Ένας γιατρός σε κλινική και ΤΕΠ στον Άγιο Νικόλαο (audio)

Με τον ίδιο γιατρό στην εφημερία της παθολογικής Κλινικής και των ΤΕΠ στο νοσοκομείου του Αγίου Νικολάου η παροχή ιατρικών υπηρεσιών σε χιλιάδες ασθενείς από όλο το Λασίθι, καταγγέλλει στο Ράδιο 9,84 ο πρόεδρος του Σωματείου των εργαζόμενων Γιώργος Μανουσάκης.

Από την ελλιπή δύναμη της παθολογικής σύμφωνα με τον ίδιο η ενίσχυση της αντίστοιχης στην Ιεράπετρα όπως επιχειρείται τις τελευταίες ημέρες με απόφαση της 7ης ΥΠΕ.

Το Σωματείο καλεί αύριο σε Γενική Συνέλευση προτείνοντας μία νέα σειρά κινητοποιήσεων καθώς στα παραπάνω προστίθενται, οι αυξημένες ανάγκες – υπερπληρότητα 166% - και οι φήμες ότι πίσω από τη μετακίνηση γιατρού υπάρχει ο πολιτικός δάκτυλος του αντιπροέδρου της Κυβέρνησης Γιάννη Δραγασάκη, όπως καταγγέλλει.

‘’Απευθύνουμε έκκληση για την άμεση ενίσχυση του σε προσωπικό καθώς η ΔΥΠΕ όχι μόνο δεν ανταποκρίνεται αλλά δίνει δεσμεύσεις ότι θα ενισχύσει άλλα Νοσοκομεία με εφημερίες από προσωπικό του ΓΝΑΝ’’ αναφέρεται και στην ανακοίνωση που εξέδωσε το Σωματείο ενόψει της αυριανής ΓΣ.

Aναδημοσίευση από το youtube από το κανάλι του Ρ/Σ ΗΡΑΚΛΕΙΟ 9.84

Αίτημα της ΠΟΕΔΗΝ για επαναφορά της διάταξης που δίνει τη δυνατότητα μετάταξης - μετάθεσης υπαλλήλων με μεταφορά της θέσης

ΑΘΗΝΑ 13/02/2017

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2722

ΠΡΟΣ 1. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ

2. ΥΠΟΥΡΓΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ

ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Κύριοι Υπουργοί,

Με το Ν. 4440 άρθρο 19 παρ. 3 καταργήθηκε η παρ. 5 του άρθρου 35 του Ν. 4024/2011 (Α’ 226) που έδινε την δυνατότητα μετάθεσης, μετάταξης υπαλλήλων περιλαμβανομένων των μετατάξεων των άρθρων 69, 70 και 72 του Υπαλληλικού Κώδικα και χωρίς να υπάρχει κενή οργανική θέση στην υπηρεσία, τον κλάδο ή τον φορέα που μετατάσσεται ή μετατίθεται με ταυτόχρονη μεταφορά της θέσης που κατέχει ο υπάλληλος.

Η κατάργησή του έγινε στη λογική του Ν. 4440/2016 (αρ. φύλου 224) που συστήνει Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας στη Δημόσια Διοίκηση.

Με το άρθρο 3 παρ. 4 του ιδίου Νόμου εξαιρούνται από την κινητικότητα οι υπάλληλοι όλων των κλάδων που Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ, εκτός των Διοικητικών και των Σχολικών Φυλάκων που μετά την διαθεσιμότητα μεταφέρθηκαν σε θέσεις Βοηθητικού Υγειονομικού προσωπικού σε Νοσοκομεία.

Με τον Ν. 4445/2016 (αρ. φύλλου 236) άρθρο 74 παρ. 11α από την κινητικότητα του Ν. 4440/2016 (αρ. φύλλου 224) εξαιρέθηκε το σύνολο του προσωπικού των Νοσοκομείων.

Ως εκ τούτω είναι επιβεβλημένη για τη λειτουργία των Νοσοκομείων η επαναφορά της διάταξης της παρ. 5 του άρθρου 35 του Ν. 4024/2011 (Α’ 226) που δίνει την δυνατότητα μετάθεσης ή μετάταξης με ταυτόχρονη μεταφορά της θέσης που κατέχουν οι μετατασσόμενοι.

Με την κατάργηση της εν λόγω διάταξης και αφετέρου την κατάργηση των κενών οργανικών θέσεων με την εργασιακή εφεδρεία του Ν. 4024/2011, παύει η υπηρεσιακή εξέλιξη των υπαλλήλων που αποκτούν προσόντα, με αποτέλεσμα να καθίσταται αδύνατη η αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών.

Υπάλληλοι αδυνατούν να αιτηθούν μετατάξεις, μεταθέσεις σε άλλο Νομικό πρόσωπο οι οποίοι θα κάλυπταν αφενός ανάγκες των Νοσοκομείων που στενάζουν από τις ελλείψεις προσωπικού και αφετέρου θα έλυναν οικογενειακά και οικονομικά προβλήματα.

Ως εκ τούτων για την αποκατάσταση της εύρυθμης λειτουργίας των Νοσοκομείων, είναι επιβεβλημένη η επαναφορά την εν λόγω διάταξης.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                       Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ               ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Η ΠΟΕΔΗΝ στην συνάντησή της με τον Γεν. Γραμματέα του Υπουργείου Υγείας κο Γ. Γιαννόπουλο ζήτησε την απόσυρση του Σχεδίου Νόμου για την αναμόρφωση της οργάνωσης των Νοσοκομείων

ΑΘΗΝΑ 13/2/2017

ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 2728

ΠΡΟΣ: ΓΕΝΙΚΟ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ

ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

Κύριε Γενικέ,

Διαφωνούμε με την ΠΡΟΤΑΣΗ ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ, καθότι διαπιστώνουμε ότι μέσω αυτού επιχειρείται ανασχεδιασμός του Υγειονομικού Χάρτη.

Συγκεκαλυμμένα με το ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ υλοποιούνται οι προβλέψεις των ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ για ουσιαστική κατάργηση Νοσοκομείων, Τμημάτων, Κλινικών και μείωση των οργανικών θέσεων του προβλεπόμενου προσωπικού. Επιχειρείται βίαιη αλλαγή στη λειτουργία των Νοσοκομείων καθότι προτείνεται η κατάργηση του ΕΝΙΑΙΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ (Προεδρικό Διάταγμα υπ’ αριθμ. 87/1986).

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’

Αρθρ. Ορισμοί

α) Προβλέπει ότι προΐσταται Συντονιστής Διευθυντής στο (αυτοτελές) τμήμα (ή κλινική) που είναι βασική οργανική μονάδα της Ιατρικής Υπηρεσίας έχει τη δική του ιεράρχηση/οργανική διάρθρωση, όλου του προσωπικού Ιατρικού – Νοσηλευτικού και Παραϊατρικού.

Ο Συντονιστής Διευθυντής Ιατρός δεν μπορεί να προΐσταται του Νοσηλευτικού και του Παραϊατρικού προσωπικού, καθότι οι εν λόγω υπηρεσίες είναι διαφορετικές και έχουν την δική τους διάρθρωση.

Άρθρ.

Διάκριση Νοσοκομείων (Γενικά και Ειδικά).

Προβλέπει ρύθμιση ότι τα Γενικά Νοσοκομεία μπορούν να χαρακτηρίζονται Περιφερειακά όταν οι οργανικές κλίνες τους είναι 450 και πάνω συμπεριλαμβανομένων και των κλινών των αποκεντρωμένων δομών (χαρακτηρισμός Νομαρχιακό δεν υφίσταται).

Υποκρύπτει κατάργηση της αυτόνομης λειτουργίας Νομαρχιακών Νοσοκομείων, με τη συγχώνευσή τους με άλλα Νοσοκομεία της ίδιας περιφέρειας.

Διασύνδεση – Ενοποίηση Νοσοκομείων.

Το ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ προτείνει ότι οι Νοσηλευτικές Μονάδες που βρίσκονται στα όρια της ίδια περιφερειακής ενότητας (νομού) μπορούν να ενοποιούνται ή να διασυνδέονται με ΚΥΑ, μετά από εισήγηση του ΚΕΣΥΠΕ.

Κατ’ εξαίρεση ορίζει το ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ με ΚΥΑ μετά από εισήγηση του ΚΕΣΥΠΕ μπορούν να διασυνδέονται και Νοσηλευτικές Μονάδες όμορων νομών, σε περίπτωση που οι γεωγραφικές αποστάσεις το επιτρέπουν. Οι ενοποιημένες Νοσηλευτικές Μονάδες αποτελούν ενιαίο αυτοτελή ΝΠΔΔ με επωνυμία «Γενικό Νοσοκομείο» ή «Περιφερειακό Νοσοκομείο» με τον γεωγραφικό προσδιορισμό που ακολουθεί. Προβλέπει επίσης ότι τα εν λόγω Νοσοκομεία έχουν ενιαία Διοίκηση και ενιαίες Διευθύνσεις/Υπηρεσίες. Προβλέπει ενιαίο οργανισμό των ενοποιημένων Νοσοκομείων και οι θέσεις προσωπικού κατανέμονται μεταξύ των ενοποιημένων Νοσηλευτικών Μονάδων.

Επίσης σε άλλο σημείο προβλέπει ότι οι Νοσηλευτικές Μονάδες που διασυνδέονται, έχουν κοινό συλλογικό όργανο Διοίκησης με ξεχωριστό Οργανισμό και Υπηρεσίας.

Με το άρθρο αυτό επιχειρείται η κατάργηση της αυτόνομης λειτουργίας Νοσοκομείων εντός της κάθε Περιφέρειας. Θα υπάρξουν καταργήσεις Νοσοκομείων που θα λειτουργούν ως παραρτήματα (χωρίς αυτόνομο οργανισμό) άλλων Νοσοκομείων.

Τα σημερινά διασυνδεόμενα Νοσοκομεία θα συρρικνωθούν περαιτέρω και θα μετατραπούν σε Κέντρα Υγείας.

Επίσης θα υπάρξουν ενοποιήσεις μεγάλων Νοσοκομείων με Ενιαίο Οργανισμό και λειτουργία με προφανή κατάληξη την σταδιακή απορρόφησή τους στο Νοσοκομείο που θα επιλεγεί ως έδρα του Νομικού Προσώπου.

Διάρθρωση Υπηρεσιών.

Το Σχέδιο Νόμου προτείνει σωστά την σύσταση Υπηρεσίας Επιστημόνων, Τεχνολόγων και Επαγγελμάτων κλάδων Υγείας ως Διεύθυνση.

Ως αντιστάθμισμα όμως επιχειρείται η κατάργηση δεκάδων Οργανικών Μονάδων όλων των επιπέδων (Διευθύνσεις, Υποδιευθύνσεις, Τμημάτων) των Νοσοκομείων.

Τα περίπου 2.100 οργανικά τμήματα που υπάρχουν σήμερα με το Σχέδιο Νόμου θα συρρικνωθούν σε 1.400 όπως προβλέπει η Εργαλειοθήκη του ΟΟΣΑ.

Στη Νέα Διεύθυνση που συστήνεται των Επιστημόνων, Τεχνολόγων και Επαγγελμάτων Κλάδων Υγείας είναι λάθος η ένταξη του Λοιπού Επιστημονικού Προσωπικού. Θα πρέπει να συνεχίσουν να ανήκουν στην Ιατρική Υπηρεσία.

Οι Φαρμακοποιοί έχουν ξεχωριστό κλάδο και εξέλιξη όπως οι Ιατροί (Διευθυντές, Επιμελητές), τους χορηγείται το Επίδομα Ευθύνης (Διευθυντή) και με τη Πρόταση Νόμου υποβαθμίζεται σε απλό Τμήμα της νέας Υπηρεσίας.

Με το Ν.4044/97 Άρθρο 40- 44 προβλέπεται κλάδος και στους Χημικούς, Βιοχημικούς, Βιολόγους που δεν ολοκληρώθηκε. Σε 40 Νοσοκομεία της χώρας, έχουν ανατεθεί στους ανωτέρω επιστήμονες καθήκοντα Προϊσταμένων Εργαστηρίων και χορηγείται το επίδομα Ευθύνης (Ν. 2889/2001).

Το λοιπό Επιστημονικό Προσωπικό λαμβάνει εφημερίες (16,5 ώρες τις καθημερινές ή 24 ώρες τις αργίες). Με την ένταξή τους στη Νέα Υπηρεσία τίθονται σε αμφισβήτηση.

Δεν προβλέπονται Υποδιευθύνσεις στη Διεύθυνση Επιστημόνων και δεν προσδιορίζονται Τμήματα. Το ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ δεν προβλέπει ποιοι επιστήμονες μπορούν να καταλάβουν τις θέσεις ευθύνης (π.χ. προβάδισμα σε πολυπληθείς ειδικότητες).

Στην εν λόγω υπηρεσία προβλέπεται να προΐσταται επιστήμονας του κλάδου ΠΕ. Θα πρέπει να τροποποιηθεί και να προβλεφθεί ότι στην υπό σύσταση Διεύθυνση προΐσταται υπάλληλος ΠΕ ή ΤΕ (Ν.4369/2016).

Το Σχέδιο Νόμου καταργεί την Υποδιεύθυνση Πληροφορικής που συστήθηκε με τον Ν.4052/2012 άρθρο3 παρ.6 σε Νοσοκομεία άνω των 200 κλινών και την υποβαθμίζει σε τμήμα και μόνο στα Νοσοκομεία άνω των 300 κλινών.

Επίσης το Τμήμα Ποιότητας, Έρευνας και Συνεχιζόμενης Εκπαίδευσης που συστήθηκε με το Ν 4052/2012 άρθρο 3 παρ. 6 σε Νοσοκομεία άνω των 200 κλινών, τροποποιείται με το Σχέδιο Νόμου και δημιουργείται μόνο στα Νοσοκομεία άνω των 300 κλινών.

ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΕΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΟΡΓΑΝΙΚΩΝ ΘΕΣΕΩΝ

Με τους συντελεστές που προτείνονται στο Σχέδιο Νόμου θα προκύψει ΥΠΕΡΑΡΙΘΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ στην Διοικητική Υπηρεσία, την Τεχνική Υπηρεσία και την Νέα υπό σύσταση Υπηρεσία των Επιστημόνων.

Μειώνονται οι συντελεστές υπολογισμού των οργανικών θέσεων που προέβλεπε το Ενιαίο Πλαίσιο Οργάνωσης των Νοσοκομείων (ΠΔ 87/1986) στο άρθρο 9.

Συγκεκριμένα:

Το Ενιαίο Πλαίσιο Οργάνωσης:

• ΙΑΤΡΟΙ 0,18 – 0,45 ανά κλίνη

• ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ 1,05 1,35 ανά κλίνη

• ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ 1,05 – 1,20 ανά κλίνη

Στο Ενιαίο Πλαίσιο Οργάνωσης των Νοσοκομείων στη Διοικητική Υπηρεσία εντάσσονται οι οργανικές θέσεις της νέας Διεύθυνσης των Επιστημόνων και της Τεχνικής Υπηρεσίας.

Το ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ προβλέπει:

• ΙΑΤΡΟΙ 0,50 – 0,55 ανά κλίνη (αύξηση)

• ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ 1,35 - 1,40 ανά κλίνη (χωρίς αλλαγή)

• ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΩΝ 0,28 – 0,30 ανά κλίνη (μείωση, υπεράριθμο προσωπικό)

• ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ 0,20 – 0,25 ανά κλίνη (μείωση, υπεράριθμο προσωπικό)

• ΤΕΧΝΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ 0,080 – 0,10 (μείωση, υπεράριθμο προσωπικό)

Με το προτεινόμενο Σχέδιο Νόμου ο συντελεστής των οργανικών θέσεων ανά κλίνη, μειώνεται στο 2,60 από 3 που είναι στο Ενιαίο Πλαίσιο Οργάνωσης των Νοσοκομείων.

Στις τρεις Υπηρεσίες (Επιστημονική, Διοικητική, Τεχνική) που στο Ενιαίο Πλαίσιο Οργάνωσης των Νοσοκομείων ανήκαν στην ενιαία Διοικητική Υπηρεσία ο συντελεστής των οργανικών θέσεων μειώνεται δραστικά στο 0,35 – 0,65 ανά κλίνη από 1,05 – 1,20 που ήταν στο Ενιαίο Πλαίσιο Οργάνωσης των Νοσοκομείων).

Θα υπάρξει υπεράριθμο προσωπικό και στις τρεις υπηρεσίες με κίνδυνο διαθεσιμοτήτων, υποχρεωτικών μετατάξεων του προσωπικού και ιδιωτικοποίηση των εν λόγω υπηρεσιών.

Επίσης θα υπάρξουν καταργήσεις Υποδιευθύνσεων και Τμημάτων στην Διοικητική και Τεχνική Υπηρεσία με συγχωνεύσεις.

ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ

Καταργήσεις πολυάριθμων Οργανικών Μονάδων επιπέδου Υποδιεύθυνσης και Τμημάτων θα υπάρξουν στη Νοσηλευτική Υπηρεσία με το προτεινόμενο Σχέδιο Νόμου.

Το ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ προβλέπει ότι σε περίπτωση που ένας Νοσηλευτικός Τομέας περιλαμβάνει πάνω από 8 Νοσηλευτικά Τμήματα (έως 40 κλινών) μπορεί να χωρίζονται σε δύο τομείς. Ο διαχωρισμός Νοσηλευτικών Τομέων εγκρίνεται από το ΚΕΣΥΠΕ, μετά από εισήγηση του Δ.Σ. του Νοσοκομείου.

Το Ενιαίο Πλαίσιο Οργάνωσης των Νοσοκομείων (Π.Δ. 87/1986) στο άρθρο 7 παρ.3 προβλέπει ότι κάθε 4 με 8 Νοσηλευτικά Τμήματα (20 έως 45 Νοσηλευτικά κρεβάτια) συγκροτούν έναν Τομέα. Όπου υπάρχουν 4 έως 6 Τμήματα μπορούν να συγκροτούνται ένας Τομέας για την κάλυψη των μονάδων εσωτερικής Νοσηλείας και ένας για την κάλυψης των μονάδων Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης.

Με το προτεινόμενο Σχέδιο Νόμου δεν υπάρχει υποχρεωτικότητα στη συγκρότηση περισσότερων του ενός Νοσηλευτικών Τομέων ούτε στη πάνω από 8 Νοσηλευτικά Τμήματα. Χρειάζεται απόφαση ΚΕΣΥΠΕ μετά από εισήγηση του Νοσοκομείου.

ΘΕΣΜΟΘΕΤΗΣΗ Σύστασης Ενιαίου Κλάδου Νοσηλευτικού προσωπικού (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ).

ΘΕΣΜΟΘΕΤΗΣΗ του θεσμού του Εφημερεύοντος Νοσηλευτή με περιγραφή καθηκόντων και μισθολογική πρόβλεψη.

ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ

Θα πρέπει να υπάρξει σαφής συμπληρωματική διάταξη όπως στη Νοσηλευτική Υπηρεσία, έτσι και στη Διοικητική Υπηρεσία προΐστανται στις Οργανικές Μονάδες οποιοδήποτε επιπέδου (Διεύθυνση, Υποδιεύθυνση, Τμήματα) υπάλληλοι ΠΕ ή ΤΕ (διαζευκτικό ή), όπως προβλέπει ο Νόμος 4369/2016.

Κατόπιν τούτων σε περίπτωση που επιχειρηθεί το εν λόγω ΣΧΕΔΙΟ να κατατεθεί προς ψήφιση στη ΒΟΥΛΗ, θα οργανώσουμε δυναμικές κινητοποιήσεις.

Ζητάμε την άμεση απόσυρσή του.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Έκτακτη Γενική Συνέλευση την Τετάρτη 15/2/17 στις 13.30

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Διοικητικό Συμβούλιο

Έκτακτη Γενική Συνέλευση την Τετάρτη 15/2/17 στις 13.30

Συνάδελφοι-ισσες

επειδή τη στιγμή που στο Νοσοκομείο Αγ Νικολάου απευθύνουμε έκκληση για ανάγκη άμεσης ενίσχυσης με προσωπικό, η ΔΥΠΕ όχι μόνο δεν ανταποκρίνεται αλλά δίνει δεσμεύσεις ότι θα ενισχύσει άλλα Νοσοκομεία με εφημερίες από προσωπικό του ΓΝΑΝ, σας καλούμε σε Έκτακτη Γενική Συνέλευση την Τετάρτη 15/2/17 στις 13.30 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ, για να συζητήσουμε την κατάσταση και να δούμε πώς θα αντιδράσουμε.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος   ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης     Κ. Κοκολάκης

ΠΟΕΔΗΝ: Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας για το θέμα των Εργολαβικών Εργαζομένων την Πέμπτη 16/2 στις 12 το μεσημέρι έξω από το Υπουργείο Υγείας

ΑΘΗΝΑ 10/02/2017

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2718

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

Συνάδελφοι,

Με βάση το Ν. 4430/2016 άρθρο 63 ξεκίνησαν τα Νοσοκομεία τους διαγωνισμούς πρόσληψης προσωπικού με Συμβάσεις Εργασίας για τις υπηρεσίες καθαριότητας, φύλαξης, εστίασης με συγκεκριμένη μοριοδότηση που προβλέπει ο Νόμος.

Στα προσόντα διορισμού είναι και η ελληνική ιθαγένεια.

Με τα προσόντα που προβλέπονται οι περισσότεροι από τους μισούς εργολαβικούς εργαζόμενους, θα χάσουν τη δουλειά τους.

Οι Υπουργού Υγείας είχαν δεσμευθεί για την διασφάλιση της δουλειάς των εργολαβικών εργαζόμενων. Άλλο ένα ψέμα.

Σε πολλά Νοσοκομεία οφείλονται δεδουλευμένοι μισθοί πολλών μηνών είτε από τα Νοσοκομεία (Συμβάσεις Έργου) είτε από τους εργολάβους (εργολαβικοί εργαζόμενοι).

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ Η ΥΠΟΚΡΙΣΙΑ

ΠΕΜΠΤΗ 16 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 12 το μεσημέρι ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ.

 Θα επιδιωχθεί ραντεβού με τον Υπουργό Υγείας και θα ακολουθήσει πορεία στο ΜΕΓΑΡΟ ΜΑΞΙΜΟΥ.

ΑΙΤΗΜΑΤΑ:
• Διασφάλιση της δουλειάς όλων των Εργολαβικών Εργαζόμενων, με μετατροπή της δουλειάς που προσφέρουν σε Συμβάσεις Εργασίας
• Άμεση πληρωμή οφειλομένων
Καλούμε τα Σωματεία να διευκολύνουν τους Εργολαβικούς Εργαζόμενους σε συμμετοχή στη ΣΥΓΚΕΡΝΤΡΩΣΗ.
ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

"Τη στιγμή που στο Νοσοκομείο Αγ Νικολάου απευθύνουμε έκκληση για το ότι δεν επαρκεί το ιατρικό προσωπικό της παθολογικής κλινικής και ζητάμε ενίσχυση, κάποιοι δίνουν δεσμεύσεις ότι θα ενισχύσουν και άλλα Νοσοκομεία με εφημερίες από ιατρό της παθολογικής κλινικής του ΓΝΑN"

Έντονη η αντίδραση του προέδρου των εργαζομένων του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Γιώργου Μανουσάκη ο οποίος μιλώντας στην εκπομπή του Λατώ 103,3 ΠΑΜΕ ΑΕΡΑ με τον Θάνο Κορομπύλια έκανε λόγο για  απαράδεκτες τακτικές
."Τη στιγμή που στο Νοσοκομείο Αγ Νικολάου απευθύνουμε έκκληση για το ότι δεν επαρκεί το ιατρικό προσωπικό της παθολογικής κλινικής και ζητάμε ενίσχυση, κάποιοι δίνουν δεσμεύσεις (δείτε ΕΔΩ) ότι θα ενισχύσουν και άλλα Νοσοκομεία με εφημερίες από ιατρό της παθολογικής κλινικής του ΓΝΑΝ… Ο παραλογισμός σε όλο του το μεγαλείο!" είπε μεταξύ άλλων, ενώ αναφέρθηκε και στη συζήτηση που γίνεται για παρέμβαση στην υπόθεση του αντιπροέδρου της κυβέρνησης, ο οποίος κατάγεται από την Ιεράπετρα,

Αναδημοσίευση (με μερικές παρεμβάσεις)  από τη σελίδα fonien.gr

Μετακινήσεις τιμωρητικού χαρακτήρα καταγγέλλει το Σωματείο Εργαζομένων του ΠΑΓΝΗ

Ανακοίνωση του Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ

Οι πρόσφατες μετακινήσεις συναδέλφων που αποφασίστηκαν από τον διοικητή του νοσοκομείου, καθώς και οι επόμενες που θα ακολουθήσουν όπως τόνισε σε όλους τους τόνους  στο όνομα μιας δήθεν ισονομίας στον χρόνο παραμονής στην ίδια θέση, είναι το  αποτέλεσμα της ακόμα μεγαλύτερης προσαρμογής και λειτουργίας του δημόσιου τομέα με τους κανόνες των επιχειρηματικών ομίλων, της πλήρης εναρμόνισης με τον αντιδραστικό δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα και το πειθαρχικό δίκαιο. Είναι συνέχεια του νόμου 4093/12 περί ανάρμοστης συμπεριφοράς του δημόσιου υπάλληλου εντός και εκτός υπηρεσίας. Αυτούς τους νόμους οι κυβερνήσεις και διοικήσεις εδώ και χρόνια ανασύρουν και αξιοποιούν όταν πρόκειται να  συκοφαντήσουν τους εργαζόμενους, να τους τρομοκρατήσουν για να καλύψουν τα τεράστια κενά, όχι με νέες μόνιμες προσλήψεις αλλά με ανακύκλωση του ίδιου κουρασμένου προσωπικού. Αυτός ο αντιδραστικός κώδικας αξιοποιείται από τον εκάστοτε διοικητή – διευθυντή για να μετακινεί εντός και εκτός νοσοκομείου, να αλλάζει  ειδικότητα  ο εργαζόμενος στο  όνομα πότε των υπηρεσιακών αναγκών και πότε της ανακατανομής του προσωπικού.

Στην προσπάθεια της διοίκησης να αιτιολογήσει τις μετακινήσεις (τιμωρητικού χαρακτήρα) αναφέρεται γενικά σε καταγγελίες για ανάρμοστη συμπεριφορά σε ασθενείς. Οι κατηγορίες της διοίκησης δεν ευσταθούν και δεν αποδεικνύονται. Επανειλημμένα έχουμε τονίσει ότι το νοσοκομείο λειτουργεί χάρη στο φιλότιμο των εργαζομένων που προσπαθούν να λειτουργήσουν σε συνθήκες εντατικοποίησης. Άλλωστε το βλέπουν και το ομολογούν  και οι ίδιοι οι ασθενείς.

Είναι τουλάχιστον υποκριτικό το ενδιαφέρον της διοίκησης της ΥΠΕ και του υπουργείου για δήθεν στήριξη των ασθενών και των δικαιωμάτων τους  όταν  οι  λίστες αναμονής φτάνουν Ιούνη για κάποιες ειδικότητες, όταν παραμένουν κλειστά κρεβάτια ΜΕΘ, όταν λειτουργούν τα απογευματινά ιατρεία ή εργαστήρια και όταν οι ασθενείς πληρώνουν εισφορές στα φάρμακα, εξετάσεις  κ.α.

Το σωματείο εργαζομένων ΠαΓΝΗ καλεί την διοίκησή του νοσοκομείου να σταματήσει την πρακτική των μετακινήσεων που γίνονταν και γίνονται με πρόσχημα τις ανάγκες της υπηρεσίας χωρίς την εισήγηση των υπηρεσιακών οργάνων για εκφοβισμό των εργαζομένων.

Καλούμε τους εργαζόμενους να συσπειρωθούν στο σωματείο, να παλέψουν για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, να αποκρούσουμε τις συνέπειες των αντιδραστικών αναδιαρθρώσεων στη δημόσια διοίκηση  για την ανάκτηση όλων των απωλειών μας.

Κομματική επιλογή προϊσταμένων στο Δημόσιο καταγγέλλει η ΑΔΕΔΥ

Ανακοίνωση της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ

Δεκάδες είναι οι καταγγελίες που φτάνουν καθημερινά στην ΑΔΕΔΥ για τοποθέτηση προϊσταμένων σε διάφορες οργανικές μονάδες του Δημοσίου με πελατειακά και κομματικά κριτήρια. Η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, παρά τις τυμπανοκρουσίες για διαφάνεια – νομιμότητα – αξιοκρατία στο Δημόσιο, συντηρεί και ενισχύει το καταδικασμένο μοντέλο διακυβέρνησης που προάγει την ευνοιοκρατία, τις πελατειακές σχέσεις και το κομματικό κράτος.

Έτσι η Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Έφη Αχτσιόγλου, όπως καταγγέλλει ο Σύλλογος Υπαλλήλων του Υπουργείου Εργασίας, με την υπ. αριθμ. 1060/Δ9.341/2016 απόφασή της καθόρισε η ίδια τα κριτήρια για την επιλογή των προϊσταμένων των δύο νέων Διευθύνσεων που συστάθηκαν με τον Ν. 4445/2016 στο Υπουργείο της, καθώς επίσης και των τριών τμημάτων τους, καταστρατηγώντας κάθε έννοια αξιοκρατίας. Σύμφωνα με την απόφαση αυτή, η επιλογή των προϊσταμένων Διευθύνσεων θα γίνει από την ίδια την Υπουργό(!!!) η οποία προφανώς «έγραψε στα παλαιότερα των υποδημάτων της» τα όσα ορίζονται στον Ν. 4369/2016 (που η συγκυβέρνηση ψήφισε πρόσφατα) για τη διαδικασία και τα κριτήρια επιλογής προϊσταμένων.

Τα όσα συμβαίνουν στο Υπουργείο Εργασίας δεν αποτελούν την εξαίρεση, αλλά τον κανόνα για όσα συμβαίνουν σήμερα στο Δημόσιο. Αντίστοιχες είναι οι καταγγελίες της ΠΟΓΕΔΥ (Γεωτεχνικών Δημοσίων Υπαλλήλων) για μετακινήσεις και προαγωγές προϊσταμένων με κομματικά πελατειακά κριτήρια, της ΠΟΕ-ΟΤΑ, καθώς και της ΠΟΕΔΗΝ για  καρατομήσεις διευθυντικών στελεχών σε νοσοκομεία και δήμους.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ ύστερα από τα παραπάνω:

– Καταγγέλλει το πελατειακό – κομματικό κράτος που στήνει η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ στο Δημόσιο, με τις ετσιθελικές, αυθαίρετες αποφάσεις της.

– Καλεί την Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης και την Κυβέρνηση να ανακαλέσουν τις συγκεκριμένες αποφάσεις και να αξιοποιήσουν αξιοκρατικά όλο το ανθρώπινο δυναμικό του Δημοσίου.

– Τέλος, δηλώνουμε ότι θα αντιδράσουμε δυναμικά και με όλα τα μέσα σε κάθε τέτοια μεθόδευση, προασπίζοντας το κύρος  της Δημόσιας Διοίκησης και το Δημόσιο συμφέρον.

Κοινοβουλευτική παρέμβαση του βουλευτή Ηρακλείου και Γραμματέα της Π.Ε. της Νέας Δημοκρατίας Λευτέρη Αυγενάκη με αναφορά στα προβλήματα στελέχωσης του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ερώτηση Αυγενάκη προς Πολάκη – Τσίπρα – Ξανθό

Εδώ γιατρός, εκεί γιατρός, πού είναι ο γιατρός;

Στην κατάργηση οργανικών θέσεων ιατρών ενώ τα νοσοκομεία παρακαλούν για προσωπικό, αναφέρεται ο Γραμματέας ΠΕ της ΝΔ – Βουλευτής Ηρακλείου κ. Λευτέρης Αυγενάκης, με κοινοβουλευτική του παρέμβαση προς τον Υπουργό Υγείας κ. Α. Ξανθό.

Στην ερώτηση επισημαίνεται ότι: «Μεγάλη αναταραχή έχει προκαλέσει η είδηση της κατάργησης θέσεων σε Κέντρα Υγείας 5 Δήμων της Κρήτης για να γίνει το Πολυδύναμο Περιφερειακό Ιατρείο  Πλατανιά. Συγκεκριμένα, όπως προκύπτει από την απόφαση που δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, το Υπουργείο Υγείας από τη μία ιδρύει το Πολυδύναμο Περιφερειακό Ιατρείο Πλατανιά Χανίων με 12 θέσεις προσωπικού και από την άλλη καταργεί 13 θέσεις προσωπικού σε πέντε Κέντρα Υγείας στην Κρήτη!

Έτσι, για να στελεχωθεί με 12 άτομα, ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό το Π.Π.Ι. Πλατανιά, καταργούνται 6 θέσεις προσωπικού από το Κέντρο Υγείας Κισσάμου, 3 θέσεις προσωπικού από το Κέντρο Υγείας Βάμου, 2 θέσεις από το Κέντρο Υγείας Καντάνου, 1 θέση από το Κέντρο Υγείας Σπηλίου  και 1 θέση από το Κέντρο Υγείας Αγίας Βαρβάρας.

Το τραγελαφικό είναι ότι στην απόφαση τονίζεται πως από την δημιουργία του Π.Π.Ι. Πλατανιά δεν προκύπτει επιπλέον δαπάνη γιατί η μισθοδοσία του προσωπικού ύψους 236.100 ευρώ υπερκαλύπτεται από την κατάργηση θέσεων στα Κέντρα Υγείας, Κισσάμου, Καντάνου, Βάμου, Σπηλίου και Αγ. Βαρβάρας!

Παράλληλα, δημοσιεύματα επισημαίνουν την τραγική κατάσταση και στο νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου, το οποίο έχει άμεση ανάγκη από νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό. Σύμφωνα με επιστολή του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων, το νοσοκομείο εξυπηρετεί όλο το νομό Λασιθίου και βρίσκεται σε εξαιρετικά δυσμενή θέση, με υπεράριθμα περιστατικά και  ποσοστά πληρότητας από  150% έως 195%! Ένας μόνιμος ιατρός εφημερίας στην Παθολογική Κλινική, παρακολουθεί 40 και πλέον ασθενείς, ενώ εξετάζει και τα περιστατικά των εξωτερικών ιατρείων ενώ ο μέσος όρος των οφειλόμενων ημερών αδείας προηγούμενων ετών και ρεπό των εργαζομένων, είναι 45 μέρες ανά εργαζόμενο!

Φαίνεται πως το σχέδιο των κ.κ. Τσίπρα, Πολάκη και Ξανθού για την εξυγίανση της εξαθλιωμένης δημόσιας υγείας, είναι η εξής παράφραση του γνωστού παιχνιδιού:  .. «Εδώ γιατρός, εκεί γιατρός, πού είναι ο γιατρός» ;»».

Με την κοινοβουλευτική παρέμβαση τίθενται τα ακόλουθα ερωτήματα:

«1. Θα ξανασυσταθούν οι οργανικές θέσεις ιατρών στα Κέντρα Υγείας Κισσάμου, Βάμου, Καντάνου, Σπηλίου και Αγίας Βαρβάρας ;

2. Πόσο ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό διαθέτουν τα Κέντρα Υγείας Κισσάμου, Βάμου,  Καντάνου,  Σπηλίου  και Αγίας Βαρβάρας μετά την κατάργηση των οργανικών θέσεων  ;

3. Πώς θα εξυπηρετούνται στο εξής οι ασθενείς των περιοχών αυτών,  δεδομένου ότι δεν βρίσκονται κοντά στον Πλατανιά Χανίων  ;

4. Σκοπεύετε να προβείτε στη στελέχωση του  Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό;»

Aναδημοσίευση (όχι ο τίτλος) από τη σελίδα enimerosi24

Επιστολή στο δήμαρχο Αγ. Νικολάου για το οξύ πρόβλημα της στάθμευσης στο ΓΝΑΝ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Διοικητικό Συμβούλιο

Προς: -Δήμαρχο Αγ. Νικολάου κ. Α. Ζερβό

          -Επιτροπή Κυκλοφορίας Δ. Αγ. Νικολάου

                      

9/2/2017

 Όπως γνωρίζετε το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου δεν διαθέτει χώρο για στάθμευση των οχημάτων, τόσο των εργαζομένων, όσο και των επισκεπτών και ασθενών. Πρόκειται για κάτι πρωτόγνωρο για ένα ίδρυμα τέτοιου μεγέθους, που δημιουργεί μεγάλα προβλήματα.

Ένα μικρό τμήμα για στάθμευση που υπήρχε παλαιότερα μπροστά από την πτέρυγα του παλαιού Νοσοκομείου (δυτικά) παραχωρήθηκε στο Δήμο για να μεγαλώσει η οδός Λασιθίου, χωρίς να δοθεί αντάλλαγμα με νέες θέσεις στάθμευσης όπως είχε συμφωνηθεί,  και η στάθμευση έχει απαγορευθεί στο τμήμα της οδού Λασιθίου (Α. Παπανδρέου) που βρίσκεται από την πλευρά του Νοσοκομείου.

Με την εφαρμογή της κυκλοφοριακής μελέτης στην οδό Παλαιολόγου (κυκλικός κόμβος, λωρίδα ασθενοφόρου) έχουν μειωθεί οι διαθέσιμες θέσεις στάθμευσης και στη βόρεια πλευρά του Νοσοκομείου, ενώ περιφράχθηκαν από το Δήμο και ακυρώθηκαν 3 θέσεις στάθμευσης μπροστά από τα ΤΕΠ.

Οι δρόμοι που βρίσκονται γύρω στην περιοχή του Νοσοκομείου καθημερινά γεμίζουν από σταθμευμένα οχήματα περιοίκων, εργαζομένων, ασθενών και επισκεπτών και είναι εμφανές ότι δεν επαρκούν, ενώ η αστυνομία πολλές φορές επιβάλει πρόστιμα παράνομης στάθμευσης σε συναδέλφους εργαζόμενους του Νοσοκομείου.

Είναι εμφανές ότι χρειάζονται νέες λύσεις και προτάσεις για την αντιμετώπιση αυτού του οξέος προβλήματος.

Γι΄ αυτό σας ζητούμε:

1. Να σταματήσει η απαγόρευση της στάθμευσης στις οδούς Λασιθίου (Α. Παπανδρέου) και Μίνωος και να αφαιρεθούν οι σχετικές πινακίδες και οι κίτρινες διαγραμμίσεις.

2.Να αποδοθούν ξανά σε χρήση οι 3 θέσεις στάθμευσης που αποκλείστηκαν μπροστά από τα ΤΕΠ του Νοσοκομείου

3. Να υπάρξει προσπάθεια να βρεθεί και να διαμορφωθεί χώρος ελεύθερης στάθμευσης για τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου στην περιοχή πέριξ του Νοσοκομείου,.

Είμαστε στη διάθεση σας για ανταλλαγή απόψεων και συνεργασία σχετικά με το θέμα.

Για το Δ.Σ.

Ο πρόεδρος      ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης    Κ. Κοκολάκης

Ερώτηση του βουλευτή της Δημοκρατικής Συμπαράταξης ΠΑΣΟΚ-ΔΗΜΑΡ Βασίλη Κεγκέρολου για το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

Ερώτηση προς τον Υπουργό Υγείας κ. Ανδρ. Ξανθό απευθύνει ο βουλευτής της ΚΟ Δημοκρατικής Συμπαράταξης ΠΑΣΟΚ-ΔΗΜΑΡ Βασίλης Κεγκέρολου για το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου. Αναφέρει:

Σοβαρά προβλήματα αντιμετωπίζει το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, το οποίο παρά τις φιλότιμες προσπάθειες των εργαζομένων, δεν μπορεί να ανταπεξέλθει στις αυξημένες ανάγκες και στις απαιτήσεις που προκύπτουν εξαιτίας κυρίως της έλλειψης προσωπικού.

Δραματική είναι η κατάσταση από την υπερπληρότητα της παθολογικής κλινικής  του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου  με ποσοστά πληρότητας από 150% έως 195% (41 ασθενείς σε κλινική με δύναμη 21 κλινών).

Επιπλέον το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, παρότι εφημερεύει κάθε μέρα δεν υφίσταται ως αυτόνομο τμήμα. Όπως καταγγέλλουν εργαζόμενοι και πολίτες στις περισσότερες εφημερίες νύκτας υπάρχει μόνο ένα άτομο, όταν μάλιστα είναι υπαρκτά σοβαρά κτιριακά προβλήματα.

Μάλιστα με επιστολή του, προς το Υπουργείο Υγείας, το Δ.Σ του Συλλόγου Εργαζομένων του νοσοκομείου καταγγέλλει το πρόβλημα ενώ τονίζει ότι το νοσοκομείο δεν μπορεί να ανταπεξέλθει λόγω έλλειψης σε Ιατρικό, νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό.

Με βάση τα παραπάνω και

– επειδή οι πολίτες νιώθουν οργή και αγανάκτηση από την μη ανταπόκριση της Κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ ΑΝΕΛ στις εκκλήσεις τους για επίλυση του προβλήματος αλλά και

– επειδή παραμένει αναπάντητη η υπ’ αριθμ 2578/13-01-17 σχετική ερώτηση μου για την τραγική κατάσταση αναφορικά με τη στελέχωση και λειτουργία των νοσοκομείων της Κρήτης.

Ερωτάσθε κ. Υπουργέ,

– Σε ποιες ενέργειες προτίθεστε άμεσα να προβείτε προκειμένου να στελεχωθεί περαιτέρω με νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό το Νοσοκομεία Αγ. Νικολάου  Κρήτης και να αποκατασταθεί η εύρυθμη λειτουργία του;

– Ποιος ο σχεδιασμός της Κυβέρνησης για ένα οργανωμένο και λειτουργικό σύστημα πρωτοβάθμιας υγείας;

Ο ερωτών Βουλευτής

Βασίλης Κεγκέρογλου

Τα προβλήματα των εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στην εκπομπή ΚΡΗΤΗ ΣΗΜΕΡΑ στο ΚΡΗΤΗ TV την Τρίτη 7/2 στις 18.30

Με τα προβλήματα των εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου θα ασχοληθεί η εκπομπή ΚΡΗΤΗ ΣΗΜΕΡΑ με τους δημοσιογράφους Μάνο Δασκαλάκη και Νικολέτα Σφακιανάκη στο ΚΡΗΤΗ TV την Τρίτη 7/2 στις 18.30.

Καλεσμένοι θα είναι εκπρόσωποι του  Συλλόγου Εργαζομέων ΓΝΑΝ.

Διαδικτυακά μπορείτε να παρακολουθήσετε την εκπομπή την Τρίτη 7/2 στις 18.30 πατώντας ΕΔΩ

Επιστολή για το θέμα του μεγάλου αριθμού παθολογικών περιστατικών από όλο το νομό Λασιθίου στην παθολογική κλινική του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και για την ανάγκη άμεσης ενίσχυσης του Νοσοκομείου με ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό

Επιστολή για το θέμα του μεγάλου αριθμού παθολογικών περιστατικών από όλο το νομό Λασιθίου στην παθολογική κλινική του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και για την ανάγκη άμεσης ενίσχυσης του Νοσοκομείου με ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό απέστειλε το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου. Η επιστολή απευθύνεται στον  Υπουργό Υγείας Ανδ. Ξανθό, στον αν. Υπουργό Υγείας Π. Πολάκη,στη διοικήτρια ΥΠΕ Κρήτης κα.Μαυρομμάτη, στην κοινή διοικήτρια διασυνδόμενων Νοσοκομείων ν.Λασιθίου κα. Σπινθούρη και στα μέλη του  Δ.Σ. Διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου, ενώ κοινοποιείται στους βουλευτές Λασιθίου κ.κ. Μ. Θραψανιώτη και Γ.Πλακιωτάκη και στο δήμαρχο Αγ. Νικολάου κ. Αντ. Ζερβό. Στην επιστολή μεταξύ άλλων αναφέρονται και τα παρακάτω:

"Παρά τις προειδοποιήσεις μας από το Νοέμβριο και παρά τις υποσχέσεις για το αντίθετο, αυτή την περίοδο ζούμε στο Νοσοκομείο μας μία πολύ δύσκολη κατάσταση, αφού έχουμε: 

• έξαρση ιώσεων και γρίπης, 

• κατά περιόδους κλειστή την παθολογική και την πνευμονολογική κλινική του Νοσοκομείου Ιεράπετρας και δυσλειτουργίες στην παθολογική κλινική του Νοσοκομείου Σητείας, 

• υπερπληρότητα στην παθολογική κλινική του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με ποσοστά πληρότητας από 150% έως 195% (41 ασθενείς σε κλινική με δύναμη 21 κλινών). 

Για να νοσηλευτούν τα υπεράριθμα περιστατικά φιλοξενούνται παθολογικά περιστατικά σε όλες τις κλινικές του Νοσοκομειου Αγίου Νικολάου , παρά το ότι δεν υπάρχει ο ανάλογος και ο απαιτούμενος  αριθμός νοσηλευτικού προσωπικού. Ο μέσος όρος των οφειλόμενων ημερών ρεπό και άδειας προηγούμενων ετών για το νοσηλευτικό προσωπικό του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου είναι 45 ημέρες ανά εργαζόμενο. "...

Σε άλλο σημείο της επιστολής αναφέρεται:

"Ένας μόνιμος γιατρός εφημερίας στην παθολογική κλινική του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου ήταν και είναι επιφορτισμένος με την ιατρική παρακολούθηση 40 και πλέον ασθενών και παράλληλα με την εξέταση και διεκπεραίωση των πολυάριθμων περιστατικών που προσέρχονται στα εξωτερικά ιατρεία, αφού το Νοσοκομείο δεν διαθέτει αυτόνομο τμήμα ΤΕΠ."" ....

Η επιστολή κλείνει με την παρακάτω έκκληση:

"Τα παραπάνω δείχνουν ότι για να μπορέσει στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου να υπάρξει σωστή νοσηλεία της πληθώρας των παθολογικών περιστατικών όλου του νομού αυτή την περίοδο απαιτείται η άμεση ενίσχυση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό. Σας ζητούμε λοιπόν να προχωρήσετε άμεσα στις σχετικές ενέργειες προς την κατεύθυνση αυτή."

ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΝΑΝ 

Αudio: συνέντευξη τη διοικήτριας του ΓΝΑΝ κας. Σπινθούρη στο δημοσιογράφο Θ. Κορομπύλια

Φωτογραφίες και video από την παράσταση διαμαρτυρίας στην 7η ΥΠΕ την Τετάρτη 1/2/2017

Αποκριάτικος χορός του συλλόγου την Τσικνοπέμπτη 16 Φλεβάρη στην ταβέρνα "Kαλύβα" στις Λίμνες

ΠΡΌΣΚΛΗΣΗ 

Σας προσκαλούμε στον αποκριάτικο χορό του συλλόγου εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου που θα γίνει την Τσικνοπέμπτη 16 Φλεβάρη στην ταβέρνα "Kαλύβα" στις Λίμνες με Κρητική και Λαϊκή μουσική με το συγκρότημα του Γιώργου Σγουρού. 

Κόστος  πρόσκλησης:12 ευρώ με μενού φαγητών και ποτά (το μενού περιλαμβάνει: α)μεζεδάκια: Ντολμαδάκια, Μπεκρή Μεζέ, Κρέπες, Μακαρούνια Σκιουφικτά, Τζατζίκι, Σουτζουκάκια β)Σαλάτα και ψητό χοιρινό με πατάτες γ)φρουτοσαλάτα και λουκουμάδες, ενώ δωρεάν είναι όλα τα αναψυκτικά, νερό, μπύρες, ρακί, κρασί)

Για κρατήσεις τραπεζιών στο  6944748498 (κ. Κωστής Κοκολάκης) 

Προσλήσεις θα διατίθενται από 7/2/17 το τηλεφωνικό κέντρο του Νοσοκομείου

Video: η τοποθέτηση του προέδρου του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στη συνάντηση με την υποδιοικήτρια της 7ης ΥΠΕ Ελ. Γιακουμάκη μετά τη σημερινή παράσταση διαμαρτυρίας στο Ηράκλειο

Video - ΚΡΗΤΗ TV: ΤΑ ΡΑΝΤΖΑ ΤΗΣ ΝΤΡΟΠΗΣ ΓΕΜΙΣΑΝ ΤΟΥΣ ΔΙΑΔΡΟΜΟΥΣ ΤΟΥ ΒΕΝΙΖΕΛΕΙΟΥ

Φωτογραφίες από την εκδήλωση της Δευτέρας 30/1/2017 που τιμήθηκαν 3 απελθόντες ιατροί του Νοσοκομείου και έγινε η κοπή της πρωτοχρ. πίτας του συλλόγου

Κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, τη Δευτέρα 30/1/2017 και ώρα 13.00 στην αίθουσα εκδηλώσεων του Νοσοκομείου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

προς όλους τους εργαζόμενους στο ΓΝΑΝ

Συνάδελφοι σας προσκαλούμε να συμμετέχετε στην εκδήλωση για την κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, τη Δευτέρα 30/1/2017 και ώρα 13.00 στην αίθουσα εκδηλώσεων του Νοσοκομείου.

 Στην  εκδήλωση,  το Επιστημονικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου θα τιμήσει τους τρεις συντονιστές διευθυντές ιατρούς που αποχώρησαν φέτος λόγω συνταξιοδότησης.

Σχόλιο από αναγνώστρια της ΑΝΑΤΟΛΗΣ για το χώρο επειγόντων στο Νοσοκομείο Αγ.Νικολάου

Δημοσιεύτηκε στο φύλλο της τοπικής εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ την Πέμπτη 26/1/17

Απάντηση στην ανακοίνωση της διοίκησης του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου για τις προσλήψεις

19 μόνιμοι εργαζόμενοι αποχώρησαν και 13 μόνιμοι προσελήφθησαν στο ΓΝΑΝ μέσα στο 2016

Από την Διοίκηση των Διασυνδεόμενων Γ.Ν.Λασιθίου-Γ.Ν.-ΚΥ Νεαπόλεως “Διαλυνάκειο”, εκδόθηκε ανακοίνωση για το πόσοι  μόνιμοι ή επικουρικοί εργαζόμενοι έχουν αναλάβει υπηρεσία στην Οργανική Μονάδα Έδρας Αγίου Νικολάο (δείτε ΕΔΩ)

;Oμως για να υπάρχει πλήρης εικόνα σχετικά με τη στελεχιακή κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και το αν βελτιώνεται ή όχι, θα πρέπει να γίνει γνωστό και πόσοι εργαζόμενοι έφυγαν από το Νοσοκομείο μέσα στο 2016 μέχρι σήμερα.

Οι εργαζόμενοι λοιπόν που αποχώρησαν, είτε με παραίτηση, είτε με συνταξιοδότηση, είτε με μετάταξη από 1/1/2016 μέχρι σήμερα από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου ήταν οι παρακάτω΅:

Αποχώρησαν λόγω συνταξιοδότησης:

• 3 ιατροί
• 4 εργαζόμενοι στην τεχνική υπηρεσία
• 1 εργαζόμενη στη νοσηλευτική υπηρεσία (σε διαδικασία συνταξ/σης)

Αποχώρησαν λόγω παραίτησης (λόγω νέο διορισμού ή για άλλους λόγους):

• 1 ιατρός
• 3 εργαζόμενοι από τη νοσηλευτική υπηρεσία
• 1 εργαζόμενη από το επιστημονικό μη ιατρικό προσωπικό

Αποχώρησαν λόγω μετάταξης σε άλλο Νοσοκομείο ή υπηρεσία:

• 3 εργαζόμενοι από τη νοσηλευτική υπηρεσία
• 1 εργαζόμενη από την τεχνική υπηρεσία
• 1 εργαζόμενη από τη διοικητική υπηρεσία
• 1 εργαζόμενη από το παραιατρικό προσωπικό

Συνολικά αποχώρησαν  19 μόνιμοι εργαζόμενοι από το ΓΝΑΝ ενώ ανέλαβαν υπηρεσία 13 νέοι  μόνιμοι υπάλληλοι και 8 επικουρικοί.

Επίσης από το ΓΝΑΝ προς άλλα Νοσοκομεία ή υπηρεσίες  είναι μετακινημένοι  με τρίμηνες ή μακροχρόνιες μετακινήσεις 15 εργαζόμενοι, ενώ από άλλα Νοσοκομεία ή υπηρεσίες προς το ΓΝΑΝ είναι μετακινημένοι 5 μόλις εργαζόμενοι, υπάρχει δηλαδή στις μετακινήσεις ένα αρνητικό ισοζύγιο 10 εργαζομένων εις βάρος του ΓΝΑΝ.

ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Όχι στις πλασματικές υπερωρίες – Ναι στην αύξηση του ωρομισθίου για νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες

To Νοέμβριο του 2015 στο νόμο για το νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων (ν. 4354/2015)  η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ ΑΝΕΛ προχώρησε σε περικοπή 20% του ωρομισθίου για νυχτερινά – αργίες, το οποίο είχε ήδη περικοπεί άλλο τόσο και από την κυβέρνηση ΠΑΣΟΚ – ΝΔ τον Νοέμβριο του 2011. Από τότε, υπήρξαν συνεχείς υποσχέσεις τόσο από τον υπουργό υγείας Ανρ. Ξανθό όσο και από τον Αν. Υπουργό Υγείας Π. Πολάκη ότι θα αποκατασταθεί η περικοπή του 20% του ωρομισθίου για τους εργαζόμενους στην υγεία, όμως κάτι τέτοιο 14 μήνες μετά δεν έχει γίνει.Μάλιστα το Μάρτιο του 2016 υπήρξε και σχετική τροπολογία από βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ που κατατέθηκε στη Βουλή, έφτασε στην ολομέλεια, αλλά ο υπουργός υγείας Ανδρέας Ξανθός την απέσυρε γιατί ήθελε να συνεννοηθεί με τον υπουργό οικονομικών πρώτα. Ακόμα συνεννοούνται…

Όμως, παρότι η περικοπή στο ωρομίσθιο δεν αποκαταστάθηκε, προκαλεί μεγάλη εντύπωση ότι το Υπουργείο Υγείας αύξησε το προβλεπόμενο κονδύλιο για τις πρόσθετες αμοιβές των Νοσοκομείων από 60.683.399.79€ που ήταν το 2016, στα 61.258.962,25 € , δηλαδή υπήρξε μια αύξηση κατά 575.000 ευρώ.

Αυτό βεβαίως οφείλεται σε μια πραγματικότητα που ελάχιστοι γνωρίζουν έξω από το χώρο των Νοσοκομείων: στις πλασματικές υπερωρίες.

Υπάρχουν αρκετά Νοσοκομεία ανά τη χώρα που χορηγούν ακόμα στους εργαζόμενους πλασματικές υπερωρίες και έτσι εμφανίζουν ότι εξαντλούν τα σχετικά κονδύλια και την επόμενη χρονιά τους χορηγούνται παραπάνω. Υπάρχουν όμως και πολλά άλλα Νοσοκομεία που δεν το κάνουν αυτό, τους μένει υπόλοιπο χρημάτων στο τέλος του χρόνου, και την επόμενη χρονιά οι ΥΠΕ τους μειώνουν το σχετικό κονδύλιο. Δηλαδή, τα Νοσοκομεία που δίνουν πλασματικές στους εργαζόμενους ωφελούνται και όσα δεν δίνουν αδικούνται. Βεβαίως γύρω από το θέμα της χορήγησης των πλασματικών υπερωριών υπάρχει ένα ολόκληρο ενδονοσοκομειακό σύστημα εξουσίας που καθορίζει σε ποιους θα δοθούν και σε ποιους όχι. Το συνδικαλιστικό κίνημα εδώ και χρόνια γνωρίζει τί συμβαίνει και δυστυχώς σιωπά για να μην προκαλέσει τους ωφελούμενους από αυτή την τακτική.

Όμως η πραγματικότητα είναι ότι πίσω από τη χορήγηση πλασματικών υπερωριών κρύβεται μια τεράστια αδικία απέναντι σε χιλιάδες εργαζόμενους που δουλεύουν πραγματικό κυκλικό ωράριο και πραγματικές υπερωρίες και δεν πληρώνονται όσο θα έπρεπε.

Γι΄αυτό, αυτό που πρέπει να γίνει άμεσα είναι να αυξηθεί το ωρομίσθιο για τα νυχτερινά αργίες υπερωρίες, τουλάχιστον στα ποσοστά που ήταν πριν το 2011 και παράλληλα να σταματήσει και να αποτραπεί η χορήγηση πλασματικών υπερωριών όπου γίνεται. Το συνδικαλιστικό κίνημα των Νοσοκομείων θα πρέπει να παίξει ένα δυναμικό και διεκδικητικό ρόλο στην κατεύθυνση αυτή.

Γιώργος Μανουσάκης,

νοσηλευτής, μέλος ΓΣ ΠΟΕΔΗΝ εκλεγμένος με το ΜΕΤΑ υγειονομικών

"Λίγα λόγια για μια μικρή, παραμυθένια νεραϊδούλα"

Το παραπάνω άρθρο δημοσιεύτηκε στο σημερινό φύλλο της ΑΝΑΤΟΛΗΣ και είναι ο συγκινητικός αποχαιρετισμός της συναδέλφισσας Γεωργίας στη μικρή Μαρία, στο παιδί της πρώην συναδέλφισσας μας Πόπης.

Ενημέρωση σχετικά με τη συνάντηση με τη διοικήτρια στις 18/1/2017

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Ενημέρωση σχετικά με τη συνάντηση με τη διοικήτρια στις 18/1/2017

To μεσημέρι της Τετάρτης 18/1/2017 πραγατοποιήθηκε συνάντηση αντιπροσωπίας του ΔΣ του Συλλόγου (Γ. Μανουσάκης, Κ. Κοκολάκης, Αλ. Παρασκευάκη) με τη διοικήτρια του οσοκομείου κα. Σπινθούρη.

Τα θεματα που θέσαμε στη συνάντηση ήταν τα παρακάτω:

1)Θέσαμε το πρόβλημα της έλλειψης μόνιμου οδηγού για το Νοσοκομείο και την αναστάτωση που δημιουργείται λόγω της εκ περιτροπής οδήγησης από μερικούς συναδέλφους που έχουν δηλώσει τα διπλώματα τους στην Περιφέρεια. Προτέιναμε να ενισχυθεί με εναν εργαζόμενο το τηλ. Κέντρο ώστε να μπορεί κάποιος να αναλαμβάνει ημερησίως αποκλειστικά το έργο του οδηγού,κάτι που το έχουμε ζητήσει και με γραπτή μας παρέμβαση στο πρόσφατο παρελθόν. Επειδή για την παρέμβαση μας αυτή συκοφαντηθήκαμε από κάποιον συνάδελφο -ισσα ότι το κάνουμε για να “βολέψουμε” κάποιο μέλος του ΔΣ του συλλόγου, αναφέρουμε ότι τις ημέρες μετά τη συνάντηση με τη διοικήτρια δημιουργήθηκε μεγάλο πρόβλημα γιατί λόγω ολιγοήμερης άδειας συναδέλφου που ασκεί παράλληλα και καθήκοντα οδηγού δεν υπήρχε κανείς να διεκπεραιώσει τα απαραίτητα δρομολόγια και δόθηκε προσωρινή λύση με προϊστάμενο τμηματος να εκτελεί καθήκοντα οδηγού. Το πρόβλημα είναι υπαρκτό και προέκυψε μετά τη διαθεσιμότητα του μοναδικού οδηγού του Νοσοκομείου που μετατάχθηκε στο ΕΚΑΒ. Γι΄αυτό ζητάμε να υπάρξει λύση, όπως διαχρονικά ζητούμε να δίδονται λύσεις για όλα τα τμήματα που αντιμετώπιζαν ή αντιμετωπίζουν πρόβλημα στελέχωσης.

2)Θέσαμε το θέμα της ανάθεσης σε νοσηλευτικό προσωπικό της συνταγογράφησης φαρμάκων, της σύνταξης παραπεμπτικών για παρακλινικές εξετάσεις και της συμπλήρωσης εισητηρίων – εξητηρίων, κάτι που είναι παράνομο και συμβαίνει σε κάποιες κλινικές και τμήματα του Νοσοκομείου. Ζητήσαμε να υπάρξει σχετικό έγγραφο από τη διοικήτρια προς τους ιατρούς και το νοσηλευτικό προσωπικό που να ξεκαθαρίζει ότι πρόκειται για καθήκοντα ιατρών που απαγορεύεται να εκτελούνται από άλλους.

3)Θέσαμε το θέμα της ακαταλληλότητας των ιατρείων επειγόντων στο νέο χώρο του ισογείου που μεταφέρθηκαν μετά τη βλάβη στο σωλήνα κλιματιστικού του 1ου ορόφου και ζητήσαμε να επανεξεταστεί η υπάρχουσα απόφαση της διοικήσης.

4)Θέσαμε το θέμα της μη ύπαρξης προϊσταμένων σε κάποια τμήματα του νοσοκομείου εδώ και πολλούς μήνες και ζητήσαμε να γίνουν τοποθετήσεις αναπληρωτών προϊσταμένων όπως ορίζει η σχετική νομοθεσία.

5)Θέσαμε το πρόβλημα της μη ύπαρξης επαρκών χώρων στάθμευσης για το προσωπικό του νοσοκομείου και τονίσαμε ότι δεν θα δεχθούμε καμιά διευθέτηση (πχ πόρτα με τηλεχειρισμό) για το μικρό χώρο στάθμευσης πίσω από την παιδιατρική που θα δίνει δικαίωμα στάθμευσης μόνο σε κάποιους εργαζόμενους και θα αποκλείει τους υπόλοιπους. Διατυπώσαμε την άποψη ότι στο συγκεκριμένο χώρο σταθμεύουν μόνο εργαζόμενοι του Νοσοκομείου και όχι εξωνοσοκομειακοί οδηγοί και δεν χρειάζεται να γίνει κάποια αλλαγή εκεί. Ακόμη είπαμε ότι κακώς κλείστηκαν 3 θέσεις στάθμευσης έξω από τα νέα ΤΕΠ και ζητήσαμε να γίνουν ενέργειες ώστε να ανοίξουν ξανά.

6)Θέσαμε το πρόβλημα με τα κενά στα προγράμματα εφημεριών ιατρών που παρουσιάστηκαν από αυτό το μήνα λόγω της αποχώρησης κάποιων ιατρών (ορθοπεδική, αναισθησιολογικό, παθολογική) και ζητήσαμε να γίνουν ενέργειες ώστε να καλυφθούν. Αναφερθήκαμε και στο θέμα της μη ύπαρξης πλέον οδοντιάτρου στο Νοσοκομείο λογω της συνταξιοδότησης του μοναδικού μέχρι σήμερα και ζητήσαμε να βρεθεί άμεσα λύση.

7)Θέσαμε τα μεγάλα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί στα τμήματα του νοσηλευτικού προσωπικού, αφού οι νέες προσλήψεις που έχουν έρθει στο Νοσοκομείο είναι λιγότερες από αυτούς που έχουν αποχωρήσει, μεταταχθεί ή μετακινηθεί. Τα εβδομαδιαία προγράμματα εργασίας του προσωπικού (λόγω και των ιώσεων – γρίππης που προκαλούν αναρρωτικές) είναι σε κάποιες περιπτώσεις εξαντλητικά, και γι΄αυτό ζητήσαμε να γίνουν ενέργειες για περεταίρω προσλήψεις και για ορθολογικότερη κατανομή του νοσηλευτικού προσωπικού.

8)Θέσαμε το θέμα ότι το ετήσιο κονδύλιο για τις υπερωρίες, νυχτερινά αργίες για το Νοσοκομείο μας που εγκρίθηκε από τη Διοικήτρια της ΔΥΠΕ Κρήτης κα. Μαυρομμάτη για το 2017 είναι κατά 32.000 (10%) λιγότερο από αυτό του 2016 (268.000 ευρώ το 2017 έναντι 300.000 το 2016) παρά το γεγονός ότι το συνολικό κονδύλιο για τη ΔΥΠΕ Κρήτης αυξήθηκε κατά 9%. Ζητήσαμε να υπάρξει αύξηση – επαναφορά του ωρομισθίου όπως ήταν πριν την περικοπή 20% τον Νοέμβριο του 2015 (όπως μας είχε υποσχεθεί ο Πολάκης όταν ήρθε στο Νοσοκομείο μας τον Ιούνιο του 2016) και παράλληλα ζητήσαμε να υπάρξει αίτημα προς της ΔΥΠΕ από το Νοσοκομείο για αύξηση του κονδυλίου. Επίσης το κονδύλι για τις εφημερίες είναι σχεδόν ίδιο με το περσινό (αυξημένο κατά 1%) με αποτέλεσμα να μην επαρκεί και να υπάρχει ξανά ο κίνδυνος για οριζόντιες περικοπές. Ζητήσαμε να υπάρξει αίτημα προς τη ΔΥΠΕ από το Νοσοκομείο για αύξηση του κονδυλίου του εφημεριών.

Εκτός από τα παραπάνω θέματα, είχαμε και άλλα να θέσουμε προς τη διοικήτρια, όμως δεν υπήρχε χρονική δυνατότητα και γι΄αυτό θα τεθούν σε επόμενη συνάντηση.

Η διοικήτρια από την πλευρά της άκουσε τα θέματα (τα περισσότερα από τα οποία τα έχουμε θέσει και γραπτά με σχετικά μας έγγραφα) και ανέφερε ότι θα εξετάσει τη δυνατότητα και την σκοπιμότητα υλοποίησης των αιτημάτων που υποβάλαμε.

ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΝΑΝ

Νέο έγγραφο του ΔΣ του Συλλόγου σχετικά με την ακαταλληλότητα του χώρου των ιατρείων επειγόντων

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Διοικητικό Συμβούλιο

Προς: -Διοικήτρια ΓΝΑΝ κα. Σπινθούρη

-Επιστημονικό Συμβούλιο ΓΝΑΝ

- Επιτροπή χωροταξίας ΓΝΑΝ

Κοινοποίηση: -Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας ΓΝΑΝ

-Διευθύντρια Νοσηλευτικής Υπηρεσίας ΓΝΑΝ 

17/1/2017

Με έγγραφο μας από 22/11/2016 σας επισημάναμε ότι ο νέος χώρος των επειγόντων ιατρείων δεν είναι λειτουργικός και είναι προτιμότερη η επαναφορά των ιατρείων στον προηγούμενο χώρο, άποψη με την οποία συμφωνεί και η συντριπτική πλειοψηφία του νοσηλευτικού προσωπικού που εργάζεται στο χώρο αυτό.

Από τότε έχουν περάσει σχεδόν 2 μήνες και ουδεμία βελτιωτική κίνηση για το χωρο δεν έχει γίνει από τη διοίκηση του Νοσοκομείου, πλην της μετατροπής ενός μικρού γραφείου σε χώρο αναμονής χειρουργικών περιστατικών, κάτι που δεν έχει αλλάξει την άσχημη κατάσταση που δημιουργείται με την αναμονή των ασθενών και των συνοδών τους.

Την περίοδο των εορτών με την έξαρση των ιώσεων και το κλείσιμο της παθολογικής κλινικής του Νοσοκομείου της Ιεράπετρας αποδείχθηκε στην πράξη η ακαταλληλότητα του χώρου αφού οι ασθενείς και οι συνοδοί τους σε κάποιες χρονικές περιόδους κατέκλυζαν όλους τους χώρους και τους διαδρόμους των επειγόντων ιατρείων και γενικά ήταν πολύ δύσκολη η διαχείρηση των περιστατικών για το νοσηλευτικό προσωπικό, πολύ δυσκολότερη από ότι στον παλαιότερο χώρο.

Επίσης έχουν υπάρξει παράπονα και από ιατρούς για την μη εργονομία του νέου χώρου και για την απόσταση του από ιατρεία όπως το ΩΡΛ που λειτουργούν και το απόγευμα και τη νύχτα όταν εφημερεύει ιατρός.

Παρακαλούμε να λάβετε σοβαρά υπόψιν σας τα παραπάνω για το συγκεκριμένο χώρο, όπως επίσης και την απόφαση της Γενικής Συνέλευσης του Συλλόγου μας στις 20/10/2016 με την οποία ζητείται η επαναφορά των εξ. Ιατρείων ΤΕΠ στο χώρο που στεγαζόταν μέχρι και τη βλάβη, έτσι ώστε για τα νέα ΤΕΠ να γίνει εκ νέου σχεδιασμός.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος Ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης Κ.Κοκολάκης

Σχόλια για το ΓΝΑΝ στη στηλη ΙΧΝΗΛΑΣΙΕΣ του σημερινού φύλλου της Ανατολής

Καντε 2 φορ'ες κλικ πανω στην εικονα για να μεγαλώσει

Audio - Αχιλλέας Γκίκας : Αλήθειες και Υπερβολές για την Γρίπη

Τα κοινά κρυολογήματα και η απλή γρίπη είναι κατά δύο εβδομάδες νωρίτερα σε έξαρση, αλλά δεν υπάρχει κίνδυνος ιδίως για τα μικρά παιδιά , ούτε ανάγκη να σπεύδουν οι γονείς στα εφημερεύοντα νοσοκομεία, λέει ο καθηγητής Παθολογίας και ειδικός στις λοιμώξεις στο ΠΑΓΝΗ Αχιλλέας Γκίκας στον 9.84. 

Η Γρίπη- γρίπη, είναι άλλης τάξης μεγέθους ζήτημα, όπου ο εμβολιασμός ιδίως στα άτομα της τρίτης ηλικίας που είναι σε κατηγορίες υψηλού κινδύνου, θα πρέπει να είναι υποχρεωτική κίνηση. 

Σημείωσε μάλιστα, ότι τα κρούσματα που νοσηλεύονται σε ΜΕΘ ή και εξελίχθηκαν σε θανατηφόρα κατάληξη, είχαν ως κοινό χαρακτηριστικό πως αν και επρόκειτο για ομάδες υψηλού κινδύνου, κανείς τους δεν είχε εμβολιαστεί.

Αναδημοσίευση από το youtube από το κανάλι του Ρ/Σ ΗΡΑΚΛΕΙΟ 9.84