Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ ο νόμος του Υπ. Υγείας με διάφορες ρυθμίσεις και παρατάσεις (ΣΟΧ κ.α.)

 Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ το νομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας με τίτλο «Ρυθμίσεις για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορoνοϊού COVID-19 και την προστασία της δημόσιας υγείας». Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει διατάξεις με τις οποίες παρατείνεται η ισχύς σειράς ρυθμίσεων στο πλαίσιο της αντιμετώπισης της πανδημίας του κορoνοϊού.

Στο νομοσχέδιο στο άρθρο 10 περιλαμβάνεται δυνατότητα παράτασης για τις συμβάσεις ΣΟΧ σε καθαριότητα, σίτιση, σύμβαση ως 30/9/22 και περιλαμβάνονται μια σειρά από παρατάσεις σε ρυθμίσεις και μέτρα για την αντιμετώπιση της πανδημίας. Πρέπει να σημειώσουμε ότι παρά το ότι οι συμβάσεις έληγαν 30/6/22 και το ΦΕΚ για την παράταση εκδόθηκε 2/7/2022, δεν υπάρχει πρόβλημα ή κενό στην παράταση των συμβάσεων αφού στο συγκεκριμένο άρθρο υπάρχει η διατύπωση "παρατείνεται, από τη λήξη της, έως την 30ή.9.2022" οπότε ουσιαστικά η ρύθμιση έχει αναδρομική ισχύ και για την 1η/7/2022.

Επίσης στο άρθρο 40 δίδεται η δυνατότητα εξάμηνης παράτασης της θητείας των ειδικευόμενων νοσηλευτών -τριων και σε όσους η ειδικότητα λήγει μετά τις 30/6 έως και 31/12/2022 για όσους ασκούνται στις ειδικότητες της επείγουσας εντατικής νοσηλευτικής και της νοσηλευτικής της δημόσιας υγείας/κοινοτικής νοσηλευτικής.

Για να δείτε το ΦΕΚ πατήστε στον παρακάτω σύνδεσμο: https://acrobat.adobe.com/link/review?uri=urn:aaid:scds:US:0d6c6dea-fbab-3c19-a2c2-cb9ca8c147b3

Κάλεσμα σε παράσταση διαμαρτυρίας κατά την επίσκεψη του Υπουργού Υγείας Θ. Πλεύρη στο ΓΝΑΝ την Παρασκευή1/7/22 στις 09.00 το πρωί

 

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ καλεί όλους τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες να συμμετέχουν την Παρασκευή1/7/22 στις 09.00 το πρωί σε παράσταση διαμαρτυρίας κατά την επίσκεψη του Υπουργού Υγείας Θ. Πλεύρη στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου. Η παράσταση διαμαρτυρίας θα γίνει μπροστά  από την είσοδο του Νοσοκομείου από την πλευρά του Γραφείου Κίνησης και η ακριβής ώρα θα ανακοινωθεί στη συνέχεια.

Τα αιτήματα μας είναι: 

-Ενίσχυση του Νοσοκομείου με προσωπικό όλων των κλάδων, ώστε να μπορεί να λειτουργεί πλήρως, με ασφάλεια,  με τήρηση της εργασιακής νομοθεσίας και να μπορούν οι εργαζόμενοι να παίρνουν τις άδειες και τα ρεπό που δικαιούνται και που τους οφείλονται.

-Μονιμοποίηση των συμβασιούχων (επικουρικών, ΟΑΕΔ, ΣΟΧ) με μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου. Αποτροπή απολύσεων και  της επανόδου των εργολάβων στα νοσοκομεία. 

-Άρση των αναστολών εργασίας έτσι ώστε να γυρίσουν οι συνάδελφοι που είναι σε αναστολή και να μην ξαναφύγουν όσοι εργάζονται με πιστοποιητικά νόσησης.

-Γενναίες αυξήσεις των μισθών, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.

-Ένταξη στα ΒΑΕ, μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης

-Σεβασμό των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων, όχι στις αυταρχικές και προσβλητικές για τους εργαζόμενους συμπεριφορές.

-Αύξηση των δαπανών για τη δημόσια υγεία - Δωρεάν, δημόσια, πλήρης, ισότιμη περίθαλψη για όλο το λαό. ΟΧΙ στις ΣΔΙΤ. Οι ιδιώτες και τα ιδιωτικά ιατρεία – χειρουργεία δεν έχουν θέση στα δημόσια νοσοκομεία και ΚΥ.

Εκ του ΔΣ

Ανακοίνωση σχετικά με την ολοκλήρωση της διαδικασίας πρόσληψης των 18 επικουρικών εργαζομένων στο ΓΝΑΝ

 

Στις 5/5/2022 δημοσιεύτηκαν στη σελίδα της Διαύγειας της 7ης ΥΠΕ οι 19 αποφάσεις πρόσληψης επικουρικών για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.

Αυτές οι 19 αποφάσεις πρόσληψης προέρχονταν από εγκριτικές αποφάσεις του 2021 ( την Γ4β/14633/31-03-21 ΚΥΑ των Αναπληρωτών Υπουργών Υγείας & Οικονομικών και την υπ’ αρ. Γ4β/ΓΠ 21773/13-04-20 ΚΥΑ του Υφυπουργού Υγείας.) και αφορούσαν σε αιτήματα που είχε υποβάλει το Νοσοκομείο το 2021.

Όμως την Τετάρτη 11/5 δόθηκε εντολή από την 7η ΥΠΕ προς το ΓΝΑΝ να παγώσει η διαδικασία πρόσληψης λόγω κάποιου γραφειοκραστικού προβλήματος στις αποφάσεις, και έτσι έπιασε δουλειά μόνο μία επικουρική υπάλληλος (η πρόσληψη έγινε πριν το πάγωμα) και σταμάτησε η διαδικασία διεξαγωγής πρόσληψης των υπόλοιπων 18 επικουρικών για ενάμισι και πλέον μήνα, μέχρι τις 24/6/22 που τελικά επανεκδόθηκαν οι αποφάσεις πρόσληψης και ξεκίνησε ξανα η διαδικασία πρόσληψης των 18 επικουρικών και αναμένετε να ολοκληρωθεί αυτή την εβδομάδα.

Αυτό αποτέλεσε μεγάλο πρόβλημα, τόσο για τους ίδιους τους προσλαμβανόμενους (πολλοί εξ αυτών παραιτήθηκαν από άλλες εργασίες ή μετακόμισαν από άλλες πόλεις και νοίκιασαν σπίτια στον Άγιο Νικόλαο) όσο και για το Νοσοκομείο και για εμάς τους εργαζόμενους που είχαμε άμεση ανάγκη τις νέες προσλήψεις.

Ως ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου ασχοληθηκαμε με το πρόβλημα από τη στιγμη που δημιουργήθηκε.

Αρχικά μας δόθηκε η διαβεβαίωση από τους αρμόδιους ότι δεν πρόκειται να ακυρωθεί καμία από τις προσλήψεις που έχουν αναρτηθεί και ότι γίνονται όλες οι απαραίτητες ενέργειες για να λυθεί το πρόβλημα το συντομότερο δυνατό. Παρακολουθούσαμε το θέμα καθημερινά και προχωρήσαμε στις παρακάτω παρεμβάσεις:

- Στις 20/5/22 στείλαμε επιστολή προς τη διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ κα. Ελ. Μπορμπουδάκη σχετικά με το “πάγωμα” των προσλήψεων 18 επικουρικών εργαζομένων στο ΓΝΑΝ.

-Προχωρήσαμε στη δημοσιοποίηση του προβλήματος συμμετέχοντας με δηλώσεις σε σχετικά ρεπορτάζ τηλεοπτικών και ραδιοφωνικών σταθμών, και ειδησεογραφικών εφημερίδων και ιστοσελίδων.

-Στις 24/5/22 στείλαμε σχετική επιστολή για το πρόβλημα στο διευθυντή του γραφείου του Υπουργού Υγείας κ. Πλεύρη και ζητήσαμε την παρέμβαση του

- Στις 7/6/2022 κατόπιν των παρεμβάσεων μας, υποβλήθηκε κοινοβουλευτική ερώτηση προς τον υπουργό υγείας για το θέμα του παγώματος των 18 επικουρικών στο ΓΝΑΝ από 6 βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ.

-Στις 22/6 θέσαμε ξανά το θέμα στη συνάντηση μας με τη διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ κα. Μπορμπουδάκη κατά τη διάρκεια της παράστασης διαμαρτυρίας των σωματείων.

Ως ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ προσπαθήσαμε από την πρώτη στιγμή να χρησιμοποιήσουμε κάθε τρόπο συνδικαλιστικής δράσης για να έρθει η λύση αυτού του πρωτόγνωρου προβλήματος όσο το δυνατόν πιο σύντομα. Από την πλευρά των διοικούντων κατά τη γνώμη μας δεν χωρούν πανηγυρισμοί και ευχαριστήρια για τη λύση του προβλήματος, αλλά επιβάλλεται να ζητηθεί τουλάχιστον μία συγνώμη από αυτούς τους 18 εργαζόμενους για την οικονομική και ψυχολογική ζημιά που υπέστησαν αυτές τις 50 ημέρες.

Οφείλουμε τέλος να σημειώσουμε ότι ο αριθμός των προσλήψεων και οι ειδικότητες που περιλαμβάνονται στις 18 προσλήψεις σε καμιά περίπτωση δεν καλύπτουν τις επείγουσες ανάγκες των τμημάτων του Νοσοκομείου. Δεν υπάρχουν αποφάσεις προσλήψεων για τμήματα που έχουν μεγάλο πρόβλημα (Ιατρικά Εργαστήρια, μάγειρες, θερμαστές) επίσης στη νοσηλευτική υπηρεσία οι ανάγκες είναι πολύ μεγαλύτερες, ενώ επίσης δεν περιλαμβάνονται προσλήψεις στη διοίκηση και στην τεχνική υπηρεσία.

Γι αυτό συνεχίζουμε να διεκδικούμε να εγκριθούν τα αιτήματα που έχει υποβάλει η διοίκηση του νοσοκομείου προς το υπουργείο υγείας για άμεση πρόσληψη επικουρικού προσωπικού και ζητούμε να προχωρήσουν παράλληλα οι διαδικασίες για προκήρυξη μόνιμων θέσεων.

Εκ του ΔΣ

Επιστολή σχετικά με την τοποθέτηση 4 νεοπροσλαμβανόμενων ΥΕ επικουρικών εργαζομένων στο ΓΝΑΝ

 Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου απέστειλε έγγραφο προς το Διοικητή Διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Εμμ. Ανδρεαδάκη σχετικά με την τοποθέτηση 4 νεοπροσλαμβανόμενων ΥΕ επικουρικών εργαζομένων στο ΓΝΑΝ. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

κύριε διοικητά

 Στις 18 αποφάσεις προσλήψεων που "ξεπάγωσαν" και επανεκδόθηκαν από τη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ και δημοσιεύτηκαν στη Διαύγεια χθες, περιλαμβάνονται και 4 αποφάσεις πρόσληψης επικουρικών  εργαζόμενων της πολλαπλής ειδικότητας ΥΕ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ / ΒΟΗΘΗΤΙΚΟ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΒΟΗΘΩΝ ΘΑΛΑΜΟΥ ή ΜΕΤΑΦΟΡΕΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ ή ΝΟΣΟΚΟΜΩΝ ή ΝΕΚΡΟΤΟΜΩΝ - ΣΑΒΑΝΩΤΩΝ ή ΤΡΑΠΕΖΟΚΟΜΩΝ - ΛΑΝΤΖΕΡΗΔΩΝ / ΦΥΛΑΚΩΝ ΝΥΧΤΟΦΥΛΑΚΩΝ

 Με δεδομένο ότι η επιλογή της τοποθέτησης των εργαζομένων αυτών σε συγκεκριμένο τμήμα και ειδικότητα σε κάποια από τις πολλές ειδικότητες που περιλαμβάνονται στον τίτλο αυτό, θα θέλαμε να σας θέσουμε υπόψιν τα παρακάτω:     

• Μία εκ των εργαζομένων που προσλαμβάνονται εργάζεται ήδη με τρίμηνη σύμβαση που έχει παρασταθεί, ως Βοηθός Θαλάμου.
•  Σε αντίστοιχη περίπτωση το 2021 που προσλήφθηκαν 3 εργαζόμενοι ΥΕ με την παραπάνω πολλαπλή ειδικότητα, τοποθετήθηκαν με δική σας απόφαση ως ΥΕ Γενικών Καθηκόντων σε τμήματα της διοικητικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου. Τότε, κατόπιν σχετικών συζητήσεων για τις μεγάλες ανάγκες στην κρίσιμη για την πρόληψη των νοσοκομειακών λοιμώξεων ειδικότητα των Βοηθών Θαλάμου υπήρξε δέσμευση ότι από επόμενες προσλήψεις θα τοποθετηθούν τουλάχιστον δύο εργαζόμενοι στην ειδικότητα των ΥΕ Βοηθών Θαλάμου.
• Στην ειδικότητα των ΥΕ Μεταφορέων Ασθενών, παρά τις προσλήψεις που έχουν γίνει, έχουν δημιουργηθεί κενά από τη συνταξιοδότηση δύο συναδέλφων μεταφορέων ασθενών και από την μετάταξη μιας συναδέλφισσας μεταφορέος ασθενών σε ανώτερη κατηγορία στη διοικητική υπηρεσία.
• Η κουζίνα είναι ένα από τα υποστελεχωμένα τμήματα του Νοσοκομεία και έχει διαχρονικό κενό στην ειδικότητα των ΥΕ Λαντζέρηδων, ενώ πέρυσι συνταξιοδοτήθηκε μια συναδέλφισσα που εργαζόταν στην Κουζίνα ως βοηθός μάγειρα

 Με βάση τα παραπάνω σας ζητούμε και σας προτείνουμε από τους 4 εργαζόμενους της πολλαπλής ειδικότητας . ΥΕ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ / ΒΟΗΘΗΤΙΚΟ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΒΟΗΘΩΝ ΘΑΛΑΜΟΥ ή ΜΕΤΑΦΟΡΕΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ ή ΝΟΣΟΚΟΜΩΝ ή ΝΕΚΡΟΤΟΜΩΝ - ΣΑΒΑΝΩΤΩΝ ή ΤΡΑΠΕΖΟΚΟΜΩΝ - ΛΑΝΤΖΕΡΗΔΩΝ / ΦΥΛΑΚΩΝ  ΝΥΧΤΟΦΥΛΑΚΩΝ που θα πιάσουν δουλειά την επόμενη εβδομάδα στο Νοσοκομείο:      

• δύο να τοποθετηθούν ως ΥΕ Βοηθοί Θαλάμου στη νοσηλευτική υπηρεσία (η μία εργάζεται ήδη ω Βοηθός Θαλάμου).                                                                     
• ένας να τοποθετηθεί ως ΥΕ Mεταφορέας Aσθενών στη νοσηλευτική υπηρεσία                              
• ένας να τοποθετηθεί ως ΥΕ Λαντζέρηδων στην Κουζίνα.

Αναμένουμε την ανταπόκριση σας

Εκ του ΔΣ

Κατατέθηκε στη Βουλή Σ.Ν. του Υπ. Υγείας με διάφορες ρυθμίσεις και παρατάσεις – δίδεται δυνατότητα τρίμηνης παράτασης στις συμβάσεις ΣΟΧ ως 30/9/2022

 

Κατατέθηκε στη Βουλή το νομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας με τίτλο «Ρυθμίσεις για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορoνοϊού COVID-19 και την προστασία της δημόσιας υγείας». Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει διατάξεις με τις οποίες παρατείνεται η ισχύς σειράς ρυθμίσεων στο πλαίσιο της αντιμετώπισης της πανδημίας του κορoνοϊού.

Στο νομοσχέδιο στο άρθρο 10  περιλαμβάνεται δυνατότητα παράτασης για τις συμβάσεις ΣΟΧ σε καθαριότητα, σίτιση, σύμβαση ως 30/9/22 και περιλαμβάνονται μια σειρά από παρατάσεις σε ρυθμίσεις και μέτρα για την αντιμετώπιση της πανδημίας.

Επίσης στο άρθρο 40 δίδεται η δυνατότητα εξάμηνης παράτασης της θητείας των ειδικευόμενων νοσηλευτών -τριων  και σε όσους η ειδικότητα λήγει μετά τις 30/6 έως και 31/12/2022 για όσους ασκούνται στις ειδικότητες της επείγουσας εντατικής νοσηλευτικής και της νοσηλευτικής της δημόσιας υγείας/κοινοτικής νοσηλευτικής.

Το σχέδιο νόμου αναμένεται να περάσει από τις επιτροπές και να ψηφιστεί από την ολομέλεια την επόμενη εβδομάδα, πριν το τέλος Ιουνίου.

Δείτε το σχέδιο νόμου στον παρακάτω σύνδεσμο:

11997450.pdf (hellenicparliament.gr)

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Απριλίου και Μαίου θα γίνει στις 27/6/22

 

 

Μετά τις διαμαρτυρίες και τη μεγάλη δημοσιότητα που πήρε το θέμα με την μη πληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (υπερωρίες, αργίες, νυχτερινά, εφημερίες) των εργαζομένων στα νοσοκομεία πανελλαδικά, χθες  το υπουργείο υγείας ενημέρωσε όλα τα νοσοκομεία ότι η Ενιαία Αρχή Πληρωμών θα μείνει ανοιχτή μέχρι σήμερα τις 10 το πρωί, έτσι ώστε να πληρωθούμε τις πρόσθετες αμοιβές στις 27/6.

Έτσι μετά από τις μεγάλες προσπάθειες των συναδέλφων από το τμήμα οικονομικών του ΓΝΑΝ να προλάβουν την προθεσμία της ΕΑΠ, η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών  Απριλίου και Μαίου θα γίνει στις  27/6/22

Ευχαριστουμε πολυ οσους προσπαθουν για το συντομοτερο της καταβολης (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).

Video - KPHTH TV: Οι τεράστιες ελλείψεις μπλοκάρουν την δημόσια υγεία και στην Κρήτη

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας στη ΔΥΠΕ Κρήτης την Τετάρτη 22/6/2022 στις 12.30 μμ

 

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ καλεί όλους τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες να συμμετέχουν την Τετάρτη 22/6/2022 στις 12.30 μμ σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην 7η ΥΠΕ στο Ηράκλειο. Για τη διευκόλυνση της συμμετοχής προκηρύσσεται   τετράωρη στάση εργασίας από τις 11.00 πμ ως τις 15.00.

Τα αιτήματα μας είναι: 

-Ενίσχυση του Νοσοκομείου με προσωπικό όλων των κλάδων, ώστε να μπορεί να λειτουργεί πλήρως, με ασφάλεια,  με τήρηση της εργασιακής νομοθεσίας και να μπορούν οι εργαζόμενοι να παίρνουν τις άδειες και τα ρεπό που δικαιούνται και που τους οφείλονται.

-Μονιμοποίηση των συμβασιούχων (επικουρικών, ΟΑΕΔ, ΣΟΧ) με μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου. Αποτροπή απολύσεων και  της επανόδου των εργολάβων στα νοσοκομεία. Να λυθεί άμεσα το πρόβλημα με την πρόσληψη των 18 επικουρικών στο ΓΝΑΝ.

-Άρση των αναστολών εργασίας έτσι ώστε να γυρίσουν οι συνάδελφοι που είναι σε αναστολή και να μην ξαναφύγουν όσοι εργάζονται με πιστοποιητικά νόσησης.

-Γενναίες αυξήσεις των μισθών, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. Να εφαρμοστεί επιτέλους η απόφαση του ΣτΕ για επαναφορά των μισθών, των συντάξεων και του εφάπαξ στα επίπεδα του 2012

-Ένταξη στα ΒΑΕ, μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, Μείωση των ωρών εργασίας με 4 βάρδιες, προστασία και αύξηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας,

-Σεβασμό των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων από τις διοικήσεις των Νοσοκομείων, όχι στις αυταρχικές και προσβλητικές για τους εργαζόμενους συμπεριφορές.

-Αύξηση των δαπανών για τη δημόσια υγεία. Χρηματοδότηση αποκλειστικά  από τον κρατικό προϋπολογισμό. Λεφτά για την υγεία και όχι για ΝΑΤΟϊκούς εξοπλισμούς, για τα κέρδη, για «ημέτερους» μιντιάρχες

-Δωρεάν, δημόσια, πλήρης, ισότιμη περίθαλψη για όλο το λαό. ΟΧΙ στις ΣΔΙΤ. Οι ιδιώτες και τα ιδιωτικά ιατρεία – χειρουργεία δεν έχουν θέση στα δημόσια νοσοκομεία και ΚΥ.

Εκ του ΔΣ

Επανάληψη του αιτήματος ορισμού αναπληρωτών προϊσταμένων σε δύο τμήματα της διοικητικής υπηρεσίας

 

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε προς το διοικητή διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκη έγγραφο με το αίτημα ορισμού αναπληρωτών προϊσταμένων σε δύο τμήματα της διοικητικής  υπηρεσίας, το οποίο είχε υποβληθεί ξανά στις 16/3/2022 χωρίς να υπάρξει καμία σχετική ενέργεια . Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Κύριε διοικητή

 Σε συνέχεια της από 16/3/22 επιστολή μας και με δεδομένο ότι δεν έχει υπάρξει καμιά σχετική ενέργεια, επαναλαμβάνουμε το αίτημα  να προχωρήσετε σε ορισμό αναπληρωτών προϊσταμένων (μέχρι να γίνουν κρίσεις με επιλογή από υπηρεσιακό συμβούλιο) στα τμήματα που έχουν κενωθεί οι θέσεις (διοικητικό τμήμα γραφείου κίνησης, διοικητικό τμήμα γραμματείας εξωτερικών ιατρείων) σύμφωνα με όσα ορίζονται στο άρθρο 87 του νόμου 3528/2007 περί αναπλήρωσης προϊσταμένων και σύμφωνα με όσα ορίζονται στον οργανισμό εσωτερικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου.

Εκ του ΔΣ

Εκ νέου αίτημα για υποβολή εγγράφου προς τον υπουργό υγείας για αντικατάσταση του γραμματέα και του αναπληρωτή γραμματέα του ΚΥΣ

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε προς το διοικητή διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκη έγγραφο με  εκ νέου αίτημα για  υποβολή εγγράφου προς τον υπουργό υγείας για αντικατάσταση του γραμματέα και του αναπληρωτή γραμματέα του ΚΥΣ. 

Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

 Κύριε διοικητή,

πριν 3 μήνες, στις 16/3/2022,  σας ζητήσαμε να προχωρήσετε σε υποβολή εγγράφου προς τον υπουργό υγείας για αντικατάσταση του γραμματέα και του αναπληρωτή γραμματέα του Κοινού Υπηρεσιακού Συμβουλίου διασυνδεόμενων νοσοκομείων νομού Λασιθίου με δεδομένο ότι ο γραμματέας του ΚΥΣ νοσοκομείων νομού Λασιθίου συνταξιοδοτήθηκε και η αναπληρώτρια γραμματέας έχει υποβάλει αίτημα αντικατάστασης της για σοβαρούς λόγους, αφού είναι προϊσταμένη σε κρίσιμη κλινική του νοσοκομείου και λόγω του μεγάλου φόρτου εργασίας και της φύσης του έργου της αδυνατεί να ανταποκριθεί στα καθήκοντα του γραμματέα του ΚΥΣ.

Όμως δυστυχώς κάτι τέτοιο μέχρι στιγμής δεν έχει γίνει, με αποτέλεσμα να παρουσιάζονται καθυστερήσεις στην προώθηση των υπηρεσιακών θεμάτων των εργαζομένων που χειρίζεται το ΚΥΣ.

 Γι αυτό επανερχόμαστε και σας ζητούμε εκ νέου να  να προχωρήσετε σε υποβολή εγγράφου προς τον υπουργό υγείας για αντικατάσταση του γραμματέα και του αναπληρωτή γραμματέα του Κοινού Υπηρεσιακού Συμβουλίου διασυνδεόμενων νοσοκομείων νομού Λασιθίου.

Εκ του ΔΣ