Παράσταση διαμαρτυρίας των εργαζόμενων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου στο γραφείο του διοικητή κ. Α. Μαυρικάκη

Πραγματοποιήθηκε το μεσημέρι της Τρίτης 28/8/12 η προγραμματισμένη παράσταση διαμαρτυρίας των εργαζόμενων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου στο γραφείο του διοικητή κ. Α. Μαυρικάκη που οργανώθηκε από το Σύλλογο Εργαζομένων.

Οι εργαζόμενοι έθεσαν στο διοικητή δύο κυρίως βασικά προβλήματα, τη μη καταβολή των δεδουλευμένων νυχτερινών και αργιών από το Μάρτιο και μετά, και τη μεγάλη έλλειψη προσωπικού.

Για το θέμα των δεδουλευμένων οι εργαζόμενοι έκαναν σαφές στο διοικητή ότι είναι απαράδεκτο να κάνουν 6 μήνες να πληρωθούν τις αργίες και τα νυχτερινά τη στιγμή που μετά τις μεγάλες περικοπές που έχουν γίνει στους μισθούς τους τα οικονομικά των οικογενειών τους βρίσκονται σε επίπεδο φτώχειας, τη στιγμή που υπάρχουν υπάλληλοι που δεν έχουν χρήματα ούτε για καύσιμα να έρθουν στη δουλειά, τη στιγμή που το κράτος ζητά άμεση καταβολή των δόσεων φόρων και των άλλων υπόχρεώσεων προς αυτό (ΔΕΗ, χαράτσια κλπ).

Ο διοικητής από την πλευρά του διαβεβαίωσε ότι οι οφειλές για το μήνα Απρίλιο θα πληρωθούν σίγουρα το διάστημα 15-20 Σεπτεμβρίου, ενώ θα γίνει προσπάθεια, τότε να πληρωθούν και οι οφειλές για Μάρτιο και Μάϊο. Διευκρίνισε ότι για ακόμη μια φορά έχει αλλάξει δια νόμου η διαδικασία πληρωμής, με αποτέλεσμα να δημιουργούνται όλες αυτές οι καθυστερήσεις. Οι εργαζόμενοι απάντησαν ότι όλες αυτές οι αλλαγές στη διαδικασία γίνονται όπως φαίνονται με απώτερω στόχο της κυβέρνησης να καθυστερούν όσο το δυνατόν περισσότερο οι πληρωμές των εργαζομένων.

Για το θέμα της έλλειψης προσωπικού οι εργαζόμενοι έθεσαν στο διοικητή τα μεγάλα προβλήματα που υπάρχουν σε όλα τα τμήματα, κατήγγειλαν τις μονομερείς μετακινήσεις προσωπικού προς άλλα Νοσοκομεία και ζήτησαν να γίνουν ενέργειες για να καλυφθούν τα κενά. Ο διοικητής δεσμεύτηκε ότι θα ανανεωθούν οι συμβάσεις τριών επικουρικών υπαλλήλων (νοσηλεύτρια, τραυματιοφορέας, ιατρικά εργαστήρια) και για το θέμα των μετακινήσεων ανέφερε ότι και ίδιος έχει διαμαρτυρηθεί και έχει απευθυνθεί και στον εισαγγελέα. Επίσης ενημέρωσε για προσπάθειες που γίνονται ώστε να έρθει προσωπικό που έχει ζητήσει να έρθει από άλλες υπηρεσίες.

Οι εργαζόμενοι τόνισαν στο διοικητή ότι ανησυχούν ότι η κυβερνητική προσπάθεια αποψίλωσης των Νοσοκομείων και του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου από προσωπικό έχει στόχο ενδεχομένως την απαξίωση και δυσλειτουργία του, με τελικό σκοπό το κλείσιμο ή την ιδιωτικοποίηση με πιο εύκολο τρόπο.

ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ στο ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΗ του Νοσοκομείου την ΤΡΙΤΗ 28/8/12 και ώρα 1.00 μ.μ.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Προς: Εργαζόμενους Νοσοκομ. Α. Νικολάου

ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ

ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 28/8/12 στις 1.00 μ.μ.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να συμμετέσχουν σε ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ στο ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΗ του Νοσοκομείου την ΤΡΙΤΗ 28/8/12 και ώρα 1.00 μ.μ. για δύο προβλήματα:

1) Μη καταβολή πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες κλπ) από Μάρτιο μέχρι σήμερα

2) Έλλειψη προσωπικού

Για το ΔΣ

ο αντιπρόεδρος ο Γ. Γραμματέας

Ιπποκράτης Μανουσάκης Δαμιανός Χαλκιαδάκης

Χωρίς εφημερεύοντα αναισθησιολόγο είναι πάλι το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου σήμερα 24/8 και αύριο Σάββατο 25/8/12

Χωρίς εφημερεύοντα αναισθησιολόγο είναι πάλι το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου σήμερα 24/8 και αύριο Σάββατο 25/8/12, αφού το κενό που υπήρχε στις εφημερίες λόγω της αναρρωτικής άδειας ενός αναισθησιολόγου (που έκανε σοβαρή χειρουργική επέμβαση) δεν καλύφθηκε.

Μάλιστα ο υποδιοικητής των Νοσοκομείων του νομού και υποδιοικητής Νοσοκομείου Ιεράπετρας κ. Μαρκόπουλος απέστειλε και έγγραφο σύμφωνα με το οποίο οι αναισθησιολόγοι του Νοσοκομείου του δεν μπορούν να καλύψουν τις δύο εφημερίες.

Το γεγονός ότι δεν υπάρχει εφημερεύων αναισθησιολόγος στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου είναι πολύ σοβαρό, αφού δεν μπορούν να γίνουν χειρουργεία, ούτε σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης.

Θα μπορούσε να δοθεί λύση στο πρόβλημα αν υπήρχε νομοθετική ρύθμιση σύμφωνα με την οποία να μπορούν οι ιατροί του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου να εκτελούν νόμιμα και να πληρώνονται περισσότερες από 7 εφημερίες το μήνα, όπως έχει γίνει στα Νοσοκομεία Σητείας και Ιεράπετρας, όπου οι ιατροί μπορούν να κάνουν μέχρι και 11 εφημερίες το μήνα.

Παρέμβαση του Εγατικού Κέντρου Λασιθίου για την προκύρηξη ανάθεσης της καθαριότητας του Νοσοκομείου με πρόβλεψη για πεντάωρη απασχόληση των εργαζομένων

Αγ. Νικόλαος 21-08-2012

Αριθμ. Πρωτ. 125

Προς: Διοίκηση Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Kοιν: α) ΔΥΠΕ Κρήτης
β) Σωματείο Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Το Εργατικό Κέντρο Λασιθίου εκφράζει την αντίθεσή του στην πρόθεσή σας να ανατεθεί η καθαριότητα του Νοσοκομείου σε ιδιωτικό συνεργείο ξανά και μάλιστα με το καθεστώς της μερικής απασχόλησης (5ωρα). Αντιλαμβανόμαστε μεν την οικονομική δυσκολία λόγω μειωμένων κονδυλίων, όμως δεν μπορεί το ίδιο το κράτος με τα χρήματα των ελλήνων φορολογούμενων, να υποβοηθά στην στυγνή εκμετάλλευση των εργαζομένων.

Από χρόνια δυστυχώς υπάρχει αυτή η τακτική, είτε με τις εταιρείες φύλαξης είτε με τα συνεργεία καθαριότητας σε δημόσιους οργανισμούς, να πληρώνουν δηλαδή οι φορολογούμενοι ιδιωτικές εταιρείες, οι οποίες καταστρατηγούν κατάφωρα την εργατική νομοθεσία, να εισφοροδιαφεύγουν και να εξαπατούν το ίδιο το κράτος.

Στην συγκεκριμένη περίπτωση μάλιστα, είναι ανθρωπίνως αδύνατο με ημιαπασχόληση να διασφαλιστεί η ποιότητα των υπηρεσιών της καθαριότητας, ειδικά σε ένα τόσο ευαίσθητο τομέα, όπως του Νοσοκομείου.

Όσες φιλότιμες προσπάθειες και να καταβάλλουν οι εργαζόμενοι, είναι ανθρωπίνως αδύνατο με μειωμένα ωράρια να υπάρξει ασφαλής εκτέλεση της εργασίας και για τους εργαζόμενους αλλά και για τους χρήστες του Νοσοκομείου.

Πολύ περισσότερο που επανειλημμένα στο παρελθόν, διαπιστώσαμε σε ελέγχους μαζί με την Επιθεώρηση Εργασίας, αρκετές παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας.

Παρακαλούμε για την επανεξέταση της όλης διαδικασίας και σας ενημερώνουμε ότι σε καμιά περίπτωση, στα πλαίσια των δυνατοτήτων που μας δίνει ο νόμος, δεν θα επιτρέψουμε να παρατηρηθούν φαινόμενα καταστρατήγησης της εργατικής νομοθεσίας, καθυστερήσεις στην πληρωμή των εργαζομένων και γενικά παραβίαση των εργασιακών δικαιωμάτων τους.

Για τη Διοίκηση

Ο Πρόεδρος                Ο Γεν. Γραμματέας

Εμμ. Πεπόνης               Εμμ. Κοκολάκης

Τα νοσοκομεία “σκοτώνουν” τους εργαζόμενους! Τι δείχνει έρευνα(Ιatropedia.gr)

Το ότι οι λιγοστοί πια εργαζόμενοι στα νοσοκομεία βρίσκονται ένα βήμα πριν την απόλυτη εξάντληση, μπορεί κανείς εύκολα να το διαπιστώσει με μια επίσκεψη σε ένα δημόσιο νοσηλευτικό ίδρυμα εν ώρα εφημερίας.Το ότι η εξάντλησή τους αυτή αποδεικνύεται πια και επιστημονικά, ενδεχομένως να πρέπει να το μάθει η ηγεσία του υπουργείου Υγείας διότι οι ειδικοί τονίζουν:Το εργασιακό άγχος αλλά και η εξάντληση πλήττουν τους εργαζόμενους στο ΕΣΥ!

 

Η διαπίστωση αυτή επιβεβαιώνεται πλέον και από μελέτη που πραγματοποίησε το Κέντρο Πρόληψης Επαγγελματικού Κινδύνου Ανατολικής Αττικής, σε συνεργασία με το Υπουργείο Εργασίας, αλλά και το Τμήμα Βιολογίας του Πανεπιστημίου Ιωαννίνων.

Οι ερευνητές μελέτησαν το περιβάλλον στο οποίο απασχολούνται οι εργαζόμενοι στην υγεία και διαπίστωσαν ότι το υγειονομικό προσωπικό των νοσοκομείων βιώνει υψηλά επίπεδα επαγγελματικού άγχους, με αποτέλεσμα συχνά να εμφανίζουν το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης.

Άλλωστε την περίοδο αυτή και οι εργαζόμενοι στο ΕΣΥ έχουν πολλούς λόγους να αγχώνονται καθώς απειλούνται με απολύσεις αλλά και με περαιτέρω μειώσεις μισθών. Οι ειδικοί όμως είναι σαφείς: το υπερβολικό άγχος στο χώρο εργασίας πλήττει το προσωπικό και επηρεάζει αρνητικά τη σωματική και την ψυχική του ευεξία ενώ την ίδια ώρα μειώνει την απόδοση και την παραγωγικότητά του.

Και πως να μην εμφανίσουν οι Εργαζόμενοι στο ΕΣΥ το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης όταν από τα δημόσια νοσοκομεία απουσιάζει νοσηλευτικό και βοηθητικό προσωπικό και οι γιατροί εργάζονται νυχθημερόν για να εξυπηρετήσουν τους χιλιάδες ασθενείς που σπεύδουν πια στο δημόσιο σύστημα λόγω οικονομικών δυσκολιών.

Δήμητρα Ευθυμιάδου

ΣΕ ΟΡΙΑΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ Η ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟΝ ΠΡΟΕΔΡΟ ΤΗΝ ΟΕΝΓΕ

Σε οριακή κατάσταση έχει περιέλθει η λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων λόγω των ελλείψεων σε προσωπικό και υλικά, επισημαίνει ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας, Δημήτρης Βαρνάβας.
«Τα νοσοκομεία της χώρας «αργοπεθαίνουν» ενώ το υπουργείο Υγείας μιλάει για κλείσιμο 661 κλινικών και συγχρόνως προσπαθεί να καλύψει τα κενά σε προσωπικό με την πρόσληψη επικουρικών γιατρών με ετήσιες συμβάσεις εργασίες. Λένε ότι θα κλείσουν 661 κλινικές αλλά ούτε οι ίδιοι ξέρουν ποιες είναι αυτές οι κλινικές.

Από την άλλη τα κενά σε ιατρικό προσωπικό ξεπερνούν τις 6000 πανελλαδικά, ενώ στη Βόρεια Ελλάδα κυμαίνονται γύρω στις 2.300. Ανάλογες είναι και οι ελλείψεις σε νοσηλευτικό προσωπικό όπου τα κενά πανελλαδικά είναι 20.000. Όσο για τις ελλείψεις σε υλικά είναι γνωστό ότι είναι τεράστιες. Υπάρχουν νοσοκομεία που δεν έχουν σύριγγες και γάζες», αναφέρει στο ΑΜΠΕ ο κ Βαρνάβας.
Τονίζει επίσης ότι το σχέδιο του υπουργείου Υγείας να καλύψει τα κενά με την πρόσληψη γιατρών με σύμβαση έργου στο νοσοκομείο Διδυμοτείχου απέτυχε γιατί κανείς δεν εκδήλωσε ενδιαφέρον. «Τώρα προσπαθούν να αναπληρώσουν τα τεράστια κενά με την πρόσληψη 400 επικουρικών γιατρών που ανακοίνωσε ο υπουργός Υγείας κ Λυκουρέντζος, ο οποίος, όμως, απέφυγε να κάνει λόγο για τις ευτελείς αμοιβές και το βαρύ εργασιακό περιβάλλον που θα συναντήσουν οι επικουρικοί γιατροί, για τις εφημερίες τους που θα μένουν απλήρωτες και για την έλλειψη μέσων ώστε να κάνουν σωστά τη δουλειά τους», προσθέτει ο κ Βαρνάβας.
Παράλληλα επισημαίνει ότι σήμερα στο 30% των νοσοκομείων οι γιατροί κάνουν επίσχεση εργασίας διεκδικώντας τα δεδουλευμένα για τις εφημερίες, ενώ παράλληλα αναφέρει ότι το φαινόμενο αυτό θα γενικευτεί από το Σεπτέμβριο.
Κατάληψη για δεύτερη ημέρα στο νοσοκομείο Σερρών Συνεχίζεται για δεύτερη ημέρα η κατάληψη του γραφείου του διοικητή του νοσοκομείου Σερρών από εργαζόμενους που διεκδικούν τα δεδουλευμένα για τις εφημερίες και τις αργίες. Ζητούν δε την απομάκρυνση του διοικητή αποδίδοντάς του ευθύνη για την υποχρηματοδότηση του νοσοκομείου.
Όπως ανέφερε στο ΑΜΠΕ ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων του νοσοκομείου Αθανάσιος Ζηλιαχώβαλης, ο διοικητής του νοσηλευτικού ιδρύματος, Ξενοφών Εμμανουηλίδης, παρουσία αστυνομικών άλλαξε χτες την κλειδαριά του γραφείου του αλλά δεν το χρησιμοποίησε καθώς προτίμησε να ασκήσει τα καθήκοντά του από το γραφείου της υποδιοικήτριας. «Σήμερα κάναμε έκτακτη Γενική Συνέλευση αλλά επειδή η συμμετοχή δεν ήταν μεγάλη την αναβάλαμε για αύριο ώστε να ενημερωθούν οι εργαζόμενοι, να μπορέσουμε να περιφρουρήσουμε την κατάληψη και να κάνουμε κατάληψη και στο γραφείο της υποδιοικήτριας», πρόσθεσε ο κ Ζηλιαχώβαλης.
Να σημειωθεί ότι οι ειδικευόμενοι γιατροί του νοσοκομείου Σερρών πραγματοποιούν εδώ και περίπου ένα μήνα επίσχεση εργασίας διεκδικώντας δεδουλευμένα.
ΑΠΕ

Ανακοίνωση της ΝΟΔΕ Λασιθίου για προβλήματα λειτουργίας Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

ΝΕΑ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΝΟ.Δ.Ε ΛΑΣΙΘΙΟΥ

Άγιος Νικόλαος 15-8-2012

ΠΡΟΣ: M.M.E. ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Θέμα: Προβλήματα λειτουργίας Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.

Ο κόμπος έφτασε στο χτένι. Φτάνει πιά με τα μισόλογα, τις ισορροπίες, τις σκοπιμότητες και τα ανεφάρμοστα μεγαλόπνοα σχέδια που παρατείνουν και επιβαρύνουν μια ήδη βαριά άρρωστη Νοσοκομειακή κατάσταση στο Νομό Λασιθίου.

Χθές λίγο πριν τα μεσάνυχτα, 14 προς 15 Αυγούστου, διακομίσθηκε 12 χρονο κορίτσι, που έκανε διακοπές στο Λασίθι, στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου με σπασμένο πόδι. Λόγω μη υπάρχοντος Αναισθησιολόγου, το περιστατικό προωθήθηκε με ασθενοφόρο στο Ηράκλειο για να χειρουργηθεί, παρά το ότι στο τοπικό Νοσοκομείο υπήρχε η δυνατότητα άμεσης αντιμετώπισης από Χειρουργούς.

Το ανωτέρω περιστατικό δείχνει περίτρανα την κατάπτωση των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας στο Κεντρικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, και τις συνέπειες της, τόσο στους μόνιμους κατοίκους όσο και στους επισκέπτες του Νομού Λασιθίου, ντόπιους και ξένους.

Είναι άραγε ο Άγιος Νικόλαος και το Λασίθι γενικότερα ασφαλής Τουριστικός προορισμός; Ποιός θα αγνοήσει ή θα δικαιολογήσει τη χθεσινή πραγματικότητα;

Είναι τραγικό να υπάρχουν άριστοι Ιατροί για την αντιμετώπιση ενός περιστατικού, και να γίνεται διακομιδή στο Ηράκλειο λόγω μη ύπαρξης εφημερεύοντος Ιατρού αναγκαίας συμπράττουσας ειδικότητας.

Είναι τραγικό και ταυτόχρονα αδιανόητο να υπάρχει το αναγκαίο Ιατρικό Προσωπικό σε επίπεδο Νομού, και να μην μπορεί κανένα από τα 4 Νοσοκομεία του Νομού να προσφέρει επαρκή αντιμετώπιση καθημερινών περιστατικών, όπως χθες.

Επειδή η αέναη συζήτηση όλων μας (Αρχών, Συλλόγων, Οργάνων, Παραγόντων και Πολιτών) για … διατήρηση και… επαύξηση των παροχών υγείας στο Νομό Λασιθίου, εν μέσω της υπάρχουσας οικονομικής κρίσης, έχει καταντήσει βαρετή έως και ανόητη, καθόσον κάποιοι επιδειχτικά την αγνοούν, απευθυνόμαστε τόσον στην εποπτεύουσα Αρχή Υγείας Κρήτης (και δι αυτής στο Υπουργείο Υγείας), όσο και στον Εισαγγελέα Λασιθίου, τους οποίους παρακαλούμε να επιληφθούν άμεσα, ώστε να μην επαναληφθεί ανάλογο περιστατικό. Επιτέλους πάρετε θέση.

Υπάρχει άραγε πεδίο συνεννόησης μεταξύ των αρμόδιων Φορέων του Νομού, πέραν των τοπικιστικών αγκυλώσεων, για συνολική υλοποιήσιμη πρόταση των θεμάτων Υγείας του Νομού, μέσα στην τραγική σημερινή οικονομική πραγματικότητα; Η ασυνεννοησία μας θα φέρει σίγουρα κάποια σκληρότερη λύση.

Υπάρχει περίπτωση να εισακουστούν διαχρονικές προτάσεις και θέσεις του αρμοδιότερου Οργάνου στο Νομό μας, που είναι ο Ιατρικός Σύλλογος;

Άραγε θα λειτουργήσουμε ποτέ σοβαρά; Το μέλλον της υγείας στο Λασίθι δεν είναι αβέβαιο. Θα είναι σίγουρα και σύντομα εφιαλτικό. Ας γίνουμε ρεαλιστές.

Ας προλάβουμε. Είναι καιρός πια για πραγματική και όχι μόνο λεκτική συστράτευση.

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ
1.- Υπουργείο Υγείας.
Υπουργό κ. Ανδρέα Λυκουρέντζο.
2.- Δ.Υ.Π.Ε. Κρήτης
Ηράκλειο Κρήτης.
3.- Διοικητή Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου
κ. Αλέξανδρο Μαυρικάκη.
4.- κ.Κωστή Νικολαράκη,
Πρόεδρο Ιατρικού Συλλόγου Λασιθίου.
5.- Γιώργο Μανουσάκη,
Πρόεδρο Συλλόγου Εργαζομένων Νοσ. Αγ. Νικολάου.
6.- κ. Γιάννη Πλακιωτάκη, Βουλευτή Λασιθίου.
7.- κ. Κωστή Δερμιτζάκη, Βουλευτή Λασιθίου.
8.- κ. Νικόλαο Καστρινάκη
Αντιπεριφερειάρχη Λασιθίου.
9.- κ. Δημήτρη Κουνενάκη
Δήμαρχο Αγίου Νικολάου.
10.- κ. Εισαγγελέα Πρωτοδικών Λασιθίου
11.-Νομαρχιακές Επιτροπές Κομμάτων.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ

Μιχάλης Σταυρακάκης

Αίτημα για ακύρωση της διακύρηξης για την ανάθεση εργασιών καθαριότητας λόγω πρόβλεψης για 5ωρη εργασία

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Κνωσού 4 ΤΚ 72100

syllogosergnan1@gmail.com

Προς: Διοίκηση Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Κοινοποίηση: Διοίκηση Εργατικού Κέντρου Λασιθίου

                       Διοίκηση ΓΣΕΕ

                       Διοίκηση ΠΟΕΔΗΝ

Θέμα: Αίτημα για ακύρωση της διακύρηξης για την ανάθεση εργασιών καθαριότητας

13/8/12

Πληροφορηθήκαμε ότι στη νέα διακήρυξη για το Δημόσιο Διεθνή Ανοικτό Διαγωνισμό για την ανάδειξη αναδόχου παροχής «Υπηρεσιών καθαρισμού κτιρίων» του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης με ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΛΗΞΗΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΠΡΟΣΦΟΡΩΝ : την 3 Σεπτέμβρη Και ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΔΙΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΤΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ: την 4 Σεπτέμβρη περιλαμβάνεται πρόβλεψη ότι οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα θα εργάζονται σε 5ωρη εργασία και όχι 8ωρο όπως σήμερα.

Θεωρούμε ότι είναι απαράδεκτο η διοίκηση του Νοσοκομείου να επιβάλει με αυτό τον τρόπο την ημιαπσχόληση σε ένα σημαντικό τομέα όπως είναι η καθαριότητα του Νοσοκομείου, ημιαπασχόληση που θα έχει αμφίβολα αποτελέσματα στο αποτέλεσμα της εργασίας και η οποία αποτελεί μορφή οικονομικής εξαθλίωσης των εργαζομένων προς όφελος των εργοδοτών.

Γνωρίζουμε ότι ως διοίκηση επικαλείστε τη μείωση των διατιθέμενων κονδυλίων κατά 45% (από 550.000 σε 300.00) σε σχέση με την προηγούμενη διακύρηξη, όμως αυτή είναι μια επιλογή που θέτει εν αμφιβόλω την ασφαλή εκτέλεση των εργασιών καθαρισμού στο Νοσοκομείο.

Γενικά θεωρούμε ότι όλες οι εργασίες του Νοσοκομείου θα έπρεπε να εκτελούνται από μόνιμο προσωπικό του Νοσοκομείου (το οποίο πρέπει να προσληφθεί) και είμαστε αντίθετοι στην τακτική των αναθέσεων σε ιδιώτες.

Όμως από τη στιγμή που η διοίκηση έχει πάρει απόφαση να προβεί σε  ανάθεση της καθαριότητας,  είναι απαράδεκτο και  επικίνδυνο για την ασφάλεια του Νοσοκομείου να γίνεται με τον τρόπο αυτό (ημιαπασχόληση)

Για τους λόγους αυτούς ζητούμε να ακυρωθεί η συγκεκριμένη διακύρηξη και να επαναληφθεί, αφού πρώτα εξασφαλιστεί ποσό ικανό να διασφαλίζει την ομαλή εκτέλεση των εργασιών καθαρισμού στο Νοσοκομείου με τους απαραίτητους εργαζόμενους που θα εργάζονται σε πλήρη ωράρια.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος     ο Γ. Γραμματέας

Γιώργος Μανουσάκης        Δ. Χαλκιαδάκης

Η εισήγηση του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στη σύσκεψη που έγινε για τη στήριξη του Νοσοκομείου το Σάββατο 11/8/12

Το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου:

• Είναι το Κεντρικό Νοσοκομείο στα διασυνδεόμενα του Ν. Λασιθίου με λειτουργούσες 140 κλίνες (260 οργανικές)
• Διαθέτει μονάδες Νομαρχιακού Νοσοκομείου: Μονάδα Εντατικής Θεραπείας, Αιμοδοσία, Μονάδα Τεχνητού Νεφρού, Κέντρο Ψυχικής Υγείας, Μονάδα Ψυχαργώς
• Καλύπτει υγειονομικά μία από τις σημαντικότερες τουριστικές περιοχές της Κρήτης και της Ελλάδας (Αγ. Νικόλαος, Ελούντα)
• Καλύπτει υγειονομικά και τμήμα του Ν. Ηρακλείου με μεγάλη τουριστική επισκεψιμότητα (Μάλια)
• Με την ολοκλήρωση της Β2 φάσης θα διαθέτει ολοκαίνουριο εξοπλισμό και κτηριακή υποδομή σε σημαντικές μονάδες (χειρουργεία, Μαιευτική Γυναικ. κλινική) και θα υπάρχει η δυνατότητα ανάπτυξης νέων κλινικών (ψυχιατρική)

Τα κυριότερα προβλήματα που αντιμετωπίζει το Νοσοκ. Αγ. Νικολάου είναι:

• Εφημεριακά κενά σε σημαντικές ειδικότητες (αναισθησιολογικό, Καρδιολ/κή, ουρολογ/κή)
• Μετακινήσεις ιατρών, νοσηλευτών και άλλου προσωπικού προς άλλα Νοσοκομεία (κυρίως Ηρακλείου)
• Έλλειψη προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες (45% επί των οργαν. Θέσεων), έλλειψη μεγαλύτερη από την αντίστοιχη των Νοσοκομείων του Ηρακλείου ή των Χανίων
• Περικοπή προϋπολογισμού σε όλους τους κωδικούς (από 30% έως 70%)
• Ελλιπής χρηματοδότηση λόγω της αδυναμίας του ΕΟΠΠΥ να πληρώσει τα χρέη του προς το Νοσοκομείο
• Μεγάλη καθυστέρηση στην ολοκλήρωση της Β2 φάσης λόγω γραφειοκρατικών διαδικασιών
• Έντονη ανασφάλεια σχετικά με την μελλοντική κατάσταση του Νοσοκομείου λόγω δημοσιευμάτων και φημολογίας

Η κυβερνητική πολιτική που ακολουθείται στα θέματα υγείας μέχρι σήμερα:

• Θέτει σε προτεραιότητα τις περικοπές πόρων και όχι την παροχή σωστών υπηρεσιών υγείας προς το κοινωνικό σύνολο
• Δημιουργεί συνεχή προβλήματα στην καθημερινή λειτουργία των Νοσοκομείων με αλληλοαναιρούμενη και συνεχώς μεταβαλόμενη νομοθεσία και εγκυκλίους
• Δεν ακολουθεί κάποιο συγκεκριμένο σχέδιο αναμόρφωσης των νοσηλευτικών ιδρυμάτων αλλά τις εκάστοτε προσωπικές πολιτικές και επιλογές υπουργών και πολιτικών παραγόντων
• Οδηγεί σε σταδιακή συρρίκνωση των μονάδων υγείας με την απαγόρευση προσλήψεων και τη μεγάλη έλλειψη πόρων

Προτεινόμενες ενέργειες για τη στήριξη του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου:

• Συγκρότηση επιτροπής από κοινωνικούς φορείς για τη στήριξη του
• Έκδοση ψηφίσματος και ενημέρωση της κοινωνίας για τη σημερινή κατάσταση με ψυχραιμία και ειλικρίνια
• Επαφή της επιτροπής με την επίτροπο του Ελ. Συνεδρίου για τη διευκόλυνση της κάλυψης των εφημεριακών κενών
• Επαφή με τη διοίκηση της ΔΥΠΕ για το θέμα των μετακινήσεων ιατρικού, νοσηλ. και διοικητικού Προσωπικού
• Επαφή με την ηγεσία του υπουργείου Υγείας για διερεύνηση των προθέσεων της στο θέμα των συγχωνεύσεων και για υποβολή αιτήματος στήριξης του Νοσοκομείου σε πόρους, προσωπικό και θεσμικά (καθεστώς εφημεριών).
• Οργάνωση κινητοποίησης – συγκέντρωσης αν κριθεί απαραίτητο από την εξέλιξη των προηγούμενων κινήσεων

ΑΔΕΔΥ: Καταγγελία κατά της εφεδρείας και των απολύσεων

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 Η Κυβέρνηση επαναφέρει στο προσκήνιο μια αρρωστημένη σκέψη από το παρελθόν, που αφενός στέλνει λογαριασμό 3,5-4 δισ. ευρώ και πάλι σε μισθωτούς και συνταξιούχους, αφετέρου διαλύει τις Δημόσιες Υπηρεσίες προκειμένου να εξασφαλίσει άλλα 4 δισ. ευρώ για τους δανειστές (τοκογλύφους – κερδοσκόπους). 

 Είναι απαράδεκτη η προκλητική επανανενεργοποίηση ενός μέτρου που αποτελεί πλήρη παραβίαση του Συντάγματος, που συνέβαλε στην αποδόμηση και αποδυνάμωση πολλών υπηρεσιών του Δημοσίου, που προκάλεσε το δραματικό περιορισμό αναγκαίων παροχών για την Ελληνική κοινωνία και τους Έλληνες πολίτες, που κατακρεούργησε εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, οδηγώντας στην εξαθλίωση και στην περιθωριοποίηση εργαζόμενους με τεράστια εμπειρία και γνώση, εντελώς απαραίτητους για την εύρυθμη και προς όφελος της κοινωνίας, λειτουργία των υπηρεσιών. 

 Υπενθυμίζουμε πάντως και στους τρεις αρχηγούς των πολιτικών κομμάτων, που στηρίζουν την Κυβέρνηση, ότι και οι τρεις προεκλογικά αλλά και μετεκλογικά διαβεβαίωναν ότι δεν πρόκειται να παρθεί άλλο μέτρο με τα χαρακτηριστικά της παραπέρα επιβάρυνσης των εργαζόμενων και των συνταξιούχων και ιδιαίτερα των πολιτών που έχουν υποστεί πολλές και δυσβάσταχτες επιβαρύνσεις. Ένα από αυτά τα μέτρα ήταν και η δέσμευση της μη υλοποίησης των μέτρων της εφεδρείας και των απολύσεων. 

 Υπενθυμίζουμε επίσης τη συνάντηση που πραγματοποίησε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, κ. Μανιτάκη, όπου η πολιτική ηγεσία του υπουργείου, που προΐσταται των Δημοσίων Υπηρεσιών, διαβεβαίωσε ότι το θέμα της εφεδρείας και των απολύσεων έχει οριστικώς εκλείψει και το όποιο προσωπικό προκύψει από τις διάφορες καταργήσεις ή συγχωνεύσεις – ενοποιήσεις, θα μεταταχτεί, ανάλογα με τα προσόντα του, σε άλλες υπηρεσίες.

Μάλιστα ο κ. Υπουργός ήταν απόλυτος σε αυτή τη θέση και διαβεβαίωσε ότι αυτή είναι και η θέση της Κυβέρνησης. 

 Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί σε συνεννόηση και κοινές δράσεις όλους τους Έλληνες πολίτες, γιατί κάθε υπηρεσία που καταργείται ή συρρικνώνεται, στερεί από τους πολίτες αναγκαίες κοινωνικές υπηρεσίες και θα τους επιβαρύνει με νέο κόστος που θα απαιτούν οι ιδιωτικοί επενδυτές.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους σε ετοιμότητα γιατί ο αγώνας ξεκινάει και πάλι με μεγαλύτερες και δυναμικότερες κινητοποιήσεις. 

 Η Διεθνής Έκθεση Θεσσαλονίκης αποτελεί την αφετηρία της νέας μεγάλης προσπάθειας για να προστατέψουμε κοινωνικά, ασφαλιστικά, δημοκρατικά εργασιακά μας δικαιώματα, για να ανατρέψουμε πολιτικές που οι επαχθέστατες ρυθμίσεις των μνημονίων και οι απαιτήσεις της Τρόικα, επιβάλλουν και που υιοθετούνται στην Κυβέρνηση χωρίς καμία αντίρρηση, με εκβιαστικά και βάρβαρα μέτρα για τη χώρα μας και το λαό μας. 

 Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ