Εγγραφές στο δημόσιο ΙΕΚ νοσηλευτικής του ΓΝΑΝ

ΔΙΕΚ ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΚΡΗΤΗΣ

ΕΠΙΛΕΓΩ ΣΠΟΥΔΕΣ ΜΕ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ

ΕΠΙΛΕΓΩ
ΕΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ ΜΕ ΣΤΑΘΕΡΗ ΖΗΤΗΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ

ΕΠΙΛΕΓΩ
ΔΩΡΕΑΝ ΣΠΟΥΔΕΣ ΣΤΟ ΤΟΠΟ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ ΜΟΥ

ΕΠΙΛΕΓΩ
ΝΑ ΣΠΟΥΔΑΣΩ  ΣΤΟ ΔΙΕΚ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟ 2018-2019

ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ

 Α΄ΕΞΑΜΗΝΟ
ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ
ΓΕΝΙΚΗΣ ΝΟΣΗΛΕΙΑΣ

Γ΄ ΕΞΑΜΗΝΟ
ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ
ΜΟΝΑΔΩΝ ΕΝΤΑΤΙΚΗΣ ΝΟΣΗΛΕΙΑΣ

ΟΙ ΕΓΓΡΑΦΕΣ ΓΙΝΟΝΤΑΙ  ΤΙΣ ΜΕΡΕΣ ΕΦΗΜΕΡΙΑΣ ΤΟΥ ΔΙΕΚ
ΠΕΜΠΤΗ   5/7/18
, 19/7/18 ,  2/8/18,
6/8/18 , 30 /8/18
ΚΑΙ  ΑΠΟ 1-15  ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2018
ΣΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΟΥ ΔΙΕΚ ΣΤΟΝ 10  ΟΡΟΦΟ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΣΤΑ ΤΗΛΕΦΩΝΑ
2841343107 ΚΑΙ 6975854460

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ – ΣΥΝΑΥΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 5/7 ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΣ ΣΤΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟ

Συνάντηση του συλλογου εργαζομενων ΓΝΑΝ με το βουλευτή Μ. Θραψανιώτη

Με το βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ Λασιθίου Μ. Θραψανιώτη συναντήθηκε την Κυριακή 24/6 το προεδρείο του συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου. Στη συνάντηση παρέστησαν και ο συντονιστής της ΝΕ του ΣΥΡΙΖΑ ν. Λασιθίου Γ. Καλλιντέρης και η κα. Στ. Μπλέτσα μέλος της ΝΕ ΣΥΡΙΖΑ Λασιθίου και αναπλ. μέλος του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων.

Από την πλευρά των εργαζομένων επισημάνθηκε η δύσκολη κατάσταση που επικρατεί στο Νοσοκομείο λόγω της έλλειψης προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες και ζητήθηκε από το βουλευτή να προγραμματιστεί συνάντηση με την ηγεσία του Υπουργείου Υγείας για να ζητηθούν λύσεις. Ακόμη επισημάνθηκε το πρόβλημα με τους εργαζόμενους με ελαστικές σχέσεις εργασίας και το αίτημα για μονιμοποίηση τους. Επίσης έγινε αναφορά στα κτιριακά  προβλήματα, όπως επίσης και στα προβλήματα που υπάρχουν με τη διοίκηση του Νοσοκομείου.

Ο βουλευτής από την πλευρά του τόνισε ότι η ενίσχυση του δημόσιου δωρεάν συστήματος υγείας είναι προτεραιότητα για τη σημερινή κυβέρνηση, σε αντίθεση με ότι έκαναν οι  κυβερνήσεις πριν το 2015.

Επίσης ανέφερε ότι θα βοηθήσει στην κατεύθυνση της προσπάθειας ενίσχυσης του ΓΝΑΝ με προσωπικό, είτε με μόνιμες θέσεις, είτε με επικουρικούς και προγράμματα του ΟΑΕΔ και δεσμεύτηκε ότι θα προσπαθήσει να προγραμματιστεί συνάντηση του συλλόγου με την ηγεσία του Υπουργείου.

Προσφορά τιμών γα το προσωπικό από το κυλικείο του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Kάντε 2 φορές κλικ πάνω στην εικόνα για να μεγαλώσει

Έκπτωση 10% για τα μέλη του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου από το κατάστημα filema

Λάβαμε από τη διεύθυνση του καταστήματος "Φίλεμα" που βρίσκεται απέναντι από την είσοδο του Νοσοκομείου επιστολή με την οποία προσφέρει στα μέλη του συλλόγου εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου έκπτωση 10% σε όλα τα είδη, και την κοινοποιούμε:

Θα θελαμε να σας ενημερώσουμε ότι όλα τα μέλη του συλλόγου σας θα έχουν έκπτωση 10%  σε ότι κι αν παίρνουν από το κατάστημα μας που βρίσκεται ακριβώς απέναντι από την κεντρική είσοδο του νομαρχιακού νοσοκομείου.

"filema" snack and coffee

Το μονο που θα πρέπει να κάνουν είναι να το δηλώσουν στο άτομο που θα δώσουν την παραγγελία.

Με εκτίμηση

Γιάννης Κεντριανάκης

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΘΕΜΑ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΩΝ

Ο σύλλογος εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου τάσσεται ενεργά στο πλευρό των 14 συναδέλφων επικουρικών (ιατρών, νοσηλευτών, εργαστηριακών, διοικητικών και τεχνικών), οι οποίοι βρίσκονται σε συνεχή εργασιακή ομηρία καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες στο νοσοκομείο μας, ενώ οι μη ιατροί έχουν περάσει ήδη και από ΑΣΕΠ. 

Αγωνιζόμαστε και διεκδικούμε τη μονιμοποίηση τους. Η κυβέρνηση θα πρέπει να ικανοποιήσει το δίκαιο αυτό αίτημα, είτε με μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, είτε με αυξημένη μοριοδότηση άνω των 600 μορίων στην επικείμενη προκήρυξη των θέσεων αυτών (στην οποία δεν θα πρέπει να έχουν δικαίωμα υποβολής αιτήσεων οι νυν μόνιμοι υπάλληλοι). 

Απαιτούμε να μην απολυθεί κανένας συνάδελφος επικουρικός. Αγωνιζόμαστε για τη μονιμοποίηση τους. 

Απαιτούμε να σταματήσει η εργασιακή ομηρία με τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, Ζητούμε πλήρη και σταθερή δουλειά στα δημόσια Νοσοκομεία.

Συμμετέχουμε στην κινητοποίηση για το θέμα στην 7η ΥΠΕ Κρήτης την Τρίτη 26/6 στις 13.30 και προκηρύσσουμε δίωρη στάση εργασίας από τις 13.00 ως τις 15.00.

Αναβάθμιση των υπηρεσιών που παρέχονται στο Νοσοκομείο - ικανοποιημένη η διοικήτρια από την ως τώρα πορεία - σημερινό δημοσίευμα στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ

KANTE 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών και των εφημεριών Απριλίου και Μαίου θα γίνει στις 27/6/2018

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) Απριλίου και Μαίου θα γίνει στις 27/6/2018.

Τότε (27/6/2018) θα γίνει και η αποπληρωμή των εφημεριών Απριλίου και Μαίου για τους ιατρούς.

ΠΟΕΔΗΝ: Παναττική Στάση Εργασίας 11πμ – 3μμ την Παρασκευή 22 Ιουνίου

ΑΘΗΝΑ 20/6/2018
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 456

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Παρασκευή 22 Ιουνίου 2018

Παναττική Στάση Εργασίας 11πμ – 3μμ

Συγκέντρωση 11:30πμ έξω από το Υπουργείο Υγείας

Απολύουν άμεσα οι 12.000 Συμβασιούχοι των Νοσοκομείων, των Προνοιακών Μονάδων με συμβάσεις άνω του 24μήνου

Δημοσιεύθηκαν οι αρνητικές Αποφάσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου

Παρά τις δεσμεύσεις των Υπουργών Υγείας το Επικουρικό προσωπικό και το πρώην εργολαβικό προσωπικό των Νοσοκομείων, των Προνοιακών Μονάδων που υπηρετεί με συμβάσεις εργασίας (παράταση συμβάσεων έργου) απολύεται άμεσα με βάση τις αποφάσεις του κλιμακίου του Ελεγκτικού Συνεδρίου 304 και 305/2017, σύμφωνα με τις οποίες κρίθηκαν άκυρες οι παρατάσεις των συμβάσεων του Επικουρικού και πρώην εργολαβικού προσωπικού που η συνολική διάρκεια υπερβαίνει τους 24 μήνες.

Η διάσκεψη του τμήματος του Ελεγκτικού Συνεδρίου έγινε πριν πέντε μήνες και παρ’ ότι ήταν γνωστές οι αρνητικές αποφάσεις, οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι συνέχισαν να εργάζονται και να πληρώνονται έως την δημοσίευση των αποφάσεων.

12.000 εργαζόμενοι πετάγονται στο δρόμο, στην ανεργία με την άρνηση της κυβέρνησης να δώσει τη μοναδική λύση που υπάρχει. Να μετατραπούν οι συμβάσεις του εν λόγω προσωπικού σε αορίστου χρόνου και να συστήσει τις οργανικές θέσεις στις υποστηρικτικές ειδικότητες.

Η κυβέρνηση επιδιώκει την ομηρία των συμβασιούχων εργαζόμενων για να ενισχύει το αφήγημά της κατά των δικαστών και για ψηφοθηρικούς λόγους.

Αναμενόμενες όμως ήταν οι αποφάσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου καθ’ ότι οι συμβασιούχοι εργάζονται άνω των 24 μηνών και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Η μόνη λύση είναι η μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.

Με την απόλυση των συμβασιούχων εργαζόμενων θα είναι αδύνατη η λειτουργία των Νοσοκομείων. 

Προσλήφθηκαν με ΑΣΕΠ καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και θα πρέπει άμεσα να προωθηθεί Νομοθετική Ρύθμιση μετατροπής των συμβάσεων σε Αορίστου Χρόνου για λόγους Δημοσίου συμφέροντος.

Προκηρύσσουμε Παναττική Στάση Εργασίας την Παρασκευή 22/6/2018 11πμ – 3μμ και Συγκέντρωση των εργαζομένων 11:30πμ έξω από το Υπουργείο Υγείας.

Έως εδώ τα παιχνίδια της κυβέρνησης.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Χορηγία έκπτωσης για τα μέλη του συλλόγου μας από τα΄καταστήματα ΓΡΗΓΟΡΗΣ μικρογεύματα

Κύριοι, σε συνέχεια παραπάνω σχετικού είμαστε στην ευχάριστη θέση να σας ενημερώσουμε με την απόφαση της εταιρείας μας να χορηγήσει έκπτωση 10% σε όλα τα προϊόντα στα μέλη του Συλλόγου Εργαζομένων Γεν. Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.

Η έκπτωση θα παρέχεται από τα καταστήματα ‘’ΓΡΗΓΟΡΗΣ’’ με την επίδειξη της σχετικής κάρτας μέλους

• στη συμβολή των οδών Λατούς και Κριτσάς και
• Επί της Εθνικής Οδού Αγίου Νικολάου – Ηρακλείου εντός πρατηρίου SHELL 

Η έκπτωση ισχύει μέχρι νεωτέρας και  δεν είναι αθροιστική με άλλες προσφορές που μπορεί να ισχύουν σύμφωνα με την εμπορική πολιτική της εταιρείας (κάρτα FIRST, happy hour, συνδυασμοί προϊόντων κ.α)

Σας ευχαριστούμε για την προτίμηση σας στα καταστήματα μας

Χορηγία έκπτωσης για τα μέλη του δυλλόγου μας από το βιβλιοπωλείο ΠΡΟΜΗΘΕΑΣ

Προς τον
Σύλλογο εργαζομένων Γεν. Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Ανταποκρινόμενοι στο αίτημα σας σχετικά με την παροχή έκπτωση στα μέλη του Συλλόγου για τις αγορές σας από το βιβλιοπωλείο μας, είμαστε στην ευχάριστη θέση να  σας προσφέρουμε εκπτώσεις από 10% μέχρι 15%,  στα  ξενόγλωσσα βιβλία 5%,   μελάνια εκτυπωτών 3% και επώνυμα παιχνίδια χωρίς έκπτωση.

Με εκτίμηση

Φουκαδάκης Γιάννης

Χορηγία έκπτωσης για τα μέλη του συλλόγου μας από το βιβλιοπωλείο ΑΛΦΑΒΗΤΑΡΙ

Κύριοι,

μετά το αίτημα σας για παροχή έκπτωσης στα μέλη του συλλόγου σας, σας ενημερώνουμε ότι δυνάμεθα να προσφέρουμε σταθερή έκπτωση κατά τη διάρκεια του έτους της τάξεως του 10% σε είδη γραφικής ύλης, ειδών γραφείου και σχολικών προιόντων, εφόσον η αξία της αγοράς υπερβαίνει τα 10,00 κάθε φορά. Επίσης, η έκπτωση ισχύει για αγορά σχολικών βοηθημάτων και λογοτεχνικών βιβλίων. 

Δυστυχώς, λόγω μειωμένου εμπορικού κέρδους αδυνατούμε να προσφέρουμε κάθε είδους έκπτωση σε: παιχνίδια, αναλώσιμα & περιφερειακά Η/Υ, ξενόγλωσσα φροντιστηριακά βιβλία, σχολικά βιβλία του ΟΕΔΒ και σε κάθε προιόν που υπόκειται ήδη σε προσφορά ή μειωμένη τιμή.

Παρολαυτά, στο κατάστημά μας υπάρχει ευρεία γκάμα προιόντων και τιμών που ελπίζουμε να καλύπτει τις ανάγκες σας και την αγοραστική σας δύναμη.

Ευχαριστούμε για την επιλογή και τη στήριξη σας και είμαστε πάντα διαθέσιμοι για κάθε διευκρίνιση.

Παρακαλούμε τα μέλη σας να επιδεικνύουν την κάρτα μέλους στο ταμείο και να ζητούν την εν λόγω έκπτωση πριν την έκδοση της απόδειξης.

Με εκτίμηση,

Δερμιτζάκης Κων/νος & Γεωργία.

Σχόλια σχετικά με το ΓΝΑΝ στη στήλη "Ιχνηλασίες" στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Την Παρασκευή 22/6/18 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Παρασκευή 22/6/18 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη συνεδρίαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 15/6/2018

Στη συνεδρίαση της Παρασκευής 15/6/2018, στα θέματα των Νοσοκομείων Ιεράπετρας, Σητείας και Νεάπολης και Αγ. Νικολάου, τα οποία είχαν τυπικό χαρακτήρα,  συμφώνησα με τις εισηγήσεις.

Στο θέμα του Νοσοκομείου Ιεράπετρας που αφορούσε στη μετάταξη πρώην σχολικής φύλακα από ΔΕ βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού σε ΔΕ Διοικητικού ψήφισα υπέρ αφού υπήρχε προηγούμενο, αλλά ζήτησα το ίδιο να γίνει και αν υποβάλουν αντίστοιχα αιτήματα και άλλοι πρώην σχολικοί φύλακες.

Στο θέμα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου που αφορούσε στην  ονοματοδοσία γαστρεντερολογικής μονάδας, ψήφισα υπέρ της ονοματοδοσίας της γαστρεντερολογικής μονάδας στο όνομα του αείμνηστου Μάρκου Τσίγκου, η οικογένεια του οποίου δώρισε τα ενδοσκοπικά όργανα (γαστροσκόπιο, κολονοσκόπιο) και τον ενδοσκοπικό πύργο με τα οποία λειτουργεί η μονάδα..

Στο θέμα  που αφορούσε στην αποδοχή δωρεάς ξενοδοχειακής μονάδας   για ανακατασκευή του πρώην Μαιευτηρίου , επειδή από τη διοίκηση έχει υποδειχθεί στην ιδιοκτησία της ξενοδοχειακής μονάδας ότι ο χώρος θα χρησιμοποιηθεί ως χώρος γαστρεντερολογικών ενδοσκοπήσεων, ζήτησα (μαζί με το Ν. Μουδατσάκη) να επαναξεταστεί εκτός Ημερήσιας Διάταξης  η απόφαση του ΔΣ για χωροθέτηση  των γαστρεντερολογικών ενδοσκοπήσεων στο συγκεκριμένο χώρο. Ζήτησα επίσης την αναβολή της λήψης απόφασης για την αποδοχή της δωρεάς μέχρι να επανεξεταστεί η χρήση του συγκεκριμένου χώρου. Αφού η πρόταση επανεξέτασης της χρήσης του χώρου  απορρίφθηκε από τη διοικήτρια,  ψήφισα κατά της αποδοχής της δωρεάς γιατί ο συγκεκριμένος χώρος  δεν ενδείκνυται ως χώρος γαστρεντερολογικών ενδοσκοπήσεων αφού βρίσκεται μακριά από το χειρουργείο ώστε να υπάρχει δυνατότητα άμεσης βοήθειας από αναισθησιολόγους και θα πρέπει η επιλογή του χώρου να επανεξεταστεί.
Στο θεμα που αφορούσε στην ανάθεση καθηκόντων οδηγού σε υπαλλήλους του ΓΝΑΝ, επανέλαβα την πρόταση που είχα υποβάλει γραπτώς στη συνεδρίαση του ΔΣ στις 16/5/2018.

Στο θέμα που αφορούσε στην αναγνώριση προϋπηρεσίας εργαζομένων του ΓΝΑΝ ζήτησα να διευκρινιστεί αν αφορά σε μισθολογική αναγώριση ή σε βαθμολογική αναγνώριση.

Στο θέμα που αφορούσε σε αίτημα μετάταξης Συναδέλφου του ΓΝΑΝ σε άλλο Νοσοκομείο, ανέφερα τα παρακάτω:
Αντί η σημερινή κυβέρνηση να υιοθετήσει τις προτάσεις για τη δημιουργία ενός διαφανούς και αξιοκρατικού συστήματος κινητικότητας στα Νοσοκομεία (με συγκεκριμένη μοριοδότηση και με αυτόματη αναπλήρωση των κενών που θα προκύπτουν με νεες προσλήψεις), συνεχίζει να εφαρμόζει ό,τι ίσχυε και με τις προηγούμενες κυβερνήσεις, με μια κατάσταση που εγκλωβίζει τους εργαζόμενους, που  συρρικνώνει το προσωπικό των περιφερειακών Νοσοκομείων όπως αυτά του νομού μας και που ευνοεί τις προσωπικές εξυπηρετήσεις (ρουσφέτια). Άλλωστε είναι πολλές οι περιπτώσεις που με αρνητική απόφαση του υπηρεσιακού Συμβουλίου και του ΔΣ, οι σημερινοί υπουργοί ή διοικητές ΥΠΕ έχουν υπογράψει μετατάξεις εργαζομένων. Γι΄αυτούς τους λόγους απέχω από τις ψηφοφορίες στο ΔΣ για θέματα μετατάξεων και αποσπάσεων και θα συνεχίσω να το κάνω κατά τη διάρκεια της θητείας μου, μέχρι να καθιερωθεί ένα αξιοκρατικό και διαφανές σύστημα κινητικότητας για τους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία με αυτόματη αναπλήρωση των κενών που θα προκύπτουν με νεες προσλήψεις.

.

Δεν θα δοθεί το όνομα του δωρητή στην ενδοσκοπική μονάδα πεπτικού - δημοσίευμα στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

KANTE 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Συνέντευξη του προέδρου του συλλόγου στο Θ. Κορομπύλια για την παγκρήτια κινητοποίηση στην 7η ΥΠΕ (AUDIO)

Αναδημοσίευση από τη σελίδα FONIEN.GR

Νοσοκομεία: «Πρωταθλητές» στις παραβάσεις του εργατικού δικαίου

Καθημερινά έρχονται στην επιφάνεια ύστερα από καταγγελίες σωματείων συνεχείς παραβάσεις του εργατικού δικαίου στο χώρο των Νοσοκομείων. Η παράβαση του νομοθετικού πλαισίου για το χρόνο εργασίας, η παράνομη κατακράτηση ρεπό, η έλλειψη μέτρων για την υγιεινή και την ασφάλεια είναι στην ημερήσια διάταξη.

Ποιος άραγε δεν γνωρίζει ότι:

–  στα Νοσοκομεία, εργαζόμενοι δουλεύουν εξαιτίας της έλλειψης προσωπικού την ίδια μέρα πρωί και νύχτα ή απόγευμα και πρωί, χωρίς να μεσολαβεί ο απαραίτητος χρόνος για ανάπαυση;

– οι εργαζόμενοι δουλεύουν μεγαλύτερο αριθμό νύκτες τη βδομάδα από αυτές που επιτρέπονται από τη νομοθεσία;

– σε μια σειρά νοσοκομεία δεν χορηγούνται οι ημέρες ανάπαυσης (ρεπό) που προβλέπονται από τη νομοθεσία, καθώς επίσης ότι οφείλονται για χρόνια χιλιάδες ρεπό σε μεγάλο αριθμό εργαζομένων;

– στα Νοσοκομεία, οι γιατροί εργασίας και οι τεχνικοί ασφαλείας σπανίζουν, τα μέτρα προστασίας είναι ανύπαρκτα; Η εκτίμηση επαγγελματικού κινδύνου είναι άγνωστη λέξη ενώ ανύπαρκτη είναι και η παρακολούθηση της κατάστασης της υγείας των εργαζομένων όπως επίσης και η καταγραφή των επαγγελματικών ασθενειών.

– ο ανώτατος χρόνος εργασίας παραβιάζεται συστηματικά; Είναι άραγε νόμιμο γιατροί να εργάζονται 70 και 80 ώρες τη βδομάδα; Είναι άραγε νόμιμο εργαζόμενοι να εργάζονται 60 -70 ώρες, όπως στην περίπτωση των ιδιωτικών απογευματινών ιατρείων;

– οι εργολάβοι συνεχίζουν το «θεάρεστο» έργο τους χωρίς κανείς να τους ελέγχει;

Τα παραπάνω τα γνωρίζει πολύ καλά η Κυβέρνηση και το Υπ. Υγείας, αλλά κλείνουν τα μάτια γιατί δεν θέλουν να παραδεχτούν ότι η μνημονιακή πολιτική των μηδαμινών προσλήψεων και των περικοπών είναι η βασική αιτία της συστηματικής παράβασης του εργατικού δικαίου στα Νοσοκομεία (και όχι μόνον).

Αναρωτιόμαστε: το ΣΕΥΥΠ, που είναι υπό τον έλεγχο του Υπ. Υγείας, τα έχει πάρει χαμπάρι όλα αυτά, ή… ασχολείται κατ’ εντολή της πολιτικής ηγεσίας μόνο με την περιστολή των δαπανών;

Βεβαίως, η σημερινή κυβέρνηση όπως και οι προηγούμενες έχει φροντίσει ακόμα και το ξεχαρβαλωμένο Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ) να μην έχει δικαιοδοσία στο Δημόσιο και κατ’ επέκταση και στα Νοσοκομεία και έτσι οι μόνιμοι εργαζόμενοι δεν βρίσκουν δρόμο για να καταγγείλουν αυτά τα απαράδεκτα φαινόμενα. Αποτέλεσμα οι παραβάσεις στην εργατικής νομοθεσίας να συνεχίζονται και οι εργαζόμενοι εντέλει να αδυνατούν να βρουν το δίκιο τους.

Την ίδια ώρα, η Κυβέρνηση και το αρμόδιο υπ. Εργασίας, εκτοξεύουν τα βέλη τους μόνο στις παραβάσεις στον ιδιωτικό τομέα, δηλώνοντας με στόμφο ότι θα πατάξουν την εργοδοτική αυθαιρεσία και θα επιβάλουν την εφαρμογή ακόμα και αυτού του κουτσουρεμένου από τα μνημόνια εργατικού δικαίου.

«Τζάμπα μάγκες», θα λέγαμε εμείς, αφού τα νοσοκομεία μπορεί να χαρακτηριστούν και αυτά ως «ΟΙ πρωταθλητές» στην παράβαση των εργατικών δικαιωμάτων. Ωστόσο, εκεί η  κυβέρνηση «ποιείται την νήσσαν».

Το ΜΕΤΑ Υγειονομικών καλεί τους εργαζόμενους και πρώτα από όλα τα Σωματεία να συνεχίσουν τον αγώνα για την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας σε όλα τα επίπεδα και να μην υποκύπτουν στις φτηνές δικαιολογίες των Διοικήσεων, ότι όλα αυτά γίνονται για τις ανάγκες της υπηρεσίας και των ασθενών.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη συνεδρίαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 16/5/2018

Στη συνεδρίαση στις 16/5/2018, στα θέματα των Νοσοκομείων Ιεράπετρας, Σητείας και Νεάπολης και Αγ. Νικολάου, τα οποία είχαν τυπικό χαρακτήρα,  συμφώνησα με τις εισηγήσεις.

.

Στα θέματα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, στο θέμα που αφορούσε στην ανάθεση καθηκόντων οδηγού σε εργαζόμενους, κατέθεσα την παρακάτω πρόταση:
"Οι αναπληρωτές οδηγοί θα αναλαμβάνουν καθήκοντα οδηγού όταν απουσιάζει ο οδηγός του ΓΝΑΝ είτε με προγραμματισμένη άδεια, είτε λόγω εκτάκτων γεγονότων (αναρρωτική), είτε όταν έχει τα ρεπό εβδομάδας και χρειάζεται οδηγός (πχ Σάββατα)
Οι αναπληρωτές οδηγοί τις ημέρες που θα εκτελούν καθήκοντα οδηγού, δεν θα εκτελούν τα καθήκοντα της ειδικότητας τους, αλλά μόνο καθήκοντα οδηγού.
Θα υπάρχει μέριμνα ώστε να προγραμματίζονται εγκαίρως από το μόνιμο οδηγό σε συνεργασία με  τη διεύθυνση διοικητικής υπηρεσίας οι άδειες και οι προγραμματισμένες απουσίες του μόνιμου οδηγού. Έτσι θα ενημερώνονται εγκαίρως και οι αναπληρωτές οδηγοί ώστε να ετοιμάζεται το πρόγραμμα τους σε συνεργασία με τους προϊστάμενους τους και τις ανάγκες της υπηρεσίας τους
Αναπληρωτές οδηγοί ορίζονται μόνο υπάλληλοι που δηλώνουν εγγράφως ότι επιθυμούν να αναλάβουν καθήκοντα αναπληρωτή οδηγού.
Θα εκδοθεί από τη διεύθυνση διοικητικής υπηρεσίας ανακοίνωση πρόσκληση ενδιαφέροντος για τις θέσεις αναπληρωτών οδηγών προς όλο το μόνιμο προσωπικό του ΓΝΑΝ, όπου θα αναφέρονται τα παραπάνω και την τελική απόφαση θα λάβει το ΔΣ σε συνεργασία με τη Διεύθυνση Διοικητικής Υπηρεσίας.
Μέχρι να ολοκληρωθεί η παραπάνω διαδικασία και για να καλυφθούν τα κενά μέχρι τότε, αναπληρωτές οδηγοί ορίζονται οι ... και .... εφόσον δηλώσουν εγγράφως ότι αποδέχονται τον ορισμό."

Επίσης στην ίδια συνεδρίαση έθεσα εκτός Ημερήσιας Διάταξης το θέμα της ανάγκης ενίσχυσης του ΓΝΑΝ με μάγειρα από άλλο Νοσοκομείο του νομού, γιατί ο ένας εκι των τριών μαγείρων του ΓΝΑΝ  βρίσκεται σε πολυήμερη αναρρωτική άδεια και οι άλλοι δύο εργάζονται εδώ και ένα μήνα χωρίς ρεπό. Ζήτησα λοιπόν να διερευνηθεί η δυνατότητα προσωρινής ενίσχυσης του ΓΝΑΝ με μάγειρα από άλλο Νοσοκομείο του νομού.

ΠΟΕΔΗΝ: Παράταση προθεσμιών Αξιολόγησης από τους Προϊσταμένους με το Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα

ΑΘΗΝΑ14/6/2018

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 432

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Παράταση προθεσμιών Αξιολόγησης από τους Προϊσταμένους με το Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα

Συνάδελφοι,

Έληξε η πρώτη φάση της ηλεκτρονικής ή έντυπης (παράνομη) Αξιολόγησης με τη συμπλήρωση των φύλων αξιολόγησης από τους αξιολογούμενους υπαλλήλους ή προϊστάμενους Οργανικών Μονάδων.

Τα ποσοστά συμμετοχής στην Απεργία – Αποχή από την Αξιολόγηση που κήρυξε η ΠΟΕΔΗΝ και η ΑΔΕΔΥ ξεπερνούν το 90%. Η ηλεκτρονική αξιολόγηση τελικά εξελίχθηκε σε Βατερλώ της κυβέρνησης.

Η είσοδος στην ηλεκτρονική πλατφόρμα παραβιάζει προσωπικά δεδομένα των υπαλλήλων και ως εκ τούτω όσοι το πράξουν (υπηρεσίες – προϊστάμενοι) είναι νομικά έκθετοι.

Η κυβέρνηση στο Μεσοπρόθεσμα πρόγραμμα που ψηφίστηκε χθες κάνει λάστιχο τις προθεσμίες υποβολής των αξιολογήσεων από τους προϊστάμενους. 

Με το άρθρο 121 παρατείνονται οι προθεσμίες έως τη συνεδρίαση του αρμοδίου συλλογικού οργάνου επιλογής κατά την οποία εξετάζεται το παραδεκτό των αιτήσεων υποψηφιότητας για την πλήρωση θέσεων ευθύνης που πληρούνται σύμφωνα με τις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν. 3528/07) ή άλλες γενικές ή ειδικές διατάξεις.

Ως εκ τούτω οι Προϊστάμενοι έχουν έναν επιπλέον λόγο να μην βιαστούν να κάνουν αξιολογήσεις αφού οι κρίσεις αργούν, αν γίνουν ποτέ!!!

Δεν υπάρχει καταδικαστική απόφαση στο Συμβούλιο Επικρατείας για τον αποκλεισμό στελεχών από τις κρίσεις Γενικών Διευθυντών επειδή δεν συμπλήρωσαν τα Φύλλα Αξιολόγησης το έτος 2016.

Η υπόθεση παραπέμφθηκε στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας και θα συζητηθεί την 25η Οκτωβρίου.

Συνεχίζουμε δυνατά. 

Σας κοινοποιούμε την σχετική διάταξη του Μεσοπρόθεσμου.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

--------------------------------------------------------------------------------------------------

Το άρθρο 121 του μεσοπρόεθσμου που ψηφίστηκε χθες. Η παρ.4 του άρθρου 24Α του νόμου 4369 που αναφέρεται στο άρθρο, είναι η διάταξη η οποία δεν επιτρέπει σε όσους αξιολογητές δεν κάνουν αξιολόγηση να μετέχουν σε διαδικασίες κρίσεων προισταμένων. Με το άρθρο 121 του μεσοπρόθεσμου οι προϊστάμενοι έχουν δικαίωμα να υποβάλουν αξολογήσεις μέχρι και τη συνεδρίαση του οργάνου που θα κάνει τις κρίσεις, χωρίς καμιά επίπτωση μέχρι τότε.