Ανακοίνωση για τη μετακίνηση προσωπικού από το ΓΝΑΝ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙO

Αριθμός Πρωτ.:  1063                                                                                                     21/8/2018
                                                               

Ανακοίνωση για τη μετακίνηση προσωπικού από το ΓΝΑΝ

Ως ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ εκφράζουμε την απογοήτευση μας για την κοινή απόφαση ΔΥΠΕαρχων 4ης και 7ης ΥΠΕ με την οποία μετακινείται  για τρεις μήνες νοσηλευτής-τρια του ΓΝΑΝ σε Νοσοκομείο Βόρειας Ελλάδας, παρά την αρνητική εισήγηση της διοίκησης του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου. Μέχρι σήμερα κανείς εργαζόμενος που έχει μετακινηθεί με τρίμηνη μετακίνηση δεν έχει επιστρέψει στο Νοσοκομείο μας, αφού γίνονται σκαλοπάτι για μετατάξεις.

Η απόφαση  για τη μετακίνηση είναι προκλητική, αφού γίνεται ενώ ακόμα και η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας αναγνωρίζει ότι το ΓΝΑΝ είναι ένα από τα πιο υποστελεχωμένα Νοσοκομεία της χώρας σε νοσηλευτικό προσωπικό. Όμως αντί να μας ενισχύσουν, μας αποδυναμώνουν περισσότερο.

Καλούμε την ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να προχωρήσει άμεσα σε προκηρύξεις προσλήψεων μόνιμου και επικουρικού προσωπικού για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου για να αποφευχθεί η περεταίρω συρρίκνωση του Νοσοκομείου και για να μπορέσει να προσφέρει πλήρεις και ασφαλείς υπηρεσίες υγείας στους πολίτες. 

Καλούμε επίσης την ηγεσία του Υπουργείου Υγείας παράλληλα να δημιουργήσει ένα διαφανές σύστημα μετακινήσεων  και μετατάξεων προσωπικού συνδεδεμένο με τις προσλήψεις, έτσι ώστε να λάβει τέλος το απαράδεκτο και ρουσφετολογικό καθεστώς των τρίμηνων μετακινήσεων.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος            ο γραμματέας

Γ. Μανουσάκης     Κ. Κοκολάκης

Ευχαριστήριο

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ αισθάνεται την ανάγκη να ευχαριστήσει δημόσια τους εργαζόμενους, το Σύλλογο Εργαζομένων και το διοικητή του Νοσοκομείου ΚΥ Νεάπολης «Διαλυνάκειο» Ν. Παντιέρα για τη βοήθεια που παρέχουν στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου για να αντιμετωπίσει προσωρινά τα προβλήματα υποστελέχωσης, με προσωρινές μετακινήσεις ιατρικού, νοσηλευτικού και προσωπικού εστίασης από το Νοσοκομείο Νεάπολης στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.

Η βοήθεια που μας παρέχεται από το Νοσοκομείο Νεάπολης είναι πολύτιμη και σημαντική και δείχνει στην πράξη το πνεύμα αλληλεγγύης και αλληλοβοήθειας που υπάρχει μεταξύ των δύο Νοσοκομείων.

Βεβαίως συνεχίζουμε να αγωνιζόμαστε με κάθε τρόπο για να ενισχυθεί το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου με μόνιμο προσωπικό και να μην χρειάζεται βοήθεια από άλλα Νοσοκομεία, αφού στο χώρο της υγείας πρέπει να υπάρχει μόνιμη σταθερή εργασία και όχι προσωρινές λύσεις και «μπαλώματα». Επίσης  συνεχίζουμε να αγωνιζόμαστε και θα συμβάλουμε με κάθε δυνατό τρόπο για να προχωρήσει το έργου της δημιουργίας του Κέντρου Αποκατάστασης στο Νοσοκομείο Νεάπολης, έργο που είναι πολύ σημαντικό για όλο το νησί.

Ευχαριστούμε επίσης το προσωπικό και το διοικητή του Νοσοκομείου Σητείας  Εμ. Μιχελάκη για τη βοήθεια με την πολύμηνη  μετακίνηση ιατρού της ορθοπεδικής κλινικής προς το Νοσοκομείο μας.

Θα θέλαμε επίσης να εκφράσουμε τις δημόσιες ευχαριστίες μας στο ΔΣ του συλλόγου φίλων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και στομ πρόεδρο του κ. Δ. Μετοχιανάκη για τη βοήθεια που παρέχουν στο ΓΝΑΝ και τη συμπαράσταση που έχει παρέχουν στους αγώνες μας για επαρκή στελέχωση του Νοσοκομείου. Ευχαριστούμε ακόμη το αναπλ. μέλος του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων κα. Στ. Μπλέτσα για τις προσπάθειες που κάνει για την προώθηση της επίλυσης των προβλημάτων του Νοσοκομείου.

 Τέλος θα θέλαμε να ευχηθούμε καλή επιτυχία στον πρώην συνάδελφο μας κ. Ιωάννη Μπέρκοβιτς Ιωαννίδη που ορίστηκε αντιπρόεδρος στο ΔΣ του Κέντρου Κοινωνική Πρόνοιας Κρήτης και να δηλώσουμε ότι είμαστε σίγουροι ότι θα προσπαθήσει με όλες του τις δυνάμεις για να ανταποκριθεί στο δύσκολο έργο που αναλαμβάνει.

Ανακοίνωση για τις μεγάλες ελλείψεις στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου το μήνα Αύγουστο

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙO

Αριθμός Πρωτ.:  1061                                                                                20/8/2018
                                                               

Ανακοίνωση για τις μεγάλες ελλείψεις 

στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου το μήνα Αύγουστο

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ αισθάνεται την ανάγκη να ενημερώσει την τοπική κοινωνία για το γεγονός ότι συνεχίζονται  δυστυχώς τα προβλήματα υποστελέχωσης του νοσοκομείου, με αποτέλεσμα η λειτουργία του και οι υπηρεσίες που παρέχονται στους πολίτες να παρουσιάζουν μεγάλα κενά και προβλήματα.

 Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι για το μήνα Αύγουστο, που ο πληθυσμός της περιοχής έχει τριπλασιαστεί, στο ΓΝΑΝ έχουμε:

•        10 ημέρες από τις 31 χωρίς να εφημερεύει ορθοπεδικός. Το πρόβλημα αναμένεται να αμβλυνθεί τον επόμενο μήνα αφού διορίστηκε ένα μόνιμος ορθοπεδικός, αλλά για την οριστική επίλυση του χρειάζεται να προχωρήσει η μετάθεση και η πρόσληψη δύο ορθοπεδικών σε εκκρεμότητα.  Δυστυχώς τον Αύγουστο όλο το δύσκολο έργο της κλινικής έπεσε στους εναπομείναντες ιατρούς, ενώ υπήρξαν και περιπτώσεις που λόγω μη εφημερίας ορθοπεδικού, ορθοπεδικά περιστατικά διακομίστηκαν σε άλλα Νοσοκομεία.

•        8 ημέρες από τις 31 χωρίς να εφημερεύει γενικός χειρούργος στη χειρουργική κλινική, αλλά μόνο στο τμήμα επειγόντων, Είναι σε εκκρεμότητα η διαδικασία πρόσληψης μόνιμου χειρούργου, που δεν αναμένεται να ολοκληρωθεί πριν τα Χριστούγεννα και αν. Μέχρι την ολοκλήρωση του διορισμού θα πρέπει να καλυφθεί το κενό.

•        31 ημέρες  χωρίς οδοντίατρο. Η κατάσταση αυτή υπάρχει εδώ και 20 μήνες (από 1/1/2017). Είναι σε εκκρεμότητα η διαδικασία πρόσληψης οδοντιάτρου και η διαδικασία αγοράς οδοντιατρικής έδρας.

•        23 ημέρες από τις 31 χωρίς να εφημερεύει νευρολόγος. Ο νευρολόγος κ. Κ. Νικολαράκης, συνταξιοδοτείται τέλος του έτους, η θέση του έχει ζητηθεί να προκηρυχθεί, αλλά το υπουργείο δεν την έχει προκηρύξει, με αποτέλεσμα από 1/1/2019 το Νοσοκομείο θα είναι (άγνωστο για πόσο) χωρίς νευρολόγο.

•        19 ημέρες από τις 31 χωρίς να εφημερεύει πνευμονολόγος

•        26 ημέρες από τις 31 χωρίς να εφημερεύει ουρολόγος. Από το ΓΝΑΝ έχει ζητηθεί επανειλημμένως η έγκριση προκήρυξης θέσης ουρολόγου, αλλά το υπουργείο υγείας δεν έχει εγκρίνει την προκήρυξη.

•        24 ημέρες από τις 31 χωρίς να εφημερεύει ΩΡΛ

•        24 ημέρες  από τις 31 χωρίς να εφημερεύει Οφθαλμίατρος.

•        24 ημέρες από τις 31 χωρίς να εφημερεύει δερματολόγος

Επίσης μεγάλο πρόβλημα υπάρχει στην κάλυψη του Νοσοκομείου από ηλεκτρολόγο βάρδιας, αφού το μήνα Αύγουστο 27 από τις 31 νύχτες δεν υπάρχει ηλεκτρολόγος βάρδιας, ενώ κενά υπάρχουν και σε πρωινές βάρδιες, αφού οι ηλεκτρολόγοι είναι μόνο δύο και ο αριθμός των βαρδιών που μπορούν να καλύψουν είναι συγκεκριμένος. Κενά υπάρχουν και στις βάρδιες και στις υπηρεσίες και άλλων ειδικοτήτων της τεχνικής υπηρεσίας, που είναι αποδεκατισμένη (θερμαστές, αέρια, υδραυλικός) Είναι τουλάχιστον θετικό που οι υπηρεσιακοί παράγοντες και προϊστάμενοι σεβάστηκαν τα εργασιακά δικαιώματα των δύο εναπομείναντων ηλεκτρολόγων όσον αφορά στον αριθμό των βαρδιών τους. Είναι σε εκκρεμότητα ο διορισμός ενός μόνιμου ηλεκτρολόγου, ενώ έχει ζητηθεί και η πρόσληψη δύο επικουρικών ηλεκτρολόγων που είναι απαραίτητη, αφού το Νοσοκομείο λόγω των εγκαταστάσεων και των μονάδων του χρειάζεται κάλυψη από ηλεκτρολόγο βάρδιας όλο το 24ωρο. Έχει ζητηθεί επίσης η πρόσληψη επικουρικού υδραυλικού, θερμαστή και ηλεκτρονικού, αλλά δεν γνωρίζουμε αν θα εγκριθεί από το Υπουργείο.

Στο νοσηλευτικό προσωπικό τα κενά εξακολουθούν να είναι τεράστια, με αποτέλεσμα ο αριθμός των οφειλόμενων ημερών αδειών και ρεπό στο προσωπικό αντί να μειώνεται, αυξάνεται. Αυξάνεται και η εξάντληση του νοσηλευτικού προσωπικού και τα κενά στην κάλυψη κλινικών και μονάδων, όπως για παράδειγμα στο χειρουργείο που λειτουργεί πλήρως μόνο μία αίθουσα (η δεύτερη μόνο 2 ημέρες την εβδομάδα) λόγω έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού. Είναι χαρακτηριστικό ότι η διεύθυνση νοσηλευτικής υπηρεσίας σε έγγραφο της αναφέρει ότι γ για να μπορούν να συντάσσονται τα προγράμματα εργασίας των νοσηλευτικών τμημάτων σύμφωνα με τις ελάχιστες προδιαγραφές των διατάξεων της εργασιακής νομοθεσίας  χρειάζεται ενίσχυση του νοσοκομείου με επιπλέον 30 νοσηλευτές/τριες και ότι για να δοθούν οι οφειλόμενες ημέρες ρεπό και άδειας χρειάζεται χρειάζεται ακόμα μεγαλύτερος αριθμός νοσηλευτών-τριων. Το ΔΣ του Νοσοκομείου έχει ζητήσει την πρόσληψη 9 επικουρικών νοσηλευτών-τριων (οι 3 για τη ΜΕΘ), 1 Μαίας και δύο τραυματιοφορέων, όμως δεν γνωρίζουμε αν θα εγκριθούν από το Υπουργείο. Και πάλι όμως, ο αριθμός αυτός δεν επαρκεί και σε κάθε περίπτωση χρειάζονται μόνιμες προσλήψεις.

Μεγάλα κενά εξακολουθούν να υφίστανται στη διοίκηση και στις υποστηρικτικές υπηρεσίες, δηλαδή στη σίτιση, στον ιματισμό. Έχει ζητηθεί η έγκριση πρόσληψης επικουρικού προσωπικού γι΄ αυτές τις υπηρεσίες, όμως δεν έχει εγκριθεί ακόμα από το Υπουργείο. Και πάλι όμως με το επικουρικό προσωπικό ή με τις ατομικές συμβάσεις (καθαριότητα, φύλαξη, εστίαση) δεν λύνονται τα προβλήματα, αλλά μόνο μπαλώνονται εν μέρει. Απαιτούμε πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, για να μπορέσει το Νοσοκομείο να προσφέρει αυτά που χρειάζεται η τοπική κοινωνία

.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος            ο γραμματέας

Γ. Μανουσάκης     Κ. Κοκολάκης

H απόφαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου για την πρόταση έγκρισης ̟πρόσληψης Ε̟πικουρικού Προσω̟πικού στην Οργανική Μονάδα Έδρας Αγίου Νικολάου.

Τα πρακτικά της 30ης συνεδρίασης του ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ την 17/7/2018

Την Παρασκευή 17/8/18 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Παρασκευή 17/8/18 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά κλπ) και των εφημεριών Ιουνίου θα γίνει στις 10/8/2018

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) Ιουνίου θα γίνει στις 10/8/2018.

Τότε (10/8/2018) θα γίνει και η αποπληρωμή των εφημεριών Ιουνίου για τους ιατρούς.

Για να δείτε τα ποσά μου θα λάβετε μπορείτε να μπείτε στη σχετική εφαρμογή μισθοδοσίας του ΓΝΑΝ πατώντας ΕΔΩ

Ευχαριστουμε πολυ οσους προσπαθουν για το συντομοτερο της καταβολης (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ, γραφείο μισθοδοσίας), επισημαίνουμε το γεγονός ότι το γραφείο μισθοδοσίας του νοσοκομείου μας στελεχώνεται μόνο από έναν εργαζόμενο, ο οποίος  έχει και άλλα καθήκοντα, και ζητούμε την ενίσχυση του γραφείου με προσωπικό.

Υποβολή υποψηφιοτήτων για το κοινό υπηρεσιακό συμβούλιο έως 13/8/18

ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΚΑΙ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΤΟΥ ΛΟΙΠΟΥ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, ΠΛΗΝ ΙΑΤΡΩΝ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ

Αντιλαμβανόμενοι την κρισιμότητα των στιγμών και προκειμένου να διευκολύνουμε συμπολίτες μας που έχουν πληγεί από τις καταστροφικές πυρκαγιές, παρατείνεται η δυνατότητα υποβολής αιτήσεων των υποψηφίων στην ηλεκτρονική εφαρμογή loipoepikouriko.moh.gov.gr  για την πρόσληψη και τοποθέτηση του Λοιπού Επικουρικού Προσωπικού, πλην Ιατρών μέχρι την Κυριακή 5/8/2018 και ώρα 24:00.

Τα σποτελέσματα της σημερινής εκλογικής διαδικασίας για εκπροσώπους στο ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων νομού Λασιθίου

Αποτελέσματα της σημερινής εκλογικής διαδικασίας για εκπροσώπους στο ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων νομού Λασιθίου:

ΣΥΝΟΛΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ

                           Εκπρόσωπος Ιατρών Εκπρόσωπος Εργαζομένων  
ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ                       171            606  
ΨΗΦΙΣΑΝ                                        95            320  
ΕΓΚΥΡΑ                                           84      262  
ΛΕΥΚΑ                                               5           26  
ΑΚΥΡΑ                                               6           46

Έλαβαν:

Εκπρόσωπος Ιατρών  Έγκυρα 84   
ΒΑΣΙΛΑΡΑΣ ΗΛΙΑΣ                 53 (63%)  
ΜΟΥΔΑΤΣΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ    31  (37%)  

Εκπρόσωπος Εργαζομένων έγκυρα   262  
ΜΑΝΟΥΣΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ        179 (68.3%)
ΛΑΜΠΡΑΚΗ ΜΑΡΙΑ (ΜΑΡΙΖΑ) 70 (26.7%)

Όπως προκύπτει από τα παραπάνω
ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΙ ΙΑΤΡΩΝ ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΕΚΛΕΓΟΝΤΑΙ
ΤΑΚΤΙΚΟ ΜΕΛΟΣ
ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ    Βασιλαράς Ηλίας
                     ΨΗΦΟΙ                       (    53   )
ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΜΕΛΟΣ
ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ   Μουδατσάκης Νικόλαος
                     ΨΗΦΟΙ                       (    31  )

ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.  ΕΚΛΕΓΟΝΤΑΙ
ΤΑΚΤΙΚΟ ΜΕΛΟΣ
ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ    Μανουσάκης Γεώργιος
                      ΨΗΦΟΙ                  (   179     )
ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΜΕΛΟΣ
ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ     ΛΑΜΠΡΑΚΗ ΜΑΡΙΑ (ΜΑΡΙΖΑ)
                      ΨΗΦΟΙ                   (    70    )

Τα αποτελέσματα ανά Νοσοκομείο

-----------------------------------------------------------------------------------------------

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

                         Εκπρόσωπος Ιατρών Εκπρόσωπος Εργαζομένων    

ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ                       7 6 277    

ΨΗΦΙΣΑΝ                                       52 175    

ΕΓΚΥΡΑ                                          50 172    

ΛΕΥΚΑ                                             1 6    

ΑΚΥΡΑ                                              1 3  

Έλαβαν:

Εκπρόσωπος Ιατρών Ψήφοι    

ΒΑΣΙΛΑΡΑΣ ΗΛΙΑΣ  32    

ΜΟΥΔΑΤΣΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ 18

   

Εκπρόσωπος Εργαζομένων      Έγκυρα 172    

ΜΑΝΟΥΣΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ             118 (68.6%)

ΛΑΜΠΡΑΚΗ ΜΑΡΙΑ (ΜΑΡΙΖΑ)      48  (27.95)    

 

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ

                       Εκπρόσωπος Ιατρών Εκπρόσωπος Εργαζομένων    

ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ                     42 , 141    

ΨΗΦΙΣΑΝ                                    19 59    

ΕΓΚΥΡΑ                                        12 10    

ΛΕΥΚΑ                                           2 10    

ΑΚΥΡΑ                                           5 39  

Έλαβαν:

Εκπρόσωπος Ιατρών Ψήφοι    

ΒΑΣΙΛΑΡΑΣ ΗΛΙΑΣ  7    

ΜΟΥΔΑΤΣΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ 5    

Εκπρόσωπος Εργαζομένων Ψήφοι    

ΛΑΜΠΡΑΚΗ ΜΑΡΙΑ (ΜΑΡΙΖΑ) 6    

ΜΑΝΟΥΣΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ 3  

------------------------------------------------------------------------------

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΣΗΤΕΙΑΣ

                         Εκπρόσωπος Ιατρών Εκπρόσωπος Εργαζομένων    

ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ                       36 148    

ΨΗΦΙΣΑΝ                                      13 54    

ΕΓΚΥΡΑ                                         13 51    

ΛΕΥΚΑ                                            0 1    

ΑΚΥΡΑ                                             0 2  

Έλαβαν:

Εκπρόσωπος Ιατρών Ψήφοι    

ΒΑΣΙΛΑΡΑΣ ΗΛΙΑΣ  7    

ΜΟΥΔΑΤΣΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ 6    

Εκπρόσωπος Εργαζομένων Ψήφοι    

ΜΑΝΟΥΣΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ  36

ΛΑΜΠΡΑΚΗ ΜΑΡΙΑ (ΜΑΡΙΖΑ) 15    

--------------------------------------------------------------------------

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΝΕΑΠΟΛΗΣ

                          Εκπρόσωπος Ιατρών Εκπρόσωπος Εργαζομένων    

ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ                        17 40    

ΨΗΦΙΣΑΝ                                       11 32    

ΕΓΚΥΡΑ                                            9 23    

ΛΕΥΚΑ                                             2       9    

ΑΚΥΡΑ                                             0 0  

Έλαβαν:

Εκπρόσωπος Ιατρών Ψήφοι    

ΒΑΣΙΛΑΡΑΣ ΗΛΙΑΣ  7    

ΜΟΥΔΑΤΣΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ 2

   

Εκπρόσωπος Εργαζομένων Ψήφοι    

ΜΑΝΟΥΣΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ  22

ΛΑΜΠΡΑΚΗ ΜΑΡΙΑ (ΜΑΡΙΖΑ) 1    

Εκλογές για την ανάδειξη εκπροσώπου των ιατρών και εκπροσώπου των λοιπών εργαζομένων στο ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων νομού Λασιθίου την Τετάρτη 1/8/2018 από 08.00 πμ ως 16.00

Εκλογές για την ανάδειξη εκπροσώπου των ιατρών και εκπροσώπου των λοιπών εργαζομένων στο ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων νομού Λασιθίου

Τετάρτη 1/8/2018

από 08.00 πμ ως 16.00

ψηφίζουν όλοι οι εργαζόμενοι, μόνιμοι και συμβασιούχοι (πλην των συμβασιούχων του ΟΑΕΔ)

--------------------------------------------

Υποψήφιοι για εκπρόσωπος των ιατρών:

Βασιλαράς Ηλίας

Μουδατσάκης Νίκος

(μπαίνει ένας σταυρός προτίμησης)

----------------------------------------------

Υποψήφιοι για εκπρόσωπος των λοιπών εργαζομένων

Λαμπράκη Μαρία (Μαρίζα)

Μανουσάκης Γιώργος

(μπαίνει ένας σταυρός προτίμησης)

Ρεκόρ προσφοράς σε αίμα για τους πυρόπληκτους στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

Με ενθουσιασμό σε ότι έχει να κάνει με την ανταπόκριση του κόσμου να προσφέρει αίμα μιλά στην εκπομπή του Λατώ 103,3 ΠΑΜΕ ΑΕΡΑ με τον Θάνο Κορομπύλια ο γιατρός της μονάδας αιμοδοσίας του ΓΝΑΝ. 

Ο Μιχάλης Διαλυνάς σαφώς συνταραγμένος με τους νεκρούς και τους τραυματίες στην Αν. Αττική μιλά για το τσουνάμι αλληλεγγύης των πολιτών ακόμα και στην προσφορά αίματος. ¨Έχουμε κάνει ρεκόρ ακόμα και στα απογεύματα 3 μέρες τώρα και αυτό που συμβαίνει είναι σπουδαίο, είπε μεταξύ άλλων. 

Οι ανάγκες έχουν καλυφθεί από όσο μας ε΄χουν ενημερώσει όμως μια φιάλη αίμα ποτέ δεν πάει χαμένη κυρίως σε περίοδο καλοκαιριού όπου οι ανάγκες είναι αυξημένες..” είπε ακόμα και σχολίασε πως το προσωπικό δεν κοιτάει ωράριο προκειμένου να εξυπηρετήσει τις ανάγκες

ακούστε την συζήτηση.

ΑΝΑΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΑΠΟ ΤΗ ΣΕΛΙΔΑ FONIEN.GR

Επιστολή σχετικά με μεροληπτική αντιμετώπιση στο αίτημα για τήρηση της εργασιακής νομοθεσίας στη σύνταξη των προγραμμάτων εργασίας

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:       1060                                                                           27/7/2018                                                               

Προς διοικήτρια ΓΝΑΝ Μ. Σπινθούρη

Kοινοποίηση:- Υπουργό Υγείας Αμδρ. Ξανθό
                       -Αναπληρωτή Υπουργό Υγείας Π. Πολάκη
                      -Διοικήτρια 7ης ΔΥΠΕ κα. Μαυρομμάτη
                      =Εργαζόμενους ΓΝΑΝ

Θέμα: σχετικά με μεροληπτική αντιμετώπιση στο αίτημα για τήρηση της εργασιακής νομοθεσίας στη σύνταξη των προγραμμάτων εργασίας

Ως ΔΣ συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ έχουμε πολλές φορές ζητήσει με εσωτερικά έγγραφα και ανακοινώσεις να στελεχωθεί σωστά το Νοσοκομείο με νοσηλευτικό προσωπικό για να μπορούν να τηρούνται οι διατάξεις της εργασιακής νομοθεσίας στη σύνταξη των προγραμμάτων εργασίας. Μάλιστα αυτό έχει αποτυπωθεί και στην απόφαση της Γενικής Συνέλευσης μελών του συλλόγου στις 10/5/2018 (όπου υπήρχε πολύ μεγάλη συμμετοχή εργαζομένων) όπου αναφέρονται τα παρακάτω: “Ζητούμε να τηρείται  η εργασιακή νομοθεσία για την οκτάωρη εργασία, για τα 2 ρεπό την εβδομάδα, για τη χορήγηση της κανονικής άδειας στο ίδιο έτος, για την 11ωρη ανάπαυση ανάμεσα σε 2 βάρδιες.”

Η διεύθυνση νοσηλευτικής υπηρεσίας απαντώντας στα παραπάνω συνέταξε έγγραφο το οποίο μας κοινοποίησε και  στο οποίο μεταξύ άλλων αναφέρεται ότι για να μπορούν να συντάσσονται τα προγράμματα εργασίας των νοσηλευτικών τμημάτων σύμφωνα με τις ελάχιστες προδιαγραφές των διατάξεων της εργασιακής νομοθεσίας  χρειάζεται ενίσχυση του νοσοκομείου με επιπλέον 30 νοσηλευτές/τριες και ότι για να δοθούν οι οφειλόμενες ημέρες ρεπό και άδειας χρειάζεται ακόμα μεγαλύτερος αριθμός νοσηλευτών-τριων.

Μας προξένησε λοιπόν μεγάλη εντύπωση όταν πληροφορηθήκαμε αυτές τις ημέρες πως μόλις ένας μεμονομένος εργαζόμενος ζήτησε εγγράφως να τηρείται η εργασιακή νομοθεσία στη σύνταξη του ατομικού του εβδομαδιαίου προγράμματος εργασίας, η διεύθυνση νοσηλευτικής υπηρεσίας έσπευσε αμέσως να ικανοποιήσει το αίτημα του και έδωσε προφορική εντολή το πρόγραμμα του τμήματος του να συνταχθεί αναλόγως.

Δηλαδή ενώ η διεύθυνση νοσηλευτικής υπηρεσίας στο συλλογικό αίτημα απαντά ότι για να εφαρμοστεί η εργασιακή νομοθεσία στη σύνταξη των προγραμμάτων εργασίας για όλους τους εργαζόμενους χρειάζονται 30 επιπλέον νοσηλευτές/τριες στο νοσοκομείο,  την ίδια στιγμή σπεύδει να ικανοποιήσει  ένα ατομικό αίτημα για το ίδιο θέμα.

Αν αυτό δεν είναι μεροληπτική μεταχείριση, τότε τι είναι;

Γιατί να μην έχουν όλοι οι εργαζόμενοι την ίδια αντιμετώπιση από τη στιγμή που όλοι το ίδιο ζητούν;

Έχει διαφορά αν τη νομιμότητα στα προγράμματα εργασίας οι εργαζόμενοι τη ζητούν συλλογικά μέσω των συνελεύσεων τους και του συλλόγου από το αν τη ζητούν ατομικά εγγράφως;

Θα μας απαντήσει η διεύθυνση νοσηλευτικής υπηρεσίας ποια είναι η διαφορά; 

Δεν αναγνωρίζουν το νόμο 1264/82 και το δικαίωμα των εργαζομένων να εκπροσωπούνται συνδικαλιστικά;

Δεν αναγνωρίζει η διεύθυνση νοσηλευτικής υπηρεσίας το σύλλογο εργαζομένων και τα όργανα του ως νόμιμους εκπροσώπους των εργαζομένων

Σε τι οφείλεται η μεροληπτική μεταχείριση ενός μεμονομένου εργαζόμενου;

Θα θέλαμε επίσης να επισημάνουμε και τα παρακάτω: Η εργασιακή νομοθεσία και ο δημοσιουπαλληλικός κώδικας δεν μπορούν να εφαρμόζονται επιλεκτικά και a la carte από τη διεύθυνση νοσηλευτικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου μας. Όσο παράνομο είναι να κόβεται ένα εβδομαδιαίο ρεπό, άλλο τόσο παράνομο είναι να μη δίδονται οι άδειες των προηγούμενων ρετών. Όσο παράνομο είναι το πρωί νύχτα, αλλά τόσο παράνομο είναι τα δύο νυχτερινά την εβδομάδα.  Είναι παράλογο να  πιέζεται  το προσωπικό για το αν θα πάρει ένας συνάδελφος τους άδεια, ή αν θα κάνουν έκτη βάρδια ή παραπάνω νυχτερινά, και στη συνέχεια να τους ζητείται να υπογράψουν ή να αναγράφεται πάνω στο πρόγραμμα εργασίας ότι  συντάσεται σύμφωνα με την επιθυμία του προσωπικού. Αυτά τα πράγματα είναι απαράδεκτα. Δεν αξίζει τέτοια αντιμετώπιση το νοσηλευτικό προσωπικό του Νοσοκομείου μας, στο οποίο υπάρχει  ένας από τους μεγαλύτερους πανελλαδικά αριθμούς κατά μέσο όρο χρωστούμενων ημερών ρεπό και αδειών ανά εργαζόμενο. Δεν αξίζει τέτοια αντιμετώπιση στο νοσηλευτικό προσωπικό ενός από τα πιο υποστελεχωμένα νοσοκομεία της χώρας. 

Ως σύλλογος κάνουμε μεγάλη προσπάθεια και αγώνα για να ενισχυθεί το νοσοκομείο με νοσηλευτικό προσωπικό. Μέχρι να γίνει αυτό απαιτούμε η διεύθυνση νοσηλευτικής υπηρεσίας να φέρεται στο νοσηλευτικό προσωπικό με το δέοντα σεβασμό και με αναγνώριση της δύσκολης κατάστασης που βιώνουμε εδώ και χρόνια. Τα προγράμματα εργασίας να συντάσσονται σε συνεργασία με το νοσηλευτικό προσωπικό των τμημάτων, με προσπάθεια να ικανοποιούνται όσο το δυνατόν τα αιτήματα που υποβάλλονται στα πρόχειρα προγράμματα ή στα βιβλία επιθυμιών, και με προσπάθεια να υπάρχει ισότιμη αντιμετώπιση όλων των εργαζομένων. Από εκεί και πέρα δεν χρειάζεται ούτε συνυπογραφή των προγραμμάτων από τους εργαζόμενους ούτε η αναγραφή απαράδεκτων σημειώσεων πάνω στο πρόγραμμα εργασίας ότι συντάσεται σύμφωνα με τις επιθυμίες του προσωπικού, αφού δεν αποτελεί επιθυμία του προσωπικού να εργάζονται σε υποστελεχωμένα τμήματα. 

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος            ο γραμματέας

Γ. Μανουσάκης     Κ. Κοκολάκης

Φάρμακα για τους πληγεντες από τις πυρκαγιες

Μια κούτα με φάρμακα απο το αποθεμα του κοινωνικου φαρμακειου  παραδόθηκε σήμερα από το σύλλογο εργαζομένων του ΓΝΑΝ στο περίπτερο του Ερυθρού Σταυρού στην πλατεία Αγίου Νικολάου για να μεταφερθούν στους πυροπληκτους  της Αττικης.

Τα φάρμακα ηταν αντιβιωτικα, αναλγητικά και αντισταμινικα και  η διαλογη και ο έλεγχος τους εγινε   από τον φαρμακοποιό του ΓΝΑΝ Δ. Χαλκιαδακη.

To καφέ PICCADILLY προσφέρει έκπτωση 10% στα μέλη του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ για όλα τα προϊόντα

To καφέ PICCADILLY στην πλατεία Αγ. Νικολάου προσφέρει έκπτωση 10% στα μέλη του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ για όλα τα προϊόντα, είτε  σερβίρονται στο κατάστημα είτε παραδίδονται με delivery.

Κάλεσμα για προσφορά βοήθειας στις πληγέντες περιοχές της Αττικής

To ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ καλεί όσους συναδέλφους-ισσες θέλουν να βοηθήσουν τους πληγέντες από τις πυρκαγιές στην Αττική:

1, Να δώσουν αίμα στο τμήμα αιμοδοσίας του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου  

α)κάθε ημέρα από Δευτέρα ως Παρασκευή από τις 09.00 ως τις 13.00, 

β) Δευτέρα και Πέμπτη το απόγευμα από τις 17.00 ως τις 19.30

2. Να προσφέρουν Νερά, χυμούς, ξηρά τροφή, Αντισηπτικά διαλύματα, γάζες απλές, γάζες βαζελινούχες , Μωρομάντηλα, παιδικές πάνες. στα παρακάτω σημεία συγκέντρωσης:

α) Στο περίπτερο του Ερυθρού Σταυρού στην πλατεία Αγ. Νικολάου από σήμερα 25 έως την Παρασκευή 27 Ιουλίου  (Ώρες λειτουργίας από 10:00 έως 14:00 και από 17:00 έως 21:00.)

β)στην Περιφερειακή Ενότητα Λασιθίου στην αίθουσα Αντώνη Στρατάκη ώρες γραφείου (8.00-3.00) από Τετάρτη 25 Ιουλίου έως Παρασκευή 27 Ιουλίου.

Επίσης ο Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ θα  κάνει διαλογή απαραίτητων φαρμάκων από το απόθεμα του κοινωνικού φαρμακείου και  και θα τα αποστείλει στις πληγέντες περιοχές μέσω του Ερυθρού Σταυρού

Την Πέμπτη 26/7/18 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Πέμπτη 26/7/18 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Από σήμερα 25 έως την Παρασκευή 27 Ιουλίου θα λειτουργήσει περίπτερο συλλογής βασικών ειδών πρώτης ανάγκης στην πλατεία Αγίου Νικολάου.

Περιφερειακό Τμήμα Αγίου Νικολάου ΕΕΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

O Ελληνικός Ερυθρός Σταυρός ανοίγει τραπεζικό λογαριασμό για την ενίσχυση των πληγέντων από τις φονικές πυρκαγιές.

Ο Ελληνικός Ερυθρός Σταυρός μπροστά σε αυτή την εθνική τραγωδία που βιώνει η χώρα μας από τις φονικές πυρκαγιές της 23ης Ιουλίου στην Αττική έχει προχωρήσει στο άνοιγμα τραπεζικού λογαριασμού στον οποίο ιδιώτες ή εταιρείες που το επιθυμούν, μπορούν να συνεισφέρουν οικονομικά για την ανακούφιση των πληγέντων.

Πληροφορίες Λογαριασμού. ΤΡΑΠΕΖΑ EUROBANK ΕΡΓΑΣΙΑΣ A.E. Αρ. Λογαριασμού: 0026.0240.31.0201181388. IBAN: GR6402602400000310201181388

Ο Ελληνικός Ερυθρός Σταυρός παραμένει στις πληγείσες περιοχές επιχειρώντας με το ανθρώπινο δυναμικό του και το διασωστικό εξοπλισμό στο πλευρό της ελληνικής πολιτείας και των τοπικών αρχών.

Το Περιφερειακό Τμήμα Αγίου Νικολάου ΕΕΣ δεδομένης της τεράστιας καταστροφής των πυρόπληκτων περιοχών της Αττικής και της δοκιμασίας που βιώνουν οι κάτοικοί τους, σας ανακοινώνει ότι από σήμερα 25 έως την Παρασκευή 27 Ιουλίου θα λειτουργήσει περίπτερο συλλογής βασικών ειδών πρώτης ανάγκης στην πλατεία Αγίου Νικολάου.

Ώρες λειτουργίας από 10:00 έως 14:00 και από 17:00 έως 21:00.

Βασικά είδη πρώτης ανάγκης

Νερά, χυμούς, ξηρά τροφή

Αντισηπτικά διαλύματα, γάζες απλές, γάζες βαζελινούχες

Μωρομάντηλα, παιδικές πάνες.

Ακόμη, το Τμήμα μας παρακαλεί όλους τους εθελοντές και τους αιμοδότες της περιοχής να δώσουν αίμα για τις ανάγκες των τραυματιών.

Η προσπάθεια αυτή γίνεται σε συνεργασία με τον ΠΑΟΔΑΝ και το Δήμο Αγίου Νικολάου.

Σας ευχαριστούμε θερμά για την υποστήριξή σας στο έργο μας!

Ευχαριστήριο - αποχαιρετιστήριο από έναν ασθενή της ΜΤΝ, στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας Ανατολή

Σχόλιο για την έλλειψη κλιματισμού σε μεγάλο τμήμα του ΓΝΑΝ στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας Ανατολή

KANTE 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Έκπτωση 15% για τα μέλη του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ από το κατάστημα Κουτάντος-kid's collection (Κοντογιάννη 22)

Λάβαμε το αίτημα έκπτωσης του Συλλόγου Εργαζομένων Γεν. Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου. Σας ενημερώνουμε ότι θα σας παρέχουμε έκπτωση -15% σε μη εκπτωτικά ρούχα και εκτός περιόδου εκπτώσεων. 

Με εκτίμηση,

Κουτάντος-kid's collection (Κοντογιάννη 22)

Μπορείτε να παρακολουθείτε νέα μας στην σελίδα μας στο facebook https://www.facebook.com/Koutantos/?ref=bookmarks

Έκπτωση 25% στη μηνιαία συνδρομή για τα μέλη του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ από το γυμναστήριο Winnes Health Club

Μετά απο σχετικό αίτημα σας , σας ενημερώνουμε ότι σας κάνουμε έκπτωση 25%  στη μηνιαία μας συνδρομή η οποία είναι 40 ευρώ - 25% = 30 ευρώ μηνιαίως.

Στη μηνιαία συνδρομή περιλαμβάνονται  όλες οι υπηρεσίες του γυμναστηρίου.

Το ωράριοείναι απο 08:00 έως 23:00 καθημερινά και 10:00-14:00 & 18:00-21:00 το Σάββατο.

Στη διαθεσή σας για οποιδήποτε διευκρίνηση.

Με τιμή 

Νησιώτης Ευάγγελος.

Δημοσίευμα για το ΓΝΑΝ από τη στήλη Ιχνηλασιες στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας Ανατολή

Τα πρακτικά της 29ης Συνεδρίασης του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ την Τρίτη 9/7/2018

Τα Πρακτικά της 28ης συνεδρίασης του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝAN στις 22/6/2018

Πρακτικά 27ης Συνεδρίασης ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ τη Δευτέρα 4/6/2018

Συλλυπητηριο μήνυμα για την απώλεια του πρώην διευθυντή της ουρολογικης κλινικής του ΓΝΑΝ Εμμ. Ζαμπιοζη

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου εκφράζει τη θλίψη και την οδύνη του για το θανατο του συνταξιουχου ιατρού του ΓΝΑΝ χειρούργου ουρολογου Μανολη Ζαμπιοζη και εκφράζει τα θερμά του συλλυπητήρια στην οικογένεια και τους οικείους του.

Ο Εμμ. Ζαμπιοζης υπηρέτησε για πολλά χρόνια χρόνια στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου  προσφέροντας τα μεγιστα στην τοπική κοινωνία ολου του νομου Λασιθιου.

Ας είναι ελαφρύ το χώμα που θα τον σκεπάσει.

Αιωνία του η μνήμη

ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ 

Την Τριτη 17/7/18 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Τριτη 9/7/18 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

"Έφυγε" ένας εξαιρετικός επιστήμονας, o πρώην διευθυντής της ουρολογικής κλινικής του ΓΝΑΝ Μανόλης Ζαμπιόζης

Σε ηλικία 74 ετών "έφυγε" από τη ζωή ένας εξαιρετικός επιστήμονας, ο χειρουργός ουρολόγος Λάκης Ζαμπιόζης (εργαζόταν μέχρι το 2010 στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου)

Ο ιατρός "έφυγε"  βυθίζοντας στη θλίψη την οικογένεια του ,συγγενείς και φίλους.

Η κηδεία του θα ψαλεί αύριο από τον  Ιερό Ναό Αγίου Τίτου , στις 5 μ.μ.

Η σορός θα βρίσκεται στο Ναό από τις 4 μ.μ.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα cretalive

VIDEO-ΚΡΗΤΗ TV: ΝΕΚΡΟΣ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΒΟΥΤΙΑ ΣΤΟ ΚΕΝΟ

Έναρξη υποβολής αιτήσεων για πρόσληψη και τοποθέτηση λοιπού επικουρικού προσωπικού

Άνοιξε η πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων των υποψηφίων μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής loipoepikouriko.moh.gov.gr   για την πρόσληψη και τοποθέτηση του  Λοιπού Επικουρικού Προσωπικού, πλην Ιατρών.

Σύμφωνα με τη νέα εφαρμογή, οι δημόσιοι Φορείς Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Φ.Π.Υ.Υ.) που εποπτεύονται από τις Δ.Υ.Πε. (Νοσοκομεία και Φορείς Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας), οι Δ.Υ.Πε,  το Ε.Κ.Α.Β, ο Ε.Ο.Π.Υ.Υ, ο Ε.Ο.Φ, το Ε.Κ.Ε.Α, το Γ.Ν. Θεσσαλονίκης «Γ. Παπαγεωργίου», η Α.Ε.Μ.Υ για το Νοσοκομείο της Θήρας και τα Πανεπιστημιακά Νοσοκομεία αρμοδιότητας του Υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων, μπορούν να προσλαμβάνουν  επικουρικό προσωπικό όλων των κατηγοριών και κλάδων για την κάλυψη των επιτακτικών τους αναγκών, ανεξάρτητα από την  ύπαρξη κενών οργανικών θέσεων. 

   Δικαίωμα συμμετοχής στη νέα διαδικασία έχουν όσοι/όσες κατέχουν τα υποχρεωτικά προσόντα ανά Κατηγορία και Κλάδο. Στη νέα διαδικασία δε μπορούν να συμμετέχουν όσοι/όσες:

α) έχουν υπερβεί το 65 έτος της ηλικίας του, και

β) κατέχουν άλλη θέση ως επικουρικό προσωπικό ή υπηρετούν ως προσωπικό σε Τοπική Μονάδα Υγείας (Τ.Ο.Μ.Υ.)

 Διευκρινίζουμε ότι η εν λόγω διαδικασία ΔΕΝ αφορά προκήρυξη θέσεων αλλά καταγραφή των προτιμήσεων των υποψήφιων, ώστε οι φορείς σύμφωνα με τις ανάγκες και τη οικονομική τους κατάσταση να αντλήσουν  προσωπικό από τους ηλεκτρονικούς πίνακες υποψηφίων που θα προκύψουν.   

Οι υποψήφιοι κατατάσσονται στους παραπάνω καταλόγους με κριτήρια και μοριοδότηση ανάλογη με αυτή του ΑΣΕΠ. Τα κριτήρια αυτά περιλαμβάνουν : προϋπηρεσία σε δομές Υγείας , με αυξημένη μοριοδότηση για τις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ) και τα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών,   ανεργία καθώς και κοινωνικά κριτήρια όπως τρίτεκνοι, πολύτεκνοι, μονογονεϊκής οικογένειες, ποσοστό αναπηρίας πάνω από 67% κτλ.

Η δυνατότητα υποβολής των αιτήσεων ξεκινάει σήμερα 12/7/2018, στις 18.00 και θα παραμείνει ανοιχτή έως τις 30/7/2018 και ώρα 24.00.

Οι ενδιαφερόμενοι πριν προχωρήσουν στην διαδικασία καταχώρισης της αίτησής τους οφείλουν να ενημερωθούν από τις αναλυτικές οδηγίες οι οποίες είναι αναρτημένες στην εφαρμογή.

Στη συνέχεια,  θα καταρτιστούν και θα αναρτηθούν  οι ηλεκτρονικοί κατάλογοι ανά Δ.Υ.Πε και θα παραμείνουν σε ισχύ μέχρι τις δεκαπέντε (15) Οκτωβρίου του τρέχοντος έτους. Οι Φορείς στο προαναφερόμενο διάστημα, θα προβούν σε αιτήματα έγκρισης πρόσληψης λοιπού προσωπικού, συνοδευόμενα από τις αντίστοιχές πιστώσεις. Όταν ένα αίτημα εγκριθεί, η αρμόδια Δ.Υ.Πε πρέπει να απορροφήσει και να τοποθετήσει το εγκεκριμένο προσωπικό κατά σειρά προτίμησης από τους ηλεκτρονικούς καταλόγους που διαθέτει.

Με τη διαδικασία αυτή, το ΕΣΥ αποκτά για πρώτη φορά έναν αξιόπιστο και διαφανή μηχανισμό έγκαιρης κάλυψης αναγκών σε νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό, διασφαλίζοντας έτσι την επαρκή στελέχωση των Νοσοκομείων και των Κέντρων Υγείας όλης της χώρας.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα του Υπουργείου Υγείας

O αν. υπουργός Υγείας Π. Πολάκης απαντά για την κατάσταση στα νοσοκομεία του ν. Λασιθίου στη συνέντευξη του στο Γ. Σαχίνη στο ΚΡΗΤΗ TV

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΕΚΛΟΓΩΝ ΓΙΑ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥΣ ΣΤΟ ΔΣ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΧΘΕΣΙΝΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ – ΣΥΝΑΥΛΙΑ ΣΤΗΝ ΠΛ. ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΣ

Συγκέντρωση - συναυλία πραγματοποιήθηκε το βράδυ της Τρίτης 10 Ιούλη στην πλατεία Ελευθερίας στο Ηράκλειο με σύνθημα «Παλεύουμε για ένα καθολικό αποκλειστικά δημόσιο σύστημα υγείας με κατάργηση κάθε επιχειρηματικής δράσης».

 Τη συγκέντρωση - συναυλία διοργάνωσαν τα σωματεία εργαζομένων των Νοσοκομείων ΠαΓΝΗ, Βενιζελείου, Αγίου Νικολάου, Χανίων, Ρεθύμνου, του Ψυχιατρείου Χανίων και της 7ης ΥΠΕ.

Στην διάρκεια της συγκέντρωσης απεύθυναν χαιρετισμό οι πρόεδροι των σωματείων εργαζομένων και μέλη των γενικών συμβουλίων της ΑΔΕΔΥ και της ΠΟΕΔΗΝ. 

Αμέσως μετά ακολούθησε συναυλία με έντεχνα κρητικά τραγούδια από την ορχήστρα του Νικήτα Μαυρομανωλάκη, εργαζόμενου στο νοσοκομείο ΠαΓΝΗ.

Στη συγκέντρωση – συναυλία παραβρέθηκαν αντιπροσωπείες των Συνδικάτων Οικοδόμων και Γάλακτος Τροφίμων & Ποτών, της Ένωσης Ιδιωτικών Υπαλλήλων και των Συνταξιουχικών Σωματείων του ΙΚΑ και του ΟΑΕΕ, εκφράζοντας την αλληλεγγύη και τη συμπαράστασή τους στον αγώνα των εργαζομένων στα νοσοκομεία.

Η πρωτοβουλία των σωματείων της υγείας να διοργανώσουν αυτή την συγκέντρωση είναι η απόρροια της δράσης μας το προηγούμενο διάστημα για το σύνολο των προβλημάτων ασθενών και εργαζομένων. Το θέμα της υγείας αφορά πρώτα και κύρια τις λαϊκές οικογένειες. Πηγάζει από την ιδία την αναγκαιότητα να ισχυροποιηθεί ακόμα περισσότερο το ρεύμα εκείνο που δεν βολεύεται με τα ψίχουλα που αναδιανέμει η κυβέρνηση στο όνομα του ρεαλισμού, του εφικτού και της περιβόητης μεταμνημονιακής εποχής.

Καμία ουσιαστική αύξηση της χρηματοδότησης δεν υπήρξε. Ακόμα και η πρόσβαση των ανασφάλιστων δεν προήλθε από τον κρατικό προϋπολογισμό αλλά από την αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων και των συνταξιούχων. Το προσωπικό ανακυκλώνεται, δεν προστίθενται.

Ο αριθμός των μόνιμων εργαζομένων στην υγεία μειώθηκε κατά 1619 εργαζόμενους την τριετία 2015 – 2017, αφού οι πολυδιαφημιζόμενες προσλήψεις δεν καλύπτουν ούτε τις πρόσφατες συνταξιοδοτήσεις, ενώ ταυτόχρονα, επεκτείνουν τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις, δηλαδή δουλειά με ημερομηνία λήξης και μειωμένα δικαιώματα, όπου οι εργαζόμενοι πληρώνονται κυρίως από τα έσοδα των νοσοκομείων και προγράμματα του ΟΑΕΔ (δηλαδή από τις εισφορές μας). Αποδείχθηκε ότι δεν μπορεί να υπάρξει φιλολαϊκή διαχείριση των μνημονίων, ούτε στην υγεία ούτε πουθενά. Το αφήγημα περί κανονικότητας μετά της 21 Αυγούστου της σταθεροποίησης και αναβάθμισης του ΕΣΥ, που διαφημίζει η κυβέρνηση, την βιώνουν οι εργαζόμενοι και οι ασθενείς στο πετσί τους.

Η επιστροφή στην κανονικότητα για τους εργαζόμενους και για τους ασθενείς σημαίνει σταθερή και μόνιμη δουλειά, δουλειά με δικαιώματα, με ρεπό και άδειες. Σημαίνει Υγεία που θα είναι λαϊκό δικαίωμα κι όχι εμπόρευμα. Το κράτος έχει ως κριτήριο την υλοποίηση της αντιλαϊκής κυβερνητικής πολιτικής στην Υγεία, την προσαρμογή στη μείωση των δαπανών.  

Η λαϊκή παρέμβαση είναι αναγκαία και επιβάλλεται όχι μόνο από τους υγειονομικούς αλλά από όλο το λαϊκό κίνημα. Όχι για να διατηρηθεί ένα ξεπερασμένο σύστημα υγείας και να μειωθούν οι απαιτήσεις σε μερικές μόνο προσλήψεις αλλά να διεκδικηθεί σήμερα ένα αποκλειστικά δημόσιο σύστημα υγείας.

Αναδημοσίευση από το ιστολόγιο του Σωματείου Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ

Πρακτικά της 26ης συνεδρίασης του ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ την Πέμπτη 17/5/2018

Συμπαράσταση στον αγώνα των συνταξιουχων

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στηρίζει τον αγώνα των συνταξιούχων, που την Τετάρτη 11 Ιουλίου οργανώνουν παγκρήτιο συλλαλητήριο όλων των συνταξιοδοτικών οργανώσεων της Κρήτης στην πλατεία Αγίου Νικολάου για να υπερασπιστούν τις συντάξεις τους και  τις παροχές υγείας.

Ο σύλλογος εργαζομένων ΓΝΑΝ καλεί τα μέλη του αλλά και γενικά όλο τον κόσμο να συμμετέχει στη διαμαρτυρία  ενάντια στις συνεχόμενες περικοπές συντάξεων και δικαιωμάτων που οδηγούν στη φτωχοποίηση ένα σημαντικό τμήμα της ελληνικής κοινωνίας.

Την Τρίτη 9/7/18 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Τριτη 9/7/18 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Συναυλία για την υγεία την Τρίτη 10/7 το απόγευμα στην πλατεία Ελευθερίας στο Ηράκλειο

Συνάντηση του ΔΣ με τον πολιτευτή των ΑΝ. ΕΛ. Γ. Αϊβαλιωτη

Συνάντηση με τον πολιτευτή  Λασιθίου και περιφερειάρχη Κρήτης της Γραμματείας Αλληλεγγύης των Ανεξάρτητων Ελλήνων Γιώργο Αιβαλιώτη είχε το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων  Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου την Τρίτη 3/7/2018 στο γραφείο στου συλλόγου στο ΓΝΑΝ.

Το ΔΣ των συλλόγου ενημέρωσε τον Γ. Αϊβαλιώτη για τα βασικά προβλήματα που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και οι εργαζόμενοι σε αυτό, με κύριο την ελλιπή στελέχωση αφού το ΓΝΑΝ θεωρείται ως ένα από τα πιο υποστελεχωμένα νοσοκομεία της χώρας, κάτι που επιβεβαίωσε πρόσφατα και ο υπουργός υγείας στη συνάντηση που είχε με τους εκπροσώπους των εργαζομένων. Ακόμη το ΔΣ ενημέρωσε το Γ. ΑΙβαλιώτη για τις κινητοποιήσεις για τη στήριξη του ΓΝΑΝ που έχουν γίνει από τους εργαζόμενους και την κοινωνία, όπως επίσης και για προβλήματα σχετικά με το κτιριακό, τον εξοπλισμό, τη μεγάλη καθυστέρηση σε έργα όπως η μεταφορά της ΜΤΝ και η αποκατάσταση του κλιματισμού και  σχετικά με τα προβλήματα που υπάρχουν με τη διοίκηση του Νοσοκομείου, ενώ ζητήθηκε η βοήθεια του για την προώθηση της στελέχωσης του Νοσοκομείου και για τη επίλυση των κύριων προβλημάτων. 

Έγινε επίσης αναφορά στις ελαστικές σχέσεις εργασίας  στο χώρο της υγείας, στην εργασιακή ανασφάλεια των συναδέλφων και στις απεργιακές κινητοποιήσεις που είναι σε εξέλιξη με αίτημα τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων στα Νοσοκομεία.

Από την πλευρά του ο Γ. Αίβαλιώτης τόνισε ότι είναι πολύ σημαντική η πολύπλευρη δράση του συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου που συμβάλει ουσιαστικά στην προώθηση της επίλυσης των προβλημάτων του νοσηλευτικού ιδρύματος.

Ακόμη ανέφερε ότι θα προσπαθήσει να συμβάλει και αυτός από την πλευρά του θετικά στην προσπάθεια που γίνεται από το σύλλογο και κοινωνικούς φορείς για τη στήριξη του ΓΝΑΝ, έχοντας επαφές με κυβερνητικούς παράγοντες τόσο του χώρου της υγείας, όσο και του τουρισμού, αφού  η σωστή και πλήρης λειτουργία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για την τουριστική ανάπτυξη του τόπου.

Στο Γ. Αϊβαλιώτη  δόθηκε πολυσέλιδο υπόμνημα  του συλλόγου με τα κύρια προβλήματα και  προτάσεις και αιτήματα για την επίλυσης τους.