Επιστολή για το αίτημα μονιμοποίησης των συμβασιούχων, οι οποίοι αποτελούν το 1/3 των εργαζομένων του ΓΝΑΝ

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου απέστειλε στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας, στη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ και στο διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων επιστολή για το αίτημα μονιμοποίησης των συμβασιούχων, οι οποίοι αποτελούν το 1/3 των εργαζομένων του ΓΝΑΝ . Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Στο επόμενο χρονικό  διάστημα ως  31/12/2022,   επίκειται η λήξη των συμβάσεων 50 συμβασιούχων εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, το πρώτο εξάμηνο του 2022 επίκειται η λήξη των συμβάσεων άλλων 71 συμβασιούχων και στο δεύτερο εξάμηνο 22 εργαζομένων. Πιο αναλυτικά:

• Στις 31/10/21 λήγουν οι παρατάσεις συμβάσεων 27 επικουρικών
  εργαζομένων όλων των ειδικοτήτων.
• Στις 31/12/21 λήγουν οι παρατάσεις συμβάσεων 23 εργαζόμενων με ατομικές συμβάσεις -ΙΔΟΧ στην καθαριότητα, στη φύλαξη και στην εστίαση.                                                                                               
• Το πρώτο εξάμηνο του 2022 λήγουν οι συμβάσεις 59 επικουρικών εργαζομένων όλων των υπηρεσιών (νοσηλευτικής, διοικητικής, τεχνικής)                                                            
• Εντός του 2022 (κυρίως στο πρώτο τρίμηνο) λήγουν οι συμβάσεις 17 εργαζομένων με συμβάσεις ΟΑΕΔ.
• Από τον Αύγουστο του 2022 ως το Νοέμβριο του 2022 λήγουν οι συμβάσεις άλλων 17 επικουρικών υπαλλήλων.                                                                  

Στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου προβλέπονται 475 οργανικές θέσεις και εργάζονται σε αυτό 256 μόνιμοι εργαζόμενοι (ποσοστό κάλυψης σε μόνιμους 53.9%).

 Εκτός από τους 256 μόνιμους, εργάζονται στο ΓΝΑΝ συνολικά 143 συμβασιούχοι (103 επικουρικοί, 17 ΟΑΕΔ, 23 ΙΔΟΧ), που αποτελούν το 34,6% του συνόλου των εργαζομένων.

 Το ποσοστό κάλυψης των οργανικών θέσεων με τους συμβασιούχους ανεβαίνει στο 86.8%.

Είναι σαφές ότι οι 143 συνάδελφοι συμβασιούχοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Νοσοκομείου και γι΄αυτό ζητούμε τη μονιμοποίηση τους με σταδιακή μετατροπή των συμβάσεων σε Αορίστου χρόνου.

Πρέπει να σημειωθεί ότι το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου είναι το κεντρικό Νοσοκομείο του νομού Λασιθίου με 144 κλίνες και διαθέτει ΜΕΘ με 6 κλίνες στις οποίες έχουν προστεθεί 2 κλίνες για περιστατικά covid, Μονάδα Τεχνητού Νεφρού, Αξονικό Τομογράφο, Αιμοδοσία, κλινική covid με 18 κλίνες, χειρουργεία,   τμήμα χημειοθεραπειών και παθολογική, χειρουργική, ορθοπεδική, παιδιατρική,  καρδιολογική, ουρολογική κλινική και αρκετά άλλα τμήματα και ειδικότητες.

 Οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι των οποίων λήγουν το επόμενο διάστημα οι συμβάσεις είναι ήδη εξειδικευμένοι στα αντικείμενα τους και προσφέρουν τις υπηρεσίες τους δύο και πλέον έτη, μεταξύ των οποίων και το διάστημα αντιμετώπισης της πανδημίας covid 19, όπου μαζί με τους υπόλοιπους εργαζόμενους έδωσαν και δίνουν  τη μάχη να αντιμετωπιστεί και να μην εξαπλωθεί η πανδημία.

Καλύπτουν όπως αναφέρθηκε  πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου στο οποίο υπάρχουν 219 κενές οργανικές θέσεις.

Τυχόν απομάκρυνση τους από την εργασία με τη λήξη των συμβάσεων θα προκαλέσει άνευ προηγουμένου δυσλειτουργία του Νοσοκομείου και των τμημάτων και κλινικών του (πολλά κρίσιμα τμήμα και κλινικές στηρίζονται σε ποσοστό άνω του 60% σε συμβασιούχους), με πολύ αρνητικές επιπτώσεις στις παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας προς τους πολίτες.

Γι΄αυτό είναι ζητούμενο η μονιμοποίηση τους, για την οποία δεν υπάρχει συνταγματικό κόλλημα, σύμφωνα και με το σκεπτικό σχετικών δικαστικών αποφάσεων (εγχώριων και Ευρωπαϊκών) που έχουν δημοσιευτεί για τη μονιμοποίηση επικουρικών εργαζομένων σε άλλα Νοσοκομεία και υπηρεσίες της χώρας.

Σε κάθε περίπτωση, είναι απαραίτητη η ανάληψη  νομοθετικών πρωτοβουλιών για  τη συνέχιση της θητείας των συμβασιούχων  όλων των ειδικοτήτων, αφού όλες οι κατηγορίες εργαζομένων αποτελούν κρίκους της ίδιας αλυσίδας στα Νοσοκομεία και  σε αυτή τη δύσκολη περίοδο το σύστημα υγείας χρειάζεται ενίσχυση, σταθερές σχέσεις εργασίας και όχι αποδυνάμωση και αναστάτωση.  Από την πλευρά μας θα συνεχίσουμε και θα εντείνουμε τους αγώνες για τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων  και για τη συνέχιση της εργασίας τους.

Εκ του ΔΣ

Ανακοίνωση σχετικά με την παράσταση διαμαρτυρίας για το θέμα των συμβασιούχων στη ΔΥΠΕ Κρήτης την Πέμπτη 8/7/21

Ανακοίνωση σχετικά με την παράσταση διαμαρτυρίας για το θέμα των συμβασιούχων

 στη ΔΥΠΕ Κρήτης την Πέμπτη 8/7/21

Συνάδελφοι - ισσες,

τo ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ αποφάσισε να συμμετέχει ο σύλλογος στην παράσταση διαμαρτυρίας στα Γραφεία της 7ης ΥΠΕ Κρήτης την Πέμπτη 8/7/21 στις 12.30 μμ με κύρια αιτήματα τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων και την παράταση των συμβάσεων. Σας ζητούμε να συμμετέχετε όλοι,  συμβασιούχοι και μόνιμοι, και να βοηθήσετε να οργανωθεί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο η συγκεκριμένη κινητοποίηση ώστε να υπάρξει η μεγαλύτερη δυνατή συμμετοχή του προσωπικού του  Νοσοκομείου μας. Η παράσταση διαμαρτυρίας θα γίνει την Πέμπτη 8/7/2021 στις 12.30 το μεσημέρι στα γραφεία της 7ης ΥΠΕ στο Ηράκλειο, στην περιοχή του Εσταυρωμένου (δίπλα στο πρώην ΜΑΚΡΟ)

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να οργανωθούν γύρω από το σύλλογο για να παλέψουμε συλλογικά για:

- Μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις και

μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

-Επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος. Ένταξη στα ΒΑΕ.

- Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας.

- Πλήρη, επαρκή κρατική χρηματοδότηση των δημόσιων μονάδων υγείας πρόνοιας.

Εφόσον συγκεντρωθούν αρκετές συμμετοχές, θα αναχωρήσει Λεωφορείο στις 11.00 πμ από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου προς την ΥΠΕ με έξοδα του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ και  θα φύγει από τη ΔΥΠΕ στις 14.00 ώστε να προλάβουν να επιστρέψουν όσοι είναι σε απογευματινή βάρδια.

Παρακαλούμε στους πίνακες που έχουν μοιραστεί στα τμήματα  να δηλωθούν τα ονόματα όσων θα έρθουν.

Για όσους την Πέμπτη 8/7 εργάζονται, θα υπάρχει τετράωρη στάση εργασίας από τις 11.00 ως τις 15.00.

Αν κάποιοι μένουν Ηράκλειο, ή θέλουν να έρθουν να έρθουν με δικό τους μέσο στο Ηράκλειο, παρακαλούμε να το δηλώσουν στους πίνακες στα τμήματα ώστε να έχουμε εικόνα της συμμετοχής.

Εκ του ΔΣ

Ανακοίνωση για τη συγκρότηση επιτροπής συμβασιούχων ΓΝΑΝ

 Ανακοίνωση για τη συγκρότηση επιτροπής συμβασιούχων ΓΝΑΝ

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ αποφάσισε τη συγκρότηση ειδικής επιτροπής  συμβασιούχων που θα ασχολείται θα συζητά,  και θα εισηγείται προς το ΔΣ εργασιακά και άλλα θέματα σχετικά με τους συμβασιούχους όλων των μορφών εργασίας στο Νοσοκομείο . Στο πλαίσιο αυτό υπήρξε κάλεσμα σε όσους συναδέλφους συμβασιούχους (ΟΑΕΔ, Επικουρικοί, ΣΟΧ, εργολαβικοί) ενδιαφέρονται να συμμετέχουν στην Επιτροπή Συμβασιούχων  να εκφράσουν γραπτώς το ενδιαφέρον τους προς το ΔΣ του συλλόγου μέχρι την Παρασκευή 25/6/21.

Τελικά με βάση την ανταπόκριση στο κάλεσμα, το ΔΣ στη συνεδρίαση του στις 30/6/21 αποφάσισε τη συγκρότηση της Επιτροπής Συμβασιούχων ΓΝΑΝ με τους παρακάτω συναδέλφους:

• Γραμματσούλιας Δημήτρης, επικουρικός  στη φύλαξη
• Ζερβάκης Μανώλης, επικουρικός στη διοίκηση
• Κατσίκαρος Όθωνας, ΙΔΟΧ στη φύλαξη
• Κυπριωτάκη Μαρία, Επικουρική στη διοίκηση
• Κυριάκου  Γεωργία, επικουρική νοσηλεύτρια
• Παπακανδρεράκη Μαρίνα, ΙΔΟΧ στην καθαριότητα
• Σουργιαδάκη Αντιγόνη, επικουρική μεταφορέας ασθενών
• Σταματελάτου Χρυσάνθη, επικουρική στη διοίκηση
• Φιν Μάϊκ, ΟΑΕΔ μεταφορέας ασθενών

Εφόσον υπάρξουν και άλλοι συνάδελφοι-ισσες που εκφράσουν ενδιαφέρον να συμμετέχουν στην επιτροπή, το θέμα θα εξεταστεί ξανά από το ΔΣ του συλλόγου.

Εκ του ΔΣ

Πρακτικά συνεδρίασης Διοικητικού Συμβουλίου Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ την Τρίτη 15/6/2021

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

πρακτικά συνεδρίασης Διοικητικού Συμβουλίου την Τρίτη 15/6/2021

Παρόντες:1)Μανουσάκης Γεώργιος, 2)Παπαντωνάκη Σοφία 3)Ηλιάκης Κων/νος, 4)Μέρου Κωνσταντίνα 5)Μανισαλής Γιώργος 6) Γαλιοτζάκης Μανώλης 7)Σουσαμλής Μηνάς

Θέματα:

1. Συγκρότηση προεδρείου ΔΣ

2. Τρόπος λειτουργίας ΔΣ

3. Συγκρότηση ειδικής επιτροπής συμβασιούχων σύμφωνα με το άρθρο 14 του καταστατικού του συλλόγου

4.  Υποβολή αιτήματος προς το γραφείο προσωπικού ΓΝΑΝ για παροχή στοιχείων σχετικά με τον αριθμό, τις ειδικότητες και το χρόνο λήξης των συμβάσεων των συμβασιούχων στο ΓΝΑΝ

5. Υποβολή αιτήματος προς παιδικές κατασκηνώσεις για προσφορά έκπτωσης προς τα μέλη του συλλόγου

6. Αποστολή εγγράφου στην πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας και στους φορείς του νομού σχετικά με την κρίσιμη και δύσκολη κατάσταση στην οποία βρίσκεται το Κεντρικό Νοσοκομείο του νομού και την ανάγκη στήριξης του.

Συζήτηση αποφάσεις:

1)Συγκρότηση προεδρείου ΔΣ

Την Τρίτη 15/6/2021  συνήλθαν σε συνεδρίαση τα νεοεκλεγέντα μέλη του Δ.Σ του Συλλόγου, κατόπιν προσκλήσεως του πλειοψηφήσαντος συμβούλου Γιώργου Μανουσάκη,

'Εγινε μυστική ψηφοφορία για όλε τις θέσεις από την οποία έλαβαν:

Ανακοίνωση του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ σχετικά με το πρόβλημα στο αναισθησιολογικό τμήμα του ΓΝΑΝ

Ανακοίνωση του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ σχετικά με το πρόβλημα στο αναισθησιολογικό τμήμα του ΓΝΑΝ

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ αποφάσισε κατά πλειοψηφία (6-1) στις 28/6/21 να εκδώσει την παρακάτω ανακοίνωση σχετικά με το πρόβλημα στο αναισθησιολογικό τμήμα του ΓΝΑΝ:

Μιλώντας σε τοπικό ραδιοφωνικό σταθμό ο δήμαρχος Ιεράπετρας Θεοδ. Καλαντζάκης  έδωσε μία ημέρα διορία στο διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου να ανακαλέσει την απόφαση μετακίνησης αναισθησιολόγου από το Νοσοκομείο Ιεράπετρας στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.

Είναι πρωτόγνωρο και απαράδεκτο οι όποιες αποφάσεις σχετικά με τις μετακινήσεις και την κατανομή του προσωπικού των Νοσοκομείων Λασιθίου, να πρέπει να λαμβάνονται υπό το καθεστώς απειλών, εκβιασμών και διοριών από τοπικούς παράγοντες που δεν έχουν άμεση γνώση και επαφή με τα προβλήματα της δημόσιας υγείας,  υπό την πίεση μικροκομματικών σκοπιμοτήτων, και όχι σύμφωνα με τις ανάγκες υγείας των πολιτών του νομού. 

Αν τελικά η απόφαση ανακληθεί, όπως φημολογείται, και δοθεί άλλη προσωρινή λύση, το πολιτικό συμπέρασμα που θα προκύψει θα είναι ότι το ΓΝΑΝ είναι μεν το Κεντρικό Νοσοκομείο του νομού Λασιθίου σε επίπεδο ροής περιστατικών και φόρτου εργασίας του προσωπικού,  όμως σε επίπεδο λήψης αποφάσεων κεντρικό νοσοκομείο  είναι αυτό της Ιεράπετρας και πραγματικός διοικητής των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων  είναι ο δήμαρχος Ιεράπετρας Θεοδόσης Καλαντζάκης. αφού καμιά απόφαση δεν μπορεί να υλοποιηθεί χωρίς την έγκριση του. 

Πρέπει να σημειωθεί ότι από την υποβάθμιση της λειτουργίας του κεντρικού νοσοκομείου του νομού και των υπόλοιπων υπηρεσιών υγείας χαμένοι είναι όλοι οι πολίτες του νομού και κερδισμένοι είναι όσοι παρέχουν ιδιωτικές υπηρεσίας υγείας, είτε στο Λασίθι, είτε στο Ηράκλειο, κάτι που συμπίπτει με τη βούληση της κυβέρνησης να ενισχύσει τον ιδιωτικό τομέα της υγείας.

Ακόμη θα θέλαμε εν συντομία να απαντήσουμε στις ανακρίβειες που γράφονται και λέγονται τις τελευταίες ημέρες για τους αναισθησιολόγους του αναισθησιολογικού τμήματος του  Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, οι οποίοι είναι τρεις (και όχι 4 όπως ανέφερε λανθασμένα ο υποδιοικητής κ. Καλλιονάκης) και οι οποίοι εδώ και μεγάλο χρονικό διάστημα εκτελούν παραπάνω εφημερίες από όσες ορίζει η νομοθεσία, και με το φιλότιμο και την προσπάθεια τους κρατούν ανοιχτό το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου. 

Αντίθετα το Νοσοκομείο Ιεράπετρας ανήκει σε άλλη εφημεριακή ζώνη (τρίτη) και εκεί οι εφημερίες που επιτρέπονται από τη νομοθεσία για κάθε γιατρό είναι κατά 30% περισσότερες από το ΓΝΑΝ. Θα ήταν επίσης ενδιαφέρον να δοθούν από τη διοίκηση των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στη δημοσιότητα στοιχεία για τους αριθμούς των τακτικών και έκτακτων χειρουργείων που εκτελούνται στα δύο Νοσοκομεία, για να βγάλει η κοινωνία του νομού Λασιθίου τα σωστά συμπεράσματα για το τί ακριβώς συμβαίνει με το θέμα αυτό.

Ως ΔΣ ζητούμε να υπάρξει γενναία αύξηση μισθών και μείωση της φορολογίας και βελτίωση των συνθηκών εργασίας για τους εργαζόμενους στο δημόσιο σύστημα υγείας, έτσι ώστε να σταματήσει η εκροή νέων επιστημόνων προς το εξωτερικό και προς το ιδιωτικό σύστημα, και έτσι ώστε να μπορέσουν να στελεχωθούν επιτέλους σωστά όλα τα Νοσοκομεία.

Βεβαίως οι ανάγκες υγείας των πολιτών του νομού Λασιθίου πρέπει να καλυφθούν άμεσα με τον τον καλύτερο δυνατό τρόπο και τα προβλήματα στη λειτουργία του κεντρικού Νοσοκομείου του νομού Λασιθίου επηρεάζουν την παροχή υπηρεσιών υγείας προς όλους του κατοίκους του νομού.

Γι΄αυτό ζητούμε να διασφαλιστεί η πληρέστερη λειτουργία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, τουλάχιστον στα πιο κρίσιμα τμήματα και κλινικές,  με νέες προσλήψεις στις κρίσιμες ειδικότητες κατά παρέκκλιση των διαδικασιών και άμεσα. Βεβαίως  για την ώρα προέχει  μια προσωρινή βιώσιμη λύση για το νοσοκομείο μας με τη συνδρομή και τη βοήθεια και από τα άλλα Νοσοκομεία του νομού, τουλάχιστον για το κρίσιμο χρονικό διάστημα που απαιτούνται άμεσες λύσεις.

Eκ του ΔΣ