Παρασκευή 3 Σεπτεμβρίου 2021

ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΟΥ ΓΝΑΝ - από το Χρήστο Τζώρτζη

 


Την ιστορία του Νοσοκομείου της πόλης μας,και όλες τις δυσκολίες που έχει περάσει και προσπεράσει τα τελευταία 30 χρόνια τουλάχιστον,για να φτάσει στη σημερινή του κατάσταση είμαι σε θέση,και εγώ, όπως και όλοι οι εργαζόμενοι του,κυρίως οι πιο  παλιοί, να την γνωρίζω πολύ καλά.Παλιότερα σαν εργαζόμενος και σήμερα σαν πολίτης.Έτσι μπορώ να δω τα πράγματα σφαιρικά και παράλληλα να μιλήσω και να εκφέρω άποψη  με την ιδιότητα και   των δυο πλευρών της κοινωνίας μας,για το συγκεκριμένο θέμα.Εκείνο λοιπόν που μπορώ να ξέρω πολύ καλά είναι ο καθημερινός αγώνας του προσωπικού και κάποιων μεμονομένων προσώπων, των εκάστοτε ορισμένων κυβερνητικών διοικήσεων, πολλές εκ των οποίων ήταν παντελώς άσχετες με το αντικείμενο και περισσότερο προβλήματα δημιουργούσαν και περιέπλεκαν παρά που έλυναν.

Σε όλα αυτά τα προβλήματα απέναντι στάθηκε ο εργαζόμενος ο οποίος είχε πάντα, αυτός κυρίως, το μεγάλο άγχος και την ευθύνη της σωστής λειτουργίας του νοσοκομείου τόσο για την ηθική διάσταση του ζητήματος πρώτα, και   σε οτιδήποτε είχε σχέση και  αφορούσε στην παροχή των προσφερομένων υπηρεσιών προς τον συνάνθρωπο όμως παράλληλα αγωνιούσε,και για την διαφύλαξη της υγείας του,και ήταν πάρα πολλές οι φορές που το δεύτερο πραγματικά ερχόταν σε δεύτερη θέση.

Έτσι αμέτρητες ήταν οι φορές που σε τρυπούσε η σύριγγα ή οτιδήποτε άλλο,και το ξεχνούσες,για να το θυμηθείς μετά το τέλος της σίγουρης αντιμετώπισης  του συμβάντος,και να καρδιοκτυπάς μέχρι  να σου ανακοινωθούν τα αποτελέσματα των εξετάσεων σου για να γλδιαπιστώσεις ότι ήσουνα καλά,και δεν  είχες κολλήσει κάτι.Και τότε, υπήρχαν εξίσου πολύ σοβαρές ασθένειες,όπως ΑIDS και ηπατίτιδες εξίσου επικίνδυνες με τον κοροναιό.

.Δεν θυμάμαι όμως ποτέ να σε ρώτησε κανείς από τους διοικούντες με το ζήλο το σημερινό,αν είχες κολλήσει κάτι ή αν έκανες τα εμβόλια .Πολύ περισσότερο δεν θυμάμαι καμμιά πολιτική ηγεσία της χώρας να ενδιαφερθεί και να ασχοληθεί τόσο για την υγεία των εργαζομένων στα νοσοκομεία,και την υγεία των πολιτών  αυτής της  χώρας.Αυτό δυο πράγματα μπορεί να σημαίνει.

ΠΉ ότι οι προηγούμενοι δεν ενδιαφερόταν καθόλου για την υγεία λαού και εργαζομένων ή ότι αυτοί εδώ ενδιαφέρονται  διπλά.Θα μπορούσα να το πιστέψω το τελευταίο αν δεν τους άκουγα να μου λένε οι ίδιοι,αυτοί που έχουν το άγχος σήμερα να με προστατεύσουν,ότι ο Έλληνας δεν μπορεί να πληρώνει άλλο δημοσίους υπαλλήλους και δη νοσοκομειακούς για να με φροντίζουν όταν αρρωστήσω,και τους χρειαστώ.Αντίθετα μπορεί  να πληρώνει ιδιώτες  και μάλιστα με το υπερπολλαπλάσιο,για να   μου παρέχουν περίπου αυτά που μου παρέχει ο δημόσιος υπάλληλος.

Κάτι για το οποίο δεν εθύνεται ο εργαζόμενος των ιδιωτικών συνεργείων που αμοιβόταν και τότε και τώρα  με ψίχουλα, αλλά τα αφεντικά που μόνη τους επιδίωξη ήταν να  γεμίζουν τις τσέπες τους χιλιάρικα κάθε μήνα.Κάτι το οποίο μπορεί ο κάθε ένας να δει αν κοιτάξει τα τιμολόγια και τις συμβάσεις που υπάρχουν στα αρχεία του νοσοκομείου.Αυτό λοιπόν από μόνο του με αποτρέπει από μια τέτοια σκέψη,ότι τα κάνουν για το καλό μου δηλαδή σαν πολίτη ή για το καλό του εργαζομένου στα νοσοκομεία.

Πρός τι λοιπόν η ξαφνική υπέρμετρη αγάπη προς πολίτες και εργαζόμενους για να εμβολιαστούν;Σε αυτό μπορεί να δώσει και δίνει τις απαντήσεις της  η επιστήμη,οι οποίες όμως απαντήσεις έντεχνα μπερδεύονται και αχταρμοποιούνται για περαιτέρω κυβερνητικά οφέλη.

Πίσω από αυτή τη σύγχηση λοιπόν που έχει δημιουργηθεί περνά η υποχρεωτικότητα των εμβολιασμών που σημαίνει ότι ουσιαστικά περνούν την υποχρεωτικότητα της ιατρικής πράξης,του δημοκρατικότερου δικαιώματος του κάθε ανθρώπου να μπορεί να αυτοδιαθέτει τον εαυτό του,και άρα περνά έτσι η υποχρεωτικότητα των πάντων.

Δηλαδή η κυβέρνηση αυτή θα μπορεί να μας κινεί σαν ρομπότ όπως και όποτε το θέλει,να μας κατευθύνει σύμφωνα με τις επιδιώξεις και συμφέροντα που μπορεί να τις επιβάλλονται από τα κέντρα συμφερόντων και άρα πως λέγεται το συγκεκριμένο πολίτευμα; 

Επίσης έτσι της δίδεται μια πρώτης τάξεως ευκαιρία,να σου περάσει το επόμενο σχέδιο της για ιδιωτικοποίηση της υγείας,που μάντεψε ποιός θα την πληρώνει.  

Γι'αυτό θα πρέπει να το  σκεφτούμε όλοι πολύ σοβαρά,και να βρεθούν τρόποι στήριξης των εργαζομένων,γιατί τα νοσοκομεία δεν δουλεύουν μόνα τους,και έτσι είναι απολύτως σίγουρο  ότι μόλις οι εργαζόμενοι σε αυτά απολυθούν από τις δουλειές τους,και πολλοί από εμάς θα απολυθούμε από την ζωή,γιατί σε σοβαρές επιπλοκές δεν ξέρω κατά πόσον θα μπορέσει να αντέξει ένας ασθενής,μέχρι το Ηράκλειο,αν και εκεί δεν συμβεί το ίδιο και κλείσουν κλινικές.Είναι λοιπόν θέμα όλων μας το να στηρίξουμε τους εργαζόμενους του νοσοκομείου του τόπου μας, οι οποίοι για μας αγωνίζονται.Θα μπορούσαν και αυτοί όπως όλος ο κόσμος,να έχουν κάνει τα εβόλια τους και να μην κινδύνευαν τώρα να χάσουν την δουλειά τους και το μισθό τους,γιατί και αυτοί έχουν οικογένεια,έχουν παιδιά που σπουδάζουν και ότι άλλο έχεις εσύ που παρακολουθείς αδιάφορος. Επομένως λοιπόν πρωτίστως είναι θέμα των πολιτών, να υπερασπιστούν το Νοσοκομείο τους.

Αυτή τη στιγμή μαζί τους έπρεπε να είμαστε όλοι φορείς και πολίτες του τόπου μας.,με δηλώσεις συμπαράστασης από Δήμο, Κοινότητες, συλλόγους,κόμματα,αφενός για την ενίσχυση του φρονήματος των αγωνιζομένων υπαλλήλων και αφ'ετέρου για την πίεση προς την Πολιτεία και την κυβέρνηση.Προσωπικά από την παρούσα Διοίκηση και κυρίως από τον Διοικητή  περίμενα μια άλλη αντιμετώπιση επειδή και αυτός σαν εργαζόμενος βίωσε  την αλλαζονεία ή αδιαφορία των κομματικών Διοικήσεων  και δεν περίμενα ποτέ να ακούσω από μέρους του ότι δεν μπορεί να  ενημερώσει την κυβέρνηση για τα αυτονόητα σε περίπτωση που προχωρήσει σε απολύσεις των εργαζομένων,αυτών των εργαζομένων που ήταν συνάδελφοι του και χειροκροτούσε χτες.Προσωπικά θα τον ήθελα στο πλευρό τους.

Αγαπητέ συμπολίτη,αυτοί αγωνίζονται για σένα,εσύ θα αγωνιστείς για τον εαυτό σου και τα παιδιά σου;

Kριτσά-2-9-21.

   ΧΡΗΣΤΟΣ ΤΖΩΡΤΖΗΣ

Τι ορίζει η νομοθεσία για τη χορήγηση των ρεπό και για τα ωράρια εργασίας (Πρωί νύχτα)

 
ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΡΕΠΟ

Με το άρθρο 1 παρ. 1 και 5 του ν. 1157/1981 καθιερώθηκε η πενθήμερη εβδομάδα εργασίας για το προσωπικό του δημοσίου, των Ο.Τ.Α. και των Ν.Π.Δ.Δ. και ορίστηκε το ωράριο τους σε 40ώρες. (κατεβάστε το σχετικό ΦΕΚ πατώντας ΕΔΩ)

Οι διατάξεις αυτές επεκτάθηκαν με την κοινή υπουργική απόφαση Α2γ22190/6-1081 ΦΕΚ 625 τεύχος Β’ των Υπουργών Προεδρίας και Κοινωνικών Υπηρεσιών και δια τους εργαζόμενους των Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων του 2592/53.  (κατεβάστε το σχετικό ΦΕΚ πατώντας ΕΔΩ)

Στην παρ. 10 του ιδίου άρθρου 1 του ν. 1157/1981, ορίζεται ότι: «κατά την ημέραν της αναπαύσεως ο εργαζόμενος οφείλει να απασχοληθή, εάν κληθή υπό της υπηρεσίας, λόγω εξαιρετικής υπηρεσιακής ανάγκης μη δυναμένης να ανακληθή. Εις την περίπτωσιν ταύτην χορηγείται ετέρα ημέρα αναπαύσεως, καθοριζομένη υπό της υπηρεσίας, κατ`άλλην εργάσιμον μέραν εντός της προσεχούς εβδομάδος.»

Από τα παραπάνω είναι προφανές ότι η νομοθεσία προβλέπει ρητά:

- Οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία και γενικότερα στις μονάδες υγείας εργάζονται πενθήμερο και λαμβάνουν κάθε βδομάδα 2 ημέρες ανάπαυσης (ρεπό).

- Στην περίπτωση που απαιτηθεί για σοβαρές υπηρεσιακές ανάγκες να εργαστούν μια από τις ημέρες που έπρεπε να έχουν ρεπό αυτό πρέπει με ευθύνη της υπηρεσίας υποχρεωτικά να χορηγηθεί μέσα στην επόμενη εβδομάδα.

Άρα οι υπηρεσίες των Νοσοκομείων είναι υποχρεωμένες να χορηγούν 2 ρεπό μέσα στην εβδομάδα ή σε εξαιρετικές περιπτώσεις που απαιτείται ο εργαζόμενος να εργαστεί μια μέρα επιπλέον μέσα στην εβδομάδα το οφειλόμενο ρεπό θα πρέπει να το δίνουν υποχρεωτικά μέσα στην επόμενη εβδομάδα. Σε αντίθετη περίπτωση παρανομούν αφού παραβιάζουν τις σχετικές διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας .

ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΠΡΩΙ ΝΥΧΤΑ

Σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 3 του ΠΔ 88/1999  (κατεβάστε το σχετικό ΦΕΚ πατώντας ΕΔΩ), όπως αυτό αντικαταστάθηκε με την υποπαράγραφο ΙΑ.14 εδάφιο 2 άρθρου πρώτου Ν.4093/2012 (για να δείτε το σχετικό εδάφιο πατήστε  ΕΔΩ) « Για κάθε περίοδο είκοσι τεσσάρων (24) ωρών, η ελάχιστη ανάπαυση δεν μπορεί να είναι κατώτερη από έντεκα (11) συνεχείς ώρες».

Αυτό στην πράξη σημαίνει ότι ανάμεσα σε δύο βάρδιες θα πρέπει σύμφωνα με τη νομοθεσία να μεσολαβούν 11 ώρες ανάπαυσης, κάτι που δεν συμβαίνει όταν ο εργαζόμενος δουλεύει Πρωί-Νύχτα,  δηλαδή σχολάει στις 15.00 και ξαναπιάνει δουλειά στις 23.00 με αποτέλεσμα να μεσολαβούν 8 ώρες ανάπαυσης και όχι 11 όπως προβλέπει η νομοθεσία. Δηλαδή τα προγράμματα εργασίας που περιέχουν βάρδιες Πρωί Νύχτα την ίδια ημέρα είναι παράνομα.


Αν δεν τηρούνται  οι παραπάνω  διατάξεις τότε ο εργαζόμενος μπορεί  να το αναφέρει στο σύλλογο εργαζομένων  και να ζητά να γίνει  παρέμβαση για να τηρηθούν οι σχετικές διατάξεις της εργατικής Νομοθεσίας.

Πέμπτη 2 Σεπτεμβρίου 2021

Δίπλα στον αγώνα των υγειονομικών μας λειτουργών - του παπά Γιώργη Τζάβλα

 


Καλημέρα φίλοι μου και φίλες μου, 

Θέλω να ευχηθώ σε όλους μας καλο φθινόπωρο και καλό Μήνα

Η 1η Σεπτέμβρη για καποιους ήταν ευχάριστη αλλά για κάποιους άλλους συνανθρώπους, φίλους μας δυσάρεστη, οδυνηρή που τους προξένησε στενοχώρια, πόνο και ανασφάλεια. Αυτοί είναι οι Υγειονομικοί μας Λειτουργοί. 

Δεν μπαίνω στη διαδικασία να επικρίνω ή να αποδοκιμάσω τους μεν, ανεμβολίαστους, να συγχαρώ και να επαινέσω τους δε ,εμβολιασμένους, αυτό αποτελεί θέμα άλλου μεγέθους και συζητήσεως. 

Θέλω να μιλήσω για την ελευθερία του λόγου, της έκφρασης και του υπεύθυνου αυτοπροσδιορισμού.

Θα ήθελα οι φίλοι μου λειτουργοί που δοκιμάζονται να μου επιτρέψουν να μπω μεσ’ στη ματωμένη καρδιά τους τώρα που η πολιτεία τους έθεσε σε αναστολή στεγνά. Ναι, φίλοι μου, στεγνά. Όσοι δεν μπόρεσαν να έχουν ένα κομπόδεμα και με τις δανειοληπτικές και άλλες υποχρεώσεις τους θα στεγνώσουν. Κι ας μην βιαστούμε να τους καταδικάσουμε. Ας εμβολιαζόταν θα αντιπρότειναν κάποιοι απο εμας.Μμμμμ !!!! Σήμερα εκείνοι κι αύριο άλλοι με διαφορετικές προκλήσεις. 

Αδέλφια μου βουτώ την πένα μου στο αίμα της  καρδιάς μου και γράφω και φωνάζω μαζί σας για να αντιλαλήσει η φωνή μας στα πέρατα του κόσμου, να ακούσουν εκείνοι που πεισματικά κωφεύουν. 

Εσείς είστε που μας υποδεχτήκατε εν μέσω πανδημίας, που μας ενθαρρύνατε, που μας παρηγορήσατε, που βάλατε τη ζωή σας σε κίνδυνο. Σας ευχαριστούμε. 

Μέχρι και χθες ήσασταν ήρωες. Ριψοκινδυνέψατε, θυσιάσατε την προσωπική και οικογενειακή σας υγεία, εξαντληθήκατε στο καθήκον και στο λειτούργημα σας. Τι έγινε απο χθες μέχρι σήμερα; Μιασματα; Είστε ο μοναδικός κίνδυνος της υγείας των ασθενών; Μέσα στις ΜΕΘ μήπως συναλλάσσεστε και κουβεντιάζετε - συντροφεύετε κάποια «μικροβιάκια» ακίνδυνα για την υγεία σας; Εμείς ακούμε για κάποια «ελεφάντινα» στελέχη μικροβίων. 

Εργαζόμενοι του Νοσοκομείου μας στον Άγιο Νικόλαο και σε οποιοδήποτε άλλο ίδρυμα σφίγγω το χέρι σας, σας το χρωστάω γιατί σφίξατε τα χέρια των γονιών μας, χαϊδέψατε το κεφάλι τους στις δύσκολες ώρες της ζωής τους όταν βρέθηκαν στα δικά σας χέρια. Τώρα ζητάτε να σας δοθεί το δικαίωμα της επιλογής. Υπάρχουν λύσεις. 

Φίλοι μου, 

εσείς που διαβάζετε, και για κάποιους ίσως άνευ λόγου και σημασίας σκέψεις μου, μη βιαστείτε να με κατατάξετε σε κάποια κατηγορία ανθρώπων που τους «λούζουν» καθημερινά με απαξιωτικούς χαρακτηρισμούς. Κι αυτό όμως μπορείτε να το επιχειρήσετε. Όποιος δημοσίως εκτίθεται δημοσίως και αξιολογείται. 

Το αγαθόν της ψυχοσωματικής υγείας είναι μέγιστο. Το δικαίωμα όμως της ελευθερίας τρισμέγιστο. 

Ελευθερία λόγου, έκφρασης και έργων μετ’ ευθύνης και αυτήν την ευθύνη, μετά βεβαιότητος πιστεύω πως την επιδεικνύουν οι Λειτουργοί της υγείας. 

Ας προσέξουμε κι εμεις που, πως, και αν συμπεριφερόμαστε σε πολλές στιγμές του κοινωνικού μας βίου με ανευθυνότητα. Τις ευθύνες Και τα αποτελέσματα αυτής συμπεριφοράς μας τα επωμίζονται οι Υειονομικοί μας Λειτουργοί. 

Δυστυχώς η αναλγησία είναι ένα απο τα φαινόμενα του κρατικού μηχανισμού. Γιατροί και υγειονομικοί υπάλληλοι αλλά και άλλοι κοινωνικοί λειτουργοί όταν αποχώρησαν απο το λειτούργημα- Επάγγελμα τους δεν τους απέδωσαν ούτε έναν έπαινο τιμής και αναγνώρισης. Θα ήθελα να μη δω αυτήν την αναλγησία να εκδηλώνεται στα πρόσωπα  των Υγειονομικών Λειτουργών 

Εγκαρδίως και εμπράκτως στέκομαι δίπλα σας. 

Εύχομαι καλή δύναμη με πολλές αντοχές στον αγώνα

Καλή δικαίωση


Υ.Γ όσοι τώρα δεν «καίγονται» ας μη σφυρίζουν αδιάφορα!!!!


Αναδημοσίευση από το προφίλ του παπά Γιώργη Τζάβλα σε μέσο κοινωνικής δικτύωσης

Συνεχίζονται οι κινητοποιήσεις του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ ενάντια στις αναστολές εργασίας

 
Για δεύτερη ημέρα συνεχίστηκαν οι κινητοποιήσεις του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου ενάντια στις αναστολές εργασίας χωρίς μισθό 33 εργαζομένων του Νοσοκομείου.

Εργαζόμενοι συγκεντρώθηκαν στις 10 το πρωί στην είσοδο του Νοσοκομείου και  εξέφρασαν την αντίθεση τους σε αυτό που έχει κάνει η κυβέρνηση και η διοίκηση του Νοσοκομείου και που είναι εις βάρος όλων των εργαζομένων και εις βάρος της ασφαλούς λειτουργίας του Νοσοκομείου.

Έγινε συμβολικό κάψιμο των αποφάσεων αναστολής και φωνάχτηκε το σύνθημε “φέρτε πίσω τους συναδέλφους.


Στη συνέχεια εργαζόμενοι του ΓΝΑΝ μετέβησαν στο Ηράκλειο και συμμετείχαν στην κινητοποίηση έξω από την 7η ΥΠΕ Κρήτης μαζί με εργαζόμενους από το ΠΑΓΝΗ , το Βενιζέλειο και από το Νοσοκομείο Ιεράπετρας. Λόγω απουσίας της ηγεσίας της 7ης ΥΠΕ δεν υπήρξε συνάντηση.

Οι κινητοποιήσεις θα συνεχιστούν και τις επόμενες ημέρες μέχρι να ακυρωθούν οι αναστολές εργασίας, ενώ θα γίνουν προσπάθειες να αναδειχθούν τα μεγάλα προβλήματα που έχει προκαλέσει η απόφαση της κυβέρνησης εις βάρος της λειτουργίας των Νοσοκομείων. Δεν είναι τυχαίο, που υπό την πίεση των καταστάσεων που έχουν δημιουργηθεί στα Νοσοκομεία, η κυβέρνηση προχωρά σε νομοθετική τροποποίηση της σχετικής ρύθμισης, κάτι που βέβαια σε καμιά περίπτωση δεν αλλάζει την ουσία της υποχρεωτικότητας και των αναστολών. Οι προσπάθειες μας θα συνεχιστούν μέχρι να ακυρωθούν όλες οι αποφάσεις αναστολών εργασίας για όλους τους συναδέλφους μας.

Εκ του ΔΣ

Τετάρτη 1 Σεπτεμβρίου 2021

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΝΑΣΤΟΛΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟΤΗΤΑ

ΠΕΜΠΤΗ 2 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ

5ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 10ΠΜ – 15:00

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΕΙΣΟΔΟ ΤΟΥ ΤΕΠ ΓΝΑΝ στις 10.00

ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΗΝ 7Η ΥΠΕ  στις 12:00


Με μαζική συμμετοχή πραγματοποιήθηκε η παράσταση διαμαρτυρίας  εργαζομένων  σήμερα 1/9 στην είσοδο του ΤΕΠ του νοσοκομείου και έπειτα στην διοίκηση. Ήταν η μεγαλύτερη σε συμμετοχή εργαζομένων κινητοποίηση που έχει γίνει στο ΓΝΑΝ.

Στη συνάντηση που έγινε με το διοικητή και πρώην συνάδλεφο κ. Εμμ. Ανδρεαδάκη  απαιτήσαμε την μη εφαρμογή του νόμου για την υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού και τη συνέχιση εργασίας των συναδέλφων  που τέθηκαν σε αναστολή. Τονίσαμε το απαράδεκτο γεγονός των αναστολών των αδειών και ότι φέρουν σοβαρές ευθύνες για την κατάσταση που θα δημιουργηθεί στο ήδη υποστελεχωμένο νοσοκομείο και στο εξαντλημένο προσωπικό. 

Ο διοικητής του Νοσοκομείου  δήλωσε πως θα εφαρμόσει το νόμο, θα προχωρήσει στις αναστολές σύμφωνα με τις κυβερνητικές κατευθύνσεις και θα εφαρμόσει το επιχειρησιακό σχέδιο σύμφωνα με τα νέα δεδομένα. 

Τελικά υπέγραψε 33 πράξεις αναστολής εργασίας σε συναδέλφους (το ΚΨΥ πήρε παράταση μέχρι 15/9) οι οποίοι από σήμερα απομακρύνθηκαν από την εργασία τους χωρίς πλέον αποδοχές. 

Πρόκειται για μια μαύρη ημέρα στην ιστορία του Νοσκομείου. Ποτέ ξανά το ΓΝΑΝ δεν έχασε τόσο πολλούς υπαλλήλους σε μία μέρα. Ποτέ ξανά τόσοι εργαζόμενοι δεν έχασαν τη δουλειά τους χωρίς καθόλου αποδοχές. 

Οι επιπτώσεις στη λειτουργία του Νοσκομείου τραγικές. 

Το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου συρρικνώνεται και μετατρέπεται σε ένα μικρό Νοσοκομείο ή ένα μεγάλο Κέντρο Υγείας.

Σήμερα λόγω έλλειψης πλέον νοσηλευτικού προσωπικού συγχωνεύθηκαν η καρδιολογική με την παθολογική κλινική και οι ασθενείς της καρδιολογικής κλινικής μεταφέρθηκαν στην παθολογική.

Στο ΤΕΠ παθολογικού τομέα, στο ΤΕΠ χειρουργικού τομέα και στο ΤΕΠ covid εφημερεύει σήμερα μόνο ένας ιατρός. 

Η Παθολογική κλινική του ΓΝΑΝ η κλινική covid του ΓΝΑΝ και η κλινική covid  του Νοσοκομείου Νεάπολης έχουν πλέον και οι τρεις κλινικές μαζί μόνο τρεις παθολόγους. 

Η καρδιολογική κλινική του ΓΝΑΝ έμεινε πλέον με δύο μόνο  ιατρούς. 

Στην τεχνική υπηρεσία υπάρχουν πλέον βάρδιες που το Νοσοκομείο δεν καλύπτεται από κανένα τεχνικό.

 Στη διοικητική υπηρεσία και στις υποστηρικτικές υπηρεσίες δημιουργούνται κενά σε κρίσιμα τμήματα. 

Στη ΜΤΝ υπάρχει μεγάλη έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού, όπως επίσης και στα περισσότερα νοσηλευτικά τμήματα του Νοσοκομείου. 

Οι εναπομείναστες εργαζόμενοι θα επωμιστούν πολύ μεγαλύτερο φόρτο εργασίας και εξαντλητικά προγράμματα εργασίας. Δεν θα το δεχθούμε, θα αντισταθούμε, θα συνεχίσουμε τον αγώνα μέχρι να επιστρέψουν οι συνάδελφοι μας. Το νοσοκομείο δεν μπορεί να αντέξει χωρίς αυτούς τους εξειδικευμένους εργαζόμενους που τέθηκαν σε αναστολή εργασίας. 

Συμμετέχουμε στην 5ωρη ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ που προκήρυξε η ΠΟΕΔΗΝ για την ΠΕΜΠΤΗ 2 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ από τις 10πμ έως τις 3μμ, 

 με ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ  στις 10.00 στην είσοδο του Νοσοκομείου 

 και με ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΗΝ 7Η ΥΠΕ στις 12:00. 

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

► Να μην τεθεί σε αναστολή εργασίας κανένας συνάδελφος. Να καταργηθεί ο νόμος για τον υποχρεωτικό εμβολιασμό. ΝΑ ΕΠΙΣΤΡΈΨΟΥΝ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΜΑΣ ΣΤΙΣ ΔΟΥΛΕΙΕΣ ΤΟΥΣ.

► Να μην απολυθεί κανένας συμβασιούχος. Ενίσχυση των δημόσιων μονάδων υγείας και πρόνοιας με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με επείγουσες διαδικασίες και μονιμοποίηση των συμβασιούχων.

► Άμεσα μέτρα προστασίας της υγείας στους χώρους δουλειάς, να γίνονται περιοδικά ραπιντ τεστ σε όλους τους εργαζόμενους, να γίνουν προσλήψεις μόνιμου γιατρού εργασίας  και τεχνικού ασφαλείας.

Εκ του ΔΣ

Δείτε τα ρεπορτάζ των μέσων ενημέρωσης για τη σημερινή κινητοποίηση στο ΓΝΑΝ στους παρακάτω συνδέσμους:

ΑΝΑΤΟΛΗ

ΑΝΑΤΟΛΗ 2

ΦΩΝΗ ΕΝ

ΦΩΝΗ ΕΝ 2

ΕΡΤ

Ρ/Σ 104.4

Τρίτη 31 Αυγούστου 2021

Ανακοίνωση προς όλους τους εργαζόμενους του ΓΝΑΝ

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

 

Αριθμός Πρωτ.: 63/2021                                                     31/8/2021


Προς: -Όλους τους εργαζόμενους του ΓΝΑΝ


Συνάδελφοι-ισσες, πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 30/8/2021 συνάντηση του προεδρείου του  ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου με  το Διοικητή διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Εμμ. Ανδρεαδάκη.

Στη συνάντηση τέθηκαν τα ζητήματα που έχουν προκύψει με τη νόσηση με covid αρκετά μεγάλου αριθμού εργαζομένων του Νοσοκομείου, εμβολιασμένων και μη εμβολιασμένων, .Επισημάνθηκε ότι η ενδεχόμενη αποχώρηση και άλλου προσωπικού με την εφαρμογή από 1/9/2021 του μέτρου της αναστολής εργασίας για όσους δεν έχουν εμβολιαστεί, θα καταστήσει ΑΔΥΝΑΤΗ την ασφαλή λειτουργία του Νοσοκομείου και ζητήθηκε από το διοικητή  να ενημερώσει σχετικά την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας και της 7ης ΥΠΕ και να ζητήσει να υπάρξει αναστολή της νομοθετικής ρύθμισης για τον υποχρεωτικό εμβολιασμό.

Ο διοικητής απάντησε αρνητικά στα αιτήματα που τέθηκαν, υποστήριξε το μέτρο της κυβέρνησης για την αναστολή εργασίας και έφτασε στο σημείο να ισχυριστεί ότι για τα μεγάλα υπόλοιπα οφειλόμενων αδειών και ρεπό δεν ευθύνεται η υποστελέχωση του Νοσοκομείου, αλλά ευθύνονται οι εργαζόμενοι που δεν κάνουν σωστό προγραμματισμό αδειών κάθε χρόνο! Λίγο αργότερα έδωσε δείγμα γραφής πως θα γίνεται η κάλυψη των κενών, δίνοντας εντέλεσθαι σε αναισθησιολόγο  για την κάλυψη κενής εφημερίας στο αναισθησιολογικό τμήμα και αναφέροντας ότι πλέον όλες οι κενές εφημερίες στο τμήμα (9 το μήνα) θα καλύπτονται με εντέλεσθαι από τους τρεις εναπόμειναντες ιατρούς.

Συνάδελφοι – ισσες,

οπως φαίνεται η κυβέρνηση και οι διοικήσεις των Νοσοκομείων προχωρούν αγνοώντας τις συνέπειες στην εφαρμογή της αναστολής εργασίας από 1/9/2021 που θα στείλει ένα μεγάλο αριθμό συναδέλφων μας χωρίς εργασίας και χωρίς εισόδημα.Από αυτή την αυταρχική επιλογή θα βγουν χαμένοι οι συνάδελφοι που θα βρεθούν σε αναστολή εργασίας, θα βγουν χαμένοι οι ασθενείς, θα βγει χαμένη η τοπική κοινωνία και κυρίως θα βγούμε χαμένοι όλοι οι εργαζόμενοι, εμβολιασμένοι και μη.Γι΄αυτό θα πρέπει ενωμένοι να αντιμετωπίσουμε αυτή την πρωτόγνωρη κατάσταση ο ένας δίπλα στον άλλο.

Στο πλαίσιο αυτό σας καλούμε, για όσο διάστημα οι συνάδελφοι μας θα βρίσκονται σε αναστολή εργασίας, να σταματήσουμε να "βάζουμε πλάτη" διευκολύνοντας  την απομάκρυνση των συναδέλφων, αλλά να απαιτούμε την πιστή τήρηση της εργασιακής νομοθεσίας σε όλα τα ζητήματα και στα προγράμματα εργασίας μας.

Να μη δεχθούμε να γίνουμε ο μοχλός μέσω του οποίου η κυβέρνηση θα περάσει το πρωτόγνωρο μέτρο της αναστολής εργασίας.

Να μη δεχτούμε να φορτωθούμε επιπλέον φόρτο και εργασίες, λειτουργώντας εις βάρος των συναδέλφων που θα βρίσκονται σε αναστολή εργασίας.

Το ΔΣ του συλλόγου θα προσπαθήσει να συντονίσει τα παραπάνω χρησιμοποιώντας κάθε δυνατό μέσο, όπως με τη δημοσιοποίηση των αρνητικών καταστάσεων που θα δημιουργηθούν,και με την προσφυγή στην επιθεώρηση εργασίας για την τήρηση της εργασιακής νομοθεσίας.

Εκτός από τα παραπάνω, σας καλούμε την Τετάρτη 1/9/2021 να συγκεντρωθούμε στις 10.00 στην είσοδο του Νοσοκομείου στο ΤΕΠ για να εκφράσουμε την αντίθεση μας στις αναστολές εργασίας με συγκέντρωση στο χώρο και με παράσταση διαμαρτυρίας στη διοίκηση στη συνέχεια.

Ακόμη, σύμφωνα με όσα ανακοίνωσε η ΠΟΕΔΗΝ θα υπάρξει τρίωρη στάση εργασίας και συγκεντρώσεις στις ΔΥΠΕ την επόμενη ημέρα που θα ξεκινήσουν οι αναστολές εργασίας.Τώρα είναι σημαντικό να δείξουμε ότι: ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΟΝ ΑΥΤΑΡΧΙΣΜΟ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΤΩΝ ΤΗΣ


Εκ του ΔΣ

 

Δευτέρα 30 Αυγούστου 2021

Επιστολή του ΔΣτου Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου προς το Διοικητή

 

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου απέστειλε προς το Διοικητή διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Εμμ. Ανδρεαδάκη την παρακάτω επιστολή: 


Κύριε διοικητά,

  όπως ίσως γνωρίζετε, τις τελευταίες τρεις εβδομάδες υπάρχει ένας αρκετά μεγάλος αριθμός (δώδεκα) εργαζόμενων στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου που έχουν νοσήσει ή νοσούν από τη νόσο covid19, οι περισσότεροι εκ των οποίων (οι οκτώ) είναι εμβολιασμένοι. 

Με κοινό στόχο την προστασία της υγείας των συναδέλφων και των ασθενών θα θέλαμε να σας προτείνουμε ως διοίκηση του ΓΝΑΝ να προβείτε στις παρακάτω ενέργειες:

-Να υπάρξει άμεσα προληπτικός έλεγχος με τεστ pcr ή rapid όλων των εργαζόμενων στο νοσοκομείο, εμβολιασμένων και μη εμβολιασμένων. Θα ήταν πολύ ωφέλιμο ο έλεγχος αυτός να γίνεται περιοδικά, τουλάχιστον μία φορά την εβδομάδα.

-Να υπάρξει ενίσχυση της επιτροπής λοιμώξεων με νοσηλευτικό προσωπικό ώστε να μπορεί να γίνεται πληρέστερα η επιτήρηση της τήρησης των Μέτρων Ατομικής Προστασίας εντός του Νοσοκομείου και η ενημέρωση των συναδέλφων. Η συναδέλφισσα που ασκεί τα καθήκοντα της νοσηλεύτριας επιτήρησης λοιμώξεων όπως γνωρίζετε κάνει εξαιρετική και υπεύθυνη δουλειά, όμως ο όγκος εργασίας που έχει συσσωρευτεί λόγω της πανδημίας επιβάλει την έστω προσωρινή ενίσχυση και με άλλη συναδέλφισσα σε αυτό τον πολύ κρίσιμο ρόλο.

-Να ζητήσετε από όλους τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου (εμβολιασμένους και μη εμβολιασμένους) την ευλαβική τήρηση με ιδιαίτερη προσοχή των Μέτρων Ατομικής Προστασίας, κάτι το οποίο θα πράξουμε κι εμείς ως σύλλογος εργαζομένων.

Κύριε διοικητά,

 με δεδομένο  το μεγάλο αριθμό των συναδέλφων που απουσιάζουν επειδή νοσούν ή επειδή είναι σε καραντίνα,

 με δεδομένο ότι βρισκόμαστε σε περοδο  έξαρσης της πανδημίας,  

με δεδομένο ότι θα υπάρξουν και άλλοι συνάδελφοι που θα νοσήσουν ή θα μπουν σε καραντίνα 

και με δεδομένο ότι ήδη το ΓΝΑΝ ήταν υποστελεχωμένο, 

η ενδεχόμενη αποχώρηση και άλλου προσωπικού με την εφαρμογή από 1/9/2021 του μέτρου της αναστολής εργασίας για όσους δεν έχουν εμβολιαστεί, θα καταστήσει ΑΔΥΝΑΤΗ την ασφαλή λειτουργία του Νοσοκομείου.  Γι΄αυτό σας ζητούμε να ενημερώσετε σχετικά την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας και της 7ης ΥΠΕ και να ζητήσετε να υπάρξει αναστολή της νομοθετικής ρύθμισης για τον υποχρεωτικό εμβολιασμό.


Εκ του ΔΣ

Παρασκευή 27 Αυγούστου 2021

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην 7η ΥΠΕ ενάντια στις αναστολές εργασίας στα Νοσοκομεία της Κρήτης

 
Την Πέμπτη 26/8/2021 πραγματοποιήθηκε συγκέντρωση  διαμαρτυρίας στα γραφεία της 7ης ΥΠΕ στο Ηράκλειο στην οποία συμμετείχε αντιπροσωπεία του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ καθώς και αρκετοί εργαζόμενοι του Νοσοκομείου.

Στη συγκέντρωση, η οποία ήταν από τις μεγαλύτερες σε συμμετοχή  των τελευταίων ετών,  συμμετείχαν επίσης οι σύλλογοι εργαζομένων από όλα τα Νοσοκομεία και την πρωτοβάθμια υγεία  της Κρήτης. 

Βασικό αίτημα της συγκέντρωσης, που έγινε στο πλαίσιο των πανελλαδικών κινητοποιήσεων και της στάσης εργασίας της ΠΟΕΔΗΝ ήταν να καταργηθεί ο νόμος για την υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού των υγειονομικών και να μην τεθεί κανένας εργαζόμενος σε αναστολή εργασίας. 

Ακολούθησε συνάντηση αντιπροσωπείας με τη διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ κα. Μπορμπουδάκη (με τηλέδιάσκεψη) και με τον υποδιοικητή της 7ης ΥΠΕ κ. Αγαπίου, όπου τέθηκαν τα αιτήματα των εργαζομένων, χωρίς όμως να υπάρξει καμιά επί της ουσίας απάντηση από τη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ.

Εκ του ΔΣ

Φωτογραφίες από τη συγκέντρωση των σωματείων των εργαζομένων στα Νοσοκομεία της Κρήτης την Πέμπτη 26/8/21 στην 7η ΥΠΕ

 





Video: Συγκέντρωση διαμαρτυρίας της ΠΟΕΔΗΝ κατά των υποχρεωτικών εμβολιασμών

 

"Μεγάλη παραμένει η πίεση στα Νοσοκομεία της Κρήτης"

  ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Δευτέρα 23 Αυγούστου 2021

Επιστολή σχετικά με τις δυσκολίες που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στο ζήτημα της έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού

 
Το ΔΣ του Συλλόγου εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Κρήτης απέστειλε προς τον Υπουργό Υγείας κ. Β. Κικίλια και τον Αναπληρωτή Υπουργό Υγείας κ. Κοντοζαμάνη επιστολή σχετικά με τις δυσκολίες που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στο ζήτημα της έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

  “Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε τις δυσκολίες που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στο ζήτημα της έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού. Το νοσοκομείο πριν την πανδημία ήταν το πιο υποστελεχωμένο της Κρήτης σε νοσηλευτικό προσωπικό με το μεγαλύτερο κατά μέσο όρο αριθμό οφειλόμενων ρεπό και αδειών ανά εργαζόμενο. 

Κατά τη διάρκεια της πανδημίας έγιναν αρκετές προσλήψεις επικουρικού νοσηλευτικού προσωπικού, όμως ταυτόχρονα αυξήθηκαν και οι ανάγκες σε βάρδιες λόγω της πανδημίας και λόγω της ανάπτυξης σχετικών νοσηλευτικών τμημάτων(τμήματα covid, εμβολιαστικά). Επίσης συνεχίστηκαν οι αποχωρήσεις, είτε λόγω παραιτήσεων, είτε λόγω συνταξιοδοτήσεων, είτε λόγω μετακινήσεων. 

Έτσι αυτή την περίοδο η κατάσταση είναι οριακή και με το ζόρι βγαίνουν οι άδειες στα περισσότερα νοσηλευτικά τμήματα του Νοσοκομείου, με το μεγαλύτερο πρόβλημα να εντοπίζεται στη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας και στη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού. 

Για να επαναλειτουργήσει η MΕΘ COVID χρειάστηκε να γίνουν μετακινήσεις από άλλα τμήματα που αποδυναμώθηκαν, ενώ στη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού μετά τις δύο τελευταίες αποχωρήσεις νοσηλευτριών οι βάρδιες βγαίνουν οριακά χωρίς χορήγηση καμιάς άδεια και με υποστελέχωση σε σχέση με τον απαιτούμενο αριθμό νοσηλευτριών ανά ασθενή. Τη δύσκολη  κατάσταση στη στελέχωση της ΜΤΝ σε νοσηλευτικό προσωπικό αναφέρει και σχετικό έγγραφο του διευθυντή ιατρού και της προϊσταμένης νοσηλεύτριας της ΜΤΝ προς τη διοίκηση του ΓΝΑΝ. 

Μέσα σε τέτοια κατάσταση υποστελέχωσης σε  νοσηλευτικό προσωπικό στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου θεωρούμε ότι αν προχωρήσει η αναστολή εργασίας των ανεμβολίαστων συναδέλφων από 1η Σεπτεμβρίου τίθεται ζήτημα ασφαλούς λειτουργίας του Νοσοκομείου, και γι΄ αυτό (και για άλλους λόγους) σας ζητούμε να μην προχωρήσετε σε εφαρμογή της συγκεκριμένης ρύθμισης για την αναστολή εργασίας των ανεμβολίαστων συναδέλφων και να την καταργήσετε ή να την αναστείλετε. 

  Επίσης  σας ζητούμε να ενισχύστε το Νοσοκομείο με προσλήψεις νοσηλευτικού προσωπικού μόνιμου ή επικουρικού, ώστε να μπορούν να λειτουργούν στοιχειωδώς τα νοσηλευτικά τμήματα του και να τηρούνται τα προβλεπόμενα στην εργασιακή νομοθεσία για την ανάπαυση του προσωπικού.”

Εκ του ΔΣ

Κοινή ανακοίνωση φορέων εργαζομένων των Νοσοκομείων του ν. Λασιθίου για το θέμα της εφαρμογής του υποχρεωτικού εμβολιασμού

 
Τα ΔΣ των συλλόγων εργαζομένων των Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου, το ΔΣ της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου και το ΔΣ του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου τασσόμαστε υπέρ του εμβολιασμού ως μέσο αναχαίτισης της πανδημίας, δηλώνουμε όμως την αντίθεση μας στην υποχρεωτικότητα αυτού, την αντίθεση μας  στους εκβιασμούς και στις αναστολές εργασίας  που  ανοίγουν «παράθυρο» στην καταπάτηση του συντάγματος καθώς και των ατομικών, εργασιακών και κοινωνικών δικαιωμάτων. 

Ξεκινώντας πριν ενάμιση χρόνο με ελάχιστα μέτρα προστασίας, με  προσλήψεις συμβασιούχων συναδέλφων, χωρίς ενίσχυση της δημόσιας υγείας  και με απειλή υποβάθμισης ή και κλεισίματος περιφερικών νοσοκομείων το καλοκαίρι του 2021,  αλλά και με αμφιλεγόμενες οδηγίες από τους ειδικούς,  όλο το υγειονομικό προσωπικό των Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου δίνει και θα συνεχίσει να δίνει μια καθημερινή μάχη με την πανδημία, καταφέρνοντας να μην υπάρχουν καθόλου περιστατικά ενδονοσοκομειακής διασποράς του ιού.

Η κούραση και η πίεση τεράστια αν αναλογιστούμε πως λόγω αναστολής αδειών από το υπουργείο Υγείας , το υγειονομικό προσωπικό για ενάμιση χρόνο έχει πάρει απειροελάχιστη άδεια η οποία είναι μετρημένη στα δάχτυλα. Παρά το γεγονός πως χειροκροτηθηκαμε  και γίναμε δέκτες θαυμασμού και  ευγνωμοσύνης από την κοινωνία , η πολιτεία «σφυρίζει αδιάφορα»  και δεν μας έχει εντάξει στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα ενώ και το επίδομα που μας υποσχέθηκε «πήγε περίπατο», όπως επίσης πήγε περίπατο  και η μονιμοποίηση των συμβασιούχων (επικουρικών, ΟΑΕΔ, ΙΔΟΧ) με μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, την οποία συνεχίζουμε να διεκδικούμε.

Με την υποχρεωτικότητα  και τις τιμωρίες μόνο διχασμός και αποπροσανατολισμός δημιουργείται ενώ ταυτόχρονα θα υπάρξει τεράστια σύγχυση σε όλες τις υγειονομικές δομές αφού με την αναστολή εργασίας, θα απομακρυνθεί εξειδικευμένο προσωπικό το οποίο δεν θα αντικατασταθεί εγκαίρως. 

Επισημαίνουμε ότι το ποσοστό των μη εμβολιασμένων συναδέλφων είναι τέτοιο (10%-15%) που σε περίπτωση που εφαρμοστεί το μέτρο της αναστολής καθηκόντων τους από 1η Σεπτεμβρίου, η λειτουργία των Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου  είναι δυσχερής και  μη ασφαλής αν όχι αδύνατη και οι εργασιακές συνθήκες των εναπομεινάντων δυσβάστακτες                                                             Για το λόγο αυτό, υπερασπιζόμενοι όλους τους εργαζόμενους καλούμε:  

Το διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου και τους αναπληρωτές διοικητές  να μην μεταφέρουν την ευθύνη εφαρμογής του μέτρου στους προϊσταμένους και διευθυντές τμημάτων και να πράξουν  ως υπεύθυνοι για την εύρυθμη λειτουργία των Νοσοκομείων ενημερώνοντας την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας ότι το μέτρο της αναστολής εργασίας δεν πρέπει να εφαρμοστεί, γιατί θα επιφέρει ανεπανόρθωτη βλάβη στην ασφαλή λειτουργία των Νοσοκομείων του νομού.                                                                                               • Τους  προϊσταμένους και διευθυντές τμημάτων και κλινικών να μην δώσουν καμιά ονομαστική λίστα μη εμβολιασμένων συναδέλφων τους κι αν το έχουν ήδη κάνει να ζητήσουν ανάκληση και καταστροφής της                                                     • Όλους τους εργαζόμενους να μην καταθέσουν  τα πιστοποιητικά εμβολιασμού ή νόσησης όταν τους ζητηθούν και να συνταχτούν με τους συναδέλφους τους οι οποίοι υπερασπιζόμενοι το αναφαίρετο δικαίωμα της αυτοδιάθεσης και της ελεύθερης επιλογής  κινδυνεύουν να μείνουν  χωρίς αποδοχές.                                    -  Καλούμε επίσης τους εργαζόμενους να συμμετέχουν στην απεργιακή κινητοποίηση που έχει εξαγγείλει η ΠΟΕΔΗΝ για τις 26/8 και να συμμετέχουν στη συγκέντρωση που θα γίνει έξω από τα γραφεία της 7ης ΥΠΕ Κρήτης στο Ηράκλειο εκείνη την ημέρα.

ΔΣ Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου                                                        

ΔΣ Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου  

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου 

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου -ΚΥ Ιεράπετρας  

 ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου - ΚΥ Σητείας  

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου -ΚΥ Νεάπολης "Διαλυνάκειο"

Παρασκευή 20 Αυγούστου 2021

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Ιουλίου θα γίνει στις 27/8/21

 


Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών  Ιουλίου  θα γίνει στις 27/8/21

Ευχαριστουμε πολυ οσους προσπαθουν για το συντομοτερο της καταβολης (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).

Παρασκευή 13 Αυγούστου 2021

Έγγραφο της διοίκησης της 7ης ΥΠΕ με οδηγίες για το πώς θα υποβληθούν οι αιτήσεις εξαίρεσης για λόγους υγείας από την υποχρεωτικότητα εμβολιασμού


Για να δείτε και να κατεβάσετε το έγγραφο της διοίκησης της 7ης ΥΠΕ με οδηγίες για το πώς θα υποβληθούν οι αιτήσεις εξαίρεσης για λόγους υγείας από την υποχρεωτικότητα εμβολιασμού προς τις τριμελείς επιτροπές,  πατήστε στον παρακατω σύνδεσμο:

https://documentcloud.adobe.com/link/review?uri=urn:aaid:scds:US:8f295383-2011-4f81-bcae-dd2e131295f7

Για να δείτε και να κατεβάσετε τη σχετική αίτηση προς τις τριμελείς επιτροπές πατήστε στον παρακατω σύνδεσμο

 https://documentcloud.adobe.com/link/review?uri=urn:aaid:scds:US:7a466ce8-d255-4bb6-b9f0-9737140fec49

Videos: Η εκδήλωση του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ σχετικά με τον εμβολιασμό με ομιλητή τον παθολόγο Κ. Καραταράκη




Πέμπτη 12 Αυγούστου 2021

Επιστολή για την ανάγκη για άμεση ενίσχυση των μαγειρείων του Νοσοκομείου με βοηθητικό προσωπικό

 
  Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ απέστειλε στο διοικητή των διασυνδόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Εμμ. Ανδρεαδάκη επιστολή για την ανάγκη για άμεση ενίσχυση των μαγειρείων του Νοσοκομείου με  βοηθητικό προσωπικό. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε τις δύσκολες εργασιακές συνθήκες που επικρατούν στα μαγειρεία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, όπου η κατάσταση έχει επιδεινωθεί από τη συνταξιοδότηση συναδέλφισσας που εκτελούσε χρέη βοηθητικού προσωπικού στην κουζίνα, ενώ ταυτόχρονα στο συγκεκριμένο χώρο εργάζονται και άτομα  με χρόνια προβλήματα υγείας, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να εκτελέσουν όλες τις βοηθητικές εργασίες.

 Γι΄αυτό σας ζητούμε να λάβετε μέτρα έτσι ώστε το τμήμα εστίασης του ΓΝΑΝ  να ενισχυθεί με πρόσληψη τουλάχιστον δύο ατόμων  βοηθητικού προσωπικού.

Εκ του ΔΣ

Τετάρτη 11 Αυγούστου 2021

Η απόφαση της διοικήτριας της 7ης ΥΠΕ για τη συγκρότηση τριμελών επιτροπών αξιολόγησης αιτημάτων εξαίρεσης για λόγους υγείας από την υποχρεωτικότητα εμβολιασμού

 
Δημοσιεύτηκε σήμερα στη διαύγεια η απόφαση της διοικήτριας της 7ης ΥΠΕ για τη συγκρότηση τριμελών επιτροπών αξιολόγησης αιτημάτων εξαίρεσης για λόγους υγείας από την υποχρεωτικότητα εμβολιασμού.

Για να δείτε την απόφαση πατηστε στον παρακάτω σύνδεσμο:

https://diavgeia.gov.gr/doc/9Ξ05469Η2Ι-ΙΑ1?inline=true

Κυριακή 8 Αυγούστου 2021

Ενημερωτική εκδήλωση με θέμα «Νεότερες εξελίξεις γύρω από τον εμβολιασμό για την covid19» την Πέμπτη 12 Αυγούστου στις 13:00 στην αίθουσα εκδηλώσεων ΓΝΑΝ



  Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ  

διοργανώνει 

ενημερωτική εκδήλωση με θέμα 

«Νεότερες εξελίξεις γύρω από τον εμβολιασμό για την covid19»

την Πέμπτη 12 Αυγούστου στις 13:00 

στην αίθουσα εκδηλώσεων ΓΝΑΝ. 


Στην εκδήλωση θα υπάρξει  

εισήγηση από τον παθολόγο κ. Κ. Καραταράκη

 και θα απαντηθούν ερωτήματα 

σχετικά με τον εμβολιασμό. 

Παρασκευή 6 Αυγούστου 2021

Εξώδικη γνωστοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ για την απεργία αποχή από τις διαδικασίες του υποχρεωτικού εμβολιασμού

 ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ

ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ


 Της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων [ΠΟΕΔΗΝ], η οποία εδρεύει στην Αθήνα, επί της οδού Αριστοτέλους αρ.22, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.


ΠΡΟΣ

1) Το Ελληνικό Δημόσιο, όπως νόμιμα εκπροσωπείται από τον Υπουργό Οικονομικών,

2) Το Υπουργείο Υγείας,

3) Το Υπουργείο Εσωτερικών.

4) Το Υπουργείο Εργασίας


*****


Κύριοι Υπουργοί, 

Το Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕΔΗΝ, αντιδρώντας στις εισαγόμενες με τις διατάξεις των άρθρων 205 και 206 του ν. 4820/2021 ρυθμίσεις, οι οποίες αφορούν την υποχρέωση επίδειξης ή προσκόμισης πιστοποιητικού ή βεβαίωσης εμβολιασμού κατά του κορωνοϊού COVID-19 ή νόσησης από το προσωπικό των χώρων της Δημόσιας Υγείας και Πρόνοιας, το οποίο εκπροσωπούμε και θεσπίζουν την επιβολή κυρώσεων κατά των συναδέλφων μας, αποφάσισε να κηρύξει απεργία – αποχή από τον υποχρεωτικό εμβολιασμό, καλώντας όλα τα σωματεία μέλη σε μαζική συμμετοχή.

Οι λόγοι, για τους οποίους προκηρύσσεται η παρούσα απεργία – αποχή συνίστανται στο γεγονός, ότι α] η υποχρέωση επίδειξης ή προσκόμισης από τους εργαζομένους στον εργοδότη πιστοποιητικού ή βεβαίωσης εμβολιασμού ή νόσησης παραβιάζει το ατομικό δικαίωμα περί προστασίας των προσωπικών δεδομένων και δη ευαίσθητων δεδομένων υγείας των εργαζομένων, β] η επιβολή του μέτρου του υποχρεωτικού εμβολιασμού, πέραν της προσβολής της αυτοδιάθεσης των εργαζομένων, επισύρει την επιβολή της αναστολής των καθηκόντων των εργαζομένων, που δεν θα έχουν λάβει την πρώτη ή τη μονοδοσική δόση του εμβολίου κατά του κορωνοϊού COVID-19 μέχρι την 16η Αυγούστου για το προσωπικό της παρ. 1 του άρθρου 206 του ν. 4820/2021 και μέχρι την 1η Σεπτεμβρίου 2021 για το προσωπικό της παρ. 2 του ως άνω άρθρου, μέτρο που έχει το χαρακτήρα κύρωσης μέσω της στέρησης των βιοποριστικών μέσων των ιδίων και των οικογενειών τους, αντίκειται στην αρχή της αναλογικότητας και καταπατά συνταγματικά κατοχυρωμένα δικαιώματα, όπως το δικαίωμα στην εργασία και στην ελεύθερη ανάπτυξη της προσωπικότητας. 

Αιτήματα της εν λόγω απεργίας - αποχής αποτελούν α] η κατάργηση του θεσμικού πλαισίου, βάσει του οποίου θεσπίστηκε η υποχρέωση επίδειξης πιστοποιητικού ή βεβαίωσης εμβολιασμού ή νόσησης του εργαζομένου στον εργοδότη και η υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού του προσωπικού της Δημόσιας Υγείας και β] η κατάργηση του προβλεπόμενου ‘ειδικού διοικητικού μέτρου’ της αναστολής καθηκόντων των εργαζομένων που δεν θα έχουν λάβει την πρώτη ή τη μονοδοσική δόση του εμβολίου κατά του κορωνοϊού COVID-19 μέχρι την 16η Αυγούστου για όσους απασχολούνται στις μονάδες φροντίδας ηλικιωμένων και ατόμων με αναπηρία του δημόσιου τομέα της παρ. 1 του άρθρου 206 του ν. 4820/2021 και μέχρι την 1η Σεπτεμβρίου 2021 για όσους απασχολούνται στις δομές υγείας της παρ. 2 του άρθρου 206 του ν. 4820/2021, της μη καταβολής αποδοχών κατά τη διάρκεια της αναστολής και της μη αναγνώρισης του χρονικού διαστήματος της αναστολής ως χρόνου πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας.

Σε εκτέλεση της ανωτέρω απόφασης, η ΠΟΕΔΗΝ δηλώνει, ότι μετά το πέρας δύο εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας, κηρύσσεται απεργία -αποχή όλων των υπαλλήλων στον χώρο της Δημόσιας Υγείας και Πρόνοιας, που εκπροσωπούμε από κάθε διαδικασία υποχρεωτικής επίδειξης ή προσκόμισης πιστοποιητικού ή βεβαίωσης εμβολιασμού ή νόσησης και εν γένει οποιαδήποτε διαδικασία, που αφορά στην εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 205 και 206 του ν. 4820/2021, συμπεριλαμβανομένης και της υποχρεώσεως των προϊσταμένων να ζητούν ή να συλλέγουν ή να καταχωρούν πιστοποιητικά νόσησης ή εμβολιασμού του προσωπικού, που υπάγεται στην αρμοδιότητα τους. 

 Σημειώνεται, ότι η ως άνω αποχή των υπαλλήλων, που εκπροσωπούμε, από τη διαδικασία της υποχρεωτικής επίδειξης ή προσκόμισης πιστοποιητικού ή βεβαίωσης εμβολιασμού ή νόσησης, όπως περιγράφονται και συγκεκριμενοποιούνται στα άρθρα 205 και 206 του ν. 4820/2021, ως μέσο διαφύλαξης των εργασιακών τους συμφερόντων, προβλέπεται στις διατάξεις του ν.1264/1982, όπως αυτές έχουν ερμηνευτεί από το αρμόδια Δικαστήρια (όλως ενδεικτικώς Δ.Εφ. 486/1995 κ.α.) και συνιστά απολύτως νόμιμη μορφή συνδικαλιστικής δράσης, αναγνωριζόμενη ως μορφή απεργίας.

ΔΙΑ ΤΑΥΤΑ

Σας γνωστοποιούμε ότι, από την παρέλευση δύο εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας, κηρύσσουμε απεργία αποχή από κάθε διαδικασία υποχρεωτικής επίδειξης ή προσκόμισης πιστοποιητικού ή βεβαίωσης εμβολιασμού ή νόσησης, συμπεριλαμβανομένης και της υποχρεώσεως των προϊσταμένων να ζητούν ή να ελέγχουν ή να συλλέγουν ή να καταχωρούν πιστοποιητικά νόσησης ή εμβολιασμού του προσωπικού, που υπάγεται στην αρμοδιότητα τους και εν γένει από οποιαδήποτε διαδικασία, που αφορά στην εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 205 και 206 του ν. 4820/2021 του προσωπικού των χώρων της Δημόσιας Υγείας και Πρόνοιας, παρέχοντας κατά τον τρόπο αυτό πλήρη κάλυψη στο σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων και εργαζομένων ιδιωτικού δικαίου ορισμένου και αορίστου χρόνου, που απασχολούνται στον χώρο της Δημόσιας Υγείας και τους οποίους εκπροσωπούμε.  

Αρμόδιος Δικαστικός Επιμελητής επιδοτώ νομίμως την παρούσα προς ους αύτη απευθύνεται, προς γνώση τους και δια τας νομίμους συνεπείας, αντιγράφων. 

Αθήνα, 5 Αυγούστου 2021

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ


ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Παρέμβαση του Συλλόγου εργαζομένων νοσοκομείου Ιεράπετρας για τους χειρισμούς τη διοίκησης στο θέμα του υποχρεωτικού εμβολιασμού

 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ

Ιεράπετρα 6/8/21

Αρ.πρωτ εξ: 65

                                                                                                                  Προς

                                                                                             Αναπληρωτή Διοικητή ΑΟΜ Ιεράπετρας

                                                                                             Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας

                                                                                             Υπεύθυνο Εμβολιαστικών κέντρων

                                                                                             Διευθυντές & προϊσταμένους τμημάτων

                                                                                             Πρόεδρο επιστημονικού συμβουλίου

                                                                                             Γραφείο προσωπικού

                                                                                             Εργαζομένους 

Ένα ανυπόγραφο, χωρίς αποστολέα, τύπου feuille-vollante έγγραφο, διανεμήθηκε στις 5/8/21 στα διάφορα τμήματα του νοσοκομείου, απευθυνόμενο στους διευθυντές και προϊσταμένους, ενημερώνοντας τους ότι σύμφωνα με το ΦΕΚ τεύχος Α΄130/23-7-21 οι εργαζόμενοι πρέπει να εμβολιαστούν κατά του Covid-19 μέχρι την 1η Σεπτεμβρίου, αλλιώς με απόφαση του επικεφαλής του Φορέα, θα τεθούν σε αναστολή εργασίας, κατά τη διάρκεια της οποίας δεν θα τους καταβάλλονται αποδοχές.

Ταυτόχρονα ο αναπληρωτής διοικητής έδωσε  προφορική εντολή να μην υπογράφονται από τους προϊσταμένους και διευθυντές τμημάτων τα αιτήματα κανονικών αδειών ανεμβολίαστων υπαλλήλων.

Το ποιος είναι εμβολιασμένος ή όχι αποτελεί προσωπικό δεδομένο και δεν οφείλει να το γνωρίζει ούτε ο αναπληρωτής διοικητής ούτε κανένας προϊστάμενος ή διευθυντής τμήματος, ιδίως εφόσον δεν υπάρχει κανένα επίσημο έγγραφο που να ζητά ονομαστικά αυτού του είδους την ενημέρωση.

Υπενθυμίζουμε ότι η παραβίαση προσωπικών δεδομένων αποτελεί παράνομη πράξη και πειθαρχικό παράπτωμα.

Άλλωστε, σύμφωνα πάντα, με το προαναφερόμενο ΦΕΚ η υποχρέωση εμβολιασμού αναφέρεται ρητά ότι είναι μέχρι την 1η Σεπτεμβρίου. Άρα όλοι οι εργαζόμενοι μέχρι αυτή την καταληκτική ημερομηνία θεωρούνται δυνητικά εμβολιασμένοι και δεν επιτρέπεται ο διαχωρισμός τους από την υπηρεσία και κυρίως ο αποκλεισμός τους από το αναφαίρετο δικαίωμα της κανονικής άδειας.

Επισημαίνουμε ότι ο αριθμός των μη εμβολιασμένων συναδέλφων είναι τέτοιος που σε περίπτωση που εφαρμοστεί το μέτρο της αναστολής καθηκόντων τους από 1η Σεπτεμβρίου, η λειτουργία του νοσοκομείου Ιεράπετρας θα είναι δυσχερής και  μη ασφαλής αν όχι αδύνατη και οι εργασιακές συνθήκες των εναπομεινάντων δυσβάστακτες

Για το λόγο αυτό, υπερασπιζόμενοι όλους τους εργαζόμενους καλούμε:

Τον αναπληρωτή διοικητή να μην μεταφέρει την ευθύνη πρώιμης και άνευ λόγου εφαρμογής του μέτρου στους προϊσταμένους και διευθυντές τμημάτων και να πράξει  ως υπεύθυνος για την εύρυθμη λειτουργία του νοσοκομείου 

Τους υπευθύνους εμβολιαστικών κέντρων, προϊσταμένους και διευθυντές τμημάτων να μην δώσουν ονομαστική λίστα μη εμβολιασμένων συναδέλφων τους κι αν το έχουν ήδη κάνει να ζητήσουν ανάκληση και καταστροφής της

Όλους τους εργαζόμενους να μην καταθέσουν  τα πιστοποιητικά εμβολιασμού ή νόσησης όταν τους ζητηθούν και να συνταχτούν με τους συναδέλφους τους οι οποίοι υπερασπιζόμενοι το αναφαίρετο, συνταγματικό δικαίωμα της αυτοδιάθεσης κινδυνεύουν να μείνουν στοχοποιημένοι και χωρίς αποδοχές

Τετάρτη 4 Αυγούστου 2021

Για να μην τεθεί κανένας συνάδελφος σε αναστολή εργασίας

 
Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου απηύθηνε επιστολή προς το διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκη, προς όλους του διευθυντές, υποδιευθυντές, τομεάρχες, προϊσταμένους και εργαζόμενους του ΓΝΑΝ με θέμα "Να μην τεθεί κανένας συνάδλεφους σε αναστολή εργασίας". Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

"Στο πλαίσιο της προσπάθειας να μην εφαρμοστεί ο υποχρεωτικός εμβολιασμός των υγειονομικών και να μην τεθεί κανένας συνάδελφος σε αναστολή εργασίας, και με δεδομένο ότι σταδιακά ξεκινούν οι σχετικές διοικητικές διαδικασίες,  καλούμε όλους τους συναδέλφους να μην  καταθέσουν τα πιστοποιητικά  εμβολιασμού η νόσησης, εφόσον ζητηθούν, ούτε να τα επιδείξουν  στους Προϊσταμένους, που καμιά αρμοδιότητα η ευθύνη δεν μπορούν και δεν πρέπει να έχουν για τη νόσηση ή τον εμβολιασμό των εργαζομένων, τίθενται δε και ζητήτατα διαχείρησης προσωπικών δεδομένων.

Γι΄αυτούς τους λόγους καλούμε και  όλους τους συναδέλφους με θέσεις ευθύνης (προϊσταμένους, υποδιευθυντές-τομεάρχες, διευθυντές) να απέχουν από κάθε διαδικασία σύνταξης και παράδοσης ονομαστικών καταλόγων μη εμβολιασθέντων συναδέλφων, που θα οδηγήσει συναδέλφους σε αναστολή εργασίας.

Καλούμε τέλος τη διοίκηση του Νοσοκομείου να μην ρίχνει και να μην ρίξει το μπαλάκι της εφαρμογής του συγκεκριμένου μέτρου στους συναδέλφους με θέσεις ευθύνης (προϊσταμένου,ς υποδιευθυντές-τομεάρχες, διευθυντές), και να κάνει σαφές στην κυβέρνηση ότι εφόσον εφαρμοστεί το συγκεκριμένο μέτρο του υποχρεωτικού εμβολιασμού και τεθούν σε αναστολη εργασίας οι ανεμβολίαστοι συνάδελφοι, δεν μπορεί να διασφαλιστεί η ασφαλής λειτουργία του Νοσοκομείου αφού νευραλγικά τμήματα και κλινικές του ΓΝΑΝ θα χάσουν μεγάλο ποστοσό του προσωπικού τους που λόγω εξειδίκευσης δεν μπορεί σε καμιά περίπτωση να αναπληρωθεί."

Εκ του ΔΣ


Τρίτη 3 Αυγούστου 2021

ΑΡΧΙΣΑΝ ΟΙ ΕΓΓΡΑΦΕΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ Ι.Ε.Κ. ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

 

ΑΡΧΙΣΑΝ ΟΙ ΕΓΓΡΑΦΕΣ

ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ Ι.Ε.Κ.

ΤΟΥ  ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΚΡΗΤΗΣ

ΓΙΑ ΤΟ ΧΕΙΜΕΡΙΝΟ ΕΞΑΜΗΝΟ 2021 Β΄

ΘΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΟΥΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ

Α΄ΕΞΑΜΗΝΟ

ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΤΡΑΥΜΑΤΟΛΟΓΙΑΣ

Γ΄ΕΞΑΜΗΝΟ

ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΝΟΣΗΛΕΙΑΣ


Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται γραφείο του ΔΙΕΚ στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης στον 1ο όροφο στην παλιά μαιευτική κλινική τις ώρες 9π.μ.-1μ.μ. 

Τις μέρες εφημερίας: (ΠΕΜΠΤΗ) 12/8/21 , 26/8/21 

ΚΑΙ   τον Σεπτέμβρη   από 1/9/21 έως 10/9/21 καθημερινά εκτός Σαββάτου-Κυριακής

Η ΦΟΙΤΗΣΗ ΣΤΟ Δ.Ι.Ε.Κ. ΓΙΝΕΤΑΙ ΠΡΩΙΝΕΣ ΩΡΕΣ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ ΔΩΡΕΑΝ


ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΕΓΓΡΑΦΗΣ

1. Αίτηση εγγραφής.

2. Αντίγραφο απολυτηρίου Γενικού Λυκείου, πτυχίου ΕΠΑΛ, ΕΠΑ.Σ,

πτυχίου Τ.Ε.Ε. Β΄κύκλου / Τ.Ε.Λ.

3. Φωτοτυπία αστυνομικής ταυτότητας.

4. Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης.

5. ΑΜΚΑ

6. Βεβαίωση ΙΚΑ ή Δημόσιας Υπηρεσίας στην οποία θα αναγράφεται η προϋπηρεσία σε συγκεκριμένα συναφή επαγγέλματα με την ειδικότητα.

7. Ειδικά για την εγγραφή αλλοδαπών υπηκόων χωρών εκτός Ε.Ε., εντός Ε.Ε. και ομογενών, απαιτείται η κατάθεση διαβατηρίου ή ταυτότητας ομογενών καθώς και της άδειας παραμονής για τους υπηκόους χωρών εκτός Ε.Ε.. Σε περίπτωση μη αποφοίτησης από ελληνικό λύκειο, απαιτείται η κατάθεση του ισότιμου πρωτότυπου τίτλου σπουδών, επίσημης μετάφρασης αυτού καθώς και της ισοτιμίας του, εκδοθέντων από δημόσια ελληνική υπηρεσία.   


  Σημειώνεται ότι μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας επιλογής για το Α΄εξάμηνο, τα τελικά αποτελέσματα ανακοινώνονται από το Δ.Ι.Ε.Κ. και αναρτώνται στο διαδίκτυο (Πρόγραμμα ΔΙΑΥΓΕΙΑ) στο διαδικτυακό τόπο του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.

 Γίνονται δεκτές και αιτήσεις κατατάξεων από αποφοίτους ΕΠΑ.Λ, ΕΠΑ.Σ, Τ.Ε.Ε Β κύκλου, Τ.Ε.Λ., εξειδίκευση ΕΠΑΛ συναφών ειδικοτήτων σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, για το Γ εξάμηνο σπουδών. Δικαίωμα αίτησης κατάταξης έχουν και οι καταρτιζόμενοι καθώς και οι απόφοιτοι συναφών ειδικοτήτων των Ι.Ε.Κ.

    

           

Για επιπλέον πληροφορίες στα τηλέφωνα  

2841343107- 6975854460  -  6944439795


Δευτέρα 2 Αυγούστου 2021

Ανακοίνωση σχετικά με μετακινήσεις προσωπικού

 

Το ΔΣ του Συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ εκφράζει τον προβληματισμό και τη διαμαρτυρία του για την απόφαση της διοικήτριας της 7ης ΥΠΕ με την οποία μετακινείται για τρεις μήνες μόνιμη δόκιμη νοσηλεύτρια του ΓΝΑΝ στο Κέντρο Υγείας Ανωγείων. Δυστυχώς οι τρίμηνες μετακινήσεις λοιπού προσωπικού λειτουργούν ως μέσο προώθησης μόνιμων μετατάξεων μέσω συνεχών παρατάσεων και οι απώλειες είναι μόνιμες, κάτι πολύ επιβαρυντικό για νοσοκομεία όπως το ΓΝΑΝ που είναι από τα πιο υποστελεχωμένα της Κρήτης. Ακόμη δεν υπάρχει αξιοκρατία, ούτε κάποια αντικειμενικά κριτήρια, με αποτέλεσμα από τη μια να εγκρίνεται μετακίνηση νεοπροσληφθείσας νοσηλεύτριας με θετική εισήγηση από το διοικητή του Νοσοκομείου, και από την άλλη να  απορρίπτονται, έχοντας αρνητική εισήγηση από το διοικητή του Νοσοκομείου,  αιτήσεις συναδέλφων με πολυετή υπηρεσία και συνοδά προβλήματα οικογ. περιβάλλοντος (υγείας, κοινωνικά κα).

Επίσης η συγκεκριμένη απόφαση  έρχεται σε μια κρίσιμη φάση σχετικά με την αντιμετώπιση της πανδημίας και ενώ υπάρχει σοβαρός κίνδυνος να αποδυναμωθούν περεταίρω τα Νοσοκομεία από την 1η Σεπτεμβρίου σε περίπτωση που η κυβέρνηση επιμείνει να θέσει σε αναστολή εργασίας τους ανεμβολίαστους συναδέλφους, κάτι που ελπίζουμε και αγωνιζόμαστε να μη γίνει. 

Ως Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ ζητούμε είναι να καταργηθεί  το καθεστώς- παραθυράκι των τρίμηνων μετακινήσεων λοιπού προσωπικού και να δημιουργηθεί ένα αξιοκρατικό και διαφανές σύστημα μετατάξεων και μετακινήσεων προσωπικού των Νοσοκομείων, όπως υπάρχει σε άλλους επαγγελματικούς χώρους, συνδεδεμένο με νέες προσλήψεις, έτσι ώστε ούτε κάποιοι συνάδελφοι να εγκλωβίζονται για πάρα πολλά χρόνια, ούτε κάποια Νοσοκομεία να αποδυναμώνονται συνεχώς από μετακινήσεις.

Εκ του ΔΣ