Ακριβώς έτσι!

Video: ΣΗΜΑ ΚΙΝΔΥΝΟΥ ΕΚΠΕΜΠΕΙ Η ΚΑΡΔΙΟΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ ΤΟΥ ΠΑΓΝΗ

ΠΟΕΔΗΝ: Προσφυγή στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας για το Επίδομα των Προϊσταμένων

                               

ΑΘΗΝΑ 1/7/2016

                                                                                ΑΡ. ΠΡΩΤ. 1901

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Συνάδελφοι,

Η κυβέρνηση με τις διατάξεις του Ν. 4354/2015 προχώρησε στην αύξηση του Επιδόματος Ευθύνης των Προϊσταμένων σε όλο το Δημόσιο Τομέα από 250€ σε 290€, εκτός από τους Προϊσταμένους των Τμημάτων της Ιατρικής και της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, που παρέμεινε ως είχε, στα 250 ευρώ.

Η Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ, μέσα στο επόμενο 10ήμερο θα προσφύγει στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας για να διεκδικήσουμε την αύξηση του Επιδόματος Ευθύνης και για τους Προϊσταμένους της Νοσηλευτικής και Ιατρικής Υπηρεσίας.

                                   ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

                           Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ      Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ    ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη συνεδρίαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 30/6/2016

Στη συνεδρίαση της Πέμπτης 30/6/2016 ξεκινήσαμε από τα θέματα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου.Πέρα από τα τυπικά θέματα για όσα χρειάστηκε να υπάρξει αναλυτική  συζήτηση, η στάση μου ήταν η παρακάτω:

• Στο θέμα «Αδυναμία εκτέλεση καθηκόντων τραυματιοφορέα λόγω προβλημάτων υγείας» ψήφισα να μετακινηθεί ο συνάδελφος στο τμήμα Γραμματείας και να εργάζεται ως κλητήρας.
• Στο θέμα της κοινοποίησης γνωμοδοτήσεων σχετικά με προσφυγές υπαλλήλων ψήφισα να κοινοποιηθούν αρμοδίως.
• Στο θέμα «Πρόταση έγκρισης προκήρυξης θέσεων Ειδικευμένων Ιατρών ΕΣΥ» που αφορούσε μία θέση παθολόγου και μία θέση καρδιολόγου, ψήφισα να αναβληθεί η συζήτηση του θέματος, γιατί εκκρεμεί η πρόταση έγκρισης προκήρυξης 2 άλλων θέσεων (γαστεντερολόγου , ουρολόγου). Επανέλαβα επίσης ότι είναι απαράδεκτο και παράτυπο το γεγονός το ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων του ν. Λασιθίου να παρακάμπτεται εντελώς από τη ΔΥΠΕ και το Υπουργείο στη διαδικασία έγκρισης προκήρυξης θέσεων.
• Στο θέμα «Κοινοποίηση αναφοράς υπαλλήλου σχετικά με την μετακίνησή του στον ξενώνα ΑΓΑΠΗ» ψήφισα να αποσταλεί σχετική επιστολή στην πρωτοβάθμια επιτροπή υγείας και η μετακίνηση του στον ξενώνα Αγάπη να αναπληρωθεί από τους 2 άλλους υπαλλήλους του ΚΨΥ εκ του ήμισυ (μισό μήνα ο καθένας).
• Στο θέμα . «Κοινοποίηση αναφοράς του υπευθύνου της κουζίνας σχετικά με πρόβλημα λειτουργίας του τμήματος για λόγους υγείας των υπαλλήλων του» ψήφισα να αναλάβουν το βαρύτερο έργο της κουζίνας (λάντζα) εκ περιτροπής και οι 5 υπάλληλοι που εργάζονται ως βοηθές στην κουζίνα.
• Στο θέμα που τέθηκε για 24ωρη λειτουργία της Γραμματείας των εξωτερικών ιατρείων ψήφισα να ζητηθεί να διευκρινίσουν οι προϊστάμενοι των τμημάτων Γραμματείας Εξωτερικών Ιατρείων και Γραφείου Κίνησης αν με το υπάρχον προσωπικό μπορεί να υπάρξει 24ωρη λειτουργία.
• Στο θέμα «Προέγκριση πρόσθετων εφημερίων Ιουλίου 2016» ψήφισα υπέρ, αλλά ζήτησα να ληφθεί μέριμνα στη διαμόρφωση του τακτικού προγράμματος εφημεριών ώστε να μην γίνονται οριζόντιες περικοπές (όπως έγιναν στην αμοιβή του Μαρτίου 2016 και ενδεχομένως να γίνουν και στην αμοιβή του Ιουνίου 2016)και να ενημερωθεί σχετικά και το επιστημονικό συμβούλιο του Νοσοκομείου.
• Σχετικά με το θέμα των αιτημάτων δύο συναδέλφων που είχαν κάνει αιτήσεις διευκόλυνσης στο πρόγραμμα υπηρεσίας επειδή δεν έχουν πού να αφήσουν τα παιδιά τους λόγω μονογονεϊκών οικογενειών, ψήφισα να γίνουν δεκτές οι αιτήσεις.

Στα θέματα του Νοσοκομείου Ιεράπετρας, πέρα από τα τυπικά, στο θέμα της γνωμοδότησης δικηγόρου σχετικά με δικαστική υπόθεση του Νοσοκομείου στα αστικά δικαστήρια, ψήφισα να μην ακυρωθεί η αίτηση ακύρωσης στο ΣτΕ που είχε αποφασιστεί σε προηγούμενη συνεδρίαση.

Στα θέματα του Νοσοκομείου Σητείας, πέρα από τα τυπικά, ψήφισα να αναβληθεί η συζήτηση του θέματος που αφορούσε στην έγκριση ακατοχύρωτου τιμολογίου.

Γιώργος Μανουσάκης

εκπρόσωπος των εργαζομένων πλην ιατρών στο ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου

Video: ΑΝΥΠΑΡΚΤΟΙ ΟΙ ΕΛΕΓΧΟΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ ΣΤΗΝ ΚΡΗΤΗ

Η Τράπεζα Αίματος του Πολιτιστικού Συλλόγου Κριτσάς

Στην αείμνηστη Άννα Κοκκίνη  αφιερώνουμε αυτή τη βράβευση του Πολιτιστικού Συλλόγου Κριτσάς που έγινε στις 14 Ιουνίου στο Επιμελητήριο Λασιθίου από το Τμήμα Αιμοδοσίας Αγίου Νικολάου, μετά σε όλους τους εθελοντές αιμοδότες του χωριού και στη συνέχεια στον πρόεδρο κ. Κίμωνα Κουτουλάκη, στο Δ.Σ. και στην επιτροπή Αιμοδοσίας. 

Νομίζω ότι η επιτυχία οφείλεται στη σωστή διαφήμιση, πληροφόρηση και καθοριστική σημασία έχει η έγκυρη ειδοποίηση, αφού οι περισσότεροι ειδοποιούνται με τηλεφώνημα την Πέμπτη το απόγευμα, και με μήνυμα την Παρασκευή, έτσι ώστε να κανονίσουν τις δουλειές τους και να προσέλθουν σε κατάλληλη κατάσταση για την αιμοληψία της Κυριακής. 

Σημαντική επιτυχία για το Σύλλογο και την τράπεζα αίματος ήταν και είναι η προσέλκυση νεαρών ατόμων που αυτό είναι και το βασικό στην εθελοντική αιμοδοσία, να μπούνε νέα άτομα, νέοι αιμοδότες και να αντικαταστήσουν αυτούς που ηλικιακά θέλουν αλλά δεν μπορούν να προσφέρουν το αίμα τους.

Πολλά συγχαρητήρια θα θέλαμε να δώσουμε σε όλους για την εξαιρετική βραδιά που μας χάρισαν, προτρέποντας και ενημερώνοντας σωστά τον κόσμο να γίνει εθελοντής αιμοδότης.  

Ιδιαίτερες ευχαριστίες θα θέλαμε να δώσουμε στο ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό της αιμοδοσίας Αγίου Νικολάου για την άριστη συνεργασία μας αυτά τα τρία χρόνια, από τον διευθυντή μέχρι και τους νοσηλευτές. Ιδιαίτερα θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε τον διευθυντή της αιμοδοσίας κ. Μανώλη Ματαλιωτάκη, τον συγχωριανό μας  ιατρό αιματολόγο κ. Μιχάλη Διαλυνά και την προϊσταμένη τότε κ. Στέλλα, και τώρα την κ. Λίτσα,  οι οποίοι μας βοήθησαν από την πρώτη στιγμή και συνεργαστήκαμε εποικοδομητικά έτσι ώστε να έχουμε αυτό το αποτέλεσμα στην τράπεζα αίματος μας.

Όλοι συμβάλαμε έτσι ώστε η τράπεζα αίματος του Πολιτιστικού Συλλόγου Κριτσάς να έχει φτάσει στο επίπεδο να μαζεύει ένα πολύ σημαντικό αριθμό μονάδων σε κάθε αιμοληψία που πραγματοποιείται και μέχρι στιγμής υπολογίζεται ότι από τότε που ξεκίνησε έχει διακινήσει πάνω από 3.500 μονάδες.

Ένα μεγάλο ευχαριστώ οφείλουμε και στους πρωτεργάτες αυτής της ενέργειας, να δημιουργηθεί δηλαδή πριν πολλά χρόνια και από τους πρώτους Συλλόγους τράπεζα αίματος.

Στην Αιμοδοσία Αγίου Νικολάου ευχόμαστε ακούραστοι πάντα και με το χαμόγελο στα χείλη να εξυπηρετούν τον κόσμο και εμείς θα είμαστε πάντα δίπλα τους σε οτιδήποτε χρειαστούν  και μπορούμε να τους βοηθήσουμε.

Ευχόμαστε η πορεία από τώρα και μετά να είναι ανάλογη και ελπίζουμε όλοι οι Σύλλογοι να δημιουργήσουν τράπεζες αίματος.

Εκ του Δ.Σ.
Ο πρόεδρος του Συλλόγου  
Κίμωνας Ι. Κουτουλάκης
Ο Υπεύθυνος Αιμοδοσίας
Κίμωνας Γ. Κουτουλάκης

Η κα. Μαρία Σπινθούρη ορίστηκε νέα διοικήτρια στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου (Γ.Ν. Λασιθίου, οργανική μονάδα έδρας)

Σύμφωνα με έγγραφο το οποίο έφτασε σήμερα στο Νοσοκομείο μας, η κυρία Μαρία Σπινθούρη (νοσηλεύτρια, διευθύντρια νοσηλευτικής υπηρεσία του Βενιζελείου Νοσοκομείου Ηρακλείου) ορίστηκε νέα διοικήτρια στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου (Γ.Ν. Λασιθίου, οργανική μονάδα έδρας). Αναμένεται το επόμενο διάστημα να δημοσιευτεί σε ΦΕΚ η σχετική Υπουργική Απόφαση και να γίνει η ορκομωσία, ώστε να αναλάβει επίσημα καθήκοντα η νέα διοικήτρια.

Συγχαρητήρια Επιστολή από το Π.Τ. Κρήτης της Ε.Ν.Ε. προς το σύλλογο μας για τη διοργάνωση της εσπερίδας για την Αιμοδοσία

Μειώσεις μισθών λόγω της εφαρμογής του φορολογικού και του ασφαλιστικού νόμου

Μειώσεις μισθών γίνονται αυτή την περίοδο στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων (και συνεπακόλουθα στους μισθούς των εργαζομένων στα δημόσια Νοσοκομεία) λόγω της εφαρμογής των ρυθμίσεων του ασφαλιστικού και του φορολογικού νόμου.  Στους μισθούς των δημ. υπαλλήλων γίνονται αυξήσεις στις κρατήσεις που σε κάποιες περιπτώσεις ξεπερνούν τα 40 ευρώ το μήνα και προκαλούν αντίστοιχες μειώσεις των μηνιαίων καθαρών αποδοχών.

Πιο συγκεκριμένα, γίνεται αύξηση των κρατήσεων του Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών, λόγω της σχετικής αλλαγής που έγινε στις φορολογικές κλίμακες και στους συντελεστές. Ακόμη γίνονται  αυξήσεις ή και μειώσεις  της μηνιαίας κράτησης για την ειδική εισφορά αλληλεγγύης λόγω των σχετικών αλλαγών στο φορολογικό νομοσχέδιο.

Τέλος, λόγων των σχετικών προβλέψεων του ασφαλιστικού νομοσχεδίου γίνεται αύξηση της μηνιαίας κράτησης της εισφοράς των εργαζομένων για το ΤΕΑΔΥ.

Οι παραπάνω αυξήσεις των μηνιαίων κρατήσεων οδηγούν σε μειώσεις των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων που ξεκινούν από λίγα ευρώ και ξεπερνούν τα 40, ανάλογα με τις αποδοχές του κάθε εργαζόμενου (στο παράδειγμα με τον πίνακα αποδοχών που δημοσιεύουμε φαίνεται η μείωση μισθού σε νοσηλευτή ΤΕ με δωδεκαετή προϋπηρεσία  και αποδοχές κοντά στα 1000 ευρώ),

Αυτές οι νέες μειώσεις μισθών εξανέμισαν τις όποιες μικρές αυξήσεις είχαν προκύψει σε κάποιους εργαζόμενους λόγω του νέου μισθολογίου, και προκαλούν μείωση των εισοδημάτων σε όσους εργαζόμενους συνέχισαν να έχουν παγωμένους μισθούς (μετά τις σχετικές μειώσεις από το νέο μισθολόγιο και την εφαρμογή της προσωπικής διαφοράς).

Σε κάθε περίπτωση αυτές οι νέες μειώσεις μισθών δείχνουν των εργαζόμενων στα Νοσοκομεία δείχνουν πόσο ειλικρινείς είναι οι ισχυρισμοί της μνημονιακής συγκυβέρνησης για "πολιτική με κοινωνικό πρόσιμο"!

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

Πάλι με ΜΑΤ και βία αντιμετώπισε η κυβέρνηση την κινητοποίηση των εργαζόμενων στα Νοσοκομεία - τραυματίστηκε μία συναδέλφισσα (video)

ΠΟΕΔΗΝ: Παρατυπίες στο διορισμό των μη αιρετών μελών των Υπηρεσιακών Συμβουλίων

ΑΘΗΝΑ 28/6/2016

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 1856

ΠΡΟΣ 1. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ κο. ΑΝΔΡΕΑ ΞΑΝΘΟ
         2. ΑΝ. ΥΠΟΥΡΓΟ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ κο. ΧΡ. ΒΕΡΝΑΡΔΑΚΗ
ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

ΘΕΜΑ: ΠΑΡΑΤΥΠΙΕΣ ΣΤΟ ΔΙΟΡΙΣΜΟ ΤΩΝ ΜΗ ΑΙΡΕΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΩΝ
ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΙΩΝ

Κύριοι Υπουργοί,

Με το άρθρο 30 του Ν. 4369/2016 όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 171 του Ν. 4389/2016 συγκροτούνται από τη Διεύθυνση Συλλογικών Οργάνων του Υπουργείου Υγείας, με ΑΠΟΦΑΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ, τα Πρωτοβάθμια Υπηρεσιακά Συμβούλια των Νοσοκομείων.

Στις αποφάσεις συγκρότησης διαπιστώνονται πλήθος παρατυπιών στους διορισμούς των τριών μη αιρετών μελών καθ’ ότι δεν ακολουθούνται οι προβλέψεις του σχετικού Νόμου. Η διάταξη ορίζει ότι «επιλέγονται μόνιμοι υπάλληλοι που έχουν τον περισσότερο χρόνο άσκησης καθηκόντων Προϊσταμένου Διεύθυνσης και υπάγονται στην αρμοδιότητα των Υπηρεσιακών Συμβουλίων και υπηρετούν στην έδρα του ή στο Νομό Αττικής, για τα Υπηρεσιακά Συμβούλια που εδρεύουν το Νομό αυτό. Αν δεν υπάρχουν ή δεν επαρκούν υπάλληλοι της οικείας Υπηρεσίας με τις προαναφερόμενες προϋποθέσεις για να οριστούν μέλη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, ορίζονται υπάλληλοι από άλλη Υπηρεσία ή ΝΠΔΔ που πληρούν τις προϋποθέσεις αυτές. Αν ο αριθμός των υπηρετούντων στην έδρα του Υπηρεσιακού Συμβουλίου δεν επαρκεί για τη συγκρότησή του, ορίζονται υπάλληλοι που υπηρετούν εκτός της έδρας του Νομού αυτού που πληρούν τις προϋποθέσεις».

Είναι σαφές λοιπόν ότι ως τακτικά μέλη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου από τον κατάλογο των υπό διορισμό μελών ορίζονται υπάλληλοι που έχουν ασκήσει το περισσότερο χρόνο ως Προϊστάμενοι Διεύθυνσης. Επίσης ως αναπληρωματικά μέλη ορίζονται όσοι διαθέτουν τον λιγότερο χρόνο άσκησης καθηκόντων, εκ των έξι αρχαιοτέρων.

ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΥΓΕΙΑΣ συγκροτούνται τα Υπηρεσιακά Συμβούλια χωρίς να ισχύει η εν λόγω πρόβλεψη του Νόμου στον διορισμό των τακτικών μελών καθ’ ότι το Υπουργείο Υγείας παράτυπα θεωρεί ότι από τους έξι αρχαιότερους Προϊσταμένους Διεύθυνσης η επιλογή των τακτικών και αναπληρωματικών μελών είναι αρμοδιότητα του Υπουργού Υγείας. Κάτι που είναι προδήλως παράνομο.

Οι αποφάσεις των συγκροτηθέντων παράνομα Υπηρεσιακών Συμβουλίων είναι ακυρώσιμες και θα αμφισβητηθούν στα Δικαστήρια, ως αποφάσεις Υπηρεσιακών Συμβουλίων με παράνομη σύνθεση.

Οφείλετε να διορθώσετε άμεσα τις Αποφάσεις των παράνομων συγκροτηθέντων Υπηρεσιακών Συμβουλίων.

Ταυτόχρονα θα πρέπει να προχωρήσετε σε τροποποίηση του άρθρου 171 του Ν. 4389/2016 προκειμένου να δοθεί η δυνατότητα να ορίζονται μέλη Υπηρεσιακών Συμβουλίων οι αρχαιότεροι Προϊστάμενοι Διεύθυνσης που υπάγονται στην αρμοδιότητα του Υπηρεσιακού Συμβουλίου είτε υπηρετούν στην έδρα του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, είτε όχι, όπως συμβαίνει για την Αττική. Με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο αυτό επιτρέπεται μόνο εάν δεν επαρκεί ο αριθμός των υπηρετούντων Διευθυντών στην έδρα του Υπηρεσιακού Συμβουλίου.

Κατ’ αυτό τον τρόπο αποκλείονται μεγάλα Νοσοκομεία Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου τα οποία στα πλαίσια των ασκούμενων Μνημονιακών πολιτικών (περιορισμός Υπηρεσιακών οργάνων) συγκροτούν Κοινά Υπηρεσιακά Συμβούλια με άλλα μεγάλα Νοσοκομεία Ν.Π.Δ.Δ., τα οποία εμφανίζουν δυσλειτουργίες στη λήψη αποφάσεων, με σημαντικές εκκρεμότητες και καθυστερήσεις στις υπηρεσιακές μεταβολές.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Video: "ΜΠΑΖΕΙ" Η ΔΗΘΕΝ ΔΩΡΕΑΝ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΟΥΣ

Φωτογραφίες και videos από τη σημερινή διαμαρτυρία της ΠΟΕΔΗΝ έξω από το Υπουργείο υγείας

Φωτογραφίες από τη συμμετοχή των εργαζομένων του ΓΝΑΝ στη σημερινή πανελλαδική στάση εργασίας της ΠΟΕΔΗΝ

"Νέες προσλήψεις δεν γίνονται - Οξύτατο πρόβλημα στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου" : Το σημερινό πρωτοσέλιδο δημοσίευμα της τοπικής εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Επιστολή σχετικά με τη συμμετοχή του Συλλόγου στην 4ωρη Πανελλαδική Στάση Εργασίας της ΠΟΕΔΗΝ από 11,00 έως 15,00 την ΤΕΤΑΡΤΗ 29/6/2016

ΣΥΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Κνωσού 2-4 Άγ. Νικόλαος
Ε-mail: syllogosergnan1@gmail.com

Προς - αν. Διοικητή ΓΝΑΝ
-Διευθυντές ιατρικής, διοικητικής, νοσηλευτικής υπηρεσίας
 -Διευθυντές κλινικών ΓΝΑΝ
 -προϊστάμενους τμημάτων

27/6/16

Θέμα: Συμμετοχή του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ στην  4ωρη Πανελλαδική Στάση Εργασίας 11,00 έως 15,00 της ΠΟΕΔΗΝ  την ΤΕΤΑΡΤΗ 29/6/2016

Σας ενημερώνουμε ότι ο Σύλλογος μας μετέχει στην  4ωρη Πανελλαδική Στάση Εργασίας 11,00 έως 15,00 της ΠΟΕΔΗΝ  την ΤΕΤΑΡΤΗ 29/6/2016 και το Νοσοκομείο θα λειτουργήσει τις ώρες αυτές με προσωπικό ασφαλείας και θα εξυπηρετούνται μόνο τα επείγοντα περιστατικά. 

Για το  ΔΣ

Ο πρόεδρος     ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης    Κ. Κοκολάκης

ΠΟΕΔΗΝ: 4ωρη Πανελλαδική Στάση Εργασίας 29-06-2016

ΑΘΗΝΑ 21/6/2016 

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 1848

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

ΤΕΤΑΡΤΗ 29 ΙΟΥΝΙΟΥ 2016 

4ωρη Πανελλαδική Στάση Εργασίας 11,00 έως 15,00 

στο ΕΣΥ, την ΠΡΟΝΟΙΑ, το ΕΚΑΒ.

Ξεσηκωνόμαστε.

Λέμε ΟΧΙ

1. Στη ΔΙΑΛΥΣΗ του ΕΣΥ, της ΠΡΟΝΟΙΑΣ, του ΕΚΑΒ
2. Στις ΜΕΣΑΙΩΝΙΚΕΣ Συμβάσεις ΕΡΓΟΥ

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ: 

• Μόνιμη σταθερή Εργασία ΓΙΑ Ολους
• Επαρκή στελέχωση ΚΑΙ χρηματοδότηση ΤΟΥ ΕΣΥ ΚΑΙ Της Πρόνοιας
• Δωρεάν Δημόσια Υγεία - ΜΕ καθολική Πρόνοια πρόσβαση
• Απόσυρση ΤΟΥ Αντιασφαλιστικού Νομού
• Ένταξη ΣΤΑ ΒΑΕ
• Ανάκτηση Μνημονιακών Απωλειών.
Συγκεντρώσεις:
• Για την Αττική 11.30πμ έξω από το Υπουργείο Υγείας. Οι εκδηλώσεις της Συγκέντρωσης θα ξεκινήσουν στις 8.30πμ.
• Για την περιφέρεια: Στα προαύλια των Νοσοκομείων ή τις ΥΠΕ (σε συνεννόηση με την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ)

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Φωτογραφίες από την ημερήσια εκδρομή του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου την Κυριακή 26/6/16

Η εκδρομή ξεκίνησε λίγο μετά τις 8 το πρωί με κέφι και με ανέκδοτα!

"Άνθρακες ο θησαυρός" των 4 θέσεων μέσω ΚEEΛΠΝΟ για τη ΜΕΘ του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου έχει εκφράσει πολλές φορές την αντίθεση του συλλόγου στις ελαστικές σχέσεις εργασίας στα Νοσοκομεία (επικουρικά, συμβάσεις έργου, ΚΕΕΛΠΝΟ). 

Επίσης έχουμε επισημάνει (και πρόσφατα) ότι οι θέσεις για τέτοιες συμβάσεις που εξαγγέλλονται μεγαλόστομα από τους παράγοντες του Υπουργείου Υγείας δεν πρέπει να θεωρούνται δεδομένες, αφού δεν υπάρχει προθυμία από ενδιαφερόμενους για τέτοιες θέσεις. 

Χαρακτηριστικό παράδειγμα (το οποίο είπαμε και τον αν. υπουργό Υγείας Π. Πολάκη κατά την πρόσφατη επίσκεψη του στο Νοσοκομείο μας) οι 7 θέσεις επικουρικών ιατρών για το ΓΝΑΝ που έχουν ανοίξει από το Σεπτέμβριο έως σήμερα χωρίς να έχει συναφθεί ούτε μία σύμβαση εργασίας. Παρά τις επισημάνσεις μας ο Π. Πολάκης συνέχισε μεγαλόστομα να αναφέρει αριθμούς θέσεων για το Νοσοκομείο μας (στις οποίες περιελάμβανε και τις ελαστικές μορφές εργασίας) , ενώ το ίδιο έκανε και η νομαρχιακή οργάνωση του ΣΥΡΙΖΑ και ο τοπικός βουλευτής. 

Η νέα διάψευση για τα νούμερα τους, δεν άργησε να έρθει. Μόλις την προηγούμενη εβδομάδα εκδόθηκαν τα αποτελέσματα για τις διετείς συμβάσεις του ΚΕΕΛΠΝΟ για ΜΕΘ (δείτε ΕΔΩ), στις οποίες στην αρχική προκήρυξη προβλέπονταν 4 θέσεις για τη ΜΕΘ του ΓΝΑΝ (1 ιατρού, 3 νοσηλευτριών). 

Δυστυχώς από τις 4 θέσεις, τελικά καλύπτεται μόνο μία, αλλά και αυτή δεν θα είναι καινούρια πρόσληψη, αφού η επιτυχούσα νοσηλεύτρια εργάζεται ήδη ως επικουρική στη ΜΕΘ του ΓΝΑΝ και (σύμφωνα με τα λεγόμενα της κυβέρνησης) αναμένεται η παράταση της σύμβασης της με τροπολογία ως τις 31/3/2016 και είτε επιλέξει τη σύμβαση του ΚΕΛΠΝΟ, είτε τη συνέχιση του επικουρικού, δεν προκύπτει νέα πρόσληψη για το ΓΝΑΝ.  Δηλαδή επί της ουσίας το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου δεν κερδίζει ούτε μία νέα θέση  από τις 4 που προκηρύχθηκαν μέσω ΚΕΕΛΠΝΟ. Και όχι μόνο αυτό, αλλά υπάρχει και περίπτωση η ΜΕΘ του ΓΝΑΝ να χάσει και μία επικουρική ιατρό, που είναι επιτυχούσα σε θέση του ΚΕΕΛΠΝΟ σε άλλο Νοσοκομείο και ίσως να αποδεχθεί τη νέα θέση!

Από τα παραπάνω γίνεται σαφές ότι όταν υπάρχουν μεγαλόστομες ανακοινώσεις για νέες θέσεις εργασίας  στην υγεία, πρέπει να είμαστε ιδιαίτερα επιφυλακτικοί, γιατί πολλές φορές δεν προκύπτουν νέες προσλήψεις για τα Νοσοκομεία.

Επίσης είναι σαφές ότι μόνη λύση για να λειτουργήσουν στοιχειωδώς τα Νοσοκομεία είναι να γίνουν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και να μετατραπούν σε αορίστου χρόνου οι συμβάσεις του ήδη υπηρετούντος επικουρικού προσωπικού. Όσο η κυβέρνηση συνεχίζει να επιλέγει ελαστικές μορφές εργασίας για τα Νοσοκομεία, τα προβλήματα θα διογκώνονται!

Γιώργος Μανουσάκης, νοσηλευτής

Πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Ξεκίνησε το πρόγραμμα του ΙΝΕΠ σε συνεργασία με την ΕΝΕ

Η Ένωση Νοσηλευτών Ελλάδος σε συνεργασία με το Ινστιτούτο Επιμόρφωσης (ΙΝ.ΕΠ) του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης (Ε.Κ.Δ.Δ.) διοργανώνει το σεμινάριο με τίτλο «Οργάνωση και Διοίκηση Νοσηλευτικών Υπηρεσιών», το πρώτο σεμινάριο που στοχεύει μόνο σε Νοσηλευτές.

Το πρόγραμμα που είναι πενθήμερο, ήδη ξεκίνησε με επιτυχία σε πιλοτικό επίπεδο στη Θεσσαλονίκη στις 13-17 Ιουνίου και θα επαναληφθεί στην Αθήνα από 11-15 Ιουλίου 2016.

Από τον προσεχή Σεπτέμβρη θα διενεργηθεί σε όλες τις πόλεις της επικράτειας και η διάρκειά του θα είναι μακροχρόνια. Το σεμινάριο που μοριοδοτείται με 10 μόρια βάσει του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα (Νόμος 4369/2016), μπορείτε να το επιλέξετε μέσω της ιστοσελίδας του ΙΝ.ΕΠ. στη διεύθυνση: https://online.ekdd.gr/OnlineWeb/index.jsp, επιλέγοντας τον τομέα «Κοινωνική Πολιτική».

Το συγκεκριμένο πρόγραμμα αφορά τους τρόπους οργάνωσης και διοίκησης της νοσηλευτικής υπηρεσίας των νοσοκομείων. Παρουσιάζονται οι θεωρίες της νοσηλευτικής Διοίκησης και ηγεσίας, οι μέθοδοι λήψης αποφάσεων και επίλυσης προβλημάτων, η διαδικασία ανάπτυξης και χρήσης νοσηλευτικών πρωτοκόλλων, η διαδικασία διαχείρισης χρόνου και προϋπολογισμού, οι διαδικασίες οργάνωσης των συστημάτων νοσηλευτικής φροντίδας, οι τρόποι και οι μέθοδοι στελέχωσης, οι θεωρίες και οι τρόποι παρακίνησης προσωπικού, οι δεξιότητες επικοινωνίας και η επίλυση συγκρούσεων, ο έλεγχος της ποιότητας της παρεχόμενης νοσηλευτικής φροντίδας και η αξιολόγηση της απόδοσης του προσωπικού.

Σε όλες τις θεματικές ενότητες παρουσιάζονται μέθοδοι και εργαλεία που μπορούν να χρησιμοποιηθούν από τους νοσηλευτές, ενώ οι συμμετέχοντες έχουν ενεργό ρόλο, μέσω της επίλυσης ασκήσεων και συμμετοχής τους σε διάφορα νοσηλευτικά σενάρια διοίκησης.

Πρόκειται για ένα πρωτοποριακό πρόγραμμα που μπορούν να παρακολουθήσουν όλοι οι Νοσηλευτές της χώρας, λαμβάνοντας πενθήμερη εκπαιδευτική άδεια από την υπηρεσία τους.

Η ΕΝΕ παρακολουθώντας με συνέπεια τις εξελίξεις, βρίσκεται πάντα στο πλευρό των μελών της σε όλα τα πεδία της επαγγελματικής, εργασιακής και επιστημονικής τους δραστηριότητας.