλαγές και συγχωνεύσεις που ποτέ δεν εξετάζονται από πριν αναλυτικά και ποτέ δεν αξιολογούνται μετά την εφαρμογή τους για το αν πέτυχαν ή απέτυχαν τους όποιους στόχους.

Αυτή η πλήρως αντεπιστημονική και μπακαλίστικη λογική συνεχίζεται και από τη σημερινή κυβέρνηση που έχει συγκεκριμένο και σαφή στόχο να αποδυναμώσει πλήρως τα δημόσια Νοσοκομεία προς όφελος του ιδιωτικού τομέα.

Οι όποιες αλλαγές έχει κάνει (πρόσφατο σχέδιο νόμου για τη δευτεροβάθμια περίθαλψη)  και εξαγγέλλει η σημερινή κυβέρνηση για την υγεία και τα Νοσοκομεία δεν έχουν στόχο να βελτιώσουν την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας προς τους πολίτες, αλλά έχουν στόχο να την υποβαθμίσουν για να βγουν κερδισμένες οι ιδιωτικές δομές υγείας.

Αυτά συμβαίνουν και στο νόμό Λασιθίου. Ήδη στην Ιεράπετρα έχουν ξεκινήσει οι διαδικασίες για το άνοιγμα ενός ιδιωτικού διαγνωστικού κέντρου από ιδιωτική εταιρία. Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου λόγω έλλειψης ακτινολόγων δεν γίνονται προγραμματισμένες αξονικές τομογραφίες, ούτε υπέρηχοι, ούτε μαστογραφίες, ενώ στις  μισές εφημερίες του μήνα δεν εφημερεύει ακτινολόγος, ενώ την ίδια στιγμή στον Άγιο Νικόλαο συνεχώς διευρύνεται   ο ιδιωτικός διαγνωστικός τομέας. 

Τα ίδια συμβαίνουν και στο θέμα των χειρουργείων. Η κυβέρνηση είχε απαγορέψει για δύο περίπου  χρόνια λόγω covid και υποστελέχωσης να γίνονται τακτικά χειρουργεία στα δημόσια νοσοκομεία με αποτέλεσμα να στέλνει με αυτό τον τρόπο τους πολίτες που χρειαζόταν χειρουργικές επεμβάσεις στα ιδιωτικά νοσοκομεία του Ηρακλείου, όπου γινόταν κανονικά τακτικά χειρουργεία. Ο κ. Πλεύρης που αναφέρθηκε στους αριθμούς των χειρουργικών επεμβάσεων στα Νοσοκομεία του νομού Λασιθίου, με τις επιλογές του θα αφήσει στο επόμενο χρονικό διάστημα το Νοσοκομείο Ιεράπετρας  με μία και μόνη αναισθησιολόγο  και με έναν ορθοπεδικό. Το νοσοκομείο Σητείας διαθέτει μόνο έναν ακτινολόγο και δύο αναισθησιολόγους, πολλές φορές εξυπηρετεί και τα νησιά Κάσο και Κάρπαθο, ενώ το οδικό δίκτυο προς Σητεία είναι  απαρχαιωμένο και δύσκολο. Το νοσοκομείο Νεάπολης δεν έχει ακτινολόγο, έχει μια παθολόγο και οι γενικοί ιατροί του καλύπτουν πολλές εφημερίες στο ΤΕΠ του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, όπου υπάρχουν μεγάλα κενά.

Η έλλειψη ιατρικού προσωπικού οφείλεται σαφώς στην πολιτική που έχουν ακολουθήσει και ακολουθούν οι εκάστοτε κυβερνήσεις απέναντι στο δημόσιο σύστημα υγείας και στους λειτουργούς υγείας την τελευταία δεκαετία με υποχρηματοδότηση δομών, μειώσεις μισθών, υπερφορολόγηση και εξαντλητικές συνθήκες εργασίας. Έτσι φτάσαμε στο σημείο να προκηρύσσονται συνεχώς θέσεις μόνιμων ιατρών και να μένουν κενές, γιατί οι νέοι ιατροί επιλέγουν είτε να ιδιωτεύουν είτε να βγαίνουν στο εξωτερικό.

Χωρίς να αλλάξει αυτή η πολιτική είναι δεδομένο ότι νέοι ιατροί και υπόλοιποι επιστήμονες δεν θα έρχονται στα Νοσοκομεία της επαρχίας.  Γι΄αυτό ζητούμε να υπάρξει γενναία αύξηση μισθών (όχι η απειροελάχιστη αύξηση που δόθηκε  στους ιατρούς  με το πρόσφατο νομοσχέδιο), μείωση της φορολογίας των εφημεριών και βελτίωση των συνθηκών εργασίας για τους εργαζόμενους στο δημόσιο σύστημα υγείας, έτσι ώστε να σταματήσει η εκροή νέων επιστημόνων προς το εξωτερικό και προς το ιδιωτικό σύστημα, και έτσι ώστε να μπορέσουν να στελεχωθούν επιτέλους σωστά όλα τα Νοσοκομεία και ειδικά της Περιφέρειας.

Η τοπική κοινωνία του Λασιθίου θα  πρέπει να αντιληφθεί ότι χωρίς τα παραπάνω (αύξηση μισθών, μείωση φορολογίας εφημεριών, βελτίωση συνθηκών εργασίας και σημαντική αύξηση των προσλήψεων) και χωρίς μεγάλη  αύξηση των δημόσιων δαπανών για τη δημόσια υγεία στην Ελλάδα έτσι ώστε να προσεγγιστεί ο  μέσος όρος δημόσιων δαπανών των χωρών της ΕΕ, οι δημόσιες υπηρεσίες υγείας στο νομό Λασιθίου δεν πρόκειται να βελτιωθούν και να αναβαθμιστούν.

Με επιλογές  εμμονικών συγχωνεύσεων,  ξαναζεσταμένων χαρτών υγείας και προσπάθεια φορτώματος των δαπανών από το κράτος στον ΕΟΠΥΥ, η κατάσταση στα δημόσια Νοσοκομεία του νομού θα χειροτερέψει ακόμα περισσότερο και οι χαμένοι θα είναι οι Αγιονικολιώτες, οι Ιεραπετρίτες, οι Σητειακοί, οι Νεαπολίτες και οι Λασιθιώτες, που ενώ πληρώνουν φόρους και ασφαλιστικές εισφορές, θα είναι υποχρεωμένοι να ξαναπληρώνουν για  υπηρεσίες υγείας, είτε στα ημιδημόσια πλέον νοσοκομεία είτε στις ιδιωτικές μονάδες και κλινικές.

  Επίσης από τους άνετα δημοσιολογούντες για το θέμα θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψιν η δημογραφική κατανομή του πληθυσμού στο νομό Λασιθίου, που είναι εντελώς διαφορετική από άλλους νομούς, όπως το νομό Ρεθύμνου. Στην πόλη του Ρεθύμνου κατοικεί ο μισός πληθυσμός του νομού. Αντίθετα, στο νομό Λασιθίου έχουμε τρεις πόλεις και τρεις δήμους με σχεδόν ίσο αριθμό πληθυσμού και μεγάλες χιλιομετρικές αποστάσεις, και μάλιστα 3 τουριστικούς δήμους με υπερδιπλασιασμό του πληθυσμού την τουριστική περίοδο.  Ακόμη, πρέπει να λαμβάνεται υπόψιν ότι  στο νοσοκομείο Νεάπολης έχει προγραμματιστεί να προστεθεί Κέντρο Αποκατάστασης, το μοναδικό δημόσιο κέντρο στην Κρήτη.

Κλείνοντας καλούμε τους πολίτες του νομού Λασιθίου και τους φορείς που τους εκπροσωπούν να εκφράσουν δημόσια την αντίθεση τους στα σχέδια της κυβέρνησης για "μετεξέλιξη και συγχώνευση"  των Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου και να σταθούν στο πλευρό μας για υπεράσπιση των νοσοκομείων και της παροχής ποιοτικών δημόσιων και δωρεάν υπηρεσιών υγείας.

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου ΚΥ Σητείας 

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου ΚΥ Ιεράπετρας 

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου ΚΥ Νεάπολης "Διαλυνάκειο"

Κάλεσμα σε συνάντηση των συμβασιούχων (επικουρικών, ΣΟΧ, ΟΑΕΔ) την Τρίτη 20/12/22 στις 10.00 πμ στην αίθουσα εκδηλώσεων ΓΝΑΝ

 
Προς: τους συμβασιούχους εργαζόμενους του ΓΝΑΝ (επικουρικούς, ΣΟΧ, ΟΑΕΔ)

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες

σας καλούμε την Τρίτη  20/12/22 στις 10.00 πμ στην αίθουσα εκδηλώσεων ΓΝΑΝ σε συνάντηση των συμβασιούχων (επικουρικών, ΣΟΧ, ΟΑΕΔ)  που εργάζονται στο ΓΝΑΝ με το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων για να συζητήσουμε για τις νεότερες εξελίξεις σχετικά με εργασιακά ζητήματα (παρατάσεις, λήξη ΕΣΠΑ), αίτημα μονιμοποίησης, πιθανότητες δικαστικών προσφυγών.                                                                                                                       

Εκ του  ΔΣ

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Οκτωβρίου και Νοεμβρίου θα γίνει στις 23/12/22

 

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Οκτωβρίου και Νοεμβρίου θα γίνει στις 23/12/22.

Ευχαριστουμε πολυ οσους προσπαθουν για το συντομοτερο της καταβολης (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ,  νοσηλευτική υπηρεσία, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).

Επιστολή με θέματα σχετικά με τους συμβασιούχους εργαζόμενους από τον ΟΑΕΔ που εργάζονται στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

 

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε έγγραφο προς τον υπουργό Υγείας κ. Αθ. Πλεύρη, προς την αν. Υπουργό Υγείας κα. Μ. Γκάγκα και προς τη διοίκηση του ΟΑΕΔ με θέματα σχετικά με τους συμβασιούχους εργαζόμενους από τον  ΟΑΕΔ που εργάζονται στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Στο Νοσοκομείο μας εργάζονται 17 συμβασιούχοι του ΟΑΕΔ με το “Ειδικό Πρόγραμμα απασχόλησης 4.000 μακροχρόνια ανέργων στο δημόσιο τομέα της Υγείας” από το 2017. 

Η θητεία των 10 από αυτούς λήγει τέλη Ιανουαρίου - αρχές Φεβρουαρίου του 2023 και η θητεία των υπόλοιπων 7 λήγει Οκτώβριο – Νοέμβριο του 2023. Αυτοί οι συνάδελφοι και συναδέλφισσες εργάζονται εδώ και πέντε χρόνια (από το 2017) και γι΄ αυτό και ζητούμε τη μονιμοποίηση τους με μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.

Σε κάθε περίπτωση, στο βαθμό που αυτό δεν γίνει, ζητούμε να βρεθεί τρόπος να μην απολυθούν οι συνάδελφοι συμβασιούχοι του ΟΑΕΔ, γιατί πιθανή απομάκρυνση τους στις αρχές του επόμενου έτους ή στα τέλη, θα δημιουργήσει μεγάλο κενό προσωπικού και θα απειλήσει τη λειτουργία του Νοσοκομείου, και γι΄ αυτό ζητούμε να ληφθεί άμεσα απόφαση για νέα παράταση του προγράμματος τους για ένα ακόμα έτος.

Θα θέλαμε επίσης να προσθέσουμε ότι οι συμβασιούχοι του ΟΑΕΔ στα Νοσοκομεία με τις συμβάσεις μπορούν να εκτελούν κυκλικό ωράριο, με περιορισμό σε 4 νυχτερινές βάρδιες και δύο βάρδιες αργιών – Κυριακών το μήνα και δεν μπορούν να εκτελούν υπερωρίες. Όμως αυτός ο περιορισμός δημιουργεί προβλήματα, σε σχέση με τα προγράμματα εργασίας και  του υπόλοιπου προσωπικού.

Γι΄ αυτό θα θέλαμε να ζητήσουμε, εκτός από το αίτημα της μονιμοποίησης των συμβασιούχων και παράτασης των συμβάσεων τους , να εξετάσετε τη δυνατότητα άρσης του περιορισμού για νυχτερινά αργίες στους συμβασιούχους του ΟΑΕΔ, με αντίστοιχη μισθολογική πρόβλεψη για τις πρόσθετες αμοιβές νυχτερινών – αργιών και υπερωριών, έτσι ώστε οι συμβασιούχοι του ΟΑΕΔ να εργάζονται με τις ίδιες συνθήκες και με τα ίδια προγράμματα με το υπόλοιπο προσωπικό.

Ακόμη οι μισθοί τους παραμένουν στάσιμοι χωρίς τη δυνατότητα αλλαγής μισθολογικών κλιμακίων, κάτι άδικο σε σχέση με τον τρόπο αμοιβής των υπόλοιπων συμβασιούχων (επικουρικών, ΣΟΧ) γι΄ αυτό ζητάμε να προβλεφθεί αντίστοιχα δυνατότητα αλλαγής μισθολογικών κλιμακίων και για τους συμβασιούχους του ΟΑΕΔ.

Εκ του ΔΣ

Ενημέρωση σχετικά με το συνέδριο της ΑΔΕΔΥ που πραγματοποιήθηκε 6 έως 8 Δεκεμβρίου στην ΑΘήνα

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες, από  6 έως 8 Δεκεμβρίου συμμετείχα στο 38ο συνέδριο της ΑΔΕΔΥ που έγινε  στην ΑΘήνα. Το συνέδριο είναι το ανώτατο όργανο της συνομοσπονδίας των δημοσίων υπαλλήλων, γίνεται κάθε 3 χρόνια, και μετέχουν σε αυτό σύνεδροι που εκλέγονται από τα συνέδρια των Ομοσπονδιών (εγώ είχα εκλεγεί σύνεδρος από το συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ που είχε γίνει το Μάιο στην Αθήνα).

Στο συνέδριο έγιναν τοποθετήσεις για όλα τα σημαντικά θέματα που απασχολούν το συνδικαλιστικό κίνημα των δημοσίων υπαλλήλων, με κυρίαρχα τα αιτήματα για αύξηση μισθών, για την κατάργηση του νόμου Κατρούγκαλου για τα ασφαλιστικά, για την κατάργηση του νόμου Χατζηδάκη για το συνδικαλιστικό κίνημα, την αντίθεση στις ιδιωτικοποιήσεις δομών του δημοσίου.

Παρότι υπήρχαν διαφορετικές τοποθετήσεις από συνέδρους διαφορετικών παρατάξεων, έγινε καλός διάλογος, ιδιαίτερα τη δεύτερη ημέρα του συνεδρίου, που η αίθουσα ήταν σχεδόν συνέχεια γεμάτη από συνέδρους.

 Στο τέλος της δεύτερης ημέρας ελήφθησαν αποφάσεις και εγκρίθηκαν ψηφίσματα, ενώ την τρίτη ημέρα έγινε η ψηφοφορία για την εκλογή του νέου 85μελους γενικού συμβουλίου της Ομοσπονδίας.

 Οι εργασίες του συνεδρίου μεταδόθηκαν σε απευθείας μετάδοση μέσω διαδικτύου. Τις εργασίες μπορείτε να τις παρακολουθήσετε μέσω youtube στον παρακάτω σύνδεσμο: https://adedy.gr/video-2/ 

Στο συνέδριο πάρθηκαν 2 ιστορικές αποφάσεις ενάντια στον νόμο Χατζηδάκη, που αφορούν στην ηλεκτρονική ψηφοφορία και στο ΓΕΜΗΣΟΕ  οι οποίες συνοψίζονται στα εξής:

 1) Δεν δίνουμε κανένα στοιχείο των σωματείων μας στο Γενικό Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Ελλάδας του Υπουργείου Εργασίας ΓΕΜΗΣΟΕ (δείτε την απόφαση πατώντας ΕΔΩ)

2) ΟΛΕΣ οι εκλογικές διαδικασίες για τα επόμενα συνέδρια της ΑΔΕΔΥ πρέπει να γίνονται δια ζώσης και όχι με ηλεκτρονικές ψηφοφορίες. (δείτε την απόφαση πατώντας ΕΔΩ)

Επίσης αποφασίστηκε από το συνέδριο η στήριξη της κινητοποίησης της ΠΟΕΔΗΝ για την Υγεία στις 14/12/22 (δείτε την απόφαση ΕΔΩ).

Τα αποτελέσματα της εκλογικής διαδικασίας για το νέο 85μελες γενικό συμβούλιο είναι τα παρακάτω:

Προσήλθαν 631, Λευκά 2, Έγκυρα 629

• ·        ΔΑΚΕ, 20 έδρες ( 147 ψήφους)
• ·        ΔΑΣ (ΠΑΜΕ), 18 έδρες ( 134 ψήφους)
• ·        ΔΥΣΗΠ (πρώην ΠΑΣΚΕ), 16 έδρες ( 117 ψήφους)
• ·        ΕΑΕΚ, 13 έδρες ( 97 ψήφους)
• ·        ΣΥΝΑΝ, 9 έδρες ( 68 ψήφους)
• ·        ΠΑΡΕΜΒΆΣΕΙΣ, 6 έδρες, 47 ψήφους
• ·        ΕΑΣ ( ΜΕΤΑ και συνεργαζόμενοι) 3 έδρες, 19 ψήφους

Από την εκλογική διαδικασία εκλέχτηκα μέλος του Γενικού Συμβουλίου με την παράταξη ΕΑΣ, κάτι που γίνεται για πρώτη φορά για εργαζόμενο από το νομό Λασιθίου.

Η πρώτη συνεδρίαση του ΓΣ θα γίνει τη Δευτέρα 19/12/2022 για την εκλογή της νέας Εκτελεστικής Επιτροπής (15μελης) της Συνομοσπονδίας.

Την τοποθέτηση μου στο συνέδριο, μπορείτε να τη δείτε στο παρακάτω video:

Γιώργος Μανουσάκης, σύνεδρος στο 38ο συνέδριο της ΑΔΕΔΥ

Αίτημα για πληρωμή των οφειλόμενων αμοιβών απασχολούμενων στα εμβολιαστικά κέντρα

 

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε προς τον υπουργό υγείας κ. Πλεύρη και προς την αναπληρώτρια υπουργό Υγείας κα. Μ. Γκάγκα έγγραφο σχετικά με το αίτημα για πληρωμή των οφειλόμενων αμοιβών απασχολούμενων στα εμβολιαστικά κέντρα. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω: 

Στο διοικητικό και νοσηλευτικό προσωπικό που έχει απασχοληθεί στα εμβολιαστικά κέντρα του νοσοκομείου μας οφείλονται πρόσθετες αμοιβές για απασχόληση τα Σάββατα,  από το Νοέμβριο του 2021 και για όλους τους επόμενους μήνες του 2021 και του 2022.

 Παρακαλούμε να φροντίσετε ώστε να γίνει άμεσα η πληρωμή των οφειλόμενων αμοιβών.

Εκ του ΔΣ

Κάλεσμα για τη Γενική Συνέλευση την Τετάρτη 25/1/2023 στις 13.30 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ

 Καλούμε τα μέλη του συλλόγου σε  Γενική Συνέλευση  την Τετάρτη 25/1/2023 στις 13.30 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ με θέματα:

1. Ζητήματα υπερωριών - λειτουργία ηλεκτρονικού συστήματος ελέγχου προσέλευσης - αποχώρησης εργαζομένων

2. Έλλειψη προσωπικού, Αίτημα για μονιμοποίηση συμβασιούχων, Εργασιακά και μισθολογικά θέματα

3. Θέματα εκτός ημερήσιας Διάταξης

ΠΡΟΣΟΧΗ: Επειδή είναι η τρίτη επαναληπτική συνέλευση απαιτείται παρουσία του 1/5 των μελών για να υπάρχει απαρτία.

Στο τέλος της Γενικής Συνέλευσης θα γίνει η κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του συλλόγου. 

Εκ του ΔΣ

Επιστολή σχετικά με τη μη εφαρμογή της τροποποιημένης υπουργικής απόφασης για το καθηκοντολόγιο των ΔΕ Νοσηλευτών στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

 

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε προς την αναπληρώτρια υπουργό Υγείας κα. Μ. Γκάγκα έγγραφο σχετικά με τη μη εφαρμογή της τροποποιημένης υπουργικής απόφασης για το καθηκοντολόγιο των ΔΕ Νοσηλευτών στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω: 

Κυρία υπουργέ, 

 Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ (τεύχος Β αρ 5788, ημερομ. 14-11-2022)  η Υπουργική σας Απόφαση   με  Αριθμ. Γ6/Γ.Π.οικ.63250  και με τίτλο: “Τροποποίηση της υπό στοιχεία Γ6/Γ.Π.οικ.46042/5.08.2022 Απόφασης, με θέμα:«Καθηκοντολόγιο Βοηθών Νοσηλευτών-τριών Νοσοκομείων και των λοιπών Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων του ΕΣΥ καθώς και των δημόσιων δομών παροχής υπηρεσιών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας» (Β’ 4209).” 

Παρότι έχει περάσει ήδη ένας μήνας από τη δημοσίευση της συγκεκριμένης υπουργικής απόφασης, στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου δεν εφαρμόζεται στα παρακάτω κρίσιμα σημεία :

Εδάφιο 35: Διενέργεια περιφερικής προσπέλασης για την τοποθέτηση φλεβοκαθετήρα και λήψη αίματος από τους νοσηλευτές ΔΕ (βοηθούς νοσηλευτές”) σύμφωνα  με τις οδηγίες του υπεύθυνου νοσηλευτή και με την προϋπόθεση της σχετικής εμπειρίας”.

 Δεν δίδονται  οδηγίες προς τους νοσηλευτές ΔΕ από τον υπεύθυνο νοσηλευτή  για την τοποθέτηση φλεβοκαθετήρα, αφού στις περισσότερες κλινικές του νοσοκομείου λόγω έλλειψης νοσηλευτών ΤΕ και ΠΕ δεν υπάρχει υπεύθυνος νοσηλευτής στην απογευματινή και νυχτερινή βάρδια.

Εδάφιο 36:  χορήγηση φαρμάκων  (po,sc,im,iv) από τους νοσηλευτές ΔΕ (“βοηθούς νοσηλευτές”) , “σύμφωνα με τις οδηγίες του υπεύθυνου νοσηλευτή και εφόσον υπάρχει τοποθετημένος φλεβοκαθετήρας” 

 Δεν δίδονται  οδηγίες προς τους νοσηλευτές ΔΕ από τον υπεύθυνο νοσηλευτή  για τη χορήγηση φαρμάκων, αφού στις περισσότερες κλινικές του νοσοκομείου λόγω έλλειψης νοσηλευτών ΤΕ και ΠΕ δεν υπάρχει υπεύθυνος νοσηλευτής στην απογευματινή και νυχτερινή βάρδια.

Εδάφιο 38: Εκτέλεση οποιασδήποτε πράξης πέρα των ανωτέρω (αναφερόμενων στην υπουργική απόφαση) , με ανάθεση, η οποία προκύπτει από το υπογεγραμμένο πρόγραμμα του/της προϊσταμένου/προϊσταμένης και τη λογοδοσία του ασθενούς, του εκάστοτε νοσηλευτικού τμήματος, υπό την προϋπόθεση ότι την αποκλειστική ευθύνη φέρει ο υπεύθυνος νοσηλευτής, ο οποίος κρίνει εάν ο βοηθός νοσηλευτής, δύναται να την εκτελέσει.” 

Υπάρχουν πολλές νοσηλευτικές πράξεις που δεν περιγράφονται στο καθηκοντολόγιο (πχ διενέργεια αιμοκάθαρσης) και εκτελούνται από ΔΕ νοσηλευτές χωρίς να υπάρχει  ανάθεση, η οποία προκύπτει από το υπογεγραμμένο πρόγραμμα του/της προϊσταμένου/προϊσταμένης και τη λογοδοσία του ασθενούς, του εκάστοτε νοσηλευτικού τμήματος

Κυρία αναπληρώτρια υπουργέ, 

Ως ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Κρήτης σας ζητούμε  να προχωρήσετε άμεσα σε νέα τροποποίηση της συγκεκριμένης υπουργική απόφασης  ώστε να περιλαμβάνονται οι νοσηλευτικές πράξεις που διδάσκονται στη δευτεροβάθμια και μεταδευτεροβάθμια εκπαίδευση με τα εγκεκριμένα προγράμματα σπουδών στους νοσηλευτές ΔΕ  και οι οποίες εκτελούνται καθημερινά από χιλιάδες νοσηλευτές ΔΕ στο σύστημα υγείας (χορήγηση φαρμάκων im-iv-po-sc, φλεβοκέντηση, εργαλειοδοσία και κίνηση στο χειρουργείο, συμμετοχή στη διενέργεια αιμοκάθαρσης κ.α.) αυτόνομα και όχι “κατόπιν οδηγιών” ή “επίβλεψης” από “υπεύθυνο νοσηλευτή”. 

Επίσης να καταργηθεί το απαράδεκτο και αντιεπιστημονικό εδάφιο 38 (πρώην 34) της υπουργικής απόφασης και να καθιερωθεί στην Υπουργική Απόφαση ο  επαγγελματικός τίτλος του ΔΕ Νοσηλευτή αντί του αδόκιμου τίτλου Βοηθός Νοσηλευτής που δεν ανταποκρίνεται ούτε στην εκπαίδευση, ούτε στην εργασία των συναδέλφων.

Ζητούμε επίσης να αναγνωριστεί  έμπρακτα η  προσφορά των νοσηλευτών

ΔΕ στο ΕΣΥ τόσο πριν όσο και κατα τη διάρκεια της πανδημίας και να γίνουν σε συνεργασία με τα συναρμόδια υπουργεία στα παρακάτω:

-Καθιέρωση Ενιαίου Κλάδου Νοσηλευτικού Προσωπικού με εσωτερικό διαχωρισμό ανά εκπαιδευτική βαθμίδα (τριτοβάθμιας – δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης)

-Τροποποίηση και εκσυγχρονισμό του ΠΔ σχετικά με τα επαγγελματικά δικαιώματα των ΔΕ Νοσηλευτών ώστε να ανταποκρίνεται στα εκπαιδευτικά προγράμματα και στις εκτελούμενες νοσηλευτικές πράξεις.

-Μισθολογική αναβάθμιση των ΔΕ νοσηλευτών με ταχύτερη προώθηση στα μισθολογικά κλιμάκια.

-Εκπαιδευτική αναβάθμιση των ΔΕ νοσηλευτών-τριων με πολυετή προϋπηρεσία, με δυνατότητα διεξόδου στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, με ειδική διαδικασία.

Εκ του  ΔΣ

Video: όλη η εκπομπή ΩΡΑ ΑΙΧΜΗΣ 5/12/2022 με θέμα τη δημόσια υγεία

WRA AIXMHS 05-12.mp4 from ΚΡΗΤΗ TV on Vimeo.

Αίτημα για άμεση εφαρμογή της απόφασης του ΣτΕ και άμεση επιστροφή των υγειονομικών σε αναστολή και όχι από 1/1/2023

 

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε προς τον υπουργό Υγείας κ. Αθ. Πλεύρη και προς την αν. υπουργό Υγείας κα. Μ. Γκάγκα έγγραφο με το  αίτημα για την άμεση εφαρμογή  της απόφασης  του ΣτΕ για τις αναστολές εργασίας. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

 Όπως ανακοινώθηκε, αντισυνταγματική κρίθηκε από το αρμόδιο τμήμα του Συμβουλίου της Επικρατείας η παράταση μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2022 του υποχρεωτικού εμβολιασμού εργαζομένων σε δομές υγείας. Μετά από την παραπάνω δικαστική απόφαση   σας ζητούμε τα παρακάτω:

• Να κατατεθεί άμεσα στη Βουλή νομοθετική ρύθμιση για να καταργηθεί νομοθετικά η παράταση του υποχρεωτικού εμβολιασμού και να επιστρέψουν άμεσα στις εργασίας τους όσοι βρίσκονται σε αναστολή και όχι από 1/1/2023. Η απόφαση του ΣτΕ αναφέρει ότι η παράταση του μέτρου από τον Απρίλιο και μετά είναι αντισυνταγματική, οπότε δεν υπάρχει λόγος καθυστέρησης της επιστροφής των συναδέλφων. Πρωτόκολλο εργασίας ανεμβολίαστων υγειονομικών υπάρχει έτοιμο και εφαρμόζεται και είναι αυτό για τους εργαζόμενους που εξαιρέθηκαν του υποχρεωτικού εμβολιασμού για λόγους υγείας.  Η εφαρμογή της απόφασης του ΣτΕ επιβάλει την άμεση κατάργηση της παράτασης των αναστολών εργασίας και όχι από 1/1/2023.   Ακόμη, αν δεν γίνει κάτι τέτοιο θα τεθούν μέσα στο Δεκέμβριο σε αναστολή εργασίας ξανά συνάδελφοι και συναδέλφισσες που λήγουν τα πιστοποιητικά νόσησης τους. Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου έχουμε δύο τέτοιες περιπτώσεις. Θα είναι εξαιρετικά παράλογο ενώ έχει κριθεί αντισυνταγματική η παράταση του μέτρου, να συνεχίσουν να μπαίνουν εργαζόμενοι σε αναστολή εργασίας.

• Να επαναπροσληφθούν οι συνάδελφοι επικουρικοί και συμβασιούχοι που δεν είχαν εμβολιαστεί και απολύθηκαν με τη δικαιολογία της λήξης των συμβάσεων τους, ενώ παρατάθηκαν οι θητείες των υπόλοιπων επικουρικών που είχαν εμβολιαστεί. Ζητούμε οι συνάδελφοι -ισσες να αντιμετωπιστούν ισότιμα και με νομοθετική ρύθμιση να δοθεί η δυνατότητα επαναπρόσληψης όσων συμβασιούχων δεν είχαν εμβολιαστεί και απολύθηκαν.

• Να επιστραφούν στους συναδέλφους που είχαν τεθεί σε αναστολή οι μισθοί τους.

• Να μην απολυθεί κανένας από τους συμβασιούχους επικουρικούς που είχαν προσληφθεί προς αναπλήρωση όσων ήταν σε αναστολή (σύμφωνα με το άρθρο 207 του νόμου 4820/2021) και αρχικά είχαν προσληφθεί ως τριμηνίτες αλλά έχουν πάρει παράταση ως το τέλος του 2022. Οι συνάδελφοι έχουν πλέον εμπειρία, καλύπτουν υπαρκτά κενά πέρα από αυτά των αναστολών εργασίας, αφού στα Νοσοκομεία τα κενά είναι της τάξης άνω του 30% των οργανικών θέσεων και ζητούμε να πάρουν ετήσια παράταση ως το τέλος του 2023 μαζί με τους υπόλοιπους επικουρικούς. Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου έχουμε 8 εργαζόμενους επικουρικούς πρώην τριμηνίτες, σε διάφορες ειδικότητες κρίσιμες και απαραίτητες για τη λειτουργία του Νοσοκομείου: 3 ΤΕ διοικητικού λογιστικού, 2 ΔΕ διοικητικών γραμματέων, 1 ΔΕ ηλεκτρολόγων, 2 ΥΕ καθαριστριών/πλυντριών. Στις υπηρεσίες αυτές τα κενά του Νοσοκομείου είναι μεγάλα και ξεπερνούν το 30%, γι΄ αυτό ζητούμε στην  επικείμενη νομοθετική ρύθμιση που έχετε εξαγγείλει για την παράταση των επικουρικών για ένα έτος να περιλαμβάνονται και οι συγκεκριμένοι επικουρικοί που έχουν προσληφθεί σε εφαρμογή του άρθρου 207 του νόμου 2820/2021.

Παράλληλα συνεχίζουμε τον αγώνα και επιμένουμε στο αίτημα για μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, για σταθερές σχέσεις εργασίας και για μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στα Νοσοκομεία.

Εκ του ΔΣ

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη συνεδρίαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 30/11/2022

 

Στη συνεδρίαση της Τετάρτης 30/11/22, στα θέματα των Νοσοκομείων Ιεράπετρας, Σητείας, Νεάπολης και Αγ. Νικολάου, τα οποία είχαν τυπικό χαρακτήρα,  συμφώνησα με τις εισηγήσεις.

Πριν από την έναρξη της συνεδρίασης εξέφρασα τη διαμαρτυρία μου προς το διοικητή των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκη σχετική με την Υπουργική Απόφαση για τη νέα σύνθεση του Κοινού Υπηρεσιακού Συμβουλίου των νοσοκομείων ν. Λασιθίου. Εκτός από το ότι υπήρξε καθυστέρηση στην υποβολή του αιτήματος για την αντικατάσταση τακτικού μέλους του ΚΥΣ από το Νοσοκομείο Σητείας που παραιτήθηκε λόγω συνταξιοδότησης, η αντικατάσταση δεν έγινε με νέο μέλος από το Νοσοκομείο Σητείας, όπως είθισται σε αυτές τις περιπτώσεις. Επίσης το νέο τακτικό μέλος που τοποθετήθηκε με την υπουργική απόφαση στο ΚΥΣ έχει πάρα πολύ μικρή προυπηρεσία σε θέση υποδιευθυντή με ανάθεση, ενώ υπήρχαν διευθυντές και υποδιευθυντές με πολλά περισσότερα χρόνια προϋπηρεσίας σε διευθυντική θέση, κάποιοι-ες εκ των οποίων με κρίση από υπηρεσιακό συμβούλιο. Επίσης το νέο τακτικό μέλος που τοποθετήθηκε πρόσφατα ήταν υποψήφια για τη θέση του εκπροσώπου των εργαζομένων στο ΔΣ χωρίς να καταφέρει να εκλεγεί. Για τους παραπάνω λόγους εξέφρασα στο διοικητή ότι κατά τη γνώμη μου η  συγκεκριμένη τοποθέτηση θεωρείται άδικη και αντιδεοντολογική.

Στο θέμα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου  για την πρόσληψη με ανάθεση σε εργολάβο πέντε καθαριστριών εξέφρασα τη διαφωνία μου για το γεγονός ότι η κυβέρνηση δεν δίνει τη δυνατότητα κάλυψης των κενών με μόνιμες προσλήψεις, ή έστω με δυνατότητα προκήρυξης νέων ΣΟΧ. Το ίδιο είχα κάνει και στην αντίστοιχη περίπτωση για πρόσληψη με ανάθεση σε εργολάβο δύο καθαριστριών στο Νοσοκομείο Σητείας.

Για το θέμα του νοσοκομείο Νεάπολης  για τροποποίηση απόφασης του ΔΣ για το μίσθωμα περιφερειακού ιατρείου, ζήτησα να υπάρξει νομική τεκμηρίωση.

Γιώργος Μανουσάκης, τακτικό μέλος του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου, εκπρόσωπος των εργαζομένων πλην ιατρών

Στην παγκρήτια συγκέντρωση στο Ηράκλειο ενάντια στο σ.ν. για την ιδιωτικοποίηση του ΕΣΥ συμμετείχε ο Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ

 

Αντιπροσωπία του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης συμμετείχε σήμερα στην παγκρήτια συγκέντρωση διαμαρτυρίας ενάντια στην ψήφιση του νομοσχεδίου για το ΕΣΥ στην πλατεία Ελευθερίας στο Ηράκλειο μαζί με νοσοκομειακούς ιατρούς,  εργαζόμενους στα Νοσοκομεία και στις δημόσιες δομές υγείας, φοιτητές ιατρικής, εργαζόμενους και πολίτες.

Στο σύντομο χαιρετισμό προς τη συγκέντρωση, ο εκπρόσωπος του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ ανέφερε ότι αν ψηφιστεί το σ/ν στο επόμενο διάστημα στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου θα ανοίξουν απογευματινά ιατρεία με πληρωμή από τους ασθενείς, που μέχρι τώρα δεν πληρώνουν για να τους εξετάζουν οι ιατροί, και θα ακολουθήσουν απογευματινά χειρουργεία με αδρή πληρωμή από τους ασθενείς. 

Η κυβέρνηση αντί να δώσει η ίδια χρήματα από τον προϋπολογισμό για ουσιαστικές αυξήσεις των μισθών των  υγειονομικών ως κίνητρα, βάζει το χέρι στην τσέπη των ασθενών που θα πρέπει να πληρώνουν ακόμα περισσότερα, τη στιγμή που η χώρα μας οι ιδιωτικές δαπάνες υγείας των νοικοκυριών είναι οι υψηλότερες στην Ε.Ε. 

Ακόμη ανέφερε ότι οι ρυθμίσεις του σχεδίου νόμου ευνοούν την εκροή νέων ιατρών στο εξωτερικό, αφού μπαίνουν σοβαρά εμπόδια και δυσκολίες στη διαδικασία απόκτησης ιατρικής  ειδικότητας. 

Κλείνοντας ανέφερε ότι, ακόμα και αν ψηφιστεί το νομοσχέδιο, οι αγώνες και οι προσπάθειες για την προστασία της δημόσιας δωρεάν υγείας θα συνεχιστούν.

Μετά τη συγκέντρωση και τους χαιρετισμούς των εκπροσώπων των φορέων που συμμετείχαν, ακολούθησε πορεία στο κέντρο του Ηρακλείου.

Εκ του ΔΣ

Διαμαρτυρία σχετικά με δηλώσεις του προεδρεύοντος της ΕΕ της ΠΟΕΔΗΝ για “γρήγορα αντανακλαστικά” του υπουργού Υγείας

Το    ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε στην Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕΔΗΝ έγγραφο με διαμαρτυρία σχετικά με δηλώσεις του προεδρεύοντος της ΕΕ της ΠΟΕΔΗΝ για “γρήγορα αντανακλαστικά” του υπουργού Υγείας. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Ως ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου θα θέλαμε να εκφράσουμε την έντονη διαμαρτυρία μας για τις δηλώσεις του προεδρεύοντος της Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ Μ. Γιαννακού που δημοσιεύτηκαν σε πλειάδα ειδησεογραφικών ιστοσελίδων χωρίς να διαψευστούν από τον ίδιο, στις οποίες ο Μ. Γιαννακός αναφέρει: «Οι συνάδελφοι που βρίσκονται σε αναστολή επιστρέφουν. Απομένει πια να ρυθμισθεί η εκκρεμότητα του μισθού από 14/4/200 που σαφώς δικαιούται ο Υπουργός Υγείας να περιμένει την καθαρογραφή της απόφασης. Ο Υπουργός Υγείας δείχνει γρήγορα αντανακλαστικά και αυτό είναι προς τιμήν του». 

Θεωρούμε απαράδεκτο ο προεδρεύων της Εκτελεστικής Επιτροπής της Ομοσπονδίας μας  ουσιαστικά να συγχαίρει τον Υπουργό Υγείας ότι έδειξε γρήγορα αντανακλαστικά συμμόρφωσης στον απόφαση του ΣτΕ με την οποία κρίθηκε αντισυνταγματικό το μέτρο της παράτασης των αναστολών εργασίας, τη στιγμή που ο κ. Πλεύρης αποτελεί υπουργό της κυβέρνησης που ψήφισε  και εφάρμοσε το εγκληματικό για ασθενείς και εργαζόμενους μέτρο των αναστολών εργασίας , τη στιγμή που ο κ. Πλεύρης υλοποιεί την πολιτική διάλυσης και ιδιωτικοποίησης του ΕΣΥ, και τη στιγμή που επί της ουσίας όχι μόνο δεν συμμορφώνεται  με την απόφαση του ΣτΕ αλλά δηλώνει ότι θα την εφαρμόσει από 1/1/2023, κάτι εντελώς παράλογο και παράνομο!

Ζητούμε από την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ να αποκαταστήσει το κύρος και τη σοβαρότητα της Ομοσπονδίας, να αποδοκιμάσει δημόσια τις δηλώσεις του προεδρεύοντος και να ζητήσει από την κυβέρνηση να εφαρμόσει άμεσα την απόφαση του ΣτΕ με κατάθεση νομοθετικής παρέμβασης για την άρση του μέτρου των υποχρεωτικού εμβολιασμού υγειονομικών, για την επιστροφή των συναδέλφων που είναι σε αναστολή άμεσα στις θέσεις τους και για  επιστροφή των μισθών τους, για την επαναπρόσληψη όσων συμβασιούχων απολύθηκαν και για την παράταση της θητείας των τριμηνιτών επικουρικών, όπως και των υπόλοιπων επικουρικών για ένα ακόμα έτος.

Εκ του ΔΣ

Δημοσιεύτηκε στη Διαύγεια η Υπουργική Απόφαση για την τροποποίηση της σύνθεσης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου

 

Δημοσιεύτηκε στη Διαύγεια η Υπουργική Απόφαση για την τροποποίηση της σύνθεσης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου.

Τη νέα σύνθεση μπορείτε να τη δείτε στον παρακάτω σύνδεσμο:

https://diavgeia.gov.gr/doc/%CE%A92%CE%A5%CE%94465%CE%A6%CE%A5%CE%9F-%CE%A4%CE%A7%CE%9A?inline=true

Τόσο το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ όσο και ο εκπρόσωπος των εργαζομένων στο ΔΣ, είχαμε επισημάνει τις δυσλειτουργίες  και τις μεγάλες καθυστερήσεις στην εξέταση  των αιτημάτων από το ΚΥΣ και είχαμε ζητήσει από το διοικητή να αιτηθεί να υπάρξει τροποποίηση της σύνθεσης όσον αφορά στους γραμματείς. Για πολλούς μήνες κάτι τέτοιο δεν είχε γίνει, μέχρι που φτάσαμε στο σημείο να μην μπορεί να συνεδριάσει το ΚΥΣ λόγω παραίτησης από το δημόσιο ενός τακτικού μέλους τον Ιούλιο του 2022. 

Μάλιστα ενώ παρήλθαν 3 μήνες από την παραίτηση, η διοίκηση των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου δεν είχε ζητήσει αντικατάσταση του παραιτηθέντος μέλους από τον Υπουργό Υγείας, με αποτέλεσμα από 21/10/22 και μετά να μην μπορεί να συνεδριάσει νόμιμα το ΚΥΣ. Μετά από νέες παρεμβάσεις του ΔΣ του συλλόγου στάλθηκε τελικά το αίτημα για αντικατάσταση στις 25/10/22 και ένα μήνα μετά δημοσιεύτηκε στη διαύγεια η σχετική υπουργική απόφαση. 

Ελπίζουμε από εδώ και πέρα το όργανο να μπορέσει να λειτουργήσει χωρίς νέα προβλήματα και καθυστερήσεις και εξετάζοντας εγκαίρως τα αιτήματα των εργαζομένων.

Κοινές δράσεις με στόχο την απόσυρση του σχεδίου νόμου για την ιδιωτικοποίηση του ΕΣΥ

Το νομοσχέδιο για τη δευτεροβάθμια περίθαλψη, που κατατέθηκε για επεξεργασία στην επιτροπή κοινωνικών υποθέσεων της Βουλής καταργεί την πλήρη και αποκλειστική απασχόληση των γιατρών ΕΣΥ, επεκτείνει την ιδιωτικοποίηση των δημόσιων δομών υγείας, μετατρέποντας την υγεία σε ακόμα πιο ακριβό εμπόρευμα και προνόμιο για λίγους και καταδικάζοντας τη συντριπτική πλειοψηφία του λαού σε ακόμα λιγότερες δωρεάν και πιο υποβαθμισμένες υπηρεσίες περίθαλψης, ενώ οδηγεί και σε ακόμη πιο εξοντωτικές συνθήκες εργασίας ειδικευμένους και ειδικευόμενους γιατρούς καθώς και σε υποβάθμιση της αξίας των ιατρικών πτυχίων. 

Στα πλαίσια των δράσεων της ΟΕΝΓΕ και της ΠΟΕΔΗΝ με αίτημα την απόσυρση του συγκεκριμένου σχεδίου νόμου, η Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου και ο Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ οργανώνουμε:

• Τη Δευτέρα 28/11, μέρα ακρόασης των φορέων στη Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής, συγκέντρωση στην κεντρική είσοδο του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου (από την πλευρά της παιδιατρικής) στις 12 το μεσημέρι. Καλούμε τους πολίτες και τους εκπροσώπους των κοινωνικών φορέων της περιοχής να συμμετέχουν. 

• Την Τρίτη 29/11 στις 13.00 στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΓΝΑΝ Γενική Συνέλευση ιατρών της ΕΝΙΛ  με σκοπό την ενημέρωση των συναδέλφων για το περιεχόμενο και τις επιπτώσεις του νομοσχεδίου.

• Την Πέμπτη 1 Δεκέμβρη, ημέρα κατάθεσης του νομοσχεδίου στην Ολομέλεια της Βουλής συμμετοχή στην απεργία της ΟΕΝΓΕ , στη στάση εργασίας της ΠΟΕΔΗΝ και στην Παγκρήτια απεργιακή συγκέντρωση στις 12 το μεσημέρι στο κέντρο του Ηρακλείου, με κάλεσμα στήριξης-συμμετοχής σε εργατικά κέντρα, σε άλλα σωματεία εργαζομένων-συνταξιούχων, σε μαζικούς φορείς, σε συλλόγους ασθενών, σε όλο το λαό 

Απαιτούμε να αποσυρθεί άμεσα το νομοσχέδιο. Διεκδικούμε μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, δημόσια δωρεάν υγεία για όλο το λαό. 

ΔΣ Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου 

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Εκδήλωση για την παγκόσμια ημέρα εξάλειψης της βίας κατά των γυναικών, την Κυριακή 27/11 στις 6.30 μ.μ. στο Κινηματοθέατρο ΡΕΞ στον Άγιο Νικόλαο

 

Ανακοίνωση σχετικά με την απόφαση του ΣτΕ για αντισυνταγματικότητα της παράτασης των αναστολών εργασίας υγειονομικών

 

Όπως ανακοινώθηκε, αντισυνταγματική κρίθηκε από το αρμόδιο τμήμα του Συμβουλίου της Επικρατείας η παράταση μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2022 του υποχρεωτικού εμβολιασμού εργαζομένων σε δομές υγείας λόγω ελλείψεως επαναξιολογήσεως του μέτρου. Η απόφαση ελήφθη κατόπιν σχετικής προσφυγής της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία.

Η σχετική απόφαση του ΣτΕ στέλνει στον κάλαθο των αχρήστων την επιχειρηματολογία της κυβέρνησης περί ύπαρξης επιδημιολογικών και επιστημονικών δεδομένων που επιβάλουν το ακραίο μέτρο των αναστολών εργασίας υγειονομικών για την προστασία των ασθενών.

Το συγκεκριμένο μέτρο όχι μόνο δεν προστάτεψε τους ασθενείς, αλλά ήταν εγκληματικό αφού μείωσε κατά πολύ τους διαθέσιμους ανθρώπινους πόρους στη μάχη κατά της πανδημίας με αποτέλεσμα να αυξηθεί θεαματικά η θνησιμότητα των ασθενών covid 19 με την επιβολή του συγκεκριμένου μέτρου την 1η/9/2021, όπως αποδεικνύεται και από έγκυρη επιδημιολογική μελέτη που δημοσιεύτηκε πριν μερικούς μήνες. Επίσης το συγκεκριμένο μέτρο ήταν ακραίο εγκληματικό εις βάρος των συναδέλφων που δεν είχαν και δεν έχουν εμβολιαστεί, αφού όχι μόνο τους στέρησε τη δουλειά και το μισθό στα Νοσοκομεία, αλλά τους απαγόρευε να έχουν άλλη εργασία εκτός νοσοκομείων.

Μετα από την παραπάνω δικαστική απόφαση  καλούμε την πολιτική ηγσεία του υπουργείου Υγείας να προχωρήσει τα παρακάτω θέματα:

• Να καταργηθεί νομοθετικά το μέτρο και να  επιστρέψουν άμεσα στις εργασίας τους όσοι βρίσκονται σε αναστολή χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
• Να επαναπροσληφθούν οι συνάδελφοι επικουρικοί και συμβασιούχοι που δεν είχαν εμβολιαστεί και απολύθηκαν.
• Να επιστραφούν στους συναδέλφους που είχαν τεθεί σε αναστολή οι μισθοί τους.
• Να μην απολυθεί κανένας από τους συμβασιούχους επικουρικούς που είχαν προσληφθεί προς αναπλήρωση όσων ήταν σε αναστολή και αρχικά είχαν προσληφθεί ως τριμηνίτες αλλά έχουν πάρει παράταση ως το τέλος του 2022. Οι συνάδελφοι έχουν πλέον εμπειρία, καλύπτουν υπαρκτά κενά πέρα από αυτά των αναστολών εργασίας, αφού στα Νοσοκομεία τα κενά είναι της τάξης άνω του 30% των οργανικών θέσεων και ζητούμε να πάρουν ετήσια παράταση ως το τέλος του 2023 μαζί με τους υπόλοιπους επικουρικούς.

Παράλληλα συνεχίζουμε τον αγώνα υπέρ της Δημόσιας Δωρεάν Υγείας ενάντια στο Σ/Ν ιδιωτικοποίησης του ΕΣΥ και καλούμε στις συγκεντρώσεις που θα γίνουν την επόμενη εβδομάδα.

Εκ του ΔΣ