Εμβολιασμένο το 85% του προσωπικού του ΓΝΑΝ - δημοσίευμα στη σημερινή ΑΝΑΤΟΛΗ

 

Κάντε 2 φορές κλικ πάνω στην εικόνα για να μεγαλώσει

Η τροπολογία που κατατέθηκε για τον υποχρεωτικό εμβολιασμό και ψηφίζεται σήμερα 22/7/2021

 
Για να δείτε την τροπολογία που κατατέθηκε από το Υπουργείο Υγείας  για τον υποχρεωτικό εμβολιασμό σε σχέδιο νόμου του Υπουργείου Υγείας για το Ελεγχτικό Συνέδριο, και ψηφίζεται σήμερα 22/7/2021, πατήστε στον παρακάτω σύνδεσμο:

https://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/bbb19498-1ec8-431f-82e6-023bb91713a9/11698835.pdf

Το δημοσίευμα στη σημερινή ΑΝΑΤΟΛΗ για την επίσκεψη του αντιπεριφερειάρχη Λασιθίου κ. Γουλιδάκη στο ΓΝΑΝ

 

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

"Οι υποσχέσεις δεν υλοποιήθηκαν – Υποστελεχωμένο το νοσοκομείο σε βάρος της υγείας" (AUDIO)

 

Το απόσπασμα προέρχεται από το youtube από το κανάλι του Ρ/Σ Ηράκλειο 9.84

Επιστολή σχετικά με τη δύσκολη κατάσταση στην οποία εξακολουθεί να βρίσκεται το ΓΝΑΝ λόγω έλλειψης ιατρών

 

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου απηύθηνε επιστολή προς τη διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ κα. Μπορμπουδάκη, προς τον υποδιοικητή της 7ης ΥΠΕ κ. Αγαπίου και προς το διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκη σχετικά με τη δύσκολη κατάσταση στην οποία εξακολουθεί να βρίσκεται το ΓΝΑΝ λόγω έλλειψης ιατρών. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

  Σε συνέχεια της από 15/6/2021 επιστολή μας θα θέλαμε να σας επισημάνουμε ότι από 12/7/21 έχουν απομείνει πλέον μόνο 3 ιατροί στην κύρια  ΜΕΘ του Νοσοκομείου (όπου έχει ήδη  ανασταλεί η λειτουργία της ΜΕΘ COVID), ενώ και στο αναισθησιολογικό τμήμα συνεχίζονται τα προβλήματα, αφού με την τροποποίηση της απόφασης του διοικητή υπάρχει μόνο κάλυψη εφημεριών από αναισθησιολόγους του Νοσοκομείου Ιεράπετρας (και όχι πρωϊνού ωραρίου) και αναγκαστικά συνεχίζεται η αναστολή των περισσότερων τακτικών χειρουργείων.

Όπως κατανοείτε, η κύρια ΜΕΘ για το μήνα Ιούλιο θα συνεχίσει να λειτουργεί μόνο χάρη στην προσπάθεια των 3 εναπομείναντων ιατρών, ενώ για τον Αύγουστο τίθεται σε αμφιβολία η συνέχιση της λειτουργίας της, αν δεν βρεθεί κάποια άμεση λύση. 

Επίσης χρειάζεται να βρεθεί λύση και στο αναισθησιολογικό τμήμα, ώστε να μπορούν να καλύπτονται οι εφημερίες και να υπάρχουν τουλάχιστον δύο αναισθησιολόγοι στο πρωϊνό ωράριο για να ξεκινήσουν τα τακτικά χειρουργεία.

Ακόμη εξακολουθούν να υπάρχουν σοβαρά προβλήματα  λειτουργίας και εφημέρευσης στην παθολογική κλινική (στο ΓΝΑΝ έχουν μείνει δύο παθολόγοι και στο πρόγραμμα εφημεριών συμμετέχουν  και οι δύο παθολόγοι του Νοσοκομείου Νεάπολης), στο ΤΕΠ, στην ορθοπεδική,  στην καρδιολογική κλινική και στο ακτινολογικό τμήμα.

Παρακαλούμε για τις ενέργειες σας.

Εκ του ΔΣ

Υπέρ των εμβολιασμών, κατά της υποχρεωτικότητας, ο σύλλογος εργαζομένων του Νοσοκομείου Ιεράπετρας

 

Το Σωματείο Εργαζομένων του Γ.Ν. – Κ.Υ.ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ  τάσσετε υπέρ του εμβολιασμού ως μέσο αναχαίτισης της πανδημίας, δηλώνει όμως την αντίθεση του στην υποχρεωτικότητα αυτού, την αντίθεση του στους εκβιασμούς, την αντίθεση του στις πειθαρχικές κυρώσεις, τα οποία ανοίγουν «παράθυρο» στην καταπάτηση του συντάγματος καθώς και των ατομικών και κοινωνικών δικαιωμάτων. 

Ξεκινώντας με ελάχιστα μέτρα προστασίας, με προσλήψεις κυρίως βοηθητικού προσωπικού, χωρίς ενίσχυση της δημόσιας υγείας το καλοκαίρι του 2020 και με απειλή υποβάθμισης ή και κλεισίματος περιφερικών νοσοκομείων το καλοκαίρι του 2021,  αλλά και με αμφιλεγόμενες οδηγίες από τους ειδικούς, εδώ και ενάμιση χρόνο όλο το υγειονομικό προσωπικό δίνει και θα συνεχίσει να δίνει μια καθημερινή μάχη με την πανδημία. 

Η κούραση και η πίεση τεράστια αν αναλογιστούμε πως λόγω αναστολής αδειών από το υπουργείο Υγείας , το υγειονομικό προσωπικό για ενάμιση χρόνο έχει πάρει απειροελάχιστη άδεια η οποία είναι μετρημένη στα δάχτυλα. 

Παρά το γεγονός πως χειροκροτηθήκαμε και γίναμε δέκτες θαυμασμού και  ευγνωμοσύνης από την κοινωνία , η πολιτεία «σφυρίζει αδιάφορα»  και δεν μας έχει εντάξει στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα ενώ και το επίδομα που μας υποσχέθηκε «πήγε περίπατο». 

Με την υποχρεωτικότητα  και τις τιμωρίες μόνο διχασμός και αποπροσανατολισμός δημιουργείται ενώ ταυτόχρονα θα υπάρξει τεράστια σύγχυση σε όλες τις υγειονομικές δομές αφού με την αναστολή εργασίας, θα απομακρυνθεί εξειδικευμένο προσωπικό το οποίο δύσκολα θα αντικατασταθεί. 

Έχουμε εμπειρία και γνώση έτσι ώστε να αποφασίσουμε όλοι το σωστό χωρίς όμως «εκβιασμούς» και «απειλές». Είμαστε «αυτοί» που  καθημερινά φροντίζουμε συνανθρώπους μας που χρήζουν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και κλινικοεργαστηριακό έλεγχο, λαμβάνοντας όμως όλα τα απαραίτητα μέτρα για τη μείωση της διασποράς του covid 19 καθώς και κάθε άλλης λοίμωξης.  

Θέλουμε λοιπόν να είμαστε υγιείς πρώτα για εμάς και τις οικογένειες μας και μετά για όλους τους συμπολίτες μας. Δεν είναι λύση λοιπόν η αντισυνταγματική, υποχρεωτική επιβολή μιας ιατρικής πράξης. 

Δημοσίευμα στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ για την επιστολή σχετικά με τη δύσκολη κατάσταση στην οποία εξακολουθεί να βρίσκεται το ΓΝΑΝ λόγω έλλειψης ιατρών

 

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

ΝΕΑ ΚΡΗΤΗ: «Θέσεις μάχης» για το σχέδιο συγχωνεύσεων νοσοκομείων στην Κρήτη (video)

 

Αντιδράσεις προκαλεί και στους υγειονομικούς της Κρήτης το σχέδιο συγχωνεύσεων νοσοκομείων, ανάμεσά τους κι αυτά του νομού Λασιθίου.

Νοσηλευτικό προσωπικό, νοσοκομειακοί γιατροί και κοινωνία, δηλώνουν αντίθετοι σε κάθε συγχώνευση και κατάργηση μονάδας υγείας, τονίζοντας τον ουσιαστικό ρόλο που επιτελούν τα νοσοκομεία όπως αυτός αποκαλύφθηκε στον καιρό της πανδημίας.

Όπως τονίζουν οι υγειονομικοί, κύριο μέλημα της κυβέρνησης θα πρέπει να είναι η στελέχωση των νοσοκομείων με μόνιμο προσωπικό και όχι η αποψίλωση ολόκληρων περιοχών από παροχές υγείας.

Παράλληλα, «να μην τολμήσει να προχωρήσει σε κλείσιμο νοσοκομείων» διεμήνυσε από την Ιεράπετρα ο πρόεδρος του ΣΥΡΙΖΑ τονίζοντας πως η πανδημία απέδειξε την ανάγκη ενός ισχυρού δημόσιου συστήματος υγείας.

Όπως τονίζεται, την ώρα που η μετάλλαξη «Δέλτα» φέρνει το τέταρτο κύμα της πανδημίας στη χώρα, τα σχέδια υποβάθμισης συγκεκριμένων μονάδων υγείας, αφήνουν έκθετο τον πληθυσμό.

Δείτε το σχετικό video από το τεπορτάζ του ΚΡΗΤΗ ΤV:

Επιστολή με το αίτημα για διαδικασία αντιστοίχισης των πτυχίων των αποφοίτων του τμήμάτων ΤΕΙ που μετατράπηκαν σε Πανεπιστημιακά

 Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε στην Υπουργό Παιδείας κα. Κεραμέως επιστολή με το αίτημα για  διαδικασία αντιστοίχισης των πτυχίων των αποφοίτων του τμήμάτων ΤΕΙ που μετατράπηκαν σε Πανεπιστημιακά. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

 Μετά την μετατροπή τα τελευταία χρόνια πολλών τμημάτων ΤΕΙ σε πανεπιστημιακά, δεν έχει υπάρξει καθορισμός διαδικασίας αντιστοίχισης των πτυχίων των αποφοίτων του τμημάτων ΤΕΙ που μετατράπηκαν σε Πανεπιστημιακά τμήματα, με τους τίτλους σπουδών των αντίστοιχων Πανεπιστημιακών Τμημάτων, σε αντίθεση με ό,τι είχε συμβεί στο παρελθόν σε άλλες περιπτώσεις (πχ εκπαιδευτικοί πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης).

Έτσι, αν κάποιος απόφοιτος τμήματος ΤΕΙ επιθυμεί να αποκτήσει πτυχίο του νέου Πανεπιστημιακού τμήματος, είναι υποχρεωμένος να δώσει εξετάσεις για να περάσει και να φοιτήσει ξανά από την αρχή με το νέο πρόγραμμα σπουδών στο ίδιο τμήμα από το οποίο αποφοίτησε. Πρόκειται για μια διαδικασία άδικη και παράλογη.

Γι΄ αυτό σας παρακαλούμε να προχωρήσετε στον καθορισμό διαδικασίας αντιστοίχισης των πτυχίων των αποφοίτων του τμήμάτων ΤΕΙ που μετατράπηκαν σε Πανεπιστημιακά τμήματα, με τους τίτλους σπουδών των αντίστοιχων Πανεπιστημιακών Τμημάτων, με τρόπο που θα επιτρέπει στους απόφοιτους που εργάζονται να ανταποκριθούν στη διαδικασία.

Εκ του ΔΣ

ΠΟΕΔΗΝ: Υποχρεωτικότητα Εμβολιασμού των Υγειονομικών χωρίς στοιχεία

 ΑΘΗΝΑ 16/07/2021

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 4690

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 Υποχρεωτικότητα Εμβολιασμού

των Υγειονομικών, Προνοιακών υπαλλήλων χωρίς στοιχεία

Η Κυβέρνηση ανακοίνωσε την υποχρεωτικότητα εμβολιασμού των Υγειονομικών, Προνοιακών χωρίς να διαθέτει επεξεργασμένα στοιχεία με τα ποσοστά συμμετοχής τους στον εμβολιασμό και νόσησης.

Έχει αποσταλεί έγγραφο από τις Υγειονομικές Περιφέρειες για την συλλογή στοιχείων εμβολιασθέντων συναδέλφων. Σας κοινοποιούμε σχετικό έγγραφο.

Μας στοχοποιούν χωρίς λόγο καθότι τα ποσοστά συμμετοχής μας στον εμβολιασμό είναι στο 90% (εάν συνυπολογισθούν και όσοι συνάδελφοι διαθέτουν φυσική ανοσία). Την ίδια ώρα δεν έχουν επιλύσει κανένα από τα εργασιακά μας αιτήματα (Επίδομα, ΒΑΕ, μονιμοποίηση συμβασιούχων κλπ.).

Με ποια λοιπόν σκοπιμότητα επιβάλλεται η υποχρεωτικότητα στον εμβολιασμό; 

Προσπαθούμε να πείσουμε τους ανεμβολίαστους συναδέλφους να εμβολιαστούν.  Φανταστείτε όμως τα Νοσοκομεία το Σεπτέμβρη με την κορύφωση του 4ο κύματος της πανδημίας να μείνουν με μείον 10.000 έμπειρο εξειδικευμένο προσωπικό λόγω μη εμβολιασμού. Δεν υπάρχει περίπτωση αναπλήρωσης αυτών των υπαλλήλων με έκτακτο προσωπικό λόγω έλλειψης ενδιαφέροντος και βέβαια όσοι βρεθούν δεν θα διαθέτουν την εμπειρία.

Καλούμε την Κυβέρνηση να μην προχωρήσει σε νομοθετική ρύθμιση της υποχρεωτικότητας εμβολιασμού με πειθαρχικές κυρώσεις που δεν  στέκουν και θα καταπέσουν στα Δικαστήρια.

Θα υπάρξει μεγάλη αναστάτωση στα Νοσοκομεία εάν επιμείνει η Κυβέρνηση σε υποχρεωτικότητα και την επιβολή ποινών με σημαντικές επιπτώσεις στις παρεχόμενες υπηρεσίες.

Στα Νοσοκομεία οι ασθενείς είναι αντιμέτωποι εκτός του κορωνοϊού και με άλλα λοιμώδη νοσήματα που δεν υπάρχουν εμβόλια να τα αντιμετωπίσεις (πχ ενδονοσοκομειακές λοιμώξεις).  Εμβολιασμένοι ή μη οι υγειονομικοί τηρούν τα μέτρα ατομικής προστασίας και δεν θέτουν σε κίνδυνο τους ασθενείς.

Ζητάμε από την Κυβέρνηση να το ξανασκεφτεί. 

Ναι στον εμβολιασμό.

Όχι στην υποχρεωτικότητα.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ   ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Ανακοίνωση σχετικά με την μη πρόσκληση του ΔΣ του Συλλ. Εργαζ. ΓΝΑΝ στη σύσκεψη φορέων με τον πρόεδρο του κόμματος της Αξ. Αντιπολίτευσης και πρώην Πρωθυπουργό κ. Τσίπρα

 
Ως ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ με επιστολή μας προς τον πρόεδρο της Αξιωμ. Αντιπολίτευσης κ. Τσίπρα επισημάναμε ότι το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου αυτή την περίοδο αντιμετωπίζει πολύ σοβαρά προβλήματα λειτουργίας και του ζητήσαμε να επισκεφθεί το Νοσοκομείο για να συναντηθεί με το ΔΣ του Συλλόγου μας και με τους φορείς του ΓΝΑΝ και να ενημερωθεί για τη δύσκολη κατάσταση.  

Δυστυχώς για μια ακόμα φορά το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου δεν περιλήφθηκε στο πρόγραμμα επίσκεψης του κ. Τσίπρα στο νομό Λασιθίου, αλλά ούτε το ΔΣ του συλλόγου μας κλήθηκε στη σύσκεψη φορέων που έγινε με τον κ. Τσίπρα στην αίθουσα του Επιμελητηρίου Λασιθίου στον Άγιο Νικόλαο, όπου επιλεκτικά προσκληθηκε μόνο εκπρόσωπος των Νοσοκομειακών Ιατρών και αποκλείστηκαν όλες οι υπόλοιπες κατηγορίες εργαζομένων στη δημόσια υγεία του νομού. 

 Εκφράζουμε τη διαμαρτυρία μας για τον αποκλεισμό του συλλόγου εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου από τη συνάντηση φορέων με τον κ. Τσίπρα και ελπίζουμε σε μελλοντική επίσκεψη να υπάρξει άμεση επαφή και δυνατότητα ενημέρωσης για τα προβλήματα των εργαζομένων και του Νοσοκομείου.

Εκ του ΔΣ

Αναφορά στη Βουλή στη Βουλή από το βουλευτή Λασιθίου Μαν. Θραψανιώτη με θέμα "Μονιμοποίηση συμβασιούχων ΓΝΑΝ"

 

Σύλλογος φίλων ΓΝΑΝ: Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου το βάρος της δευτεροβάθμιας περίθαλψης του νομού

Στην τελευταία συνεδρίαση του Δ.Σ του Σωματείου Φίλοι Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου πέραν των λοιπών θεμάτων, συζητήθηκε εκτενώς το ζήτημα που έχει προκύψει τελευταία με τη λειτουργία του Νοσοκομείου μας.

Είναι σαφές ότι το Νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου αποτελεί το νοσοκομείο βάσης του νομού Λασιθίου, δηλαδή σ’ αυτό πέφτει το κύριο βάρος της δευτεροβάθμιας περίθαλψης του νομού και γι’ αυτό θα πρέπει να στελεχωθεί και εξοπλισθεί ανάλογα με το ρόλο του.

Ως σύλλογος, εκφράζοντας ένα σημαντικό κομμάτι της τοπικής κοινωνίας που είναι αρωγός στο κεντρικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου παρέχουμε την πλήρη στήριξη μας στην Διοίκηση ώστε να πάρει κάθε νόμιμη απόφαση, μετά την γνωμοδότηση των αρμοδίων οργάνων, που να διασφαλίζει όσο το δυνατόν καλύτερα τη λειτουργία των δομών που προΐσταται.

Σε αυτούς τους δύσκολους μήνες της πανδημίας δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι  η διοίκηση και το προσωπικό υπερβάλανε εαυτούς και φρόντισαν επάξια και επιτυχώς όλους τους πολίτες που χρειάστηκαν τις υπηρεσίες τους, τόσο σε έκτακτα περιστατικά αλλά και σε όσους χρειάστηκαν ΜΕΘ ή θεραπεία στην covid κλινική (για να μην παρεξηγηθούμε διευκρινίζουμε ότι οι απόψεις μας δεν ταυτίζονται πάντα με την διοίκηση όπως  είναι φυσικό, ο ρόλος μας είναι αυτός που ορίζει το καταστατικό μας).

Όλοι οι κάτοικοι του νομού πρέπει να αγκαλιάσουν το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Λασιθίου γιατί είναι το δικό τους Νοσοκομείο. Από το 1940 που ιδρύθηκε, όταν δεν υπήρχαν άλλα νοσοκομεία στο νομό, έχει προσφέρει τεράστιες υπηρεσίες στην υγεία του νομού και πιστεύουμε ότι θα προσφέρει για αρκετά ακόμη χρόνια καθότι φαίνεται ανέφικτη η δημιουργία νέου νοσοκομείου υπό τις παρούσες συνθήκες.

Δεν υποτιμούμε την προσφορά και των άλλων νοσοκομείων του νομού, που κάθε ένα έχει την ιστορία του και την προσφορά του στη τοπική κοινωνία.

Τέλος, δεν θα θέλαμε να εμπλακούμε στην παραφιλολογία των τελευταίων ημερών που μόνο πόλωση θα μπορούσε να προκαλέσει. Η πρόταση για την “ανάγκη” κατασκευής νέου νοσοκομείου για όλο το νομό και μάλιστα σε προκαθορισμένη θέση, θα μπορούσε να δράσει αποπροσανατολιστικά, την παρούσα χρονική περίοδο, δεδομένων των σοβαρών προβλημάτων στελέχωσης και εξοπλισμού των νοσοκομείων, της οικονομικής δυσπραγίας και της γενικότερης κατάστασης της χώρας.

Προτείνουμε, σοβαρότητα, ομόνοια και συνεργασία, για την προάσπιση της υγείας όλων των Λασιθιωτών και όχι επανάληψη λαθών που βλάπτουν σοβαρά την υγεία. 

Το γνωστό από τα οικονομικά της υγείας κόστος – όφελος στο νομό μας και όχι μόνο, χρησιμοποιείται πολλές φορές ανάποδα, αύξηση κόστους, ελάττωση αποτελεσματικότητας. Γι’  αυτό βλέπουμε, μηχανήματα να καταστρέφονται στις αποθήκες και όταν ζητούνται έστω και δανεικά, πολλές φορές να μη δίνονται, μηχανήματα μεγάλης αξίας χωρίς να υπάρχουν οι γιατροί που θα τα χρησιμοποιήσουν ή να χρησιμοποιούνται ελάχιστα και άλλα απαραίτητα να μην υπάρχουν και πολλά άλλα ων ουκ έστιν αριθμός. Το αναφέρομε γιατί πολλές φορές είναι αιτία ο ανταγωνισμός των νοσοκομείων ή των κλινικών και όχι η συνεργασία όπως θα έπρεπε.

Κλείνοντας, από τη θέση μας ως σωματείο Φίλοι του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, δίνουμε ένα ηχηρό παρών, βρισκόμαστε εδώ ενεργά και διεκδικούμε μαζί με το προσωπικό και τη διοίκηση όλα όσα πρέπει να κατακτηθούν για την άρτια λειτουργία του Νοσοκομείου μας, ώστε να επιτελέσει  το ρόλο του ως δευτεροβάθμιο νοσοκομείο βάσης του νομού Λασιθίου και να συνεχίσει να προσφέρει υπηρεσίες με ασφάλεια σε όλους τους πολίτες του νομού και στους επισκέπτες μας.

Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος   Η. Γενική Γραμματέας

Δημήτριος ΜΕΤΟΧΙΑΝΑΚΗΣ  Εαγγελία Φανουράκη

Η ΠΟΕΔΗΝ καταγγέλει άλλη μία δίωξη για συνδικαλιστική δράση

 ΑΘΗΝΑ    12/07/2021

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 4462 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Άλλη μία δίωξη για συνδικαλιστική δράση στην Πρόεδρο του Σωματείου Εργαζομένων του Γ.Ν.Θ.  «Γ. ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ»

Ο κατήφορος δεν έχει τελειωμό. Οι Συνδικαλιστικές διώξεις συνεχίζονται. Σειρά έχει τώρα η Πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων του Γ.Ν.Θ. «Γ. ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ».

Κλήθηκε καταρχήν να καταθέσει σε ΕΔΕ για ανακοινώσεις του Σωματείου που δημοσιεύθηκαν στον ηλεκτρονικό τύπο για ζητήματα αυταρχισμού, τρομοκρατίας που επικρατούν στη Νοσηλευτική Υπηρεσία του Νοσοκομείου, καθώς επίσης και στις δυσχέρειες στην αντιμετώπιση της πανδημίας λόγω ελλείψεων προσωπικού, εξοπλισμού και υποδομών. Όπως οφείλει δηλαδή να υποστηρίζει ως Πρόεδρος του Σωματείου. Μάλιστα εγκρίθηκε αίτημά της να παρίσταται με δικηγόρο.

Δίκαια αιτήματα για τα οποία ήδη έχουμε λάβει θέση και έχουν την στήριξη της ΠΟΕΔΗΝ.

Την Πέμπτη 8/7/2021 έλαβε νέα κλήση και καλείται ως μάρτυρας χωρίς να έχει το δικαίωμα να παρίσταται δικηγόρος.

Είναι απαράδεκτες όλες αυτές οι μεθοδεύσεις και τις καταγγέλλουμε. Θα είμαστε εκεί στη Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας την Δευτέρα 12/07/2021  στις 11πμ.. Στηρίζουμε την συνάδελφο για την Συνδικαλιστική δίωξη που υφίσταται, όπως και κάθε άλλο συνάδελφο.

Ζητάμε την άρση της κλήσης σε απολογία. Καλούμε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να σταθεί στο ύψος των περιστάσεων και να σταματήσει ο αυταρχισμός και η τρομοκρατία. Να σταματήσουν όλες οι διώξεις των Συνδικαλιστικών Στελεχών που ημέρα με την ημέρα πληθαίνουν.

Θέλουν να μας φιμώσουν.

Δεν θα τους περάσει.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Ιουνίου θα γίνει στις 13/7/21

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών  Ιουνίου  θα γίνει στις 13/7/21

Ευχαριστουμε πολυ οσους προσπαθουν για το συντομοτερο της καταβολης (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).

Ερώτηση για το θέμα της εργασιακής προοπτικής των συμβασιούχων ορισμένου χρόνου( ΣΟΧ) σε σίτιση, φύλαξη και καθαριότητα κατέθεσαν 46 βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ

 

Ερώτηση στη Βουλή για το θέμα της εργασιακής προοπτικής των συμβασιούχων ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ) σε σίτιση, φύλαξη και καθαριότητα στις δημόσιες δομές υγείας, κατέθεσαν με πρωτοβουλία του τομεάρχη Υγείας Α. Ξανθού 46 βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ.

Στην ερώτηση τους οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ αναφέρουν ότι αποτελεί ειλημμένη πολιτική απόφαση της κυβέρνησης η «επιστροφή» των εργολαβικών συνεργείων στους τομείς σίτισης, φύλαξης και καθαριότητας στα δημόσια νοσοκομεία της χώρας. Στην ουσία, η κυβέρνηση σχεδιάζει να επαναφέρει το καθεστώς ιδιωτικοποίησης των επικουρικών λειτουργιών του ΕΣΥ και της εργασιακής «γαλέρας» για χιλιάδες εργαζόμενους στις δημόσιες δομές υγείας και στις ΥΠΕ.

Ρωτούν λοιπόν οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ τον Υπουργό Υγείας αν :

1. Σκοπεύει να επαναφέρει το νομοθετικό πλαίσιο που επιτρέπει την κάλυψη των αναγκών του ΕΣΥ στους τομείς της καθαριότητας-σίτισης-φύλαξης μέσω ατομικών συμβάσεων εργασίας ;

2. Θα προχωρήσει η ανανέωση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου που λήγουν τέλος του 2021 και αφορούν τις συγκεκριμένες υπηρεσίες του ΕΣΥ ;

3. Πως αιτιολογείται η πολιτική απόφαση της επαναφοράς των εργολάβων στις δομές του ΕΣΥ, από τη στιγμή που θα παρέχουν ακριβότερες υπηρεσίες και με χειρότερους όρους εργασίας και αμοιβής για τους εργαζόμενους ;

4. Ισχύει ή όχι η αναγνώριση από την Πολιτεία της προσφοράς του προσωπικού του ΕΣΥ ( μονίμων και συμβασιούχων όλων των κατηγοριών ), ιδίως κατά την περίοδο της πανδημίας;

5. Αναζητά ή όχι η κυβέρνηση μια ρύθμιση που θα δίνει εργασιακή προοπτική στους σημερινούς συμβασιούχους και θα καλύπτει με σταθερό και ποιοτικό τρόπο τις ανάγκες του ΕΣΥ ;

Η ερώτηση αυτή αποκτά ιδιαίτερη επικαιρότητα μετά τη χθεσινή τροπολογία του Υπουργείου Υγείας που κατατέθηκε και ψηφίστηκε στην Ολομέλεια της Βουλής, με βάση την οποία παρατείνονται αυτοδικαίως από τη λήξη τους και για ένα (1 ) έτος οι συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου που είχαν συναφθεί από το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ιωαννίνων. Το κρίσιμο ερώτημα λοιπόν είναι γιατί το Υπουργείο Υγείας δεν φέρνει μια αντίστοιχη ρύθμιση για όλα τα νοσοκομεία του ΕΣΥ ;

Το πλήρες κείμενο της ερώτησης

Αθήνα, 9 Ιουλίου 2021

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τον κ. Υπουργό Υγείας

ΘΕΜΑ: «Χωρίς εργασιακή προοπτική οι συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου σε σίτιση, φύλαξη και καθαριότητα στις δημόσιες δομές υγείας ».

Αποτελεί ειλημμένη πολιτική απόφαση της κυβέρνησης, που απλά αναβάλλεται λόγω της παρατεινόμενης υγειονομικής κρίσης, η «επιστροφή» των εργολαβικών συνεργείων στους τομείς σίτισης, φύλαξης και καθαριότητας στα δημόσια νοσοκομεία της χώρας. Στην ουσία, η κυβέρνηση σχεδιάζει να επαναφέρει το καθεστώς ιδιωτικοποίησης των επικουρικών λειτουργιών του ΕΣΥ και εργασιακής «γαλέρας» για χιλιάδες εργαζόμενους στις δημόσιες δομές υγείας και στις ΥΠΕ.

Επιστολή με το αίτημα για πρόσληψη ιατρού εργασίας και τεχνικού ασφαλείας στο ΓΝΑΝ

 

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ απέστειλε στο Διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων. ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκη επιστολή με το αίτημα για πρόσληψη ιατρού εργασίας και τεχνικού ασφαλείας στο ΓΝΑΝ. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

   “Σύμφωνα με το άρθρο 8 του νόμου 2850/2010 (δείτε το πατώντας ΕΔΩ) ο εργοδότης (δηλαδή η διοίκηση του Νοσοκομείου) έχει την υποχρέωση απασχόλησης τεχνικού ασφάλειας και ιατρού εργασίας της επιχείρησης, με καθήκοντα ιδιαίτερα σημαντικά για τη διασφάλιση της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων.

   Δυστυχώς, παρά τα σχετικά παλαιότερα αιτήματα του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων τα προηγούμενα χρόνια, στο ΓΝΑΝ δεν απασχολείται ούτε ιατρός εργασίας, ούτε τεχνικός ασφαλείας, σε  παράβαση όσων προβλέπονται από την  νομοθεσία.

   Πρόσφατα στη διαύγεια δημοσιεύτηκε απόφαση (δείτε τη πατώντας ΕΔΩ) της Διοικήτριας της 7ης Υγειονομικής Περιφέρειας Κρήτης με την οποία γίνεται ορισμός επιτροπής τεχνικών προδιαγραφών για την ανάθεση της υπηρεσίας Ιατρού Εργασίας και Τεχνικού Ασφαλείας για την κάλυψη των αναγκών της Κεντρικής Υπηρεσίας , των Κέντρων Υγείας (Κ.Υ), των Πολυδύναμων Περιφερειακών Ιατρείων (Π.Π.Ι) και των Τοπικών Ομάδων Υγείας (Τ.Ο.Μ..Υ) αρμοδιότητας της 7ης Υ.ΠΕ Κρήτης.

   Με βάση τα παραπάνω, σας ζητούμε από την πλευρά σας να ξεκινήσετε αντίστοιχα τις διαδικασίες για πρόσληψη ή ανάθεση των υπηρεσιών Ιατρού Εργασίας και Τεχνικού Ασφαλείας  για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου.”

Εκ του ΔΣ

Επιστολή για θέματα εκπαιδευτικής και επαγγελματικής εξέλιξης των νοσηλευτών ΔΕ

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ απέστειλε στον Υπουργό Υγείας κ. Κικίλια, στον αναπληρωτή Υπουργό Υγείας. Κοντοζαμάνη και στην Υπουργό Παιδείας κα. Κεραμέως επιστολή για θέματα εκπαιδευτικής και επαγγελματικής εξέλιξης των νοσηλευτών ΔΕ. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:                                                                                                        

    “Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε τις προτάσεις του ΔΣ του συλλόγου μας σχετικά με τα ζητήματα  εκπαιδευτικής και επαγγελματικής εξέλιξης των νοσηλευτών ΔΕ:                                                                                                                                                                             

• Καθιέρωση  Ενιαίου Κλάδου Νοσηλευτικού Προσωπικού με εσωτερικό διαχωρισμό ανά εκπαιδευτική βαθμίδα (τριτοβάθμιας - δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης)
• Αναγνώριση του επαγγελματικού τίτλου του ΔΕ Νοσηλευτή αντί του αδόκιμου τίτλου "Βοηθός Νοσηλευτής" που δεν ανταποκρίνεται ούτε στην εκπαίδευση, ούτε στην εργασία των συναδέλφων νοσηλευτών ΔΕ
• Τροποποίηση και εκσυγχρονισμό του ΠΔ σχετικά με τα επαγγελματικά δικαιώματα των ΔΕ Νοσηλευτών ώστε να ανταποκρίνεται στα εκπαιδευτικά προγράμματα και στις εκτελούμενες νοσηλευτικές πράξεις.
• Μισθολογική αναβάθμιση των ΔΕ νοσηλευτών με ταχύτερη  προώθηση στα μισθολογικά κλιμάκια. 
• Εκπαιδευτική αναβάθμιση των ΔΕ νοσηλευτών-τριων  με πολυετή προϋπηρεσία, με δυνατότητα διεξόδου στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, με ειδική διαδικασία χωρίς πανελλήνιες εξετάσεις.”

Εκ του ΔΣ

Ερώτηση του Βουλευτή Γ. Λογιάδη σχετικά με τη λήξη συμβάσεων εργασίας στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

 Ηράκλειο, 8 Ιουλίου 2021

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τον κ. Υπουργό Υγείας

Θέμα: Λήξη Συμβάσεων εργασίας στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Σε επιστολή του το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου αναφέρει τα σοβαρά προβλήματα λειτουργίας που αντιμετωπίζει, το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου κυρίως λόγω της έλλειψης ιατρικού προσωπικού σε κρίσιμες ειδικότητες.

Αναφέρει ότι στο επόμενο χρονικό διάστημα ως 31/12/2022, επίκειται η λήξη των συμβάσεων 50 συμβασιούχων εργαζομένων στο Νοσοκο

μείο Αγίου Νικολάου, το πρώτο εξάμηνο του 2022 επίκειται η λήξη των συμβάσεων άλλων 71 συμβασιούχων και στο δεύτερο εξάμηνο 22 εργαζομένων. Πιο αναλυτικά:

• Στις 31/10/21 λήγουν οι παρατάσεις συμβάσεων 27 επικουρικών εργαζομένων όλων των ειδικοτήτων

• Στις 31/12/21 λήγουν οι παρατάσεις συμβάσεων 23 εργαζόμενων με ατομικές συμβάσεις -ΙΔΟΧ στην καθαριότητα, στη φύλαξη και στην εστίαση

• Το πρώτο εξάμηνο του 2022 λήγουν οι συμβάσεις 59 επικουρικών εργαζομένων όλων των υπηρεσιών (νοσηλευτικής, διοικητικής, τεχνικής)

• Εντός του 2022 (κυρίως στο πρώτο τρίμηνο) λήγουν οι συμβάσεις 17 εργαζομένων με συμβάσεις ΟΑΕΔ

• Από τον Αύγουστο του 2022 ως το Νοέμβριο του 2022 λήγουν οι συμβάσεις άλλων 17 επικουρικών υπαλλήλων

Σημειώνεται ότι στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου προβλέπονται 475 οργανικές θέσεις και εργάζονται σε αυτό 256 μόνιμοι εργαζόμενοι.

Εκτός από τους 256 μόνιμους, εργάζονται στο ΓΝΑΝ συνολικά 143 συμβασιούχοι (103 επικουρικοί, 17 ΟΑΕΔ, 23 ΙΔΟΧ), οι οποίοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Νοσοκομείου.

Δεδομένου ότι το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου είναι το κεντρικό Νοσοκομείο του νομού Λασιθίου με 144 κλίνες και διαθέτει ΜΕΘ με 6 κλίνες στις οποίες έχουν προστεθεί 2 κλίνες για περιστατικά covid, Μονάδα Τεχνητού Νεφρού, Αξονικό Τομογράφο, Αιμοδοσία, κλινική covid με 18 κλίνες, χειρουργεία, τμήμα χημειοθεραπειών και παθολογική, χειρουργική, ορθοπεδική, παιδιατρική, καρδιολογική, ουρολογική κλινική και αρκετά άλλα τμήματα και ειδικότητες.

Οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι των οποίων λήγουν το επόμενο διάστημα οι συμβάσεις είναι ήδη εξειδικευμένοι στα αντικείμενα τους.

Ερωτάται o κ. Υπουργός:

Τι προτίθεται να κάνει η κυβέρνηση με τις συμβάσεις ώστε να μην προκληθεί άνευ προηγουμένου δυσλειτουργία του Νοσοκομείου και των τμημάτων και κλινικών του;

Ο ερωτών βουλευτής

Γεώργιος Λογιάδης

Συνάντηση του προεδρείου του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ με τον Υπουργό Ναυτιλίας Γ. Πλακιωτάκη

 `

 Κατά τη σημερινή επίσκεψη του υπουργού Ναυτιλίας Γ.Πλακιωτάκη στο ΓΝΑΝ απαιτήσαμε να υπάρξει συνάντηση με το προεδρείο του σωματείου εργαζομένων για να συζητηθούν τα προβλήματα των εργαζομένων και του νοσοκομείου, κάτι που τελικά έγινε.

Υπήρξε συνάντηση στην οποία ζητήθηκε η στήριξη του ΓΝΑΝ ως κεντρικό νοσοκομείο του νομου Λασιθίου. Ζητήθηκαν προσλήψεις προσωπικού και παράταση συμβάσεων και μονιμοποίηση των συμβασιούχων. Ο υπουργός υποσχέθηκε ότι θα μεταφέρει τα αιτήματα στην κυβέρνηση. 

 Εκ του ΔΣ