"Άνθρακες ο θησαυρός" των 4 θέσεων μέσω ΚEEΛΠΝΟ για τη ΜΕΘ του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου έχει εκφράσει πολλές φορές την αντίθεση του συλλόγου στις ελαστικές σχέσεις εργασίας στα Νοσοκομεία (επικουρικά, συμβάσεις έργου, ΚΕΕΛΠΝΟ). 

Επίσης έχουμε επισημάνει (και πρόσφατα) ότι οι θέσεις για τέτοιες συμβάσεις που εξαγγέλλονται μεγαλόστομα από τους παράγοντες του Υπουργείου Υγείας δεν πρέπει να θεωρούνται δεδομένες, αφού δεν υπάρχει προθυμία από ενδιαφερόμενους για τέτοιες θέσεις. 

Χαρακτηριστικό παράδειγμα (το οποίο είπαμε και τον αν. υπουργό Υγείας Π. Πολάκη κατά την πρόσφατη επίσκεψη του στο Νοσοκομείο μας) οι 7 θέσεις επικουρικών ιατρών για το ΓΝΑΝ που έχουν ανοίξει από το Σεπτέμβριο έως σήμερα χωρίς να έχει συναφθεί ούτε μία σύμβαση εργασίας. Παρά τις επισημάνσεις μας ο Π. Πολάκης συνέχισε μεγαλόστομα να αναφέρει αριθμούς θέσεων για το Νοσοκομείο μας (στις οποίες περιελάμβανε και τις ελαστικές μορφές εργασίας) , ενώ το ίδιο έκανε και η νομαρχιακή οργάνωση του ΣΥΡΙΖΑ και ο τοπικός βουλευτής. 

Η νέα διάψευση για τα νούμερα τους, δεν άργησε να έρθει. Μόλις την προηγούμενη εβδομάδα εκδόθηκαν τα αποτελέσματα για τις διετείς συμβάσεις του ΚΕΕΛΠΝΟ για ΜΕΘ (δείτε ΕΔΩ), στις οποίες στην αρχική προκήρυξη προβλέπονταν 4 θέσεις για τη ΜΕΘ του ΓΝΑΝ (1 ιατρού, 3 νοσηλευτριών). 

Δυστυχώς από τις 4 θέσεις, τελικά καλύπτεται μόνο μία, αλλά και αυτή δεν θα είναι καινούρια πρόσληψη, αφού η επιτυχούσα νοσηλεύτρια εργάζεται ήδη ως επικουρική στη ΜΕΘ του ΓΝΑΝ και (σύμφωνα με τα λεγόμενα της κυβέρνησης) αναμένεται η παράταση της σύμβασης της με τροπολογία ως τις 31/3/2016 και είτε επιλέξει τη σύμβαση του ΚΕΛΠΝΟ, είτε τη συνέχιση του επικουρικού, δεν προκύπτει νέα πρόσληψη για το ΓΝΑΝ.  Δηλαδή επί της ουσίας το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου δεν κερδίζει ούτε μία νέα θέση  από τις 4 που προκηρύχθηκαν μέσω ΚΕΕΛΠΝΟ. Και όχι μόνο αυτό, αλλά υπάρχει και περίπτωση η ΜΕΘ του ΓΝΑΝ να χάσει και μία επικουρική ιατρό, που είναι επιτυχούσα σε θέση του ΚΕΕΛΠΝΟ σε άλλο Νοσοκομείο και ίσως να αποδεχθεί τη νέα θέση!

Από τα παραπάνω γίνεται σαφές ότι όταν υπάρχουν μεγαλόστομες ανακοινώσεις για νέες θέσεις εργασίας  στην υγεία, πρέπει να είμαστε ιδιαίτερα επιφυλακτικοί, γιατί πολλές φορές δεν προκύπτουν νέες προσλήψεις για τα Νοσοκομεία.

Επίσης είναι σαφές ότι μόνη λύση για να λειτουργήσουν στοιχειωδώς τα Νοσοκομεία είναι να γίνουν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και να μετατραπούν σε αορίστου χρόνου οι συμβάσεις του ήδη υπηρετούντος επικουρικού προσωπικού. Όσο η κυβέρνηση συνεχίζει να επιλέγει ελαστικές μορφές εργασίας για τα Νοσοκομεία, τα προβλήματα θα διογκώνονται!

Γιώργος Μανουσάκης, νοσηλευτής

Πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Ξεκίνησε το πρόγραμμα του ΙΝΕΠ σε συνεργασία με την ΕΝΕ

Η Ένωση Νοσηλευτών Ελλάδος σε συνεργασία με το Ινστιτούτο Επιμόρφωσης (ΙΝ.ΕΠ) του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης (Ε.Κ.Δ.Δ.) διοργανώνει το σεμινάριο με τίτλο «Οργάνωση και Διοίκηση Νοσηλευτικών Υπηρεσιών», το πρώτο σεμινάριο που στοχεύει μόνο σε Νοσηλευτές.

Το πρόγραμμα που είναι πενθήμερο, ήδη ξεκίνησε με επιτυχία σε πιλοτικό επίπεδο στη Θεσσαλονίκη στις 13-17 Ιουνίου και θα επαναληφθεί στην Αθήνα από 11-15 Ιουλίου 2016.

Από τον προσεχή Σεπτέμβρη θα διενεργηθεί σε όλες τις πόλεις της επικράτειας και η διάρκειά του θα είναι μακροχρόνια. Το σεμινάριο που μοριοδοτείται με 10 μόρια βάσει του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα (Νόμος 4369/2016), μπορείτε να το επιλέξετε μέσω της ιστοσελίδας του ΙΝ.ΕΠ. στη διεύθυνση: https://online.ekdd.gr/OnlineWeb/index.jsp, επιλέγοντας τον τομέα «Κοινωνική Πολιτική».

Το συγκεκριμένο πρόγραμμα αφορά τους τρόπους οργάνωσης και διοίκησης της νοσηλευτικής υπηρεσίας των νοσοκομείων. Παρουσιάζονται οι θεωρίες της νοσηλευτικής Διοίκησης και ηγεσίας, οι μέθοδοι λήψης αποφάσεων και επίλυσης προβλημάτων, η διαδικασία ανάπτυξης και χρήσης νοσηλευτικών πρωτοκόλλων, η διαδικασία διαχείρισης χρόνου και προϋπολογισμού, οι διαδικασίες οργάνωσης των συστημάτων νοσηλευτικής φροντίδας, οι τρόποι και οι μέθοδοι στελέχωσης, οι θεωρίες και οι τρόποι παρακίνησης προσωπικού, οι δεξιότητες επικοινωνίας και η επίλυση συγκρούσεων, ο έλεγχος της ποιότητας της παρεχόμενης νοσηλευτικής φροντίδας και η αξιολόγηση της απόδοσης του προσωπικού.

Σε όλες τις θεματικές ενότητες παρουσιάζονται μέθοδοι και εργαλεία που μπορούν να χρησιμοποιηθούν από τους νοσηλευτές, ενώ οι συμμετέχοντες έχουν ενεργό ρόλο, μέσω της επίλυσης ασκήσεων και συμμετοχής τους σε διάφορα νοσηλευτικά σενάρια διοίκησης.

Πρόκειται για ένα πρωτοποριακό πρόγραμμα που μπορούν να παρακολουθήσουν όλοι οι Νοσηλευτές της χώρας, λαμβάνοντας πενθήμερη εκπαιδευτική άδεια από την υπηρεσία τους.

Η ΕΝΕ παρακολουθώντας με συνέπεια τις εξελίξεις, βρίσκεται πάντα στο πλευρό των μελών της σε όλα τα πεδία της επαγγελματικής, εργασιακής και επιστημονικής τους δραστηριότητας.

ΠΡΟΣΟΧΗ: Οι ανάγκες για αίμα κατά τους καλοκαιρινούς μήνες είναι ιδιαίτερα αυξημένες!

Οι ανάγκες για αίμα κατά τους καλοκαιρινούς μήνες είναι ιδιαίτερα αυξημένες! 

Μην ξεχνάς πως μπορείς να προσφέρεις αίμα σε οποιοδήποτε νοσοκομείο του Ε.Σ.Υ διαθέτει αιμοδοσία!

Μάθε ποια αιμοδοσία βρίσκεται κοντά στην περιοχή σου από τον επίσημο διαδικτυακό τόπο του Εθνικού Κέντρου Αιμοδοσίας (Ε.ΚΕ.Α.).

Περισσότερες πληροφορίες: https://www.blooddonorregistry.gr/donor

Ανακοίνωση του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ σχετικά με δημοσιεύματα για την επιλογή διοικητή στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Με αφορμή   σημερινά δημοσιεύματα στην τοπική εφημερίδα με θέμα την επιλογή διοικητή στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου έχουμε να τονίσουμε τα παρακάτω:

1. Είναι δεδομένο ότι οι διορισμοί των διοικητών και των υποδιοικητών στα Νοσοκομεία από τη μνημονιακή συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ ΑΝΕΛ "κατόπιν εισήγησης της επιτροπής αξιολόγησης" ήταν και είναι προϊόν παζαριών και παρασκηνίου και δεν έχουν καμιά απολύτως σχέση με διαφάνεια και αξιοκρατική αξιολόγηση, έννοιες τις οποίες συχνά επικαλείται η κυβέρνηση και ο πρωθυπουργός, αλλά και ο τοπικός βουλευτής Μ. Θραψανιώτης. Ποτέ δεν δόθηκαν στη δημοσιότητα τα τελικά στοιχεία σχετικά με το πόσοι υπέβαλαν αιτήσεις για τις θέσεις διοικητών και υποδιοικητών, ποτέ δεν δόθηκαν στη δημοσιότητα τα κριτήρια με τα οποία έγινε η επιλογή, ποτέ δεν δόθηκαν στη δημοσιότητα μόρια αξιολόγησης ή βιογραφικά όλων των υποψηφίων. Η κυβέρνηση που ισχυρίζεται ότι σώζει (και αυτή) τη χώρα επαναλαμβάνει τις ίδιες παλαιοκομματικές και ρουσφετοκρατικές τακτικές διοίκησης του παρελθόντος. Όμως στην περίπτωση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου η συγκυβέρνηση εξάντλησε κάθε όριο ανευθυνότητας αφού έχουν περάσει εξίμησι μήνες που το νοσοκομείο είναι χωρίς διοικητή, και ακόμα δεν έχει ανακοινωθεί επίσημα το όνομα του, αλλά υπάρχουν μόνο διαρροές και δημοσιεύματα, ενώ κατά την πρόσφατη επίσκεψη του στο Νοσοκομείο ο αν. υπουργός υγείας Π. Πολάκης αρνήθηκε να μας πει το όνομα του προσώπου που έχει επιλεγεί για διοικητής, λες και πρόκειται για κάποιο σοβαρό εσωκομματικό μυστικό και όχι για μια δημόσια θέση που αφορά όλη την κοινωνία. 

2. Σχετικά με τις εικαζόμενες αντιδράσεις μερίδας ιατρών του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου αναφορικά με την ιδιότητα του ατόμου που πιθανολογείται για διοικήτρια στο Νοσοκομείο μας (νοσηλεύτρια) και την αμφισβήτηση που σχετίζεται με τους «ρόλους εξουσίας» μεταξύ ιατρών και νοσηλευτών πρέπει να πούμε τα παρακάτω: Σύμφωνα το άρθρο 2 του πδ 87/1986 όπως ισχύει σήμερα: «1. Κάθε Νοσοκομείο απαρτίζεται σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 2 του άρθρου 10 του νόμου 1397/83, από τρεις υπηρεσίες α) την ιατρική, β) την Νοσηλευτική και γ) την διοικητική. 2. Κάθε υπηρεσία έχει την δική της ξεχωριστή συγκρότηση και ιεραρχική διάρθρωση. Οι τρεις υπηρεσίες είναι μεταξύ τους ιεραρχικά ισότιμες και υπάγονται ιεραρχικά στον Πρόεδρο του διοικητικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου». Στο άρθρο 10 του ιδίου νομοθετήματος προβλέπεται: «1. Αρμοδιότητες της ιατρικής Υπηρεσίας είναι: η προώθηση και προαγωγή της υγείας, της έρευνας και της εκπαίδευσης, η παροχή υπηρεσιών υγείας και ο προγραμματισμός και ο έλεγχος των παρεχόμενων υπηρεσιών. 2. Αρμοδιότητες της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας είναι: η παροχή νοσηλείας στους αρρώστους, σύμφωνα με τα διδάγματα της νοσηλευτικής και στο πλαίσιο των κατευθύνσεων των υπευθύνων σε κάθε περίπτωση γιατρών, η προώθηση και προαγωγή της νοσηλευτικής και της εκπαίδευσης στον τομέα αυτό, και ο προγραμματισμός και ο έλεγχος των παρεχόμενων υπηρεσιών.» Σε όλους τους Οργανισμούς των Νοσοκομείων προβλέπεται ξεχωριστή συγκρότηση και διάρθρωση καθεμίας από τις Υπηρεσίες: ιατρική, Νοσηλευτική, Τεχνική και διοικητική. Οι Υπηρεσίες είναι μεταξύ τους ισότιμες και υπάγονται στον διοικητή - Πρόεδρο του ΔΣ του Νοσοκομείου. Συνεπώς μεταξύ των υπηρεσιών του Νοσοκομείου δεν υπάρχουν «ρόλοι εξουσίας», αλλά ρόλοι συνεργασίας οι οποίοι πρέπει να τηρούνται με αλληλοσεβασμό και αλληλοεκτίμηση. Θεωρούμε ότι τυχόν κείμενα που επικαλούνται ιεραρχική σχέση ή ρόλους εξουσίας μεταξύ των ιατρών και των νοσηλευτών ή άλλων ειδικοτήτων του Νοσοκομείου είναι άστοχα και δυναμιτίζουν την ήρεμη και αγαστή συνεργασία μεταξύ όλων των εργαζομένων του Νοσοκομείου. 

3. Ως εργαζόμενοι, δεν έχουμε αυταπάτες σχετικά με τις δυνατότητες παραγωγής ουσιαστικού έργου από διοικήσεις νοσοκομείων που είναι αναγκασμένες να συνεχίσουν να εφαρμόζουν τη μνημονιακή πολιτική λιτότητας και περικοπών στην υγεία. Από την πλευρά μας ως εργαζόμενοι θα συνεχίσουμε να κάνουμε αυτό που γνωρίζουμε καλά με καθημερινή σκληρή προσπάθεια για την όσο το δυνατόν καλύτερη λειτουργία του Νοσοκομείου και την περίθαλψη των ασθενών και του τοπικού πληθυσμού, παράλληλα με τον αγώνα για την προάσπιση της δημόσιας δωρεάν υγείας και την ανατροπή των μνημονιακών πολιτικών στην υγεία και στην κοινωνία. Φυσικά όποιος και αν είναι ο διοικητής και ανεξάρτητα με τη διαδικασία ορισμού του θα έχει τη συμπαράσταση μας εφόσον το έργο του προάγει τη λειτουργία του Νοσοκομείου προς όφελος της κοινωνίας. 

Δ.Σ. ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Οι γιατροί δεν δέχονται την υπουργική επιλογή για τη διοίκηση των Νοσοκομείων Λασιθίου - δημοσίευμα στο οπισθόφυλλο της σημερινής ΑΝΑΤΟΛΗΣ

Η υπογράμμιση με κόκκινα έγινε από το ιστολόγιο

Οι γιατροί δεν δέχονται την υπουργική επιλογή 

για τη διοίκηση των Νοσοκομείων Λασιθίου

Υπογραφές συγκεντρώνουν γιατροί και Διευθυντές κλινικών του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, αντιδρώντας στο ενδεχόμενο διορισμού ως Διοικήτριας του Νοσοκομείου Λασιθίου της Προϊσταμένης της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας του Βενιζελείου Νοσοκομείου Ηρακλείου, Μαρίας Σπινθούρη. 

Η αντίδραση ξεκίνησε με αφορμή το σχόλιο και τις πληροφορίες που δημοσιεύσαμε απ’ όπου προέκυπτε πως η κα Σπινθούρη φέρεται, σε υγειονομικούς κύκλους, ως επικρατέστερη για να αναλάβει καθήκοντα Διοικήτριας στο νοσοκομείο Λασιθίου, έχοντας την ευθύνη λειτουργίας του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου καθώς και το συντονισμό λειτουργίας των τεσσάρων νοσοκομείων του νομού. 

Ασφαλείς πληροφορίες της ΑΝΑΤΟΛΗΣ κάνουν λόγο για πολύ μεγάλη αντίδραση που προέκυψε στον ιατρικό κόσμο, αφού “η συντριπτική πλειοψηφία, δηλαδή πάνω από 80% των γιατρών, έχουν εκφράσει την αντίδρασή τους”. Μάλιστα επιβεβαιώθηκε και η πληροφορία πως υπάρχει ενυπόγραφη διαμαρτυρία από γιατρούς που ήταν παρόντες τις προηγούμενες μέρες στο νοσοκομείο και έθεσαν την υπογραφή τους σε κείμενο που αντιτίθεται στο διορισμό της. Παράλληλα, υπήρξε και προφορική αποδοκιμασία της επιλογής, από ορισμένους γιατρούς που απουσίαζαν, πληροφορία που είναι ενδεικτική του κλίματος που επικρατεί. 

Αξίζει να σημειωθεί πως έχουν καταγραφεί επιπλέον αντιδράσεις, αφού δύο τουλάχιστον πολίτες, φέρεται να έχουν στείλει μηνύματα στο περιβάλλον του πρωθυπουργού υποστηρίζοντας πως έχουν γίνει λάθος χειρισμοί στο θέμα επιλογή Διοικητή. 

Δεν θα δεχτούν οι γιατροί 

Ωστόσο, το ακριβές περιεχόμενο του κειμένου δεν έχει γίνει ακόμα γνωστό, δημοσιογραφικές πληροφορίες όμως αναφέρουν πως εστιάζει σε δύο παραμέτρους που θεωρούνται ιδιαίτερα κρίσιμες. Η πρώτη είναι η αμφισβήτηση που σχετίζεται με την ιδιότητα της κας Σπινθούρη ως νοσηλεύτριας και την δυνατότητα να γίνεται αποδεκτή από τον ιατρικό κόσμο ως επικεφαλής του νοσοκομείου, δεδομένης της παραδοσιακής λειτουργίας που υπάρχει στον υγειονομικό χώρο όπου οι “ρόλοι εξουσίας” είναι αντίστροφοι. Το δεδομένο αυτό φαίνεται να προκαλεί και περαιτέρω ανησυχίες, δεδομένου ότι υπάρχει αναγκαιότητα συντονισμού ενός έργου που αφορά το σύνολο των Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου. Ένα έργο που έχει αποδειχθεί πως εξελίσσεται σ’ ένα δρόμο στρωμένο μόνο με αγκάθια για όλους τους διοικητές που πέρασαν από τη θέση αυτή. Αν, λοιπόν, πριν ακόμα τοποθετηθεί η νέα Διοικήτρια διαμορφωθεί κλίμα αμφισβήτησης, θεωρείται πολύ δύσκολο το έργο της το οποίο δυναμιτίζεται εξαρχής και προκαλεί πρόσθετες δυσκολίες για την μετέπειτα πορεία.   

Εκτός Λασιθίου 

Από κει και πέρα υπάρχει κι ένα άλλο θέμα, το οποίο μοιάζει να έχει εξίσου μεγάλη, ίσως και μεγαλύτερη βαρύτητα. Πρόκειται για την παραδοσιακή τακτική των πολιτικών παραγόντων του Ηρακλείου, πρωτίστως, και της υπόλοιπης Κρήτης, δευτερευόντως, να ποδηγετούν το νομό Λασιθίου και να τοποθετούν κομματικά στελέχη ή φίλους και συνεργάτες υπουργών και βουλευτών σε θέσεις ευθύνης στο νομό. Ειδικά στο χώρο της Υγείας, έχει αποδειχθεί πολλάκις τα τελευταία χρόνια και εσχάτως το πιο τρανταχτό παράδειγμα είναι η τοποθέτηση υποδιοικητή στο Νοσοκομείο Νεάπολης όπου ο κ. Πολάκης τοποθέτησε Χανιώτη συνδικαλιστή και πολιτικό υποστηρικτή του. 

Τα παραπάνω αποτελούν το επίκεντρο των αντιδράσεων που αποτυπώνονται στις συζητήσεις που γίνονται. Το γεγονός δε ότι μόνο το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου και το Βενιζέλειο Νοσοκομείο Ηρακλείου, δεν έχουν διοικητές στην Κρήτη, (εσχάτως και των Χανίων λόγω της απώλειας του Μπάμπη Δουλγεράκη) εντείνει τον προβληματισμό για την τελική απόφαση. 

Η επιλογή Πολάκη 

Υπενθυμίζεται πως ο Αναπληρωτής Υπουργός Υγείας Παύλος Πολάκης κατά την επίσκεψή του σε Άγιο Νικόλαο και Ιεράπετρα, απέφυγε δημόσια να φωτογραφήσει το πρόσωπο που έχει επιλέξει η πολιτική ηγεσία του υπουργείου, ξεκαθάρισε όμως πως έχει επιλεγεί. Μιλώντας με τοπικά κομματική στελέχη στο περιθώριο της επίσκεψης, φέρεται να μίλησε για την κα Σπινθούρη, αφήνοντας να εννοηθεί πως πρόκειται για ειλημμένη απόφαση και χωρίς να δεχθεί περαιτέρω διαβούλευση. Άλλωστε ανέλαβε δημόσια την ευθύνη επιλογής για τους διοικητές ανάμεσα σε δύο πρόσωπα που του πρότεινε η Επιτροπή, όπως είπε.  

Παρέμβαση Θραψανιώτη 

Να σημειωθεί πως από την πλευρά του ο κυβερνητικός βουλευτής Μανόλης Θραψανιώτης σε γραπτή απάντηση που μας έστειλε στο σχόλιο της στήλης “Ιχνηλασίες”, δεν έχει ενεργό ρόλο στην απόφαση επιλογής διοικητή δηλώνοντας “δεν θα εγγυηθώ, αλλά ούτε και θα απαξιώσω” (σ.σ. τους νέους διοικητές). Πρόκειται για μια κρίσιμη διευκρίνιση διότι αποσαφηνίζει πλήρως το θέμα της επιλογής των προσώπων. Ζητά βέβαια να τους δοθεί χρόνος για να αποδείξουν τι μπορούν να κάνουν και υπεραμύνεται της διαδικασίας επιλογής του υπουργείου ως δημοκρατική, υπενθυμίζοντας το 4-2-1 της τριπλής συγκυβέρνησης. (όλο το κείμενο στη σελίδα .......) 

ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ