Τα αποτελέσματα των σημερινών εκλογών για το Κοινό Υπηρεσιακό Συμβούλιο των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου

	ΚΑΛΠΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΝΕΑΠΟΛΗΣ	ΚΑΛΠΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΣΗΤΕΙΑΣ	ΚΑΛΠΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ	ΣΥΝΟΛΟ
ΨΗΦΙΣΑΝΤΕΣ	118	70	72	260
ΑΚΥΡΑ			4	4
ΛΕΥΚΑ	5		1	6
Συνδυασμός ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ	104	68	15	187
ΧΡΥΣΟΥ ΜΑΡΙΑ	2	1	52	55
ΛΑΜΠΡΑΚΗ ΜΑΡΙΑ	7	1		8

Σύμφωνα με το εκλογικό μέτρο ο συνδυασμός Υγειον. Συνεργασία κερδίζει και τις 2 έδρες.

	ΚΑΛΠΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΝΕΑΠΟΛΗΣ	ΚΑΛΠΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΣΗΤΕΙΑΣ	ΚΑΛΠΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ	ΣΥΝΟΛΟ
ΚΛΩΝΟΣ ΝΙΚΟΣ	52	13	4	69
ΠΑΓΚΑΛΟΥ ΔΕΣΠΟΙΝΑ	95	12	4	111
ΦΑΝΟΥΡΑΚΗ ΕΦΗ	10	68	1	79
ΨΑΡΟΜΙΧΕΛΑΚΗΣ	1	3	12	15

Σύμφωνα με τα  αποτελέσματα του συνδυασμού εκλέγονται ως εκπρόσωποι των εργαζομένων στο Κοινό Υπηρεσιακό Συμβούλιο των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου οι:

• Παγκάλου Δέσποινα (Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου)
• Φανουράκη Έφη (Νοσοκομείο Σητείας)

2η Παγκρήτια ημερίδα διατροφής την Κυριακή 23/10 από τις 10.00 πμ ως τις 5 μμ στο κινηματοθέατρο ΡΕΞ στον Άγιο Νικόλαο

Εκλογές για την ανάδειξη αιρετών εκπροσώπων των εργαζοµένων στο Κοινό Υπηρεσιακό Συµβούλιο των Νοσοκομείων του ν. Λασιθίου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι το Σάββατο 22/10 από 08.00 το πρωί έως 5.00 μμ θα πραγματοποιηθούν στην αίθουσα διαλέξεων του ΓΝΑΝ στον α΄όροφο εκλογές για την ανάδειξη αιρετών εκπροσώπων των εργαζοµένων στο Κοινό Υπηρεσιακό Συµβούλιο των Νοσοκομείων ν. Λασιθίου

Audio: ο πρόεδρος του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ μιλά στο ΛΑΤΩ FM για τη χθεσινή Γενική Συνέλευση

Στις 27 Οκτωβρίου η αποπληρωμή των δεδουλευμένων πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2016

Συνάδελφοι, σύμφωνα με την ενημέρωση που έχουμε,  θα γίνει στις 27 Οκτωβρίου η αποπληρωμή των δεδουλευμένων πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2016  και των εφημεριών ιατρών  ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2016 (με οριζόντια περικοπή 4%).

Ο υπολογισμός των πρόσθετων αμοιβών έχει  γίνει με βάση τις (αρνητικές) ρυθμίσεις του νέου μισθολογίου με μείωση περισσότερο από 20%, παρά τις υποσχέσεις της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας ότι θα καταργήσουν τη μείωση.

Για να δείτε τα ποσά μου θα λάβετε μπορείτε να μπείτε στη σχετική εφαρμογή μισθοδοσίας του ΓΝΑΝ πατώντας ΕΔΩ.

ΕΙΜΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ ΖΩΝΤΑΝΟΙ

του Μπάμπη Σαρίδη

Η οικονομική κρίση που στην περίπτωση της Ελλάδας  πήρε τη μορφή των μνημονίων δημιούργησε σε όλη την Ελλάδα αλλά και στο Λασίθι και στη Σητεία ένα αμυντικό κίνημα υπεράσπισης κεκτημένων, υπηρεσιών, το οποίο εκφράστηκε και στην υγεία με μια σειρά από κινητοποιήσεις. Τόσο στη Σητεία, την Ιεράπετρα, αλλά και στο Ηράκλειο.

Η ανάπτυξη κινημάτων υπεράσπισης των υπηρεσιών υγείας (νοσοκομειακό κίνημα) πήρε έκταση σε όλο το Λασίθι, αλλά κυρίως στη Σητεία και την Ιεράπετρα, μιας και από πλευράς των μνημονικών κυβερνήσεων αμφισβητήθηκε η ύπαρξη των νοσοκομείων, είτε με τη μορφή μετατροπής τους σε κέντρα υγείας είτε με τη μορφή των διασυνδεόμενων δήθεν νοσοκομείων, που υπέκρυπτε και υποκρύπτει τη δημιουργία ενός νοσοκομείου στο νομό και τη μετατροπή των άλλων σε διασυνδεόμενα κέντρα υγείας. (θεωρητικά όλα τα παραπάνω στηρίχτηκαν στη λεγόμενη μελέτη Λιαρόπουλου).

Οι τοπικές κοινωνίες απάντησαν με τη δημιουργία ενός μεγαλειώδους κινήματος υπεράσπισης των κεκτημένων τόσο στη Σητεία όσο και την Ιεράπετρα, πολύ λιγότερο στον Άγιο Νικόλαο, μια και στον Άγιο Νικόλαο πολλοί γοητεύτηκαν από το μεγαλοϊδεατισμό της δημιουργίας ενός υπερ-νοσοκομείου.

Η εναπόθεση ελπίδων στον αντιμνημονιακό τότε ΣΥΡΙΖΑ που ομολογουμένως πρωτοστάτησε, και στην κυβέρνηση της «Αριστεράς», για επίλυση των προβλημάτων αυτών αποδείχτηκε μάταιη και έσπειρε την απογοήτευση και τον αναχωρητισμό. 

Ωστόσο, και τότε ακόμα κάποιοι προειδοποιούσαμε ότι τα κοινωνικά κινήματα θέλουν κοινωνική διέξοδο και αυτονομία και δεν πρέπει να υποκαθίστανται ή να εξαρτώνται από γενικότερες πολιτικές επιλογές και προοπτικές ανάληψης της κεντρικής εξουσίας.  Τα κοινωνικά κινήματα δεν φτιάχνονται με γενικόλογους αφορισμούς, δεν γεννιούνται σε πολιτικούς κομματικούς σωλήνες, δεν απευθύνονται ούτε καταλήγουν σε κοινοβουλευτικές καρέκλες, είναι παιδιά κοινωνικών αναγκών, εξυπηρετούν αυτές τις ανάγκες, ζουν, μεγαλώνουν μ’αυτές και γι’αυτές.  Τα κοινωνικά κινήματα ξεπερνούν, ξεπετούν τις θεωρίες της κρίσιμης μάζας για παρεμβάσεις, καταργούν τις διαχωριστικές γραμμές σε περιστέρια και κόρακες, σε ΚΚέδες, Συριζαίους και αντιεξουσιαστές. Στο κοινωνικό καζάνι που βράζει βρισκόμαστε οι περισσότεροι, οι άλλοι είναι έξω από αυτό, ούτε βράζουν ούτε καίγονται.

Η ζωή, όπως είναι γνωστό, δε σταματάει και τη θέση της απογοήτευσης και του αναχωρητισμού πολύ γρήγορα πήραν η δημιουργία νέων πρωτοβουλιών και κινημάτων ανά την Ελλάδα (παρεμβάσεις στα πρωτοδικεία για υπεράσπιση πρώτης κατοικίας), στη Σητεία ειδικά κινήματα κατά των λιθορριπών, κινήματα κατά των ΒΑΠΕ.

Στον τομέα της  υγείας, ένας από τους κεντρικούς, για να μην πούμε ο κεντρικότερος στόχος τον οποίον είχαν βάλει τότε οι επιτροπές αγώνα και που νομίζουμε ότι παραμένει σταθερά και σήμερα ο ίδιος, ήταν το να ξανά-αποκτήσουν τα νοσοκομεία δικούς τους, ΑΥΤΟΝΟΜΟΥΣ, ΑΥΤΟΤΕΛΕΙΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ. Μέσα από την κατάργηση της αυτοτέλειας και αυτονομίας των οργανισμών περνούσε και περνάει και σήμερα, η μετατροπή τους σε κέντρα υγείας, η μείωση του κόστους στον τομέα υγείας και η μετάβαση και παράδοση της υγείας σαν δημόσιου αγαθού στους ιδιώτες. 

Προειδοποιούσαμε τότε, όπως και τώρα, ότι αυτό με βάση τον ήδη διαμορφωμένο υγειονομικό χάρτη στο Λασίθι, θα αυξήσει το κοινωνικό κόστος, όπως και το αύξησε, με τη συσσώρευση ασθενών στα νοσοκομεία του Ηρακλείου, αμφιβάλλαμε δε για το αν θα μείωνε το κόστος υγείας στον Νομό.  Πέντε χρόνια μετά την εφαρμογή των διασυνδεόμενων, καλέσαμε επανειλημμένα τους διάφορους εκφραστές των μνημονιακών κυβερνήσεων στην Υγεία, Νέα Δημοκρατία, ΠΑΣΟΚ-Νέα Δημοκρατία, να κάνουν μια μελέτη κόστους-οφέλους, ακόμα και με κριτήρια ιδιωτικοοικονομικά, και δεν τόλμησαν. Σήμερα καλέσαμε και καλούμε την κυβέρνηση της «Αριστεράς» του Τσίπρα να κάνει το ίδιο. Καμία απάντηση. 

Εδώ θα θέλαμε να σημειώσουμε ότι σε δημόσιες τοποθετήσεις τους σε συνέλευσης του νοσοκομείου Σητείας, ο βουλευτής Λασιθίου του ΣΥΡΙΖΑ δέχτηκε ότι είναι βαθιά προβληματισμένος πάνω στο ζήτημα αυτό. Σε άλλη συνέλευση στη Σητεία, η διοικήτρια της ΥΠΕ δέχτηκε ότι χρειάζεται η μελέτη, ανέφερε όμως ότι χρειάζεται όμως μια γενικότερη μελέτη κατάρτισης του υγειονομικού χάρτη της χώρας. Αυτή την περιμένουμε εδώ  και δεκαετίες.  Ο ίδιος ο Υπουργός Υγείας, Α. Ξανθός, πάλι σε συνέλευση, αναφερόμενος στο ζήτημα αυτό και στη σύνδεσή του με τη μελέτη Λιαρόπουλου, όχι μόνο συμφώνησε, αλλά καταφέρθηκε προσωπικά κατά του Λιαρόπουλου, λέγοντας ότι σε τέτοιου φυράματος ανθρώπους ανέθεταν οι προκάτοχοί τους τις μελέτες. Όλα αυτά μας υποχρεώνουν να βάλουμε ξανά σαν κεντρικό, διεκδικητικό στόχο και να οικοδομήσουμε ένα νοσοκομειακό κίνημα στο Λασίθι για την ΑΥΤΟΤΕΛΕΙΑ, ΑΥΤΟΝΟΜΙΑ των Οργανισμών των νοσοκομείων, με οργανισμούς που να αποκρίνονται στις υγειονομικές ανάγκες σήμερα, αλλά και στις προοπτικές ανάπτυξης των περιοχών μας. 

Οι επιτροπές αγώνα, οι σύλλογοι εργαζομένων και οι επιτροπές υγείας στους Δήμους, πρέπει να συζητήσουν, να συνεργαστούν, να συντονίσουν, να χαράξουν δρόμους διεκδίκησης και πάλης, για να ξανακερδίσουμε αυτά που στον τομέα της Υγείας μάς έκλεψαν τα μνημόνια και οι κυβερνήσεις τους. 

Αν θέλουν, αν τολμούν, η κυβέρνηση, το Υπουργείο, η ΔΗΠΕ, τα διασυνδεόμενα, ας παρουσιάσουν μια μελέτη με το τι κόστισε κοινωνικά το μνημονιακό εγχείρημα των διασυνδεόμενων νοσοκομείων και τι στοίχισε σε οικονομικό επίπεδο. 

Αν δεν τολμούν, αν τα πράγματα είναι όπως εμείς τα περιγράφουμε, ας μας πουν γιατί συνεχίζουν να διατηρούν τα διασυνδεόμενα και δεν τα καταργούν με έναν απλό νόμο.

Για όσους συμμετείχαν στο παρελθόν, απογοητεύτηκαν και μένουν στη θέση του παρατηρητή μέχρι να ωριμάσουν οι συνθήκες ή να βρεθούν ξαφνικά και από μόνες τους οι μαγικές λύσεις, τους θυμίζουμε τους στίχους από το τραγούδι του Σαββόπουλου

 «Η ζωή αλλάζει δίχως να κοιτάζει τη δική σου μελαγχολία, κι έρχεται η στιγμή για ν’αποφασίσεις με ποιους θα πας και ποιους θ’αφήσεις».

ΑΣ ΟΙΚΟΔΟΜΗΣΟΥΜΕ ΕΝΑ ΡΩΜΑΛΕΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΟ ΚΙΝΗΜΑ ΣΤΟ ΛΑΣΙΘΙ

ΑΣ ΞΑΝΑΠΑΡΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ

   

ΜΠΑΜΠΗΣ ΣΑΡΙΔΗΣ

ΣΗΤΕΙΑ 21-10-16     

Ένα σχόλιο για το άρθρο: Συμφωνώ στα περισσότερα από όσα αναφέρει ο συναγωνιστής Μπ. Σαρίδης στο άρθρο του, με ενόχλησε όμως πολύ το σημείο που αναφέρει   "οι τοπικές κοινωνίες απάντησαν με τη δημιουργία ενός μεγαλειώδους κινήματος υπεράσπισης των κεκτημένων τόσο στη Σητεία όσο και την Ιεράπετρα, πολύ λιγότερο στον Άγιο Νικόλαο, μια και στον Άγιο Νικόλαο πολλοί γοητεύτηκαν από το μεγαλοϊδεατισμό της δημιουργίας ενός υπερ-νοσοκομείου." Ίσως ο Μπάμπης να μην είναι καλά πληροφορημένος (δεν το νομίζω), ίσως όμως και να ενέδωσε στον πειρασμό να γράψει αυτό που ήθελε να γράψει και όχι την αλήθεια. Στον Άγιο Νικόλαο αναπτύχθηκε τα τελευταία 5 χρόνια ένα μεγάλο κίνημα υπεράσπισης της δημόσιας υγείας και του Νοσοκομείου, το οποίο μάλιστα δεν στηρίχτηκε σε εύκολες τοπικιστικές κορώνες, αλλά στις προσπάθειες των φορέων και σωματείων της περιοχής να ευαισθητοποιήσουν την κοινωνία στα    θέματα δημ. υγείας. Μάλιστα, τον Οκτώβρη του 2014 στην πλατεία Αγ. Νικολάου έγινε μια πολύ μεγάλη συγκέντρωση  για το Νοσοκομείο, που από πολλούς χαρακτηρίστηκε η μεγαλύτερη συγκέντρωση που έχει γίνει τα τελευταία 20 χρόνια στην πόλη. Είχε προηγηθεί μία μικρότερη συγκέντρωση το Μάρτιο του 2014 έξω από το δημαρχείο, ενώ το 2015 ακολούθησαν συγκεντρώσεις και κινητοποιήσεις γονέων για το πρόβλημα της παιδιατρικής κλινικής, το οποίο τελικά χάρη στους αγώνες που έγιναν, λύθηκε. Ακόμη είχαν γίνει τα τελευταία χρόνια τουλάχιστον 8 κινητοποιήσεις ημερήσιου αποκλεισμού του ταμείου του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου (από το σύλλογο εργαζομένων και από κινήσεις πολιτών) ως διαμαρτυρία για το 5ευρω.    Επίσης υπήρξαν αμέτρητες συζητήσεις στο δημοτικό συμβούλιο Αγ. Νικολάου και σε συσκέψεις φορέων. και έκδοση ψηφισμάτων για τα θέματα του Νοσοκομείου και της δημόσιας υγείας.    Και βεβαίως δεν αναφέρομαι στις κινητοποιήσεις που έγιναν στο Νοσοκομείο (παραστάσεις διαμαρτυρίας στα γραφεία της διοίκησης, συγκεντρώσεις στην είσοδο κλπ) γιατί δεν αφορούν στο σύνολο της τοπικής κοινωνίας. Είναι πάντως άδικο για όσους μόχθησαν σε ένα δύσκολο πολιτικό περιβάλλον και κόντρα στους εύκολους τοπικισμούς άλλων, να πετύχουν να αναπτυχθεί στον Άγιο Νικόλαο ένα τόσο δυναμικό και μαζικό κίνημα  για την υπεράσπιση του Νοσοκομείου και των αγαθών τη δημ. υγείας, η προσπάθεια αυτή να απαξιώνεται μέσα από τις τρεις γραμμές ενός άρθρου, σε ευθεία αντίθεση με τα όσα έγιναν στην πραγματικότητα. Eπίσης ο ασυναγωνιστής Μπάμπη "ξεχνά" και το κίνημα υπεράσπισης του νοσοκομείου Νεάπολης που αναπτύχθηκε στην περιοχή με μεγάλες και πολύ επιτυχημένες συγκεντρώσεις που μάλιστα εν μέρει πέτυχαν το στόχο, δηλαδή το διαχωρισμό του Νοσοκομείου Νεάπολης ως ξεχωριστό ΝΠΔΔ, διασυνδεόμενο όμως με τα υπόλοιπα Νοσοκομεία του νομού.Γιώργος Μανουσάκης

                       

φωτογραφία από τη μεγάλη συγκέντρωση της 10ης Οκτώβρη 2014 για το Νοσοκομείο στην πλατεία Αγ. Νικολάου

ΔΙΑΥΓΕΙΑ 7ης ΥΠΕ: ΑΠΟΔΟΧΗ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗΣ ΤΟΥ Δ/ΝΤΗ ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΟΥ Γ.Ν. ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου την Πέμπτη 20/10/2016

η φωτογραφία προέρχεται από την εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ

Πραγματοποιήθηκε το μεσημέρι της Πέμπτης 20/10/2016 Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου. Στη συνέλευση διαπιστώθηκε νόμιμη απαρτία, έγινε αναλυτική συζήτηση επί των θεμάτων της ημερήσιας διάταξης και ελήφθησαν οι παρακάτω αποφάσεις:

Για το θέμα της έλλειψης προσωπικού και τον προγραμματισμό δράσεων αποφασίστηκαν τα παρακάτω:

Υιοθετούμε την πρόσφατη ανακοίνωση του ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑ για το θέμα της έλλειψης προσωπικού και αποφασίζουμε να προχωρήσουμε:

-Επιστολή προς την ηγεσία του Υπουργείου Υγείας, τους βουλευτές Λασιθίου  και την 7^η ΥΠΕ στην οποία να επισημαίνονται τα αρνητικά αριθμητικά δεδομένα του προσωπικού του ΓΝΑΝ και να ζητείται η ενίσχυση του με παραπάνω άτομα από τις επικείμενες προκηρύξεις .

-Παράσταση διαμαρτυρίας του ΔΣ του συλλόγου και όσων εργαζόμενων επιθυμούν στα γραφεία της 7^ης ΥΠΕ στο Ηράκλειο.

-έκδοση αφίσας και ανάρτηση της στους χώρους του Νοσοκομείου και της περιοχής  του Αγίου Νικολάου στις οποίες να επισημαίνεται η επικρατούσα κατάσταση στο Νοσοκομείο (αποδεκατισμός του προσωπικού, εξαντλητικά προγράμματα εργασίας, ελάχιστες προσλήψεις και με πολύμηνες καθυστερήσεις, ρουσφετολογικές μετατάξεις, αυταρχικές πράξεις της διοίκησης) και να ζητείται η στήριξη των πολιτών στην προσπάθεια μας να στηριχθεί και να ενισχυθεί το Νοσοκομείο

- Σύγκληση ανοιχτής σύσκεψης κοινωνικών φορέων και σωματείων (για ακόμη μια φορά) στην οποία να γίνουν γνωστά τα συμβαίνοντα στο  και να συζητηθεί η δυνατότητα αντιδράσεων και διεκδικήσεων και η πιθανότητα οργάνωσης ανοιχτής συγκέντρωσης για το Νοσοκομείο, σαν αυτή που έγινε το 2014.

Για το θέμα των αλλαγών στη χωροταξική διάταξη του Νοσοκομείου, αποφασίστηκαν τα παρακάτω:

Το θέμα της μεταφοράς της ΜΤΝ στο χώρο του Νοσοκομείου είναι ένα σοβαρό θέμα που πρέπει να προσεγγιστεί με μεγάλη προσοχή. Θεωρούμε ότι η μεταφορά πρέπει να γίνει σε χώρο κατάλληλο που να τηρεί τις απαιτούμενες προδιαγραφές και να υπάρξει η ανάλογη χρηματοδότηση  της διαμόρφωσης του νέου χώρου. Σε διαφορετική περίπτωση υπάρχει κίνδυνος να προκύψουν και πάλι πρόχειρες και βιαστικές λύσεις που δεν θα βοηθήσουν ουσιαστικά στην αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών της ΜΤΝ. Στο θέμα της χωροθέτησης εκφράζουμε την επιφύλαξη μας για το αν θα πρέπει να υπάρξει μετακίνηση λειτουργούντος ήδη τμήματος του Νοσοκομείου (Αιμοδοσία), και ζητούμε να υπάρξει περεταίρω  διερεύνηση  μετακίνησης της ΜΤΝ σε κάποιον από τους υπάρχοντες ελεύθερους χώρους του Νοσοκομείου.

Για το θέμα της μετακίνησης των ΤΕΠ, θεωρούμε ότι η ζημιά στο σύστημα ψύξης του α ορόφου, η πλημμύρα στο ισόγειο στο χώρο των εξ. ιατρείων – ΤΕΠ και η προσωρινή τους μετακίνηση στο χώρο που έχει σχεδιαστεί για ΤΕΠ ανέδειξε το γεγονός ότι στο Νοσοκομείο μας πριν από αρκετά χρόνια  διαμορφώθηκε ένας χώρος για τα ΤΕΠ ο οποίος σήμερα δεν αποδεικνύεται λειτουργικός. Είναι τώρα ευκαιρία να γίνει επανασχεδιασμός του χώρου και να διορθωθούν τα προβλήματα που υπάρχουν. Όμως για να γίνει αυτό, ενδεχομένως απαιτείται η επαναφορά των εξ. Ιατρείων ΤΕΠ στο χώρο που στεγαζόταν μέχρι και τη βλάβη, έτσι ώστε για τα νέα ΤΕΠ να γίνει εκ νέου ο σχεδιασμός και οι απαιτούμενες παρεμβάσεις, για να λειτουργήσουν με ασφάλεια για το προσωπικό και τους ασθενείς. Σε κάθε περίπτωση θεωρούμε ότι πρωταρχικό λόγο για τα ζητήματα καταλληλότητας των χώρων των νέων ΤΕΠ πρέπει να έχουν οι εργαζόμενοι εκεί, νοσηλευτικό προσωπικό και ιατροί. Η χωροταξία του νοσοκομείου είναι μια σοβαρή υπόθεση και δεν νομίζουμε ότι θα πρεπε να συνεχίσουν να γίνονται πειραματισμοί με μετακινήσεις ιατρείων και χώρων με προφορικές εντολές της διοίκησης. Αντίθετα, πρέπει να τηρηθούν οι προβλεπόμενες από τη νομοθεσία διαδικασίες και να γίνουν σεβαστές οι απόψεις των εργαζόμενων στο χώρο και των θεσμικών φορέων του Νοσοκομείου.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Ξεκίνησε ο αντιγρυπικός εμβολιασμός 2016-2017 και για το προσωπικό του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Συνάδελφοι, όπως ενημερωθήκαμε, ξεκίνησε ο αντιγρυπικός εμβολιασμός 2016-2017 και για το προσωπικό του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου.

Σύμφωνα με τη συνεννόηση που έχει γίνει, οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου μπορούν να προσέρχονται με το ΑΜΚΑ τους κάθε Τετάρτη και Παρασκευή στο τακτικό εξωτερικό παθολογικό ιατρείο του ΓΝΑΝ χωρίς προγραμματισμένο ραντεβού  και να τους γίνεται συνταγογράφηση του εμβολίου. Στη συνέχεια αφού το προμηθευτούν από φαρμακείο μπορούν να πηγαίνουν για τον εμβολισμό στις επισκέπτριες υγείας του Νοσοκομείου.

8ο ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟ ΣΥΜΠΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ ΕΠΕΙΓΟΥΣΑΣ ΚΑΙ ΕΝΤΑΤΙΚΗΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ (ΤΕΕΝ) ΕΘΝΙΚΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ (ΕΣΝΕ) 21-23 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2016, ΗΡΑΚΛΕΙΟ – ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ GALAXY

Γενική Συνέλευση την Πέμπτη 20/10/16 στις 13.30

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Διοικητικό Συμβούλιο

Γενική Συνέλευση την Πέμπτη 20/10/16 στις 13.30

Καλούνται τα μέλη του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου σε Γενική Συνέλευση την Πέμπτη 20/10/16 στις 13.30 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ με θέματα:

1.Έλλειψη προσωπικού - προγραμματισμός δράσης

2. Ζητήματα χωροταξίας του Νοσοκομείου (μεταφροά ΜΤΝ, μεταφορά ΤΕΠ)

3. Θέματα εκτός ημερήσιας διάταξης

(Η συνέλευση είναι η τρίτη επαναληπτική και απαιτείται παρουσία του 1/5 των μελών για να υπάρχει απαρτία) .

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος   ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης     Κ. Κοκολάκης

ΠΟΕΔΗΝ: Συνταγματική εκτροπή της κυβέρνησης - Ιδιωτικοποιούν το ΕΚΑΒ

ΑΘΗΝΑ 20/10/2016

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2318

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συνταγματική εκτροπή της κυβέρνησης

Ιδιωτικοποιούν το ΕΚΑΒ

Η κυβέρνηση μετά τις καταγγελίες της ΠΟΕΔΗΝ για την επικινδυνότητα των διακομιδών (πεθαίνουν άνθρωποι από τις καθυστερήσεις) εξαιτίας της διάλυσης του στόλου οχημάτων του ΕΚΑΒ κατέθεσε τροπολογία στη Βουλή που καταργεί το δημόσιο και κοινωνικό χαρακτήρα του ΕΚΑΒ με την είσοδο ιδιωτικών εταιρειών για τις επίγειες και εναέριες διακομιδές.

Οι σκιτζήδες της κυβέρνησης είναι ξεπουλημένοι και επικίνδυνοι για τη δημόσια υγεία.

Χθες βράδυ κατέθεσαν την εξής τροπολογία στη βουλή:

«Στο ΕΚΑΒ παρέχεται η δυνατότητα σύμβασης συμβάσεων με αεροπορικές ή άλλες εταιρείες μεταφορών για μίσθωση μέσων, ύστερα από έγκριση του Υπουργού Υγείας και Πρόνοιας, στην περίπτωση που τα δικά του μέσα δεν επαρκούν για την κάλυψη των αναγκών του.»

Οι Υπουργοί Υγείας αντί να ανανεώσουν το στόλο του ΕΚΑΒ και να προσλάβουν το απαραίτητο προσωπικό ώστε να ενισχυθεί η επιχειρησιακή του ικανότητα ξεπουλάνε την προνοσοκομειακή φροντίδα. Άκρως αντισυνταγματική διάταξη καθ’ ότι ο δημόσιος και κοινωνικός χαρακτήρας του Εθνικού Κέντρου Άμεσης Βοήθειας προστατεύεται από το σύνταγμα της χώρας. Η κυβέρνηση γράφει στα παλιά της παπούτσια το σύνταγμα της χώρας.

Η σημερινή κατάσταση στις αεροδικομιδές

Σήμερα οι αεροδιακομιδές πραγματοποιούνται με πτητικά μέσα (αεροπλάνα και ελικόπτερα) τα οποία διαθέτουν τα Υπουργεία Εθνικής Άμυνας και Προστασίας του Πολίτη. Οι ιατροί και οι διασώστες (ιατρικό και παραϊατρικό προσωπικό) είναι υπάλληλοι του ΕΚΑΒ.

Ιστορικό

Από τα πέντε (5) συνολικά δικινητήρια ελικόπτερα Agusta A109 Power, τα οποία αγοράστηκαν από το Υπουργείο Υγείας το 1999, συνετρίβησαν τα τρία (3), παρασύροντας στο θάνατο 13 συνολικά άτομα. Το πρώτο από αυτά αντικαταστάθηκε από την ασφαλιστική εταιρεία.

Σήμερα και τα τρία εναπομείναντα ελικόπτερα είναι παροπλισμένα στο υπόστεγο του Τμήματος Αεροδιακομιδών στην Ελευσίνα, λόγω τεχνικών προβλημάτων καθώς το πρώτο καθηλώθηκε το 2006, το δεύτερο τον Ιούνιο του 2012, ενώ το τρίτο που καθηλώθηκε το Σεπτέμβριο του 2015.

Παρά τις διαβεβαιώσεις του Αναπληρωτή Υπουργού Υγείας κου Πολάκη για το αντίθετο κατά την διάρκεια της επίσκεψης του στο Τμήμα Αεροδιακομιδών του ΕΚΑΒ στις 23/1/2016 (δελτίου τύπου 24/1/2016) «Ο κ.Πολάκης εξέφρασε τη σαφή βούληση της ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας να επιλύσει τα προβλήματα του Τμήματος Αεροδιακομιδών και ειδικότερα να κινήσει άμεσα τις απαιτούμενες διαδικασίες για την επισκευή και συντήρηση των συγκεκριμένων ελικοπτέρων, ώστε να τεθούν το συντομότερο δυνατό στην υπηρεσία των πολιτών των ακριτικών περιοχών της πατρίδας μας».

Διεκδικούμε:

1. Την συνέχιση της συνεργασίας με τα Υπουργεία Εθνικής Άμυνας και Προστασίας του Πολίτη, ώστε να συμβάλλουν με τα πτητικά τους μέσα στις αεροδιακομιδές τους ΕΚΑΒ.

2. Την επισκευή και συντήρηση των τριών εναπομεινάντων ελικοπτέρων του ΕΚΑΒ, ώστε να τεθούν το συντομότερο δυνατό στην υπηρεσία των πολιτών των ακριτικών περιοχών της πατρίδας μας.

3. Την υλοποίηση της πρότασης των εργαζομένων, δηλαδή την απόκτηση από το ΕΚΑΒ του δικού του στόλου πτητικών μέσων.

Για τις επίγειες διακομιδές ζητάμε:

• Άμεση επαναπροκήρυξη του διαγωνισμού για να αγοραστούν νέα ασθενοφόρα (προγράμματα ΕΣΠΑ) στις περιοχές που ακυρώθηκε ο διαγωνισμός λόγω δικαστικών προσφυγών των συμμετεχόντων εταιρειών.

• Ανακατανομή Ασθενοφόρων από περιοχές που δεν είναι απαραίτητα σε άλλες περιοχές που είναι.

• Ενίσχυση με κρατική χρηματοδότηση του ΕΚΑΒ ώστε να είναι σε θέση να συντηρεί το στόλο των οχημάτων και να επισκευάζει χαλασμένα και επικίνδυνα Ασθενοφόρα.

• Προσλήψεις του απαραίτητου προσωπικού

• Ανάπτυξη του ΕΚΑΒ σε όλες τις περιοχές της χώρας, ώστε και το τελευταίο χωριό να έχει κάλυψη ΕΚΑΒ

Ζητάμε εδώ και τώρα την απόσυρση της τροπολογίας. Οι Υπουργοί Υγείας και ο Πρωθυπουργός θα πρέπει να γνωρίζουν ότι πάνω από τους νόμους τους είναι το σύνταγμα της χώρας.

Δεν θα επιτρέψουμε τη συνταγματική εκτροπή της κυβέρνησης. Θα αναλάβουμε κάθε πρωτοβουλία. Η κυβέρνηση γίνεται όλο και πιο επικίνδυνη για τη δημόσια υγεία και το δημόσιο συμφέρον. Καλούμε όλους τους πολίτες να αγωνιστούν με την ΠΟΕΔΗΝ για την ανατροπή αυτής της σάπιας πολιτικής κατάστασης. Δεν θα περάσουν τα παπατζιλίκια της κυβέρνησης.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Μειώνεται κατά ένα ακόμα άτομο η δύναμη της νοσηλευτικής υπηρεσίας του ΓΝΑΝ με απόφαση της διοικήτριας για μετακίνηση νοσηλευτή στον ξενώνα "Ψυχαργώς"

Στη σημερινή συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου κατέθεσα πρόταση - εισήγηση να συζητηθεί εκτός Ημερήσιας Διάταξης το θέμα της νοσηλευτικής κάλυψης του ξενώνα "Ψυχαργώς". Στην πρόταση μου ανέφερα τα παρακάτω:

"Τo  ΔΣ με την 324 από 29/4/2016 απόφαση του και μετά από σχετική συνάντηση που έγινε με το διευθυντή του ΚΨΥ κ. Φαζάκη θεώρησε ότι δύο νοσηλευτές- τριες επαρκούν για τη νοσηλευτική κάλυψη του ΚΨΥ και αποφάσισε την εκ περιτροπής μετακίνηση ανά ένα μήνα ενός νοσηλευτής -τριας εκ των τριών που υπηρετούν στο  ΚΨΥ,  για την κάλυψη των βαρδιών του ξενώνα "ψυχαργώς", αφού η νοσηλευτική υπηρεσία του ΓΝΑΝ είχε βεβαιώσει ότι δεν υπάρχει δυνατότητα κάλυψης του ξενώνα από νοσηλευτικό προσωπικό που υπηρετεί στο νοσοκομείο. Με σχετική γνωμοδότηση του δικηγόρου κ. Γιατζάκη κρίθηκε ότι δεν υπάρχει θέμα νομιμότητας για τη συγκεκριμένη απόφαση, γνωμοδότηση που έγινε αποδεκτή από το ΔΣ.

Επειδή μέχρι στιγμής έχουν έρθει μόνο δύο νέες προσλήψεις στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου αλλά έχουν δημιουργηθεί περισσότερα κενά στη νοσηλευτική υπηρεσία, και επειδή οι οφειλόμενες ημέρες ρεπό και αδειών στο νοσηλευτικό προσωπικό του νοσοκομείου ξεπερνούν τις 7.000,  προτείνεται να παραταθεί για άλλους οκτώ μήνες η κάλυψη των βαρδιών ενός ατόμου στον ξενώνα "ψυχαργώς" από τους 2 (ή  3) νοσηλευτές που υπηρετούν στο ΚΨΥ"

Ο κανονισμός λειτουργίας του ΔΣ αναφέρει ότι για να συζητηθεί ένα θέμα εκτός ΗΔ χρειάζεται να αποδεχτούν τη συζήτηση του όλα τα μέλη. Βεβαίως, όσα χρόνια συμμετέχω στο ΔΣ ουδέποτε κανένα μέλος (ούτε και εγώ) δεν έχει αρνηθεί τη συζήτηση θέματος εκτός ΗΔ, κάτι που γίνεται για αρκετά θέματα σε κάθε συνεδρίαση. Όπως ενημερώθηκα, και πιο παλιά γινόταν το ίδιο.

Σήμερα όμως η διοικήτρια κα Σπινθούρη εξέφρασε την αντίθεση της στη συζήτηση του θέματος αυτού, παρά το ότι αφορούσε σε τροποποίηση ήδη υπάρχουσας απόφασης και παρά το ότι η ίδια είχε υποσχεθεί στο ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ ότι το θέμα θα συζητηθεί στο ΔΣ των διασυνδεόμενων. Παρά τις διαμαρτυρίες μου η κα Διοικήτρια έθεσε veto στη συζήτηση του θέματος αυτού.

Έτσι τελικά το θέμα που πρότεινα δεν συζητήθηκε.

Όμως, όπως πληροφορήθηκα εκτός της συνδερίασης, η διοικήτρια αποφάσισε να μετακινήσει στον ξενώνα του "Ψυχαργώς" άτομο που εργάζεται ήδη στη νοσηλευτική υπηρεσία του Νοσοκομείου μας για να αντικαταστήσει τις δύο νοσηλεύτριες του ΚΨΥ που καλύπτουν εκ περιτροπής τις βάρδιες ενός ατόμου στον ξενώνα, τροποποιώντας ουσιαστικά τη υπάρχουσα απόφαση του ΔΣ χωρίς να έχει τέτοιο δικαίωμα.

Αυτό εξηγεί κατά τη γνώμη μου το γιατί η διοικήτρια αρνιόταν πεισματικά συζητηθεί το συγκεκριμένο θέμα στο ΔΣ

Με τη νέα αυτή απόφαση της διοικήτριας ουσιαστικά μειώνεται κατά ένα ακόμα άτομο η δύναμη της νοσηλευτικής υπηρεσίας του ΓΝΑΝ και αυτοί που θα υποστούν τις συνέπειες και αυτής της απόφασης είναι οι νοσηλευτές-τριες του Νοσοκομείου στους οποίους οφείλονται ήδη 7629 ημέρες αδειών και ρεπό.

Αυτό θα είναι ένα από τα θέματα που θα συζητήσουμε στη Γενική Συνέλευση της Πέμπτης 20/10 στις 13.30 στην αίθουσα του α ορόφου.

Γιώργος Μανουσάκης

-Μέλος του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων 

ν. Λασιθίου - εκπρόσωπος των εργαζομένων πλην ιατρών

-Πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ

ΥΓ: Στη φωτογραφία απόσπασμα από την πρόσφατη απόφαση - ανακοίνωση του ΔΣ του Συλλόγου για το θέμα της έλλειψης προσωπικού.

Νέα πολύμηνη καθυστέρηση για το διορισμό των διοικητικών που περιμένουμε στο Νοσοκομείο μας από τους επιτυχόντες του διαγωνισμού του 1998

Όπως έγινε γνωστό σήμερα, τη Δευτέρα 17/10 εκδόθηκαν και καταχωρίστηκαν στην ιστοσελίδα του Α.Σ.Ε.Π. (δείτε εδώ) αναμορφωμένοι πίνακες διοριστέων, κατάταξης και απορριπτέων της Προκήρυξης 1ΕΓ/2016 (διοριστέοι διαγωνισμού 1998 του ΑΣΕΠ), τη στιγμή που είχαν ήδη ξεκινήσει οι διαδικασίες διορισμού όσων περιλαμβάνονταν στους οριστικούς πίνακες που είχαν εκδοθεί πριν 2 μήνες.

Αυτό πιθανότατα σημαίνει νέα πολύμηνη καθυστέρηση για το διορισμό των 11 διοικητικών που περιμένουμε στο Νοσοκομείο μας, αφού εάν εκδοθεί νέο ΦΕΚ διοριστέων θα πρέπει να ξεκινήσει ξανά από την αρχή η διαδικασία έκδοσης αποφάσεων διορισμού από τα Νοσοκομεία, κάτι που θα πάρει ξανά αρκετούς μήνες να ολοκληρωθεί.

Αυτό θα είναι ένα από τα θέματα που θα συζητήσουμε στη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου την Πέμπτη 20/10 στις 13.30 το μεσημέρι στην αίθουσα του α ορόφου.

Γιώργος Μανουσάκης

πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

ΥΓ : Στη φωτογραφία, απόσπασμα της απόφασης του ΔΣ του συλλόγου μας για το θέμα της έλλειψης προσωπικού

Video - NEA TV: ΕΡΕΥΝΑ στο ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΧΑΝΙΩΝ - ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ ΚΑΡΚΙΝΟΥ ΣΤΟ ΠΑΧΥ ΕΝΤΕΡΟ ΤΗΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΤΡΙΕΤΙΑ

Το Υπουργείο Οικονομικών με έγγραφο του κόβει το ανθυγιεινό επίδομα στους Νοσηλευτές που κάνουν ειδικότητα καθώς και στις Διευθύντριες και Τομεάρχες της Νοσηλευτικής υπηρεσίας των Νοσοκομείων

Με εντολή του Αν. Υπουργού Οικονομικών η Διεύθυνση Εισοδηματικής πολιτικής, όπως προκύπτει από έγγραφο που στάλθηκε στο Υπ. Υγείας, (Δείτε εδώ) κόβει το ανθυγιεινό επίδομα στους Νοσηλευτές που κάνουν ειδικότητα καθώς και στις Διευθύντριες και Τομεάρχες της Νοσηλευτικής υπηρεσίας των Νοσοκομείων.

Προσχηματικά το Υπ. Οικονομικών αναφέρει ότι οι κατηγορίες αυτές δεν ασχολούνται πλήρως και αποκλειστικά με το Νοσηλευτικό έργο.

Έχουμε επισημάνει (Δείτε εδώ) ότι το ανθυγιεινό επίδομα βρίσκεται στον αέρα και κινδυνεύει να περικοπεί αφού με βάση τις μνημονιακές δεσμεύσεις που συμφώνησαν τόσο η ΝΔ – ΠΑΣΟΚ όσο και η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ αυτό χορηγείται «με την επιφύλαξη της επικείμενης ευθυγράμμισης του σχετικού καθεστώτος με την αντίστοιχη Ευρωπαϊκή νομοθεσία έως τις 31-12-2017»

Είναι προφανές ότι το πουλόβερ αρχίζει από τώρα να ξηλώνεται ώστε να ανοίξει ο δρόμος για να μπει ταφόπλακα στο ανθυγιεινό επίδομα όπως έγινε σε μια σειρά ακόμα εργασιακών και μισθολογικών δικαιωμάτων.

Το ερώτημα είναι αν ως εργαζόμενοι θα το επιτρέψουμε;

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

Εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης για την αναπλήρωση προϊσταμένων στο δημόσιο

Ένα σχόλιο για το έγγραφο: Η εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης είναι πλήρως ευθυγραμμισμένη με τις πρόσφατες παρεμβάσεις του ΔΣ του συλλόγου μας προς τη διοίκηση του ΓΝΑΝ (δείτε ΕΔΩ και ΕΔΩ) σχετικά με την αναπλήρωση των θέσεων προϊσταμένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου που είναι κενές. Είναι χαρακτηριστικό ότι η εγκύκλιος βάζει ως μία από τις τρεις βασικές προϋποθέσεις που πρέπει κατ΄ αρχήν να πληρούνται σωρευτικά για την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 87 του Υ.Κ. περί αναπλήρωσης προϊσταμένων, το "να τηρείται το προβάδισμα των βαθμών, όπως προβλέπεται στις διατάξεις του άρθρου 87 του Υ.Κ., κυρίως όσον αφορά τις περιπτώσεις αυτοδίκαιης αναπλήρωσης, όπου εν προκειμένω λαμβάνεται υπόψη και ο πλεονάζων χρόνος στο βαθμό". Αντίστοιχη ήταν και η πρόταση μας προς τη διοικήτρια του Νοσοκομείου, με την οποία .ζητούμε "οι αναπληρώσεις προϊσταμένων στα τμήματα του ΓΝΑΝ όπου υπάρχουν κενά  να γίνουν με τρόπο νόμιμο και  σε εφαρμογή των οριζόμενων στο άρθρο 87 του  ισχύοντα δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα περί  αναπλήρωσης  από τον υπάλληλο που έχει  περισσότερο χρόνο στο βαθμό, δηλαδή σύμφωνα με την πιο πρόσφατη βαθμολογική κατάταξη που έγινε στο προσωπικό του Νοσοκομείου κατ εφαρμογή του νόμου 4369/16, όπου στην κατάταξη έχουν ήδη ληφθεί υπόψιν πρόσθετα προσόντα του προσωπικού."   Γιώργος Μανουσάκης.

Συμμετοχή του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ στο συλλαλητήριο τη Δευτέρα 17/10 στις 6.30 μ.μ. στη Μαρίνα Αγ. Νικολάου

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στη συνεδρίαση του την Τετάρτη 12/10/2016 αποφάσισε τη συμμετοχή του συλλόγου στο συλλαλητήριο τη Δευτέρα, 17 Οκτώβρη, 6.30 μ.μ. στη Μαρίνα Αγ. Νικολάου που οργανώνεται από τα σωματεία συνταξιούχων ΙΚΑ του . Λασιθίου και άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις με αιτήματα την  επαναφορά και υπογραφή των κλαδικών συμβάσεων εργασίας και την αναπλήρωση των απωλειών μας! 

Απαιτούμε δικαιώματα στην εργασία και τη ζωή με βάση την εποχή μας, τον 21ο αιώνα, τις σύγχρονες ανάγκες μας.

Να μη ζήσουμε σαν δούλοι!

Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζοομένων ΓΝΑΝ

Ανακοίνωση για το οξύ πρόβλημα της έλλειψης προσωπικoύ στο Νοσοκομειο Αγ. Νικολάου

Ανακοίνωση 

για το οξύ πρόβλημα της έλλειψης προσωπικoύ

 στο Νοσοκομειο Αγ. Νικολάου

13/10/2016

Σύμφωνα με τα υπάρχοντα στοιχεία, το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου είναι το δεύτερο πιο υποστελεχωμένο Νοσοκομείο της Κρήτης και από τα πιο υποστελεχωμένα της χώρας.

H εφαρμογή των μνημονιακών πολιτικών με το πάγωμα των προσλήψεων τα τελευταία 6 χρόνια δημιούργησε μεγάλο πρόβλημα έλλειψης προσωπικού στο Νοσοκομείο.

Τον Ιανουάριο του 2012 το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου είχε 375 μόνιμους εργαζόμενους και τον Ιούνιο του 2016 έχει 248, δηλαδή σε 4 χρόνια το προσωπικό μειώθηκε κατά 127 εργαζόμενους, ακριβώς κατά το 1/3. 

Η νέα κυβέρνηση που εξελέγη τον Ιανουάριο του 2015 μας δημιούργησε  προσδοκίες υποσχόμενη μεγάλο αριθμό προλήψεων στα Νοσοκομεία. Τον Απρίλιο του 2015 (το Μεγάλο Σάββατο) ο τότε υπουργός υγείας Π. Κουρουμπλής επισκέφθηκε το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου και μας υποσχέθηκε ότι άμεσα θα βγει η πρώτη προκήρυξη και το Σεπτέμβριο του 2015 θα έχουμε τις πρώτες νέες προσλήψεις μόνιμων εργαζόμενων στο Νοσοκομείο. 

Από τότε έχει περάσει ενάμισι χρόνος και στο ΓΝΑΝ έχει έρθει μόνο ένας νέος μόνιμος υπάλληλος ενώ έχουν αποχωρήσει με παραιτήσεις και μετατάξεις τουλάχιστον 13. Συνέχεια ακούμε εξαγγελίες για προσλήψεις, οι οποίες στην πράξη είτε δεν γίνονται είτε δεν προχωρούν.

 Παράλληλα η νέα κυβέρνηση, αντί να θεσμοθετήσει ένα αξιοκρατικό και διαφανές σύστημα μετατάξεων με άμεση πλήρωση τους με νέες προσλήψεις όπως έχουμε προτείνει, προχωρά συνεχώς και αυτή σε μεμονωμένες και προφανώς ρουσφετολογικές μετατάξεις υπαλλήλων από τη διοικητική και τη νοσηλευτική υπηρεσία του  ΓΝΑΝ σε άλλα Νοσοκομεία (σε κάποιες περιπτώσεις και με απώλεια των οργανικών θέσεων). Και σαν να μην έφταναν αυτά, η νέα διοίκηση του Νοσοκομείου με αποφάσεις μετακινήσεων αποδυναμώνει τη νοσηλευτική υπηρεσία του Νοσοκομείου που έχει ήδη πολύ μεγάλο αριθμό οφειλόμενων ημερών άδειας και ρεπό. Για το συγκεκριμένο θέμα ως ΔΣ του συλλόγου εργαζόμενων προσπαθήσαμε  με έγγραφα και παρεμβάσεις μας προς τη διοίκηση να αποτρέψουμε τις αρνητικές για τη μεγάλη πλειονότητα του προσωπικού αποφάσεις εσωτερικών μετακινήσεων νοσηλευτών -τριων χωρίς δυστυχώς ανταπόκριση. Μάλιστα η διοικήτρια του Νοσοκομείου ενώ σε συνάντηση μας υποσχέθηκε ότι θα θέσει ως εκτός ημερήσιας διάταξης θέμα σε συνεδρίαση του  Δ.Σ.  του ιδρύματος το ζήτημα της νοσηλευτικής κάλυψης του ξενώνα “Ψυχαργώς”, την επόμενη μέρα  δεν το έκανε,  θέτοντας εν αμφιβόλω την αξιοπιστία των όποιων επαφών μας για τα θέματα του Νοσοκομείου.

Εν τέλει, αυτοί που υφίστανται τις επιπτώσεις της έλλειψης προσωπικού, της μη έγκαιρης υλοποίησης των προσλήψεων και των αρνητικών διοικητικών αποφάσεων είναι οι  απλοί εργαζόμενοι όλων των υπηρεσιών του Νοσοκομείου.  Οι εργαζόμενοι της διοικητικής υπηρεσίας και των υποστηρικτικών  υπηρεσιών (μαγειρεία, εργάτες κλπ) εργάζονται με περισσότερες από τις μισές οργανικές θέσεις ακάλυπτες και έχοντας και τον αυξημένο  φόρτο εργασίας που προκύπτει από τη διασύνδεση των Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου. Στην τεχνική υπηρεσία έχουν μείνει πολύ λίγοι εργαζόμενοι με αποτέλεσμα τμήμα της τεχνικής υποστήριξης να ανατίθεται με εργολαβία σε ιδιωτικό συνεργείο.

Στους εργαζόμενους της νοσηλευτικής υπηρεσίας οφείλονται συνολικά 7629 ημέρες αδειών και ρεπό, κατά μέσο όρο περίπου 70 ημέρες ανά εργαζόμενο.

Ως σύλλογος εργαζομένων του Νοσοκομείου εκφράζουμε κραυγή αγωνίας ότι δεν μπορούμε να συνεχίσουμε να δουλεύουμε άλλο με τέτοιες συνθήκες,  ένας διοικητικός να προσπαθεί να κάνει τη δουλειά που πριν έκαναν δύο και τρεις, νοσηλεύτριες και τραυματιοφορείς να δουλεύουν με εξαντλητικά και παράνομα προγράμματα εργασίας (απόγευμα πρωί, πρωί νύχτα, απόγευμα πρωί νύχτα) με κομμένα ρεπό και χωρίς να έχουν ξεκινήσει ακόμα σε κάποιες περιπτώσεις να παίρνουν την κανονική άδεια του 2015.

Οι κενές οργανικές θέσεις στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου 227(47,5%)  και οι καλυμμένες 248.  Το σύνολο των μόνιμων θέσεων προς προκήρυξη που έχουν εξαγγελθεί από την κυβέρνηση είναι 40  δηλαδή η κυβέρνηση υπόσχεται να καλύψει το 1/5 των κενών οργανικών θέσεων και το 1/3 των θέσεων που κενώθηκαν  τα τελευταία χρόνια στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και μάλιστα με ορίζοντα υλοποίησης το 2017 και ίσως το 2018, που ως τότε θα έχουν προκύψει νέες παραιτήσεις και μετατάξεις προς άλλα Νοσοκομεία. 

Γι΄αυτό τονίζουμε ότι οι προσλήψεις που έχει εξαγγείλει η κυβέρνηση σε καμιά περίπτωση δεν επαρκούν για τη σωστή και ασφαλή λειτουργία του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.

Διεκδικούμε λοιπόν την προκήρυξη και άλλων θέσεων προσωπικού για την άμεση κάλυψη των μισών τουλάχιστον κενών οργανικών θέσεων του Νοσοκομείου και τη μελλοντική κάλυψη του συνόλου των κενών οργανικών θέσεων όπως συμβαίνει  σε κάποια Νοσοκομεία της χώρας. 

Ζητούμε επίσης να σταματήσουν οι κάθε μορφής διοικητικές αποφάσεις από το Υπουργείο, τη ΔΥΠΕ και τη διοίκηση του Νοσοκομείου με τις οποίες αποδυναμώνονται οιι υπηρεσίες του Νοσοκομείου από προσωπικό.

Είμαστε διατεθειμένοι να εκφράσουμε αγωνιστικά τα αιτήματα και τις διεκδικήσεις μας.

Καλούμε τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου να συμμετέχουν μαζικά στη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου την Πέμπτη 20/10 στις 13.30 για να συζητήσουμε τις εξελίξεις στην έλλειψη προσωπικού στο Νοσοκομείο και να πάρουμε αποφάσεις για τις αντιδράσεις και τις διεκδικήσεις μας.

Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Την Τετάρτη 12/10 στις 13.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Τετάρτη  12/10 στις 13.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.