H συγκέντρωση των απαραίτητων εγγράφων για την δικαστική διεκδίκηση θα ξεκινήσει τη Δευτέρα 21/8 στο γραφείο του συλλόγου εργαζομένων

 
Προς: 

τους συμβασιούχους εργαζόμενους του ΓΝΑΝ

 (επικουρικούς, τριμηνίτες επικουρικούς και ΣΟΧ,)

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες

Σας ενημερώνουμε ότι η συγκέντρωση των απαραίτητων εγγράφων για την δικαστική διεκδίκηση μονιμοποίησης και ασφαλιστικών μέτρων (σε περίπτωση μη παρατάσεων συμβάσεων) θα ξεκινήσει τη Δευτέρα 21/8 στο γραφείο του συλλόγου εργαζομένων στο υπόγειο του νοσοκομείου και θα διαρκέσει μέχρι την Τετάρτη 30/8/23

Το επόμενο διάστημα θα υπάρξει νέα επικοινωνία σχετικά με λεπτομέρειες για τη διαδικασία.

Εκ του ΔΣ

Συνάντηση με τη βουλευτή Λασιθίου του ΠΑΣΟΚ Αικ. Σπυριδάκη

Κατόπιν σχετικής επικοινωνίας, σήμερα το μεσημέρι πραγματοποιήθηκε στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου συνάντηση του προέδρου του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ Γ. Μανουσάκη και του προέδρου του ΔΣ της Ένωσης Νοσοκομειακών ιατρών Λασιθίου Κ. Καραταράκη με τη βουλευτή Λασιθίου του ΠΑΣΟΚ ΚΙΝΑΛ κα. Αικατερίνη Σπυριδάκη η οποία συνοδευόταν από τη Γραμματέα της δημοτικής οργάνωσης ΠΑΣΟΚ ΚΙΝΑΛ Αγ. Νικολάου Αθ. Παυλάκη.

Από την πλευρά του προέδρου του  συλλόγου τέθηκαν τα θέματα της υποστελέχωσης του ΓΝΑΝ, των χαμηλών αμοιβών των υγειονομικών που σε συνδυασμό με τις κακές συνθήκες εργασίας οδηγούν στο να μη βρίσκονται υποψήφιοι γιατροί, νοσηλευτές και άλλες ειδικότητες για να εργαστούν στο νοσοκομείο, το ζήτημα του κομματισμού και της αναξιοκρατίας στο δημόσιο και το γεγονός ότι έχει περισσότερα από δέκα χρόνια να γίνει επιλογή προϊσταμένων και διευθυντών με κρίσεις από υπηρεσιακά συμβούλια, η ανάγκη προστασίας της δημόσιας υγείας και η αποτροπή των ιδιωτικοποιήσεων,  καθώς επίσης και το θέμα της μονιμοποίησης των συμβασιούχων με μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.

Η βουλευτής Λασιθίου  άκουσε με προσοχή  τις τοποθετήσεις  και τα θέματα που τέθηκαν, ανέφερε ότι ήδη ετοιμάζεται κοινοβουλευτική αναφορά για το θέμα των απλήρωτων πρόσθετων αμοιβών και της ανάγκης αναπροσαρμογής του σχετικού κονδυλίου και ανέφερε  ότι τα θέματα δημόσιας υγείας είναι πολύ σημαντικά και θα υπάρξουν και νέες συναντήσεις στο επόμενο διάστημα.

Η κατάσταση στα νοσοκομεία και στα κέντρα υγείας της Κρήτης έχει φτάσει σε οριακό σημείο

 

ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ  ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ Κ ΕΝΩΣΕΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ 

Με αφορμή την επικείμενη σύσκεψη της 7ης Υγειονομικής περιφέρειας για την κατάσταση που έχουν περιέλθει νοσοκομεία κέντρα υγείας του νησιού Τα σωματεία εργαζόμενων ,οι ενώσεις γιατρών δηλώνουν τα εξής και ζητούν:

  Η κατάσταση στα νοσοκομεία και στα κέντρα υγείας έχει φτάσει σε οριακό σημείο. Τα κενά σε προσωπικό όλων των ειδικοτήτων είναι χιλιάδες, οι αναμονές για ραντεβού στα τακτικά ιατρεία και οι λίστες για προγραμματισμένα χειρουργεία είναι τεράστιες.

Οι μετακινήσεις ιατρών, νοσηλευτών και λοιπού προσωπικού από νοσοκομείο σε νοσοκομείο, από την πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας (ΠΦΥ) στα νοσοκομεία ή από τμήμα σε τμήμα δεν λύνουν κανένα απολύτως πρόβλημα, απεναντίας δημιουργούν νέα προβλήματα, γι’ αυτό και δεν μπορεί μια τέτοια κατάσταση να παγιωθεί.

Οι συνθήκες αυξανόμενης εντατικοποίησης, με αλλεπάλληλες βάρδιες/εφημερίες και με χιλιάδες οφειλόμενα ρεπό και άδειες, οδηγούν σε ένα τεράστιο κύμα παραιτήσεων υγειονομικών.

Οι μαχόμενοι υγειονομικοί δεν θα επιτρέψουμε το “πάμε και όπου βγει’’ και στα ζητήματα της υγείας

Τα σωματεία μας διεκδικούν ένα δημόσιο δωρεάν σύστημα υγείας για όλους, αναπτυγμένο σε όλα τα επίπεδα, που να καλύπτει καθολικά τις σύγχρονες ανάγκες. ,με πλήρη στελέχωση όλων των νοσοκομείων και της ΠΦΥ με μόνιμο προσωπικό όλων των  απαραίτητων ειδικοτήτων, μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου, νέους σύγχρονους οργανισμούς.  Απαιτούμε να μην κλείσει καμία δημόσια δομή υγείας στο νησί αλλά να αναβαθμιστούν οι υπάρχουσες και να δημιουργηθούν και νέες όπου χρειάζεται, χωρίς πληρωμές άμεσες η έμμεσες από τους ασθενείς, με εκδίωξη των εργολάβων.

Τα σωματεία εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία, οι ενώσεις γιατρών ΕΣΥ και τα μέλη ΓΣ της ΠΟΕΔΗΝ και της ΟΕΝΓΕ ζητάμε άμεσα να πραγματοποιηθεί σύσκεψη όλων των φορέων της Κρήτης που εμπλέκονται στα θέματα της υγείας, προκειμένου να συζητηθούν τα σοβαρότατα προβλήματα και να διεκδικηθούν λύσεις. Θεωρούμε την παρουσία εκπροσώπων των εργαζομένων των δημόσιων μονάδων υγείας απαραίτητη προϋπόθεση, καθώς αυτοί έρχονται αντιμέτωποι με τις ελλείψεις και γίνονται αποδέκτες των δικαιολογημένων διαμαρτυριών του λαού, ενώ οποιαδήποτε απόφαση επηρεάζει άμεσα τις συνθήκες δουλειάς τους.

*ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΓΝΗ

*ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΒΕΝΙΖΕΛΕΙΟΥ

*ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

*ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΧΑΝΙΩΝ

*ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΡΕΘΥΜΝΟΥ

*ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΣΗΤΕΙΑΣ

*ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΊΟΥ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ 

*ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΕΑΠΟΛΗΣ “ΔΙΑΛΥΝΑΚΕΙΟ”

*ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΦΥ ΚΡΗΤΗΣ

*ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΦΥ ΚΡΗΤΗΣ

*ΕΝΩΣΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΙΑΤΡΩΝ ΛΑΣΙΘΙΟΥ

*ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΡΕΘΥΜΝΟΥ

*ΕΝΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ ΧΑΝΙΩΝ

*ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΓΣ ΟΕΝΓΕ -ΠΟΕΔΗΝ

Σχετικά με την επιστολή διαμαρτυρίας της Διευθύντριας της Ορθοπαιδικής Κλινικής του ΓΝΑΝ

 

Αριθμός Πρωτ.: 108/2023                                                              6/8/2023 

                                                                 

Σχετικά με  την επιστολή διαμαρτυρίας της Διευθύντριας της Ορθοπαιδικής Κλινικής του ΓΝΑΝ 

  Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου προσυπογράφει    την επιστολή διαμαρτυρίας της Διευθύντριας και επιστημονικά υπεύθυνης της Ορθοπαιδικής Κλινικής του ΓΝΑΝ για την αλλαγή από τη διοίκηση του Νοσοκομείου  του προγράμματος εφημεριών Αυγούστου στο τμήμα της, και  τονίζει τα παρακάτω:

Υπεύθυνοι για την σύνταξη των προγραμμάτων εφημεριών των ιατρών είναι οι διευθυντές που συντονίζουν την λειτουργία των τμημάτων τους. Τα προγράμματα καταρτίζονται ανάλογα με τις ανάγκες των τμημάτων, αλλά και τους όρους, προϋποθέσεις – δυνατότητες των ιατρών που υπηρετούν σε αυτά, προκειμένου να είναι ασφαλή.

Σύμφωνα με τον Νόμο 3329 του 2005 (άρθρο 9, παράγραφος 3α), στις αρμοδιότητες του Επιστημονικού Συμβουλίου περιλαμβάνεται  η κατάρτιση και εισήγηση του ετήσιου και μηνιαίου προγράμματος εφημερίων των ιατρών των Τομέων και Τμημάτων του Νοσοκομείου και η έγκαιρη υποβολή του στον Αναπληρωτή Διοικητή του Νοσοκομείου για έγκριση, ή όπου αυτός δεν υπάρχει, στον Διοικητή. Οποιαδήποτε αλλαγή στο πρόγραμμα των εφημεριών γίνεται μόνο με γραπτή και αιτιολογημένη εισήγηση του Προέδρου του Επιστημονικού Συμβουλίου και έγκριση από τον Αναπληρωτή Διοικητή, ή όπου αυτός δεν ορίζεται, από τον Διοικητή. 

Η παραπάνω διαδικασία δεν  φαίνεται να τηρήθηκε στην προκειμένη περίπτωση με την αλλαγή στο πρόγραμμα εφημεριών της ορθοπαιδικής κλινικής του ΓΝΑΝ.

Ως Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ είμαστε αντίθετοι στα  προγράμματα εφημεριών που οδηγούν  τους νοσοκομειακούς ιατρούς σε υπερεφημέρευση και υπερεργασία, αφού έτσι υποβαθμίζεται το παραγόμενο έργο, πλήττονται τα εργασιακά δικαιώματα των ιατρών και οδηγούνται σε εργασιακή εξάντληση. Ακόμη έτσι δεν επιλύονται τα προβλήματα υποστελέχωσης των νοσοκομείων, αλλά αντιθέτως επιτείνονται. 

Έχουμε πολλές φορές τονίσει ότι η  διασφάλιση ανθρώπινων και νόμιμων συνθηκών εργασίας αποτελεί μία από τις  βασικές συνθήκες για να υπάρξει μέλλον για τα δημόσια νοσοκομεία της περιφέρειας.

Εκ του ΔΣ

Σχετικά με τον εξαναγκασμό σε υπερεφημέρευση καρδιολόγου του ΓΝΑΝ

 

Αριθμός Πρωτ.: 106/2023                                                              31/7/2023                         

Σχετικά με τον εξαναγκασμό σε υπερεφημέρευση του καρδιολόγου του ΓΝΑΝ Χατζάκη Σταύρου 

Το Δ.Σ. Του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ εκφράζει την έντονη  διαμαρτυρία του  για την την αναγκαστική υπερεφημέρευση του καρδιολόγου Χατζάκη Σταύρου στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου για τον μήνα Ιούλιο 2023. 

Ο αριθμός των δέκα (10) ενεργών εφημεριών σε ένα μήνα, αποτελεί κατάφωρη παραβίαση όλης της νομοθεσίας για τον εβδομαδιαίο εργασιακό χρόνο και εν γένει των αρχών της ασφάλειας και της υγιεινής της εργασίας.  

Τέτοιες πρακτικές δυσφημίζουν το νοσοκομείο Αγίου Νικόλαου και λειτουργούν ως αντικίνητρο για προσέλκυση νέων ιατρών.

Έχουμε πολλές φορές τονίσει ότι η  διασφάλιση ανθρώπινων και νόμιμων συνθηκών εργασίας αποτελεί μία από τις  βασικές συνθήκες για να υπάρξει μέλλον για τα δημόσια νοσοκομεία της περιφέρειας.

Καλούμε την Διοίκηση του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου να προβεί  στην άμεση ανάκληση των πρόσθετων εφημεριών για τον συνάδελφο καρδιολόγο και στην αντιμετώπιση  του  προβλήματος της υποστελέχωσης της Καρδιολογικής Κλινικής, όπως και των άλλων τμημάτων του νοσοκομείου.

Εκ του ΔΣ