ΟΙ ΕΞΑΓΓΕΛΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΣΤΗΝ ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΥ Α. ΤΣΙΠΡΑ ΣΤΗ 81η ΔΕΘ (video)

ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ ΑΠΟ ΤΟ ΚΕΙΜΕΝΟ ΤΗΣ ΟΜΙΛΙΑΣ ΤΟΥ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΥ ΣΤΗΝ 81η ΔΕΘ:

Κάναμε πράξη τη δέσμευσή μας : Εφαρμόστηκε επιτέλους ο νόμος και για αυτούς που είναι συνήθως πάνω από νόμους: Ολοκληρώθηκε ο διαγωνισμός για την παραχώρηση των τηλεοπτικών συχνοτήτων πανελλαδικής εμβέλειας.

Διεξήχθη με τρόπο απολύτως διαφανή, αμερόληπτο και επωφελή για το δημόσιο συμφέρον.

Τα 246 εκατομμύρια που μπαίνουν στα κρατικά ταμεία είναι ένα επιπλέον έσοδο για τη χρηματοδότηση των αναγκών του κοινωνικού κράτους.

Ένα έσοδο που οι κυβερνήσεις της διαπλοκής όλα τα προηγούμενα χρόνια στερούσαν από τον ελληνικό λαό.

Και αν αναλογιστεί κανείς ότι πέρασαν 27 ολόκληρα χρόνια, αντιλαμβάνεστε ότι τώρα θα έπρεπε να είχαμε τον τρίτο στη σειρά διαγωνισμό.

Αναλογισθείτε λοιπόν πόσο έχουν ζημιώσει το δημόσιο συμφέρον για χάρη των σχέσεων διαπλοκής με τους ιδιοκτήτες των ΜΜΕ.

Εμείς από τη πρώτη στιγμή δεσμευτήκαμε και το κάναμε πράξη :

Για αυτό και μέχρι τελευταίο ευρώ, τα 246 εκ θα τα δώσουμε εκεί όπου ανήκουν: Στον ελληνικό λαό.

Σε συγκεκριμένες δράσεις για να στηρίξουμε κοινωνικές ανάγκες.

.....

     Για την επέκταση του προγράμματος της ανθρωπιστικής κρίσης, με την παροχή επιπλέον 60.000 σχολικών γευμάτων για τους μαθητές που έχουν ανάγκη, στους πιο φτωχούς δήμους της χώρας. ‘Ετσι το πρόγραμμα θα καλύπτει συνολικά 260.000 μαθητές σε όλη τη χώρα.

•      Για την πρόσβαση επιπλέον 15.000 παιδιών στους βρεφονηπιακούς σταθμούς.

•      Για την χρηματοδότηση ενός φιλόδοξου προγράμματος με τίτλο «Γυρίζουμε Ελλάδα» που στόχο έχει να δώσει κίνητρα επιστροφής σε χιλιάδες νέους επιστήμονες που βρίσκονται στο εξωτερικό.

Και οι προσπάθειες στήριξης της κοινωνίας δεν τελειώνουν εδώ.

Μέρος των χρημάτων αυτών θα δοθεί για να αλλάξει η εικόνα των δημόσιων νοσοκομείων και να στηριχθεί η μεγάλη μεταρρύθμιση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας.

•        Μέσα στους επόμενους μήνες τα Δημόσια Νοσοκομεία θα έχουν ενισχυθεί με 10.000 νοσηλευτές και γιατρούς.

Σχέδιό μας είναι σε λίγους μήνες από σήμερα, στα δημόσια νοσοκομεία να έχει ανατραπεί πλήρως η εικόνα που κληρονομήσαμε.

Η εικόνα της υποβάθμισης και της απαξίωσης.

Και πιο συγκεκριμένα:

•              Με την πλήρωση 985 περίπου κενών οργανικών θέσεων διαφόρων κλάδων και ειδικοτήτων

•              Την κάλυψη άλλων 2500 κενών οργανικών θέσεων διαφόρων κλάδων και ειδικοτήτων μέσω ΑΣΕΠ

•              Την πρόσληψη 760  ειδικευμένων ιατρών ΕΣΥ.

•              Την πλήρωση 585 θέσεων λοιπού επικουρικού προσωπικού για τα νοσοκομεία και κέντρα υγείας.

•              Την απλοποίηση της διαδικασίας τοποθέτησης των επικουρικών γιατρών – με την οποία ήδη έχουν διοριστεί 800 επικουρικοί γιατροί

•        Την άμεση έναρξη προγράμματος κοινωφελούς εργασίας ύψους 48 εκ ευρώ, 12μηνης διάρκειας, για 5000 νοσηλευτές και προσωπικό τεχνικής υποστήριξης.

Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: Δεν είναι η πρώτη φορά που ο Πρωθυπουργός Α. Τσίπρας κάνει εξαγγελίες για την υγεία. Στις 2 Απριλίου του 2015, όταν επισκέφτηκε το Υπουργείο Υγείας ο κ. Τσίπρας είχε εξαγγείλει:;

• Την πρόσληψη 4.500 εξειδικευμένου προσωπικού και παραϊατρικού προσωπικού για τη στελέχωση των κενών θέσεων σε νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας. Από αυτούς οι 700 θα τοποθετηθούν κατά προτεραιότητα όπου υπάρχει ανάγκη και συγκεκριμένα στα νησιά του Αιγαίου, στη Θράκη, τη Δ. Μακεδονία και τη Θεσπρωτία. 


• Πλήρης αναδιοργάνωση του ΕΚΑΒ


• Διασφάλιση της λειτουργίας των Μονάδων Εντατικής Θεραπείας και Αυξημένης Φροντίδας με ενίσχυση του προσωπικού


• Διασφάλιση των ογκολογικών νοσοκομείων και των δομών ψυχικής υγείας


• Ενίσχυση και αναβάθμιση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας


• Κατάργηση Μνημονιακών ρυθμίσεων που διέλυσαν το ΕΣΥ


• Παρεμβάσεις για το φάρμακο, την ψυχική υγεία, την προστασία των ασθενών και την διοίκηση των νοσοκομείων

Όπως γνωρίζουμε και βιώνουμε, δυστυχώς ελάχιστες από αυτές τις υποσχέσεις υλοποιήθηκαν. Ειδικά για το Νοσοκομείο μας, 18 μήνες μετά τις εξαγγελίες του Πρωθυπουργού δεν έχει ορκιστεί ακόμα ούτε ένας νέος μόνιμος υπάλληλος, ενώ αυτοί που περιμένουμε να διοριστούν (8) από τη μόνη προκήρυξη του ΑΣΕΠ που έχει γίνει, είναι πλέον λιγότεροι από όσους υπαλλήλους του ΓΝΑΝ συνταξιοδοτήθηκαν από τον Απρίλιο του 2015 που έκανε τις εξαγγελίες ο Α. Τσίπρας μέχρι σήμερα (11)...
Επίσης εντύπωση προκαλεί το γεγονός ότι στην ομιλία του ο Πρωθυπουργός μίλησε για  άμεση έναρξη προγράμματος κοινωφελούς εργασίας ύψους 48 εκ ευρώ, 12μηνης διάρκειας, για 4000 νοσηλευτές και προσωπικό τεχνικής υποστήριξης, ενώ στο γραπτό κείμενο που διανεμήθηκε στους δημοσιογράφους και δημοσιεύεται σε όλες τις ειδησεογραφικές σελίδες (και στη σελίδα του ΣΥΡΙΖΑ LEFT. GR  ΕΔΩ) αναφέρεται "άμεση έναρξη προγράμματος κοινωφελούς εργασίας ύψους 48 εκ ευρώ, 12μηνης διάρκειας, για 5000 νοσηλευτές και προσωπικό τεχνικής υποστήριξης"!!!

Φωτογραφίες από την πορεία εργαζομένων στα Νοσοκομεία με τίτλο "καραβάνι της υγείας" που έγινε το πρωί της Παρασκευής 9/9/2016 στη Θεσσαλονίκη

Το Νοσοκομείο μας δεν κινδυνεύει από την ανάδειξη των προβλημάτων που αντιμετωπίζει, κινδυνεύει από την μη επίλυση τους

Επειδή κάποιοι συνεχίζουν να κάνουν το άσπρο μαύρο, θα θέλαμε  να τονίσουμε ότι τόσο η ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ όσο και το πρόσφατο σχετικό ρεπορτάζ του Δελτίου Ειδήσεων του ΚΡΗΤΗ TV αναφερόταν στην κατάσταση των Νοσοκομείων και του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου κυρίως σε σχέση με τα ποσοστά στελέχωσης του, που είναι από τα χαμηλότερα στη χώρα (52% των οργανικών θέσεων) και όχι στην ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες. Αν δει κάποιος την ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ  και το ρεπορτάζ του ΚΡΗΤΗ TV μπορεί εύκολα να το διαπιστώσει αυτό.

Δεν απαξιώνεται το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου από όσα ρεπορτάζ και να γίνουν και να το χαρακτηρίζουν ως ένα από τα Νοσοκομεία της ντροπής της χώρας σε σχέση με τη στελέχωση του.

Απαξιώνεται όταν για παράδειγμα έρχονται στην εφημερία στα εξωτερικά ιατρεία ασθενείς με πόνο στο αυτί (ΩΡΛ περιστατικά) ή ασθενείς με ουρολογικά προβλήματα και δεν μπορούν να εξυπηρετηθούν γιατί δεν εφημερεύει ειδικός ιατρός και παραπέμπονται στα Νοσοκομεία του Ηρακλείου.

Απαξιώνεται όταν ασθενείς ή συνοδοί ασθενών βιώνουν στην πράξη την κακή κατάσταση στην οποία βρίσκονται αρκετοί θάλαμοι νοσηλείας και αρκετές τουαλέτες.

Απαξιώνεται όταν ασθενείς ή συνοδοί ασθενών βλέπουν να τους παρέχει υπηρεσίες νοσηλείας η ίδια νοσηλεύτρια ή ο ίδιος νοσοκόμος το απόγευμα και την άλλη μέρα το πρωί και τη νύχτα της ίδιας μέρας.

Ας μην κάνουμε το άσπρο μαύρο.

Όλοι καταλαβαίνουν ότι η προβολή των προβλημάτων του Νοσοκομείου σε σχέση με τη στελέχωση (ακόμα και με τις υπερβολές των τηλεοπτικών ρεπορτάζ) γίνεται με στόχο την επίλυση τους, όπως ήδη έχουμε καταφέρει να γίνει σε κάποιες ειδικότητες, που χάρη στις προσπάθειες μας έχουν στελεχωθεί επαρκώς.

Όταν ως σύλλογος εργαζομένων προβάλλαμε στα δελτία ειδήσεων των τοπικών τηλεοπτικών σταθμών και στο διαδίκτυο την υπολειτουργία της παιδιατρικής κλινικής που έκλεινε 7-8 μέρες το μήνα, κάποιοι "θεσμικοί" παράγοντες του Νοσοκομείου δεν έκαναν το παραμικρό για να λύσουν το πρόβλημα. 

Και όμως χάρη στην επιμονή μας και χάρη στην υποστήριξη που είχαμε από μια μερίδα γονέων της περιοχής καταφέραμε να βρεθεί λύση, λύση που έχει διασφαλίσει ότι τον τελευταίο ενάμισι χρόνο η παιδιατρική κλινκή του Νοσοκομείου μας έχει πολύ καλή λειτουργία και εφημρεύει όλες τις ημέρες κάθε μήνα.

Αν τότε εμείς σιωπούσαμε κάθε φορά που έκλεινε η κλινική ή αν τα τοπικά μέσα ενημέρωσης και οι δημοσιογράφοι έδειχναν αδιαφορία, πολύ πιθανόν να συνεχιζόταν μέχρι σήμερα η ίδια δύσκολη κατάσταση.

Δεν αποτελεί επιλογή μας το κουκούλωμα των προβλημάτων του Νοσοκομείου και το κρύψιμο τους κάτω από το χαλί.

Ούτε από την άλλη αποτελεί επιλογή μας η λαϊκίστικη ανάδειξη κάποιων άσχημων εικόνων. Την ημέρα που το συνεργείο του ΚΡΗΤΗ tv επισκέφθηκε το Νοσοκομεία μας υπήρχαν εμφανή σημεία με κτιριακές βλάβες που θα μπορούσαμε να είχαμε δείξει στις κάμερες. Δεν το κάναμε γιατί στόχος μας ήταν και είναι η ανάδειξη των βασικών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι και το Νοσοκομείο και έχουν να κάνουν με τη στελέχωση.

Ματαιοπονούν λοιπόν όποιοι προσπαθούν έντεχνα να μας παρουσιάσουν ως κάποιους που δυσφημίζουν έμμεσα το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.

Το Νοσοκομείο μας δεν κινδυνεύει από την ανάδειξη των προβλημάτων που αντιμετωπίζει, κινδυνεύει από την μη επίλυση τους.

Δ.Σ. ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Εκδόθηκε και εστάλη για δημοσίευση σε ΦΕΚ η υπουργική απόφαση για τον ορισμό μελών στο Διοικητικό Συμβούλιο των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων: α) Γενικό Νοσοκομείο Λασιθίου, β) Γενικό Νοσοκομείο – Κέντρο Υγείας Νεαπόλεως «Διαλυνάκειο», αρμοδιότητας 7ης Υ.ΠΕ. Κρήτης

Επιστολή σχετικά με την υπολειτουργία των κλιματιστικών σε χώρους των εξωτερικών ιατρείων – ΤΕΠ του Νοσοκομείου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Διοικητικό Συμβούλιο                      

Προς: Διοικήτρια ΓΝΑΝ κα. Μ. Σπινθούρη

Θέμα: Σχετικά με την υπολειτουργία των κλιματιστικών σε χώρους των  εξωτερικών ιατρείων – ΤΕΠ του Νοσοκομείου

6/9/2016

Κυρία διοικήτρια,

Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε τις δύσκολες συνθήκες στις οποίες εργάζονται το τελευταίο διάστημα οι συνάδελφοι στα εξωτερικά ιατρεία - ΤΕΠ στο ισόγειο του νοσοκομείου λόγω της υπολειτουργίας των κλιματιστικών σε αρκετούς χώρους,  και λόγω της μη ύπαρξης κλιματιστικού στο χώρο όπου γίνονται οι μικρές χειρουργικές επεμβάσεις (σηπτικό).  Είναι πραγματικά εξαιρετικά δύσκολο να εργαστεί κάποιος ιατρός, νοσηλευτής-τρια ή τραυματιοφορέας σε υψηλές θερμοκρασίες στο χώρο του παθολογικού ιατρείου, στο χώρο αναμονής του προσωπικού, στο σηπτικό ή αλλού. Γι΄ αυτό ζητούμε την άμεση παρέμβαση σας έτσι ώστε να αποκατασταθούν τα προβλήματα και να μπορούν να εργάζονται οι συνάδελφοι και να εξετάζονται και να νοσηλεύονται οι ασθενείς σε αξιοπρεπείς και ανθρώπινες συνθήκες.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος     Ο Γεν. Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης                 Κ. Κοκολάκης

Video: συνέντευξη τύπου της ΠΟΕΔΗΝ στη Θεσσαλονίκη

ΠΟΕΔΗΝ: Βαράει διάλυση το ΕΣΥ

ΑΘΗΝΑ 31/8/2016

ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 2091

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Βαράει διάλυση το ΕΣΥ

Χαλασμένοι οι Αξονικοί Τομογράφοι και στο ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ

Για 60.000€!!!

Ένα – ένα θα τα κλείνουμε (ΜΕΘ, χειρουργικά τραπέζια, κλινικές, ιατρικά μηχανήματα)

Πέντε – πέντε ασθενείς θα χάνουν τη μάχη για τη ζωή

Την Τετάρτη 24/8/2016 εκδώσαμε Δελτίο Τύπου για την επικινδυνότητα που κρύβουν οι εφημερίες του Λεκανοπεδίου εξαιτίας των ελλείψεων ειδικευμένων Ιατρών, Νοσηλευτών, λοιπών επαγγελματιών, Κλινικών αλλά και Ιατρικών Μηχανημάτων στα εφημερεύοντα Νοσοκομεία.

Κύρια εφημερεύοντα Νοσοκομεία κορμός δεν είναι σε θέση να αντιμετωπίσουν τα προβλήματα υγείας των έκτακτων περιστατικών λόγω σημαντικών ελλείψεων προσωπικού και υλικών.

Ασθενείς που η ζωή τους κρέμεται σε μια κλωστή, γίνονται κλοτσοσκούφι με διακομιδές από Νοσοκομείο σε Νοσοκομείο προκειμένου να βρουν τους κατάλληλους ιατρούς και ανεπτυγμένες κλινικές για να αντιμετωπίσουν τα προβλήματα της υγείας τους.

Πεθαίνουν άνθρωποι από το ιδιότυπο «πινγκ πονγκ» διακομιδών από Νοσοκομείο σε άλλο Νοσοκομείο.

Εφημερεύουν Νοσοκομεία χωρίς να διαθέτουν Αιμοδυναμικά Εργαστήρια με αποτέλεσμα οι ασθενείς με εμφράγματα να αντιμετωπίζονται με μεγάλες καθυστερήσεις, διακομιζόμενοι σε άλλα Νοσοκομεία. Καθυστερήσεις που καθίστανται μοιραίες.

Εφημερεύοντα Νοσοκομεία δεν διαθέτουν Θωρακοχειρουργό ιατρό, παρότι εφημερεύουν για τραύματα ή άλλες ειδικότητες ειδικευμένων Ιατρών. Εξαιτίας αυτού οι ασθενείς διακομίζονται με κίνδυνο τη ζωή τους. Εφημερίες χωρίς ογκολόγους ιατρούς.

Ιατρικά μηχανήματα δεν λειτουργούν ή δεν υπάρχουν. Λόγω παλαιότητας είναι χαλασμένα αρκετό καιρό και το ταμείο των Νοσοκομείων είναι μείον για την αγορά ανταλλακτικών προς επισκευή τους.

Ακτινοθεραπευτικά μηχανήματα είναι εκτός λειτουργίας με αποτέλεσμα οι καρκινοπαθείς να πεθαίνουν αβοήθητοι.

Οι Ασθενείς διακομίζονται από Νοσοκομείο σε Νοσοκομείο να κάνουν Αξονική Τομογραφία και οι περισσότεροι για να μην υποστούν αυτή την ταλαιπωρία «τα σκάνε» στον Ιδιωτικό Τομέα.

Τελευταίο παράδειγμα το Σισμανόγλειο Νοσοκομείο. Υπάρχουν δύο Αξονικοί Τομογράφοι. Ο καινούργιος είναι εκτός λειτουργίας εδώ και ενάμιση (1,5) χρόνο και ο παλαιός είναι εκτός λειτουργίας εδώ και είκοσι (20) ημέρες. Για την επισκευή τους απαιτείται η αγορά λυχνιών οι οποίες η κάθε μία κοστίζει 60.000ευρώ.

Οι Ασθενείς που προσέρχονται στο Σισμανόγλειο στις εφημερίες ή οι νοσηλευόμενοι Ασθενείς διακομίζονται για Αξονική Τομογραφία στο Νοσοκομείο Αμαλία Φλέμιγκ που διαθέτει έναν παλαιό Αξονικό Τομογράφο (μονοτομικός, πολύ αργός), ο οποίος αναμένεται σύντομα να «τα φτύσει». Οι εργαζόμενοι και το Σωματείο θέτουν συνεχώς το ζήτημα της λειτουργίας του Αξονικού Τομογράφου που είναι εκτός λειτουργίας για ενάμιση (1,5) χρόνο στους Υπουργούς Υγείας.

Αγρόν ηγόρασα για τον «Υπουργό απουσίας» και το «παλικάρι της φακής» αν και κατά τις δηλώσεις τους αυξάνουν την χρηματοδότηση και καλύπτουν τις ανάγκες των Νοσοκομείων.

Η ουσία είναι ότι για 60.000 ευρώ δεν λειτουργεί ο Αξονικός Τομογράφος του Σισμανογλείου. Και βέβαια την πληρώνουν οι Ασθενείς με ταλαιπωρία και κίνδυνο της ζωής τους. Και βέβαια βρήκαν τρόπο για την αγορά της μίας λυχνίας. ΜΕ ΔΩΡΕΑ.

ΔΩΡΕΑ από την Εθνική Τράπεζα. Όποτε δεήσει η Εθνική Τράπεζα. Αυτή είναι η κατάντια του Συστήματος Υγείας από την ψευτοαριστερή κυβέρνηση. Για 60.000€!!!

Το ίδιο πρόβλημα στο Ασκληπιείο Βούλας όπου υπάρχει ένας παλαιός αξονικός και συχνά είναι εκτός λειτουργίας. Νοσοκομείο που εφημερεύει κάθε ημέρα για ορθοπεδικά περιστατικά.

Το ίδιο συνέβη πριν λίγες ημέρες στο Γ.Ν.Α. «ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ».

Το ίδιο σε πολλά Νοσοκομεία της χώρας.

Με Εράνους, Δωρεές, παροχές φυτοζωεί το Σύστημα. Ασθενείς κουβαλάνε μαζί τους υλικά, γάντια, σύριγγες, προκειμένου να εισαχθούν για Νοσηλεία ή χειρουργείο. Ντροπή.

Έφτασαν σε σημείο να αγοράζουν υγειονομικό υλικό μαθητές γυμνασίου από το χαρτζιλίκι τους και να το δωρίζουν σε Νοσοκομεία. Αναγκάζονται οι εργαζόμενοι να συγκεντρώσουν λίγα ευρώ να αγοράσουν χαρτί υγείας.

Μέχρι δωρεές σε προϊόντα διατροφής έχουμε.

Έγραψε στο facebook ο κος Πολάκης. Ένα – ένα τα ανοίγουμε. Πέντε – πέντε θα μοιρολογάνε ( Ν.Δ. – ΠΑΣΟΚ – ΠΟΤΑΜΙ – ΙΣΑ – ΠΟΕΔΗΝ).

Του ταιριάζει άλλο.

Ένα – ένα θα τα κλείνουμε (ΜΕΘ, χειρουργικά τραπέζια, κλινικές, ιατρικά μηχανήματα κλπ). Πέντε – πέντε ασθενείς θα χάνουν τη μάχη για τη ζωή.

Πολάκης πέρα βρέχει ........

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ για το Συλλαλητήριο στη Θεσσαλονίκη

ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

ΣΑΒΒΑΤΟ 10 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2016

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Οι φετινές κινητοποιήσεις, με αφορμή τα εγκαίνια της Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης (Δ.Ε.Θ.), στις 10 Σεπτεμβρίου, συμπίπτουν με τον ένα χρόνο από τις εκλογές του Σεπτεμβρίου του 2015, την υπογραφή του 3ου μνημονίου από την κυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. και τη συνέχιση της λιτότητας, της φοροληστείας, της εκποίησης του Δημόσιου πλούτου της χώρας και της μετατροπής της σε «οικόπεδο» και προτεκτοράτο των δανειστών.

Η υπερφορολόγηση, η ανεργία, η «μαύρη» και αδήλωτη εργασία, οι ελαστικές σχέσεις εργασίας, οι ιδιωτικοποιήσεις, η παράδοση των «κόκκινων» δανείων στα funds και οι κατασχέσεις σπιτιών, αποτελούν την πολιτική μιας κυβέρνησης, πλήρως υποταγμένης στους δανειστές, στην Ευρωπαϊκή Ένωση και στο κεφάλαιο. Το περίφημο «παράλληλο πρόγραμμα» είναι μια φενάκη, ένα ιδεολόγημα και μια απάτη. Αποτελεί στην καλύτερη των περιπτώσεων την αναγκαστική πολιτική που εφαρμόζεται στις περιπτώσεις της πλήρους φτωχοποίησης και περιθωριοποίησης κοινωνικών ομάδων σε περιόδους οικονομικής και κοινωνικής κρίσης που παίρνει τα χαρακτηριστικά της ανθρωπιστικής κρίσης.

Ταυτόχρονα, η κυβέρνηση ετοιμάζει για το επόμενο διάστημα νέες ανατροπές στα εργασιακά μας δικαιώματα. Θα έχουν ως αιχμές την απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων, την περαιτέρω μείωση του κατώτατου μισθού στον Ιδιωτικό Τομέα – που θα ανοίξει τον δρόμο για νέες μειώσεις μισθών και στο Δημόσιο – και τη γενίκευση της ελαστικοποίησης και της εκ περιτροπής εργασίας. Επίσης, δρομολογείται η κατάργηση της ενιαίας σχέσης εργασίας και της σταθερής απασχόλησης στον Δημόσιο Τομέα, στον οποίο θα προωθηθεί και η τυπική του συρρίκνωση, μέσω της αξιολόγησης των δομών και υπηρεσιών, κάτι που ήταν μνημονιακή υποχρέωση από το μεσοπρόθεσμο του 2011 και το οποίο οι αγώνες μας δεν επέτρεψαν, μέχρι τώρα, να εφαρμοσθεί.

Στο πλαίσιο αυτό, ο περιορισμός των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και κυρίως η αποδυνάμωση του συνδικαλιστικού κινήματος, μετά την «αφαίρεση» του δικαιώματος της συλλογικής διαπραγμάτευσης των όρων αμοιβής  και εργασίας των εργαζομένων, με την ακύρωση ουσιαστικά του απεργιακού δικαιώματος και την επαναφορά της ανταπεργίας των εργοδοτών, θα είναι ένα από τα κρίσιμα ζητήματα της επόμενης περιόδου.

Εμείς οι εργαζόμενοι, δεν πρέπει να συμβιβαστούμε με τη φτώχεια και την εξαθλίωση, σε μια περίοδο μάλιστα που διευρύνονται οι κοινωνικές ανάγκες και αντικειμενικά μεγαλώνουν οι δυνατότητες ικανοποίησής τους. Δεν μπορούμε ως εργαζόμενοι να εναποθέσουμε τις ελπίδες μας στην επικαλούμενη ανάπτυξη που ευαγγελίζεται η κυβέρνηση, γιατί και η όποια ανάπτυξη μπορεί να προέλθει μετά το τέλος της καταστροφής των παραγωγικών δυνάμεων της χώρας μας, εάν αυτή γίνει από τις ίδιες δυνάμεις που μας έφεραν ως εδώ, θα είναι μια ανάπτυξη σε βάρος του κόσμου της εργασίας.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, οφείλουμε να συντονίσουμε τη δράση μας με τους εργαζόμενους του Ιδιωτικού Τομέα και τα άλλα λαϊκά στρώματα και να οργανώσουμε την επόμενη περίοδο αποτελεσματικούς και νικηφόρους αγώνες απέναντι στο μνημονιακό καθεστώς.

Δεν μπορεί και δεν πρέπει να έχουμε αυταπάτες. Η δικαιολογημένη απογοήτευση δεν πρέπει να μας «βάλει από κάτω», γιατί οι υποχρεώσεις μας «τρέχουν», η ανεργία είναι το μέλλον μας και τα παιδιά μας φεύγουν στην ξενιτιά. Οι φετινές κινητοποιήσεις στη Θεσσαλονίκη, πρέπει να γίνουν η απαρχή για ένα νέο κύκλο αγώνων για την ανατροπή των μνημονιακών πολιτικών και όλων όσοι τις υπηρετούν.

Διεκδικούμε  να μπει τέρμα στις συνεχείς μειώσεις των μισθών και των συντάξεών μας και αγωνιζόμαστε για τη σταδιακή επαναφορά τους στα προ μνημονίων επίπεδα.

Απαιτούμε μαζικές προσλήψεις σε Παιδεία, Υγεία, Αυτοδιοίκηση και Κοινωνικές Δομές καθώς και την κατάργηση της ελαστικής, ενοικιαζόμενης και εκ περιτροπής εργασίας.

Παλεύουμε για να μην ξεπουληθεί η χώρα, να σταματήσουν οι ιδιωτικοποιήσεις και να επανακτηθούν από το Δημόσιο όλες οι στρατηγικής σημασίας επιχειρήσεις και οργανισμοί, να εθνικοποιηθούν οι τράπεζες και να σταματήσει η αποπληρωμή του χρέους, που για να γίνεται αυτό, το κράτος συνεχίζει τη φοροληστεία του λαού και την εξαθλίωσή του.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί όλους τους εργαζόμενους, ανέργους και συνταξιούχους να συμμετάσχουν δυναμικά στο μεγάλο συλλαλητήριο που θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο, 10 Σεπτεμβρίου 2016, στις 6:00 μ.μ., στη Θεσσαλονίκη (Άγαλμα Βενιζέλου).

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Video: το σημερινό ρεπορτάζ του ΚΡΗΤΗ TV για την κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΓΓΡΑΦΩΝ από το ΔΗΜΟΣΙΟ Ι.Ε.Κ. ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΓΕΝΙΚΗΣ ΝΟΣΗΛΕΙΑΣ του ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΚΡΗΤΗΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΓΓΡΑΦΩΝ

          ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ Ι.Ε.Κ. ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΓΕΝΙΚΗΣ ΝΟΣΗΛΕΙΑΣ           ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΚΡΗΤΗΣ

ΚΑΛΕΙ  : Τους  ενδιαφερόμενους  να υποβάλλουν αιτήσεις και δικαιολογητικά   από                           1 - 15  Σεπτεμβρίου  2016   

    στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης στο γραφείο των Επισκεπτριών Υγείας  

                                και τις ώρες 9π.μ.-1μ.μ

                  Η ΦΟΙΤΗΣΗ ΣΤΟ Δ.Ι.Ε.Κ. ΕΙΝΑΙ ΔΩΡΕΑΝ                     

     Σημειώνεται ότι μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας επιλογής, τα τελικά αποτελέσματα ανακοινώνονται από το Δ.Ι.Ε.Κ. και αναρτώνται στο διαδίκτυο (Πρόγραμμα ΔΙΑΥΓΕΙΑ) στο διαδικτυακό τόπο του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΕΓΓΡΑΦΗΣ

1. Αίτηση εγγραφής

2. Αντίγραφο απολυτηρίου ΓΕΝΙΚΟΥ ΛΥΚΕΙΟΥ, πτυχίου ΕΠΑΛ, πτυχίου Τ.Ε.Ε. Β΄κύκλου.

3. Φωτοτυπία αστυνομικής ταυτότητας.

4. Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης.

5. Ειδικά για την εγγραφή αλλοδαπών υπηκόων χωρών εκτός Ε.Ε., εντός Ε.Ε. και ομογενών, απαιτείται η κατάθεση διαβατηρίου ή ταυτότητας ομογενών καθώς και της άδειας παραμονής για τους υπηκόους χωρών εκτός Ε.Ε.. Σε περίπτωση μη αποφοίτησης από ελληνικό λύκειο, απαιτείται η κατάθεση του ισότιμου πρωτότυπου τίτλου σπουδών, επίσημης μετάφρασης αυτού καθώς και της ισοτιμίας του, εκδοθέντων από δημόσια ελληνική υπηρεσία.

          Για οποιουδήποτε πληροφορία  το Δ.Ι.Ε.Κ.  θα είναι ανοιχτό καθημερινά

                                           τις ώρες   8:15π.μ -1:30μ.μ.

   Για επιπλέον πληροφορίες στο τηλέφωνο 2841343140-6974754479

Θεατρική παράσταση τη Δευτέρα 5/9/16 στο Ηράκλειο από την Ένωση Εργαζομένων Βενιζελείου

Video: ρεπορτάζ από το αποψινό δελτίο ειδήσεων του ΑΝΤ1 για τις δωρεές ιδιωτών, εθελοντών και εργαζομένων προς τα Νοσοκομεία

Δεν επαρκούν οι προσλήψεις για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Ανακοίνωση σχετικά με τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού που εξαγγέλλονται από την κυβέρνηση εξέδωσε το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στην οποία αναφέρει ότι παρά τις υποσχέσεις ακόμα δεν έχει ολοκληρωθεί ούτε μία νέα μόνιμη πρόσληψη στο Νοσοκομείο και ότι ο συνολικός αριθμός των προσλήψεων που έχουν εξαγγελθεί σε καμιά περίπτωση δεν επαρκεί για να διασφαλιστεί η πλήρης και ασφαλής λειτουργία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου. Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ αναφέρει ακόμα ότι θα κινηθεί αγωνιστικά διεκδικώντας την άμεση κάλυψη των μισών τουλάχιστον κενών οργανικών θέσεων του Νοσοκομείου και τη μελλοντική κάλυψη του συνόλου των κενών οργανικών θέσεων του Νοσοκομείου. Δείτε την ανακοίνωση αναλυτικά:

Δημοσιοποιήθηκε από κυβερνητικούς παράγοντες η κατανομή των 1538 θέσεων προσωπικού για τα Νοσοκομεία και το ΕΚΑΒ που έχει αποσταλεί από το Υπ. Υγείας στο ΑΣΕΠ για προκήρυξη.

Για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου περιλαμβάνονται 16 θέσεις, 5 θέσεις από τους κυλιόμενους πίνακες των επιλαχόντων της προκήρυξης 5Κ/2015 και 11 από τη νέα προκήρυξη.

Πρέπει να πούμε ότι από την προηγούμενη προκήρυξη μόνιμων θέσεων που έγινε το Νοέμβριο του 2015 το ΓΝΑΝ είχε λάβει 8 θέσεις, θέσεις οι οποίες, παρά τις υποσχέσεις Πολάκη ότι θα έχουν ολοκληρωθεί μέχρι τέλος Αυγούστου, ακόμα δεν έχουν καλυφθεί (βρίσκονται σε διάφορα στάδια της διαδικασίας διορισμού) και είναι άγνωστο πόσες από αυτές θα καλυφθούν μέχρι τέλος του χρόνου.

Επίσης, απ΄ όσο μας έχει ενημερώσει η ΔΥΠΕ Κρήτης, στην επόμενη προκήρυξη 1200 θέσεων θα προβλέπονται 3 θέσεις για το ΓΝΑΝ.

Για τις εξελίξεις αυτές σχετικά με τις προσλήψεις,  θα θελαμε να κάνουμε κάποια σχόλια:

Είναι θετικό που μετά από αρκετά χρόνια γίνονται και προχωρούν οι πρώτες προκηρύξεις μόνιμων θέσεων για το Νοσοκομείο μας. Για το γεγονός αυτό όμως κανείς πολιτικός παράγοντας δεν μπορεί να επιχαίρει γιατί η επιλογή των προσλήψεων ήταν μονόδρομος, αφού αν γινόταν κάτι διαφορετικό, αυτό θα ισοδυναμούσε με κλείσιμο  του Νοσοκομείου.

Τον Ιανουάριο του 2012 το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου είχε 375 μόνιμους εργαζόμενους και τον Ιούνιο του 2016 έχει 248, δηλαδή σε 4 χρόνια το προσωπικό μειώθηκε κατά 127 εργαζόμενους, δηλαδή ακριβώς κατά το 1/3.  Οι κενές οργανικές θέσεις στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου 227(47,5%)  και οι καλυμμένες 248.  Το σύνολο των μόνιμων θέσεων προς προκήρυξη που έχουν εξαγγελθεί από την κυβέρνηση είναι 40 (13 ιατροί, 8 λοιπό προσωπικό από τις 4Κ και 5Κ, 16 λοιπό προσωπικό από την προκήρυξη των 1560 και 3 θέσεις λοιπό προσωπικό από την επόμενη προκήρυξη των 1200), δηλαδή η κυβέρνηση φιλοδοξεί να καλύψει το 1/5 των κενών οργανικών θέσεων και το 1/3 των θέσεων που κενώθηκαν  τα τελευταία χρόνια στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.

Κατανοούμε λοιπόν ότι ο αριθμός αυτών των 40 προσλήψεων που θα ολοκληρωθούν ενδεχομένως και μέχρι το 2018, σε καμιά περίπτωση δεν επαρκεί για να διασφαλιστεί η πλήρης και ασφαλής λειτουργία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, πόσο πιο πολύ δε αν συνυπολογίσουμε ότι μέχρι να ολοκληρωθούν οι προσλήψεις που εξαγγέλλει η κυβέρνηση θα έχουν υπάρξει και νέες συνταξιοδοτήσεις.

Σύμφωνα με τα υπάρχοντα στοιχεία, το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου είναι το δεύτερο πιο υποστελεχωμένο Νοσοκομείο της Κρήτης και από τα πιο υποστελεχωμένα της χώρας. Για να μπορούμε να μιλάμε για σοβαρή και σημαντική ενίσχυση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με μόνιμο προσωπικό θα πρέπει να υπάρξουν άμεσα προκηρύξεις  που θα διασφαλίζουν ότι θα καλυφθούν  τουλάχιστον οι θέσεις που έχουν κενωθεί τα τελευταία 4 χρόνια, δηλαδή σχεδόν οι μισές κενές οργανικές θέσεις. Στην κατεύθυνση αυτή θα  κινηθούμε ως σύλλογος εργαζομένων διεκδικώντας αγωνιστικά την άμεση κάλυψη των μισών τουλάχιστον κενών οργανικών θέσεων του Νοσοκομείου και τη μελλοντική κάλυψη του συνόλου των κενών οργανικών θέσεων όπως συμβαίνει  σε κάποια Νοσοκομεία της χώρας.

Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Κρήτης

Προσφορά προνομίων από τη EUROBANK προς τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

VIDEO - KPHTH TV: Η ΛΙΜΝΗ ΤΟΥ ΑΓ.ΝΙΚΟΥΛΑΟΥ ΟΠΩΣ ΔΕΝ ΤΗΝ ΕΧΕΤΕ ΞΑΝΑΔΕΙ

Δημοσιοποιήθηκε η κατανομή των θέσεων που έστειλε το Υπουργείο Υγείας στο ΑΣΕΠ για να προκηρυχθούν - 16 θέσεις για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου - 30 θέσεις για τα Νοσοκομεία του νομού Λασιθίου

Δημοσιοποιήθηκε από κυβερνητικούς παράγοντες η κατανομή των 1538 θέσεων προσωπικού για τα Νοσοκομεία και το ΕΚΑΒ που έχει αποσταλεί από το Υπ. Υγείας στο ΑΣΕΠ για προκήρυξη. (δείτε εδώ την κατανομή για όλα τα Νοσοκομεία και ΕΚΑΒ)

Από την κατανομή προκύπτει ότι 745 θέσεις θα καλυφθούν από κυλιόμενους πίνακες των προηγούμενων προκηρύξεων (4Κ και 5Κ) ενώ οι υπόλοιπες 793 με νέες αιτήσεις και επιλογή από το ΑΣΕΠ.

Για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου περιλαμβάνονται 16 θέσεις, 5 θέσεις από τους κυλιόμενους πίνακες των επιλαχόντων της προκήρυξης 5Κ/2015 και 11 από τη νέα προκήρυξη. 

Δείτε τις θέσεις:

Πίνακας Α΄ στον οποίο αποτυπώνονται ανά κατηγορία εκπαίδευσης, οι θέσεις των νοσοκομείων με τους κλάδους/ειδικότητες οι οποίες θα καλυφθούν με τη διαδικασία του ν. 4210/2013 από επιλαχόντες των προκηρύξεων 4Κ/2015 και 5Κ/2015 του Α.Σ.Ε.Π.:

7η Υ.ΠΕ. ΚΡΗΤΗΣ	ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ	ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΔΡΑΣ "ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ"	ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ (για τον τομέα Ψυχικής Υγείας)	2
7η Υ.ΠΕ. ΚΡΗΤΗΣ	ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ	ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΔΡΑΣ "ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ"	ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ	2

7η Υ.ΠΕ. ΚΡΗΤΗΣ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ

ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΔΡΑΣ "ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ"

ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ

1

Πίνακας Β΄ στον οποίο αποτυπώνονται ανά κατηγορία εκπαίδευσης, οι θέσεις των νοσοκομείων με τους κλάδους/ειδικότητες οι οποίες θα καλυφθούν με τη διαδικασία προκήρυξης :

7η Υ.ΠΕ. ΚΡΗΤΗΣ	ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ	ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΔΡΑΣ "ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ"	ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ (για τη Μ.Ε.Θ. - Μ.Α.Φ.)	2
7η Υ.ΠΕ. ΚΡΗΤΗΣ	ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ	ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΔΡΑΣ "ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ"	ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ για τη Μ.Τ.Ν.)	2

7η Υ.ΠΕ. ΚΡΗΤΗΣ	ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ	ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΔΡΑΣ "ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ"	ΤΕ ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ	1
7η Υ.ΠΕ. ΚΡΗΤΗΣ	ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ	ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΔΡΑΣ "ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ"	ΤΕ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ	2

7η Υ.ΠΕ. ΚΡΗΤΗΣ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ

ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΔΡΑΣ "ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ"

ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ

2

7η Υ.ΠΕ. ΚΡΗΤΗΣ	ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ	ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΔΡΑΣ "ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ"	ΥΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΒΟΗΘΩΝ ΘΑΛΑΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗ Μ.Ε.Θ.	1
7η Υ.ΠΕ. ΚΡΗΤΗΣ	ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ	ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΔΡΑΣ "ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ"	ΥΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΜΕΤΑΦΟΡΕΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ	1

ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ (8):
Πίνακας Α΄ στον οποίο αποτυπώνονται ανά κατηγορία εκπαίδευσης, οι θέσεις των νοσοκομείων με τους κλάδους/ειδικότητες οι οποίες θα καλυφθούν με τη διαδικασία του ν. 4210/2013 από επιλαχόντες των προκηρύξεων 4Κ/2015 και 5Κ/2015 του Α.Σ.Ε.Π.:

• ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΣΥΣΚΕΥΩΝ 1 

Πίνακας Β΄ στον οποίο αποτυπώνονται ανά κατηγορία εκπαίδευσης, οι θέσεις των νοσοκομείων με τους κλάδους/ειδικότητες οι οποίες θα καλυφθούν με τη διαδικασία προκήρυξης :

•  ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΙΔ ΗΛΕΚΤΡΟΛ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1 
• ΤΕ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ 1 
•  ΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ 1 
•  ΤΕ ΡΑΔΙΟΛΟΓΙΑΣ - ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ 1
•  ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ 1
•  ΔΕ ΒΟΗΘΙΑΤΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΒΙΟΛ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ 2

ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΣΗΤΕΙΑΣ (4):
Πίνακας Β΄ στον οποίο αποτυπώνονται ανά κατηγορία εκπαίδευσης, οι θέσεις των νοσοκομείων με τους κλάδους/ειδικότητες οι οποίες θα καλυφθούν με τη διαδικασία προκήρυξης :

• ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΜΕ ΠΤΥΧΙΟ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ 
• ΤΕ ΡΑΔΙΟΛΟΓΙΑΣ - ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ 1 
• ΤΕ ΜΗΧΑΝ. ΕΙΔΙΚ ΗΛΕΚΤΡ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1 
•  ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΦΑΡΜΑΚΕΙΟΥ 1 

ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΝΕΑΠΟΛΗΣ (2):

Πίνακας Β΄ στον οποίο αποτυπώνονται ανά κατηγορία εκπαίδευσης, οι θέσεις των νοσοκομείων με τους κλάδους/ειδικότητες οι οποίες θα καλυφθούν με τη διαδικασία προκήρυξης :

•  ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΜΕ ΠΤΥΧΙΟ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΣΧΟΛΩΝ 1
• ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ 1

Δημοσίευμα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ με παρέμβαση του προέδρου του ΔΣ του Συλλόγου Νεφροπαθών Λασιθίου για το θέμα της μεταστέγασης της ΜΤΝ του ΓΝΑΝ

Σε ανοιχτή αντιπαράθεση έχει μπει η Διοίκηση της 7ης ΥΠΕ Κρήτης με τον Σύλλογο Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου το τελευταίο χρονικό διάστημα και αυτό αποτυπώνεται στις ανακοινώσεις που έχουν δει το φως της δημοσιότητας, ειδικά μετά την επίσκεψη που έγινε στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου από την Διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ Ελένη Μαυρομάτη. 

Ειδικά το θέμα του τεχνητού νεφρού στο οποίο η διοικήτρια έδωσε έμφαση, στάθηκε η αφορμή για την αντιπαράθεση αφού η κα Μαυρομάτη τόσο στη σύσκεψη που έγινε όσο και σε σχετική ανακοίνωση της 7ης ΥΠΕ εγκάλεσε τον Πρόεδρο των Εργαζομένων Γιώργο Μανουσάκη επειδή δεν στηρίζει ένα τόσο σοβαρό θέμα. Στην απάντηση του Συλλόγου έγινε επίκληση των δράσεων που έχει αναπτύξει στηρίζοντας το Σύλλογο Νεφροπαθών και τη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού και παράλληλα επικαλέστηκε την μαρτυρία του Συλλόγου Νεφροπαθών. 

“Το τελευταίο πράγμα το οποίο χρειάζεται η πολύπαθη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού στην παρούσα μάλιστα κρίσιμη φάση, είναι η καλλιέργεια κλίματος έντασης με περιττές αλληλοκατηγορίες και ανούσιες αντιπαραθέσεις”, τονίζει ο Πρόεδρος του Συλλόγου Νεφροπαθών Νίκος Χριστοφακάκης, από τον οποίο ζητήσαμε να σχολιάσει τις εξελίξεις, σε σχέση με τα πραγματικά προβλήματα και τις λύσεις που πρέπει να δοθούν. 

Όπως ο ίδιος εξηγεί, το πρόβλημα της επί σειρά ετών λειτουργίας της Μονάδας εκτός Νοσοκομείου εκτείνεται σε δύο χρονικές περιόδους με διαφορετικούς βαθμούς ευθύνης για την μη επίλυσή του. Κατά την πρώτη, το Νοσοκομείο δεν διέθετε κατάλληλο χώρο, για να φιλοξενήσει την Μονάδα και επομένως η αναζήτηση λύσεως εκτός του κτιρίου του, ήταν όχι μόνο επιβεβλημένη αλλά και άκρως επωφελής, σωτήρια, για τους Λασιθιώτες νεφροπαθείς που μέχρι τότε ταξίδευαν εκτός του νομού, φτάνοντας μέχρι και την Αθήνα αρχικά, για την διαδικασία της αιμοκάθαρσης. Κατά τη δεύτερη, μετά την κένωση του ορόφου όπου στεγάζονταν προηγουμένως η ΜΕΘ και η Γυναικολογική Κλινική του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, η παράταση της “εξορίας” της Μονάδας εκτός Νοσοκομείου είναι αδικαιολόγητη. Ισοδυναμεί με έγκλημα. Δεν χρειάζεται να έχει υποστεί κανείς την δοκιμασία οξέως καρδιολογικού περιστατικού εκτός Νοσοκομείου, κατά την διαδικασία της αιμοκάθαρσης, όπως ο ομιλών, για να ομολογήσει την σοβαρότητα της παράλειψης. Και για να καταγγείλει τους υπεύθυνους.  

Αρκούν η απλή λογική και η στοιχειώδης γνώση των χώρων της Μονάδας, για να αντιληφθεί κάθε καλοπροαίρετα σκεπτόμενος άνθρωπος την αναγκαιότητα και το κατεπείγον της μεταφοράς και επομένως το μέγεθος της ευθύνης και την παράλειψη. Η επίτευξη του αυτονόητου καθυστερεί μήνες, υπερβαίνει το έτος. Πολλοί και διάφοροι οι λόγοι της μη υλοποίησης μιας τόσο αναγκαίας απόφασης. Η οικονομική δυσπραγία, η έλλειψη διοικήσεως, οι ευρέως γνωστές αναποφασιστικότητα και αβελτηρία των εκάστοτε διοικήσεων. Οι αφανείς λόγοι επίσης πολλοί και περισσότερο ισχυροί. Συνοψίζονται στη διεκδίκηση του δικαιώματος ιδιοκτησίας κοινοχρήστων πραγμάτων, χάριν ανομολόγητων, ιδιοτελών σκοπιμοτήτων. Για αυτό “ο Νεφρός” μέχρι σήμερα εξόριστος, μακράν του φυσικού χώρου του Νοσοκομείου. 

Σε καμιά περίπτωση ο Σύλλογος των Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου δεν συγκαταλέγεται σε όσους αρνούνται ή υπονομεύουν το αίτημά μας για μεταφορά της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού. Απεναντίας έχουμε συναντηθεί πολλές φορές στην επιδίωξη κοινών προσπαθειών. 

Παρακαλούμε, λοιπόν, να κοπάσει η περιττή σύγκρουση για τη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού και όσοι πραγματικά ενδιαφέρονται για την πορεία και το μέλλον του να στοχεύσουν στην προσπάθεια επίλυσης των πολλών προβλημάτων μας, επιστρατεύοντας και τις δικές τους δυνάμεις στην επιδίωξη του κοινού στόχου. Από τη δημόσια δήλωση – δέσμευση της Διοικήτριας της 7ης ΥΠΕ την οποία συμμερίζεται και η Διοικήτρια των Νοσοκομείων του νομού μας διαφαίνεται ότι ενστερνίζονται την ανάγκη μεταφοράς της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού στο κτίριο του Νοσοκομείου. Για αυτό το σκοπό αξίζει να δουλέψουμε όλοι, περιορίζοντας τον φίλερι εαυτό μας, η επίδειξη του οποίου καθόλου δεν ωφελεί”, υπογραμμίζει ο κ. Χριστοφακάκης. 

ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ    

Το κείμενο δημοσιεύτηκε στην έντυπη έκδοση της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Επιστολή σχετικά με τη διαδικασία βαθμολογικής αναγνώρισης συναφούς προϋπηρεσίας από τον ιδιωτικό τομέα

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Διοικητικό Συμβούλιο

Προς: - Διοικήτρια Ν. Λασιθίου κα Σπινθούρη
- Γραφείο Προσωπικού ΓΝΑΝ

Θέμα:   Σχετικά με τη διαδικασία βαθμολογικής αναγνώρισης συναφούς προϋπηρεσίας από τον ιδιωτικό τομέα

23/8/2016  

Κυρία διοικήτρια

με το ΠΔ 69/2016 δόθηκε η δυνατότητα τους δημοσίους υπαλλήλους να αναγνωρίσουν βαθμολογικά προϋπηρεσία που είχαν σε συναφή απασχόληση στον ιδιωτικό τομέα, και περιγράφηκε η σχετική διαδικασία. Στη συνέχεια το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής ανασυγκρότησης με εγκύκλιο του με αρ. πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ.31.54/2365/ΟΙΚ.21426 έδωσε διευκρινήσεις σχετικά με τη διαδικασία βαθμολογικής αναγνώρισης. Στην εγκύκλιο περιλαμβανόταν και η παρακάτω φράση: «Δεδομένης της σύνδεσης του Π.Δ. 69/16 με το σύστημα επιλογής Προϊσταμένων του ν.4369/2016 και ιδίως την επιλογή Προϊσταμένων Γεν. Δ/νσεων κατά την πρώτη φάση, παρακαλούνται οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι να καταθέσουν τις σχετικές αιτήσεις αναγνώρισης προϋπηρεσίας μέχρι και την 31η Αυγούστου και σε κάθε περίπτωση το συντομότερο δυνατό, έτσι ώστε να υπάρχει επαρκής χρόνο επεξεργασίας αυτών από τα αρμόδια όργανα.» Επειδή λόγω της παραπάνω φράσης έχει γίνει παρανόηση με αποτέλεσμα να έχει επικρατήσει η άποψη ότι οι προθεσμία αναγνώρισης λήγει στις 31/8/2016 (ενώ από το κείμενο της εγκυκλίου είναι σαφές ότι αυτή η προθεσμία αφορά μόνο στους τους υποψηφίους για θέσεις Γενικών Διευθύνσεων) σας παρακαλούμε να εκδώσετε εσωτερική εγκύκλιο που θα διευκρινίζει, ότι δεν είναι δεσμευτική η ημερομηνία 31 Αυγούστου 2016 (πλην αυτών που αφορούν την επιλογή των Γενικών Διευθυντών), ενώ για το υπόλοιπο προσωπικό θα υπάρξει συγκεκριμένη αναφορά σχετικά με τις προθεσμίες. Σας καταθέτουμε συνημμένη την ανάλογη εσωτερική εγκύκλιο που εξέδωσε η διοίκηση του Σισμανόγλειου Νοσοκομείου Αθηνών.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος    ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης        Κ. Κοκολάκης

Συνημμένα:
1. Π.Δ.69/2016

2. Εγκύκλιος από  το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης με αρ. πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ.31.54/2365/ΟΙΚ.21426

3. Εσωτερική Εγκύκλιος του Σισμανόγλειου Νοσοκομείου Αθηνών με αρ. πρωτ 18750/22-08-2016

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Πρακτικά συνεδρίασης του ΔΣ του συλλόγου τη Δευτέρα 1/8/2016

Επιστολή σχετικά με την πρόσληψη επικουρικών υπαλλήλων βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Διοικητικό Συμβούλιο

Προς: - Διοικήτρια Ν. Λασιθίου κα Σπινθούρη
          -Διευθύντρια Νοσηλευτικής Υπηρεσίας ΓΝΑΝ κα Μανιάτη

Θέμα:   Σχετικά με την πρόσληψη επικουρικών υπαλλήλων βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού

23/8/2016

Στο επόμενο διάστημα αναμένεται στο Νοσοκομείο μας η πρόσληψη 3 επικουρικών υπαλλήλων βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού. Οι προσλήψεις αυτές (που περιλαμβάνονται στην προκήρυξη συνολικά 8 επικουρικών υπαλλήλων για το Νοσοκομείο μας) είναι αποτέλεσμα και των παρεμβάσεων και των διεκδικήσεων του συλλόγου μας, όπως επίσης και των άλλων θεσμικών φορέων του Νοσοκομείου, σχετικά με την ανάγκη άμεσης ενίσχυσης με προσωπικό και ειδικά στον κρίσιμο κλάδο των μεταφορέων ασθενών – νοσοκόμων, όπου ο μέσος όρος του αριθμού οφειλόμενων ημερών ανάπαυσης (ρεπό) και ημερών άδειας ξεπερνά τις 40 και υπάρχει πρόβλημα στην επαρκή στελέχωση και λειτουργία του Νοσοκομείου από τραυματιοφορείς ειδικά στην πρωινή και απογευματινή βάρδια.

Γι΄αυτό (και επειδή στην προκήρυξη δεν καθορίζεται η ειδικότητα) σας ζητούμε οι 3 επικουρικοί υπάλληλοι βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού να απασχοληθούν οπωσδήποτε στην ειδικότητα των μεταφορέων ασθενών – νοσοκόμων, ανεξάρτητα από το φύλλο τους και από οποιοδήποτε άλλο παράγοντα.

Όσον αφορά στο κενό που προκλήθηκε στην ειδικότητα των βοηθών θαλάμων λόγω της μετακίνησης μόνιμης υπαλλήλου βοηθών θαλάμου προς τη διοικητική υπηρεσία της ΥΠΕ Κρήτης, σας ζητούμε να αναζητήσετε κάποια προσωρινή λύση ώστε η μοναδική συναδέλφισσα που έμεινε στην ειδικότητα αυτή να μπορεί να παίρνει τα ρεπό και την άδεια της, και μόλις στελεχωθεί η διοικητική υπηρεσία του Νοσοκομείου με επικουρικό ή μόνιμο προσωπικό που αναμένεται στο επόμενο διάστημα, να επιστρέψουν στη συγκεκριμένη ειδικότητα (βοηθών θαλάμου) οι υπάλληλοι που έχουν μετακινηθεί στη διοικητική υπηρεσία λόγω αυξημένων υπηρεσιακών αναγκών.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος    ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης        Κ. Κοκολάκης

Video - KPHTH TV: Έρχεται θερμό φθινόπωρο για την υγεία