Διοικητές σε 4 νοσοκομεία όρισε η ηγεσία του υπουργείου Υγείας

Ο Ι. Τασσόπουλος, ο νέος  διοικητής στο ΠΑΓΝΗ

Άλλοι τέσσερις διοικητές διορίστηκαν στα πανεπιστημιακά νοσοκομεία Ρίου, Ηρακλείου, Αλεξανδρούπολης, καθώς και στο Νοσοκομείο Χίου, όπως ανακοίνωσε σήμερα το υπουργείο Υγείας.

Στο ΠΑΓΝΗ διορίζεται ο Ιωάννης Τασσόπουλος, πτυχιούχος κοινωνιολογίας του Παντείου Πανεπιστημίου με μετεκπαίδευση στη Διοίκηση Υπηρεσιών Υγείας «Διοικητικός Διευθυντής Νοσοκομείου» (Εθνική Σχολή Δημόσιας Υγείας) και στη Γενική Διοίκηση (Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης). Έχει εργαστεί ως διοικητικός υπάλληλος στο Λαϊκό Νοσοκομείο και στο υπουργείο Υγείας όπου έχει διατελέσει προϊστάμενος της γενικής διεύθυνσης Υγείας, της διεύθυνσης Ανάπτυξης Μονάδων Υγείας και της διεύθυνσης Κοινωνικής Αντίληψης και Αλληλεγγύης.

Στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο του Ρίου τοποθετείται ο επίκουρος καθηγητής Διοίκησης Μονάδων Υγείας στο ΤΕΙ Καλαμάτας, Θεόδωρος Πισιμίσης. Ο κ. Πισιμίσης έχει διατελέσει πρόεδρος του ΤΕΙ Καλαμάτας, και έχει εργαστεί -μεταξύ άλλων- στην Αγροτική Τράπεζα ως ειδικός επιστήμονας στο Τμήμα Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Εργασιών.

Νέος διοικητής του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Αλεξανδρούπολης θα είναι ο Δημήτρης Αδαμίδης, διδάκτορας της Ιατρικής Σχολής του Πανεπιστημίου Αθηνών και μέχρι σήμερα διευθυντής της Παιδιατρικής Κλινικής του Γενικού Νοσοκομείου Ξάνθης. Ο κ. Αβραμίδης είναι ιδρυτής και πρόεδρος του ΔΣ του παραρτήματος της Ξάνθης της Ελληνικής Εταιρείας Κοινωνικής Παιδιατρικής και Προαγωγής Υγείας, ιδρυτικό μέλος και πρόεδρος του ΔΣ του Ελληνικού Δικτύου Δράσης για τη Βρεφική Διατροφή (IBFAN) και εθελοντής γιατρός της ακτιβιστικής οργάνωσης «Αποστολή Άνθρωπος» η οποία διενεργεί ανά δίμηνο εμβολιαστικές εξορμήσεις σε ανασφάλιστα παιδιά του νομού Ξάνθης.

Τέλος, στο νοσοκομείο της Χίου διορίζεται ο μέχρι σήμερα προϊστάμενος του Αυτοτελούς Τμήματος Οικονομικής Διαχείρισης & Δημοσίων Επενδύσεων της γενικής γραμματείας Αιγαίου και Νησιωτικής Πολιτικής, Απόστολος Πατέστος. Ο κ. Πατέστος είναι πτυχιούχος της ΑΣΟΕΕ (Τμήμα Οικονομικών) με μεταπτυχιακό δίπλωμα στη Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΕΑΠ).

Αναδημοσίευση από τη σελίδα cretalive.gr

Video: Τριτοκοσμικές εικόνες στα νοσοκομεία - MEGA ΓΕΓΟΝΟΤΑ

Είμαστε υποχρεωμένοι να επισημαίνουμε τα προβλήματα - Θα επανέλθουμε στο θέμα της λειτουργίας των ανελκυστήρων εφόσον δεν αποκατασταθεί

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Διοικητικό Συμβούλιο
syllogosergan1@gmail.com

Ανακοίνωση

20/4/16

 Σχετικά με την πρόσφατη επιστολή του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ για την προβληματική λειτουργία των ανελκυστήρων του Νοσοκομείου, θα θέλαμε να αναφέρουμε τα παρακάτω:

Το ΔΣ έχει υποχρέωση να επισημαίνει τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι και να χρησιμοποιεί κάθε πρόσφορο μέσο, όπως και τη δημοσιοποίηση τους, για την επίλυση αυτών των προβλημάτων. Στη συγκεκριμένη επιστολή υπήρξε καταγραφή του προβλήματος με τη λειτουργία των ανελκυστήρων και της αγανάκτησης που έχει προκαλέσει σε εργαζόμενους του Νοσοκομείου το πρόβλημα αυτό, χωρίς να υπάρχει καμιά πρόθεση καταλογισμού ευθυνών σε συγκεκριμένο  πρόσωπο, ούτε βεβαίως στο συνάδελφο προϊστάμενο της τεχνικής υπηρεσίας στον οποίο εσφαλμένα απευθύνθηκε  η επιστολή αντί της διοίκησης.

Άλλωστε η διερεύνηση των αιτίων των προβλημάτων και οι τυχόν επιμερισμοί ευθυνών σε καμιά περίπτωση δεν αποτελούν  αρμοδιότητα του Δ.Σ. του συλλόγου εργαζομένων, αλλά των θεσμικών οργάνων κάθε υπηρεσίας. Συνεπώς,  στην επιστολή μας  ουδεμία διάθεση υπήρξε να υποδειχθεί οποιοσδήποτε συγκεκριμένος ως υπαίτιος της προβληματικής λειτουργίας των ανελκυστήρων, αλλά στόχος ήταν και είναι η ανάδειξη του προβλήματος  ώστε να δοθεί λύση το συντομότερο δυνατόν.

Γι΄ αυτό, εφόσον το πρόβλημα  δεν λυθεί, είμαστε υποχρεωμένοι να προβούμε και σε νέα παρέμβαση για το θέμα αυτό στο μέλλον.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο πρόεδρος     ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης          Κ. Κοκολάκης

Στις 27/4/16 θα γίνει για πρώτη φορά η πληρωμή μας με βάση το ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ

Συνάδελφοι, σύμφωνα με την ενημέρωση που έχουμε, στις 27/4/16 θα γίνει για πρώτη φορά η πληρωμή μας με βάση το ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ χωρίς όμως τα τυχόν αναδρομικά (από 1/1/2016) τα οποία θα καταβληθούν αργότερα.

Για να δείτε τα ακριβή ποσά  του νέου σας μισθού μπορείτε να μπαίνετε στη σχετική εφαρμογή στη σελίδα του Νοσοκομείου πατώντας ΕΔΩ .

Για τις πρόσθετες αμοιβές Ιανουαρίου, Φεβρουαρίου, Μαρτίου δεν έχουμε κάποιο νεότερο, θα πιέσουμε να προχωρήσουν οι διαδικασίες ώστε να γίνει η πληρωμή στις 13/5.

Video από την κινητοποίηση σωματείων Νοσοκομείων της Αθήνας έξω από το Υπουργείο Υγείας στις 14/4/2016

Στο υπουργείο Υγείας συγκεντρώθηκαν το μεσημέρι της Πέμπτης εργαζόμενοι από σωματεία νοσοκομείωνκαι εργάτες που δουλεύουν μέσω εργολάβων στα νοσοκομεία, απαιτώντας μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Στην κινητοποίηση συμμετείχαν και εργαζόμενοι που απασχολούνται στα νοσοκομεία μέσω των προγραμμάτων «κοινωφελούς εργασίας» πεντάμηνης διάρκειας.

Την πρωτοβουλία για την κινητοποίηση είχε πάρει το Σωματείο Εργαζομένων στον «Ευαγγελισμό» και στο κάλεσμά του ανταποκρίθηκαν τα σωματεία στα νοσοκομεία Αττικόν, Άγιος Σάββας και ΚΑΤ.

Το νομοθετικό πλαίσιο που υπάρχει σήμερα, στο οποίο έχει συμβάλλει και η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ, οδηγεί τους εργαζόμενους στα συνεργεία από την αυθαιρεσία και τρομοκρατία των εργολάβων στο αίσχος των ατομικών συμβάσεων. Σε πρόσφατη εγκύκλιό του το υπουργείο Υγείας έκανε γνωστό πως κάθε φορέας υγείας μπορεί να απασχολεί τον κάθε εργαζόμενο απευθείας αντί μέσω εργολάβου.

Όμως ο εργαζόμενος θα υπογράφει ατομική σύμβαση μίσθωσης έργου, θα αντιμετωπίζεται ως εργολάβος, χωρίς ΒΑΕ, χωρίς άδειες, επιδόματα Χριστουγέννων και Πάσχα κ.α. Από την άλλη μεριά οι εργαζόμενοι μέσω εργολάβου «απολαμβάνουν» τους πολύ μικρούς μισθούς, την εργοδοτική αυθαιρεσία, την μη καταβολή δεδουλευμένων κ.ά. Δηλαδή η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ που εμφανίζεται ως δήθεν πολέμιος των εργολαβιών στην πραγματικότητα καλεί τους εργαζόμενους να διαλέξουν ανάμεσα στη Σκύλα και τη Χάρυβδη.

Σειρά μετά την καθαριότητα για τις ατομικές συμβάσεις μίσθωσης έργου θα έχουν η φύλαξη και έπεται συνέχεια, προκειμένου να υπηρετηθεί ο κεντρικός κυβερνητικός στόχος, η διεύρυνση των ελαστικών πάμφθηνων εργαζομένων σε όλο το Δημόσιο.

Στο πλαίσιο της κινητοποίησης έγινε συνάντηση εκπροσώπων των σωματείων και των εργαζομένων στους εργολάβους με τον αναπληρωτή υπουργό Υγείας, Π. Πολάκη, ο οποίος κι αυτός, όπως πριν λίγες μέρες η αντιπρόεδρος της Βουλής, δήλωσε ότι «η κυβέρνηση αγαπάει τους εργαζόμενους» αλλά το σημερινό καθεστώς (απασχόληση μέσω εργολάβων ή και με ατομικές συμβάσεις μίσθωσης έργου) θα συνεχίσει να ισχύει τουλάχιστον μέχρι το 2017.

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη σημερινή συνεδρίαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου

Η σημερινή συνεδρίαση ήταν (κατά πάσα πιθανότητα) η προτελευταία συνεδρίαση του απερχόμενου ΔΣ, αφού η θητεία του λήγει στις 29/4.

Στη σημερινή συνεδρίαση τα θέματα των Νοσοκομείων Νεάπολη,ς Σητείας και Ιεράπετρας πέρασαν σχετικά γρήγορα αφού ήταν κυρίως τυπικά . Στο Νοσοκομείο Νεάπολης εγκρίσεις δαπανών, για το Νοσοκομείο Ιεράπετρας έγκριση εφημεριών μηνός Μαρτίου 2016 και εγκρίσεις δαπανών και για το Νοσοκομείο Σητείας "Παράταση σύμβασης διαγωνισμού καθαριότητας" , "Έγκριση Δαπανών " , "Έγκριση Βαθμίδων κενών Οργανικών θέσεων Ιατρών ΕΣΥ" , "Τακτοποιητική  εγγραφή Απολογισμού 2015"  και "Επικύρωση Αποφάσεων Διοικητή".

Τα θέματα του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου ήταν πιο πολύπλοκα και γι΄αυτό δεν θα αναφερθώ στα τυπικά , αλλά μόνο σε όσα συζητήθηκαν  αναλυτικά.

Για το θέμα σχετικά με την Έλλειψη Διοικητικού Προσωπικού στο ΓΝΑΝ και το πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί με τη λειτουργία του γραφείου μισθοδοσίας πρότεινα κι έγινε δεκτό να ζητηθεί από τη ΔΥΠΕ η επιστροφή των διοικητικών υπαλλήλων που έχουν μετακινηθεί κι αποσπασθεί εκτός Νοσοκομείου και αν αυτό δεν είναι εφικτό να γίνει άμεσα, για το θέμα του γραφείου μισθοδοσίας να ζητηθεί να συνεχίσει να γίνεται η διεκπεραίωση  από το Ηράκλειο των ζητημάτων της μισθοδοσίας από την υπάλληλο του Νοσοκομείου μας που έχει αποσπασθεί στη ΔΥΠΕ.

Σχετικά με το θέμα που τέθηκε από τη διεύθυνση νοσηλευτικής υπηρεσίας  για την  Έλλειψη Νοσηλευτικού Προσωπικού στο ΓΝΑΝ (μετά ειδικά το τέλος των συμβάσεων του προγράμματος κοινοφελούς εργασίας) και με την έλλειψη προσωπικού τον Ξενώνα ΑΓΑΠΗ του προγράμματος ΨΥΧΑΡΓΩΣ, κατήγγειλα ότι η κυβέρνηση όλο μας υπόσχεται προσλήψεις, αλλά προσλήψεις δεν γίνονται. Αναφέρθηκα  σε τί αριθμό προσλήψεων περιμένουμε στο επόμενο διάστημα και τι αριθμός εργαζομένων μπορεί να φύγει και είπα  ότι  πρέπει  να ζητηθεί άμεση παρέμβαση από τη ΔΥΠΕ και το υπουργείο. Όσον αφορά στην άμεση διαχείριση του προβλήματος πρότεινα να γίνει συζήτηση με τον επιστημονικά υπεύθυνο του  Κέντρου Ψυχικής Υγείας σχετικά με το αν υπάρχει η δυνατότητα να αναλάβει το ΚΨΥ προσωρινά την κάλυψη των κενών βαρδιών του ξενώνα "Αγάπη" του προγράμματος ψυχαργώς. Πρότεινα επίσης  να γίνει συνάντηση με τις διευθύντριες νοσηλευτικής υπηρεσίας των Νοσοκομείων του νομού ώστε να εξεταστεί σε τί κατάσταση από πληρότητα νοσηλευτικού προσωπικού βρίσκεται κάθε Νοσοκομείο.

Σχετικά με τις αιτήσεις δύο νοσηλευτριών με μονογονεϊκές οικογένειες που ζητούν να μπορούν να εκτελούν πρωινό ωράριο χωρίς αργίες και ΣΚ πρότεινα να γίνουν δεκτές αφού οι συγκεκριμένες συναδέλφισες βρίσκονται σε αδιέξοδο. Η λήψη απόφασης για το θέμα αυτό αναβλήθηκε για την επόμενη συνεδρίαση για να διερευνηθεί αν υπάρχει δυνατότητα λειτουργίας κάποιας επίσημης δομής (πχ δημοτικός παιδικός σταθμός) τα ΣΚ και τις αργίες ή αν μπορεί να υπάρξει κάποια άλλη εναλλακτική λύση.

Τέλος συζητήθηκε το  θέμα: : "αποκατάσταση πρόσβασης στο κτήριο του ΓΝΑΝ από τις εξωτερικές θύρες της ανατολικής πλευράς" (που είχα θέσει στην προηγούμενη συνεδρίαση του ΔΣ και είχε αναβληθεί) και κατά πλειοψηφία αποφασίστηκε να είναι ανοιχτές οι είσοδοι της ανατολικής πλευράς του Νοσοκομείου από τις 06.30 ως τις 15.30.

Γιώργος Μανουσάκης
εκπρόσωπος των εργαζομένων (πλην ιατρών) στο ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου

Επιστολή για το θέμα του Ξενώνα Ψυχαργώς

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
syllogosergan1@gmail.com

Προς: -Μέλη ΔΣ διασυνδεόμενων Νοσοκομείων Αγ. Νικολάου
           -εκτελών χρέη Διοικητή Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Κοινοποίηση:- Επιστημονικό υπεύθυνο ξενώνα "ψυχαργώς'
                        - Διεύθυνση νοσηλευτικής υπηρεσίας ΓΝΑΝ

18/4/16

 Με την παρούσα επιστολή θα θέλαμε να σας επισημάνουμε τη  δύσκολη κατάσταση που επικρατεί στο προσωπικό του ξενώνα "ψυχαργώς" που λειτουργεί από το Νοσοκομείο μας.

Από την προηγούμενη εβδομάδα ο ξενώνας είχε μείνει μόνο με 4 εργαζόμενους να εκτελούν κυκλικό ωράριο, με αποτέλεσμα όλοι οι εργαζόμενοι να δουλεύουν χωρίς να δίδεται καμιά άδεια και με έναν να εκτελεί 6 βάρδιες την εβδομάδα.

Για να δουλέψει στοιχειωδώς ο ξενώνας χρειάζονται τουλάχιστον 5 εργαζόμενοι να δουλεύουν σε κυκλικό ωράριο, ώστε να δίνονται οι άδειες και τα ρεπό και να βγαίνουν οι βάρδιες.

Σας ζητούμε να προχωρήσετε άμεσα σε ενέργειες ώστε ο αριθμός των εργαζόμενων του ξενώνα σε κυκλικό ωράριο να είναι τουλάχιστον 5,  για να μπορούν οι εργαζόμενοι  να παίρνουν τις προβλεπόμενες από το νόμο ημέρες ανάπαυσης και κανονικής άδειας, και ώστε να λειτουργεί ο ξενώνας με τη στοιχειώδη ομαλότητα και ασφάλεια.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο πρόεδρος     ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης          Κ. Κοκολάκης

3o Πανελλήνιο Συνέδριο Αναζωογόνησης και Αντιμετώπισης Επείγοντος Περιστατικού 7 και 8 Οκτωβρίου 2016 στην Αθήνα

Επιστολή για την απαράδεκτη λειτουργία των ανελκυστήρων του ΓΝΑΝ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
syllogosergnan1@gmail.com

Προς: -Υπεύθυνο τεχνικής υπηρεσίας Νοσοκομείου ΑΓ. Νικολάου

Κοινοποίηση: -ΜΕΛΗ Δ.Σ. διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου
                     -εκτελών χρέη διοικητή ΓΝΑΝ Χ. Μασούντ
                   

13/4/16

Επανειλημμένως στο πρόσφατο παρελθόν έχουμε επισημάνει την απαράδεκτη και προβληματική λειτουργία των ανελκυστήρων του Νοσοκομείου τους τελευταίους μήνες. Πολλές φορές κάποιοι από τους ανελκυστήρες  τίθονται εκτός λειτουργίας (αυτή την περίοδο δεν λειτουργούν οι 2 από τους 4 μεγάλους ανελκυστήρες), ενώ οι υπόλοιποι έχουν προβληματική λειτουργία που δημιουργεί μεγάλα προβλήματα στο προσωπικό του Νοσοκομείου και ιδιαίτερα στους τραυματιοφορείς που καθημερινά μεταφέρουν με τους ανελκυστήρες δεκάδες ασθενείς με φορεία και αμαξίδια. Παράλληλα δημιουργείται μεγάλη δυσκολία για το  εργατικό προσωπικό που μετσφέρει καθημερινά δεκάδες φορτία με υλικά και φάρμακα από τις αποθήκες και το φαρμακείο που βρίσκονται στο υπόγειο προς τις κλινικές που βρίσκονται στους ορόφους.

Η αγανάκτηση των εργαζομένων έφτασε στο απροχώρητο με πρόσφατο περιστατικό που διασωληνομένος ασθενής σε σοβαρή κατάσταση που μεταφερόταν από τραυματιοφορέα και ομάδα ιατρών και νοσηλευτών για να εισαχθεί στη ΜΕΘ, έκανε βόλτες στο ισόγειο του Νοσοκομείου μέχρι να βρεθεί και να έρθει ασανσέρ που να χωρά το συγκεκριμένο φορείο για να ανέβουν στον 3οόροφο όπου βρίσκεται η ΜΕΘ. Σε άλλο πρόσφατο περιστατικό, η νυχτερινή καθαρίστρια του Νοσοκομείου εγκλωβίστηκε για περισσότερο από 20 λεπτά σε έναν από τους ανελκυστήρες που παθαίνουν συνεχώς βλάβες.

Δεν πάει άλλο με αυτή την κατάσταση. Ζητούμε να ληφθούν άμεσα μέτρα έτσι ώστε να αποκατασταθεί η κανονική και ασφαλής λειτουργία των ανελκυστήρων. Σε διαφορετική περίπτωση θα προσφύγουμε σε κάθε αρμόδια αρχή και θα ζητήσουμε τον καταλογισμό ευθυνών στους υπεύθυνους.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος ο Γραμματέας

Γιώργος Μανουσάκης Κ. Κοκολάκης

Audio - Χρήστος Λιονής: Βάση Δεδομένων Καρκίνου στη Κρήτη

Η Κρήτη είναι πρώτη περιοχή σε όλη την Ελλάδα που με την μελέτη του Κέντρου Καταγραφής Καρκίνου που παραδόθηκε σήμερα στην Περιφέρεια, έχει την πλέον ολοκληρωμένη βάση για τον καρκίνο και τις κυριότερες μορφές του αλλά και τους παράγοντες που τον οδηγούν σε κοινωνικά δεδομένα προς έρευνα και παρέμβαση , είπε μιλώντας στον 9.84 ο επικεφαλής πανεπιστημιακός της Κλινικής Κοινωνικής και Οικογενειακής Ιατρικής του Πανεπιστημίου Κρήτης, Χρήστος Λιονής. 

Αύξηση των καρκίνων πνεύμονα, παχέος εντέρου , θυρεοειδούς, μέσα σε 13 χρόνια , σε Ηράκλειο, Ρέθυμνο , Χανιά αλλά και περιοχές όπως Χερσόνησσος, Ανώγεια και Βιάννος , αύξηση αλματώδη στον γυναικείο πληθυσμό συνεπεία ότι περισσότερες γυναίκες καπνίζουν πλέον, αλλά και καθοριστικής σημασίας περιβάλλον και αλλαγή διατροφικών συνηθειών , περιγράφονται στην πρωτοποριακή αυτή μελέτη .

Αναδημοσίευση από το youtube από το κανάλι του Ρ/Σ ΗΡΑΚΛΕΙΟ 9.84