Τετάρτη 22 Μαρτίου 2023
Η κυβέρνηση απέχει από την αξιολόγηση και την αξιοκρατία στο δημόσιο
Σε σχέση με όσα αναφέρονται το τελευταίο διάστημα από τον Πρωθυπουργό, υπουργούς και κυβερνητικά στελέχη για τη λειτουργία του δημοσίου, την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων και την ανάγκη "επανίδρυσης" του κράτους θα θέλαμε να αναφέρουμε τα παρακάτω:
Τα τελευταία δώδεκα χρόνια έχει τροποποιηθεί νομοθετικά πέντε φορές το σύστημα επιλογής των προϊσταμένων και διευθυντών στο δημόσιο με κρίσεις από υπηρεσιακά συμβούλια χωρίς να έχει εφαρμοστεί η σχετική νομοθεσία ούτε μία φορά.
Η σημερινή κυβέρνηση έχει τροποποιήσει δύο φορές τις σχετικές διατάξεις (με το νόμο 4674/2020 επί υπουργίας Θεοδωρικάκου και με το νόμο 4954/2022 επί υπουργίας Βορίδη) χωρίς να τις έχει εφαρμόσει ποτέ.
Επιλογή προϊσταμένων και διευθυντών με τα κριτήρια που ορίζει η νομοθεσία, έχουν να γίνουν περισσότερα από δώδεκα χρόνια στη συντριπτική πλειονότητα των οργανικών μονάδων του δημοσίου. Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου τελευταία φορά επιλογή προϊσταμένων με κρίση από υπηρεσιακό συμβούλιο έγινε το 2008 για τους προϊσταμένους/ες και το 2011 για τους διευθυντές και υποδιευθυντές.
Εδώ και περισσότερα από δέκα χρόνια στο δημόσιο προϊστάμενοι και διευθυντές δεν έχουν ξανά οριστεί, αλλά τοποθετούνται αναπληρωτές προϊστάμενοι και αναπληρωτές διευθυντές με αποφάσεις του εκάστοτε Υπουργού - Διοικητή - Δημάρχου, χωρίς εκ του νόμου να λαμβάνονται υπόψιν αντικειμενικά κριτήρια, χωρίς μοριοδότηση, χωρίς διαφάνεια και χωρίς αξιολόγηση.
Από τη στιγμή που η κυβέρνηση δεν προχωρά τη διαδικασία για κρίσεις από υπηρεσιακά συμβούλια, το κάθε μονομελές όργανο διοίκησης μπορεί να τοποθετεί όποιους επιθυμεί ως αναπληρωτές διευθυντές, αναπληρωτές υποδιευθυντές και αναπληρωτές προϊστάμενους , οι οποίοι ασκούν καθήκοντα ως κανονικοί διευθυντές, υποδιευθυντές και προϊστάμενοι και παίρνουν τα σχετικά επιδόματα ευθύνης. Αυτό σε καμιά περίπτωση δεν αποτελεί μια αξιοκρατική διαδικασία, και σε πολλές περιπτώσεις οι τοποθετήσεις γίνονται με κομματικά και προσωπικά κριτήρια.
Η κυβέρνηση και ο Πρωθυπουργός εμφανίζονται ως υπέρμαχοι της αξιολόγησης στο δημόσιο, όμως την ίδια στιγμή δεν εφαρμόζουν τη νόμιμη διαδικασία για επιλογή προϊσταμένων και διευθυντών με κρίσεις από υπηρεσιακά συμβούλια, δεν ακολουθούν αξιοκρατικές διαδικασίες, αλλά προωθούν την τοποθέτηση προϊσταμένων χωρίς αντικειμενικά κριτήρια, χωρίς μοριοδότηση , χωρίς διαφάνεια και χωρίς αξιολόγηση. Ουσιαστικά η κυβέρνηση κάνει η ίδια απεργία αποχή από την αξιολόγηση στο δημόσιο.
Ακόμη, η κυβέρνηση τον Οκτώβριο του 2020 νομοθέτησε μέσω της Βουλής το νόμο 4735 ΦΕΚ Α΄197/12.10.2020 για το νέο πλαίσιο επιλογής διοικήσεων στον δημόσιο τομέα. Σύμφωνα με αυτό το νόμο οι Πρόεδροι, Αντιπρόεδροι, Διοικητές, Αναπληρωτές Διοικητές, Υποδιοικητές, Διευθύνοντες ή Εντεταλμένοι Σύμβουλοι των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου επιλέγονται με νέα διαδικασία, κατά την οποία η προεπιλογή γίνεται από πενταμελή Επιτροπή Επιλογής Στελεχών του Δημοσίου, τα μέλη της οποίας ορίζονται, μαζί με τους αναπληρωτές τους, με απόφαση του Προέδρου του Ανωτάτου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) με τριετή θητεία. Ακόμη ο νόμος προβλέπει συγκεκριμένη μοριοδότηση προσόντων και σύνταξη και ανάρτηση στην ιστοσελίδα του Α.Σ.Ε.Π. προσωρινών πινάκων των επιλέξιμων υποψηφίων και της αντίστοιχης βαθμολογίας τους
Όμως το συγκεκριμένο νόμο, που τουλάχιστον επιφέρει μια διαδικασία αξιολόγησης προσόντων και διαφάνειας στην επιλογή διοικήσεων στο δημόσιο τομέα, η κυβέρνηση δεν τον εφάρμοσε ποτέ, ούτε όσον αφορά στην επιλογή διοικητών και αναπληρωτών διοικητών στα Νοσοκομεία. Μάλιστα δεν τον εφάρμοσε ούτε στις περιπτώσεις που ήθελε να αλλάξει διοικητές, αφού για να αποφύγει να εφαρμόσει το νέο νόμο διόρισε και διορίζει "προσωρινούς" διοικητές στα νοσοκομεία. Ακόμα και όταν πρόσφατα έληξαν οι θητείες των διοικητών νοσοκομείων που είχαν διοριστεί πριν την ψήφιση του συγκεκριμένου νόμου με αμιγώς κομματικά κριτήρια, η κυβέρνηση δεν εφάρμοσε τη νέα διαδικασία, δεν προκήρυξε τις θέσεις, αλλά έδωσε παρατάσεις θητείας σε όλους τους διοικητές ...μέχρι να επιλεγούν διοικητές με τη νέα διαδικασία (που η κυβέρνηση δεν εφαρμόζει)!!!
Δηλαδή ακόμα και στον κρίσιμο τομέα της επιλογή διοικήσεων στους φορείς του δημοσίου η κυβέρνηση αποφεύγει να εφαρμόσει τη νόμιμη διαδικασία που προβλέπει διαφάνεια και αξιολόγηση, κάνει δηλαδή απεργία - αποχή από την αξιολόγηση στο δημόσιο.
Δυστυχώς με τις παραπάνω τακτικές της κυβέρνησης συνεχίζεται η κομματοκρατία και η αναξιοκρατία στο δημόσιο, που έχει καταστροφικές επιπτώσεις στη λειτουργία κρίσιμων τομέων του κράτους, όπως τα Νοσοκομεία και οι συγκοινωνίες. Έτσι απαξιώνουν πλήρως το δημόσιο προς όφελος του ιδιωτικού τομέα και των ιδιωτικοποιήσεων.
Μέσα σε αυτό το πλαίσιο κομματοκρατίας και αναξιοκρατίας κάθε προσπάθεια αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων από αξιολογητές που δεν έχουν προκύψει από αξιοκρατική διαδικασία, μόνο αξιολόγηση δεν είναι, αλλά αποτελεί προσπάθεια εμβάθυνσης του κομματισμού στο δημόσιο και εκφοβισμού των εργαζομένων. Αυτός είναι ένας κύριος λόγος που καλούμε τους συναδέλφους μας να απέχουν από αυτή τη διαδικασία αξιολόγησης
Βεβαίως η κυβέρνηση, και σε αυτό το θέμα, κάνει το άσπρο - μαύρο και προσπαθεί να παρουσιάσει στην κοινωνία ότι αυτή θέλει την αξιοκρατία στο δημόσιο κι εμείς δεν τη θέλουμε, ενώ στην πράξη συμβαίνει το αντίθετο, αφού όπως αποδείξαμε παραπάνω, τόσο στην επιλογή προϊσταμένων υποδιευθυντών και διευθυντών, όσο και στην επιλογή διοικήσεων, η κυβέρνηση απέχει από την αξιολόγηση και την αξιοκρατία στο δημόσιο.
Εκ του ΔΣ
Τρίτη 21 Μαρτίου 2023
ΠΟΕΔΗΝ: Την Τετάρτη 22/03/2023 Στάση Εργασίας 11:00-15:00 για τους εργαζόμενους στο ΕΣΥ μέσω ΟΑΕΔ και συγκέντρωση 12 το μεσημέρι στο Υπουργείο Εργασίας.
ΑΘΗΝΑ 20/03/2023
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 965
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΤΕΤΑΡΤΗ 22/03/2023
ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 11:00 – 15:00
ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟ ΕΣΥ ΜΕΣΩ ΟΑΕΔ
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 12 ΤΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΣΤΑΔΙΟΥ 29)
ΑΠΙΣΤΕΥΤΟ ΚΑΙ ΟΜΩΣ ΑΛΗΘΙΝΟ
ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΕΒΔΟΜΟ ΧΡΟΝΟ ΜΕ ΠΑΓΩΜΕΝΟ ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΛΑΜΒΑΝΟΥΝ ΘΕΣΜΟΘΕΤΗΜΕΝΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ
Στις Μονάδες του ΕΣΥ και κυρίως στα Νοσοκομεία εργάζονται 3000 Υγειονομικοί πρώτης γραμμής που στην περίοδο της πανδημίας προσέφεραν σημαντικές υπηρεσίες με αυτοθυσία και σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης, μέσω ειδικού προγράμματος του ΟΑΕΔ για έβδομο χρόνο με συνεχείς ετήσιες ανανεώσεις των συμβάσεων.
Όμως συμβαίνει το εξής απίστευτο και όμως αληθινό.
Οι συνάδελφοι αμείβονται με χαμηλότερους μισθούς από τον κατώτατο μισθό του ανειδίκευτου εργάτη που τώρα λαμβάνει και νέα αύξηση.
Προσελήφθησαν με τον εισαγωγικό μισθό πριν επτά χρόνια και παραμένουν χωρίς μισθολογική ωρίμανση.
Απαγορεύεται από το πρόγραμμα η μισθολογική ωρίμανση στα κλιμάκια όπως συμβαίνει σε όλους τους Δημόσιους υπαλλήλους.
Δεν λαμβάνουν επιδόματα τέκνων, παραμεθόριων περιοχών όσοι εργάζονται σε παραμεθόριες περιοχές, μεταπτυχιακών σπουδών κλπ. Δεν επιτρέπεται να κάνουν πάνω από δύο αργίες και 4 νύκτες το μήνα. Έτσι στερείται τα Νοσοκομεία έμπειρο εξειδικευμένο προσωπικό στις βάρδιες και επιβαρύνονται οι υπόλοιποι λιγοστοί εργαζόμενοι.
Διεκδικούμε την μονιμοποίηση των 3000 εργαζομένων που εργάζονται για έβδομο συνεχή χρόνο μέσω ΟΑΕΔ και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες όπως δεσμεύτηκε εν μέσω πανδημίας η πολιτεία.
Διεκδικούμε ισότιμη μισθολογική μεταχείριση.
Διεκδικούμε την μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.
Διεκδικούμε την μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων που υπηρετούν στο ΕΣΥ μέσω και των άλλων προγραμμάτων του ΟΑΕΔ (Προγράμματα απασχόλησης μακροχρόνιων ανέργων 55 – 67, Προγράμματα προεργασίας ανέργων 18 – 29 κλπ).
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ
Επιστολή με αίτημα για ενημέρωση σχετικά με την υπουργική απόφαση για την αναδιάρθρωση της χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους εργαζόμενους του Υπουργείου Υγείας
Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε έγγραφο προς τον Υπουργό Υγείας κ. Πλεύρη, προς το Υπουργό Εργασίας κ. Χατζηδάκη και προς τον Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών κ. Σκυλακάκη με το αίτημα για ενημέρωση σχετικά με την υπουργική απόφαση για την αναδιάρθρωση της χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους εργαζόμενους του Υπουργείου Υγείας. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:
Κύριοι Υπουργοί,
μετά τα «πανηγυρικά» Δελτία Τύπου στις 13/2/23 των Υπουργείων Οικονομικών και Υγείας για την υπογραφή της ΚΥΑ για την αναδιάρθρωση της χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους εργαζόμενους του Υπουργείου Υγείας, με νέα ποσά, νέες κατηγορίες και κάποιες νέες ειδικότητες, διατυπώθηκαν εγγράφως (δείτε ΕΔΩ) προς εσάς τόσο από το ΔΣ του συλλόγου μας όσο και από άλλους συνδικαλιστικούς φορείς, παρατηρήσεις για παραλείψεις και αδικίες που περιλαμβάνονταν στο σχέδιο ΚΥΑ που είχε δημοσιοποιηθεί.
Από την πλευρά μας ζητήσαμε να αποσυρθεί αυτό το σχέδιο και να εκδοθεί μια νέα ΚΥΑ στις δύο παρακάτω κατευθύνσεις:
- Διπλασιασμό του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας για όλους τους υγειονομικούς, χωρίς διαφοροποιήσεις για την ίδια ειδικότητα ανά φορέα εργασίας.
- Ένταξη όλων των ειδικοτήτων των εργαζομένων στη δημόσια υγεία – πρόνοια στην χορήγηση του επιδόματος σε διαφορετικές κατηγορίες χωρίς τους σχεδιαζόμενους πλασματικούς διαχωρισμούς.
Από τότε έχει περάσει παραπάνω από ένας μήνας, η ΚΥΑ δεν έχει δημοσιευτεί σε ΦΕΚ, ούτε έχει γίνει από τη πλευρά σας κάποια κίνηση για διάλογο με Ομοσπονδίες και σωματεία για το θέμα αυτό.
Επειδή το θέμα αφορά στο σύνολο των εργαζομένων στη δημόσια υγεία, παρακαλούμε να μας ενημερώσετε ποιες είναι οι προθέσεις σας για το θέμα, και αν σκοπεύετε να αποδεχτείτε τις παρατηρήσεις του συλλόγου μας και των άλλων σωματείων για το ζήτημα αυτό.
Εκ του ΔΣ
ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΡΓΥΡΗ ΕΡΩΤΟΚΡΙΤΟΥ AΠΟ ΤΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΊΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Καταγγέλουμε την τιμωρητική μετακίνηση της εργαζόμενης στο Νοσοκομείο Αθηνών Ευαγγελισμός Αργυρής Ερωτοκρίτου, μαχόμενης νοσοκομειακής γιατρού και μέλους του Γ.Σ της ΟΕΝΓΕ.
Ο διοικητής του Ευαγγελισμού μετακινεί μια μάχιμη και έμπειρη γιατρό απο την τραγικά υποστελεχωμένη Ε Παθολογική του νοσοκομείου, στην πολυκλινική Αθηνών όπου πρακτικά θα κάνει εξωτερικό ιατρείο Κέντρου Υγείας. Πρόκειται για μια συνδικαλιστική δίωξη με αρνητικές επιπτώσεις στη λειτουργία του νοσοκομείου Ευαγγελισμος, αλλά και με αρνητική επίπτωση στις αποδοχές της συναδέλφου, αφού δεν θα κάνει εφημερίες.
Η Αργυρή πρωταγωνίστησε στις μεγάλες κινητοποιήσεις του Γενικού Κρατικού που ακύρωσαν την φιέστα που έστησε το Υπουργείο Υγείας, πάνω στην εργασιακή εξουθένωση των εργαζόμενων, σ ένα νοσοκομείο με βασικές κλινικές υπο κατάρρευση.
Η Αργυρή πρωταγωνιστεί στούς μεγάλους αγώνες των νοσοκομειακών γιατρών για την δημόσια και δωρεάν υγεία.
Η Αργυρή δεν πρέπει να βρίσκεται στα πόδια τους.
Οι μαχόμενοι υγειονομικοί είμαστε στο στόχαστρο της ολοκληρωτικής αντίληψης της κυβέρνησης, έχοντας υποστεί σειρά διώξεων, επειδή αγωνιζόμαστε πάντα με το κεφάλι ψηλά για να σωθεί ο λαός.
Ο λαός μας που βρίσκεται στούς δρόμους τους δίνει την απάντηση, για να μην ξεχαστεί κανένα έγκλημα, ούτε της δημόσιας υγείας,για το οποίο είναι υπόλογοι ο διοικητής και οι πολιτικοί του προιστάμενοι.
Η αντιδημοκρατική-ολοκληρωτικής αντίληψης ενέργεια του διοικητή του Νοσ.Ευαγγελισμός μας βρίσκει όλους απέναντι.
Οι αγωνιζόμενοι υγειονομικοί είμαστε αναπόσπαστο τμήμα του μεγαλειώδους κινήματος που σαρώνει τη χώρα, για την υπεράσπιση των δημόσιων- κοινωνικών αγαθών. Του μεγαλειώδους κινήματος που θα σαρώσει στο πέρασμα του τους υπαλλήλους των μεγάλων ιδιωτικών συμφερόντων και τούς νοσταλγούς των ανελεύθερων καθεστώτων.
Κάτω τα χέρια απο την Αργυρή!
Καλούμε συνδικάτα και συλλογικότητες με πρώτες την ΟΕΝΓΕ και ι την ΠΟΕΔΗΝ να ορθώσουν ανάστημα δίπλα στην συναδέλφισσα!
Και αυτή η δίωξη θα πέσει στο κενό!
Απαιτούμε την άμεση ανάκληση της απόφασης.
Άγιος Νικόλαος 20/3/23
ΔΣ συλλόγου εργαζομένων νοσοκομείου Αγίου Νικολάου
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)