Επιστολή σχετικά με τα προβλήματα στο θέμα προετοιμασίας της αποστείρωσης

 Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ απέστειλε προς τη Διοίκηση Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου έγγραφο σχετικά με τα προβλήματα στο θέμα προετοιμασίας της αποστείρωσης. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

 Στο χειρουργείο του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου διεξάγονται ετησίως περισσότερες από 1500 χειρουργικές επεμβάσεις (γενικής χειρουργικής, ορθοπεδικές, μαιευτικές-γυναικολογικές, ουρολογικές, οδοντιατρικές), όπου χρησιμοποιούνται αποστειρωμένα σετ χειρουργικών εργαλείων, αποστειρωμένο επιδεσμικό υλικό και αποστειρωμένα μεμονωμένα χειρουργικά εργαλεία και εξαρτήματα (κάμερες, ενδοσκόπια κα). Επίσης εκτός από το χειρουργείο, αποστειρωμένο υλικό χρησιμοποιεί η ΜΕΘ, το χειρουργικό ΤΕΠ (όπου γίνονται συρραφές τραυμάτων, τοποθετήσεις billaw και άλλες μικρές επεμβάσσεις), τα εξωτερικά ιατρεία (όπου γίνονται επεμβάσεις με τοπική αναισθησία) καθώς και οι περισσότερες κλινικές του Νοσοκομείου. Ο όγκος των αποστειρωμένων υλικών που χρησιμοποιούνται στο Νοσοκομείο επιβάλει τη λειτουργία τμήματος κεντρικής αποστείρωσης. Επίσης, στον Κανονισμό Λειτουργίας Χειρουργείου του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου που έχει εγκριθεί με την  35/27-10--2021 απόφαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου αναφέρεται ως επιβεβλημένη η λειτουργία κεντρικής αποστείρωσης στο ΓΝΑΝ.

Όμως παρά τα παραπάνω,  στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου δεν λειτουργεί ξεχωριστό τμήμα κεντρικής αποστείρωσης και τις ανάγκες προετοιμασίας των υλικών, των εργαλείων και των εξαρτημάτων που αποστειρώνονται στις εξυπηρετούν  νοσηλεύτριες τμημάτων, νοσηλεύτριες του χειρουργείου και οι δύο κλιβανείς εκτελώντας αλλότρια καθήκοντα. Επίσης δεν υπάρχει ένας συγκεκριμένος χώρος για την αποστείρωση και η προετοιμασία γίνεται σε μια αίθουσα του χειρουργείου στον τρίτο όροφο, σε αίθουσες του δευτέρου ορόφου και  διάσπαρτα στα τμήματα, ενώ ο κλίβανος ατμού βρίσκεται στο υπόγειο του Νοσοκομείου, δηλαδή υπάρχει σοβαρό ζήτημα χωροθέτησης και διαδρομών για την αποστείρωση.

Οι δύο κλιβανείς βοηθούν εδώ και πολλά χρόνια στην προετοιμασία της αποστείρωσης εκτελώντας αλλότρια καθήκοντα, αριθμητικά δεν επαρκούν για την κάλυψη των βαρδιών, τους οφείλεται μεγάλος αριθμός αδειών και ρεπό (170 στον ένα και 60 στον άλλο), ενώ εντός του 2023 θα συνταξιοδοτηθεί ο ένας εκ των δύο και στην συνέχεια θα ακολουθήσει ο δεύτερος. 

 Επίσης, οι νοσηλεύτριες και οι νοσηλευτές του χειρουργείου απασχολούνται  εδώ και χρόνια με την προετοιμασία της αποστείρωσης παράλληλα με την εργαλειοδοσία και την κίνηση εκτελώντας ουσιαστικά (και σύμφωνα με τον Κανονισμό Λειτουργίας του Χειρουργείου) αλλότρια καθήκοντα. Στις νοσηλεύτριες και νοσηλευτές του χειρουργείου οφείλεται επίσης μεγάλος αριθμός αδειών και ρεπό (περισσότερες από 90 ημέρες αδειών και ρεπό στον καθένα κατά μέσο όρο). 

Τον τελευταίο χρόνο η κατάσταση βελτιώθηκε κάπως με την μετακίνηση ενός ατόμου από τη νοσηλευτική υπηρεσία στο χειρουργείο για να ασχολείται αποκλειστικά με το έργο της προετοιμασίας της αποστείρωσης, όμως εκ των πραγμάτων ένα άτομο δεν αρκεί να καλύψει ούτε ποσοτικά ούτε χρονικά (βάρδιες, άδειες, σαββατοκύριακα κλπ) τις αυξημένες ανάγκες της αποστείρωσης.

Γι΄ αυτό  σας ζητούμε και προτείνουμε τα παρακάτω:

1) Στο επόμενο χρονικό διάστημα να μετακινηθεί και δεύτερο άτομο από τη νοσηλευτική υπηρεσία στο χειρουργείο για να καλύψει αποκλειστικά τις ανάγκες προετοιμασίας της αποστείρωσης.

2) Να συζητηθεί στην επιτροπή χωροταξίας του Νοσοκομείου η εύρεση ενιαίου και λειτουργικού χώρου για την αποστείρωση και την προετοιμασία της.

3) Να εξεταστεί η προοπτική λειτουργίας ξεχωριστού τμήματος κεντρικής αποστείρωσης όπως επιβάλλεται από τις ανάγκες του Νοσοκομείου και από τον ισχύοντα Κανονισμό Λειτουργίας Χειρουργείου του Νοσοκομείου.

4) Να υπάρξει μέριμνα για ενίσχυση του Νοσοκομείου με κλιβανείς, τόσο άμεσα (με επικουρικό προσωπικό) όσο και με προκήρυξη μόνιμων θέσεων, αφού προβλέπονται δύο συνταξιοδοτήσεις. Παράλληλα θα πρέπει να ενισχυθεί με νοσηλευτικό προσωπικό και το τμήμα του χειρουργείου ώστε να μπορεί να λειτουργεί πλήρως με δύο αίθουσες όλη την εβδομάδα, με ασφάλεια,  με τήρηση της εργασιακής νομοθεσίας και να μπορούν οι νοσηλεύτριες και οι νοσηλευτές να παίρνουν τις άδειες και τα ρεπό που δικαιούνται και που τους οφείλονται.

Εκ του ΔΣ

KKE - ΚΟΜΜΑΤΙΚΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΛΑΣΙΘΙΟΥ: Σχόλιο με αφορμή την απαξίωση του συλλόγου εργαζομένων του ΓΝΑΝ και του προέδρου του, από την διοίκηση του νοσοκομείου

 

ΚΟΜΜΑΤΙΚΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΛΑΣΙΘΙΟΥ

e-mail: kke.lasithi@gmail.com

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σχόλιο με αφορμή την απαξίωση του συλλόγου εργαζομένων του ΓΝΑΝ και του προέδρου του, από την διοίκηση του νοσοκομείου

Η ΚΟ Λασιθίου καταδικάζει την απαράδεκτη συμπεριφορά της διοίκησης του ΓΝΑΝ απέναντι στον σύλλογο εργαζομένων του νοσοκομείου και του προέδρου του σωματείου. Η διοίκηση αρνείται να συναντηθεί με τους εκπροσώπους των εργαζομένων του νοσοκομείου ενώ δεν διστάζει ακόμα και να "μπλοκάρει" τοποθετήσεις του προέδρου που δεν είναι της αρεσκείας της.  Η απαξιωτική αυτή στάση προσβάλει όλους αυτούς που προσπαθούν με νύχια και με δόντια να κρατήσουν όρθιο και λειτουργικό το δημόσιο σύστημα υγείας και είναι καταδικαστέα από το σύνολο του Αγιονικολιώτικου και Λασιθιώτικου Λαού.

Είναι φανερό ότι αυτή η στάση ταιριάζει απόλυτα στον σχεδιασμό της κυβέρνησης της ΝΔ για το «ΝΕΟ ΕΣΥ» που υποβαθμίζει ακόμα περισσότερο το δημόσιο σύστημα υγείας εξασφαλίζοντας ακόμα περισσότερο ελεύθερο πεδίο για τις μπίζνες των επιχειρηματικών ομίλων στον κλάδο με τραγικές συνέπειες για τη ζωή και την υγεία του λαού μας.

Την «γραμμή» αυτή του αυταρχισμού και της σκληρής-ανένδοτης στάσης την δίνει η κυβέρνηση και η ευρωενωσιακής κοπής πολιτική της εμπορευματοποίησης της υγείας που διαχρονικά υπηρετούν οι αστικές κυβερνήσεις.

Είναι υποχρέωση των εργαζομένων στα νοσοκομεία και ευρύτερα του λαού να τους τιμωρήσει με την συμμετοχή στην πάλη για ενίσχυση της δημόσιας και δωρεάν υγείας με αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης, μαζικών προσλήψεων, μονιμοποίησεις συμβασιούχων. Αυτή η ενότητα των εργαζομένων είναι που είναι ανίκητη και δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί από κανέναν σκληρό ή και μετριοπαθή αντιλαϊκό διαχειριστή.

Η συμπόρευση με το ΚΚΕ μπορεί να εξασφαλίσει σταθερότητα και αντοχή στον αγώνα απέναντι σε κάθε αντιλαϊκή κυβέρνηση για την ικανοποίηση όλων των σύγχρονων λαϊκών αναγκών.

Γιατί μόνο ο λαός μπορεί να σώσει το λαό!

Το Γραφείο Τύπου

10/6/2022

Επιστολή σχετικά με το το γεγονός ότι ο διοικητής του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου αρνείται να συναντηθεί με το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων

 Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου απέστειλε έγγραφο προς τον Υπουργό υγείας κ. Αθ. Πλεύρη, την Αν. Υπουργο υγείας και Γκαγκα και τη Διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ κα. Μπορμπουδακη σχετικά με το  το γεγονός  ότι ο διοικητής του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου  αρνείται να συναντηθεί με το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

   Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε το γεγονός  ότι ο διοικητής του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και διοικητής των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Εμμ. Ανδρεαδάκης  αρνείται να συναντηθεί με το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου για να του θέσουμε και να συζητήσουμε μαζί του προβλήματα και θέματα που απασχολούν τους εργαζόμενους του νοσοκομείου.  Η μόνη συνάντηση μαζί του έγινε στις 26 Ιανουαρίου μετά από μεσολάβηση της διοικητριας της 7ης ΥΠΕ κυρίας Ε. Μπορμπουδακη.

Έκτοτε,  έχουμε υποβάλλει γραπτώς δύο αιτήματα για συνάντηση (21/3/22 και 30/5/22) χωρίς ο κ.  Διοικητής να δίδει καμιά απάντηση σε αυτά. Υπάρχουν σοβαρά θέματα που θέλουμε να συζητήσουμε μαζί του (ανάγκη πρόσληψης ιατρού εργασίας και τεχνικού ασφαλείας, συνθήκες εργασίας στα πλυντήρια και στην κουζίνα, αποζημίωση κανονικής άδειας συμβασιούχων που αποχωρούν η απολύονται,  λήξη συμβασεων ΣΟΧ στις 30/6, πάγωμα προσλήψεων 18 ατομων επικουρικού προσωπικού, ανάγκη τοποθέτησης προίσταμενων σε τμήματα που οι θέσεις  έχουν μείνει κενές, προβλήματα στη λειτουργία διαφόρων τμημάτων της νοσηλευτικής υπηρεσίας όπως η ΜΤΝ, προσβλητική συμπεριφορά μέλους του ΔΣ προς εργαζόμενους, μη λειτουργία του κυλικείου κα) αλλά ο διοικητής κ. Ανδρεαδάκης δεν μας δίνει καν τη  δυνατότητα να συζητήσουμε μαζί του.

Θεωρώντας ότι βασική αρχή κάθε διοίκησης είναι η συνεργασία με τους εργαζόμενους και τους εκπροσώπους τους και θεωρώντας ότι η άρνηση διαλόγου με τους εκπροσώπους των εργαζομένων είναι μια ενέργεια που υποτιμά και προσβάλει τους εργαζόμενους του νοσοκομείου,  σας ζητούμε να μεριμνήσετε ώστε να υπάρξει συνάντηση του ΔΣ του συλλόγου μας με το διοικητή του νοσοκομείου κ. Ανδρεαδάκη.

Εκ του ΔΣ

Ερώτηση στη Βουλή από 6 βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ με θέμα: «Στον «πάγο» η απόφαση της 7ης Υ.Π.Ε. για πρόσληψη 18 επικουρικών στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου»

 Αθήνα, 7 Ιουνίου 2022

Ερώτηση Προς τον Υπουργό Υγείας

Θέμα: «Στον «πάγο» η απόφαση της 7ης Υ.Π.Ε. για πρόσληψη 18 επικουρικών στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου»

 Έχει περάσει ήδη ένας μήνας από την απόφαση της 7ης Υ.Π.Ε.,   (5/05/2022) για την   πρόσληψη 18 επικουρικών εργαζομένων  στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου με σκοπό την κάλυψη  επειγουσών  αναγκών ιδιαίτερα σε  Νοσηλευτικό  προσωπικό.  Ωστόσο  οι προσλήψεις  έχουν σταματήσει λόγω “τεχνικού λάθους όπως ανακοινώθηκε από την 7η Υ.Π.Ε. παρά την υποστελέχωση και τις αυξημένες ανάγκες  που αντιμετωπίζει το Γ.Ν. Αγίου Νικολάου.  Η   απόφαση  πρόσληψης από τη Υ.Π.Ε. για τους 18 επικουρικούς, (εκ των οποίων 10 νοσηλεύτριες), 4 άτομα βοηθητικό προσωπικό, 2 άτομα καθαριότητας και 2 μαίες (σ.σ. οι 4 εργάζονταν ήδη στο Γ.Ν.Α.Ν. με τρίμηνες συμβάσεις αντικατάστασης) βγήκε στις 5 Μαΐου.  Ωστόσο με την έναρξη των προσλήψεων δόθηκε εντολή από την  7η Υ.Π.Ε. να σταματήσουν  (σ.σ. σε μία νοσηλεύτρια έγινε πρόσληψη ),  εξαιτίας “τεχνικού προβλήματος” που παρουσιάστηκε με την διαβεβαίωση ότι το πρόβλημα θα λυθεί σύντομα ..

Επειδή ορισμένοι από τους παραπάνω επικουρικούς είχαν αναγκαστεί να παραιτηθούν από τις εργασίες τους προκειμένου να υποβάλουν αίτηση,

Επειδή, ιδιαίτερα την τουριστική  καλοκαιρινή περίοδο, οι ανάγκες του νοσοκομείου πολλαπλασιάζονται καθώς και οι ανάγκες για ιατρικές υπηρεσίες αυξάνονται κατακόρυφα

Ερωτάται ο αρμόδιος Υπουργός

• Πού οφείλεται η πολυήμερη καθυστέρηση και το «πάγωμα» της απόφασης της &ης Υ.Π.Ε. για την πρόσληψη των ανωτέρων επικουρικών;
• Σε ποιες συγκεκριμένες ενέργειες πρόκειται να προβεί ώστε οι 18 επικουρικοί να αναλάβουν το συντομότερο τα καθήκοντα τους;
• Παραμένουν οι  υποψήφιοι στον πίνακα κατάταξης και αν ναι, είναι εντός των χρονικών ορίων;

Οι ερωτώντες βουλευτές

Θραψανιώτης Μανόλης

Βαρδάκης Σωκράτης

Ηγουμενίδης Νίκος

Μαμουλάκης Χάρης

Ξανθός Ανδρέας

Πολάκης Παύλος

Ευχαριστίες της Παιδιατρικής Κλινικής του ΓΝΑΝ στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 

Επιστολή σχετικά με το πρόβλημα με τις υψηλές θερμοκρασίες στο τμήμα ιματισμού του ΓΝΑΝ

 Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Κρήτης απέστειλε στο διοικητή των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Εμ.. Ανδρεαδάκη επιστολή σχετικά με το πρόβλημα με τις υψηλές θερμοκρασίες  στο τμήμα ιματισμού του ΓΝΑΝ. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω: 

 

Κύριε διοικητά, 

 Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε το πρόβλημα υψηλών θερμοκρασιών στο τμήμα ιματισμού του Νοσοκομείου,  όπου δεν υπάρχει δυνατότητα επαρκούς κλιματισμού  του χώρου, με αποτέλεσμα τις ημέρες με υψηλές εξωτερικές θερμοκρασίες σε συνδυασμό με τη λειτουργία των πλυντηρίων και των σιδερωτηρίων, στο χώρο εργασίας να αναπτύσσονται πολύ υψηλές θερμοκρασίες, εξαντλητικές και επικίνδυνες για τις συναδέλφισσες που εργάζονται εκεί.

Γι΄ αυτό σας ζητούμε να μεριμνήσετε για τη διασφάλιση ασφαλών και ανθρώπινων συνθηκών εργασίας για το προσωπικό του τμήματος (όπως προβλέπονται στην εγκύκλιο του Υπ. Εργασίας με αρ. Πρωτ.  41935/22-6-2021) με τεχνικές παρεμβάσεις που θα διασφαλίσουν φυσιολογικές καταστάσεις θερμοκρασιών και εξαερισμού στο τμήμα ιματισμού.

Επίσης υποβάλλουμε ξανά το αίτημα μας για  πρόσληψη ιατρού εργασίας και τεχνικού ασφαλίας στο Νοσοκομείο, κάτι που επιβάλλεται από την κείμενη νομοθεσία (άρθρο 8 του νόμου 3850/2010 - ΦΕΚ Α-84/2-6-2010 “Κύρωση του Κώδικα νόμων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων”,  και είναι κάτι  που θα βοηθήσει στον εντοπισμό και επίλυση σχετικών προβλημάτων.

Εκ του ΔΣ

Επιστολή σχετικά με το οξύ πρόβλημα έλλειψης θερμαστή στο ΓΝΑΝ

 

Το ΔΣ του Συλλόφου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Κρήτης απέστειλε στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας επιστολή σχετικά με το οξύ πρόβλημα έλλειψης θερμαστή στο ΓΝΑΝ. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε το οξύ πρόβλημα που αντιμετωπίζουμε στην ειδικότητα των θερμαστών στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.

Εδώ και χρόνια, έχουν απομείνει δύο θερμαστές οι οποίοι είναι υπεύθυνοι να επιβλέπουν τους λέβητες και ατμολέβητα του Νοσοκομείου, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να παίρνουν όλες τις άδειες και τα ρεπό που δικαιούνται, αφού απαγορεύεται να λειτουργούν λέβητες τόσο μεγάλης θερμικής ισχύος και ιδιαίτερα ο ατμολέβητας του Νοσοκομείου χωρίς επίβλεψη από θερμαστή.

Έτσι για τους δύο συναδέλφους έχουν συσωρευτεί τεράστια υπόλοιπα οφειλόμενων αδειών και ρεπό, 185 στον ένα, και 163 στον άλλο. Επίσης όταν ο ένας αρρωστήσει, ο άλλος αναγκαστικά κάνει όλες τις βάρδιες. Πρόσφατα ο ένας εκ των δύο θερμαστών αναγκάστηκε να εργαστεί 45 συνεχόμενες ημέρες χωρίς ρεπό, λόγω ατυχήματος που είχε ο άλλος.

Επίσης οι δύο θερμαστές έχουν επωμιστεί, παράτυπα και παράνομα, και τα καθήκοντα του τεχνικού ιατρικών αερίων, λόγω έλλειψης αυτής της ειδικότητας από το Νοσοκομείο.

Οι δύο συνάδελφοι έκαναν υπομονή περιμένοντας να έρθει ενίσχυση με πρόσληψη ενός θερμαστή κάτι που δεν έχει γίνει, και πλέον έχουν ξεπεράσει τα όρια της σωματικής και εργασιακής εξάντλησης, με όλους τους κινδύνους που επιφέρει αυτό.

Επειδή μετά από καιρό, αυτή την περίοδο υπάρχει στη λίστα των υποψηφίων επικουρικών υποψήφιος με την ειδικότητα του θερμαστή που έχει πρώτη επιλογή το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου παρακαλούμε να προχωρήσετε στην έγκριση της σχετικής πρόσληψης επικουρικού με την ειδικότητα του ΔΕ  τεχνικού θερμαστή, ώστε να αντιμετωπιστεί προσωρινά το οξύ πρόβλημα υποστελέχωσης που υπάρχει στο Νοσοκομείο μας σε αυτή την ειδικότητα.

Επίσης σας ζητούμε στην επικείμενη προκήρυξη μόνιμων θέσεων, να συμπεριληφθεί η συγκεκριμένη ειδικότητα στις θέσεις που θα προκηρυχθούν για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου.

Εκ του ΔΣ

Αίτημα να εφαρμόζεται η διάταξη για αποζημίωση της οφειλόμενης κανονικής άδειας σε εργαζόμενους Ι.Δ. σε περίπτωση λύσης της σύμβασης

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου απέστειλε έγγραφο προς τη διοίκηση του ΓΝΑΝ με το αίτημα να εφαρμόζεται η διάταξη για αποζημίωση της οφειλόμενης κανονικής άδειας  σε εργαζόμενους Ι.Δ. σε περίπτωση λύσης της σύμβασης με οποιοδήποτε τρόπο. Στο έγγραφο αναφέρονται τα παρακάτω:

 Στο Προεδρικό Διάταγμα 410/1988  (ΦΕΚ Α΄191/30.08.1988) “Κωδικοποίηση σε ενιαίο κείμενο των διατάξεων της κείμενης νομοθεσίας, που αφορούν το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου του Δημοσίου, των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης και των λοιπών Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου”, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, στο άρθρο 20 παρ. 4 αναφέρονται τα παρακάτω:

“4.Αν λυθεί η σχέση εργασίας μισθωτού με οποιοδήποτε τρόπο, πριν λάβει την κανονική άδεια που του οφείλεται, ο μισθωτός δικαιούται τις αποδοχές τις οποίες θα έπαιρνε, αν του εχορηγείτο η άδεια. “

Επειδή  υπάρχουν περιπτώσεις πρώην συναδέλφων που  εργάζονταν με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στο Νοσοκομείο, λύθηκε η σχέση εργασίας τους με διάφορους τρόπους (λήξη σύμβασης, παραίτηση) και έχουν αιτηθεί την καταβολή των αποδοχών που θα έπαιρναν αν τους χορηγούνταν η κανονική άδεια που τους οφείλεται, παρακαλούμε να εφαρμόζεται η  παραπάνω νομική διάταξη και να καταβάλλονται οι ανάλογες αποδοχές για την οφειλόμενη κανονική άδεια στους συμβασιούχους που λύεται η σύμβαση τους με οποιοδήποτε τρόπο.

Εκ του ΔΣ

Video: το Δελτιο Ειδησεων του ΚΡΗΤΗ ΤV την Κυριακή 22/5/22 για το πάγωμα 18 προσλήψεων επικουρικών στο ΓΝΑΝ

Εκλογικά αποτελέσματα από το 16ο συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ

 

Για το Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕΔΗΝ ψήφισαν 946 άτομα (837 το 2018). Τα έγκυρα ήταν 944.

Η ΔΗΣΥ έλαβε 305 ψήφους και 11 έδρες (από 279 ψήφους και 11 έδρες).

Η ΔΑΚΕ έλαβε: 247 ψήφους και 9 έδρες (από 171 ψήφους και 7 έδρες).

Η ΑΣΥ έλαβε 162 ψήφους και 6 έδρες (από 126 ψήφους και 5 έδρες).

Το ΑΡΜΑ  έλαβε: 94 ψήφους και 3 έδρες (από 114 ψήφους και 5 έδρες).

Ο «Αγώνας, Αντίσταση, Ανατροπή» έλαβε: 88 ψήφους και 3 έδρες (από 86 ψήφους και 4έδρες).

Το Ενωτικό Κίνημα – Ακίδα έλαβε 44 ψήφους και 1 έδρα (στις προηγούμενες εκλογές το ΜΕΤΑ είχε πάρει 32 ψήφους και 1 έδρα, η Αγωνιστική Πρωτοβουλία20 ψήφους και καμία έδρα και η  Ακίδα 2 ψήφους)

Η Ταξική Πορεία έλαβε 4 ψήφους και καμία έδρα (είχε πάρει 3 ψήφους)

Όσον αφορά τους αντιπροσώπους στο Συνέδριο της ΑΔΕΔΥ ψήφισαν 946 άτομα (από 837 το 2018). Τα έγκυρα ήταν 942.

Η ΔΗΣΥ έλαβε 289 ψήφους και εξέλεξε 39 αντιπροσώπους (από 37 αντιπροσώπους).

Η ΔΑΚΕ έλαβε 255 ψήφους και εξέλεξε 34 αντιπροσώπους (από 23 αντιπροσώπους).

Η ΑΣΥ έλαβε 168 ψήφους και εξέλεξε 22 αντιπροσώπους (από 131 ψήφους και 17 αντιπροσώπους).

Το ΑΡΜΑ  έλαβε 107 ψήφους και εξέλεξε 14 αντιπροσώπους (από 15 αντιπροσώπους).

Ο «Αγώνας, Αντίσταση, Ανατροπή» έλαβε 79 ψήφους και εξέλεξε 10 αντιπροσώπους (από 9 αντιπροσώπους).

Το Ενωτικό Κίνημα – Ακίδα έλαβε 40 ψήφους και εξέλεξε 5 αντιπροσώπους. (Στις προηγούμενες εκλογές το ΜΕΤΑ  είχε εκλέξει 4 αντιπροσώπους και η Αγωνιστική Πρωτοβουλία 3 αντιπροσώπους).

Η Ταξική Πορεία έλαβε 4 ψήφους και δεν εξέλεξε κανέναν αντιπρόσωπο.

Video: η εκπομπή ΚΡΗΤΗ ΣΗΜΕΡΑ του ΚΡΗΤΗ ΤV για το πάγωμα προσλήψεων 18 επικουρικών στο ΓΝΑΝ

Ανάγκη για άμεση ενίσχυση της κουζίνας του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με προσωπικό

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com 

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

 

Αρ. Πρωτ. 59/2022                                                                        22/5/22

Προς:

-Διοικητή Διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Εμμ. Ανδρεαδάκη

Κοινοποίηση:   -Διοικήτρια 7ης ΥΠΕ κα. Ελ. Μπορμπουδάκη

                        -Υποδιοικητή 7ης ΥΠΕ  κ. Αγαπίου

                        -Υποδιοικητή 7ης ΥΠΕ κ.Παπαβασιλείου 

                        -Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας ΓΝΑΝ κ. Θ. Κατάσο

                        -Διευθυντή Διοικητικής Υπηρεσίας ΓΝΑΝ κ. Γ. Κασαπάκη

Θέμα: Ανάγκη για άμεση ενίσχυση της κουζίνας του Νοσοκομείου με  προσωπικό

 Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε τις δύσκολες εργασιακές συνθήκες που επικρατούν στα μαγειρεία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, όπου η κατάσταση έχει επιδεινωθεί από τη συνταξιοδότηση συναδέλφισσας που εκτελούσε χρέη βοηθητικού προσωπικού στην κουζίνα, ενώ ταυτόχρονα στο συγκεκριμένο χώρο εργάζονται και άτομα  με χρόνια προβλήματα υγείας, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να εκτελέσουν όλες τις βοηθητικές εργασίες. Ακόμη εργάζεται προσωπικό με ΣΟΧ που οι συμβάσεις τους λήγουν 30/6/22. Επίσης το τελευταίο διάστημα έχουν δηλώσει παραίτηση δύο μάγειρες,  και την πρόθεση του να παραιτηθεί δηλώνει και ο μοναδικός μόνιμος μάγειρας του νοσοκομείου.

 Γι΄ αυτό σας ζητούμε να λάβετε μέτρα έτσι ώστε το τμήμα εστίασης του ΓΝΑΝ  να ενισχυθεί με πρόσληψη τουλάχιστον τριών μαγείρων, δύο ατόμων  βοηθητικού προσωπικού, και να παραταθούν οι συμβάσεις των εργαζόμενων με ΣΟΧ,  για να αποφευχθούν εξελίξεις που θα οδηγήσουν σε πλήρη αδυναμία λειτουργίας αυτού του σημαντικού τμήματος του Νοσοκομείου

Εκ του ΔΣ

Εξώδικο της ΠΟΕΔΗΝ που ενημερώνει τα υπουργεία για την απεργία αποχή από την αξιολόγηση

 

ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ

ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ

Της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων [ΠΟΕΔΗΝ], η οποία εδρεύει στην Αθήνα, επί της οδού Αριστοτέλους αρ.22, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.

ΠΡΟΣ

1) Το Ελληνικό Δημόσιο, όπως νόμιμα εκπροσωπείται από τον Υπουργό Οικονομικών,

2) Το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης,

3) Το Υπουργείο Εσωτερικών,

4) Το Υπουργείο Υγείας.

*****

Κύριοι Υπουργοί,

Το Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕΔΗΝ, αντιδρώντας στις εισαγόμενες με τις διατάξεις του ν.4369/2016, όπως τροποποιήθηκε με το ν. 4807/2021, ρυθμίσεις που αφορούν στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και για το έτος 2021, κατόπιν και της υπ’ αρ. ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/20/οικ.3030/28-2-2022 εγκυκλίου του Υπουργείου Εσωτερικών, στις 23/03/2022 αποφάσισε να κηρύξει νέα Απεργία – Αποχή των ως άνω υπαλλήλων από την αξιολόγηση του έτους 2021, καλώντας όλα τα σωματεία μέλη σε μαζική συμμετοχή καθότι οι λόγοι και τα επιχειρήματα που ξεκίνησε αυτός ο αγώνας συνεχίζουν να υφίστανται, δεδομένου ότι παραμένει σε ισχύ το θεσμικό πλαίσιο, που αφορά υπηρεσιακές και μισθολογικές μεταβολές που συνδέονται με την αξιολόγηση, οι κρίσεις Προϊσταμένων Οργάνων Μονάδων καθυστερούν πολλά χρόνια, ενώ λαμβάνουν χώρα καθαιρέσεις – τοποθετήσεις Προϊσταμένων με αποφάσεις Διοικητών.

Οι λόγοι, συνεπώς, στους οποίους θεμελιώνεται η Απεργία - Αποχή, άπτονται της σύνδεσης της διαδικασίας της αξιολόγησης των υπαλλήλων με την υπηρεσιακή τους κατάσταση, τη μισθολογική και βαθμολογική τους εξέλιξη, καθώς και με τη διαδικασία επιλογής τους σε θέση ευθύνης, ενώ, συγχρόνως, καθυστερεί σημαντικά η εφαρμογή της προβλεπόμενης διαδικασίας επιλογής προϊσταμένων και της τοποθέτησής τους με βάση τη διαδικασία αυτή. Αντίστοιχα, αιτήματα της εν λόγω Απεργίας - Αποχής αποτελούν α] η κατάργηση του θεσμικού πλαισίου βάσει του οποίου η αξιολόγηση των υπαλλήλων συνδέεται με την μισθολογική και βαθμολογική τους εξέλιξη, καθώς και την επιλογή τους σε θέσεις ευθύνης, όπως, ενδεικτικά, το θεσμικό αυτό πλαίσιο αποτυπώνεται στις διατάξεις του άρθρου 12 του ν. 4354/2015, της παρ. 5 του άρθρου 82 του ν. 3528/2007, καθώς και των άρθρων 83, 84, 85 του ν. 3528/2007 και β] η σύσταση Συμβουλίου Επιλογής Προϊσταμένων και η άμεση προώθηση της προβλεπόμενης διαδικασίας επιλογής Προϊσταμένων.

Σε εκτέλεση της ανωτέρω απόφασης, η ΠΟΕΔΗΝ δηλώνει, ότι μετά το πέρας τεσσάρων εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας μέχρι και τη λήξη της διαδικασίας αξιολόγησης στις 31-12-2022 ή οποτεδήποτε αυτή ολοκληρωθεί, κηρύσσεται απεργία - αποχή όλων των υπαλλήλων στον χώρο της Δημόσιας Υγείας, που εκπροσωπούμε από κάθε διαδικασία αξιολόγησης σε όλα τα επίπεδα αυτής και συγκεκριμένα από κάθε ενέργεια, που συνδέεται με την περιγραφόμενη στα άρ. 14 επ. του ν. 4369/2016 διαδικασία.

Σημειώνεται, ότι η ως άνω αποχή των υπαλλήλων που εκπροσωπούμε, από συγκεκριμένα καθήκοντα και δη από κάθε σχετική με τη διαδικασία αξιολόγησης ενέργεια, προβλέπεται στις διατάξεις του ν.1264/1982, όπως αυτές έχουν ερμηνευτεί από το αρμόδια Δικαστήρια (όλως ενδεικτικώς Δ.Εφ. 486/1995 κ.α.) και συνιστά απολύτως νόμιμη μορφή συνδικαλιστικής δράσης, αναγνωριζόμενη ως μορφή απεργίας.

ΔΙΑ ΤΑΥΤΑ

Σας γνωστοποιούμε ότι, από την παρέλευση τεσσάρων εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας και μέχρι το πέρας της διαδικασίας αξιολόγησης στις 31-12-2022 ή οποτεδήποτε αυτή ολοκληρωθεί, κηρύσσουμε απεργία αποχή από κάθε διαδικασία ή ενέργεια, που συνδέεται με τη διαδικασία αξιολογήσεως, παρέχοντας κατά τον τρόπο αυτό πλήρη κάλυψη στο σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων και εργαζομένων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που απασχολούνται στον χώρο της Δημόσιας Υγείας και τους οποίους εκπροσωπούμε.

Αρμόδιος Δικαστικός Επιμελητής επιδοτώ νομίμως την παρούσα προς ους αύτη απευθύνεται, προς γνώση τους και δια τας νομίμους συνεπείας, αντιγράφων.

Αθήνα, 13 Μαΐου 2022

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Επιστολή σχετικά με το "πάγωμα" προσλήψεων 18 επικουρικών εργαζομένων στο ΓΝΑΝ

 

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου απέστειλε επιστολή προς τη διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ κα. Ελ. Μπορμπουδάκη σχετικά με το “πάγωμα” των προσλήψεων 18 επικουρικών εργαζομένων στο ΓΝΑΝ. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

κυρία διοικήτρια, 

 στις 5/5/2022 δημοσιεύτηκαν στη σελίδα της Διαύγειας της 7ης ΥΠΕ δεκαεννέα αποφάσεις σας πρόσληψης επικουρικών εργαζομένων για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.

Όμως από την Τετάρτη 11/5 δόθηκε εντολή προς το ΓΝΑΝ να παγώσει η διαδικασία πρόσληψης  λόγω κάποιου τεχνικού προβλήματος στις αποφάσεις, και έτσι μέχρι στιγμής έχει πιάσει δουλειά μόνο μία επικουρική υπάλληλος (η πρόσληψη έγινε πριν το πάγωμα)  και έχει σταματήσει η διαδικασία διεξαγωγής πρόσληψης των υπόλοιπων 18 επικουρικών. Αυτό αποτελεί μεγάλο  πρόβλημα, τόσο για τους ίδιους τους προσλαμβανόμενους (πολλοί εξ αυτών παραιτήθηκαν από άλλες εργασίες) όσο και για το Νοσοκομείο και για εμάς τους εργαζόμενους που έχουμε άμεση ανάγκη τις νέες προσλήψεις.                                       

 Γι΄ αυτό  σας ζητούμε να προβείτε σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες ώστε να ξεπαγώσει άμεσα η διαδικασία των προσλήψεων των 18 επικουρικών για τους οποίους υπάρχουν αποφάσεις πρόσληψης    και να προσληφθούν το συντομότερο δυνατόν.

               

Εκ του ΔΣ

Συμπαράσταση προς τους εργαζόμενους και το σύλλογο εργαζομένων του Νοσοκομείου Ιεράπετρας

 

Τα ΔΣ των συλλόγων εργαζομένων των Νοσοκομείων Αγ. Νικολάου, Σητείας και Νεάπολης εκφράζουμε τη συμπαράσταση μας προς τους εργαζόμενους και το σύλλογο εργαζομένων του Νοσοκομείου Ιεράπετρας, σε σχέση με τον εργασιακό εκφοβισμό και την αυταρχική και προσβλητική συμπεριφορά που υφίστανται από τον αναπληρωτή διοικητή του Νοσοκομείου Ιεράπετρας.

Απαραίτητη προϋπόθεση για να λειτουργήσει σωστά ένα νοσηλευτικό ίδρυμα είναι να υπάρχει κλίμα αμοιβαίου σεβασμού και κατανόησης ανάμεσα στους εργαζόμενους και τη διοίκηση.

Δυστυχώς παρά το ότι υπάρχουν σχετικές καταγγελίες από το Σύλλογο εργαζομένων του νοσοκομείου Iεράπετρας  εδώ και σχεδόν δύο χρόνια, η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου υγείας δεν έχει κάνει ακόμα το αυτονόητο για να αποκατασταθεί η ηρεμία στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας, την απομάκρυνση του αναπληρωτή διοικητή.

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου                  ‘

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου ΚΥ Σητείας

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου ΚΥ Νεάπολης “Διαλυνάκειο”"

Ανακοίνωση για την Παγκόσμια Ημέρα Μαιών 5 Μάη και την Παγκόσμια Ημέρα των Νοσηλευτών 12 Μάη 2022

 

Η Νοσηλευτική επιστήμη και τέχνη υπήρξε από τα αρχαία χρόνια αναπόσπαστο τμήμα της ολιστικής θεραπευτικής προσέγγισης του ασθενή, του πάσχοντος. Η θεϊκή υπόσταση της Νοσηλευτικής αναγνωρίστηκε πρώιμα από τους αρχαίους προγόνους μας ως απαραίτητη και συγγενική επικουρία στο εξίσου τιμώμενο ως θεϊκό, ιατρικό έργο.

Το 1991 καθιερώθηκε η Διεθνής Ημέρα Μαιών με πρωτοβουλία της Διεθνούς Συνομοσπονδίας Μαιών.

Το 1965 ορίστηκε η 12η Μαΐου, η γενέθλιος ημέρα της Florence Nightingale, της πρωτοπόρου της σύγχρονης Νοσηλευτικής, ως Παγκόσμια Ημέρα Νοσηλευτών.

Παραπάνω από μισό αιώνα αργότερα ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας θέλησε να ανακηρύξει το 2020 έτος των Νοσηλευτών/τριών και των Μαιών/των, 200 χρόνια μετά τη γέννησή της, σε μια ενέργεια που αποζητούσε να αναδείξει τη σημαντικότητα του κλάδου για την υγεία του πληθυσμού. Ως αυτοεκπληρούμενη προφητεία εκείνη η χρονιά έμελλε να αναδείξει ότι οι νοσηλευτές δεν είναι απλά η ραχοκοκαλιά των συστημάτων υγείας, αλλά η ειδικότητα που με την στενά θεραπευτική σχέση που αναπτύσσει με το άτομο, την υψηλή πλέον επιστημονική κατάρτιση και την αυταπάρνηση που διακρίνει όσους ασκούν το κορυφαίο αυτό λειτούργημα, είναι αυτοί που δρουν καταλυτικά στην έκβαση κάθε ασθενή σε συνθήκες κανονικότητας αλλά και …Πανδημίας. Η παγκόσμια αναγνώριση και η επαγγελματική καταξίωση μπορεί να ήρθε με ένα σκληρό τίμημα για την ανθρωπότητα, τίποτε όμως δεν μπορεί να τους στερήσει πλέον τον σεβασμό αλλά και τον θαυμασμό για το δύσκολο έργο τους.

Δυστυχώς στην πατρίδα μας, μετά από 10 χρόνια οικονομικής κρίσης με σημαντικές απώλειες και πλήθος οργανικά κενά στο ΕΣΥ από τις συνταξιοδοτήσεις, 2 χρόνια Πανδημίας με πλήρη ελαστικοποίηση των σχέσεων εργασίας, αναστολές εργασίας και εντατικοποίηση των ωραρίων, με ταυτόχρονη απαγόρευση χορήγησης ημερών ανάπαυσης και κανονικών αδειών, οι νοσηλευτές, οι Μαίες απολαμβάνουν μόνο την αναγνώριση της Κοινωνίας και την πλήρη απαξίωση της Πολιτείας. Συνεχίζουν να αμείβονται ως «κανονικοί» δημόσιοι υπάλληλοι με πενιχρές απολαβές σε μισθούς-αργίες-νυχτερινά-υπερωρίες, αγωνίζονται για δικαίωση με την ένταξη στα ΒΑΕ, παλεύουν για τον ορισμό επαγγελματικών ασθενειών, διεκδικούν Ενιαίο Κλάδο και διέξοδο των ΔΕ στην Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση, ένταξη στην ΠΕ κατηγορία των ΤΕ Νοσηλευτών λόγω ένταξης των ΤΕΙ στην Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση, παλεύουν για την μονιμοποίηση των συναδέλφων τους και την κάλυψη των οργανικών κενών, αλλά συνεχίζουν να στηρίζουν το δημόσιο σύστημα υγείας, για δωρεάν πρόσβαση για όλους, προσφέροντας ψυχή τε και σώματι.

Παγκόσμια Ημέρα Μαιών 5 ΜΑΗ.

Παγκόσμια Ημέρα των Νοσηλευτών 12 Μαΐου 2022.

Ήρθε η ώρα η Πολιτεία να φανεί αντάξια του νοσηλευτικού προσωπικού της.

ΕΕ ΠΟΕΔΗΝ

ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Σημερινό δημοσίευμα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ για την κατ΄οίκον νοσηλεία ογκολογικών ασθενών στην περιοχή μας

 

H απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου των διασυνδεόμενων νοσοκομείων νομού Λασιθίου για υποβολή αιτήματος για πρόσληψη επικουρικού προσωπικού για το ΓΝΑΝ

Δείτε την  απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου των διασυνδεόμενων νοσοκομείων νομού Λασιθίου στη συνεδρίαση στις 29/4/22 για υποβολή αιτήματος για πρόσληψη επικουρικού προσωπικού για το ΓΝΑΝ στον παρακάτω σύνδεσμο:

 https://acrobat.adobe.com/link/review?uri=urn:aaid:scds:US:61cd90a7-b07c-3fb4-8c7a-146afe92c047

Video: ολόκληρη η εκπομπή "Ώρα Αιχμής" της Δευτέρας 9/5/22 με τη διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ και εκπροσώπους εργαζομένων των Νοσοκομείων

WRA AIXMHS 09-05.mp4 from ΚΡΗΤΗ TV on Vimeo.

Δημοσίευμα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ για την παράσταση διαμαρτυρίας των εργαζομένων του ΓΝΑΝ στην 7η ΥΠΕ

 KANTE 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Ηχητικό: "Αγωνία για την "υγεία" και τις εργασιακές μας συνθήκες" από την εκπομπή της Αγγέλας Δουλγεράκη στο Ρ/Σ Ηράκλειο 9.84 στις 10/5/22

Video: απόσπασμα από την εκπομπή "Ωρα Αιχμής" της Δευτέρας 9/5/22 με θέμα την μετα covid εποχή στα Νοσοκομεία της Κρήτης

Ευχαριστίες από την Παιδιατρική κλινική του ΓΝΑΝ στο φύλλο της Ανατολής στις 6/5/22

 

Δημοσίευμα στην Ανατολή για τις εκλογές για την ανάδειξη αιρετών στα νοσοκομεία του ν. Λασιθίου

KANTE 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

 

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Μαρτίου θα γίνει στις 10/5/22

 

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών  Μαρτίου θα γίνει στις  10/5/22

Ευχαριστουμε πολυ οσους προσπαθουν για το συντομοτερο της καταβολης (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).

Αναλυτικά αποτελέσματα εκλογών για ανάδειξη εκπροσώπων ιατρών και εργαζομένων στο ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου (ανά νοσοκομείο και συγκεντρωτικά)

 

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ 

	Εκπρόσωπος Ιατρών	Εκπρόσωπος Εργαζομένων
ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ	86	329
ΨΗΦΙΣΑΝ	69	249
ΕΓΚΥΡΑ	68	237
ΛΕΥΚΑ	1	4
ΑΚΥΡΑ	0	8

Έλαβαν:

Εκπρόσωπος Ιατρών	Ψήφοι
ΛΙΑΝΟΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ ΤΟΥ ΜΙΧΑΗΛ	24
ΜΟΥΔΑΤΣΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ	44
Εκπρόσωπος Εργαζομένων	Ψήφοι
ΜΑΝΟΥΣΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΤΟΥ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ	174
ΜΠΕΝΤΟΥΛΗ ΠΑΣΧΑΛΙΑ ΤΟΥ ΘΕΟΔΩΡΟΥ	63

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ - ΚΥ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ

	Εκπρόσωπος Ιατρών	Εκπρόσωπος Εργαζομένων
ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ	40	170
ΨΗΦΙΣΑΝ	13	42
ΕΓΚΥΡΑ	12	40
ΛΕΥΚΑ	0	0
ΑΚΥΡΑ	1	2

Έλαβαν:

Εκπρόσωπος Ιατρών	Ψήφοι
ΛΙΑΝΟΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ ΤΟΥ ΜΙΧΑΗΛ	5
ΜΟΥΔΑΤΣΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ	7
Εκπρόσωπος Εργαζομένων	Ψήφοι
ΜΑΝΟΥΣΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΤΟΥ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ	26
ΜΠΕΝΤΟΥΛΗ ΠΑΣΧΑΛΙΑ ΤΟΥ ΘΕΟΔΩΡΟΥ	14

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ - ΚΥ ΣΗΤΕΙΑΣ

	Εκπρόσωπος Ιατρών	Εκπρόσωπος Εργαζομένων
ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ	53	196
ΨΗΦΙΣΑΝ	29	125
ΕΓΚΥΡΑ	26	121
ΛΕΥΚΑ	0	0
ΑΚΥΡΑ	3	4

Έλαβαν:

Εκπρόσωπος Ιατρών	Ψήφοι
ΛΙΑΝΟΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ ΤΟΥ ΜΙΧΑΗΛ	5
ΜΟΥΔΑΤΣΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ	21
Εκπρόσωπος Εργαζομένων	Ψήφοι
ΜΑΝΟΥΣΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΤΟΥ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ	101
ΜΠΕΝΤΟΥΛΗ ΠΑΣΧΑΛΙΑ ΤΟΥ ΘΕΟΔΩΡΟΥ	20

Γ.Ν.-Κ.Υ. ΝΕΑΠΟΛΕΩΣ «ΔΙΑΛΥΝΑΚΕΙΟ»

	Εκπρόσωπος Ιατρών	Εκπρόσωπος Εργαζομένων
ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ	18	55
ΨΗΦΙΣΑΝ	11	36
ΕΓΚΥΡΑ	7	36
ΛΕΥΚΑ	3	0
ΑΚΥΡΑ	1	0

Έλαβαν:

Εκπρόσωπος Ιατρών	Ψήφοι
ΛΙΑΝΟΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ ΤΟΥ ΜΙΧΑΗΛ	2
ΜΟΥΔΑΤΣΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ	5
Εκπρόσωπος Εργαζομένων	Ψήφοι
ΜΑΝΟΥΣΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΤΟΥ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ	20
ΜΠΕΝΤΟΥΛΗ ΠΑΣΧΑΛΙΑ ΤΟΥ ΘΕΟΔΩΡΟΥ	16

ΣΥΝΟΛΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΝΟΜΟΥ ΛΑΣΙΘΙΟΥ

	Εκπρόσωπος Ιατρών	Εκπρόσωπος Εργαζομένων
ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ	197	750
ΨΗΦΙΣΑΝ	122	452
ΕΓΚΥΡΑ	113	434
ΛΕΥΚΑ	4	4
ΑΚΥΡΑ	5	14

Έλαβαν:

Εκπρόσωπος Ιατρών	Ψήφοι
ΛΙΑΝΟΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ ΤΟΥ ΜΙΧΑΗΛ	36
ΜΟΥΔΑΤΣΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ	77
Εκπρόσωπος Εργαζομένων	Ψήφοι
ΜΑΝΟΥΣΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΤΟΥ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ	321
ΜΠΕΝΤΟΥΛΗ ΠΑΣΧΑΛΙΑ ΤΟΥ ΘΕΟΔΩΡΟΥ	113

Όπως προκύπτει από τα παραπάνω:

ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΙ ΙΑΤΡΩΝ ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΕΚΛΕΓΟΝΤΑΙ

ΤΑΚΤΙΚΟ ΜΕΛΟΣ

ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΜΟΥΔΑΤΣΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ

ΨΗΦΟΙ 77

ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΜΕΛΟΣ

ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΛΙΑΝΟΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ

ΨΗΦΟΙ 36

ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΕΚΛΕΓΟΝΤΑΙ

ΤΑΚΤΙΚΟ ΜΕΛΟΣ

ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ MAΝΟΥΣΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ

ΨΗΦΟΙ 321

ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΜΕΛΟΣ

ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΜΠΕΝΤΟΥΛΗ ΠΑΣΧΑΛΙΑ

ΨΗΦΟΙ 113

Video: το ρεπορτάζ στο δελτίο ειδήσεων του ΚΡΗΤΗ ΤV για την κινητοποίηση στη ΔΥΠΕ Κρήτης για τις απολύσεις συμβασιούχων στα Νοσοκομεία

 

Κινητοποίηση για τις απολύσεις συμβασιούχων στα Νοσοκομεία

Κινητοποίηση πραγματοποιήθηκε στην διοίκηση της 7ης ΥΠΕ την Τρίτη 3/5/22 με αφορμή την απαράδεκτη απόφαση του υπουργείου υγείας για την απόλυση δεκάδων συμβασιούχων όλων των κλάδων που προσλήφθηκαν  με 3μηνες συμβάσεις προκειμένου να καλύψουν τους συναδέλφους που είχαν τεθεί σε αναστολή,  και ενώ στη συνέχεια τους δόθηκε  παράταση της σύμβασης μέχρι τέλος του έτους και υπέγραψαν τις παρατάσεις ως το τέλος του 2022, τώρα η κυβέρνηση τους απολύει. 

Στο ΓΝΑΝ κινδυνεύουν με άμεση απόλυση πέντε εργαζόμενοι. 

Στην κινητοποίηση συμμετείχαν τα σωματεία εργαζομένων των νοσοκομείων Αγίου Νικολάου, ΠΑΓΝΗ, Βενιζελείου, Χανίων στα γραφεία της 7ης ΥΠΕ, όπου με δεκάδες εργαζόμενους έγινε συνάντηση με την διοίκηση της  ΥΠΕ. 

Πρόκειται για μια υπουργική απόφαση ΠΡΟΚΛΗΣΗ και ΚΟΡΟΙΔΙΑ για απολύσεις συμβασιούχων, όταν ακόμα και με τους συμβασιούχους οι κενές οργανικές θέσεις είναι πάνω  από 100 στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΔΕΝ ΠΕΡΙΣΣΕΥΕΙ!!!

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΩΡΑ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ:

- Να ανακαλέσει την απαράδεκτη υπουργική απόφαση για τις απολύσεις. Να μονιμοποιηθούν όλοι οι συμβασιούχοι.

- Να προχωρήσει στην ανάκληση των αναστολών εργασίας των εργαζομένων στις δομές  υγείας.

- Να ενισχύσει της δημόσιες δομές  υγείας με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με επείγουσες διαδικασίες και μονιμοποίηση των συμβασιούχων.

Τέρμα η κοροϊδία και ο εμπαιγμός

Εκ του ΔΣ

Εκλογές για την ανάδειξη εκπροσώπων των ιατρών και των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων νομού Λασιθίου την Πέμπτη 5/5/22 από τις 08.00 ως τις 16.00

 
Την Πέμπτη 5 Μαίου από τις 08.00 ως τις 16.00 θα πραγματοποιηθούν εκλογές για την ανάδειξη εκπροσώπων των ιατρών και των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων νομού Λασιθίου.

Σύμφωνα με τη νομοθεσία δικαίωμα ψήφου έχουν όλοι οι μόνιμοι και συμβασιούχοι (επικουρικοί και ΣΟΧ) υπάλληλοι των 4 νοσοκομείων του νομού. Δεν ψηφίζουν οι συμβασιούχοι ΟΑΕΔ, οι τριμηνίτες επικουρικοι, όσοι είναι σε αναστολή και οι εργολαβικοί

 Σε κάθε νοσοκομείο θα υπάρχει ξεχωριστή κάλπη  για τους ιατρούς, και ξεχωριστή κάλπη για τους υπόλοιπους εργαζόμενους.

Για τη θέση του εκπροσώπου των ιατρών είναι υποψήφιοι οι Εμμανουήλ Λιανός και Νίκος Μουδατσάκης (μπαίνει ένας σταυρός)

 Για τη θέση του εκπροσώπου των εργαζομένων είναι υποψήφιοι οι Γιώργος Μανουσάκης και Πασχαλία Μπεντούλη  (μπαίνει ένας σταυρός).

Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου η ψηφοφορία θα γίνει στην αίθουσα εκδηλώσεων ααπό τις 8.00 πμ ως τις 4.00 μμ

ΠΟΕΔΗΝ: Απολύσεις συμβασιούχων του Ε.Σ.Υ.

ΑΘΗΝΑ 29/04/2022

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 5979

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η κυβέρνηση για 2η φορά τον τελευταίο χρόνο απολύει συμβασιούχους του ΕΣΥ, κάτι που καμία άλλη κυβέρνηση δεν έχει κάνει από το 2013 και μετά!!!Την 1η φορά δεν ανανέωσε συμβάσεις επικουρικού προσωπικού λόγω μη εμβολιασμού, το οποίο θα μπορούσε να εργαστεί κανονικά με 2 rapid tests την εβδομάδα, όπως και όλοι οι συνάδελφοι που βρίσκονται σε αναστολή εργασίας προληπτικοί έλεγχοι που ούτως ή άλλως θα έπρεπε να γίνονται σε όλο ανεξαιρέτως το υγειονομικό προσωπικό, τη στιγμή που όλοι κολλάνε και όλοι μεταδίδουν.

Ο εμβολιασμός δε μπορεί να αποτελεί ούτε τιμωρία, ούτε εκφοβισμό, ούτε επιβράβευση. Η κυβέρνηση όχι απλά εκβιάζει και τιμωρεί, αλλά εντελώς προσχηματικά χρησιμοποιεί τον εμβολιασμό για να αφήσει ανοιχτό το παράθυρο των απολύσεων στο δημόσιο.

Δουλεύουμε με 10.000 λιγότερο προσωπικό από πέρυσι τον Απρίλιο (αναστολές, συνταξιοδοτήσεις, νοσήσεις). Το ελάχιστο προσωπικό που εργάζεται είναι τσακισμένο από την κούραση. Και όμως.

Η κυβέρνηση προχωράει ένα βήμα περαιτέρω. Συγκεκριμένα στην Κοινή Υπουργική Απόφαση Γ4βΓ.Π.οικ.21912 – ΦΕΚ 1995 Β 20/4/2022 στο άρθρο 2 αναφέρεται ότι η παράταση έως 31/12/2022 των συμβάσεων του επικουρικού προσωπικού, για το προσωπικό που έχει αντικαταστήσει υγειονομικούς που βρίσκονται σε αναστολή καθηκόντων λόγω μη εμβολιασμού, διακόπτεται όταν ο υπό αναστολή υπάλληλος επιστρέψει στα καθήκοντα του.

Με βάση τη συγκεκριμένη υπουργική απόφαση θα φύγουν από το σύστημα εκατοντάδες εργαζόμενοι.

Πραγματικά είναι μια τραγική απόφαση τη στιγμή που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και οι ελλείψεις είναι τεράστιες, εξάλλου τα τελευταία 2,5 χρόνια δεν έχει ολοκληρωθεί καμία πρόσληψη μόνιμου προσωπικού από προκήρυξη αυτής της κυβέρνησης, και τις αυξημένες ανάγκες λόγω Πανδημίας.

Αυτό είναι το ευχαριστώ στους ανθρώπους που κλήθηκαν να στηρίξουν το ΕΣΥ σε αντίξοες συνθήκες, εργαζόμενοι σε εξοντωτικούς ρυθμούς, με εξευτελιστικούς μισθούς (λαμβάνοντας υπόψη και τις αυξημένες οικονομικές απαιτήσεις λόγω ακρίβειας), χωρίς να έχουν πάρει ούτε τις κανονικές τους άδειες. Η αναγνώριση της προσφοράς των συμβασιούχων συνοψίζεται σε μία τηλεφωνική ενημέρωση ότι 30 Απριλίου (σε 2 ημέρες) απολύονται!!! Πως μπορεί το κράτος να κάνει κάτι τέτοιο όταν 31 Μαρτίου ανανεώθηκαν οι συμβάσεις μέχρι το τέλος του έτους??? Κάποιοι από αυτούς τους ανθρώπους απέρριψαν άλλες εργασίες, ενόψει και της τουριστικής περιόδου.

ΝΤΡΟΠΗ!!!

Προφανώς και η κυβέρνηση λειτουργεί μόνο με οικονομικά κριτήρια, αδιαφορώντας για το δημόσιο συμφέρον και το εθνικό σύστημα υγείας. Εκτός και αν θεωρούν ότι η Πανδημία έχει τελειώσει, τη στιγμή που την τελευταία εβδομάδα η Ελλάδα έχει περάσει στην πρώτη θέση παγκοσμίως σε θανάτους ανά εκατομμύριο πληθυσμό λόγω covid-19.

Όλο αυτό βέβαια εντάσσεται στο σχεδιασμό της κυβέρνησης για το «νέο ΕΣΥ», με λειτουργία των δημόσιων μονάδων υγείας με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, όπου το κόστος λειτουργίας θα καλύπτεται από τις πληρωμές των ασθενών – πελατών, με όσο το δυνατό μικρότερη κρατική χρηματοδότηση. Αυτή είναι η τύχη που επιφύλασσε σε όλους τους συμβασιούχους η κυβέρνηση.

Τιμούμε τους αγώνες της εργατικής τάξης, τις αιματηρές θυσίες χιλιάδων εργατών στο δρόμο της απελευθέρωσης από τα δεσμά της εκμετάλλευσης! Δεν ανεχόμαστε να ζούμε με ένα μισθό που συρρικνώθηκε περισσότερο από 30% την προηγούμενη δωδεκαετία, ενώ αυξάνονται η εντατικοποίηση, οι συνεχείς εφημερίες και βάρδιες, οι χρωστούμενες ημέρες ανάπαυσης και κανονικής άδειας.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Καμία απόλυση. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.

• Άρση των αναστολών εργασίας

• ΟΧΙ ΣΤΟ «ΝΕΟ ΕΣΥ» των νοσοκομείων-επιχειρήσεων και των ιδιωτικοποιήσεων.

• Αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά 13ου και 14ου μισθού.

• Ένταξη όλου του υγειονομικού προσωπικού στα ΒΑΕ.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΠΡΟΣΘΗΚΗ ΑΠΟ ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ:

Για το παραπάνω θέμα το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων Γενικο0ύ Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου θα συμμετάσχει σε παράσταση διαμαρτυρίας μαζί με άλλα σωματεία εργαζομένων Νοσοκομείων της Κρήτης, την Τρίτη 3/5 στις 13.30 στα γραφεία της 7ης ΥΠΕ με αίτημα να τροποποιηθεί η συγκεκριμένη υπουργική απόφαση και  να μην απολυθεί κανένας συνάδελφος συμβασιούχος.

Ζητούμε το αυτονόητο: μαζί με την κατάργηση χρήσης των πιστοποιητικών εμβολιασμού να γίνει και άρση των αναστολών εργασίας των υγειονομικών

 Από αρχές Μαϊου η κυβέρνηση προχωρεί σε κατάργηση  της χρήσης των πιστοποιητικών εμβολιασμου για όλους τους πολίτες και επισκέπτες της χώρας,  εκτός από τους εργαζόμενους στην υγεία που έχουν τεθεί σε αναστολή εργασίας χωρίς μισθο εδώ και οκτώ μήνες, στους οποίους παράλληλα απαγορεύει να εργαστούν και οπουδήποτε αλλού, ακόμα και σε τομείς που δεν απαιτείται εμβολιασμός.

Πρόκειται για μια στάση απάνθρωπη, τη στιγμή που χώρες όπως η Μεγάλη Βρετανία ακύρωσαν πλήρως τον υποχρεωτικό εμβολιασμό των εργαζομένων στην υγεία.   

 Γι  αυτό ζητούμε από την  κυβέρνηση να προχωρήσει στο αυτονόητο: μαζί με την κατάργηση της χρήσης των πιστοποιητικών εμβολιασμού να προχωρήσει σε άρση των αναστολών εργασίας των υγειονομικών.

ΔΣ Συλλόγου εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Κρήτης

Σχετικά με την προετοιμασία της κινητοποίησης των εργαζομένων του ΓΝΑΝ για την έλλειψη προσωπικού την Τρίτη 10/5/22 στη ΔΥΠΕ

  ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

26/4/22                                                                        Αρ. Πρωτ.51/2022

Συνάδελφοι,συναδέλφισσες, 

στη Γενική Συνέλευση της Τρίτης 12/4/22 αποφασίστηκε η παράσταση διαμαρτυρίας για το συνεχιζόμενο πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού στο Νοσοκομείο μας στα Γραφεία της 7ης ΥΠΕ Κρήτης την Τρίτη 10 Μαίου 2022

Σας ζητούμε να μας βοηθήσετε να οργανωθεί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο η συγκεκριμένη κινητοποίηση ώστε να υπάρξει η μεγαλύτερη δυνατή συμμετοχή του προσωπικού του Νοσοκομείου μας.

Η παράσταση διαμαρτυρίας θα γίνει την Τρίτη 10/5 στις 11.00 το πρωί στα γραφεία της 7ης ΥΠΕ στο Ηράκλειο, στην περιοχή του Εσταυρωμένου (δίπλα στο πρώην ΜΑΚΡΟ)

Λεωφορείο θα αναχωρήσει στις 09.30 από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου προς την ΥΠΕ με έξοδα του συλλόγου. 

Το λεωφορείο θα αναχωρήσει από την ΥΠΕ προς τον Άγιο Νικόλαο για επιστροφή στις 13.00, ώστε να μπορέσουν να επιστρέψουν εγκαίρως όσοι θα έχουν απογευματινή βάρδια εκείνη την ημέρα. 

Παρακαλούμε στα έντυπα που θα μοιραστούν στα τμήματα να δηλωθούν τα ονόματα όσων θα έρθουν με το λεωφορείο.

Όσοι επιθυμούν να συμμετέχουν στην κινητοποίηση μπορούν από τώρα να ζητήσουν από τους/τις προϊστάμενους τους εκείνη την ημέρα να πάρουν ρεπό, άδεια, ή να δουλέψουν σε απογευματινή ή νυχτερινή βάρδια.

Για όσους δεν μπορούν να πάρουν κάτι από τα παραπάνω, θα υπάρχει πεντάωρη στάση εργασίας από τις 10.00 ως τις 15.00.

Αν κάποιοι μένουν Ηράκλειο, ή θέλουν να έρθουν να έρθουν με δικό τους μέσο στο Ηράκλειο, παρακαλούμε να το δηλώσουν στον παρακάτω πίνακα ώστε να έχουμε εικόνα της συμμετοχής.

Παρακαλούμε τα σχετικά έντυπα που θα μοιραστούν στα τμήματα να συμπληρωθούν μέχρι την Παρασκευή 6/5 , οπότε θα τα συγκεντρώσουμε για να έχουμε εικόνα της συμμετοχής.

Εκ του ΔΣ