"Σε όλη την Κρήτη θα δώσουμε τον αγώνα για να κρατήσουμε δυνατό το δημόσιο σύστημα υγείας" (video)

Video από την εκπομπή KΡΗΤΗ ΣΗΜΕΡΑ του ΚΡΗΤΗ TV στις 25/2/22

Δημοσιεύματα σχετικά με τη διαμαρτυρία των μελών του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ την Τετάρτη 23/2/2022

    ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

 

Το δημοσίευμα στην ηλεκτρονική σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ (με videos και φωτογραφίες) μπορείτε να το δείτε πατώντας πάνω στον παρακάτω σύνδεσμο:

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας των εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου: "Μονιμοποίηση όλων των υγειονομικών, δεν θα επιτρέψουμε ιδιωτικοποίηση του ΕΣΥ" (βίντεο, φώτο) - Ανατολή (anatolh.com)

Το δημοσίευμα στην ηλεκτρονική σελίδα FONIEN.GR (με videos και φωτογραφίες) μπορείτε να το δείτε πατώντας πάνω στον παρακάτω σύνδεσμο:

Δυναμική διαμαρτυρία των εργαζομένων ΓΝΑΝ - Δύσκολες στιγμές και χωρίς γιατρούς το νοσοκομείο (VIDEOS&PICS) - fonien.gr - Ενημέρωση - Επικοινωνία

Διαμαρτυρία για την ακρίβεια και τις αυξήσεις στα τιμολόγια την Πέμπτη 24/2 στις 10.00 πμ έξω από τη ΔΕΗ Αγ. Νικολάου

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων νοσοκομείου Αγίου Νικολάου συμμετέχει στη διαμαρτυρία που διοργανώνει για την ακρίβεια και τις αυξήσεις στα τιμολόγια ο σύλλογος συνταξιούχων ΙΚΑ ν. Λασιθίου την Πέμπτη 24/2 στις 10.00 πμ έξω από τη ΔΕΗ Αγ. Νικολάου και καλεί τους εργαζόμενους να συμμετέχουν.

Εκ του ΔΣ

Η κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του Συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Τηρώντας τα μέτρα προστασίας από τον κορονοϊό με παρουσία πολύ λίγων ατόμων,  έκοψε την πρωτοχροννιάτικη πίτα του ο σύλλογος εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου.

 Στη σύντομη εκδήλωση παρέστησαν μόνο τα μέλη του ΔΣ του συλλόγου, ο διοικητής των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκης  και οι διευθυντές των υπηρεσιών του Νοσοκομείου.  Όλοι ευχήθηκαν να τελειώσει σύντομα η πανδημία και να υπάρξει ενίσχυση των νοσοκομείων με  προσωπικό, ενώ για την προσφορά τους στο Νοσοκομείο αντάμειψαν τους εργαζόμενους ο διοικητής με δύο ρεπό και οι διευθυντές με ένα (σύνολο τρία).

Μετά το κόψιμο της πίτας αντί για φλουριά, έγινε κλήρωση στην οποία μπήκαν τα ονόματα όλων των μελών του συλλόγου και οι τυχεροί  που κλήρώθηκαν είναι οι εργαζόμενοι Μανόλης Βροντάκης, Γιάννης Γιαλυτάκης και Χαρά Γιατζάκη οι οποίοι κέρδισαν από 100 ευρώ προσφορά του συλλόγου. 

Εκ του ΔΣ

ΤΕΤΑΡΤΗ 23 ΦΛΕΒΑΡΗ 24ΩΡΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΜΟΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ (ΟΕΝΓΕ-ΠΟΕΔΗΝ) - ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 10.30 ΠΜ ΣΤΗΝ ΕΙΣΟΔΟ ΤΟΥ ΤΕΠ ΓΝΑΝ

 

Δημοσίευμα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ για την κινητοποίηση στην Αθήνα στις 16/2/22

Πίνακες με το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας - χορηγούμενο ποσό σήμερα- προτάσεις Επιτροπής

 

Πηγή: ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑ ΠΟΕΔΗΝ

Φωτογραφίες και videos από τη συγκέντρωση στις 16/2/22 έξω από το Υπουυργείο Υγείας

 

Στάσης Εργασίας της ΑΔΕΔΥ την Παρασκευή 18/2/22, από τις 7:00πμ έως τις 11:00πμ για το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., με αφορμή το πόρισμα της Διυπουργικής Επιτροπής, με το οποίο μηδενίζεται το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας σε 15.300 υπαλλήλους που το λαμβάνουν σήμερα και περικόπτεται δραστικά σε δεκάδες χιλιάδες άλλους, αποφάσισε:

Την κήρυξη Στάσης Εργασίας την Παρασκευή, 18 του Φλεβάρη του 2022, από τις 7:00πμ έως τις 11:00πμ, για τους εργαζόμενους των Ομοσπονδιών (ΠΟΕΔΗΝ, ΠΟΕ – ΟΤΑ, ΠΟΕ – ΥΠΠΟ, ΠΟΕ – ΥΕΘΑ, ΠΟΤΚΕ – ΥΕΘΑ, ΠΟΕ – ΠΦΥ, ΠΟΥΕΦ, ΟΣΕΑΔΕ, ΠΟΕΥΠΣ, ΠΟΣΥΠ, ΟΣΥΑΠΕ, ΠΟΓΕΔΥ, ΠΟΣΕΥΓ, ΟΔΠΤΕ, ΠΟΠΟΚΠ, ΟΣΥΠΕΣΔΔΑ) που έχουν αναφορά στο επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας και συγκέντρωση διαμαρτυρίας την ίδια μέρα, ώρα 9:00πμ, στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους (Πανεπιστημίου 37).

Διεκδικούμε:

Άμεση απόσυρση του απαράδεκτου πορίσματος της επιτροπής,

Καμία περικοπή του επιδόματος από κανέναν εργαζόμενο, που το λαμβάνει σήμερα,

Επέκταση της χορήγησης του επιδόματος σε όλους τους εργαζόμενους κλάδους ή ειδικότητες που εργάζονται σε ανθυγιεινές συνθήκες,

Επέκταση του επιδόματος σε όλους τους εργαζόμενους κλάδους ή ειδικότητες που εργάζονται στις ίδιες συνθήκες, ανεξάρτητα από τη σχέση εργασίας τους (μόνιμοι ή συμβασιούχοι),

Γενναία αύξηση του ποσού, από τον κρατικό προϋπολογισμό, που χορηγείται για το επίδομα.

 

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

 

Ανανεωθηκε έως 31/12/2022 η χορηγία έκπτωσης 30% για τα μέλη του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ από τις Μινωϊκές Γραμμές

 

ΠΟΕΔΗΝ: η λύση είναι μία - μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων στην υγεία με νομοθετική ρύθμιση

 ΑΘΗΝΑ 08/02/2022

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 5650

ΑΝΘΡΑΚΑΣ Ο ΘΗΣΑΥΡΟΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

ΓΙΑ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΎΧΩΝ

ΜΕΓΑΛΗ ΚΟΡΟΪΔΙΑ

ΠΡΟΒΑΔΙΣΜΑ ΟΣΩΝ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ

Κατατέθηκε στη Βουλή Νομοσχέδιο με το οποίο παρατείνονται οι συμβάσεις των Επικουρικών Υγειονομικών έως τέλος του έτους και ταυτόχρονα μοριοδοτούνται στον επικείμενο διαγωνισμό του ΑΣΕΠ των 4.000 μονίμων θέσεων με 20 μόρια για το χρονικό διάστημα της πανδημίας (για δύο χρόνια).

Για τους συμβασιούχους επικουρικούς που εργάζονται στις Πρωτοβάθμιες Μονάδες το νομοσχέδιο, προβλέπει ότι η μοριοδότηση είναι 10 μόρια για δύο χρόνια. Μεγαλύτερη κοροϊδία και ομηρία δεν μπορούσε να υπάρξει για τους συμβασιούχους των Νοσοκομείων, Κέντρων Υγείας, ΕΚΑΒ που έχουν ριχθεί στη μάχη του Υγειονομικού πολέμου και για δύο χρόνια όλοι μαζί μόνιμοι και συμβασιούχοι δεν έχουμε «σηκώσει κεφάλι».

16.000 είναι οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι και θα λάβουν μέρος σε ένα διαγωνισμό που προβλέπει 4.000 θέσεις μόνιμων υπαλλήλων. Μάλιστα δεν προβλέπεται καμία θέση ΥΕ αν και υπηρετούν πάνω από 5.000 (τραυματιοφορείς, διοικητικούς, τεχνικούς κλπ). Η μοριοδότηση όχι μόνο δεν εξασφαλίζει την εργασία στους συμβασιούχους, την επιτυχία στο διαγωνισμό, αλλά τους οδηγεί με βεβαιότητα στην απόλυσή τους.

Ξεκάθαρα δίδεται προβάδισμα στους υποψηφίους που εργάζονται επί χρόνια σε ιδιωτικές Μονάδες Υγείας.

Υγειονομικοί που προσλήφθηκαν για τις ανάγκες της πανδημίας θα λάβουν 480 μόρια από την προϋπηρεσία.

Υγειονομικοί που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα και δεν συμμετείχαν καθόλου στην πανδημία λαμβάνουν 588 μόρια. Υγειονομικοί που εργάζονται στον Ιδιωτικό τομέα και «υποτίθεται» συνέβαλαν στην πανδημία (στην πραγματικότητα καθόλου) λαμβάνουν 910 μόρια!!!!!!!

Υπενθυμίζουμε ότι πρώτη φορά λαμβάνουν αυξημένη μοριοδότηση συμβασιούχοι του Ιδιωτικού Τομέα που στην πανδημία ήταν θεατές.

Τη μοριοδότηση δικαιούνται ακόμη και οι εργαζόμενοι του Ιδιωτικού Τομέα που υποτίθεται ότι επιτάχθηκαν χωρίς να νοσηλεύουν περιστατικά κορωνοϊού. Η Νομοθετική ρύθμιση της Κυβέρνησης ουσιαστικά οδηγεί σε απόλυση τους συμβασιούχους μετά το τέλος των όποιων παρατάσεων συμβάσεων.

Για τους συμβασιούχους των Κέντρων Υγείας τα 72 μόρια (24χ3) επιπλέον που χορηγούνται για την πληθώρα περιστατικών κορωνοϊού που αντιμετώπιζαν είναι η μεγαλύτερη κοροϊδία.

Επικαλούνται την απόφαση του Συμβουλίου Επικρατείας που θέτει φραγμούς στην αυξημένη μοριοδότηση.

Καλούμε την κυβέρνηση να τροποποιήσει την διάταξη.

• Να χορηγήσει τουλάχιστον 20 μόρια για 48 μήνες σε όλους τους συμβασιούχους των νοσοκομείων, κέντρων υγείας, ΕΚΑΒ όπως στις προηγούμενες προκηρύξεις.

• Να εξαιρεθούν οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα από την αυξημένη μοριοδότηση και να περιοριστεί στα 7 μόρια κατά μήνα.

• Να υπάρξει προκήρυξη όλων των θέσεων των επικουρικών με σύσταση νέων θέσεων όπου χρειάζεται και όχι με κατάργηση οργανικών θέσεων άλλων ειδικοτήτων.

• Να ανανεωθούν οι συμβάσεις των καθαριστριών, τραπεζοκόμων, φυλάκων (ΣΟΧ)και να μην επιστρέψει ο εργασιακός μεσαίωνας.

• Να μην απολυθεί ούτε ένας Συμβασιούχος.

ΟΧΙ στη συνέχιση της κοροϊδίας και της ΟΜΗΡΙΑΣ.

Η λύση είναι μία.

Έχουμε Υγειονομικό πόλεμο. Οι συνάδελφοι παλεύουν στην πρώτη γραμμή καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Δικαιούνται την μονιμοποίησή τους με νομοθετική ρύθμιση.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Ενημέρωση για τη συνάντηση του ΔΣ του συλλόγου με τον Υπουργό Ναυτιλίας και βουλευτή Λασιθίου της ΝΔ Γιάννη Πλακιωτάκη

Συνάδελφοι - ισσες, την  Κυριακή 6/2/22 πραγματοποιήθηκε  συνάντηση του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ με τον Υπουργό Ναυτιλίας και βουλευτή Λασιθίου της ΝΔ Γιάννη Πλακιωτάκη.  

 Στη συνάντηση θέσαμε το θέμα των ελλείψεων και των κενών σε ιατρικό προσωπικό σε κρίσιμες ειδικότητες όπως η ακτινολογία, η καρδιολογία, το ΤΕΠ και η ΜΕΘ και   το θέμα ανάγκης άμεσης ενίσχυσης του Νοσοκομείου με επικουρικό προσωπικό δωδεκάμηνων ή 24μηνων συμβάσεων τόσο στη νοσηλευτική υπηρεσία, όσο και στη διοικητική, στις υποστηρικτικές υπηρεσίες, στην τεχνική και στο παραϊατρικό.

 Για τις μόνιμες προσλήψεις θέσαμε το θέμα ότι για την προκήρυξη των 4.900  δεν γνωρίζουμε αν έχει γίνει  η κατανομή των θέσεων και ζητήσαμε η κατανομή των μόνιμων θέσεων που θα προκηρυχθούν ανά Νοσοκομείο στην 7η ΥΠΕ να γίνει ανάλογα με τα ποσοστά των οργανικών κενών (όπως έγινε στην 6Κ/2020) και όχι ανάλογα με τις κλίνες (όπως γινόταν παλαιότερα).

Για το θέμα των αναστολών εργασίας επισημάναμε ότι πλέον είναι εντελώς παράλογες αφού εμβολιασμένοι και ανεμβολίαστοι υγειονομικοί μεταδίδουν το ίδιο με τη νέα μετάλλαξη και δεν υφίσταται επιπλέον κίνδυνος για τους ασθενείς από την επαφή με τους ανεμβολιαστους υγειονομικούς, και ζητήσαμε να επιστρέψουν κανονικά στην εργασία τους και να μην απολυθεί κανεις.

Θέσαμε το θέμα των συναδέλφων με ΣΟΧ σε εστίαση,  καθαριότητα και φύλαξη που λήγουν οι συμβάσεις τους 31/3/22 και ζητήσαμε  να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση ώστε να μπορεί να γίνει νέα προκήρυξη για ΣΟΧ, να υπάρξει παράταση έως τέλος του έτους  και να μην επανέλθουν οι εργολάβοι. 

Ακόμη θέσαμε το θέμα της ανάγκης ο τρόπος διοίκησης του νοσοκομείου να είναι ήρεμος, δίκαιος, λειτουργικός και με πνεύμα καλής συνεργασίας με όλους  έτσι ώστε να διασφαλίζεται η καλύτερη δυνατή λειτουργία του Νοσοκομείου.

Ο κ. Πλακιωτάκης άκουσε με προσοχή όσα θέματα θέσαμε, κράτησε σημειώσεις και ανέφερε ότι θα προσπαθήσει να παρέμβει σε κάποια από αυτά.

Εκ του ΔΣ

Αντί για προσλήψεις, εξαγγέλλουν απολύσεις

 

Πέντε μήνες ακριβώς μετά την επιβολή του μέτρου της αναστολής εργασίας σε 33 εργαζόμενους του ΓΝΑΝ, τρεις ακόμα εργαζόμενοι-ες τέθηκαν σε αναστολή την 1η Φεβρουαρίου λόγω λήξης των πιστοποιητικών νόσησης. Συνολικά αυτή τη στιγμή 27 εργαζόμενοι-ες του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου βρίσκονται σε αναστολή εργασίας, ενώ τα κενά τους δεν έχουν καλυφθεί ούτε κατά το ⅓ από τρίμηνες συμβάσεις, ενώ στο τέλος του έτους υπήρξαν και 11 συνταξιοδοτήσεις, με αποτέλεσμα στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου να καταγράφεται μεγάλο πρόβλημα έλλειψης προσωπικού (κυρίως νοσηλευτικού, ιατρικού και βοηθητικού) σε μια πολύ δύσκολη περίοδο για την αντιμετώπιση της πανδημίας και ενώ πολλοί εμβολιασμένοι εργαζόμενοι νοσούν με covid (αυτή τη στιγμή 8 βρίσκονται σε καραντίνα) δημιουργώντας επιπλέον προσωρινά κενά.

Για τη γενικότερη κατάσταση, παραθέτουμε τη σχετική ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ:

Με 100 νεκρούς την ημέρα και το προσωπικό των νοσοκομείων 10.000 λιγότερο από πέρυσι το χειμώνα, χωρίς να είμαστε μηχανές οι λιγοστοί  εναπομείναντες, θα περίμενε κανείς ο Υπουργός υγείας όταν κάνει δημόσιες εμφανίσεις να μιλάει για προσλήψεις  στα νοσοκομεία και όχι απολύσεις.

Αφήνει ανοικτό το θέμα της  απόλυσης 15.000 υγειονομικών από 1/4/2022 (10.000 που δεν ολοκλήρωσαν τον εμβολιασμό και 5.000 σε αναστολή).

Ως τυπικό προσόν λέει θα λογίζεται ο εμβολιασμός. Εμείς μέχρι τώρα  γνωρίζαμε ότι ως τυπικά προσόντα λογίζονται το επίπεδο σπουδών, η εμπειρία, η εξειδίκευση κλπ. Όχι ο εμβολιασμός. Στην εποχή Πλεύρη το ακούσαμε και αυτό.

Για να απολυθεί ο υγειονομικός δημόσιος υπάλληλος πρέπει να έχει διαπράξει σοβαρό πειθαρχικό αδίκημα κακουργηματικού χαρακτήρα. Την απόφαση  απόλυσης τη λαμβάνουν τα πειθαρχικά συμβούλια στα οποία προεδρεύει δικαστικός. Όχι ο Υπουργός. Το καλοκαίρι μας έλεγαν ότι η αναστολή εργασίας είναι ένα ειδικό μέτρο που αφορά τη προστασία της δημόσιας υγείας και όχι πειθαρχική ποινή γι αυτή και είναι συνταγματικό.

Που είναι όλοι αυτοί οι Συνταγματολόγοι να μας πουν τι λένε τώρα για τα περί απολύσεων Πλεύρη; Ποιο είναι το υγειονομικό όφελος αυτού του μέτρου να μας εξηγήσουν;

Με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ δουλεύουν εκατοντάδες συνάδελφοι με ενεργή νόσο  κορωνοϊού και μπορεί να διασπείρουν τον ιό. Οι επιστήμονες της τηλεόρασης παραδέχονται τώρα ότι και οι εμβολιασμένοι νοσούν και μεταδίδουν τον ιό. Μάλιστα υπέρμαχοι της υποχρεωτικότητας μόνο του υγειονομικού προσωπικού τώρα λένε όλοι θα νοσήσουμε.

Η μεγάλη σημασία του εμβολιασμού είναι ότι προστατευόμαστε από τη βαριά νόσηση. Γι αυτό σπεύσαμε πρώτοι οι υγειονομικοί και εμβολιαστήκαμε. Οι ίδιοι οι συνάδελφοι λοιπόν ρισκάρουν τη ζωή τους δουλεύοντας ανεμβολίαστοι. Λέγαμε για τα μέτρα προστασίας που λαμβάνουν οι υγειονομικοί και τίποτα. Τώρα που εργάζονται συνάδελφοι με ενεργή νόσο λόγω ΕΟΔΥ λένε ότι υπάρχουν και τα μέτρα προστασίας.

Αιτία πολέμου θα είναι η απόλυση έστω και ενός υγειονομικού.

Στοχοποιούν ένα κλάδο που είναι εμβολιασμένος σε ποσοστό 97%.

Σιωπούν για άλλους επαγγελματικούς κλάδους που είναι σε χαμηλά ποσοστά εμβολιασμένοι. Άχνα δεν βγάζουν για ιερείς που έρχονται σε επαφή με πολλούς πολίτες, για αστυνομικούς, για εκπαιδευτικούς κλπ. Όλοι κουνάνε το δάκτυλο στους υγειονομικούς. Η κυβέρνηση δεν ενισχύει το σύστημα, το αποδυναμώνει για να έρθει ως ώριμο φρούτο ή ιδιωτικοποίηση.

Είπε επίσης ότι όσοι συνάδελφοι δεν κάνουν την αναμνηστική δόση θα συνεχίσουν να εργάζονται, λέγοντας μια σειρά από ψέματα για να δικαιολογήσει τα αδικαιολόγητα.

Είπε ότι το μέτρο της αναστολής εργασίας προβλέπεται για όσους δεν έχουν κάνει τις δύο δόσεις, ενώ σύμφωνα με το σχετικό νόμο (ν.4820/2021) για να αποφύγει κάποιος την αναστολή εργασίας απαιτείται να έχει ολοκληρώσει τον εμβολιαστικό κύκλο και όχι μόνο τι δύο δόσεις.

Ακόμη ο Υπουργός Υγείας είπε ότι το πιστοποιητικό εμβολιασμού δεν έχει σχέση με τις αναστολές εργασίας,  ενώ στο σχετικό νόμο η επιβολή του μέτρου της αναστολής εργασίας συνδέεται άμεσα με την επίδειξη πιστοποιητικού εμβολιασμού.

Ο Υπουργός Υγείας λέει σκόπιμα ψέματα γιατί γνωρίζει ότι το σύστημα δεν μπορεί να αντέξει άλλες αναστολές εργασίας, το ΕΣΥ θα καταρρεύσει και νοσοκομεία και κλινικές θα κλείσουν.

Σύμφωνα με τα λεγόμενα του Θ. Πλεύρη το επόμενο διάστημα θα δημιουργηθούν δύο κατηγορίες υγειονομικών που θα θεωρούνται ανεμβολίαστοι: αυτοί που είναι σε αναστολή και αυτοί που δεν θα είναι σε αναστολή και θα δουλεύουν με δύο RAPID τεστ την εβδομάδα!

Η κυβέρνηση βρίσκεται αντιμέτωπη με τα αδιέξοδα που η ίδια δημιούργησε και  γι’ αυτό καταφεύγει στα ψέματα. Μόνη σοβαρή λύση αυτή τη στιγμή είναι να αρθούν όλες οι αναστολές εργασίας για τους υγειονομικούς και να καταργηθεί το μέτρο τελείως νομοθετικά.

Από 1 Απριλίου ο κος Πλεύρης έχει δύο επιλογές. Να διαλύσει τα Νοσοκομεία και να επιταχύνει τα σχέδια ιδιωτικοποίησης του ΕΣΥ που φρέναρε η πανδημία διώχνοντας από το σύστημα με κατάφορο αντισυνταγματικό τρόπο χιλιάδες υγειονομικούς που δεν θα διαθέτουν πιστοποιητικό εμβολιασμού.

Και  2η επιλογή να καταργήσει την αδιέξοδη υποχρεωτικότητα.

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Ευχαριστήρια από το σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ η Υπουργική Απόφαση με την οποία δίνεται παράταση ενός ακόμα έτους στους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία με συμβάσεις ΟΑΕΔ

 
Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ η Υπουργική Απόφαση με την οποία δίνεται παράταση ενός ακόμα έτους στους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία με συμβάσεις ΟΑΕΔ.

Το ΦΕΚ μπορείτε να δείτε πατώντας στον παρακάτω σύνδεσμο:

https://documentcloud.adobe.com/link/track?uri=urn:aaid:scds:US:19036cf8-6f56-4369-ab7a-13ae97aa2647

Ανακοίνωση για την απόφαση παύσης του προϊσταμένου ιατρού του ΤΕΠ του ΓΝΑΝ

 Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου εκφράζει τη διαμαρτυρία του για την απόφαση της διοίκησης για παύση του προϊσταμένου ιατρού του ΤΕΠ κ. Ν. Κακολύρη και ζητά την ανάκλησή της.

Ο κ. Κακολύρης ως προϊστάμενος κατέβαλε μεγάλες προσπάθειες για την  εύρυθμη λειτουργία του ΤΕΠ παρόλες τις τραγικές ελλείψεις σε  ιατρικό δυναμικό, όπως αναφέρει σε έγγραφο του και  το ιατρονοσηλευτικό προσωπικό του τμήματος. Ουσιαστικά μεταβλήθηκε από τη διοίκηση  σε εξιλαστήριο θύμα για να καλυφθούν οι κυβερνητικές ευθύνες για την υποστελέχωση και τα χρόνια προβλήματα λειτουργίας του τμήματος.

Με τη συγκεκριμένη απόφαση μένει χωρίς προϊστάμενο ένα νευραλγικό ιατρικό τμήμα του νοσοκομείου, αφού ο κ. Κακολύρης παύθηκε από προϊστάμενος του ΤΕΠ χωρίς να τοποθετηθεί κάποιος άλλος στη θέση αυτή.

Επίσης με τη συγκεκριμένη απόφαση δίνεται το μήνυμα ότι κινδυνεύουν όποιοι εργαζόμενοι διεκδικούν και αναδεικνύουν ως συνδικαλιστικά στελέχη τα προβλήματα υποστελέχωσης του νοσοκομείου.

Ζητούμε από τη διοίκηση του νοσοκομείου να επανεξετάσει την απόφαση της και να την ανακαλέσει για να αποκατασταθεί ένα αμοιβαίο κλίμα εμπιστοσύνης και καλής συνεργασίας στο Νοσοκομείο και στο ΤΕΠ.

Εκ του Δ.Σ.

Η ΠΟΕΔΗΝ προκηρύσσει Πανελλαδική Στάση Εργασίας 12 - 3μμ την Τετάρτη 26-01-2022

 ΤΕΤΑΡΤΗ 26/01/2022  Η ΠΟΕΔΗΝ ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΕΙ

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 12 – 3μμ

ΑΤΤΙΚΗ: 13μμ Συγκέντρωση στο Υπουργείο Υγείας

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ: Συγκεντρώσεις με αποφάσεις των Σωματείων &  ΝΤ της ΑΔΕΔΥ

ΟΙ 100 ΝΕΚΡΟΙ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ

ΔΕΝ ΕΠΙΤΡΕΠΟΥΝ ΝΑ ΣΙΩΠΗΣΟΥΜΕ

 

     Την ΤΕΤΑΡΤΗ 26/01/2022 προκηρύσσουμε Πανελλαδική Στάση Εργασίας 12 – 3μμ και Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας 13μμ στο Υπουργείο Υγείας και στην Περιφέρεια κατά τόπους Συγκεντρώσεις Διαμαρτυρίας που θα αποφασίσουν τα Πρωτοβάθμια Σωματεία σε συνεργασία με τα ΝΤ της ΑΔΕΔΥ.

     Η ΑΔΕΔΥ προκηρύσσει Στάση Εργασίας σε όλο το Δημόσιο, στηρίζοντας τις κινητοποιήσεις επειδή η υπόθεση της Δημόσιας Υγείας μας αφορά όλους.

     Είναι πολλοί οι 100 νεκροί την ημέρα για να μας κλείσουν τα στόματα με επικοινωνιακές ακροβασίες.

     Πολλοί ασθενείς θα γλύτωναν τη ζωή τους εάν το Δημόσιο Σύστημα Υγείας ήταν καλύτερα οργανωμένο στην Πρωτοβάθμια και Νοσοκομειακή περίθαλψη, στην εντατική θεραπεία. Όμως η κυβέρνηση ακόμη και σήμερα που αναδεικνύεται με τον πιο τραγικό τρόπο η σημασία του Δημόσιου Συστήματος Υγείας δεν κρύβει τα σχέδιά της «να σπάσει αυγά» όπως είπε ο Πρωθυπουργός δηλαδή να καταργήσει, να συγχωνεύσει υγειονομικές μονάδες, για να προωθήσει τα σχέδια συρρίκνωσης, ιδιωτικοποίησης του Δημόσιου Συστήματος Υγείας.

     Προστατεύουν τον ιδιωτικό τομέα. Επίταξαν 665 κλίνες και καλυμμένες είναι οι μισές με περιστατικά χαμηλής βαρύτητας. Το ελληνικό δημόσιο πληρώνει το σύνολό τους. Ζητάμε την επίταξη άνευ όρων και προϋποθέσεων. Να συνεφημερεύουν με τα Δημόσια Νοσοκομεία και να εισάγουν επείγοντα περιστατικά κορωνοϊού για νοσήλια στις κλινικές και στις ΜΕΘ.

     Οι υγειονομικοί δεν είναι μηχανές να εργάζονται χωρίς σταματημό ακατάπαυστα 2 χρόνια τώρα και κάθε ημέρα οι συνθήκες να χειροτερεύουν. Έχουν εξαντληθεί μέχρι λιποθυμίας.

     Τα χειροκροτήματα «εξαργυρώνονται» με στοχοποίηση, διαρκή ομηρία των συμβασιούχων, απειλές παράνομων απολύσεων όσων βρίσκονται σε αναστολή, απαξίωση, εξευτελιστικούς μισθούς, επιστροφή των εργολάβων και του εργασιακού μεσαίωνα στις υπηρεσίες στήριξης με απολύσεις 6000 συμβασιούχων συναδέλφων. Χάσαμε 30 συναδέλφους από κορωνοϊό και καμία ευθιξία να χαρακτηρισθεί εργατικό ατύχημα, με αποτέλεσμα οι οικογένειες να βρίσκονται σε απόγνωση. Εάν ήταν ένστολοι θα είχαν στηθεί ανδριάντες και αποκαλυπτήρια στις πλατείες.

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ.

ΞΕΠΕΡΑΣΑΜΕ τα όριά μας. Κάθε ημέρα χάνεται ένα χωριό από κορωνοϊό και «χαμπάρι» δεν παίρνει κανείς από την κυβέρνηση.

    Το πιο πολύτιμο αγαθό είναι η υγεία. Η οργάνωση της Δημόσιας Υγείας είναι αναγκαιότατη στον δικό μας κόσμο. Στον κόσμο της κυβέρνησης είναι πολυτέλεια!!!

ΑΙΤΗΜΑΤΑ:

• Δωρεάν Πρωτοβάθμια Περίθαλψη, συνταγογράφηση τεστ κορωνοϊού, δωρεάν τεστ

• Ενίσχυση των Νοσοκομείων με μόνιμες προσλήψεις προσωπικού. ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΠΟΥ ΒΡΙΣΚΟΝΤΑΙ ΣΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ

Την στιγμή που εργάζονται συνάδελφοι με ενεργή νόσο κορωνοϊού λόγω των οδηγιών του ΕΟΔΥ, ποιο είναι το υγειονομικό όφελος με τις χιλιάδες αναστολές εργασίας συναδέλφων; Περίπου 2500 Συνάδελφοι νοσούν από κορωνοϊό. Υπάρχει μεγάλη διασπορά του ιού στα Νοσοκομεία. Μειώθηκε το προσωπικό πάνω από 10.000 υπαλλήλους σε σχέση με το περασμένο χειμώνα. (περίπου 7.000 αναστολές, 2.000 συνταξιοδοτήσεις, 2.500 προσωπικό σε καραντίνα).

• Ανάκληση επικίνδυνων οδηγιών ΕΟΔΥ που μειώνουν τις ημέρες καραντίνας του προσωπικού. Τακτικά προληπτικό τεστ στο Προσωπικό.

• Ενίσχυση του Δημόσιου Τομέα Υγείας. Οι εισαγωγές περιστατικών κορωνοϊού για ακόμη μια φορά αυξάνονται σε κάθε εφημερία. Τα Νοσοκομεία γεμίζουν δύο κλινικές κορωνοϊού μετά από κάθε εφημερία σε βάρος ασθενών άλλων παθήσεων. Δεκάδες διασωληνωμένοι ασθενείς βρίσκονται σε θαλάμους και αυτοσχέδιες ΜΕΘ και όμως για την Κυβέρνηση η ανάπτυξη νέων κλινών ΜΕΘ είναι πολυτέλεια.

• Ένταξη στα ΒΑΕ

• Αύξηση Μισθών

• Μονιμοποίηση Συμβασιούχων

• Εργατικό ατύχημα

• Έξω οι εργολάβοι από τα Νοσοκομεία

• Επίταξη ιδιωτικού τομέα άνευ όρων και προϋποθέσεων

                      Από την  ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ της  ΠΟΕΔΗΝ

Επιστολή στήριξης στον Προϊστάμενο των ΤΕΠ από το ιατρικό-νοσηλευτικό προσωπικό του τμήματος

Κάντε 2 φορές κλικ πάνω στην εικόνα για να μεγαλώσει

Από το σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Συνάντηση του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων με το ΔΣ του συλλόγου φίλων του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Το μεσημέρι της Τρίτης 18/1/22 πραγματοποιήθηκε συνάντηση μελών του δ.σ. του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ με μέλη του δ.σ. του συλλόγου φίλων νοσοκομείου Αγίου Νικολάου. Στη συνάντηση τα μέλη του συλλόγου εργαζομένων ενημέρωσαν για την κατάσταση στην οποία βρίσκεται αυτή την περίοδο το νοσοκομείο και για τα προβλήματα που αντιμετωπίζει με κυρίαρχο την έλλειψη προσωπικού.

Έγινε αναφορά στις συναντήσεις του συλλόγου εργαζομένων με θεσμικούς φορείς αλλά και στη συνάντηση με τη διοικήτρια της έβδομης ΥΠΕ κυρία Μπορμπουδάκη και στις υποσχέσεις που δόθηκαν σε αυτή τη συνάντηση για επίλυση κάποιων από τα προβλήματα του νοσοκομείου.

Όπως ειπώθηκε, θα υπάρξει υπομονή μέχρι τέλος Φεβρουαρίου αναμένοντας κινήσεις που θα κινούνται στην κατεύθυνση επίλυσης του προβλήματος έλλειψης προσωπικού τόσο ιατρικού, όσο νοσηλευτικού όσο και των υπολοίπων ειδικοτήτων.

Από την πλευρά του ΔΣ του συλλόγου φίλων νοσοκομείου αναφέρθηκε ότι είναι στο πλευρό του νοσοκομείου, διοίκησης και εργαζομένων και είναι διατεθειμένοι να βοηθήσουν σε οτιδήποτε τους ζητηθεί.

Εκ του ΔΣ

Ανακοίνωση για τη συνάντηση με τη διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ

 

Συνάδελφοι - ισσες, την  Πέμπτη 13/1/22 επισκέφθηκε το ΓΝΑΝ η διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ  κα Μπορμπουδακη και συναντήθηκε με το  διοικητή,  τους υπηρεσιακούς παράγοντες του νοσοκομείου και το Δήμαρχο Αγ. Νικολάου κ. Αντ. Ζερβό. Στο πλαίσιο της επίσκεψης έγινε και συνάντηση με το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων, κάτι που είχαμε ζητήσει την προηγούμενη εβδομάδα.   Τα θέματα που θέσαμε και οι κύριες απαντήσεις που λάβαμε είναι τα παρακάτω:   

 Θέσαμε το θέμα των ελλείψεων και των κενών σε ιατρικό προσωπικό σε κρίσιμες ειδικότητες όπως η ακτινολογία, η καρδιολογία, το ΤΕΠ και η ΜΕΘ.

Η διοικήτρια απάντησε ότι θα κάνει προσπάθεια και επαφές με ιατρούς των Νοσοκομείων του Ηρακλείου για να υπάρξει βοήθεια σε κρίσιμες ειδικότητες όπως το ακτινολογικό, ότι οι συγκεκριμένες ειδικότητες θα περιληφθούν στις προκηρύξεις μόνιμων θέσεων ιατρών για το ΓΝΑΝ που θα γίνουν τους επόμενους μήνες και ότι θα γίνει προσπάθεια να εξευρεθούν επικουρικοί ιατροί για να καλύψουν τα κενά μέχρι την ολοκλήρωση των προκηρύξεων.

Θέσαμε το θέμα ανάγκης άμεσης ενίσχυσης του Νοσοκομείου με επικουρικό προσωπικό δωδεκάμηνων ή 24μηνων συμβάσεων τόσο στη νοσηλευτική υπηρεσία, όσο και στη διοικητική στις υποστηρικτικές υπηρεσίας, στην τεχνική και στο παραϊατρικό, αφού στο δεύτερο εξάμηνο του 21 δεν υπήρξε καμία πρόσληψη, παρά μόνο αποχωρήσεις.

Η διοικήτρια απάντησε ότι αφού επικαιροποιηθούν τα αιτήματα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου (για 31 επικουρικούς στη νοσηλευτική υπηρεσία και 11 στη διοικητική και στις άλλες υπηρεσίες) και υποβληθούν στη ΔΥΠΕ, θα προωθηθούν προς το υπουργείο με εισήγηση για έγκριση τους, έτσι ώστε με το άνοιγμα της λίστας επικουρικών τέλη Ιανουαρίου, αρχές φεβρουαρίου, να μπορέσουν να γίνουν στη συνέχεια οι σχετικές προσλήψεις. Ελπίζουμε ότι αν όλα γίνουν έτσι, οι σχετικές προσλήψεις να έχουν γίνει ως το τέλος του Φεβρουαρίου.

 Για τις μόνιμες προσλήψεις και τις μονιμοποιήσεις θέσαμε το θέμα ότι η προκήρυξη των 4.900 δεν βγήκε μέσα στο 2021 (όπως είχαμε προβλέψει) και δεν έχει γίνει ακόμα ούτε η κατανομή των θέσεων. Ζητήσαμε η κατανομή των μόνιμων θέσεων που θα προκηρυχθούν ανά Νοσοκομείο στην 7η ΥΠΕ να γίνει ανάλογα με τα ποσοστά των οργανικών κενών (όπως έγινε στην 6Κ/2020) και όχι ανάλογα με τις κλίνες (όπως γινόταν παλαιότερα). Ζητήσαμε επίσης οι θέσεις του ΓΝΑΝ να μην είναι όλες των ειδικών κατηγοριών (πολύτεκνοι, ΑΜΕΑ κλπ), όπως έγινε στην 6Κ  αλλά να υπάρχουν και γενικές θέσεις.

Η διοικήτρια απάντησε ότι όταν θα γίνει η κατανομή από τη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ θα υπάρξει διάλογος με τα σωματεία εργαζομένων.

Για το θέμα των αναστολών εργασίας επισημάναμε ότι πλέον είναι εντελώς παράλογες αφού εμβολιασμένοι και ανεμβολίαστοι υγειονομικού μεταδίδουν πλέον το ίδιο με τη νέα μετάλλαξη και δεν υφίσταται επιπλέον κίνδυνος για τους ασθενείς από την επαφή με τους ανεμβολιαστους υγειονομικούς, και ζητήσαμε να επιστρέψουν κανονικά στην εργασία τους. Επίσης θέσαμε το θέμα της επικίνδυνης συρρίκνωσης του χρόνου απομόνωσης για τους νοσούντες υγειονομικούς στις 5 ημέρες και τους κινδύνους διασποράς που προκαλεί.

Για τα παραπάνω θέματα η διοικήτρια απάντησε ότι αποτελούν αποφάσεις και της κεντρικής πολιτικής ηγεσίας, αλλά αυτό που μπορεί να κάνει είναι να μεταφέρει τα αιτήματα και τις απόψεις μας προς εκεί.

Θέσαμε το θέμα ότι λήγουν  τους επόμενους μήνες οι συμβάσεις δεκάδων επικουρικών (που αποτελούν το 1/3 του συνόλου του προσωπικού του νοσοκομείου) και θυμίσαμε ότι στην έναρξη της πανδημίας ο τότε Υπουργός Υγείας και ο Πρωθυπουργός είχαν υποσχεθεί ότι όσοι προσληφθούν θα μονιμοποιηθούν. Η διοικήτρια απάντησε ότι  θα υπάρξει  μοριοδότηση για τους επικουρικούς στην επόμενη προκήρυξη, και ότι στο επόμενο διάστημα θα υπάρξει νομοθετική ρύθμιση για παράταση των συμβάσεων των επικουρικών. Η πρόταση της 7ης ΥΠΕ  είναι για παράταση μέχρι τέλος του έτους.

Θέσαμε το θέμα στων συναδέλφων με ΣΟΧ σε εστίαση καθαριότητα και φύλαξη που λήγουν οι συμβάσεις τους 31/3/22 και ζητήσαμε να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση ώστε να μπορεί να γίνει νέα προκήρυξη για ΣΟΧ και να μην επανέλθουν οι εργολάβοι. Η διοικήτρια απάντησε ότι αυτή τη στιγμή δεν γνωρίζει κάτι συγκεκριμένο για το τί θα γίνει  με αυτό το θέμα, θα μεταφέρει το αίτημα μας στο Υπουργείο και ότι εκτιμά ότι θεωρητικά θα μπορούσε να δοθεί παράταση και για τους εργαζόμενους με ΣΟΧ μέχρι τέλος του έτους.

 Συζητήθηκε επίσης το θέμα της μη ένταξης σε πρόγραμμα του ΕΣΠΑ της προκήρυξης της σύνταξης μελέτης για τη στατική επάρκεια του παλαιού κτηρίου του νοσοκομείου, και η διοικήτρια απάντησε ότι για το θέμα υπήρξε  πολύ καλή συνεργασία με τη διοίκηση και με το δήμαρχο Αγίου Νικολάου κ. Ζερβό. Η διοικήτρια δεσμεύτηκε ότι η 7η ΥΠΕ θα χρηματοδοτήσει την προκήρυξη μελέτης για τη στατική επάρκεια και για την αντικατάσταση τμημάτων του μηχανολογικού εξοπλισμού (όπου απαιτείται)  του παλαιού κτηρίου με ποσό γύρω στις 250.000 ευρώ. 

Ακόμη η διοικήτρια μας είπε ότι ήρθε για να στηρίξει το διοικητή του νοσοκομείου και μας ζήτησε να τον στηρίξουμε κι εμείς. Απαντήσαμε ότι ως σύλλογος εργαζομένων στόχος μας είναι να στηρίζουμε τους εργαζόμενους και το νοσοκομείο καί με τη διοίκηση να έχουμε καλή συνεργασία, κάτι που έχουμε ζητήσει χωρίς ανταπόκριση τους τελευταίους μήνες. Γι αυτό ζητήσαμε να υπάρξει συνάντηση του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων με το διοικητή την επόμενη εβδομάδα και να γίνεται τουλάχιστον μία φορά το μήνα, αίτημα που έγινε δεκτό.

Εκ του ΔΣ