Παρασκευή 10 Νοεμβρίου 2017
ΕΡΩΤΗΣΗ βουλευτών του ΚΚΕ προς τον Υπουργό Υγείας για τη μη έγκριση πληρωμών σε επικουρικό προσωπικό σε Νοσοκομεία της Κρήτης
ΕΡΩΤΗΣΗ
Προς τον Υπουργό Υγείας
Θέμα: Για τη μη έγκριση πληρωμών σε επικουρικό προσωπικό σε Νοσοκομεία της Κρήτης
Για άλλη μια φορά οι επικουρικοί εργαζόμενοι βρίσκονται αντιμέτωποι με την αβεβαιότητα της πληρωμής τους και της παραμονής στη θέση τους. Με αφορμή αποφάσεις ορισμένων παρέδρων οι όποιοι δεν εγκρίνουν εντάλματα πληρωμών, ανοίγει ο ασκός του Αιόλου για τη μη έγκριση της πληρωμής όσων επικουρικών εργάζονται για περισσότερους από 24 μήνες στην ίδια θέση.
Στο ΠΑΓΝΗ εργάζονται 80 εργαζόμενοι όλων των ειδικοτήτων. Μόνο στο ΠΑΓΝΗ 21 εργαζόμενοι (πλην γιατρών) δουλεύουν από το 2013, οι οποίοι προσλήφθηκαν μέσω ΑΣΕΠ και άλλοι 10 προσλήφθηκαν το 2016. Στο Νοσοκομείο Ρεθύμνου εργάζονται από το 2013 12 εργαζόμενοι, στο Βενιζέλειο Ηρακλείου 8, στο Νοσοκομείο Αγ Νικόλαο 6 εκ των οποίων 3 νοσηλευτικό κ λοιπό προσωπικό. Συνολικά περίπου 200 εργαζόμενοι επικουρικοί εργάζονται περίπου σε όλα τα Νοσοκομεία της Κρήτης.
Ταυτόχρονα η διοίκηση του Νοσοκομείου ΠΑΓΝΗ, όσο και άλλες διοικήσεις κάλεσαν επικουρικούς εργαζόμενους να υπογράψουν «ψαλιδισμένη» παράταση της θητείας τους, προκειμένου να μην υπερβεί το ανωτέρω χρονικό όριο. Μαζί με αυτό το θέμα ακόμα δεν έχει λυθεί και το θέμα με τους εργαζομένους του ΟΑΕΔ που και αυτών οι συμβάσεις λήγουν τους επόμενους 2 μήνες.
ΕΡΩΤΑΤΑΙ ο κύριος υπουργός:
- Τι μετρα θα πάρει ώστε να πληρώνονται απρόσκοπτα οι επικουρικοί εργαζόμενοι.
- Είναι στις προθέσεις της κυβέρνηση να δώσει οριστική λύση στο θέμα καταργώντας τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις, μονιμοποιώντας όλους όσους ήδη εργάζονται και πραγματοποιώντας μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης.
Οι Βουλευτές
Μανώλης Συντυχάκης
Διαμάντω Μανωλάκου
Σταύρος Τάσσος
Πέμπτη 9 Νοεμβρίου 2017
Τετάρτη 8 Νοεμβρίου 2017
Απόφαση σύγκλησης γενικής συνέλευσης μελών του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
Απόφαση σύγκλησης γενικής συνέλευσης μελών
του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου
Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ αποφάσισε τη σύγκληση Γενικής Συνέλευσης μελών Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ τη Δευτέρα 13/11/2017 στις 13.30 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ με θέματα:
- Μη αποπληρωμη νυχτερινών αργίων υπερωριών
- Προσπάθεια αύξησης των κλινών του Νοσοκομείου χωρίς αντίστοιχη ενίσχυση του προσωπικού -(μεταστέγαση καρδιολογικής, αύξηση κλινών παθολογικής)
- θέματα εκτός Ημερήσιας Διάταξης.
Αν δεν υπάρξει η προβλεπόμενη από το καταστατικό απαρτία (1/3 των μελών) τότε η Γενική Συνέλευση συγκαλείται για Παρασκευή 17/11/2017 στις 13.30 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ
Αν ούτε τότε δεν υπάρξει η προβλεπόμενη από το καταστατικό απαρτία (1/4 των μελών), τότε η Γενική Συνέλευση συγκαλείται για την Τετάρτη 22/11/2017 στις 13.30 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ (απαιτείται παρουσία του 1/5 των μελών για να υπάρχει απαρτία) .
Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος η Γραμματέας
Γ. Μανουσάκης Ν. Δρακωνάκη
Audio - Ν.Χριστοφακάκης: Οι νεφροπαθείς για το νοσοκομείο Αγ.Νικολάου είμαστε ανύπαρκτοι
Φωνή απόγνωσης των αιμοκαθαριζόμενων στο Λασίθι με την παραμονή της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού στο Θεραπευτήριο Χρονίων Παθήσεων Λασιθίου αντί του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και με την καθυστέρηση μεταστέγασης της Μονάδας, καθώς η νοσηλεία τους κρίνεται από τους ίδιους ιδιαιτέρως επικίνδυνη.
Την καθημερινότητά τους επιδεινώνει ο θάνατος του προέδρου του Συλλόγου κατά τη διαδικασία της αιμοκάθαρσης.
Σήμερα μάλιστα σε ένδειξη διαμαρτυρίας η πρωινή βάρδια των αιμοκαθαριζόμενων αρνήθηκε να μπει στα μηχανήματα, με 15 ασθενείς να διαμαρτύρονται εντονότατα για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν.
‘’Για το Χρονίων Παθήσεων είμαστε παρείσακτοι και το Νοσοκομείο ανύπαρκτοι. Όλοι βρίσκονται λένε στο πλάι μας, αλλά το αποτέλεσμα είναι αρνητικό’’ λέει ο Νίκος Χριστοφακάκης, νεφροπαθής στο Ράδιο 9,84.
‘’Μιλάμε για τη Ζωή μας’’ προσθέτει ο ίδιος με ένταση. ‘’Μόλις πριν από μικρό διάστημα ο πρόεδρος του Συλλόγου έφυγε από τη ζωή την ώρα της αιμοκάθαρσης έχοντας δίπλα του τους άλλους ασθενείς και το ελάχιστο προσωπικό να μην μπορεί να τον βοηθήσει εξαιτίας των ελλείψεων που υπάρχουν.
ΔΥΠΕ, Διοίκηση και Τεχνική Υπηρεσία, πρέπει να κινηθούν με γρήγορες διαδικασίες, ώστε να προκηρυχθεί ο διαγωνισμός για τη μονάδα.
Την ίδια ώρα και το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου εξέδωσε ανακοίνωση με την οποία εκφράζει την αγωνία του για τη μεγάλη καθυστέρηση της μεταστέγασης της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού από το χώρο του Θεραπευτηρίου Χρονίων Παθήσεων Λασιθίου στο χώρο του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου.
Επίσης ζητά από την κυβέρνηση να προχωρήσει άμεσα σε όλες τις ενέργειες που απαιτούνται για να προχωρήσει η μεταστέγαση της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού χωρίς άλλες καθυστερήσεις και αναβολές.
Αναδημοσίευση από το youtube από το κανάλι του Ρ/Σ ΗΡΑΚΛΕΙΟ 9.84
Κινητοποιήσεις ΟΕΝΓΕ ενάντια στο νομοσχέδιο για το χρόνο εργασίας
Τη σφοδρή αντίδραση της Ομοσπονδίας νοσοκομειακών γιατρών (ΟΕΝΓΕ) και της Ένωσης νοσοκομειακών Αττικής (ΕΙΝΑΠ) προκαλεί το νομοσχέδιο για το ωράριο, που κατέθεσε τη Δευτέρα το υπουργείο Υγείας.
Το προεδρείο της Ομοσπονδίας εκφράζει τη δυσαρέσκειά του, διότι ο υπουργός Υγείας δεν έκανε νέα συνάντηση με τους γιατρούς, πριν προχωρήσει στην κατάθεση του νομοσχεδίου με τη διαδικασία του επείγοντος.
Σύμφωνα με τους γιατρούς, το δεύτερο μέρος του νομοσχεδίου περιλαμβάνει αλλαγές στη διαδικασία των κρίσεων για τις προσλήψεις επιμελητών β' στο ΕΣΥ:
“Οι ισχυρισμοί της κυβέρνησης ότι 'δεν τεκμηριώνεται η κριτική της ΟΕΝΓΕ για αντεργατικό νομοθέτημα' καταρρίπτονται πανηγυρικά.
Το νομοσχέδιο - έκτρωμα δεν αφήνει περιθώρια για αυταπάτες ότι αν εφαρμοστεί θα δουλεύουμε λιγότερες ώρες, θα έχουμε πιο ανθρώπινα ωράρια”.
Ως προς τις διατάξεις του νομοσχεδίου, το προεδρείο της ΟΕΝΓΕ επισημαίνει τα εξής:
Ο υπολογισμός του 48ωρου δε γίνεται στο διάστημα μιας εβδομάδας, αλλά είναι ο μέσος όρος εργασίας σε τετράμηνη βάση.
Καθιερώνεται η ρήτρα της ατομικής εξαίρεσης (opt out).
Η εφημερία ετοιμότητας θεωρείται χρόνος ανάπαυσης και δεν προσμετράται στο μέγιστο εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας.
Ελαστικοποίηση
Στη συνάντηση που είχε με την ΟΕΝΓΕ, ο υπουργός Υγείας παραδέχτηκε πως η εφαρμογή των ευρωπαϊκών οδηγιών για τη διευθέτηση – ελαστικοποίηση του εργάσιμου χρόνου των γιατρών είναι δέσμευση της χώρας απέναντι στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
Απέρριψε κατηγορηματικά το αίτημα της ΟΕΝΓΕ να μην κατατεθεί το νομοσχέδιο και να ξεκινήσουν άμεσα οι διαπραγματεύσεις για την υπογραφή νέας κλαδικής συμφωνίας, ξεκαθαρίζοντας ότι αυτό δε μπορεί να συμβεί και πως το νομοσχέδιο θα εφαρμοστεί.
Η ΟΕΝΓΕ καλεί τους νοσοκομειακούς γιατρούς σε μαζική συμμετοχή στη στάση εργασίας την Τετάρτη (11 το πρωί με 3 το μεσημέρι) και στη συγκέντρωση στις 12 το μεσημέρι στο υπουργείο Υγείας.
Προκήρυξε, επίσης 24ωρη απεργία τη μέρα ψήφισης του νομοσχεδίου στην ολομέλεια (Πέμπτη ή Παρασκευή).
ΕΙΝΑΠ
Την αντίθεσή της στο περιεχόμενο του νομοσχεδίου εκφράζει και η Ένωση νοσοκομειακών γιατρών Αττικής (ΕΙΝΑΠ), θεωρώντας πως οι γιατροί μπαίνουν σε καθεστώς εργασιακής αιχμαλωσίας, εφάμιλλο ή και χειρότερο του σημερινού.
Το προεδρείο της ΕΙΝΑΠ διεκδικεί:
Εξάωρο, πενθήμερο, 30ωρο, με σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας.
Το πολύ μια εφημερία την εβδομάδα με ρεπό την επόμενη μέρα και επαρκή χρόνο ανάπαυσης, εντός του εφημεριακού χρόνου, κατά τη διάρκεια της 24ωρης εφημερίας.
Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και κατάργηση όλων των ελαστικών σχέσεων εργασίας.
"Δεν είμαστε διατεθειμένοι να γίνουμε δούλοι στο όνομα οποιασδήποτε συμμόρφωσης", σημειώνει το προεδρείο της Ένωσης.
Τρίτη 7 Νοεμβρίου 2017
Σε κατάληψη της μονάδας τεχνητού νεφρού και σε αποχή από την αιμοκάθαρση προχωρούν αύριο οι νεφροπαθεις
Σε κατάληψη της μονάδας τεχνητού νεφρού και σε αποχή από την αιμοκάθαρση προχωρούν αύριο οι νεφροπαθεις στον Άγιο Νικόλαο Κρήτης διαμαρτυρόμενοι για τη μεγάλη καθυστέρηση της μεταφοράς της Μονάδας τεχνητού Νεφρού στο χώρο του Νοσοκομείου από το χώρο του Θεραπευτηρίου Χρόνιων Παθήσεων Λασιθίου όπου στεγάζεται σήμερα
(δημοσίευμα της τοπικής εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ)
Δευτέρα 6 Νοεμβρίου 2017
Σάββατο 4 Νοεμβρίου 2017
Παρασκευή 3 Νοεμβρίου 2017
Τη Δευτέρα 6/11/17 στις 13.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου
Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.
Αγανάκτηση στους νεφροπαθείς του ν. Λασιθίου για τις καθυστερήσεις στη μεταφορά της ΜΤΝ
Οργή και αγανάκτηση στους νεφροπαθείς του νομού Λασιθίου και στους συγγενείς τους προκαλούν οι μεγάλες καθυστερήσεις στο έργο της μετεγκατάστασης της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου από το κτήριο του θεραπευτηρίου Χρονίων Παθήσεων Λασιθίου όπου βρίσκεται, προς το χώρο του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου όπου έχει αποφασιστεί να μεταστεγαστεί έχοντας μάλιστα εξασφαλισμένη χρηματοδότηση.
Η απόσταση του χώρου όπου βρίσκεται η ΜΤΝ από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου δημιουργεί ανασφάλεια και την αίσθηση κινδύνου για τους νεφροπαθείς, αφού δεν υπάρχει δυνατότητα άμεσης επέμβασης ιατρών του Νοσοκομείου (καρδιολόγου, αναισθησιολόγου, ιατρού ΜΕΘ) σε περίπτωση επιπλοκών και καρδιακών ανακοπών νεφροπαθών που βρίσκονται σε διαδικασία αιμοκάθαρσης. Μάλιστα την προηγούμενη εβδομάδα στο χώρο της ΜΤΝ υπέστη καρδιακή ανακοπή και έφυγε από τη ζωή ο 47χρονος πρόεδρος του συλλόγου νεφροπαθών και όπως αναφέρει σε ανακοίνωση του το ΔΣ του συλλόγου ν»μέχρι να ειδοποιηθεί ο καρδιολόγος και η αναισθησιολόγος να έρθει, χάθηκε πολύτιμος χρόνος».
Το ΔΣ του συλλόγου νεφροπαθών κάνει έκκληση σε όλους τους αρμόδιους φορείς να σκύψουν στο πρόβλημα και να μην το προσπεράσουν, όπως γίνεται όλα αυτά τα χρόνια, αφού η μεταφορά είναι άμεση ανάγκη πριν θρηνήσουμε και άλλους νέους ανθρώπους.
Δείτε την ανακοίνωση του ΔΣ του Συλλόγου Νεφροπαθών Λασιθίου αναλυτικά:
Απογοήτευση, θλίψη και αγανάκτηση από τους νεφροπαθείς του Νομού Λασιθίου.
Χρόνια τώρα ακούμε υποσχέσεις για την μεταφορά της Μονάδας του Τεχνητού Νεφρού στο κεντρικό κτίριο του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.
Υποσχέσεις που μένουν στα λόγια.
Πόσοι άνθρωποι πρέπει να πεθάνουν για να δουν οι αρμόδιοι ότι δεν γίνεται να είμαστε ξεχασμένοι χωρίς να έχουμε δίπλα μας όλες τις ειδικότητες και κυρίως τους καρδιολόγους.
Πριν λίγες μέρες χάσαμε ένα νέο άνθρωπο, τον νεοεκλεγέντα Πρόεδρό μας μόλις 47 ετών. Μέχρι να ειδοποιηθεί ο καρδιολόγος και η αναισθησιολόγος να έρθει, χάθηκε πολύτιμος χρόνος.
Πόσους πρέπει να θρηνήσουμε για να σκύψουν οι αρμόδιοι στο πρόβλημά μας;
Η φύση της πάθησής μας είναι τέτοια που ανά πάσα στιγμή μπορεί να χρειαστεί γιατρός άλλης ειδικότητας ή ακόμη και η άμεση μεταφορά μας στη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας.
Κάνουμε έκκληση σε όλους τους αρμόδιους φορείς να σκύψουν στο πρόβλημά μας και να μην το προσπεράσουν, όπως γίνεται όλα αυτά τα χρόνια. Η μεταφορά μας είναι άμεση ανάγκη πριν θρηνήσουμε και άλλους νέους ανθρώπους.
Εάν δεν δοθεί άμεση λύση στο πρόβλημά μας, είμαστε αποφασισμένοι να προβούμε σε έντονη διαμαρτυρία και κινητοποιήσεις.
ΕΚ ΤΟΥ Δ.Σ.
ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΝΕΦΡΟΠΑΘΩΝ ΛΑΣΙΘΙΟΥ
Δείτε και σχετικό δημοσίευμα από τη σελίδα της τοπικής εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ:
«Το θέμα μεταστέγασης της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού σε κατάλληλο χώρο εντός του Νοσοκομείου, παραμένει άλυτο παρά τις μεγάλες προσπάθειες του προηγούμενου Διοικητικού Συμβουλίου. Το Διοικητικό Συμβούλιο συμφώνησε να χρησιμοποιηθεί κάθε πρόσφορο μέσον για την βελτίωση των συνθηκών μας ελπίζοντας σε ανάλογη ανταπόκριση από τους αρμόδιους φορείς», έγραφε πριν ένα μήνα η πρώτη ανακοίνωση του νέου Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου Νεφροπαθών Λασιθίου που ανέλαβε την σκυτάλη από την ιδιαίτερα δυναμική προηγούμενη διοίκηση.
Ωστόσο, πριν συμπληρωθεί ένας μήνας θητείας, δέχθηκε ένα καίριο πλήγμα: Την απώλεια του νεοεκλεγέντα προέδρου Νίκου Λαθουράκη, ο οποίος έφυγε από ανακοπή κατά την ώρα της αιμοκάθαρσης πριν προλάβει να διεκδικήσει το αυτονόητο που συνεχίζει να παραμένει ζητούμενο. Την μεταφορά της Μονάδας στο φυσικό της χώρο.
«Δεν ξέρουμε αν καταφέρναμε να τον σώσουμε. Ήρθαν από το Νοσοκομείο αναισθησιολόγος και καρδιολόγος, κάναμε προσπάθειες αλλά δεν καταφέραμε να τον κρατήσουμε στην ζωή», εξηγεί, εμφανώς προβληματισμένος ο Διευθυντής της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού Αγίου Νικολάου Γιώργος Μαυρικάκης.
Κανένας δεν μπορεί να ισχυριστεί με βεβαιότητα πως ο μεσήλικας άνδρας που πέθανε από ανακοπή θα μπορούσε να σωθεί, όμως, το ερώτημα «θα προλάβαιναν αν ήμασταν στο Νοσοκομείο;» θα μείνει αναπάντητο πρωτίστως για τους νεφροπαθείς και θα πλανάται μέχρι να υλοποιηθεί το έργο της μεταφοράς της Μονάδας στο φυσικό της χώρο.
«Οι γιατροί κατέβαλαν κάθε δυνατή προσπάθεια, αλλά δυστυχώς, ήταν πορεία χωρίς επιστροφή. Αναδεικνύεται για μια ακόμη φορά η ανάγκη μεταφοράς. Έχουμε ένα ακόμα περιστατικό που πιστοποιεί ότι η παραμονή της Μονάδας εκτός Νοσοκομείου εγκυμονεί τεράστιους κινδύνους», σημειώνει ο τέως πρόεδρος του Συλλόγου Νεφροπαθών και πρώην Δήμαρχος Ιεράπετρας Νίκος Χριστοφακάκης.
Το πραγματικό πρόβλημα είναι η μεγάλη καθυστέρηση που καταγράφεται στην υλοποίηση του έργου στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου για να γίνει η μετεγκατάσταση της Μονάδας. Είναι ένα έργο που έπρεπε να έχει προχωρήσει πριν αρκετό καιρό, αλλά καθυστερεί ακόμα και παραμένει άγνωστος ο χρόνος της υλοποίησής του.
ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ
Πέμπτη 2 Νοεμβρίου 2017
Αίτημα για παρέμβαση για το πρόβλημα στην πληρωμή των επικουρικών εργαζόμενων
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
Αριθμός Πρωτ.: 950 2/11 /2017
Προς: - Υπουργό Υγείας κ. Ανδρέα Ξανθό
- Αν. Υπουργό Υγείας κ. Παύλο Πολάκη
Κοινοποίηση: - Διοικήτρια 7ης ΥΠΕ κα Ε. Μαυρομμάτη
- Διοικήτρια διασυνδ. Νοσ. ν. Λασιθίου κα. Μ. Σπινθούρη
- ΠΟΕΔΗΝ
Θέμα: Αίτημα για παρέμβαση για το πρόβλημα στην πληρωμή των επικουρικών εργαζόμενων
Κύριε Υπουργέ
Στο Νοσοκομείο μας έχει υπάρξει πρόβλημα με την πληρωμή των επικουρικών εργαζομένων οι συμβάσεις των οποίων ανανεώθηκαν με βάση τις διατάξεις του άρθρου 95 του Ν.4486/2017 ΦΕΚ 115/7-8-2017 Α’, το οποίο αναφέρει: “ Το πρώτο εδάφιο της πρώτης υποπαραγράφου της παρ. 3 του άρθρου 39 του ν. 4320/2015 (Α'29), όπως ισχύει, αντικαθίσταται ως εξής:
«Παρατείνεται μέχρι τις 31.12.2018 η θητεία του επικουρικού προσωπικού της παρ. 2 του άρθρου 10 του ν. 3329/2005 (Α'81), όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 5 του άρθρου 6 του ν. 4052/2012 (Α'41), που υπηρετεί κατά τη δημοσίευση του παρόντος σε Φορείς Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Φ.Π.Υ.Υ.) κατά παρέκκλιση κάθε γενικής και ειδικής διάταξης.» .
Καθ΄όσον γνωρίζουμε υπάρχει πρόβλημα με την έγκριση των σχετικών ενταλμάτων πληρωμής από την επίτροπο του Ελεγκτικού Συνεδρίου, ενώ προτάθηκε στους επικουρικούς εργαζόμενους που για πρώτη φορά ανανεώθηκε η σύμβαση τους, να υπογράψουν τροποποίηση των συμβάσεων με ημερομηνίες λήξης όχι στις 31/12/2018 όπως αναφέρει ο νόμος, αλλά πριν από τη συμπλήρωση 24 μηνών υπηρεσίας.
Σας ζητούμε να παρέμβετε ώστε να πληρωθούν κανονικά όλοι οι συνάδελφοι επικουρικοί εργαζόμενοι και να εφαρμοστεί ο νόμος όπως έχει δημοσιευτεί χωρίς τροποποιήσεις των συμβάσεων που έχουν υπογράψει οι συνάδελφοι με το Νοσοκομείο.
Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος η Γραμματέας
Γ. Μανουσάκης Ν. Δρακωνάκη
Δευτέρα 30 Οκτωβρίου 2017
Αίτημα για άμεση αποπληρωμή των δεδουλευμένων πρόσθετων αμοιβών Ιουλίου, Aυγούστου και Σεπτεμβρίου 2017
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
Αριθμός Πρωτ.: 949 30/10 /2017
Προς: - Υπουργό Υγείας κ. Ανδρέα Ξανθό
- Αν. Υπουργό Υγείας κ. Παύλο Πολάκη
Κοινοποίηση: - Διοικήτρια 7ης ΥΠΕ κα Ε. Μαυρομμάτη
- Διοικήτρια διασυνδ. Νοσ. ν. Λασιθίου κα. Μ. Σπινθούρη
Θέμα: Αίτημα για άμεση αποπληρωμή των δεδουλευμένων πρόσθετων αμοιβών Ιουλίου, Aυγούστου και Σεπτεμβρίου 2017
Κύριε Υπουργέ
μέχρι στιγμής οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου έχουμε λάβει τις πρόσθετες αμοιβές για τους μήνες μέχρι τον 6ο του 2017, μας οφείλονται οι πρόσθετες αμοιβές των μηνών 7ου, 8ου και 9ου 2017.
Λόγω της αναντιστοιχίας των εγκριθεισών πιστώσεων με τις πραγματικές δαπάνες που οφείλεται στην αύξηση του ποσοστού υπολογισμού του ωρομισθίου έχουν εξαντληθεί τα κονδύλια των τριών πρώτων τριμήνων του 2017, ενώ δεν έχει εκταμιευθεί προς το Νοσοκομείο το κονδύλιο για τις πρόσθετες αμοιβές του τετάρτου τριμήνου του 2017.
Με βάση τα παραπάνω σας ζητούμε:
α) Να υπάρξει εκταμίευση προς το Νοσοκομείο του κονδυλίου για τις πρόσθετες αμοιβές του τετάρτου τριμήνου του 2017.
β) να γίνει το γρηγορότερο δυνατόν η αποπληρωμή των δεδουλευμένων πρόσθετων αμοιβών Ιουλίου, Aυγούστου και Σεπτεμβρίου 2017 των εργαζομένων του Νοσοκομείου μας.
γ)Να υπάρξει άμεσα τροποποίηση – αύξηση του προϋπολογισθέντος ποσού για τις πρόσθετες αμοιβές του ΓΝΑΝ έτους 2017 σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες κάλυψης του Νοσοκομείου.
δ) Να μην υπάρξει καμιά οριζόντια περικοπή στις πρόσθετες αμοιβές μας
Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος η Γραμματέας
Γ. Μανουσάκης Ν. Δρακωνάκη
Ανακοίνωση σχετικά με την απόφαση για μεταστέγαση της καρδιολογικής κλινικής
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
Ανακοίνωση σχετικά με την απόφαση
για μεταστέγαση της καρδιολογικής κλινικής
Όπως γνωρίζουμε, το διοικητικό συμβούλιο των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στη συνεδρίαση του στις 27/9/2017 αποφάσισε κατά πλειοψηφία:
1. Τη Μεταστέγαση του Καρδιολογικού Τµήµατος στη βόρεια ̟πτέρυγα του ̟παλαιού κτιρίου του 4ου ορόφου (µικρή ̟πτέρυγα µε αδιάθετους χώρους και γραφεία Ορθο̟πεδικών) µετά α̟πό την υλο̟ποίηση των α̟παιτούµενων κτιριακών βελτιώσεων (ελαιοχρωµατισµοί, ε̟πισκευή λουτρών και θαλάµων κλ̟π) καθώς και της ∆οκιµασίας Κο̟πώσεως και του ΚαρδιολογικούΥ̟εροχοτοµογράφου στον χώρο ̟που υ̟πάρχει στο σαλόνι του 4ου ορόφου (χώρος ΩΡΛ καιΦυσικοθερα̟πεύτριας) µε κατάλληλη διαµόρφωσή του σε δύο χώρους.
2. Τη ∆ιάθεση όλων των χώρων της νότιας ̟ πτέρυγας του 3ου ορόφου του ̟παλαιού κτιρίου (µεγάλη ̟πτέρυγα ό̟που σήµερα στεγάζεται το Παθολογικό Τµήµα) για τη νοσηλεία των παθολογικών ̟περιστατικών (θάλαµοι ασθενών) και για τους βοηθητικούς χώρους της Νοσηλευτικής Υ̟ηρεσίας του Παθολογικού Τµήµατος (στάση και γραφείο νοσηλευτών, βοηθητικοί και α̟ποθηκευτικοί χώροι κλ̟π
3. Τη ∆ιάθεση όλων των χώρων της βόρειας ̟πτέρυγας του 3 ου ορόφου του παλαιού κτιρίου(µικρή ̟πτέρυγα) ό̟που σήµερα στεγάζεται το Καρδιολογικό Τµήµα) για τη µετεγκατάστασητων βοηθητικών χώρων της Ιατρικής Υ̟ηρεσίας του Παθολογικού Τµήµατος (γραφεία και εφηµερία Παθολόγων), την ανά̟πτυξη ε̟πι̟πλέον βοηθητικών χώρων της Ιατρικής Υ̟πηρεσίας(γραφεία, εφηµερία κλ̟ για τους ιατρούς άλλων ειδικοτήτων) και την ανά̟πτυξη ενός ε̟πι̟πλέον θαλάµου νοσηλείας για ειδικές ̟περι̟πτώσεις (κοινωνικοί λόγοι, πρόσθετες εισαγωγές λόγω υπεπληρότητας κάποιου τµήµατος κλπ)
Σχετικα με την συγκεκριμένη απόφαση θα θέλαμε να τονίσουμε τα παρακάτω:
• Θεωρούμε ότι τα θέματα της λειτουργίας του Νοσοκομείου και της αξιοποίησης των χώρων του, δεν πρέπει να αντιμετωπίζονται ως αμιγώς χωροταξικά ζητήματα, αφού η λειτουργία του Νοσοκομείου και των τμημάτων του εξαρτάται από την στελέχωση με προσωπικό. Πρέπει λοιπόν στις όποιες αποφάσεις να συνυπολογίζεται και το ζήτημα της επαρκούς στελέχωσης των τμημάτων.
• Τη στιγμή που Διεύθυνση Νοσηλευτικής Υπηρεσίας του ΓΝΑΝ σε σχετικό έγγραφο της αναφέρει ότι υπάρχει μεγάλο πρόβλημα με την έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού και υπάρχει στελέχωση κάτω των ορίων ασφαλείας, κάθε αύξηση των κλινών νοσηλείας του Νοσοκομείου υποβαθμίζει και θέτει σε κίνδυνο το επίπεδο των παρεχόμενων νοσηλευτικών υπηρεσιών.
• Ο ισχυρισμός της διοικήτριας κας. Σπινθούρη ότι με τη συγκεκριμένη απόφαση δεν προκύπτει αύξηση των κλινών νοσηλείας του νοσοκομείου δεν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα και υποτιμά τη νοημοσύνη των εργαζομένων του νοσοκομείου, αφού είναι εμφανές ότι θα υπάρξει αύξηση των κλινών νοσηλείας της παθολογικής κλινικής κατά 17% (5 κλίνες), ενώ δημιουργείται και ένας επιπλέον θάλαμος νοσηλείας 3 κλινών στην πρώην καρδιολογική με αναφορά σε “πρόσθετες εισαγωγές λόγω υπεπληρότητας κάποιου τµήµατος”. Η αύξηση των κλινών δεν συνοδεύεται με πρόβλεψη για αύξηση της στελέχωσης σε νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό.
• Θεωρούμε ότι για τέτοιου είδους αποφάσεις η ορθή διοικητική πρακτική επιβάλει να λαμβάνεται υπόψιν η γνώμη των εργαζομένων των τμημάτων που αφορά η απόφαση, κάτι που δεν έγινε στη συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου που έλαβε τη συγκεκριμένη απόφαση. Όπως γνωρίζουμε υπήρξε πρόταση για αναβολή της λήψης απόφασης ώστε να ζητηθεί η γνώμη των ιατρών και των νοσηλευτών/τριων της παθολογικής και της καρδιολογικής κλινικής, πρόταση που δεν έγινε δεκτή από τη διοικήτρια κα. Σπινθούρη. Πρέπει να σημειώσουμε ότι οι διευθυντές/τριες που εξέφρασαν άποψη στη συνεδρίαση της επιτροπής χωροταξίας εξέφρασαν την άποψη τους ως επιτελικά στελέχη της διοικητικής ιεραρχίας και όχι την άποψη των υφιστάμενων τους, οι οποίοι δεν ερωτήθηκαν. Άλλωστε οι διευθυντές/τριες δεν εκπροσωπούν το προσωπικό των τμημάτων και των κλινικών στα οποία προΐστανται, αλλά έχουν συγκεκριμένες αρμοδιότητες και ευθύνες προβλεπόμενες από τη νομοθεσία. Το να λαμβάνονται σημαντικές αποφάσεις από τα όργανα διοίκησης του Νοσοκομείου (διοικητικό συμβούλιο, επιτροπή χωροταξίας), χωρίς να ζητείται η γνώμη των εργαζομένων που καθημερινά προσπαθούν σε πολύ δύσκολες συνθήκες εργασίας να παρέχουν τις καλύτερες δυνατές υπηρεσίες υγείας στους πολίτες, θεωρούμε ότι αποτελεί εσφαλμένη διοικητική πρακτική που έχει αρνητική επίπτωση στη λειτουργία του νοσοκομείου.
• Για ακόμη μια φορά, το διοικητικό συμβούλιο του συλλόγου εργαζομένων του ΓΝΑΝ αγνοήθηκε πλήρως από τη διοικήτρια κυρία Σπινθούρη, που δεν έκρινε σκόπιμο να μας ενημερώσει ούτε στο ελάχιστο για το σοβαρό αυτό θέμα πριν εισαχθεί για συζήτηση στο διοικητικό συμβούλιο του Νοσοκομείου.
• Το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου δοκιμάζεται καθημερινά με αρνητικές επιπτώσεις στη λειτουργία του, από λανθασμένες αποφάσεις που έλαβαν παλαιότεροι διοικητές και διοικήσεις του νοσοκομείου, ακόμα και πριν από δεκαετίες. Οι διοικητές και οι διοικήσεις έφυγαν, αλλά τα προβλήματα από τις λανθασμένες αποφάσεις τους έμειναν και συνεχίζουν να υφίστανται μέχρι σήμερα και δυστυχώς θα υφίστανται και στο μέλλον. Γι΄ αυτό θεωρούμε ότι οι όποιες αποφάσεις για σοβαρά ζητήματα λειτουργίας του Νοσοκομείου (μεταστέγαση Αιμοδοσίας – ΜΤΝ, μεταστέγαση ΤΕΠ, μεταστέγαση καρδιολογικής), πρέπει να λαμβάνονται με μεγάλη προσοχή και με αναλυτική εξέταση όλων των παραγόντων που επηρεάζουν τη λειτουργία του νοσηλευτικού ιδρύματος.
Με βάση τα παραπάνω, ζητούμε:
-Το Διοικητικό Συμβούλιο του νοσοκομείου να επανεξετάσει τη συγκεκριμένη απόφαση, αφού πρώτα ζητήσει τη γνώμη των ιατρών και των νοσηλευτών/τριων των δύο κλινικών.
-Σε περίπτωση που δεν γίνει αυτό, ζητούμε από τη διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ κυρία Μαυρομμάτη πριν αποφασίσει αν θα εγκρίνει ή όχι τη συγκεκριμένη απόφαση (όπως προβλέπεται στο άρθρο 7 παρ. 6 υποπαρ.4 του νόμου 3329/2005) να ακούσει και να συνυπολογίσει τη γνώμη των εκπροσώπων των εργαζομένων του Νοσοκομείου και των συγκεκριμένων κλινικών.
Εκτιμούμε ότι το θέμα είναι πολύ σοβαρό για τη λειτουργία του Νοσοκομείου μας και ανάλογα με τις εξελίξεις θα προχωρήσουμε σε σύγκληση έκτακτης γενικής συνέλευσης για το θέμα.
ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ
Παρασκευή 27 Οκτωβρίου 2017
Αυτό που έγινε στο Νοσοκομείο μας δεν είναι αξιολόγηση, αλλά μια εκβιαστική και πλαστή διαδικασία
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Αυτό που έγινε στο Νοσοκομείο μας δεν είναι αξιολόγηση,
αλλά μια εκβιαστική και πλαστή διαδικασία
Μετά το τέλος των διαδικασιών της υποτιθέμενης αξιολόγησης, το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ χαιρετίζει τους εργαζόμενους στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου που στη συντριπτική τους πλειοψηφία στήριξαν την απεργία-αποχή από τις διαδικασίες «αξιολόγησης» που έχει κηρύξει η ΑΔΕΔΥ μη καταθέτοντας ατομικά φύλλα αξιολόγησης.
Παρά την ξεκάθαρη στάση της μεγάλης πλειοψηφίας των εργαζομένων του ΓΝΑΝ ενάντια στην αξιολόγηση Γεροβασίλη, στο Νοσοκομείο μας στήθηκε απεργοσπαστικός μηχανισμός από τη διοίκηση και από διευθυντές, υποδιευθυντές, με στόχο οι αξιολογητές προϊστάμενοι να σπάσουν στην απεργία αποχή, κάτι που σε ένα μεγάλο βαθμό επετεύχθη.
Παρά το ότι η ΑΔΕΔΥ τόνισε ότι “κανένας δεν έχει δικαίωμα να επικαλεστεί τη «σωτηρία» της θέσης του, πατώντας πάνω στη δουλειά και τα δικαιώματα των άλλων”, υπήρξαν συνάδελφοι -ισσες που λειτούργησαν έτσι.
Για λόγους συνέπειας και αυτοσυνειδησίας οφείλουμε να τονίσουμε και τα παρακάτω τρία σημεία σημεία:
α)Στο Νοσοκομείο μας στο παρελθόν προηγούμενες διοικήσεις, ενώ δεν γινόταν κρίσεις, αδιαφορούσαν και απέφευγαν να προχωρήσουν σε τοποθετήσεις αναπληρωτών προϊσταμένων, με αποτέλεσμα να διαιωνίζεται το απαράδεκτο καθεστώς των “υπεύθυνων” , ενώ υπήρχαν (όπως υπάρχουν και σήμερα) τμήματα χωρίς προϊστάμενες/ους. Με τους αγώνες και τη στήριξη του συλλόγου εργαζομένων, το 2014 μπήκε τέλος σε αυτό το απαράδεκτο καθεστώς και τοποθετήθηκαν αναπληρώτριες προϊσταμένες με πλήρη δικαιώματα. Δυστυχώς όσες συναδέλφισσες με την αξία τους και με τους αγώνες και τις προσπάθειες του συλλόγου εργαζομένων τοποθετήθηκαν τότε αναπληρώτριες Προϊσταμένες, τώρα (με εξαίρεση μία) επέλεξαν να γυρίσουν την πλάτη τους στο σύλλογο εργαζομένων και στη συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων και έσπασαν την απεργία αποχή από την αξιολόγηση αξιολογώντας τους υφιστάμενους τους
β) Είναι για εμάς απογοητευτικό και το γεγονός ότι στο σπάσιμο της απεργίας αποχής από την αξιολόγηση στο ΓΝΑΝ πρωτοστάτησαν πρώην αιρετοί εκπρόσωποι των εργαζομένων και μάλιστα και ένας πρώην πρόεδρος του συλλόγου μας.
γ) Θεωρούμε ανησυχητικό και αρνητικό το γεγονός ότι εν ενεργεία αιρετή εκπρόσωπος των εργαζομένων σε όργανο δεν σεβάστηκε τη εκφρασμένη έμπρακτα βούληση της μεγάλης πλειοψηφίας των εργαζομένων του Νοσοκομείου και έσπασε την απεργία αποχή αξιολογώντας υφιστάμενους.
Τους συναδέλφους που με την συνέργεια τους στήθηκε ο απεργοσπαστικός μηχανισμός, τους αφήνουμε στην κρίση των εργαζόμενων του Νοσοκομείου.
Αυτό που έγινε στο Νοσοκομείο μας δεν είναι αξιολόγηση, αλλά μια εκβιαστική και πλαστή διαδικασία που δεν έχει καμιά σχέση με αξιοκρατία, αλλά οδηγεί σε εμβάθυνση της κομματοκρατίας και ευνοιοκρατίας στο δημόσιο, αφού βασικές προϋποθέσεις (επαρκής στελέχωση τμημάτων, καθηκοντολόγιο, αξιοκρατικές κρίσεις προϊσταμένων) δεν τηρούνται.
Ως ΔΣ θα αγωνιστούμε στα πλαίσια των αποφάσεων ΑΔΕΔΥ ΠΟΕΔΗΝ να ακυρωθεί στην πράξη η εκβιαστική και πλαστή διαδικασία αξιολόγησης, και να αποτραπούν οι όποιες αρνητικές συνέπειες σε εργαζόμενους.
ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ
Πέμπτη 26 Οκτωβρίου 2017
Τετάρτη 25 Οκτωβρίου 2017
Την Παρασκευή 27/10 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου
Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)