Ενημέρωση για τις συναντήσεις του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ

Την Τρίτη 11/1/22 αντιπροσωπεία του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ συναντήθηκε με τον αντιπεριφερειάρχη Λασιθίου κ. Ι. Γουλιδάκη στο κτήριο της Περιφερειακής διοίκησης στον Άγιο Νικόλαο. Ενημερώσαμε τον κύριο αντιπεριφερειάρχη για τα κύρια προβλήματα του Νοσοκομείου και των εργαζομένων και ζητήσαμε την υποστήριξη του για να ενισχυθεί το νοσοκομείο με προσωπικό. Από την πλευρά του κ. Γουλιδάκη υπήρξε πολύ καλή ανταπόκριση.     

Επίσης τηνΤρίτη 11/1/22 υπήρξε επίσκεψη του βουλευτή Λασιθίου Μανώλη Θραψανιωτη στο νοσοκομείο και συνάντηση με το ΔΣ του συλλόγου και άλλους εκπροσώπους φορέων του νοσοκομείου. Υπήρξε αναλυτική συζήτηση για όλα τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε και στο επόμενο διάστημα θα υπάρξουν νέες κοινοβουλευτικές πρωτοβουλίες για τα θέματα του ΓΝΑΝ.                 

Ακόμη  υπήρξε ενημέρωση από την 7η ΥΠΕ ότι την Πέμπτη θα επισκεφτεί το ΓΝΑΝ η διοικητρια κα Μπορμπουδακη για συζητήσεις με το διοικητή και τους υπηρεσιακούς παράγοντες του νοσοκομείου. Στο πλαίσιο της επίσκεψης θα γίνει και συνάντηση με το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων.

"Τί συμβαίνει με το Νοσοκομείο μας" - Άρθρο για το ΓΝΑΝ από τη δικηγόρο Σοφία Καραμανώλη που δημοσιεύτηκε στο φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ στις 10/1/22

Απάντηση του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ σχετικά με τη ΜΕΘ COVID

 

Πρόσφατο δημοσίευμα που αναφέρεται σε ενδεχόμενη νέα αναστολή λειτουργίας της ΜΕΘ COVID  του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου επιβεβαιώνει τη μεγάλη έλλειψη προσωπικού σε κρίσιμες ειδικότητες και κατηγορίες προσωπικού που υφίσταται αυτή την περίοδο στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και επηρεάζει αρνητικά  τη λειτουργία του. Ως ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ προσπαθούμε αυτή την περίοδο  να ενημερώσουμε τους τοπικούς φορείς και ζητάμε τη στήριξη τους στην κατεύθυνση της διεκδίκησης ενίσχυσης του Νοσοκομείου, και γι αυτό βρίσκονται σε εξέλιξη διαδοχικές μας συναντήσεις με θεσμικούς εκπροσώπους της κοινωνίας (δήμαρχο, βουλευτές, αντιπεριφερειάρχη κα).

Σχετικά με όσα αναφέρονται στο συγκεκριμένο δημοσίευμα από τη πλευρά του διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκη εις βάρος της δράσης του ΔΣ συλλόγου έχουμε να πούμε τα παρακάτω:

Το θέμα για τις βάρδιες ετοιμότητας στη ΜΕΘ το θέσαμε στη συνάντηση που είχαμε με τη διευθύντρια της νοσηλευτικής υπηρεσίας την Τετάρτη 5/1/22, όπου επισημάναμε ότι  γίνονται συνεχώς τις τελευταίες εβδομάδες, ότι δεν υπάρχει νομικό πλαίσιο που να τις προβλέπει και δεν πρέπει να συνεχίζουν να γίνονται. Μάλιστα επειδή αμφισβητήθηκε η διεξαγωγή τους, δεσμευτήκαμε ότι θα αποστείλουμε τα σχετικά προγράμματα προς τη διευθύντρια  που θα αποδεικνύουν ότι γίνονται. Τα προγράμματα τα έστειλε ο πρόεδρος του ΔΣ του συλλόγου στη διευθύντρια την Παρασκευή 8/1/22 επισημαίνοντας ότι συνεχίζεται η ίδια κατάσταση, καταθέσαμε σχετικό έγγραφο  και ζητήσαμε να υπάρξει παρέμβαση για να σταματήσουν, κάτι που τελικά έγινε από την πλευρά της διευθύντριας νοσηλευτικής υπηρεσίας.

 Ουδέποτε τέθηκε προς το ΔΣ του συλλόγου  ή προς τον πρόεδρο ζήτημα για περιστατικό που επρόκειτο να διασωληνωθεί, ούτε το γνωρίζαμε μέχρι την Παρασκευή το βράδυ. Επίσης από την πλευρά του προέδρου την Παρασκευή υπήρξε επικοινωνία με τη διευθύντρια της νοσηλευτικής υπηρεσίας μόνο γραπτή και όχι προφορική,  και σε καμιά περίπτωση δεν υπήρξαν ούτε φωνές, ούτε μπούλιγκ, κάτι που αποδεικνύεται από το περιεχόμενο της γραπτής επικοινωνίας. Γι΄ αυτό ζητούμε από το διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκη να επανορθώσει τα λεγόμενα του και να αποκαταστήσει την αλήθεια.

Θέλουμε επίσης να επισημάνουμε ότι τόσο τα μέλη του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ όσο και το νοσηλευτικό προσωπικό της ΜΕΘ και όλου του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, όσες φορές έχουν κληθεί να συνδράμουν και να εργαστούν εκτάκτως για διάφορους λόγους έχουν πάντα ανταποκριθεί με  αίσθηση ευθύνης προς τους ασθενείς, και είναι άδικο ο διοικητής του Νοσοκομείου να μας κατηγορεί ότι τορπιλίζουμε τη διασφάλιση της υγείας των ασθενών, κάτι που είναι ψευδές και  συκοφαντικό.

Από την πλευρά μας ως ΔΣ του συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ δηλώνουμε ότι θα συνεχίσουμε απρόσκοπτα τη συνδικαλιστική μας δράση και τις προσπάθειες για την επίλυση των προβλημάτων εργαζομένων και του Νοσοκομείου.

Εκ του ΔΣ

Δημοσίευμα σχετικά με τη λειτουργία της ΜΕΘ COVID του ΓΝΑΝ στο φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ 10/1/22

  

Η καφετέρια ΦΙΛΕΜΑ προσφέρει έκπτωση 10% στα μέλη του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ για όλα τα προϊόντα

Η καφετέρια ΦΙΛΕΜΑ  απέναντι από το ΓΝΑΝ  προσφέρει έκπτωση 10% στα μέλη του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ για όλα τα προϊόντα, με επίδειξη της κάρτας μέλους του συλλόγου .

Επιστολή του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ σχετικά με την ανάθεση υπηρεσιών ετοιμότητας (stand by) στο νοσηλευτικό προσωπικό

 

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου απέστειλε έγγραφο προς το διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου και προς τη διευθύντρια και τις τομεάρχες της νοσηλευτικής υπηρεσίας με θέμα "Παράνομη  οποιαδήποτε μορφή απασχόλησης ή δέσμευσης του νοσηλευτικού προσωπικού  πλην της εκτελέσεως βάρδιας". Στο έγγραφο αναφέρονται τα παρακάτω:

 Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, οποιαδήποτε μορφή απασχόλησης ή δέσμευσης του νοσηλευτικού προσωπικού  πλην της εκτελέσεως βάρδιας είναι παράνομη και αντίκειται ευθέως στην διάταξη του άρθρου 29 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα (Νόμος 3528/2007), σύμφωνα με την οποία ο υπάλληλος παρέχει την εργασία του μέσα στον οριζόμενο από τις κείμενες γενικές ή ειδικές διατάξεις χρόνο, όπως αναφέρεται και στη συνημμένη δημοσίευση της Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδας (δείτε ΕΔΩ). 

Οι υπηρεσίες ετοιμότητας (stand by) είναι παράνομες για όλο το προσωπικό των νοσοκομείων, πλην των ιατρών, αφού δεν υπάρχει αντίστοιχο νομικό πλαίσιο που να καθορίζει σε ποιες περιπτώσεις, με ποιο τρόπο και με ποια αμοιβή εκτελούνται. Τόσο στο Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα (Νόμος 3528/2007) όσο και στο ΠΔ για τις «ελάχιστες προδιαγραφές για την οργάνωση του χρόνου εργασίας σε συμμόρφωση με την οδηγία 93/104/ΕΚ» δεν προβλέπεται υπηρεσία ετοιμότητας. 

Γι΄αυτό  ζητούμε να μη διεξάγονται υπηρεσίες ετοιμότητας (τυπικά ή άτυπα)  στα νοσηλευτικά τμήματα  του ΓΝΑΝ, όπως πχ στη ΜΕΘ.

Εκ του ΔΣ

Σύμφωνα με έγγραφο του ΓΛΚ δικαιούχοι της έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης είναι και οι εργαζόμενοι σε αναστολή που επιστρέφουν μετά την 1.12.2021

                     κάντε 2 φορές κλικ πάνω στην εικόνα για να μεγαλώσει

Σύμφωνα με έγγραφο του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους δικαιούχοι της έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης είναι και οι εργαζόμενοι σε  αναστολή που επιστρέφουν μετά την 1.12.2021. Το έγγραφο στάλθηκε κατόπιν ερωτήματος που υποβλήθηκε από τη διοίκηση του ΓΟΝΚ "Άγιοι Ανάργυροι".

Το ίδιο αναφέρεται σε γνωμοδότηση της δικηγόρου Μ. Τσίπρα κατόπιν σχετικού ερωτήματος της ΠΟΕΔΗΝ, γνωμοδότηση που μπορείτε να δείτε στον παρακάτω σύνδεσμο:

https://documentcloud.adobe.com/link/review?uri=urn:aaid:scds:US:12200b55-aea9-4fe3-b4b0-3b6cdf459e09

Δημοσίευμα στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ για την κατάσταση στο ΤΕΠ του ΓΝΑΝ

Κάντε 2 φορές πάνω στην εικόνα για να μεγαλώσει

Σχετικό δημοσίευμα στην ιστοσελίδα fonien. gr με τίτλο: 

"Πρωτοφανές, χωρίς γιατρό το ΤΕΠ του Αγίου Νικολάου"

μπορείτε να δείτε στον παρακάτω σύνδεσμο:

 https://fonien.gr/πρωτοφανές-χωρίς-γιατρό-το-τεπ-του-αγί/

Δύσκολη χρονιά, χάσαμε τους συναδέλφους μας, (audio)

 

Είναι ο κλάδος των εργαζομένων που δοκιμάστηκαν και δοκιμάζονται πιο πολύ από τους περισσότερους τους τελευταίους αρκετούς μήνες.

Είναι οι εργαζόμενοι τους οποίους χειροκροτήσαμε, αναδείξαμε, παραδεχτήκαμε, είναι αυτοί οι οποίοι δάκρυσαν για την αναστολή εργασίας των ίδιων τους των συναδέλφων.

Είναι αυτοί οι οποίοι δεν λύγισαν ούτε στιγμή να σηκώνουν το βάρος της πανδημίας του κορονοϊου στις δικές τους πλάτες, αυτοί που είδαν ανθρώπους να πεθαίνουν και συναδέλφους τους να χάνονται

Για το χρόνο που έφυγε και για όλα όσα ελπίζουνε ότι θα φέρει ο χρόνος που ήρθε μίλησε στην εκπομπή παμε αέρα με τον Θάνο Κορομπύλια στον 104,4 ο πρόεδρος των εργαζομένων του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Γιώργος Μανουσάκης

“Η 1η του Σεπτέμβρη του 2021 ήταν σίγουρα η χειρότερη μέρα των τελευταίων ετών στα εργασιακά δεδομένα ολόκληρης της χώρας όταν από τη μία στιγμή στην άλλη χάσαμε από το πλευρό μας χάσαμε από τη δουλειά χάσαμε από τη συμπαράσταση στο καθημερινό μας έργο όλους εκείνους τους αδελφούς μας οι οποίοι μπήκαν σε αναστολή Από τη στιγμή που δεν είχαν κάνει μέχρι τότε το εμβόλιο.” είπε μεταξύ άλλων

Αναφέρθηκε σε άλλα σημεία του χρόνου που πέρασαν και μίλησε για το χρόνο που έρχεται με την Ελπίδα πάντα ότι ο κλάδος θα ενισχυθεί, οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία θα αυξηθούν και ασφαλώς να βγούμε σύντομα από όλη αυτή την ταλαιπωρία του κορονοϊού ακόμα αναφέρθηκε στην ημέρα που έκανε τον ίδιο να δακρύσει

ακούστε εδώ τη συζήτηση από τη ροή της εκπομπής:

Korobilias interviews and more · 4 1 21 TA KALA KAI TA ASXHMA TOY 21 - GIVRGOS MANOYSAKHS

Αναδημοσίευση από τη σελίδα fonien.gr

Ο Αντώνης Ζερβός στο Λατώ fm: Στεκόμαστε πάντα δίπλα στα αιτήματα των εργαζομένων και του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου (ηχητικό)

 

Λατώ Fm News · ''Πρώτη Ματιά Στην Ενημέρωση'' Αντώνης Ζερβός Δήμαρχος Αγ. Νικολάου 05 - 01 - 22

Αναδημοσίευση από τη σελίδα του Ρ/Σ ΛΑΤΩ FM 103.3

10 εργαζόμενοι του ΓΝΑΝ σε καραντίνα λόγω νόσησης με κορονοϊό - δημοσίευμα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Ευχές και γλυκά προς τους συναδέλφους την πρωτοχρονιά

 
Μέλη  του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, ανήμερα της Πρωτοχρονιάς πρόσφεραν εορταστικά γλυκά και αντάλλαξαν ευχές με τους εργαζόμενους που ημέρες εορτών μακριά από τις οικογένειες τους, δίνουν τη μάχη (όπως κάνουν όλο το χρόνο) για την υγεία των συνανθρώπων τους. 

Παράλληλα ευχήθηκαν σε ασθενείς και συνοδούς καλή ανάρρωση και γρήγορη επιστροφή στα σπίτια τους.

Η απόφαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου με την οποία μεταφέρονται στο 2022 όλες οι κανονικές άδειες προηγούμενων ετών που δεν έχουν χορηγηθεί

 

Χρόνια Πολλά από το σύλλογο Εργαζομένων ΓΝΑΝ

 

Τα φετινά γούρια του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ

 Το ΔΣ του συλλόγου  εργαζομένων ΓΝΑΝ  στις 23/12/2021 μοίρασε εορταστικά γούρια στα μέλη του συλλόγου. Τα φετινά γούρια τα προμηθεύτηκαμε από το Σύλλογο Φίλων Παιδόπολης Νεάπολης και έτσι  δόθηκε η δυνατότητα μιας έμμεσης ενίσχυσης αυτού του συλλόγου με το τόσο σημαντικό έργο.

Ακόμη μοιράστηκαν και δώρα για τα παιδιά των μελών του συλλόγου, αφού φέτος δεν υπάρχει δυνατότητα για γιορτή . 

Επίσης ως ελάχιστη μορφή αλληλεγγύης δόθηκαν δώρα σε μορφή δωροεπιταγων στους συναδέλφους μας που είναι σε αναστολή εργασίας και δεν πληρώνονται από το Σεπτέμβριο, ούτε θα λάβουν έκτακτη οικονομική ενίσχυση ούτε καν τμήμα της.

Σε όλους  τους συναδέλφους ευχόμαστε χρόνια πολλά και καλές γιορτές και του χρόνου χωρίς πανδημία και με καλύτερες συνθήκες εργασίας.

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Χριστουγεννιάτικα δέντρα από τμήματα του ΓΝΑΝ- Και του χρόνου! Χρόνια Πολλά σε όλους και όλες!

Τα Χριστουγενιάτικα δέντρα των εργαζομένων στον Ξενώνα "Αγάπη" του προγράμματος Ψυχαργώς:

 
Το Χριστουγενιάτικο δέντρο των εργαζομένων στο Κέντρο Ψυχικής Υγείας Αγ. Νικολάου:

Το Χριστουγενιάτικο δέντρο των εργαζομένων στην εστίαση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου:

Το Χριστουγενιάτικο δέντρο των εργαζομένων στα πλυντήρια του ΓΝΑΝ:

Η χειροποίητη φάτνη της Διεύθυνσης Νοσηλευτικής υπηρεσίας ΓΝΑΝ:

Το Χριστουγεννιάτικο Δέντρο των τραυματιοφορέων του ΓΝΑΝ

 

Κάθε χρόνο τα τμήματα και οι κλινικές του ΓΝΑΝ στολίζουν τα χριστουγεννιάτικα τους δέντρα σε μια προσπάθεια να μεταφερθεί το πνέυμα των χριστουγέννων σε εργαζόμ,ενους και ασθενείς. Φέτος όμως στο ΓΝΑΝ  στολίστηκε και ένα χριστουγενιάτικο δέντρο, που δεν είχε ξαναστολιστεί.

Οι τραυματιοφορείς είναι μια ομάδα εργαζομένων που εξυπηρετούν όλο το νοσοκομείο, γι΄αυτό και δεν έχουν μία βάση, και γι΄αυτό όλα τα προηγούμενα χρόνια δεν είχαν ξεχωριστό χριστουγενιατικο δέντρο. Φέτος όμως, με επιμέλεια των  ίδιων και της προϊσταμένης Ελ. Χαλκιαδάκη στόλισαν ένα ξεχωριστό δέντρο στον τέταρτο όροφο, που αντί για μπάλες και στολίδια, έχει ονομαστικές ευχές από τον κάθε στραυματιοφορέα.

Ευχές ανθρώπινες και  συγκινητικές από εργαζόμενους που δίνουν καθημερινά τον καλύτερο τους εαυτό για την εξυπηρέτηση των ασθενών, με ελάχιστες απολαβές και  αναγνώριση του έργου τους. 

Όμως η καλή διάθεση και το χαμόγελο περρισεύουν, όπως φαίνεται και από την παρακάτω χαρακτηριστική ευχή - μαντινάδα από το Χριστουγενιάτικο τους δέντρο:

Με του Χριστού τη Γέννηση

και την αρχή του χρόνου

εύχομαι υγεία και χαρές 

και τέλος κάθε πόνου!

Ευχόμαστε στους συναδέλφους τραυματιοφορείς  να έχουν υγεία, 

χαρά και καλή διάθεση όλο το 2022!

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Οκτωβρίου, Νοεμβρίου και του έκτακτου επιδόματος θα γίνει στις 27/12/21 (δηλαδή 24/12/21)

 

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών  Οκτωβρίου και Νοεμβρίου θα γίνει στις 27/12/21 (δηλαδή 24/12/21).

Στην ίδια ημέρα θα γίνει και η αποπληρωμή του έκτακτου επιδόματος υγειονομικών.

Ευχαριστουμε πολυ οσους προσπαθουν για το συντομοτερο της καταβολης (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).

Εκδόθηκε απόφαση για άρση της αναστολής των κανονικών αδειών

 

Επιστολή για τα προβλήματα που αντιμετωπίζει αυτή την περίοδο το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου λόγω της μεγάλης έλλειψης προσωπικού

 

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου απέστειλε προς την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας, προς τη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ και προς τη διοίκηση των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου επιστολή σχετικά με τα προβλήματα που αντιμετωπίζει αυτή την περίοδο το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου λόγω της μεγάλης έλλειψης  προσωπικού. Η επιστολή κοινοποιείται στους βουλευτές νομού Λασιθίου κ.κ. Πλακιωτάκη και Θραψανιώτη, στον Περιφερειάρχη Κρήτης κ. Αρναουτάκη, στον αντιπεριφερειάρχη Λασιθίου κ. Γουλιδάκη και στις περιφερειακές παρατάσεις, στο Δήμαρχο Αγ. Νικολάου κ. Ζερβό και στις δημοτικές παρατάξεις. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

  Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε τις μεγάλες δυσκολίες που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου λόγω έλλειψης προσωπικού. Το νοσοκομείο πριν την πανδημία ήταν το πιο υποστελεχωμένο της Κρήτης  με το μεγαλύτερο κατά μέσο όρο αριθμό οφειλόμενων ρεπό και αδειών ανά εργαζόμενο. 

Κατά τη διάρκεια της πανδημίας έγιναν κάποιες προσλήψεις επικουρικού  προσωπικού, όμως ταυτόχρονα αυξήθηκαν και οι ανάγκες σε βάρδιες λόγω της πανδημίας και λόγω της ανάπτυξης σχετικών  τμημάτων(τμήματα covid, εμβολιαστικά). Επίσης συνεχίστηκαν οι αποχωρήσεις, είτε λόγω παραιτήσεων, είτε λόγω συνταξιοδοτήσεων, είτε λόγω μετακινήσεων σε άλλες μονάδες, και από 1/9/2021 υπήρξαν 34 εργαζόμενοι που τέθηκαν σε αναστολή εργασίας, 25 εκ των οποίων εξακολουθούν να βρίσκονται σε αναστολή, ενώ με τρίμηνες συμβάσεις προσελήφθησαν μόνο 11 επικουρικοί εργαζόμενοι. Ουσιαστικά, στο δεύτερο εξάμηνο του 2021 το ενεργό δυναμικό του ΓΝΑΝ έχει μειωθεί κατά τουλάχιστον 30 εργαζόμενους που ισοδυναμεί με το 8% του προσωπικού του Νοσοκομείου.

Έτσι αυτή την περίοδο η κατάσταση είναι οριακή και η λειτουργία του Νοσοκομείο αντιμετωπίζει πολύ σοβαρά προβλήματα. Ενώ το Νοσοκομείο ε φημερεύει όλες τις ημέρες του μήνα, τις μισές ημέρες δεν υπάρχει εφημερεύων ακτινολόγος, με αποτέλεσμα να μην είναι δυνατόν να διενεργούνται αξονικές τομογραφίες και ημερηχογραφήματα, κάτι που επιρεάζει όλα τα τμήματα του Νοσοκομείου και την ασφαλή εφημέρευση του.   Καμιά ημέρα του μήνα δεν εκτελούνται προγραμματισμένες αξονικές τομογραφίες και ηπερηχογραφήματα για εξωτερικούς ασθενείς, με αποτέλεσμα οι ασθενείς να προσφεύγουν είτε σε ιδιωτικά εργαστήρια, είτε στα Νοσοκομεία του Ηρακλείου.

 Ακόμη 10 ημέρες το μήνα δεν υπάρχει δυνατότητα να εφημερεύει καρδιολόγος, κάτι που επίσης επιρρεάζει όλα τα τμήματα του Νοσοκομείου.

Λόγω έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού έχουν συγχωνευθεί από 1/9/21 η καρδιολογική με την παθολογική κλινική, με αποτέλεσμα καρδιολογικά περιστατικά να νοσηλεύονται στην ίδια κλινική με εμπύρετα και λοιμώξεις.

Στο τμήμα επειγόντων περιστατικών μένουν αρκετές ημέρες εφημερίας με μόνο ένα γιατρό για το χειρουργικό ΤΕΠ, για το παθολογικό ΤΕΠ και για το ΤΕΠ covid, με αποτέλεσμα να υπάρχει μεγάλος χρόνος αναμονής εξέτασης των ασθενών.

Στα νοσηλευτικά τμήματα γίνονται από τη διοίκηση συνεχώς μετακινήσεις νοσηλευτριών κάτι που διαταράσσει συνεχώς την ομάλή λειτουργία των τμημάτων και γίνεται   εφαρμογή εξαντλητικών και παράνομων προγραμμάτων εργασίας στη ΜΕΘ και ΜΕΘ covid, με αποτέλεσμα να υπάρχει μεγάλη εξάντληση στο νοσηλευτικό προσωπικό αυτών των τμημάτων που λειτουργούν ως ένα. Είναι χαρακτηριστικό ότι οι νοσηλεύτριες  κάνουν 4 ώρες βάρδιες στη ΜΕΘ COVID και μετά συνεχίζουν και κάνουν άλλες 4 ώρες βάρδια στην κανονική ΜΕΘ, κάτι που καθόσον γνωρίζουμε δεν γίνεται στα άλλα Νοσοκομεία της Κρήτης. Επίσης τα προγράμματα τους με ΠΡΩΙ-ΝΥΧΤΑ-ΝΥΧΤΑ είναι παράνομα και εξαντλητικά με αποτέλεσμα  να μπαίνουν σε κίνδυνο και οι νοσηλευτριες της ΜΕΘ καιΜΕΘ covid και οι ασθενείς, αφού το εξουθενομένο προσωπικό είναι επιρρεπές σε δεινέργεια νοσηλευτικών λαθών. Οι ίδιες εξαντλητικές συνθήκες ισχύουν και για το ιατρικό προσωπικό της ΜΕΘ που καλείται να ανταπεξέλθει σε 15 και πλέον εφημερίες το μήνα για κάποιους ιατρούς.

 Μεγάλα προβλήματα υπάρχουν επίσης στη στελέχωση της διοίκησης και των υποστηρικτικών υπηρεσιών (εστίαση, καθαριότητα, ιματισμός, φύλαξη). Μάλιστα σε αυτά τα τμήματα υπάρχει στους συναδέλφους  ανασφάλεια σχετικά με τη συνέχιση της εργασίας τους αφού η παράταση για τους ΣΟΧ είναι μόνο μέχρι 31/3/2022 και η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου δεν έχει απαντήσει αν θα δώσει ξανά τη δυνατότητα προκήρυξης νέων ΣΟΧ ή αν θα επιβάλει εμμέσως την ανάθεση σε εργολάβους, από τους οποίους έχουμε στο παρελθόν πικρή πείρα (με απλήρωτες αμοιβές, με υπερτιμολογήσεις αποδοχών και εξαναγκασμό σε επιστροφές αμοιβών). Η ίδια εργασιακή ανασφάλεια επικρατεί και στο επικουρικό προσωπικό του Νοσοκομείου που και γι΄αυτό η παράταση είναι μέχρι 31/3/2022, ενώ υπάρχουν και πάρα πολλές συμβάσεις που λήγουν μέχρι και τον Ιούνιο του 2022, χωρίς να ξέρουμε αν θα παραταθούν.

Για το θέμα της έλλειψης προσωπικού η διοίκηση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου έχει στείλει φέτος δύο έγγραφα με αιτήματα για πρόσληψη επικουρικού προσωπικού, το ένα στις 10-5-2021 για πρόσληψη 11 επικουρικών εργαζομένων διοικητικών και τεχνικών και το άλλο στις 7/6/21 για πρόσληψη 23 επικουρικών στη νοσηλευτική υπηρεσία. Κανένα από τα δύο αιτήματα δεν εγκρίθηκε από το Υπουργείο Υγείας και κανένας επικουρικός εργαζόμενος δεν έχει προσληφθεί στο ΓΝΑΝ από το Μάιο και μετά, εκτός από τους 11 τριμηνίτες που προσλήφθηκαν σε αντικατάσταση των αναστολών εργασίας.

Από μόνιμες προσλήψεις για το Νοσοκομείο μας προβλέπονταν 28 μόνιμες θέσεις νοσηλευτικού, διοικητικού και τεχνικού προσωπικού στην προκήρυξη 6Κ/2020 που εκδόθηκε τον Αύγουστο του 2020, όμως ενώ βρισκόμαστε εν μέσω πανδημίας και υπάρχουν μεγάλες ανάγκες προσωπικού σε όλα τα νοσοκομεία της χώρας, δεν έχουν βγει ακόμα ούτες τα προσωρινά αποτελέσματα της 6Κ, παρότι έχουν περάσει 16 μήνες από την προκήρυξη. Αυτό προξενεί μεγάλη εντύπωση αφού το αναμενόμενο θα ήταν το ΑΣΕΠ να έδινε προτεραιτότητα στη δικεραίωση της προκήρυξης για την υγεία, και όχι να υπάχει καθυστέρηση στην έκδοση αποτελεσμάτων μεγαλύτερη ακόμα και από τις περιόδους πριν την πανδημία!!!

 Επίσης για την νέα προκήρυξη που η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας εξαγγέλει ότι θα βγει μέχρι τέλος του χρόνου ουδείς γνωρίζει (ούτε καν η διοίκηση της 7ης ΥΠΕ όπως μας έχει πει) ποια θα είναι η κατανομή των θέσεων και αν θα υπάρξουν θέσεις για το Νοσοκομείο μας. Κατανοείτε βεβαίως ότι για να προσληφθεί προσωπικό από αυτή την προκήρυξη που δεν έχει εκδοθεί ακόμα, θα περάσουν τρία με τέσσερα χρόνια με τους ρυθμούς που προωθούνται οι προκηρύξεις...

 Για τις μόνιμες θέσεις ιατρών αυτό που παρατηρείται στα περιφερειακά νοσοκομεία είναι η ανακύκλωση θέσεων, αφού ιατροί εκτός ΕΣΥ δεν υποβάλουν αιτήσεις και απλά ανακυκλώνονται οι υπηρετούντες ιατροί του ΕΣΥ από τη μία θέση στην άλλη και από το ένα νοσοκομείο στο άλλο. Αν δεν αυξηθούν οι αποδοχές των ιατρών του ΕΣΥ και δεν βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας, η κατάσταση θα χειροτερέψει αφού οι νέοι ιατροί προτιμούν την εργασία είτε στον ιδιωτικό τομέα είτε στο εξωτερικό.

Με βάση τα παραπάνω σας ζητούμε προβείτε στις απαραίτητες ενέργειες ώστε να ενισχυθεί το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου με το απαιτούμενο προσωπικό, ώστε να λειτουργεί πλήρως και με ασφάλεια για ασθενείς και εργαζόμενους. 

Ζητούμε να μονιμοποιηθούν οι συνάδελφοι συμβασιούχοι (επικουρικοί, ΣΧΟ, ΟΑΕΔ), που ούτως ή άλλως ήδη πληρώνονται και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και να μην επιστρέψουν στα Νοσοκομεία οι εργολάβοι με τις εργασιακές συνθήκες γαλέρας.

Zητούμε να αρθούν οι αναστολές εργασίας και να επιστρέψουν οι συνάδελφοι μας με περιοδικούς τακτικούς ελέγχους.

Ζητούμε να εγκριθούν και να υλοποιηθούν τα αιτήματα της διοίκησης του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου για πρόσληψη επικουρικού προσωπικού με 12μηνες ή 24μηνες συμβάσεις, αφού με τις τρίμηνες δεν υπάρχει αποτέλεσμα.

Ζητούμε να προχωρήσει άμεσα η διεκπεραίωση και υλοποίηση της προκήρυξης 6Κ/2020, ενώ στις νέες προκηρύξεις να υπάρξει κατανομή θέσεων για τα Νοσοκομεία ανάλογα με το ποσοστό στελέχωσης τους (όπως έγινε με την 6Κ).

Ζητούμε επίσης να υπάρξουν  οικονομικά και άλλα κίνητρα ώστε οι προκηρύξεις για τις ιατρικές θέσεις να καλύπτονται και από ιατρούς εκτός ΕΣΥ  και να μη γίνεται απλά ανακύκλωση θέσεων εις βάρος των περιφερειακών νοσοκομείων.

Εκ του ΔΣ