Μειώνεται κατά ένα ακόμα άτομο η δύναμη της νοσηλευτικής υπηρεσίας του ΓΝΑΝ με απόφαση της διοικήτριας για μετακίνηση νοσηλευτή στον ξενώνα "Ψυχαργώς"

Στη σημερινή συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου κατέθεσα πρόταση - εισήγηση να συζητηθεί εκτός Ημερήσιας Διάταξης το θέμα της νοσηλευτικής κάλυψης του ξενώνα "Ψυχαργώς". Στην πρόταση μου ανέφερα τα παρακάτω:

"Τo  ΔΣ με την 324 από 29/4/2016 απόφαση του και μετά από σχετική συνάντηση που έγινε με το διευθυντή του ΚΨΥ κ. Φαζάκη θεώρησε ότι δύο νοσηλευτές- τριες επαρκούν για τη νοσηλευτική κάλυψη του ΚΨΥ και αποφάσισε την εκ περιτροπής μετακίνηση ανά ένα μήνα ενός νοσηλευτής -τριας εκ των τριών που υπηρετούν στο  ΚΨΥ,  για την κάλυψη των βαρδιών του ξενώνα "ψυχαργώς", αφού η νοσηλευτική υπηρεσία του ΓΝΑΝ είχε βεβαιώσει ότι δεν υπάρχει δυνατότητα κάλυψης του ξενώνα από νοσηλευτικό προσωπικό που υπηρετεί στο νοσοκομείο. Με σχετική γνωμοδότηση του δικηγόρου κ. Γιατζάκη κρίθηκε ότι δεν υπάρχει θέμα νομιμότητας για τη συγκεκριμένη απόφαση, γνωμοδότηση που έγινε αποδεκτή από το ΔΣ.

Επειδή μέχρι στιγμής έχουν έρθει μόνο δύο νέες προσλήψεις στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου αλλά έχουν δημιουργηθεί περισσότερα κενά στη νοσηλευτική υπηρεσία, και επειδή οι οφειλόμενες ημέρες ρεπό και αδειών στο νοσηλευτικό προσωπικό του νοσοκομείου ξεπερνούν τις 7.000,  προτείνεται να παραταθεί για άλλους οκτώ μήνες η κάλυψη των βαρδιών ενός ατόμου στον ξενώνα "ψυχαργώς" από τους 2 (ή  3) νοσηλευτές που υπηρετούν στο ΚΨΥ"

Ο κανονισμός λειτουργίας του ΔΣ αναφέρει ότι για να συζητηθεί ένα θέμα εκτός ΗΔ χρειάζεται να αποδεχτούν τη συζήτηση του όλα τα μέλη. Βεβαίως, όσα χρόνια συμμετέχω στο ΔΣ ουδέποτε κανένα μέλος (ούτε και εγώ) δεν έχει αρνηθεί τη συζήτηση θέματος εκτός ΗΔ, κάτι που γίνεται για αρκετά θέματα σε κάθε συνεδρίαση. Όπως ενημερώθηκα, και πιο παλιά γινόταν το ίδιο.

Σήμερα όμως η διοικήτρια κα Σπινθούρη εξέφρασε την αντίθεση της στη συζήτηση του θέματος αυτού, παρά το ότι αφορούσε σε τροποποίηση ήδη υπάρχουσας απόφασης και παρά το ότι η ίδια είχε υποσχεθεί στο ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ ότι το θέμα θα συζητηθεί στο ΔΣ των διασυνδεόμενων. Παρά τις διαμαρτυρίες μου η κα Διοικήτρια έθεσε veto στη συζήτηση του θέματος αυτού.

Έτσι τελικά το θέμα που πρότεινα δεν συζητήθηκε.

Όμως, όπως πληροφορήθηκα εκτός της συνδερίασης, η διοικήτρια αποφάσισε να μετακινήσει στον ξενώνα του "Ψυχαργώς" άτομο που εργάζεται ήδη στη νοσηλευτική υπηρεσία του Νοσοκομείου μας για να αντικαταστήσει τις δύο νοσηλεύτριες του ΚΨΥ που καλύπτουν εκ περιτροπής τις βάρδιες ενός ατόμου στον ξενώνα, τροποποιώντας ουσιαστικά τη υπάρχουσα απόφαση του ΔΣ χωρίς να έχει τέτοιο δικαίωμα.

Αυτό εξηγεί κατά τη γνώμη μου το γιατί η διοικήτρια αρνιόταν πεισματικά συζητηθεί το συγκεκριμένο θέμα στο ΔΣ

Με τη νέα αυτή απόφαση της διοικήτριας ουσιαστικά μειώνεται κατά ένα ακόμα άτομο η δύναμη της νοσηλευτικής υπηρεσίας του ΓΝΑΝ και αυτοί που θα υποστούν τις συνέπειες και αυτής της απόφασης είναι οι νοσηλευτές-τριες του Νοσοκομείου στους οποίους οφείλονται ήδη 7629 ημέρες αδειών και ρεπό.

Αυτό θα είναι ένα από τα θέματα που θα συζητήσουμε στη Γενική Συνέλευση της Πέμπτης 20/10 στις 13.30 στην αίθουσα του α ορόφου.

Γιώργος Μανουσάκης

-Μέλος του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων 

ν. Λασιθίου - εκπρόσωπος των εργαζομένων πλην ιατρών

-Πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ

ΥΓ: Στη φωτογραφία απόσπασμα από την πρόσφατη απόφαση - ανακοίνωση του ΔΣ του Συλλόγου για το θέμα της έλλειψης προσωπικού.

Νέα πολύμηνη καθυστέρηση για το διορισμό των διοικητικών που περιμένουμε στο Νοσοκομείο μας από τους επιτυχόντες του διαγωνισμού του 1998

Όπως έγινε γνωστό σήμερα, τη Δευτέρα 17/10 εκδόθηκαν και καταχωρίστηκαν στην ιστοσελίδα του Α.Σ.Ε.Π. (δείτε εδώ) αναμορφωμένοι πίνακες διοριστέων, κατάταξης και απορριπτέων της Προκήρυξης 1ΕΓ/2016 (διοριστέοι διαγωνισμού 1998 του ΑΣΕΠ), τη στιγμή που είχαν ήδη ξεκινήσει οι διαδικασίες διορισμού όσων περιλαμβάνονταν στους οριστικούς πίνακες που είχαν εκδοθεί πριν 2 μήνες.

Αυτό πιθανότατα σημαίνει νέα πολύμηνη καθυστέρηση για το διορισμό των 11 διοικητικών που περιμένουμε στο Νοσοκομείο μας, αφού εάν εκδοθεί νέο ΦΕΚ διοριστέων θα πρέπει να ξεκινήσει ξανά από την αρχή η διαδικασία έκδοσης αποφάσεων διορισμού από τα Νοσοκομεία, κάτι που θα πάρει ξανά αρκετούς μήνες να ολοκληρωθεί.

Αυτό θα είναι ένα από τα θέματα που θα συζητήσουμε στη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου την Πέμπτη 20/10 στις 13.30 το μεσημέρι στην αίθουσα του α ορόφου.

Γιώργος Μανουσάκης

πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

ΥΓ : Στη φωτογραφία, απόσπασμα της απόφασης του ΔΣ του συλλόγου μας για το θέμα της έλλειψης προσωπικού

Video - NEA TV: ΕΡΕΥΝΑ στο ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΧΑΝΙΩΝ - ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ ΚΑΡΚΙΝΟΥ ΣΤΟ ΠΑΧΥ ΕΝΤΕΡΟ ΤΗΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΤΡΙΕΤΙΑ

Το Υπουργείο Οικονομικών με έγγραφο του κόβει το ανθυγιεινό επίδομα στους Νοσηλευτές που κάνουν ειδικότητα καθώς και στις Διευθύντριες και Τομεάρχες της Νοσηλευτικής υπηρεσίας των Νοσοκομείων

Με εντολή του Αν. Υπουργού Οικονομικών η Διεύθυνση Εισοδηματικής πολιτικής, όπως προκύπτει από έγγραφο που στάλθηκε στο Υπ. Υγείας, (Δείτε εδώ) κόβει το ανθυγιεινό επίδομα στους Νοσηλευτές που κάνουν ειδικότητα καθώς και στις Διευθύντριες και Τομεάρχες της Νοσηλευτικής υπηρεσίας των Νοσοκομείων.

Προσχηματικά το Υπ. Οικονομικών αναφέρει ότι οι κατηγορίες αυτές δεν ασχολούνται πλήρως και αποκλειστικά με το Νοσηλευτικό έργο.

Έχουμε επισημάνει (Δείτε εδώ) ότι το ανθυγιεινό επίδομα βρίσκεται στον αέρα και κινδυνεύει να περικοπεί αφού με βάση τις μνημονιακές δεσμεύσεις που συμφώνησαν τόσο η ΝΔ – ΠΑΣΟΚ όσο και η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ αυτό χορηγείται «με την επιφύλαξη της επικείμενης ευθυγράμμισης του σχετικού καθεστώτος με την αντίστοιχη Ευρωπαϊκή νομοθεσία έως τις 31-12-2017»

Είναι προφανές ότι το πουλόβερ αρχίζει από τώρα να ξηλώνεται ώστε να ανοίξει ο δρόμος για να μπει ταφόπλακα στο ανθυγιεινό επίδομα όπως έγινε σε μια σειρά ακόμα εργασιακών και μισθολογικών δικαιωμάτων.

Το ερώτημα είναι αν ως εργαζόμενοι θα το επιτρέψουμε;

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

Εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης για την αναπλήρωση προϊσταμένων στο δημόσιο

Ένα σχόλιο για το έγγραφο: Η εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης είναι πλήρως ευθυγραμμισμένη με τις πρόσφατες παρεμβάσεις του ΔΣ του συλλόγου μας προς τη διοίκηση του ΓΝΑΝ (δείτε ΕΔΩ και ΕΔΩ) σχετικά με την αναπλήρωση των θέσεων προϊσταμένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου που είναι κενές. Είναι χαρακτηριστικό ότι η εγκύκλιος βάζει ως μία από τις τρεις βασικές προϋποθέσεις που πρέπει κατ΄ αρχήν να πληρούνται σωρευτικά για την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 87 του Υ.Κ. περί αναπλήρωσης προϊσταμένων, το "να τηρείται το προβάδισμα των βαθμών, όπως προβλέπεται στις διατάξεις του άρθρου 87 του Υ.Κ., κυρίως όσον αφορά τις περιπτώσεις αυτοδίκαιης αναπλήρωσης, όπου εν προκειμένω λαμβάνεται υπόψη και ο πλεονάζων χρόνος στο βαθμό". Αντίστοιχη ήταν και η πρόταση μας προς τη διοικήτρια του Νοσοκομείου, με την οποία .ζητούμε "οι αναπληρώσεις προϊσταμένων στα τμήματα του ΓΝΑΝ όπου υπάρχουν κενά  να γίνουν με τρόπο νόμιμο και  σε εφαρμογή των οριζόμενων στο άρθρο 87 του  ισχύοντα δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα περί  αναπλήρωσης  από τον υπάλληλο που έχει  περισσότερο χρόνο στο βαθμό, δηλαδή σύμφωνα με την πιο πρόσφατη βαθμολογική κατάταξη που έγινε στο προσωπικό του Νοσοκομείου κατ εφαρμογή του νόμου 4369/16, όπου στην κατάταξη έχουν ήδη ληφθεί υπόψιν πρόσθετα προσόντα του προσωπικού."   Γιώργος Μανουσάκης.