Μία γυροβολιά στα επείγοντα! Η γιορτή που «έστησε» στον τοίχο το προσωπικό του νοσοκομείου Μυτιλήνης

του Βασίλη Βενιζέλου

Μία προσπάθεια απαξίωσης του έργου και της προσφοράς του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού του ιδρύματος είναι σε εξέλιξη, με αφορμή το γεγονός ότι στις 4 τα ξημερώματα της Πρωτοχρονιάς, η βάρδια του τμήματος επειγόντων περιστατικών (ΤΕΠ) του ιδρύματος, αφού ολοκλήρωσε για άλλη μία «σκληρή» νύχτα – και τι νύχτα εκείνη! – την πολύτιμη εργασία της, γιόρτασε για λίγα λεπτά την αλλαγή του χρόνου με μία γυροβολιά και ένα μπουζούκι.

Το λάθος, το μέγα λάθος, εκείνο το οποίο πυροδότησε «κίτρινες» αναφορές για το περιστατικό, ήταν ότι η μικρή γιορτή μεταδόθηκε από μία σελίδα στο facebook…

Θα γνώριζε ποτέ κανείς ότι ένας νοσηλευτής του νοσοκομείου Μυτιλήνης έριξε την Πρωτοχρονιά μία γυροβολιά στο απολύτως κενό από εξεταζόμενους ασθενείς τμήμα επειγόντων περιστατικών (ΤΕΠ) του ιδρύματος, εάν αυτή η γυροβολιά δεν είχε δει το φως της δημοσιότητας;

Μάλιστα, ακόμη και τώρα, με τη δημοσιότητα την οποία έλαβε το περιστατικό, ποια δυσλειτουργία προκάλεσε στο νοσοκομείο Μυτιλήνης η γυροβολιά του νοσηλευτή;

Αξίζουν, πράγματι, συγχαρητήρια στην τοπική κοινωνία της Μυτιλήνης, η οποία στέκεται στο πλευρό του προσωπικού του νοσοκομείου της πόλης και επικρίνει εκείνους οι οποίοι έδωσαν, ως μη όφειλαν, στη δημοσιότητα το επίμαχο στιγμιότυπο από το εσωτερικό του ΤΕΠ του νοσοκομείου Μυτιλήνης, εκεί που, σε άλλες ώρες, το ίδιο προσωπικό, ακόμη και ο νοσηλευτής με τη γυροβολιά, δίνει πραγματικές μάχες, προκειμένου να ανατάξει και να σώσει ανθρώπινες ζωές!

Είναι, προφανώς, στις υποχρεώσεις της διοικήτριας του νοσοκομείου Μυτιλήνης Άννας Ζερβού η διαταγή για τη διενέργεια ένορκης διοικητικής εξέτασης (ΕΔΕ) για το περιστατικό, ακριβώς και μόνον επειδή αυτό έλαβε διαστάσεις στη δημοσιότητα.

Όμως, θα ήταν και υπερβολικό όσο και πολύ άδικο αυτή η ΕΔΕ να καταλήξει σε πειθαρχικές ποινές, ακόμη και τις πιο ελαφρές, κατά γιατρών ή νοσηλευτών, οι οποίοι βρίσκονταν στη θέση τους το βράδυ της Πρωτοχρονιάς, προκειμένου να εκτελέσουν το καθήκον τους σε ενδεχόμενη διακομιδή επείγοντος περιστατικού ασθενή.

Η ΕΔΕ διετάχθη και ελπίζουμε να τεθεί στο αρχείο.

Η δημοσιότητα βάφτηκε για άλλη μία φορά με «κίτρινο» χρώμα...

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ATHENSVOICE.GR

ΕΠΙΚΑΡΗ ΕΡΩΤΗΣΗ ΤΟΥ ΒΟΥΛΕΥΤΗ ΤΟΥ ΚΚΕ Μ. ΣΥΝΤΥΧΑΚΗ ΠΟΥ ΘΑ ΣΥΖΗΤΗΘΕΙ ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ 22/1/2018 ΜΕ ΘΕΜΑ: Σχετικά με τα προβλήματα ελλείψεων προσωπικού, κτιριακών υποδομών και εξοπλισμού στο Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

ΕΠΙΚΑΙΡΗ ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τον Υπουργό Υγείας

Θέμα: Σχετικά με τα προβλήματα ελλείψεων προσωπικού, κτηριακών υποδομών και εξοπλισμού στο Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Η έλλειψη προσωπικού είναι το σημαντικότερο πρόβλημα που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου (ΓΝΑΝ), πρόβλημα που οξύνθηκε με την πολιτική των μνημονίων που περιόρισε σε μεγάλο βαθμό τον αριθμό των νέων προσλήψεων. 

Πιο συγκεκριμένα, τα τελευταία χρόνια το μόνιμο προσωπικό του Νοσοκομείου έχει μειωθεί κατά το 1/3. Ακόμα και όσοι νέοι ιατροί έχουν προσληφθεί, δεν είναι με βάση τις αναγκαίες ειδικότητες, όπως ζητήθηκαν από το επιστημονικό συμβούλιο, με αποτέλεσμα να εξακολουθούν να υπάρχουν κενά σε σημαντικές ειδικότητες, ενώ παρουσιάζονται αντίστοιχες ελλείψεις νοσηλευτικού, διοικητικού, τεχνικού, προσωπικού ασφαλείας, και άλλου προσωπικού. Η κάλυψη των κενών με συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή ατομικές όπως καθαριότητα, σίτιση και φύλαξη, δεν λύνουν το πρόβλημα, αντίθετα, προοπτικά το επιδεινώνουν, λόγω αύξησης αναγκών του νοσοκομείου.

Η κατάσταση στο ΓΝΑΝ επιδεινώνεται ακόμη περισσότερο, παίρνοντας υπόψη α) την κτηριακή υποδομή η οποία είναι τραγική β) τις ελλείψεις ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού (γαστροσκόπιο, κολονοσκόπιο, ειδική συσκευή για τις διαλύσεις κυταρροστατικών στις χημειοθεραπείες, κ.ά.) γ) ακαταλληλότητα του χώρου αναμονής στα ΤΕΠ δ) το οδοντιατρείο κλειστό από 1/1/2017 ε) καθυστερήσεις στην εγκατάσταση συστήματος πυρασφάλειας και κλιματισμού σε τμήμα του Νοσοκομείου καθώς και στη λειτουργία του συστήματος πυρανιχνευτών και πυρασφάλειας σε όλους τους χώρους του Νοσοκομείου, κ.ά.

Ερωτάται ο κ. Υπουργός, τι μέτρα θα λάβει ώστε:

• Να γίνουν οι αναγκαίες προσλήψεις μόνιμου ιατρικού, νοσηλευτικού, διοικητικού, κ.ά. προσωπικού, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα για το ΓΝΑΝ, έτσι ώστε να μπορέσει να λειτουργήσει σύμφωνα με τις δυνατότητες του και να καλύψει πλήρως τις ανάγκες του πληθυσμού της περιοχής και του νομού Λασιθίου.
• Να υπάρξει έκτακτη και γεναία χρηματοδότηση του νοσοκομείου για τη βελτίωση των κτιριακών υποδομών, την αποκατάσταση των κτιριακών βλαβών και του μηχανολογικού εξοπλισμού και για την αγορά του απαραίτητου νέου ιατροτεχνολογικού - βιοιατρικού εξοπλισμού.

Ο Βουλευτής

Μανώλης Συντυχάκης

Διαμαρτυρία των εργαζομένων στην υγεία - δημοσίευμα στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Σωματείο Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ: ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ, ΤΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΠΑΛΗ ΚΑΙ ΔΡΑΣΗ, ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Η κυβέρνηση φέρνει στη βουλή την Παρασκευή 12/1 νέο πολυνομοσχέδιο – φωτιά με όλα τα προαπαιτούμενα της 3ης αξιολόγησης. Θα περιλαμβάνει και το χτύπημα του απεργιακού δικαιώματος (τροπολογία που απέσυρε προσωρινά κάτω από τις οξυμένες αντιδράσεις των εργαζομένων), επιδιώκοντας ουσιαστικά την κατάργησή του. Τώρα χρειάζεται μαζική μαχητική απάντηση!!!

Οι συνέπειες των μέτρων για τους εργαζόμενους θα είναι μεγάλες.

Προχωρούν σε ουσιαστική κατάργηση των οικογενειακών επιδομάτων και φοροαπαλλαγών για τους εργαζόμενους (βλ. κατάργηση της έκπτωσης 10% επί του φόρου στις ιατρικές δαπάνες, η περικοπή του κονδυλίου για το επίδομα θέρμανσης κατά 50% κ.ά).

Προχωρούν τον επανυπολογισμό των ήδη καταβαλλόμενων συντάξεων έως το τέλος του έτους, που θα αποτελέσει τον «προθάλαμο» για να περικοπεί το 2019 μέρος της «προσωπικής διαφοράς».

Προχωρούν στην ιδιωτικοποίηση της ΔΕΗ. Ταυτόχρονα οδηγούν χιλιάδες λαϊκές κατοικίες στα χέρια των τραπεζών και γι΄ αυτό ψήφισαν τροπολογία που ποινικοποιεί τις κινητοποιήσεις ενάντια στους πλειστηριασμούς και οδηγεί σε φυλάκιση έως και 6 μήνες.

Δε θα τους αφήσουμε να τσακίσουν τη ζωή μας και το μέλλον των παιδιών μας.

Ο αντιλαϊκός προϋπολογισμός που ψηφίστηκε προβλέπει μεγάλη μείωση επιχορήγησης στα Δημόσια Νοσοκομεία (μείον 363 εκατ. ευρώ) και στον ΕΟΠΥΥ (μείον 230 εκατ. ευρώ). Για τις άκρως αναγκαίες μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων (νοσηλευτών, διοικητικών, τεχνικών, επιστημονικού, παραϊατρικού κλπ) ούτε λόγος!! Μόνο στο ΠαΓΝΗ υπάρχουν 550 κενές οργανικές θέσεις. Οι δυσμενείς επιπτώσεις θα είναι αδιαμφισβήτητες και στους εργαζόμενους με ελαστικές σχέσεις εργασίας, αλλά και στους μόνιμους, αφού η στόχευση είναι η σταδιακή «απεμπλοκή» της μισθοδοσίας από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Έχουμε τη δύναμη και τη θέληση να επιβάλουμε το δίκιο μας. Να παλέψουμε για την ικανοποίηση των δικαιωμάτων μας. Μόνο οι οργανωμένοι, μαζικοί αγώνες μπορούν να βάλουν εμπόδια, αυτό φοβούνται, μόνη δύναμη η οργάνωσή και η συμμετοχή μας.

ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΟΥΜΕ:

• Την Παρασκευή 12 Ιανουαρίου 4ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ από τις 09:30 πμ έως τις 13:30 και συμμετοχή στις συγκεντρώσεις που θα πραγματοποιηθούν στην πόλη μας. 

• Την Δευτέρα 15 Ιανουαρίου 3ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 12:00 - 15:00 (με προσυγκέντρωση στο σαλόνι του νοσοκομείου στις 11:00 πμ) και μετάβαση στις 12:00 στη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ με ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ-ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ με όλα τα υγειονομικά σωματεία της Κρήτης.

Καλούμε όλα τα σωματεία υγειονομικών της Κρήτης για συμμετοχή στη ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ - ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ στη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ τη Δευτέρα 15/01 στις 12:00. 

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ – ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• Αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά του 13ου – 14ου μισθού, ξεπάγωμα των Μισθολογικών Κλιμακίων.

• Κάτω τα χέρια από τα συνδικάτα, από το δικαίωμα στην ΑΠΕΡΓΙΑ.

• Κατάργηση της Τροπολογίας που ποινικοποιεί τον αγώνα ενάντια στους πλειστηριασμούς.

• Μόνιμοι και μαζικοί διορισμοί υγειονομικών όλων των ειδικοτήτων για την κάλυψη των άμεσων αναγκών.

• Αύξηση των δαπανών για την Υγεία από τον κρατικό προϋπολογισμό. Κατάργηση της επιχειρηματικής δράσης στην υγεία –πρόνοια. Αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν υγεία.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα του Σωματείου Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ

Σχετικά με την κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Την πρωτοχρονιάτικη πίτα του έκοψε την Πέμπτη 11/1 ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στην αίθουσα εκδηλώσεων του Νοσοκομείου. 

Στην κοπή παρέστησαν πολλοί εργαζόμενοι , ο πρόεδρος και το ΔΣ του συλλόγου, η διοικήτρια του Νοσοκομείου κα. Μ. Σπινθούρη, ο περιφερειακός σύμβουλος Εμ. Κλώντζας, η αντιδήμαρχος Αγ. Νικολάου κα. Καρνιαδάκη και πρόεδρος του Νομαρχιακού Τμήματος ΑΔΕΔΥ ν. Λασιθίου Β. Καλλιμάντζαλης.

Τον αγιασμό και την κοπή της πίτας ετέλεσε ο πρωτοπρεσβύτερος π. Γ. Μαρνέλος, εφημέριος του Ι.Ν. Αγίων Αναργύρων που γειτνιάζει με το Νοσοκομείο.

Στο σύντομο χαιρετισμό της η διοικήτρια Μ. Σπινθούρη ευχαρίστησε όλους τους εργαζόμενους για τη σκληρή δουλειά τους και ευχήθηκε καλή χρονιά σε όλους και στο σύλλογο. 

Ο περιφ. σύμβουλος Εμ. Κλώντζας ανέφερε ότι γνωρίζει από πρώτο χέρι τις υπεράνθρωπες προσπάθειες του προσωπικού και ευχήθηκε να υπάρξει σωστή στελέχωση.

 Η αντιδήμαρχος κα. Καρνιαδάκη αναφέρθηκε στο σημαντικό ρόλο του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και στις προσπάθειες του Δήμου να βοηθήσει το ΓΝΑΝ.

Ο πρόεδρος του συλλόγου Γ. Μανουσάκης ευχαρίστησε την Περιφέρεια Κρήτης και το Δήμο για τη βοήθεια τους προς το Νοσοκομείο και ανέφερε ότι τα πράγματα εξακολουθούν να είναι δύσκολα από στελέχωση του Νοσοκομείου, με χαρακτηριστικό παράδειγμα ότι από τους 11 διοικητικούς υπάλληλους που είχαν έρθει από τους επιτυχόντες του διαγωνισμού του 1998, απέμεινε μόλις ένας.  Πάμε με βήμα σημειωτόν αντί να ανεβαίνουμε προς τα πάνω  ανέφερε χαρακτηριστικά, Ακόμη ανέφερε ότι τη χρονιά που πέρασε ανανεώθηκε ο σύλλογος από τις εκλογές από τις οποίες προέκυψε νέο ΔΣ και ότι πλέον γίνεται προσπάθεια να υπάρχει απόλυτη διαφάνεια στη λειτουργία του συλλόγου, με όλα τα πρακτικά και τις δαπάνες να δημοσιεύονται στο διαδίκτυο, Επίσης ο σύλλογος μετέχει σε όλες τις κινητοποιήσεις που γίνονται με συνεπή και συνεχή παρουσία και είναι πάντα δίπλα στους εργαζόμενους. Ευχήθηκε τέλος σε όλους υγεία, να είναι γεροί το νέο έτος για να μπορούν να ανταπεξέρχονται στο δύσκολο έργο τους.

Το φλουρί της πρωτοχρονιάτικης πίτας έπεσε σε συναδέλφισσα από το κυτταρολογικό, που κέρδισε ένα γυνακείο ρολόϊ προσφορά του συλλόγου.

Έγινε επίσης κλήρωση για τρία φλουριά, και έτσι μια συναδέλφισσα από το τμήμα καθαριότητας κέρδισε ένα ρολόι ανδρικό προσφορά του συλλόγου, και ένας συνάδελφος από την τεχνική υπηρεσία και μια συναδέλφισσα από το αναισθησιολογικό κέρδισαν από μια επάργυρη εικόνα, προσφορά του κοσμηματοπωλείου "Αλεξούδης".

Οι υφάντριες της Ελούντας δώρησαν στρώματα κατακλίσεων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου (βίντεο)

Οι υφάντριες της Ελούντας, με τα χρήματα που μάζεψαν την περίοδο προ των Χριστουγέννων από την πώληση κατασκευών και άλλων αντικείμενων, αγόρασαν 8 στρώματα κατακλίσεων με αεραντλία.

Το μεσημέρι της Παρασκευής 12 Ιανουαρίου η πρόεδρος του Προοδευτικού Συλλόγου Ελούντας κ. Κατερίνα Λεμπιδάκη, μαζί με τις υφάντριες, επισκέφτηκαν την διοικήτρια του Νοσοκομείου Λασιθίου κ. Μαρία Σπινθούρη και παρέδωσαν τα 8 στρώματα.

Η κ. Σπινθούρη ευχαρίστησε τις υφάντριες για την προσφορά τους και, σε ερώτηση της ΑΝΑΤΟΛΗΣ, ενημέρωσε ότι η εθελοντική προσφορά πολιτών προς το Νοσοκομείο το 2017 ξεπέρασε κάθε προσδοκία

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

To ΦΕΚ με την Υπουργική Απόφαση για την παράταση της θητείας των συμβασιούχων του ΟΑΕΔ στην υγεία για ένα χρόνο

Video: το ρεπορτάζ στο χθεσινό δελτίο ειδήσεων του ΚΡΗΤΗ TV για προβλήματα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Συμμετοχή στη στάση εργασίας τη Δευτέρα 15/1 και στη συγκέντρωση στις 12.00 στα γραφεία της ΔΥΠΕ Κρητης

ΣΥΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Κνωσού 2-4 Άγ. Νικόλαος

Ε-mail: syllogosergnan1@gmail.com

Προς - Διοικητρια ΓΝΑΝ

-Διευθυντές ιατρικής, διοικητικής, νοσηλευτικής υπηρεσίας

 -Διευθυντές κλινικών ΓΝΑΝ

 -προϊστάμενους τμημάτων

12/1/2018

Θέμα: Συμμετοχή του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ στην  4ωρη Πανελλαδική Στάση Εργασίας 11,00 έως 15,00 της ΠΟΕΔΗΝ  τη Δευτερα 15/1/2018

Σας ενημερώνουμε ότι ο Σύλλογος μας μετέχει στην  4ωρη Πανελλαδική Στάση Εργασίας 11,00 έως 15,00 της ΠΟΕΔΗΝ  την Δευτέρα 15/1/18, προκειμένου να συμμετέχει στη συγκεντρωση στις 12.00   στα γραφεία της ΔΥΠΕ στο Ηράκλειο, και το Νοσοκομείο θα λειτουργήσει τις ώρες αυτές με προσωπικό ασφαλείας και θα εξυπηρετούνται μόνο τα επείγοντα περιστατικά.

Για το  ΔΣ

Ο πρόεδρος     η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης    Ν. Δρακωνακη

Φωτογραφίες από τη σημερινή εκδήλωση για την κοπή της Πρωτοχρονιάτικης πίτας του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

 

Υπεπλήρης η παθολογική - δημοσίευμα στο σημερινό οπισθόφυλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Η κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του συλλόγου εργαζομένων θα γίνει την Πέμπτη 11/1/2018 και ώρα 13.30 στην αίθουσα εκδηλώσεων του Νοσοκομείου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

προς όλους τους εργαζόμενους στο ΓΝΑΝ

Συνάδελφοι σας προσκαλούμε να συμμετέχετε στην εκδήλωση για την κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, την Πέμπτη 11/1/2018  και ώρα 13.30 στην αίθουσα εκδηλώσεων του Νοσοκομείου.

Ουρές στη γραμματεία των Εξωτερικών Ιατρείων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου - δημοσίευμα στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Σχόλιο για την έλλειψη προσωπικού στη διοικητική υπηρεσία του ΓΝΑΝ από τη στήλη "ιχνηλασίες" στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Χωρίς αξονικό τομογράφ είναι για μία εβδομάδα κάθε μήνα ο Ν. Λασιθίου

Σε σταυρόλεξο για δυνατούς λύτες εξελίσσεται η υπόθεση της λειτουργίας του αξονικού τομογράφου στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, με δεδομένη την αποχώρηση του Διευθυντή του τμήματος στις 31 Δεκεμβρίου 2017, λόγω συνταξιοδότησης.

Η αποχώρηση αυτή θα σημάνει πως το τμήμα δεν θα μπορεί να καλύψει όλες τις εφημερίες του μήνα και θα μένει ακάλυπτη μία εβδομάδα κάθε μήνα. «Έχουμε τους δύο μόνιμους κι έναν επικουρικό που έχει παραταθεί η θητεία του μέχρι το τέλος του 2018 και θα καλύψουμε το μεγαλύτερο διάστημα των εφημεριών», τονίζει η Διοικήτρια του Νοσοκομείου Λασιθίου Μαρία Σπινθούρη, αναγνωρίζοντας πως δεν μπορεί να καλυφθεί όλος ο μήνας.

Ακόμα κι αν δεν πρόκειται για συνεχόμενες ημέρες αλλά σποραδικές εντός του μήνα, είναι ξεκάθαρο πως μια τέτοια εξέλιξη αφήνει ακάλυπτο το νομό Λασιθίου σε κρίσιμες διαγνωστικές εξετάσεις τις μέρες που δεν θα λειτουργεί το Ακτινολογικό τμήμα. Πρακτικά αυτό συνεπάγεται πως σε μια μέρα που δεν θα υπάρχει εφημερία δεν θα δίνεται η δυνατότητα διάγνωσης σε έκτακτα περιστατικά που καταγράφονται στο νομό και θα πρέπει να οδηγούνται σε νοσοκομείο του Ηρακλείου.

Θεωρητικά η δύσκολη περίοδος ξεκινά από την 1η Ιανουαρίου, όταν το Ακτινολογικό Τμήμα θα μείνει με δύο μόνιμους κι ένα επικουρικό γιατρό, αλλά το πραγματικό πρόβλημα θα φανεί προς τα τέλη του μήνα, όταν και θα έχει συμπληρωθεί ο αριθμός των ημερών εφημερίας των υπηρετούντων γιατρών. Η Διοίκηση αναζητά λύσεις και στο πλαίσιο αυτό επέλεξε να ξεκινήσει το πρόγραμμα των εφημεριών του Ιανουαρίου χωρίς κενά, προσδοκώντας να έχει δρομολογηθεί μία λύση μετά το πρώτο δεκαπενθήμερο.

Για το σκοπό αυτό έχει ήδη ξεκινήσει η αναζήτηση υποψηφίων, που μοιάζει να είναι μια εξαιρετικά δύσκολη επιχείρηση.

Καταρχάς, στην λίστα επικουρικών γιατρών της Κρήτης δεν υπάρχουν ακτινολόγοι ενώ στην αντίστοιχη της Αθήνας υπάρχουν περίπου 20 επικουρικοί και γίνονται προσπάθειες τόσο από την Διοικήτρια του ΓΝΑΝ όσο και από την Διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ Κρήτης Ελένη Μαυρομάτη, ώστε να προσεγγίσουν γιατρούς για να καταγράψουν το ενδιαφέρον τους να έρθουν στην Κρήτη.

Η δεύτερη λύση, εφόσον δεν ευοδωθεί η προσπάθεια, εστιάζεται στην αναζήτηση γιατρών από τα υπόλοιπα νοσοκομεία της Κρήτης. Ωστόσο, οι πληροφορίες αναφέρουν πως θα υπάρξουν μαζικές συνταξιοδοτήσεις (έως και πέντε ακτινολόγων) τόσο στο Ηράκλειο όσο και στα Χανιά, με αποτέλεσμα οι ελλείψεις να απλώνονται και στα άλλα μεγάλα νοσοκομεία του νησιού και να μην διαφαίνεται προοπτική προσωρινής κάλυψης από τα τμήματα του Ηρακλείου. «Δεν το βρίσκω εύκολα πραγματοποιήσιμο. Θα δούμε αν από την 7η ΥΠΕ προκύψει λύση στο πρόβλημα με αυτό τον τρόπο, αλλά εκτιμώ πως δεν θα είναι εύκολο», τονίζει η κα Σπινθούρη.

Το τρίτο σενάριο είναι η αναζήτηση στη λίστα των νέων πτυχιούχων, αφού λίγο πριν τα Χριστούγεννα πραγματοποιήθηκαν οι πτυχιακές εξετάσεις και θα διερευνηθούν νέοι γιατροί που ενδέχεται να υποβάλλουν αίτημα για να συμπεριληφθούν στην λίστα των υποψηφίων επικουρικών. Πάντως, δεν θα πρέπει να αναμένονται σημαντικές προσθήκες στον κατάλογο των υποψηφίων της Κρήτης ή και σε άλλα μέρη της χώρας.

Το τελευταίο σενάριο προβλέπει πως η κάλυψη θα πρέπει να γίνει από ακτινολόγο των άλλων Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου, επιλογή που αποτελεί για την Διοίκηση «τελευταία λύση» στο πρόβλημα.

ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Αίτημα για άρση του περιορισμού για νυχτερινά αργίες στους συμβασιούχους του ΟΑΕΔ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:    966                                                                    8/1/2018                                                     
Προς:  - Υπουργό Υγείας κ. Ανδρέα Ξανθό
           - Αν. Υπουργό Υγείας Π. Πολάκη

Θέμα: Αίτημα για άρση του περιορισμού  για νυχτερινά αργίες στους συμβασιούχους του ΟΑΕΔ

Θέση του σωματείου μας, όπως και του συνδικαλιστικού κινήματος της υγείας, είναι οι μόνιμες και σταθερές σχέσεις εργασίας στα νοσοκομεία και η μονιμοποίηση των συμβασιούχων.

Η κυβέρνηση από την πλευρά της έχει επιλέξει τη συνέχιση και διεύρυνση των ελαστικών σχέσεων εργασίας στο δημόσιο τομέα, και σε αυτή την τακτική εντάσσονται προφανώς και οι αποφάσεις για παράταση των συμβάσεων των συμβασιούχων του ΟΑΕΔ κατά ένα χρόνο.

 Οι συμβασιούχοι του ΟΑΕΔ στα Νοσοκομεία με τις πρόσφατες συμβάσεις μπορούν να εκτελούν  κυκλικό ωράριο, με περιορισμό σε 4 νυχτερινές βάρδιες και  δύο βάρδιες αργιών – Κυριακών το μήνα. Όμως αυτός ο περιορισμός δημιουργεί προβλήματα, ειδικά  στα τμήματα όπου εργάζονται λίγοι μόνιμοι εργαζόμενοι και ένα ή δύο συμβασιούχοι του ΟΑΕΔ, όπως γίνεται στα τμήματα του Νοσοκομείου μας.

Γι΄αυτό θα θέλαμε να ζητήσουμε, εκτός από το αίτημα της μονιμοποίησης των συμβασιούχων, να εξετάσετε τη δυνατότητα άρσης του περιορισμού για νυχτερινά αργίες στους συμβασιούχους του ΟΑΕΔ, με αντίστοιχη μισθολογική  πρόβλεψη για τις πρόσθετες αμοιβές νυχτερινών – αργιών.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος      η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Απόφαση της Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για τη μη ψήφιση των προαπαιτούμενων μέτρων της τρίτης αξιολόγησης

Απόφαση της Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

για τη μη ψήφιση των προαπαιτούμενων 

μέτρων της τρίτης αξιολόγησης

Κι ενώ η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ –ΑΝΕΛ και ο ίδιος ο πρωθυπουργός διατυμπανίζουν σε  κάθε ευκαιρία τη δήθεν «καθαρή» έξοδό μας από τα μνημόνια, τον Αύγουστο του 2018, μέσα στις επόμενες μέρες φέρνουν στη Βουλή για ψήφιση τα μέτρα της τρίτης αξιολόγησης, μεταξύ των οποίων και την επαναφορά της απαράδεκτης τροπολογίας Αχτσιόγλου για τον περιορισμό του δικαιώματος στην απεργία, για το οποίο τόσοι αγώνες και θυσίες έχουν γίνει από τους εργαζόμενους σε όλον τον πλανήτη.

Μαζί με την επαναφορά της τροπολογίας φέρνουν για ψήφιση την αλλαγή του νόμου Κατσέλη, έτσι ώστε οι πλειστηριασμοί να γίνονται ευκολότερα, καθώς και μέτρα για την εκπαίδευση όπως: το υποχρεωτικό 30ωρο παραμονής στο σχολείο, μαζικές συγχωνεύσεις σχολικών μονάδων κτλ.

Τα μέτρα αυτά, καθώς και εκείνα που προϋπάρχουν και αυτά που θα ακολουθήσουν με την τέταρτη αξιολόγηση, στις αρχές του Απρίλη, όχι μόνο δεν συνιστούν «καθαρή» έξοδο από τα μνημόνια, αλλά συνεπάγονται και νέα βάρη ιδιαίτερα επαχθή για τους εργαζόμενους.

Εξάλλου, οι εργαζόμενοι γνωρίζουν πολύ καλά ότι η σημερινή Κυβέρνηση, πέρα από το τρίτο μνημόνιο, που υπέγραψε τον Αύγουστο του 2015 (Ν. 4336/2015), ψήφισε στη Βουλή τον περασμένο Μάιο, και νέα μέτρα που φτωχοποιούν ακόμη περισσότερο τους εργαζομένους, όπως:

  Μείωση των συντάξεων έως και 40% για νέους και παλιούς ασφαλισμένους (3.000.000 συνταξιούχοι) με τον Νόμο Κατρούγκαλου (Ν. 4387/2016).

  Μείωση του αφορολόγητου από τα 9.600 ευρώ στα 5.681 ευρώ, που συνεπάγεται 700 ευρώ μείον τον χρόνο στις αποδοχές των εργαζομένων και των συνταξιούχων.

  Αύξηση της φορολογίας, μέσω της κατάργησης του 1,5% έκπτωσης φόρου, καθώς και αυξήσεις στις εισφορές για τον ΕΟΠΥΥ.

  Αύξηση του ΦΠΑ για όλα τα προϊόντα κλπ.

Μπροστά σε αυτή την κατάσταση, που διαμορφώνεται, το συνδικαλιστικό κίνημα των εργαζομένων έδωσε την πρώτη του απάντηση με τη Γενική Απεργία της 14ης του Δεκέμβρη και θα συνεχίσει τις κινητοποιήσεις για να μην περάσουν και τα νέα προαπαιτούμενα από τη Βουλή.

Σε αυτή την κατεύθυνση η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποφάσισε να κηρύξει 3ωρη Στάση Εργασίας 12:00 με λήξη του ωραρίου και συγκέντρωση στις 12:30μμ, στην Πλατεία Κλαυθμώνος, καθώς και πορεία προς τη Βουλή, τη μέρα ψήφισης των μέτρων.

Διεκδικούμε:

1.     Απόσυρση της απαράδεκτης τροπολογίας Αχτσιόγλου για τον περιορισμό του δικαιώματος στην απεργία.

2.     Να μην ψηφιστούν τα νέα προαπαιτούμενα της τρίτης αξιολόγησης.

 Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να πάρουν μαζικά μέρος στην κινητοποίηση και να δώσουν το «παρών» τη μέρα ψήφισης των μέτρων από τη Βουλή.

Συγκέντρωση ώρα 12:30μμ, στην Πλατεία Κλαυθμώνος.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Ανάγκη για άμεση ενίσχυση των μαγειρείων του Νοσοκομείου με κύριο και βοηθητικό προσωπικό

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:    965                                                               8/1/2018                                                      

Προς:  - Διοικήτρια διασυνδ. Νοσ. ν. Λασιθίου κα. Μ. Σπινθούρη

Θέμα: Ανάγκη για άμεση ενίσχυση των μαγειρείων του Νοσοκομείου με κύριο και βοηθητικό προσωπικό

 Σας έχουμε επισημάνει επανειλημμένως εγγράφως τις απαράδεκτες  εργασιακές συνθήκες που επικρατούν στα μαγειρεία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, όπου λόγω της έλλειψης προσωπικού κάποιοι συνάδελφοι-ισσες   εργάζονται πολλές ημέρες συνεχόμενες χωρίς ρεπό ανάπαυσης ενώ έχουν συσσωρευτεί πάρα πολλές ημέρες ημέρες ρεπό οφειλόμενα στον καθένα. Επίσης συναδέλφισσες με πιστοποιημένα από την πρωτοβάθμια επιτροπή σοβαρά προβλήματα υγείας εκτελούν βαριές εργασίας λάντζας.

Δυστυχώς η κατάσταση έχει επιδεινωθεί από τη συνταξιοδότηση του μοναδικού μόνιμου μάγειρα του Νοσοκομείου, με αποτέλεσμα να έχουν απομείνει μόνο 2 μάγειρες (ο ένας εκ των οποίων βρίσκεται σε αναρρωτική άδεια λόγω κατάγματος) με ατομική σύμβαση εργασίας που λήγει σε ένα χρόνο (31/12/2018) και ένας μόνιμος βοηθός μάγειρα, που εδώ και χρόνια ασκεί καθήκοντα μάγειρα και η μετάταξη του σε μάγειρα  βρίσκεται σε εκκρεμότητα. 

Έχοντας υπόψιν μας τα  εξαντλητικά προγράμματα εργασίας του προσωπικού της κουζίνας του ΓΝΑΝ σας ζητούμε να λάβετε μέτρα έτσι ώστε να ενισχυθεί με προσωπικό (μάγειρες, βοηθούς) η κουζίνα του Νοσοκομείου και  να σταματήσουν οι εξαντλητικές εργασιακές συνθήκες. 

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος      η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Έγγραφο προς τη διοίκηση για τη λειτουργία του Γραφείου Κίνησης – Γραμματείας Εξ. Ιατρείων

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:         964                                                               8/1/2017                                                               

Προς: -Διοικήτρια ΓΝΑΝ κα. Μ. Σπινθούρη
     

Θέμα: Λειτουργία του Γραφείου Κίνησης – Γραμματείας Εξ. Ιατρείων

Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε για τις δυσκολες συνθήκες εργασίας των συναδέλφων που απασχολούνται στο Γραφείο Κίνησης – Γραμματεία Εξ. Ιατρείων του Νοσοκομείου. Υπάρχει  έλλειψη προσωπικού και ταυτόχρονα τεράστιος όγκος εργασιών που πρέπει να δικεπεραιωθούν,  ο οποίος έχει αυξηθεί σημαντικά. Το διοικητικό προσωπικό που εργάζεται εκεί λειτουργεί με το άγχος της εξυπηρέτησης των πολλών ασθενών που μεταβαίνουν στο Νοσοκομείο μας και με την ταυτόχρονη διεκπεραίωση του μεγάλου αριθμού των γραφειοκρατικών εργασιών που πρέπει να δικεπραιωθούν.  

Η κατάσταση με την έλλειψη προσωπικού στο γραφείο κίνησης – γραμματεία εξ. Ιατρείων  θα επειδεινωθεί ακόμα περισσότερο το επόμενο διάστημα με τη μετακίνηση δύο εργαζομένων που προέρχονται από την προκήρυξη του γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ του 1998.

Γι΄ αυτό σας ζητούμε για να διασφαλιστεί η σωστή και ομαλή λειτουργία του συγκεκριμένου τμήματος και να προστατευθεί η σωματική και ψυχική υγεία των συναδέλφων να προβείτε άμεσα στις παρακάτω ενέργειες:

1. Να βρείτε τρόπο να ενισχυθεί άμεσα το τμήμα με διοικητικό προσωπικό.

2. Να εξετάσετε τα πολύ μικρά οικονομικά και στατιστικά οφέλη από τη λειτουργία του τμήματος τα απογεύματα και τις αργίες, και να προχωρήσετε σε αναστολή της λειτουργίας του στις συγκεκριμένες βάρδιες, έτσι ώστε να προκύψει εξοικονόμηση προσωπικού, όπως είχε ξαναγίνει στο πρόσφατο παρελθόν όταν υπήρχε αντίστοιχο πρόβλημα έλλειψης προσωπικού.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος      η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

"Άνθρακας ο θησαυρός" του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ του 1998 για το ΓΝΑΝ - σημερινό δημοσίευμα στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ