Επιστολή για τα προβλήματα του διοικητικού προσωπικού του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Προς: -Αν. Υπουργό Υγείας κ. Ανδρ. Ξανθό

- Υπουργείο Υγείας

-Διοίκηση ΥΠΕ Κρήτης

-Διοίκηση Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Κοινοποίηση: βουλευτές ν. Λασιθίου κ.κ. Κ. Δερμιτζάκη, Γ. Πλακιωτάκη

Θέμα: Προβλήματα του διοικητικού προσωπικού του Νοσοκομείου μας

11/3/15

Το μεσημέρι της Τετάρτης 11/3/2015 έγινε συγκέντρωση του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με τους εργαζόμενους στη διοικητική υπηρεσία και συζητήθηκαν τα μεγάλα προβλήματα που αντιμετωπίζουν καθημερινά. Θα θέλαμε να σας αναφέρουμε τα βασικά ζητήματα και να ζητήσουμε την επίλυση τους:

1. Έλλειψη Προσωπικού: O αριθμός των διοικητικών υπαλλήλων της διοικητικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου έχει μειωθεί κατά 56.7% τα τελευταία 3 χρόνια . Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΕΣΥΝΕΤ τον Ιανουάριο του 2012 υπηρετούσαν στη διοικητική υπηρεσία του ΓΝΑΝ 78 εργαζόμενοι και τον Ιανουάριο του 2015 υπηρετούν 34 εργαζόμενοι, ενώ υπάρχουν 54 κενές οργανικές θέσεις.
   Τα προβλήματα στελέχωσης συνεχώς μεγεθύνονται λόγω συνταξιοδοτήσεων και λόγω του πλήρους παγώματος των προσλήψεων.

Υπηρετούντες Υπάλληλοι	Ιανουάριος 2012	Ιανουάριος 2015
ΠΕ	6	3	-3
ΤΕ	7	2	-5
ΔΕ	31	12	-19
Λοιπό προσωπικό (κλητήρες, εστίαση, καθαρίστριες, πλυντήρια, θυρωροί κλπ)	34	17	-17
	78	34	-44  (-56.4%)

Την ίδια στιγμή, οι απαιτήσεις της υπηρεσίας και του Υπουργείου έχουν πολλαπλασιαστεί, όπως έχει πολλαπλασιαστεί και ο όγκος των ασθενών που επισκέπτονται πλέον τα Νοσοκομεία, κάτι που προκαλεί αντίστοιχο πολλαπλασιασμό των απαιτούμενων διοικητικών πράξεων. Παράλληλα στη διοικητική υπηρεσία του ΓΝΑΝ έχει μετατοπιστεί τεράστιος όγκος εργασίας από τη συνένωση των Νοσοκομείων του ν. Λασιθίου σε ενιαίο ΝΠΔΔ με έδρα το ΓΝΑΝ. Ειδικά το γραφείο προμηθειών και η Γραμματεία ΔΣ διεκπεραιώνουν το σύνολο των εργασιών που αφορούν στα Νοσοκομεία του νομού Λασιθίου.

Όλα τα παραπάνω εκ των πραγμάτων δημιουργούν ένα τεράστιο όγκο εργασιών και οδηγούν σε αδυναμία έγκαιρης και ασφαλούς διεκπεραίωσης των διοικητικών εργασιών από τους υπάλληλους που όλο και λιγοστεύουν , κάτι που η ηγεσία του Νοσοκομείου, της ΔΥΠΕ και του Υπουργείου θα πρέπει να έχουν υπόψη τους και να μην ζητούν ευθύνες από τους εργαζόμενους, για πράγματα που εκ των πραγμάτων αδυνατούν να κάνουν.

Ζητούμε να βρεθεί τρόπος ώστε να στελεχωθεί άμεσα η διοικητική υπηρεσία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με τουλάχιστον δεκαπέντε (15) μόνιμους υπάλληλους, ώστε να μπορέσει να εξασφαλιστεί στοιχειωδώς η λειτουργία του Νοσοκομείου και των υπόλοιπων Νοσοκομείων του νομού. Ζητούμε επίσης να δοθεί η δυνατότητα στα Νοσοκομεία να προσλάβουν επικουρικό προσωπικό άμεσα, έτσι ώστε να μπορέσει το Νοσοκομείο μας να προσλάβει τουλάχιστον 5 διοικητικούς επικουρικούς υπαλλήλους στο επόμενο διάστημα και να ανανεωθεί η θητεία των ήδη υπηρετούντων.

Ζητούμε ακόμη, εφόσον δεν υπάρχει επαρκές προσωπικό, να σταματήσει η λειτουργία σε απογευματινό ωράριο του γραφείου κίνησης του Νοσοκομείου.

2. Τα τελευταία χρόνια οι διοικητικοί υπάλληλοι έρχονται καθημερινά αντιμέτωποι με μια απίστευτη κατάσταση πολυνομίας, αλληλοαναιρούμενων νόμων, υπουργικών αποφάσεων και εγκυκλίων που δημιουργούν τεράστια προβλήματα στην προσπάθεια ασφαλής και ομαλής διεκπεραίωσης του διοικητικού έργου των Νοσοκομείων. Οι διοικητικοί υπάλληλοι συνεχώς βρίσκονται απέναντι σε νομικά και ηθικά αδιέξοδα. Πολύ συχνά τίθεται το δίλλημα αν θα εφαρμόσουν τους νόμους και τις διατάξεις ή όχι, με κίνδυνο (αν τους εφαρμόσουν) να μην μπορεί να λειτουργήσει το Νοσοκομείο, να μην μπορούν να γίνονται πληρωμές, προμήθειες υλικών, εγχειρήσεις κλπ, ενώ σε περίπτωση που δεν τους εφαρμόσουν να κινδυνεύουν με καταλογισμό διοικητικών, ποινικών και οικονομικών ευθυνών. Απέναντι σε αυτά δεν υπάρχει κάποιος από το Νοσοκομείο ή από το Υπουργείο Υγείας που να αναλαμβάνει τις ευθύνες διοίκησης που του αναλογούν και να καθοδηγεί με ευθύνη και βεβαιότητα τους υπάλληλους στο τι πρέπει να πράξουν ή όχι. Επίσης υπάρχει σοβαρό θέμα με την πρόσφατη ρύθμιση να χρειάζεται ανάρτηση στη διαύγεια την ίδια ημέρα με τη λήψη των αποφάσεων, κάτι που δημιουργεί τεράστιο φόρτο εργασίας στους υπόλογους υπάλληλους.

Ακόμα, στο ζήτημα του προληπτικού ελέγχου των ενταλμάτων, άλλαξε η νομοθεσία και δεν γίνεται προληπτικός έλεγχος από τον επίτροπο του Ελεγκτικού Συνεδρίου σε εντάλματα έως 5.000 ευρώ και σε εντάλματα που προκύπτουν σε συνέχεια προγραμματικών συμβάσεων. Αυτό, σε συνδυασμό με την πολυνομία και αλληλοαναιρούμενη κατάσταση που επικρατεί στις διατάξεις, μεταφέρει τεράστιο μέρος ευθύνης τους υπάλληλους που υπογράφουν τα εντάλματα, αφού καθίστανται ανά πάσα στιγμή υπόλογοι για εφαρμογή διατάξεων και νόμων που αλλάζουν από ημέρα σε ημέρα και είναι αδύνατο πλέον να τους παρακολουθήσει με συνέπεια κανείς.

Με βάση τα παραπάνω, ζητούμε το Υπουργείο Υγείας να προχωρήσει άμεσα τις διαδικασίες κωδικοποίησης της νομοθεσίας που είναι σχετική με τη λειτουργία των Νοσοκομείων, ώστε να υπάρχει σαφής καταγραφή των σχετικών διατάξεων που υποχρεούνται να ακολουθούν οι υπάλληλοι.

Ακόμη ζητούμε η λειτουργία των οργάνων διοίκησης του Νοσοκομείου, της ΔΥΠΕ και του Υπουργείου να είναι ουσιαστική και αποφασιστική, ώστε να μην είναι οι διοικητικοί υπάλληλοι συνεχώς το «μαύρο πρόβατο» στο οποίο μεταβιβάζονται εύκολα και αγόγγυστα όλες οι ευθύνες.

3. Αποδοχές: Οι αποδοχές των υπαλλήλων της διοικητικής υπηρεσίας με το ενιαίο μισθολόγιο και με τις συνεχείς περικοπές των τελευταίων χρόνων έχουν συρρικνωθεί κατά 45% έως 55%, με αποτέλεσμα να είναι σήμερα από τους πιο κακοπληρωμένους και χαμηλόμισθους υπάλληλους και να αντιμετωπίζουν τεράστιο πρόβλημα με την αντιμετώπιση των οικογενειακών τους υποχρεώσεων και των δαπανών διαβίωσης. Οι διοικητικοί υπάλληλοι εξαιρέθηκαν από τη χορήγηση του Επιδόματος ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας, παρά το γεγονός ότι απασχολούνται σε ένα κατεξοχήν χώρο διασποράς μικροβίων με τεράστιους κινδύνους για την υγεία τους, ενώ υπάρχουν υπάλληλοι που εκ των πραγμάτων έρχονται σε άμεση επαφή με τους ασθενείς. Γι΄ αυτό ζητούμε να ενταχθούν οι διοικητικοί υπάλληλοι σε κάποιες από τις χαμηλότερες κατηγορίες χορήγησης του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας. Ακόμη, υπάρχει ένας μεγάλος αριθμός υπερωριών του διοικητικού προσωπικού που μένει απλήρωτος λόγω των περιορισμών της νομοθεσίας (20 ώρες το μήνα) Στο εξής οι διοικητικοί υπάλληλοι του Νοσοκομείου μας θα σταματήσουν να κάνουν υπερωρίες που δεν μπορούν να πληρωθούν σύμφωνα και με την απόφαση της πρόσφατης συνέλευσης.

Ευχαριστούμε για την προσοχή σας και αναμένουμε για ενέργειες σας

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος    η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης  Π. Κιτοπούλου

Πίνακας με την αριθμιτική εξέλιξη του διοικητικού προσωπικού του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου - μειώθηκε κατά 56% σε 3 χρόνια!

Υπηρετούντες υπάλληλοι	Ιανουάριος 2012	Ιανουάριος 2015
ΠΕ	6	3	-3
ΤΕ	7	2	-50
ΔΕ	31	12	-19
Λοιπό προσωπικό (κλητήρες, εστίαση, καθαρίστριες, πλυντήρια, θυρωροί κλπ)	34	17	-17
	78	34	-44 (-56.4%)

Πηγή: ΕΣΥΝΕΤ

AUDIO- Παναγιώτης Κουρουμπλής: Ενα Επιπλέον Έτος Ειδίκευσης Για Τους Φοιτητές Νοσηλευτικής

Σε μία ρύθμιση που δεν περιλαμβανόταν στο προεκλογικό πρόγραμμα  του ΣΥΡΙΖΑ προσανατολίζεται ο Υπουργός Υγείας Π. Κουρουμπλής για να "πλημμυρίσουν από νοσηλευτές τα Νοσοκομεία" όπως λέει χαρακτηριστικά. Πρόκειται για την προσθήκη ενός επιπλέον χρόνου σπουδών στα τμήματα νοσηλευτικής της Ανώτατης εκπαίδευσης, με τη μορφή εξειδίκευσης. Ο υπουργός αναφέρει ότι οι εξειδικευόμενοι σπουδαστές νοσηλευτικής  θα εργάζονται στα Νοσοκομεία και θα αμοίβονται, δεν ξεκαθαρίζει όμως αν θα αμοίβονται με τα ποσά που αμοίβεται σήμερα η πρακτική άσκηση (αν ισχύει αυτό, μιλάμε για "μαύρη" απλήρωτη εργασία). Η ρύθμιση εξαγγέλεται από τον υπουργό χωρίς να έχει προηγηθεί καμμιάς μορφής διάλογος για το θέμα ούτε με με τους εκπαιδευτικούς φορείς, ούτε με τους φορείς της υγείας. Ουσιαστικά πρόκειται για μία βιαστική και αδιέξοδη προσπάθεια να καλυφθούν τα τεράστια κενά νοσηλευτικού προσωπικού που έχει δημιουργήσει στα Νοσοκομεία η μνημονιακή πολιτική των τελευταίων ετών, κενά που επί της ουσία μπορούν να καλυφθούν μόνο προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, τουλάχιστον 5000 ατόμων το πρώτο έτος.

Δείτε παρακάτω το σχετικό δημοσίευμα:

Ένα επιπλέον χρόνο σπουδών για ειδικότητα θα κάνουν οι φοιτητές των Νοσηλευτικών τμημάτων των Πανεπιστημίων και ΤΕΙ, σύμφωνα με σχετική ρύθμιση που ετοιμάζει ο υπουργός Υγείας Παν. Κουρουμπλής.

Ο υπουργός Υγείας, μιλώντας στην εκπομπή των Δ, Βερύκιου και Π. Κουσουλου, στον «Αλφα» διευκρίνισε ότι το επιπλέον έτος σπουδών θα γίνεται στα νοσοκομεία , όπου για τους φοιτητές θα καθοριστεί και σχετική αμοιβή.

Εκτιμάται ότι σε πρώτη φάση θα δοθεί η δυνατότητα σε 3.000 περίπου φοιτητές να κάνουν την εξειδίκευση.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

Το …βαθύ ΠΑΣΟΚ και πάλι στην Υγεία!

Της Δήμητρας Ευθυμιάδου

Θα περίμενε κανείς με αριστερή κυβέρνηση, να δει τουλάχιστον έναν αέρα ανανέωσης στο ΕΣΥ. Θα περίμενε να δει νέα πρόσωπα, άφθαρτα, επιλεγμένα μέσα από τη δεξαμενή των νέων επιστημόνων ή των πετυχημένων στελεχών που έχουν τριφτεί στην αγορά εργασίας. Πως αλλιώς άλλωστε να περιμένει κανείς μια διαφορετική διαχείριση των οικονομικών των νοσοκομείων και γενικότερα του ΕΣΥ.

Αντί όμως του νέου, του άφθαρτου του καινούριου, η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ επέλεξε την πεπατημένη: αυτό που χρόνια γνωρίζαμε στη δημόσια Υγεία. Επέλεξε πρόσωπα που κατά τους καλά γνωρίζοντες προέρχονται κυρίως από το λεγόμενο…βαθύ ΠΑΣΟΚ.

Ενδεικτικές πολλές επιλογές στις διοικήσεις των Υγειονομικών Περιφερειών, τις γνωστές ΥΠΕ.

Πολλά ονόματα που δημοσιοποιήθηκαν είναι ταυτισμένα με το ΠΑΣΟΚ του Ευάγγελου Βενιζέλου αλλά κυρίως του Γ.Παπανδρέου.

Και θα μπορούσε κανείς να αναρωτηθεί: και που είναι το κακό;

Δε θα θεωρούνταν καθόλου κακό εάν ο ΣΥΡΙΖΑ όλο το προηγούμενο διάστημα ως αντιπολίτευση δε στηλίτευε τις πρακτικές που εφάρμοζε η συγκυβέρνηση ΝΔ και ΠΑΣΟΚ στο ΕΣΥ αλλά και η κυβέρνηση του Γ.Παπανδρέου.

Κι όμως η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ και ο Παναγιώτης Κουρουμπλής (σ.σ.: ο ίδιος άλλωστε προέρχεται από το ΠΑΣΟΚ) επέλεξαν πρόσωπα και από τη δεξαμενή του ΠΑΣΟΚ για να στελεχώσουν τις ΥΠΕ αντί να βγουν στην αγορά με την αντίστοιχη προκήρυξη για να αναζητήσουν νέα στελέχη.

Πρώην βουλευτές, πρώην κομματικά στελέχη του ΠΑΣΟΚ, συνδικαλιστές της πράσινης παράταξης, αλλά και πρόσωπα που είχαν υπάρξει ξανά στη διοίκηση της Υγείας αλλά από το ΠΑΣΟΚ, τοποθετήθηκαν άλλη μια φορά στις ΥΠΕ για να φέρουν τον …άνεμο της αλλαγής της αριστεράς…

Ίσως γι αυτό και πολλά στελέχη της Κουμουνδούρου αρχίζουν και εκφράζουν έντονες διαφωνίες για την τακτική που ακολουθείται στην Υγεία…

Προς ώρας πάντως το Μαξίμου και η Αριστοτέλους σφυρίζουν αδιάφορα…

Αναδημοσίευση από τη σελίδα healthreport.gr

Πρόσκληση για συνάντηση με το προσωπικό της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού του ΓΝΑΝ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Προς:  το νοσηλευτικό  προσωπικό ΜΤΝ

9/3/15

Σας καλούμε σε  συνάντηση για να συζητήσουμε τα υπάρχοντα προβλήματα την Πέμπτη 19/3 και ώρα 15.00 στο χώρο της ΜΤΝ.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος     Η Γραμματέας

Γιώργος Μανουσάκης       Πόπη Κιτοπούλου

Η παραπάνω πρόσκληση προέκυψε μετά από σχετικό αίτημα των νοσηλευτριών της ΜΤΝ