Video: το σημερινό ρεπορτάζ του ΚΡΗΤΗ TV για την κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΓΓΡΑΦΩΝ από το ΔΗΜΟΣΙΟ Ι.Ε.Κ. ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΓΕΝΙΚΗΣ ΝΟΣΗΛΕΙΑΣ του ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΚΡΗΤΗΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΓΓΡΑΦΩΝ

          ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ Ι.Ε.Κ. ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΓΕΝΙΚΗΣ ΝΟΣΗΛΕΙΑΣ           ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΚΡΗΤΗΣ

ΚΑΛΕΙ  : Τους  ενδιαφερόμενους  να υποβάλλουν αιτήσεις και δικαιολογητικά   από                           1 - 15  Σεπτεμβρίου  2016   

    στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης στο γραφείο των Επισκεπτριών Υγείας  

                                και τις ώρες 9π.μ.-1μ.μ

                  Η ΦΟΙΤΗΣΗ ΣΤΟ Δ.Ι.Ε.Κ. ΕΙΝΑΙ ΔΩΡΕΑΝ                     

     Σημειώνεται ότι μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας επιλογής, τα τελικά αποτελέσματα ανακοινώνονται από το Δ.Ι.Ε.Κ. και αναρτώνται στο διαδίκτυο (Πρόγραμμα ΔΙΑΥΓΕΙΑ) στο διαδικτυακό τόπο του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΕΓΓΡΑΦΗΣ

1. Αίτηση εγγραφής

2. Αντίγραφο απολυτηρίου ΓΕΝΙΚΟΥ ΛΥΚΕΙΟΥ, πτυχίου ΕΠΑΛ, πτυχίου Τ.Ε.Ε. Β΄κύκλου.

3. Φωτοτυπία αστυνομικής ταυτότητας.

4. Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης.

5. Ειδικά για την εγγραφή αλλοδαπών υπηκόων χωρών εκτός Ε.Ε., εντός Ε.Ε. και ομογενών, απαιτείται η κατάθεση διαβατηρίου ή ταυτότητας ομογενών καθώς και της άδειας παραμονής για τους υπηκόους χωρών εκτός Ε.Ε.. Σε περίπτωση μη αποφοίτησης από ελληνικό λύκειο, απαιτείται η κατάθεση του ισότιμου πρωτότυπου τίτλου σπουδών, επίσημης μετάφρασης αυτού καθώς και της ισοτιμίας του, εκδοθέντων από δημόσια ελληνική υπηρεσία.

          Για οποιουδήποτε πληροφορία  το Δ.Ι.Ε.Κ.  θα είναι ανοιχτό καθημερινά

                                           τις ώρες   8:15π.μ -1:30μ.μ.

   Για επιπλέον πληροφορίες στο τηλέφωνο 2841343140-6974754479

Θεατρική παράσταση τη Δευτέρα 5/9/16 στο Ηράκλειο από την Ένωση Εργαζομένων Βενιζελείου

Video: ρεπορτάζ από το αποψινό δελτίο ειδήσεων του ΑΝΤ1 για τις δωρεές ιδιωτών, εθελοντών και εργαζομένων προς τα Νοσοκομεία

Δεν επαρκούν οι προσλήψεις για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Ανακοίνωση σχετικά με τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού που εξαγγέλλονται από την κυβέρνηση εξέδωσε το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στην οποία αναφέρει ότι παρά τις υποσχέσεις ακόμα δεν έχει ολοκληρωθεί ούτε μία νέα μόνιμη πρόσληψη στο Νοσοκομείο και ότι ο συνολικός αριθμός των προσλήψεων που έχουν εξαγγελθεί σε καμιά περίπτωση δεν επαρκεί για να διασφαλιστεί η πλήρης και ασφαλής λειτουργία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου. Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ αναφέρει ακόμα ότι θα κινηθεί αγωνιστικά διεκδικώντας την άμεση κάλυψη των μισών τουλάχιστον κενών οργανικών θέσεων του Νοσοκομείου και τη μελλοντική κάλυψη του συνόλου των κενών οργανικών θέσεων του Νοσοκομείου. Δείτε την ανακοίνωση αναλυτικά:

Δημοσιοποιήθηκε από κυβερνητικούς παράγοντες η κατανομή των 1538 θέσεων προσωπικού για τα Νοσοκομεία και το ΕΚΑΒ που έχει αποσταλεί από το Υπ. Υγείας στο ΑΣΕΠ για προκήρυξη.

Για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου περιλαμβάνονται 16 θέσεις, 5 θέσεις από τους κυλιόμενους πίνακες των επιλαχόντων της προκήρυξης 5Κ/2015 και 11 από τη νέα προκήρυξη.

Πρέπει να πούμε ότι από την προηγούμενη προκήρυξη μόνιμων θέσεων που έγινε το Νοέμβριο του 2015 το ΓΝΑΝ είχε λάβει 8 θέσεις, θέσεις οι οποίες, παρά τις υποσχέσεις Πολάκη ότι θα έχουν ολοκληρωθεί μέχρι τέλος Αυγούστου, ακόμα δεν έχουν καλυφθεί (βρίσκονται σε διάφορα στάδια της διαδικασίας διορισμού) και είναι άγνωστο πόσες από αυτές θα καλυφθούν μέχρι τέλος του χρόνου.

Επίσης, απ΄ όσο μας έχει ενημερώσει η ΔΥΠΕ Κρήτης, στην επόμενη προκήρυξη 1200 θέσεων θα προβλέπονται 3 θέσεις για το ΓΝΑΝ.

Για τις εξελίξεις αυτές σχετικά με τις προσλήψεις,  θα θελαμε να κάνουμε κάποια σχόλια:

Είναι θετικό που μετά από αρκετά χρόνια γίνονται και προχωρούν οι πρώτες προκηρύξεις μόνιμων θέσεων για το Νοσοκομείο μας. Για το γεγονός αυτό όμως κανείς πολιτικός παράγοντας δεν μπορεί να επιχαίρει γιατί η επιλογή των προσλήψεων ήταν μονόδρομος, αφού αν γινόταν κάτι διαφορετικό, αυτό θα ισοδυναμούσε με κλείσιμο  του Νοσοκομείου.

Τον Ιανουάριο του 2012 το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου είχε 375 μόνιμους εργαζόμενους και τον Ιούνιο του 2016 έχει 248, δηλαδή σε 4 χρόνια το προσωπικό μειώθηκε κατά 127 εργαζόμενους, δηλαδή ακριβώς κατά το 1/3.  Οι κενές οργανικές θέσεις στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου 227(47,5%)  και οι καλυμμένες 248.  Το σύνολο των μόνιμων θέσεων προς προκήρυξη που έχουν εξαγγελθεί από την κυβέρνηση είναι 40 (13 ιατροί, 8 λοιπό προσωπικό από τις 4Κ και 5Κ, 16 λοιπό προσωπικό από την προκήρυξη των 1560 και 3 θέσεις λοιπό προσωπικό από την επόμενη προκήρυξη των 1200), δηλαδή η κυβέρνηση φιλοδοξεί να καλύψει το 1/5 των κενών οργανικών θέσεων και το 1/3 των θέσεων που κενώθηκαν  τα τελευταία χρόνια στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.

Κατανοούμε λοιπόν ότι ο αριθμός αυτών των 40 προσλήψεων που θα ολοκληρωθούν ενδεχομένως και μέχρι το 2018, σε καμιά περίπτωση δεν επαρκεί για να διασφαλιστεί η πλήρης και ασφαλής λειτουργία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, πόσο πιο πολύ δε αν συνυπολογίσουμε ότι μέχρι να ολοκληρωθούν οι προσλήψεις που εξαγγέλλει η κυβέρνηση θα έχουν υπάρξει και νέες συνταξιοδοτήσεις.

Σύμφωνα με τα υπάρχοντα στοιχεία, το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου είναι το δεύτερο πιο υποστελεχωμένο Νοσοκομείο της Κρήτης και από τα πιο υποστελεχωμένα της χώρας. Για να μπορούμε να μιλάμε για σοβαρή και σημαντική ενίσχυση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με μόνιμο προσωπικό θα πρέπει να υπάρξουν άμεσα προκηρύξεις  που θα διασφαλίζουν ότι θα καλυφθούν  τουλάχιστον οι θέσεις που έχουν κενωθεί τα τελευταία 4 χρόνια, δηλαδή σχεδόν οι μισές κενές οργανικές θέσεις. Στην κατεύθυνση αυτή θα  κινηθούμε ως σύλλογος εργαζομένων διεκδικώντας αγωνιστικά την άμεση κάλυψη των μισών τουλάχιστον κενών οργανικών θέσεων του Νοσοκομείου και τη μελλοντική κάλυψη του συνόλου των κενών οργανικών θέσεων όπως συμβαίνει  σε κάποια Νοσοκομεία της χώρας.

Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Κρήτης

Προσφορά προνομίων από τη EUROBANK προς τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

VIDEO - KPHTH TV: Η ΛΙΜΝΗ ΤΟΥ ΑΓ.ΝΙΚΟΥΛΑΟΥ ΟΠΩΣ ΔΕΝ ΤΗΝ ΕΧΕΤΕ ΞΑΝΑΔΕΙ

Δημοσιοποιήθηκε η κατανομή των θέσεων που έστειλε το Υπουργείο Υγείας στο ΑΣΕΠ για να προκηρυχθούν - 16 θέσεις για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου - 30 θέσεις για τα Νοσοκομεία του νομού Λασιθίου

Δημοσιοποιήθηκε από κυβερνητικούς παράγοντες η κατανομή των 1538 θέσεων προσωπικού για τα Νοσοκομεία και το ΕΚΑΒ που έχει αποσταλεί από το Υπ. Υγείας στο ΑΣΕΠ για προκήρυξη. (δείτε εδώ την κατανομή για όλα τα Νοσοκομεία και ΕΚΑΒ)

Από την κατανομή προκύπτει ότι 745 θέσεις θα καλυφθούν από κυλιόμενους πίνακες των προηγούμενων προκηρύξεων (4Κ και 5Κ) ενώ οι υπόλοιπες 793 με νέες αιτήσεις και επιλογή από το ΑΣΕΠ.

Για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου περιλαμβάνονται 16 θέσεις, 5 θέσεις από τους κυλιόμενους πίνακες των επιλαχόντων της προκήρυξης 5Κ/2015 και 11 από τη νέα προκήρυξη. 

Δείτε τις θέσεις:

Πίνακας Α΄ στον οποίο αποτυπώνονται ανά κατηγορία εκπαίδευσης, οι θέσεις των νοσοκομείων με τους κλάδους/ειδικότητες οι οποίες θα καλυφθούν με τη διαδικασία του ν. 4210/2013 από επιλαχόντες των προκηρύξεων 4Κ/2015 και 5Κ/2015 του Α.Σ.Ε.Π.:

7η Υ.ΠΕ. ΚΡΗΤΗΣ	ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ	ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΔΡΑΣ "ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ"	ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ (για τον τομέα Ψυχικής Υγείας)	2
7η Υ.ΠΕ. ΚΡΗΤΗΣ	ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ	ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΔΡΑΣ "ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ"	ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ	2

7η Υ.ΠΕ. ΚΡΗΤΗΣ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ

ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΔΡΑΣ "ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ"

ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ

1

Πίνακας Β΄ στον οποίο αποτυπώνονται ανά κατηγορία εκπαίδευσης, οι θέσεις των νοσοκομείων με τους κλάδους/ειδικότητες οι οποίες θα καλυφθούν με τη διαδικασία προκήρυξης :

7η Υ.ΠΕ. ΚΡΗΤΗΣ	ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ	ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΔΡΑΣ "ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ"	ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ (για τη Μ.Ε.Θ. - Μ.Α.Φ.)	2
7η Υ.ΠΕ. ΚΡΗΤΗΣ	ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ	ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΔΡΑΣ "ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ"	ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ για τη Μ.Τ.Ν.)	2

7η Υ.ΠΕ. ΚΡΗΤΗΣ	ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ	ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΔΡΑΣ "ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ"	ΤΕ ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ	1
7η Υ.ΠΕ. ΚΡΗΤΗΣ	ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ	ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΔΡΑΣ "ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ"	ΤΕ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ	2

7η Υ.ΠΕ. ΚΡΗΤΗΣ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ

ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΔΡΑΣ "ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ"

ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ

2

7η Υ.ΠΕ. ΚΡΗΤΗΣ	ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ	ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΔΡΑΣ "ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ"	ΥΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΒΟΗΘΩΝ ΘΑΛΑΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗ Μ.Ε.Θ.	1
7η Υ.ΠΕ. ΚΡΗΤΗΣ	ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ	ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΔΡΑΣ "ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ"	ΥΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΜΕΤΑΦΟΡΕΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ	1

ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ (8):
Πίνακας Α΄ στον οποίο αποτυπώνονται ανά κατηγορία εκπαίδευσης, οι θέσεις των νοσοκομείων με τους κλάδους/ειδικότητες οι οποίες θα καλυφθούν με τη διαδικασία του ν. 4210/2013 από επιλαχόντες των προκηρύξεων 4Κ/2015 και 5Κ/2015 του Α.Σ.Ε.Π.:

• ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΣΥΣΚΕΥΩΝ 1 

Πίνακας Β΄ στον οποίο αποτυπώνονται ανά κατηγορία εκπαίδευσης, οι θέσεις των νοσοκομείων με τους κλάδους/ειδικότητες οι οποίες θα καλυφθούν με τη διαδικασία προκήρυξης :

•  ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΙΔ ΗΛΕΚΤΡΟΛ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1 
• ΤΕ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ 1 
•  ΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ 1 
•  ΤΕ ΡΑΔΙΟΛΟΓΙΑΣ - ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ 1
•  ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ 1
•  ΔΕ ΒΟΗΘΙΑΤΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΒΙΟΛ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ 2

ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΣΗΤΕΙΑΣ (4):
Πίνακας Β΄ στον οποίο αποτυπώνονται ανά κατηγορία εκπαίδευσης, οι θέσεις των νοσοκομείων με τους κλάδους/ειδικότητες οι οποίες θα καλυφθούν με τη διαδικασία προκήρυξης :

• ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΜΕ ΠΤΥΧΙΟ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ 
• ΤΕ ΡΑΔΙΟΛΟΓΙΑΣ - ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ 1 
• ΤΕ ΜΗΧΑΝ. ΕΙΔΙΚ ΗΛΕΚΤΡ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1 
•  ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΦΑΡΜΑΚΕΙΟΥ 1 

ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΝΕΑΠΟΛΗΣ (2):

Πίνακας Β΄ στον οποίο αποτυπώνονται ανά κατηγορία εκπαίδευσης, οι θέσεις των νοσοκομείων με τους κλάδους/ειδικότητες οι οποίες θα καλυφθούν με τη διαδικασία προκήρυξης :

•  ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΜΕ ΠΤΥΧΙΟ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΣΧΟΛΩΝ 1
• ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ 1

Δημοσίευμα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ με παρέμβαση του προέδρου του ΔΣ του Συλλόγου Νεφροπαθών Λασιθίου για το θέμα της μεταστέγασης της ΜΤΝ του ΓΝΑΝ

Σε ανοιχτή αντιπαράθεση έχει μπει η Διοίκηση της 7ης ΥΠΕ Κρήτης με τον Σύλλογο Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου το τελευταίο χρονικό διάστημα και αυτό αποτυπώνεται στις ανακοινώσεις που έχουν δει το φως της δημοσιότητας, ειδικά μετά την επίσκεψη που έγινε στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου από την Διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ Ελένη Μαυρομάτη. 

Ειδικά το θέμα του τεχνητού νεφρού στο οποίο η διοικήτρια έδωσε έμφαση, στάθηκε η αφορμή για την αντιπαράθεση αφού η κα Μαυρομάτη τόσο στη σύσκεψη που έγινε όσο και σε σχετική ανακοίνωση της 7ης ΥΠΕ εγκάλεσε τον Πρόεδρο των Εργαζομένων Γιώργο Μανουσάκη επειδή δεν στηρίζει ένα τόσο σοβαρό θέμα. Στην απάντηση του Συλλόγου έγινε επίκληση των δράσεων που έχει αναπτύξει στηρίζοντας το Σύλλογο Νεφροπαθών και τη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού και παράλληλα επικαλέστηκε την μαρτυρία του Συλλόγου Νεφροπαθών. 

“Το τελευταίο πράγμα το οποίο χρειάζεται η πολύπαθη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού στην παρούσα μάλιστα κρίσιμη φάση, είναι η καλλιέργεια κλίματος έντασης με περιττές αλληλοκατηγορίες και ανούσιες αντιπαραθέσεις”, τονίζει ο Πρόεδρος του Συλλόγου Νεφροπαθών Νίκος Χριστοφακάκης, από τον οποίο ζητήσαμε να σχολιάσει τις εξελίξεις, σε σχέση με τα πραγματικά προβλήματα και τις λύσεις που πρέπει να δοθούν. 

Όπως ο ίδιος εξηγεί, το πρόβλημα της επί σειρά ετών λειτουργίας της Μονάδας εκτός Νοσοκομείου εκτείνεται σε δύο χρονικές περιόδους με διαφορετικούς βαθμούς ευθύνης για την μη επίλυσή του. Κατά την πρώτη, το Νοσοκομείο δεν διέθετε κατάλληλο χώρο, για να φιλοξενήσει την Μονάδα και επομένως η αναζήτηση λύσεως εκτός του κτιρίου του, ήταν όχι μόνο επιβεβλημένη αλλά και άκρως επωφελής, σωτήρια, για τους Λασιθιώτες νεφροπαθείς που μέχρι τότε ταξίδευαν εκτός του νομού, φτάνοντας μέχρι και την Αθήνα αρχικά, για την διαδικασία της αιμοκάθαρσης. Κατά τη δεύτερη, μετά την κένωση του ορόφου όπου στεγάζονταν προηγουμένως η ΜΕΘ και η Γυναικολογική Κλινική του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, η παράταση της “εξορίας” της Μονάδας εκτός Νοσοκομείου είναι αδικαιολόγητη. Ισοδυναμεί με έγκλημα. Δεν χρειάζεται να έχει υποστεί κανείς την δοκιμασία οξέως καρδιολογικού περιστατικού εκτός Νοσοκομείου, κατά την διαδικασία της αιμοκάθαρσης, όπως ο ομιλών, για να ομολογήσει την σοβαρότητα της παράλειψης. Και για να καταγγείλει τους υπεύθυνους.  

Αρκούν η απλή λογική και η στοιχειώδης γνώση των χώρων της Μονάδας, για να αντιληφθεί κάθε καλοπροαίρετα σκεπτόμενος άνθρωπος την αναγκαιότητα και το κατεπείγον της μεταφοράς και επομένως το μέγεθος της ευθύνης και την παράλειψη. Η επίτευξη του αυτονόητου καθυστερεί μήνες, υπερβαίνει το έτος. Πολλοί και διάφοροι οι λόγοι της μη υλοποίησης μιας τόσο αναγκαίας απόφασης. Η οικονομική δυσπραγία, η έλλειψη διοικήσεως, οι ευρέως γνωστές αναποφασιστικότητα και αβελτηρία των εκάστοτε διοικήσεων. Οι αφανείς λόγοι επίσης πολλοί και περισσότερο ισχυροί. Συνοψίζονται στη διεκδίκηση του δικαιώματος ιδιοκτησίας κοινοχρήστων πραγμάτων, χάριν ανομολόγητων, ιδιοτελών σκοπιμοτήτων. Για αυτό “ο Νεφρός” μέχρι σήμερα εξόριστος, μακράν του φυσικού χώρου του Νοσοκομείου. 

Σε καμιά περίπτωση ο Σύλλογος των Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου δεν συγκαταλέγεται σε όσους αρνούνται ή υπονομεύουν το αίτημά μας για μεταφορά της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού. Απεναντίας έχουμε συναντηθεί πολλές φορές στην επιδίωξη κοινών προσπαθειών. 

Παρακαλούμε, λοιπόν, να κοπάσει η περιττή σύγκρουση για τη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού και όσοι πραγματικά ενδιαφέρονται για την πορεία και το μέλλον του να στοχεύσουν στην προσπάθεια επίλυσης των πολλών προβλημάτων μας, επιστρατεύοντας και τις δικές τους δυνάμεις στην επιδίωξη του κοινού στόχου. Από τη δημόσια δήλωση – δέσμευση της Διοικήτριας της 7ης ΥΠΕ την οποία συμμερίζεται και η Διοικήτρια των Νοσοκομείων του νομού μας διαφαίνεται ότι ενστερνίζονται την ανάγκη μεταφοράς της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού στο κτίριο του Νοσοκομείου. Για αυτό το σκοπό αξίζει να δουλέψουμε όλοι, περιορίζοντας τον φίλερι εαυτό μας, η επίδειξη του οποίου καθόλου δεν ωφελεί”, υπογραμμίζει ο κ. Χριστοφακάκης. 

ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ    

Το κείμενο δημοσιεύτηκε στην έντυπη έκδοση της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Επιστολή σχετικά με τη διαδικασία βαθμολογικής αναγνώρισης συναφούς προϋπηρεσίας από τον ιδιωτικό τομέα

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Διοικητικό Συμβούλιο

Προς: - Διοικήτρια Ν. Λασιθίου κα Σπινθούρη
- Γραφείο Προσωπικού ΓΝΑΝ

Θέμα:   Σχετικά με τη διαδικασία βαθμολογικής αναγνώρισης συναφούς προϋπηρεσίας από τον ιδιωτικό τομέα

23/8/2016  

Κυρία διοικήτρια

με το ΠΔ 69/2016 δόθηκε η δυνατότητα τους δημοσίους υπαλλήλους να αναγνωρίσουν βαθμολογικά προϋπηρεσία που είχαν σε συναφή απασχόληση στον ιδιωτικό τομέα, και περιγράφηκε η σχετική διαδικασία. Στη συνέχεια το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής ανασυγκρότησης με εγκύκλιο του με αρ. πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ.31.54/2365/ΟΙΚ.21426 έδωσε διευκρινήσεις σχετικά με τη διαδικασία βαθμολογικής αναγνώρισης. Στην εγκύκλιο περιλαμβανόταν και η παρακάτω φράση: «Δεδομένης της σύνδεσης του Π.Δ. 69/16 με το σύστημα επιλογής Προϊσταμένων του ν.4369/2016 και ιδίως την επιλογή Προϊσταμένων Γεν. Δ/νσεων κατά την πρώτη φάση, παρακαλούνται οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι να καταθέσουν τις σχετικές αιτήσεις αναγνώρισης προϋπηρεσίας μέχρι και την 31η Αυγούστου και σε κάθε περίπτωση το συντομότερο δυνατό, έτσι ώστε να υπάρχει επαρκής χρόνο επεξεργασίας αυτών από τα αρμόδια όργανα.» Επειδή λόγω της παραπάνω φράσης έχει γίνει παρανόηση με αποτέλεσμα να έχει επικρατήσει η άποψη ότι οι προθεσμία αναγνώρισης λήγει στις 31/8/2016 (ενώ από το κείμενο της εγκυκλίου είναι σαφές ότι αυτή η προθεσμία αφορά μόνο στους τους υποψηφίους για θέσεις Γενικών Διευθύνσεων) σας παρακαλούμε να εκδώσετε εσωτερική εγκύκλιο που θα διευκρινίζει, ότι δεν είναι δεσμευτική η ημερομηνία 31 Αυγούστου 2016 (πλην αυτών που αφορούν την επιλογή των Γενικών Διευθυντών), ενώ για το υπόλοιπο προσωπικό θα υπάρξει συγκεκριμένη αναφορά σχετικά με τις προθεσμίες. Σας καταθέτουμε συνημμένη την ανάλογη εσωτερική εγκύκλιο που εξέδωσε η διοίκηση του Σισμανόγλειου Νοσοκομείου Αθηνών.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος    ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης        Κ. Κοκολάκης

Συνημμένα:
1. Π.Δ.69/2016

2. Εγκύκλιος από  το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης με αρ. πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ.31.54/2365/ΟΙΚ.21426

3. Εσωτερική Εγκύκλιος του Σισμανόγλειου Νοσοκομείου Αθηνών με αρ. πρωτ 18750/22-08-2016

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ