Ημερίδα, «Περιβάλλον και υγεία» από το Κέντρο Περιβαλλοντικής Εκπαίδευσης Νεάπολης

Το ΚΠΕ Νεάπολης, οργανώνει επιμορφωτικό σεμινάριο διάρκειας 20 ωρών από το Σάββατο 22-1-11 έως την Κυριακή 23-1-11 με θέμα: «Περιβάλλον, υγεία και εκπαίδευση για την αειφορία».

Το σεμινάριο περιλαμβάνει τρία μέρη:

• Το πρώτο μέρος απαρτίζει η ημερίδα «Περιβάλλον και υγεία», με εισηγήσεις σημαντικών επιστημόνων, που θα υλοποιηθεί στην αίθουσα του Εμπορικού Επιμελητηρίου το Σάββατο 22/1/11, από τις 9:00 έως τις 19:00. Η ημερίδα θα είναι ανοιχτή στο κοινό. Στο τέλος θα δοθεί στους ενδιαφερόμενους Βεβαίωση Παρακολούθησης Επιμορφωτικής Ημερίδας διάρκειας 10 ωρών.
• Η δεύτερη ενότητα θα αφορά εκπαιδευτικούς και θα περιλαμβάνει τρία παράλληλα εργαστήρια την Κυριακή 23/1/11, τα οποία θα παρακολουθήσουν κυκλικά οι συμμετέχοντες εκπαιδευτικοί.
• Τέλος, για το τρίτο μέρος έχει προγραμματιστεί η προβολή της κινηματογραφικής ταινίας «Αόρατα παιδιά» (All the invisible children),την Κυριακή 23/1/11 στο Κινηματοθέατρο REX, στις 17:00 με ελεύθερη είσοδο για το κοινό.

Η διοργάνωση του σεμιναρίου γίνεται με τη συνεργασία των Υπευθύνων Περιβαλλοντικής Εκπαίδευσης Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Ν. Λασιθίου και Αγωγής Υγείας Δευτεροβάθμιας και Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης του Ν. Λασιθίου. Θα δοθεί πιστοποιητικό παρακολούθησης διάρκειας 10 ωρών. 

Το πρόγραμμα της ημερίδας:

Σάββατο 22 Ιανουαρίου, Εμπορικό Επιμελητήριο Αγίου Νικολάου

9:00 - 9:30: Εγγραφές

9:30-10:00: Χαιρετισμοί

10:00-11:30: Α' συνεδρία. 

Συντονιστές: Χριστίνα Σπυράκη- Κωνσταντίνος Κοκκίνης.

10:00-10:30: Υγιεινή του ύδατος και των υδρεύσεων: ποιοτικά χαρακτηριστικά του πόσιμου νερού και των νερών αναψυχής, από την Κατερίνα Καραγεώργου, Βιοπαθολόγο,Υγιεινολόγο, MSc στη Δημόσια Υγεία, European Master in Disaster Management, Διδάκτορα Πανεπιστημίου Αθηνών, Κέντρο Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων

10:30-11:00: Οι πλαστικοποιητές και η επίδρασή τους στον ανθρώπινο οργανισμό, από την Σουζάνα Καμπάνι, Γενικό Ιατρό, Υγιεινολόγο, Βιοχημικό, MSc στη Δημόσια Υγεία, MSc στην Ωκεανογραφία, Υποψήφια Διδάκτορα Πανεπιστημίου Αθηνών

11:00-11:30: Νιτρικά και νιτρώδη: οι επιπτώσεις τους στην υγεία και τη φύση, από τη Χριστίνα Σπυράκη, Γενικό Ιατρό, Βιολόγο, MSc στη Βιοηθική, MSc στη Διοίκηση Υπηρεσιών Υγείας, Υποψήφια Διδάκτορας Πανεπιστημίου Κρήτης

11:30-12:00: Συζήτηση

12:00-12:30: Διάλειμμα

12:30-13:45:  Β΄ συνεδρία. 

Συντονιστές: Γεώργιος Καραγεώργος- Φιλίτσα Πεδιαδίτη

12:30-13:00: Μακροπεριβάλλον και υγεία: η επίδραση των φυσικών - χημικών ρυπαντών και των βαρέων μετάλλων στην υγεία και το αναπαραγωγικό σύστημα, από τον Γεώργιο Καραγεώργο, Ενδοκρινολόγο, Υγιεινολόγο, MSc στη Δημόσια Υγεία, MSc στη Διαχείριση Κρίσεων, Δρ Πανεπιστημίου Αθηνών, Επιστημονικό Συνεργάτη Κέντρου Ελέγχου και Πρόληψης  Νοσημάτων

13:00-13:30: Γενετικά τροποποιημένοι οργανισμοί, 

                     από τη Νεκταρία Δερμιτζάκη, Κοινωνιολόγο, MSc στη Βιοηθική

13:30-13:45: Συζήτηση

13:45-17:00:  Γεύμα

17:30-19:00: Γ' συνεδρία. 

Συντονιστές: Ειρήνη Θυμιατζή-Κωνσταντίνος Κοκκίνης

17:00-17:30: Η επίδραση του περιβάλλοντος χώρου στην ψυχολογία του ατόμου,  από την Ειρήνη Περδικογιάννη, Αρχιτέκτονα Μηχανικό ΕΜΠ, MSc UCL και Υποψήφια Διδάκτορα στο UCL

17:30-18:00: Κοινωνικό περιβάλλον και υγεία: η ασθένεια ως κοινωνικός αποκλεισμός, από την Ειρήνη Θυμιατζή, Φιλοσοφικές και Κοινωνικές Σπουδές, Κοινωνιολόγο, MSc στις Πολιτικές Επιστήμες

         

18:00-18:30: Κοινωνικό περιβάλλον και υγεία: ανισότητες στην υγεία,  από το Μηνά Σουσαμλή, MSc Διοίκηση Μονάδων Υγείας, Δρ. Οικονομικών και Γεωγραφίας της Υγείας

18:30-19:00: Περιβαλλοντική ηθική, από τη Χριστίνα Σπυράκη, Γενικό Ιατρό, Βιολόγο, MSc στη Βιοηθική, MSc στη Διοίκηση Υπηρεσιών Υγείας,  Υποψήφια Διδάκτορα Πανεπιστημίου Κρήτης

                    

19:00: Χορήγηση πιστοποιητικών παρακολούθησης.

Για το Ενιαίο Μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων και τη νέα μείωση στις αποδοχές μας

Στην ιστοσελίδα της Πανελλήνιας Συνομοσπονδίας Νοσηλευτικού Προσωπικού δημοσιεύτηκε την Τετάρτη 12/1/11 η παρακάτω ανακοίνωση:

Δύο διαδοχικές συναντήσεις με την Πολιτική Ηγεσία του ΥΥΚΑ και συγκεκριμένα με τον Υπουργό κ. Λοβέρδο πραγματοποίησε η Εκτελεστική Επιτροπή της Ομοσπονδίας κατά την περίοδο των εορτών των Χριστουγέννων.

Στις συναντήσεις αυτές, δόθηκε η δυνατότητα να ενημερωθεί ο Υπουργός ¨από πρώτο χέρι¨ τόσο για τη δραματική κατάσταση που διαμορφώνεται στα Δημόσια νοσοκομεία ως αποτέλεσμα της Πολιτικής που ασκείται, όσο και για τα πάγια αιτήματα του Κλάδου.

Ο Υπουργός, εμμένοντας στην υπεράσπιση της Πολιτικής του μνημονίου, παρουσίασε τις προτεραιότητες που ο ίδιος έχει θέσει και αφορούν κυρίως στην περιστολή των δαπανών. Σε ότι αφορά τις συγχωνεύσεις, αποσαφήνισε ότι αυτές θα αφορούν κυρίως το Διοικητικό επίπεδο και το σύστημα των εφημεριών των κλινικών και των νοσοκομείων. Για το σκοπό αυτό, προχωρά στη σύσταση Επιτροπής ¨Σοφών¨ που θα κληθούν να υποβάλουν πόρισμα στο τέλος Μαρτίου, ενώ δεσμεύτηκε πως θα δεχθεί και τις σχετικές προτάσεις της Ομοσπονδίας προκειμένου να λάβει τις τελικές αποφάσεις.

Η ΠΑΣΟΝΟΠ έθεσε για μια ακόμη φορά το ζήτημα των προσλήψεων και επεσήμανε την αυτοδιάψευση του κ. Λοβέρδου σχετικά με την υπαγωγή και του Νοσηλευτικού προσωπικού στο γενικότερο κανόνα του 1/5, γεγονός που μέχρι πριν λίγες εβδομάδες, ο Υπουργός αρνούνταν κατηγορηματικά!
 Το θετικό που προέκυψε, είναι η δέσμευση ότι οι θέσεις που θα αναπληρώνονται από τις συνταξιοδοτήσεις προσωπικού όλων των άλλων Υπηρεσιών, θα αφορούν μόνο Νοσηλευτικό προσωπικό, καθώς οι λοιπές θέσεις Διοικητικού και Τεχνικού προσωπικού θα καλυφθούν από μετατάξεις λοιπών φορέων του Δημοσίου.

Στις προτάσεις μας για ενιαία Πανεπιστημιακή εκπαίδευση και δημιουργία Κλάδου, επιφυλάχθηκε να απαντήσει σε επόμενη συνάντηση, αφρού πρώτα μελετήσει τα σχετικά υπομνήματα.

Σε ότι αφορά το νέο μισθολόγιο, ο Υπουργός εξέφρασε τη βεβαιότητα πως το Νοσηλευτικό προσωπικό δεν θα υποστεί περεταίρω μισθολογικές απώλειες, καθώς, όπως και ο ίδιος παραδέχθηκε, πρόκειται για εργαζόμενους που ήδη υποαμείβονται. Στην έντονη φημολογία για κατάργηση του νοσοκομειακού επιδόματος, απάντησε πως ακόμα και αν αυτό καταργηθεί ως επίδομα, θα ενσωματωθεί στο βασικό μισθό.

Τέλος, στο αίτημά μας για ένταξη στα ΒΑΕ απάντησε θετικά, εκφράζοντας τη βούληση να παρέμβει προσωπικά αν χρειαστεί προκειμένου να επιτευχθεί η υπαγωγή του Κλάδου στη νέα λίστα Βαρέων & Ανθυγιεινών επαγγελμάτων που θα τεθεί σε εφαρμογή τον Ιούνιο.

Νομίζω πώς είναι πολύ δύσκολο να πάρει πλέον στα σοβαρά κάποιος εργαζόμενος  τα όσα γράφονται και τις υποσχέσεις του κ. Λοβέρδου.

Πρώτ΄ απ΄όλα, το θέμα του ενιαίου μισθολογίου, αλλά και το θέμα της ένταξης των νοσηλευτικών επαγγελμάτων του δημοσίου στα Βαρέα και Ανθυγιεινά, δεν είναι θέματα της άμεσης αρμοδιότητας του κ. Λοβέρδου, οπότε μπορεί με μεγάλη ευκολία (όπως έχει κάνει και στο παρελθόν) να δηλώσει αναρμόδιος και να παραπέμψει στα υπουργεία οικονομικών και εργασίας που είναι αρμόδια.

Δεύτερον, γιατί η ανακοίνωση είναι της ΠΑΣΟΝΟΠ και όχι του Υπουργείου, οπότε ο κ. Λοβέρδος μπορεί με ευκολία να αμφισβητήσει την ορθή απόδοση των λεχθέντων.

Και τρίτον, γιατί και σε αρκετές άλλες περιπτώσεις (υπαγωγή προσλήψεων υγείας στον κανόνα του μνημονίου, διάλογος με φαρμακοποιούς) άλλα αρχικά έλεγε η κυβέρνηση και ο κ. Λοβέρδος και άλλα είπαν στο τέλος μετά τη διατύπωση της γνώμης (διαταγής) της τρόϊκας.

Η αλήθεια είναι ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι αποδοχές τους είναι στοχοποιημένες από την κυβέρνηση (η από όσους σε τελική ανάλυση μας κυβερνούν) και μάλιστα με τα δημοσιογραφικά τους παπαγαλάκια δημιουργούν από τώρα το κατάλληλο κλίμα για μείωση των αποδοχών μας με το Ενιαίο Μισθολόγιο και για την κατάργηση του Νοσοκομειακού Επιδόματος, μαζί με όλα τα άλλα επιδόματα.

Είναι χαρακτηριστικό το δημοσίευμα του δημοσιογράφου Γιάννη Αγουρίδη με τίτλο "Νέος γύρος περικοπών" που δημοσιεύτηκε στην οικονομική ιστοσελίδα axiaplus.gr στις 12/1/11:

Νέος γύρος περικοπών

Μέχρι τα τέλη Φεβρουαρίου 2011 αναμένεται να ολοκληρωθούν οι διαδικασίες για το ενιαίο μισθολόγιο των υπαλλήλων του δημοσίου τομέα. Όπως αναφέρουν οι πληροφορίες, τις επόμενες ημέρες αναμένεται να συγκροτηθεί η κοινή επιτροπή των υπουργείων Εσωτερικών και Οικονομικών, η οποία θα γνωμοδοτήσει αφενός για το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο και αφετέρου για τις μετατάξεις υπαλλήλων και τη καλύτερη δυνατή διαχείριση του προσωπικού.

Το νέο μισθολόγιο θα εφαρμοστεί από τον Ιούλιο του 2011, αφού πρώτα λάβει την έγκριση της τρόικας, ενώ εμφανίζεται ως μια από τις βασικές…επιταγές των ξένων εμπειρογνωμόνων, ούτως ώστε να συνεχιστεί απρόσκοπτα η δανειοδότηση της χώρας μας από το μηχανισμό στήριξης.

Αλλαγές στα επιδόματα

Σύμφωνα με όσα επεξεργάζεται το υπουργείο Οικονομικών, σε πρώτη φάση η ειδική παροχή των 145 ευρώ θα ενσωματωθεί στον βασικό μισθό, ενώ θα περικοπούν ορισμένα κλαδικά ή ειδικά επιδόματα, έτσι ώστε να εξισορροπηθεί το κόστος ενσωμάτωσης της ειδικής παροχής. Έτσι, το εισαγωγικό κλιμάκιο για την κατηγορία "Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης" θα διαμορφωθεί σε 856 ευρώ από 711 ευρώ που είναι σήμερα, στην κατηγορία "Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης" σε 975 ευρώ από 830 ευρώ, στην κατηγορία "Τεχνολογικής Εκπαίδευσης" σε 1.083 ευρώ από 938 ευρώ και για την κατηγορία "Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης" θα διαμορφωθεί σε 1.129 ευρώ από 984 ευρώ που είναι σήμερα.

Βέβαια, αξίζει να σημειωθεί ότι "αγκάθι" στην διαβούλευση που θα ανοίξει τον επόμενο μήνα για το μισθολόγιο στο Δημόσιο αποτελεί η διαφωνία της κυβέρνησης και της ΑΔΕΔΥ για τον βασικό μισθό του νεοεισερχόμενου δημοσίου υπαλλήλου. Η ΑΔΕΔΥ διεκδικεί ως βασικό μισθό τα 1.300 ευρώ, ωστόσο η Κυβέρνηση αντιπροτείνει εισαγωγικό μισθό 1.000 ευρώ.

Στόχος των υπουργείων Οικονομικών και Εσωτερικών είναι η διαμόρφωση ενιαίου βασικού μισθού στον οποίο θα προστίθενται μόνο το οικογενειακό επίδομα και το επίδομα θέσεως. Σήμερα στον στενό δημόσιο τομέα υπάρχουν 199 διαφορετικά επιδόματα και ειδικές παροχές, γεγονός που συμβάλει στις μεγάλες μισθολογικές ανισότητες.

Λιτότητα τετραετίας

Λόγω της εφαρμογής του ενιαίου μισθολογίου,θα επέλθει ραγδαία μείωση της μισθολογικής δαπάνης στο δημόσιο τομέα, μέχρι και το 2014, μέσω του οποίου καταργούνται δεκάδες επιδόματα που καταβάλλονται σήμερα.

Νέες μειώσεις αποδοχών για τους δημοσίους υπαλλήλους προβλέπονται από το μνημόνιο για τα επόμενα τέσσερα χρόνια, καθώς το συνολικό ύψος των αμοιβών βαίνει μειούμενο κάθε χρόνο, με ρυθμό επιταχυνόμενο από το 2012 και μετά. Συγκεκριμένα, το 2012, η δαπάνη για μισθούς στο Δημόσιο μειώνεται κατά 870 εκατ. ευρώ, και διαμορφώνεται σε 25 δισ. ευρώ, το 2013 ακολουθεί νέα μείωση κατά 960 εκατ. ευρώ και περιορίζεται σε 24,04 δισ. ευρώ και, το 2014, μειώνεται κατά 900 εκατ. ευρώ και διαμορφώνεται σε 23,13 δισ. ευρώ.
Πώς επέρχεται η μείωση στους μισθούς

Η μείωση της συνολικής δημόσιας δαπάνης για μισθούς θα προέλθει από την εφαρμογή του νέου μισθολογίου που θα επιφέρει κατάργηση πλήθους επιδομάτων, που λαμβάνουν σήμερα δημόσιοι υπάλληλοι σε διάφορα υπουργεία και υπηρεσίες.

Η λογική του ενιαίου μισθολογίου έχει την έννοια της ενσωμάτωσης σε ένα μισθό των διάσπαρτων επιδομάτων, ώστε να ελέγχονται αμεσότερα οι συνολικές αμοιβές και να υπάρχει καθεστώς διαφάνειας. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι θα ενσωματωθούν όλα τα επιδόματα που εισπράττει ένας δημόσιους υπάλληλος στο νέο βασικό μισθό του.

Τα επιδόματα

Από τα επιδόματα που καταβάλλονται σήμερα στους υπαλλήλους του Δημοσίου, το υψηλότερο δημοσιονομικό κόστος έχουν:

- Η οικογενειακή παροχή που κοστίζει 240 εκατ. ευρώ

- Το κίνητρο απόδοσης που κοστίζει 389 εκατ. ευρώ.

- Τα "ειδικά επιδόματα" (ΔΕΤΕ ΔΙΒΕΤ κ.λπ.), που κοστίζουν 534 εκατ. ευρώ.

- Το επίδομα εξωδιδακτικής απασχόλησης (εκπαιδευτικών), που κοστίζει 722 εκατ. ευρώ.

- Το επίδομα νοσοκομειακό και τροφής (νοσοκομειακοί), που κοστίζει 337 εκατ. ευρώ.

- Οι αποδοχές των δικαστικών ανέρχονται συνολικά (το 2010) σε 457 εκατ. ευρώ, εκ των οποίων οι βασικοί μισθοί είναι μόλις 189 εκατ. ευρώ, ενώ τα υπόλοιπα ποσά προέρχονται από επιδόματα.

- Οι αποδοχές των γιατρών του ΕΣΥ κοστίζουν το 2010, 819 εκατ. ευρώ, εκ τω οποίων τα 484 εκατ. ευρώ αφορούν βασικούς μισθούς και το υπόλοιπο ποσό αφορά σε επιδόματα.

- Οι αποδοχές των στρατιωτικών, αστυνομικών, λιμενικών, πυροσβεστών, φτάνουν σε 4,40 δισ. ευρώ, εκ των οποίων μόνο τα 2,24 δισ. ευρώ, είναι οι βασικοί μισθοί και τα υπόλοιπα ποσά προέρχονται από επιδόματα.

Αποκαλυπτικά στοιχεία κλαδικής μελέτης της ICAP γιά τις ιδιωτικές επιχειρίσεις υγείας

Η απροκάλυπτη και διαχρονική πριμοδότηση της επιχειρηματικής δραστηριότητας στο χώρο της Υγείας από τις κυβερνήσεις της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ αποτυπώνεται στην κλαδική μελέτη της ICAP για τις «ιδιωτικές υπηρεσίες υγείας» για το 2009.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της ICAP, που έδωσε χτες στη δημοσιότητα, το 2009 οι τζίροι των ιδιωτικών κλινικών, των μαιευτηρίων και των διαγνωστικών κέντρων (ΠΙΝΑΚΑΣ 1) έφτασαν στα 2,057 δισ. ευρώ έναντι 500 εκατ. ευρώ το 1997. Δηλαδή, μέσα σε μια δωδεκαετία, οι επιχειρηματίες της Υγείας τετραπλασίασαν το μέγεθος των αξιών που εισπράττουν από τις υπηρεσίες που πωλούν κατά κύριο λόγο σε ασφαλισμένους των Ταμείων, οι οποίοι σπρώχνονται από τα ίδια τα Ταμεία τους στον ιδιωτικό τομέα, καθώς ποτέ δεν αναπτύχτηκε ένα ενιαίο δημόσιο σύστημα πρωτοβάθμιας φροντίδας με δωρεάν υπηρεσίες για όλο τον πληθυσμό. Είναι χαρακτηριστική η αναφορά της έκθεσης ότι το 60-70% των ασθενών στα διαγνωστικά κέντρα είναι από ασφαλισμένους στα Ταμεία κύριας ασφάλισης.

Ετσι, το συνολικό μέγεθος των ιδιωτικών υπηρεσιών υγείας παρουσιάζει διαχρονική αύξηση με μέσο ετήσιο ρυθμό αύξησης - δηλαδή από χρόνο σε χρόνο - 12,3% για την περίοδο 1998-2009 έναντι 13,5% την περίοδο 1997-2007. Αυτά τα άλματα στις αυξήσεις των τζίρων του ιδιωτικού τομέα εξασφάλισαν τεράστια περιθώρια κέρδους. Σύμφωνα με την έρευνα της ICAP για το 2008, περιθώρια μεικτού κέρδους την πενταετία 2003-2007 διαμορφώθηκαν 21,27% για τις ιδιωτικές κλινικές, 12,53% για τις μαιευτικές κλινικές και 44,23% για τα διαγνωστικά κέντρα.
Τα στοιχεία για το 2009


Η κλαδική μελέτη της ICAP για το 2009 αφορά 61 ιδιωτικές κλινικές, 12 μαιευτήρια και 68 διαγνωστικά κέντρα.

Συνοπτικά, τα αποτελέσματα έχουν ως εξής:

    * Το 2008 καταγράφηκαν σε ολόκληρη τη χώρα 15.028 κλίνες σε ιδιωτικά θεραπευτήρια επί συνόλου 53.652 κλινών. Τα ιδιωτικά θεραπευτήρια διακρίνονται σε μεγάλες πολυδύναμες κλινικές, σε μεσαίες και μικρότερες μονάδες, ενώ ξεχωριστή κατηγορία αποτελούν τα νευροψυχιατρικά θεραπευτήρια και οι μαιευτικές κλινικές. Οσον αφορά στα διαγνωστικά κέντρα, σε ολόκληρη τη χώρα, εκτιμάται ότι λειτουργούν περίπου 400 κέντρα κάθε μορφής και μεγέθους.
    * Οι ιδιωτικές κλινικές εμφανίζουν τη μεγαλύτερη αύξηση κατά την περίοδο 1998-2009 με μέσο ετήσιο ρυθμό 15,1%. Το 2009, η αξία της συγκεκριμένης αγοράς εκτιμάται στο ύψος των 1.375 εκατ., παρουσιάζοντας αύξηση 3,4% σε σχέση με το 2008.
    * Διαχρονική αύξηση με μέσο ετήσιο ρυθμό 8,9% έχουν οι τζίροι των μαιευτηρίων κατά την περίοδο 1998-2008.
    * Τα διαγνωστικά κέντρα παρουσιάζουν διαχρονική αύξηση του τζίρου κατά την περίοδο 1998-2009, με μέσο ετήσιο ρυθμό 8,1%. «Εκτιμάται ότι περίπου 60%-70% καλύπτεται από τους ασφαλισμένους στα διάφορα ασφαλιστικά ταμεία του ευρύτερου δημοσίου τομέα», αναφέρεται χαρακτηριστικά στη μελέτη.

Γαλαζοπράσινα εργαλεία με ζεστό χρήμα

Η δραστηριότητα του ιδιωτικού τομέα υγείας θεσμοθετήθηκε με τα Βασιλικά Διατάγματα (ΒΔ) 451/62 και 521/1963 και με τα Προεδρικά Διατάγματα (ΠΔ) 247 και 517/1991 δόθηκε η δυνατότητα προσαρμογής στα νέα δεδομένα. Εκτοτε ακολούθησε ένα γαϊτανάκι θεσμικών παρεμβάσεων με νόμους, ΠΔ και υπουργικές αποφάσεις των κυβερνήσεων του ΠΑΣΟΚ και της ΝΔ. Εκτός από το θεσμικό περιβάλλον, οι κυβερνήσεις της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ πριμοδότησαν τον ιδιωτικό τομέα υγείας και με ζεστό χρήμα των ασφαλιστικών ταμείων. Ο ιδιωτικός τομέας έχει συμβάσεις με τα Ταμεία, καθώς δεν επαρκούν οι υπηρεσίες του δημόσιου συστήματος υγείας.

Μέχρι το 1998 το νοσήλιο ήταν κλειστό και ίσχυε το ίδιο για το δημόσιο και ιδιωτικό τομέα υγείας (Κοινή Υπουργική Απόφαση ΦΕΚ 242 Β΄/8.4.1993). Ομως, το 1998 η τότε κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ καθιέρωσε (ΦΕΚ Β΄ 99/10.2.1998) δύο τύπους νοσηλίων για τα δημόσια νοσοκομεία: Το ημερήσιο ενοποιημένο (κλειστό) νοσήλιο που ποικίλλει από κλινική σε κλινική και το συνολικό ενοποιημένο (κλειστό) νοσήλιο, στο οποίο περιλαμβάνονται ιατρικές πράξεις, φάρμακα κ.λπ. Μ' αυτήν τη διατίμηση οι κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ - όπως και της ΝΔ - αύξησαν κατά 30% τα έξοδα των ασφαλιστικών ταμείων για νοσήλια τη δεκαετία 1998 -2008.

Η καθιέρωση των νοσηλίων αποκλειστικά για τις ιδιωτικές κλινικές θεσπίστηκε το 2001 (ΦΕΚ Β΄ 1372) - και ίσχυσε απ' την 1.1.2002 - με κοινή απόφαση των τότε συναρμόδιων υπουργών του ΠΑΣΟΚ. Κι ήρθε μια απόφαση των συναρμόδιων υπουργών της ΝΔ (ΦΕΚ Β΄ 2115 του 2008), με την οποία αναπροσαρμόστηκαν τα νοσήλια του 2002 κατά 18% που καταβάλλουν τα ασφαλιστικά ταμεία. (ΠΙΝΑΚΑΣ 2)

Με αυτήν τη μεθοδολογία, οι κυβερνήσεις του δικομματισμού μετέτρεψαν τα ασφαλιστικά ταμεία και το Δημόσιο σε βασικούς χρηματοδότες της επιχειρηματικής δραστηριότητας. Και τώρα η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ ετοιμάζεται να τη γενικεύσει μέσω της ολοήμερης λειτουργίας των δημόσιων νοσοκομείων, εξισώνοντας δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.

Προβλήματα από την έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

Mεγάλα είναι τα προβλήματα που δημιουργούνται στα τμήματα του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου από την έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού. Ενώ έχουμε μπει στο 2011, αρκετοί νοσηλευτές - νοσηλεύτριες δεν έχουν πάρει ακόμα ούτε μια μέρα από την κανονική άδεια του 2010! Ακόμη  πολλοί-ές  έχουν  μεγάλο υπόλοιπο  της κανονικής άδειας  πίσω.  Επίσης εξακολουθούν να υπάρχουν αρκετά οφειλόμενα ρεπό.   Υπάρχουν τμήματα, όπου το εβδομαδιαίο πρόγραμμα  υπηρεσιών  βγαίνει οριακά και με μεγάλη δυσκολία.

Η διέυθυνση νοσηλευτικής υπηρεσίας κάνει προσπάθειες για να αντιμετωπίσει το πρόβλημα, το οποίο εντάθηκε μετά την απομάκρυνση από τα τμήματα των νοσηλευτών του Κέντρου Ψυχικής Υγείας του Νοσοκομείου και οι οποίοι είναι περισσότεροι από 14.

Μία από τις κινήσεις που έγιναν για να αντιμετωπιστεί το οξύ πρόβλημα είναι νοσηλευτές - νοσηλεύτριες να κάνουν βάρδιες στο εβδομαδιαίο πρόγραμμα δύο ξεχωριστών τμημάτων, προφανώς με την προσωπική τους συγκατάθεση. Αυτό βεβαίως είναι ένα έκτακτο μέτρο που σε καμιά περίπτωση δεν πρέπει να γίνει κανόνας.

Αν και αναμένονται νέες προσλήψεις από την προκύρηξη 7Κ/2010, το πρόβλημα είναι δύσκολο να να αντιμετωπιστεί, αφού μέσα στο 2011 αναμένονται και αρκετές συνταξιοδοτήσεις νοσηλευτριών στο Νοσοκομείο, λόγω των αλλαγών στο ασφαλιστικό.

Κύριο αποτέλεσμα της έλλειψης είναι η εργασιακή εξάντληση του υπηρετούντος νοσηλευτικού προσωπικού και η υποβάθμιση της παρεχόμενης φροντίδας προς τους ασθενείς.

Δεκαπέντε μήνες χωρίς ακτινοσκοπικό μηχάνημα το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

Από το Νοέμβριο του 2009  έχει μείνει χωρίς  ακτινοσκοπικό μηχάνημα το νοσοκομείο   Αγίου Νικολάου,  αφού το υπάρχον  έπαθε  ανεπανόρθωτη βλάβη (λόγω  παλαιότητας) και ακόμη δεν  έχουν τελεσφορήσει  οι διαδικασίες  για προμήθεια  νέου.

Το ακτινοσκοπικό μηχάνημα είναι απαραίτητο για τη  διενέργεια  πολλών ορθοπεδικών  χειρουργικών  επεμβάσεων, οι  κυριότερες  από τις οποίες  είναι η οστεοσύνθεση  σε  διατροχαντήρια κατάγματα μηριαίου και η τοποθέτηση ενδομυελικών ήλων σε  κατάγματα μηριαίου και κνήμης.

Έτσι λόγω της έλειψης  του  ακτινοσκοπικού μηχανήματος αυτές οι χειρουργικές επεμβάσεις δεν  γίνονται πια  στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου και πάρα   πολλά περιστατικά καταγμάτων   διακομίζονται στα  Νοσοκομεία  του  Ηρακλείου.

Κύρια  αιτία για  την  καθυστέρηση προμήθειας  του  νέου μηχανήματος  είναι η  μορφή  των  διαδικασιών και οι συνεχείς ενστάσεις  που  υποβάλονται από εταιρία σε όλες τις φάσεις της  προκύρηξης.

ΝΕΟΙ ΦΑΚΕΛΟΙ: ΤΡΕΙΣ ΕΒΔΟΜΑΔΕΣ ΚΑΙ ΜΙΑ ΕΦΗΜΕΡΙΑ

Mισθολόγιο: Στόχος η κατάργηση ή η περικοπή επιδομάτων. Εξισώσεις... προς τα κάτω στις αμοιβές του δημόσιου τομέα

Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ Δευτέρα, 10 Ιανουαρίου 2011 

Στην τελική ευθεία εισέρχονται οι αλλαγές στο μισθολόγιο του δημόσιου τομέα, κεντρικός στόχος του οποίου θα είναι η κατάργηση ή η περικοπή επιδομάτων και η εξίσωση προς τα κάτω των αποδοχών των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, ανοίγοντας ένα ακόμα «μέτωπο» αντιδράσεων στην πολιτική της κυβέρνησης.

Εντός της εβδομάδας «πιάνει δουλειά» η επιτροπή που συγκρότησαν από κοινού τα υπουργεία Εσωτερικών και Οικονομικών, η οποία οφείλει να παραδώσει τις προτάσεις της μέχρι τα μέσα Φεβρουαρίου, προκειμένου να τεθούν υπόψη του κλιμακίου της τρόικας, που καταφτάνει για να πραγματοποιήσει νέο έλεγχο στην ελληνική οικονομία.

Εκτός του νέου μισθολογίου, η επιτροπή θα εισηγηθεί και το σχέδιο για τις μαζικές μετατάξεις στο δημόσιο τομέα, από υπηρεσίες με πλεονάζον προσωπικό σε εκείνες που εμφανίζουν ελλείψεις, λόγω των αθρόων συνταξιοδοτήσεων.

Στο κείμενο του αναθεωρημένου μνημονίου του Δεκεμβρίου, υπάρχει σαφής δέσμευση της κυβέρνησης για την παρουσίαση εντός του Φεβρουαρίου ενός σχεδίου με χρονοδιάγραμμα εφαρμογής του, «για ένα απλοποιημένο σύστημα αμοιβών».

Πρόκειται για το νέο μισθολόγιο, το οποίο θα εφαρμοστεί από τον Ιούλιο του 2011, με πιθανό τα σενάριο να είναι σταδιακή η εφαρμογή του, σε βάθος χρόνου, ώστε να περιοριστούν και οι αντιδράσεις.

Δεδομένες είναι πάντως οι περικοπές των αποδοχών με το νέο μισθολόγιο, αφού το μνημόνιο προσδιορίζει το «ψαλίδισμα» του κονδυλίου των αμοιβών, με μεγάλη ακρίβεια μέχρι και το 2014, κατά περίπου 900 εκατ. ευρώ, ετησίως.

Ειδικότερα, το 2012, η δαπάνη για μισθούς στο Δημόσιο μειώνεται κατά 870 εκατ. ευρώ, το 2013 μειώνεται κατά 960 εκατ. ευρώ και το 2014 μειώνεται κατά 900 εκατ. ευρώ. Για φέτος (2011) η μείωση του κονδυλίου των αποδοχών είναι 400 εκατ. ευρώ, ποσό που μπορεί να αυξηθεί αν το μισθολόγιο εφαρμοστεί από τον Ιούλιο, ενώ το 2010 οι μειώσεις αποδοχών έφτασαν σε 2,1 δισ. ευρώ, σε σχέση με το 2009 ή σε 3,2 δισ. ευρώ, σε σύγκριση με την αρχική πρόβλεψη του προϋπολογισμού.

ΠΑΝΟΣ ΚΑΚΟΥΡΗΣ - pkak@naftemporiki.gr

Δεν πληρώνουν από τα δάνεια τους μισθούς, από τους μισθούς πληρώνουν τα δάνεια!

Γράφει: ο Νίκος ΜΠΟΓΙΟΠΟΥΛΟΣ

`

 

«Αν δεν εφαρμόσουμε το μνημόνιο δεν θα μας δανείζουν και δεν θα έχουμε να πληρώσουμε μισθούς και συντάξεις».

Το ισχυρίστηκε ο πρωθυπουργός στη διακαναλική. Η ίδια φράση επαναλαμβάνεται αυτούσια διακόσιες φορές τη μέρα από τους «παπαγάλους» του.

Κι όμως, η αλήθεια είναι η ακριβώς αντίθετη. Δεν είναι τα δάνεια που πληρώνουν τους μισθούς και τις συντάξεις. Είναι οι (κομμένοι) μισθοί και οι (κομμένες) συντάξεις που πληρώνουν για τα δάνεια!

Αντί άλλης απόδειξης, ας καταφύγουμε για μια ακόμα φορά στη γλώσσα των αριθμών. Των δικών τους αριθμών.

2010

Σε ανακοίνωση του υπουργείου Οικονομικών στις 20/5/2010 διαβάζουμε:

«Για το εννεάμηνο Απριλίου – Δεκεμβρίου 2010 που διανύουμε, οι υποχρεώσεις του Ελληνικού Δημοσίου για τοκοχρεολύσια εκτιμώνται σε 39,7 δισ. ευρώ».

Το Ελληνικό Δημόσιο, λοιπόν, πρέπει μέχρι το τέλος του χρόνου να καταβάλει στις καπιταλιστικές αγορές, στους κάθε λογής ομολογιούχους και στους «τοκογλύφους» περί τα 40 δισ. ευρώ.

*

Ας δούμε τώρα τις εισπράξεις από δάνεια που έχει «πετύχει» η κυβέρνηση με το μνημόνιο:

– Δάνειο 20 δισ. ευρώ το Μάη.

– Δάνειο 9 δισ. ευρώ μέσα στο Σεπτέμβρη.

– Δάνειο 9 δισ. ευρώ που θα εισπραχθεί μέχρι το Δεκέμβρη, εφόσον η τρόικα εγκρίνει το αποτέλεσμα των εκλογών και θεωρήσει ότι το …«πετσόκομμα» του ελληνικού λαού συνεχίζεται με «ικανοποιητικούς ρυθμούς».

Αθροισμα: 38 δισ. ευρώ.

*

Συμπέρασμα:

Από τα «σωτήρια» δάνεια, με τους νέους δυσβάσταχτους όρους για τον ελληνικό λαό, 

ούτε πεντάρα τσακιστή δεν πάει για (τους περικομμένους) μισθούς και συντάξεις!

Ολα τα νέα δάνεια (38 δισ.) της φετινής χρονιάς

πάνε για να καλυφθούν τα χρέη από τα προηγούμενα δάνεια (40 δισ.), όλα τα δάνεια γυρίζουν πίσω στους δανειστές. Το μόνο που μένει στον ελληνικό λαό είναι οι νέοι κι ακόμα

μεγαλύτεροι τόκοι!

2011

Σύμφωνα με τα κυβερνητικά στοιχεία (σ.σ.: μάρτυς μας, εκτός από το Θεό, και το «Βήμα» της 10/10/2010)

για το έτος 2011 η Ελλάδα θα πρέπει να πληρώσει σε τόκους το ποσό των 12,5 δισ. ευρώ και για χρεολύσια το ποσό των 34,7 δισ. ευρώ.

Αθροισμα: 47,3 δισ. ευρώ!

Με άλλα λόγια: Από τα 40 δισ. ευρώ της «σωτηρίας» που βάσει του μνημονίου θα «εισρεύσουν» στην Ελλάδα το επόμενο έτος,

ούτε δεκάρα δε θα πάει για μισθούς και συντάξεις.

Ολα (μα όλα!) θα επιστρέψουν στους «καλούς» δανειστές μας, προς τους οποίους θα μείνουμε και με ένα επιπλέον χρέος ύψους 7,3 δισ. ευρώ!

2012

Οπως και πάλι τα κυβερνητικά στοιχεία ομολογούν, το έτος 2012, οπότε θα έχουμε την εκταμίευση των υπόλοιπων 40 δισ. ευρώ από το «μηχανισμό στήριξης», η Ελλάδα θα πρέπει να καταβάλει στους δανειστές της τόκους ύψους 11,1 δισ. ευρώ και χρεολύσια ύψους 31,7 δισ. ευρώ.

Αθροισμα: 42,8 δισ. ευρώ!

Φράγκο, δηλαδή, για μισθούς και συντάξεις. Οπως θα «έρθει» η… «βοήθεια» έτσι θα γυρίσει στους δανειστές. Μάλιστα, γι’ αυτό το «πήγαινε – έλα», θα μας έχουν φεσώσει και με 2,8 δισ. ευρώ – επιπλέον – τόκους…

***

Τι αποδεικνύεται, λοιπόν, περίτρανα;

Από τα περιβόητα δάνεια που κυβέρνηση – ΕΕ – ΔΝΤ – ΕΚΤ «εξασφάλισαν» για το λαό,

από τα δάνεια που αν στους «φίλους» μας δεν αρέσει (!) το αποτέλεσμα των εκλογών τότε δε θα τα εκταμιεύσουν, και τότε – σύμφωνα με τους «πατριώτες» – θα επέλθει χρεοκοπία και στάση πληρωμών σε μισθούς και συντάξεις,

ούτε ένα ευρώ (αριθμός: 1) δεν πάει σε μισθούς και συντάξεις!

*

Ολα τα δάνεια

- μα όλα! -

είτε ως τόκοι, είτε ως χρεολύσια, είτε ως επιδοτήσεις, είτε ως επιχορηγήσεις, είτε ως φορολογικές απαλλαγές, επιστρέφουν κατευθείαν (!) και με το αζημίωτο (!) στους εγχώριους και τους διεθνείς νταβατζήδες της χρηματιστικής ολιγαρχίας.

Στον ελληνικό λαό, το μόνο που απομένει είναι ο ασφαλιστικός Καιάδας, ο εργασιακός Μεσαίωνας, οι ακόμα μικρότεροι μισθοί και οι ακόμα μικρότερες συντάξεις, για να αποπληρώνει τους ακόμα μεγαλύτερους τόκους, τα ακόμα περισσότερα χρεολύσια!

*

Τελικά, δηλαδή, ένα μόνο απομένει στον ελληνικό λαό:

Να πάρει την απόφαση να τους ανατρέψει. Να τους στείλει από κει που ήρθανε. Για να γίνει ο ίδιος ιδιοκτήτης του πλούτου που αυτός και μόνο αυτός παράγει.

Ανησυχία για το Νοσοκομείο Ιεράπετρας

•   Διαβάσαμε στην Ανατολη

Συνάντηση με το Δήμαρχο Ιεράπετρας κ. Σήφη Αναστασάκη είχαν στο Δημαρχείο τα μέλη της Επιτροπής Κοινωνικών Φορέων Ιεράπετρας και Μακρύ Γιαλού που έχει συσταθεί και αγωνίζεται για τη στήριξη του Νοσοκομείου.
Τα μέλη της Επιτροπής μετέφεραν στο κ. Αναστασάκη την αγωνία τους για τις δύσκολες στιγμές που περνά το Νοσοκομείο με τις κλινικές που εξακολουθούν να παραμένουν κλειστές, τον προϋπολογισμό που μειώθηκε και τις ελάχιστες εφημερίες που δεν επαρκούν για να καλύψουν τις ανάγκες.
ΕΙΡΗΝΗ ΛΑΜΠΡΟΥ

Συμμεριζόμαστε την ανησυχία των φίλων Γεραπετριτών.

Παρόμοιες ανησυχίες εκφράζουμε και για το δικό μας Νοσοκομείο, δεδομένου ότι και ο προϋπολογισμός και για τον Άγιο Νικόλαο είναι μειωμένος περίπου στο μισό και οι εφημερίες δεν αρκούν για κάλυψη σε μηνιαία βάση. Επομένως δύσκολα θα εξυπηρετηθούν οι ασθενείς που θα καταφύγουν κατ’ ανάγκη στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου.

ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΕΙΝΑΙ ΚΟΙΝΑ ΓΙΑ ΟΛΟ ΤΟ ΛΑΣΙΘΙ.

ΚΟΙΝΟΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ Ο ΑΓΩΝΑΣ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥ ΛΑΣΙΘΙΩΤΕΣ

Δαμιανός Χαλκιαδάκης

ΓΓ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

 

ΛΥΘΗΚΕ Ο ΚΟΠΡΙΤΗΣ

Δήλωση του Προέδρου της ΟΕΝΓΕ για τη νέα τιμή του εξέταστρου στα Νοσοκομεια και ΚΥ

ΔΗΛΩΣΗ

Ο «προς το παρόν λογιστής» και αργότερα Υπουργός Υγείας κ. Λοβέρδος,

το μόνο για το οποίο ενδιαφέρεται είναι ο εισπρακτικός μηχανισμός των νο-

σοκομείων και των λογιστηρίων τους. Καμιά έγνοια για την κοινωνική ανέχεια

και εξαθλίωση μεγάλων στρωμάτων του πληθυσμού, κανένα ενδιαφέρον για

την ποιότητα των υπηρεσιών υγείας, η οποία πέφτει κατακόρυφα.

Εκτίναξε λοιπόν ο κ. Λοβέρδος με σημερινή του απόφαση το εξέταστρο στα

Νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας από τα 3 στα 5 ευρώ, με στόχο αυτό να κινη-

θεί ανοδικά στα 20 κι αν οψέποτε καταφέρει ακόμη και στα 50 ευρώ!

Ως λογιστής έπρεπε να ξέρει ο κ. Λοβέρδος ότι στη χώρα μας οι πολίτες κατα-

βάλλουν από την τσέπη τους ποσοστό συνολικής δαπάνης υγείας μεγαλύτε-

ρο από κάθε άλλη χώρα της Ευρώπης και μάλιστα οι ιδιωτικές δαπάνες υ-

γείας στην Ελλάδα συναγωνίζονται εκείνες των ΗΠΑ, όπου υπάρχει ένα πλή-

ρως ιδιωτικοποιημένο σύστημα υγείας.

Η κατάντια των 5 ευρώ θα πλήξει όχι μόνο τους άπορους και ανασφάλιστους,

τους γέροντες του ΟΓΑ και τους χρόνιους ασθενείς, αλλά και τα παιδιά που

για να συμπληρωθεί το ετήσιο σχολικό δελτίο θα πρέπει οι γονείς τους να κα-

ταβάλλουν τουλάχιστον 20 ευρώ για κάθε παιδί!

Η ΟΕΝΓΕ, μέσω της καμπάνιας που διοργάνωσε πριν λίγους μήνες, εξέφρασε

τη σφοδρή της αντίθεση σε τέτοια μέτρα και κάλεσε τους πολίτες σε μαζική

άρνηση να πληρώσουν για τρίτη φορά υπηρεσίες που πλήρωσαν μέσω της

φορολογίας και των εισφορών τους στον κλάδο υγείας των ασφαλιστικών τα-

μείων.

Καλούμε τον κ. Λοβέρδο επιτέλους να λειτουργήσει ως πολιτικός και ν΄ αντι-

ληφθεί ότι πάνω από τις αγορές και τις εισπράξεις βρίσκονται οι πολίτες και

οι βιοτικές τους ανάγκες.

Θεσσαλονίκη 4 Ιανουαρίου 2011

ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΒΑΡΝΑΒΑΣ

ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΟΕΝΓΕ

ο μύθος του υπερπληθυσμού των δημόσιων υπαλλήλων

Ο πρώτος στόχος των βίαιων μέτρων εις βάρος των εργαζομένων που λαμβάνονται από την ελληνική κυβέρνηση στο πλαίσιο του περιβόητου μνημονίου είναι, ως γνωστόν, οι δημόσιοι υπάλληλοι. Αυτοί ήταν οι πρώτοι που είδαν τις αποδοχές τους να περικόπτονται, τις συντάξεις τους να περιστέλλονται και τις θέσεις εργασίας τους να απειλούνται άμεσα.


Προκειμένου να γίνουν αποδεκτά αυτά τα σκληρά μέτρα ως «υποχρεωτική λύση» και «μονόδρομος» για να αντιμετωπιστεί το δημοσιονομικό πρόβλημα της χώρας, έπρεπε πρώτα να βομβαρδιστεί η κοινή γνώμη με μια σειρά από απαξιωτικούς χαρακτηρισμούς για τον τρόπο διορισμού, το ρόλο και την απόδοση των εργαζομένων του δημόσιου τομέα. Αλλωστε, δεν είναι δύσκολο για μια χώρα με αυτό το επίπεδο δημόσιας διοίκησης και το πανίσχυρο πελατειακό σύστημα να πειστεί κάθε πολίτης να στρέψει τα πυρά του στους εργαζόμενους του δημόσιου τομέα. Ακόμα και οι ίδιοι οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν τρέφουν την παραμικρή εκτίμηση για συναδέλφους τους άλλων κλάδων, γιατί έχουν κι αυτοί υποφέρει από τις ανεπάρκειες και τις αδυναμίες της δημόσιας διοίκησης.
Ο στόχος, λοιπόν, της προπαγανδιστικής εκστρατείας ήταν εύκολος. Και κεντρικό στοιχείο του ο χιλιοδιατυπωμένος ισχυρισμός ότι στην Ελλάδα έχουμε υπερβολικό αριθμό δημόσιων υπαλλήλων και πάση θυσία πρέπει να τον μειώσουμε. Ομως ο λεγόμενος υπερπληθυσμός των δημόσιων υπαλλήλων είναι μια κοινοτοπία που δεν στηρίζεται στα πραγματικά δεδομένα. Είναι ένας ακόμα «αστικός μύθος» από τους πολλούς που κυκλοφορούν στη χώρα μας. Μόνο που αυτός ο μύθος καλύπτει και εξυπηρετεί συγκεκριμένα πολιτικά και οικονομικά συμφέροντα.

Η κολοκυθιά του Δημοσίου

Για να συντηρηθεί ο μύθος του υπερπληθυσμού των δημόσιων υπαλλήλων υπάρχουν ορισμένες προϋποθέσεις. Η πρώτη είναι να διατηρείται μια σύγχυση για τον ακριβή τους αριθμό, τις επί μέρους κατηγορίες εργαζομένων που υπάγονται στο δημόσιο τομέα και τον τρόπο πληρωμής τους. Λες και υπάρχει ένα αξεδιάλυτο μυστήριο, το οποίο επί χρόνια αναπαράγεται χωρίς κανείς να μπορεί να το λύσει. «Κρύβουν τον αριθμό των υπαλλήλων» έγραφε για την προηγούμενη κυβέρνηση το «Βήμα», καταγγέλλοντας ότι «η κυβέρνηση δίνει ψεύτικα στοιχεία στην Ευρωπαϊκή Ενωση για τους εργαζομένους στο Δημόσιο» (26.5.09).
Παρόμοιες καταγγελίες βλέπουν κάθε λίγο και λιγάκι το φως της δημοσιότητας, ενώ οι αριθμοί που αναφέρονται σπάνια συμπίπτουν.
Μιλώντας στο Συνέδριο του Συνδέσμου Επιχειρήσεων Πληροφορικής και Επικοινωνιών ο πρωθυπουργός είχε προβεί στις αρχές Μαΐου σε μια αναπάντεχη ομολογία: «Οταν ήρθαν οι διαπραγματευτές της λεγόμενης τρόικας», διηγήθηκε ο κ. Παπανδρέου, «περνούσαν από τα υπουργεία και ρωτούσαν τον αριθμό των δημοσίων υπαλλήλων. Ηταν αδύνατο να δοθεί σωστή απάντηση. Αδύνατον να γνωρίζει το ελληνικό κράτος πόσοι είναι οι δημόσιοι υπάλληλοι. Οπως καταλαβαίνετε, δεν βοηθάει σε μια διαπραγμάτευση, ούτε στην αξιοπιστία μας, όταν εμείς δεν μπορούμε να πούμε πόσοι είναι οι δημόσιοι υπάλληλοι. Αρα λοιπόν η Ενιαία Αρχή Πληρωμής θα μας επιτρέψει να καταγράψουμε καταρχήν τους δημόσιους υπαλλήλους. Αλλά επειδή αυτό δεν είναι απλό, διότι ξέρετε πόσο τα υπουργεία είναι φέουδα μεταξύ τους και μέσα στα υπουργεία υπάρχουν άλλα, μικρότερα φέουδα, περιμένουμε μια ημερομηνία από το υπουργείο Οικονομικών και το υπουργείο Εσωτερικών, οπότε θα γίνει απογραφή των δημοσίων υπαλλήλων, οι οποίοι θα ανεβάσουν τα στοιχεία τους στο Διαδίκτυο, βεβαίως με τη βοήθεια του διοικητικού προϊσταμένου της κάθε υπηρεσίας».
Από τα πιο επίσημα χείλη, λοιπόν, διατυπώθηκε η θεωρία της «άγνοιας» για τον αριθμό των δημόσιων υπαλλήλων. Κατόπιν αυτού, θα περίμενε κανείς να δοθεί με την ίδια επισημότητα η λύση του μυστηρίου με την ολοκλήρωση της απογραφής που έφερε σε πέρας η κυβέρνηση το καλοκαίρι. Πού τέτοια τύχη! Με χαμηλούς τόνους ανακοινώθηκαν τα αποτελέσματα της απογραφής από τους κυρίους Ραγκούση και Παπακωνσταντίνου στις 30 Ιουλίου. Αντίθετα από όσα τερατώδη νούμερα ακούγονταν μέχρι τότε, τα αποτελέσματα της απογραφής αποδείκνυαν ότι ο λεγόμενος «υπερπληθυσμός» του Δημοσίου δεν στηρίζεται στα πραγματικά δεδομένα. Το σύνολο των υπαλλήλων που καταγράφτηκε έφτασε τους 768.009, περιλαμβάνοντας τους μόνιμους υπάλληλους, τους δικαστικούς και τους δημόσιους λειτουργούς (625.738), τους υπαλλήλους ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (53.833), τους υπαλλήλους ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (44.811), τους συμβασιούχους έργου (14.345), τους αιρετούς (12.609) και άλλες πιο ολιγάριθμες κατηγορίες. Μάλιστα και τα ποιοτικά χαρακτηριστικά των απογραφέντων υπαλλήλων ήταν πολύ ικανοποιητικά, με το 39% να έχει πανεπιστημιακή εκπαίδευση και το 28% δευτεροβάθμια, ενώ το 9% έχει τεχνολογική εκπαίδευση. Υπάρχει και ένα αξιοπρόσεκτο 10% με μεταπτυχιακό ή διδακτορικό δίπλωμα.
Οι αριθμοί αυτοί δεν είναι τελικοί, επειδή μπορεί να έχουν γίνει λάθη και γι’ αυτό ελέγχονται. Σύμφωνα, όμως, με τις δηλώσεις των αρμόδιων, τα «λάθη» αυτά προέρχονται κυρίως από ορισμένους που δεν έπρεπε να απογραφούν (συνταξιούχοι ή «υποψήφιοι» υπάλληλοι) και έσπευσαν να το κάνουν για να μη χάσουν. Σε κάθε περίπτωση τα τελικά νούμερα δεν προβλέπεται να αποκλίνουν σημαντικά.
Και ποιο είναι τώρα το συμπέρασμα; Η κυβέρνηση δεν σχολίασε το τελικό νούμερο, το οποίο η ίδια είχε δηλώσει ότι δεν γνώριζε. Οι μόνιμοι επικριτές του δημόσιου τομέα και οι λάτρεις του μνημονίου απέφυγαν κι αυτοί να τοποθετηθούν άμεσα.


Το αποτέλεσμα της απογραφής δεν προκαλεί καμιά έκπληξη. Ο ισχύων προϋπολογισμός του κράτους έχει -όπως είναι φυσικό- υπολογίσει τον αριθμό των δημόσιων υπαλλήλων που πρέπει να πληρώσει. Ο σχετικός πίνακας που περιλαμβάνεται στη σελίδα 74 της εισηγητικής του έκθεσης καταγράφει τους υπαλλήλους (τακτικούς-μόνιμους, αορίστου και ορισμένου χρόνου) και ανεβάζει τον αριθμό τους σε 511.913 στις 30.6.09, ελάχιστα αυξημένο από τον αντίστοιχο των δύο προηγουμένων χρόνων (506.680 το 2008 και 503.170 το 2007). Αν συνυπολογιστεί ο αριθμός των στρατιωτικών και ορισμένων μικρότερων κατηγοριών που καταγράφονται σε άλλα σημεία του προϋπολογισμού, φτάνουμε στον ίδιο αριθμό, δηλαδή 760.000.
Οπως, μάλιστα, επισημάνθηκε πρόσφατα («Το Παρόν», 6.9.10), ο τελικός αριθμός της απογραφής ταυτίζεται με τον ήδη γνωστό αριθμό των υπαλλήλων που περιλαμβάνεται στον πίνακα του τελευταίου τριμήνου του 2009 του υπουργείου Εσωτερικών. Σύμφωνα μ’ αυτόν τον πίνακα, αν προστεθούν οι μόνιμοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (οι δύο κατηγορίες δηλαδή που αφορούν το 80% των δημόσιων υπαλλήλων) εμφανίζονται να υπηρετούν 689.966 υπάλληλοι στο τέλος του 2009. Ο αντίστοιχος αριθμός της απογραφής είναι 679.571, διαπιστώνουμε δηλαδή μια εντυπωσιακή προσέγγιση των δύο υπολογισμών, αν ληφθεί υπόψη ότι σχεδόν 10.000 υπάλληλοι συνταξιοδοτήθηκαν σ’ αυτό το διάστημα και βέβαια δεν αντικαταστάθηκαν από νέους.
Το μόνο που δεν μπορεί, λοιπόν, να πει κανείς είναι ότι όλα αυτά ήταν άγνωστα.

Το ΕΒΕΑ και οι «εκτιμήσεις» του

Μόλις τέσσερις μήνες πριν από την απογραφή, τον Απρίλιο, είχαν κυκλοφορήσει σε πολλές εφημερίδες ταυτόχρονα μία ακόμα φορά εντυπωσιακά πρωτοσέλιδα για τον αριθμό των δημόσιων υπαλλήλων. Πιο γλαφυρή η «Ημερησία»: «Εφτασαν το 1,1 εκατ. οι δημόσιοι υπάλληλοι. Γέμισε το Δημόσιο με υπαλλήλους. Το αδιαχώρητο προκλήθηκε σταδιακά όλα τα τελευταία χρόνια και οι δημόσιοι υπάλληλοι έφτασαν σήμερα τους 1.100.000». Σε άλλο σημείο η εφημερίδα αναφέρει ότι «ο αριθμός του συνολικού αριθμού (sic) των απασχολουμένων στο Δημόσιο προκαλεί ίλιγγο και δικαιολογεί τη δεινή θέση που έχει περιέλθει η οικονομία της χώρας».
Οπως επισήμαινε η εφημερίδα, «τα στοιχεία σοκ για την κατάσταση στον δημόσιο τομέα περιλαμβάνονται σε Εκθεση του Κέντρου Μελετών και Ερευνών του ΕΒΕΑ», την οποία έδωσε στη δημοσιότητα ο πρόεδρός του Κ. Μίχαλος. Σύμφωνα με τα στοιχεία αυτά, οι μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι κυμαίνονται γύρω στο 40% του συνόλου, ενώ οι συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου ξεπερνούν το 50% και φτάνουν τους 550.000.
Παρόμοια ρεπορτάζ, βασισμένα στην έρευνα του ΕΒΕΑ, φιλοξενήθηκαν σε όλο το φάσμα του τύπου. «Στη χώρα μας», έγραφε το «Εθνος» (24.4.10), «ένας στους δέκα Ελληνες έχει εργασιακή σχέση με το Δημόσιο, είτε ως μόνιμος υπάλληλος είτε ως εποχικός, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα που διεξήγαγε το Κέντρο Μελετών και Ερευνών του ΕΒΕΑ. Το υπεράριθμο των δημόσιων υπαλλήλων χαρακτηρίζεται από το ΕΒΕΑ ως βασική αιτία της δεινής δημοσιονομικής κατάστασης που έχει περιέλθει η χώρα αφού, σύμφωνα με εκτιμήσεις, το δημόσιο έλλειμμα διογκώνεται λόγω της υψηλής μισθοδοσίας των κρατικών υπαλλήλων που αγγίζει το 40% του ΑΕΠ, σε συνδυασμό με τη χαμηλή παραγωγικότητα του δημόσιου τομέα. Η συγκεκριμένη έρευνα ανεβάζει τον αριθμό των πάσης φύσης συμβασιούχων υπαλλήλων του Δημοσίου για το 2009 σε 550.000, οι οποίοι είναι συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου ή έργου, απασχολούμενοι μερικής απασχόλησης ή με προγράμματα μαθητείας (Stage) και ωρομίσθιοι».
Πιο προσεκτική η «Καθημερινή» (2.5.10), αποφεύγει να υιοθετήσει τον αριθμό 1.100.000, αλλά δεν παραλείπει την έμμεση αναφορά του: «Στη χώρα μας σχεδόν 1 στους 10 Ελληνες έχει εργασιακή σχέση με το Δημόσιο, είτε ως μόνιμος υπάλληλος, είτε ως συμβασιούχος, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα που διεξήγαγε το Κέντρο Μελετών και Ερευνών του ΕΒΕΑ (Εμπορικό και Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Αθηνών)». Ο πίνακας, βέβαια, που παραθέτει η εφημερίδα περιλαμβάνει τα στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας και καταλήγει σε ένα σύνολο 759.084 ατόμων, πολύ κοντά δηλαδή στον αριθμό της απογραφής.
Δύο βδομάδες μετά την έκθεση του ΕΒΕΑ υπογραφόταν από την ελληνική κυβέρνηση το μνημόνιο.
Μετά τα αποτελέσματα της απογραφής που δεν επιβεβαιώνουν τα «στοιχεία σοκ» αναζητήσαμε την Εκθεση του Κέντρου Μελετών και Ερευνών του ΕΒΕΑ. Για λόγους που στην αρχή δεν καταλάβαμε η έκθεση αυτή δεν έχει αναρτηθεί στον ενημερωμένο και πλούσιο ιστότοπο του επιμελητηρίου. Το γραφείο τύπου του ΕΒΕΑ είχε την καλοσύνη να μας τη στείλει, με τη διακριτική παρατήρηση ότι πρόκειται «για συλλογή στοιχείων από το ΚΕΜΕ – ΕΒΕΑ μέσω των αρμόδιων δημοσίων υπηρεσιών -και όχι μελέτη- για τον αριθμό των δημοσίων υπαλλήλων στην Ελλάδα». Μόλις την πήραμε στα χέρια μας διαπιστώσαμε ότι πρόκειται για ένα κείμενο μιας σελίδας και 250 λέξεων. Φέρει τη σφραγίδα του «Κέντρου Μελετών και Ερευνας του ΕΒΕΑ» και τιτλοφορείται «Οι υπάλληλοι του δημοσίου τομέα στην Ελλάδα». Στην πρώτη παράγραφο το κείμενο επαναλαμβάνει τα περί άγνωστων στοιχείων: «Εντονη φημολογία και ατέρμονες εκτιμήσεις επικρατούν σχετικά με τον αριθμό των υπαλλήλων του δημοσίου τομέα εδώ και αρκετά μεγάλο χρονικό διάστημα. Τα επίσημα στοιχεία που παρουσιάζονται σε κρατικούς και διεθνείς στατιστικούς φορείς τείνουν να είναι ελλιπή καθώς στον συνολικό αριθμό δεν συγκαταλέγονται οι εποχικοί υπάλληλοι, οι υπάλληλοι με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου και οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου».

Αξιόπιστες… πηγές

Στη δεύτερη παράγραφο αντιγράφονται τα στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας που οδηγούν στο μετριοπαθές νούμερο των 370.517 (χωρίς τους στρατιωτικούς που υπολογίζει σε 177.600) και στο τέλος υπάρχει το «ζουμί». Το κείμενο παρατηρεί ότι σ’ αυτούς τους αριθμούς «δεν συμπεριλαμβάνονται οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου οι οποίες υπερβαίνουν τις 550.000». Προσθέτοντας αυτό τον αριθμό στον πρώτο, το κείμενο οδηγείται στο συμπέρασμα ότι «το σύνολο των υπαλλήλων του δημοσίου τομέα ανέρχεται, κατά προσέγγιση, στο 1.100.000». Και το ΕΒΕΑ καταλήγει με μια αυτοεπιβεβαίωση: «Τα αποτελέσματα αυτά αποδεικνύουν ότι οι εκτιμήσεις πως ο συνολικός αριθμός των υπαλλήλων που απασχολούνται στο δημόσιο τομέα υπερβαίνει το 1.000.000 είναι ακριβείς».
Οσο για τις πηγές του ΕΒΕΑ, εκτός από τη Στατιστική Υπηρεσία εμφανίζονται δύο δικτυακές εγκυκλοπαίδειες, η «Wikipedia» και η «Encyclopedia of the Nations». Με πηγή, μάλιστα την «Wikipedia», το ΕΒΕΑ συγκαταλέγει στους δημόσιους υπαλλήλους όλο το «ενεργό στρατιωτικό προσωπικό» (177.600), μαζί δηλαδή και τους στρατεύσιμους! Αλλά για τον κρίσιμο αριθμό των 550.000 το ΕΒΕΑ δεν δίνει καμιά εξήγηση. Σε υποσημείωση αναφέρει μόνο ότι προκύπτει «βάσει εκτιμήσεων». Ποιες εκτιμήσεις; Ποιανού; Αγνωστο. Το σίγουρο είναι ότι ακριβώς οι ίδιοι αριθμοί είχαν δημοσιευτεί ένα χρόνο νωρίτερα στο «Βήμα» (26.5.09). Και εκεί διαβάζουμε τον αριθμό 550.000, ο οποίος αναφέρεται και πάλι «κατ’ εκτίμηση».
Αλλά και μετά τη δημοσίευση των αποτελεσμάτων της απογραφής μεγάλη μερίδα του τύπου εξακολουθούσε να μιλά για 950.000 ή και 1.000.000. «Ολοταχώς προς το εκατομμύριο οι δημόσιοι υπάλληλοι» σχολίαζε η «Ημερησία» (31.7.10), ενώ το «Εθνος» πριν ακόμα από την ολοκλήρωση της απογραφής (23.7.10) πρόβλεπε ότι «Η απογραφή δείχνει κράτος μαμούθ».
Μάταια η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ επιχειρούσε να πει τα αυτονόητα, ότι δηλαδή «οι αριθμοί διαψεύδουν μια συστηματική και χρόνια παραποίηση, διαστρέβλωση της πραγματικότητας με τα περί ενάμιση, δύο, ακόμη και δυόμισι εκατομμύρια δημοσίων υπαλλήλων». Σχολιάζοντας τα αποτελέσματα της απογραφής, η ΑΔΕΔΥ σημείωνε ότι «αποδεικνύεται ότι τόσο σε αριθμό όσο και σε μισθολογική δαπάνη είμαστε κάτω από το μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ενωσης».
Οσοι εξακολουθούν να μιλούν για τεράστια νούμερα βασίζονται στο γεγονός ότι δεν περιελήφθησαν στην απογραφή εργαζόμενοι σε ΔΕΚΟ και Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου. Αλλά αυτό που ονομάζεται σήμερα «ευρύτερος δημόσιος τομέας» είναι από καιρό μόνο κατ’ όνομα δημόσιος. Χαρακτηριστικό ότι σ’ αυτό το ένα εκατομμύριο που υπολογίζεται από μεγάλη μερίδα του τύπου ότι θα φτάσουν οι δημόσιοι υπάλληλοι αν υπολογιστούν κι αυτές οι κατηγορίες, περιλαμβάνονται «μισθοδοτούμενοι ή μη από τον κρατικό προϋπολογισμό» («Το Βήμα», 1.8.10). Αλλά αν δεν μισθοδοτούνται από τον κρατικό προϋπολογισμό, με ποια λογική συγκαταλέγονται στους δημόσιους υπαλλήλους;

Μήπως είναι λίγοι;

Η ΑΔΕΔΥ έχει δίκιο. Ο απόλυτος αριθμός των δημόσιων υπαλλήλων στην κάθε χώρα δεν μπορεί να κριθεί αν δεν συγκριθεί με τον αντίστοιχο αριθμό υπαλλήλων σε ομοειδείς χώρες. Προς μεγάλη απογοήτευση των προπαγανδιστών του μνημονίου, η σύγκριση αυτή αποδεικνύει ότι ο ισχυρισμός περί «υπερπληθυσμού» των δημόσιων υπαλλήλων στην Ελλάδα είναι εντελώς έωλος. Το επιβεβαιώνει με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο μια επιστημονική έρευνα που πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο της «Εκθεσης Ανταγωνιστικότητας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής» και υπογράφεται από τέσσερις ερευνητές του Αυστριακού Ινστιτούτου Οικονομικών Ερευνών και των Πανεπιστημίων του Στρασβούργου και του Μαγδεμβούργου («The size and performance of public sector activities in Europe»).
Τα συμπεράσματα της έρευνας αυτής, όπως αποτυπώνονται και στα διαγράμματα που δημοσιεύουμε, εμφανίζουν την Ελλάδα σε μια σχετικά χαμηλή θέση ως προς τον αριθμό των δημόσιων υπαλλήλων που διατηρεί σε σύγκριση με τις άλλες ευρωπαϊκές χώρες, ενώ εξίσου χαμηλή είναι η επίδοση της χώρας μας στο ποσοστό των εργαζομένων στο Δημόσιο σε σχέση με το σύνολο των εργαζομένων. Και μάλιστα αυτά τα στοιχεία ισχύουν για τις τελευταίες τρεις δεκαετίες!
Στον πίνακα που καταγράφει το ποσοστό των δημόσιων υπαλλήλων επί του συνόλου των εργαζομένων κάθε χώρας, η Ελλάδα καταλαμβάνει τη 14η θέση επί συνόλου 17 ευρωπαϊκών κρατών, με επίδοση 11,4%. Βρίσκεται δηλαδή πολύ κάτω από την πρώτη στην κατάταξη Σουηδία (30%) ή τη Δανία (29%), τις χώρες που υποτίθεται ότι αποτελούσαν το προεκλογικό πρότυπο του σημερινού πρωθυπουργού. Αλλά η Ελλάδα υπολείπεται πολύ και από τη Γαλλία (21,2%) και τη Μεγάλη Βρετανία (17,8%), παρά τις έντονες περικοπές της τελευταίας. Η χώρα μας ξεπερνά -και μάλιστα ελάχιστα- μόνο την Ιρλανδία (11,0%), την Ολλανδία (10,7%) και τη Γερμανία (10,2%). Οπως παρατηρεί η μελέτη, η θέση της Ελλάδας στην κατάταξη αυτή παραμένει τις τελευταίες δεκαετίες σταθερή.
Ανάλογα ευρήματα δείχνει η έρευνα και όταν συγκρίνει τις δημόσιες δαπάνες στην Ευρώπη ως ποσοστό του ΑΕΠ κάθε χώρας. Και εδώ η Ελλάδα βρίσκεται σταθερά σε χαμηλότερη θέση από τις περισσότερες ευρωπαϊκές χώρες.
Στην πραγματικότητα, λοιπόν, αυτό που παρατηρείται στην Ελλάδα δεν είναι ούτε εξαιρετική διόγκωση του αριθμού των δημόσιων υπαλλήλων ούτε η αδυναμία καταμέτρησής τους. Υπάρχει μια σκόπιμη σύγχυση μεταξύ των διάφορων τύπων εργασιακών σχέσεων που έχουν αρχίσει να εισάγονται στο Δημόσιο από τη στιγμή που ιδιωτικοποιούνται με τον έναν ή άλλο τρόπο διάφοροι τομείς, υπηρεσίες ή κλάδοι του Δημοσίου. Αυτός ο περίφημος αριθμός 550.000, τον οποίο όλοι επικαλούνται με βάση «εκτιμήσεις τους», δεν είναι τίποτα άλλο παρά το φάντασμα όλων αυτών των νέων «ελαστικών» θέσεων εργασίας που δημιουργήθηκαν στο περιθώριο και εις βάρος του δημόσιου τομέα (stages, διμηνίτες, εποχικοί, κ.λπ.). Αλλά αυτοί είναι τα πρώτα θύματα της νέας πολιτικής. Οι ίδιοι οι εκπρόσωποι των δύο κυβερνητικών κομμάτων ανακοινώνουν ότι ο αριθμός των συμβασιούχων αυτών μειώνεται, αλλά τα παπαγαλάκια τους δεν τους πιστεύουν. Ο Προκόπης Παυλόπουλος δήλωνε λίγο πριν από τις εκλογές ότι «ο αριθμός των συμβασιούχων παρά τις προκλητικά παραπλανητικές ανακοινώσεις του ΠΑΣΟΚ συνεχώς μειώνεται» («Real News», 8.9.09). Και ο διάδοχός του Γιάννης Ραγκούσης επαναλάμβανε λίγους μήνες αργότερα: «Οι θέσεις συμβασιούχων είναι μειωμένες κατά 35%» («Το Βήμα», 21.3.10).
Κάτω από την πίεση των μύθων που οι ίδιοι συντηρούσαν τόσα χρόνια, οι κυβερνώντες υιοθετούν την πιο σκληρή εφαρμογή του μνημονίου, περικόπτοντας με κάθε τίμημα θέσεις εργασίας.
ΠΗΓΗ http://enotikoaristero.wordpress.com/2010/10/09/%CE%BF-%CE%BC%CF%85%CE%B8%CE%BF%CF%83-%CF%84%CE%BF%CF%85-%CF%85%CF%80%CE%B5%CF%81%CF%80%CE%BB%CE%B7%CE%B8%CF%85%CF%83%CE%BC%CE%BF%CF%85-%CF%84%CF%89%CE%BD-%CE%B4%CE%B7%CE%BC%CE%BF%CF%83%CE%B9%CF%89/

Στην αντεπίθεση η ΑΔΕΔΥ μετά τη βόμβα του Πάγκαλου για κοπρίτες δημοσίους υπαλλήλους

Στο στόχαστρο του Θ. Πάγκαλου ξαναμπήκαν οι δημόσιοι υπάλληλοι που τους ''στόλισε'' ως κοπρίτες προκαλώντας την αντίδραση μέσω NewsIt του προέδρου της ΑΔΕΔΥ Σ. Παπασπύρου.

Ο Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης σε συνέντευξη του στην εφημερίδα "ΤΟ ΒΗΜΑ" ανεβάζει τους τόνους σε σχέση με τους ρουσφετολογικούς διορισμούς στο δημόσιο και δε διστάζει να μιλήσει για... κοπρίτες.

"Οταν στο Δημόσιο βάζεις τον κοπρίτη επειδή σε ψηφίζει η οικογένεια του και παίρνεις πολλούς σταυρούς, ε, τότε ο κοπρίτης θα μείνει κοπρίτης σε όλη του τη ζωή, δεν πρόκειται να βελτιωθεί. Ξέρει ότι δεν πρόκειται ποτέ να απολυθεί.

Εχει αλλοιωθεί αυτή καθαυτή η έννοια της απόλυσης. Τι να πει ας πούμε "απελύθη ο έχων σύμβαση ορισμένου χρόνου"; Δεν απελύθη. Επήλθε ο ορισμένος χρόνος" αναφέρει χαρακτηστικά.

Ο κ. Πάγκαλος παράλληλα επιμένει στη θέση του ότι "μαζί τα φάγαμε τα λεφτά" συμπληρώνοντας... "αλλά μέσα στο πλαίσιο ενός φαύλου συστήματος πολιτικής με αθρόους διορισμούς στο δημόσιο".

Ο Πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ θεωρεί ως πολιτική επίθεση στους δημοσίους υπαλλήλους τους χαρακτηρισμούς περί ''κοπριτών'' και πως είναι άλλοθι αναποτελεσματικότητας και αποτυχίας.

Ο κύριος Παπασπύρου θεωρεί πως συνεχίζεται μια επιχείρηση αποπροσανατολισμου απ'ό την πλευρά της κυβέρνησης για τις αιτίες της κρίσης η οποία είναι προπομπός νέων μέτρων όχι μόνο για τους δημοσίους υπαλλήλους αλλά για το σύνολο των μισθωτών και ανέργων.

''Αν η κυβέρνηση έχει ερώτημα για το πως και το ποίοι ευθύνονται για το δημόσιο χρέος εδώ είναι η Ρόδος ας προχωρήσει στην δημιουργία ανεξάρτητης επιτροπής με συγκεκριμένο χρονοδιάγραμα για τον έλεγχο όλου του δημόσιου χρέους και την δημοσιοποίηση διαφώτιση όλων των στοιχείων'' λέει στο NewsIt ο πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ.

Ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης στην συνέντευξη του αφήνει ανοιχτό το ενδεχόμενο να μην είναι υποψήφιος στις επόμενες εκλογές, τονίζοντας "δεν είμαι ισόβιος, ούτε αναντικατάστατος".

Ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης εξαπέλυσε σκληρότατη επίθεση κατά των κομμάτων της Αριστεράς, λέγοντας πως "η κυρία Παπαρήγα ονειρεύεται μία Σοβιετική Ένωση (τη συγχωρεμένη). Ο δε Συνασπισμός του κυρίου Τσίπρα είναι ένα συγκρότημα το οποίο συναναστρέφεται τρομοκρατικές ομάδες και κατά καιρούς δίνει και μαθήματα με περισσή αναίδεια και αμετροέπεια".

http://www.newsit.gr