To σημερινό πρωτοσέλιδο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Στάση εργασίας τη Δευτέρα 12/3/2018 από τις 10.00πμ ως τις 12.00 για το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού στο Νοσοκομείο και συγκέντρωση στις 10.00 μπροστά από το Γραφείο Κίνησης

Ένωση Εργαζομένων Βενιζελείου: Απαράδεκτη απόφαση του Αναπληρωτή Διοικητή

Άλλη μια καινοτομία του Αναπληρωτή Διοικητή, κ Μοσχοβάκη, η οποία αυτή τη φορά δεν εξυπηρετεί σε τίποτα και κανέναν.

Απεναντίας δημιουργεί τεράστιο πρόβλημα στο Νοσοκομείο, τόσο λειτουργικό όσο και ηθικό.

ΤΕΛΟΣ ΛΟΙΠΟΝ Η ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΑ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ ΤΟΥ ΔΕΥΤΕΡΟΥ ΟΡΟΦΟΥ

Ο κ Μοσχοβάκης λοιπόν αφού έλυσε όλα τα υπόλοιπα προβλήματα του Νοσοκομείου, ασχολήθηκε και με τα εργαστήρια και βρήκε επιτέλους ποιος φταίει για τις πολύωρες αναμονές και την ταλαιπωρία των πολιτών.

Φταίμε εμεις συνάδελφοι, γιατί είμαστε άρρωστοι, γιατί έχουμε εξαντληθεί απο την πίεση της δουλείας, απο το στρες και την καθημερινή εξαθλίωση, τα απαιτητικά ωράρια και τις απαιτήσεις των καιρών.

Με εντολή λοιπόν του Αναπληρωτή Διοικητική το προσωπικό θα εξυπηρετείται μετά τις 10:30 π.μ. Αν κάποιος χρειάζεται να τις κάνει νωρίτερα θα πρέπει να περιμένει στη σειρά.

Και εδώ γεννάται το πρόβλημα:

1) Γνωρίζει ο υποδιοικητής τον πραγματικό αριθμό των συναδέλφων που έχουν σοβαρότατα προβλήματα υγείας;

2)Αναρωτήθηκε ο κ Μοσχοβάκης τι θα γίνει στο Νοσοκομείο αν 10-15 συνάδελφοι περιμένουν 2ώρες για να κάνουν εξετάσεις;

3)Οι συνάδελφοι που πρέπει να κάνουν εξετάσεις νηστικοί για να πάρουν τις θεραπείες του πόσο χρόνο μπορούν να διαθέσουν απο τα ιατρεία τους. Δηλάδη να παρατήσουμε τα ιατρεία και τις κλινικές και να σταθούμε στις ουρές και τους κισσέδες;

4) Πόσο ηθικό είναι σε ανθρώπους που έχουν στήσει, στηρίξει και συνεχίζουν να στηρίζουν το Νοσοκομείο να τους απαξιώνεις με το χειρότερο τρόπο;

5) Γιατί όταν είναι κάποιοι επιφανείς πολίτες πέφτουν ασταμάτητα τα τηλέφωνα για να εξυπηρετηθούν πρώτοι; Εκεί που είναι οι αρχές της ισονομίας και της ίσης διαχείρισης των πολιτών;

Πρέπει επιτέλους ο κ Μοσχοβάκης και η πολιτική ηγεσία να καταλάβουν ότι το πρόβλημα έιναι η έλλειψη προσωπικού. Με αρνητικά ημίμετρα το μόνο που θα καταφέρουν είναι να διαλύσουν και τα τελευταία ψυχικά αποθέματα του προσωπικού.

Θυμίζουμε επίσης στον κύριο Μοσοχβάκη οτι το παραγόμενο έργο του Νοσοκομείου, για το οποίο καυχιόμαστε όλοι, έχει συντελεστεί απο το φιλότιμο προσωπικό, που βάζει πλάτη στα προβλήματα για να σταθεί στο πλευρό των πολιτών, οπως έδω και πάρα πολλά χρόνια. Επίσης η αποδοχή του νοσηλευτικού προσωπικού να αναλάβει διοικητικές υποχρεώσεις ( επικύρωση ραντεβού, χρεώσεις κ.α) δείχνει την ευαισθησία του απέναντι στον πολίτη.

ΑΥΤΗ ΗΤΑΝ Η ΕΠΙΒΡΑΒΕΥΣΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ

Καλούμε λοιπόν τον κ Μοσχοβάκη να αποσύρει την εντολή του

ΦΕΡΤΕ ΚΟΣΜΟ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΚΑΙ ΑΦΗΣΤΕ ΣΤΗΝ ΑΚΡΗ ΑΔΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΕΙΣ ΒΑΡΟΣ ΜΑΣ.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της Ένωσης Εργαζομένων Βενιζελείου

H απόφαση του ΔΣ για την προµήθεια στεγνωτηρίου ρούχων

Η απόφαση του ΔΣ του Νοσοκομείου για την ανακατασκευή λουτρών θαλάµων νοσηλείας

Τα πρακτικά της 19ης Συνεδρίασης του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Τα πρακτικά της 18ης Συνεδρίασης του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Τα πρακτικά τηε 17ης Συνεδρίασης του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Ανέβηκαν στην εφαρμογή της μισθοδοσίας οι πρόσθετες αμοιβές και εφημερίες Δεκεμβρίου 2017 που θα πληρωθούν στις 13/3/2018

Συνάδελφοι, η αποπληρωμή των δεδουλευμένων πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2016  και των εφημεριών ιατρών  ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2017.θα γίνει στις 13/3/18.

Για να δείτε τα ποσά μου θα λάβετε μπορείτε να μπείτε στη σχετική εφαρμογή μισθοδοσίας του ΓΝΑΝ πατώντας ΕΔΩ ΚΑΙ ΣΤΗ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΝΑ ΕΠΙΛΕΞΕΤΕ ΤΟ ΕΤΟΣ  2017

Στάση Εργασίας 10.00πμ έως 12.00 τη Δευτέρα 12/3/2018

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:    981                                                                   9/3/2018                                                                 

Προς - Διοικητρια ΓΝΑΝ κα. Σπινθούρη
-Διευθυντές ιατρικής, διοικητικής, νοσηλευτικής υπηρεσίας
 -Διευθυντές κλινικών ΓΝΑΝ
 -προϊστάμενους τμημάτων

Θέμα:  Στάση Εργασίας 10.00πμ έως 12.00 τη Δευτέρα 12/3/2018

Σας ενημερώνουμε ότι το ΔΣ του συλλόγου μας αποφάσισε να κηρύξει δίωρη στάση εργασίας τη Δευτέρα 12/3/2018 από τις 10.00πμ ως τις 12.00 για το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού στο Νοσοκομείο.

Για το  ΔΣ

Ο πρόεδρος     

Γ. Μανουσάκης    

Ένα συγκινητικό ευχαριστήριο από τον πρώην συνάδελφο μας Χρήστο Τζώρτζη

Όπως χρειάζεται δυστυχώς σε όλους μας αρκετές φορές κατά την διάρκεια της ζωής μας,έτσι χρειάστηκε και εγώ, να κάνω εισαγωγή στο Νοσοκομείο μας,για την αντιμετώπιση,κάποιου προβλήματος υγείας.

Τις συνολικά 4 μέρες που έμεινα εκεί, μπόρεσα να διαπιστώσω αρκετά,για την νέα μνημονιακή κατάσταση του Γ.Ν.Α.Ν.

Συνθήκες σχεδόν τριτοκοσμικές,που στους περισσότερους ασθενείς ή επισκέπτες, σχεδόν καθόλου ή καθόλου ευτυχώς δεν φτάνουν να γίνουν καν αντιληπτές, κυρίως και λόγω του υπάρχοντος ,ολιγάριθμου προσωπικού που πραγματικά υπερβάλλει εαυτόν, στο σύνολο του,για να μπορέσει να καλύψει κενά και πληγές μιας μνημονιακής Ελλάδας που ταλαντεύεται.

Προσωπικό που υπερβάλλει εαυτόν έτσι ώστε να παρέχει τις υπηρεσίες που είχαμε συνηθίσει να παρέχει.Αισθάνθηκα πραγματικά υπερήφανος, και ψήλωσα πολύ,από την προσφορά αυτή των εργαζομένων προς όλους τους συνανθρώπους μας που την έχουν ανάγκη,και επίσης αισθάνθηκα την σιγουριά ότι το νοσοκομείο μας,μπορεί και παρέχει ακριβώς, παρά τα τεράστια προβλήματα,ειδικά σε προσωπικό που αντιμετωπίζει,μπορεί να παρέχει λοιπόν ακριβώς τις υπηρεσίες που παρείχε και να στέκεται πολύ υψηλά σε επίπεδο παροχής υπηρεσιών.

Όλοι οι εργαζόμενοι από ιατρικό,νοσηλευτικό τεχνικό,έως και κατώτερες βαθμίδες προσωπικού,σαν ένα πολύβουο μελίσσι,κινούμενοι διαρκώς,χωρίς δευτερόλεπτο ανάσας,καταφέρνουν αυτό το θαύμα,και η ανταμοιβή που περιμένουν από όλους μας,είναι μόνο ένα χαμόγελο κατανόησης,και ένα ευχαριστώ,όταν με το καλό πάμε στο σπίτι μας,και εκείνοι,μένουν εκεί μόνοι με τα προβλήματα τους.Μόνο αυτό περιμένουν,από την τοπική κοινωνία.

Χρήστος Τζώρτζης

Το παραπάνω κείμενο το δημοσίευσε ως σχόλιο ο Χρήστος στο facebook  στην ομάδα Εργαζόμενοι Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Με τροπολογία συντηρούν την ομηρία των συμβασιούχων

Συνοπτικές διαδικασίες για ανανέωση συμβάσεων ορισμένου χρόνου προβλέπει κυβερνητική τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή στις 15.40, στο νομοσχέδιο του υπουργείου Παιδείας «Κύρωση Σύμβασης για τη λειτουργία του Ελληνικού Ινστιτούτου Παστέρ», που ψηφίζεται σήμερα στην Ολομέλεια της Βουλής. Την τροπολογία υπογράφουν από κοινού οι: υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγα Γεροβασίλη, υπουργός Εσωτερικών ΠάνοςΣκουρλέτης, Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου, Υγείας Ανδρέας Ξανθός και ο αναπληρωτής του, Παύλος Πολάκης.

Με τη ρύθμιση, καταργούνται οι δύο περιορισμοί του ΠΔ Παυλόπουλου,

α) αυτός βάσει του οποίου για την ανανέωση μιας σύμβασης πρέπει να μεσολαβεί τρίμηνο διάστημα, και

β) εκείνος με βάση τον οποίο προσμετρείται μέχρι σήμερα ο χρόνος συμβάσεων έργου στις συμβάσεις ΙΔΟΧ (σημείωση από το ιστολόγιο: στο ΓΝΑΝ δεν έχουν γίνει καθόλου συμβάσεις έργου, οπότε το συγκεκριμένο τμήμα της τροπολογίας δεν αφορά σε εργαζόμενους του Νοσοκομείου μας)

Είναι γνωστό ότι σε μια σειρά υπηρεσίες έχουν προκύψει προβλήματα (ανανέωσης συμβάσεων, πληρωμή εργαζομένων κλπ.) από τους περιορισμούς που τίθενται τόσο από διατάξεις του συντάγματος όσο και από τις προβλέψεις του προεδρικού διατάγματος Παυλόπουλου.

Αντί λοιπόν η κυβέρνηση να αποδεχτεί την πρόταση του συνδικαλιστικού κινήματος για μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, αφού αυτοί καλύπτουν πάγιες ανάγκες, τη σύσταση οργανικών θέσεων και την κάλυψη των αναγκών με μόνιμο προσωπικό, επιχειρεί να «ξεφύγει» με νομοθετικά τεχνάσματα και να συντηρήσει την εργασιακή ομηρία των συμβασιούχων.

Συγκεκριμένα, με την τροπολογία, η κυβέρνηση το μόνο που κάνει είναι να παρατείνει το χρονικό μέσα στο οποίο μπορεί να έχει υπό ομηρία εργαζόμενους με ελαστικές σχέσεις εργασίας στο δημόσιο.

Πρέπει εδω να επισημάνουμε ότι ακόμα και αυτή η τροπολογία είναι στον «αέρα» αφού είναι σχεδόν σίγουρο ότι θα «σκοντάψει» για μια ακόμα φορά στις υπηρεσίες δημοσιονομικού ελέγχου ως προς τη νομιμότητά της.

Προφανώς η κυβέρνηση στο πίσω μέρος του μυαλού της έχει να διατηρήσει την εργασιακή ομηρία και την ανασφάλεια των χιλιάδων συμβασιούχων προκειμένου να τη χρησιμοποιήσει για τις μικροπολιτικές και προεκλογικές της επιδιώξεις.

ΕΔΩ η τροπολογία.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

Την Παρασκευή 9/3/2018 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

<

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Παρασκευή 9/3/2018 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Λουλούδια και ενημερωτικό υλικό για την ημέρα της Γυναίκας από το Σύλλογο Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου την Ημέρα της Γυναίκας μοίρασε στις εργαζόμενες του ΓΝΑΝ κόκκινα τριαντάφυλλα καθώς και ενημερωτικό υλικό για τη σημασία της Ημέρας και τους αγώνες από τους οποίους προέκυψε. Στις ανακοινώσεις που μοιράστηκαν, μεταξύ άλλων αναφερόταν τα παρακάτω:

Το 1857 εργαζόμενες της Νέας Υόρκης βγήκαν στους δρόμους για να διεκδικήσουν ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, να πουν ΟΧΙ στην εκμετάλλευση και στην καταπίεση.

Η πρώτη Διεθνής Ημέρα της Γυναίκας γιορτάστηκε το 1909 με πρωτοβουλία του Σοσιαλιστικού Κόμματος των Η.Π.Α.

Το 1910 η 8η Μάρτη καθιερώθηκε σ’ ολόκληρο τον κόσμο ως Παγκόσμια ημέρα της Γυναίκας.

Από το 1975 ο εορτασμός διεξάγεται υπό την αιγίδα του ΟΗΕ, με αιχμή του δόρατος την ανάδειξη των γυναικείων προβλημάτων και δικαιωμάτων.

Ο δρόμος, προκειμένου η ίση μεταχείριση στην εργασία να γίνει πράξη, ήταν δύσκολος και μακρύς!

Σ’ αυτόν τον δρόμο η γυναίκα και ο άνδρας βάδισαν δίπλα-δίπλα, χτίζοντας μια κοινωνία με περισσότερη δικαιοσύνη, ισότητα και αλληλεγγύη.

Στη φωτογραφία μέλη του ΔΣ του συλλόγου με σπουδάστριες του ΙΕΚ Νοσηλευτικής του Νοσοκομείου που εκτελούν την κλινική τους άσκηση σε κλινικές του ΓΝΑΝ.

Σήμερα, 161 χρόνια μετά την εξέγερση της Νέας Υόρκης, και με άλλοθι την οικονομική κρίση στη χώρα μας, οι διακρίσεις και οι ανισότητες σε βάρος των γυναικών εντείνονται. Η κατάλυση των ατομικών και εργασιακών είναι μια πραγματικότητα!

Τιμούμε τον πολλαπλό ρόλο της γυναίκας και τους διαχρονικούς αγώνες της για την αποδοχή των αρχών ισότητας! Εξυμνούμε την πολυδιάστατη προσφορά της σε όλους τους τομείς – Κοινωνία, Πολιτική, Οικονομία, Συνδικαλισμό, Οικογένεια, Εθελοντισμό…

Συνεχίζουμε τον αγώνα μας για βελτίωση των συνθηκών εργασίας, προσλήψεις σε Υγεία-Πρόνοια-ΕΚΑΒ, αύξηση της χρηματοδότησης, αξιοπρεπείς μισθούς και συντάξεις.

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων :στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

Δεν επαρκούν οι όποιες προσλήψεις - σημαντικά τα κενά στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου - χθεσινό πρωτοσέλιδο δημοσίευμα στην εφημερίδα Ανατολή

Ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ για την Παγκόσμια Ημέρα Γυναίκας

8 Mάρτη - Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας: Διαδηλώνουμε ενάντια στον σεξισμό και στα μνημόνια

 Η 8 η Μάρτη είναι η μέρα όλων των γυναικών που καταπιέζονται πολλαπλά, στο σπίτι, στη δουλειά, στο σχολείο, στον δημόσιο χώρο. Οι νέες, οι εργαζόμενες, οι φοιτήτριες, οι μητέρες, οι σύζυγοι, οι ΛΟΑΤΚΙΑ, οι ΑΜΕΑ, οι πρόσφυγες και μετανάστριες, έχουν κάθε λόγο στις 8 Μάρτη, να κατέβουν στο δρόμο, να θυμίσουν και να θυμηθούν ότι χωρίς αυτές ο κόσμος δεν γυρνά. Η γυναικεία καταπίεση δεν έχει ξεπεραστεί ακόμα, ούτε στην «πολιτισμένη δύση». 

Η οικονομική κρίση έχει φέρει στην επικαιρότητα προβλήματα, που υποτίθεται ότι είχαν αντιμετωπιστεί. Οι γυναίκες είναι οι πρώτες που θα απολυθούν, ειδικά για λόγους εγκυμοσύνης (βλέπε πρόσφατη απόφαση του Δικαστηρίου της ΕΕ (ΔΕΕ) για νομιμότητα ομαδικών απολύσεων και εγκύων), ή γιατί αντιδρούν στη σεξουαλική παρενόχληση στον χώρο εργασίας. Είναι επίσης, αυτές που υποφέρουν πιο πολύ από τις περικοπές στους μισθούς, στις συντάξεις, στην υγεία, στις κοινωνικές υπηρεσίες, στην εκπαίδευση, στις εποχές της ακραίας λιτότητας.

 Αυτές που ακόμα πληρώνονται λιγότερο για ίση εργασία με τους άνδρες. Αυτές που καλούνται να φροντίσουν τα άνεργα μέλη της οικογένειας, να εργαστούν στο σπίτι, καλύπτοντας όλες τις ανάγκες της οικογένειας, αυτές που θα πεθάνουν πρώτες αφού η ενδοοικογενειακή βία βρίσκεται στην πρώτη θέση των αιτιών θνησιμότητας και αναπηρίας των γυναικών στην ίδια την Ευρώπη. Είναι αυτές που δέχονται σεξουαλική παρενόχληση στον δρόμο, αυτές που δέχονται ακόμα πιο έντονα την επίθεση όταν είναι ΛΟΑΤΚΙΑ γυναίκες, μετανάστριες, ΑμεΑ, άνεργες, γιατί η φωνή τους δεν ακούγεται, γιατί δύσκολα θα γίνουν πιστευτές. Είναι αυτές που θα συρθούν στα δικαστήρια 2 επειδή αμύνθηκαν την ώρα του βιασμού. Και ακόμα είναι αυτές που πρέπει να απολογηθούν στον δημόσιο χώρο, να ασχοληθούν λιγότερο με το συνδικαλισμό και τους αγώνες γιατί δεν υπάρχει χρόνος. 

Τα μνημόνια και οι περιοριστικές πολιτικές όλων των κυβερνήσεων έχουν φέρει τις γυναίκες σε ακόμα δυσμενέστερη θέση, με τις απαιτήσεις όλων από εκείνες να έχουν αυξηθεί κατακόρυφα. Το συνδικαλιστικό κίνημα πρέπει να υπερασπιστεί τις γυναίκες, να προστατεύσει το «μισό» δυναμικό του, να εξασφαλίσει τις συνθήκες να παραμείνουν οι γυναίκες στην εργασία τους, διεκδικώντας την απόλυτη ισότητα στην εργασία, την ενίσχυση των κοινωνικών παροχών αλλά και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας γυναικών και ανδρών εργαζομένων. 

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θέλοντας να τιμήσει, τις γυναίκες όχι μόνο μια μέρα, αλλά κάθε μέρα, θα συνεχίζει να αγωνίζεται για:  παιδικούς σταθμούς στους χώρους δουλειάς  πραγματική δημόσια- δωρεάν παιδεία & υγεία  δωρεάν ολοήμερα σχολεία και παιδικούς σταθμούς  παροχή παιδικών κατασκηνώσεων  προστασία της μητρότητας  ίση αμοιβή για ίση εργασία  κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας. 

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί στη συγκέντρωση που διοργανώνεται στις 8 Μάρτη, 6μμ, στην πλατεία Κλαυθμώνος και καλεί τα Νομαρχιακά Τμήματα, τις Ομοσπονδίες και τα Σωματεία να αναδείξουν με κάθε τρόπο την παγκόσμια μέρα της γυναίκας και τα σύγχρονα αιτήματα της εργαζόμενης γυναίκας. 

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας

ΑΘΗΝΑ 6/3/2018

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 32

8 Μάρτη – Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας

Το 1857 εργαζόμενες της Νέας Υόρκης βγήκαν στους δρόμους για να διεκδικήσουν ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, να πουν ΟΧΙ στην εκμετάλλευση και στην καταπίεση.

Η πρώτη Διεθνής Ημέρα της Γυναίκας γιορτάστηκε το 1909 με πρωτοβουλία του Σοσιαλιστικού Κόμματος των Η.Π.Α.

Το 1910 η 8η Μάρτη καθιερώθηκε σ’ ολόκληρο τον κόσμο ως Παγκόσμια ημέρα της Γυναίκας.

Από το 1975 ο εορτασμός διεξάγεται υπό την αιγίδα του ΟΗΕ, με αιχμή του δόρατος την ανάδειξη των γυναικείων προβλημάτων και δικαιωμάτων.

Ο δρόμος, προκειμένου η ίση μεταχείριση στην εργασία να γίνει πράξη, ήταν δύσκολος και μακρύς!

Σ’ αυτόν τον δρόμο η γυναίκα και ο άνδρας βάδισαν δίπλα-δίπλα, χτίζοντας μια κοινωνία με περισσότερη δικαιοσύνη, ισότητα και αλληλεγγύη.

Σήμερα, 161 χρόνια μετά την εξέγερση της Νέας Υόρκης, και με άλλοθι την οικονομική κρίση στη χώρα μας, οι διακρίσεις και οι ανισότητες σε βάρος των γυναικών εντείνονται. Η κατάλυση των ατομικών και εργασιακών είναι μια πραγματικότητα!

Το Ε.Σ.Υ αποτελεί την επιτομή της ισονομίας, της ισοπολιτείας και της ίσης μεταχείρισης, με την καθολική πρόσβαση όλων των πολιτών ανεξαιρέτως. Οι γυναίκες εργαζόμενες σε Υγεία-Πρόνοια-ΕΚΑΒ βιώνουν σκληρές και ανελέητες συνθήκες εργασίας, ολοένα επιδεινούμενες!

Η Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν στέκεται με σεβασμό απέναντι στη γυναίκα εργαζόμενη, στη γυναίκα μητέρα, στη γυναίκα επιστήμονα.

Τιμούμε τον πολλαπλό ρόλο της γυναίκας και τους διαχρονικούς αγώνες της για την αποδοχή των αρχών ισότητας! Εξυμνούμε την πολυδιάστατη προσφορά της σε όλους τους τομείς – Κοινωνία, Πολιτική, Οικονομία, Συνδικαλισμό, Οικογένεια, Εθελοντισμό...

Συνεχίζουμε τον αγώνα μας για βελτίωση των συνθηκών εργασίας, προσλήψεις σε Υγεία-Πρόνοια-ΕΚΑΒ, αύξηση της χρηματοδότησης, αξιοπρεπείς μισθούς και συντάξεις!

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

H αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Δεκεμβρίου 2017, θα γίνει στις 13/3/2018

Συνάδελφοι,
σύμφωνα με την ενημέρωση που έχουμε, η  αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών  Δεκεμβρίου 2017, θα γίνει στις 13/3/2018.

"Πυρηνική βόμβα η έλλειψη προσωπικού"

Πυρηνική βόμβα είναι η έλλειψη προσωπικού για το νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, σύμφωνα με τον πρόεδρο των εργαζομένων Γιώργο Μανουσάκη. Χαρακτηριστικό είναι ότι το ακτινολογικό τμήμα δεν εφημερεύει 7 ημέρες τον μήνα, με αποτέλεσμα όσοι ασθενείς χρειάζονται εξετάσεις όπως αξονική ή μαγνητική να πρέπει να μεταφέρονται στο Ηράκλειο.

 Μιλώντας στον ΣΚΑΙ Κρήτης 92,1 και στην εκπομπή της Σώτιας Πεντεδήμου "Το στίγμα της ημέρας", τόνισε πως στο νοσοκομείο σήμερα απασχολούνται 245 μόνιμοι εργαζόμενοι ενώ το 2012 ήταν 375, ενώ μόνο την τελευταία τριετία διακυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ το μόνιμο προσωπικό έχει μειωθεί κατά 11 υπαλλήλους. 

Με αφορμή την τελευταία παρέμβαση του αναπληρωτή υπουργού υγείας Παύλου Πολάκη στη Βουλή που λίγο ούτε πολύ είπε ότι στο νοσοκομείο, λείπε μόνο ένα… πόμολο, ο κ. Μανουσάκης έκανε λόγο για ειρωνείες που στοχεύουν στην απαξίωση του νοσοκομείου και των εργαζομένων. Στάση εργασίας έχει εξαγγείλει το σωματείο για την ερχόμενη Δευτέρα 12 Μαρτίου από τις 10:00 έως τις 12:00.

ΤΑ ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΤΗΣ ΒΟΥΛΗΣ ΑΠΟ ΤΗ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΕΠΙΚΑΙΡΗΣ ΕΡΩΤΗΣΗΣ ΤΟΥ ΚΚΕ ΓΙΑ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ

ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΒΟΥΛΗΣ

ΙΖ΄ ΠΕΡΙΟΔΟΣ

ΠΡΟΕΔΡΕΥΟΜΕΝΗΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

ΣΥΝΟΔΟΣ Γ΄

ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΠΒ΄

Δευτέρα 5 Μαρτίου 2018

Αθήνα, σήμερα στις 5 Μαρτίου 2018, ημέρα Δευτέρα και ώρα 18.08΄ συνήλθε στην Αίθουσα των συνεδριάσεων του Βουλευτηρίου η Βουλή σε ολομέλεια για να συνεδριάσει υπό την προεδρία του Ζ΄ Αντιπροέδρου αυτής κ. ΣΠΥΡΙΔΩΝΟΣ ΛΥΚΟΥΔΗ.

ΠΡΟΕΔΡΕΥΩΝ (Σπυρίδων Λυκούδης): Κυρίες και κύριοι συνάδελφοι, αρχίζει η συνεδρίαση.

Εισερχόμαστε στη συζήτηση των 

ΕΠΙΚΑΙΡΩΝ ΕΡΩΤΗΣΕΩΝ

ΠΡΟΕΔΡΕΥΩΝ (Σπυρίδων Λυκούδης): Κύριε Υπουργέ, ολοκληρώσατε.

Σειρά έχει η δέκατη έκτη επίκαιρη ερώτηση του δευτέρου κύκλου με αριθμό 1007/6-2-2018 του Βουλευτή Ηρακλείου του Κομμουνιστικού Κόμματος Ελλάδος κ. Εμμανουήλ Συντυχάκη προς τον Υπουργό Υγείας, σχετικά με τα προβλήματα ελλείψεων προσωπικού, κτηριακών υποδομών και εξοπλισμού στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Λασιθίου.

Κύριε Συντυχάκη, έχετε τον λόγο.

ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ ΣΥΝΤΥΧΑΚΗΣ: Κύριε Υπουργέ, το Νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου αντιμετωπίζει χρόνια τώρα πάρα πολλά προβλήματα. Η έλλειψη προσωπικού είναι το σημαντικότερο και οξύνθηκε με την πολιτική των μνημονίων, αφού περιόρισε σε μεγάλο βαθμό τις προσλήψεις. 

Με βάση τα στοιχεία και του Bi Form, αλλά και του Πρώην ESYnet, τον Γενάρη του 2012 το σύνολο του μόνιμου ήταν τριακόσια εβδομήντα πέντε άτομα, τον Γενάρη του 2015 διακόσια πενήντα έξι και τον Οκτώβρη του 2017 διακόσιοι πενήντα τέσσερα, μειωμένο κατά δύο σε σύγκριση με το 2015 και κατά το 1/3 σε σχέση με το 2012. 

Παρά τις όποιες προσλήψεις και τα μπαλώματα, η «αιμορραγία» του προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες συνεχίζεται. Εξακολουθούν να υπάρχουν κενά σε σημαντικές ειδικότητες. Παρουσιάζονται αντίστοιχες ελλείψεις νοσηλευτικού, διοικητικού, τεχνικού προσωπικού, προσωπικού ασφαλείας και έχει μια αξία να μας πείτε αν για το 2018 προβλέπεται να προκηρυχθούν νέες θέσεις σε νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό. Οι επικουρικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου, οι ατομικές στην καθαριότητα, στη σίτιση και στη φύλαξη δεν λύνουν το πρόβλημα, αντίθετα το επιδεινώνουν. 

Γ.Μανουσάκης: Απογοητευτήκαμε από τη στάση Π.Πολάκη (audio)

Δίωρη στάση εργασίας τη Δευτέρα 12 Μαρτίου από τις 10.00 το πρωί έως 12.00 το μεσημέρι προγραμματίζει το Σωματείο Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, ενώ στο τέλος της επόμενης εβδομάδας καλεί σε σύσκεψη τους τοπικούς και επιστημονικούς φορείς για τα μεγάλα προβλήματα λειτουργίας του.

Αντιδράσεις από τη στάση του Αναπληρωτή Υπουργού Υγείας από το Βήμα της Βουλής που ανέφερε μεταξύ άλλων πως τα προβλήματα που βρήκε η κυβέρνηση στο χώρο της υγείας επιχειρείται να λυθούν.

Το Σωματείο επιρρίπτει παράλληλα ευθύνες στη Διοίκηση του νοσοκομείου κατηγορώντας την ότι κρύβει τα ουσιώδη προβλήματα κάτω από το χαλί.

Ανακοίνωση σχετικά με τη συζήτηση στη Βουλή της επίκαιρης ερώτησης για τα προβλήματα του ΓΝΑΝ

Το απόγευμα της Δευτέρας 5/3/2018 συζητήθηκε στη Βουλή (μετά από 5 αναβολές) η επίκαιρη ερώτηση του βουλευτή Ηρακλείου του ΚΚΕ Μαν. Συντυχάκη σχετικά με την έλλειψη προσωπικού και τα προβλήματα λειτουργίας στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου (μπορείτε να δείτε το video εδώ).

Σχετικά με τη συγκεκριμένη συζήτηση θα θέλαμε να αναφέρουμε τα παρακάτω:

Ευχαριστούμε το ΚΚΕ και το βουλευτή Ηρακλείου Μ. Συντυχάκη για το ενδιαφέρον που έδειξε για τα προβλήματα μας και για τα προβλήματα του Νοσοκομείου καταθέτοντας τη συγκεκριμένη επίκαιρη ερώτηση  με βάση τις επισκέψεις του στο Νοσοκομείο και τις επαφές του με τους εργαζομένους και με βάση τις αναφορές και τα κείμενα του συλλόγου μας. Θεωρούμε ιδιαίτερα θετικό το γεγονός ότι τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε καθημερινά έφτασαν και συζητήθηκαν στη Βουλή στα πλαίσια του κοινοβουλευτικού ελέγχου και κλήθηκε η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να δώσει απαντήσεις για αυτά

.

Δυστυχώς ο αναπληρωτής Υπουργός Υγείας απέφυγε να δώσει συγκεκριμένες απαντήσεις, ενώ γελοιοποιήθηκε παρουσιάζοντας για το ΓΝΑΝ μια εικονική πραγματικότητα που δεν έχει καμιά σχέση με την κατάσταση που βιώνουμε καθημερινά στο Νοσοκομείο. Έφτασε δε μάλιστα στο σημείο να αναφέρει ανακρίβειες όπως για παράδειγμα ότι έχει δημοπρατηθεί το έργο της μεταφοράς της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού, κάτι που δεν ισχύει.

Χρησιμοποιώντας το γνωστό ειρωνικό του ύφος ο Π. Πολάκης προσπάθησε να δείξει ότι η επίκαιρη ερώτηση του κ. Συντυχάκη( και συνεπακόλουθα οι ισχυρισμοί του συλλόγου εργαζομένων) παρουσιάζουν εικόνα πλήρους διάλυσης του Νοσοκομείου, κάτι αναληθές αφού η ερώτηση αφορούσε συγκεκριμένα προβλήματα όπως η μεγάλη έλλειψη προσωπικού και τα προβλήματα στη λειτουργία του Νοσοκομείου, για τα οποία απέφυγε να δώσει συγκεκριμένες απαντήσεις.

Ο αν. Υπουργός Υγείας δεν απάντησε για το γεγονός ότι το μόνιμο προσωπικό του νοσοκομείου δεν έχει αυξηθεί από το 2015 μέχρι σήμερα, ούτε απάντησε για το αν υπάρχει προγραμματισμός προκήρυξης νέων προσλήψεων για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου μέσα στο 2018.Ανέφερε μόνο μια λίστα από θέσεις που προκηρύχθηκαν, η οποία δεν έχει καμιά σχέση με όσους έχουν τελικά αναλάβει υπηρεσία, που εν τέλει είναι λιγότεροι από όσους αυτά τα 3 χρόνια έχουν συνταξιοδοτηθεί, παραιτηθεί και μετακινηθεί προς άλλα Νοσοκομεία.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της πλατφόρμας του Υπουργείου Υγείας bi forms  για το μήνα Ιανουάριο 2018  ο αριθμός των μόνιμων εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου είναι 245, αριθμός μικρότερος κατά 11 θέσεις από όσους μόνιμους υπηρετούσαν το 2015 και αριθμός μικρότερος κατά 130 από όσους υπηρετούσαν το 2012!

Αν στους 245 μόνιμους υπάλληλους προσθέσουμε και τους 16 επικουρικούς και τους 20 συμβασιούχους του ΟΑΕΔ ο συνολικός αριθμός φτάνει στους 281, κατά 100 λιγότερους από όσους υπηρετούσαν συνολικά το 2012!

Στο ΓΝΑΝ υπάρχουν 468 οργανικές θέσεις μόνιμου προσωπικού, δηλαδή το ποσοστό στελέχωσης είναι 52.3% σε μόνιμο προσωπικό και 60% στο σύνολο του προσωπικού μαζί με το επικουρικό και τους συμβασιούχους του ΟΑΕΔ. Τα ποσοστά αυτό είναι από τα χαμηλότερα ποσοστά στελέχωσης πανελλαδικά

Επίσης από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου αποχώρησαν με μετακινήσεις όλοι -πλην ενός- οι διοικητικοί υπάλληλοι (11) που διορίστηκαν από την προκήρυξη των επιτυχόντων του γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ του 1998, κάτι που δεν συνέβη σε άλλα Νοσοκομεία.

Παρά όλα τα παραπάνω ο Π. Πολάκης ανέφερε στη Βουλή ότι στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στο θέμα  της στελέχωσης συμβαίνει ότι και σε όλα τα Νοσοκομεία της χώρας. Ωραία ενημέρωση έχει ο κύριος Υπουργός...

Ακόμη ο Π. Πολάκης επικαλέστηκε τη γνωστή θεωρία της καμμένης γης, ότι δηλαδή η νέα κυβέρνηση βρήκε χάος στο Νοσοκομείο το οποίο προσπαθεί να βάλει σε τάξη. Όμως πολλά από τα   προβλήματα, δεν προϋπήρχαν από το 2015, αλλά δημιουργήθηκαν μετά και παραμένουν άλυτα. Για παράδειγμα το οδοντιατρείο του νοσοκομείο λειτουργούσε κανονικά μέχρι 31/12/2016  και από τότε μέχρι σήμερα παραμένει κλειστό, με αποτέλεσμα να μην υπάρχει κανένα δημόσιο οδοντιατρείο στην περιοχή του Αγ. Νικολάου Επίσης μέχρι 31/12/2017 δεν υπήρχαν προβλήματα στις εφημερίες του ακτινολογικού, αλλά έχουν δημιουργηθεί τους τελευταίους μήνες με αποτέλεσμα να υπάρχουν 7 εφημερίες το μήνα κενές χωρίς ακτινολόγο και κατ΄ επέκταση χωρίς αξονικό τομογράφο και υπέρηχο. Επίσης τα προβλήματα έλλειψης προσωπικού σε συγκεκριμένα τμήματα του Νοσοκομείου (νοσηλευτικό, διοίκηση, κουζίνα, πλυντήρια) προϋπήρχαν μεν, αλλά τα τελευταία τρία χρόνια έχουν οξυνθεί με τις συνταξιοδοτήσεις και τις μετακινήσεις προσωπικού που έγιναν.

Το πρόβλημα της μεγάλης έλλειψης προσωπικού και της μη λειτουργίας τμημάτων του Νοσοκομείου, δεν είναι "βίδες που λείπουν από μια πόρτα" όπως ειρωνικά ανέφερε ο Π. Πολάκης, αλλά σημαντικά προβλήματα που απαιτούν παρεμβάσεις άμεσης επίλυσης, παρεμβάσεις που όπως διαπιστώσαμε δεν πρόκειται να υπάρξουν όσο  το Υπουργείο Υγείας και η διοίκηση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου παρουσιάζουν προς την κοινωνία μια μαγική εικόνα για το ΓΝΑΝ που καμιά σχέση δεν έχει με την πραγματικότητα. Σε αυτό το σημείο θεωρούμε ότι είναι μεγάλες οι ευθύνες της σημερινής διοίκησης του Νοσοκομείου που προσπαθεί συνεχώς να κρύβει τα προβλήματα κάτω από το χάλι, προκαλώντας τελικά έτσι μεγάλη βλάβη τόσο στους εργαζόμενους όσο και στο Νοσοκομείο, αφού τα προβλήματα -και κυρίως αυτό της έλλειψης προσωπικού- συνεχίζουν να οξύνονται.

Εκ των πραγμάτων, μοναδική διέξοδος για τους εργαζόμενους  είναι η συνέχιση των προσπαθειών και των αγώνων για την ανάδειξη και επίλυση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουμε, με σοβαρότητα και υπευθυνότητα, χωρίς υπερβολές αλλά και χωρίς στρογγυλεύσεις.

Σ ΄ αυτή την κατεύθυνση το ΔΣ του Συλλόγου εργαζομένων αποφάσισε να προχωρήσει σε 

• Νέα δίωρη στάση εργασίας τη Δευτέρα 12/3/2018 από τις  10.00 πμ ως τις 12.00 για την έλλειψη προσωπικού και σε συγκέντρωση μπροστά από το γραφείο κίνησης
• Σύσκεψη τοπικών και επιστημονικών φορέων με θέμα την κατάσταση στο ΓΝΑΝ η οποία θα οργανωθεί στο τέλος της επόμενης εβδομάδας 

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Να στελεχωθεί το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου - Δραματική έκκληση από μέλη της ιατρικής κοινότητας

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Από το σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Την Τρίτη 6/3/2018 στις 12.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου

<

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Τρίτη 6/3/2018 στις 12.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Διημερίδα Περιφερειακού Τμήματος Αγίου Νικολάου ΕΕΣ το Σάββατο 10/3 και την Κυριακή 11/3 στις εγκαταστάσεις του ΤΕΙ στα Λακώνια

Διημερίδα Περιφερειακού Τμήματος Αγίου Νικολάου ΕΕΣ

Χώρος εκπαίδευσης και ομιλιών, κτιριακές εγκαταστάσεις ΤΕΙ Αγίου Νικολάου περιοχή Λακώνια

Σάββατο 10 Μαρτίου 2018
09:00 – 10:30 Ολοκλήρωση δωδεκάωρης εκπαίδευσης πολιτών
09:00 – 10:00 Προσέλευση Σαμαρειτών

Πάνελ Νεότητας
Προεδρείο
Μητροπολίτης Πέτρας και Χερρονήσου κ.κ. Γεράσιμος
Πετράκη Πελαγία, Αντιπεριφερειάρχης Λασιθίου Περιφέρειας Κρήτης
Ζερβός Αντώνιος, Δήμαρχος Αγίου Νικολάου

12:45 – 13:30 Οι προβληματισμοί των νέων στη σύγχρονη κοινωνία
Μεσημεριανή διακοπή – μικρό γεύμα
Εκπαίδευση όλων των τμημάτων (14:30 – 19:00)
1. Εκπαίδευση Νεότητας στις πρώτες βοήθειες
2. Εκπαιδευτικό σεμινάριο ενίσχυσης γνώσεων στον Τομέα Κοινωνικής Πρόνοιας
3. Εκπαιδευτικές δράσεις Σαμαρειτών (1. Δίωρη συνάντηση Επιτελαρχών με Εκτελούσα Χρέη
Τομεάρχη Σταμάτη Μαρίνα, 2. ΚΑΑ με ΑΕΑ,- απεγκλωβισμό από αυτοκίνητα (τροχαίο) με
φορεία, – επίδειξη και πρακτική διασωστικού εξοπλισμού)

17:30 – 19:00 Συνάντηση του Προέδρου του ΕΕΣ και των Διοικήσεων των Περιφερειακών Τμημάτων
Κρήτης
19:00 – 20:00 Βραδυνή εκδήλωση Νεότητας
Μικρό βραδινό γεύμα

21:00 – 22:30 Βραδυνή έκπληξη

Ανάδειξη νέου Δ.Σ στο «Σύλλογο Φίλων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου» (βίντεο)

Το επόμενο βήμα για τον νεοϊδρυθέντα «Σύλλογο Φίλων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου» έγινε το απόγευμα της Παρασκευής 2 Μαρτίου -στην αίθουσα του Επιμελητηρίου Λασιθίου- με την διεξαγωγή εκλογών για την ανάδειξη Διοικητικού Συμβουλίου. Όπως έχουμε ήδη ενημερώσει, πρόκειται για μια πρωτοβουλία πολλών συμπολιτών, με σκοπό να υποβοηθηθεί το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου στο έργο του, σε πλήρως στελεχωμένο, αυτάρκη και αυτόνομο Διοικητικό Οργανισμό, μέσα σ’ αυτήν τη δύσκολη οικονομική συγκυρία. 

 Ψηφίστηκαν, κατά σειρά, οι παρακάτω:

1. Δημήτρης Μετοχιανάκης, 
2. Καίτη Κοζύρη – Περάκη, 
3. Σοφία Καραμανώλη, Γιώργιος Π’ Τζάβλας, 
4. Ιωάννης Μπέρκοβιτς, 
5. Μιχάλης Σταυρακάκης, 
6. Μανούσος Πεδιαδίτης, 
7. Ολυμπία Κουτουλάκη – Καρέστου.

♦ Αναλυτικό ρεπορτάζ στην ΑΝΑΤΟΛΗ της Δευτέρας 5 Μαρτίου 2018

Βίντεο: Λεωνίδας Κλώντζας

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Video: Η συζήτηση της επίκαιρης ερώτησης για τα προβλήματα του Νοσοκομείου Αγ. Νιοκολάου στη Βουλή από το βουλευτή του ΚΚΕ Μ. Συντυχάκη και οι απαντήσεις του Π. Πολάκη

Εκδήλωση με θέμα: "Γυναίκες Νοσηλεύτριες και Ηγεσία" την Τετάρτη 7 Μαρτίου στις 20.00 στο Καφέ ΜΠΙΣΚΟΤΟ - BISCOTTO, Χάνδακος 36γ στο Ηράκλειο από την ΕΝΕ Κρήτης

   Η Ένωση Νοσηλευτών Ελλάδος, 5ο ΠΤ Κρήτης, 

σας προσκαλεί να τιμήσουμε την Ημέρα της Γυναίκας την

Τετάρτη 7 Μαρτίου στις 20.00

στο Καφέ ΜΠΙΣΚΟΤΟ - BISCOTTO, Χάνδακος 36γ

Γυναίκες Νοσηλεύτριες και Ηγεσία

Ελένη Γιακουμάκη 

Νοσηλεύτρια, Υποδιοικήτρια 7ης ΥΠΕ

Maria Spinthouri Μαρία Σπινθούρη

Νοσηλεύτρια, Διοικήτρια Νοσοκομείων Λασιθίου

Efi Vogiatzidaki Ευτυχία Βογιατζιδάκη

Νοσηλεύτρια, Γ. Γραμματέας ΕΝΕ

Σάββας Σπυριδόπουλος

Νοσηλευτής, Διευθυντής Νοσηλευτικής Υπηρεσίας Βενιζελείου

Την εκδήλωση θα προλογίσει και θα συντονίσει η Επ. Καθηγήτρια Κοινωνικής Εργασίας ΤΕΙ Κρήτης Δρ Νικολέτα Ράτσικα Nikoleta Ratsika.

Θα ντύσει μουσικά τη βραδιά μας ο Γιάννης Κασσωτάκης.

ΑΔΕΔΥ: Προσφυγή και ασφαλιστικά μέτρα κατά του αποκλεισμού συναδέλφου από τις κρίσεις στελεχών

  

       Προς:                                                                                                                                                                   Ομοσπονδίες – Μέλη της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.                                                                                              Κοιν.:                                                                                                                                                                     Νομαρχιακά Τμήματα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

   Γενικούς Συμβούλους της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Θέμα: Προσφυγή και ασφαλιστικά μέτρα κατά του αποκλεισμού συναδέλφου από τις κρίσεις στελεχών

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Με αφορμή τον αποκλεισμό συναδέλφου από τις διαδικασίες κρίσεων στελεχών, από τη σύγκλητο του ΤΕΙ Ηπείρου, επειδή δεν πήρε μέρος στις διαδικασίες αξιολόγησης, σας ενημερώνουμε για τα εξής:

1. Κατατέθηκε, άμεσα, στο εφετείο Ιωαννίνων προσφυγή κατά της απόφασης του ΤΕΙ Ηπείρου.

2. Παράλληλα με την προσφυγή κατατέθηκαν – στο ίδιο εφετείο -ασφαλιστικά μέτρα για την έκδοση προσωρινής διαταγής, που θα αναστέλλει την απόφαση του ΤΕΙ, μέχρι την οριστική εκδίκαση της υπόθεσης από το εφετείο. Τα ασφαλιστικά μέτρα θα εκδικασθούν την επόμενη εβδομάδα.

3. Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θα καταθέσει – την επόμενη εβδομάδα – αίτημα στο ΣτΕ, με το οποίο θα ζητά τη διεξαγωγή πρότυπης δίκης, λόγω της σπουδαιότητας του θέματος.

Για ό,τι νεότερο θα σας ενημερώσουμε άμεσα,

Παρακαλούμε να ενημερώσετε, για το παραπάνω, τα μέλη σας.

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                               Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ 

ΙΩΑΝΝΗΣ ΠΑΙΔΑΣ                  ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ

Κανένας γιατρός δεν ενδιαφέρθηκε για τις 16 θέσεις των οικογενειακών γιατρών στο Ν. Λασιθίου

Κανένας γιατρός δεν ενδιαφέρθηκε στο νομό Λασιθίου για τις 16 θέσεις των οικογενειακών γιατρών που είχαν προκηρυχθεί από τον ΕΟΠΥΥ. Η αξιολόγηση της πληρότητας των φακέλων με τα δικαιολογητικά των υποψηφίων έληξε κι όπως αποδείχθηκε από τον έλεγχο, ο νομός Λασιθίου κατάφερε να αποσπάσει μηδενικό ενδιαφέρον για την προκήρυξη.

Αναλυτικά για το νομό Λασιθίου είχαν προκηρυχθεί επτά θέσεις ιατρών ειδικότητας Γενικής Ιατρικής ή Παθολόγων από τις οποίες πέντε θέσεις για την περιοχή Αγίου Νικολάου και δύο   θέσεις για την περιοχή Ιεράπετρας.

Επίσης, είχαν προκηρυχθεί εννέα θέσεις ειδικότητας Παιδιάτρων από τις οποίες τέσσερις θέσεις για την περιοχή του Δήμου Αγίου Νικολάου, δυο θέσεις για την περιοχή της Σητείας και τρεις θέσεις για την περιοχή της Ιεράπετρας.

Οι παραπάνω θέσεις είχαν κριθεί με βάση την πληθυσμιακή κάλυψη που θα προσέφεραν σε κάθε περιοχή με βάση τις υφιστάμενες ανάγκες του πληθυσμού αλλά και σε συνδυασμό με τις υγειονομικές δομές που λειτουργούν σε κάθε περιοχή παρέχοντας πρωτοβάθμια φροντίδα Υγείας (Κέντρα Υγείας κλπ.).

«Δυστυχώς, όπως μας πληροφόρησε η κεντρική Υπηρεσία δεν υπήρξε ενδιαφέρον από γιατρούς στο νομό Λασιθίου κι έτσι δεν προχωρεί η διαδικασία. Αν και αρχικά ο νομός Λασιθίου δεν είχε συμπεριληφθεί στην προκήρυξη, υπήρξε τροποποίηση μετά από αίτημα που έγινε στον ΕΟΠΥΥ από εμάς και υποστηρίχθηκε από τον κυβερνητικό βουλευτή κ. Θραψανιώτη κι έτσι εγκρίθηκαν οι παραπάνω θέσεις, οι οποίες δεν θα καλυφθούν τώρα», επεσήμανε ο προϊστάμενος της Υπηρεσίας ΕΟΠΥΥ Λασιθίου Γιάννης Κάβαλος.

Αυτό πρακτικά σημαίνει πως οι 70.000 περίπου ασφαλισμένοι του νομού Λασιθίου θα πρέπει να πληρώνουν τους γιατρούς που επισκέπτονται στα ιατρεία τους ακόμα και για απλές καθημερινές πράξεις, όπως η συνταγογράφηση των φαρμάκων, με τιμές που κυμαίνονται από 5 έως 10 ευρώ, ενώ θα μπορούσαν να μην επιβαρύνονται με την συγκεκριμένη δαπάνη, εάν υπήρχε εκδήλωση ενδιαφέροντος και συνεργασία με τον ΕΟΠΥΥ.

ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: Η μη εκδήλωση ενδιαφέροντος είναι προφανώς αποτέλεσμα  των μη ευνοϊκών συνθηκών συνεργασίας της προκήρυξης, κάτι που είχε επισημανθεί εγκαίρως από τους ιατρικούς συλλόγους της χώρας και της Κρήτης, αλλά δεν απασχόλησε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας. Μετά και από αυτή την εξέλιξη και  τη μη λειτουργία ΤΟΜΥ στο νομό Λασιθίου, η περιοχή του Αγίου Νικολάου εξακολουθεί να είναι ΧΩΡΙΣ ΚΑΜΙΑ ΔΟΜΗ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ, εξέλιξη που επιβαρύνει την κίνηση και λειτουργία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στο οποίο πέφτει όλο το βάρος ΚΑΙ της πρωτοβάθμιας υγείας στην περιοχή εκτος από τη δευτεροβάθμια. Άυτό καταγράφεται και στα σχετικά στατιστικά κίνησης για το ΓΝΑΝ. Όμως παρά τα παραπάνω, το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου συνεχίζει να είναι ΤΟ ΠΙΟ ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΜΕΝΟ Νοσοκομείο της Κρήτης και ένα από τα πιο υποστελεχωμένα της Ελλάδας. Αυτό έχει αρνητικη επίπτωση, τόσο στους εργαζόμενους, όσο και στους ασθενείς, αφού υποβαθμίζεται η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας. 

Γ. Μανουσάκης

Πίνακες με στοιχεία για την κίνηση των Νοσοκομείων του ν. Λασιθίου το πρώτο δίμηνο του 2018 από την ιστοσελίδα της 7ης ΥΠΕ

Τα στοιχεία προέρχονται από την ιστοσελίδα της 7ης ΥΠΕ από την ενότητα ΣΕ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟ ΧΡΟΝΟ από την υποενότητα ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ

Τα στοιχεία για τμήματα - κλινικές αφορούν σε  αριθμό νοσηλευομένων και όχι εξετασθέντων.

Η χθεσινή επίσκεψη κλιμακίου του ΚΚΕ στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

KANTE 2  ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Αναδημοσίευση από το σημερινό έντυπο φύλλο της εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ

Ενημέρωση σχετικά με την αναδρομική κράτηση της αύξησης των κρατήσεων για το ΜΤΠΥ στη μισθοδοσία του Μαρτίου και του Απριλίου στο Νοσοκομείο μας

παράδειγμα της αναδρομικής κράτησης (με κόκκινο) από εκκαθαριστικό μισθοδοσίας Μαρτίου 2018 συναδέλφου-ισσας ΤΕ με 13 χρόνια υπηρεσίας

Στη μισθοδοσία του Μαρτίου (πληρωμή 27/2/2018 και 13/3/2018, τα εκκαθαριστικά έχουν ήδη δημοσιευτεί στη σχετική εφαρμογή της μισθοδοσίας μας στο διαδίκτυο)  υπάρχει μείωση των αποδοχών μας που κυμαίνεται από 40 έως 120 ευρώ το μήνα. 

Η μείωση αυτή προέρχεται από την αναδρομική κράτηση της αύξησης των κρατήσεων για το Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων ΜΤΠΥ (το ταμείο που δίνει τα εφάπαξ) κατά 0.5%  (από 4% στο 4,5%των αποδοχών ),

Η αύξηση αυτή νομοθετήθηκε το Σεπτέμβριο του 2016 με την ψήφιση του άρθρου 19 του ν. 4488/2017 (ΦΕΚ A 137 / 13-09-2017) που αναφέρει: 

"1. α) Η πάγια µηνιαία κράτηση των µετόχων του Μετοχικού Ταµείου Πολιτικών Υπαλλήλων (MTΠΥ) ορίζεται σε ποσοστό 4,5% επί των συντάξιµων αποδοχών, όπως αυτές προσδιορίζονται για την κύρια σύνταξη». "

Δηλαδή οι κρατήσεις για το ΜΤΠΥ αυξήθηκαν από 4% στο 4,5%, ενώ ανά κατηγορία κρατήσεων υπάρχουν μεγαλύτερες κρατήσεις για τους ασφαλισμένους μετά την 1/1/1993. 

Η αύξηση των κρατήσεων αφορά σε όλες τις κατηγορίες υπαλλήλων (ιατρούς, νοσηλευτές, διοικητικούς, τεχνικούς κλπ).

Η αύξηση των  κρατήσεων μπήκε στη μισθοδοσία μας για πρώτη φορά από τη μισθοδοσία του Νοεμβρίου 2017. 

Η αύξηση των κρατήσεων είναι αναδρομική από 1/1/2017 και η  κράτηση των αναδρομικών  για τους πρώτους 6 μήνες του 2017 θα γίνει από τη μισθοδοσία του Μαρτίου 2018, και για τους υπόλοιπους  μήνες του 2017 θα γίνει από τη μισθοδοσία μας του Απριλίου 2018.

Με απόφαση του ΔΣ του Νοσοκομείου μετά από εισήγηση του γρ. μισθοδοσίας είχε αποφασιστεί η κράτηση των αναδρομικών να  γίνει στη μισθοδοσία 4 μηνών και όχι 2 μηνών όπως αναφέρει η εγκύκλιος του Υπουργείου Οικονομικών, όμως  αυτό δεν μπόρεσε να γίνει για τεχνικούς λόγους, και τελικά η αναδρομική κράτηση των 6 πρώτων μηνών θα γίνεται  στη μισθοδοσία Μαρτίου και των υπόλοιπων μηνών θα γίνει στη μισθοδοσία του Απριλίου.
Στη μισθοδοσία του Μαίου οι αποδοχές μας θα επανέλθουν στα κανονικά ποσά.

Τη νέα εγκύκλιο του 2017 σχετικά με τις κρατήσεις του ΜΤΠΥ μπορείτε να τη δείτε εδώ.

Την παλαιά εγκύκλιο του 2016 με τις κρατήσεις που ίσχυαν πριν την αύξηση μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ.

Σχετική ενημέρωση που είχαμε δημοσιεύσει για το θέμα στις 21/11/2017 μπορείτε να δείτε ΕΔΩ

Το ΓΝΑΝ θα επισκεφθεί το πρωί της Δευτέρας 26/2/2018 κλιμάκιο του ΚΚΕ με επικεφαλής το βουλευτή Μαν. Συντυχάκη

Στα πλαίσια της πολιτικής δραστηριότητας της Κομματικής Οργάνωσης Λασιθίου προγραμματίζονται μια σειρά περιοδειών, συναντήσεων και συσκέψεων. Πιο συγκεκριμένα:

Την Δευτέρα 26 Φεβ. περιοδεία κλιμακίου του ΚΚΕ με επικεφαλής τον Μανώλη Συντυχάκη, μέλος της ΕΠ Κρήτης και βουλευτής του ΚΚΕ.

9~11 στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

11~12 στις υπηρεσίες του Δήμου Αγ. Νικολάου

Αναδημοσίευση από τη σελίδα FONIEN.GR

Απλήρωτοι οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα και στη σίτιση του ΠΑΓΝΗ - έκαναν παράσταση διαμαρτυρίας στη διοίκηση στις 20/2/18

Έκτακτη σύσκεψη στα γραφεία του σωματείου και παράσταση διαμαρτυρίας στη διοίκηση του νοσοκομείου πραγματοποίησαν την Τρίτη 20 Φλεβάρη, το ΔΣ του σωματείου με δεκάδες εργαζόμενους στην καθαριότητα και τη σίτιση εξαιτίας της μη καταβολής δεδουλευμένων 2 μηνών.

Το πρόβλημα προέκυψε γιατί ο πάρεδρος δεν υπογράφει τα εντάλματα πληρωμών επικαλούμενος το ΠΔ, το σύνταγμα και αντεργατικούς νόμους. Προβλήματα που το σωματείο έγκαιρα είχε επισημάνει όταν υπουργείο, ΥΠΕ, διοίκηση και διάφορα παπαγαλάκια ισχυρίζονταν ότι δεν υπάρχει θέμα.

Εξαρχής θέταμε ότι η μόνη οριστική λύση που θα ήταν συμφέρουσα και για το νοσοκομείο και για τους εργαζομένους ήταν η μονιμοποίηση τους, η πρόσληψη και άλλων εργαζομένων με πλήρη εργασιακά, ασφαλιστικά δικαιώματα, 8ωρο κ.α.

Ο διοικητής αρχικά ήθελε στη διαμαρτυρία να μην παραβρίσκεται το σωματείο (προφανώς γιατί έγκαιρα είχε ξεσκεπάσει την κοροϊδία των ατομικών συμβάσεων εργασίας και δεν αποτελεί χειροκροτητή αντιλαϊκών επιλογών) αλλά με την αποφασιστική στάση της διοίκησης και των εργαζομένων επέβαλαν τη συνάντηση.

Για άλλη μια φορά επιχειρήθηκε να παρουσιαστεί το πρόβλημα της μη πληρωμής σαν τεχνικό και θέμα ερμηνείας προσπαθώντας να αποσπάσει την ανοχή των απλήρωτων εργαζομένων επιρρίπτοντας τις ευθύνες έμμεσα στον πάρεδρο. Στο εύλογο ερώτημα πότε θα πληρωθούν οι εργαζόμενοι και αν υπάρξει αλλαγή των συμβάσεων αρκέστηκε να πει ότι δεν γνωρίζει πότε και απλά έκφρασε τη θέληση παραμονής όλων των εργαζομένων για 24 μήνες.

Τονίζουμε την ανάγκη οι εργαζόμενοι να είναι σε ετοιμότητα και επαγρύπνηση, να προετοιμαστούν και να οργανώσουν τη πάλη τους ενάντια στην απλήρωτη εργασία αλλά και σε οποιαδήποτε προσπάθεια μεταβολής της σύμβασης.

Αναδημοσίευση από το ιστολόγιο του Σωματείου Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών και των εφημεριών Δεκεμβρίου 2017 εκτός απροόπτου θα γίνει στις 13/3/2018

Συνάδελφοι,
σύμφωνα με την ενημέρωση που έχουμε, η  αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών  Δεκεμβρίου 2017, εκτός απροόπτου θα γίνει στις 13/3/2018.

Στις επόμενες ημέρες θα επανέλθουμε με νέα ενημέρωση.

Ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ για την υπόθεση Novartis και τις μνημονιακές πολιτικές στην υγεία.

      Το «σκάνδαλο» Novartis αναδεικνύει τα αποτελέσματα των νεοφιλελεύθερων πολιτικών που εδώ και χρόνια ασκούνται και θέλουν τα Δημόσια Κοινωνικά αγαθά να εμπορευματοποιούνται και να ιδιωτικοποιούνται.

      Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο και ολόκληρη η ελληνική κοινωνία παρακολουθούμε ένα ακόμη σκάνδαλο, που για χρόνια εξελίσσονταν εις βάρος των εργαζομένων και των ασφαλιστικών ταμείων, την ίδια ώρα που με μεγάλη ευκολία κόβονταν μισθοί και συντάξεις  και συρρικνώνονταν ασφαλιστικά δικαιώματα. Η κερδοσκοπία της Novartis και των άλλων φαρμακευτικών εταιριών, συνέβαινε με την ανοχή, αν όχι και με τις ευλογίες των κυβερνήσεων του παρελθόντος, και είναι μία από τις αιτίες της κατάρρευσης του δημόσιου συστήματος υγείας και των ασφαλιστικών ταμείων.   Όλα αυτά τα χρόνια οι μνημονιακές περικοπές στην υγεία, τη φαρμακευτική δαπάνη και τις συντάξεις μετέτρεψαν τα φάρμακα από είδος πρώτης ανάγκης σε είδος πολυτελείας για εργαζόμενους και συνταξιούχους.

      Καμία Δημόσια Αρχή, ούτε η Κυβέρνηση, ούτε η Επιτροπή Ανταγωνισμού, ούτε ο ΕΟΦ δεν έκανε οτιδήποτε για να περιορίσει τα υπερκέρδη της Novartis και να ακολουθήσει τις διαδικασίες που έχουν ήδη ακολουθήσει άλλες χώρες, όπως η Ιταλία και η Γαλλία, δίνοντας τέλος στην αιμορραγία εκατοντάδων εκατομμυρίων ευρώ από τους ασφαλιστικούς οργανισμούς και τις τσέπες των πολιτών. Ακόμη και σήμερα η ελληνική κυβέρνηση, ενώ επιβάλλει συνεχώς μειώσεις στις συντάξεις και αυξήσεις στη συμμετοχή των ασφαλισμένων στα φάρμακα, για να σώσει δήθεν το ασφαλιστικό σύστημα, επιτρέπει να ληστεύεται η μεγάλη κοινωνική πλειοψηφία από τις πολυεθνικές του φαρμάκου, όταν άλλες χώρες έχουν ήδη στείλει την Novartis στα δικαστήρια.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. απαιτεί:

• Να χυθεί άπλετο φως και να υπάρξει εμπεριστατωμένη και σε βάθος έρευνα για την υπόθεση Novartis, ώστε να τιμωρηθούν οι υπεύθυνοι.
• Να επιστραφούν στα ασφαλιστικά ταμεία και στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας τα χρήματα των εργαζομένων, που λεηλατήθηκαν από τις κερδοσκοπικές πρακτικές οι οποίες ασκούνταν τόσα χρόνια στο χώρο του φαρμάκου.
• Να δημιουργηθεί Εθνική Φαρμακοβιομηχανία και κρατική φαρμακαποθήκη.
• Να στηριχθεί και να στελεχωθεί ο ΕΟΦ με κριτήριο τον πλήρη έλεγχο των φαρμάκων για την προστασία των ασθενών.
• Δημόσια δωρεάν Υγεία και Περίθαλψη με επαρκή χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό.

                                                                               

  Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Video: το απόσπασμα από την εκπομπή ΚΡΗΤΗ ΣΗΜΕΡΑ στις 12/2/2018 σχετικά με την έλλειψη προσωπικού στο ΓΝΑΝ (από 37.40 λεπτό ως 46.30)