Η επάρκεια του νοσηλευτικού προσωπικού για τη νέα πτέρυγα του Νοσ. Αγ. Νικολάου

Στο φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ της Πέμπτης 3/2/11 δημοσιεύεται ρεπορτάζ για την υπό κατασκευή νέα πτέρυγα του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου. Στο δημοσίευμα για το θέμα της επάρκειας του προσωπικού αναφέρονται τα παρακάτω:

“Μιλώντας για το ιατρικό ναι νοσηλευτικό προσωπικό ο διοικητής επεσήμανε την επάρκειά του και ότι «το υπάρχον προσωπικό μπορεί να καλύψει τις ανάγκες της νέας πτέρυγας, χωρίς κανένας να μη λέει ότι, αν αυτό αυξηθεί, τότε σαφώς θα λειτουργήσει καλύτερα».”

Ως εργαζόμενος σε ένα από τα τμήματα του Νοσοκομείου που πρόκειται να μεταφερθούν στη νέα πτέρυγα, στο χειρουργείο, αισθάνθηκα έκπληξη και απογοήτευση διαβάζοντας τη δήλωση του κ. Διοικητή. Κι΄ αυτό γιατί το νοσηλευτικό προσωπικό του Νοσοκομείου αυτή τη στιγμή δεν επαρκεί για την κάλυψη των αναγκών των δύο χειρουργικών αιθουσών που λειτουργούν στο υπάρχον κτήριο, με αποτέλεσμα να μην δίδονται κανονικά οι άδειες και οι ημέρες αναπαυσης (ρεπό) του προσωπικού. Στη νέα πτέρυγα οι δύο χειρουργικές αίθουσες θα γίνουν έξι και δύο αίθουσες ενδοσκοπήσεων.

Από τη στιγμή που το νοσηλευτικό προσωπικό δεν επαρκεί για να καλύψει σωστά τις δύο αίθουσες, πως είναι δυνατόν να επαρκεί για να καλύψει τις έξι;

Οι νοσηλευτές – νοσηλεύτριες ΤΕ και ΔΕ, ως εργαζόμενοι στον ευαίσθητο χώρο της υγείας, δεχόμαστε να δουλεύουμε με προγράμματα και ωράρια δύσκολα και επιβαρυντικά (πρωί - νύχτα, απόγευμα -πρωί κλπ), που είναι εκτός των ορίων που επιτρέπει η ελληνική εργασιακή νοσμοθεσία. Δεν παίρνουμε τις άδειες και τα ρεπό στο χρόνο που προβλέπεται (οι περίσσότεροι ξεκινάμε να παίρνουμε τώρα την άδεια του 2010). Επίσης υπάρχουν περιπτώσεις που μειώνονται οι νοσηλευτές βάρδιας γιατί δεν βγαίνει το πρόγραμμα, με αποτέλεσμα η παροχή των νοσηλευτικών υπηρεσιών να γίνεται ακόμα πιο δύσκολη και επισφαλής.

Μέσα σε τέτοιες συνθήκες ο ισχυρισμός του κ. Διοικητή ότι υπάρχει επάρκεια προσωπικού, έρχεται σε πλήρη αντίθεση με την πραγματικότητα που βιώνουμε καθημερινά στο χώρο εργασίας μας και δημιουργεί ανασφάλεια και φόβο για περεταίρω επιδείνωση των συνθηκών εργασίας.

Γιώργος Μανουσάκης, νοσηλευτής

Λίγα πλέον υπολείπονται για την ολοκλήρωση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Με 2 εκατομμύρια ευρώ θα μπορεί ο νομός Λασιθίου να έχει ένα Νοσοκομείο, το οποίο θα μπορεί να παρέχει όλες τις σύγχρονες υπηρεσίες υγείας στους πολίτες όλου του Λασιθίου μηδενίζοντας τις επισκέψεις, τις νοσηλείες και τα χειρουργεία που πάνε στο γειτονικό νομό.

Ο διοικητής του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου κ. Αλέξανδρος Μαυρικάκης μιλώντας στην ΑΝΑΤΟΛΗ είπε πως το Νοσοκομείο σήμερα απευθύνεται σε όλο το νομό και έχει πληθυσμό αναφοράς ολόκληρο, όλες τις επαρχίες του και όχι μόνο.

«Το Νοσοκομείο μας σήμερα προσφέρει εξαίρετες υπηρεσίας υγείας και θα πρέπει οι πολίτες της ευρύτερης περιοχής του νομού να έχουν απόλυτη εμπιστοσύνη στις ιατρικές υπηρεσίες που προσφέρονται και πολλές από αυτές δεν εξυπηρετούνται από καμία άλλη νοσηλευτική μονάδα εντός Λασιθίου», ανέφερε.

Μάλιστα χαρακτήρισε κόσμημα για ολόκληρο το νομό την ολοκλήρωση της νέας πτέρυγας του Νοσοκομείου, η οποία θα περιλαμβάνει νέα υπερσύγχρονα χειρουργεία, νέα Μονάδα Εντατικής Θεραπείας, το Γυναικολογικό-Μαιευτικό, όπως και μονάδα νεογνών, που παρόμοια υπάρχει στο ΠΑΓΝΗ και στα Χανιά.

Με τη μεταφορά των κλινικών από την παλιά πτέρυγα θα δημιουργηθούν αμέσως νέοι χώροι για άλλες ιατρικές δραστηριότητες.

Για να καταφέρει ο νομός να έχει ένα τέτοιο Νοσοκομείο, πρέπει να αποταμιευτεί το ποσό των 2 εκατομμυρίων ευρώ και να ολοκληρωθούν οι εργασίες, οι οποίες βρίσκονται ουσιαστικά και πραγματικά στο τελευταίο στάδιο και χρειάζονται μόνο λίγες επεμβάσεις.

Επαρκεί το προσωπικό

Μιλώντας για το ιατρικό ναι νοσηλευτικό προσωπικό ο διοικητής επεσήμανε την επάρκειά του και ότι «το υπάρχον προσωπικό μπορεί να καλύψει τις ανάγκες της νέας πτέρυγας, χωρίς κανένας να μη λέει ότι, αν αυτό αυξηθεί, τότε σαφώς θα λειτουργήσει καλύτερα».

Συζητήσεις για την αποδέσμευση των 2 εκατομμυρίων ευρώ έχουν γίνει, όμως ακόμα δεν έχουν δοθεί συγκεκριμένες απαντήσεις.

Στη νέα πτέρυγα

Αμέσως μετά η ΑΝΑΤΟΛΗ ξεναγήθηκε στη νέα πτέρυγα και η εικόνα που απεκόμισε ήταν θετική και συνοδευόμενη από τη διαπίστωση ότι λίγες εκκρεμότητες απομένουν να τακτοποιηθούν και να ολοκληρωθούν οι εργασίες, ώστε να παραδοθεί στους πολίτες του νομού ένα πραγματικά σύγχρονο Νοσοκομείο.

Στην επίσκεψη την ΑΝΑΤΟΛΗ συνόδευσε ο διευθυντής της Χειρουργικής Κλινικής και της Ιατρικής Υπηρεσίας κ. Πανίκος Καρατσής, ο οποίος και μας έδειξε πού θα γίνει το καθετί.

Ο χώρος της νέας ΜΕΘ στον τελευταίο όροφο είναι σχεδόν ολοκληρωμένος και έχουν τοποθετηθεί όλες οι υποδοχές των μηχανημάτων, που φυλάσσονται σε άλλους χώρους, απομένουν μόνο κάποιες μικροεργασίες στα δάπεδα και στους τοίχους.

«Αυτό το ολοκληρωμένο Νοσοκομείο, που πριν από 40 χρόνια ξεκίνησε να φτιάχνεται και ακόμα να τελειώσει, μπορούμε να το ολοκληρώσουμε εντός του έτους, εάν ο εργολάβος λάβει τα χρήματα που απομένουν. Τα 2 εκατομμύρια ευρώ για έργα τέτοιου επιπέδου δεν είναι τίποτα, ενώ μόλις δοθούν θα μας παραχωρηθεί σε έξι μήνες, άρα πρέπει σύντομα να βγουν τα χρήματα που υπάρχουν μέσα στον προϋπολογισμό του έργου», τόνισε ο κ. Καρατσής.

Πρόσθεσε ότι στη νέα πτέρυγα θα αναπτυχθούν 6 αίθουσες χειρουργείων, που παρόμοιες δεν υπάρχουν σε πολλά νοσοκομεία της χώρας, μια μονάδα ΜΑΜ, 2 αίθουσες ενδοσκοπήσεων.

Ο δεύτερος όροφος θα στεγάσει τη Μαιευτική Κλινική, όπου επίσης όλα σχεδόν είναι ολοκληρωμένα και θα χρησιμοποιείται τελευταίας λέξης σύγχρονος εξοπλισμός, ενώ εντυπωσιακή είναι και η μονάδα νεογνών, που έλειπε τόσα χρόνια από το νομό.

Ο κ. Καρατσής μας πληροφόρησε ότι στους χώρους που θα μείνουν κενοί από τη μεταφορά των κλινικών θα στεγαστεί η Ψυχιατρική Κλινική, για την οποία μάλιστα έχει ήδη εξασφαλιστεί η χρηματοδότηση.

Επίσης η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού, που στεγάζεται εκτός Νοσοκομείου θα μεταφερθεί στους χώρους που θα αδειάσουν στην παλιά πτέρυγα, ώστε ο κάθε ασθενής να νιώθει ασφάλεια και να του παρέχεται άμεσα ό,τι χρειαστεί.

«Αν όλα πάνε καλά τότε θα μπορούμε να μιλάμε για ένα ολοκληρωμένο και πλήρες νοσηλευτικό ίδρυμα όλων των ειδικοτήτων που θα μπορεί να καλύψει τις ανάγκες όλου του νομού» συμπλήρωσε ο κ. Καρατσής και κατέληξε τονίζοντας την ανάγκη όλοι οι φορείς να σκύψουν στο θέμα και να ζητήσουν το αυτονόητο, την ολοκλήρωση των εργασιών.

Πηγή:  Εφημερίδα  ΑΝΑΤΟΛΗ 3/2/11

Οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου ανησυχούν για τις εξελίξεις στην Υγεία

Τον προβληματισμό τους εξέφρασαν οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου κατά τη συνέλευση που έγινε χθες, με στόχο την ενημέρωση για τις εξελίξεις στο χώρο της υγείας.

«Ήταν μια συνάντηση που είχε ενημερωτικό χαρακτήρα, προκειμένου να δούμε όλοι με μεγαλύτερη προσοχή τα θέματα που μας αφορούν και τις αλλαγές που θα υπάρξουν στην υγεία. Το πολυνομοσχέδιο ήταν στο επίκεντρο της συζήτησης καθώς και τα όσα γνωρίζουμε σήμερα για τη νέα δομή της υγείας που προετοιμάζεται», δήλωσε στην ΑΝΑΤΟΛΗ ο Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων κ. Μηνάς Σουσαμλής.

Οι εργαζόμενοι ενημερωθήκαν από εκπροσώπους των συνδικαλιστικών τους οργάνων, για τις αλλαγές που σχεδιάζονται αλλά και για τις κινητοποιήσεις που προετοιμάζονται από τους πανελλήνιους συνδικαλιστικούς φορείς, ως ένδειξη αντίθεσης στο προωθούμενο πολυνομοσχέδιο.

Πηγή:  Ιστοσελίδα  εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Δημόσιο: σύνταξη στα 52 έτη και για άνδρες με ανήλικο παιδί

Δυνατότητα συνταξιοδότησης με το ίδιο ηλικιακό όριο που ισχύει και για τις γυναίκες παρέχει το υπουργείο Οικονομικών και στους άνδρες υπάλληλους που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1.1.2011 και μετά, εφόσον έχουν, κατά τον χρόνο θεμελίωσης, ανήλικο παιδί.

Σύμφωνα με την πολυσέλιδη εγκύκλιο που εξέδωσε χθες ο υφυπουργός κ. Φ. Σαχινίδης, με οδηγίες προς το Γενικό Λογιστήριο και τα ασφαλιστικά Ταμεία για την εφαρμογή του νέου ασφαλιστικού καθεστώτος του δημόσιου τομέα (νόμος 3865/2010), προβλέπονται, μεταξύ των αλλαγών στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης (παρατίθενται στους πίνακες) και τα εξής:

Για άνδρες και γυναίκες υπαλλήλους που συμπληρώνουν το 2011 την 25ετή συντάξιμη υπηρεσία ή 25ετή ασφάλιση, κατά περίπτωση, και έχουν ανήλικο παιδί, η καταβολή της σύνταξης θα είναι δυνατή με τη συμπλήρωση του 52ου έτους της ηλικίας τους, ενώ για όλους όσοι συμπληρώνουν την 25ετία το 2012, η καταβολή της σύνταξης θα είναι δυνατή με τη συμπλήρωση του 55ου έτους. Η ευνοϊκότερη μεταχείριση για τους γονείς δημοσίους υπαλλήλους σταματά για εκείνους που θα συμπληρώσουν την 25ετία από 1.1.2013 και μετά και ορίζεται το 65ο έτος της ηλικίας ως ενιαίο όριο ηλικίας για συνταξιοδότηση. Ταυτοχρόνως, αυτή η ευνοϊκή εξισωτική ρύθμιση δεν έχει εφαρμογή για όλους όσοι θεμελίωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωμα (25ετή προϋπηρεσία) μέχρι 31.12.10. Επομένως ο υπάλληλος, πατέρας ανηλίκου, που συμπλήρωσε 25ετία μέχρι 31.12.10 και αποχωρήσει –με παραίτηση– από την υπηρεσία να γνωρίζει ότι όριο ηλικίας για την καταβολή της σύνταξής του θα είναι το 65ο έτος.

Για πρώτη φορά θεσπίζεται για τη συνταξιοδότηση από το Δημόσιο η αναγνώριση συντάξιμου χρόνου για κάθε παιδί και για σπουδές. Ο χρόνος αυτός ορίζεται σε ένα έτος για το 1ο παιδί, σε δύο επιπλέον για το 2ο και σε δύο για το τρίτο. Η αναγνώριση αυτή δεν αφορά υπαλλήλους που έχουν αποχωρήσει από την υπηρεσία πριν από τις 21.07.2010. Η αναγνώριση αφορά παιδιά που βρίσκονται εν ζωή (!) και λαμβάνεται υπόψη τόσο για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος όσο και για την προσαύξηση της σύνταξης με την προϋπόθεση να έχει συμπληρώσει 15ετή πραγματική προϋπηρεσία. Επίσης, το δικαίωμα πλασματικού χρόνου μπορεί να αναγνωριστεί και από τους δύο γονείς.

Δεν θα υπαχθούν στην ασφάλιση του ΙΚΑ όσοι μετατάσσονται από υπηρεσία της οποίας η έναρξη προηγήθηκε της 1.1.2011. Επίσης από το ΙΚΑ εξαιρούνται – και παραμένουν στο Δημόσιο και οι υπάλληλοι που προσλαμβάνονται από την 1η Ιανουαρίου 2011 και μετά, αλλά έχουν προϋπηρεσία στο Δημόσιο, σε ΟΤΑ, σε άλλο ΝΠΔΔ ή σε αντίστοιχες υπηρεσίες κράτους–μέλους της Ε.Ε. ως τακτικός υπάλληλος ή λειτουργός, συμβασιούχος με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου, ημερομίσθιος έστω και μία ημέρα εργασίας ή με σύμβαση μίσθωσης έργου ή κατ’ αποκοπήν εργασία η οποία όμως έχει τα χαρακτηριστικά της εξαρτημένης εργασίας.

Πηγή:  Εφημερίδα  ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ 27/1/2011

Το πλήρες κείμενο της εγκυκλίου του Υπουργείου Οικονομικών για το συνταξιοδοτικό των δημοσίων υπαλλήλων μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ.

Ο Δήμαρχος Αγ. Νικολάου για το Νοσοκομείο

«Το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου διαδραματίζει ρόλο καλύπτοντας ανάγκες ευρύτερες από εκείνες της περιφέρειας του Δήμου Αγίου Νικολάου», επεσήμανε ο Δήμαρχος Δημήτρης Κουνενάκης, υπογραμμίζοντας ότι «πρέπει να στηρίξουμε το Νοσοκομείο, να ζητήσουμε από την πολιτεία να καλύψει τις ανάγκες του, αλλά και όποια προβλήματα αντιμετωπίζει και κυρίως να ολοκληρωθεί ως Νοσοκομείο, γιατί παίζει ρόλο παρέχοντας υπηρεσίες ευρύτερα από όχι μόνο στους πολίτες του Αγίου Νικολάου».
Ο Δήμαρχος Αγίου Νικολάου ανέφερε ότι βρίσκεται σε επαφή με τον Διοικητή του ΓΝΝΑΝ, υπάρχει διαρκής ενημέρωση για τα ζητήματα που ανακύπτουν μετά την οριζόντια περικοπή δαπανών στους προϋπολογισμούς των νοσοκομείων του νομού μας.
«Το Νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου στηριζόμενο από το ιατρικό και το νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό του συνεχίζει να παρέχει ικανοποιητικές υπηρεσίες. Μάλιστα εκτός από υπηρεσίες σε νομαρχιακό επίπεδο παρέχει τέτοιες και σε πολίτες εκτός ορίων του νομού Λασιθίου», είπε ο κ. Κουνενάκης.
Κατόπιν τόνισε ότι «το Νοσοκομείο λειτουργεί και εκείνο που βασικά ζητούμε είναι να συνεχίσει να λειτουργεί και να ανταποκρίνεται στο ρόλο του. Σίγουρα διεκδικούμε βελτίωση και ζητούμε την εξασφάλιση των 1,5 εκατομμυρίων προκειμένου να ολοκληρωθεί η κτιριακή υποδομή του και όσα απαιτούνται για τον εξοπλισμό του. Είναι σημαντικό ότι στη φάση αυτή συνεχίζει να λειτουργεί δεν διαλύεται, παρά τα προβλήματα λόγω της γενικής οικονομικής συγκυρίας… Δέχεται πάρα πολλά περιστατικά και γι’ αυτό πρέπει να αντιμετωπιστούν προβλήματα ελλείψεων και στελέχωσης, προϋπολογισμού».
Το ΓΝΝΑΝ έχει ζωτικές μονάδες, όπως η Μονάδα Εντατικής Θεραπείας, η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού, η Μονάδα Ψυχικής Υγείας, ο Αξονικός Τομογράφος κλπ., που το καθιστούν σημαίνουσα υποδομή Υγείας για ολόκληρο το νομό, γι’ αυτό και πρέπει να το στηρίξουμε όλοι, να συνεχίσει να παρέχει ολοκληρωμένες υπηρεσίες», τόνισε ο Δήμαρχος.