Σύλλογος Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ.Νικολάου Κρήτης

Τρίτη 13 Μαρτίου 2018

To σημερινό πρωτοσέλιδο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Κυριακή 11 Μαρτίου 2018

Στάση εργασίας τη Δευτέρα 12/3/2018 από τις 10.00πμ ως τις 12.00 για το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού στο Νοσοκομείο και συγκέντρωση στις 10.00 μπροστά από το Γραφείο Κίνησης

Ένωση Εργαζομένων Βενιζελείου: Απαράδεκτη απόφαση του Αναπληρωτή Διοικητή

Άλλη μια καινοτομία του Αναπληρωτή Διοικητή, κ Μοσχοβάκη, η οποία αυτή τη φορά δεν εξυπηρετεί σε τίποτα και κανέναν.

Απεναντίας δημιουργεί τεράστιο πρόβλημα στο Νοσοκομείο, τόσο λειτουργικό όσο και ηθικό.

ΤΕΛΟΣ ΛΟΙΠΟΝ Η ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΑ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ ΤΟΥ ΔΕΥΤΕΡΟΥ ΟΡΟΦΟΥ

Ο κ Μοσχοβάκης λοιπόν αφού έλυσε όλα τα υπόλοιπα προβλήματα του Νοσοκομείου, ασχολήθηκε και με τα εργαστήρια και βρήκε επιτέλους ποιος φταίει για τις πολύωρες αναμονές και την ταλαιπωρία των πολιτών.

Φταίμε εμεις συνάδελφοι, γιατί είμαστε άρρωστοι, γιατί έχουμε εξαντληθεί απο την πίεση της δουλείας, απο το στρες και την καθημερινή εξαθλίωση, τα απαιτητικά ωράρια και τις απαιτήσεις των καιρών.

Με εντολή λοιπόν του Αναπληρωτή Διοικητική το προσωπικό θα εξυπηρετείται μετά τις 10:30 π.μ. Αν κάποιος χρειάζεται να τις κάνει νωρίτερα θα πρέπει να περιμένει στη σειρά.

Και εδώ γεννάται το πρόβλημα:

1) Γνωρίζει ο υποδιοικητής τον πραγματικό αριθμό των συναδέλφων που έχουν σοβαρότατα προβλήματα υγείας;

2)Αναρωτήθηκε ο κ Μοσχοβάκης τι θα γίνει στο Νοσοκομείο αν 10-15 συνάδελφοι περιμένουν 2ώρες για να κάνουν εξετάσεις;

3)Οι συνάδελφοι που πρέπει να κάνουν εξετάσεις νηστικοί για να πάρουν τις θεραπείες του πόσο χρόνο μπορούν να διαθέσουν απο τα ιατρεία τους. Δηλάδη να παρατήσουμε τα ιατρεία και τις κλινικές και να σταθούμε στις ουρές και τους κισσέδες;

4) Πόσο ηθικό είναι σε ανθρώπους που έχουν στήσει, στηρίξει και συνεχίζουν να στηρίζουν το Νοσοκομείο να τους απαξιώνεις με το χειρότερο τρόπο;

5) Γιατί όταν είναι κάποιοι επιφανείς πολίτες πέφτουν ασταμάτητα τα τηλέφωνα για να εξυπηρετηθούν πρώτοι; Εκεί που είναι οι αρχές της ισονομίας και της ίσης διαχείρισης των πολιτών;

Πρέπει επιτέλους ο κ Μοσχοβάκης και η πολιτική ηγεσία να καταλάβουν ότι το πρόβλημα έιναι η έλλειψη προσωπικού. Με αρνητικά ημίμετρα το μόνο που θα καταφέρουν είναι να διαλύσουν και τα τελευταία ψυχικά αποθέματα του προσωπικού.

Θυμίζουμε επίσης στον κύριο Μοσοχβάκη οτι το παραγόμενο έργο του Νοσοκομείου, για το οποίο καυχιόμαστε όλοι, έχει συντελεστεί απο το φιλότιμο προσωπικό, που βάζει πλάτη στα προβλήματα για να σταθεί στο πλευρό των πολιτών, οπως έδω και πάρα πολλά χρόνια. Επίσης η αποδοχή του νοσηλευτικού προσωπικού να αναλάβει διοικητικές υποχρεώσεις ( επικύρωση ραντεβού, χρεώσεις κ.α) δείχνει την ευαισθησία του απέναντι στον πολίτη.

ΑΥΤΗ ΗΤΑΝ Η ΕΠΙΒΡΑΒΕΥΣΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ

Καλούμε λοιπόν τον κ Μοσχοβάκη να αποσύρει την εντολή του

ΦΕΡΤΕ ΚΟΣΜΟ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΚΑΙ ΑΦΗΣΤΕ ΣΤΗΝ ΑΚΡΗ ΑΔΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΕΙΣ ΒΑΡΟΣ ΜΑΣ.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της Ένωσης Εργαζομένων Βενιζελείου

H απόφαση του ΔΣ για την προµήθεια στεγνωτηρίου ρούχων

Η απόφαση του ΔΣ του Νοσοκομείου για την ανακατασκευή λουτρών θαλάµων νοσηλείας

Τα πρακτικά της 19ης Συνεδρίασης του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Τα πρακτικά της 18ης Συνεδρίασης του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Τα πρακτικά τηε 17ης Συνεδρίασης του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Παρασκευή 9 Μαρτίου 2018

Ανέβηκαν στην εφαρμογή της μισθοδοσίας οι πρόσθετες αμοιβές και εφημερίες Δεκεμβρίου 2017 που θα πληρωθούν στις 13/3/2018

Συνάδελφοι, η αποπληρωμή των δεδουλευμένων πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2016 και των εφημεριών ιατρών ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2017.θα γίνει στις 13/3/18.

Για να δείτε τα ποσά μου θα λάβετε μπορείτε να μπείτε στη σχετική εφαρμογή μισθοδοσίας του ΓΝΑΝ πατώντας ΕΔΩ ΚΑΙ ΣΤΗ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΝΑ ΕΠΙΛΕΞΕΤΕ ΤΟ ΕΤΟΣ 2017

Στάση Εργασίας 10.00πμ έως 12.00 τη Δευτέρα 12/3/2018

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.: 981 9/3/2018

Προς - Διοικητρια ΓΝΑΝ κα. Σπινθούρη
-Διευθυντές ιατρικής, διοικητικής, νοσηλευτικής υπηρεσίας
-Διευθυντές κλινικών ΓΝΑΝ
-προϊστάμενους τμημάτων

Θέμα: Στάση Εργασίας 10.00πμ έως 12.00 τη Δευτέρα 12/3/2018

Σας ενημερώνουμε ότι το ΔΣ του συλλόγου μας αποφάσισε να κηρύξει δίωρη στάση εργασίας τη Δευτέρα 12/3/2018 από τις 10.00πμ ως τις 12.00 για το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού στο Νοσοκομείο.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος

Γ. Μανουσάκης

Πέμπτη 8 Μαρτίου 2018

Ένα συγκινητικό ευχαριστήριο από τον πρώην συνάδελφο μας Χρήστο Τζώρτζη

Όπως χρειάζεται δυστυχώς σε όλους μας αρκετές φορές κατά την διάρκεια της ζωής μας,έτσι χρειάστηκε και εγώ, να κάνω εισαγωγή στο Νοσοκομείο μας,για την αντιμετώπιση,κάποιου προβλήματος υγείας.

Τις συνολικά 4 μέρες που έμεινα εκεί, μπόρεσα να διαπιστώσω αρκετά,για την νέα μνημονιακή κατάσταση του Γ.Ν.Α.Ν.

Συνθήκες σχεδόν τριτοκοσμικές,που στους περισσότερους ασθενείς ή επισκέπτες, σχεδόν καθόλου ή καθόλου ευτυχώς δεν φτάνουν να γίνουν καν αντιληπτές, κυρίως και λόγω του υπάρχοντος ,ολιγάριθμου προσωπικού που πραγματικά υπερβάλλει εαυτόν, στο σύνολο του,για να μπορέσει να καλύψει κενά και πληγές μιας μνημονιακής Ελλάδας που ταλαντεύεται.

Προσωπικό που υπερβάλλει εαυτόν έτσι ώστε να παρέχει τις υπηρεσίες που είχαμε συνηθίσει να παρέχει.Αισθάνθηκα πραγματικά υπερήφανος, και ψήλωσα πολύ,από την προσφορά αυτή των εργαζομένων προς όλους τους συνανθρώπους μας που την έχουν ανάγκη,και επίσης αισθάνθηκα την σιγουριά ότι το νοσοκομείο μας,μπορεί και παρέχει ακριβώς, παρά τα τεράστια προβλήματα,ειδικά σε προσωπικό που αντιμετωπίζει,μπορεί να παρέχει λοιπόν ακριβώς τις υπηρεσίες που παρείχε και να στέκεται πολύ υψηλά σε επίπεδο παροχής υπηρεσιών.

Όλοι οι εργαζόμενοι από ιατρικό,νοσηλευτικό τεχνικό,έως και κατώτερες βαθμίδες προσωπικού,σαν ένα πολύβουο μελίσσι,κινούμενοι διαρκώς,χωρίς δευτερόλεπτο ανάσας,καταφέρνουν αυτό το θαύμα,και η ανταμοιβή που περιμένουν από όλους μας,είναι μόνο ένα χαμόγελο κατανόησης,και ένα ευχαριστώ,όταν με το καλό πάμε στο σπίτι μας,και εκείνοι,μένουν εκεί μόνοι με τα προβλήματα τους.Μόνο αυτό περιμένουν,από την τοπική κοινωνία.

Χρήστος Τζώρτζης

Το παραπάνω κείμενο το δημοσίευσε ως σχόλιο ο Χρήστος στο facebook στην ομάδα Εργαζόμενοι Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Με τροπολογία συντηρούν την ομηρία των συμβασιούχων

Συνοπτικές διαδικασίες για ανανέωση συμβάσεων ορισμένου χρόνου προβλέπει κυβερνητική τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή στις 15.40, στο νομοσχέδιο του υπουργείου Παιδείας «Κύρωση Σύμβασης για τη λειτουργία του Ελληνικού Ινστιτούτου Παστέρ», που ψηφίζεται σήμερα στην Ολομέλεια της Βουλής. Την τροπολογία υπογράφουν από κοινού οι: υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγα Γεροβασίλη, υπουργός Εσωτερικών ΠάνοςΣκουρλέτης, Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου, Υγείας Ανδρέας Ξανθός και ο αναπληρωτής του, Παύλος Πολάκης.

Με τη ρύθμιση, καταργούνται οι δύο περιορισμοί του ΠΔ Παυλόπουλου,

α) αυτός βάσει του οποίου για την ανανέωση μιας σύμβασης πρέπει να μεσολαβεί τρίμηνο διάστημα, και

β) εκείνος με βάση τον οποίο προσμετρείται μέχρι σήμερα ο χρόνος συμβάσεων έργου στις συμβάσεις ΙΔΟΧ (σημείωση από το ιστολόγιο: στο ΓΝΑΝ δεν έχουν γίνει καθόλου συμβάσεις έργου, οπότε το συγκεκριμένο τμήμα της τροπολογίας δεν αφορά σε εργαζόμενους του Νοσοκομείου μας)

Είναι γνωστό ότι σε μια σειρά υπηρεσίες έχουν προκύψει προβλήματα (ανανέωσης συμβάσεων, πληρωμή εργαζομένων κλπ.) από τους περιορισμούς που τίθενται τόσο από διατάξεις του συντάγματος όσο και από τις προβλέψεις του προεδρικού διατάγματος Παυλόπουλου.

Αντί λοιπόν η κυβέρνηση να αποδεχτεί την πρόταση του συνδικαλιστικού κινήματος για μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, αφού αυτοί καλύπτουν πάγιες ανάγκες, τη σύσταση οργανικών θέσεων και την κάλυψη των αναγκών με μόνιμο προσωπικό, επιχειρεί να «ξεφύγει» με νομοθετικά τεχνάσματα και να συντηρήσει την εργασιακή ομηρία των συμβασιούχων.

Συγκεκριμένα, με την τροπολογία, η κυβέρνηση το μόνο που κάνει είναι να παρατείνει το χρονικό μέσα στο οποίο μπορεί να έχει υπό ομηρία εργαζόμενους με ελαστικές σχέσεις εργασίας στο δημόσιο.

Πρέπει εδω να επισημάνουμε ότι ακόμα και αυτή η τροπολογία είναι στον «αέρα» αφού είναι σχεδόν σίγουρο ότι θα «σκοντάψει» για μια ακόμα φορά στις υπηρεσίες δημοσιονομικού ελέγχου ως προς τη νομιμότητά της.

Προφανώς η κυβέρνηση στο πίσω μέρος του μυαλού της έχει να διατηρήσει την εργασιακή ομηρία και την ανασφάλεια των χιλιάδων συμβασιούχων προκειμένου να τη χρησιμοποιήσει για τις μικροπολιτικές και προεκλογικές της επιδιώξεις.

ΕΔΩ η τροπολογία.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

Την Παρασκευή 9/3/2018 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Παρασκευή 9/3/2018 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Λουλούδια και ενημερωτικό υλικό για την ημέρα της Γυναίκας από το Σύλλογο Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου την Ημέρα της Γυναίκας μοίρασε στις εργαζόμενες του ΓΝΑΝ κόκκινα τριαντάφυλλα καθώς και ενημερωτικό υλικό για τη σημασία της Ημέρας και τους αγώνες από τους οποίους προέκυψε. Στις ανακοινώσεις που μοιράστηκαν, μεταξύ άλλων αναφερόταν τα παρακάτω:

Το 1857 εργαζόμενες της Νέας Υόρκης βγήκαν στους δρόμους για να διεκδικήσουν ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, να πουν ΟΧΙ στην εκμετάλλευση και στην καταπίεση.

Η πρώτη Διεθνής Ημέρα της Γυναίκας γιορτάστηκε το 1909 με πρωτοβουλία του Σοσιαλιστικού Κόμματος των Η.Π.Α.

Το 1910 η 8η Μάρτη καθιερώθηκε σ’ ολόκληρο τον κόσμο ως Παγκόσμια ημέρα της Γυναίκας.

Από το 1975 ο εορτασμός διεξάγεται υπό την αιγίδα του ΟΗΕ, με αιχμή του δόρατος την ανάδειξη των γυναικείων προβλημάτων και δικαιωμάτων.

Ο δρόμος, προκειμένου η ίση μεταχείριση στην εργασία να γίνει πράξη, ήταν δύσκολος και μακρύς!

Σ’ αυτόν τον δρόμο η γυναίκα και ο άνδρας βάδισαν δίπλα-δίπλα, χτίζοντας μια κοινωνία με περισσότερη δικαιοσύνη, ισότητα και αλληλεγγύη.

Στη φωτογραφία μέλη του ΔΣ του συλλόγου με σπουδάστριες του ΙΕΚ Νοσηλευτικής του Νοσοκομείου που εκτελούν την κλινική τους άσκηση σε κλινικές του ΓΝΑΝ.

Σήμερα, 161 χρόνια μετά την εξέγερση της Νέας Υόρκης, και με άλλοθι την οικονομική κρίση στη χώρα μας, οι διακρίσεις και οι ανισότητες σε βάρος των γυναικών εντείνονται. Η κατάλυση των ατομικών και εργασιακών είναι μια πραγματικότητα!

Τιμούμε τον πολλαπλό ρόλο της γυναίκας και τους διαχρονικούς αγώνες της για την αποδοχή των αρχών ισότητας! Εξυμνούμε την πολυδιάστατη προσφορά της σε όλους τους τομείς – Κοινωνία, Πολιτική, Οικονομία, Συνδικαλισμό, Οικογένεια, Εθελοντισμό…

Συνεχίζουμε τον αγώνα μας για βελτίωση των συνθηκών εργασίας, προσλήψεις σε Υγεία-Πρόνοια-ΕΚΑΒ, αύξηση της χρηματοδότησης, αξιοπρεπείς μισθούς και συντάξεις.

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων :στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

Δεν επαρκούν οι όποιες προσλήψεις - σημαντικά τα κενά στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου - χθεσινό πρωτοσέλιδο δημοσίευμα στην εφημερίδα Ανατολή

Ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ για την Παγκόσμια Ημέρα Γυναίκας

8 Mάρτη - Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας: Διαδηλώνουμε ενάντια στον σεξισμό και στα μνημόνια

Η 8 η Μάρτη είναι η μέρα όλων των γυναικών που καταπιέζονται πολλαπλά, στο σπίτι, στη δουλειά, στο σχολείο, στον δημόσιο χώρο. Οι νέες, οι εργαζόμενες, οι φοιτήτριες, οι μητέρες, οι σύζυγοι, οι ΛΟΑΤΚΙΑ, οι ΑΜΕΑ, οι πρόσφυγες και μετανάστριες, έχουν κάθε λόγο στις 8 Μάρτη, να κατέβουν στο δρόμο, να θυμίσουν και να θυμηθούν ότι χωρίς αυτές ο κόσμος δεν γυρνά. Η γυναικεία καταπίεση δεν έχει ξεπεραστεί ακόμα, ούτε στην «πολιτισμένη δύση».

Η οικονομική κρίση έχει φέρει στην επικαιρότητα προβλήματα, που υποτίθεται ότι είχαν αντιμετωπιστεί. Οι γυναίκες είναι οι πρώτες που θα απολυθούν, ειδικά για λόγους εγκυμοσύνης (βλέπε πρόσφατη απόφαση του Δικαστηρίου της ΕΕ (ΔΕΕ) για νομιμότητα ομαδικών απολύσεων και εγκύων), ή γιατί αντιδρούν στη σεξουαλική παρενόχληση στον χώρο εργασίας. Είναι επίσης, αυτές που υποφέρουν πιο πολύ από τις περικοπές στους μισθούς, στις συντάξεις, στην υγεία, στις κοινωνικές υπηρεσίες, στην εκπαίδευση, στις εποχές της ακραίας λιτότητας.

Αυτές που ακόμα πληρώνονται λιγότερο για ίση εργασία με τους άνδρες. Αυτές που καλούνται να φροντίσουν τα άνεργα μέλη της οικογένειας, να εργαστούν στο σπίτι, καλύπτοντας όλες τις ανάγκες της οικογένειας, αυτές που θα πεθάνουν πρώτες αφού η ενδοοικογενειακή βία βρίσκεται στην πρώτη θέση των αιτιών θνησιμότητας και αναπηρίας των γυναικών στην ίδια την Ευρώπη. Είναι αυτές που δέχονται σεξουαλική παρενόχληση στον δρόμο, αυτές που δέχονται ακόμα πιο έντονα την επίθεση όταν είναι ΛΟΑΤΚΙΑ γυναίκες, μετανάστριες, ΑμεΑ, άνεργες, γιατί η φωνή τους δεν ακούγεται, γιατί δύσκολα θα γίνουν πιστευτές. Είναι αυτές που θα συρθούν στα δικαστήρια 2 επειδή αμύνθηκαν την ώρα του βιασμού. Και ακόμα είναι αυτές που πρέπει να απολογηθούν στον δημόσιο χώρο, να ασχοληθούν λιγότερο με το συνδικαλισμό και τους αγώνες γιατί δεν υπάρχει χρόνος.

Τα μνημόνια και οι περιοριστικές πολιτικές όλων των κυβερνήσεων έχουν φέρει τις γυναίκες σε ακόμα δυσμενέστερη θέση, με τις απαιτήσεις όλων από εκείνες να έχουν αυξηθεί κατακόρυφα. Το συνδικαλιστικό κίνημα πρέπει να υπερασπιστεί τις γυναίκες, να προστατεύσει το «μισό» δυναμικό του, να εξασφαλίσει τις συνθήκες να παραμείνουν οι γυναίκες στην εργασία τους, διεκδικώντας την απόλυτη ισότητα στην εργασία, την ενίσχυση των κοινωνικών παροχών αλλά και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας γυναικών και ανδρών εργαζομένων.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θέλοντας να τιμήσει, τις γυναίκες όχι μόνο μια μέρα, αλλά κάθε μέρα, θα συνεχίζει να αγωνίζεται για:  παιδικούς σταθμούς στους χώρους δουλειάς  πραγματική δημόσια- δωρεάν παιδεία & υγεία  δωρεάν ολοήμερα σχολεία και παιδικούς σταθμούς  παροχή παιδικών κατασκηνώσεων  προστασία της μητρότητας  ίση αμοιβή για ίση εργασία  κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί στη συγκέντρωση που διοργανώνεται στις 8 Μάρτη, 6μμ, στην πλατεία Κλαυθμώνος και καλεί τα Νομαρχιακά Τμήματα, τις Ομοσπονδίες και τα Σωματεία να αναδείξουν με κάθε τρόπο την παγκόσμια μέρα της γυναίκας και τα σύγχρονα αιτήματα της εργαζόμενης γυναίκας.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας

ΑΘΗΝΑ 6/3/2018

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 32

8 Μάρτη – Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας

Η πρώτη Διεθνής Ημέρα της Γυναίκας γιορτάστηκε το 1909 με πρωτοβουλία του Σοσιαλιστικού Κόμματος των Η.Π.Α.

Το 1910 η 8η Μάρτη καθιερώθηκε σ’ ολόκληρο τον κόσμο ως Παγκόσμια ημέρα της Γυναίκας.

Ο δρόμος, προκειμένου η ίση μεταχείριση στην εργασία να γίνει πράξη, ήταν δύσκολος και μακρύς!

Το Ε.Σ.Υ αποτελεί την επιτομή της ισονομίας, της ισοπολιτείας και της ίσης μεταχείρισης, με την καθολική πρόσβαση όλων των πολιτών ανεξαιρέτως. Οι γυναίκες εργαζόμενες σε Υγεία-Πρόνοια-ΕΚΑΒ βιώνουν σκληρές και ανελέητες συνθήκες εργασίας, ολοένα επιδεινούμενες!

Η Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν στέκεται με σεβασμό απέναντι στη γυναίκα εργαζόμενη, στη γυναίκα μητέρα, στη γυναίκα επιστήμονα.

Συνεχίζουμε τον αγώνα μας για βελτίωση των συνθηκών εργασίας, προσλήψεις σε Υγεία-Πρόνοια-ΕΚΑΒ, αύξηση της χρηματοδότησης, αξιοπρεπείς μισθούς και συντάξεις!

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

H αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Δεκεμβρίου 2017, θα γίνει στις 13/3/2018

Συνάδελφοι,
σύμφωνα με την ενημέρωση που έχουμε, η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Δεκεμβρίου 2017, θα γίνει στις 13/3/2018.

"Πυρηνική βόμβα η έλλειψη προσωπικού"

Πυρηνική βόμβα είναι η έλλειψη προσωπικού για το νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, σύμφωνα με τον πρόεδρο των εργαζομένων Γιώργο Μανουσάκη. Χαρακτηριστικό είναι ότι το ακτινολογικό τμήμα δεν εφημερεύει 7 ημέρες τον μήνα, με αποτέλεσμα όσοι ασθενείς χρειάζονται εξετάσεις όπως αξονική ή μαγνητική να πρέπει να μεταφέρονται στο Ηράκλειο.

Μιλώντας στον ΣΚΑΙ Κρήτης 92,1 και στην εκπομπή της Σώτιας Πεντεδήμου "Το στίγμα της ημέρας", τόνισε πως στο νοσοκομείο σήμερα απασχολούνται 245 μόνιμοι εργαζόμενοι ενώ το 2012 ήταν 375, ενώ μόνο την τελευταία τριετία διακυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ το μόνιμο προσωπικό έχει μειωθεί κατά 11 υπαλλήλους.

Με αφορμή την τελευταία παρέμβαση του αναπληρωτή υπουργού υγείας Παύλου Πολάκη στη Βουλή που λίγο ούτε πολύ είπε ότι στο νοσοκομείο, λείπε μόνο ένα… πόμολο, ο κ. Μανουσάκης έκανε λόγο για ειρωνείες που στοχεύουν στην απαξίωση του νοσοκομείου και των εργαζομένων. Στάση εργασίας έχει εξαγγείλει το σωματείο για την ερχόμενη Δευτέρα 12 Μαρτίου από τις 10:00 έως τις 12:00.

ΤΑ ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΤΗΣ ΒΟΥΛΗΣ ΑΠΟ ΤΗ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΕΠΙΚΑΙΡΗΣ ΕΡΩΤΗΣΗΣ ΤΟΥ ΚΚΕ ΓΙΑ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ

ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΒΟΥΛΗΣ

ΙΖ΄ ΠΕΡΙΟΔΟΣ

ΠΡΟΕΔΡΕΥΟΜΕΝΗΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

ΣΥΝΟΔΟΣ Γ΄

ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΠΒ΄

Δευτέρα 5 Μαρτίου 2018

Αθήνα, σήμερα στις 5 Μαρτίου 2018, ημέρα Δευτέρα και ώρα 18.08΄ συνήλθε στην Αίθουσα των συνεδριάσεων του Βουλευτηρίου η Βουλή σε ολομέλεια για να συνεδριάσει υπό την προεδρία του Ζ΄ Αντιπροέδρου αυτής κ. ΣΠΥΡΙΔΩΝΟΣ ΛΥΚΟΥΔΗ.

ΠΡΟΕΔΡΕΥΩΝ (Σπυρίδων Λυκούδης): Κυρίες και κύριοι συνάδελφοι, αρχίζει η συνεδρίαση.

Εισερχόμαστε στη συζήτηση των

ΕΠΙΚΑΙΡΩΝ ΕΡΩΤΗΣΕΩΝ

ΠΡΟΕΔΡΕΥΩΝ (Σπυρίδων Λυκούδης): Κύριε Υπουργέ, ολοκληρώσατε.

Σειρά έχει η δέκατη έκτη επίκαιρη ερώτηση του δευτέρου κύκλου με αριθμό 1007/6-2-2018 του Βουλευτή Ηρακλείου του Κομμουνιστικού Κόμματος Ελλάδος κ. Εμμανουήλ Συντυχάκη προς τον Υπουργό Υγείας, σχετικά με τα προβλήματα ελλείψεων προσωπικού, κτηριακών υποδομών και εξοπλισμού στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Λασιθίου.

Κύριε Συντυχάκη, έχετε τον λόγο.

ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ ΣΥΝΤΥΧΑΚΗΣ: Κύριε Υπουργέ, το Νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου αντιμετωπίζει χρόνια τώρα πάρα πολλά προβλήματα. Η έλλειψη προσωπικού είναι το σημαντικότερο και οξύνθηκε με την πολιτική των μνημονίων, αφού περιόρισε σε μεγάλο βαθμό τις προσλήψεις.

Με βάση τα στοιχεία και του Bi Form, αλλά και του Πρώην ESYnet, τον Γενάρη του 2012 το σύνολο του μόνιμου ήταν τριακόσια εβδομήντα πέντε άτομα, τον Γενάρη του 2015 διακόσια πενήντα έξι και τον Οκτώβρη του 2017 διακόσιοι πενήντα τέσσερα, μειωμένο κατά δύο σε σύγκριση με το 2015 και κατά το 1/3 σε σχέση με το 2012.

Παρά τις όποιες προσλήψεις και τα μπαλώματα, η «αιμορραγία» του προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες συνεχίζεται. Εξακολουθούν να υπάρχουν κενά σε σημαντικές ειδικότητες. Παρουσιάζονται αντίστοιχες ελλείψεις νοσηλευτικού, διοικητικού, τεχνικού προσωπικού, προσωπικού ασφαλείας και έχει μια αξία να μας πείτε αν για το 2018 προβλέπεται να προκηρυχθούν νέες θέσεις σε νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό. Οι επικουρικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου, οι ατομικές στην καθαριότητα, στη σίτιση και στη φύλαξη δεν λύνουν το πρόβλημα, αντίθετα το επιδεινώνουν.