Δεν πάει άλλο! Απαιτούμε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Προχωρούμε σε δίωρη στάση εργασίας τη Δευτέρα 12/2/2018 από τις 10.00 πμ ως τις 12.00 και σε συγκέντρωση στις 10.00 έξω από το γραφείο κίνησης του Νοσοκομείου

Δεν πάει άλλο! Απαιτούμε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Προχωρούμε σε δίωρη στάση εργασίας τη Δευτέρα 12/2/2018 από τις 10.00 πμ ως τις 12.00 και σε συγκέντρωση στις 10.00 έξω από το γραφείο κίνησης του Νοσοκομείου.

Διεκδικούμε :

• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού 
• Μονιμοποίηση των συμβασιούχων
• Bελτίωση της κτιριακής κατάστασης και του εξοπλισμού του Νοσοκομείου
• Αύξηση του προϋπολογισμού  σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες

Αποκριάτικος χορός του συλλόγου εργαζομένων Nοσοκομείου Αγ. Νικολάου σήμερα Τσικνοπέμπτη 8 Φλεβάρη στην ταβέρνα "Kαλύβα"

Φωτογραφίες και Videos από την εκδήλωση για τις εξελίξεις στις εργασιακές σχέσεις και στην κοινωνική ασφάλιση που οργάνωσε το ΝΤ ΑΔΕΔΥ Λασιθίου και το Εργατικό Κέντρο

Την αγωνία τους για την καθυστέρηση στη μεταφορά της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού μετέφεραν οι αιμοκαθαριζόμενοι στο Μητροπολίτη

ΚΑΝΤΕ  ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Αναδημοσίευση από την έντυπη έκδοση του σημερινού φύλλου της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Επαναπροκήρυξη για τον κλιματισμό του ΓΝΑΝ

Αναδημοσίευση από την έντυπη έκδοση της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ την Τετάρτη 8/2/2018

Στάση Εργασίας 10.00 πμ έως 12.00 τη Δευτέρα 12/2/2018 για το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού στο Νοσοκομείο.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:    979                                                                   7/2/2018                                                                  

Προς - Διοικητρια ΓΝΑΝ κα. Σπινθούρη

-Διευθυντές ιατρικής, διοικητικής, νοσηλευτικής υπηρεσίας

 -Διευθυντές κλινικών ΓΝΑΝ

 -προϊστάμενους τμημάτων

Θέμα:  Στάση Εργασίας 10.00πμ έως 12.00 τη Δευτέρα 12/2/2018

Σας ενημερώνουμε ότι το ΔΣ του συλλόγου μας αποφάσισε να κηρύξει δίωρη στάση εργασίας τη Δευτέρα 12/2/2017 από τις 10.00πμ ως τις 12.00 για το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού στο Νοσοκομείο.

Για το  ΔΣ

Ο πρόεδρος     

 

Γ. Μανουσάκης    

Την Τετάρτη 7/2/2018 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Τετάρτη 7/2/2018 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για την αξιολόγηση και το πρόγραμμα δράσης

ΑΠΟΦΑΣΗ

του Γενικού Συμβουλίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

για την αξιολόγηση και το πρόγραμμα δράσης

Σάββατο, 3 Φεβρουαρίου 2018

Α΄ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

α. Η θέση μας για την αξιολόγηση

1. Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. είναι υπέρ της αξιολόγησης – αποτίμησης του έργου των Δημοσίων Υπηρεσιών και των Δημοσίων Υπαλλήλων, η οποία δεν θα είναι τιμωρητική και δεν θα συνδέεται με τη βαθμολογική και μισθολογική του εξέλιξη. Θα λαμβάνεται υπόψη για την επιλογή στελεχών στο Δημόσιο.

2. Η αξιολόγηση δεν θα οδηγεί στην απόλυση του υπαλλήλου, αλλά θα οδηγεί στη βελτίωση των ικανοτήτων του, μέσω της διαδικασίας επιμόρφωσης.

3. Στόχος της αξιολόγησης, την οποία εμείς προτείνουμε, είναι η βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τον πολίτη, μέσω της βελτίωσης των δομών, αλλά και των ίδιων των Δημοσίων Υπαλλήλων.

β. Συνέχιση της απεργίας – αποχής

Συνεχίζουμε την ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ, στον νέο κύκλο αξιολόγησης, αφού παραμένουν οι προϋποθέσεις ως έχουν. Δυναμώνουμε τη δράση μας με επιπλέον μέτρα για την επιτυχία του ΑΓΩΝΑ μας.

Β΄ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ

Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποφάσισε:

Με αιτήματα αιχμής:

1. Αυξήσεις στους μισθούς μας, έτσι ώστε να ζούμε με αξιοπρέπεια. Υπολογισμό της διετίας 16-17, για τη μισθολογική εξέλιξη. Καμία αλλαγή στα βαρέα και ανθυγιεινά. Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού.

2. Κατάργηση του Νόμου Κατρούγκαλου (Ν. 4387/16) για το ασφαλιστικό, που μειώνει τις συντάξεις μέχρι 40%.

3. Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ. Λέμε όχι στη φοροληστεία. Μείωση των συντελεστών ΦΠΑ στο 15%.

4. Κατάργηση της διάταξης για το 50%+1 για τη λήψη απόφασης για απεργία. Θα καταργήσουμε στην πράξη την τροπολογία του Υπουργείου Εργασίας.

5. Κατάργηση της τροπολογίας Γεροβασίλη για την αξιολόγηση.

6. Μόνιμοι διορισμοί σε όλες τις κενές οργανικές θέσεις, μέσω της διαδικασίας του ΑΣΕΠ και ιδιαίτερα στους τομείς της Παιδείας, της Υγείας, της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, των Ασφαλιστικών Ταμείων, των Περιφερειών κλπ.

Εξουσιοδοτείται η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για 24ωρη απεργία, μέσα στο επόμενο χρονικό διάστημα, που θα λάβει τα χαρακτηριστικά Γενικής Παλαϊκής απεργίας με κεντρικό σύνθημα το

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ ΩΣ ΕΔΩ!!!

Πέρα από τη ΓΣΕΕ, στην απεργία αυτή θα γίνει προσπάθεια να μετέχουν οι επιστήμονες, οι έμποροι, οι επαγγελματοβιοτέχνες, οι άνεργοι, ολόκληρη η ελληνική κοινωνία.

Για το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

 Ο Πρόεδρος                         Ο Γραμματέας

Κωνσταντίνος Μπέσης     Παναγιώτης Ιωακειμίδης

Πρόσκληση στην εκδήλωση για τις εξελίξεις στις εργασιακές σχέσεις και στην κοινωνική ασφάλιση με ομιλητές το Γιώργο Ρωμανιά και το Γιώργο Γιούλο τη Δευτέρα 5/2 στις 18.00 στον τρίτο όροφο του ΡΕΞ

Πρόσκληση 

Σας προσκαλούμε 

στην Εκδήλωση - Παρουσίαση 

που διοργανώνει το

 Κοινωνικό Πολύκεντρο της ΑΔΕΔΥ 

σε συνεργασία με το Ν.Τ. Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ

 και το Εργατικό Κέντρο Λασιθίου

την ΔΕΥΤΕΡΑ 05/02/2018

στις 18:00.

 στην αίθουσα του Δημοτικού Συμβουλίου Δήμου Αγίου 

Νικολάου στον τρίτο  όροφο του κτηρίου του REX 

Εισηγητές:

ΓΙΩΡΓΟΣ ΡΩΜΑΝΙΑΣ

Οικονομολόγος, τ. Γ.Γ. Κοινωνικών Ασφαλίσεων

ΓΙΩΡΓΟΣ ΓΙΟΥΛΟΣ

Πρόεδρος Δ.Σ. Κοινωνικού Πολύκεντρου

Παρεμβάσεις:

ΓΙΩΡΓΟΣ ΜΑΚΡΑΚΗΣ

Αναπληρωτής Γ.Γ. Εκτελεστικής Επιτροπής ΑΔΕΔΥ

ΓΡΗΓΟΡΗΣ ΚΑΛΟΜΟΙΡΗΣ

Μέλος Εκτελεστικής Επιτροπής ΑΔΕΔΥ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΓΝΗ: ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ Κ ΤΟΝ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ

Το Σάββατο 27/1 πραγματοποιήθηκε ο  δημόσιος απολογισμός  της διοίκησης του ΠΑΓΝΗ- Βενιζελείου  με την παρουσία του υπουργού Υγείας, του αναπληρωτή υπουργού, διευθυντικών στελεχών των νοσοκομείων κα. Όσο και αν η κυβέρνηση, η 7η ΥΠΕ και η διοίκηση επιχείρησαν να παρουσιάσουν μια εικόνα αναστήλωσης-ισορροπίας του συστήματος υγείας, οι  αριθμοί που δοθήκαν στη δημοσιότητα (για το προσωπικό, για τον αριθμό των ασθενών που προσήλθαν στο νοσοκομείο, τα οικονομικά δεδομένα) επιβεβαιώνουν τις εκτιμήσεις μας ότι θα συνεχιστεί η πολιτική της υποχρηματοδότησης, της υποστελέχωσης, της κάλυψης των αναγκών των ανασφάλιστων από τα ίδια τα νοσοκομεία χωρίς κρατική  χρηματοδότηση.

Ο υπουργός δήλωσε ότι θα γίνουν 2.000 προσλήψεις σε όλη την Ελλάδα όταν μόνο τα κενά στα νοσοκομεία της Κρήτης είναι 2.000.

Ομολόγησε ο αναπληρωτής υπουργός ότι θα συνεχιστεί το καθεστώς της ανακύκλωσης –ομηρίας των εργαζομένων, με κάθε είδος ελαστικών εργασιακών σχέσεων.

Ανέφερε η διοίκηση του νοσοκομείου ότι στο ΠαΓΝΗ απασχολούνται 1813 (μόνιμοι και ελαστικά εργαζόμενοι) χωρίς όμως να παρουσιάζει πόσοι εργαζόμενοι θα έπρεπε να δουλεύουν ώστε να μην γίνονται διπλόβαρδιες, να μην χρωστούνται άδειες και να μην εκτελούν αλλότρια καθήκοντα οι εργαζόμενοι.

Επίσης, η διοίκηση σχολίασε ότι ο αριθμός των ανασφάλιστων που εξυπηρέτησε το νοσοκομείο ήταν 46.973 και το ποσό που δαπανήθηκε ήταν 6.755.188 ευρώ. Ξέχασε σκόπιμα να αναφέρει όμως πόσα χρήματα έχει δώσει το κράτος.  

Την πραγματική εικόνα έξω από το χώρο που στήθηκε η φιέστα  παρουσίασαν οι εκπρόσωποι της διοίκησής του Σωματείου εργαζομένων του ΠαΓΝΗ  όπου  με τα πραγματικά στοιχεία αποκάλυψαν την πραγματικότητα. Στον απολογισμό του σωματείου παραβρέθηκαν και χαιρέτησαν  φορείς  και σωματεία της πόλης μας  Στο δημόσιο απολογισμό του σωματείου  αναφέρθηκαν τα εξής:

• Οι κενές οργανικές θέσεις στο ΠαΓΝΗ είναι 600, ενώ το 2012 κόπηκαν μέσα σε μια νύχτα 500  θέσεις εργασίας.

• Οι εργαζόμενοι με ελαστικές σχέσεις στο ΠαΓΝΗ φτάνουν τους 350 (επικουρικοί, μπλοκάκια, εργολαβικοί,  μαθητεία, κοινωφελή εργασία, κα). Υπάρχουν σπουδαστές του ΙΕΚ  που δουλεύουν χωρίς μισθό.

• Οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα  δουλεύουν 6ωρο, χωρίς πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.

• Οι εργαζόμενοι με μπλοκάκι δεν δικαιούνται άδεια. Έτσι έχουμε σε κλινική εργαζόμενους που μέχρι πριν 2 χρόνια δεν έπαιρναν καθόλου άδεια και τώρα μετά από αγώνα κατάφεραν να πάρουν μόνο 10 μέρες.

• Το 2012 καταργήθηκαν 40 κρεβάτια.

• Τη διετία 2016 -2017 ήρθαν 11 μόνιμοι εργαζόμενοι και έφυγαν 30.  

• Υπάρχουν 3 κρεβάτια ΜΕΘ κλειστά λόγω έλλειψης προσωπικού.

• Δεν υπάρχει Μονάδα Αυξημένης  Φροντίδας.

• Η λίστα για τα χειρουργεία έχει φτάσει στους 3.000 ασθενείς που περιμένουν να χειρουργηθούν.

• Σε ορισμένες ειδικότητες  η λίστα αναμονής φτάνει τους 4  και 5 μήνες.

• Ο προϋπολογισμός του νοσοκομείου είναι μειωμένος σε σχέση με το 2017. Από το 2011 είναι μειωμένος κατά 60 %.

To Σάββατο 27/1 στείλαμε το μήνυμα στην κυβέρνηση, στο υπουργείο, την 7η ΥΠΕ και τη διοίκηση ότι δεν τσιμπάμε! Συνεχίζουμε τον αγώνα για ένα ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΔΗΜΟΣΙΟ ΔΩΡΕΑΝ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΜΕΝΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ ΜΕ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΔΡΑΣΗΣ!  

Αναδημοσίευση από το ιστολόγιο του Σωματείου Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ

Κοπή της πίτας του Συλλόγου Προστασίας Αγέννητου Παιδιού την Κυριακή 4/2 στις 10.30 πμ στον Ι. Ν. Ευαγγελισμού της Θεοτόκου

Aνακοίνωση - απάντηση στη διοικήτρια του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:    976                                                                  2/2/2018 
                                                               

Aνακοίνωση - απάντηση στη διοικήτρια του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου 

Επειδή η διοικήτρια του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στη δημόσια ανακοίνωση της αναφέρει ότι οι ισχυρισμοί μας στο θέμα της μεταστέγασης της καρδιολογικής κλινικής είναι ψευδείς, οφείλουμε να  διευκρινίσουμε τα παρακάτω:

Στην ανακοίνωση μας γράψαμε ότι  “είχαμε εκφράσει τη διαφωνία μας για τον τρόπο με τον οποίο ελήφθη η σχετική απόφαση χωρίς να ζητηθεί η γνώμη των εργαζομένων των δύο κλινικών που εμπλέκονται, και είχαμε ζητήσει την τροποποίηση της σε κάποια σημεία, χωρίς να υπάρξει καμιά ανταπόκριση από την πλευρά της διοικήτριας κυρίας Σπινθούρη στο αίτημα μας. “

Από το πρακτικό της 573 απόφασης  του Διοικητικού Συμβουλίου των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων νομού Λασιθίου που έχει δημοσιευτεί στη διαύγεια (ΑΔΑ: 7Σ1Θ469045-Φ3Ω) φαίνεται ότι υπήρξε πρόταση από τον εκπρόσωπο των εργαζομένων να αναβληθεί η λήψη της απόφασης για τη μεταστέγαση  προκειμένου να κληθούν και να εκφέρουν άποψη το ιατρικό και νοσηλευτικό  προσωπικό των κλινικών ̟που εµ̟πλέκονται, πρόταση που δεν έγινε δεκτή.

Στη συνέχεια ως ΔΣ του συλλόγου ζητήσαμε την τροποποίηση της συγκεκριμένης απόφασης, όμως το αίτημα αυτό ουδέποτε τέθηκε ως θέμα στις συνεδριάσεις του ΔΣ από τη διοικήτρια κα. Σπινθούρη, συνεπώς δεν υπήρξε καμιά ανταπόκριση στο αίτημα μας από την κα. Διοικήτρια. Ακόμα και όταν το θέμα τέθηκε από τον εκπρόσωπο των εργαζομένων, η στάση της διοικήτριας ήταν  αρνητική στο να ξανασυζητηθεί το συγκεκριμένο θέμα.

Όπως αποδεικνύεται, οι  ισχυρισμοί της ανακοίνωσης μας  για το θέμα είναι απόλυτα αληθείς.

Επειδή επίσης η κα. διοικήτρια εισέρχεται  και στα εσωτερικά του συλλόγου μας (πράγμα πρωτόγνωρο για διοικητή  Νοσοκομείου) οφείλουμε να  διευκρινήσουμε και τα παρακάτω:

Ο Σύλλογος μας -όπως οφείλει- ακολουθεί δημοκρατικές ανοικτές διαδικασίες και τηρεί το καταστατικό του. Ως ΔΣ κρίναμε ότι το θέμα της μεταστέγασης της καρδιολογικής κλινικής είναι αρκετά σοβαρό και συγκαλέσαμε γενική συνέλευση. Στη Γενική Συνέλευση στις 22 Νοεμβρίου 2017 ήρθαν 35 εργαζόμενοι, αριθμός που ελάχιστα απείχε από τον απαιτούμενο για επίτευξη νόμιμης απαρτίας. Επιλέξαμε να κάνουμε με τους παρόντες εργαζόμενους συζήτηση για το συγκεκριμένο θέμα και στη συνέχεια το ΔΣ του συλλόγου να αναλάβει  με δική του ευθύνη να υλοποιήσει τις προτάσεις και τα συμπεράσματα της συζήτησης. Έγινε αναλυτική συζήτηση για το θέμα στην οποία συμμετείχαν και ιατροί και νοσηλευτές από τις δύο κλινικές, καθώς και διευθυντές και υποδιευθυντές υπηρεσιών του Νοσοκομείου. Από τη συζήτηση προέκυψε το αίτημα που υπέβαλε το ΔΣ του συλλόγου για τροποποίηση της απόφασης για τη μεταστέγαση της καρδιολογικής σε συγκεκριμένα σημεία, αίτημα για το οποίο δεν εξέφρασε διαφωνία κανείς από τους παριστάμενους εργαζόμενους. 

 Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων σύμφωνα με το καταστατικό και το νόμο 1264/1983 έχει θεσμικό ρόλο εκπροσώπησης των μελών του. Η στάση της κας διοικήτριας απέναντι στο αίτημα που υπέβαλε το ΔΣ του συλλόγου για τροποποίηση της απόφασης, είναι προσβλητική και περιφρονητική για το σύλλογο εργαζομένων, για τα  μέλη του, αλλά και για τους  εργαζόμενους που συμμετείχαν στη συζήτηση από την οποία προέκυψε το αίτημα.

Δυστυχώς η στάση αυτή της κυρίας Σπινθούρη είναι συνέχεια του απαξιωτικού τρόπου με τον οποίο μας αντιμετωπίζει από την ημέρα που ανέλαβε τη διοίκηση του Νοσοκομείου. Τρόπος που εκτιμούμε ότι δεν αρμόζει  στο ρόλο της, ούτε αξίζει για ένα σύλλογο που έχει συνεπή και συνεχή στάση απέναντι σε όλες τις διοικήσεις του Νοσοκομείου, ανεξάρτητα κομματικής τοποθέτησης και προσώπων.

Για το θέμα των ανελκυστήρων γράψαμε ότι η μεταστέγαση έγινε χωρίς να υπάρξει διασφάλιση  και πιστοποίηση της καλής λειτουργίας των ανελκυστήρων και η καρδιολογική κλινική πλέον εξυπηρετείται αποκλειστικά από ανελκυστήρες που δεν διαθέτουν την απαραίτητη πιστοποίηση λειτουργίας, κάτι που ούτε η κυρία Σπινθούρη αμφισβητεί στην ανακοίνωση της  

Η σκληρή πραγματικότητα είναι ότι ενώ πριν τη μεταστέγαση η καρδιολογική κλινική βρισκόταν στον ίδιο όροφο με τη ΜΕΘ και εξυπηρετούνταν  από 4 μεγάλους ανελκυστήρες (δύο στην παλιά πτέρυγα και δύο στη νέα πτέρυγα), πλέον είναι σε διαφορετικό όροφο από τη ΜΕΘ και εξυπηρετείται από μόνο δύο ανελκυστήρες, αυτούς της παλιάς πτέρυγας, που δεν διαθέτουν την απαραίτητη πιστοποίηση λειτουργίας και παθαίνουν συχνά βλάβες.

Ακόμη, η  κυρία Σπινθούρη κατ΄ επιλογή δεν απαντά  για το σοβαρό ερώτημα πως θα επιτευχθεί  ο τερματισμός της διασποράς παθολογικών περιστατικών στις άλλες κλινικές του Νοσοκομείου “χωρίς ουσιαστική αύξηση των κλινών νοσηλείας”  Ούτε μας έχει πει ακόμα πως θα μπορέσουν να γίνονται χημειοθεραπείες και παρεμβάσεις  σε γατρεντερολογικά περιστατικά χωρίς αύξηση του αριθμού του νοσηλευτικού προσωπικού του Νοσοκομείου. Ούτε απαντά στο θέμα της καθυστέρησης της προκήρυξης για την επιδιόρθωση των σωληνώσεων του κλιματισμού, που έχει αφήσει χωρίς κεντρικό κλιματισμό και θέρμανση τμήμα του Νοσοκομείου για ένα χειμώνα και για ένα καλοκαίρι (ίσως και δεύτερο).

Δυστυχώς είμαστε πλέον συνηθισμένοι, η διοικήτρια  να μην μας απαντά για την ουσία των προβλημάτων των εργαζομένων και του Νοσοκομείου, αλλά να ασχολείται μόνο με την εικόνα και το φαίνεσθαι!

Διοικητικό Συμβούλιο Συλλόγου Εργαζομένων Γεν. Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Απάντηση στην κυρία Σπινθούρη

Ο Γιώργος Μανουσάκης απαντά στην ανακοίνωση της Διοικήτριας του ΓΝ Λασιθίου-ΓΝ-ΚΥ Νεαπόλεως «Διαλυνάκειο». Αναφέρει:

Η διοικήτρια κα Σπινθούρη κάνει το άσπρο – μαύρο αναφορικά με τη διαδικασία λήψης της  απόφασης της μεταστέγασης της καρδιολογικής και τη συμμετοχή των εργαζομένων σε αυτή.

Όπως προκύπτει από το επίσημο πρακτικό τη συνεδρίασης του Δ.Σ. στις 29/9/2017 που έχει δημοσιευτεί στη διαύγεια, όταν συζητήθηκε η πρόταση για μεταστέγαση της καρδιολογικής, ανέφερα μεταξύ άλλων και τα παρακάτω: «Στη συζήτηση  της επιτροπής χωροταξίας ζητήθηκε η γνώμη των διευθυντών ιατρών της καρδιολογικής και της παθολογικής, δεν ζητήθηκε όμως η γνώμη των προϊσταμένων νοσηλευτικών τμημάτων, δεν ζητήθηκε η γνώμη του ιατρικού και του νοσηλευτικού προσωπικού των κλινικών αυτών».

Όπως φαίνεται και από το επίσημο πρακτικό της απόφασης που έχει δημοσιευτεί στη διαύγεια, ζήτησα την αναβολή της λήψης απόφασης  προκειμένου να κληθούν και να εκφέρουν άποψη το ιατρικό και νοσηλευτικό  προσωπικό των κλινικών που εμπλέκονται και η πρόταση μου απορρίφθηκε.

Συνεπώς είναι απόλυτα αληθής ο ισχυρισμός του Δ.Σ. του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ ότι η  απόφαση για τη μεταστέγαση της καρδιολογικής ελήφθη χωρίς να ζητηθεί η γνώμη των εργαζομένων των δύο κλινικών που εμπλέκονται.

Επίσης το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ είχε ζητήσει την τροποποίηση της συγκεκριμένης απόφασης, αλλά η διοικήτρια κυρία Σπινθούρη ουδέποτε έθεσε το αίτημα αυτό ενώπιον του διοικητικού συμβουλίου του Νοσοκομείου. Οι μόνες φορές που τέθηκε αυτό το θέμα συζήτησης ήταν κατόπιν δικής μου πρότασης και όχι κατόπιν πρότασης της κυρίας Σπινθούρη.

Συνεπώς είναι απόλυτα αληθής ο ισχυρισμός του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ ότι είχε ζητήσει την τροποποίηση της απόφασης για τη μεταστέγαση της καρδιολογικής κλινικής χωρίς να υπάρξει καμιά ανταπόκριση από την πλευρά της διοικήτριας κας Σπινθούρη.

Γιώργος Μανουσάκης
Νοσηλευτής
Μέλος του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου ως εκπρόσωπος των εργαζομένων

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Απάντηση της Διοικήτριας στο Σύλλογο Εργαζομένων ΓΝΑΝ για τη μεταστέγαση της Καρδιολογικής Κλινικής

Σε απάντηση του Δελτίο Τύπου του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου ΓΝΑΝ σχετικά με τη μεταστέγαση της Καρδιολογικής Κλινικής, η Διοίκηση του ΓΝ Λασιθίου-ΓΝ-ΚΥ Νεαπόλεως «Διαλυνάκειο» ενημερώνει τους πολίτες για τα ακόλουθα:

Αναφορικά με τη διαδικασία λήψης της σχετικής απόφασης και τη συμμετοχή των εργαζομένων σε αυτή

Η απόφαση για τη μεταστέγαση της Καρδιολογικής ελήφθη με απόλυτα νόμιμο, διαφανή, δημοκρατικό και συμμετοχικό τρόπο, μετά από εκτενή συζήτηση και διαβούλευση με όλους τους αρμόδιους υπηρεσιακούς παράγοντες, κατά απόλυτη πλειοψηφία από το ΔΣ του Νοσοκομείου και κατόπιν σχετικής Εισήγησης της Επιτροπής Χωροταξίας στην οποία συμμετείχαν όλα τα μέλη της, δηλαδή η Διοικήτρια, ο Δ/ντής Ιατρικής Υπηρεσίας, η Δ/ντρια Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, ο Δ/ντής Διοικητικής Υπηρεσίας, ο Υποδ/ντής Τεχνικής Υπηρεσίας, ο Πρόεδρος του Επιστημονικού Συμβουλίου, η Πρόεδρος της Επιτροπής Ελέγχου Νοσοκομειακών Λοιμώξεων και ο Πρ/νος του Τεχνικού του Τμήματος.  Στις συνεδριάσεις της Επιτροπής για το εν λόγω θέμα κλήθηκαν επίσης και τοποθετήθηκαν με θετική εισήγηση ο Δ/ντής του Καρδιολογικού Τμήματος και η Δ/ντρια του Παθολογικού Τμήματος, ενώ εξυπακούεται ότι υπήρξε η ευχέρεια σε όλα τα μέλη να συζητήσουν -ως όφειλαν- το εν λόγω θέμα με τους εργαζόμενους ευθύνης τους.

Μέχρι σήμερα ουδείς εργαζόμενος έχει εκφράσει γραπτά ή προφορικά προς τη Διοίκηση τη διαφωνία του για την εν λόγω απόφαση, εκτός από τον Πρόεδρο του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου ο οποίος είναι και ο Εκπρόσωπος των Εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου και συνεπώς εκπροσώπησε νομίμως τους εργαζόμενου στην εν λόγω διαδικασία και παρά το γεγονός ότι ο ίδιος:

α) επιχείρησε να επαναφέρει το θέμα προς συζήτηση στο ΔΣ του Νοσοκομείου και ενώ η σχετική απόφαση είχε ήδη ληφθεί

β) συγκάλεσε Γενική Συνέλευση των εργαζομένων του Νοσοκομείου στην οποία, μετά από τρεις διαδοχικές συνεδριάσεις, ουδέποτε υπήρξε απαρτία για τη λήψη σχετικής απόφασης

γ) απέστειλε δημόσια πρόσκληση σε όλους τους εργαζόμενους για παράσταση διαμαρτυρίας σε επόμενη Συνεδρίαση του ΔΣ του Νοσοκομείου στην οποία δεν προσήλθε ουδείς εργαζόμενος ή άλλος πολίτης.

Μετά από τα παραπάνω, το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων απέστειλε αίτημα για τροποποίηση της σχετικής απόφασης αναφορικά με κάποια επιμέρους θέματα και όχι ως προς την ουσία της απόφασης. Η συζήτηση του αιτήματος αυτού επίσης απορρίφθηκε από τα μέλη του ΔΣ κατά απόλυτη πλειοψηφία. Συνεπώς, ο ισχυρισμός ότι δεν υπήρξε καμία ανταπόκριση από την πλευρά της Διοικήτριας στο αίτημα αυτό είναι ψευδής.

Τέλος, από τον κανονισμό λειτουργίας του ΔΣ του Νοσοκομείου προβλέπεται, όπως και για όλα τα συλλογικά όργανα, ότι οι αποφάσεις του δεν απαιτείται να είναι ομόφωνες ούτε ότι απαιτείται η σύμφωνη γνώμη όλων των εργαζομένων για τη λήψη τους.

Αναφορικά με τη λειτουργία των ανελκυστήρων της παλιάς πτέρυγας

Οι ανελκυστήρες που εξυπηρετούν αυτή τη στιγμή την Καρδιολογική στο νέο χώρο είναι αυτοί που κατά κανόνα την εξυπηρετούσαν και στον προηγούμενο χώρο και αυτοί που -επίσης κατά κανόνα- εξυπηρετούν αποκλειστικά όλες τις κλινικές και τμήματα που βρίσκονται στον 4ο όροφο της παλιάς πτέρυγας (Ορθοπεδική, Ουρολογική, ΩΡΛ και Οφθαλμολογική). Οι ανελκυστήρες αυτοί λειτουργούν με ασφάλεια και συντηρούνται τακτικά από την ανάδοχο πιστοποιημένη εταιρεία που έχει αναλάβει την συντήρησή τους ενώ για πρώτη φορά έχει δρομολογηθεί από τη Διοίκηση η διαδικασία πιστοποίησης της καλής λειτουργίας τους.

Η Διοικήτρια

Μαρία Σπινθούρη

Aναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Τα φαινόμενα βίας κατά γιατρών και νοσηλευτών δεν έχουν τελειωμό

ΑΘΗΝΑ 30/1/2018

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 4219

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Τα φαινόμενα βίας κατά γιατρών και νοσηλευτών δεν έχουν τελειωμό

στα Δημόσια Νοσοκομεία

Νίκαια...... Θριάσιο ..... χωρίς τελειωμό

Χθες το απόγευμα Δευτέρα 29/1/2018 στη Νίκαια ασθενής Ρουμανικής καταγωγής στη Γ’ Παθολογική κλινική με σουγιά επιτέθηκε σε νοσηλευτή επειδή δεν του άρεσε το φαγητό. Ευτυχώς παρενέβησαν γρήγορα και προκάλεσε ελαφρά τραύματα στο νοσηλευτή.

Την περασμένη Δευτέρα 22/1/2018 στο ΘΡΙΑΣΙΟ Νοσοκομείο κατά την εφημερία προσήλθε στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών, άντρας Ρομά με τον πατέρα του που έπασχε από καρκίνο τελικού σταδίου. Οι γιατροί εξέτασαν τον ασθενή έδωσαν οδηγίες και θεραπεία και έκριναν ότι η κατάστασή του δεν χρίζει εισαγωγή στο Νοσοκομείο.

Ο γιός πήρε τον πατέρα του φωνάζοντας και βρίζοντας και την πλήρωσε μία υπάλληλος βοηθός θαλάμου η οποία μετέφερε εκείνη την ώρα σεντόνια στα χέρια της. Της επιτέθηκε βρίζοντας και απειλώντας και την χαστούκισε. Θεωρούσε υπεύθυνη την βοηθό θαλάμου για την μη εισαγωγή του πατέρα του.

Στο πίσω μέρος του ΘΡΙΑΣΙΟΥ Νοσοκομείου, στο πάρκιν έχουν καταστραφεί και έχουν κλαπεί κατ’ επανάληψη αυτοκίνητα του προσωπικού. Κλοπές σε τσάντες ασθενών, συνοδών και προσωπικού είναι καθημερινό φαινόμενο. Πολλές φορές είναι βίαιες μπροστά στα μάτια ασθενών και συνοδών.

Τις αιτίες που προκαλούν αυτά τα τραγικά συμβάντα τις έχουμε αναδείξει κατ’ επανάληψη.

1. Οι μεγάλες ελλείψεις ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού οι οποίες αυξάνουν τις ώρες αναμονής για την εξυπηρέτηση των ασθενών στα ΤΕΠ.

Οι γιατροί όμως δεν είναι ταχυδακτυλουργοί, ένας σε κάθε ιατρείο να εξετάζει ταυτόχρονα 40 και 50 ασθενείς. Οι παραβατικές συμπεριφορές βέβαια δεν επιτρέπονται επ’ ουδενί, ούτε όταν προέρχονται από αγανάκτηση και ταλαιπωρία των ασθενών. Την πληρώνει όποιος βρίσκεται μπροστά τους. Δεν έχουν εκείνη την ώρα μπροστά τους τον κο Πολάκη να διαμαρτυρηθούν.

2. Η έλλειψη κονδυλίων στα Νοσοκομεία προκειμένου να βελτιώσουν τα μέτρα ασφαλείας και προσλάβουν επαρκή αριθμό φυλάκων.

3. Οι απαράδεκτες δηλώσεις του Αν. Υπουργού Υγείας που στοχοποιεί τους εργαζόμενους και οπλίζει τα άτομα με παραβατική συμπεριφορά οι οποίοι χρησιμοποιούν βία σε βάρος γιατρών και νοσηλευτών.

Ο Αν. Υπουργός Υγείας έχει πει κατ’ επανάληψη ότι οι γιατροί και οι νοσηλευτές αποτελούν πλοκάμια του παρακράτους, τα παίρνουν, κάθονται και δεν κάνουν τη δουλειά τους.

Θα πρέπει ο Πρωθυπουργός άμεσα να παρέμβει.

Πριν θρηνήσουμε θύματα εργαζόμενους των Νοσοκομείων.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Δελτίο Τύπου σχετικά με τις πρόσφατες ανακοινώσεις της διοικήτριας του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:    973                                                                    30/1/2018                                                                 

Δελτίο Τύπου σχετικά με τις πρόσφατες ανακοινώσεις 

της διοικήτριας του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Σε σχέση με τις πρόσφατες ανακοινώσεις της διοικήτριας του Νοσοκομείου κυρίας Σπινθούρη για τη μεταστέγαση της καρδιολογικής κλινικής και για την προκήρυξη του έργου της αλλαγής σωληνώσεων κλιματισμού σε τμήμα της νέας πτέρυγας,  θα θέλαμε να τονίσουμε τα παρακάτω:

Για τη μεταστέγαση της καρδιολογικής κλινικής είχαμε εκφράσει τη διαφωνία μας για τον τρόπο με τον οποίο ελήφθη η σχετική απόφαση χωρίς να ζητηθεί η γνώμη των εργαζομένων των δύο κλινικών που εμπλέκονται, και είχαμε ζητήσει την τροποποίηση της σε κάποια σημεία, χωρίς να υπάρξει καμιά ανταπόκριση από την πλευρά της διοικήτριας κυρίας Σπινθούρη στο αίτημα μας. Δυστυχώς η μεταστέγαση έγινε χωρίς να υπάρξει διασφάλιση  και πιστοποίηση της καλής λειτουργίας των ανελκυστήρων και η καρδιολογική κλινική πλέον εξυπηρετείται αποκλειστικά από ανελκυστήρες που δεν διαθέτουν την απαραίτητη πιστοποίηση λειτουργίας.

Σε σχέση με όσα αναφέρει η κυρία Σπινθούρη στην ανακοίνωση της, είναι απορίας άξιο πώς θα επιτευχθεί "χωρίς ουσιαστική ανάπτυξη επιπλέον κλινων" η ανταπόκριση στις αυξημένες ανάγκες του Παθολογικού Τμήματος και του Παθολογικού Τομέα λόγω υπερπληρότητας και διορισμού νέων μόνιμων ιατρών (Γαστρεντερολόγου και Ογκολόγου) και η αντιμετώπιση του προβλήματος της διασποράς και της φιλοξενίας των παθολογικών περιστατικών σε όλα τα κλινικά τμήματα του νοσοκομείου (νοσηλεία περιστατικών σε μία πτέρυγα).

Τα γραπτά μενουν. Εδώ θα είμαστε σε λίγο καιρό να δούμε αν θα έχουν γίνει τα παραπάνω, και ειδικά η αντιμετωπιση της διασποράς των παθολογικών περιστατικών σε άλλες κλινικές του Νοσοκομείου "χωρίς ουσιαστική ανάπτυξη επιπλέον κλινων", όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση.

Σε σχέση με την ανακοίνωση για την προκήρυξη του έργου αλλαγής σωληνώσεων κλιματισμού σε τμήμα της νέας πτέρυγας, αναρωτιόμαστε αν  θα πρέπει να είμαστε ικανοποιημένοι  που ένα αυτονόητο έργο επιδιόρθωσης ηλεκτρομηχανολογικού εξοπλισμού του Νοσοκομείου προκυρήσσεται 14 μήνες μετά τη διαπίστωση του προβλήματος και της ανάγκης επιδιόρθωσης του (πλημμύρα στην αίθουσα εκδηλώσεων του πρώτου ορόφου τον Οκτώβριο του 2016), και αφού έχει περάσει ένα καλοκαίρι κι ένας χειμώνας χωρίς κεντρικό κλιματισμό και θέρμανση σε ένα μεγάλο τμήμα του Νοσοκομείου, Είναι βεβαίως άγνωστο αν το έργο ολοκληρωθεί πριν και  από το φετινό καλοκαίρι. 

ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επιστολή σχετικά με τον αποδεκατισμό του διοικητικού προσωπικού του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:    974                                                                   30/1/2018                                                                 

Προς: Υπουργό Υγείας κ. Ανδρ. Ξανθό
           Αν. Υπουργό Υγείας κ. Π. Πολάκη
           Διοικήτρια ΥΠΕ Κρήτης κα. Ε. Μαυρομμάτη

Κοινοποίηση: Διοικήτρια ΓΝΑΝ κα. Σπινθούρη

Θέμα: Αποδεκατισμός διοικητικού προσωπικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Όπως γνωρίζετε, από τους 15 διοικητικούς μόνιμους υπάλληλους για το ΓΝΑΝ που προέβλεπε η αρχική κατανομή των επιτυχόντων του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ του 1998, παρουσιάστηκαν 11 και ανέλαβαν Υπηρεσία. Όμως, από τους 11 που ανέλαβαν υπηρεσία, παραιτήθηκε ένας και εννέα έφυγαν με μετακίνηση σε άλλα Νοσοκομεία και άλλους φορείς με αποφάσεις  της κυβέρνησης (οι τέσσερις έφυγαν τις τελευταίες δύο εβδομάδες). Έτσι στο Νοσοκομείο έμεινε ένας διοικητικός υπάλληλος από τους επιτυχόντες του 1998  και ήρθε και μία διοικητική υπάλληλός με μετακίνηση από άλλο Νοσοκομείο, αριθμός που ούτε καν αναπληρώνει τις συνταξιοδοτήσεις του τελευταίου έτους. 

Παραλληλα έχουμε και 3 εγκυμοσύνες στη διοικητική υπηρεσία του Νοσοκομείου, που σημαίνει απουσία 3 διοικητικών υπαλλήλων για τουλάχιστον ένα έτος  

Οι εξελίξεις αυτές με τον αποδεκατισμό του διοικητικού προσωπικού του Νοσοκομείου μας συνεπάγονται γενικότερη δυσλειτουργία στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και στα διασυνδεόμενα Νοσοκομεία ν. Λασιθίου.

Γι΄αυτό σας ζητούμε να μεριμνήσετε για την πρόσληψη μόνιμου διοικητικού προσωπικού (τουλάχιστον 10) στο Νοσοκομείο μας  και για την άμεση κάλυψη των σχετικών αναγκών με επικουρικό προσωπικό.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος      η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Η Υπουργική Απόφαση για τον καθορισμό των προϋποθέσεων συμμετοχής των δημοσίων υπαλλήλων στα προγράμματα του Ινστιτούτου Επιμόρφωσης

Τα πρακτικά της 16ης συνεδρίασης ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ την Πέμπτη 4/1/2018

Την Τρίτη 30/1/2018 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Τρίτη 30/1/2018 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.